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研發(fā)部崗位職責(zé)目的 菜品研發(fā)部崗位職責(zé)篇一

1,、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標(biāo);

2,、圍繞商品部制訂的產(chǎn)品計(jì)劃,，制訂公司各產(chǎn)品的年度產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃;3、對(duì)公司現(xiàn)有產(chǎn)品與市場部溝通,，進(jìn)行銷售跟蹤;

4,、根據(jù)市場反饋情報(bào)資料，及時(shí)在設(shè)計(jì)上進(jìn)行改良,，調(diào)整不理想因素,，使產(chǎn)品適應(yīng)市場需求，增加競爭力;

5,、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品設(shè)計(jì)過程中的設(shè)計(jì)評(píng)審,，技術(shù)驗(yàn)證和技術(shù)確認(rèn);

6、負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù),、工藝文件,、標(biāo)準(zhǔn)樣品件的制定、審批,、歸檔和保管;

7,、建立健全技術(shù)檔案管理制度;

8、負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)開發(fā)有關(guān)的新理念,、新技術(shù),、新工藝、新材料等情報(bào)資料的收集,、整理,、歸檔。

研發(fā)部崗位職責(zé)目的 菜品研發(fā)部崗位職責(zé)篇二

1,、參與公司相關(guān)技術(shù)專題研討會(huì),，提出相應(yīng)的解決方案。

2,、負(fù)責(zé)公司有關(guān)技術(shù)數(shù)據(jù)庫的建立和維護(hù),。

3、結(jié)合公司實(shí)際開發(fā)的項(xiàng)目，提煉出相關(guān)課題,，組織公司內(nèi)部有關(guān)專家進(jìn)行研究,，為將來開發(fā)的項(xiàng)目帶給技術(shù)支撐。

4,、負(fù)責(zé)組織開展國內(nèi)外學(xué)術(shù)信息技術(shù)交流,，對(duì)新技術(shù)新設(shè)備新工藝新經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行深入調(diào)研，并在公司范圍內(nèi)用心推廣,。

5,、負(fù)責(zé)根據(jù)國家和地方的相關(guān)規(guī)范規(guī)程規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn),，結(jié)合公司實(shí)際狀況，起草和編制企業(yè)相關(guān)專業(yè)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn),，并在公司內(nèi)部進(jìn)行培訓(xùn)。

6,、負(fù)責(zé)與外部技術(shù)專家的協(xié)調(diào)工作。

研發(fā)部崗位職責(zé)目的 菜品研發(fā)部崗位職責(zé)篇三

研發(fā)部職責(zé)

1,、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)技術(shù)研發(fā)工作的開展。

2,、負(fù)責(zé)總部及分子公司研發(fā)項(xiàng)目的論證、決策,。

3、負(fù)責(zé)總部研發(fā)試驗(yàn)的籌備,、開展及報(bào)告撰寫,。

4,、負(fù)責(zé)科研基地和科研團(tuán)隊(duì)的建設(shè),。

5,、負(fù)責(zé)引進(jìn)國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)和產(chǎn)品，不斷創(chuàng)新,。

6、負(fù)責(zé)和國內(nèi)外科研單位進(jìn)行技術(shù)交流及項(xiàng)目合作,。

研發(fā)部崗位職責(zé)目的 菜品研發(fā)部崗位職責(zé)篇四

研發(fā)部職責(zé)范圍

1、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品,，新技術(shù)的調(diào)研論證開發(fā)設(shè)計(jì)工作。

2,、公司未來的業(yè)務(wù)發(fā)展的預(yù)研，如產(chǎn)品預(yù)研和技術(shù)預(yù)研;

3,、規(guī)劃組織現(xiàn)有產(chǎn)品的改善;

4、評(píng)估產(chǎn)品研發(fā)的技術(shù)可行性;

5,、組織研發(fā)成果的鑒定和評(píng)審;

6、制定新產(chǎn)品開發(fā)預(yù)算和研發(fā)計(jì)劃,，并組織實(shí)施

7、做好公司標(biāo)準(zhǔn)和專利(知識(shí)產(chǎn)權(quán))規(guī)劃,，實(shí)施相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及申請(qǐng)專利，代表公司參與標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會(huì)或者標(biāo)準(zhǔn)組織;

8,、研發(fā)部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)崗位定義崗位職責(zé)要求員工考核資源調(diào)度;

