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教學(xué)管理崗位職責(zé)內(nèi)容篇一

崗位職責(zé)

生產(chǎn)部職責(zé)

1,、生產(chǎn)部在生產(chǎn)廠長（調(diào)度）的直接領(lǐng)導(dǎo)下,，全面負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)管理工作；

2,、根據(jù)公司要求,，合理組織人員及物料的調(diào)度安排，按時完成公司下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù),；

3,、充分調(diào)動生產(chǎn)人員的積極性和創(chuàng)造性，做好公司生產(chǎn)計劃的執(zhí)行工作,；

4,、對生產(chǎn)過程中的重大生產(chǎn)技術(shù)問題、質(zhì)量問題進(jìn)行分析與解決,； 5,、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的各類報表的匯總分析工作；

6,、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間設(shè)備的購置申請,、設(shè)備驗(yàn)收以及日常的維護(hù)與保養(yǎng)等,；

7、積極做好生產(chǎn)崗位員工的工作技能培訓(xùn)工作,； 8,、指導(dǎo)生產(chǎn)車間做好生產(chǎn)現(xiàn)場的“6s”管理工作；

9,、做好生產(chǎn)現(xiàn)場的安全生產(chǎn)工作,，努力提升員工的生產(chǎn)安全意識，定期檢查各項(xiàng)安全生產(chǎn)設(shè)施,，確保安全生產(chǎn)工作落到實(shí)處,； 層層簽訂安全責(zé)任書；

10,、完成公司領(lǐng)導(dǎo)布置的其它各項(xiàng)工作,。 生產(chǎn)廠長（調(diào)度）崗位職責(zé)

1、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,，負(fù)責(zé)生產(chǎn)部的日常管理工作,； 2、組織制訂并負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的日常生產(chǎn)計劃,、生產(chǎn)組織,、生產(chǎn)管理、過程控制與監(jiān)督,，確保實(shí)現(xiàn)公司的生產(chǎn)目標(biāo)計劃,；

3、熟悉工廠的生產(chǎn)運(yùn)作和生產(chǎn)管理,，了解工廠的生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)規(guī)范,；

4、參與公司的經(jīng)營決策,。根據(jù)公司的實(shí)際生產(chǎn)現(xiàn)狀,，為公司的經(jīng)營決策提供切實(shí)的決策依據(jù)與意見建議；

5,、組織建立并完善公司的生產(chǎn)管理體系,，做好相關(guān)的生產(chǎn)管理協(xié)調(diào)工作；

6,、主持開展公司的技術(shù)改造管理工作,，積極提升公司的生產(chǎn)效率； 7,、嚴(yán)格把控產(chǎn)品生產(chǎn)的質(zhì)量關(guān),，認(rèn)真做好生產(chǎn)監(jiān)督工作； 8,、各分管部門工作的指導(dǎo),、管理與監(jiān)督,。車間班組長崗位職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹公司制定的各項(xiàng)規(guī)章,，負(fù)責(zé)監(jiān)督車間工作人員,，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；

2,、工作上嚴(yán)格服從生產(chǎn)部的領(lǐng)導(dǎo)，努力協(xié)助公司實(shí)現(xiàn)既定的生產(chǎn)計劃,，對本車間生產(chǎn)的產(chǎn)品品質(zhì)負(fù)責(zé),；

3、妥善安排好生產(chǎn)進(jìn)度,，做好人員及原料的調(diào)度工作,，加強(qiáng)對重點(diǎn)操作環(huán)節(jié)的監(jiān)督控制工作；

4,、協(xié)助生產(chǎn)部制訂關(guān)于如何實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)的具體措施與方法,； 5、熟悉掌握車間生產(chǎn)設(shè)備的性能與日常保養(yǎng),，了解公司產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝過程,、品質(zhì)判定標(biāo)準(zhǔn)等；

6,、在產(chǎn)品生產(chǎn)過程中,，積極做好監(jiān)督檢查工作?？刂坪卯a(chǎn)品的生產(chǎn)進(jìn)度及生產(chǎn)安全等方面的工作,；

7、負(fù)責(zé)做好本車間生產(chǎn)方面的數(shù)據(jù)資料的統(tǒng)計整理工作,。力求做到數(shù)據(jù)資料的真實(shí),、清楚、準(zhǔn)確,，與實(shí)際的生產(chǎn)情況同步,； 8、在日常的生產(chǎn)過程中,，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真做好產(chǎn)品生產(chǎn)的“三檢”（首檢,、自檢、巡檢）工作的開展,；

9,、協(xié)助生產(chǎn)部做好半產(chǎn)品及成品的檢驗(yàn)驗(yàn)收工作，及時將自己掌握的關(guān)于產(chǎn)品品質(zhì)方面的信息反饋到生產(chǎn)部,；

10,、加強(qiáng)與本車間各個生產(chǎn)員工之間的聯(lián)系,，客觀公正的處理車間內(nèi)的員工關(guān)系，維持好車間的正常生產(chǎn)秩序,。 操作工崗位職責(zé)

1,、熟悉本崗位的工作要求，熟練掌握本崗位的操作技能和操作方法,；

2,、堅(jiān)決服從車間班組長的工作安排，依照指示進(jìn)行生產(chǎn),，確保產(chǎn)品的生產(chǎn)進(jìn)度及產(chǎn)品質(zhì)量符合公司的要求,；

3、配合生產(chǎn)部處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的產(chǎn)品質(zhì)量問題,； 4,、嚴(yán)格依照崗位操作規(guī)范進(jìn)行操作；

5,、正確規(guī)范的使用各種工具,、儀器及設(shè)備，做好相關(guān)工具設(shè)施的日常維護(hù)保養(yǎng)工作,；

6,、認(rèn)真做好本崗位的“6s”工作，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時向所屬車間班組長進(jìn)行匯報,。

部門： 負(fù)責(zé)人： 日期：

采購部職責(zé)

1,、采購部在采購部主管的直接領(lǐng)導(dǎo)下，依照公司生產(chǎn)需要及物資采購計劃,，全面負(fù)責(zé)公司的物料采購和供應(yīng)工作,；

2、采購物資進(jìn)入公司倉庫時必須有合格證,、檢驗(yàn)單或者其它的證明材料,，否則一律不得入庫；

3,、采購部的采購工作開展須遵循以下原則：

1）三保：一,、保證需要，在采購計劃下達(dá)后,，依照使用時間的要求,，及時將需采購物品采購入庫或直接送到生產(chǎn)現(xiàn)場，確保生產(chǎn)工作的順利開展,；二,、保證價格，采購時應(yīng)當(dāng)綜合考慮需采購物品的性價比,，擇優(yōu)采購,。采購過程中如果出現(xiàn)超出預(yù)算而生產(chǎn)上又急需的情況時,，必須經(jīng)部門主管或總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可進(jìn)行；

三,、

2）三比：一,、比較價格的高低,，合理選擇；二,、比較質(zhì)量的好壞，注重性價比,；三,、比較運(yùn)輸距離的遠(yuǎn)近，綜合考慮成本及公司的實(shí)際需求,。3）五勤：一,、勤問：遇到對材料貨源情況比較熟悉的人員需要多問；二,、勤聽：有材料方面的信息要多聽,，從中盡可能多的了解貨源情況；三,、勤記：對材料貨源,、生產(chǎn)單位、物品材料的基本判定標(biāo)準(zhǔn)及其它的信息資料要做到勤記錄,；四,、勤跑：對供應(yīng)商及供貨企業(yè)要勤跑，以便于切實(shí)掌握物品材料的第一手信息,；五,、勤看：要經(jīng)常深入倉庫，了解庫存的基本情況,，對于庫存情況做到心中有數(shù),。

4、對初次進(jìn)行合作的供應(yīng)商進(jìn)行調(diào)查了解,，根據(jù)實(shí)際掌握的資料與信息做出相應(yīng)的評價判定,。對于符合公司要求的，方可與之開展業(yè)務(wù)往來與合作,。

5,、負(fù)責(zé)對所有與公司有業(yè)務(wù)往來的供應(yīng)商或供貨企業(yè)進(jìn)行定期的資質(zhì)評價并給出明確的評價等級,。針對不同的評價等級給出相應(yīng)的處理意見；

6,、采購工作的開展應(yīng)當(dāng)做到精打細(xì)算,，盡力降低公司的采購成本，避免出現(xiàn)浪費(fèi)公司資金的情況,； 7,、完成公司領(lǐng)導(dǎo)布置的其它各項(xiàng)工作。

采購部主管崗位職責(zé)

1,、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,，負(fù)責(zé)采購部的日常管理工作； 2,、認(rèn)真做好公司所需的物資材料的采購工作,，努力達(dá)成公司計劃的物料種類、庫存要求及利潤目標(biāo),，確保公司各項(xiàng)工作的順利開展,；3、熟悉物資的采購業(yè)務(wù)及其流程,，了解企業(yè)所需物資的市場供應(yīng)情況,； 4、依據(jù)公司的經(jīng)營策略與發(fā)展方向制定公司的采購策略； 5、審核公司各部門的采購計劃,，統(tǒng)籌規(guī)劃采購工作；

6,、組織編制供應(yīng)商開發(fā)計劃、整體采購計劃等,，指導(dǎo)監(jiān)督各項(xiàng)采購計劃的具體執(zhí)行,，確保公司采購計劃順利達(dá)成；

7,、指導(dǎo)并監(jiān)督下屬依照采購進(jìn)程和價格控制要求開展采購活動,，確保公司的采購計劃順利完成；

8,、組織制定并監(jiān)督實(shí)施公司的采購預(yù)算,，控制采購成本； 9,、指導(dǎo)下屬開展新供應(yīng)商的開發(fā),，妥善處理公司與供應(yīng)商的關(guān)系； 10、建立并完善公司的供應(yīng)商管理體系,。采購員崗位職責(zé)

1,、在采購部主管的領(lǐng)導(dǎo)下，開展公司物資的采購工作,；

2,、熟悉采購流程和采購基本知識，了解相關(guān)產(chǎn)品的市場信息動態(tài),； 3,、對采購的相關(guān)物品的市場信息進(jìn)行收集，提供最佳采購方案,； 4,、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)對主要供應(yīng)商進(jìn)行資信調(diào)查；

5,、按照公司制訂的采購計劃執(zhí)行物資,、材料、設(shè)備等具體采購工作,；

6,、協(xié)助相關(guān)部門妥善處理采購物品在使用過程中出現(xiàn)的問題； 7,、部門領(lǐng)導(dǎo)指派的其它任務(wù)。

部門： 負(fù)責(zé)人： 日期：

倉儲部職責(zé)

1,、認(rèn)真做好物料及產(chǎn)品的收發(fā)管理工作,； 2、仔細(xì)做好原材料和成品的標(biāo)識與分類,； 3,、合理做好倉庫區(qū)域的整體規(guī)劃工作；

4,、物料及產(chǎn)品的出入庫應(yīng)及時準(zhǔn)確的做好記賬工作,，確保帳、物,、卡的各項(xiàng)內(nèi)容相符,；

5、嚴(yán)格做好倉庫的安全管理工作（防盜,、防潮,、防壓、防碰傷與劃傷等）,；

6,、協(xié)助公司財務(wù)部門做好倉庫庫存的定期盤點(diǎn)工作。及時對庫存的呆滯物料向主管領(lǐng)導(dǎo)提出合理的處理意見； 7,、做好倉庫的“6s”管理工作,；

8、配合品管部門做好原材料的進(jìn)貨檢驗(yàn)工作等,； 9,、及時準(zhǔn)確的向財務(wù)部門提供倉庫的相關(guān)庫存報表； 10,、做好倉庫相關(guān)表單及臺帳的歸檔管理工作,。倉儲主管崗位職責(zé)

1、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,，負(fù)責(zé)倉儲部的日常管理工作,； 2、負(fù)責(zé)做好物料及產(chǎn)品的收發(fā)管理控制工作,； 3,、仔細(xì)做好原材料和成品的標(biāo)識與分類工作；

4,、合理做好倉庫區(qū)域的整體規(guī)劃工作,，確保倉庫儲藏物品的存放整齊有序；

5,、做好物料及產(chǎn)品的出入庫記賬工作的指導(dǎo)與監(jiān)督,，確保賬目與實(shí)物相符；

6,、組織做好倉庫的安全管理工作,，加強(qiáng)日常的安全檢查。發(fā)現(xiàn)問題或隱患應(yīng)當(dāng)及時處理,；

7,、熟悉倉庫物品的庫存情況，及時對庫存的呆滯物料向上級領(lǐng)導(dǎo)提出合理的處理意見,；

8,、組織做好倉庫的“6s”管理工作；

9,、倉儲部工作人員日常工作開展的指導(dǎo)和監(jiān)督管理工作,。 倉管員崗位職責(zé)

1、在部門主管的指揮安排下,，認(rèn)真做好物料及產(chǎn)品的收發(fā)管理工作,；

2、依照工作規(guī)范及工作要求,，仔細(xì)做好原材料和成品的標(biāo)識與分類,；

3,、及時準(zhǔn)確的做好物料及產(chǎn)品的出入庫的賬目記錄工作； 4,、增強(qiáng)安全意識,，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)當(dāng)及時向部門主管匯報； 5,、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好倉庫庫存的定期盤點(diǎn)工作,。及時對庫存的呆滯物料向主管領(lǐng)導(dǎo)提出合理的處理意見；

6,、積極配合采購部門做好原材料的日常進(jìn)貨檢驗(yàn)工作,； 7、做好倉庫的日常相關(guān)表單及臺帳的填寫記錄工作,。

部門： 負(fù)責(zé)人： 日期：

銷售部職責(zé)

銷售部在銷售部主管的直接領(lǐng)導(dǎo)下,，全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售管理工作。具體的職責(zé)如下：

1,、開展市場調(diào)研工作,，確定客戶對產(chǎn)品的需求，及時獲得產(chǎn)品的銷售信息,，積極開拓公司的各項(xiàng)銷售業(yè)務(wù),；

2、編制年度,、季度及月度銷售經(jīng)營規(guī)劃和目標(biāo),，并負(fù)責(zé)落實(shí)和協(xié)調(diào)；

3,、負(fù)責(zé)客戶訂單的評審以及合同執(zhí)行過程中的管理工作,； 4、建立客戶檔案,，對客戶的需求信息進(jìn)行收集和分析； 5,、做好客戶資料以及銷售信息及資料的歸檔管理工作,； 6、為公司產(chǎn)品的研究開發(fā)提供咨詢與建議,； 7,、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的交付并組織實(shí)施相關(guān)的售后服務(wù)工作；

8,、負(fù)責(zé)將進(jìn)行售后服務(wù)時所得到的關(guān)于產(chǎn)品品質(zhì)等方面的信息及時反饋給公司的相關(guān)部門,；

9、協(xié)助公司財務(wù)部門認(rèn)真做好產(chǎn)品的成本核算工作,； 10、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好其它各項(xiàng)工作,。銷售部經(jīng)理崗位職責(zé)

1,、銷售部經(jīng)理負(fù)責(zé)管理公司的銷售部工作,，領(lǐng)導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)完成公司的銷售計劃和目標(biāo),；

2,、熟悉公司產(chǎn)品及產(chǎn)品的市場狀況,，了解國內(nèi)外市場的變化及動態(tài)走勢,；

3,、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,，制定公司的總體銷售戰(zhàn)略規(guī)劃,； 4、負(fù)責(zé)制訂企業(yè)的年度銷售計劃與銷售政策,，并監(jiān)督方案的執(zhí)行實(shí)施；

5,、負(fù)責(zé)收集與分析競爭對手的市場信息,，研究同行業(yè)的競爭環(huán)境,，提出預(yù)期的市場需求報告,，對產(chǎn)品目標(biāo)與產(chǎn)品改進(jìn)規(guī)劃提供合理化的建議,；

6,、通過多種手段開拓市場,，完成銷售任務(wù),； 7,、對市場開發(fā)中出現(xiàn)的問題進(jìn)行及時、妥善的處理,；

8、組織編制銷售費(fèi)用預(yù)算,，對銷售費(fèi)用的使用進(jìn)行控制和管理； 9,、部門員工的培訓(xùn),、考核等日常工作的管理。8,、負(fù)責(zé)公司廠區(qū)的消防安全及環(huán)境綠化等管理工作,； 9,、公司領(lǐng)導(dǎo)布置的其它各項(xiàng)工作,。

部門： 負(fù)責(zé)人： 日期：

人力資源專員崗位職責(zé)

1、做好公司人員的招聘工作（統(tǒng)計各部門的用人招聘需求,，經(jīng)公司審核同意后實(shí)施開展人員的招聘）；

2,、員工的入職,、離職的管理及員工關(guān)系的處理,； 3,、后勤物資的保管及物資申領(lǐng)工作的管理,； 4,、社保辦理及工傷的處理,； 5,、員工的日?？记诠芾?； 6,、公司車輛的派車安排及管理,； 7、考勤卡的制作與發(fā)放,； 8,、主管交代的其它事務(wù)。

部門： 負(fù)責(zé)人： 日期：

財務(wù)部職責(zé)

1,、在公司的授權(quán)范圍內(nèi),，負(fù)責(zé)制定公司的整體財務(wù)計劃,； 2,、負(fù)責(zé)處理公司的財務(wù)管理,、成本管理、會計核算及資金集體調(diào)度等工作,；

3,、建立并完善公司的財務(wù)管理規(guī)章制度及各項(xiàng)規(guī)范操作流程,； 4,、負(fù)責(zé)制作核對公司的各項(xiàng)財務(wù)報表及財務(wù)數(shù)據(jù)的管理工作,； 5,、負(fù)責(zé)公司的納稅申報,、稅收計算及相關(guān)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作； 6,、負(fù)責(zé)做好公司的固定資產(chǎn)管理工作,； 7、做好公司的現(xiàn)金及存款管理工作,；

