確定目標(biāo)是置頂工作方案的重要環(huán)節(jié),。在公司計(jì)劃開展某項(xiàng)工作的時(shí)候,，我們需要為領(lǐng)導(dǎo)提供多種工作方案。方案的格式和要求是什么樣的呢,？以下就是小編給大家講解介紹的相關(guān)方案了，希望能夠幫助到大家。

部門和崗位職責(zé)調(diào)整方案 部門人員崗位調(diào)整篇一

職責(zé)是全面負(fù)責(zé)公司整體人事、行政,、財(cái)務(wù)事務(wù)及項(xiàng)目申報(bào)等綜合管理工作，從各專業(yè)角度為公司各部門及各分公司的經(jīng)營管理提供服務(wù)與支持,，保障公司經(jīng)營活動(dòng)的順利進(jìn)行和各項(xiàng)工作的穩(wěn)定開展,，直接創(chuàng)造效益；

1,、建立健全行政,、人事、財(cái)務(wù)管理體系和相關(guān)規(guī)章制度,，同時(shí)保證各項(xiàng)制度的執(zhí)行,；

2、審核分公司所報(bào)行政,、人事,、財(cái)務(wù)相關(guān)月報(bào)表并給予審批；

3,、審核,、調(diào)整、發(fā)放各項(xiàng)員工福利,，定期核算,、分析、控制人力成本,，并提出改進(jìn)方案,；

4、定期預(yù)算,、控制,、審批,、核算、分析行政費(fèi)用,，并提出改進(jìn)方案,； 5、負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)的監(jiān)管,，包括固定資產(chǎn)的管理、辦公設(shè)施的維護(hù),； 6,、根據(jù)用人需求，開展招聘工作,，針對性的進(jìn)行人才儲(chǔ)備,； 7、負(fù)責(zé)公司人員的出差管理及會(huì)務(wù)的管理執(zhí)行,；

8,、建立并維護(hù)與咨詢機(jī)構(gòu)、人事,、勞動(dòng),、稅務(wù)等相關(guān)政府部門的良好關(guān)系； 9,、為公司其他部門及各分公司提供人事,、行政及財(cái)務(wù)管理方面的指導(dǎo)和咨詢，提高員工滿意度,，解決員工關(guān)系中的各類問題,，平衡公司利益和員工利益； 10,、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

⑵行政兼出納崗位職責(zé) ：

職責(zé)主要是作為與公司各處聯(lián)系的窗口協(xié)助各部門發(fā)揮最大效能，為各部門,、各分公司做好服務(wù)工作,。

1、接待副總經(jīng)理辦公室的來訪,。 2,、負(fù)責(zé)報(bào)刊信件的訂閱及分揀工作。

3,、負(fù)責(zé)行政體系表單的復(fù)印工作,，供各部門員工隨時(shí)領(lǐng)取。 4,、負(fù)責(zé)名片的制作工作,。5、行政采購相關(guān)事宜。

6,、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)資質(zhì)證照的年檢及審核工作,。 7、負(fù)責(zé)公司出納的各項(xiàng)工作,。

8,、協(xié)助完成各部門、各分公司的工作,。 任職資格：

1,、本科學(xué)歷，有行政,、出納工作經(jīng)驗(yàn),。 2、形象氣質(zhì)佳,，懂得商務(wù)禮儀,。

3、具有良好的人際關(guān)系處理能力,，溝通能力強(qiáng),。 4、有服務(wù)及團(tuán)體意識(shí),。

⑶人事專員崗位職責(zé)：

職責(zé)主要是作為人事相關(guān)事務(wù)性工作,，協(xié)助各部門人員發(fā)揮最大效能。

1,、公司人事檔案（電子版,、手工檔）勞動(dòng)合同、人才庫的建立與管理,，部門文件的管理,。

2、公司員工社會(huì)保險(xiǎn),、商業(yè)保險(xiǎn)的辦理,、變更、續(xù)約,。 3,、人事表格的設(shè)計(jì)與管理。

4,、公司員工入,、離職、調(diào)動(dòng)手續(xù)的辦理與統(tǒng)計(jì),。

5,、分公司資料的收集與匯總,，總部與分公司間人事事務(wù)的處理。 6,、人事制度的編制,、梳理、實(shí)施,。7,、招聘資料的篩選、面試,。8,、部門及公司文件的存檔。

9,、負(fù)責(zé)國家及地方項(xiàng)目的申報(bào)工作,。 任職資格：

1,、本科及以上學(xué)歷,，有人事行政工作經(jīng)驗(yàn)。 2,、服務(wù)意識(shí)強(qiáng),，有團(tuán)隊(duì)合作精神。

3,、具有良好的人際關(guān)系處理能力,，溝通能力強(qiáng)。 4,、有良好的判斷能力及協(xié)調(diào)能力,。

⑷會(huì)計(jì)崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司的資金和賬目管理,。 2,、負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)工作。

3,、負(fù)責(zé)到稅務(wù)部門購買發(fā)票和報(bào)稅工作,。 4、負(fù)責(zé)總部同分公司之間的資金往來工作,。5,、負(fù)責(zé)員工的薪資計(jì)算和發(fā)放。6,、負(fù)責(zé)應(yīng)收款和實(shí)收款的核對,。

7、負(fù)責(zé)對分公司的資金使用和往來的監(jiān)督,。 8,、負(fù)責(zé)向總經(jīng)理及副總匯報(bào)每月的財(cái)務(wù)狀況,。任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷,，財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)豐富,。 2、服務(wù)意識(shí)強(qiáng),，有團(tuán)體合作精神,。3、工作態(tài)度認(rèn)真,、嚴(yán)謹(jǐn),。

4、熟練運(yùn)用金碟,、用友財(cái)務(wù)軟件,。

5、與各銀行,、稅務(wù)關(guān)系較好,，熟悉辦事流程。

㈡市場部：

⑴市場部總監(jiān)崗位職責(zé)：

職責(zé)是代表總經(jīng)理執(zhí)行銷售管理職能,，保證銷售工作的正常開展和業(yè)務(wù)持續(xù)改進(jìn),。

1、負(fù)責(zé)組織和主持經(jīng)營分析會(huì)議,；負(fù)責(zé)客戶管理（客戶歸檔,、客戶分析,、客戶分類,、銷售計(jì)劃）的指導(dǎo)工作;

2、負(fù)責(zé)收集客戶信息,，客戶檔案的建立,、維護(hù)及運(yùn)用,；

3、負(fù)責(zé)銷售過程（銷售提案,、客戶拜訪效率,、客戶公關(guān)）的指導(dǎo)工作； 4,、負(fù)責(zé)新老銷售人員的培訓(xùn)計(jì)劃的制定和實(shí)施,； 5、負(fù)責(zé)公司新員工的成長帶隊(duì)成為正式員工,； 6,、負(fù)責(zé)客戶的劃分； 7,、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)技術(shù)支持,；

8,、負(fù)責(zé)并協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)（及時(shí)主動(dòng)溝通和肯定，心態(tài)調(diào)整,、塑造健康活潑的團(tuán)隊(duì)氛圍）9,、負(fù)責(zé)總經(jīng)理和市場團(tuán)隊(duì)之間有效信息的傳遞；

10,、負(fù)責(zé)銷售人員的日常銷售行為考核（規(guī)范,、紀(jì)律、禮儀等）,； 11,、負(fù)責(zé)銷售人員的業(yè)績考核；

12,、負(fù)責(zé)市場資料及客戶新需求的調(diào)查與反映,； 13、負(fù)責(zé)在客戶售前服務(wù)和部分售后服務(wù)工作,； 14,、客戶投訴和需求的及時(shí)反應(yīng)及協(xié)助處理； 15,、負(fù)責(zé)競爭對手資料的收集和整理,； 16,、協(xié)助總經(jīng)理制定市場營銷計(jì)劃,；

17、帶領(lǐng)市場部完成公司賦予的產(chǎn)值目標(biāo),；

18,、負(fù)責(zé)督促各銷售人員發(fā)票的遞送及回款的催收； 19,、配合總經(jīng)理完成重要活動(dòng)及交辦的其他工作,；

任職資格：

1、獨(dú)立成功（完成銷售目標(biāo)）運(yùn)作市場或當(dāng)?shù)刂匾到y(tǒng)(用戶)一年時(shí)間以上,； 2,、從事通信行業(yè)市場銷售兩年以上； 3,、具有團(tuán)隊(duì)合作和帶團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)的能力,；

4、能夠從市場客戶管理角度,，對銷售人員的客戶管理分析進(jìn)行管理提升,。

⑵銷售經(jīng)理崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售工作,，完成市場部下達(dá)的產(chǎn)值任務(wù),；

2,、負(fù)責(zé)市場資料及客戶新需求或需求變化的調(diào)查與及時(shí)反映；

3,、負(fù)責(zé)在客戶售前服務(wù)和部分售后服務(wù)工作,； 4、負(fù)責(zé)每月對權(quán)限負(fù)責(zé)內(nèi)的客戶銷售計(jì)劃的制定,； 5,、按照市場部要求進(jìn)行客戶管理分析記錄

總結(jié)

任職資格：

1,、工作態(tài)度認(rèn)真、積極,、熱情,； 2、從事通信行業(yè)市場銷售一年以上,； 3,、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

㈢客服部：

⑴客服經(jīng)理的崗位職責(zé)：

1,、遵循“公平,、公正”原則，合理安排客服專員相互配合,，有序工作,，及時(shí)處理每件投訴，避免投訴升級(jí),。

2,、定期檢查投訴單、退費(fèi)單及投訴報(bào)表,，確保投訴單內(nèi)容填寫詳實(shí),，投訴處理及時(shí)，報(bào)表數(shù)據(jù)真實(shí)有效,。 3,、負(fù)責(zé)每周兩次的退費(fèi)工作,保證在答復(fù)時(shí)間內(nèi)給予解決并且做好退費(fèi)記錄,，月底整理上報(bào)財(cái)務(wù)核實(shí).4、與運(yùn)營商緊密聯(lián)系,，有效降低投訴數(shù)量及上報(bào)數(shù),。

5、監(jiān)督,、幫助客服專員保證公司測試業(yè)務(wù)開展的實(shí)用性并核查,、匯總測試內(nèi)容。 6,、監(jiān)督,、幫助客服專員保證公司天氣預(yù)報(bào)真實(shí)準(zhǔn)確，準(zhǔn)點(diǎn)發(fā)送,。

7,、監(jiān)督、幫助客服專員確保公司自消費(fèi)任務(wù)的完成,，核查自消費(fèi)刷卡明細(xì)及總額,。

8、及時(shí)更新并整理黑名單,，為計(jì)費(fèi)提供保障,。

9、培養(yǎng)和提高客服專員的工作能力及工作意識(shí)的主動(dòng)性,。

10,、對公司現(xiàn)有測試機(jī)、固定電話話費(fèi)進(jìn)行匯總,、核查和整理,。 11,、負(fù)責(zé)總結(jié)客服專員當(dāng)月工作業(yè)績并上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo),。12、完成公司安排的其他工作,。任職資格：

1,、工作態(tài)度認(rèn)真、積極,、熱情,； 2、有信息,、通信類客服工作經(jīng)驗(yàn),； 3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,； 4,、反應(yīng)敏捷,、長于處理問題；

⑵客服專員崗位職責(zé)：

1,、遵循“誰受理,，誰負(fù)責(zé)”原則，及時(shí)認(rèn)真處理每件投訴,。 2,、針對退費(fèi)的用戶及時(shí)登記，并定期核查所受理的投訴的退費(fèi)是否及時(shí),避免投訴升級(jí),。

3,、遵循“公平、公正”原則,，根據(jù)《客服輪班表》和個(gè)人實(shí)際情況,，與其他客服人員輪流進(jìn)行夜間客服電話值班，確保三聲內(nèi)接聽電話并做好記錄,，第二天及時(shí)登記,。

4、根據(jù)《客服工作內(nèi)容》及時(shí)準(zhǔn)確的完成工作內(nèi)容,。

5,、負(fù)責(zé)河南聯(lián)通及陜西網(wǎng)通的投訴監(jiān)控、檢查與指導(dǎo)工作,，向客服經(jīng)理提供準(zhǔn)確的投訴數(shù)據(jù)報(bào)表,。

6、負(fù)責(zé)自消費(fèi)業(yè)務(wù)全部流程的跟進(jìn)和落實(shí),，自消費(fèi)業(yè)務(wù)完成時(shí)將本月自消費(fèi)情況填寫報(bào)告上報(bào)客服經(jīng)理,；

7、負(fù)責(zé)天氣預(yù)報(bào)業(yè)務(wù)全部流程的跟進(jìn)和落實(shí),，每周一向客服經(jīng)理匯報(bào)上周天氣預(yù)報(bào)工作情況,。

8、認(rèn)真學(xué)習(xí)并掌握公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)及新業(yè)務(wù)的使用,，并及時(shí)與其他客服人員相互交流溝通技巧,，將新知識(shí)點(diǎn)和客服最新通知及時(shí)錄入《備忘錄》，方便未上班的客服人員了解,。

9,、據(jù)根《測試業(yè)務(wù)流程》，上班時(shí)間協(xié)助完成其他客服人員負(fù)責(zé)的測試內(nèi)容,，及時(shí)準(zhǔn)確填寫測試報(bào)告,。測試中出現(xiàn)的問題及時(shí)發(fā)郵件并通知客服部經(jīng)理和技術(shù)部經(jīng)理。并根據(jù)測試工作的要求向負(fù)責(zé)此項(xiàng)業(yè)務(wù)的客服人員抄送并保管測試文檔。10,、根據(jù)《天氣預(yù)報(bào)發(fā)送流程》,，在上班時(shí)間協(xié)助完成其他客服專員負(fù)責(zé)的天氣預(yù)報(bào)部分工作。

11,、根據(jù)《自消費(fèi)業(yè)務(wù)流程》,，在上班時(shí)間協(xié)助完成其他客服專員負(fù)責(zé)的部分工作。 12,、當(dāng)日工作結(jié)束時(shí)檢查所受理投訴是否全部處理完畢,，將處理完的投訴單存盤歸檔。對未處理完的部分做好個(gè)人工作日志,，隔天繼續(xù)處理,，若隔天休假，需將轉(zhuǎn)接工作內(nèi)容發(fā)郵件給客服經(jīng)理及交接人,，并電話通知,，責(zé)任到人。13,、協(xié)助客服經(jīng)理降低投訴件數(shù)及上報(bào)數(shù),。14、完成客服經(jīng)理及公司安排的其他工作,。任職資格：

1,、工作態(tài)度認(rèn)真、積極,、熱情,； 2、有信息,、通信類客服工作經(jīng)驗(yàn),； 3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,； 4,、反應(yīng)敏捷、長于處理問題,；

㈣策劃部：

⑴策劃部經(jīng)理崗位職責(zé)：

1,、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)企劃方案的撰寫和統(tǒng)籌；

2,、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，組織制定營銷策略和目標(biāo),，包括產(chǎn)品策略,、價(jià)格策略；

3、負(fù)責(zé)企業(yè)品牌的建設(shè)和塑造,，業(yè)務(wù)形象包裝推廣,，為項(xiàng)目銷售提供支持平臺(tái)； 4,、定期組織部門調(diào)研市場,，策劃新業(yè)務(wù)，并負(fù)責(zé)提案的指導(dǎo)和審核工作,； 5,、按時(shí)制定本部門的工作計(jì)劃和學(xué)習(xí)計(jì)劃，并依據(jù)績效管理辦法監(jiān)督,、執(zhí)行考核工作,；

6、負(fù)責(zé)重要的公司接待和外聯(lián),，塑造良好的內(nèi)外部形象,；

7、及時(shí)將策劃工作中所發(fā)現(xiàn)的不合理現(xiàn)象及合理化建議上報(bào)公司,，并將公司有關(guān)決議傳達(dá)給下級(jí)人員,；

8、收集主要競爭對手的商業(yè)資訊,，解剖其案例,，分析其優(yōu)勢，找出經(jīng)營中存在的問題和弊病,，并提出合理化改進(jìn)方案,。

9、倡導(dǎo)部門內(nèi)部團(tuán)結(jié)協(xié)作,，共同進(jìn)取的良好氛圍,，并做好與其他部門的溝通工作；

10,、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù),。 任職資格：

1、有良好的市場嗅覺和靈活的想法,，想象力豐富,，有創(chuàng)意、有激情,，駕御文字能力強(qiáng),；

2、思維謹(jǐn)密,，善于和人溝通,，語言表達(dá)能力強(qiáng),；

3、有較強(qiáng)的敬業(yè)精神,、責(zé)任心及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,。 4、有信息,、通信行業(yè)帶隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn),。

⑵文案策劃崗位職責(zé)：

1、策劃經(jīng)理完成項(xiàng)目策劃文案工作,；

2,、市場調(diào)研、資料搜集,、分析與預(yù)測,，不斷主動(dòng)提出新穎、可行的建議和設(shè)想,，并進(jìn)行分析報(bào)告和策劃文案的撰寫,；

3、策劃方案的落實(shí)和執(zhí)行細(xì)則,，并與合作方溝通,； 4、各類相關(guān)信息的采集,、編寫,、審核、錄入,、發(fā)送工作,； 5、進(jìn)行各業(yè)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì),；

6,、公司隨機(jī)性的文案稿件的撰寫工作；

7,、關(guān)注公司運(yùn)營業(yè)務(wù)的運(yùn)行情況,，出現(xiàn)問題早發(fā)現(xiàn)，早解決,； 8,、與公司其他部門溝通工作，反饋不同意見,； 9,、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)及事務(wù)性工作。任職資格：

1,、中文,、信息管理,、新聞傳播專業(yè)畢業(yè),； 2,、負(fù)責(zé)公司無線數(shù)據(jù)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)策劃工作；

3,、能夠獨(dú)立完成相關(guān)產(chǎn)品策劃及產(chǎn)品運(yùn)營合作方案的撰寫,；

4、有良好的市場嗅覺和靈活的想法,，想象力豐富,，有創(chuàng)意、有激情,，駕御文字能力強(qiáng),；

5、思維謹(jǐn)密,，善于和人溝通,，語言表達(dá)能力強(qiáng)；

6,、有較強(qiáng)的敬業(yè)精神,、責(zé)任心及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

⑶美工崗位職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的整體設(shè)計(jì)策劃及制作,； 2、負(fù)責(zé)公司整體vi系統(tǒng)的設(shè)計(jì)制作,；

3,、依照促銷內(nèi)容繪制各類宣傳海報(bào)、平面廣告及各類印刷品樣稿的設(shè)計(jì)制作; 4,、負(fù)責(zé)產(chǎn)品網(wǎng)站的頁面設(shè)計(jì),、更新和維護(hù)工作；

5,、參與市場調(diào)研,、資料搜集、分析與預(yù)測,，不斷主動(dòng)提出新穎,、可行的建議和設(shè)想，并進(jìn)行分析報(bào)告和策劃文案的撰寫,；

6,、負(fù)責(zé)策劃方案的落實(shí)和執(zhí)行細(xì)則，并與合作方溝通,； 7,、積極與公司其他部門溝通工作,，反饋不同意見； 8,、團(tuán)結(jié)同事,，共同進(jìn)取，樹立積極,、健康的工作氛圍,； 9、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)及事務(wù)性工作,。任職資格：

1,、美術(shù)廣告設(shè)計(jì)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2,、負(fù)責(zé)公司無線數(shù)據(jù)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)策劃工作,；

3、能夠獨(dú)立完成相關(guān)產(chǎn)品策劃及產(chǎn)品運(yùn)營合作方案的撰寫,；

4,、有良好的市場嗅覺和靈活的想法，想象力豐富,，有創(chuàng)意,、有激情，駕御文字能力強(qiáng),；

5,、思維謹(jǐn)密，善于和人溝通,，語言表達(dá)能力強(qiáng),；

6、有較強(qiáng)的敬業(yè)精神,、責(zé)任心及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,。

⑷信息采編崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站及短信息產(chǎn)品的采集,、歸類,、編輯、核實(shí)及管理更新工作,。 任職資格：

1,、農(nóng)林相關(guān)專業(yè)、中文編輯專業(yè)優(yōu)先考慮,。 2,、熟悉互聯(lián)網(wǎng)知識(shí)基礎(chǔ)，熟悉計(jì)算機(jī)操作,；

3,、對手機(jī)增值服務(wù)的行業(yè)市場有一定了解,，熟悉市場調(diào)研和分析工作； 4,、文案功底扎實(shí),，善于和人溝通，語言表達(dá)能力強(qiáng),； 5,、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，耐心細(xì)致,，能承受工作壓力，有強(qiáng)烈的責(zé)任感,。

⑸實(shí)施工程師崗位職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在運(yùn)營商本地化部署實(shí)施和服務(wù)；

2,、完成系統(tǒng)安裝,、部署與客戶協(xié)調(diào)和溝通，保證系統(tǒng)正確實(shí)施和應(yīng)用,； 3,、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及數(shù)據(jù)支撐；

任職資格：

1,、計(jì)算機(jī),、通訊等相關(guān)專業(yè)；一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),；

2,、對網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器,、中間件產(chǎn)品和 web 應(yīng)用系統(tǒng)有一定的認(rèn)識(shí),；

3、了解 linux,、2000,，2003server/nt 操作系統(tǒng)；了解各種常用軟硬件安裝調(diào)試,；

4,、工作踏實(shí)細(xì)致、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,； 5,、身體健康，可以長期出差,。

（五）技術(shù)部：

⑴技術(shù)部總監(jiān)崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)制定適合于公司及項(xiàng)目實(shí)際情況的軟件工程方法,，并指導(dǎo)開發(fā)組予以實(shí)現(xiàn),。

2.負(fù)責(zé)本部門的成本控制工作以及本部門員工的績效考評(píng)及管理工作。

3.負(fù)責(zé)部門員工的日?？记诒O(jiān)督和勞動(dòng)紀(jì)律管理工作,。 4.負(fù)責(zé)擬定部門年度、月度目標(biāo),、工作計(jì)劃及總結(jié),。

5.對部門中長期的人員需求做儲(chǔ)備計(jì)劃，并配合人事專員進(jìn)行人員招聘工作,。 6.負(fù)責(zé)部門員工的專業(yè)培訓(xùn)工作,，協(xié)助組織部門系統(tǒng)分析師、軟件工程師和程序員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作,。

7.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的改造計(jì)劃,，組織審定部門各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，編制,、完善軟件開發(fā)流程,，并組織內(nèi)部系統(tǒng)分析師、軟件工程師,、程序員進(jìn)行研究,，開展新產(chǎn)品、新項(xiàng)目開發(fā)工作,，不斷提高產(chǎn)品的市場競爭力,。

8.負(fù)責(zé)組織部門項(xiàng)目組定期進(jìn)行項(xiàng)目分析、總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，提出改進(jìn)工作的意見和建議,，并組織部門員工學(xué)習(xí)，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供專題分析報(bào)告或綜合分析資料,。

9.關(guān)注國內(nèi)外軟件市場的發(fā)展動(dòng)向,、最新技術(shù)及信息，組織內(nèi)部技術(shù)交流,。 10.配合市場部開展工作,，向市場部門提供必要的技術(shù)支持。

11.參與軟件合同的洽談,、制定和審核工作,，對公司所簽有關(guān)軟件技術(shù)合同部分中工期、技術(shù)方案,、軟件合同額等方面提供技術(shù)支持,。

12.配合項(xiàng)目開發(fā)組以及市場部軟件項(xiàng)目的實(shí)施及項(xiàng)目驗(yàn)收過程中,協(xié)調(diào)開發(fā)人員與用戶之間的溝通工作。

13.在需求調(diào)研中，配合項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行需求調(diào)研工作,，并對生成的需求調(diào)研報(bào)告進(jìn)行審核評(píng)定,。 14.與項(xiàng)目經(jīng)理組織設(shè)計(jì)開發(fā)工作，控制開發(fā)進(jìn)度并負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目組內(nèi)部測試計(jì)劃以及項(xiàng)目的后期維護(hù)和今后服務(wù)工作,。

15.對項(xiàng)目組需要生成的文檔進(jìn)行質(zhì)量,、數(shù)量和時(shí)間控制，并明確文檔編寫的種類及格式,，負(fù)責(zé)組織召開評(píng)審會(huì),。 16.負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品的包裝工作。

17.軟件開發(fā)過程規(guī)范的制定,，cmm（軟件能力成熟度模型）,。 任職資格：

1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2,、有三年以上it從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或軟件開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn); 3,、良好的親和力和較強(qiáng)的溝通能力;

4、有敬業(yè)精神,，責(zé)任心強(qiáng)，且具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

⑵運(yùn)維工程師崗位職責(zé)：

1.公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品的運(yùn)行與維護(hù),；

2.公司新業(yè)務(wù)產(chǎn)品的可行性分析及產(chǎn)品開發(fā),； 3.業(yè)務(wù)產(chǎn)品運(yùn)行狀況的監(jiān)控；

4.業(yè)務(wù)產(chǎn)品故障跟蹤處理,，輸出故障處理報(bào)告,； 5.業(yè)務(wù)系統(tǒng)運(yùn)維安全保障與實(shí)施； 6.業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā),；

7.業(yè)務(wù)系統(tǒng)故障的跟蹤處理,，輸出故障處理報(bào)告；

8.業(yè)務(wù)程序代碼備份,；

9.服務(wù)器運(yùn)行狀況的監(jiān)控，故障處理,，輸出故障處理報(bào)告,； 10.數(shù)據(jù)庫維護(hù)、備份,；

11.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)運(yùn)維相關(guān)文檔整理,、撰寫；

12.負(fù)責(zé)公司應(yīng)用服務(wù)系統(tǒng)使用指導(dǎo)及培訓(xùn)工作,；

13.參與公司其他應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā),； 任職資格：

1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2,、有it從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或軟件開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn); 3,、良好的親和力和較強(qiáng)的溝通能力;

4,、有敬業(yè)精神，責(zé)任心強(qiáng),，且具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

⑶軟件工程師崗位職責(zé)：

1.參與軟件工程系統(tǒng)的設(shè)計(jì),、開發(fā)、測試等過程,；

2.參與需求調(diào)研,、項(xiàng)目可行性分析、技術(shù)可行性分析和需求分析,。 3.負(fù)責(zé)工程中主要功能的代碼實(shí)現(xiàn),；

4.熟悉并熟練掌握交付軟件部開發(fā)的軟件項(xiàng)目的相關(guān)軟件技術(shù)。

5.參與軟件開發(fā)和維護(hù)過程中重大技術(shù)問題的解決,，參與軟件首次安裝調(diào)試,、數(shù)據(jù)割接,、用戶培訓(xùn)。

6.負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)文檔的擬訂。

7.負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)進(jìn)行分析研究,。

8.對項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的詳細(xì)設(shè)計(jì),、編碼和內(nèi)部測試的組織實(shí)施,，對小型軟件項(xiàng)目兼任系統(tǒng)分析工作.

