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鞋類(lèi)商品主管崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)篇一

編 號(hào)

f004

崗位名稱(chēng)

會(huì)計(jì)主管

所屬部門(mén)

財(cái)務(wù)部

直接上級(jí)

財(cái)務(wù)總監(jiān)

所轄下屬

無(wú)

人員編制

職等職級(jí)

輪轉(zhuǎn)崗位

發(fā)展方向

職位總體目標(biāo)：

(主要職責(zé)概述)

1,、審核各類(lèi)會(huì)計(jì)憑證,，對(duì)憑證的完整、真實(shí)、規(guī)范負(fù)責(zé),；

2,、及時(shí)登記歸類(lèi)賬簿、編制會(huì)計(jì)報(bào)表,，主要勾稽關(guān)系正確,。妥善保管會(huì)計(jì)檔案。

3,、積極參與部門(mén)內(nèi)部管理,，完善內(nèi)部控制，防范風(fēng)險(xiǎn),。在規(guī)范的前提下控制成本,、費(fèi)用支出。

工作職責(zé)描述

序號(hào)

崗位職責(zé)

實(shí)施細(xì)則

時(shí)間要求

質(zhì)量要求

負(fù)責(zé)審核各類(lèi)憑證,，對(duì)據(jù)以記賬的憑證準(zhǔn)確性,、及時(shí)性負(fù)責(zé)；有權(quán)對(duì)輸入憑證進(jìn)行規(guī)范,；

1,、持續(xù)學(xué)習(xí)，掌握必要的知識(shí),。

每日

1,、熟悉會(huì)計(jì)學(xué)原理、財(cái)務(wù)管理,、稅法,、經(jīng)濟(jì)法規(guī)等方面知識(shí)；

2,、記賬憑證規(guī)范,、完整、整齊,；使用的會(huì)計(jì)科目正確,。

3、所附原始憑證充分,、真實(shí),、規(guī)范、金額準(zhǔn)確,。

2,、審核出納編制的記賬憑證；

每日

3,、審核所附原始憑證及其業(yè)務(wù)基礎(chǔ)的真實(shí)性,、合規(guī)性,。

每日

對(duì)分管的賬簿的正確性負(fù)責(zé)；有權(quán)檢查有關(guān)明細(xì)賬的數(shù)據(jù)來(lái)源,。對(duì)編制會(huì)計(jì)報(bào)表,，協(xié)調(diào)各環(huán)節(jié)與會(huì)計(jì)報(bào)表的核對(duì)負(fù)責(zé)。

1,、及時(shí)登記各類(lèi)會(huì)計(jì)賬簿,，復(fù)核賬簿、報(bào)表等數(shù)據(jù)的鉤稽關(guān)系,。

每日

1,、記賬、對(duì)賬,、調(diào)賬等賬務(wù)處理程序規(guī)范,、及時(shí)；

2,、編制的會(huì)計(jì)報(bào)表內(nèi)容完整,、數(shù)字準(zhǔn)確；無(wú)錯(cuò)報(bào),、漏報(bào),；

3、嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)制度的規(guī)定,，會(huì)計(jì)報(bào)表和憑證按要求歸檔,。

2、按時(shí)編制會(huì)計(jì)報(bào)表,，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)復(fù)核后及時(shí)對(duì)外報(bào)送。

每月10前

3,、及時(shí)編制內(nèi)部管理用報(bào)表,。

合理時(shí)間內(nèi)

4、積極配合各類(lèi)審計(jì),，提供所需資料,。

每年/不定期

負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算的內(nèi)部控制，參與業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)的風(fēng)險(xiǎn)管理,；

1,、經(jīng)常與出納對(duì)賬，保證現(xiàn)金,、銀行存款賬實(shí)相符,。

不定期

1、每月至少一次與出納核對(duì)現(xiàn)金及銀行存款,；

2,、復(fù)核、逐筆勾對(duì)銀行對(duì)賬單，審核存款余額調(diào)節(jié)表,。

3,、定期的資產(chǎn)清查要全面，編制清查報(bào)告,，提出處理意見(jiàn),。

4、積極參與風(fēng)險(xiǎn)控制,，對(duì)不合理的現(xiàn)象要及時(shí)制止,、糾正并報(bào)告。

2,、逐筆復(fù)核出納收付款的準(zhǔn)確性,，妥善保管一枚印鑒。

每日

3,、定期與行政,、人事、業(yè)務(wù)等部門(mén)對(duì)賬,，進(jìn)行資產(chǎn)清查,。

每半年

4、逐筆復(fù)核內(nèi)勤開(kāi)具的發(fā)票,。

每日

5,、對(duì)憑證、賬簿,、報(bào)表等及時(shí)裝訂,、歸檔

每月/每年

負(fù)責(zé)稅務(wù)、社保等的核算,、申報(bào)及其他相關(guān)工作,。有權(quán)核查基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。

1,、準(zhǔn)確核算各類(lèi)稅費(fèi),，及時(shí)申報(bào)、匯算清繳,。

每月/每年

1,、掌握稅收政策，辦理涉稅事項(xiàng)及時(shí),、準(zhǔn)確,、合法合規(guī)。

2,、2,、對(duì)人力資源部計(jì)算的社會(huì)保障支出進(jìn)行審核,。

每月/每年

3、協(xié)調(diào)與稅務(wù)相關(guān)的外部溝通工作,。

不定期

承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,；

及時(shí)、準(zhǔn)確

工作協(xié)作關(guān)系

部門(mén)