9、組建公司的技術(shù)平臺(tái)評(píng)估研發(fā)平臺(tái)投資;

10,、制定并實(shí)施研發(fā)人員的培訓(xùn)計(jì)劃;

11、分析總結(jié)研發(fā)過程的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),，提高研發(fā)質(zhì)量;

12、嚴(yán)格遵守公司管理制度;

13,、組織實(shí)施研發(fā)規(guī)劃;

14,、制定研發(fā)規(guī)范推行并優(yōu)化研發(fā)管理體系;

15,、監(jiān)控每個(gè)研發(fā)項(xiàng)目的執(zhí)行過程;

16,、匯總每個(gè)項(xiàng)目的可重用成果,，構(gòu)成內(nèi)部技術(shù)和知識(shí)方面的的資源庫;

17、按工作程序做好與銷售部等相關(guān)部門的橫向溝通,，及時(shí)解決部門之間的爭議。

18,、完成上級(jí)交辦的其他工作,。

研發(fā)部崗位職責(zé)目的 菜品研發(fā)部崗位職責(zé)篇五

研發(fā)部崗位職責(zé)

1,、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標(biāo);

2、圍繞商品部制訂的產(chǎn)品計(jì)劃,，制訂公司各產(chǎn)品的年度產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃;

3,、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品設(shè)計(jì)過程中的設(shè)計(jì)評(píng)審,，技術(shù)驗(yàn)證和技術(shù)確認(rèn);

4、建立健全技術(shù)檔案管理制度;

5,、負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)工藝文件標(biāo)準(zhǔn)樣品件的制定審批歸檔和保管;

6、根據(jù)市場反饋情報(bào)資料,，及時(shí)在設(shè)計(jì)上進(jìn)行改良,，調(diào)整不理想因素，使產(chǎn)品適應(yīng)市場需求,，增加競爭力;

7、對(duì)公司現(xiàn)有產(chǎn)品與市場部溝通,，進(jìn)行銷售跟蹤;

8、負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)開發(fā)有關(guān)的新理念新技術(shù)新工藝新材料等情報(bào)資料的收集整理歸檔,。

研發(fā)部崗位職責(zé)目的 菜品研發(fā)部崗位職責(zé)篇六

研發(fā)部職責(zé)

職責(zé)1：研發(fā)規(guī)劃、計(jì)劃職責(zé)

具體資料：

1)確立公司技術(shù)發(fā)展方向組織實(shí)施新技術(shù)研究,、新產(chǎn)品開發(fā)或預(yù)研

2)負(fù)責(zé)組織制訂年度研發(fā)計(jì)劃,，審查,、批準(zhǔn)技術(shù)方案

3)負(fù)責(zé)組織制訂并實(shí)施公司各個(gè)技術(shù)崗位的技術(shù)培訓(xùn)總體規(guī)劃

職責(zé)2：研發(fā)過程管理職責(zé)

具體資料：

1)負(fù)責(zé)組織對(duì)前瞻性技術(shù)進(jìn)行研究和追蹤

2)負(fù)責(zé)監(jiān)督、控制各研發(fā)項(xiàng)目的實(shí)施

過程;組織產(chǎn)品和項(xiàng)目鑒定、驗(yàn)收

職責(zé)3：負(fù)責(zé)研發(fā)中心管理職責(zé)

具體資料：

1)負(fù)責(zé)并協(xié)調(diào)公司的市場拓展,、工程與服務(wù)和客戶培訓(xùn)工作需帶給的技術(shù)支持

2)制定研發(fā)中心本年度財(cái)務(wù)預(yù)算，審批研發(fā)中心及所屬各技術(shù)部的研發(fā)費(fèi)用,、會(huì)議費(fèi)用,、培訓(xùn)費(fèi)用,、辦公物

資購買申請(qǐng)單等

3)負(fù)責(zé)研發(fā)中心人員的績效考核

研發(fā)部崗位職責(zé)目的 菜品研發(fā)部崗位職責(zé)篇七

產(chǎn)品研發(fā)部部長崗位職責(zé)

1、全面管理產(chǎn)品開發(fā)部的各項(xiàng)工作,，負(fù)責(zé)開發(fā)部日常工作的調(diào)度安排，協(xié)調(diào)本部門個(gè)技術(shù)崗位的工作配合;