9.負(fù)責(zé)向項(xiàng)目經(jīng)理、部門經(jīng)理/副經(jīng)理及時(shí)反饋實(shí)際工作中遇到的問題,，并提出改進(jìn)建議,。

10.承擔(dān)相應(yīng)的保密職責(zé)。

11.完成部門經(jīng)理/副經(jīng)理或項(xiàng)目經(jīng)理交辦的其它工作,。 任職資格：

1,、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、有it從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或軟件開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn); 3,、良好的親和力和較強(qiáng)的溝通能力;

4,、有敬業(yè)精神，責(zé)任心強(qiáng),，且具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

部門和崗位職責(zé)調(diào)整方案 部門人員崗位調(diào)整篇二

.㈠行政部：

⑴總監(jiān)崗位職責(zé)：

職責(zé)是全面負(fù)責(zé)公司整體人事,、行政、財(cái)務(wù)事務(wù)及項(xiàng)目申報(bào)等綜合管理工作,，從各專業(yè)角度為公司各部門及各分公司的經(jīng)營管理提供服務(wù)與支持,，保障公司經(jīng)營活動(dòng)的順利進(jìn)行和各項(xiàng)工作的穩(wěn)定開展，直接創(chuàng)造效益,；

1,、建立健全行政、人事、財(cái)務(wù)管理體系和相關(guān)規(guī)章制度,，同時(shí)保證各項(xiàng)制度的執(zhí)行,；

2、審核分公司所報(bào)行政,、人事,、財(cái)務(wù)相關(guān)月報(bào)表并給予審批；

3,、審核,、調(diào)整、發(fā)放各項(xiàng)員工福利,，定期核算,、分析、控制人力成本,，并提出改進(jìn)方案,；

4、定期預(yù)算,、控制,、審批、核算,、分析行政費(fèi)用,，并提出改進(jìn)方案； 5,、負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)的監(jiān)管，包括固定資產(chǎn)的管理,、辦公設(shè)施的維護(hù),； 6、根據(jù)用人需求,，開展招聘工作,，針對性的進(jìn)行人才儲(chǔ)備； 7,、負(fù)責(zé)公司人員的出差管理及會(huì)務(wù)的管理執(zhí)行,；

8、建立并維護(hù)與咨詢機(jī)構(gòu),、人事,、勞動(dòng)、稅務(wù)等相關(guān)政府部門的良好關(guān)系,； 9,、為公司其他部門及各分公司提供人事、行政及財(cái)務(wù)管理方面的指導(dǎo)和咨詢，提高員工滿意度,，解決員工關(guān)系中的各類問題,，平衡公司利益和員工利益； 10,、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

⑵行政兼出納崗位職責(zé) ：

職責(zé)主要是作為與公司各處聯(lián)系的窗口協(xié)助各部門發(fā)揮最大效能，為各部門,、各分公司做好服務(wù)工作,。

1、接待副總經(jīng)理辦公室的來訪,。 2,、負(fù)責(zé)報(bào)刊信件的訂閱及分揀工作。

3,、負(fù)責(zé)行政體系表單的復(fù)印工作,，供各部門員工隨時(shí)領(lǐng)取。 4,、負(fù)責(zé)名片的制作工作,。5、行政采購相關(guān)事宜,。

6,、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)資質(zhì)證照的年檢及審核工作。 7,、負(fù)責(zé)公司出納的各項(xiàng)工作,。

8、協(xié)助完成各部門,、各分公司的工作,。 任職資格：

1、本科學(xué)歷,，有行政,、出納工作經(jīng)驗(yàn)。 2,、形象氣質(zhì)佳,，懂得商務(wù)禮儀。

3,、具有良好的人際關(guān)系處理能力,，溝通能力強(qiáng)。 4,、有服務(wù)及團(tuán)體意識(shí),。

⑶人事專員崗位職責(zé)：

職責(zé)主要是作為人事相關(guān)事務(wù)性工作,，協(xié)助各部門人員發(fā)揮最大效能。

1,、公司人事檔案（電子版,、手工檔）勞動(dòng)合同、人才庫的建立與管理,，部門文件的管理,。

2、公司員工社會(huì)保險(xiǎn),、商業(yè)保險(xiǎn)的辦理,、變更、續(xù)約,。

..3,、人事表格的設(shè)計(jì)與管理。

4,、公司員工入,、離職、調(diào)動(dòng)手續(xù)的辦理與統(tǒng)計(jì),。

5,、分公司資料的收集與匯總，總部與分公司間人事事務(wù)的處理,。 6,、人事制度的編制、梳理,、實(shí)施,。7、招聘資料的篩選,、面試,。8、部門及公司文件的存檔,。

9、負(fù)責(zé)國家及地方項(xiàng)目的申報(bào)工作,。 任職資格：

1,、本科及以上學(xué)歷，有人事行政工作經(jīng)驗(yàn),。 2,、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神,。

3,、具有良好的人際關(guān)系處理能力,，溝通能力強(qiáng)。 4,、有良好的判斷能力及協(xié)調(diào)能力,。

⑷會(huì)計(jì)崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司的資金和賬目管理,。 2,、負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)工作。

3,、負(fù)責(zé)到稅務(wù)部門購買發(fā)票和報(bào)稅工作,。 4、負(fù)責(zé)總部同分公司之間的資金往來工作,。5,、負(fù)責(zé)員工的薪資計(jì)算和發(fā)放。6,、負(fù)責(zé)應(yīng)收款和實(shí)收款的核對,。

7、負(fù)責(zé)對分公司的資金使用和往來的監(jiān)督,。 8,、負(fù)責(zé)向總經(jīng)理及副總匯報(bào)每月的財(cái)務(wù)狀況。任職資格：

1,、本科及以上學(xué)歷,，財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)豐富。 2,、服務(wù)意識(shí)強(qiáng),，有團(tuán)體合作精神。3,、工作態(tài)度認(rèn)真,、嚴(yán)謹(jǐn)。

4,、熟練運(yùn)用金碟,、用友財(cái)務(wù)軟件。

5,、與各銀行,、稅務(wù)關(guān)系較好，熟悉辦事流程,。

㈡市場部：

⑴市場部總監(jiān)崗位職責(zé)：

職責(zé)是代表總經(jīng)理執(zhí)行銷售管理職能,，保證銷售工作的正常開展和業(yè)務(wù)持續(xù)改進(jìn)。

1,、負(fù)責(zé)組織和主持經(jīng)營分析會(huì)議,；負(fù)責(zé)客戶管理（客戶歸檔,、客戶分析、客戶分類,、銷售計(jì)劃）的指導(dǎo)工作;2,、負(fù)責(zé)收集客戶信息，客戶檔案的建立,、維護(hù)及運(yùn)用,；

3、負(fù)責(zé)銷售過程（銷售提案,、客戶拜訪效率,、客戶公關(guān)）的指導(dǎo)工作； 4,、負(fù)責(zé)新老銷售人員的培訓(xùn)計(jì)劃的制定和實(shí)施,； 5、負(fù)責(zé)公司新員工的成長帶隊(duì)成為正式員工,； 6,、負(fù)責(zé)客戶的劃分； 7,、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)技術(shù)支持,；

8、負(fù)責(zé)并協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)（及時(shí)主動(dòng)溝通和肯定,，心態(tài)調(diào)整,、塑造健康活潑的團(tuán)隊(duì)氛圍）

..9、負(fù)責(zé)總經(jīng)理和市場團(tuán)隊(duì)之間有效信息的傳遞,；

10,、負(fù)責(zé)銷售人員的日常銷售行為考核（規(guī)范、紀(jì)律,、禮儀等）,； 11、負(fù)責(zé)銷售人員的業(yè)績考核,；

12,、負(fù)責(zé)市場資料及客戶新需求的調(diào)查與反映； 13,、負(fù)責(zé)在客戶售前服務(wù)和部分售后服務(wù)工作,； 14、客戶投訴和需求的及時(shí)反應(yīng)及協(xié)助處理,； 15、負(fù)責(zé)競爭對手資料的收集和整理,； 16,、協(xié)助總經(jīng)理制定市場營銷計(jì)劃,；

17、帶領(lǐng)市場部完成公司賦予的產(chǎn)值目標(biāo),；

18,、負(fù)責(zé)督促各銷售人員發(fā)票的遞送及回款的催收； 19,、配合總經(jīng)理完成重要活動(dòng)及交辦的其他工作,；

任職資格：

1、獨(dú)立成功（完成銷售目標(biāo)）運(yùn)作市場或當(dāng)?shù)刂匾到y(tǒng)(用戶)一年時(shí)間以上,； 2,、從事通信行業(yè)市場銷售兩年以上； 3,、具有團(tuán)隊(duì)合作和帶團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)的能力,；

4、能夠從市場客戶管理角度,，對銷售人員的客戶管理分析進(jìn)行管理提升,。

⑵銷售經(jīng)理崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售工作,，完成市場部下達(dá)的產(chǎn)值任務(wù),；

2、負(fù)責(zé)市場資料及客戶新需求或需求變化的調(diào)查與及時(shí)反映,； 3,、負(fù)責(zé)在客戶售前服務(wù)和部分售后服務(wù)工作； 4,、負(fù)責(zé)每月對權(quán)限負(fù)責(zé)內(nèi)的客戶銷售計(jì)劃的制定,； 5、按照市場部要求進(jìn)行客戶管理分析記錄總結(jié)工作,； 6,、按照市場部的要求進(jìn)行日常自我管理工作（工作日志）； 7,、客戶投訴和需求反應(yīng)及協(xié)助處理,； 8、負(fù)責(zé)客服人員服務(wù)效果的反饋,； 9,、負(fù)責(zé)bpo事業(yè)部相關(guān)的產(chǎn)值任務(wù)； 10,、完成上級(jí)交給的其他臨時(shí)工作,；

任職資格：

1、工作態(tài)度認(rèn)真,、積極,、熱情,； 2、從事通信行業(yè)市場銷售一年以上,； 3,、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

㈢客服部：

⑴客服經(jīng)理的崗位職責(zé)：

1,、遵循“公平,、公正”原則，合理安排客服專員相互配合,，有序工作,，及時(shí)處理每件投訴，避免投訴升級(jí),。

2,、定期檢查投訴單、退費(fèi)單及投訴報(bào)表,，確保投訴單內(nèi)容填寫詳實(shí),，投訴處理及時(shí)，報(bào)表數(shù)據(jù)真實(shí)有效,。 3,、負(fù)責(zé)每周兩次的退費(fèi)工作,保證在答復(fù)時(shí)間內(nèi)給予解決并且做好退費(fèi)記錄，月底整理上報(bào)財(cái)務(wù)核實(shí).4,、與運(yùn)營商緊密聯(lián)系,，有效降低投訴數(shù)量及上報(bào)數(shù)。

..5,、監(jiān)督,、幫助客服專員保證公司測試業(yè)務(wù)開展的實(shí)用性并核查、匯總測試內(nèi)容,。6,、監(jiān)督、幫助客服專員保證公司天氣預(yù)報(bào)真實(shí)準(zhǔn)確,，準(zhǔn)點(diǎn)發(fā)送,。

7、監(jiān)督,、幫助客服專員確保公司自消費(fèi)任務(wù)的完成,，核查自消費(fèi)刷卡明細(xì)及總額。

8,、及時(shí)更新并整理黑名單,，為計(jì)費(fèi)提供保障。

9、培養(yǎng)和提高客服專員的工作能力及工作意識(shí)的主動(dòng)性,。

10,、對公司現(xiàn)有測試機(jī)、固定電話話費(fèi)進(jìn)行匯總,、核查和整理。 11,、負(fù)責(zé)總結(jié)客服專員當(dāng)月工作業(yè)績并上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo),。12、完成公司安排的其他工作,。任職資格：

1,、工作態(tài)度認(rèn)真、積極,、熱情,； 2、有信息,、通信類客服工作經(jīng)驗(yàn),； 3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,； 4,、反應(yīng)敏捷、長于處理問題,；

⑵客服專員崗位職責(zé)：

1,、遵循“誰受理，誰負(fù)責(zé)”原則,，及時(shí)認(rèn)真處理每件投訴,。 2、針對退費(fèi)的用戶及時(shí)登記,，并定期核查所受理的投訴的退費(fèi)是否及時(shí),避免投訴升級(jí),。

3、遵循“公平,、公正”原則,，根據(jù)《客服輪班表》和個(gè)人實(shí)際情況，與其他客服人員輪流進(jìn)行夜間客服電話值班,，確保三聲內(nèi)接聽電話并做好記錄,，第二天及時(shí)登記。

4,、根據(jù)《客服工作內(nèi)容》及時(shí)準(zhǔn)確的完成工作內(nèi)容,。

5、負(fù)責(zé)河南聯(lián)通及陜西網(wǎng)通的投訴監(jiān)控、檢查與指導(dǎo)工作,，向客服經(jīng)理提供準(zhǔn)確的投訴數(shù)據(jù)報(bào)表,。

6、負(fù)責(zé)自消費(fèi)業(yè)務(wù)全部流程的跟進(jìn)和落實(shí),，自消費(fèi)業(yè)務(wù)完成時(shí)將本月自消費(fèi)情況填寫報(bào)告上報(bào)客服經(jīng)理,；

7、負(fù)責(zé)天氣預(yù)報(bào)業(yè)務(wù)全部流程的跟進(jìn)和落實(shí),，每周一向客服經(jīng)理匯報(bào)上周天氣預(yù)報(bào)工作情況,。

8、認(rèn)真學(xué)習(xí)并掌握公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)及新業(yè)務(wù)的使用,，并及時(shí)與其他客服人員相互交流溝通技巧,，將新知識(shí)點(diǎn)和客服最新通知及時(shí)錄入《備忘錄》，方便未上班的客服人員了解,。

9,、據(jù)根《測試業(yè)務(wù)流程》，上班時(shí)間協(xié)助完成其他客服人員負(fù)責(zé)的測試內(nèi)容,，及時(shí)準(zhǔn)確填寫測試報(bào)告,。測試中出現(xiàn)的問題及時(shí)發(fā)郵件并通知客服部經(jīng)理和技術(shù)部經(jīng)理。并根據(jù)測試工作的要求向負(fù)責(zé)此項(xiàng)業(yè)務(wù)的客服人員抄送并保管測試文檔,。10,、根據(jù)《天氣預(yù)報(bào)發(fā)送流程》，在上班時(shí)間協(xié)助完成其他客服專員負(fù)責(zé)的天氣預(yù)報(bào)部分工作,。

11,、根據(jù)《自消費(fèi)業(yè)務(wù)流程》，在上班時(shí)間協(xié)助完成其他客服專員負(fù)責(zé)的部分工作,。 12,、當(dāng)日工作結(jié)束時(shí)檢查所受理投訴是否全部處理完畢，將處理完的投訴單存盤歸檔,。對未處理完的部分做好個(gè)人工作日志,，隔天繼續(xù)處理，若隔天休假,，需將轉(zhuǎn)接工作內(nèi)容發(fā)郵件給客服經(jīng)理及交接人,，并電話通知，責(zé)任到人,。13,、協(xié)助客服經(jīng)理降低投訴件數(shù)及上報(bào)數(shù)。14,、完成客服經(jīng)理及公司安排的其他工作,。

..任職資格：

1、工作態(tài)度認(rèn)真、積極,、熱情,； 2、有信息,、通信類客服工作經(jīng)驗(yàn),； 3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,； 4,、反應(yīng)敏捷、長于處理問題,；

㈣策劃部：

⑴策劃部經(jīng)理崗位職責(zé)：

1、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)企劃方案的撰寫和統(tǒng)籌,；

2,、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，組織制定營銷策略和目標(biāo),，包括產(chǎn)品策略,、價(jià)格策略；

3,、負(fù)責(zé)企業(yè)品牌的建設(shè)和塑造,，業(yè)務(wù)形象包裝推廣，為項(xiàng)目銷售提供支持平臺(tái),； 4,、定期組織部門調(diào)研市場，策劃新業(yè)務(wù),，并負(fù)責(zé)提案的指導(dǎo)和審核工作,； 5、按時(shí)制定本部門的工作計(jì)劃和學(xué)習(xí)計(jì)劃,，并依據(jù)績效管理辦法監(jiān)督,、執(zhí)行考核工作；

6,、負(fù)責(zé)重要的公司接待和外聯(lián),，塑造良好的內(nèi)外部形象；

7,、及時(shí)將策劃工作中所發(fā)現(xiàn)的不合理現(xiàn)象及合理化建議上報(bào)公司,，并將公司有關(guān)決議傳達(dá)給下級(jí)人員；

8,、收集主要競爭對手的商業(yè)資訊,，解剖其案例，分析其優(yōu)勢，找出經(jīng)營中存在的問題和弊病,，并提出合理化改進(jìn)方案,。

9、倡導(dǎo)部門內(nèi)部團(tuán)結(jié)協(xié)作,，共同進(jìn)取的良好氛圍,，并做好與其他部門的溝通工作；

10,、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù),。 任職資格：

1、有良好的市場嗅覺和靈活的想法,，想象力豐富,，有創(chuàng)意、有激情,，駕御文字能力強(qiáng),；

2、思維謹(jǐn)密,，善于和人溝通,，語言表達(dá)能力強(qiáng)；

3,、有較強(qiáng)的敬業(yè)精神,、責(zé)任心及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 4,、有信息,、通信行業(yè)帶隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn)。

⑵文案策劃崗位職責(zé)：

1,、策劃經(jīng)理完成項(xiàng)目策劃文案工作,；

2、市場調(diào)研,、資料搜集,、分析與預(yù)測，不斷主動(dòng)提出新穎,、可行的建議和設(shè)想,，并進(jìn)行分析報(bào)告和策劃文案的撰寫；

3,、策劃方案的落實(shí)和執(zhí)行細(xì)則,，并與合作方溝通；

4,、各類相關(guān)信息的采集,、編寫,、審核、錄入,、發(fā)送工作,； 5、進(jìn)行各業(yè)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì),；

6,、公司隨機(jī)性的文案稿件的撰寫工作；

7,、關(guān)注公司運(yùn)營業(yè)務(wù)的運(yùn)行情況,，出現(xiàn)問題早發(fā)現(xiàn)，早解決,； 8,、與公司其他部門溝通工作，反饋不同意見,； 9,、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)及事務(wù)性工作。

..任職資格：

1,、中文、信息管理,、新聞傳播專業(yè)畢業(yè),； 2、負(fù)責(zé)公司無線數(shù)據(jù)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)策劃工作,；

3,、能夠獨(dú)立完成相關(guān)產(chǎn)品策劃及產(chǎn)品運(yùn)營合作方案的撰寫；

4,、有良好的市場嗅覺和靈活的想法,，想象力豐富，有創(chuàng)意,、有激情,，駕御文字能力強(qiáng)；

5,、思維謹(jǐn)密,，善于和人溝通，語言表達(dá)能力強(qiáng),；

6,、有較強(qiáng)的敬業(yè)精神、責(zé)任心及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,。

⑶美工崗位職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的整體設(shè)計(jì)策劃及制作,； 2、負(fù)責(zé)公司整體vi系統(tǒng)的設(shè)計(jì)制作,；

3,、依照促銷內(nèi)容繪制各類宣傳海報(bào)、平面廣告及各類印刷品樣稿的設(shè)計(jì)制作; 4,、負(fù)責(zé)產(chǎn)品網(wǎng)站的頁面設(shè)計(jì),、更新和維護(hù)工作；

5,、參與市場調(diào)研,、資料搜集、分析與預(yù)測,，不斷主動(dòng)提出新穎,、可行的建議和設(shè)想，并進(jìn)行分析報(bào)告和策劃文案的撰寫,；

6,、負(fù)責(zé)策劃方案的落實(shí)和執(zhí)行細(xì)則，并與合作方溝通,； 7,、積極與公司其他部門溝通工作，反饋不同意見,； 8,、團(tuán)結(jié)同事，共同進(jìn)取,，樹立積極,、健康的工作氛圍； 9,、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)及事務(wù)性工作,。任職資格：

1、美術(shù)廣告設(shè)計(jì)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè),；

2,、負(fù)責(zé)公司無線數(shù)據(jù)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)策劃工作；

3,、能夠獨(dú)立完成相關(guān)產(chǎn)品策劃及產(chǎn)品運(yùn)營合作方案的撰寫,；

4、有良好的市場嗅覺和靈活的想法,，想象力豐富,，有創(chuàng)意、有激情,，駕御文字能力強(qiáng),；

5,、思維謹(jǐn)密，善于和人溝通,，語言表達(dá)能力強(qiáng),；

6、有較強(qiáng)的敬業(yè)精神,、責(zé)任心及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,。

⑷信息采編崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站及短信息產(chǎn)品的采集,、歸類,、編輯、核實(shí)及管理更新工作,。 任職資格：

1,、農(nóng)林相關(guān)專業(yè)、中文編輯專業(yè)優(yōu)先考慮,。 2,、熟悉互聯(lián)網(wǎng)知識(shí)基礎(chǔ)，熟悉計(jì)算機(jī)操作,；

3,、對手機(jī)增值服務(wù)的行業(yè)市場有一定了解，熟悉市場調(diào)研和分析工作,； 4,、文案功底扎實(shí)，善于和人溝通,，語言表達(dá)能力強(qiáng)；

5,、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，耐心細(xì)致，能承受工作壓力,，有強(qiáng)烈的責(zé)任感,。

⑸實(shí)施工程師崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在運(yùn)營商本地化部署實(shí)施和服務(wù),；

2,、完成系統(tǒng)安裝、部署與客戶協(xié)調(diào)和溝通,，保證系統(tǒng)正確實(shí)施和應(yīng)用,； 3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及數(shù)據(jù)支撐,； 任職資格：

1,、計(jì)算機(jī),、通訊等相關(guān)專業(yè)；一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),；

..2,、對網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器,、中間件產(chǎn)品和 web 應(yīng)用系統(tǒng)有一定的認(rèn)識(shí),；

3、了解 linux,、2000,，2003server/nt 操作系統(tǒng)；了解各種常用軟硬件安裝調(diào)試,；

4,、工作踏實(shí)細(xì)致、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,； 5,、身體健康，可以長期出差,。

（五）技術(shù)部：

⑴技術(shù)部總監(jiān)崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)制定適合于公司及項(xiàng)目實(shí)際情況的軟件工程方法,，并指導(dǎo)開發(fā)組予以實(shí)現(xiàn)。

2.負(fù)責(zé)本部門的成本控制工作以及本部門員工的績效考評(píng)及管理工作,。 3.負(fù)責(zé)部門員工的日?？记诒O(jiān)督和勞動(dòng)紀(jì)律管理工作。4.負(fù)責(zé)擬定部門年度,、月度目標(biāo),、工作計(jì)劃及總結(jié),。

5.對部門中長期的人員需求做儲(chǔ)備計(jì)劃,，并配合人事專員進(jìn)行人員招聘工作。 6.負(fù)責(zé)部門員工的專業(yè)培訓(xùn)工作,，協(xié)助組織部門系統(tǒng)分析師,、軟件工程師和程序員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作,。

7.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的改造計(jì)劃，組織審定部門各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),，編制,、完善軟件開發(fā)流程，并組織內(nèi)部系統(tǒng)分析師,、軟件工程師,、程序員進(jìn)行研究，開展新產(chǎn)品,、新項(xiàng)目開發(fā)工作,，不斷提高產(chǎn)品的市場競爭力,。

8.負(fù)責(zé)組織部門項(xiàng)目組定期進(jìn)行項(xiàng)目分析、總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，提出改進(jìn)工作的意見和建議,，并組織部門員工學(xué)習(xí)，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供專題分析報(bào)告或綜合分析資料,。

9.關(guān)注國內(nèi)外軟件市場的發(fā)展動(dòng)向,、最新技術(shù)及信息，組織內(nèi)部技術(shù)交流,。 10.配合市場部開展工作,，向市場部門提供必要的技術(shù)支持。

11.參與軟件合同的洽談,、制定和審核工作,，對公司所簽有關(guān)軟件技術(shù)合同部分中工期、技術(shù)方案,、軟件合同額等方面提供技術(shù)支持,。

12.配合項(xiàng)目開發(fā)組以及市場部軟件項(xiàng)目的實(shí)施及項(xiàng)目驗(yàn)收過程中,協(xié)調(diào)開發(fā)人員與用戶之間的溝通工作。

13.在需求調(diào)研中,，配合項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行需求調(diào)研工作,，并對生成的需求調(diào)研報(bào)告進(jìn)行審核評(píng)定。

14.與項(xiàng)目經(jīng)理組織設(shè)計(jì)開發(fā)工作,，控制開發(fā)進(jìn)度并負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目組內(nèi)部測試計(jì)劃以及項(xiàng)目的后期維護(hù)和今后服務(wù)工作,。

15.對項(xiàng)目組需要生成的文檔進(jìn)行質(zhì)量、數(shù)量和時(shí)間控制,，并明確文檔編寫的種類及格式,，負(fù)責(zé)組織召開評(píng)審會(huì)。 16.負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品的包裝工作,。

17.軟件開發(fā)過程規(guī)范的制定,，cmm（軟件能力成熟度模型）。 任職資格：

1,、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2、有三年以上it從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或軟件開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn);..3,、良好的親和力和較強(qiáng)的溝通能力;4,、有敬業(yè)精神，責(zé)任心強(qiáng),，且具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

⑵運(yùn)維工程師崗位職責(zé)：

1.公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品的運(yùn)行與維護(hù),；

2.公司新業(yè)務(wù)產(chǎn)品的可行性分析及產(chǎn)品開發(fā)； 3.業(yè)務(wù)產(chǎn)品運(yùn)行狀況的監(jiān)控,；

4.業(yè)務(wù)產(chǎn)品故障跟蹤處理,，輸出故障處理報(bào)告,； 5.業(yè)務(wù)系統(tǒng)運(yùn)維安全保障與實(shí)施； 6.業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā),；

7.業(yè)務(wù)系統(tǒng)故障的跟蹤處理,，輸出故障處理報(bào)告； 8.業(yè)務(wù)程序代碼備份,；

9.服務(wù)器運(yùn)行狀況的監(jiān)控,，故障處理，輸出故障處理報(bào)告,； 10.數(shù)據(jù)庫維護(hù),、備份；

11.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)運(yùn)維相關(guān)文檔整理,、撰寫,；

12.負(fù)責(zé)公司應(yīng)用服務(wù)系統(tǒng)使用指導(dǎo)及培訓(xùn)工作； 13.參與公司其他應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā),； 任職資格：

1,、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、有it從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或軟件開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn);3,、良好的親和力和較強(qiáng)的溝通能力;4,、有敬業(yè)精神，責(zé)任心強(qiáng),，且具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

⑶軟件工程師崗位職責(zé)：

1.參與軟件工程系統(tǒng)的設(shè)計(jì),、開發(fā)、測試等過程,；

2.參與需求調(diào)研,、項(xiàng)目可行性分析、技術(shù)可行性分析和需求分析,。 3.負(fù)責(zé)工程中主要功能的代碼實(shí)現(xiàn),；

4.熟悉并熟練掌握交付軟件部開發(fā)的軟件項(xiàng)目的相關(guān)軟件技術(shù)。

5.參與軟件開發(fā)和維護(hù)過程中重大技術(shù)問題的解決,，參與軟件首次安裝調(diào)試,、數(shù)據(jù)割接、用戶培訓(xùn),。

6.負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)文檔的擬訂,。

7.負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)進(jìn)行分析研究。

8.對項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé),，負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的詳細(xì)設(shè)計(jì),、編碼和內(nèi)部測試的組織實(shí)施，對小型軟件項(xiàng)目兼任系統(tǒng)分析工作.9.負(fù)責(zé)向項(xiàng)目經(jīng)理、部門經(jīng)理/副經(jīng)理及時(shí)反饋實(shí)際工作中遇到的問題,，并提出改進(jìn)建議,。

10.承擔(dān)相應(yīng)的保密職責(zé)。

11.完成部門經(jīng)理/副經(jīng)理或項(xiàng)目經(jīng)理交辦的其它工作,。

..任職資格：

1,、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2、有it從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或軟件開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn);3,、良好的親和力和較強(qiáng)的溝通能力;4,、有敬業(yè)精神，責(zé)任心強(qiáng),，且具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;.