主要工作內(nèi)容

內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系

外部協(xié)作關(guān)系

崗位素質(zhì)要求

教育水平:中專(zhuān)以下 中專(zhuān) 大專(zhuān) 本科 本科以上

工作經(jīng)驗(yàn):1-3年 3-5年 5-8年 8年以上

專(zhuān)業(yè)知識(shí):會(huì)計(jì)師中級(jí)職稱(chēng)

匹配能力：熟練操作計(jì)算機(jī),，掌握辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件

相關(guān)知識(shí):經(jīng)濟(jì),、稅務(wù)、管理等方面的知識(shí)

備注

鞋類(lèi)商品主管崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)篇二

服裝商品主管崗位職責(zé)

【篇1：服裝行業(yè)商品部主管工作職責(zé)和工作流程】

商品部主管工作職責(zé)和工作流程 一,、職責(zé) 1,、協(xié)助店長(zhǎng)進(jìn)行部門(mén)銷(xiāo)售計(jì)劃、毛利計(jì)劃的編制并努力達(dá)成目標(biāo) 2,、負(fù)責(zé)區(qū)域店鋪銷(xiāo)售費(fèi)用的計(jì)劃編制并努力達(dá)成目標(biāo) 3,、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售、毛利,、損耗,、庫(kù)存、促銷(xiāo)計(jì)劃執(zhí)行,、商品陳列率及訂退貨等管理 4,、維持商品整齊生動(dòng)的陳列保持商品結(jié)構(gòu)配置合理以實(shí)現(xiàn)最佳銷(xiāo)售效果 5、與店長(zhǎng)及總部各部門(mén)協(xié)調(diào)溝通協(xié)助全店管理 6,、協(xié)助營(yíng)運(yùn)經(jīng)理進(jìn)行緊急事件的處理,。二、對(duì)內(nèi)對(duì)外工作關(guān)系協(xié)調(diào) 1,、對(duì)內(nèi)協(xié)調(diào) a接受營(yíng)運(yùn)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo) b與門(mén)店各部門(mén)協(xié)調(diào)工作保持部門(mén)間溝通渠道順暢 c督導(dǎo)部屬維持工作標(biāo)準(zhǔn)遵守工作紀(jì)律完成工作任務(wù),。2、對(duì)外協(xié)調(diào) a與采購(gòu)部協(xié)調(diào)新品引進(jìn),、提高業(yè)績(jī)的設(shè)想等事宜 b與配貨中心協(xié)調(diào)訂,、退、到貨等事宜 c,、供應(yīng)商協(xié)調(diào)供貨、現(xiàn)場(chǎng)促銷(xiāo)等事宜 三,、每月工作重點(diǎn) ● 當(dāng)月工作目標(biāo)檢討 ● 擬訂下月工作計(jì)劃 ● 業(yè)績(jī)毛利追蹤檢討 ● 商品結(jié)構(gòu)分析 ● 盤(pán)點(diǎn)檢討 ● 損耗追蹤檢討 ● 月報(bào)提交 ● 教育訓(xùn)練 四,、每周工作重點(diǎn) ● 業(yè)績(jī)追蹤 ● 訂單審核 ● 報(bào)表閱讀 ● 陳列調(diào)整計(jì)劃 ● 滯銷(xiāo)、清倉(cāng)商品處理 ● 破損商品處理 ● 商品品質(zhì)檢查 ● 促銷(xiāo)計(jì)劃執(zhí)行情況追蹤 ● 缺貨檢討 ● 商品損耗審核 ● 顧客退貨情況了解 ● 市調(diào)執(zhí)行兩周一次 ● 退貨情況追蹤 五,、每日工作重點(diǎn) ● 業(yè)績(jī)追蹤 ● 報(bào)表閱讀 ● 訂單審核 ● 顧客服務(wù) ● 巡視賣(mài)場(chǎng) 貨架————整齊,、清潔、飽滿(mǎn) 促銷(xiāo)區(qū),、————整齊,、清潔,、飽滿(mǎn) 促銷(xiāo)商品

————不缺貨、陳列位置明顯 通道————通暢,、通視,、無(wú)雜物堆放 破損商品存放區(qū)————整齊有序、當(dāng)日處理 倉(cāng)庫(kù)區(qū)————整理有序,、清潔 商品品質(zhì)————符合標(biāo)準(zhǔn) 營(yíng)業(yè)設(shè)備————運(yùn)行正常 營(yíng)業(yè)用具————定位整齊放置 人員管理————不閑置充分利用

【篇2：服裝公司商品部工作職責(zé)】

服裝公司商品部工作職責(zé)