2,、負(fù)責(zé)組織本門員工對(duì)專業(yè)知識(shí)和新工藝技術(shù)的學(xué)習(xí)，不斷提高整體藝術(shù)水平;

3,、負(fù)責(zé)組織力量解決產(chǎn)品技術(shù)上的重大難題，指導(dǎo)設(shè)計(jì)重大技術(shù)問題的研究和處理;

4,、協(xié)助解決設(shè)備生產(chǎn)制造的技術(shù)質(zhì)量問題及協(xié)助處理產(chǎn)品售后服務(wù)事宜。

5,、負(fù)責(zé)開發(fā)部所有產(chǎn)品圖紙技術(shù)資料的審查;

6,、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的開發(fā)并組織實(shí)施;

7,、負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)開發(fā)有關(guān)的新理念新技術(shù)新工藝等情報(bào)資料的收集整理歸檔;

研發(fā)部崗位職責(zé)目的 菜品研發(fā)部崗位職責(zé)篇八

1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標(biāo);

2,、圍繞商品部制訂的產(chǎn)品計(jì)劃，制訂公司各產(chǎn)品的年度產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃;

3,、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品設(shè)計(jì)過程中的設(shè)計(jì)評(píng)審，技術(shù)驗(yàn)證和技術(shù)確認(rèn);

4,、建立健全技術(shù)檔案管理制度;

5、負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)工藝文件標(biāo)準(zhǔn)樣品件的制定審批歸檔和保管;

6,、根據(jù)市場反饋情報(bào)資料,，及時(shí)在設(shè)計(jì)上進(jìn)行改良,，調(diào)整不理想因素，使產(chǎn)品適應(yīng)市場需求,，增加競爭力;

7、對(duì)公司現(xiàn)有產(chǎn)品與市場部溝通,，進(jìn)行銷售跟蹤;

8,、負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)開發(fā)有關(guān)的新理念新技術(shù)新工藝新材料等情報(bào)資料的收集整理歸檔,。

研發(fā)部崗位職責(zé)目的 菜品研發(fā)部崗位職責(zé)篇九

一、直接職責(zé)

1,、負(fù)責(zé)與其他部門之間的溝通與協(xié)作,，滿足和協(xié)調(diào)公司各相關(guān)部門提出的系統(tǒng)更新新產(chǎn)品等技術(shù)需求;

2,、明確文檔編寫種類及格式，對(duì)項(xiàng)目組需要生成的文檔進(jìn)行質(zhì)量數(shù)量和時(shí)間控制,，并組織召開評(píng)審會(huì);

3,、會(huì)同項(xiàng)目經(jīng)理共同審核項(xiàng)目組內(nèi)部測試計(jì)劃，并組織項(xiàng)目組負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的后期維護(hù)工作;

4,、針對(duì)部門的發(fā)展計(jì)劃，向公司帶給部門員工的培訓(xùn)要求,，抓好部門員工的專業(yè)培訓(xùn)工作;

5,、領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)并組織實(shí)施年度工作計(jì)劃,，完成年度任務(wù)目標(biāo);

6、本部門的發(fā)展規(guī)劃,，組織審定部門各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，編制完善軟件開發(fā)流程;

7,、制度本部門人員短期和長期需求計(jì)劃,，并配合行政部的人員招聘工作;

8,、擬定本部門年度月度目標(biāo)工作計(jì)劃及總結(jié);

9,、負(fù)責(zé)管理公司的整體核心技術(shù),，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;

10,、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾€(gè)環(huán)節(jié)，把握項(xiàng)目的整體進(jìn)度;

11,、負(fù)責(zé)本部門的成本控制工作以及本部門員工的績效考評(píng)及監(jiān)督管理工作;

12,、參與技術(shù)業(yè)務(wù)制定流程及與其他部門的協(xié)調(diào)工作;

13、需求調(diào)研中,，配合項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行需求調(diào)研工作，并對(duì)生成的需求調(diào)研報(bào)告進(jìn)行審核評(píng)定,。

14,、關(guān)注國內(nèi)外軟件市場的發(fā)展動(dòng)向最新技術(shù)及信息,，組織內(nèi)部技術(shù)交流。

15,、配合市場部門開展工作,，向市場部門帶給必要的技術(shù)支持,。

16、指導(dǎo)審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案,，對(duì)各項(xiàng)目結(jié)果進(jìn)行最終質(zhì)量評(píng)估;