8,、搜集與公司發(fā)展相關(guān)的各項(xiàng)財稅政策及法律規(guī)章,，為公司的整體發(fā)展做好財稅方面的政策支持工作,；

9、做好公司各項(xiàng)財務(wù)數(shù)據(jù)的保密工作,，避免出現(xiàn)數(shù)據(jù)外泄或流失的現(xiàn)象。

財務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

1,、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,，負(fù)責(zé)公司的財務(wù)管理工作,； 2,、負(fù)責(zé)公司財務(wù)系統(tǒng)的建立和完善,，進(jìn)行有效的財務(wù)內(nèi)部控制工作,；

3、建立并完善公司的內(nèi)部審計體系及核算與財務(wù)管理方面的規(guī)章制度,；

4,、定期對公司的經(jīng)營狀況提交階段性的財務(wù)分析報告,，并針對相關(guān)問題提出相應(yīng)的財務(wù)改進(jìn)方案,；

5,、加強(qiáng)對公司營運(yùn)資金的管理，增強(qiáng)對庫存產(chǎn)品,、應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款的管理,，提高資金的使用效率,；

6,、指導(dǎo)公司各部門進(jìn)行財務(wù)預(yù)算并監(jiān)督整體預(yù)算的具體執(zhí)行,； 7、負(fù)責(zé)審核公司主要的經(jīng)濟(jì)合同,，監(jiān)督和管理公司相關(guān)業(yè)務(wù)的結(jié)算工作,；

8、部門內(nèi)部的人員及日常事務(wù)的管理工作,。

會計崗位職責(zé)

1,、負(fù)責(zé)審核和辦理公司的相關(guān)財務(wù)收支工作,；

2,、編制記賬憑證及會計報表,，登記會計賬簿等相關(guān)事務(wù),； 3,、記賬,、算賬、報賬要做到手續(xù)完備,、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)字準(zhǔn)確,、賬目清楚、按期報送,；

4、妥善保管會計憑證,、賬簿,、報表等資料，做好公司財務(wù)文件資料的保密工作,；

5,、負(fù)責(zé)對公司因公報銷的費(fèi)用進(jìn)行審核,，并根據(jù)審核后的記賬憑證進(jìn)行登記；

6,、負(fù)責(zé)公司的納稅申報,、稅收計算與統(tǒng)計等工作,，另外還須編制好納稅相關(guān)的報表,；

7、做好公司的固定資產(chǎn)的核查與盤點(diǎn)工作,，及時編制各類固定資產(chǎn)賬目。 出納崗位職責(zé)

1,、負(fù)責(zé)公司的票據(jù)審核工作；

2,、負(fù)責(zé)員工工資核算,、稅款的繳納以及費(fèi)用報銷等工作,；

3,、根據(jù)公司的實(shí)際需要提取,、送存及保管現(xiàn)金,，確保公司經(jīng)營活動的順利進(jìn)行；

4,、依照公司規(guī)定使用及管理公司的空白支票以及印鑒等； 5,、依照相關(guān)規(guī)定,，按時辦理有關(guān)公司稅款的申報繳納等工作,； 6,、領(lǐng)導(dǎo)交代的其它事務(wù)的處理,。

部門： 負(fù)責(zé)人： 日期：

安徽皖江糧食機(jī)械有限公司

2014年7月14日

沁園春·雪

千里冰封,，萬里雪飄,。望長城內(nèi)外,，惟余莽莽,； 大河上下,，頓失滔滔,。

山舞銀蛇,，原馳蠟象,，欲與天公試比高,。

須晴日，看紅裝素裹,，分外妖嬈。江山如此多嬌,，引無數(shù)英雄競折腰,。

惜秦皇漢武,，略輸文采； 唐宗宋祖,，稍遜風(fēng)騷,。

一代天驕,，成吉思汗，只識彎弓射大雕,。

俱往矣,，數(shù)風(fēng)流人物,，還看今朝,。

克

出師表

兩漢：諸葛亮

先帝創(chuàng)業(yè)未半而中道崩殂，今天下三分,，益州疲弊,，此誠危急存亡之秋也,。然侍衛(wèi)之臣不懈于內(nèi),，忠志之士忘身于外者,，蓋追先帝之殊遇,，欲報之于陛下也,。誠宜開張圣聽,，以光先帝遺德，恢弘志士之氣,，不宜妄自菲薄，引喻失義,，以塞忠諫之路也,。

宮中府中,，俱為一體,；陟罰臧否,，不宜異同。若有作奸犯科及為忠善者,，宜付有司論其刑賞，以昭陛下平明之理,；不宜偏私,，使內(nèi)外異法也,。

侍中、侍郎郭攸之,、費(fèi)祎、董允等,，此皆良實(shí),，志慮忠純,，是以先帝簡拔以遺陛下：愚以為宮中之事,，事無大小,，悉以咨之，然后施行,，必能裨補(bǔ)闕漏，有所廣益,。

將軍向?qū)?，性行淑均,，曉暢軍事，試用于昔日,，先帝稱之曰“能”，是以眾議舉寵為督：愚以為營中之事,，悉以咨之,，必能使行陣和睦,，優(yōu)劣得所,。

親賢臣,，遠(yuǎn)小人,，此先漢所以興隆也；親小人,，遠(yuǎn)賢臣，此后漢所以傾頹也,。先帝在時，每與臣論此事,，未嘗不嘆息痛恨于桓、靈也,。侍中,、尚書,、長史,、參軍,，此悉貞良死節(jié)之臣,，愿陛下親之,、信之,，則漢室之隆,，可計日而待也。

臣本布衣，躬耕于南陽，茍全性命于亂世,，不求聞達(dá)于諸侯,。先帝不以臣卑鄙,，猥自枉屈,，三顧臣于草廬之中,，咨臣以當(dāng)世之事,，由是感激,，遂許先帝以驅(qū)馳。后值傾覆,，受任于敗軍之際,，奉命于危難之間,，爾來二十有一年矣,。

先帝知臣謹(jǐn)慎，故臨崩寄臣以大事也,。受命以來，夙夜憂嘆,，恐托付不效，以傷先帝之明,；故五月渡瀘,，深入不毛,。今南方已定,，兵甲已足，當(dāng)獎率三軍,，北定中原，庶竭駑鈍,，攘除奸兇,，興復(fù)漢室,，還于舊都,。此臣所以報先帝而忠陛下之職分也,。至于斟酌損益，進(jìn)盡忠言,，則攸之,、祎,、允之任也。

愿陛下托臣以討賊興復(fù)之效,，不效,，則治臣之罪,，以告先帝之靈,。若無興德之言,，則責(zé)攸之、祎,、允等之慢,，以彰其咎,；陛下亦宜自謀,，以咨諏善道,，察納雅言,，深追先帝遺詔,。臣不勝受恩感激,。

今當(dāng)遠(yuǎn)離，臨表涕零,，不知所言。

教學(xué)管理崗位職責(zé)內(nèi)容篇二

崗位設(shè)置及崗位職責(zé)

一,、總經(jīng)理：1名 崗位職責(zé)：

1,、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的政策,、法令,、方針,，實(shí)行對本公司經(jīng)營管理工作的統(tǒng)一指揮,，并全權(quán)負(fù)責(zé),。

2、審核以公司名義發(fā)布的各種文件,；

3,、領(lǐng)導(dǎo)制定公司的市場運(yùn)營、發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃,；根據(jù)市場動態(tài)和發(fā)展趨勢,，結(jié)合公司實(shí)際,，研究制定發(fā)展計劃，經(jīng)營戰(zhàn)略,、新增項(xiàng)目,、投資決策方案,。

4,、領(lǐng)導(dǎo)制定公司年度計劃,，中長期發(fā)展計劃等；

5、主持公司日常生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,，對企業(yè)經(jīng)營的各項(xiàng)目具體工作進(jìn)行統(tǒng)一指揮,。

6,、對市場行情保持高度敏感性,，制定市場拓展計劃,，詳細(xì)閱讀和分析每月報表,，檢查經(jīng)營進(jìn)度以及計劃,、完成情況并采取運(yùn)行對策,。

7,、領(lǐng)導(dǎo)公司對各種規(guī)章制度深入貫徹實(shí)施,。

二、財務(wù)部：設(shè)置會計1名,，出納1名,，會計負(fù)責(zé)主持財務(wù)部工作。

（一）,、會計崗位職責(zé)

1、搞好財務(wù)核算,，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的開支標(biāo)準(zhǔn)。

2,、負(fù)責(zé)各項(xiàng)會計事務(wù)處理,，正確設(shè)置會計科目,，做到數(shù)字真實(shí)、字跡清晰,、憑證完整、裝訂整齊,、報賬及時,。

3,、正確編制會計報表,，有情況要附注說明，每月按時向財務(wù)總監(jiān)報送資產(chǎn)負(fù)債表,、利潤分配表,。

4、定期檢查收支情況,，分析費(fèi)用升降原因,，提出合理化建議,，每月按時向財務(wù)總監(jiān)報送財務(wù)狀況分析,。

5、嚴(yán)格執(zhí)行結(jié)算紀(jì)律,，及時清理債權(quán)債務(wù),，監(jiān)督檢查出納有關(guān)工作。

6,、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《會計法》、《企業(yè)會計準(zhǔn)則》及財經(jīng)紀(jì)律的有關(guān)規(guī)定,，做好會計檔案管理工作,，做到安全、保密,。

7,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作,。

（二）、出納崗位職責(zé)

1,、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)審核通過的付款申請單支付現(xiàn)金、簽發(fā)支票,、填制銀行匯款憑證等。

2,、負(fù)責(zé)人民幣,、銀行存單及貴重物品的管理,。

3、負(fù)責(zé)現(xiàn)金日記賬的登記,，每天下班前盤點(diǎn)庫存現(xiàn)金,，做到日清月結(jié),，發(fā)現(xiàn)差錯查找不過夜,，對不按現(xiàn)金管理規(guī)定進(jìn)行盤點(diǎn)清查而造成的資金損失,，由個人負(fù)責(zé)賠償。

4,、不超限額保存現(xiàn)金，不私借,、挪用公款,，不用單據(jù)和“白條”頂替庫存現(xiàn)金,，不為其它單位,、部門套取現(xiàn)金。

5,、認(rèn)真執(zhí)行銀行賬戶管理和結(jié)算規(guī)定,，不向外單位和個人出租出借銀行賬戶,，不利用銀行賬戶搞非法活動。 6.,、負(fù)責(zé)現(xiàn)金,、銀行存款的對賬工作,，做到賬款相符、賬賬相符,，及時編制“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”,，做好未達(dá)賬項(xiàng)的清理工作,。

7,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作,。

三、經(jīng)營部：設(shè)部長1名,，業(yè)務(wù)員若干名,。 確保銷售機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)年度計劃的銷量目標(biāo)和銷量增長率,。具體為：

1、銷售管理：制定年度公司業(yè)務(wù)計劃,，監(jiān)督業(yè)務(wù)計劃的實(shí)施,，負(fù)責(zé)全國和地區(qū)銷售業(yè)績,，實(shí)現(xiàn)預(yù)定的銷售目標(biāo),。

2、資金管理：訂單管理,，回款管理,，銷售費(fèi)用管理,。

3、銷售隊(duì)伍管理：吸引,、發(fā)展和保留優(yōu)秀銷售和管理人才,。

4,、客戶關(guān)系管理：制定年度客戶和經(jīng)銷商拜訪計劃，并監(jiān)督計劃的實(shí)施,，確?？蛻魸M意，同大客戶,、經(jīng)銷商建立良好的關(guān)系，最大限度地發(fā)揮公司的業(yè)務(wù)潛力,。

5,、市場推廣活動實(shí)施：執(zhí)行市場部各產(chǎn)品線的市場推廣計劃,，組織實(shí)施,。

6、地區(qū)業(yè)務(wù)的協(xié)調(diào)管理：協(xié)調(diào)公司各部門業(yè)務(wù)開展,。

7,、信息管理：收集市場需求信息和客戶滿意度信息。

四,、采購部：設(shè)部長1名,。 崗位職責(zé)：

1,、制定并完善采購制度和采購流程：

（1）、根據(jù)公司的長期計劃,，擬定采購部門的工作方針和目標(biāo),；

（2）,、負(fù)責(zé)制定采購方針,、策略、制度及采購工作流程與方法,，確保貫徹執(zhí)行,；

2、制定并實(shí)施采購計劃：

（1）,、根據(jù)公司的拓展規(guī)模以及年度的經(jīng)營目標(biāo),，制訂有效的采購目標(biāo)和采購計劃；

（2）,、根據(jù)公司的采購計劃,，統(tǒng)籌策劃和確定采購內(nèi)容，制訂采購清單,；

（3）,、組織實(shí)施市場調(diào)研,、預(yù)測和跟蹤公司采購需求,，熟悉各種物資的供應(yīng)渠道和市場變化情況,，據(jù)此編制采購預(yù)算和采購計劃,；

（4）,、負(fù)責(zé)組織落實(shí)公司的采購,、供應(yīng)材料,、備品配件及其他物資供應(yīng)，確保合理地組織采購,，并及時供應(yīng)經(jīng)營所需的物資；

3,、采購成本預(yù)算和控制：

（1）,、編制年度采購預(yù)算,，實(shí)施采購的預(yù)防控制和過程控制,，有效降低成本,；（2）,、采購價格審核,、預(yù)算,、報價，達(dá)到有效的成本控制,；

（3）,、對采購合同履行過程進(jìn)行監(jiān)督檢查,，及時支付相關(guān)款項(xiàng),；

4,、選擇并管理供應(yīng)商：

（1）、根據(jù)公司的物質(zhì)需求,，選定價格合理,、貨物質(zhì)量可靠、信譽(yù)好服務(wù)優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)廠商,，建立長期戰(zhàn)略同盟,；

（2）,、建立對供應(yīng)商的資信、履約,、售后服務(wù)能力及物資市場價格狀況和走勢的綜合評估系統(tǒng),；

（3）、不斷開發(fā)新的供應(yīng)渠道和供應(yīng)商,，加強(qiáng)對新老客戶的走訪和調(diào)查,；（4）、制定供應(yīng)商管理辦法,，加強(qiáng)對供應(yīng)商的管理,、考核，確保供應(yīng)商提供產(chǎn)品的優(yōu)良性,；

5,、本部門建設(shè)工作：

（1）、根據(jù)公司的績效管理制度,，考核下屬的工作業(yè)績,，并協(xié)助其制定績效改進(jìn)計劃；

（2）,、負(fù)責(zé)采購部門采購人員的職責(zé)分工及行政事務(wù)處理,；（3）、協(xié)助并參與采購人員的崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn),。

五,、倉儲部：保管員1名 崗位職責(zé)：

1、完善倉儲部運(yùn)作流程和崗位職責(zé),，工作策劃與控制,，持續(xù)不斷改進(jìn)。

2,、規(guī)化倉庫區(qū)域,，合理擺放物料，做好標(biāo)示管理,。

3,、堅(jiān)持倉庫的憑單收發(fā)貨，按先進(jìn)先出的原則,保證貨倉部賬卡物相符,。

4,、負(fù)責(zé)倉儲管理、卸貨,、裝貨工作,。

5、監(jiān)督,、處理好貨倉部的日常工作,。

6,、組織盤點(diǎn)工作：不定時盤點(diǎn)/月盤點(diǎn)/年終盤點(diǎn)及抽盤，分析問題作出書面對策報告,。

7,、建立完整的賬卡和報表。

8,、每月統(tǒng)計生產(chǎn)不良品報表交采購部協(xié)商退貨事宜,。

9、每月評定倉管員的績效考核 .每月2號統(tǒng)計上月貨倉部月質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成情況,。

10,、防水、防火,、防盜,，加強(qiáng)門禁管制，以預(yù)防為主,。

六,、行政部：設(shè)主任1名。 崗位職責(zé)：

（一）,、綜合協(xié)調(diào)

1,、貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)方針、政策,、指令,，負(fù)責(zé)監(jiān)督、協(xié)調(diào),、檢查各部門的實(shí)施情況,。

2、搞好信息的采集,，為各部門提供切實(shí)有效的信息服務(wù)工作;

3、負(fù)責(zé)組織,、承辦公司有關(guān)會議,，并形成和發(fā)布會議紀(jì)要;

4、負(fù)責(zé)制訂公司的規(guī)章制度,、工作程序和管理標(biāo)準(zhǔn);指導(dǎo),、協(xié)調(diào)各部門工作;

5、負(fù)責(zé)匯總,、制定公司年度,、月度績效考核實(shí)施并進(jìn)行檢查督促工作;

6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào),、溝通公司內(nèi)外關(guān)系,，來信來訪和對外宣傳,，處理公司辦公日常事務(wù)，樹立公司形象;

7,、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項(xiàng)工作,。

（二）、公文處理

1,、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外文件的收發(fā),、簽閱、辦理和歸檔;

2,、負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的文件的起草,、制文和發(fā)文;

3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外文件資料的打印,、復(fù)印;

（三）,、檔案管理

1、負(fù)責(zé)公司行政檔案的管理,，做好立卷,、歸檔、分類,、保管和保密工作;

2,、負(fù)責(zé)公司執(zhí)照、印章的管理,，嚴(yán)格使用程序和手續(xù),。

（四）、人事管理

1,、本著以人為本的管理體系,，體現(xiàn)公平、合法為基準(zhǔn),，以業(yè)績導(dǎo)向,，取優(yōu)劣汰，賞罰分明為管理宗旨;

2,、儲備公司發(fā)展需要人才庫,，進(jìn)行前瞻性人力資源計劃;