發(fā)表于210 天前? 服裝企業(yè)管理制度? 評(píng)論數(shù) 1

1,、商品企劃，這絕對(duì)是一個(gè)系統(tǒng)工程,，做好非一朝之功,，也無(wú)法僅憑一己之力完成。大多數(shù)服裝公司的商品部門(mén)還是主要參與商品企劃中的一部分,，主要是做商品需求企劃,，我們開(kāi)發(fā)什么貨不是設(shè)計(jì)師的主觀設(shè)計(jì)愿望決定，而應(yīng)是市場(chǎng)來(lái)決定,，顧客來(lái)決定,，我們的顧客需要什么? 也就是“顧客導(dǎo)向”。商品部一般就是負(fù)責(zé)從數(shù)據(jù)分析的角度去探求我們未來(lái)該開(kāi)發(fā)什么,，去無(wú)限的滿(mǎn)足并超越（或叫引導(dǎo)）顧客需求,。每季企劃開(kāi)始，商品部門(mén)需要匯總歷史的數(shù)據(jù),，從暢銷(xiāo)品,、平銷(xiāo)品、滯銷(xiāo)品列類(lèi)分析,；從主力款,、配搭款、形象款的角度,，將商品的結(jié)構(gòu),、品類(lèi)進(jìn)行細(xì)致規(guī)劃；該開(kāi)發(fā)什么,，不該開(kāi)發(fā)什么,，什么品種比例應(yīng)增加，什么應(yīng)減少,，因?yàn)閹?kù)存多,，因?yàn)轭櫩筒幌矚g等，這些是商品部該干的,。而主題,、色系、面料,、波段等一般是設(shè)計(jì)師需要做的,，地球人都明白,。

2、完整的商品企劃案,，應(yīng)該要包括商品開(kāi)發(fā)預(yù)算案的,。商品部門(mén)需要做另外一個(gè)表，就是商品開(kāi)發(fā)成本與投資回報(bào)的預(yù)算表,。需要和設(shè)計(jì)部,、財(cái)務(wù)部來(lái)協(xié)同完成了。大概需要包括的內(nèi)容：a,、商品開(kāi)發(fā)投入總成本,、各品類(lèi)的成本 b、商品的目標(biāo)庫(kù)存金額測(cè)算 c,、各品類(lèi)的銷(xiāo)售貢獻(xiàn)率,。

3、商品計(jì)劃,。有了商品企劃,，接下來(lái)就需要根據(jù)我們的銷(xiāo)售目標(biāo)和新開(kāi)店任務(wù)來(lái)計(jì)算我們需要生產(chǎn)多少件貨。需要達(dá)到在多少的產(chǎn)銷(xiāo)比（庫(kù)存率）才能保證我們的目標(biāo)達(dá)成,。并根據(jù)上貨周期來(lái)安排生產(chǎn)計(jì)劃,。這個(gè)計(jì)劃對(duì)采購(gòu)、生產(chǎn)部門(mén)很重要,，采購(gòu)需要根據(jù)這個(gè)計(jì)劃來(lái)安排大貨料的采購(gòu),，貨期的控制，確保如期到倉(cāng)投產(chǎn),；生產(chǎn)需要根據(jù)這個(gè)計(jì)劃來(lái)排產(chǎn),，來(lái)評(píng)估自己的產(chǎn)能負(fù)荷。外發(fā)資源不足的需要根據(jù)這個(gè)來(lái)做工廠資源開(kāi)發(fā),。物料部門(mén)有了這個(gè)計(jì)劃知道需要先檢測(cè)哪個(gè),，后檢測(cè)哪個(gè)，先備哪個(gè)料,，后備哪個(gè)料,，有條不紊。4,、大貨生產(chǎn)跟進(jìn),。商品計(jì)劃的職能中應(yīng)該有pmc（生管物控）的職能，也可以設(shè)在生產(chǎn)中心下面,。便于商品部門(mén)及時(shí)了解貨品的交貨入庫(kù)情況，各款品質(zhì)是否有異常,，生產(chǎn)是否少數(shù)量,，如有異常要及時(shí)做好上貨前的調(diào)整,，如：調(diào)整訂單、重新分貨,，重新補(bǔ)料生產(chǎn),。并且同是時(shí)一定要

和區(qū)域和客戶(hù)做好溝通的工作。

5,、新品上貨的配發(fā)與跟進(jìn),。如果商品計(jì)劃做的嚴(yán)謹(jǐn)，各組織,、各環(huán)節(jié)能執(zhí)行到位,，那么成品按波段、按色系,、按主題入庫(kù)也是可以做到的,；但事實(shí)上很難完美，異?？偸谴嬖?，這就要求商品計(jì)劃負(fù)責(zé)人需要預(yù)測(cè)超前，應(yīng)變及時(shí),，快速調(diào)整,。如果商品部能按照陳列企劃的要求，按照波段,、色系,、主題整齊上貨，完美得呈現(xiàn)設(shè)計(jì)部意圖,，這將必然提高你的銷(xiāo)售,。商品部總是困惑的是每個(gè)系列里總有那么一兩個(gè)款被耽誤了，波段,、系列不完整,，影響到了銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。影響到底有多大這個(gè)東西很難去統(tǒng)計(jì),，去評(píng)估,。另外上貨也需要考慮上貨區(qū)的氣溫、舊款收倉(cāng)退貨情況,，并同時(shí)需要做新款推廣上市的營(yíng)銷(xiāo)工作,。發(fā)貨跟倉(cāng)庫(kù)和客戶(hù)溝通選擇什么運(yùn)輸方式，在途貨品跟蹤也是商品部門(mén)日常必跟進(jìn)的工作,。