二,、管理職責(zé)

1,、組織實(shí)施公司機(jī)構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置績效考核及二級(jí)薪酬分配，提出員工的招聘和使用計(jì)劃,，保證公司內(nèi)部考核薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進(jìn)公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),。帶給項(xiàng)目的設(shè)計(jì)方案,，協(xié)助公司順利接下項(xiàng)目;

2、參與工程項(xiàng)目的洽談制定和審核工作,，對(duì)公司所簽合同有關(guān)軟件技術(shù)合同部分中工期技術(shù)方案軟件合同額等方面帶給技術(shù)支持;

3,、抓好本部門項(xiàng)目組總結(jié)分析報(bào)告工作，定期進(jìn)行項(xiàng)目分析總結(jié)經(jīng)驗(yàn)找出存在的問題,，提出改善工作的意見和推薦，并組織本部門員工學(xué)習(xí),，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策帶給專題分析報(bào)告或綜合分析資料;

4、定期組織部門人員培訓(xùn),，組建一個(gè)高效有朝氣技術(shù)過硬的開發(fā)團(tuán)隊(duì);

5,、規(guī)范部門內(nèi)部管理,，提高員工整體技術(shù)水平，把握技術(shù)發(fā)展方向,，使得技術(shù)發(fā)展方向與主流技術(shù)合拍;

6,、推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè),，掌握員工主要思想動(dòng)態(tài)，倡導(dǎo)隊(duì)伍的創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)精神,，提升公司核心競爭潛力;

7、開展公司的市場經(jīng)營和客戶服務(wù)工作,，組織開展市場調(diào)查經(jīng)營分析，掌握競爭對(duì)手動(dòng)態(tài),，及時(shí)組織競爭方案的制定和實(shí)施，確保公司在市場競爭中的主動(dòng);

研發(fā)部崗位職責(zé)目的 菜品研發(fā)部崗位職責(zé)篇十

1,、負(fù)責(zé)培訓(xùn)中心新課程的研發(fā)工作，認(rèn)證人員繼續(xù)教育課程的研發(fā),、組織,、評(píng)審和聯(lián)系

2,、對(duì)已有課程的修訂、更新和維護(hù)，負(fù)責(zé)培訓(xùn)題庫的建設(shè),、收集、篩選,、錄入和分類和整理

3、負(fù)責(zé)對(duì)與培訓(xùn)相關(guān)的法律法規(guī),、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,、政策信息的跟蹤和獲取,，

4,、負(fù)責(zé)培訓(xùn)資質(zhì)的獲取和持續(xù)

5、對(duì)各分支機(jī)構(gòu)培訓(xùn)業(yè)務(wù)和教師的技術(shù)支持

6,、負(fù)責(zé)部門管理體系的維護(hù)，包括文件制度的修訂和完善

7,、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)

研發(fā)部崗位職責(zé)目的 菜品研發(fā)部崗位職責(zé)篇十一

1、負(fù)責(zé)組織開展國內(nèi)外學(xué)術(shù)信息技術(shù)交流,，對(duì)新技術(shù)新設(shè)備新工藝新經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行深入調(diào)研，并在公司范圍內(nèi)用心推廣,。

2、參與公司相關(guān)技術(shù)專題研討會(huì),，提出相應(yīng)的解決方案。

3,、負(fù)責(zé)公司有關(guān)技術(shù)數(shù)據(jù)庫的建立和維護(hù)。

4,、結(jié)合公司實(shí)際開發(fā)的項(xiàng)目，提煉出相關(guān)課題,，組織公司內(nèi)部有關(guān)專家進(jìn)行研究，為將來開發(fā)的項(xiàng)目帶給技術(shù)支撐,。

5,、負(fù)責(zé)根據(jù)國家和地方的相關(guān)規(guī)范規(guī)程規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實(shí)際狀況,，起草和編制企業(yè)相關(guān)專業(yè)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn),，并在公司內(nèi)部進(jìn)行培訓(xùn),。

6、負(fù)責(zé)與外部技術(shù)專家的協(xié)調(diào)工作,。

研發(fā)部崗位職責(zé)目的 菜品研發(fā)部崗位職責(zé)篇十二

1、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品,，新技術(shù)的調(diào)研論證開發(fā)設(shè)計(jì)工作,。

2、公司未來的業(yè)務(wù)發(fā)展的預(yù)研,，如產(chǎn)品預(yù)研和技術(shù)預(yù)研;

