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研發(fā)部崗位職責目的 餐飲研發(fā)部崗位職責篇一

1?完成上級安排的設(shè)備開發(fā)及機械設(shè)計任務(wù)

2?根據(jù)設(shè)計需要完成物料的設(shè)計,、選型及采購指導；

3?跟進設(shè)備的生產(chǎn)進度及安裝調(diào)試,；

4?根據(jù)反饋,，對設(shè)備進行持續(xù)的設(shè)計改進與優(yōu)化,；

5?與其他人員良好溝通,，積極配合，準時高效地完成工作,。

任職要求：

1?原則上要求本科或以上,，機械自動化、機電工程及電子技術(shù)等相關(guān)專業(yè),；

2? 5年或以上工作經(jīng)驗,；

3?對自動化設(shè)備有很深入的了解。熟悉自動上下料,、xy直線工作臺,、機械手、伺服電機,，ccd系統(tǒng),，各種常見傳感器應(yīng)用等技術(shù)。有精細加工自動化設(shè)備整機設(shè)計經(jīng)驗的優(yōu)先,；

4?有半導體或液晶行業(yè)非標設(shè)備經(jīng)驗更佳,；

5?熟練使用cad繪圖軟件、pro/e,、solidworks,、inventor，機械運動原理和辦公軟件等,。

研發(fā)部崗位職責目的 餐飲研發(fā)部崗位職責篇二

研發(fā)主管崗位職責：

1,、定公司的技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，組織對產(chǎn)品的策劃,、研發(fā),、評審、驗證工作,；

2,、負責現(xiàn)有產(chǎn)品的改良；提高產(chǎn)品質(zhì)量，對工藝提出合理化建議,；

3,、按照公司下達的新產(chǎn)品開發(fā)計劃書進行新產(chǎn)品的開發(fā)；

4,、制定相關(guān)產(chǎn)品加工工藝,、配方、測算產(chǎn)品成本和質(zhì)量標準,。同時對產(chǎn)品添加物使用標準及過敏源物質(zhì)進行識別確認,；

5、配合銷售部門開展市場調(diào)研活動,，了解消費者對產(chǎn)品明顯的和潛在的需求,；

6、協(xié)助和指導生產(chǎn)部門制定或修正原輔料的使用標準,；

7,、做好各種產(chǎn)品的配方管理工作，檔案管理要認真仔細,，并監(jiān)督工藝流程中的執(zhí)行,，并做好保密工作。

8,、完成上級交辦的其它各項工作,。

研發(fā)部崗位職責目的 餐飲研發(fā)部崗位職責篇三

研發(fā)部經(jīng)理

概述：

負責研發(fā)部的日常事務(wù)和全面管理，確保公司研發(fā)工作的順利進行,，并對本部門的所有工作承擔責任,，遵守公司新產(chǎn)品、配方等商業(yè)機密保密制度,。

職責與業(yè)績考核：

1,、負責企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)計劃的制訂與實施；

2,、負責向總經(jīng)理匯報工作目標,、開發(fā)建議、開發(fā)進度等,；

3,、負責新產(chǎn)品的調(diào)研、立項等工作,；

4,、負責新產(chǎn)品研發(fā)階段的測試、中試管理工作,、工藝文件審核等,；

5、負責相應(yīng)技術(shù)轉(zhuǎn)移,、協(xié)助完成相關(guān)員工培訓,、對工藝執(zhí)行情況的抽查；

6,、負責協(xié)調(diào)和溝通與其它部門之工作聯(lián)系,。

權(quán)限：

1、有對新產(chǎn)品開發(fā)計劃及方案的審核權(quán),；

2,、有對企業(yè)研發(fā)方向的建議權(quán)；

3,、有對研發(fā),、生產(chǎn)過程的監(jiān)督權(quán)；

4,、有對部門內(nèi)部員工的考核權(quán),；

5、有對部門內(nèi)部員工聘任,、解聘的建議權(quán)。

研發(fā)主管

概述：負責產(chǎn)品工藝,、配方革新,，新產(chǎn)品工藝標準制定，包裝審核,，對直接上級負責,，遵守公司新產(chǎn)品、配方等商業(yè)機密保密制度,。