6,、新品上市后的銷(xiāo)售情況跟蹤。新品上市,，顧客對(duì)商品的評(píng)價(jià),，需要每天進(jìn)行信息收集,，保持店員、區(qū)域商品管理人員的有效溝通,，收集顧客對(duì)商品試穿后的評(píng)價(jià)信息,。一般通過(guò)每周商品分析會(huì)議來(lái)進(jìn)行信息反饋。一般新品上市后15天左右就能看出市場(chǎng)接受度,。商品部負(fù)責(zé)人跟進(jìn)收集意見(jiàn)和營(yíng)銷(xiāo)人員研究營(yíng)銷(xiāo)策略,，若暢銷(xiāo)的款式可以考慮翻單和補(bǔ)充類(lèi)似款，賣(mài)不動(dòng)的款式就需要研究原因了,，到底是顏色問(wèn)題,，還是款式問(wèn)題，或者面料問(wèn)題,，亦或是價(jià)位問(wèn)題,？找到問(wèn)題后我們自然就找到了應(yīng)對(duì)策略。制定方案,，立即執(zhí)行,。

7、商品的流轉(zhuǎn),。一般新貨上市不久后都會(huì)有反饋回來(lái),，商品部每天跟進(jìn)店鋪的補(bǔ)貨和調(diào)換貨情況，及時(shí)審核店鋪補(bǔ)貨需求單,，查詢(xún)庫(kù)存,，能從總倉(cāng)發(fā)的從總倉(cāng)發(fā)，總倉(cāng)沒(méi)有的協(xié)調(diào)其他店鋪貨品的調(diào)貨,，及時(shí)做系統(tǒng)的調(diào)撥單,。讓貨品流轉(zhuǎn)起來(lái)，貨品就有生命力,。店鋪是前線,，是戰(zhàn)場(chǎng)，商品部是后勤補(bǔ)給,，是彈藥庫(kù),，再好的士兵沒(méi)有好的彈藥肯定是不行的，及時(shí)響應(yīng)區(qū)域做好彈藥補(bǔ)給工作,，我想是商品部的核心價(jià)值體現(xiàn)吧,。

8、每周銷(xiāo)售報(bào)表制作匯總,。銷(xiāo)售會(huì)議的必要材料,，一般由商品部門(mén)匯總，周銷(xiāo)售多少，任務(wù)多少,，達(dá)成率多少,。任務(wù)完成好的店鋪原因分析，是不是做活動(dòng)了還是新款帶動(dòng)銷(xiāo)售,，這些詳盡的數(shù)據(jù)都需要給銷(xiāo)售總監(jiān)呈現(xiàn)。商場(chǎng)排名多少,，樓層排名多少,，竟合品牌的動(dòng)態(tài)，便于我們了解對(duì)手,，了解外部環(huán)境,。商品部門(mén)還需要從商品的角度來(lái)做一些其他分析,如:品類(lèi)走勢(shì)分析，商品生命周期分析等等,，很多很多的角度可以分析,。

9、退貨換率和退貨節(jié)奏的控制,。一般區(qū)域都制定有考核指標(biāo),，退換貨率就是其中之一。每月商品部需要與各考核區(qū),、各客戶(hù)核對(duì)退換貨明晰數(shù)據(jù),，即對(duì)帳；尤其是加盟商,、代理商的對(duì)帳更加嚴(yán)謹(jǐn),，不能有錯(cuò)。退貨期的控制也很重要,，商品部不能只控制上貨節(jié)奏,，而不控制退貨節(jié)奏?？刂频哪康臑榱吮ＷC新款的上市和老款的二次銷(xiāo)售而必須要去控制的,。

10、訂貨會(huì)組織,。商品部絕對(duì)是定貨會(huì)組織的核心部門(mén),，制作訂貨手冊(cè)，復(fù)印訂貨會(huì)訂單,，核對(duì)款號(hào)和價(jià)格等信息,，定貨會(huì)訂貨的指導(dǎo)、跟蹤,，訂單錄入,，數(shù)據(jù)匯總分析等。訂貨金額多少，訂量排名情況等等,，都是商品部來(lái)負(fù)責(zé)的,。一般定貨會(huì)完了老大們都需要馬上指導(dǎo)這些信息，而且商品部很辛苦,，要加班,，數(shù)據(jù)還不能錯(cuò)，時(shí)間又緊,。哎,，反正最累的活，也是最有價(jià)值的活都是商品部來(lái)干,。11,、很熟悉erp系統(tǒng)，熟悉業(yè)務(wù)管理流程,。這個(gè)不用講了吧,，每天要用的，就跟你吃飯要拿筷子的道理是一樣的,。

基本上這些吧,，這是個(gè)人的理解，總結(jié)的也還比較籠統(tǒng),。

【篇3：商品部經(jīng)理崗位職責(zé)】

商品部經(jīng)理的崗位職責(zé)

1,、商品部經(jīng)理的任職資格

①積極的行動(dòng)力。

當(dāng)一個(gè)市場(chǎng)的熱點(diǎn)話題或是某一個(gè)人氣店鋪出現(xiàn)時(shí),，商品部經(jīng)理必須能夠做到立即聞風(fēng)而動(dòng),，到實(shí)際現(xiàn)場(chǎng)用自己的眼睛親自去確認(rèn)。

