人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀,。

培訓(xùn)公司簡介的目的 培訓(xùn)公司簡介100字篇一

北京森杰文化發(fā)展有限公司是一家致力于中國古典文化藝術(shù)的挖掘整理和創(chuàng)新演出的的公司,，尤其以深度開發(fā)中國皇家宮廷文化和民間民俗文化,，弘揚中國五千年歷史文化精萃為宗旨。2003年在北海智殊殿開始演出,，2004年公司正式成立,，目前公司下設(shè)頤和園編鐘藝術(shù)團和北海福文化藝術(shù)團兩個演出實體,，現(xiàn)有固定專業(yè)演出人員40余人。和中國音樂學(xué)院,、中央音樂學(xué)院、北京舞蹈學(xué)院,、中國戲曲學(xué)院等知名藝術(shù)院校以及中國藝術(shù)研究所、中國京劇院有著廣泛長期的合作關(guān)系,，并聘請多位專家教授為我公司的高級顧問，從而保證了對古典文化藝術(shù)歷史再現(xiàn)的準(zhǔn)確把握和創(chuàng)新發(fā)展的持續(xù)穩(wěn)定。公司本著以非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的演出為發(fā)展方向,，演出以中國古老的皇家編鐘演奏、民族傳統(tǒng)樂舞表演為主,。配有民樂組合、中國古典舞及京劇表演,，公司在頤和園德和園大戲樓的長年演出已贏得了國內(nèi)外廣大游客的一致好評。公司自創(chuàng)建以來,，成功組織策劃和參與承辦了多次的大中型文化活動,，以及各類晚會、宴會,、答謝會,。公司全體員工將以良好的精神面貌，專業(yè)的演出素質(zhì),，周到的組織策劃為您提供熱忱的服務(wù)。通過幾年的努力,，我公司已經(jīng)逐漸成長為一個集中國古典文化藝術(shù)挖掘策劃和編纂表演為一體的的綜合性文化公司,。涉及到古典宮廷音樂、古典宮廷舞蹈,、古典宮廷禮儀,、皇家宮廷祭祀儀式以及中國茶文化、中國酒文化,、民間民俗文化等各個領(lǐng)域,，傳承和發(fā)揚了中國古典文化，使中國古老的民族藝術(shù)了煥發(fā)青春,，展現(xiàn)出神秘的東方魅力,。

成功范例：.2004年中非青年聯(lián)誼會.2004年中國民航新春答謝會.2005年歐元之父蒙代爾—中歐經(jīng)濟論壇峰會.2006年興業(yè)銀行新春答謝會.2007年中日友好文化交流會.2007年中國希臘建交35周年慶祝活動.2007年“和諧朝陽”聯(lián)誼會.2007年法國“雷諾汽車—中國之旅”活動

10.2008年央視9頻道“奧運文化之旅”活動

11.2009年世界鋼鐵協(xié)會第四十三屆年會

12.2004—2010北海祈福文化節(jié)

13.2010年北京皇家園林文化節(jié)暨第五屆北京公園節(jié)

14.2011年承辦 cctv4頻道 頤和園聽鸝館京劇記錄片拍攝

15.2012年北海公園荷花節(jié)暨端午風(fēng)情活動

培訓(xùn)公司簡介的目的 培訓(xùn)公司簡介100字篇二

眾人行培訓(xùn)公司簡介

一,、公司簡介

眾人行培訓(xùn)是深圳一二三管理咨詢有限公司,，于1993年在深圳成立。自成立以來,，眾人行培訓(xùn)立足深圳,，面向全國，一直專注于各類管理培訓(xùn)和項目咨詢工作?，F(xiàn)已在全國各主要大中城市如北京,、上海,、成都、杭州等地,，建立起了派駐分支機構(gòu),。

公司業(yè)務(wù)主要體系包括：公開課程、內(nèi)訓(xùn)課程,。

二,、企業(yè)文化

1、使命

幫助企業(yè)提升管理能力和職業(yè)技能,。

2,、價值觀

誠信是我們的生命，服務(wù)是我們的靈魂,，為社會創(chuàng)造價值是我們的一切,。

3、員工

團結(jié)合作,，堅決執(zhí)行,，腳踏實地，勤于學(xué)習(xí),，永不言敗,。

三、市場團隊

1,、市場部

目前在深圳,、北京、上海,、成都,、杭州等地擁有眾多精

英培訓(xùn)顧問，為整企業(yè)提供最專業(yè)的企業(yè)培訓(xùn)資訊及咨詢,。

2,、網(wǎng)絡(luò)部

眾人行培訓(xùn)網(wǎng)為您提供中層管理、行政文秘,、人力資源,、財稅管理、市場營銷,、采購物流,、生產(chǎn)管理等公開內(nèi)訓(xùn)課程。