職責與業(yè)績考核：

1,、負責公司現(xiàn)有產(chǎn)品的工藝改良、配方革新,；

2,、負責新產(chǎn)品的小試、中試,、正式試生產(chǎn)及工藝標準的擬制,； 3、負責對各產(chǎn)品包裝的審核,；

4,、負責相關(guān)技術(shù)、工藝文件,、標準樣品件及工作中所需表格的制定,、歸檔和保管。

權(quán)限：

1、有對新產(chǎn)品開發(fā)計劃及方案的建議權(quán),；

2,、有對實驗過程及生產(chǎn)過程調(diào)整不當因素的發(fā)言權(quán)；

3,、有對生產(chǎn)過程中工藝執(zhí)行情況的監(jiān)督權(quán)和建議權(quán),。

研發(fā)員

概述：負責相關(guān)試驗工作及數(shù)據(jù)的整理匯總，協(xié)助完成研發(fā)部的日常事務(wù),，對直接上級負責,，遵守公司新產(chǎn)品、配方等商業(yè)機密保密制度,。

職責與業(yè)績考核：

1,、負責產(chǎn)品工藝改良、配方革新前及新產(chǎn)品小試的試驗工作和產(chǎn)品成本的估算,；

2,、負責對每次試驗的數(shù)據(jù)進行整理匯總；

3,、負責市場調(diào)研部分的資料收集（包括市場有無及銷售情況,、專利文獻查詢等）；

4,、協(xié)助主管對工藝文件及配方進行擬制,，負責與配料員共同對配料進行管理工作。

權(quán)限：

1,、有對新產(chǎn)品開發(fā)計劃及方案的建議權(quán),；

2、有對實驗過程及生產(chǎn)過程調(diào)整不當因素的發(fā)言權(quán),；

3,、有對生產(chǎn)過程中工藝執(zhí)行情況的監(jiān)督權(quán)和建議權(quán)。

研發(fā)部崗位職責目的 餐飲研發(fā)部崗位職責篇四

1,、組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案,，指導團隊的具體研發(fā)工作；

2,、提出新項目開發(fā)計劃,，并提交項目立項書；

3,、進行項目計劃,、工作統(tǒng)籌,，帶領(lǐng)研發(fā)團隊完成項目開發(fā)和文檔管理；

4,、進行技術(shù)難題的攻關(guān)和預研；

5、實現(xiàn)提出的技術(shù)需求，解答客戶提出的技術(shù)問題，提供技術(shù)支持,；

6、團隊管理,、指導學習,、安排培訓，提升團隊技術(shù)水平,；

7,、負責研發(fā)團隊的日常事務(wù)管理，流程規(guī)范制定,，績效考核和梯隊搭建,，提升研發(fā)部的整體技術(shù)實力和管理水平；

研發(fā)部崗位職責目的 餐飲研發(fā)部崗位職責篇五

產(chǎn)品研發(fā)部部長

產(chǎn)品研發(fā)部經(jīng)理產(chǎn)品研發(fā)部設(shè)計師

產(chǎn)品研發(fā)部校核員

產(chǎn)品研發(fā)部審定員

1,、編制新產(chǎn)品研制開發(fā)年度實施計劃,，滿足公司中長遠發(fā)展規(guī)劃

2、組織市場調(diào)研和預測

3,、提出新產(chǎn)品開發(fā)的設(shè)想和建議

4,、編制和組織實施新產(chǎn)品開發(fā)活動計劃。

5,、優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和方案

（一）產(chǎn)品研發(fā)部經(jīng)理崗位職責

1,、領(lǐng)導分管部門制度建設(shè)并組織實施年、季,、月、周度工作計劃,，負責具體實施,，并針對任務(wù)變化進行階段性的調(diào)整，有效落實部門和下屬員工的各項業(yè)績指標,，實施部門績效考核,；