部門和崗位職責(zé)調(diào)整方案 部門人員崗位調(diào)整篇三

設(shè)計(jì)院部門和崗位職責(zé)【篇1：設(shè)計(jì)院崗位職責(zé)】

一,、管理層

常務(wù)副所長

1、監(jiān)督建筑,、景觀,、室內(nèi)各小組的圖紙質(zhì)量；

2,、協(xié)調(diào)三大專業(yè)之間的互動(dòng)工作,，與配套專業(yè)的合作工作； 3,、對我所綜合技術(shù)實(shí)力不斷提升負(fù)責(zé),。

副所長

1、負(fù)責(zé)本專業(yè)的作品創(chuàng)新,、圖紙質(zhì)量,、效果及進(jìn)度的統(tǒng)籌安排； 2,、項(xiàng)目歸檔,、收款、薪酬,、分配,、設(shè)計(jì)人員考核、錄用及辭退,； 3,、維護(hù)好與客戶的關(guān)系及溝通；

4,、任何提交甲方的設(shè)計(jì)成果必須仔細(xì)校對,，并發(fā)所長和常務(wù)副所

長備案，或經(jīng)所長及常務(wù)副所長認(rèn)可后,，方可打印或發(fā)送給甲方,。

各工種負(fù)責(zé)人（建筑、景觀,、室內(nèi),、結(jié)構(gòu)、給排水,、電氣,、暖通）1、參與所里的相關(guān)管理,、決策及人員引進(jìn)及考評(píng)工作,； 2、參與項(xiàng)目經(jīng)營管理,，保持與客戶有良好溝通及對接,； 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)指導(dǎo),、監(jiān)督,、核準(zhǔn)；

4,、負(fù)責(zé)把控整體項(xiàng)目質(zhì)量,，參與定案決策權(quán)；

5,、負(fù)責(zé)對設(shè)計(jì)的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn),、規(guī)范及公司的各項(xiàng)技術(shù)規(guī)程執(zhí)行的貫

徹和監(jiān)管。

6,、積極配合三大專業(yè),，保證圖紙質(zhì)量、進(jìn)度,，項(xiàng)目歸檔,，本專業(yè) 的薪酬分配，本專業(yè)人員考核錄用及辭退,。

7,、協(xié)調(diào)各配套專業(yè)，原土建設(shè)計(jì),，概算編制的配合,。

8、做好每個(gè)項(xiàng)目的校對工作,，負(fù)責(zé)圖紙送審,。圖紙送審前需做好

準(zhǔn)備工作，必須嚴(yán)格按照院里的規(guī)定執(zhí),，認(rèn)真校對并填寫校對單,，打印原土建平面，填寫送審單，必須嚴(yán)格按照院里的規(guī)定執(zhí)行,。9,、參加后期圖紙交底和施工跟蹤服務(wù)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的各類變更設(shè)計(jì)

文件（圖紙跟聯(lián)系單）內(nèi)容的正確性和完整性,。10,、培訓(xùn)其設(shè)計(jì)人員。

辦公室主任

1,、負(fù)責(zé)制訂本所管理規(guī)章機(jī)制及內(nèi)部管理規(guī)范化,、流程化、制度化,； 2,、負(fù)責(zé)本所人事招聘、管理等相關(guān)工作,；

3,、督促本所降低消耗、節(jié)約費(fèi)用,、提高經(jīng)濟(jì)效益,；利行節(jié)約，合理使用資金,。及時(shí)完成需要上交的稅收及管理費(fèi)用,。4、負(fù)責(zé)本所外聯(lián)及公司活動(dòng)的策劃,、統(tǒng)籌,、安排；

5,、本所經(jīng)營管理過程中所需文件,、合同的起草及擬定；最終交與所長核定,；

6,、定期對本所發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營狀況做分析報(bào)告,； 7,、負(fù)責(zé)行政人員的日常管理與協(xié)調(diào)。

二,、基層

景觀,、建筑、室內(nèi)設(shè)計(jì)師

1.熱愛本職工作,，不斷努力學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)知識(shí),，提高工作技能和

專業(yè)知識(shí),，積極發(fā)揮個(gè)人專業(yè)特長和專業(yè)優(yōu)勢，以獨(dú)特的構(gòu)思和新穎的設(shè)計(jì)理念完成各項(xiàng)設(shè)計(jì)任務(wù),；

1,、積極配合按時(shí)完成專業(yè)或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人指派的的任務(wù)；

2,、依據(jù)建設(shè)單位提供的有關(guān)設(shè)計(jì)文件，正確掌握設(shè)計(jì)原則,，根據(jù)

任務(wù)要求主動(dòng)了解,、收集及存檔有關(guān)文件、原始資料,；

3,、及時(shí)向負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作中遇到的問題，不得拖沓,，以各種理由

延緩項(xiàng)目進(jìn)度,；

4、項(xiàng)目成果發(fā)甲方確認(rèn)原則上由負(fù)責(zé)人窗口發(fā)送,，特殊情況須請

示負(fù)責(zé)人并經(jīng)確認(rèn)后方可發(fā)送或出成果文件,；

5、項(xiàng)目向其他專業(yè)提條件須經(jīng)負(fù)責(zé)人確認(rèn),，提條件時(shí)需將項(xiàng)目的情況時(shí)間節(jié)點(diǎn)跟相關(guān)專業(yè)表述清楚,；

6、按計(jì)劃進(jìn)度及時(shí)提交設(shè)計(jì)文件,，確保設(shè)計(jì)出圖質(zhì)量,；

7、任何文件的發(fā)送（無論是對外對內(nèi)的文件）需以日常工作記錄

表的簽字為準(zhǔn),，與甲方的來往函件包括qq聊天記錄,、郵件發(fā)送都要以截圖的形式打印存檔并打電話確認(rèn)對方是否已收到。8,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。

結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師

1、嚴(yán)格執(zhí)行國家強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn),、規(guī)范,、規(guī)程及地方行業(yè)規(guī)定；

2,、依據(jù)建設(shè)單位提供的有關(guān)設(shè)計(jì)文件,，正確掌握設(shè)計(jì)原則，根據(jù)任 務(wù)要求主動(dòng)了解,、收集有關(guān)文件,、基本資料,；

3、正確采用先進(jìn)設(shè)計(jì)技術(shù),，復(fù)雜項(xiàng)目應(yīng)做多方案比較,，應(yīng)充分考慮設(shè)計(jì)方案的合理性和可靠性；同一項(xiàng)目同一專業(yè)的同類型子項(xiàng)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn),、做法等應(yīng)統(tǒng)一一致,；

4、設(shè)計(jì)文件規(guī)范完整, 設(shè)計(jì)內(nèi)容表達(dá)清晰,，計(jì)算公式及數(shù)據(jù)全面正確,，資料完整，滿足設(shè)計(jì)深度要求,； 5,、按計(jì)劃進(jìn)度及時(shí)提交設(shè)計(jì)文件；

6,、對設(shè)計(jì)圖紙認(rèn)真自校,，確保設(shè)計(jì)出圖質(zhì)量； 7,、認(rèn)真對待校審意見,，按校審意見進(jìn)行修改并回復(fù)校審單至校審人。有異議者須征得校審人本人同意,，否則必須按校審意見執(zhí)行,；認(rèn)真對待方案預(yù)審、設(shè)計(jì)圖紙會(huì)審,、施工圖審查和工程各階段驗(yàn)收,，及時(shí)彌補(bǔ)存在問題，積極解決工程施工中出現(xiàn)的與設(shè)計(jì)有關(guān)的問題,； 8,、做好后期服務(wù)，及時(shí)將設(shè)計(jì)資料,、原始文件整理并送交專業(yè)負(fù)責(zé)人一并歸檔,；

9、設(shè)計(jì)人員對所設(shè)計(jì)的設(shè)計(jì)文件負(fù)責(zé),。

電氣專業(yè)設(shè)計(jì)師

1,、根據(jù)專業(yè)負(fù)責(zé)人的安排制定設(shè)計(jì)進(jìn)度計(jì)劃，按時(shí)完成所承擔(dān)的設(shè)計(jì)任務(wù),。

2,、認(rèn)真做好技術(shù)準(zhǔn)備工作，落實(shí)設(shè)計(jì)項(xiàng)目的內(nèi)外部條件,，收集設(shè)

計(jì)資料,，研究計(jì)劃任務(wù),，按工作流程管理的步驟要求展開設(shè)計(jì)工作。3,、執(zhí)行現(xiàn)行設(shè)計(jì),、規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn),、指標(biāo),、定額和技術(shù)措施及本公司

有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真負(fù)責(zé)地開始設(shè)計(jì)工作,。

4,、積極而慎重的采用新技術(shù)、新材料,、新產(chǎn)品、新工藝,、新設(shè)備,。 5、施工圖階段,，及時(shí)與其他專業(yè)配合協(xié)調(diào)好,，并及時(shí)給相關(guān)專業(yè)

提條件。

6,、圖紙內(nèi)容完備,，整齊清晰、正確表達(dá)意圖和設(shè)計(jì)結(jié)果,，本專業(yè)

與其他專業(yè)在設(shè)計(jì)上相互一致,，無錯(cuò)、漏,、碰,、缺。

7,、對設(shè)計(jì)方案精益求精,，認(rèn)真地進(jìn)行多方案比較，好中選優(yōu),。 8,、專業(yè)之間互相交接設(shè)計(jì)成果時(shí)，上個(gè)環(huán)節(jié)的設(shè)計(jì)人員要進(jìn)行嚴(yán)

格審定后予以交接,，并對交接的內(nèi)容負(fù)責(zé),。

中指出的錯(cuò)誤，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),。

10,、認(rèn)真參加交底和施工服務(wù),，及時(shí)做好設(shè)計(jì)信息反饋，匯同項(xiàng)目

負(fù)責(zé)人及時(shí)處理施工中的有關(guān)問題,。

11,、對所承擔(dān)的設(shè)計(jì)任務(wù)的質(zhì)量和進(jìn)度負(fù)責(zé)。

12,、項(xiàng)目完成后要及時(shí)準(zhǔn)確的將工程資料按要求歸檔,。

給排水設(shè)計(jì)師

1、根據(jù)專業(yè)負(fù)責(zé)人的安排制定設(shè)計(jì)進(jìn)度計(jì)劃,，按時(shí)完成所承擔(dān)的設(shè)計(jì)任務(wù),。

2、認(rèn)真做好技術(shù)準(zhǔn)備工作,，落實(shí)設(shè)計(jì)項(xiàng)目的內(nèi)外部條件,，收集設(shè)

計(jì)資料，研究計(jì)劃任務(wù),，按工作流程管理的步驟要求展開設(shè)計(jì)

【篇2：設(shè)計(jì)院崗位職責(zé)】

目錄

前言 勞動(dòng)工資管理辦法

財(cái)務(wù)管理辦法

設(shè)備,、材料、行政備品管理辦法

運(yùn)輸車輛管理辦法

專業(yè)書籍管理辦法

圖紙管理辦法

前言

這強(qiáng)化我院經(jīng)營管理,，適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，以管理求生存，以管理求發(fā)展,，以管理求效益,，合我單位各項(xiàng)管理工作逐步走向規(guī)范化、制度化,。根據(jù)第八工程處內(nèi)部經(jīng)營管理辦法,，結(jié)合我院工作實(shí)際，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)集體討論通過,，現(xiàn)把勘測設(shè)計(jì)院制定的各項(xiàng)規(guī)章制度匯編成冊,，供院里職工學(xué)習(xí)，并嚴(yán)格遵照執(zhí)行,。

此管理制度匯編解釋權(quán)在設(shè)計(jì)院,，如與工程局和八處有關(guān)規(guī)定相抵觸，以上級(jí)規(guī)定為準(zhǔn),。

中水一局勘測設(shè)計(jì)院

設(shè)計(jì)處主任崗位職責(zé)

一,、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好設(shè)計(jì)處的日常工作和設(shè)計(jì)院的其它工

作。

二,、帶領(lǐng)全處人員完成設(shè)計(jì)任務(wù),，安排日常設(shè)計(jì)任務(wù)。

三,、指導(dǎo)本專業(yè)其它人員完成日常工作,，把好設(shè)計(jì)質(zhì)量關(guān),。

四、在投標(biāo)工作中組織完成各專業(yè)的具體工作,，并協(xié)調(diào)各

方面的工作,。

五、熟練掌握cad制圖,，并在工作中熟練應(yīng)用辦公自動(dòng)化

系統(tǒng),。

六、在干好本專業(yè)的同時(shí),，努力學(xué)習(xí)其它設(shè)計(jì),、施工、監(jiān)

理等相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí),。

七,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作。

設(shè)計(jì)處副主任崗位職責(zé)

一,、協(xié)助主任做好設(shè)計(jì)處的日常工作和設(shè)計(jì)院的其它工作,。

二、指導(dǎo)全處人員完成設(shè)計(jì)任務(wù),，安排日常設(shè)計(jì)任務(wù),。

三,、指導(dǎo)本專業(yè)其它人員完成日常工作,，把好設(shè)計(jì)質(zhì)量關(guān)。

四,、在投標(biāo)工作中組織完成各專業(yè)的具體工作,，并協(xié)調(diào)各方面的工作。

五,、熟練掌握cad制圖,，并在工作中熟練應(yīng)用辦公自動(dòng)化系統(tǒng)。 六,、在干好本專業(yè)的同時(shí),，努力學(xué)習(xí)其它設(shè)計(jì)、施工,、監(jiān)理等相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí),。

七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作,。

設(shè)計(jì)處水暖工程師崗位職責(zé)

一,、在主任領(lǐng)導(dǎo)下完成本專業(yè)的工程設(shè)計(jì)任務(wù)。

二,、對本專業(yè)的設(shè)計(jì)圖紙質(zhì)量負(fù)責(zé),。

三,、完成本專業(yè)施工圖預(yù)算編制工作及設(shè)計(jì)現(xiàn)場服務(wù)工作。

四,、在工程咨詢,、監(jiān)理、投標(biāo)工作中,，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的水暖專業(yè)的具體工作,。

五、熟練掌握cad制圖,，并在工作中熟練應(yīng)用辦公自動(dòng)化系統(tǒng),。

六、在干好本專業(yè)的同時(shí),，努力學(xué)習(xí)其它設(shè)計(jì),、施工、監(jiān)理等相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí),。

七,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作。

【篇3：設(shè)計(jì)院各崗位職責(zé)設(shè)計(jì)院各崗位職責(zé)】

設(shè)計(jì)院各崗位職責(zé) 摘要：不依規(guī)矩,，不成方圓,。所謂大院設(shè)計(jì)質(zhì)量高，靠的不是個(gè)人的力量,，而是制度的力量,。設(shè)計(jì)院有一整套完成的規(guī)章制度，能夠保證設(shè)計(jì)質(zhì)量不因崗位人員變化而變化,。作為有制度的設(shè)計(jì)院,，一般是要實(shí)行二審三校制度的。即設(shè)計(jì)人自校,、自審,；校對人校對；審核人審核,。一張圖紙出手要經(jīng)過至少3個(gè)人的簽字,，從而保證設(shè)計(jì)質(zhì)量。其中每個(gè)人按照自己所在的崗位負(fù)責(zé),，拿相應(yīng)崗位的錢,。設(shè)計(jì)的崗位一般包括：設(shè)計(jì)人、專業(yè)負(fù)責(zé)人,、校對人,、審核人等，而審定人通常是行政的。各崗位所承擔(dān)的責(zé)任如下.關(guān)鍵詞：設(shè)計(jì)院 崗位 1,、專業(yè)負(fù)責(zé)人

在室主任及主任工程師的領(lǐng)導(dǎo)下,，院級(jí)工程在院長及總工程師領(lǐng)導(dǎo)下，配合工程負(fù)責(zé)人組織和協(xié)調(diào)本專業(yè)的設(shè)計(jì)工作,，對本專業(yè)設(shè)計(jì)的方案,、技術(shù)、質(zhì)量及進(jìn)度負(fù)責(zé),。其主要職責(zé)是：

1.在工程負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下,，依據(jù)各設(shè)計(jì)階段的進(jìn)度控制計(jì)劃制定本專業(yè)各個(gè)設(shè)計(jì)進(jìn)度的進(jìn)度計(jì)劃和設(shè)計(jì)任務(wù)的分工，經(jīng)室主任審定后實(shí)施,。

2.應(yīng)熟悉與本專業(yè)相關(guān)的法規(guī),。搜集分析設(shè)計(jì)資料，主持本專業(yè)方案及初步設(shè)計(jì),，并對本專業(yè)的方案和技術(shù)負(fù)全面責(zé)任,。方案及初步設(shè)計(jì)應(yīng)該向?qū)徍巳藚R報(bào)，必要時(shí),，提請室技術(shù)會(huì)議,，院級(jí)工程由院技術(shù)會(huì)議討論決策。并在后續(xù)階段實(shí)施,。3.負(fù)責(zé)編寫方案及初步設(shè)計(jì)文件,。有關(guān)專業(yè)應(yīng)寫好人防、消防,、環(huán)保,、節(jié)能等專篇。

4.認(rèn)真研究方案,、初步設(shè)計(jì)階段審批的意見,。并對審批意見逐條落實(shí),。如執(zhí)行有問題,，應(yīng)通過工程負(fù)責(zé)人與有關(guān)部門匯報(bào)認(rèn)可，并有書面批復(fù)意見,。認(rèn)真填寫審批處理意見記錄表,。

5.施工圖階段，進(jìn)一步解決本專業(yè)的技術(shù)問題,。協(xié)調(diào)各專業(yè)之間的矛盾,，負(fù)責(zé)各階段的匯總。及時(shí)主動(dòng)向有關(guān)專業(yè)提出要求,，并以文字或圖表向有關(guān)專業(yè)提供所需要的資料,。所提資料專業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)簽名、簽日期。

6.組織并指導(dǎo)本專業(yè)設(shè)計(jì)人及制圖人進(jìn)行施工圖設(shè)計(jì),。編寫有關(guān)本工程統(tǒng)一技術(shù)規(guī)定和圖紙目錄,。協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的問題，督促本專業(yè)設(shè)計(jì)人,、制圖人認(rèn)真自小計(jì)算書和圖紙,，提供出手質(zhì)量。專業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)檢查設(shè)計(jì),、制圖人的設(shè)計(jì)文件,，質(zhì)量符號(hào)要求后，交校對人校對,。質(zhì)量差的計(jì)算書和圖紙應(yīng)該要求設(shè)計(jì)人修改后再校對,。

7.檢查校對人工作是否到位，是否寫好校審記錄單,。無重大問題時(shí),，交審核人審核。校對,、審核后由設(shè)計(jì)人一起修改,。

8.對本專業(yè)的設(shè)計(jì)質(zhì)量進(jìn)行自評(píng)。負(fù)責(zé)本專業(yè)設(shè)計(jì)文件的歸檔,。

9.開工前向施工單位進(jìn)行設(shè)計(jì)交底,。施工工程中，做好工地服務(wù),。負(fù)責(zé)洽商變更,、補(bǔ)充圖紙。參加竣工驗(yàn)收,。負(fù)責(zé)施工階段洽商等設(shè)計(jì)文件的歸檔,。

10.根據(jù)室和工程組的安排，進(jìn)行工程回訪和設(shè)計(jì)總結(jié),。

11.在技術(shù)問題上,，與審核人意見有矛盾時(shí)，應(yīng)聽取審核人意見,，必要時(shí)向總工室匯報(bào),，組成討論決策。 2,、設(shè)計(jì)人

技術(shù)上,、設(shè)計(jì)上接受專業(yè)負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)與安排，對本人的設(shè)計(jì)進(jìn)度和質(zhì)量負(fù)責(zé),。主要職責(zé)是：

1.根據(jù)專業(yè)負(fù)責(zé)人的安排制定設(shè)計(jì)進(jìn)度計(jì)劃,，按時(shí)完成所承擔(dān)的設(shè)計(jì)任務(wù),。

2.認(rèn)真研究設(shè)計(jì)基礎(chǔ)資料，領(lǐng)會(huì)設(shè)計(jì)意圖,，掌握設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn),，做好所負(fù)責(zé)部分的方案設(shè)計(jì)，解決有關(guān)技術(shù)問題,。

3.設(shè)計(jì)計(jì)算符合本工程的統(tǒng)一技術(shù)規(guī)定,，計(jì)算準(zhǔn)確無誤，符合本專業(yè)對計(jì)算書的質(zhì)量要求,。無論是手算還是電算,，設(shè)計(jì)人均應(yīng)該對計(jì)算結(jié)果的準(zhǔn)確、安全,、經(jīng)濟(jì)合理負(fù)責(zé),。4.施工圖階段，在專業(yè)負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下,，負(fù)責(zé)解決好所負(fù)責(zé)部分的工種關(guān)系,，給其它專業(yè)提條件，參加各階段匯總,。施工圖應(yīng)該符合設(shè)計(jì)深度要求,，構(gòu)造合理。圖面緊湊,、清晰,、整潔、易讀,。

5.計(jì)算書,、圖紙認(rèn)真自校，提高出手質(zhì)量,，對校對人,、專業(yè)負(fù)責(zé)人、審核人提出的意見應(yīng)該認(rèn)真修改,，并在校審記錄單上寫好處理意見,。 6.按設(shè)計(jì)文件歸檔要求整理好設(shè)計(jì)文件，較專業(yè)負(fù)責(zé)人統(tǒng)一歸檔,。7.配合專業(yè)負(fù)責(zé)人做好設(shè)計(jì)交底工作,，參加工地服務(wù),。

8.對施工圖實(shí)習(xí)及畢業(yè)實(shí)習(xí)學(xué)生所畫圖紙,，設(shè)計(jì)人認(rèn)真校對后，交校對人校對,。

9.根據(jù)上級(jí)審核所定原則對設(shè)計(jì)文件,、圖紙的設(shè)計(jì)質(zhì)量、圖面質(zhì)量及計(jì)算數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)；

10.對所做工作與其它專業(yè)的配合協(xié)調(diào)負(fù)責(zé),；

11.對與校對人,、審核人意見不一致時(shí)，有權(quán)要求上一級(jí)直至總師作進(jìn)一步仲裁,，對仲裁的最后決定仍有不同意見時(shí),，可以保留備案，但必須執(zhí)行,；

12.對所設(shè)計(jì)的工作因不符合規(guī)定而發(fā)生質(zhì)量事故時(shí)負(fù)主要責(zé)任,，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)，分析原因,、總結(jié)教訓(xùn),、進(jìn)行檢查處理。

在專業(yè)負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下,，對所校對的設(shè)計(jì)成品的質(zhì)量負(fù)責(zé),。主要職責(zé)是：

1.按時(shí)完成圖紙、計(jì)算書的校對任務(wù),。

2.校對人要看相關(guān)工種的圖紙及所提資料,，校對過的項(xiàng)目要符合規(guī)范、規(guī)程和統(tǒng)一技術(shù)措施的要求,。計(jì)算書,、圖紙、說明等無錯(cuò)誤和遺漏,。負(fù)有根據(jù)上級(jí)審核所定原則,，校對本專業(yè)圖紙、計(jì)算書的設(shè)計(jì)依據(jù),、計(jì)算方法,、計(jì)算數(shù)據(jù)和圖面質(zhì)量正確無誤的責(zé)任；

3.填寫好校審記錄單,。簽圖時(shí),，注意設(shè)計(jì)人的處理意見。凡屬技術(shù)性不同意見由專業(yè)負(fù)責(zé)人裁定,。

4.如發(fā)現(xiàn)設(shè)計(jì)文件不齊,、問題太多，通過專業(yè)負(fù)責(zé)人有權(quán)退回設(shè)計(jì)人,，重新自校修改后再校對,。校對中發(fā)現(xiàn)的問題，有權(quán)要求設(shè)計(jì)人員修改,，在未修改完善前有權(quán)拒絕簽字,；

5.對經(jīng)手校對的工作因不符合第1條規(guī)定而出現(xiàn)除上級(jí)審核所定的原則問題以外的重大質(zhì)量事故時(shí),，與設(shè)計(jì)人負(fù)同等責(zé)任，應(yīng)協(xié)助設(shè)計(jì)人進(jìn)行檢查處理,。 4,、審核人

1.審核人應(yīng)該在各設(shè)計(jì)階段到位，參與方案,、重要技術(shù)問題的討論,、審查與決策。 方案階段：審查有關(guān)設(shè)計(jì)條件及主管部門的文件是否齊全并符合國家法規(guī),、規(guī)范,。對設(shè)計(jì)指導(dǎo)思想、創(chuàng)優(yōu)項(xiàng)目的創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)及措施加以指導(dǎo),。分析比較各個(gè)方案,，審核推薦方案。初步設(shè)計(jì)階段：研究方案審批意見,，在方案調(diào)整及深入解決技術(shù)問題的過程中,，及時(shí)指導(dǎo)，提建議,，并參加討論決策,。對一般技術(shù)問題多尊重專業(yè)負(fù)責(zé)人意見，重要技術(shù)問題應(yīng)指導(dǎo)在前,。

施工圖階段：研究初步設(shè)計(jì)審批意見及有關(guān)主管部門對消防,、人防、環(huán)保等專篇的審查意見,，與工程負(fù)責(zé)人,、專業(yè)負(fù)責(zé)人共同研究、落實(shí),。凡不能落實(shí)的,，應(yīng)研究解決辦法，向有關(guān)部門匯報(bào),、落實(shí),、備案。對施工圖階段需要深化解決的技術(shù)問題加以指導(dǎo),、審核,。2、對各設(shè)計(jì)階段的成品及設(shè)計(jì)文件的質(zhì)量全面負(fù)責(zé),。

檢查專業(yè)負(fù)責(zé)人,、校對人是否到位。檢查校審記錄單,。在審核過程中,，如發(fā)現(xiàn)校對未到位,，有權(quán)退回重校,。對經(jīng)驗(yàn)少的校對人,，應(yīng)加以指導(dǎo)，協(xié)助做好校對工作,。

3,、對各階段設(shè)計(jì)文件全面審核。設(shè)計(jì)成品符合“建筑工程設(shè)計(jì)文件編制深度的規(guī)定”,。設(shè)計(jì)成品應(yīng)符合批準(zhǔn)的設(shè)計(jì)任務(wù)書,、符合國家(包括所在地區(qū))編制的法規(guī)、規(guī)范,、規(guī)程的要求,。審批意見得到貫徹、落實(shí),。各階段所定方案,、技術(shù)問題、構(gòu)造措施等在施工圖中得到全面落實(shí),。在設(shè)計(jì)人自校,、校對人校對后，全面檢查審核設(shè)計(jì)文件是否齊全,；計(jì)算書,、圖紙是否準(zhǔn)確；圖簽是否規(guī)范,。寫好審核記錄單,。審定人從院或室的行政領(lǐng)導(dǎo)角度對成品質(zhì)量負(fù)責(zé)。應(yīng)重點(diǎn)審查以下內(nèi)容：

1,、設(shè)計(jì)文件是否齊全,，是否符合國家的政策、法規(guī),。各主管部門的審批文件是否齊全,。審批意見是否認(rèn)真貫徹并有記錄。

2,、對各專業(yè)中有關(guān)創(chuàng)新的部分,，如建筑方案、各專業(yè)中采用的新材料,、新技術(shù)等重大技術(shù)問題應(yīng)重點(diǎn)審定,。

3、檢查設(shè)計(jì)成品的質(zhì)量：工程負(fù)責(zé)人,、專業(yè)負(fù)責(zé)人,、校對,、審核是否到位，校審記錄單是否齊全,。計(jì)算書,、圖紙質(zhì)量是否符合院有關(guān)質(zhì)量管理的規(guī)定。

4,、檢查圖簽欄各崗位是否符合有關(guān)注冊建筑師職業(yè)規(guī)定及院認(rèn)定的技術(shù)崗位,。

部門和崗位職責(zé)調(diào)整方案 部門人員崗位調(diào)整篇四

二級(jí)部門職責(zé)和崗位職責(zé) 工程指揮部崗位職責(zé)

一、辦公室職責(zé)

在工程指揮部總指揮長領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,，業(yè)務(wù)上接受總部總經(jīng)辦指導(dǎo)：

1,、貫徹落實(shí)公司和指揮部領(lǐng)導(dǎo)的決定、指示,，做好工程指揮部內(nèi)部行政管理工作,；

2、協(xié)助工程規(guī)劃和工程設(shè)計(jì)的申報(bào)審批,，負(fù)責(zé)工程資料的整理與歸檔,；

3、負(fù)責(zé)指揮部日常會(huì)議的組織和安排,，協(xié)調(diào)指揮部下屬各部門的工作,；

4、負(fù)責(zé)指揮部辦公秩序,、勞動(dòng)紀(jì)律,、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生及安全保衛(wèi)工作，負(fù)責(zé)工程指揮部工作人員的考勤,；