3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計考勤情況,，按考勤制度將考勤情況送財務(wù)部,。

（五）、后勤服務(wù)

1,、負(fù)責(zé)公司通訊設(shè)施的管理電話接聽和轉(zhuǎn)接;

2,、負(fù)責(zé)公司辦公用品的購買、登記和發(fā)放;

3,、負(fù)責(zé)公司報刊,、資料的征訂和信函的發(fā)送;

4,、負(fù)責(zé)公司安全、衛(wèi)生的監(jiān)督,、管理工作;

5,、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)和員工的后勤保障工作;

6、負(fù)責(zé)公司對外接待工作,。

教學(xué)管理崗位職責(zé)內(nèi)容篇三

目錄一,、機(jī)構(gòu)設(shè)置框圖.......1二、部門職責(zé)及機(jī)構(gòu)編制

.........2一）,、監(jiān)事會.....2二）,、董事會.....3三）、總經(jīng)理辦公室.....3四）,、行政部.....5五）,、財務(wù)部.....7六）、生產(chǎn)部.....8七）,、研發(fā)部..10八）,、銷售部..11三、崗位職責(zé)..12一）,、監(jiān)事長..1

21 二）,、監(jiān)事..12三）、董事長..13四）,、董

事..14五）,、總經(jīng)理..15六）、總經(jīng)理助理.......16七）,、行政部經(jīng)理.......17八）,、財務(wù)部經(jīng)理.......17九）、生產(chǎn)部經(jīng)理.......18十）,、研發(fā)部經(jīng)理.......20十一）,、銷售部經(jīng)理..21十二）、辦公室主任..22十三）,、公關(guān)部主任..23十四）,、車間主任.......24十五）、督

查.2

52 十六）,、采購部主任..26十七）、庫

管.28十八）,、銷售代表.......29十九）,、市場部主任二十）、財務(wù)會計二十一）二十二）..30.......31,、成本會計..32,、出

納.......3

33 嵐皋縣民主煙花爆竹有限責(zé)任公司

機(jī)構(gòu)設(shè)置及崗位職責(zé)

（征求意見稿）嵐皋縣民主煙花爆竹有限責(zé)任公司經(jīng)改制后已經(jīng)營運(yùn)了一年的時間,，在這一年時間里公司在內(nèi)部管理、對外聯(lián)絡(luò),、產(chǎn)品銷售上都取得了斐然的成績,，公司整體面貌也有了巨大的變化，公司員工的工作積極性也得到了提升,。但也暴露出了一些問題,，如崗位職責(zé)不明確、管理制度不健全等,。為了進(jìn)一步合理分配公司資源,，明確各部門職責(zé)，使部門設(shè)置能有效發(fā)揮職能部門的作用,，確保公司的長足發(fā)展,，根據(jù)公司目前的實(shí)際情況，現(xiàn)將管理部門的編制和組織結(jié)構(gòu)設(shè)置做出如下方案：一,、機(jī)構(gòu)設(shè)置框圖

股東會

監(jiān)事會

董事會

總經(jīng)理辦公室

總經(jīng)理助理

研發(fā)部行政部

財務(wù)部

生產(chǎn)部

銷售部二,、部門職責(zé)及機(jī)構(gòu)編制一）、監(jiān)事會?1,、部門職責(zé)

檢查公司的業(yè)務(wù),、財務(wù)狀況，查閱賬簿和其它會計資料,，并有權(quán)要求執(zhí)行公司業(yè)務(wù)的董事和總經(jīng)理報告公司的業(yè)務(wù)情況,；2、對董事,、經(jīng)理執(zhí)行公司職務(wù),，對違反法律、法規(guī)或公司章程的行為進(jìn)行監(jiān)督,；3,、當(dāng)董事和經(jīng)理的行為損害公司的利益時，要求董事和經(jīng)理予以糾正,；4,、核對董事會擬提交股東大會的會計報告、營業(yè)報告和利潤分配

執(zhí)行審方案等財務(wù)資料,，發(fā)現(xiàn)疑問可以以公司名義委托注冊會計師,、計師幫助復(fù)審,；5,、6,、提議召開臨時股東大會；

代表公司與董事交涉或?qū)Χ缕鹪V,；

2 7,、公司章程規(guī)定的其他職權(quán),；8,、負(fù)責(zé)對公司重大事項(xiàng)及方案的檢查、監(jiān)督,。?部門編制及組織結(jié)構(gòu)監(jiān)事會經(jīng)股東大會選舉產(chǎn)生,，由

3-5人組成，設(shè)監(jiān)事長一人,。二）,、董事會?

部門職責(zé)1、負(fù)責(zé)召集股東會,；執(zhí)行股東會決議并向股東會報告工作,；2、決定公司的生產(chǎn)經(jīng)營計劃和投資方案,；3,、決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置；4,、批準(zhǔn)公司的基本管理制度,；5、聽取總經(jīng)理的工作報告并作出決議；6,、制訂公司年度財務(wù)預(yù),、決算方案和利潤分配方案、彌補(bǔ)虧損方案,；7,、對公司增加或減少注冊資本、分立,、合并,、終止和清算等重大事項(xiàng)提出方案；8,、聘任或解聘公司總經(jīng)理,、副總經(jīng)理、財務(wù)部門負(fù)責(zé)人,，并決定其獎懲,。?部門編制及組織結(jié)構(gòu)董事會經(jīng)股東大會選舉產(chǎn)生，由

3-5人組成,，設(shè)董事長一人,。三）、總經(jīng)理辦公室?

部門職責(zé)

3 1,、根據(jù)股東會提出的戰(zhàn)略目標(biāo),制定公司戰(zhàn)略,提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃,經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,經(jīng)股東會確定后組織實(shí)施.在股東會領(lǐng)導(dǎo)下實(shí)行總經(jīng)理負(fù)責(zé)制,建立健全經(jīng)營指揮管理系統(tǒng),對公司的經(jīng)營管理統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),全權(quán)負(fù)責(zé).2,、主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè),規(guī)范內(nèi)部管理;擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度;3、審定公司具體規(guī)章,獎罰條例,審定公司工資獎金分配方案,審定經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實(shí)施;4,、建立健全目標(biāo)保證體系,抓好管理,定期主持召開例會,親自處理重大問題.5,、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件,組織實(shí)施股東會決議;責(zé)成有關(guān)管理人員落實(shí)各項(xiàng)管理規(guī)定,每月進(jìn)行一次安全環(huán)衛(wèi)檢查,發(fā)現(xiàn)問題督促及時整改、并經(jīng)常對職工進(jìn)行素質(zhì)教育及組織行業(yè)知識的培訓(xùn)

.6,、重視人才培養(yǎng),加強(qiáng)管理層管理,對公司管理人員有聘任使用和處置罷免權(quán).7,、抓好財務(wù)管理,負(fù)責(zé)員工工資標(biāo)準(zhǔn)制定和獎金的管理酬,獎罰分明,調(diào)動力積極性.,使用,按勞付

4 8、召集,主持總經(jīng)理辦公會議,檢查,督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展,主持召開行政例會,專題會等會議,

總結(jié)

;建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu);主持公司的日常經(jīng)營管理工作,實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo).10,、向股東會提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案,預(yù)算外開支計劃;處理公司重大突發(fā)事件;推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作.?部門編制及組織結(jié)構(gòu)總經(jīng)理由董事長提名，經(jīng)董事會任命,、公司設(shè)總經(jīng)理一名,。總經(jīng)理辦公室的主要職能部門是行政部,。四）,、行政部?

部門職責(zé)1、貫徹落實(shí)總經(jīng)理交辦的各項(xiàng)工作,，包括但不限于總經(jīng)理辦公會議及其他各類會務(wù)的組織與協(xié)調(diào),；公司重大活動的組織和落實(shí),；2、負(fù)責(zé)公司各種項(xiàng)目的申報與聯(lián)絡(luò),，撰寫和整理公司項(xiàng)目申報文書,；3、協(xié)調(diào)公司上下關(guān)系,，及時有效傳達(dá)公司的各項(xiàng)政策,，保持政令通暢；

5 4,、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)行政管理制度的制訂、執(zhí)行及完善,；建立健全公司行政文書檔案管理制度及流程,，指導(dǎo)各部門貫徹執(zhí)行；負(fù)責(zé)公司營業(yè)執(zhí)照年度審核及工商變更,；5,、負(fù)責(zé)辦公設(shè)備的采購及維護(hù)，辦公文具的購買與分配,，公司局域網(wǎng)的日常維護(hù)及辦公環(huán)境的優(yōu)化,；6、全面負(fù)責(zé)公司的保安保衛(wèi)工作,，安排節(jié)假日值班,；7、負(fù)責(zé)后勤供給和公司食堂管理,；8,、負(fù)責(zé)公司公關(guān)接待工作；9,、負(fù)責(zé)公司車輛的管理與調(diào)配,。?部門編制及組織結(jié)構(gòu)

行政經(jīng)理1人

公關(guān)部行政辦公室

行政辦保衛(wèi)科司機(jī)班1、設(shè)行政經(jīng)理1人,，全面負(fù)責(zé)本部工作,；2、下設(shè)行政辦公室,、公關(guān)部二個職能部門,；3、行政辦公室設(shè)辦公室主任

1人,，下設(shè)行政辦(辦事員行政采購1人),、保衛(wèi)科（2人）、司機(jī)班（編制待定）,。

人,、14,、公關(guān)部設(shè)主任1人，總編制為1-2人,；五）,、財務(wù)部?

部門職責(zé)1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)的財務(wù)管理制度,。2,、建立健全財務(wù)管理的各種規(guī)章制度，編制財務(wù)計劃,，加強(qiáng)經(jīng)營核算管理,，反映、分析財務(wù)計劃的執(zhí)行情況,，檢查監(jiān)督財務(wù)紀(jì)律,。3、加強(qiáng)銀企合作,，建立公司融資渠道,，保證資金流轉(zhuǎn)的通暢。4,、負(fù)責(zé)產(chǎn)品成本核算,，編制生產(chǎn)計件工資和原材料消耗定額5、厲行節(jié)約,，合理使用資金,。

6、合理分配公司收入,，及時完成需要上交的稅收及管理費(fèi)用,。7、對有關(guān)機(jī)構(gòu)及財政,、稅務(wù),、銀行部門了解，檢查財務(wù)工作,，主動提供有關(guān)資料,，如實(shí)反映情況。?部門編制及組織結(jié)構(gòu)

財務(wù)經(jīng)理

1人

財務(wù)室1,、設(shè)財務(wù)經(jīng)理1人,，全面負(fù)責(zé)本部工作2、下設(shè)財務(wù)室（出納1人,、財務(wù)會計1人,、成本會計1人）。

7 六）,、生產(chǎn)部?

部門職責(zé)

1,、負(fù)責(zé)主持本部的全面工作,，組織并督促部門人員全面完成公司的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。

2,、貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn),，密切與行政、銷售,、財務(wù),、研發(fā)等部門的工作聯(lián)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作,；

3,、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、設(shè)備,、安全檢查,、生產(chǎn)統(tǒng)計等管理制度的擬訂、修改,、檢查、監(jiān)督,、控制及實(shí)施執(zhí)行,；

4、負(fù)責(zé)組織編制年,、季,、月度生產(chǎn)作業(yè)、設(shè)備維修計劃,。定期組織召開月度生產(chǎn)計劃排產(chǎn)會,，及時組織實(shí)施、檢查,、協(xié)調(diào),、考核；

5,、協(xié)同研發(fā)部參與技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn),、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)方案審定工作,，及時安排,、組織試生產(chǎn)，不斷提高公司產(chǎn)品的市場競爭力,；

6,、負(fù)責(zé)抓安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理,、勞動防護(hù)專項(xiàng)工作,；

7,、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算基礎(chǔ)管理工作。重視生產(chǎn)用原始記錄,、臺賬,、報表管理工作，及時編制上報年,、季,、月度生產(chǎn)、設(shè)備等有關(guān)統(tǒng)計報表,；

8,、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)設(shè)備維護(hù)檢修和生產(chǎn)車間建設(shè)維護(hù)工作，安排檢修維護(hù)時間,；

合理

9,、強(qiáng)化調(diào)度管理?？茖W(xué)地平衡綜合生產(chǎn)能力,，合理安排生產(chǎn)節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費(fèi)用,、降低生產(chǎn)成本,；協(xié)同財務(wù)部門完成計件工資標(biāo)準(zhǔn)和原材料消耗定額的編制。

10,、負(fù)責(zé)組織各車間管理,、生產(chǎn)人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作，并對其工作定期檢查,、考核和評比,；

11、負(fù)責(zé)組織擬定本部門工作目標(biāo),、生產(chǎn)計劃,、并及時組織實(shí)施、指導(dǎo),、協(xié)調(diào),、檢查、監(jiān)督及控制,；?部門編制及組織結(jié)構(gòu)

生產(chǎn)經(jīng)理1人

生產(chǎn)車間督查組采購部庫管1,、生產(chǎn)部設(shè)經(jīng)理1人，全面負(fù)責(zé)本部工作,；2,、下設(shè)生產(chǎn)車間、督查組,、采購部,、庫管四個職能部門,；3、生產(chǎn)車間按產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和工藝流程共設(shè)

個,，每個車間設(shè)車間主任1人,，全面負(fù)責(zé)本車間工作，直接對生產(chǎn)經(jīng)理負(fù)責(zé),；4,、生產(chǎn)督查組設(shè)組長1人，督查員1人,；

9 5,、采購部主任1人，采購員1人,；6,、庫管3人，即成品庫,、原材料庫,、軍工硝和引線庫各一人；七）,、研發(fā)部?

部門職責(zé)1,、圍繞銷售部制訂的產(chǎn)品計劃，制訂公司各產(chǎn)品的年度產(chǎn)品開發(fā)計劃,；2、對公司現(xiàn)有產(chǎn)品與市場部溝通,，進(jìn)行銷售跟蹤,；3、對現(xiàn)有的設(shè)施設(shè)備,、生產(chǎn)工藝流程及配方提出改良意見,，及時解決生產(chǎn)中的技術(shù)難題；5,、根據(jù)市場反饋情報資料,，及時在設(shè)計上進(jìn)行改良，調(diào)整不理想因素,，使產(chǎn)品適應(yīng)市場需求,，增加競爭力；6,、對設(shè)備選用,、材料采購上提出優(yōu)選方案；7,、負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù),、工藝文件,、標(biāo)準(zhǔn)樣品件的制定、審批,、歸檔和保管,；8、建立健全技術(shù)檔案管理制度,；9,、負(fù)責(zé)對與設(shè)計開發(fā)有關(guān)的新理念、新技術(shù),、新工藝,、新材料等情報資料的收集、整理,、歸檔,。?部門編制及組織結(jié)構(gòu)

研發(fā)經(jīng)理1人

禮花組鞭炮部1、研發(fā)部設(shè)經(jīng)理1人,，技術(shù)員1人2,、下設(shè)鞭炮組、禮花組兩個研發(fā)小組,，每組設(shè)組長各車間主任和生產(chǎn)一線的技術(shù)骨干

1人,，成員為八）、銷售部?

部門職責(zé)1,、開展市場調(diào)研工作,，確定客戶對產(chǎn)品的需求，及時獲得產(chǎn)品的銷售信息,，積極開拓公司的各項(xiàng)銷售業(yè)務(wù),；2、編制年度,、季度及月度銷售經(jīng)營規(guī)劃和目標(biāo),，并負(fù)責(zé)落實(shí)和協(xié)調(diào)；3,、負(fù)責(zé)客戶訂單的評審以及合同執(zhí)行過程中的管理工作,；4、建立客戶檔案,，對客戶的需求信息進(jìn)行收集和分析,；5、做好客戶資料以及銷售信息及資料的歸檔管理工作,；6,、為公司產(chǎn)品的研究開發(fā)提供咨詢與建議；7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的交付并組織實(shí)施相關(guān)的售后服務(wù)工作,；8,、負(fù)責(zé)將進(jìn)行售后服務(wù)時所得到的關(guān)于產(chǎn)品品質(zhì)等方面的信息及時反饋給公司的相關(guān)部門；9,、協(xié)助公司財務(wù)部門認(rèn)真做好產(chǎn)品的成本核算工作,；10、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好其它各項(xiàng)工作,。?部門編制及組織結(jié)構(gòu)

銷售經(jīng)理

1人

銷售部市場部1,、設(shè)銷售經(jīng)理1人，全面負(fù)責(zé)本部工作,；2,、下設(shè)三個銷售部（東部片區(qū)、西部片區(qū),、外縣片區(qū)）,、一個市場部；3,、銷售部各設(shè)代表1人,；4、市場部設(shè)主任1人,，辦事員2人,；三、崗位職責(zé)一）,、監(jiān)事長?

隸屬關(guān)系由股東會選舉產(chǎn)生,，直接對全體股東負(fù)責(zé)。?崗位職責(zé)1,、召集并主持監(jiān)事會,；2、檢查監(jiān)事會決議實(shí)施情況,，并向監(jiān)事會報告,；3,、就有關(guān)問題聽取公司高級管理人員報告,；4、向公司員工調(diào)查,、了解經(jīng)營情況,；5、以各種方式保持與監(jiān)事們的聯(lián)系,，聽取意見和建議,；6、在監(jiān)事會閉會期間，代行監(jiān)事會的職權(quán),。二）,、監(jiān)?

事

隸屬關(guān)系

12 在監(jiān)事長的直接組織領(lǐng)導(dǎo)下行使監(jiān)事職權(quán)。?