3、規(guī)劃組織現(xiàn)有產(chǎn)品的改善;

4,、評(píng)估產(chǎn)品研發(fā)的技術(shù)可行性;

5、組織研發(fā)成果的鑒定和評(píng)審;

6,、制定新產(chǎn)品開發(fā)預(yù)算和研發(fā)計(jì)劃,，并組織實(shí)施

7,、做好公司標(biāo)準(zhǔn)和專利(知識(shí)產(chǎn)權(quán))規(guī)劃，實(shí)施相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及申請(qǐng)專利,，代表公司參與標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會(huì)或者標(biāo)準(zhǔn)組織;

8,、研發(fā)部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)崗位定義崗位職責(zé)要求員工考核資源調(diào)度;

9,、組建公司的技術(shù)平臺(tái)評(píng)估研發(fā)平臺(tái)投資;

10、制定并實(shí)施研發(fā)人員的培訓(xùn)計(jì)劃;

11,、分析總結(jié)研發(fā)過程的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，提高研發(fā)質(zhì)量;

12,、嚴(yán)格遵守公司管理制度;

13、組織實(shí)施研發(fā)規(guī)劃;

14、制定研發(fā)規(guī)范推行并優(yōu)化研發(fā)管理體系;

15,、監(jiān)控每個(gè)研發(fā)項(xiàng)目的執(zhí)行過程;

16、匯總每個(gè)項(xiàng)目的可重用成果,，構(gòu)成內(nèi)部技術(shù)和知識(shí)方面的的資源庫;

17,、按工作程序做好與銷售部等相關(guān)部門的橫向溝通,，及時(shí)解決部門之間的爭議。

18,、完成上級(jí)交辦的其他工作,。

研發(fā)部崗位職責(zé)目的 菜品研發(fā)部崗位職責(zé)篇十三

工作職責(zé)：

1,、公司研發(fā)資料等技術(shù)文檔的歸類整理，及檔案建立和日常維護(hù);

2,、部門文件,、圖紙、承認(rèn)書,、設(shè)備工具,、樣品的登記歸檔管理;

3,、工程研發(fā)物料樣品及本部門辦公用品的的申購;

4、負(fù)責(zé)研發(fā)部門的會(huì)議安排,、記錄,、跟蹤等,。

職位要求：

1、熟練操作office辦公軟件,，制作各種表格;

2,、有一年文員相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，具備一定的文件管控能力，能積極處理上級(jí)安排的任務(wù)，有工作時(shí)效概念,。

研發(fā)部崗位職責(zé)目的 菜品研發(fā)部崗位職責(zé)篇十四

技術(shù)研發(fā)部工作職責(zé)

1,、負(fù)責(zé)組織開展國內(nèi)外學(xué)術(shù)信息技術(shù)交流,，對(duì)新技術(shù)新設(shè)備新工藝新經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行深入調(diào)研，并在公司范圍內(nèi)用心推廣,。

2,、參與公司相關(guān)技術(shù)專題研討會(huì)，提出相應(yīng)的解決方案,。

3、負(fù)責(zé)公司有關(guān)技術(shù)數(shù)據(jù)庫的建立和維護(hù),。

4,、結(jié)合公司實(shí)際開發(fā)的項(xiàng)目,，提煉出相關(guān)課題，組織公司內(nèi)部有關(guān)專家進(jìn)行研究,，為將來開發(fā)的項(xiàng)目帶給技術(shù)支撐,。

5,、負(fù)責(zé)根據(jù)國家和地方的相關(guān)規(guī)范規(guī)程規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實(shí)際狀況,，起草和編制企業(yè)相關(guān)專業(yè)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)，并在公司內(nèi)部進(jìn)行培訓(xùn),。

6,、負(fù)責(zé)與外部技術(shù)專家的協(xié)調(diào)工作,。

研發(fā)部崗位職責(zé)目的 菜品研發(fā)部崗位職責(zé)篇十五

1，跟進(jìn)研發(fā)申購物料進(jìn)度,、并負(fù)責(zé)研發(fā)樣品領(lǐng)料的領(lǐng)用和管理;

2，跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度和匯總反饋,，確保項(xiàng)目按計(jì)劃完成;

3,，負(fù)責(zé)把bom錄入erp系統(tǒng).