培訓(xùn)公司簡介的目的 培訓(xùn)公司簡介100字篇三

深圳市明誠企業(yè)管理咨詢有限公司簡介

深圳市明城企業(yè)管理咨詢有限公司是高智管理顧問機構(gòu)在深圳的分支機構(gòu),，高智管理顧問機構(gòu)總部于1999年在香港成立,，在寧波、上海,、成都,、深圳設(shè)有分支機構(gòu),，是亞洲獲準(zhǔn)加入amcf-全球管理顧問公司協(xié)會重要成員之一,，是廣東省大型專業(yè)從事國際管理標(biāo)準(zhǔn)認證咨詢的顧問機構(gòu),，憑借雄厚的人才和服務(wù)優(yōu)勢，取得國家認監(jiān)委iso9000質(zhì)量管理體系,、iso14000環(huán)境管理體系,、ohsas18000職業(yè)安全健康管理體系、haccp食品管理體系,、ts16949/qs9000汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系,、iso13485醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系、iso27000信息安全管理體系,、iso20001it服務(wù)管理體系九個咨詢資質(zhì)（國家批準(zhǔn)號：cnca-z-20q-2007-004）,，是全國最多資質(zhì)的咨詢機構(gòu)。高智顧問取得全國國際管理標(biāo)準(zhǔn)化咨詢多項第一和唯一,。

國際標(biāo)準(zhǔn)化管理服務(wù)項目:

9000 質(zhì)量管理體系認證咨詢,；

14000 環(huán)境管理體系認證咨詢；

18000 職業(yè)健康安全管理體系認證咨詢,；

8000 社會責(zé)任管理體系認證咨詢,；

食品衛(wèi)生管理體系認證咨；

醫(yī)藥行業(yè)管理體系認證咨詢等,。

培訓(xùn)公司簡介的目的 培訓(xùn)公司簡介100字篇四

xxx培訓(xùn)公司簡介概況

xxx培訓(xùn)有限公司與xxx市創(chuàng)業(yè)就業(yè)服中心合作,，主要面向xxx市通過xxx市人才的應(yīng)聘人員和各大院校畢業(yè)生，以科學(xué)化的招聘,、培訓(xùn)失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè),。為傳統(tǒng)企業(yè)企業(yè)輸送成熟人才，提高生產(chǎn)效率,，引導(dǎo)成熟的人才實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)再和就業(yè)提供平臺,。引入信息化網(wǎng)絡(luò)管理方式構(gòu)建面向全市企業(yè)創(chuàng)業(yè)和培訓(xùn)的管理、指導(dǎo),、支持和服務(wù)工作,。就業(yè)求職信息發(fā)布；求職人員,、創(chuàng)業(yè)人員及畢業(yè)大學(xué)生就業(yè)走向和分析,；培訓(xùn)課程設(shè)置；網(wǎng)上視頻遠程面試,；獵頭服務(wù)等,。

1.1 主要功能

(1)個人服務(wù)：包括求職人員、創(chuàng)業(yè)人員及畢業(yè)大學(xué)生信息采集,、普通求職登記,、兼職職位登記,、職位信息搜索、職業(yè)培訓(xùn),、高薪求職登記（獵頭服務(wù)）,；

(2)單位服務(wù)：包括普通人才招聘登記、兼職招聘登記,、人才信息搜索,、人才培訓(xùn)指導(dǎo)、高級人才招聘（獵頭服務(wù)）,；

(3)培訓(xùn)服務(wù)：包括普通人才招聘登記,，面向需求企業(yè)網(wǎng)絡(luò)信息化人員崗位技能培訓(xùn)，輸送人才,、進行人才培訓(xùn)指導(dǎo),；

(4)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)：包括成熟的項目登記，引導(dǎo)成熟人才實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)再就業(yè),。實現(xiàn)公司注冊,、小額貸款、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo),、企業(yè)文化,、基礎(chǔ)管理的服務(wù)；

(5)其他服務(wù)：包括創(chuàng)業(yè)企業(yè)分析,、就業(yè)人員的走向分析,、培訓(xùn)課程設(shè)置、面試,、招聘求職到達提醒,、會員服務(wù)等。公司基本情況

xxx年xxx培訓(xùn)有限公司正式創(chuàng)建,。

公司發(fā)展思想是it業(yè),、互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用特別是在經(jīng)濟領(lǐng)域的應(yīng)用中it信息網(wǎng)絡(luò)顯現(xiàn)出了其巨大的生命力，同時it,、信息網(wǎng)絡(luò)業(yè)專業(yè)人才,、可實際操作人才的極度短缺，公司決定為xxx人才的培養(yǎng)提供全方位,、多元化的服務(wù),。需求分析和建設(shè)的必要性