②專(zhuān)業(yè)商品知識(shí)

服裝屬于時(shí)尚商品,，掌握時(shí)尚流行趨勢(shì)的知識(shí)自不必說(shuō),，有關(guān)原材料的知識(shí)、顏色尺寸的知識(shí),、洗滌注意事項(xiàng)的知識(shí)也都是商品部經(jīng)理所必須掌握的,。③信息數(shù)據(jù)收集分析及預(yù)測(cè)能力

專(zhuān)業(yè)的服裝需要收集消費(fèi)者的動(dòng)向、供應(yīng)商的動(dòng)向以及時(shí)尚流行的款式,、顏色,、材料趨勢(shì)的信息并做有效的數(shù)據(jù)分析。

④計(jì)劃提案能力

事前收據(jù)必要的數(shù)據(jù)收集以及逐一分析,，通過(guò)市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)地位以及對(duì)照其它品牌的差異化數(shù)據(jù)分析而充分制訂本公司商品計(jì)劃提案的能力,。

⑤管理能力

商品部經(jīng)理通過(guò)設(shè)計(jì)師、陳列師,、店長(zhǎng),、導(dǎo)購(gòu),、物流以及上游供貨商等的多方協(xié)助，推進(jìn)工作的執(zhí)行力度,。因此團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)的綜合管理能力也是不可或缺的條件之一,。2、商品部經(jīng)理的崗位職責(zé)

①商品計(jì)劃的立案

年度,、季度,、月度的商品計(jì)劃制訂，包括品牌中心商品的提案乃至品牌中心商品內(nèi)容的展開(kāi)都需要由公司的商品部經(jīng)理來(lái)作為源點(diǎn),，需要明確化且具體化,，甚至于商品部經(jīng)理必須要承擔(dān)起決定上游供應(yīng)商以及商品調(diào)配的具體工作責(zé)任。

②數(shù)據(jù)核算

商品部經(jīng)理最終的責(zé)任就是要確保公司的毛利率,。近年，數(shù)據(jù)化營(yíng)銷(xiāo)管理的模式正在興起,，通過(guò)“商品回轉(zhuǎn)率”“交叉比率”“平效”“消化率”等綜合數(shù)據(jù)來(lái)確定商品內(nèi)容進(jìn)而規(guī)避庫(kù)存,。③商品計(jì)劃提案 面對(duì)公司所追求的利潤(rùn)目標(biāo)，為確保利潤(rùn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),，不僅需要制訂數(shù)量計(jì)劃,、商品計(jì)劃、采購(gòu)計(jì)劃,、賣(mài)場(chǎng)展開(kāi)計(jì)劃,、上貨銷(xiāo)售計(jì)劃等，同時(shí)還需要明確這些計(jì)劃的執(zhí)行細(xì)節(jié)

②商品計(jì)劃推進(jìn)

按照制訂并通過(guò)的提案計(jì)劃,，與各關(guān)聯(lián)部門(mén)（供應(yīng)商,、店長(zhǎng)、導(dǎo)購(gòu)等）協(xié)調(diào)關(guān)系,，一起推進(jìn)計(jì)劃的順利執(zhí)行,，共同達(dá)成品牌銷(xiāo)售目標(biāo)。

③庫(kù)存控制計(jì)劃執(zhí)行

適時(shí),、適量地調(diào)節(jié)控制貨品,，滿(mǎn)足顧客需求的賣(mài)場(chǎng)調(diào)整，避免季末庫(kù)存產(chǎn)生的銷(xiāo)售指導(dǎo)等等,，從沒(méi)有商品到有了商品再到?jīng)]有商品的一系列過(guò)程都需要商品部經(jīng)理來(lái)承擔(dān)責(zé)任,，通過(guò)商品計(jì)劃的執(zhí)行效果來(lái)考核。

④業(yè)務(wù)有效控制

商品部經(jīng)理需要為確保終端店鋪的適正狀態(tài)（商品鮮度,、周期控制,、商品回轉(zhuǎn)率等），隨時(shí)通過(guò)數(shù)據(jù)分析而調(diào)整商品,，控制以最小的合理商品投入換取公司最大的利潤(rùn),。

⑤商品管理業(yè)務(wù)

為確保最終利益,，對(duì)庫(kù)存商品、貨品供應(yīng)商,、賣(mài)場(chǎng)貨品結(jié)構(gòu)乃至銷(xiāo)售,，商品部經(jīng)理必須要進(jìn)行嚴(yán)格控制管理，避免由于貨品結(jié)構(gòu)的不合理帶來(lái)的惡性連鎖反應(yīng),。

⑥信息收集分析

為了在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地,，實(shí)現(xiàn)達(dá)到顧客滿(mǎn)意度的效果，終端店鋪信息,、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,、流行趨向信息、供貨上游信息等收集,、分析也已經(jīng)成為商品部經(jīng)理的基本技能,。

鞋類(lèi)商品主管崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)篇三

商品主管崗位職責(zé)

【篇1：商品主管崗位職責(zé)】

商品主管崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)日常商品基礎(chǔ)資料建立與完善，商品面料,，輔料的確定,，產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)的闡述。