2、負責設(shè)定產(chǎn)品設(shè)計及相關(guān)的研發(fā)課題,，指導并參與研發(fā)及管理工作,；

3、負責產(chǎn)品標準化的制訂,、發(fā)布,、執(zhí)行；

4,、負責指導倉庫和設(shè)計資源庫的建設(shè),，并推進建設(shè)進程,，促進資源共享；

5,、負責組織安排標準化,、技術(shù)、制作工藝等各方面的交流,、培訓,；

6、負責指導,、協(xié)助,、檢查、審核產(chǎn)品設(shè)計工作,、設(shè)計作品及相關(guān)檔案管理工作,；

7、負責設(shè)計研發(fā)部門的制度修訂,、崗位招聘申請,、團隊組建與提升等；

8,、配合橫向部門的工作,，對部門運營給予支持；

9,、完成領(lǐng)導交辦的其他事務(wù),；

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

（二）產(chǎn)品研發(fā)部部長崗位職責

1、全面管理產(chǎn)品開發(fā)部的各項工作,，負責開發(fā)部日常工作的調(diào)度,、安排，協(xié)調(diào)本部門個技術(shù)崗位的工作配合,；

2,、負責與設(shè)計開發(fā)有關(guān)的新理念、新技術(shù),、新工藝,、等情報資料的收集、整理,、歸檔,；

3、負責組織本門員工對專業(yè)知識和新工藝技術(shù)的學習,，不斷提高整體藝術(shù)水平,；

4、負責組織力量解決產(chǎn)品技術(shù)上的重大難題,，指導設(shè)計重大技術(shù)問題的研究和處理,；

5,、負責新產(chǎn)品的開發(fā)并組織實施；

6,、負責開發(fā)部所有產(chǎn)品圖紙,、技術(shù)資料的審查；

7,、協(xié)助解決設(shè)備生產(chǎn)制造的技術(shù)質(zhì)量問題及協(xié)助處理產(chǎn)品售后服務(wù)事宜,。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

（三）產(chǎn)品研發(fā)部設(shè)計師崗位職責

1、收集和分析產(chǎn)品設(shè)計資料,，研究產(chǎn)品發(fā)展趨勢,，開展各類產(chǎn)品研究；

2,、組織分析和總結(jié)已完成產(chǎn)品的設(shè)計缺陷和問題,，擬定、修訂公司開發(fā)項目的標準,；

3,、負責跟進市場動態(tài)，開展專題設(shè)計研究,；

4,、負責收集木制工藝品行業(yè)的新技術(shù)、新工藝,、新材料和新產(chǎn)品的發(fā)展動態(tài),，定期組織相關(guān)人員進行必要的觀摩、學習和講座,，進行經(jīng)驗交流和總結(jié),；

5、根據(jù)營銷策劃部提供的擬定開發(fā)項目的市場定位意見編制規(guī)劃方案,；

6,、負責組織產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃的工作，提出總體開發(fā)策略,。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

（五）產(chǎn)品研發(fā)部審定員崗位職責

1、認真執(zhí)行和貫徹有關(guān)的質(zhì)量標準,、質(zhì)量手冊和涉及自己工作的程序文件,；

2、及時發(fā)現(xiàn)和解決在質(zhì)量體系運作過程中的'有關(guān)問題,；

3,、完成對我公司質(zhì)量體系的審核過程。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

研發(fā)部崗位職責目的 餐飲研發(fā)部崗位職責篇六

研發(fā)部是公司的核心部門,，肩負著研制,、開發(fā)新產(chǎn)品,，完善產(chǎn)品功能的任務(wù)。通過明確研發(fā)部各級員工的工作職責,，能夠以快速經(jīng)濟有效的方法,，開發(fā)市場需求、客戶滿意的新產(chǎn)品,，以搞銷售,、低成本改善現(xiàn)有的產(chǎn)品品質(zhì)，同時提高研發(fā)部的工作效率,，提高研發(fā)部人員的技術(shù),。