崗位職責(zé)1,、檢查公司財務(wù),；2、對董事,、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督,，對違反法律、行政法規(guī),、公司章程或者股東會決議的董事,、高級管理人員提出罷免的建議；3,、當(dāng)董事,、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事,、高級管理人員予以糾正,；4、提議召開臨時股東會會議,，在董事會不履行本法規(guī)定的召集和主持股東會會議職責(zé)時召集和主持股東會會議,；5、向股東會會議提出提案,；6,、對董事、高級管理人員的違法行為提起訴訟,；7,、公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。三）,、董事長?

隸屬關(guān)系由股東會選舉產(chǎn)生,，直接對全體股東負(fù)責(zé)。?

崗位職責(zé)1,、遵守國家法律法規(guī),，組織制定公司戰(zhàn)略發(fā)展方針、政策,，認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司董事會的決議與決定,。2、根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境和市場的需要,，決策企業(yè)的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo),。內(nèi)抓管理，建立健全規(guī)范的管理體系；外拓市場,，實(shí)施品牌戰(zhàn)略,。

13 3、召集和組織本企業(yè)的董事會會議,，檢討公司董事會決議,、決定的實(shí)施情況。4,、召集和主持重大管理會議,，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針,、年度計劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項(xiàng),。5、提名公司各部門總經(jīng)理和其他高層管理人員的聘用和解職,，并報董事會批準(zhǔn)和備案,。6、決定公司內(nèi)高層管理人員的報酬,、待遇和支付方式并報董事會備案,。7、定期審閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表,，全盤控制全公司系統(tǒng)的財務(wù)狀況,。8、檢查公司章程,、制度及授權(quán)經(jīng)營的執(zhí)行情況,。9、簽署按制度規(guī)定應(yīng)予簽署的文書,、公告,、經(jīng)濟(jì)合同、資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任書,、資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)及其變動,、財務(wù)預(yù)算決算、生產(chǎn)統(tǒng)計,、勞動工資及獎懲,、委托授權(quán)書等文件、報表,。10,、組織制定公司發(fā)展規(guī)劃,、投資方向,、投資規(guī)模及新技術(shù)、新產(chǎn)品開發(fā)的決策。11,、處理其他由董事會授權(quán)的重大事項(xiàng),。四）、董?

事

隸屬關(guān)系在董事長的直接組織領(lǐng)導(dǎo)下行使事職權(quán),。?

崗位職責(zé)

14 1,、負(fù)責(zé)召集股東會、執(zhí)行股東會決議并向股東會報告工作,；2,、決定公司的生產(chǎn)經(jīng)營計劃和投資方案；3,、決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置,；4、批準(zhǔn)公司的基本管理制度,；5,、聽取總經(jīng)理的工作報告并作出決議；6,、制訂公司年度財務(wù)預(yù),、決算方案和利潤分配方案、彌補(bǔ)虧損方案,；7,、對公司增加或減少注冊資本、分立,、合并,、終止和清算等重大事項(xiàng)提出方案；8,、聘任或解聘公司總經(jīng)理,、副總經(jīng)理、財務(wù)部門負(fù)責(zé)人,，并決定其獎懲,。五）、總經(jīng)理?

隸屬關(guān)系總經(jīng)理是公司經(jīng)營管理的領(lǐng)導(dǎo)核心,，是經(jīng)營管理的最高決策人,，對公司董事會負(fù)責(zé),。?

崗位職責(zé)1,、根據(jù)公司董事會決議,，組織制訂公司經(jīng)營方針,、經(jīng)營目標(biāo),、經(jīng)營計劃,，分解到各部門并組織實(shí)施,。2,、負(fù)責(zé)制訂并落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度、改革方案,、改革措施,。3、提出公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置方案,。4,、提出公司經(jīng)營理念，主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的基本方向,，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,、生活環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感,，提升企業(yè)的向心力,、凝聚力、15 戰(zhàn)斗力,。5,、負(fù)責(zé)處理部門相互之間事務(wù)矛盾和問題。6,、負(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目選定,。7、負(fù)責(zé)審核公司經(jīng)營費(fèi)用支出,。9,、決定公司各部門人員的聘用任免。對公司的經(jīng)濟(jì)效益負(fù)責(zé),，擁有經(jīng)營指揮權(quán)和各種資源分配權(quán)10,、其它事關(guān)公司全局的工作。六）,、總經(jīng)理助理?

隸屬關(guān)系總經(jīng)理助理的直接領(lǐng)導(dǎo)為總經(jīng)理,，其編制屬行政部。?

崗位職責(zé)1,、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃,、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)分解，起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件,；2,、協(xié)助總經(jīng)理對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系,；3,、跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議,；4,、在公司經(jīng)營計劃,、銷售策略、資本運(yùn)作等方面向總經(jīng)理提供具體的解決方案,；5、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系,，參與公司大型公關(guān)活動的策劃,、安排、組織工作,；6,、協(xié)助總經(jīng)理安排各項(xiàng)高層會議的日程與議程，撰寫和跟進(jìn)落實(shí)高

16 層會議,、主題會議等公司會議紀(jì)要,；7、撰寫總經(jīng)理的有關(guān)報告,、文件,，安排總經(jīng)理的各項(xiàng)工作時間。8,、指導(dǎo)公關(guān)部,、行政部的工作，為總經(jīng)理開展工作創(chuàng)造條件,。9,、完成總經(jīng)理下達(dá)的其它工作。七）,、行政部經(jīng)理?

隸屬關(guān)系在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)公司的行政,、后勤、保安保衛(wèi)工作?

崗位職責(zé)1,、組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃,、計劃與預(yù)算方案；2,、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促,、檢查制度的貫徹執(zhí)行；3,、組織,、協(xié)調(diào)公司各項(xiàng)活動、市場類活動及各類會議,，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項(xiàng)證照,；4、參與公司各種管理制度的編制,，對公司人員聘用,、機(jī)構(gòu)設(shè)置,、薪資標(biāo)準(zhǔn)提出合理化建議；5,、組織好來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作,；6、全面負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)配,、安全保衛(wèi)工作,；7、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部行政人事等工作,；8,、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。八）,、財務(wù)部經(jīng)理?

隸屬關(guān)系

17 在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)公司的財務(wù)管理工作?

崗位職責(zé)1,、遵守會計法、企業(yè)會計制度,、會計準(zhǔn)則以及相關(guān)法律,、法規(guī)，對公司財務(wù)進(jìn)行全面具體管理,；2,、建立公司會計核算體系和制度；3,、負(fù)責(zé)公司財務(wù)業(yè)績的核查,、考核和監(jiān)督控制工作；4,、負(fù)責(zé)公司成本控制,、經(jīng)濟(jì)情況分析工作；5,、制訂財務(wù)工作長遠(yuǎn)規(guī)劃,，跟蹤實(shí)施情況；6,、督促檢查各項(xiàng)預(yù)算,、結(jié)算執(zhí)行情況，對財務(wù)報表,、財務(wù)報告編制工作嚴(yán)格把關(guān),；7、負(fù)責(zé)公司資金管理調(diào)度工作,。對公司現(xiàn)金庫存,、銀行存款等進(jìn)行安全性、效益性,、流動性檢查,；8,、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的財務(wù)可行性預(yù)審、投資效果分析,；9,、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門與上級及關(guān)系單位的協(xié)調(diào)工作。10,、監(jiān)督,、檢查財務(wù)紀(jì)律執(zhí)行情況。11,、完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù),。九）,、生產(chǎn)部經(jīng)理?

隸屬關(guān)系在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn),、安全工作?

崗位職責(zé)1、組織建立和完善安全生產(chǎn)管理系統(tǒng),，編制生產(chǎn)計劃,，檢查安全生

18 產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成,。2,、根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行計劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度,，搞好各車間的協(xié)調(diào),，組織分配勞動力，平衡調(diào)度設(shè)備材料,。3,、定期召開生產(chǎn)會，分析生產(chǎn)形勢,，提出解決問題的辦法和措施,，保證各項(xiàng)生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)的全面完成。4,、根據(jù)生產(chǎn)需求,，編制物資采購供應(yīng)計劃，并督促采購部實(shí)施,，及時聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資,。5、抓好設(shè)備管理,，提出更新改造方案,，定期組織維修保養(yǎng)，提高設(shè)備完好率和利用率,。6,、參與公司技術(shù)革新,、技術(shù)改造、工程立項(xiàng),、改造及其設(shè)計,、策劃等工作。7,、參與公司各類新產(chǎn)品,、新工藝的研究開發(fā)、小試,、中試,、試生產(chǎn)及產(chǎn)品的申報工作。8,、負(fù)責(zé)審批公司內(nèi)各類產(chǎn)品的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),、工藝規(guī)程、工藝技術(shù)管理文件等,。9,、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)、質(zhì)量,、安全保證工作,，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經(jīng)理,。10,、負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)的管理工作，定期組織安全檢查,，落實(shí)安全措施,，督促整改問題。11,、負(fù)責(zé)生產(chǎn)勞動定額,、消耗定額、勞動紀(jì)律的制定和實(shí)施,；12,、完成總經(jīng)理交辦的其它工作。

19 十）,、研發(fā)部經(jīng)理?

隸屬關(guān)系在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)公司技術(shù)革新,、?

崗位職責(zé)

產(chǎn)品開發(fā)、降低成本等工作1,、編制公司技術(shù)發(fā)展和技術(shù)措施規(guī)劃,，實(shí)施等管理工作

并組織對規(guī)劃的修改、補(bǔ)充、2,、制訂技術(shù)研發(fā)管理制度,，設(shè)計技術(shù)工作流程，研究,、分析并改進(jìn)制度流程3,、制訂并改進(jìn)技術(shù)文件（產(chǎn)品設(shè)計、新產(chǎn)品試制,、技術(shù)規(guī)范,、技術(shù)情報等）4、制訂成品的出廠檢驗(yàn)（包括例行檢驗(yàn)和確認(rèn)檢驗(yàn)等）的判定準(zhǔn)則與檢驗(yàn)規(guī)范5,、制訂原料（含半成品）的進(jìn)廠檢驗(yàn)接收準(zhǔn)則與檢驗(yàn)規(guī)范6,、進(jìn)行質(zhì)量問題中的技術(shù)原因分析，處理產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題及質(zhì)量改善實(shí)驗(yàn)驗(yàn)證7,、新產(chǎn)品,、特殊原材料及關(guān)鍵模具的采購實(shí)施8、負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù),、工藝文件,、標(biāo)準(zhǔn)樣品件的制定,、審批,、歸檔和保管9、制訂研發(fā)成本降低計劃并予以實(shí)施,，降低研發(fā)費(fèi)用10,、根據(jù)市場調(diào)查編制新產(chǎn)品開發(fā)可行性分析研究報告11、負(fù)責(zé)新技術(shù)的引進(jìn),，制定新產(chǎn)品,、改造產(chǎn)品的導(dǎo)入開發(fā)計劃12、新產(chǎn)品技術(shù)設(shè)計,、試制,、測試、改進(jìn),，編制試制總結(jié)和出具檢

20 測報告13,、組織實(shí)施新產(chǎn)品的樣品試制、小批試制鑒定并保存鑒定資料14,、負(fù)責(zé)與市場部,、生產(chǎn)車間的橫向聯(lián)系，及時解決生產(chǎn)中的問題,，調(diào)整新產(chǎn)品,、新技術(shù)的研發(fā)方向15、完成上級下達(dá)的其它工作十一）、銷售部經(jīng)理?

隸屬關(guān)系在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)公司的銷售工作,，確保公司利潤的實(shí)現(xiàn)?

崗位職責(zé)1,、銷售部經(jīng)理負(fù)責(zé)管理公司的銷售部工作，領(lǐng)導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)完成公司的銷售計劃和目標(biāo),；2,、熟悉公司產(chǎn)品及產(chǎn)品的市場狀況，了解國內(nèi)外市場的變化及動態(tài)走勢,；3,、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司的總體銷售戰(zhàn)略規(guī)劃,；4,、負(fù)責(zé)制訂企業(yè)的年度銷售計劃與銷售政策，并監(jiān)督方案的執(zhí)行實(shí)施,；5,、負(fù)責(zé)收集與分析競爭對手的市場信息，研究同行業(yè)的競爭環(huán)境,，提出預(yù)期的市場需求報告,，對產(chǎn)品目標(biāo)與產(chǎn)品改進(jìn)規(guī)劃提供合理化的建議；6,、通過多種手段開拓市場,，完成銷售任務(wù)；7,、對市場開發(fā)中出現(xiàn)的問題進(jìn)行及時,、妥善的處理；

21 8,、組織編制銷售費(fèi)用預(yù)算,，對銷售費(fèi)用的使用進(jìn)行控制和管理；9,、部門員工的培訓(xùn),、考核等日常工作的管理。10,、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作十二）,、辦公室主任?

隸屬關(guān)系在行政部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室日常事務(wù)?

崗位職責(zé)1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督,、檢查各項(xiàng)管理制度及會議決定的執(zhí)行情況,；2、負(fù)責(zé)制定,、執(zhí)行和修正公司的各項(xiàng)管理制度,。3,、協(xié)助總經(jīng)理處理公司日常事務(wù)及配套服務(wù)和協(xié)調(diào)處理工作；4,、負(fù)責(zé)組織起草公司行政綜合性工作計劃,、報告、總結(jié),、決議,、規(guī)劃等文件；5,、負(fù)責(zé)綜合性公文的傳遞,、傳達(dá)、催辦與檢查,；6,、負(fù)責(zé)組織人事檔案的定期審查和整理工作；7,、通過總經(jīng)理上呈有關(guān)請示報告,，下達(dá)上級指示、規(guī)定,、通知等有關(guān)文件,；8、負(fù)責(zé)管理后勤工作及協(xié)助項(xiàng)目資金申報工作,；9,、負(fù)責(zé)全公司防火防盜及廠內(nèi)治安保衛(wèi)綜合治理工作；10,、負(fù)責(zé)按規(guī)定做好公務(wù)用車的調(diào)度與管理工作,；參與車輛外修定點(diǎn),，并提供有關(guān)基礎(chǔ)資料,；11、負(fù)責(zé)提請總經(jīng)理召開辦公會議并做好記錄,；通知召開公司例會

22 和臨時性會議,；傳達(dá)公司會議精神并協(xié)調(diào)、督促各部門及時貫徹落實(shí)會議決定的各項(xiàng)工作,；12,、負(fù)責(zé)公司檔案、文件,、印章的保管和使用,；13、負(fù)責(zé)辦公設(shè)備的采購及維護(hù),，辦公文具的購買與分配,，公司局域網(wǎng)的日常維護(hù)及辦公環(huán)境的優(yōu)化；14、主動承擔(dān)各部門之間的“空檔”工作,，完成總經(jīng)理臨時交辦的其它工作,；十三）、公關(guān)部主任?

隸屬關(guān)系在行政部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公關(guān)部日常工作?

崗位職責(zé)1,、掌握與公司有關(guān)的市場走向和文化的信息,，收集公眾對公司產(chǎn)品形象評價的信息，對公司的發(fā)展方向提出合理化建議,；2,、根據(jù)市場的需求協(xié)助制定各種公共關(guān)系戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)，及時調(diào)整公司組織各項(xiàng)公關(guān)活動方向,。3,、負(fù)責(zé)策劃、組織和落實(shí)公司重大慶典,、宣傳,、新產(chǎn)品發(fā)布等活動，為公司創(chuàng)品牌樹形象,；4,、負(fù)責(zé)客戶資源的維護(hù)與溝通、管理,，協(xié)調(diào)合作伙伴之間的關(guān)系,。5、負(fù)責(zé)制作公司形象,、服務(wù)理念,、產(chǎn)品等宣傳冊（單）及多媒體宣傳資料；6,、充分掌握公司內(nèi)部和外部的信息,，和合作伙伴建立良好的合作關(guān)

23 系；7,、接受客戶投訴,，負(fù)責(zé)處理公司各種危機(jī)事件；8,、加強(qiáng)與相關(guān)企業(yè),、單位的聯(lián)系，為公司購銷,、融資,、投資等方面拓寬合作渠道；9,、負(fù)責(zé)日常接待工作,；10,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作；十四）,、車間主任?

隸屬關(guān)系在生產(chǎn)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)車間全面行政管理工作,，產(chǎn)的第一責(zé)任者?

崗位職責(zé)

是本車間安全生1、愛崗敬業(yè),，執(zhí)行并落實(shí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,，車間主任對本車間生產(chǎn)、技術(shù),、質(zhì)量,、設(shè)備、安全等各項(xiàng)工作負(fù)全責(zé),。2,、根據(jù)生產(chǎn)部下達(dá)生產(chǎn)計劃，組織車間生產(chǎn),，制定車間生產(chǎn)的具體計劃,，并有效落實(shí)到各個班組，掌握生產(chǎn)進(jìn)度,，保證車間生產(chǎn)任務(wù)保質(zhì)保量按時完成,。3、合理安排生產(chǎn),，確保車間批量生產(chǎn),，降低生產(chǎn)成本，提高勞動效率及經(jīng)濟(jì)效益,，積極參與車間成本核算和員工計件核算,；

負(fù)責(zé)本車間人力資源調(diào)度，按權(quán)限批準(zhǔn)員工加班加點(diǎn)（需提前告知）和各種假期,。5,、教育員工嚴(yán)格按工藝流程操作，積極推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),，貫徹產(chǎn)品質(zhì)量理念,，把好質(zhì)量關(guān)，確保車間的產(chǎn)品質(zhì)量,。

24 6、組織車間人員研究解決生產(chǎn)過程中存在的工藝技術(shù)和質(zhì)量問題,，積極開展技術(shù)革新,、工藝改進(jìn)活動，提高產(chǎn)量質(zhì)量,，降低消耗和員工勞動強(qiáng)度,。7,、支持督查人員的工作，及時組織分析解決質(zhì)量問題,，出現(xiàn)重大的設(shè)備,、技術(shù)、質(zhì)量等問題要及時上報公司領(lǐng)導(dǎo),。8,、始終堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針,，不定期檢查機(jī)械設(shè)備,，人員的安全生產(chǎn)情況；嚴(yán)格制定和執(zhí)行每臺設(shè)備,、每個工種的安全操作規(guī)程,，杜絕一切安全事故發(fā)生。9,、對新進(jìn)廠的員工有傳幫帶的義務(wù),，做好崗位技能培訓(xùn)、安全教育和廠規(guī)廠紀(jì)教育,。10,、抓好文明生產(chǎn)工作，車間布置合理,；原材料,、半成品、成品分開存放,，堆垛整齊,；設(shè)備、地面保持清潔,；不斷改善勞動環(huán)境,。11、按時上報各類報表,；12,、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。十五）,、督?