2.代理反映的產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題的回復(fù)與解決,。 3.殘次產(chǎn)品的鑒定與處理,。

4.根據(jù)銷(xiāo)售情況確定商品輔料的制作下單（如紙箱，膠帶）,。

5.根據(jù)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)和庫(kù)存數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,，對(duì)暢銷(xiāo)款的分析及調(diào)撥、補(bǔ)單建議,，對(duì)滯銷(xiāo)款的分析,，并完成調(diào)整 ；控制及優(yōu)化庫(kù)存結(jié)構(gòu),，合理調(diào)配公司商品資源,。

6.代理到公司的接待，訂貨,，換貨等服務(wù)工作,。

7.主導(dǎo)商品結(jié)構(gòu)規(guī)劃，預(yù)測(cè)商品銷(xiāo)售趨勢(shì),，確定商品供應(yīng)需求,，下達(dá)商品訂貨/補(bǔ)貨、貨期計(jì)劃,、貨期安排,，跟進(jìn)和質(zhì)量抽檢。

8.收集行業(yè)流行資訊,，了解行業(yè)相關(guān)品牌的市場(chǎng)信息,，掌握市場(chǎng)需求及流行趨勢(shì),，制定并優(yōu)化商品定價(jià)策略。

9.負(fù)責(zé)本部門(mén)運(yùn)作管理系統(tǒng)建設(shè),，定期提升部門(mén)員工的管理技能,、業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。

10.聯(lián)系相關(guān)物流配送,，對(duì)代理貨品的配送情況進(jìn)行,。

【篇2：商品主管 職能】

貨源主管

職位職能: 其他 銷(xiāo)售主管

職位描述:

崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)直營(yíng)區(qū)域貨品計(jì)劃、分析,、調(diào)配等日常管理工作,。

崗位要求：

1、具備良好的數(shù)據(jù)分析知識(shí),，熟練操作excel各函數(shù),、透視等功能，熟悉服裝,、皮具或箱包行業(yè),；

2、二年或以上商品管理經(jīng)驗(yàn),，有皮具/箱包、床品,、服裝等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,；

3、具備良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析能力,，對(duì)貨品敏感,，能根據(jù)市場(chǎng)做出快速反應(yīng)，善于商品計(jì)劃,、統(tǒng)籌,、分析、調(diào)配,； 4,、溝通能力強(qiáng)，思維清晰,，條理性,、計(jì)劃性好。職位職能: 產(chǎn)品/品牌主管

職位描述:

崗位職責(zé)：

1,、能夠獨(dú)立分析,、策劃產(chǎn)品從生產(chǎn)到營(yíng)銷(xiāo)等方面的管理工作； 2,、根據(jù)品牌定位,，策劃產(chǎn)品從生產(chǎn)到銷(xiāo)售的整個(gè)流程,；

3、達(dá)成公司制定的銷(xiāo)售任務(wù)目標(biāo),、季末庫(kù)存目標(biāo),、折扣目標(biāo)、利潤(rùn)目標(biāo),；

4,、根據(jù)各店銷(xiāo)售狀況、貨品結(jié)構(gòu)等因素合理的調(diào)配貨品,，以保證各商場(chǎng)專(zhuān)柜的正常銷(xiāo)售,；

5、負(fù)責(zé)商品數(shù)據(jù)報(bào)表的制作與分析,；

6,、依據(jù)公司生產(chǎn)、銷(xiāo)售能力,，確定產(chǎn)品的合理庫(kù)存量,，并對(duì)貨品進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)管理；

7,、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作的完成,；

貨品部經(jīng)理 職位描述:

工作職責(zé)：

1、全面監(jiān)控公司銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的分析,、制定貨品采購(gòu)和儲(chǔ)備計(jì)劃,； 2、監(jiān)控各區(qū)域的銷(xiāo)售狀況,，有預(yù)見(jiàn)性的進(jìn)行合理貨品調(diào)配,；

3、合理控制貨品gp,，根據(jù)公司銷(xiāo)售計(jì)劃提出相應(yīng)的促銷(xiāo)方案,； 4、定期提交市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析和貨品調(diào)查情況報(bào)告,；

5,、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)員工業(yè)務(wù)指導(dǎo)并監(jiān)督檢查下屬工作執(zhí)行情況。

任職資格：

1,、熟悉服裝,、鞋業(yè)，對(duì)銷(xiāo)售周期有深刻了解,； 2,、很好的gp掌控能力，優(yōu)秀的數(shù)字分析能力,； 3,、具有二年以上貨品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),； 4、專(zhuān)科以上學(xué)歷,，精通excel,。職位描述:

崗位職責(zé)

1、了解本分類(lèi)商品的競(jìng)爭(zhēng)區(qū)域和行業(yè)信息,；

2,、與市場(chǎng)、營(yíng)業(yè)及財(cái)務(wù)部門(mén)合作,，對(duì)目標(biāo)市場(chǎng)的市場(chǎng)容量,，銷(xiāo)售數(shù)量提出預(yù)告；

3,、根據(jù)商品進(jìn)銷(xiāo)存數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,，評(píng)估并制定貨品調(diào)整策略； 4,、制定商品采購(gòu)計(jì)劃,，實(shí)施供應(yīng)商管理、合約談判,，監(jiān)督合約的執(zhí)行情況,；