5,、負(fù)責(zé)來訪人員接待和現(xiàn)場外聯(lián)工作；

6,、負(fù)責(zé)指揮部工作計(jì)劃,、總結(jié)和其他有關(guān)文書的擬定；

7,、負(fù)責(zé)指揮部工作人員的生活和后勤保障,。

（一）辦公室主任崗位職責(zé)

1、在工程總指揮長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,，貫徹落實(shí)公司和指揮部領(lǐng)導(dǎo)的決定,、指示，做好工程指揮部內(nèi)部行政管理工作,；

2,、參與專家評(píng)審工作安排及落實(shí)；

3、督促辦理規(guī)劃報(bào)建工作,，協(xié)助工程規(guī)劃,、設(shè)計(jì)申報(bào)審批；

4,、負(fù)責(zé)指揮部日常會(huì)議的組織和安排,，協(xié)調(diào)指揮部下屬各部門的工作；

5,、負(fù)責(zé)指揮部辦公秩序,、勞動(dòng)紀(jì)律,、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生及安全保衛(wèi)工作,；

6、負(fù)責(zé)來訪人員接待和外聯(lián)工作,；

7,、按公司財(cái)務(wù)有關(guān)規(guī)定監(jiān)督備用金開支；

8,、負(fù)責(zé)工程指揮部工作計(jì)劃,、總結(jié)和其他文件的起草；

9,、督促工程資料的整理與歸檔,；

10、完成工程指揮部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng),。

（二）辦公室資料員崗位職責(zé)

1,、參加工程指揮部有關(guān)會(huì)議，做好會(huì)議準(zhǔn)確記錄,；

2,、負(fù)責(zé)施工圖紙的催辦工作，并做好施工圖紙的登記和發(fā)放,；

3,、負(fù)責(zé)技術(shù)文件的收發(fā)、整理工作及辦公室技術(shù)書籍,、工具的管理工作,；

4、負(fù)責(zé)竣工工程技術(shù)資料及竣工圖紙的整理,、裝訂,、并向總部檔案室移交；

5,、負(fù)責(zé)工程變更,、經(jīng)濟(jì)簽證的登記和發(fā)放工作；

6,、負(fù)責(zé)項(xiàng)目總體工程竣工驗(yàn)收及后期各配套工程相關(guān)資料的整理和移交,；

7,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（三）報(bào)建員崗位職責(zé)

1,、申請立項(xiàng),、編寫項(xiàng)目建議書，并負(fù)責(zé)項(xiàng)目從立項(xiàng)到開工階段全過程的報(bào)批等工作,；

2,、辦理規(guī)劃選址通知書，建設(shè)用地規(guī)劃許可證,、建設(shè)工程規(guī)劃許可證,、工程施工許可證，委托地質(zhì)勘探,；

3,、根據(jù)立項(xiàng)批復(fù)擬建方案及說明、地形圖等資料,，委托地質(zhì)勘探,，做好建筑方案設(shè)計(jì)所需材料的準(zhǔn)備；

4,、檢查規(guī)劃方案是否符合規(guī)劃設(shè)計(jì)條件,，是否符合規(guī)劃方案的深度要求，報(bào)送設(shè)計(jì)方案,，辦理審定設(shè)計(jì)方案通知書,；

5、按要求報(bào)送總圖給人防,、消防,、環(huán)保、交通,、園林,、市政、通訊等部門審查或取得有關(guān)協(xié)議,；

6,、報(bào)批初步設(shè)計(jì)和施工圖設(shè)計(jì)、參加設(shè)計(jì)審查,；

7,、辦理土地規(guī)劃使用證、建設(shè)工程規(guī)劃許可證,、工程施工許可證,；

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（四）現(xiàn)場公共關(guān)系崗位職責(zé)

1,、負(fù)責(zé)項(xiàng)目建設(shè)階段的對內(nèi),、對外關(guān)系協(xié)調(diào)和維護(hù)等工作；

2,、維系與政府部門,、當(dāng)?shù)匕傩盏鹊牧己藐P(guān)系；

3,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,；

（五）文員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目建設(shè)的文秘工作和文印工作,；

2,、負(fù)責(zé)辦公室的衛(wèi)生管理；

3,、負(fù)責(zé)項(xiàng)目相關(guān)資料,、電子郵件的收,、發(fā)工作,；

4、負(fù)責(zé)電子郵件等的收發(fā)工作,；

5,、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

（六）炊事員崗位職責(zé)

1,、負(fù)責(zé)本公司工作人員及客人的飲食安排,；

2、負(fù)責(zé)飲水供應(yīng)和廚房,、餐廳的清潔衛(wèi)生工作,；

3、負(fù)責(zé)飲食用品的驗(yàn)收及保管,；

4,、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

（七）內(nèi)勤員崗位職責(zé)

1,、協(xié)助辦公室主任做好辦公室日常工作,；

2、協(xié)助來訪客人的接待安排工作,，并協(xié)助安排調(diào)配流動(dòng)人員的工作,；

3、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域的衛(wèi)生和環(huán)境管理,，排水,、給水、供暖、供電工作及相關(guān)的維修工作,；

4,、負(fù)責(zé)就餐伙食管理和食品的采購；

5,、兼任備用金出納,，業(yè)務(wù)接受總部財(cái)務(wù)部指導(dǎo)；

6,、完成領(lǐng)導(dǎo)的交辦的其他工作,。

二、招標(biāo)辦工作職責(zé)

1,、貫徹有關(guān)建設(shè)工程招標(biāo)投標(biāo)法律,、法規(guī)和方針、政策,，制定具體實(shí)施辦法和細(xì)則,，辦理招標(biāo)申請，確定招標(biāo)方式,，招標(biāo)條件及中介服務(wù)機(jī)構(gòu)等,；

2、審查投標(biāo)單位,、項(xiàng)目經(jīng)理的資質(zhì)（資格）,；

3、審查招標(biāo)文件及補(bǔ)充文件,，審查評(píng)標(biāo)辦法實(shí)施細(xì)則及定標(biāo)辦法,，審定工程標(biāo)底；

4,、確定評(píng)標(biāo)組織成員名單,，監(jiān)督開標(biāo)、評(píng)標(biāo)和定標(biāo)活動(dòng),，辦理核發(fā)中標(biāo)通知書,。

（一）招標(biāo)辦主任崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目投資分析,，進(jìn)行日常成本測算,，提供設(shè)計(jì)變更成本建議；

2,、負(fù)責(zé)對設(shè)計(jì)估算,、施工圖預(yù)算、招標(biāo)文件編制,、工程量計(jì)算等進(jìn)行審核,；

3,、組織招標(biāo)實(shí)施，負(fù)責(zé)合同文件的起草與管理,，跟蹤分析合同執(zhí)行情況,，審核相關(guān)條款；

4,、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行工程款支付審核和結(jié)算管理,，擬制、把關(guān)工程的概預(yù)算與決算報(bào)告,；

5,、變更洽商審核及處理索賠事宜；

6,、完成工程指揮部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng),。

（二）規(guī)劃設(shè)計(jì)工程師崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)規(guī)劃設(shè)計(jì),、工程施工等工作計(jì)劃,、方案的編制，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目方案設(shè)計(jì),、施工圖設(shè)計(jì)工作,，并配合相關(guān)部門控制施工的質(zhì)量和進(jìn)度；

2,、按照指揮部下達(dá)的基建項(xiàng)目任務(wù),，做好規(guī)劃設(shè)計(jì)及論證工作；

3,、協(xié)助做好各項(xiàng)目的報(bào)建及審批工作；

4,、協(xié)助做好各項(xiàng)目招投標(biāo)的前期準(zhǔn)備工作,；

5、負(fù)責(zé)協(xié)助施工單位辦理各項(xiàng)目的施工等手續(xù),；

6,、負(fù)責(zé)工程竣工驗(yàn)收的申報(bào)工作；

7,、完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作,。

（三）造價(jià)工程師崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司在建項(xiàng)目工程進(jìn)度審核和竣工項(xiàng)目的工程結(jié)算工作,；

2,、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場工程復(fù)核、審核工程變更,、簽證等工作,；

3,、負(fù)責(zé)公司工程量清單的實(shí)施；

4,、協(xié)助工程部進(jìn)行總承包招標(biāo)工作,；

5、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目預(yù)算工作和已完工項(xiàng)目的造價(jià)分析工作,；

6,、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（四）招標(biāo)專員崗位職責(zé)

1,、配合招標(biāo)辦主任的完成各項(xiàng)招標(biāo)工作,；

2、負(fù)責(zé)對設(shè)計(jì)估算,、施工圖預(yù)算,、招標(biāo)文件編制、工程量計(jì)算進(jìn)行審核,；

3,、協(xié)助、組織招標(biāo)實(shí)施,；

4,、負(fù)責(zé)合同文件的起草與管理，跟蹤分析合同執(zhí)行情況,，審核相關(guān)條款,；

5、參與工程款支付審核和結(jié)算管理,，起草概預(yù)算與決算報(bào)告,；

6、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作,。

（五）翻譯人員崗位職責(zé)

1,、負(fù)責(zé)有關(guān)工程指揮部所有相關(guān)文稿的翻譯，做好兩種文字的校對工作,；

2,、負(fù)責(zé)相關(guān)會(huì)議現(xiàn)場翻譯；

3,、做好接待解說服務(wù)工作,；

4、負(fù)責(zé)行內(nèi)各種新聞,、重大事件資料的收集和整理,；

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

三,、工程部職責(zé)

1,、貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,熟悉圖紙、施工規(guī)范,、質(zhì)量檢驗(yàn)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn),、工藝標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程；

2,、參與招標(biāo),、投標(biāo)和評(píng)標(biāo)工作，負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場“三通一平”,；負(fù)責(zé)施工監(jiān)督管理,，協(xié)助施工單位解決有關(guān)問題，組織在建工程大檢查和竣工驗(yàn)收工作,；

3,、組織圖紙會(huì)審，嚴(yán)把工程技術(shù),、質(zhì)量關(guān),，聯(lián)系并辦理設(shè)計(jì)變更、材料變更等手續(xù),，組織主要建筑材料及設(shè)備的考察,、選型；

4,、安排（督促）工程進(jìn)度,，負(fù)責(zé)隱蔽工程驗(yàn)收，審查施工單位報(bào)表并如實(shí)上報(bào),；

5,、負(fù)責(zé)辦理施工現(xiàn)場經(jīng)濟(jì)簽證工作；

6,、負(fù)責(zé)向物業(yè)公司辦理竣工工程移交手續(xù),；

7、負(fù)責(zé)收發(fā)往來技術(shù)文件,，審查工程技術(shù)資料，對工程資料進(jìn)行整理,、歸檔,，做好與公司內(nèi)部各部門間的銜接工作；

8,、完成公司及工程指揮部交辦的其他工作,。

（一）工程部經(jīng)理崗位職責(zé)

1、為公司工程指揮部派駐工程項(xiàng)目施工現(xiàn)場的負(fù)責(zé)人,，隸屬工程指揮管理,，負(fù)責(zé)工程現(xiàn)場甲方人員的日常管理及現(xiàn)場工作安排協(xié)調(diào),；

2、根據(jù)指揮部批準(zhǔn)的施工總進(jìn)度計(jì)劃,，審核工程項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì),，監(jiān)控工程項(xiàng)目的現(xiàn)場施工進(jìn)度，確保工程項(xiàng)目按計(jì)劃進(jìn)度完成,；

3,、根據(jù)合同的約定、設(shè)計(jì)圖紙及相關(guān)規(guī)范規(guī)程的要求,，嚴(yán)格監(jiān)督工程項(xiàng)目施工質(zhì)量,，參加組織工程項(xiàng)目檢查驗(yàn)收，組織材料設(shè)備進(jìn)場檢查的驗(yàn)收,；

4,、根據(jù)指揮部批準(zhǔn)的工程項(xiàng)目總施工預(yù)算書，嚴(yán)格監(jiān)控工程項(xiàng)目施工成本,，參加工程現(xiàn)場的經(jīng)濟(jì)簽證,、技術(shù)核定單等的審查確認(rèn)，確保工程項(xiàng)目成本控制目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),；

5,、嚴(yán)格執(zhí)行合同規(guī)定，確保合同履約完成,，協(xié)調(diào)處理合同實(shí)施執(zhí)行過程中的糾紛,；

6、負(fù)責(zé)現(xiàn)場甲方監(jiān)理工程師與承包商之間的信息交流,、信息傳遞和信息處理的管理事宜,；

7、安排各專業(yè)工程師的現(xiàn)場配合工作,，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理工程項(xiàng)目施工中的設(shè)計(jì),、施工問題以及現(xiàn)場的涉外關(guān)系；

8,、負(fù)責(zé)組織現(xiàn)場項(xiàng)目部的日常管理工作,，完成現(xiàn)場施工日志的準(zhǔn)確記錄

9、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目竣工至保修期滿時(shí)間段內(nèi)的工程保修管理和協(xié)調(diào)工作,；

10,、負(fù)責(zé)組織現(xiàn)場施工協(xié)調(diào)會(huì)議，審核監(jiān)理工程師現(xiàn)場會(huì)議準(zhǔn)確記錄,、工程項(xiàng)目管理報(bào)告和其他文件資料,；

11、完成工程指揮部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng),。

（二）工程部副經(jīng)理崗位職責(zé)

1,、完成指揮部分派的所有工作,，對各項(xiàng)工作提出建設(shè)性意見，并對項(xiàng)目建設(shè)提供技術(shù)支持,；

2,、與工程部經(jīng)理一起研究、安排工程部日常業(yè)務(wù)工作,，對各項(xiàng)工作提出完成的時(shí)間,、方法、成果等方面的要求,，并負(fù)責(zé)對項(xiàng)目各項(xiàng)工作進(jìn)行督促,、檢查和驗(yàn)收；

3,、負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)單位聯(lián)系,，提出設(shè)計(jì)要求，索要設(shè)計(jì)資料,、變更資料,，進(jìn)行設(shè)計(jì)確認(rèn)和意見反饋等工作，督促相關(guān)人員完成設(shè)計(jì)資料的收集,、整理,、建檔、歸檔工作,；

4,、負(fù)責(zé)起草制訂工程部工作計(jì)劃和工作總結(jié)，做到工作有條理,、有計(jì)劃,、有落實(shí)，努力提高工作效率,；

5,、掌握工程施工進(jìn)度、技術(shù)安全等工作,，督促工程部成員完成其崗位職責(zé),；

6、組織業(yè)務(wù)和政治學(xué)習(xí),，協(xié)助部門經(jīng)理做好人員的思想政治工作,；

7、完成指揮部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。

（三）土建工程師崗位職責(zé)

1、項(xiàng)目土建工程師為專業(yè)工程師,，接受工程部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)和管理,，協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行土建工程項(xiàng)目的管理工作,；

2、根據(jù)指揮部批準(zhǔn)的施工總進(jìn)度計(jì)劃,，審查土建工程施工組織設(shè)計(jì),，負(fù)責(zé)控制土建工程項(xiàng)目的現(xiàn)場施工進(jìn)度，確保土建工程項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃的完成,；

3,、根據(jù)合同的約定、設(shè)計(jì)圖紙及相關(guān)規(guī)范規(guī)程的要求,，嚴(yán)格監(jiān)督土建工程項(xiàng)目施工質(zhì)量,，參加土建工程檢查驗(yàn)收和土建工程材料設(shè)備進(jìn)場檢查驗(yàn)收；

4,、根據(jù)指揮部批準(zhǔn)的土建工程項(xiàng)目施工預(yù)算書,，嚴(yán)格監(jiān)控土建工程項(xiàng)目施工成本，參加土建工程現(xiàn)場的經(jīng)濟(jì)簽證,、技術(shù)核定單等的審查確認(rèn),，確保土建工程項(xiàng)目成本控制目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

5,、參加現(xiàn)場土建工程合同管理,，嚴(yán)格執(zhí)行土建工程合同，確保土建工程合同履約完成,，協(xié)助有關(guān)部門處理土建工程合同實(shí)施執(zhí)行過程中的糾紛,、索賠等事宜；

6,、參加現(xiàn)場甲方,、監(jiān)理工程師、土建工程承包商之間的信息交流,、信息傳遞和信息處理,；

7、與其他專業(yè)工程師現(xiàn)場配合,，解決土建工程項(xiàng)目施工中的設(shè)計(jì),、施工問題，完成土建工程施工日志的現(xiàn)場準(zhǔn)確記錄,；

8,、負(fù)責(zé)土建工程項(xiàng)目竣工至保修期滿時(shí)間段內(nèi)的工程保修管理和協(xié)調(diào)工作；

9,、參加每周的現(xiàn)場施工協(xié)調(diào)會(huì)議,，審查監(jiān)理工程師的現(xiàn)場會(huì)議準(zhǔn)確記錄、土建工程管理報(bào)告；

10,、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

（四）市政工程師崗位職責(zé)

1、參與市政工程設(shè)計(jì)過程中各專業(yè)技術(shù)論證及圖紙會(huì)審工作,，參與市政工程招投標(biāo)工作,，配合其他部門對施工、監(jiān)理單位進(jìn)度申報(bào)進(jìn)行審核,；

2,、參與市政、設(shè)備,、消防道路等報(bào)建報(bào)審工作,；

3、負(fù)責(zé)對市政工程工程質(zhì)量,、工程進(jìn)度,、工程投資進(jìn)行控制管理；

4,、參與市政工程的中間驗(yàn)收,、竣工驗(yàn)收協(xié)調(diào)，保證市政工程及時(shí)交付使用,；

5,、負(fù)責(zé)施工過程中的綜合組織協(xié)調(diào)；

6,、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

（五）設(shè)備工程師崗位職責(zé)

1、協(xié)助部門主管對各項(xiàng)目的進(jìn)行專業(yè)技術(shù)支持;

2,、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目的圖紙審核及前期項(xiàng)目檔次的專業(yè)定位,；

3、負(fù)責(zé)審核各項(xiàng)目招投標(biāo)文件技術(shù)標(biāo),；

4,、負(fù)責(zé)施工單位進(jìn)場原材料的檢驗(yàn)工作；

5,、嚴(yán)格按照施工圖紙,、規(guī)范參加隱蔽工程驗(yàn)收，及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù),；

6,、審核施工單位提供的工程進(jìn)度報(bào)表，為支付工程進(jìn)度款提供可靠依據(jù),；

7,、協(xié)調(diào)各項(xiàng)目的暖通,、空調(diào)及給排水等各項(xiàng)工作；

8,、參與竣工驗(yàn)收工作,；

9、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

（六）電氣工程師崗位職責(zé)

1、項(xiàng)目強(qiáng)電工程師為專業(yè)工程師,，隸屬工程部,，接受工程部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)和管理，協(xié)助工程部經(jīng)理進(jìn)行強(qiáng)電工程項(xiàng)目的管理工作,；

2,、根據(jù)指揮部批準(zhǔn)的施工總進(jìn)度計(jì)劃，審查強(qiáng)電工程施工組織設(shè)計(jì),，負(fù)責(zé)監(jiān)控強(qiáng)電工程項(xiàng)目的現(xiàn)場施工進(jìn)度,，確保強(qiáng)電工程項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃的完成；

3,、根據(jù)合同的約定,，規(guī)程規(guī)范和設(shè)計(jì)圖紙的要求，嚴(yán)格監(jiān)督強(qiáng)電工程項(xiàng)目施工質(zhì)量,，參加強(qiáng)電工程檢查驗(yàn)收,，參加強(qiáng)電工程材料設(shè)備進(jìn)場檢查驗(yàn)收；

4,、根據(jù)指揮部批準(zhǔn)的強(qiáng)電工程項(xiàng)目施工預(yù)算書,，嚴(yán)格監(jiān)控強(qiáng)電工程項(xiàng)目施工成本，參加強(qiáng)電工程現(xiàn)場的經(jīng)濟(jì)簽證,、技術(shù)核定單等審查確認(rèn),，確保強(qiáng)電工程項(xiàng)目成本控制目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

5,、參加現(xiàn)場強(qiáng)電工程合同管理,，嚴(yán)格執(zhí)行強(qiáng)電工程合同規(guī)定，確保強(qiáng)電工程合同履約完成,，協(xié)調(diào)處理強(qiáng)電工程合同實(shí)施執(zhí)行過程中的糾紛,、索賠等事宜；

6,、參加現(xiàn)場甲方,、監(jiān)理工程師、強(qiáng)電工程承包商之間的信息交流,、信息傳遞和信息處理等事宜,；

7、與其他專業(yè)工程師現(xiàn)場配合工作，解決強(qiáng)電工程項(xiàng)目施工中的設(shè)計(jì),、施工問題以及處理現(xiàn)場強(qiáng)電工程的涉外關(guān)系,；

8、參加現(xiàn)場強(qiáng)電工程的日常管理工作,，完成現(xiàn)場強(qiáng)電工程施工日志的準(zhǔn)確記錄,；

9、負(fù)責(zé)強(qiáng)電工程項(xiàng)目竣工至保修期滿時(shí)間段內(nèi)的工程保修管理和協(xié)調(diào)工作,；

10,、參加現(xiàn)場施工協(xié)調(diào)會(huì)議，審查監(jiān)理工程師的現(xiàn)場會(huì)議準(zhǔn)確記錄,、強(qiáng)電工程管理報(bào)告和其他文件資料,；

11、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng),。

（七）給排水工程師崗位職責(zé)

1,、項(xiàng)目給排水工程師為專業(yè)工程師，隸屬工程部,，接受工程部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)和管理,，協(xié)助工程經(jīng)理進(jìn)行給排水工程項(xiàng)目的管理工作；

2,、根據(jù)指揮部批準(zhǔn)的施工總進(jìn)度計(jì)劃,，審查給排水工程施工組織設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)控制給排水工程項(xiàng)目的現(xiàn)場施工進(jìn)度,，確保給排水工程項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃的完成,；

3、根據(jù)合同的約定,、規(guī)程規(guī)范和設(shè)計(jì)圖紙的要求,，嚴(yán)格監(jiān)督給排水工程項(xiàng)目施工質(zhì)量，參加給排水工程檢查驗(yàn)收,，參加強(qiáng)電工程材料設(shè)備進(jìn)場檢查驗(yàn)收,，對給排水工程質(zhì)量負(fù)完全責(zé)任；

4,、根據(jù)指揮部批準(zhǔn)的給排水工程項(xiàng)目施工預(yù)算書,，嚴(yán)格監(jiān)控給排水工程項(xiàng)目施工成本，參加給排水工程現(xiàn)場的經(jīng)濟(jì)簽證,、技術(shù)核定單等的審查確認(rèn),，確保給排水工程項(xiàng)目成本控制目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

5,、參加現(xiàn)場給排水工程合同管理,，嚴(yán)格執(zhí)行給排水工程合同規(guī)定,，確保給排水工程合同履約完成，協(xié)調(diào)處理給排水工程合同實(shí)施執(zhí)行過程中的糾紛,、索賠等事宜,；

6、參加現(xiàn)場甲方,、監(jiān)理工程師,、給排水工程承包商之間的信息交流、信息傳遞和信息處理的管理事宜,；

7,、與其他專業(yè)工程師現(xiàn)場配合工作，解決給排水工程項(xiàng)目施工中的設(shè)計(jì),、施工問題以及處理現(xiàn)場給排水工程的涉外關(guān)系；

8,、參加現(xiàn)場給排水工程的日常管理工作,，完成現(xiàn)場給排水工程施工日志的準(zhǔn)確記錄；

9,、負(fù)責(zé)給排水工程項(xiàng)目竣工至保修期滿時(shí)間段內(nèi)的工程保修管理,； 10參加每周的現(xiàn)場施工協(xié)調(diào)會(huì)議，審查監(jiān)理工程師的現(xiàn)場會(huì)議準(zhǔn)確記錄,、給排水工程管理報(bào)告和其他文件資料,；

11、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng),。

（八）安全監(jiān)督員崗位職責(zé)

1,、貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的有關(guān)方針、政策和規(guī)定,，搞好安全生產(chǎn),，督促檢查安全技術(shù)各項(xiàng)措施和操作規(guī)程的實(shí)施情況，對工程建設(shè)安全負(fù)責(zé),；

2,、在部門主管的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)工地的安全工作,，建立健全安全生產(chǎn)組織機(jī)構(gòu),；

3、參與施工組織設(shè)計(jì)的編制,，學(xué)習(xí)安全管理有關(guān)規(guī)定,，領(lǐng)會(huì)安全管理的精神，提供切實(shí)可行的安全生產(chǎn)措施,；

4,、搞好施工現(xiàn)場管理和精神文明建設(shè),，搞好日常安全教育，確保安全生產(chǎn),，確?，F(xiàn)場施工人員及其他人員的人身、財(cái)產(chǎn)安全,；

5,、每日進(jìn)行安全生產(chǎn)巡回檢查，準(zhǔn)確做好日檢記錄,，及時(shí)消除事故隱患,；

6、參與事故調(diào)查,，提出預(yù)防事故重復(fù)發(fā)生的措施,；

7、會(huì)同有關(guān)部門搞好特殊工種的安全培訓(xùn)和考核,；

8,、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

（九）質(zhì)量監(jiān)督員崗位職責(zé)

1,、認(rèn)真學(xué)習(xí),、刻苦鉆研業(yè)務(wù)，正確掌握國家有關(guān)建筑工程質(zhì)量的法規(guī),、規(guī)程,、規(guī)范以及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)，不斷提高自身政治,、道德,、業(yè)務(wù)素質(zhì)；

2,、堅(jiān)持原則,，秉公辦事，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),，切實(shí)做到：嚴(yán)格監(jiān)督,、熱情服務(wù)、公正評(píng)定,；

3,、認(rèn)真執(zhí)法，責(zé)任心強(qiáng),，要經(jīng)常深入施工現(xiàn)場,，對工程質(zhì)量負(fù)起監(jiān)督檢查的責(zé)任，對工程質(zhì)量負(fù)責(zé),；

4,、按規(guī)定和要求認(rèn)真如實(shí)填寫監(jiān)督準(zhǔn)確記錄,，對發(fā)現(xiàn)質(zhì)量責(zé)任主體和有關(guān)機(jī)構(gòu)違反法律、法規(guī)和違反規(guī)程,、規(guī)范的,，應(yīng)及時(shí)發(fā)出監(jiān)督整改通知，限期整改,，并向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,；

5、負(fù)責(zé)核查工程的勘察,、設(shè)計(jì),、施工、監(jiān)理單位的資質(zhì)以及工程現(xiàn)場所用材料,、設(shè)備的質(zhì)量,，對不符合規(guī)定要求的，責(zé)成施工單位限期整改,；

6,、負(fù)責(zé)審查工程竣工核驗(yàn)資料，對工程質(zhì)量進(jìn)行等級(jí)核定,，編制工程質(zhì)量評(píng)定報(bào)告；

7,、監(jiān)督,、檢查施工單位的試塊、試件的取樣,、送檢,、結(jié)果回索等工作；

8,、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng),。

四、網(wǎng)絡(luò)信息部部門職責(zé)

1,、在工程指揮部領(lǐng)導(dǎo)下,，做好網(wǎng)絡(luò)管理的服務(wù)工作和有關(guān)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)項(xiàng)目的管理工作；

2,、保證網(wǎng)絡(luò)中心機(jī)房主交換機(jī),、各功能服務(wù)器等網(wǎng)絡(luò)主設(shè)備的合理配置和安全運(yùn)行；

3,、對公司內(nèi)各網(wǎng)絡(luò)終端設(shè)備,、終端外設(shè)和網(wǎng)絡(luò)線路的統(tǒng)一維護(hù)和管理，保證信息通暢,；