隸屬關(guān)系

查在生產(chǎn)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)生產(chǎn)質(zhì)量,、安全的督查工作?

隸屬關(guān)系1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的安全,、質(zhì)量,、節(jié)能降耗、遵紀(jì)守章等方面進(jìn)行督導(dǎo)檢查,；2,、負(fù)責(zé)對機(jī)械設(shè)備,、設(shè)施的安全性能進(jìn)行排查，及時消滅生產(chǎn)中的25 不安全因素,，確保安全生產(chǎn),；3、負(fù)責(zé)對產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行抽查,，及時發(fā)現(xiàn)各工序中的不合格產(chǎn)品,，對責(zé)任人進(jìn)行相應(yīng)處罰；4,、負(fù)責(zé)對節(jié)能降耗,、遵紀(jì)守章進(jìn)行監(jiān)督，對鋪張浪費(fèi),、違規(guī)作業(yè)進(jìn)行及時制止,；對情況嚴(yán)重者提出處罰意見報生產(chǎn)部經(jīng)理；5,、參與員工的評優(yōu)選工作,；6、對生產(chǎn)工藝,、生產(chǎn)技術(shù)提出合理化改進(jìn)意見,；7、認(rèn)真做好督查記錄,，發(fā)現(xiàn)重大安全隱患和質(zhì)量隱患時及時上報主管領(lǐng)導(dǎo),；十六）、采購部主任?

隸屬關(guān)系在生產(chǎn)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)采購部日常工作?

崗位職責(zé)1,、主持采購部全面工作,，根據(jù)車間申報的申購計劃提出物資采購計劃，報總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實(shí)施,，確保各項(xiàng)采購任務(wù)完成,。2、匯總采購詢價,，參與采購談判,，保證采購順暢；3,、制定與修訂供應(yīng)商管理制度,；4、制訂采購作業(yè)計劃表,，安排采購任務(wù),；5、分析各候選供應(yīng)商資料,，匯總供應(yīng)商名錄,；6、組織對供應(yīng)商進(jìn)行資質(zhì)評審和持續(xù)供貨能力評價,，降低采購成本和采購周期,，選擇供應(yīng)商，建立,、保存合格供應(yīng)商的檔案,；

26 7、定期組織相關(guān)部門參與實(shí)施供應(yīng)商巡查,，確保設(shè)備和材料質(zhì)量和交貨期,，并及時反饋質(zhì)量異常信息，做好質(zhì)量跟蹤記錄,；8,、定期向財務(wù)部提供設(shè)備、材料采購詢價信息,，包括供應(yīng)商信息,、價格、數(shù)量,、規(guī)格等,；9、處理供應(yīng)商合作過程中的質(zhì)量投訴,、交貨期控制及有關(guān)糾紛,，形成調(diào)查報告；10,、根據(jù)采購合作情況和市場變化情況作出更換,、增加供應(yīng)商的建議；11,、建立產(chǎn)品采購信息庫,，向相關(guān)部門及時提供產(chǎn)品的廠商、規(guī)格型號,、價格等相關(guān)數(shù)據(jù)和資料信息,；12、調(diào)查市場行情,，進(jìn)行采購詢價,、比價、設(shè)價,，并及時記錄,，建立價格對比系統(tǒng)，確定意向性供應(yīng)商和設(shè)備

/材料價格,；13,、按合同要求對供貨的質(zhì)量和進(jìn)度進(jìn)行跟蹤,，確保滿足生產(chǎn)計劃和申購部門的要求；14,、定期匯總采購賬款數(shù)據(jù),、制定付款計劃，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批和財務(wù)審定后支付,；15,、依據(jù)采購制度，組織對大宗采購實(shí)行招標(biāo)采購,，并報總經(jīng)理批后執(zhí)行,；16、參與本部門人員的招聘,、職位說明書的修改的完善,；17、完成總經(jīng)理安排的其它事情,。

27 十七）,、庫?

隸屬關(guān)系

管在生產(chǎn)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)倉庫管理工作?

崗位職責(zé)1、嚴(yán)格執(zhí)行入庫手續(xù),，物料或成品進(jìn)倉時,，倉管人員要核實(shí)數(shù)量、規(guī)格,、種類是否與貨單一致,。2、入庫的物料和成品應(yīng)分堆放整齊,，嚴(yán)禁多種材料混放,，杜絕不安全因素;并設(shè)物料卡，標(biāo)識清楚,。3,、存貨入庫后應(yīng)及時入賬，準(zhǔn)確登記,。4,、領(lǐng)用物料部門應(yīng)開具領(lǐng)料單，若需配套領(lǐng)料時,，應(yīng)配套領(lǐng)用,；倉管人員應(yīng)按審核無誤的領(lǐng)料單和先進(jìn)先出的原則發(fā)料。5,、成品庫須按發(fā)貨單發(fā)貨,，手續(xù)不全不予發(fā)貨；如遇特殊情況，則須獲得公司總經(jīng)理同意后方可發(fā)貨,，事后應(yīng)補(bǔ)齊發(fā)貨手續(xù),。6、領(lǐng)用物料或成品發(fā)貨后應(yīng)及時登記有關(guān)賬卡,。7,、倉管人員應(yīng)堅(jiān)持日清月結(jié),，憑單下賬,，不跨月記賬，按時上交報表,，做到賬,、物、卡一致,。8,、為使倉庫存貨賬實(shí)相符，必須做好日常盤點(diǎn)和月末盤點(diǎn)工作,。9,、隨時了解倉庫的儲備情況，有無儲備不足或超儲積壓,、呆滯和不需要現(xiàn)象的發(fā)生,，并即時上報。10,、定期上報不合格存貨資料,，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定即時處理。11,、做好防火,、防盜、防爆,、防潮工作并保持庫內(nèi)清潔,、整齊、空氣流通,；定期檢查存貨,、防止存貨變質(zhì)。

28 12,、嚴(yán)禁在倉庫內(nèi)吸煙,、用火和亂接使用電器。13,、上下班前應(yīng)做好門,、窗、電、水的開關(guān)工作,。14,、倉管人員要按時上下班，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,，如遇工作忙,，要延長工作時間，倉管人員要無條件服從,。15,、倉管人員要立足本職，堅(jiān)守崗位,，熟練業(yè)務(wù),，具備高度責(zé)任感，要樂于聽取他人意見或批評,，服從領(lǐng)導(dǎo),、以禮待人、熱情服務(wù),、自覺維護(hù)本公司的良好形象和聲譽(yù),。16、倉管人員要妥善保管好原始憑證,，賬本以及各類文件,，要保守商業(yè)秘密，不得擅自將有關(guān)文件帶出廠外,。17,、倉管人員如不履行自己的職責(zé)，對公司的財產(chǎn)造成損失,，公司有權(quán)追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任,；情況嚴(yán)重的，應(yīng)追究其法律責(zé)任,。18,、倉管人員調(diào)動或離職前，首先辦理賬目移交手續(xù),，要求逐項(xiàng)核對點(diǎn)收,；如有短缺，必須限期查清,，方可移交,，移交雙方及上級主管人員必須簽字確認(rèn)。十八）,、銷售代表?

隸屬關(guān)系在銷售部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)所轄片區(qū)的銷售工作?

崗位職責(zé)1,、在銷售部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下積極開展各類銷售活動,，開發(fā)維護(hù)客戶資源，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù),；2,、經(jīng)常性的進(jìn)行市場調(diào)查，收集產(chǎn)品的相關(guān)市場信息,，尋找并開發(fā)

29 潛在客戶,；3、根據(jù)公司訂立的銷售目標(biāo)制訂自己的市場開拓計劃,，認(rèn)真執(zhí)行公司的銷售計劃,；4、代表公司與客戶洽談業(yè)務(wù),、進(jìn)行商務(wù)談判,，并簽訂銷售合同；5,、負(fù)責(zé)合同的執(zhí)行與協(xié)調(diào)工作，并按規(guī)定收取合同款,；6,、負(fù)責(zé)做好客戶信用等級、經(jīng)銷能力等方面的分析評價,；7,、建立自己所負(fù)責(zé)客戶的檔案，并根據(jù)客戶情況制定銷售策略,；8,、負(fù)責(zé)新客戶的拓展及客戶關(guān)系的維護(hù)工作，及時,、妥善地處理客戶意見和投訴等,。十九）、市場部主任?

隸屬關(guān)系在銷售部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)市場調(diào)研,、稽查工作?

崗位職責(zé)1,、協(xié)助銷售經(jīng)理，參與公司營銷管理與決策2,、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)建立市場信息系統(tǒng),，收集行業(yè)市場、競爭者,、經(jīng)銷商,、客戶投訴等信息，3,、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)制定市場調(diào)研方案,，并監(jiān)督實(shí)施4,、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)市場研究分析工作，進(jìn)行產(chǎn)品市場定位,，確定市場目標(biāo)5,、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)制定新產(chǎn)品規(guī)劃，組織提出新產(chǎn)品開發(fā)立項(xiàng),，并組織可行性研究6,、負(fù)責(zé)組織制定公司產(chǎn)品銷售價格體系

30 7、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)制定公司銷售區(qū)域劃分和渠道網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃8,、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)制定公司促銷策略,、促銷政策，組織制定和實(shí)施市場推廣方案9,、負(fù)責(zé)核查治理轄區(qū)內(nèi)的非法銷售現(xiàn)象,，及時向主管部門報告；10,、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)二十）,、財務(wù)會計?

隸屬關(guān)系在財務(wù)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)公司的財務(wù)工作?

崗位職責(zé)1、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理制定本部門的工作規(guī)劃2,、負(fù)責(zé)全公司的財務(wù)狀況分析,。負(fù)責(zé)對公司財務(wù)狀況、經(jīng)營情況,、合同執(zhí)行情況進(jìn)行分析并撰寫分析報告,，負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的專項(xiàng)項(xiàng)目（成套項(xiàng)目）收入、成本,、費(fèi)用,、利潤分析3、負(fù)責(zé)會計核算,、財務(wù)報表編制,。負(fù)責(zé)審核會計憑證和帳簿，負(fù)責(zé)財產(chǎn)的清查盤點(diǎn)工作,，負(fù)責(zé)財產(chǎn)臺帳的登記,、核對、保管,，負(fù)責(zé)憑證,、帳簿等會計資料的保管和定期歸檔工作。4,、參與預(yù)算工作,。參與匯總編制各部門財務(wù)預(yù)算以及公司總預(yù)算，監(jiān)督銷售部門銷售收入預(yù)算的執(zhí)行情況并進(jìn)行匯總分析,。5,、監(jiān)督資金使用情況,。及時記錄資金增減變動情況；按照規(guī)定編制報表,，正確反映資金動態(tài),，負(fù)責(zé)匯總、分析,、編制公司資金來源運(yùn)用表和差異分析報告,，并定期上報，配合其他會計進(jìn)行有關(guān)帳務(wù)處理,。

31 負(fù)責(zé)稅務(wù)籌劃,。編制所得稅報表，協(xié)助稅務(wù)辦理稅務(wù)事宜,。6,、應(yīng)收帳款管理。協(xié)助財務(wù)經(jīng)理制定應(yīng)收帳款管理政策,，負(fù)責(zé)建立客戶檔案,，并根據(jù)帳款回收情況隨時更新檔案，對客戶進(jìn)行追蹤分析,，登記應(yīng)收帳款臺帳以及其他的外匯應(yīng)收,、應(yīng)付、預(yù)收,、預(yù)付賬戶；每月編制各客戶應(yīng)收帳款詳細(xì)資料,，并提交給財務(wù)經(jīng)理及業(yè)務(wù)部門,；責(zé)應(yīng)收帳款帳齡分析、平均收賬期分析,、壞帳分析,。7、負(fù)責(zé)會計憑證的整理及保管,。負(fù)責(zé)會計憑證的整理及保管,；及時催收短缺憑證。8,、完成財務(wù)經(jīng)理交付的其他工作任務(wù)二十一）,、成本會計?

隸屬關(guān)系在財務(wù)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的成本分析考核和定額編制工作?

崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品各工序的消耗定額考核和編制定額標(biāo)準(zhǔn)2,、負(fù)責(zé)編制產(chǎn)品各工序計件工資標(biāo)準(zhǔn)3,、負(fù)責(zé)對產(chǎn)品各工序進(jìn)行成本考核4、負(fù)責(zé)登記產(chǎn)品生產(chǎn)成本,、銷售成本,、經(jīng)營費(fèi)用,、管理費(fèi)用的各類明細(xì)帳，分析產(chǎn)品成本各構(gòu)成環(huán)節(jié)5,、編制企業(yè)年度成本報告,，提出控制成本、費(fèi)用方案6,、負(fù)責(zé)審核購銷合同及購銷的相關(guān)單據(jù),、負(fù)責(zé)審核產(chǎn)品采購計劃，32

負(fù)審查匯編產(chǎn)品采購用款計劃,，監(jiān)督控制產(chǎn)品采購成本7,、審核全部原始憑證和記賬憑證8、協(xié)助貨款單據(jù)回收及相應(yīng)的入帳工作9,、完成財務(wù)部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)二十二）,、出?

隸屬關(guān)系

納在財務(wù)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)?

崗位職責(zé)1、根據(jù)審核無誤的會計憑證,，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù),；2、根據(jù)審核無誤的現(xiàn)金收付憑證,，登記現(xiàn)金日記賬及銀行日記賬,，編制資金收支日表；3,、協(xié)助編制月度資金計劃匯總表和月度資金結(jié)算表,；4、按時發(fā)放工資,、獎金,，并填制有關(guān)的記賬憑證；5,、嚴(yán)遵守現(xiàn)金管理制度和支票使用規(guī)定,，現(xiàn)金要做到日清月結(jié)；6,、負(fù)責(zé)庫存現(xiàn)金,、空白結(jié)算憑證、有價票據(jù),、印章的安全管理工作,；7、負(fù)責(zé)公司收據(jù)的開制和公司取得的發(fā)票收據(jù)的審核工作,；8,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

教學(xué)管理崗位職責(zé)內(nèi)容篇四

崗位設(shè)置及崗位職責(zé)

為了使各供電局能以精干的人員,、高素質(zhì)的職工隊(duì)伍搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作,，更好地開拓電力市場,，有效地推動各項(xiàng)工作水平全面提高。按省局要求,，結(jié)合我局供電局管理實(shí)際情況,，確定以下崗位及其職責(zé)：

一、崗位設(shè)置

1,、局長崗位,；

2、書記（兼工會主席）崗位,；

3,、生產(chǎn)副局長崗位；

4,、安全副局長崗位,；

5、會計員崗位,；

6,、出納員崗位；

7,、保管員及調(diào)撥員崗位,；

8、統(tǒng)計(兼營業(yè)主任)崗位,；

9,、外線班長崗位；

10,、計量班長崗位,；

11、微機(jī)收費(fèi)員崗位,；

12、專職電工崗位,；

13,、變電所所長崗位；

14,、變電值班長崗位,；

15、變電運(yùn)行員崗位,；

二,、崗位職責(zé)

1、供電局職責(zé)：

(1),、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)電力的各項(xiàng)方針,、政策,、法律、法規(guī),、標(biāo)準(zhǔn)和上級主管部門頒發(fā)的規(guī)章制度,。嚴(yán)格執(zhí)行電價政策，搞好農(nóng)場（農(nóng)村）電費(fèi),、電價管理,。

(2)、負(fù)責(zé)供電區(qū)域內(nèi)高,、低壓電網(wǎng)的運(yùn)行,、維護(hù)和檢修、管理,。

(3),、按規(guī)定受理客戶的業(yè)擴(kuò)報裝申請，及時辦理變更用電及臨時用電等用電業(yè)務(wù),。對業(yè)務(wù)界定范圍不屬于供電局辦理的高壓客戶申請,，由供電局受理后轉(zhuǎn)報上級辦理。

(4),、負(fù)責(zé)供電區(qū)域內(nèi)的抄表,、審核、電費(fèi)票據(jù)管理和電費(fèi)收繳,、合同管理和開拓電力市場,。

(5)、負(fù)責(zé)供電區(qū)域內(nèi)計量裝置的安裝,、更換,、維護(hù)及管理。(6)、負(fù)責(zé)供電區(qū)域內(nèi)高,、低壓配電臺區(qū)的線損管理,。(7)、搞好供用電優(yōu)質(zhì)服務(wù),，認(rèn)真履行供電服務(wù)承諾，樹行業(yè)新風(fēng),，搞好兩個文明建設(shè),。

(8)、搞好用電檢查,，宣傳普及安全用電常識,，指導(dǎo)客戶安全用電、節(jié)約用電、依法用電,，維護(hù)供用電秩序,。

(9)、建立和完善局內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度,、基礎(chǔ)資料,，搞好綜合管理，并按規(guī)定及時,、準(zhǔn)確地填報有關(guān)業(yè)務(wù)報表,。