5、根據(jù)產(chǎn)品定位策略,，提出具體系列產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)推廣建議方案,； 6、管理銷(xiāo)售支持,、產(chǎn)品咨詢(xún)及報(bào)價(jià)工作；

7,、主持本部門(mén)員工的日?？己恕⒓?lì)及培訓(xùn)工作,。 職位描述:

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)日常貨品的調(diào)配以及銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析,，配、補(bǔ),、調(diào),、退等日常管理工作；

2.按照貨品sku管理,，及時(shí)調(diào)控所轄各店倉(cāng)存,，密切關(guān)注貨品銷(xiāo)售態(tài)勢(shì)并做好日常補(bǔ)貨；

3.制訂貨品管理計(jì)劃,，及時(shí)安排貨品下店,；監(jiān)控貨品到貨進(jìn)度及賣(mài)貨進(jìn)度,，決定補(bǔ)貨/調(diào)貨方案；

4.提供清貨計(jì)劃建議,，降低倉(cāng)存壓力,。 職位描述:

職位描述:

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)市場(chǎng)與季節(jié)情況合理安排貨品波段上市，達(dá)成銷(xiāo)售業(yè)績(jī),； 2.執(zhí)行促銷(xiāo)分析與競(jìng)品調(diào)查,，根據(jù)市場(chǎng)與銷(xiāo)售情況調(diào)整商品結(jié)構(gòu)與數(shù)量；

3.定期進(jìn)行銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析,，對(duì)貨品進(jìn)銷(xiāo)存情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與匯總并出具分析報(bào)告,。

4、季末

總結(jié)

5,、根據(jù)貨品銷(xiāo)售走勢(shì)及庫(kù)存情況提出追單或促銷(xiāo)建議 6、存貨控制及銷(xiāo)售及毛利的監(jiān)管

7,、零售店鋪日常的分貨和調(diào)配工作,，確保貨品及時(shí)到位

崗位要求：

1、專(zhuān)科或以上學(xué)歷,，2年以上服裝,、鞋、零售貨品采銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn),； 2,、能夠獨(dú)立管理貨品，熟悉服裝行業(yè)貨品管理,、數(shù)據(jù)分析 3,、熟練使用辦公自動(dòng)化軟件，熟悉零售等各項(xiàng)業(yè)務(wù),；

4,、較強(qiáng)的時(shí)尚敏感度，擅長(zhǎng)商品結(jié)構(gòu)規(guī)劃,，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和理解能力,；

5、具有貨品采購(gòu),、調(diào)撥,、合理進(jìn)銷(xiāo)以及區(qū)域間貨品調(diào)撥的營(yíng)運(yùn)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)；

6,、具備綜合處理事務(wù)的能力,，洞察力強(qiáng)；

崗位職責(zé)；(年薪10萬(wàn)元)

1,、訂單到貨追蹤,、履約追蹤及進(jìn)度分析及異常反饋； 2,、定期進(jìn)行訂單整合,、分析及數(shù)據(jù)匯總； 3,、對(duì)商品延期,、訂單供貨異常、與客戶(hù)再次書(shū)面確認(rèn),；

4,、分析商品在銷(xiāo)售過(guò)程中的銷(xiāo)售走勢(shì)，監(jiān)督各品類(lèi)每期促銷(xiāo)計(jì)劃的進(jìn)展?fàn)顩r,；

5,、根據(jù)客戶(hù)的訂單下單量，核算客戶(hù)訂單的訂金,；

6,、追蹤客戶(hù)銷(xiāo)售計(jì)劃的完成狀況，以掌控業(yè)績(jī)動(dòng)態(tài)趨勢(shì),；

7,、分析各品類(lèi)銷(xiāo)售進(jìn)度，確定暢銷(xiāo)產(chǎn)品,，組織客戶(hù)及時(shí)提報(bào)追加,； 8、分析各客戶(hù)各品類(lèi)銷(xiāo)售進(jìn)度,，協(xié)調(diào)并作出客戶(hù)間的調(diào)撥建議,； 9、根據(jù)客戶(hù)的庫(kù)存結(jié)構(gòu),，指導(dǎo)客戶(hù)及時(shí)補(bǔ)充,、調(diào)整貨品結(jié)構(gòu)。

商品企劃

職位職能: 市場(chǎng)企劃經(jīng)理/主管 市場(chǎng)企劃專(zhuān)員

職位描述:

一,、五年以上成功品牌相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟知服裝企業(yè)設(shè)計(jì),、生產(chǎn),、配送及銷(xiāo)售流程，有相關(guān)實(shí)操管

理經(jīng)驗(yàn),；

二,、能把握企劃、設(shè)計(jì),、生產(chǎn)及配送流程,，熟知每季產(chǎn)品需要生產(chǎn)總量及配送計(jì)劃等各相關(guān)環(huán)節(jié)情

況,，能輔助總經(jīng)理完成此項(xiàng)工作；

三,、

四,、具備數(shù)據(jù)和邏輯分析能力,、敏銳的市場(chǎng)觀察和感應(yīng)力，熟知女裝品牌消費(fèi)市場(chǎng)的流行與趨勢(shì),，商品綜合分析與預(yù)測(cè)能力強(qiáng),，具有創(chuàng)新意識(shí)，能準(zhǔn)確預(yù)測(cè)和把握市場(chǎng),；