3.1 需求分析：

xxx培訓(xùn)有限公司，主要解決求職人員,、創(chuàng)業(yè)人員及畢業(yè)大學(xué)生專業(yè)對口就業(yè)與非專業(yè)對口就業(yè),；就業(yè)人員網(wǎng)絡(luò)信息化需求方面的專業(yè)化培訓(xùn)。通過對企業(yè)的創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo),、人員培訓(xùn),、人才輸送,、企業(yè)孵化基地等環(huán)節(jié)。將會將我市的高學(xué)歷的人才有效的利用,。促使企業(yè)升級,，使企業(yè)更有行業(yè)競爭力，同時對社會的兩化融合起到極大的促進作用,。同時也解決了xxx市創(chuàng)業(yè)就業(yè)中心應(yīng)對科技企業(yè)孵化難,、培訓(xùn)難的問題,，也為創(chuàng)業(yè)者,、求職者提供便捷高效的創(chuàng)業(yè)平臺和求職信息及求職面試過程中面臨專業(yè)挑戰(zhàn)的解決之道。極大程度上促進就業(yè)率的增長及就業(yè)平衡,，解決了求職人員就業(yè)難,、就業(yè)茫然的問題?？?/p>

以通過部分人員創(chuàng)業(yè),，達到增加就業(yè)崗位提高就業(yè)率，使全市就業(yè)的供求關(guān)系平衡,。

3.2 發(fā)展的必要性

人員的就業(yè),、創(chuàng)業(yè)需要根據(jù)就業(yè)和社會發(fā)展形勢的變化來調(diào)整結(jié)構(gòu)。創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)及就業(yè)需要與時俱進,，通過不斷地調(diào)研,、改進來滿足創(chuàng)業(yè)者及求職人員對的供求關(guān)系的要求。在金融危機影響下,，對創(chuàng)業(yè)及人才的需求趨于理性化,，怎樣合理引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)和社會就業(yè)壓力，也是科普公司的奮斗目標(biāo),。

在硬件設(shè)施改造上,，重點是維護工作，必要時需要增加設(shè)備,。收集,、發(fā)布、開發(fā)和利用創(chuàng)業(yè)信息來適應(yīng)不斷發(fā)展變化的人力資源市場,。帶動全市信息產(chǎn)業(yè)由應(yīng)用型消費逐步向服務(wù)型銷售轉(zhuǎn)變,。

3.3 建設(shè)意義

1、在xxx市目前存在大量的年輕學(xué)歷高的人才,，企業(yè)無法留用,，存在學(xué)與用的差距。通過實操培訓(xùn),、引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)等手段更好的保留人才,。結(jié)合xxx市創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心提供以下服務(wù)：

? 對成熟的人才有創(chuàng)業(yè)愿望的人員提供相關(guān)的咨詢服務(wù),； ? 面向創(chuàng)業(yè)發(fā)展型企業(yè)有針對性的培訓(xùn)和招聘人員；

? 征集創(chuàng)業(yè)項目,，向創(chuàng)業(yè)者推薦,，幫助創(chuàng)業(yè)者根據(jù)自身需要有重點的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

? 小額貸款受理：幫助創(chuàng)業(yè)者小額貸款咨詢,、申報,、接受、審核,、辦理等手續(xù),；

? 專家指導(dǎo)預(yù)約。

? 提供企業(yè)孵化場地,，做創(chuàng)業(yè)指導(dǎo),。

2、社會上存在企業(yè)找不到適合的人才,，同時企業(yè)人員流失大,，失業(yè)人員又沒有一技之長在企業(yè)立足的尷尬局面。企業(yè)在發(fā)展期遇到了瓶頸,，我們有針對性的提供服務(wù),。

? 引入信息化人員管理培訓(xùn)手段，提高企業(yè)的生產(chǎn)力,；

? 有針對性的對企業(yè)現(xiàn)有人員進行系統(tǒng)化,、專業(yè)化的強化培訓(xùn)，讓熟練工極大的發(fā)揮工作效率,，提高企業(yè)行業(yè)競爭力,。

? 通過了解企業(yè)的用工需求，有針對性的對不同崗位人員進行招聘,、推薦人才,。同時進行系統(tǒng)化、專業(yè)化的培訓(xùn),，縮短崗前學(xué)習(xí)時間,，快速投入到工作中，降低企業(yè)用工成本,。

? 通過培訓(xùn)頒發(fā)相關(guān)的上崗證等,。