(10)、做好本局人員的培訓(xùn),、考核,，積極推廣新技術(shù)、新材料,、新工藝,、新設(shè)備，推進(jìn)現(xiàn)代化管理,。

(11),、完成上級局下達(dá)的各項(xiàng)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和其他工作任

務(wù)。

2,、供電局長崗位職責(zé)：

(1),、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)電力方針、政策,、法律,、法規(guī)和上級主管部門頒發(fā)的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)國家和企業(yè)利益,。帶領(lǐng)全局職工努力完成上級下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn),、經(jīng)營任務(wù)和安全、技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo),。

(2),、制定本局年、季,、月的工作計劃,，并具體組織實(shí)施、落實(shí),。抓好綜合基礎(chǔ)管理，建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,。

(3),、堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針,，加強(qiáng)設(shè)備運(yùn)行,、維護(hù)管理工作,。落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，定期組織安全檢查,，制定和落實(shí)防范事故措施,，做到安全、可靠,、經(jīng)濟(jì)供電,。

(4)、加強(qiáng)電力營銷管理,，嚴(yán)格執(zhí)行電價政策,，認(rèn)真落實(shí)“三公開”、“四到戶”,、“五統(tǒng)一”管理,。

(5)、定期主持召開經(jīng)濟(jì)活動分析例會,，對售電量,、線損、售電單價,、電費(fèi)回收,、增供擴(kuò)銷等工作進(jìn)行分析研究，提出改進(jìn)工作的辦法與措施,，并組織實(shí)施,。

(6)、嚴(yán)格執(zhí)行上級有關(guān)財務(wù)管理制度,，遵守財經(jīng)紀(jì)律,。(7)、加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè),。提高服務(wù)質(zhì)量,，堅(jiān)持客戶接待與走訪制度，按有關(guān)規(guī)定處理好客戶的來信,、來訪和投拆,。

(8)、定期組織對全局人員的技術(shù)業(yè)務(wù),、安全規(guī)程,、職業(yè)道德的培訓(xùn)，提高人員素質(zhì),。

(9),、督促有關(guān)業(yè)務(wù)報表的按時、準(zhǔn)確報送。

3,、書記,、工會主席 崗位職責(zé)：

(1)、在企業(yè)思想政治工作中,，把搞好思想政治工作作為一項(xiàng)重要任務(wù),，積極宣傳，貫徹黨和國家有關(guān)方針,、政策,、法規(guī)及上級有關(guān)規(guī)定，充分發(fā)揮黨群組織對企業(yè)監(jiān)督作用,。

(2),、把思想政治工作列入企業(yè)重要議事議程，參與研究有關(guān)生產(chǎn)的重大活動和重要問題,，并動員和組織黨員積極參加企業(yè)組織的各項(xiàng)活動,，發(fā)揮模范帶頭作用。

(3),、積極開展思想政治工作,，采用各種行之有效的形式，對職工進(jìn)行敬業(yè)精神和遵章守紀(jì)等教育,，使職工牢固樹立“企興我榮,，企衰我恥”的思想。

(4),、經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場,、班組了解掌握職工思想動態(tài)，及時解決職工隊(duì)伍中的思想問題和影響企業(yè)發(fā)展的不良傾向,。

(5),、負(fù)責(zé)召集支部委員會和黨支部大會，研究安排黨支部工作,，并將黨支部工作中的重大問題及時提交支部委員會和黨支部大會討論決定,。

(6)、了解和掌握黨員的思想,、工作計劃,、決議的執(zhí)行情況和出現(xiàn)的問題，及時向支部委員會,、黨員大會和上級黨組織報告工作,。

(7)、經(jīng)常與委員和同級行政負(fù)責(zé)人保持密切聯(lián)系,，交流情況,，相互配合,，支持他們的工作，協(xié)調(diào)支部委員會的民主生活會,，開展批評與自我批評，搞好相互監(jiān)督,，加強(qiáng)委員之間的團(tuán)結(jié),，充分發(fā)揮支部委員會的集體領(lǐng)導(dǎo)作用。

(8),、工會主席代表職工依法維護(hù)職工的合法權(quán)益不受侵犯,，依法維護(hù)職工群眾參加和組織工會的權(quán)利。

(9),、代表職工依法維護(hù)自身的經(jīng)濟(jì)利益不受侵犯,，維護(hù)職工當(dāng)家作主的權(quán)利。

(10),、代表職工依法維護(hù)職工的精神文化需求,，積極組織開展各項(xiàng)文體活動并積極主動地參與上級工會組織的各項(xiàng)文體活動。

(11),、工會主席要做好“橋梁紐帶”作用,，并不斷溝通黨、政與職工之間的關(guān)系,。

(12),、工會主席要積極發(fā)揮協(xié)調(diào)勞動關(guān)系中的作用，解決各種矛盾,，有助于企業(yè)的發(fā)展和穩(wěn)定,。

4、生產(chǎn)副局長崗位職責(zé)：

(1),、認(rèn)真貫策執(zhí)行有關(guān)電力生產(chǎn)方針,、政策以及上級下達(dá)的各種文件規(guī)定。

(2),、負(fù)責(zé)組織本局配電職工執(zhí)行電力工業(yè)有關(guān)法規(guī),，電業(yè)安全工作規(guī)程，配電運(yùn)行和檢修規(guī)程,，電力安全生產(chǎn)條例等規(guī)章制度,。

(3)、及時向供電局長匯報生產(chǎn)任務(wù)和各項(xiàng)工作完成情況及存在的問題和解決辦法,。

(4),、督促制定年、季,、月工作計劃并組織落實(shí),。(5),、經(jīng)常深入工作現(xiàn)場檢查執(zhí)行安全工作規(guī)程情況。(6),、組織制定全年安全工作重點(diǎn),、確保安全生產(chǎn)。

(7),、組織有關(guān)人員擬訂配電網(wǎng)近,、中、遠(yuǎn)期改造規(guī)劃,，經(jīng)常深入現(xiàn)場,，加強(qiáng)工程質(zhì)量管理，嚴(yán)格驗(yàn)收質(zhì)量,。

(8),、在技術(shù)管理方面，按配電生產(chǎn)管理制度〉及各種徽章制度的要求進(jìn)行工作,。

(9),、真正做到局長助手參謀作用，做好各項(xiàng)工作,。

5,、安全付局長崗位職責(zé)：

(1)、堅(jiān)持“安全第一,、預(yù)防為主”的方針,，認(rèn)真貫徹國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策,、法律,、法規(guī)和上級主管部門頒發(fā)的規(guī)章制度。

(2),、提出本局安全生產(chǎn)工作計劃和工作目標(biāo),，監(jiān)督本局各崗位安全責(zé)任制的落實(shí)，監(jiān)督各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度,、安全措施,、反事故措施的落實(shí)。

(3),、嚴(yán)格執(zhí)行“兩票”,、“三制”。協(xié)助局長定期或不定期地召開安全工作例會,，分析安全形勢,，研究安全工作，制定并落實(shí)安全管理辦法,，認(rèn)真開展安全考核,。

(4),、組織對電力設(shè)施進(jìn)行定期安全巡視檢查，搞好勞動保護(hù)和安全工器具的管理,。

(5),、抓好安全工作，按照“三不放過”的原則,，參與事故調(diào)查,，并做好事故的調(diào)查、統(tǒng)計和上報工作,。

(6)、協(xié)助局長組織季節(jié)性安全檢查,，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題與事故隱患,，要及時提出整改意見，并詳細(xì)做好記錄,，向領(lǐng)導(dǎo)匯報,。

(7)、依法保護(hù)供電區(qū)域內(nèi)的電力設(shè)施,，負(fù)責(zé)做好交通,、防火、防盜等安全工作,。

(8),、負(fù)責(zé)全局人員的安全技術(shù)培訓(xùn)、安全規(guī)程學(xué)習(xí)與考試工作,，按時,、準(zhǔn)確填報安全報表。

6,、會計崗位職責(zé)：

(1),、必須熟悉國家會計法和財會制度，以及上級有關(guān)財務(wù)政策,、規(guī)定,。

(2)、熟練掌握財會管理的基本知識,、各項(xiàng)具體任務(wù),、繳撥款項(xiàng)的各項(xiàng)規(guī)定、核算的基本技能,。

(3),、認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級局有關(guān)財務(wù)管理、會計核算等方面的規(guī)章制度,。

(4),、匯總記帳憑證,，編制科目匯總表。登記總帳,、明細(xì)帳,，按月結(jié)帳。做到帳帳相符,、及時,、清晰、整潔,。

(5),、編制會計報表和說明書，提供會計資料和數(shù)字,。(6),、及時清理往來帳務(wù)，消滅呆帳,、壞帳,。

(7)、工程成本核算要嚴(yán)格執(zhí)行成本核算辦法,，根椐實(shí)際消耗的人工,、材料、機(jī)械,、管理費(fèi)用正確計算工程成本,。

(8)、裝訂會計憑證和會計報表,，及時,、準(zhǔn)確地填報有關(guān)業(yè)務(wù)報表。

7,、出納員崗位職責(zé)：

(1),、掌握財會基礎(chǔ)知識、現(xiàn)金收支業(yè)務(wù)及銀行結(jié)算業(yè)務(wù)(2),、熟練記好現(xiàn)金和銀行的日記帳,，準(zhǔn)確掌握存款余額和

銀行帳面余額，按時登記現(xiàn)金日記帳和銀行日記帳,。

(3),、認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，嚴(yán)格遵守庫存現(xiàn)金定額,，合法支付現(xiàn)金,，做到當(dāng)日結(jié)清帳目、帳款一致,。

(4),、根據(jù)付款憑證簽發(fā)支票,；收款憑證辦理收款業(yè)務(wù)，及時將收款支票轉(zhuǎn)交銀行,。

(5),、每月與銀行對帳一次，確定現(xiàn)金,、銀行日記帳與總帳相符,。

8、調(diào)撥員及保管員崗位職責(zé)：

(1),、掌握財會基礎(chǔ)知識,，建立健全庫存材料賬。(2),、材料入庫必須要有材料入庫驗(yàn)收單,，出庫必須要有材料出庫手續(xù)，保管員要保管好存貨入,、出庫的原始憑據(jù)。

(3),、調(diào)撥員及保管員每月進(jìn)行一次核對,，達(dá)到賬物相符、賬賬相符,。

(4),、在財產(chǎn)清查中發(fā)現(xiàn)賬款不符、賬物不符,，無論盤盈盤虧,，都應(yīng)查明原因，弄清責(zé)任,，按規(guī)定審批權(quán)限,，經(jīng)批準(zhǔn)方可進(jìn)行處理。

9,、統(tǒng)計兼營業(yè)主任職責(zé)：

(1),、掌握統(tǒng)計基礎(chǔ)理論知識、熟悉計算技術(shù)和全局各種統(tǒng)計資料的填制方法,。

(2),、認(rèn)真執(zhí)行統(tǒng)計制度，按規(guī)定填報各類統(tǒng)計報表,。各類報表應(yīng)符合手續(xù),，書面整潔、字跡清楚,，數(shù)據(jù)齊全,、正確無誤,。

(3)、建立健全各種原始記錄和統(tǒng)計臺帳,，深入一線收集,、分析、整理統(tǒng)計基礎(chǔ)資料,，并及時分類歸檔,。

(4)、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作,，及時,、準(zhǔn)確地填報有關(guān)業(yè)務(wù)報表。

(5)負(fù)責(zé)營業(yè)管理的全面工作,；

(6)正確貫徹執(zhí)行《供電營業(yè)規(guī)則》,，掌握用戶的用電標(biāo)準(zhǔn)，正確執(zhí)行電價政策,。

(7)組織開展優(yōu)質(zhì)服務(wù),，文明窗口的有關(guān)活動，做到用戶滿意,，群眾放心,。

(8)負(fù)責(zé)營業(yè)廳賬目管理，貫徹營業(yè)各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)制度,，并檢查其執(zhí)行情況,。

10、外線班長職責(zé)：

(1),、在主管領(lǐng)導(dǎo)下,，對本局所有線路、臺區(qū)進(jìn)行巡視,、檢修,、管理等工作。

(2),、執(zhí)行上級方針,、政策及有關(guān)法規(guī)、條例,，完成局下達(dá)的各項(xiàng)要求,、技術(shù)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo),，研究制定具體措施,，確保工作完成。

(3)、加強(qiáng)外線班職工思想政治和業(yè)務(wù)培訓(xùn),，崗位練兵工作,，不斷提高隊(duì)伍素質(zhì)，及解決各種矛盾,，使職工相互合作,，具有全局觀念。

(4),、搞好安全思想教育,，制訂有效措施，杜絕人身傷亡和重大 設(shè)備責(zé)任事故,。

(5),、重視安全管理，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,，帶領(lǐng)全班搞

好反違章及時性設(shè)備反措,，做到人員無違章，設(shè)備無隱患,，確保安全文明生產(chǎn),。

(6)、完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。

11,、計量管理員崗位職責(zé)：

(1)、認(rèn)真執(zhí)行《計量法》和有關(guān)電能計量裝置管理方面的規(guī)定,，負(fù)責(zé)全局的計量管理工作。

(2),、負(fù)責(zé)計量裝置的檢查,、檢定和維護(hù)管理工作。(3),、負(fù)責(zé)《計量法》在本局的貫徹實(shí)施與落實(shí),，按規(guī)定負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)范圍內(nèi)電能計量裝置的定期檢修、校驗(yàn)和輪換工作,。

(4),、按業(yè)務(wù)界定的要求，根據(jù)客戶的報裝容量,、負(fù)荷性質(zhì)和負(fù)荷變化情況,，科學(xué)合理地配置、安裝計量裝置,，并建立計量管理檔案,，記錄客戶計量裝置的新裝、暫停、遷址,、輪換等相關(guān)資料,。

(5)、負(fù)責(zé)客戶表計和用電數(shù)據(jù)的管理,，建立健全計量管理臺帳,。

(6)、編制本局計量裝置的定期輪換和計量器具,、儀表的送檢計劃,。

(7)、按時,、準(zhǔn)確地填報有關(guān)業(yè)務(wù)報表,。

12、微機(jī)收費(fèi)員崗位職責(zé)：

(1),、認(rèn)真執(zhí)行《電力法》及國家有關(guān)規(guī)定,。

(2)、努力專研業(yè)務(wù)知識,，熟悉微機(jī)工作原理,，及時維護(hù)好設(shè)備，使微機(jī)正常運(yùn)行,。

(3),、按例日發(fā)行，認(rèn)真審核表指數(shù),、ct比及各類電價,，做到準(zhǔn)確無誤。

(4),、認(rèn)真審核購電儲蓄及電費(fèi)收據(jù)金額,，現(xiàn)金、轉(zhuǎn)帳手續(xù)要及時準(zhǔn)確,。

(5),、每月必須按時上班收費(fèi)。按規(guī)定日期通知各服務(wù)組欠費(fèi)名單,，向各組下達(dá)催費(fèi)通知,，月末前再次把各組欠費(fèi)名單通知各組，向各組下達(dá)停電通知書,。新增用戶必須執(zhí)行臺區(qū)內(nèi)用電匯簽表,，建立健全檔案，數(shù)據(jù)齊全,，執(zhí)行購電儲蓄,。

(6),、收費(fèi)打卡要認(rèn)真核對臺區(qū)、戶名,、戶號,、金額，認(rèn)真解答用戶提出的問題,，每日必須和收費(fèi)員核對收繳電費(fèi)明細(xì)表,，雙方蓋章。每月末協(xié)助一次發(fā)行員進(jìn)行電費(fèi),、利息,、違約金的核對，無誤后由一次發(fā)行員整理,、做表,、存檔。

(7),、電費(fèi)必須存入銀行電費(fèi)帳戶,，不準(zhǔn)挪用、轉(zhuǎn)借,，每月及時按上級發(fā)行電費(fèi)數(shù)額劃拔電費(fèi),，每月末協(xié)助一次發(fā)行員進(jìn)行微機(jī)和現(xiàn)金、銀行電費(fèi)帳戶的存款及利息核對,，無誤后由一次發(fā)行員整理,、做表、存檔,。

(8),、按時、準(zhǔn)確地填報有關(guān)業(yè)務(wù)報表,。

13,、專職電工崗位職責(zé)：

(1)、負(fù)責(zé)供電區(qū)域內(nèi)高低壓設(shè)備的運(yùn)行維護(hù),、巡視檢查。(2),、負(fù)責(zé)供電區(qū)域內(nèi)低壓客戶計費(fèi)表計的抄表和收費(fèi)工作,。(3)、負(fù)責(zé)供電區(qū)域內(nèi)低壓用電客戶的用電檢查和低壓用電報裝申請的傳遞工作,。

(4),、負(fù)責(zé)完成供電局下達(dá)的電費(fèi)回收、線損,、安全,、抄表率等經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)，及時反映和匯報工作中出現(xiàn)的問題，提出改進(jìn)工作的建議,。

(5),、遵守《電工服務(wù)守則》，履行服務(wù)承諾,，服從統(tǒng)一調(diào)配,，參加緊急業(yè)務(wù)處理。

(6),、做好安全用電的宣傳,，普及安全用電常識，做好漏電保護(hù)裝置的運(yùn)行管理工作,；指導(dǎo)客戶安全用電,、節(jié)約用電、依法用電,，維護(hù)供用電秩序,。

(7)、完成供電局交辦的其他工作,。

14,、變電所所長崗位職責(zé)：

所長在局領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全所的行政、生產(chǎn),、技術(shù)和安全運(yùn)行的全面工作,。其職責(zé)：

1、積極做好政治思想工作,，團(tuán)結(jié)全所職工,，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)，關(guān)心群眾生活,，幫助解決困難,，組織職工學(xué)習(xí)政治、文化,、技術(shù),、業(yè)務(wù)確保安全運(yùn)行，搞好文明生產(chǎn),。