4,、及時(shí)處理各個(gè)終端用戶的報(bào)障和技術(shù)支持并做好相關(guān)準(zhǔn)確記錄,；

5、熟悉公司園區(qū)網(wǎng)的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)并隨時(shí)對網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行維護(hù),；

6,、根據(jù)公司園區(qū)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的情況及時(shí)進(jìn)行各種信息資源的發(fā)布、更新和升級(jí),；

7,、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)安全監(jiān)測及安全管理并定期進(jìn)行相關(guān)數(shù)據(jù)的備份；

8,、建立健全相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)管理規(guī)章制度,；

9、學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)新技術(shù),，優(yōu)化和擴(kuò)展公司園區(qū)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)功能,。

（一）網(wǎng)絡(luò)部經(jīng)理崗位職責(zé)

1、組織設(shè)計(jì)公司的計(jì)算機(jī)信息管理系統(tǒng)的建設(shè)和日常維護(hù),，提供高效可靠的信息系統(tǒng)保障,；

2、負(fù)責(zé)制訂公司信息化管理策略和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)方案,，搭建和管理公司信息化系統(tǒng)架構(gòu),，統(tǒng)籌公司各信息化子系統(tǒng)設(shè)計(jì)和實(shí)施方案；

3,、負(fù)責(zé)公司信息技術(shù)網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃建設(shè)和管理,，信息系統(tǒng)中心的設(shè)備管理，部門制度,、流程,；

4、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)設(shè)備網(wǎng)絡(luò)及其所屬軟硬件的維護(hù),；

5,、組織好設(shè)備電路及系統(tǒng)的日常維護(hù)、定期檢修測試和故障處理,，保證設(shè)備,、電路、系統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行正常完好,；

6,、編報(bào)設(shè)備的大修、更新,、改造計(jì)劃,，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施；積極開展挖潛,、革新,、技術(shù)改造和合理化建議工作,，合理使用維護(hù)費(fèi)用；

7,、組織本部人員開展崗位培訓(xùn)和考核,，不斷提高崗位人員的技術(shù)水平和處理障礙的能力。

（二）網(wǎng)絡(luò)工程師崗位職責(zé)

1,、規(guī)劃,、設(shè)計(jì)、搭建,、維護(hù)整個(gè)公司的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境,；

2、持續(xù)改進(jìn)日常操作,、優(yōu)化公司網(wǎng)絡(luò)的管理,、跟蹤網(wǎng)絡(luò)互連技術(shù)發(fā)展，合理運(yùn)用新技術(shù),，制定并優(yōu)化公司網(wǎng)絡(luò)互連規(guī)范,；

3、主要參與公司網(wǎng)絡(luò)環(huán)境所有網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的日常檢查,、檢修,、替換和保修，建立網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)例行檢查和維護(hù)的規(guī)范和文檔,，維護(hù)并保證公司網(wǎng)絡(luò)正常的運(yùn)行環(huán)境,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常情況并處理；

4,、遵循既定的操作流程，配合公司其它部門對it機(jī)房硬件資產(chǎn)的管理,；

5,、根據(jù)用戶部門的相關(guān)要求按照規(guī)范進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的互連，制定或調(diào)整acl規(guī)則,，應(yīng)用到相應(yīng)端口,，并配合安全人員進(jìn)行測試；

6,、監(jiān)控并分析所有公司網(wǎng)絡(luò)出口的流量信息,，收集網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的關(guān)鍵syslog信息并進(jìn)行分析；

7,、建立網(wǎng)絡(luò)拓?fù)?、ip規(guī)劃分布、布線系統(tǒng)等文檔資料,，及時(shí)按要求撰寫、更新工作及技術(shù)文檔。

（三）網(wǎng)絡(luò)管理員崗位職責(zé)

1,、確定網(wǎng)絡(luò)安全及資源共享策略,；

2、負(fù)責(zé)公用網(wǎng)絡(luò)實(shí)體,，如服務(wù)器、交換機(jī)、集線器,、路由器、防火墻,、網(wǎng)關(guān),、配線架、網(wǎng)線,、接插件等的維護(hù)和管理,；

3、負(fù)責(zé)服務(wù)器和網(wǎng)絡(luò)軟件的安裝,、維護(hù),、調(diào)整及更新；

4,、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)賬號(hào)管理,、資源分配、數(shù)據(jù)安全和系統(tǒng)安全,；

5,、參與網(wǎng)絡(luò)值班，監(jiān)視網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行,，調(diào)整網(wǎng)絡(luò)參數(shù),，調(diào)度網(wǎng)絡(luò)資源，保持網(wǎng)絡(luò)安全,、穩(wěn)定和暢通,；

6、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)備份和網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)備份,；負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)資料的整理和歸檔,；

7、保管網(wǎng)絡(luò)拓?fù)鋱D,、網(wǎng)絡(luò)接線表,、設(shè)備規(guī)格及配置單、網(wǎng)絡(luò)管理準(zhǔn)確記錄,、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行準(zhǔn)確記錄,、網(wǎng)絡(luò)檢修準(zhǔn)確記錄等網(wǎng)絡(luò)資料；

8、每年對公司計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的效能進(jìn)行評(píng)價(jià),，提出網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu),、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)管理的改進(jìn)措施。

五,、園林物業(yè)部職責(zé)

1,、負(fù)責(zé)新建項(xiàng)目本專業(yè)的前期介入、圖紙會(huì)審,、質(zhì)量監(jiān)督,、驗(yàn)收接管的技術(shù)工作及范圍內(nèi)機(jī)電設(shè)備、各種管道,、房屋主體,、室內(nèi)水電、公共設(shè)施等運(yùn)行,、維護(hù),、檢修工作，處理一般性故障,，確保建設(shè)設(shè)施完好,，機(jī)電設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)正常；

2,、維修班人員必須熟悉新建項(xiàng)目的供水,、供電、電梯等機(jī)電設(shè)施,、設(shè)備情況,，掌握相關(guān)設(shè)備的操作程序和應(yīng)急處理措施；

3,、按時(shí)完成機(jī)電設(shè)施,、設(shè)備的各項(xiàng)維修、保養(yǎng)工作,，并認(rèn)真做好相關(guān)記錄,；

4、負(fù)責(zé)每天的日檢查工作并填寫日檢記錄,。每天巡視一次各部位機(jī)電設(shè)備運(yùn)行狀況，認(rèn)真做好巡查記錄和值班記錄,。發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)報(bào)修,；

5、負(fù)責(zé)各種井,、池檢查疏通清理工作及聯(lián)系化糞池清運(yùn)工作,；

6、實(shí)行24小時(shí)值班制度，負(fù)責(zé)監(jiān)控設(shè)備運(yùn)行,，并作好值班記錄,；

7、節(jié)約材料及水電消耗,，堅(jiān)持低耗優(yōu)質(zhì)服務(wù),；

8、負(fù)責(zé)新建項(xiàng)目的每月定期抄錄水,、電表數(shù)據(jù),，并負(fù)責(zé)水、電用量分析與上報(bào)工作,；

9,、負(fù)責(zé)處理一般性維修服務(wù)；

10,、執(zhí)行經(jīng)公司審批制定的設(shè)備定期維修保養(yǎng)工作計(jì)劃,；

11、保持值班室,、高低壓配電箱和水泵房等設(shè)備房的清潔及物品的有序擺放,；

12、負(fù)責(zé)設(shè)備房的安全管理工作,，禁止非工作人員進(jìn)入,，禁止各種違反設(shè)備房管理規(guī)定的行為；

13,、遇到突然停電或發(fā)生其他突發(fā)性事故時(shí),，應(yīng)按規(guī)程操作，及時(shí)排除故障或采取應(yīng)急措施,，迅速通知相關(guān)人員處理,；

14、負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)各管理處完善管理區(qū)域內(nèi)園林綠化圖紙資料及維修檔案供歸檔,；

15,、負(fù)責(zé)園林設(shè)施正常使用和綠化養(yǎng)護(hù)的技術(shù)監(jiān)督和指導(dǎo)；

16,、制定園林設(shè)施,、綠化大中修計(jì)劃，報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施,；

17,、負(fù)責(zé)園林設(shè)施的小修、綠化補(bǔ)種的技術(shù)指導(dǎo),；

18,、負(fù)責(zé)制定和完善公司內(nèi)部與園林設(shè)施安全使用,、工程管理、維修管理及技術(shù)資料歸檔有關(guān)的管理制度,；

19,、負(fù)責(zé)由工程部主責(zé)的本專業(yè)改造工程的組織施工、安全監(jiān)督,、驗(yàn)收及結(jié)算,；

20、負(fù)責(zé)本專業(yè)相關(guān)項(xiàng)目的費(fèi)用控制,、審核和經(jīng)濟(jì)分析,；

21、配合人力資源部組織本部門專業(yè)人員相關(guān)技能培訓(xùn),；

22,、負(fù)責(zé)相關(guān)專業(yè)對外的業(yè)務(wù)聯(lián)系，協(xié)調(diào)與相關(guān)主管部門的關(guān)系,；

23,、在必要時(shí)協(xié)助做好相近專業(yè)的工程管理及費(fèi)用控制；

24,、遵守公司規(guī)章制度,，勤奮工作，努力提高業(yè)務(wù)水平,，完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

（一）園林物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)籌建園林物業(yè)部,，建立健全組織架構(gòu)及人員配備,，制定本部門的管理方針、目標(biāo)與計(jì)劃,、組織,、指揮、控制和協(xié)調(diào)溝通,；

2,、起草制定達(dá)到上述方針目標(biāo)的實(shí)施程序文件和規(guī)章制度，園林物業(yè)管理服務(wù)協(xié)議,、合同,，接管程序，裝修管理等,，并監(jiān)督實(shí)施,，保證各項(xiàng)管理服務(wù)工作的質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)，提高園林及物業(yè)管理水平,；

3、向工程指揮部提交工作總結(jié)和各種合理化建議，貫徹落實(shí)上級(jí)指令,；

4,、參與工程建設(shè)前期園林物業(yè)管理新項(xiàng)目的市場調(diào)研開發(fā)、規(guī)劃,、定位,、施工和竣工驗(yàn)收等環(huán)節(jié)工作，并針對使用管理提出可行性建議,、意見,；接管物業(yè)并跟進(jìn)各項(xiàng)整改措施；落實(shí)保修措施,；

5,、指導(dǎo)、管理園林物業(yè)工作,，監(jiān)督各項(xiàng)規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律、工作程序,、任務(wù)的執(zhí)行與落實(shí),；定期和不定期檢查各崗位、設(shè)備,、環(huán)境等,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問題；召集和主持部門例會(huì)或?qū)ｎ}會(huì)議,，及時(shí)解決管理中出現(xiàn)的問題,；保證企業(yè)各項(xiàng)工作能順利進(jìn)行；

6,、以身作則,，關(guān)心員工，提高部門凝聚力和員工工作積極性,、能動(dòng)性和創(chuàng)造性,，培養(yǎng)員工的自覺性和責(zé)任感；定期或不定期聽取員工的意見,、建議,，不斷完善部門管理；

7,、帶頭執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度,，參與年度預(yù)算并呈報(bào)上級(jí)審批后實(shí)施，審閱,、分析各類財(cái)務(wù)報(bào)表,，控制部門費(fèi)用開支,，降低物料損耗和各項(xiàng)成本；

8,、完成上級(jí)交辦的其它任務(wù),。

（二）園林綠化工程師崗位職責(zé):

1、按合同文件要求,，根據(jù)施工圖紙,，對綠化工程進(jìn)行監(jiān)控；

2,、檢查施工單位從事綠化工程施工的人員資質(zhì)及綠化施工,、養(yǎng)護(hù)管理經(jīng)驗(yàn)是否符合施工要求；

3,、自工程建設(shè)之初參與監(jiān)理工作,，避免前期工程對綠化工程的影響，如：把預(yù)留綠地當(dāng)成臨時(shí)建筑工地,，把預(yù)留綠地內(nèi)根植土當(dāng)做一般填充物使用等,；

4、嚴(yán)把種樹植草選擇關(guān),，要確實(shí)根據(jù)工程所在地土質(zhì)進(jìn)行預(yù)植樹種品種的選擇,；

5、栽植前的場地整理,，種植穴的大小,、樹種的苗木及栽植過程均必須嚴(yán)格按招標(biāo)文件和行業(yè)規(guī)范逐項(xiàng)檢查，每道工序檢查合格后簽認(rèn)質(zhì)量驗(yàn)收合格單,，上一道工序不合格不得進(jìn)行下一道工序,；

6，對后期的養(yǎng)護(hù)管理進(jìn)行督查,、考核,，如：修剪、治蟲,、除草,、澆水、松土,、施肥,、扶正等工作，以提高苗木的成活率,，最終達(dá)到設(shè)計(jì)效果,；

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),。

（三）物業(yè)管理員崗位職責(zé)：

1,、在園林管理部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,，具體行使管理、監(jiān)督,、協(xié)調(diào)服務(wù)的職能,；

2、負(fù)責(zé)管理公司清潔,、綠化、治安,、維修,、接待等項(xiàng)服務(wù)工作；

3,、全面掌握區(qū)域物業(yè)公共設(shè)施,、設(shè)備的使用過程；

4,、協(xié)調(diào)經(jīng)理送發(fā)物業(yè)管理方面的文件,；

5、參加經(jīng)理主持的部門例會(huì),，總結(jié)當(dāng)月工作,，制訂下月計(jì)劃；

6,、負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)運(yùn)作中不合格的服務(wù)項(xiàng)目,，進(jìn)行跟蹤、驗(yàn)證,，處理,；

7、收集有價(jià)值的物業(yè)信息,，為推動(dòng)公司物業(yè)管理工作的發(fā)展提出建議,；

8、負(fù)責(zé)部門接待工作,，做到儀表端莊,、態(tài)度和藹、熱情大方,、反應(yīng)敏捷,、處事穩(wěn)健,；

9,、接待來訪規(guī)定，做好來訪登記,，對電話預(yù)約的來訪要及時(shí)通知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門,，對突然來訪者,，要報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門后，再約時(shí)間接待,；

10,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

（四）基建工程會(huì)計(jì)

1,、熟悉《基本建設(shè)會(huì)計(jì)制度》及各項(xiàng)相關(guān)規(guī)章制度,掌握各項(xiàng)工程費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格控制開支范圍,；

2、對基建各類項(xiàng)目合同進(jìn)行審核,并提出建設(shè)性意見,；

3,、掌握各項(xiàng)資金來源渠道,用途結(jié)存情況,分清資金性質(zhì),正確核算各項(xiàng)費(fèi)用的歸屬；

4,、不定期與基建部門核對用款計(jì)劃以及資金使用情況,；

5、參與基建工程項(xiàng)目的驗(yàn)收,并及時(shí)進(jìn)行工程款項(xiàng)的結(jié)算,；

6,、根據(jù)審核的原始憑證,填制記賬憑證；

7,、負(fù)責(zé)編制基建會(huì)計(jì)有關(guān)報(bào)表,保證其準(zhǔn)確性,、及時(shí)性；

8,、及時(shí)將基建有關(guān)會(huì)計(jì)檔案裝訂整理后歸檔保管,； 9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

（五）備用金出納

1,、根據(jù)需要或領(lǐng)導(dǎo)決定,，財(cái)務(wù)部派至公司下級(jí)機(jī)構(gòu)人員，行政上接受工作部門管理,；

2,、根據(jù)領(lǐng)用的限額領(lǐng)用備用金,做好備用金的使用登記工作；

3,、合理支出每一筆款,并取得票據(jù)發(fā)票,定期與總出納進(jìn)行清賬,；

4、配合總出納做好其它各項(xiàng)工作,。

（六）基地管理主任工作職責(zé)

1,、負(fù)責(zé)制定基地工作計(jì)劃，督促,、檢查計(jì)劃的落實(shí)情況,，定期對基地工作進(jìn)行總結(jié)評(píng)定；

2、堅(jiān)持財(cái)務(wù)制度,，加強(qiáng)計(jì)劃性,，做到開支合理，?？顚Ｓ?、手續(xù)齊全、賬目清楚,；

3,、保證基地需求用品供應(yīng)，加強(qiáng)對基地經(jīng)費(fèi),、設(shè)備的管理,，制定財(cái)產(chǎn)保管使用制度，定期進(jìn)行檢查和維修,；

4、搞好基地環(huán)境建設(shè),，做到綠化,、凈化、美化,；

5,、完善基地食堂管理制度，確保食品衛(wèi)生,，做好服務(wù)工作,；

6、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),。

（七）種養(yǎng)殖員崗位職責(zé)

1,、認(rèn)真學(xué)習(xí)種植知識(shí)和飼養(yǎng)技術(shù)，積極努力完成種養(yǎng)殖任務(wù),；

2,、遵守基地規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)工作分配,，忠于職守,，作好本職工作；

3,、保持種養(yǎng)殖場環(huán)境的干凈衛(wèi)生,，做好工具、用具的清潔與保管,，做到定時(shí)消毒,；

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他任務(wù),。

財(cái)務(wù)部

（一）財(cái)務(wù)部經(jīng)理職責(zé)

1,、制定公司內(nèi)部財(cái)務(wù),、會(huì)計(jì)制度和工作程序,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行,建立健全財(cái)務(wù)管理體系,開發(fā)完善財(cái)務(wù)系統(tǒng)；

2,、負(fù)責(zé)正確選擇會(huì)計(jì)核算程序,正確設(shè)置會(huì)計(jì)科目和會(huì)計(jì)賬簿,；

3、對公司的各項(xiàng)費(fèi)用報(bào)銷原始票據(jù)按公司所制定的報(bào)銷制度予以審核并簽名準(zhǔn)支,；

4,、對財(cái)務(wù)部員工的工作進(jìn)行監(jiān)管和考核,審核其工作結(jié)果的正確性、合理性,。使財(cái)務(wù)工作有序高效地進(jìn)行,保證會(huì)計(jì)信息及其他財(cái)務(wù)信息的正確可靠,保證各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理方針,、制度的貫徹執(zhí)行；

5,、對資金運(yùn)作進(jìn)行總體控制,按月,、季、年度分析財(cái)務(wù)收支與成本費(fèi)用,編報(bào)財(cái)務(wù)綜合分析報(bào)告和專題分析報(bào)告,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù),。編制包括向股東大會(huì)負(fù)責(zé)及對外的各項(xiàng)報(bào)表與數(shù)據(jù),；

6、負(fù)責(zé)公司的工商與稅務(wù)工作,確保公司發(fā)票的購買,、保管,、使用及各類證件申辦、年審等一系列工商,、稅務(wù)工作嚴(yán)格按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,；

7、處理與協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部與公司其它各部門之間的內(nèi)部財(cái)務(wù)關(guān)系,；

8,、針對各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)所發(fā)生特殊情況或存在的隱患或問題及時(shí)向總經(jīng)理及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)、處理,。

（二）主管會(huì)計(jì)

1,、協(xié)助財(cái)務(wù)部長做好財(cái)務(wù)部的各項(xiàng)核算工作；

2,、參與公司各種財(cái)務(wù)收支項(xiàng)目,、經(jīng)濟(jì)合同的論證、議定,并執(zhí)行事前,、事中,、事后會(huì)計(jì)監(jiān)督；

3,、對公司的各種供銷合同,、租賃合同、裝修合同等相關(guān)的商務(wù)合同予以保管與跟蹤,確保公司各類商務(wù)合同與財(cái)務(wù)管理工作有機(jī)結(jié)合；

4,、制定本公司的財(cái)務(wù),、財(cái)產(chǎn)、物資管理的具體規(guī)定和辦法,組織實(shí)施,、輔導(dǎo)監(jiān)督所屬單位按要求執(zhí)行,；

5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)出納會(huì)計(jì)的工作,定期和不定期的對庫存現(xiàn)金進(jìn)行盤查,掌握管理使用情況,；

6,、做好會(huì)計(jì)報(bào)表的合并匯總及呈報(bào)工作；

7,、分析工作中存在的問題,及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),提出改正工作的具體辦法,；

8、加強(qiáng)學(xué)習(xí)各項(xiàng)新的會(huì)計(jì)制度與稅務(wù)知識(shí),努力提高業(yè)務(wù)水平,。

（三）會(huì)計(jì)員

1,、嚴(yán)格按照財(cái)政部發(fā)布的各項(xiàng)會(huì)計(jì)制度與準(zhǔn)則及有關(guān)規(guī)定結(jié)合公司具體要求做好會(huì)計(jì)憑證,進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,編制會(huì)計(jì)報(bào)表,為公司的經(jīng)營決策提供真實(shí)可靠的會(huì)計(jì)信息；

2,、分清資金渠道,合理使用資金,嚴(yán)格掌握費(fèi)用開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn),。認(rèn)真審核原始憑證,對不符合規(guī)定的憑證予以退回；

3,、按照國家會(huì)計(jì)制度和主管部門的規(guī)定,設(shè)置各種會(huì)計(jì)賬冊,并按照規(guī)定記賬、算賬,、報(bào)賬,做到手續(xù)完備,、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)字準(zhǔn)確,、書寫整齊,、日清月結(jié)、賬目清楚,、按時(shí)報(bào)賬,并逐步實(shí)行會(huì)計(jì)電算化,；

4、定期核對固定財(cái)產(chǎn),做到賬賬相符,賬冊相符,賬實(shí)相符,及時(shí)清理應(yīng)收,、應(yīng)付款項(xiàng),特別是對現(xiàn)金,、銀行資金等重要資產(chǎn)要定期盤查監(jiān)督；

5,、會(huì)計(jì)憑證,、賬簿賬冊、文件資料,、會(huì)計(jì)報(bào)表裝訂成冊,建立檔案,妥善保管,；

6、協(xié)助做好公司固定資產(chǎn)的建賬、核算,、盤點(diǎn)清查等工作,；

7、完成財(cái)務(wù)部長交辦的其他工作,。

（四）出納員

1,、負(fù)責(zé)現(xiàn)金及銀行轉(zhuǎn)賬票據(jù)的收付,不得積壓,按時(shí)將現(xiàn)金送存銀行,配合會(huì)計(jì)定期編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表；

2,、根據(jù)會(huì)計(jì)人員簽章的收,、付款憑證,按款項(xiàng)的審核批準(zhǔn)制度辦理收付款業(yè)務(wù)；

3,、負(fù)責(zé)發(fā)票和收據(jù)的購領(lǐng),、保管、登記,、發(fā)放工作,保管公司銀行印鑒卡與財(cái)務(wù)章,；

4、開具支票,辦理匯款時(shí)要按公司的財(cái)務(wù)管理制度辦妥有關(guān)手續(xù),不符合規(guī)定者予以退回,；

5,、填制有關(guān)收入支出的會(huì)計(jì)憑證,登記銀行存款、現(xiàn)金日記賬,保證賬款相符,做到日清月結(jié),；

6,、負(fù)責(zé)保管未簽發(fā)的支票,支票本及已簽發(fā)的支票存根聯(lián)；

7,、負(fù)責(zé)職工每月工資,、獎(jiǎng)金以及各種福利待遇的審核和發(fā)放；

8,、完成財(cái)務(wù)部長交辦的其他工作,。

資金運(yùn)作部

（一）經(jīng)理職責(zé)：

1、制定年,、季,、月度工作計(jì)劃，檢查工作計(jì)劃的完成情況,，查找本部門的不足,，針對本部門的不足制定改進(jìn)規(guī)劃（計(jì)劃）；

2,、檢查,、督促本部門員工自覺遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，對違反公司規(guī)章制度的現(xiàn)象負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,；

3,、即時(shí)準(zhǔn)確地向下級(jí)傳達(dá)上級(jí)的各項(xiàng)命令,，帶領(lǐng)本部門員工按時(shí)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；

4,、擬訂公司和項(xiàng)目的融資方案和計(jì)劃,；

5、制定融資管理制度,、操作規(guī)程,，核定公司下達(dá)的資金的預(yù)決算計(jì)劃，制定部門內(nèi)部激勵(lì)約束機(jī)制及進(jìn)行部門內(nèi)部績效考核的方案并嚴(yán)格執(zhí)行,；

6,、主導(dǎo)融資談判、簽約,，解決融資過程中出現(xiàn)的問題和障礙,。

（二）融資專員職責(zé)

1、根據(jù)公司的年度計(jì)劃合理進(jìn)行資金分析調(diào)配,，使現(xiàn)金源保持在一個(gè)恰當(dāng)?shù)乃剑?/p>

2,、尋找有雄厚經(jīng)濟(jì)實(shí)力和投資意向的銀行與投資商，負(fù)責(zé)籌集資金并合理使用資金,，提高資金的運(yùn)作績效,，協(xié)調(diào)好銀企關(guān)系，保證融資渠道的暢通,；

3,、負(fù)責(zé)辦理公司的貸款審查、發(fā)放及收回工作,；

4,、根據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)表，分析公司的財(cái)務(wù)狀況,，即時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,，寫出報(bào)告,。

（三）投資專員職責(zé)

1,、在部門經(jīng)理的指導(dǎo)下協(xié)助上級(jí)進(jìn)行投資項(xiàng)目的前期調(diào)查，如進(jìn)行市場調(diào)研,、項(xiàng)目投資分析,、編寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告等；

2,、在部門經(jīng)理的指導(dǎo)下編撰項(xiàng)目調(diào)研報(bào)告,、策劃方案、項(xiàng)目投資分析報(bào)告,、項(xiàng)目可行性研究報(bào)告,，為公司投資提供參考信息,。

（四）翻譯的主要職責(zé)

1、即時(shí)準(zhǔn)確地翻譯好外方建設(shè)公司和投資商的所有資料,；

2,、準(zhǔn)確無誤地做好會(huì)議準(zhǔn)確記錄；

3,、做好部門檔案管理工作,，保證本部門的原始資料及單據(jù)齊全完整、安全保密和使用方便,，要愛護(hù)檔案,、保持整潔、嚴(yán)禁涂改,，注意安全保密,，嚴(yán)禁擅自翻印、抄錄,、轉(zhuǎn)接,、遺失等有損公司利益的行為，如有違反,，按公司制度處罰,。

行政部

（一）行政經(jīng)理（總經(jīng)辦主任）職責(zé)

在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司行政管理工作和總經(jīng)辦日常工作,。

1,、負(fù)責(zé)組織擬定、收集各種規(guī)章制度,、工作計(jì)劃,、工作總結(jié)、崗位職責(zé),，經(jīng)程序批準(zhǔn)后監(jiān)督實(shí)施,；

2、檢查,、督促,、協(xié)調(diào)各部門之間的日常工作，并協(xié)調(diào)上,、下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系和工作,；

3、負(fù)責(zé)各種會(huì)議的組織與安排,；

4,、負(fù)責(zé)公司文件的起草、修改把關(guān),、會(huì)簽和發(fā)文工作,；

5,、負(fù)責(zé)辦公秩序、勞動(dòng)紀(jì)律,、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生及安保工作的監(jiān)督,；

6、負(fù)責(zé)公司法務(wù)和外聯(lián)工作的安排與布置,；

7,、負(fù)責(zé)配屬車輛的調(diào)度；

8,、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的培育和員工日常文體活動(dòng)的組織安排,；

9、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的事宜,。

（二）秘書職責(zé)

在總經(jīng)辦主任領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,。

1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日常工作與行程安排,，為總經(jīng)理接見訪客做好預(yù)約工作,；

2、負(fù)責(zé)總經(jīng)理各項(xiàng)工作指示的傳達(dá)督促與上下協(xié)調(diào),；

3,、負(fù)責(zé)各部門上行文書至總經(jīng)理的承辦工作；

4,、負(fù)責(zé)按總經(jīng)理的意圖起草擬定相關(guān)文書和文字材料,；

5、負(fù)責(zé)接待拜訪總經(jīng)理的來訪客人,。

（三）行政秘書職責(zé)