4，整理部門文件,，有秩序的歸類存檔，下發(fā)聯(lián)絡(luò)單,、圖紙,、bom,、標(biāo)簽等文件

5，對(duì)本部門所有產(chǎn)品資料,、bom,、圖紙等的存檔、整理,、保管、收發(fā),、借閱管理

6, 負(fù)責(zé)記錄部門會(huì)議內(nèi)容并處理日常事務(wù)等

7, 完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作任務(wù)。

研發(fā)部崗位職責(zé)目的 菜品研發(fā)部崗位職責(zé)篇十六

工作職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)本部門相關(guān)表單記錄的歸類/受控/分發(fā)/歸檔及變更文件的原文件回收登記;

2,、erp產(chǎn)品信息錄入,，產(chǎn)品及物料編碼;

3、協(xié)助樣品制作領(lǐng)料開單等;

4,、負(fù)責(zé)編寫原材料,、半成品及成品的編碼，erp編碼輸入,、更新及管理;

5,、協(xié)助研發(fā)工程師進(jìn)行產(chǎn)品的bom單及相關(guān)文件的制作;

6,、處理研發(fā)部與各部門協(xié)調(diào)溝通。

7,、.根據(jù)上級(jí)的指示要求,，完成公司安排的其它工作，按要求達(dá)成工作目標(biāo),。

任職要求：

1.中專及以上學(xué)歷，有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

2.具有較強(qiáng)的寫作能力,，能夠起草日常工作文書;

3.能熟練使用ptt/word/excel等辦公軟件，會(huì)操作cad優(yōu)先考慮;

4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力,。

5.懂操作erp系統(tǒng),。

研發(fā)部崗位職責(zé)目的 菜品研發(fā)部崗位職責(zé)篇十七

1.負(fù)責(zé)部門日/月考勤,，績效的處理提交

2.部門樣品物料的圖紙郵件編輯轉(zhuǎn)發(fā)，erp系統(tǒng)編碼,，請(qǐng)購，跟催,，領(lǐng)料,，發(fā)放

3.部門樣品物料確認(rèn)單據(jù)處理及樣品保存

4.部門報(bào)銷,，文檔歸案保存等文職工作

5.訂單圖紙打印簽字發(fā)放

6.部門辦公綠化管理

7.監(jiān)督部門5s管理

8.部門日常辦公用品申請(qǐng)，領(lǐng)用,，發(fā)放，登記等管理工作,。

研發(fā)部崗位職責(zé)目的 菜品研發(fā)部崗位職責(zé)篇十八

1,、負(fù)責(zé)研發(fā)部資料對(duì)外的發(fā)放,，并做好相關(guān)記錄表;

2、負(fù)責(zé)研發(fā)部相關(guān)會(huì)議記錄,，由部門經(jīng)理審核后下發(fā);

3、產(chǎn)品bom表的綜合完善,，

4,、bom表上erp系統(tǒng),，并負(fù)責(zé)與各相關(guān)部門的溝通,，對(duì)erp系統(tǒng)的維護(hù)處理;

5、生產(chǎn)訂單相關(guān)資料的統(tǒng)計(jì),，跟蹤下發(fā)各相關(guān)部門;

6、研發(fā)部所有資料的分類匯總保管,、存檔;

7、協(xié)助部門經(jīng)理,、工程師相關(guān)產(chǎn)品的資料,。

研發(fā)部崗位職責(zé)目的 菜品研發(fā)部崗位職責(zé)篇十九

1. 配合領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行項(xiàng)目總體管理工作,，跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度，制訂項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃

2. 負(fù)責(zé)系統(tǒng)維護(hù)(用友)和bom資料的制作和管理,，包括：各項(xiàng)具體準(zhǔn)備工作，實(shí)施過程文件的準(zhǔn)備和制作;項(xiàng)目完成后提交項(xiàng)目完工報(bào)告,，提供結(jié)算所需資料：研發(fā)文件更改及時(shí)更改記錄,、會(huì)簽,、評(píng)審、分發(fā),、回收與作廢、定 期銷毀;

3. 協(xié)助研發(fā)工程師進(jìn)行研發(fā)和資料收集等相關(guān)工作

4. 跟蹤跟進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施情況,，處理各類事宜及突發(fā)問題,，保證項(xiàng)目順利實(shí)施

5. 會(huì)議記錄及編寫方案文檔;

6.按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其它事項(xiàng),。