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研發(fā)部崗位職責(zé)調(diào)整 研發(fā)部崗位職責(zé)及制度篇一

1,、公司研發(fā)資料等技術(shù)文檔的歸類整理,，及檔案建立和日常維護(hù);

2、部門文件,、圖紙,、承認(rèn)書、設(shè)備工具,、樣品的登記歸檔管理;

3,、工程研發(fā)物料樣品及本部門辦公用品的的申購;

4、負(fù)責(zé)研發(fā)部門的會(huì)議安排,、記錄,、跟蹤等。

1,、熟練操作office辦公軟件,，制作各種表格;

2、有一年文員相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3,、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，具備一定的文件管控能力，能積極處理上級安排的任務(wù),，有工作時(shí)效概念,。

研發(fā)部崗位職責(zé)調(diào)整 研發(fā)部崗位職責(zé)及制度篇二

1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)中心新課程的研發(fā)工作,，認(rèn)證人員繼續(xù)教育課程的研發(fā),、組織、評審和聯(lián)系

2、對已有課程的修訂,、更新和維護(hù),，負(fù)責(zé)培訓(xùn)題庫的建設(shè)、收集,、篩選,、錄入和分類和整理

3、負(fù)責(zé)對與培訓(xùn)相關(guān)的法律法規(guī),、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,、政策信息的跟蹤和獲取，

4,、負(fù)責(zé)培訓(xùn)資質(zhì)的獲取和持續(xù)

5,、對各分支機(jī)構(gòu)培訓(xùn)業(yè)務(wù)和教師的技術(shù)支持

6、負(fù)責(zé)部門管理體系的維護(hù),，包括文件制度的修訂和完善

7,、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)

研發(fā)部崗位職責(zé)調(diào)整 研發(fā)部崗位職責(zé)及制度篇三

1、參與公司相關(guān)技術(shù)專題研討會(huì),，提出相應(yīng)的解決方案,。

2、負(fù)責(zé)公司有關(guān)技術(shù)數(shù)據(jù)庫的建立和維護(hù),。

3,、結(jié)合公司實(shí)際開發(fā)的項(xiàng)目，提煉出相關(guān)課題,，組織公司內(nèi)部有關(guān)專家進(jìn)行研究,，為將來開發(fā)的項(xiàng)目帶給技術(shù)支撐。

4,、負(fù)責(zé)組織開展國內(nèi)外學(xué)術(shù)信息技術(shù)交流,，對新技術(shù)新設(shè)備新工藝新經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行深入調(diào)研，并在公司范圍內(nèi)用心推廣,。

5、負(fù)責(zé)根據(jù)國家和地方的相關(guān)規(guī)范規(guī)程規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn),，結(jié)合公司實(shí)際狀況,，起草和編制企業(yè)相關(guān)專業(yè)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)，并在公司內(nèi)部進(jìn)行培訓(xùn),。

6,、負(fù)責(zé)與外部技術(shù)專家的協(xié)調(diào)工作。

研發(fā)部崗位職責(zé)調(diào)整 研發(fā)部崗位職責(zé)及制度篇四

1,、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標(biāo);

2,、圍繞商品部制訂的產(chǎn)品計(jì)劃，制訂公司各產(chǎn)品的年度產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃;

3、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品設(shè)計(jì)過程中的設(shè)計(jì)評審,，技術(shù)驗(yàn)證和技術(shù)確認(rèn);

4,、建立健全技術(shù)檔案管理制度;

5、負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)工藝文件標(biāo)準(zhǔn)樣品件的制定審批歸檔和保管;

6,、根據(jù)市場反饋情報(bào)資料,，及時(shí)在設(shè)計(jì)上進(jìn)行改良，調(diào)整不理想因素,，使產(chǎn)品適應(yīng)市場需求,，增加競爭力;

7、對公司現(xiàn)有產(chǎn)品與市場部溝通,，進(jìn)行銷售跟蹤;

8,、負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)開發(fā)有關(guān)的新理念新技術(shù)新工藝新材料等情報(bào)資料的收集整理歸檔。

研發(fā)部崗位職責(zé)調(diào)整 研發(fā)部崗位職責(zé)及制度篇五

1.配合領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行項(xiàng)目總體管理工作,，跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度,，制訂項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃

2.負(fù)責(zé)系統(tǒng)維護(hù)(用友)和bom資料的制作和管理，包括：各項(xiàng)具體準(zhǔn)備工作,，實(shí)施過程文件的準(zhǔn)備和制作;項(xiàng)目完成后提交項(xiàng)目完工報(bào)告,，提供結(jié)算所需資料：研發(fā)文件更改及時(shí)更改記錄、會(huì)簽,、評審,、分發(fā)、回收與作廢,、定期銷毀;