在總經(jīng)辦主任領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,。

1、負(fù)責(zé)擬定公司總結(jié),、計(jì)劃,、報(bào)告、宣傳文稿,、大事記及其他綜合性文稿,；

2、列席經(jīng)理辦公會(huì)和其他有關(guān)會(huì)議,，負(fù)責(zé)會(huì)議準(zhǔn)確記錄及會(huì)議紀(jì)要的整理,；

3,、負(fù)責(zé)行政文書的修改,、校對、傳閱,、登記和存檔工作,；

4,、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的事項(xiàng)；

5,、負(fù)責(zé)公司各類合同的起草,、審核和管理；

6,、負(fù)責(zé)辦公用品的保管和發(fā)放,；

7、協(xié)助辦公室主任的工作,，完成臨時(shí)交辦的任務(wù),。

（四）公關(guān)外聯(lián)職責(zé)

在部長領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

1,、積極參與公司日常與政府和行業(yè)相關(guān)部門關(guān)系的管理,；

2、負(fù)責(zé)公司對外形象和公共關(guān)系事務(wù)的管理,，協(xié)調(diào)媒體關(guān)系,；

3、負(fù)責(zé)公司對外聯(lián)系接待工作,，完成領(lǐng)導(dǎo)交待的接待任務(wù),；

4、負(fù)責(zé)公司需要的信息咨詢和對外垂詢工作,；

5,、協(xié)助辦公室主任的工作，完成臨時(shí)交辦的任務(wù),。

（五）前臺(tái)接待職責(zé)

在行政經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,。

1、負(fù)責(zé)對進(jìn)入公司辦公場所的所有不定期客人的招呼,、接待,、登記、導(dǎo)引,，對無關(guān)人員,、上門推銷和無理取鬧者，應(yīng)擋在門外或協(xié)助保安人員處理,；

2,、負(fù)責(zé)收發(fā)、整理,、保管報(bào)刊及郵件等,；

3、負(fù)責(zé)公司電話總計(jì)的接線工作,，并對來電接聽準(zhǔn)確及時(shí),、聲音清晰,、態(tài)度和藹，恰當(dāng)使用禮貌用語,，對未能聯(lián)絡(luò)上的準(zhǔn)確記錄在案并及時(shí)轉(zhuǎn)告,，對緊急電話設(shè)法接通，未通者速報(bào)行政部門處理,；

4,、定期維護(hù)、保養(yǎng)電話機(jī),，并保持前臺(tái)環(huán)境清潔,、安靜，對辦公范圍內(nèi)的公共衛(wèi)生,，每天上,、下班前進(jìn)行清掃、整理,；

5,、負(fù)責(zé)每天打好開水，定期對茶具進(jìn)行清洗和消毒,，保養(yǎng)好花卉草木,；

6、完成行政部領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù),。

（六）檔案管理員職責(zé)

在行政經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,。

1、根據(jù)上級(jí)有關(guān)政策和規(guī)定,，草擬公司檔案的歸檔范圍及相關(guān)制度,；

2、負(fù)責(zé)電子文檔及文書等檔案和公司榮譽(yù)物品的保管,、統(tǒng)計(jì)工作并提供使用,；

3、對接收入室的檔案進(jìn)行分類,、整理,、編目、立卷等,；

4,、負(fù)責(zé)檔案工作計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的錄入、維護(hù)工作,；

5,、工作檔案信息的開發(fā)、利用工作。

（七）打字員職責(zé)

在行政經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,。

1、負(fù)責(zé)公司日常文檔的錄入,、排版,、存檔、傳真,、打印及復(fù)印等行政工作;

2,、嚴(yán)格遵守保密制度，不泄露文印件內(nèi)容,，禁止無關(guān)人員進(jìn)入打字室,，及時(shí)銷毀廢紙；

3,、堅(jiān)持文稿打印,、復(fù)印登記制度，詳細(xì)登記文印件名稱,、數(shù)量,，并在每月底分別盤算費(fèi)用支出；

4,、負(fù)責(zé)保管,、維修、保養(yǎng)文印設(shè)備,，保持設(shè)備良好,；

5、負(fù)責(zé)文印用品的領(lǐng)取,、保管工作,；

6、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，熟練掌握操作技能,，節(jié)約油墨紙張，不斷提高工作效率和效益,；

7,、完成本室領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（八）法律顧問崗位職責(zé)

公司法律顧問納入行政部門編制,?；韭氊?zé)是：

1、正確執(zhí)行國家法律,、法規(guī),，對企業(yè)重大經(jīng)營決策提出法律意見；

2、參與企業(yè)重要規(guī)章制度的制定,、審核和實(shí)施,；

3、參與企業(yè)重大合同的談判,、起草和審核,；

4、參與企業(yè)的分立,、合并,、破產(chǎn)、解散,、投融資,、擔(dān)保、租賃,、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓,、招投標(biāo)及改制、重組,、公司上市等重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng),，提出法律意見并協(xié)助相關(guān)部門處理涉及的法律事務(wù)；

5,、提供與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營重大事項(xiàng)有關(guān)的法律咨詢,；

6、受企業(yè)法定代表人的委托,，參加企業(yè)的訴訟,、仲裁、行政復(fù)議和聽證等活動(dòng),；

7,、根據(jù)企業(yè)需要，負(fù)責(zé)選聘律師,，并對其工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià),；

8、配合行政部開展法制宣傳教育,，做好企業(yè)商標(biāo),、專利、商業(yè)秘密等知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作,，協(xié)助行政秘書做好合同管理,；

9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

人力資源部崗位職責(zé)

一,、人力資源經(jīng)理崗位職責(zé)

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)人力資源部門的工作,。

2,、負(fù)責(zé)制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并監(jiān)督執(zhí)行,；

3,、負(fù)責(zé)制定、實(shí)施人力資源管理制度,，提出公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),、崗位設(shè)置方案,；

4,、負(fù)責(zé)建立暢通的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制；

5,、制定公司年度人員需求計(jì)劃,，按計(jì)劃組織實(shí)施員工的招聘、選拔和錄用等工作,；

6,、負(fù)責(zé)制定、組織實(shí)施人員培訓(xùn)計(jì)劃,，評(píng)估培訓(xùn)效果,；

7、制定績效考核制度,，完善績效管理體系,，處理員工考核結(jié)果的申訴；

8,、負(fù)責(zé)薪酬福利制度的建設(shè)和實(shí)施工作,。

二、招聘培訓(xùn)主管崗位職責(zé)

1,、在人力資源部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,，全面負(fù)責(zé)人員招聘、甄選,、錄用,、培訓(xùn)工作；

2,、編制招聘,、調(diào)動(dòng)和培訓(xùn)管理制度，并組織實(shí)施,；

3,、匯總、分析公司人員需求信息，撰寫人員需求分析報(bào)告,；

4,、根據(jù)公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略和各部門的用人需求，制定年度人員編制調(diào)整方案,；

5,、根據(jù)年度人員編制計(jì)劃，制定年度人員招聘和調(diào)配計(jì)劃,，并組織招聘活動(dòng),；

6、負(fù)責(zé)組織開拓各種招聘渠道,，管理,、參與招聘具體過程；

7,、負(fù)責(zé)聯(lián)系培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)講師,，組織實(shí)施培訓(xùn)工作；

8,、負(fù)責(zé)撰寫招聘和培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告和錄用人員適用性分析報(bào)告,；

9、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制,；

10,、負(fù)責(zé)崗位工作分析，編制崗位說明書,；

11,、負(fù)責(zé)員工檔案和人事異動(dòng)的管理。

三,、招聘培訓(xùn)專員崗位職責(zé)

1,、在部門主管的領(lǐng)導(dǎo)下，具體實(shí)施人員招聘,、甄選,、錄用、培訓(xùn)工作,；

2,、協(xié)助部門主管制定和完善招聘、培訓(xùn)制度與體系,；

3,、貫徹實(shí)施招聘、培訓(xùn)制度,，及時(shí)核查統(tǒng)計(jì),，提出合理化建議,；

4、根據(jù)招聘,、培訓(xùn)工作計(jì)劃,，負(fù)責(zé)日常招聘與培訓(xùn)工作的實(shí)施和統(tǒng)計(jì)；

5,、負(fù)責(zé)拓展,、維護(hù)各種招聘渠道，滿足公司的人才需求,；

6,、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)效果的評(píng)估，登記個(gè)人培訓(xùn)檔案并及時(shí)更新,；

7,、負(fù)責(zé)建立員工檔案，辦理人才引進(jìn),、試用轉(zhuǎn)正,、調(diào)動(dòng),、外派,、離職、退休等人事異動(dòng)手續(xù),。

四,、績效考核主管崗位職責(zé)

1、在人力資源部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,，全面負(fù)責(zé)員工績效考核工作,；

2、負(fù)責(zé)績效考核管理制度與體系的建設(shè),、完善和實(shí)施,；

3、負(fù)責(zé)組織設(shè)計(jì)績效考核指標(biāo)及評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),；

4,、負(fù)責(zé)績效考核技術(shù)的開發(fā)，組織和指導(dǎo)各部門績效考核工作,，培訓(xùn)相關(guān)考核人員,；

5、組織,、監(jiān)督各部門的績效考評(píng)活動(dòng),；

6、負(fù)責(zé)績效反饋和溝通,；

7,、匯總各部門的績效考核結(jié)果,，并對結(jié)果進(jìn)行分析和運(yùn)用；

8,、根據(jù)績效評(píng)價(jià)結(jié)果實(shí)施對員工的獎(jiǎng)懲工作,，組織實(shí)施績效評(píng)價(jià)面談；

9,、建立考核評(píng)估體系及職務(wù)晉升體系,。

五、績效考核專員崗位職責(zé)

1,、在部門主管的領(lǐng)導(dǎo)下,，具體實(shí)施績效考核的各項(xiàng)工作；

2,、協(xié)助部門主管制定和完善績效考核管理制度,；

3、收集考核方法和考核依據(jù)相關(guān)信息,，提出考核體系與指標(biāo)完善的建議,；

4、負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)各部門績效考核工作的實(shí)施,；

5,、負(fù)責(zé)績效考核數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì),，及時(shí)反饋至相關(guān)人員,，做出分析并提出改進(jìn)計(jì)劃；

6,、了解績效考核過程中的問題和建議,，解決考核過程中出現(xiàn)的爭議問題,；

7、反饋考核結(jié)果,，協(xié)助各部門做好員工培養(yǎng)與激勵(lì)等工作,；

8、負(fù)責(zé)匯總和分析各崗位績效考核結(jié)果,，辦理職稱評(píng)定,、職務(wù)晉升等相關(guān)手續(xù)；

9,、做好績效考核各種資料的檔案管理工作,；

10、負(fù)責(zé)績效管理文化宣傳及員工績效檔案的建立管理,。

六,、薪酬福利主管崗位職責(zé)

1、在人力資源部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,，全面負(fù)責(zé)薪酬,、福利管理工作,；

2、負(fù)責(zé)制定公司年度薪酬規(guī)劃和福利計(jì)劃,；

3,、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)公司薪酬福利體系，編制薪酬福利管理制度,，并組織實(shí)施,、評(píng)估和完善；

4,、負(fù)責(zé)分析市場薪酬信息數(shù)據(jù)和福利狀況,，制定公司薪酬福利調(diào)整方案；

5,、負(fù)責(zé)制定年度薪酬福利預(yù)算并監(jiān)督執(zhí)行,；

6、負(fù)責(zé)審核員工薪酬,、各類福利津貼及發(fā)放情況,；

7、負(fù)責(zé)人工成本的核算及分析,，擬定人工成本,、人工費(fèi)用分析報(bào)告；

8,、制定勞動(dòng)合同管理制度,，處理勞資糾紛,。

七,、薪酬福利專員崗位職責(zé)

1、在部門主管的領(lǐng)導(dǎo)下,，具體實(shí)施薪酬,、福利管理工作；

2,、協(xié)助部門主管制定,、完善薪酬福利體系和管理制度；

3,、負(fù)責(zé)收集,、調(diào)查、研究市場薪酬信息數(shù)據(jù)和福利狀況,，對職級(jí)劃分,、工資結(jié)構(gòu)和福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整提出合理化建議；

4,、負(fù)責(zé)員工年/月度薪資和福利計(jì)算,，編制年/月度薪資福利發(fā)放報(bào)表,；

5、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)員工年/月度績效,、考勤,、加班等相關(guān)數(shù)據(jù)；

6,、負(fù)責(zé)社保手續(xù)辦理及相關(guān)福利,、津貼發(fā)放工作；

7,、負(fù)責(zé)收集勞動(dòng)用工,、社會(huì)保障等方面的法律法規(guī)政策，對公司相關(guān)制度的調(diào)整提出建議,；

8,、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的管理工作，協(xié)助處理勞資糾紛,；

9,、負(fù)責(zé)建立員工薪資檔案，并及時(shí)更新,。

后勤保障部

一,、經(jīng)理職責(zé)

1、在總經(jīng)理具體領(lǐng)導(dǎo)下,，全面負(fù)責(zé)公司的后勤保障工作,。

2、負(fù)責(zé)制定公司后勤管理有關(guān)規(guī)定,、本部門工作計(jì)劃,、總結(jié)；

3,、負(fù)責(zé)公司總部工作人員的生活保障和管理工作,；

4、負(fù)責(zé)總部辦公和住宿安全,、衛(wèi)生環(huán)境管理,；

5、負(fù)責(zé)公司車輛的維護(hù)和駕駛員隊(duì)伍的管理,；

6,、負(fù)責(zé)公司物材、水電管理和租賃管理,。

7,、負(fù)責(zé)基本建設(shè)管理：1）基本建設(shè)規(guī)劃的擬定，并經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施,；2）基本建設(shè)預(yù)算編制,；3）基本建設(shè)招標(biāo),、監(jiān)理、進(jìn)度控制,、結(jié)算,、造價(jià)審計(jì)等事項(xiàng)辦理；4）基本建設(shè)支出控制,。

二,、綜合辦經(jīng)理助理

事務(wù)助理受后勤部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助后勤保障部經(jīng)理工作,。主要職責(zé)：

1,、公司領(lǐng)導(dǎo)、員工伙食供應(yīng)及管理,；

2,、辦公區(qū)域、宿舍財(cái)產(chǎn)及員工安全的保障,；

3,、公司領(lǐng)導(dǎo)和員工宿舍清潔衛(wèi)生管理；

4,、休閑,、文化娛樂設(shè)施管理；

5,、安全保衛(wèi)管理,，消防管理，安全檢查,；

6,、災(zāi)害及其他突發(fā)事件處理；

7,、水電和配電系統(tǒng)的建立,、檢查、維護(hù)等,；

8、固定資產(chǎn)管理,、盤查,；

9、勞保用品（工裝等）發(fā)放的計(jì)劃方案,、定制與采購,。

10、部門經(jīng)理授權(quán)的其他工作,。

三,、采購員

在綜合辦領(lǐng)導(dǎo)下,，負(fù)責(zé)公司采購業(yè)務(wù)。

1,、根據(jù)年度經(jīng)營計(jì)劃,、材料消耗定額、個(gè)部門物質(zhì)需求以及現(xiàn)有庫存情況,，制定年度采購計(jì)劃,。

2、采購員應(yīng)密切關(guān)注主要材料,、物質(zhì)市場供求,、價(jià)格變動(dòng)情況，趨勢預(yù)測,，提出最有利的采購時(shí)機(jī),。

3、選擇運(yùn)輸方式,，應(yīng)考慮運(yùn)輸費(fèi)用,、快捷性、途中消耗,、安全性,、方便性等。

四,、倉管員

1,、嚴(yán)格核查物品入庫前的種類、數(shù)量等內(nèi)容,，做到清單及物品相符并及時(shí)將購入的物品登記入帳,，保證帳物相符；

2,、嚴(yán)格執(zhí)行辦公物品管理,、發(fā)放制度，及時(shí)辦理出,、入庫登記手續(xù),；

3、對物資按月盤點(diǎn),，將所缺辦公用品及數(shù)量上報(bào),，由領(lǐng)導(dǎo)審批；

4,、采取電腦作業(yè)并建立檔案管理,，將庫存物品保管好，厲行節(jié)約避免浪費(fèi)；

5,、及時(shí)將報(bào)廢物品報(bào)請領(lǐng)導(dǎo)處置,。

五、保潔

1,、對分管的場所,，要保證清潔衛(wèi)生，包括各辦公室,、樓道,、門市、倉庫等的衛(wèi)生,。

2,、按時(shí)對洗手間、廢物箱噴藥水或放置衛(wèi)生藥品,，保持良好的衛(wèi)生環(huán)境

3,、下班負(fù)責(zé)消除所有的垃圾桶，做好防火工作,。

4,、每天上班前、下班后對衛(wèi)生間進(jìn)行一次大清潔,。

六,、保安隊(duì)長

1、負(fù)責(zé)公司安全保衛(wèi)消防工作,，負(fù)責(zé)制定年度安保計(jì)劃和支出預(yù)算方案,，在批準(zhǔn)后組織執(zhí)行。

2,、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)（可能成立的）消防隊(duì),、經(jīng)警隊(duì)、門衛(wèi)室,。

3,、經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)，成為公司安全消防代理責(zé)任人,。

4,、負(fù)責(zé)組織開展經(jīng)常性、多樣化安全教育活動(dòng),，定期或不定期地進(jìn)行消防檢查,、安全生產(chǎn)管理檢查或其他專項(xiàng)檢查。

5,、主持公司重大安全、保衛(wèi)活動(dòng)，參與公司緊急事件的處置工作,。

6,、及時(shí)與政府公安、消防機(jī)關(guān)進(jìn)行溝通和聯(lián)絡(luò),，協(xié)助處理與公司有關(guān)的治安,、災(zāi)害事故。

7,、負(fù)責(zé)加強(qiáng)安保人員政治,、紀(jì)律、業(yè)務(wù)和反應(yīng)能力的教育與培訓(xùn),。

8,、負(fù)責(zé)保安器械、設(shè)備的妥善保管,、批準(zhǔn)領(lǐng)用并監(jiān)督其合法正確使用,。

9、負(fù)責(zé)相關(guān)安保資料等收集,、整理,、存檔工作。

10,、就改善公司安保工作和裝備設(shè)施,，向公司提出意見和建議。

11,、負(fù)責(zé)指導(dǎo),、管理、監(jiān)督安保部下屬人員的業(yè)務(wù)工作,，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,，做好下屬人員的績效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰等工作。

12,、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他工作,。

（六）炊事員

1、負(fù)責(zé)公司工作人員及公司接待的飲食安排,；

2,、負(fù)責(zé)飲水供應(yīng)和搞好廚房餐廳清潔衛(wèi)生工作；

3,、負(fù)責(zé)飲食用品的安排,、購買及報(bào)賬；

4,、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),。

七、車隊(duì)長

車隊(duì)隊(duì)長工作是在行政事務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)下，職責(zé)為：

1,、負(fù)責(zé)全隊(duì)的全面工作,，認(rèn)真貫徹落實(shí)公司領(lǐng)導(dǎo)，行政事務(wù)部的決議,，組織全隊(duì)人員學(xué)習(xí)政治,、業(yè)務(wù)，努力提高全隊(duì)人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平,。

2,、做好經(jīng)常性的安全教育工作，每月組織一次安全學(xué)習(xí)和安全形勢分析會(huì),，不斷提高全隊(duì)人員的安全生產(chǎn)觀念和安全責(zé)任感,，保證行車安全。

3,、及時(shí)了解駕駛員的思想動(dòng)態(tài),，充分調(diào)動(dòng)全隊(duì)人員的積極性，合理調(diào)度車輛,，確保車輛的出車率,，圓滿完成上級(jí)交給的各項(xiàng)出車任務(wù)，并改善服務(wù)態(tài)度,，不斷的提高服務(wù)質(zhì)量,。

4、做好全隊(duì)人員的出勤,，安全行車,，車輛的保養(yǎng)，油料消耗等統(tǒng)計(jì)的原始準(zhǔn)確記錄,，按照公司的考核辦法,，搞好車隊(duì)的各項(xiàng)考核工作，最大限度的節(jié)約成本開支,，保持車輛的完好率,。并對公司車輛進(jìn)行職能管理。

5,、組織全隊(duì)職工積極參加公司的各項(xiàng)活動(dòng),。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性的工作,。

八,、安全員

1、在隊(duì)長領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作,，協(xié)助隊(duì)長抓好公司車輛的交通安全教育,，每月組織一次安全教育分析會(huì),，通報(bào)安全情況和需要整改的安全隱患。

2,、每月不定期的對車輛的車況進(jìn)行一次全面的檢查,，對存在的安全隱患的車輛,，督促駕駛員及時(shí)維修,。

3、協(xié)助隊(duì)長做好每年一次的駕駛員年審,，機(jī)動(dòng)車檢驗(yàn)工作,，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成上述工作。

4,、做好協(xié)調(diào)公安交警,，交通部門關(guān)系，交通事故的調(diào)處工作,，并及時(shí)召開安全分析會(huì),，依照相關(guān)辦法提出處理意見。

5,、做好其他與安全生產(chǎn)有關(guān)的工作,，并努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

九,、駕駛員

1,、駕駛?cè)藛T應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行交通法規(guī)和各項(xiàng)安全管理制度，違反交通法規(guī),，造成事故者,，自行負(fù)責(zé)一切經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任。

2,、駕駛?cè)藛T必須證,、照齊全，嚴(yán)禁無證駕駛,。積極參加各項(xiàng)政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，遵章守法，不斷提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,，工作服從調(diào)配,，上下班不遲到，不早退,，不私自出車,。

3、積極參加安全活動(dòng),，嚴(yán)格遵守交通規(guī)則和操作規(guī)程,，杜絕重大責(zé)任事故,，做到禮貌行車，改善服務(wù)態(tài)度,，努力提高服務(wù)質(zhì)量,，杜絕有理申告。

4,、愛護(hù)好車輛,，對車輛做到四勤（勤檢查、勤調(diào)整,、勤清洗,、勤保養(yǎng)）經(jīng)常保持車輛技術(shù)狀況良好，做到隨派隨走,，圓滿完成各項(xiàng)出車任務(wù),。

5、駕駛員嚴(yán)禁酒后開車,，不開賭氣車,、情緒車。駕駛?cè)藛T有病,、睡眠不足不得開車,。

6、駕駛?cè)藛T不得將車輛轉(zhuǎn)借給他人駕駛,，違規(guī)借用造成事故的由當(dāng)事人和車輛駕駛員負(fù)一切經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任,。

7、嚴(yán)格遵守公司車輛管理辦法和車輛維修制度,，確保車輛停放安全,，降低使用成本，保證車輛的完好率,。

8,、駕駛員要衣冠整潔，杜絕在車上抽煙吃檳榔,。

9,、駕駛員要講文明禮貌，領(lǐng)導(dǎo)上車前要問好,，領(lǐng)導(dǎo)上下車要給領(lǐng)導(dǎo)開關(guān)車門,，開車時(shí)不要隨意和領(lǐng)導(dǎo)扯談，領(lǐng)導(dǎo)在車上的談話不可外傳,。

部門和崗位職責(zé)調(diào)整方案 部門人員崗位調(diào)整篇五

財(cái)務(wù)部部門職責(zé)

財(cái)務(wù)部經(jīng)理

一,、崗位名稱：財(cái)務(wù)部經(jīng)理

二、直接上級(jí)：常務(wù)副總

三,、

四,、工作責(zé)任：

1.結(jié)合公司實(shí)際情況,，完善和補(bǔ)充財(cái)務(wù)管理制度并監(jiān)督、落實(shí)制度的執(zhí)行,。 2.根據(jù)公司實(shí)際情況,，下發(fā)臨時(shí)性的財(cái)務(wù)管理辦法、制度,、通知,。

3.審核原始憑證的合理性、業(yè)務(wù)流程是否符合規(guī)定,、是否達(dá)到付款條件等,。 4.審核記賬憑證，科目歸集是否準(zhǔn)確,，賬務(wù)處理是否正確。

5.審核確定公司財(cái)務(wù)預(yù)算,，對預(yù)算與執(zhí)行情況進(jìn)行對比,、分析 ，適時(shí)提出合理化建議,。

6.監(jiān)督營銷中心的銷售任務(wù),、督促回款情況。 7.房管局資金計(jì)劃申報(bào),銀行資金證明辦理,。

8.對接營銷中心銷售相關(guān)工作,，及時(shí)向案場傳達(dá)新的價(jià)格方案、營銷方案,，并監(jiān)督執(zhí)行,。

9.為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)分析,。 10.擬定部門年,、月、周工作計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行,。

11.編制公司月度財(cái)務(wù)預(yù)算,，并對實(shí)際執(zhí)行情況進(jìn)行落實(shí)、統(tǒng)計(jì),。 12.編制月度重點(diǎn)稅源表,、納稅申報(bào)表，年度所得稅匯算報(bào)表,。13.負(fù)責(zé)整理,、收集國家關(guān)于房地產(chǎn)金融政策和房產(chǎn)信息、稅收政策,。14.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作任務(wù),。

財(cái)務(wù)部副經(jīng)理

一,、崗位名稱：財(cái)務(wù)部副經(jīng)理

二、直接上級(jí)：財(cái)務(wù)部經(jīng)理

三,、本職工作：分管單位的財(cái)務(wù)管理事宜

四,、工作責(zé)任：

1.編制月度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表。

2.負(fù)責(zé)分管單位會(huì)計(jì)資料按規(guī)定定期歸檔,。

3.按規(guī)定妥善保管分管單位會(huì)計(jì)憑證,、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料,。 4.負(fù)責(zé)管理相關(guān)印章,。

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作任務(wù)。

財(cái)務(wù)部費(fèi)用會(huì)計(jì)

一,、崗位名稱：財(cái)務(wù)部費(fèi)用會(huì)計(jì)

二,、直接上級(jí)：財(cái)務(wù)部經(jīng)理

三、本職工作：審驗(yàn)票據(jù),、確定付款金額,，分管單位的財(cái)務(wù)處理

四、工作責(zé)任：

1.審核所有報(bào)銷票據(jù)的合法性,。

2.負(fù)責(zé)所有報(bào)銷票據(jù)在財(cái)務(wù)部和公司領(lǐng)導(dǎo)審批環(huán)節(jié)的流轉(zhuǎn),。

3.依據(jù)公司制度、呈報(bào),、合同等核算所有報(bào)銷票據(jù)是否達(dá)到付款條件,，確定付款金額。 4.負(fù)責(zé)分管單位記賬憑證編制,，財(cái)務(wù)軟件賬務(wù)處理,，數(shù)據(jù)備份。

5.審核所有已報(bào)銷票據(jù)入賬票據(jù)簽字是否齊全,，業(yè)務(wù)是否合理,，有異議的及時(shí)提出。 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作任務(wù),。

成本會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

一,、崗位名稱：財(cái)務(wù)部成本會(huì)計(jì)

二、直接上級(jí)：財(cái)務(wù)部經(jīng)理

三,、本職工作：審驗(yàn)票據(jù),、確定付款金額，參與招投標(biāo)前期開標(biāo)及合同會(huì)審,，分管單位的財(cái)務(wù)處理

四,、工作責(zé)任：

1.審核所有報(bào)銷票據(jù)的合法性。

2.參與合同招投標(biāo)前期開標(biāo)及合同會(huì)審,。

3.依據(jù)公司制度,、呈報(bào),、合同等核算所有報(bào)銷票據(jù)是否達(dá)到付款條件，確定付款金額,。 4.負(fù)責(zé)分管單位記賬憑證編制,，財(cái)務(wù)軟件賬務(wù)處理，數(shù)據(jù)備份,。

5.審核所有已報(bào)銷票據(jù)入賬票據(jù)簽字是否齊全,，業(yè)務(wù)是否合理，有異議的及時(shí)提出,。 6.負(fù)責(zé)分管單位的往來賬務(wù)核算,。7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作任務(wù)。

銷售會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

一,、崗位名稱：財(cái)務(wù)部銷售會(huì)計(jì)