2,、認(rèn)真貫徹執(zhí)行電業(yè)安全生產(chǎn)方針和各種現(xiàn)行有關(guān)的規(guī)章制度，加強(qiáng)安全思想教育和遵紀(jì)守法教育,，定期或不定期查崗,，并對本所發(fā)生的事故，障礙主持分析會,，做到“三不放過”,。

3,、加強(qiáng)運(yùn)行管理，建立正常生產(chǎn),、工作秩序,，組織編制好設(shè)備年度大小修、更改工程,、低值易耗,、反措、安措,、降損節(jié)電等計劃,，制定月工作計劃和月維護(hù)試驗(yàn)工作計劃并組織實(shí)施。

4,、掌握設(shè)備健康狀況,，努力消除三類設(shè)備，逐步提高一類設(shè)備比重,，定期組織設(shè)備評級,。

5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)培訓(xùn),，組織反事故演習(xí),、規(guī)程制度學(xué)習(xí)和技術(shù)考核及技術(shù)表演賽，定期組織安全活動,、班務(wù)活動,、運(yùn)行分析。

6,、定期檢查兩票執(zhí)行情況,，及各種記錄的填寫工作。

7,、參加有關(guān)設(shè)備投入前的驗(yàn)收工作,。

15、變電值班長崗位職責(zé)：

(1),、掌握運(yùn)行專業(yè)方面的有關(guān)規(guī)程,、規(guī)章制度，具有一定的專業(yè)理論及專業(yè)技術(shù)知識,。

(2),、熟悉本局的設(shè)備原理、構(gòu)造,、性能及有關(guān)技術(shù)要求,。(3),、嚴(yán)格按規(guī)程正確填寫操作票正確處理好本值運(yùn)行工作中的事故處理及復(fù)雜的倒閘操作,，確?！皟善薄焙细衤?00%。

(4),、組織本值人員認(rèn)真巡視設(shè)備,，發(fā)現(xiàn)缺陷、異常及時上報,。

(5),、認(rèn)真做好上崗三件事，即事故預(yù)想,、現(xiàn)場考問,、日常維護(hù)，并有記錄,。

(6),、按調(diào)度命令進(jìn)行現(xiàn)場操作。

(7),、督促檢修,，及時消除設(shè)備缺陷；檢查,、督促使用合格的安全絕緣用具及準(zhǔn)確的計量儀表,；負(fù)責(zé)工具、備件,、安全絕緣用具的保管,，并做好交接工作。

(８),、負(fù)責(zé)本值交接班工作,，嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度。

16,、變電運(yùn)行員崗位職責(zé)：

(1),、應(yīng)知變電運(yùn)行專業(yè)規(guī)程及有關(guān)規(guī)章制度；了解本局

一,、二次設(shè)備工作原理及其主要參數(shù),；熟悉本局交、直流系統(tǒng),。

(２),、在值班長的指揮下，完成本值的日常運(yùn)行,、維護(hù)工作,，嚴(yán)格執(zhí)行各種規(guī)章制度，遵守值班紀(jì)律,。

(3),、按要求工整,、準(zhǔn)確、及時地填寫各種記錄,。(4),、認(rèn)真、熟練地做好受令,、監(jiān)護(hù),、操作，嚴(yán)格執(zhí)行倒閘操作中的“四把關(guān),、四對照”,，保證兩票合格率100%。

(5),、按時參加學(xué)習(xí)和安全活動,，杜絕一切習(xí)慣性違章。(6),、經(jīng)常保持主控室,、寢室及分擔(dān)區(qū)干凈、整潔,。

四,、電工服務(wù)守則

1、嚴(yán)格按國家政策和《電力法》辦事,。

2,、堅(jiān)持“優(yōu)質(zhì)、方便,、規(guī)范,、真誠”服務(wù)宗旨，搞好服務(wù),，不得以電謀私,，嚴(yán)禁利用工作之便吃、拿,、卡,、要、刁難客戶,。

3,、嚴(yán)守職工道德，遵守企業(yè)的規(guī)章制度,，作風(fēng)正派,，辦事公道，不做損害國家、集體和群眾利益的事,。

4,、努力學(xué)習(xí)電工知識，熟悉掌握業(yè)務(wù)技能認(rèn)真做好本職工作,。

5、嚴(yán)格執(zhí)行電價政策,，嚴(yán)禁亂攤派,、亂加價，杜絕電費(fèi)收繳中“人情電,、關(guān)系電,、權(quán)力電”。

6,、對客戶要滿腔熱情,，及時解決客戶提出的問題，對客戶要認(rèn)真負(fù)責(zé),，講求效率和質(zhì)量,。

7、嚴(yán)格做到“三公開,、四到戶,、五統(tǒng)一”的工作要求。

教學(xué)管理崗位職責(zé)內(nèi)容篇五

編制管理辦公室

人力資源規(guī)劃崗位

1,、根據(jù)相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，負(fù)責(zé)醫(yī)院有關(guān)人力資源管理制度的擬定,、修改,、完善和實(shí)施等工作。

2,、綜合考慮醫(yī)院及各科室的現(xiàn)狀,、發(fā)展方向及科室用人申請，編制醫(yī)院年度人力資源需求計劃,，確保醫(yī)院人力資源規(guī)劃和各項(xiàng)政策措施符合法律法規(guī),。包括：部門與科室設(shè)置、床位編制,、崗位設(shè)置,、人員編制等，經(jīng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,，協(xié)助部長組織實(shí)施,。

3、定期對醫(yī)院人力資源的配置和使用情況進(jìn)行評估,，對提高醫(yī)院人力資源的使用效果與效率提出建設(shè)性意見,，并形成醫(yī)院人力資源分析報告,，上交院領(lǐng)導(dǎo)。

4,、協(xié)助部長作好全院人員梯隊(duì)建設(shè),，草擬醫(yī)院人才培養(yǎng)和用人計劃、標(biāo)準(zhǔn)和條件,，并協(xié)助人員招聘專員參與公開選聘工作人員,。

5、鼓勵職工的個人發(fā)展,，幫助職工在制定個人職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,，并監(jiān)督考察。

崗位管理崗位：

1,、定期對醫(yī)院崗位進(jìn)行工作分析,，組織修訂醫(yī)院崗位說明書，明晰每個崗位的工作職責(zé),，主要工作流程等,，協(xié)助相關(guān)職能部門制定統(tǒng)一的基礎(chǔ)工作規(guī)范。

2,、根據(jù)國家人事政策,、制度和職稱管理規(guī)定制定醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員設(shè)崗方案、聘任考核與管理辦法并協(xié)助部長組織實(shí)施（包括政府規(guī)定的崗位設(shè)置及醫(yī)院崗位設(shè)置兩套管理）,。

3,、負(fù)責(zé)全院專業(yè)技術(shù)人員的職稱推薦、申報,、考試,、晉升等手續(xù)的辦

理（包括職稱取得以及院內(nèi)聘用程序兩套管理）。

4,、負(fù)責(zé)擬定醫(yī)院中層管理干部任職條件,、競聘上崗、考核等方案,，并具體實(shí)施中層干部的考核和選拔工作,，為醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)用人決策提供基礎(chǔ)資料。

人員招聘調(diào)配崗位：

1,、組織制訂醫(yī)院的人才招聘方案及招聘流程,，會同醫(yī)院相關(guān)業(yè)務(wù)部門和科室在規(guī)定時間內(nèi)共同完成招聘任務(wù)。

2,、對擬招聘人員組織做好體檢,、就業(yè)協(xié)議簽訂、入職培訓(xùn)等相關(guān)事宜。

3,、負(fù)責(zé)全院職工花名冊的清理,、統(tǒng)計工作，確保人員不重,、不漏,；是人力資源部人員統(tǒng)計數(shù)據(jù)歸口管理崗位。

4,、協(xié)助部長組織做好人員調(diào)配工作物資等交接事宜,，及時做好人員臺帳工作。

5,、根據(jù)相關(guān)制度和政策，制定內(nèi)部職工調(diào)配管理制度并貫徹實(shí)施,，特別是完善人員內(nèi)部變動流程的審批,、備案手續(xù)。如護(hù)理人員的流動管理,，急診部,、重癥加強(qiáng)治療病房、體檢中心輪轉(zhuǎn)醫(yī)師管理等,。

6,、會同相關(guān)部門做好退（離）休職工返聘工作，征求科室,、部門意見后,，草擬請示報告。

教學(xué)管理崗位職責(zé)內(nèi)容篇六

教學(xué)科研辦公室崗位設(shè)置及崗位職責(zé)

一,、崗位設(shè)置及職數(shù) （一）教科辦負(fù)責(zé)人崗1個（二）臨床教學(xué)管理崗? 1個（三）臨床教學(xué)管理崗π 1個（四）師資科研管理崗 1個（五）基礎(chǔ)教學(xué)管理崗 ?

1個(六)基礎(chǔ)教學(xué)管理崗π

1個（七）實(shí)驗(yàn)室管理崗 1個（八）成人教育管理崗

1個（九）成人教育班主任崗?

1個（十）成人教育班主任崗π

1個（十一）成人教育班主任崗ш

1個 二,、崗位職責(zé)（一）教科辦負(fù)責(zé)人崗 崗位職責(zé)：

1．負(fù)責(zé)教科辦全面工作，協(xié)助主管教學(xué)院長召開學(xué)院教學(xué)工作會議,，研究,、布署、檢查,、協(xié)調(diào)各項(xiàng)教學(xué)工作,；

2．負(fù)責(zé)處理教科辦日常行政工作，起草并制定工作計劃及總結(jié),；

3．負(fù)責(zé)組織擬定各專業(yè)教學(xué)計劃,，組織修訂教學(xué)大綱，審校課表編排及考試安排等,；

4．負(fù)責(zé)全日制教學(xué)運(yùn)轉(zhuǎn)工作,，組織教學(xué)紀(jì)律檢查。5．負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)中心、圖書館,、成人教育工作,； 6．負(fù)責(zé)組織全院的師資、繼續(xù)教育工作,； 7．負(fù)責(zé)組織全院的科研工作,；

8．負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)及教學(xué)專項(xiàng)的申報工作；

9．負(fù)責(zé)組織學(xué)院督導(dǎo)組的教學(xué)督導(dǎo)工作和支教團(tuán)的支教工作,； 10． 11． 負(fù)責(zé)組織教學(xué)質(zhì)量評估工作和全院的考試工作,； 負(fù)責(zé)學(xué)院教材建設(shè)、管理和征訂工作,； 12． 13． 14． 15． 負(fù)責(zé)全日制學(xué)生的成績管理及與成績有關(guān)的學(xué)籍管理工作,； 負(fù)責(zé)全院招生工作有關(guān)事宜，做好新生入校后的復(fù)核工作,； 負(fù)責(zé)辦理學(xué)生電子注冊及畢業(yè)生審核等工作,； 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

(二)臨床教學(xué)管理崗? 崗位職責(zé)：

1．負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)對各專業(yè)教學(xué)醫(yī)院,、實(shí)習(xí)基地的管理工作,； 2．負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各專業(yè)校外見習(xí)、畢業(yè)實(shí)習(xí),、理論教學(xué)班的安排,； 3．負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)對各教學(xué)醫(yī)院、教學(xué)點(diǎn)教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控工作,；

4．協(xié)助負(fù)責(zé)人進(jìn)行師資科研,、繼續(xù)教育,、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)工作,，包括制定計劃、申報項(xiàng)目并組織實(shí)施等工作,； 5．負(fù)責(zé)教師檔案的建立和管理工作,； 6．負(fù)責(zé)擬定臨床教學(xué)管理規(guī)章制度,； 7．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（三）臨床教學(xué)管理崗π 崗位職責(zé)：

1．負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)對各專業(yè)教學(xué)醫(yī)院,、實(shí)習(xí)基地的管理工作,； 2．協(xié)調(diào)各專業(yè)校外見習(xí)、畢業(yè)實(shí)習(xí),、理論教學(xué)班的安排,； 3．協(xié)助組織對各教學(xué)醫(yī)院、教學(xué)點(diǎn)教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控工作,； 4．協(xié)助各系做好畢業(yè)考試,、考核工作,；

5．協(xié)助組織教學(xué)醫(yī)院、教學(xué)點(diǎn)有關(guān)會議,、教學(xué)活動,、教學(xué)評估工作； 6．負(fù)責(zé)臨床教學(xué)班教學(xué)任務(wù)的下達(dá)和協(xié)調(diào)臨床教學(xué)用教材選定,。7．負(fù)責(zé)組織制定臨床教學(xué)大綱,、生產(chǎn)實(shí)習(xí)大綱和實(shí)習(xí)指導(dǎo)。8．組織協(xié)調(diào)臨床支教團(tuán)支教工作,；

9．負(fù)責(zé)起草臨床教學(xué)工作計劃,、撰寫工作總結(jié)； 10． 11． 負(fù)責(zé)組織起草臨床教學(xué)管理規(guī)章制度,； 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

（四）師資科研管理崗 崗位職責(zé)：

2 1．負(fù)責(zé)制定教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)、進(jìn)修,、繼續(xù)教育,、科研工作計劃，并組織實(shí)施,； 2．負(fù)責(zé)教學(xué)例會的組織,、通知,、記錄工作,； 3．負(fù)責(zé)教師檔案的建立和管理工作；

4．負(fù)責(zé)組織教師聽課,、觀摩教學(xué),、學(xué)術(shù)報告等活動； 5．負(fù)責(zé)組織和督促各部門科研工作的開展,； 6．負(fù)責(zé)科研論文,，論著等年終統(tǒng)計登記工作； 7．負(fù)責(zé)組織開展教學(xué)工作研究,；

8．負(fù)責(zé)教學(xué)管理工作的檢查（包括各系部和教研室的教學(xué)管理工作）,； 9．負(fù)責(zé)制定和組織實(shí)施教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控措施及教學(xué)質(zhì)量評價的診斷性分析； 10． 11． 12． 負(fù)責(zé)組織學(xué)院督導(dǎo)組的教學(xué)督導(dǎo)工作,； 負(fù)責(zé)協(xié)助支教團(tuán)的支教工作,； 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（五）基礎(chǔ)教學(xué)管理崗? 崗位職責(zé)：

1．協(xié)助負(fù)責(zé)人組織修訂學(xué)院各專業(yè)教學(xué)計劃,，并組織實(shí)施,，保證教學(xué)工作運(yùn)行有序；

2．負(fù)責(zé)下達(dá)教學(xué)任務(wù),、編排課程表,、教學(xué)進(jìn)度留存和工作量的核實(shí)工作,； 3．負(fù)責(zé)臨時性調(diào)課的協(xié)調(diào)工作；

4．協(xié)助負(fù)責(zé)人組織各專業(yè)教學(xué)大綱的修訂,、實(shí)習(xí)指導(dǎo)的編寫等工作,； 5．負(fù)責(zé)組織教學(xué)工作檢查，教學(xué)紀(jì)律檢查,； 6．負(fù)責(zé)教室安排,、使用及相關(guān)工作；

7．組織教師和學(xué)生座談會,，了解對教學(xué)工作的意見和建議,；

8．負(fù)責(zé)教材使用的上報、訂購計劃,，并負(fù)責(zé)校內(nèi)自編教材上報審批工作,； 保證教師用教材的征訂、發(fā)放工作,。9．負(fù)責(zé)教科辦檔案管理工作,； 10． 11． 12． 13． 負(fù)責(zé)教科辦固定資產(chǎn)及日常辦公用品管理； 負(fù)責(zé)教科辦文件收發(fā),、保存,、會議通知等工作； 負(fù)責(zé)試卷抽查工作,。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

3（六）基礎(chǔ)教學(xué)管理崗π 崗位職責(zé)：

1．負(fù)責(zé)全院考試工作，做好考試質(zhì)量分析,； 2．負(fù)責(zé)辦理學(xué)生緩考,、補(bǔ)考等工作；

3．負(fù)責(zé)試卷庫或題庫的微機(jī)管理,，做好考教分離,； 4．協(xié)同有關(guān)部門負(fù)責(zé)學(xué)生的升、留級和退學(xué)工作,； 5．負(fù)責(zé)辦理學(xué)生電子注冊及畢業(yè)生審核等工作,； 6．負(fù)責(zé)全院學(xué)生的成績管理；

7．負(fù)責(zé)全院招生工作有關(guān)事宜,，做好新生入校后的復(fù)核工作,； 8．負(fù)責(zé)學(xué)生英語的四、六級和等級考試工作,； 9．負(fù)責(zé)教科辦公室日常打印,、復(fù)印工作； 10． 11． 負(fù)責(zé)全院試卷印刷工作,； 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

（七）實(shí)驗(yàn)室管理崗 崗位職責(zé)：

1．協(xié)助主任制定實(shí)驗(yàn)（實(shí)習(xí)）中心的建設(shè),、發(fā)展規(guī)劃； 2．負(fù)責(zé)組織各實(shí)驗(yàn)（實(shí)習(xí)）中心的檢查和評估工作,；

3．負(fù)責(zé)匯總各實(shí)驗(yàn)（實(shí)習(xí)）中心低值易耗用品,、試劑、實(shí)驗(yàn)動物,、儀器,、設(shè)備的購置計劃，并負(fù)責(zé)購置,、發(fā)放及安全使用,；

4．負(fù)責(zé)制定教學(xué)各部門儀器、設(shè)備保養(yǎng),、維修,、安全等管理制度并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況；

5．負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)試劑庫和毒品庫管理工作,；

6．組織,、協(xié)調(diào)有關(guān)部門完成教學(xué)科研專項(xiàng)的申報及項(xiàng)目庫的建設(shè)； 7．組織協(xié)調(diào)專項(xiàng)項(xiàng)目的落實(shí),；