3.協(xié)助研發(fā)工程師進(jìn)行研發(fā)和資料收集等相關(guān)工作

4.跟蹤跟進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施情況,，處理各類事宜及突發(fā)問題，保證項(xiàng)目順利實(shí)施

5.會(huì)議記錄及編寫方案文檔;

6.按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其它事項(xiàng),。

研發(fā)部崗位職責(zé)調(diào)整 研發(fā)部崗位職責(zé)及制度篇六

1,、負(fù)責(zé)與其他部門之間的溝通與協(xié)作，滿足和協(xié)調(diào)公司各相關(guān)部門提出的系統(tǒng)更新新產(chǎn)品等技術(shù)需求;

2,、明確文檔編寫種類及格式,，對項(xiàng)目組需要生成的文檔進(jìn)行質(zhì)量數(shù)量和時(shí)間控制，并組織召開評審會(huì);

3,、會(huì)同項(xiàng)目經(jīng)理共同審核項(xiàng)目組內(nèi)部測試計(jì)劃,，并組織項(xiàng)目組負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的后期維護(hù)工作;

4、針對部門的發(fā)展計(jì)劃,，向公司帶給部門員工的培訓(xùn)要求,，抓好部門員工的專業(yè)培訓(xùn)工作;

5、領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)并組織實(shí)施年度工作計(jì)劃,，完成年度任務(wù)目標(biāo);

6,、本部門的發(fā)展規(guī)劃，組織審定部門各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，編制完善軟件開發(fā)流程;

7,、制度本部門人員短期和長期需求計(jì)劃,，并配合行政部的人員招聘工作;

8、擬定本部門年度月度目標(biāo)工作計(jì)劃及總結(jié);

9,、負(fù)責(zé)管理公司的整體核心技術(shù),，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;

10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾€(gè)環(huán)節(jié),，把握項(xiàng)目的整體進(jìn)度;

11,、負(fù)責(zé)本部門的成本控制工作以及本部門員工的績效考評及監(jiān)督管理工作;

12、參與技術(shù)業(yè)務(wù)制定流程及與其他部門的協(xié)調(diào)工作;

13,、需求調(diào)研中,，配合項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行需求調(diào)研工作，并對生成的需求調(diào)研報(bào)告進(jìn)行審核評定,。

14,、關(guān)注國內(nèi)外軟件市場的發(fā)展動(dòng)向最新技術(shù)及信息，組織內(nèi)部技術(shù)交流,。

15,、配合市場部門開展工作，向市場部門帶給必要的技術(shù)支持,。

16,、指導(dǎo)審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案，對各項(xiàng)目結(jié)果進(jìn)行最終質(zhì)量評估;

1,、組織實(shí)施公司機(jī)構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置績效考核及二級薪酬分配,，提出員工的招聘和使用計(jì)劃，保證公司內(nèi)部考核薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置,，推進(jìn)公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),。帶給項(xiàng)目的設(shè)計(jì)方案，協(xié)助公司順利接下項(xiàng)目;

2,、參與工程項(xiàng)目的洽談制定和審核工作,，對公司所簽合同有關(guān)軟件技術(shù)合同部分中工期技術(shù)方案軟件合同額等方面帶給技術(shù)支持;

3、抓好本部門項(xiàng)目組總結(jié)分析報(bào)告工作,，定期進(jìn)行項(xiàng)目分析總結(jié)經(jīng)驗(yàn)找出存在的問題,，提出改善工作的意見和推薦，并組織本部門員工學(xué)習(xí),，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策帶給專題分析報(bào)告或綜合分析資料;

4、定期組織部門人員培訓(xùn),，組建一個(gè)高效有朝氣技術(shù)過硬的開發(fā)團(tuán)隊(duì);

5,、規(guī)范部門內(nèi)部管理，提高員工整體技術(shù)水平，把握技術(shù)發(fā)展方向,，使得技術(shù)發(fā)展方向與主流技術(shù)合拍;

6,、推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，掌握員工主要思想動(dòng)態(tài),，倡導(dǎo)隊(duì)伍的創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)精神,，提升公司核心競爭潛力;

7、開展公司的市場經(jīng)營和客戶服務(wù)工作,，組織開展市場調(diào)查經(jīng)營分析,，掌握競爭對手動(dòng)態(tài)，及時(shí)組織競爭方案的制定和實(shí)施,，確保公司在市場競爭中的主動(dòng);

研發(fā)部崗位職責(zé)調(diào)整 研發(fā)部崗位職責(zé)及制度篇七

1,、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標(biāo);

2、圍繞商品部制訂的產(chǎn)品計(jì)劃,，制訂公司各產(chǎn)品的年度產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃;