二,、直接上級(jí)：財(cái)務(wù)部經(jīng)理

三、本職工作：銷售報(bào)表,、分管項(xiàng)目財(cái)務(wù)工作

四,、工作責(zé)任：

1．整理每日銷售日報(bào)，并負(fù)責(zé)上報(bào),。2.負(fù)責(zé)分管單位發(fā)票的申購、審核,、保管,。3.負(fù)責(zé)分管項(xiàng)目銷售合同、發(fā)票開具,、收入的核對,。4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作任務(wù)。

現(xiàn)金出納崗位職責(zé)

一,、崗位名稱：財(cái)務(wù)部現(xiàn)金出納

二,、直接上級(jí)：財(cái)務(wù)部經(jīng)理

三、本職工作：貨幣資金收入,、保管及支付等

四,、工作責(zé)任：

1.負(fù)責(zé)貨幣資金的收入、保管及支付工作,，嚴(yán)格按照公司的財(cái)務(wù)制度報(bào)銷結(jié)算公司各項(xiàng)費(fèi)用,。

2.定期對賬，做到賬賬相符,、賬實(shí)相符,。 3.及時(shí)繳納水電費(fèi)、政府性收費(fèi)等其他各項(xiàng)費(fèi)用,。4.配合會(huì)計(jì)人員做好每月工資的發(fā)放工作,。5.負(fù)責(zé)管理庫存現(xiàn)金,、有價(jià)證券。6.及時(shí)登記現(xiàn)金帳,，日清月結(jié),。7.編制公司貨幣資金日報(bào)表。8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作,。

銀行出納崗位職責(zé)

一,、崗位名稱：財(cái)務(wù)部銀行出納

二、直接上級(jí)：財(cái)務(wù)部經(jīng)理

三,、本職工作：銀行賬戶管理,、結(jié)算、對賬等

四,、工作責(zé)任：

1.管理銀行賬戶,，辦理銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，定期與銀行對賬,。 2.負(fù)責(zé)管理空白支票,。3.及時(shí)登記銀行帳，日清月結(jié),。

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作,。

收銀員（現(xiàn)場會(huì)計(jì)和現(xiàn)場出納）

一、崗位名稱：財(cái)務(wù)部收銀員（現(xiàn)場會(huì)計(jì)和現(xiàn)場出納）

二,、直接上級(jí)：財(cái)務(wù)部經(jīng)理

三,、本職工作：銷售案場的收款、保管,、監(jiān)管工作

四,、工作責(zé)任：

1.負(fù)責(zé)所屬銷售案場的現(xiàn)場收款工作。 2.負(fù)責(zé)現(xiàn)金流水賬登記工作,。3.負(fù)責(zé)現(xiàn)金繳庫之前的保管工作,。

4.負(fù)責(zé)清點(diǎn)銷售案場物料、監(jiān)督促銷活動(dòng),。 5.嚴(yán)格執(zhí)行銷售政策,，做好營銷中心的監(jiān)管工作。6.負(fù)責(zé)銷售日報(bào)表編制及上報(bào),。

7.配合合同管理員及時(shí)更新即所屬案場房源銷控表,。 8.負(fù)責(zé)房產(chǎn)證和土地證的發(fā)放工作、退補(bǔ)面積差價(jià),。9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作,。

融資專員：

一、崗位名稱：財(cái)務(wù)部融資專員

二、直接上級(jí)：財(cái)務(wù)部經(jīng)理

三,、本職工作：拓展融資渠道,、完成融資計(jì)劃等

四、工作責(zé)任：

1,、組織協(xié)調(diào),、拓展融資渠道，設(shè)計(jì)實(shí)施融資方案,，完成融資計(jì)劃,、融資目標(biāo)

2、開拓公司對外融資業(yè)務(wù)市場,，并維護(hù)與客戶的關(guān)系,；

3、策劃,、設(shè)計(jì)和實(shí)施公司項(xiàng)目融資方案,；

4、關(guān)注公司其他部門業(yè)務(wù)的開發(fā)和項(xiàng)目進(jìn)展,，做好相關(guān)的配合和服務(wù)工作,。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作

部門和崗位職責(zé)調(diào)整方案 部門人員崗位調(diào)整篇六

部門職責(zé)和崗位職責(zé)

1,、總經(jīng)理：

（1）組織實(shí)施董事會(huì)決議,，全面主持公司日常經(jīng)營與管理等工作；

（2）組織擬定公司總體發(fā)展規(guī)劃,、重大投資項(xiàng)目計(jì)劃和年度經(jīng)營計(jì)劃,，組織研究和制定公司管理、發(fā)展策略,；

（3）確定公司質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全方針,并進(jìn)行管理評(píng)審；（4）制定和考核各部門年度工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo),；（5）根據(jù)董事會(huì)確定的投資計(jì)劃,，組織實(shí)施投資項(xiàng)目；

（6）主持討論公司部門負(fù)責(zé)人的任免,，決定員工的聘用,、升級(jí)、加薪,、獎(jiǎng)懲與辭退,；（7）組織擬訂員工工資方案和獎(jiǎng)懲制度；（8）在管理層中任命管理者代表,，實(shí)施管理評(píng)審,；

（9）在董事會(huì)授權(quán)額度內(nèi)，決定公司財(cái)產(chǎn)的處置和固定資產(chǎn)的購置，審批日常經(jīng)營管理中的各項(xiàng)費(fèi)用支出,；（10）根據(jù)董事會(huì)授權(quán),，代表公司簽署各種合同和協(xié)議，簽署和簽發(fā)日常行政,、業(yè)務(wù)等文件,；（11）創(chuàng)造健康的企業(yè)文化，保持企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神和積極奮進(jìn)的工作氣氛,；（12）抓好消防工作,，高度重視安全生產(chǎn)；（一三）公司章程和董事會(huì)授予的其他職權(quán)和職責(zé),。2,、分管領(lǐng)導(dǎo)（副總經(jīng)理）：（1）協(xié)助總經(jīng)理的工作，（2）公司分配的專門職責(zé),，（3）具體分工以公司文件為準(zhǔn),。3、總經(jīng)理助理：（1）協(xié)助總經(jīng)理的工作,，（2）公司分配的專門職責(zé),，（3）具體分工以公司文件為準(zhǔn)。4,、管理者代表（兼）：

（1）代表總經(jīng)理對質(zhì)量,、環(huán)境和職業(yè)健康管理體系的建立、運(yùn)行和保持及持續(xù)改進(jìn)進(jìn)行組織協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo),，編制體系文件,，對質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全體系的適宜性、充分性和有效性負(fù)責(zé),；

（2）對客戶需求保持敏感,，及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康管理體系的運(yùn)行情況,，協(xié)助總經(jīng)理組織實(shí)施管理評(píng)審,，滿足各體系及服務(wù)過程持續(xù)改進(jìn)的需求；

（3）負(fù)責(zé)處理和監(jiān)督重大的質(zhì)量,、環(huán)境和安全事故,，對糾正預(yù)防措施的實(shí)施及效果進(jìn)行驗(yàn)證；

（4）組織管理體系內(nèi)部審核,，組織編制《審核計(jì)劃》,，確定審核組長，組織內(nèi)審并批準(zhǔn)《內(nèi)部審核報(bào)告》,；

（5）審核并批準(zhǔn)管理體系程序文件及作業(yè)指導(dǎo)書,，以及管理項(xiàng)目補(bǔ)充規(guī)定,；（6）確保提高員工的質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全能力和意識(shí)。（7）質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)要求的其他職責(zé),。5,、各部門職責(zé) 行政部：

（1）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門的工作關(guān)系，檢查,、督促工作落實(shí),；（2）負(fù)責(zé)起草公司文件和制定規(guī)章制度；（3）負(fù)責(zé)文件收發(fā),、分辦和檔案管理,；（4）負(fù)責(zé)組織公司活動(dòng)和會(huì)議會(huì)務(wù)；

（5）負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理,、集中采購和專用類物品采購和分配使用,；（6）負(fù)責(zé)電子辦公系統(tǒng)和網(wǎng)站的技術(shù)管理維護(hù)；（7）負(fù)責(zé)車輛管理和調(diào)度,；

（8）負(fù)責(zé)營業(yè)證照的申領(lǐng),、年審和工商變更；（9）負(fù)責(zé)行政印章刻制,、管理,；（10）負(fù)責(zé)工、青,、婦組織日常工作,；

（11）負(fù)責(zé)公司本部的環(huán)境管理和員工職業(yè)健康安全管理工作；（12）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng),。人力資源部：

（1）負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)設(shè)置,、職能劃分、定編定員和制定崗位職責(zé),；（2）負(fù)責(zé)人力資源開發(fā),、管理；

（3）負(fù)責(zé)人事任免,、勞動(dòng)用工管理和辦理有關(guān)手續(xù),；（4）負(fù)責(zé)員工薪酬、福利,、保險(xiǎn)管理和辦理有關(guān)手續(xù)；（5）負(fù)責(zé)員工請休假管理和辦理有關(guān)手續(xù),；（6）負(fù)責(zé)公司退休人員管理,；（7）負(fù)責(zé)員工工作績效考核；

（8）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng),。管理部：

（1）負(fù)責(zé)公司質(zhì)量,、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系的建立、修訂，并監(jiān)督實(shí)施,，對公司管理及服務(wù)過程進(jìn)行督促檢查,、質(zhì)量評(píng)價(jià)、統(tǒng)計(jì)分析及報(bào)告,；

（2）負(fù)責(zé)公司的質(zhì)量,、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理、安全生產(chǎn),、業(yè)務(wù)計(jì)劃制定等業(yè)務(wù)工作的組織實(shí)施工作,，監(jiān)督檢查管理區(qū)的落實(shí)情況；

（3）負(fù)責(zé)指導(dǎo)管理區(qū)對新接物業(yè)的前期工作和新建物業(yè)服務(wù)中心的籌備指導(dǎo)工作,；

（4）負(fù)責(zé)對管理區(qū)及所轄物業(yè)服務(wù)中心報(bào)備文件的審查,，及時(shí)向管理區(qū)和物業(yè)服務(wù)中心反饋意見，對審查發(fā)現(xiàn)的異常情況向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,；

（5）負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)超出管理區(qū)經(jīng)理權(quán)限的物業(yè)修繕（裝修）,、公共設(shè)施設(shè)備的維修、改造等計(jì)劃,、方案的審核實(shí)施,、招標(biāo)、驗(yàn)收等工作和立項(xiàng)審定工作,，以及未超出管理區(qū)經(jīng)理權(quán)限的物業(yè)修繕（裝修）,、公共設(shè)施設(shè)備的維修、改造等計(jì)劃,、方案的備案審核工作,；

（6）負(fù)責(zé)設(shè)施設(shè)備的運(yùn)行監(jiān)管、維護(hù)指導(dǎo)及環(huán)境保潔綠化等工作的監(jiān)管,；

（7）負(fù)責(zé)管理區(qū)及所轄物業(yè)服務(wù)中心的物業(yè)修繕（裝修）,、公共設(shè)施設(shè)備的維修、改造等的年度預(yù)算報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)并參與工程驗(yàn)收工作,；

（8）負(fù)責(zé)建立專業(yè)物資采購及供應(yīng)商,、分包商的考察、審核,、推薦和名錄等管理工作,；（9）負(fù)責(zé)公司達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)指導(dǎo)工作；

（10）負(fù)責(zé)處理業(yè)主投訴事項(xiàng),；（11）協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)對外地分公司和發(fā)展部對顧問項(xiàng)目的業(yè)務(wù)指導(dǎo),、品質(zhì)檢查、考核,；（12）負(fù)責(zé)管理部的各種文檔資料的管理,；

（13）協(xié)助相關(guān)部門組織物業(yè)管理,、安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理,、環(huán)境管理,、職業(yè)健康安全管理等技術(shù)技能培訓(xùn)工作；

（14）參加對管理區(qū)及所轄物業(yè)服務(wù)中心的綜合考核和部門員工績效考核,；（15）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng),。安保部：

（1）根據(jù)國家對安全管理服務(wù)的有關(guān)法律、法規(guī)及公司要求,，建立健全安全管理服務(wù)的各項(xiàng)規(guī)章制度,。（2）協(xié)助人力資源部核定各用人單位的安全管理員編制。

（3）協(xié)助各用人單位進(jìn)行安全管理員的招聘,，負(fù)責(zé)建立安全管理員招聘渠道,，基本保障定編需求；檢查各用人單位安全管理員入職,、離職手續(xù)是否合規(guī),。

（4）負(fù)責(zé)小隊(duì)長、隊(duì)長的競聘組織工作,。

（5）推薦小隊(duì)長,、隊(duì)長人選，經(jīng)公司批準(zhǔn)后,，協(xié)助人力資源部對該類人員在試用期內(nèi)的表現(xiàn)進(jìn)行考核,。（6）負(fù)責(zé)安全管理員的晉級(jí)、轉(zhuǎn)崗?fù)扑]工作,。

（7）協(xié)調(diào)用人單位之間安全管理員,、小隊(duì)長、隊(duì)長的臨時(shí)調(diào)動(dòng),；按照應(yīng)急響應(yīng)程序進(jìn)行訓(xùn)練,，組織調(diào)動(dòng)安全管理員應(yīng)對重大、緊急事件,。

（8）負(fù)責(zé)制定公司安保工作年度計(jì)劃并組織實(shí)施,。檢查、監(jiān)督各用人單位現(xiàn)場安全管理服務(wù)制度的執(zhí)行情況及考核現(xiàn)場效果,，并按規(guī)章制度及時(shí)給予獎(jiǎng)懲,。

（9）負(fù)責(zé)安全管理員資格證、上崗證培訓(xùn)工作,。（10）負(fù)責(zé)各用人單位安全管理物資的采購,、調(diào)配。

（11）關(guān)心安全管理員的職業(yè)健康安全和工作,、生活,、學(xué)習(xí)情況，開展思想工作和團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作,。（12）負(fù)責(zé)本部門的資料管理,。

（13）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。財(cái)務(wù)部：

（1）根據(jù)國家會(huì)計(jì)法規(guī),、制度及有關(guān)規(guī)定,，負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)下屬各單位的會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理工作,，提供會(huì)計(jì)資料,，編報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)告；

（2）負(fù)責(zé)制訂和實(shí)施公司財(cái)務(wù)管理制度,，檢查監(jiān)督各單位,、部門財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行情況；（3）負(fù)責(zé)編制年度財(cái)務(wù)預(yù)決算方案,，監(jiān)督和考核各單位,、業(yè)務(wù)部門經(jīng)營計(jì)劃完成情況；

（4）開展財(cái)務(wù)預(yù)測,，組織財(cái)務(wù)控制,、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)檢查,，為公司經(jīng)營決策和業(yè)務(wù)管理提供支持,；（5）負(fù)責(zé)公司資金的調(diào)度和籌借，優(yōu)化資本結(jié)構(gòu),，降低運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)和成本,，提高綜合效益；（6）負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案和財(cái)務(wù)資料的管理,；

（7）負(fù)責(zé)接洽與上級(jí)公司,、稅務(wù)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等機(jī)構(gòu)發(fā)生的相關(guān)事宜,；（8）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部審計(jì)規(guī)章制度的制訂,，對下屬單位進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)；（9）協(xié)助人事部門對各級(jí)財(cái)務(wù)人員的任聘考核和培訓(xùn),，提出任用意見,；（10）參與重大項(xiàng)目的論證；（11）負(fù)責(zé)財(cái)會(huì)資料檔案管理,；

（12）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng),。經(jīng)營部：

（1）負(fù)責(zé)公司經(jīng)營項(xiàng)目的市場調(diào)研及可行性研究；（2）負(fù)責(zé)公司經(jīng)營資源的開發(fā)和使用,；

（3）負(fù)責(zé)公司經(jīng)營資源和業(yè)務(wù)活動(dòng)的綜合管理,指導(dǎo)和協(xié)助各管理項(xiàng)目,、分公司開展多種經(jīng)營活動(dòng),；（4）負(fù)責(zé)監(jiān)督和考核各管理項(xiàng)目、分公司經(jīng)營計(jì)劃完成情況,；（5）負(fù)責(zé)制訂各項(xiàng)管理服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和審定專項(xiàng)委托服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),；（6）負(fù)責(zé)經(jīng)營部的各種文檔及技術(shù)資料的管理；（7）負(fù)責(zé)物業(yè)管理統(tǒng)計(jì)季報(bào)和統(tǒng)計(jì)年報(bào)的編報(bào),；（8）負(fù)責(zé)公司經(jīng)營合同的審核,、檢查及監(jiān)督；（9）協(xié)助編制管理服務(wù)費(fèi)收支預(yù)算,；（10）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng) 發(fā)展部：

（1）負(fù)責(zé)研究市場發(fā)展策略和目標(biāo),，擬訂年度拓展指標(biāo)；（2）負(fù)責(zé)市場調(diào)研并提出新項(xiàng)目可行性報(bào)告,；

（3）負(fù)責(zé)策劃擬投標(biāo)項(xiàng)目的前期工作,，組織參與投標(biāo)；負(fù)責(zé)制訂新顧問項(xiàng)目的管理架構(gòu),、人員配置及管理方案,；

（4）負(fù)責(zé)對單項(xiàng)顧問項(xiàng)目的監(jiān)管，協(xié)調(diào)顧問項(xiàng)目和所在地分公司的工作關(guān)系,；（5）負(fù)責(zé)指導(dǎo)片區(qū),、分公司拓展物業(yè)管理市場；（6）負(fù)責(zé)本部門的文檔管理,。

（7）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng),。品牌文化部：

（1）負(fù)責(zé)公司企業(yè)品牌與企業(yè)文化建設(shè)；

（2）負(fù)責(zé)公司及下屬單位社區(qū)文化工作的規(guī)劃,、統(tǒng)籌與協(xié)調(diào),；（3）負(fù)責(zé)公司的員工培訓(xùn)組織工作；（4）負(fù)責(zé)公司標(biāo)識(shí)系統(tǒng)的管理維護(hù),；（5）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng),。法律事務(wù)部：

（1）負(fù)責(zé)公司法律及相關(guān)事務(wù)處理；

（2）負(fù)責(zé)收集建立和公司有關(guān)的法律法規(guī)和其他強(qiáng)制要求的資料庫,，定期進(jìn)行合規(guī)性評(píng)價(jià),；

（3）負(fù)責(zé)公司及下屬單位合同的法律審核；（4）提供公司業(yè)務(wù)的法律事項(xiàng)咨詢和法律意見,；（5）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng),。管理區(qū)（分公司）：

（1）負(fù)責(zé)下屬管理項(xiàng)目的管控和所在地區(qū)的項(xiàng)目拓展工作；（2）職權(quán)范圍內(nèi)的人力資源管理,；（3）職權(quán)范圍內(nèi)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的審批與報(bào)備,；

（4）負(fù)責(zé)管控下屬單位的質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全活動(dòng)；（5）負(fù)責(zé)管控下屬單位的經(jīng)營及財(cái)務(wù)收支；（6）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng),。物業(yè)服務(wù)中心：

（1）參與物業(yè)驗(yàn)收,，辦理業(yè)主入伙手續(xù)，負(fù)責(zé)裝修監(jiān)管工作,；（2）按體系文件要求負(fù)責(zé)編制管理項(xiàng)目補(bǔ)充規(guī)定,；

（3）實(shí)施對所轄物業(yè)的日常物業(yè)管理，按合同要求對機(jī)電,、消防、安全管理,、清潔,、綠化、社區(qū)文化等進(jìn)行管理,；

（4）按國家法規(guī)等強(qiáng)制要求和公司體系文件規(guī)定,，對環(huán)境和職業(yè)健康安全活動(dòng)進(jìn)行管理；（5）組織住戶意見調(diào)查和分析,，對客戶投訴進(jìn)行處理,；

（6）嚴(yán)格執(zhí)行公司有關(guān)的管理方針與管理制度，保證實(shí)現(xiàn)本管理項(xiàng)目的目標(biāo),；（7）嚴(yán)格執(zhí)行公司財(cái)務(wù)管理制度,，積極創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益；（8）就有關(guān)重大管理問題向公司和有關(guān)部門請示匯報(bào),；

（9）負(fù)責(zé)各類采購物品的驗(yàn)收,、物品供應(yīng)商的挑選及分包商的管理；（10）負(fù)責(zé)操作人員的崗位培訓(xùn),；（11）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng),。其他跨部門機(jī)構(gòu)：

公司成立工會(huì)和安全生產(chǎn)委員會(huì)等機(jī)構(gòu)，按國家有關(guān)法規(guī)要求開展活動(dòng),，這些活動(dòng)和公司質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全有關(guān)聯(lián),。

6、各崗位職責(zé) 6.1 行政部（１）經(jīng)理

a,、主持行政部的全面工作,，制定和實(shí)施部門工作計(jì)劃，指導(dǎo)和負(fù)責(zé)本部門質(zhì)量,、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系的具體實(shí)施,；

b、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理日常行政工作,； c,、負(fù)責(zé)分辦文件；

d,、負(fù)責(zé)檢查,、督促及協(xié)調(diào)各部門的工作,，及時(shí)反映情況和提出建議； e,、負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用計(jì)劃預(yù)算和使用監(jiān)管,； f、負(fù)責(zé)辦公物品采購計(jì)劃審核,、監(jiān)管,； g、負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò),、接待及大型活動(dòng)的組織協(xié)調(diào),； h、負(fù)責(zé)公司黨組織,、團(tuán)組織,、工會(huì)等日常工作； i,、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站技術(shù)維護(hù),；

j、負(fù)責(zé)公司本部的工作環(huán)境和員工職業(yè)健康安全管理工作,； k,、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。該職位必備能力與要求： 靈活而有條不紊的處理事物手段,； 出色的行政管理能力,；

獨(dú)立思考能力與創(chuàng)新能力，快速的學(xué)習(xí)能力,，同時(shí)甘于奉獻(xiàn),； 較強(qiáng)的法律意識(shí)與出眾的協(xié)調(diào)能力； 公平,、開放的態(tài)度與健康的身體,； 熟悉當(dāng)?shù)丨h(huán)境，具有豐富的社會(huì)閱歷,。（2）文秘主管

a,、負(fù)責(zé)起草各類公文、工作報(bào)告和總結(jié),，擬定公司的規(guī)章制度,； b、負(fù)責(zé)文件,、電訊資料等的登記建檔和文件檔案管理,； c、負(fù)責(zé)收集、整理與企業(yè)經(jīng)營管理有關(guān)的信息資料,； e,、負(fù)責(zé)管理公司檔案室； f,、協(xié)助處理對外聯(lián)絡(luò)和公共關(guān)系,； g、協(xié)助辦理公司活動(dòng)和會(huì)務(wù)工作,；

h,、負(fù)責(zé)收集公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門周（月）主要工作計(jì)劃； i,、完成公司領(lǐng)導(dǎo),、部門經(jīng)理交辦的其他工作。該職位必備能力與要求：

熟悉了解公司的各項(xiàng)政策,，較強(qiáng)的文字功底與公文處理能力； 豐富的企業(yè)管理知識(shí)和文秘工作經(jīng)驗(yàn),； 掌握業(yè)界的發(fā)展動(dòng)態(tài),，具備創(chuàng)新意識(shí)； 良好的溝通和綜合協(xié)調(diào)能力與baomi意識(shí),； 有一定的計(jì)算機(jī)運(yùn)用知識(shí),。（3）電腦主管

a、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站技術(shù)管理工作,；

b,、負(fù)責(zé)公司電子辦公系統(tǒng)、財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)的管理和維護(hù),； c,、負(fù)責(zé)指導(dǎo)各部門計(jì)算機(jī)應(yīng)用； d,、負(fù)責(zé)軟件的引進(jìn)和開發(fā),；

e、負(fù)責(zé)各部門電腦設(shè)備的采購和管理,；

f,、協(xié)助收集整理與企業(yè)經(jīng)營管理有關(guān)的信息資料； g,、完成公司領(lǐng)導(dǎo),、部門經(jīng)理交辦的其他工作。該職位必備能力與要求：

豐富的的計(jì)算機(jī)軟,、硬件知識(shí),，快速的知識(shí)學(xué)習(xí)能力與更新能力； 快捷的工作效率； 細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),； 良好的溝通理解能力,；（4）后勤主管

a、負(fù)責(zé)辦公用品,、勞保用品和管理人員服裝的采購和公司本部倉庫管理工作,； b、負(fù)責(zé)辦公（勞保）用品合格供應(yīng)商的選定和年審工作,； c,、負(fù)責(zé)年度公司行政辦公費(fèi)用預(yù)算與控制實(shí)施；

d,、負(fù)責(zé)各部門,、物業(yè)服務(wù)中心、分公司辦公物品（勞保用品）采購價(jià)格審核,； e,、負(fù)責(zé)司機(jī)班日常管理和車輛調(diào)度；

f,、負(fù)責(zé)安全行車教育,，確保車輛機(jī)械性能狀況良好；

g,、負(fù)責(zé)車輛費(fèi)用預(yù)算,，司機(jī)及車輛費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)，維修計(jì)劃編制和費(fèi)用控制,，車輛保險(xiǎn)的購買及有關(guān)稅費(fèi)繳交,；

h、完成部門經(jīng)理交辦的其他工作,。該職位必備能力與要求：

豐富的行政后勤工作經(jīng)驗(yàn)與一定的管理能力,； 對公司高度的忠誠； 一定的協(xié)調(diào)能力與靈活的處變能力,； 嚴(yán)格的工作作風(fēng),； 當(dāng)?shù)丨h(huán)境豐富的閱歷。（5）行政主管

a,、負(fù)責(zé)報(bào)刊,、雜志的征訂工作；

b,、負(fù)責(zé)辦理各種營業(yè)證照的申領(lǐng),、年審及保管； c,、負(fù)責(zé)行政固定資產(chǎn)管理,；

d,、負(fù)責(zé)公司行政服務(wù)（如員工體檢、辦公區(qū)日常管理,、接待,、訂餐、訂票等）管理,； e,、負(fù)責(zé)員工宿舍租賃和管理工作；

f,、負(fù)責(zé)公司本部工作環(huán)境和員工職業(yè)健康安全方面的具體管理工作,； g、完成部門經(jīng)理交辦的其他工作,。該職位必備能力與要求：

熟悉了解行業(yè)的各項(xiàng)政策,，具備一定的法律常識(shí)； 豐富的企業(yè)管理知識(shí)和文字處理能力,； 良好的溝通和綜合協(xié)調(diào)能力與baomi意識(shí),； 細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)； 一定的計(jì)算機(jī)運(yùn)用知識(shí),。（6）司機(jī)

a,、嚴(yán)格遵守《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)道路交通管理處罰條例》等法律法規(guī)及公司的車輛管理規(guī)定，遵章駕駛,，確保安全行車；

b,、熟悉車輛性能,，保持車輛內(nèi)外清潔、技術(shù)狀況良好,； c,、服從調(diào)度，圓滿完成出車任務(wù),；

d,、做好車輛的維修、保養(yǎng)工作,，及時(shí)排除不安全因素,，嚴(yán)禁病車運(yùn)行； e,、完成上級(jí)交辦的其他工作,。該職位必備能力與要求；