1、 根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標,；

2,、圍繞商品部制訂的產(chǎn)品計劃，制訂公司各產(chǎn)品的年度產(chǎn)品開發(fā)計劃,；

3,、 對公司現(xiàn)有產(chǎn)品與市場部溝通，進行銷售跟蹤,；

4,、根據(jù)市場反饋情報資料，及時在設(shè)計上進行改良,，調(diào)整不理想因素,，使產(chǎn)品適應(yīng)市場需求，增加競爭力,；

5,、 負責組織產(chǎn)品設(shè)計過程中的設(shè)計評審，技術(shù)驗證和技術(shù)確認,；

6,、 負責相關(guān)技術(shù)、工藝文件,、標準樣品件的制定,、審批、歸檔和保管,；

7,、建立健全技術(shù)檔案管理制度；

8,、 負責與設(shè)計開發(fā)有關(guān)的新理念,、新技術(shù)、新工藝,、新材料等情報資料的收集,、整理,、歸檔。

研發(fā)部崗位職責目的 餐飲研發(fā)部崗位職責篇七

1,、負責培訓中心新課程的研發(fā)工作,，認證人員繼續(xù)教育課程的研發(fā)、組織,、評審和聯(lián)系

2,、對已有課程的修訂,、更新和維護,，負責培訓題庫的建設(shè)、收集,、篩選,、錄入和分類和整理

3、負責對與培訓相關(guān)的法律法規(guī),、標準規(guī)范,、政策信息的跟蹤和獲取，

4,、負責培訓資質(zhì)的獲取和持續(xù)

5,、對各分支機構(gòu)培訓業(yè)務(wù)和教師的技術(shù)支持

6、負責部門管理體系的維護,，包括文件制度的修訂和完善

7,、領(lǐng)導交辦的其他事項

研發(fā)部崗位職責目的 餐飲研發(fā)部崗位職責篇八

1、全面負責公司醫(yī)療器械產(chǎn)品的研發(fā),，熟悉醫(yī)療器械研發(fā)市場,，負責公司的技術(shù)方向、技術(shù)規(guī)劃與運籌實施,；

2,、管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案,，指導技術(shù)與業(yè)務(wù),、管理部門的工作配合和有效溝通工作；

3,、負責技術(shù)部項目組研發(fā)進度,，協(xié)調(diào)技術(shù)、質(zhì)量,、材料、協(xié)調(diào)等工作,；

4,、負責部門階段性研發(fā)工作計劃,，協(xié)調(diào)部門內(nèi)部工作；

5,、負責主導公司產(chǎn)品設(shè)計工作,，新產(chǎn)品開發(fā)工作；

6,、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,，全面負責新產(chǎn)品開發(fā)計劃、方案制定和實施工作,，組織技術(shù)論證和項目評審,；

7、指導,、審核所有項目技術(shù)方案,，并在項目完成后進行質(zhì)量評估；

8,、制定研發(fā)及技術(shù)人員的培訓計劃,，并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓，為公司經(jīng)營決策提供信息支持,；

9,、參加公司開發(fā)項目規(guī)劃研究并提出建設(shè)成本與配套方面的專業(yè)建議。

1,、生物醫(yī)藥,、醫(yī)療器械等專業(yè)，碩士以上學歷,；

2,、具有5年以上oct研發(fā)設(shè)計經(jīng)驗，2年以上技術(shù)研發(fā)管理類或同崗位經(jīng)驗,；

3,、具有海外背景、mba背景者優(yōu)先考慮,；

4,、熟悉產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)、生產(chǎn)流程和研發(fā)過程控制,；

5,、熟悉產(chǎn)品的研發(fā)技術(shù)和管理工作；

6,、具備較好的分析問題和現(xiàn)場指導能力,，溝通協(xié)調(diào)能力強，責任心強，良好的團隊合作精神,。

研發(fā)部崗位職責目的 餐飲研發(fā)部崗位職責篇九

1.負責產(chǎn)品文件,、設(shè)備文件、體系文件等文件資料的匯總和整理,、保管工作,，協(xié)助部門處理日常事務(wù)。

2.負責部門內(nèi)文件資料的整理,、歸檔,、建檔和保管工作，按要求發(fā)放各工程師提供的相關(guān)文件資料,。

3.負責收集,、統(tǒng)計、標識和保管本部門各工程師所負責的產(chǎn)品試產(chǎn)后的樣板,，并確保樣板的完好性,。

4.負責本部門內(nèi)各人員的辦公用品領(lǐng)取和發(fā)放。

5.負責本部門內(nèi)各工程師所需要電子物料的領(lǐng)取和發(fā)放,，并定期核對零件料盒內(nèi)物料的數(shù)量,，確保有一定數(shù)量的存量。