3,、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品設(shè)計(jì)過程中的設(shè)計(jì)評審,，技術(shù)驗(yàn)證和技術(shù)確認(rèn);

4、建立健全技術(shù)檔案管理制度;

5,、負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)工藝文件標(biāo)準(zhǔn)樣品件的制定審批歸檔和保管;

6,、根據(jù)市場反饋情報(bào)資料,，及時(shí)在設(shè)計(jì)上進(jìn)行改良,，調(diào)整不理想因素，使產(chǎn)品適應(yīng)市場需求,，增加競爭力;

7,、對公司現(xiàn)有產(chǎn)品與市場部溝通,，進(jìn)行銷售跟蹤;

8,、負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)開發(fā)有關(guān)的新理念新技術(shù)新工藝新材料等情報(bào)資料的收集整理歸檔。

研發(fā)部崗位職責(zé)調(diào)整 研發(fā)部崗位職責(zé)及制度篇八

1,、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品,，新技術(shù)的調(diào)研論證開發(fā)設(shè)計(jì)工作。

2,、公司未來的業(yè)務(wù)發(fā)展的預(yù)研，如產(chǎn)品預(yù)研和技術(shù)預(yù)研;

3,、規(guī)劃組織現(xiàn)有產(chǎn)品的改善;

4,、評估產(chǎn)品研發(fā)的技術(shù)可行性;

5、組織研發(fā)成果的鑒定和評審;

6,、制定新產(chǎn)品開發(fā)預(yù)算和研發(fā)計(jì)劃,，并組織實(shí)施

7,、做好公司標(biāo)準(zhǔn)和專利(知識產(chǎn)權(quán))規(guī)劃,，實(shí)施相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及申請專利,，代表公司參與標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會(huì)或者標(biāo)準(zhǔn)組織;

8,、研發(fā)部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)崗位定義崗位職責(zé)要求員工考核資源調(diào)度;

9、組建公司的技術(shù)平臺(tái)評估研發(fā)平臺(tái)投資;

10,、制定并實(shí)施研發(fā)人員的.培訓(xùn)計(jì)劃;

11,、分析總結(jié)研發(fā)過程的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，提高研發(fā)質(zhì)量;

12,、嚴(yán)格遵守公司管理制度;

13,、組織實(shí)施研發(fā)規(guī)劃;

14、制定研發(fā)規(guī)范推行并優(yōu)化研發(fā)管理體系;

15,、監(jiān)控每個(gè)研發(fā)項(xiàng)目的執(zhí)行過程;

16,、匯總每個(gè)項(xiàng)目的可重用成果，構(gòu)成內(nèi)部技術(shù)和知識方面的的資源庫;

17,、按工作程序做好與銷售部等相關(guān)部門的橫向溝通,，及時(shí)解決部門之間的爭議。

18,、完成上級交辦的其他工作,。

研發(fā)部崗位職責(zé)調(diào)整 研發(fā)部崗位職責(zé)及制度篇九

1,、負(fù)責(zé)本部門相關(guān)表單記錄的歸類/受控/分發(fā)/歸檔及變更文件的原文件回收登記;

2、erp產(chǎn)品信息錄入,，產(chǎn)品及物料編碼;

3,、協(xié)助樣品制作領(lǐng)料開單等;

4、負(fù)責(zé)編寫原材料,、半成品及成品的編碼,，erp編碼輸入、更新及管理;

5,、協(xié)助研發(fā)工程師進(jìn)行產(chǎn)品的bom單及相關(guān)文件的制作;

6、處理研發(fā)部與各部門協(xié)調(diào)溝通,。

7,、.根據(jù)上級的指示要求，完成公司安排的其它工作,，按要求達(dá)成工作目標(biāo),。

1.中專及以上學(xué)歷，有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

2.具有較強(qiáng)的寫作能力,，能夠起草日常工作文書;

3.能熟練使用ptt/word/excel等辦公軟件,，會(huì)操作cad優(yōu)先考慮;

4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力,。

5.懂操作erp系統(tǒng),。

研發(fā)部崗位職責(zé)調(diào)整 研發(fā)部崗位職責(zé)及制度篇十

1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)技術(shù)研發(fā)工作的開展,。

2,、負(fù)責(zé)總部及分子公司研發(fā)項(xiàng)目的論證,、決策。

3,、負(fù)責(zé)總部研發(fā)試驗(yàn)的籌備,、開展及報(bào)告撰寫。

4,、負(fù)責(zé)科研基地和科研團(tuán)隊(duì)的建設(shè),。

5、負(fù)責(zé)引進(jìn)國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)和產(chǎn)品,，不斷創(chuàng)新,。

6、負(fù)責(zé)和國內(nèi)外科研單位進(jìn)行技術(shù)交流及項(xiàng)目合作,。