出色的駕駛技術(shù),，基本的車輛修理常識(shí),； 良好的服從性,；

敬業(yè)精神，肯于犧牲私人時(shí)間,。（7）前臺(tái)文員

a,、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)室、會(huì)議室,、活動(dòng)室的日常管理和監(jiān)控辦公樓層的安全,； b、負(fù)責(zé)接待來訪或辦事人員,； c,、負(fù)責(zé)協(xié)助公司的文檔錄入及處理； d,、負(fù)責(zé)公司的郵件及傳真的收發(fā)登記,； e、負(fù)責(zé)分發(fā)公司訂閱的報(bào)刊雜志,； f,、負(fù)責(zé)新入職員工的工作證制作；

g,、完成公司領(lǐng)導(dǎo),、部門經(jīng)理交辦的其他工作。該職位必備能力與要求：

熟悉接待的流程,，掌握基本的接待要求,； 熟練掌握計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)等辦公用品的使用,； 具備一定的溝通和綜合協(xié)調(diào)能力與baomi意識(shí),； 對公司高度的忠誠； 嚴(yán)格,、細(xì)膩的工作作風(fēng),。6.2 人力資源部（1）經(jīng)理

a、主持人力資源部的工作,，制定和實(shí)施部門工作計(jì)劃,，指導(dǎo)和負(fù)責(zé)本部門質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系的具體實(shí)施,；

b,、負(fù)責(zé)審核勞動(dòng)合同、員工入職和解聘手續(xù),、工資,、福利的發(fā)放及保險(xiǎn)辦理； c,、負(fù)責(zé)組織審查員工績效考核結(jié)果,；

d,、負(fù)責(zé)制訂員工評(píng)優(yōu)、晉級(jí)的工作方案并組織實(shí)施,； e,、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。該職位必備能力與要求：

豐富的人事管理經(jīng)驗(yàn),，具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo),、組織、策劃,、溝通和協(xié)調(diào)能力,； 熟悉公司全程業(yè)務(wù)及運(yùn)作流程、知識(shí)全面,，處理事物周密,、細(xì)致,； 具有較高的政策理論水平,，對企業(yè)忠誠,。（2）副經(jīng)理（經(jīng)理助理）

a,、辦理員工定級(jí)、晉升和退職手續(xù),；

b,、負(fù)責(zé)起草公司工資,、社保,、醫(yī)保和勞保的文件,，制訂工資、福利,、社保和勞保計(jì)劃預(yù)算,； c、負(fù)責(zé)制定員工的工資,、獎(jiǎng)金、福利和加班費(fèi)的發(fā)放表,；辦理退職員工的經(jīng)濟(jì)結(jié)算,； d、負(fù)責(zé)核定各部門的考勤,，辦理員工請休假事宜,； e、負(fù)責(zé)辦理員工社會(huì)保險(xiǎn)及調(diào)戶手續(xù),； f,、負(fù)責(zé)勞資糾紛的調(diào)解；

g,、完成公司領(lǐng)導(dǎo),、部門經(jīng)理交辦的其他工作,。該職位必備能力與要求：

掌握有關(guān)法律法規(guī)，具有豐富的人事工作管理經(jīng)驗(yàn),； 熟悉公司業(yè)務(wù)及運(yùn)作流程,，工作主動(dòng)、積極,、熱情,；

對企業(yè)忠誠、嚴(yán)守jimi,、原則性強(qiáng),，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，辦事效率高,，積極與人溝通,，待人公平，辦事公道正派,。（3）業(yè)務(wù)主任（副主任）

a,、負(fù)責(zé)外地分公司員工工資審核、績效考核和人事管理監(jiān)督協(xié)調(diào)等工作,； b,、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂和管理；

c,、辦理人員的招聘,、調(diào)動(dòng)、轉(zhuǎn)正考核,，做好各類人員的人事統(tǒng)計(jì)和檔案管理,； d、負(fù)責(zé)開展員工選拔,、崗位競聘,、績效考核、薪酬管理及激勵(lì)機(jī)制等具體工作,； e,、負(fù)責(zé)發(fā)放員工工號(hào)牌，辦理和監(jiān)督居住證和就業(yè)登記管理工作,； f,、協(xié)助制定相關(guān)制度，保證公司人力資源管理的高效率運(yùn)作,。g,、完成公司領(lǐng)導(dǎo)、部門經(jīng)理交辦的其他工作,。該職位必備能力與要求：

掌握有關(guān)法律法規(guī),，具有豐富的人事工作管理經(jīng)驗(yàn),，熟悉公司主要業(yè)務(wù)及運(yùn)作流程，工作積極主動(dòng),。6.3 管理部(1)經(jīng)理

a,、貫徹公司的管理方針和管理目標(biāo)，負(fù)責(zé)公司的質(zhì)量管理,、環(huán)境管理,、職業(yè)健康管理、安全生產(chǎn),、業(yè)務(wù)計(jì)劃制定,、組織實(shí)施工作，監(jiān)督檢查管理區(qū)的落實(shí)情況,；

b,、負(fù)責(zé)新接物業(yè)的前期工作及新建物業(yè)服務(wù)中心的籌備指導(dǎo)工作； c,、負(fù)責(zé)設(shè)施設(shè)備的運(yùn)行監(jiān)管,、維護(hù)指導(dǎo)及環(huán)境保潔綠化等工作的監(jiān)管；

d,、負(fù)責(zé)建立專業(yè)物資采購及供應(yīng)商,、分包商的考察、審核,、推薦和名錄的管理工作,； e、負(fù)責(zé)公司達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)指導(dǎo)工作,；

f,、負(fù)責(zé)外地分公司及顧問項(xiàng)目的業(yè)務(wù)指導(dǎo)及外地分公司的管理檢查和考核； g,、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量,、環(huán)境和職業(yè)健康管理體系的建立、修訂,，并監(jiān)督實(shí)施,；

h、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量,、環(huán)境和職業(yè)健康管理及服務(wù)的督促檢查,、質(zhì)量評(píng)價(jià),、統(tǒng)計(jì)分析及其報(bào)告,；

i、負(fù)責(zé)對管理區(qū)及所轄物業(yè)服務(wù)中心報(bào)備文件的審查,，及時(shí)向管理區(qū)和服務(wù)中心反饋意見,，對審查發(fā)現(xiàn)的異常情況向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,；

j、負(fù)責(zé)超出管理區(qū)經(jīng)理權(quán)限的非物業(yè)修繕（裝修）,、公共設(shè)施設(shè)備的維修,、改造的呈報(bào)事項(xiàng)的審批呈報(bào)； k,、負(fù)責(zé)管理區(qū)及所轄物業(yè)服務(wù)中心的物業(yè)修繕（裝修）,、公共設(shè)施設(shè)備的維修、改造等的年度預(yù)算報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)并參與工程驗(yàn)收工作,； l,、負(fù)責(zé)處理業(yè)主投訴事項(xiàng)； m,、負(fù)責(zé)公司管理檔案的收集與管理,；

n、協(xié)助品牌文化部組織物業(yè)管理,、安全生產(chǎn),、質(zhì)量管理技術(shù)等專業(yè)技術(shù)及技能培訓(xùn)工作； o,、參加對管理區(qū)及所轄服務(wù)中心的經(jīng)營管理綜合考核和部門員工績效考核,； p、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng),。該職位必備能力與要求： 持有物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理上崗證,；

具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織,、策劃,、溝通和協(xié)調(diào)能力；

對現(xiàn)代企業(yè)的運(yùn)作和管理有深入的認(rèn)識(shí)及豐富的物業(yè)管理管理實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn),； 精通物業(yè)服務(wù)中心的各項(xiàng)工作流程,；

熟悉質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系的運(yùn)作,，熟悉各體系管理手法,，能夠編制管理系統(tǒng)文件； 嚴(yán)格細(xì)致的工作態(tài)度與無私的工作精神,； 了解業(yè)界的發(fā)展動(dòng)態(tài),，具備一定的創(chuàng)新能力； 出眾的協(xié)調(diào)能力與精益求精的工作作風(fēng),； 必備的機(jī)電知識(shí),。(2)副經(jīng)理

a、負(fù)責(zé)評(píng)審各物業(yè)服務(wù)中心遞交的公共設(shè)施、房屋本體的維護(hù),、改造方案,；

b、負(fù)責(zé)指導(dǎo)新接管物業(yè),，并對公共設(shè)施,、建筑物進(jìn)行驗(yàn)收和跟蹤解決問題； c,、負(fù)責(zé)對各物業(yè)服務(wù)中心的公共設(shè)施,、建筑物維護(hù)工作給予技術(shù)培訓(xùn)、指導(dǎo)和援助,； d,、負(fù)責(zé)收集材料、設(shè)備價(jià)格信息,，審核,、控制工程造價(jià)； e,、負(fù)責(zé)各物業(yè)服務(wù)中心的建筑,、裝飾、安裝項(xiàng)目的審核,；

f,、負(fù)責(zé)審核物業(yè)服務(wù)中心上報(bào)的建筑、裝飾,、安裝項(xiàng)目預(yù),、結(jié)算；

g,、協(xié)助負(fù)責(zé)分包商的管理與控制,； h、協(xié)助開展安全生產(chǎn)管理工作,，并負(fù)責(zé)公共設(shè)施,、房屋本體的使用及維護(hù)、施工作業(yè)過程等方面的安全生產(chǎn)管理工作,；

i,、負(fù)責(zé)機(jī)電設(shè)備的管理工作，并對各物業(yè)服務(wù)中心機(jī)電設(shè)備運(yùn)行情況負(fù)責(zé),；

j,、負(fù)責(zé)機(jī)電分公司的運(yùn)作與管理，對各物業(yè)服務(wù)中心的機(jī)電設(shè)備工作給予技術(shù)指導(dǎo)和援助,；

k,、負(fù)責(zé)評(píng)審各物業(yè)服務(wù)中心遞交的設(shè)備維修,、改造、保養(yǎng)方案,；審議機(jī)電設(shè)備維護(hù)中人工與零配件開支費(fèi)用；

l,、負(fù)責(zé)參與審議物業(yè)服務(wù)中心有關(guān)維修材料,、備品備件的采購價(jià)格； m,、負(fù)責(zé)指導(dǎo)新接管物業(yè),，并對設(shè)備設(shè)施進(jìn)行驗(yàn)收和跟蹤解決問題； n,、負(fù)責(zé)指導(dǎo)物業(yè)服務(wù)中心開展節(jié)能降耗活動(dòng),； o、協(xié)助負(fù)責(zé)分包商的管理與控制,；

p,、協(xié)助開展安全生產(chǎn)管理工作，并負(fù)責(zé)機(jī)電,、消防,、電梯設(shè)備的運(yùn)行及維護(hù)、施工作業(yè)過程等方面的安全生產(chǎn)管理工作,；

q,、完成公司領(lǐng)導(dǎo)、部門經(jīng)理交辦的其他工作,。該職位必備能力與要求：

精通行業(yè)技術(shù)規(guī)范,，掌握業(yè)界的發(fā)展動(dòng)態(tài)； 掌握工程造價(jià)審核的基本知識(shí)

嚴(yán)格細(xì)致的工作態(tài)度與精益求精的工作作風(fēng),； 能夠承擔(dān)工作的壓力與足夠的應(yīng)變技巧,； 無私的工作精神與足夠的經(jīng)營頭腦。（2）經(jīng)理助理

a,、負(fù)責(zé)各管理區(qū)/物業(yè)服務(wù)中心管理工作日?？己恕ｍ?xiàng)考核及內(nèi)部審核的實(shí)施,； b,、負(fù)責(zé)收集各部門質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康管理信息及文件修改建議,； c,、負(fù)責(zé)跟蹤和驗(yàn)證糾正預(yù)防措施的有效實(shí)施；

d,、協(xié)助完善管理體系文件的修改,、換版、保存，使文件處于受控狀態(tài),； e,、統(tǒng)計(jì)、分析管理數(shù)據(jù),，保證管理體系的有效性,、符合性； f,、完成公司領(lǐng)導(dǎo)和部門經(jīng)理交辦的其他工作,。該職位必備能力與要求： 持有物業(yè)管理員上崗證；

知識(shí)全面,、精通物業(yè)服務(wù)中心的各項(xiàng)工作流程,；

熟悉質(zhì)量、管理和職業(yè)健康管理體系的運(yùn)作,，熟悉管理手法,，能夠編制管理系統(tǒng)文件； 熟練運(yùn)用電腦化辦公,，良好的職業(yè)道德,，端正的工作態(tài)度，嚴(yán)守企業(yè)秘密,。（3）品質(zhì)主管

a,、協(xié)助部門經(jīng)理完成各部門品質(zhì)考核，匯總考核信息,； b,、監(jiān)督各部門安全生產(chǎn)的計(jì)劃及落實(shí)情況； c,、協(xié)助完成工程項(xiàng)目的招標(biāo)的監(jiān)管工作,； d、協(xié)助完成工程質(zhì)量的跟蹤和驗(yàn)收工作,；

e,、協(xié)助完善管理體系文件的修改、換版,、保存,、發(fā)放； f,、協(xié)助完成質(zhì)量事故的調(diào)查及客戶投訴的處理,； g、完成公司領(lǐng)導(dǎo)和部門經(jīng)理交辦的其他工作,。該職位必備能力與要求： 持有物業(yè)管理員上崗證,；

熟悉質(zhì)量,、環(huán)境和職業(yè)健康管理體系的運(yùn)作，熟悉品質(zhì)審核方法,； 具備設(shè)備管理,、安全管理服務(wù)等專業(yè)知識(shí)和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)； 熟練運(yùn)用電腦化辦公,，良好的職業(yè)道德,，端正的工作態(tài)度。(4)環(huán)境主管

a,、負(fù)責(zé)監(jiān)督、控制,、協(xié)調(diào)各物業(yè)服務(wù)中心的清潔,、綠化、消殺,、生活水處理的質(zhì)量管理工作,，并保證有關(guān)工作的正常開展；

b,、負(fù)責(zé)做好各物業(yè)服務(wù)中心每月工作的量化考核與評(píng)比工作,，并管理有關(guān)記錄；

c,、負(fù)責(zé)每月不定期巡視檢查并記錄,、分析各物業(yè)服務(wù)中心的清潔、綠化等工作,，對不符合要求的工作及時(shí)提出改進(jìn)意見,；

d、負(fù)責(zé)組織,、指導(dǎo)清潔員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)與考核,；

e、負(fù)責(zé)檢查清潔,、綠化管理等工作制度在各物業(yè)服務(wù)中心的實(shí)施情況,，對新接管物業(yè)有關(guān)部分進(jìn)行驗(yàn)收，對各物業(yè)服務(wù)中心的清潔,、綠化是否達(dá)標(biāo)負(fù)責(zé),； f、負(fù)責(zé)審議環(huán)境衛(wèi)生,、綠化,、生活水質(zhì)處理分包合同； g,、負(fù)責(zé)管理部的合同管理與跟蹤,；

h,、負(fù)責(zé)并指導(dǎo)公司管理的物業(yè)項(xiàng)目包括物業(yè)服務(wù)中心保存的建筑工程圖紙的分類、建檔與保管,； i,、負(fù)責(zé)管理體系文件資料的管理及有關(guān)質(zhì)量記錄的控制； j,、負(fù)責(zé)對各物業(yè)服務(wù)中心計(jì)劃項(xiàng)目的跟蹤與統(tǒng)計(jì),；

k、監(jiān)督,、指導(dǎo)各物業(yè)服務(wù)中心社區(qū)文化工作的開展,，審查社區(qū)文化的開支項(xiàng)目；

l,、協(xié)助開展安全生產(chǎn)管理工作,，并負(fù)責(zé)清潔、綠化,、消殺,、生活水處理等方面的作業(yè)、施工過程的安全生產(chǎn)管理工作,；

m,、完成公司領(lǐng)導(dǎo)、部門經(jīng)理交辦的其他工作,。該職位必備能力與要求： 持有物業(yè)管理員上崗證,；

精通綠化與清潔服務(wù)，掌握業(yè)界的發(fā)展動(dòng)態(tài),； 熟悉質(zhì)量,、環(huán)境和職業(yè)健康管理體系的運(yùn)作； 嚴(yán)格細(xì)致的工作態(tài)度與精益求精的工作作風(fēng),； 一定的創(chuàng)新能力與經(jīng)營頭腦,。（5）事務(wù)助理

a、協(xié)助開展檢查與考核工作,；

b,、完成公司領(lǐng)導(dǎo)、部門經(jīng)理交辦的工作,。該職位必備能力與要求： 持有物業(yè)管理員上崗證,；

熟悉質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康管理體系的運(yùn)作,，熟悉品質(zhì)審核方法,； 具備設(shè)備管理、安全管理服務(wù)等專業(yè)知識(shí)和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),； 熟練運(yùn)用電腦化辦公,，良好的職業(yè)道德,，端正的工作態(tài)度。6.4 財(cái)務(wù)部(1)經(jīng)理 a,、主持財(cái)務(wù)部工作,，制定和實(shí)施部門的工作計(jì)劃，指導(dǎo)和負(fù)責(zé)本部門質(zhì)量,、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系的具體實(shí)施,；

b、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)制度的制定,、完善和解釋,，并指導(dǎo)和監(jiān)督財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行； c,、負(fù)責(zé)組織編制公司年度預(yù)算方案,；

d、全面組織,、協(xié)調(diào),、指導(dǎo)日常會(huì)計(jì)核算工作,，隨時(shí)掌握公司財(cái)務(wù),； e、負(fù)責(zé)每月會(huì)計(jì)報(bào)表的審核,、分析,，提交季度、年度財(cái)務(wù)分析報(bào)告,； f,、掌握公司財(cái)務(wù)狀況，及時(shí)向總經(jīng)理,、董事長匯報(bào),；

g、負(fù)責(zé)憑證,、主要帳項(xiàng)和現(xiàn)金銀行存款日記帳的定期抽查和審核,； h、負(fù)責(zé)監(jiān)管公司資產(chǎn)的安全性和有效增值,； i,、負(fù)責(zé)全面協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)審計(jì)工作和稅務(wù)審計(jì)工作； j,、負(fù)責(zé)物業(yè)管理合同評(píng)審中有關(guān)財(cái)務(wù)費(fèi)用條款評(píng)審,； k、負(fù)責(zé)公司及物業(yè)服務(wù)中心財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)計(jì)劃制訂和實(shí)施,； l,、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù),。該職位必備能力與要求： 具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格；

精通財(cái)會(huì)知識(shí)與有關(guān)法規(guī)文件,，掌握最新的政策發(fā)展動(dòng)態(tài),； 嚴(yán)格細(xì)致的工作態(tài)度與精益求精的工作作風(fēng)； 敏銳的觀察力與對公司高度的忠誠,； 相當(dāng)?shù)慕?jīng)營頭腦與堅(jiān)定的原則性,； 出色的的財(cái)務(wù)分析能力與創(chuàng)新能力； 一定的協(xié)調(diào)溝通能力與高超的管理能力,。（2）副經(jīng)理（經(jīng)理助理）

a,、協(xié)助部門經(jīng)理完成本部門的管理工作； b,、負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)的日常工作,； c、經(jīng)理外出時(shí),，代行使經(jīng)理職責(zé),。該職位必備能力與要求： 同財(cái)務(wù)經(jīng)理（3）主管會(huì)計(jì)

a、負(fù)責(zé)本部費(fèi)用的分配及結(jié)轉(zhuǎn),；本部和責(zé)任物業(yè)服務(wù)中心憑證的審核和轉(zhuǎn)帳憑證的編制,、憑證的及時(shí)輸入電腦、往來帳的核對,、會(huì)計(jì)憑證和其他會(huì)計(jì)資料的裝訂,、編號(hào)、歸檔和保管等日常工作,；

b,、負(fù)責(zé)編制控股公司要求的月度財(cái)務(wù)快報(bào)；本部和責(zé)任物業(yè)服務(wù)中心報(bào)表,、公司匯總報(bào)表（包括公司報(bào)表體系及控股公司要求的季度報(bào)表體系）的及時(shí)準(zhǔn)確和報(bào)表編制說明,； c、負(fù)責(zé)公司報(bào)表及時(shí)報(bào)送控股公司,、董事長,、總經(jīng)理、經(jīng)營部,；

d,、負(fù)責(zé)本部和責(zé)任物業(yè)服務(wù)中心現(xiàn)金、銀行存款,、存貨,、固定資產(chǎn)等實(shí)物資產(chǎn)的定期帳實(shí)核對； e,、負(fù)責(zé)指導(dǎo),、監(jiān)督責(zé)任物業(yè)服務(wù)中心財(cái)務(wù)員的會(huì)計(jì)工作,；

f、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)師審計(jì)和稅務(wù)登記證,、貸款證,、外匯登記證及時(shí)變更、年審,； g,、負(fù)責(zé)應(yīng)納稅項(xiàng)的計(jì)算、申報(bào),；

h,、及時(shí)分析公司的經(jīng)營情況與年度預(yù)算完成情況和提供財(cái)務(wù)經(jīng)理需要的其他財(cái)務(wù)信息； i,、負(fù)責(zé)參與財(cái)務(wù)制度中會(huì)計(jì)核算制度的制定及會(huì)計(jì)政策的變更等事宜,； j、負(fù)責(zé)指導(dǎo),、監(jiān)督各責(zé)任物業(yè)服務(wù)中心及外地分公司的會(huì)計(jì)工作,； k、完成公司領(lǐng)導(dǎo),、部門經(jīng)理交辦的其他工作,。該職位必備能力與要求： 具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格；

精通財(cái)會(huì)知識(shí),，熟悉政策法規(guī)的變化,；

掌握物業(yè)管理的的全盤業(yè)務(wù)流程,，熟知公司內(nèi)部財(cái)務(wù)規(guī)定,； 出色的的財(cái)務(wù)分析能力與創(chuàng)新能力； 一定的計(jì)算機(jī)使用知識(shí),； 快捷的效率與高度的敬業(yè)精神,。(4)會(huì)計(jì)

a、負(fù)責(zé)責(zé)任物業(yè)服務(wù)中心憑證的編制,、憑證的及時(shí)輸入電腦,、往來帳的核對等一切賬務(wù)處理；會(huì)計(jì)憑證和其他會(huì)計(jì)資料的裝訂,、編號(hào),、歸檔和保管等日常工作；

b,、負(fù)責(zé)責(zé)任物業(yè)服務(wù)中心財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表按主管會(huì)計(jì)的要求及時(shí)準(zhǔn)確的編報(bào),； c、負(fù)責(zé)指導(dǎo),、監(jiān)督各責(zé)任物業(yè)服務(wù)中心財(cái)務(wù)員的會(huì)計(jì)工作,；

d,、及時(shí)分析責(zé)任物業(yè)服務(wù)中心的經(jīng)營情況與年度預(yù)算完成情況和提供主管會(huì)計(jì)需要的財(cái)務(wù)信息； e,、根據(jù)需求負(fù)責(zé)責(zé)任物業(yè)服務(wù)中心財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表及時(shí)準(zhǔn)確的向業(yè)主公布,； f、負(fù)責(zé)提供責(zé)任物業(yè)服務(wù)中心各期的考評(píng)與考核數(shù)據(jù),； g,、完成部門經(jīng)理、主管會(huì)計(jì)交辦的其他工作,。該職位必備能力與要求： 同主管會(huì)計(jì),。（5）出納

a、負(fù)責(zé)本部現(xiàn)金,、銀行存款等一切貨幣資金及時(shí)合理收付和現(xiàn)金,、銀行存款日記帳及時(shí)準(zhǔn)確登記； b,、負(fù)責(zé)編制本部《銀行存款余額調(diào)節(jié)表》并指導(dǎo),、督促物業(yè)服務(wù)中心財(cái)務(wù)員編制，定期核查本部及物業(yè)服務(wù)中心的現(xiàn)金（或備用金）,、銀行存款實(shí)際數(shù),，做到帳實(shí)相符；

c,、負(fù)責(zé)各種票據(jù)的及時(shí)購買,、登記、發(fā)放,、存根回收和合理管理,、使用，并定期檢查各物業(yè)服務(wù)中心財(cái)務(wù)員對票據(jù)的保管使用情況,；

d,、負(fù)責(zé)工資薪金費(fèi)用的發(fā)放及公司內(nèi)部往來的結(jié)算工作；

e,、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)印鑒,、銀行印鑒卡、銀行對帳單,、銀行存款余額調(diào)節(jié)表,、貨幣資金匯總表等財(cái)務(wù)資料的妥善保管；

f,、負(fù)責(zé)歸集各物業(yè)服務(wù)中心經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)合同,，與及時(shí)收回有關(guān)費(fèi)用單據(jù)和銀行對帳單；

g、負(fù)責(zé)調(diào)整每日各銀行存款帳戶余額,，保障銀行托收款項(xiàng)或其他支付款項(xiàng)的及時(shí)支付,，保證不開出空頭支票；

h,、負(fù)責(zé)核定各物業(yè)服務(wù)中心的備用金余額并及時(shí)予以補(bǔ)足,；

i、負(fù)責(zé)每周匯總各物業(yè)服務(wù)中心及外地分公司《貨幣資金周報(bào)表》并及時(shí)報(bào)送,； j,、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)管物業(yè)服務(wù)中心財(cái)務(wù)員的出納工作； k,、負(fù)責(zé)參與財(cái)務(wù)制度中貨幣資金管理制度的制定,； l、負(fù)責(zé)及時(shí)提供財(cái)務(wù)經(jīng)理及主管會(huì)計(jì)需要的財(cái)務(wù)信息,； m,、完成部門經(jīng)理、主管會(huì)計(jì)交辦的其他工作,。該職位必備能力與要求： 具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格,；

熟知財(cái)會(huì)知識(shí)，掌握公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)定,； 高度的原則性細(xì)致的工作作風(fēng),； 對公司高度的忠誠和堅(jiān)定的原則性； 熟悉公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支的業(yè)務(wù)流程,； 一定的協(xié)調(diào)溝通能力,。（6）審計(jì)

a、審計(jì)人員負(fù)責(zé)集團(tuán)及公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排和精神及市審計(jì)機(jī)關(guān)的有關(guān)精神,，確定年度審計(jì)工作重點(diǎn),，制定年度內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃，報(bào)經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施,。b,、負(fù)責(zé)有關(guān)財(cái)經(jīng)法律,、法規(guī),、規(guī)章和制度的執(zhí)行情況的審計(jì)。

c,、負(fù)責(zé)集團(tuán)及公司制定的經(jīng)營方針,、政策、規(guī)章制度及董事會(huì)決議的貫徹執(zhí)行情況的審計(jì),。d,、負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)資料、經(jīng)濟(jì)信息的合法性、真實(shí)性,、正確性的審計(jì),。e、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn),、權(quán)益的安全,、完整、保值增值情況的審計(jì),。f,、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營效益情況的審計(jì)。

g,、負(fù)責(zé)各種經(jīng)營方案及計(jì)劃預(yù)算的制定和執(zhí)行情況的審計(jì),。h、負(fù)責(zé)各種考評(píng)結(jié)果真實(shí)有效性的審計(jì),。

i,、負(fù)責(zé)與財(cái)務(wù)收支有關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)及經(jīng)濟(jì)效益情況的審計(jì)。

j,、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)人員行使職權(quán),、承擔(dān)責(zé)任、享有的利益情況的審計(jì)及離任審計(jì)評(píng)議,。k,、協(xié)助做好年報(bào)審計(jì)、政府審計(jì),、例行審計(jì)等各種審計(jì)工作,。l、協(xié)助做好稅務(wù)審計(jì)的各項(xiàng)工作,。

m,、負(fù)責(zé)做好公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各項(xiàng)審計(jì)工作。該職位必備能力與要求： 具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格,；

熟知審計(jì)知識(shí),，掌握公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)定； 高度的原則性細(xì)致的工作作風(fēng),； 對公司高度的忠誠和堅(jiān)定的原則性,； 一定的協(xié)調(diào)溝通能力。6.5 經(jīng)營部(1)經(jīng)理

a,、主持經(jīng)營部工作,，制定和實(shí)施部門工作計(jì)劃，指導(dǎo)和負(fù)責(zé)本部門質(zhì)量,、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系的具體實(shí)施,；

b,、負(fù)責(zé)經(jīng)營工作的指導(dǎo)和管理； c,、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營合同的簽定和管理,；

d、負(fù)責(zé)多元化經(jīng)營市場調(diào)研和業(yè)務(wù)拓展,；

e,、負(fù)責(zé)經(jīng)營業(yè)務(wù)績效考核及獎(jiǎng)懲制度的執(zhí)行； f,、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù),。該職位必備能力與要求： 持有物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理上崗證； 熟悉企業(yè)管理和物業(yè)管理運(yùn)作,；