6.完成上級交辦的其它工作,。

研發(fā)部崗位職責目的 餐飲研發(fā)部崗位職責篇十

1,、負責“搜主意”平臺項目開發(fā)的整體規(guī)劃和設(shè)計需求分析，并同項目平臺其他部門做好各類溝通和培訓工作,；

2,、負責“電子商務(wù)信息化解決方案”的相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)：如b2c平臺，crm管理系統(tǒng),，進銷存系統(tǒng)等,；

3、組織并合理分配研發(fā)部各工作崗位內(nèi)容,，制定研發(fā)部相關(guān)的一些基本規(guī)章制度,；

4、盡可能的幫助提高個工作人員的工作效果和效率,，不定期組織培訓學習,；

5、建立和備份各種技術(shù)規(guī)范文檔和績效考核內(nèi)容,；

6,、負責研發(fā)部各成員的技術(shù)考核指標的制定；

7,、根據(jù)項目的進度合理的分配和補充技術(shù)人員,，做階段性人員規(guī)劃,，并把好每個新近人員的關(guān)卡，讓合適的人到他合適的崗位,，以崗位需求做人事要求,；

8、促進研發(fā)部成員之間的團結(jié)互助精神,，及時調(diào)節(jié)和處理一些產(chǎn)生壞影響的人員問題；

9,、定期組織部門會議,，每周至少一次，對研發(fā)部門各項目之間的問題做計劃溝通安排部署,；

10,、負責公司各類產(chǎn)品設(shè)計分析的監(jiān)督職責，并在適當?shù)臅r候兼顧產(chǎn)品設(shè)計,，系統(tǒng)分析,、設(shè)計，整體平臺的架構(gòu)等工作,；

11,、為以“搜主意”為核心的各延伸輔助系統(tǒng)或子模塊系統(tǒng)子項目的主要負責人；

12,、根據(jù)項目的需求情況向公司申請所需資源,，協(xié)調(diào)各項目之間的關(guān)系；

13,、掌握各類最新技術(shù)的資訊信息,，跟上整體it技術(shù)前沿科技信息；

14,、每周末和每月末總結(jié)工作內(nèi)容并計劃下周和下月的工作重點內(nèi)容,。

研發(fā)部崗位職責目的 餐飲研發(fā)部崗位職責篇十一

1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標;

2,、圍繞商品部制訂的產(chǎn)品計劃,，制訂公司各產(chǎn)品的年度產(chǎn)品開發(fā)計劃;

3、負責組織產(chǎn)品設(shè)計過程中的設(shè)計評審,，技術(shù)驗證和技術(shù)確認;

4,、建立健全技術(shù)檔案管理制度;

5、負責相關(guān)技術(shù)工藝文件標準樣品件的制定審批歸檔和保管;

6,、根據(jù)市場反饋情報資料,，及時在設(shè)計上進行改良，調(diào)整不理想因素,，使產(chǎn)品適應(yīng)市場需求,，增加競爭力;

7,、對公司現(xiàn)有產(chǎn)品與市場部溝通，進行銷售跟蹤;

8,、負責與設(shè)計開發(fā)有關(guān)的新理念新技術(shù)新工藝新材料等情報資料的收集整理歸檔,。

研發(fā)部崗位職責目的 餐飲研發(fā)部崗位職責篇十二

1、在部門經(jīng)理的領(lǐng)導下,，做好公司通知,、文件的上傳下達工作，發(fā)揮承上起下的作用,。

2,、協(xié)助部門經(jīng)理作好內(nèi)部管理，做好日常事務(wù),、行政指令的監(jiān)督工作,。負責跟催經(jīng)理各項工作的進度及完成情況。

3,、督促工程師完成工作,，協(xié)調(diào)本部門與其它務(wù)部門關(guān)系。

4,、負責各項技術(shù)資料的收集,、整理和歸檔工作。

5,、協(xié)助經(jīng)理設(shè)計《技術(shù)方案》,，經(jīng)理確認后，送交總經(jīng)理確認,；最后交文控中心受控保管,。

6、完成部門經(jīng)理及總經(jīng)理交辦的其它工作,。