8．負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員的操作培訓(xùn)工作,； 9．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（八）成人教育管理崗 崗位職責(zé)：

1．負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)成人教育全部工作,；

4 2．負(fù)責(zé)組織修訂成教教學(xué)計劃,，并組織實(shí)施，保證教學(xué)工作運(yùn)行有序,； 3．負(fù)責(zé)下達(dá)成教教學(xué)任務(wù)書,、編排各專業(yè)課程表工作,； 4．負(fù)責(zé)組織修訂教學(xué)大綱,、實(shí)習(xí)指導(dǎo)等；

5．負(fù)責(zé)提供成教課程安排及協(xié)助教材訂購計劃工作,； 6．負(fù)責(zé)成教教學(xué)工作檢查,，教學(xué)紀(jì)律檢查和學(xué)生違紀(jì)處理； 7．負(fù)責(zé)學(xué)生在校其間的管理和班主任安排,； 8．負(fù)責(zé)協(xié)調(diào),、檢查校外成教點(diǎn)的教學(xué)工作；

9．負(fù)責(zé)制定成人教育教學(xué)管理文件,、工作計劃和工作總結(jié),； 10． 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。

（九）成人教育班主任崗? 崗位職責(zé)：

1．負(fù)責(zé)全院成人教育學(xué)生的成績管理,；

2．負(fù)責(zé)全院成人教育招生工作有關(guān)事宜,，做好新生入校后的復(fù)核工作,； 3．負(fù)責(zé)全院成人教育學(xué)生的升、留級和退學(xué)工作,；

4．負(fù)責(zé)辦理全院成人教育學(xué)生電子注冊及畢業(yè)生審核等工作,； 5．負(fù)責(zé)成人教育轉(zhuǎn)學(xué)、轉(zhuǎn)專業(yè),、休學(xué),、退學(xué)與復(fù)學(xué)工作； 6．負(fù)責(zé)成人教育學(xué)生紀(jì)律,、考勤,、獎勵、處分工作,； 7．負(fù)責(zé)學(xué)生檔案的管理和辦理畢業(yè)手續(xù)有關(guān)事宜,； 8．履行成人教育班主任職責(zé)； 9． 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。（十）成人教育班主任崗π 崗位職責(zé)：

1．負(fù)責(zé)成人教育考試工作做好考試質(zhì)量分析,； 2．負(fù)責(zé)辦理成人教育學(xué)生緩考、補(bǔ)考等工作,；

3．負(fù)責(zé)成人教育試卷庫或題庫的微機(jī)管理,，做好考教分離； 4．負(fù)責(zé)成人教育學(xué)生的升,、留級和退學(xué)工作,； 5．負(fù)責(zé)成人教育檔案管理工作； 6．協(xié)助做好成教教學(xué)運(yùn)行管理工作,； 7．履行成人教育班主任職責(zé),；

5 8．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（十一）成人教育班主任崗ш 崗位職責(zé)：

1．負(fù)責(zé)試劑庫的賬目管理,； 2．負(fù)責(zé)毒品庫的管理,；

3．協(xié)助做好成教教學(xué)運(yùn)行、考務(wù)工作,； 4．協(xié)助做好教科辦日常事務(wù)工作,； 5．履行成人教育班主任職責(zé)；

6．負(fù)責(zé)成教學(xué)生的英語等級考試的組織工作,； 7．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

教學(xué)管理崗位職責(zé)內(nèi)容篇七

綜合管理職位設(shè)置及其職責(zé)

1.綜合管理部

部長

1）負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理做好各部門協(xié)調(diào)工作。

2）負(fù)責(zé)組織召集公司各種辦公會議及會后的檢查督辦,。3）負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公事務(wù)的日常工作,。

4）負(fù)責(zé)公司規(guī)劃管理工作，對公司重大項(xiàng)目的流程實(shí)施監(jiān)控,，組織和實(shí)施效能監(jiān)察,。5）參與草擬公司發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃并組織實(shí)施,。6）負(fù)責(zé)公司運(yùn)行各項(xiàng)規(guī)章制度的草擬與完善工作。7）負(fù)責(zé)公司來賓接待,、外聯(lián)及對外宣傳等事宜,。8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

秘書

1)負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日常辦公服務(wù)工作,。2)負(fù)責(zé)收集整理公司經(jīng)營管理動態(tài)信息,。

3)負(fù)責(zé)對公司重大決策事項(xiàng)開展專項(xiàng)調(diào)研或論證工作。

4)負(fù)責(zé)公司行政公文和規(guī)章制度的收發(fā),、傳遞,、督辦、立卷歸檔工作,。5)負(fù)責(zé)起草公司綜合性的報告,、計劃、總結(jié)等,。6)負(fù)責(zé)公司各種辦公會議的記錄,，并撰寫會議紀(jì)要。7)負(fù)責(zé)公司印章的管理,。

8)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)作好來賓的接待等事宜,。9)完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。信息管理

1)負(fù)責(zé)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的架構(gòu)設(shè)計與開發(fā)管理,。2)負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行的維護(hù)與管理,。3)負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的維護(hù)與維修。4)負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)的安全管理,。5)負(fù)責(zé)公司erp管理的升級及完善,。6)負(fù)責(zé)公司計算機(jī)設(shè)備的管理。

7)負(fù)責(zé)公司技術(shù)文件資料的收集,、歸檔工作,。8)負(fù)責(zé)公司對外宣傳的技術(shù)支持工作。9)完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。商務(wù)審核

1)負(fù)責(zé)公司預(yù)簽合同及商務(wù)條款的監(jiān)督與審查,。2)負(fù)責(zé)公司的法律事務(wù),。

3)負(fù)責(zé)檢查合同評審手續(xù)并收集整理合同評審相關(guān)材料,。4)負(fù)責(zé)公司合同章的管理。5)負(fù)責(zé)規(guī)范公司合同文本,。

6)負(fù)責(zé)參與特殊合同的簽訂及特殊條款的審定,。7)負(fù)責(zé)參與公司的招標(biāo)工作及商務(wù)審核。

8)負(fù)責(zé)公司所有合同的核查,、整理及合同檔案的管理,。9)負(fù)責(zé)監(jiān)督公司合同的實(shí)施并督促合同應(yīng)收款的落實(shí),。10)完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?？萍脊芾?/p>

1)負(fù)責(zé)公司科研發(fā)展規(guī)劃的檢查與落實(shí),。2)負(fù)責(zé)組織辦理研發(fā)項(xiàng)目的申報、立項(xiàng),、驗(yàn)收等,。3)負(fù)責(zé)對科研開發(fā)項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤與管理。4)負(fù)責(zé)公司知識產(chǎn)權(quán)的管理,。

5)負(fù)責(zé)組織公司科研成果的鑒定和申報,。6)負(fù)責(zé)組織公司對外技術(shù)交流合作。7)負(fù)責(zé)公司技術(shù)委員會的日常工作,。8)完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。質(zhì)量管理

1)負(fù)責(zé)組織公司質(zhì)量管理體系文件的編制和監(jiān)督。2)負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的建立和階段檢查審核,。3)負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系運(yùn)行的監(jiān)督并提出改進(jìn)報告,。4)負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理的日常工作。5)負(fù)責(zé)處理公司有關(guān)質(zhì)量問題的投訴,。6)負(fù)責(zé)公司各種資質(zhì)證書的認(rèn)證及管理,。7)完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。儀器設(shè)備管理

1)負(fù)責(zé)公司設(shè)備的維護(hù)與維修,確保設(shè)備正常運(yùn)行,。2)負(fù)責(zé)組織新購設(shè)備的申請及驗(yàn)收,。3)負(fù)責(zé)健全設(shè)備及實(shí)驗(yàn)儀器的管理制度。

4)負(fù)責(zé)收集,、整理,、設(shè)備及儀器的文件資料，建立公司設(shè)備及儀器臺帳,。5)負(fù)責(zé)定期組織公司設(shè)備的檢查并做好記錄,。6)負(fù)責(zé)公司已報廢或即將報廢設(shè)備的報告。7)負(fù)責(zé)組織相關(guān)實(shí)驗(yàn)及監(jiān)督實(shí)驗(yàn)設(shè)備的使用和管理,。8)完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

司機(jī)

1)負(fù)責(zé)公司車輛及車輛年檢、保險等,。2)負(fù)責(zé)來賓接待及服務(wù)工作,。3)負(fù)責(zé)車輛安全及衛(wèi)生。4)負(fù)責(zé)公司工作用車的管理及有關(guān)人員的接送和小件貨品的運(yùn)送,。5)完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。2.人力資源部

部長

1)負(fù)責(zé)編制公司人力資源開發(fā)與管理的規(guī)劃。2)負(fù)責(zé)公司薪酬制度的建立與薪酬體系設(shè)計。3)負(fù)責(zé)公司制度體系的建設(shè),。

4)負(fù)責(zé)公司績效考核方案的設(shè)計與實(shí)施,。5)負(fù)責(zé)組織員工的招聘及技術(shù)職務(wù)評審。6)負(fù)責(zé)組織公司對各級管理人員的考察及任免,。7)負(fù)責(zé)組織核定公司人員編制,。

8)協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。9)負(fù)責(zé)處理勞動爭議,。

10)對部門職責(zé)的履行負(fù)全面責(zé)任,。11)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。勞資管理

1)負(fù)責(zé)編制公司工資計劃,。2)負(fù)責(zé)擬定工資管理辦法,。

3)負(fù)責(zé)公司工資核算并建立職工收入臺帳。4)負(fù)責(zé)擬定公司休假制度并辦理相關(guān)手續(xù),。5)負(fù)責(zé)辦理社會保險核定與匯繳,。6)負(fù)責(zé)公司勞動年檢及勞資統(tǒng)計。7)負(fù)責(zé)公司離退休人員相關(guān)費(fèi)用的審核,。

8)負(fù)責(zé)擬定公司勞動紀(jì)律等規(guī)章制度并監(jiān)督員工執(zhí)行,。9)負(fù)責(zé)人力資源信息系統(tǒng)的維護(hù)與管理。2.3 人事管理

2)

3)負(fù)責(zé)辦理公司各級管理干部的任免手續(xù)及協(xié)助部長做好干部考察工作,； 4)根據(jù)公司各部門工作的需求,，負(fù)責(zé)核定各部門人員的編制。5)負(fù)責(zé)職工勞動合同的管理,，并辦理人員流動,、獎懲手續(xù)。6)負(fù)責(zé)了解,、掌握人才需求,，并負(fù)責(zé)職工招聘、培訓(xùn),。

7)負(fù)責(zé)員工人事檔案的管理,，做好公司人力資源狀況的統(tǒng)計，向領(lǐng)導(dǎo)及時提供人力資源調(diào)整建議,。

8)負(fù)責(zé)處理與專業(yè)技術(shù)職務(wù)相關(guān)的日常管理,；

1)負(fù)責(zé)協(xié)助部長擬定、審核各部門及職工的績效考核辦法,，并組織實(shí)施,。3.財務(wù)部

部長

1)對財務(wù)部職能的履行工作全面負(fù)責(zé)。

2)負(fù)責(zé)編制年度財務(wù)預(yù)算,、年度財務(wù)決算,，并組織實(shí)施。3)負(fù)責(zé)公司財務(wù)管理,、資金的運(yùn)作及內(nèi)部控制,。4)負(fù)責(zé)制定相關(guān)的規(guī)章制度。

5)負(fù)責(zé)組織編制每月的財務(wù)報表,、以及公司內(nèi)部管理需要的有關(guān)報表,，并進(jìn)行相關(guān)的財務(wù)分析。

6)負(fù)責(zé)參與,、審核重大投資項(xiàng)目,、研發(fā)項(xiàng)目的可行性分析。7)負(fù)責(zé)參與,、審核承接重大工程項(xiàng)目的評審和預(yù)算,。

8)負(fù)責(zé)監(jiān)控公司重大投資項(xiàng)目和重大工程項(xiàng)目，對有可能為公司帶來經(jīng)濟(jì)損失的經(jīng)濟(jì)活動及時向總經(jīng)理提出建議,。

9)負(fù)責(zé)對財務(wù)部人員進(jìn)行考核,，根據(jù)工作需要調(diào)整會計崗位。10)負(fù)責(zé)組織安排本部門人員接受教育,、培訓(xùn),。11)負(fù)責(zé)每月向總經(jīng)理匯報財務(wù)狀況和經(jīng)營狀況。出納

1)負(fù)責(zé)辦理公司現(xiàn)金收支及銀行結(jié)算業(yè)務(wù),，打印并核對現(xiàn)金和銀行日記賬,。2)負(fù)責(zé)辦理銀行轉(zhuǎn)來憑證單據(jù)的登記、分發(fā)及處置,。

3)負(fù)責(zé)保管公司庫存現(xiàn)金,、有價證卷、支票,、有關(guān)印章,、空白收據(jù)。4)負(fù)責(zé)每月末編制未達(dá)帳項(xiàng)余額表交稽核人員審核,。5)對違反有關(guān)現(xiàn)金和結(jié)算規(guī)定的業(yè)務(wù)有權(quán)拒絕辦理,。6)負(fù)責(zé)配合各部門辦理電匯、履約保函等相關(guān)手續(xù),。會計

1)負(fù)責(zé)按照國家統(tǒng)一會計制度及公司核算管理辦法設(shè)置科目明細(xì),。

2)負(fù)責(zé)認(rèn)真準(zhǔn)確登錄財務(wù)總帳及各種明細(xì)帳目。手續(xù)完備,、數(shù)字準(zhǔn)確,、書寫整潔、登記及時,、帳面清楚,。

3)負(fù)責(zé)對各類往來款項(xiàng)按項(xiàng)目、按部門或個人、按供應(yīng)商或客戶進(jìn)行核算,，每月末與各分管部門或個人進(jìn)行核對,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，年終進(jìn)行往來賬目的全面清理,。4)負(fù)責(zé)月末對有關(guān)科目和已結(jié)束項(xiàng)目進(jìn)行結(jié)轉(zhuǎn),。

5)負(fù)責(zé)審核各種原始憑證和其它報銷附件的真實(shí)性、合法性和必要性,，嚴(yán)格掌握開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn),，對違反規(guī)定或不合格的憑證應(yīng)拒絕入帳。

6)負(fù)責(zé)建立固定資產(chǎn)輔助明細(xì)帳,，及時辦理記帳,，并負(fù)責(zé)定期核對固定資產(chǎn)帳目，作到帳物相符,。

7)負(fù)責(zé)定期或不定期組織有關(guān)人員對倉庫物資及固定資產(chǎn)清查盤點(diǎn),，負(fù)責(zé)編寫實(shí)物盤點(diǎn)分析說明書，發(fā)現(xiàn)問題及時上報主管領(lǐng)導(dǎo),。

8)負(fù)責(zé)編制成本控制辦法及實(shí)施方案,，適時提出降低成本的控制措施及建議。9)負(fù)責(zé)對“直接成本”和“間接成本”按預(yù)算,、按項(xiàng)目,、按部門進(jìn)行核算。10)負(fù)責(zé)對“期間費(fèi)用”按預(yù)算,、按部門進(jìn)行核算,。11)負(fù)責(zé)項(xiàng)目和產(chǎn)品的成本核算及成本控制。12)對資本性支出要嚴(yán)格按照預(yù)算進(jìn)行核算并控制,。

13)負(fù)責(zé)編制每月的財務(wù)報表,、年度財務(wù)預(yù)算、年度財務(wù)決算,、以及公司內(nèi)部管理需要的有關(guān)報表,。

14)負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目的預(yù)算工作，參與項(xiàng)目采購招標(biāo)工作,，負(fù)責(zé)控制項(xiàng)目預(yù)算成本,。15)負(fù)責(zé)各項(xiàng)收入的核算并進(jìn)行相關(guān)科目的帳務(wù)處理，負(fù)責(zé)發(fā)票,、收據(jù)的管理,。16)負(fù)責(zé)按照有關(guān)政策規(guī)定，對可以享受減,、免稅的事項(xiàng)及時辦理相關(guān)手續(xù),。17)負(fù)責(zé)按照稅法的有關(guān)規(guī)定及時繳納各類稅金并進(jìn)行納稅申報,。18)負(fù)責(zé)與有關(guān)部門對合同預(yù)收款、應(yīng)收帳款等的核對工作,。內(nèi)部稽核管理

規(guī)定,、標(biāo)準(zhǔn)、及批準(zhǔn)程序,。

2)負(fù)責(zé)審核現(xiàn)金日記帳,、銀行對帳單,、承兌匯票,，每月不定期的抽查現(xiàn)金日記帳余額與庫存現(xiàn)金是否一致，做到帳實(shí)相符,。

3)負(fù)責(zé)審核每月末由出納人員編制的銀行存款未達(dá)帳項(xiàng)余額調(diào)節(jié)表,。

4)負(fù)責(zé)對審核中發(fā)現(xiàn)的差錯應(yīng)及時通知有關(guān)會計人員更正，對審核中發(fā)現(xiàn)的影響全局或重要的問題應(yīng)及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報,。

5)負(fù)責(zé)在每月初的一周內(nèi),，將上一個月的稽核工作進(jìn)行小結(jié)，并寫出書面材料,。6)負(fù)責(zé)按照國家有關(guān)會計檔案管理的規(guī)定,，對各種會計憑證、賬簿,、報表等會計資料,，定期整理分類歸檔。

7)負(fù)責(zé)對超過保管年限的會計檔案協(xié)助有關(guān)部門統(tǒng)一安排辦理銷繳手續(xù),。1)負(fù)責(zé)審核所有的記帳憑證使用的會計科目是否正確,、所涉及的會計事項(xiàng)是否符合相關(guān)