五,、責(zé)任心強(qiáng)，對(duì)職業(yè)的未來(lái)發(fā)展有強(qiáng)烈的進(jìn)取心,，良好的團(tuán)隊(duì)精神及積極的工作態(tài)度,；

六、豐富的管理經(jīng)驗(yàn),，良好的談判技巧,；

七、具有指導(dǎo)服裝采購(gòu)及物流管理能力,。

職位職能: 產(chǎn)品/品牌主管 產(chǎn)品/品牌經(jīng)理

職位描述:

工作職責(zé)：

1,、配合商品經(jīng)理制定、規(guī)劃各銷(xiāo)售機(jī)構(gòu)年度的商品售罄率,、銷(xiāo)存比,、折讓率、店存額及sku數(shù)等

方面的指標(biāo),，完成月度商品經(jīng)營(yíng)實(shí)況報(bào)告,；

2、完成新商品上市前與各個(gè)相關(guān)部門(mén)整體連貫性的配合工作,，（陳列位,、展銷(xiāo)位、訂貨數(shù)量,、促銷(xiāo)形式等）,，確保商品供給符合整體營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)術(shù)的需求； 3,、跟蹤各銷(xiāo)售機(jī)構(gòu)商品規(guī)劃的落實(shí)情況,，檢查各個(gè)銷(xiāo)售終端商品組合供應(yīng)的實(shí)際現(xiàn)狀，解決處理商品方面的現(xiàn)場(chǎng)管理問(wèn)題，確保店鋪各項(xiàng)商品指標(biāo)達(dá)成,；

4,、完成日常商品報(bào)審、審驗(yàn)工作,，依據(jù)總部制定商品計(jì)劃制定商品補(bǔ)貨原則,，確保銷(xiāo)存比合理的控制在指標(biāo)范圍內(nèi)；

5,、完成各類(lèi)商品經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告（品類(lèi)銷(xiāo)售分析,、單品銷(xiāo)售分析、賣(mài)場(chǎng)調(diào)整建議報(bào)告等）,，提出經(jīng)營(yíng)調(diào)整的目的和意義,；

6、完成主管領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交付的工作,，接受公司安排的各項(xiàng)培訓(xùn),、組織活動(dòng)，積極達(dá)成月度績(jī)效指標(biāo),，工作態(tài)度積極飽滿(mǎn),，保持良好的工作面貌。

任職資格：

1,、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),，其中3年以上服飾行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 2,、熟悉零售行業(yè)商品運(yùn)營(yíng)流程及管理經(jīng)驗(yàn),；

3、能熟練運(yùn)用office系列辦公軟件,，excel軟件函數(shù)運(yùn)算設(shè)計(jì)能力,； 4、有良好的計(jì)劃控制和管理能力,；

5,、具有忠誠(chéng)度、良好的職業(yè)道德,、良好的紀(jì)律性和團(tuán)隊(duì)合作能力,。

產(chǎn)品主管

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)戶(hù)外運(yùn)動(dòng)產(chǎn)品（tnf、columbia,、mountainhardware,、arcteryx、coleman等）的訂貨,、配貨、銷(xiāo)售分析、促銷(xiāo)政策的制定等,；

2.輔助銷(xiāo)售經(jīng)理做好銷(xiāo)售部的工作,。

任職要求：

1、要求熟悉服裝零售行業(yè),、戶(hù)外旅游行業(yè)的數(shù)據(jù)分析原理,； 2、有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),，勤奮敬

職位職能: 產(chǎn)品/品牌主管 其他

職位描述:

一,、職位相關(guān)要求

大學(xué)本科以上學(xué)歷，25周歲以上,，為人誠(chéng)實(shí)可靠,、品行端正；?

3年以上服裝行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),，其中至少2年以上商品管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)?

熟悉國(guó)內(nèi)服裝市場(chǎng)及休閑服裝品牌競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì),，對(duì)市場(chǎng)需求及趨勢(shì)有敏銳的判斷力；?

對(duì)數(shù)據(jù)敏感,，具備較強(qiáng)邏輯分析和數(shù)據(jù)整合能力,，具備綜合管理能力，包括計(jì)劃能力,，組織能力,，溝通協(xié)調(diào)能力；?

二,、工作內(nèi)容 1.根據(jù)詳細(xì)的歷史數(shù)據(jù)分析并結(jié)合公司銷(xiāo)售與利潤(rùn)目標(biāo),，并與銷(xiāo)售部門(mén)溝通，綜合考慮各店鋪的銷(xiāo)售趨勢(shì)與庫(kù)存,，制定每季產(chǎn)品的采購(gòu)計(jì)劃及終端促銷(xiāo)活動(dòng)

2.跟蹤到貨周期并按計(jì)劃與實(shí)際情況進(jìn)行物流分配,，保證貨品正常與科學(xué)地流通，3.定期做出銷(xiāo)售分析與庫(kù)存報(bào)告與市場(chǎng)發(fā)展及競(jìng)爭(zhēng)狀況,，并據(jù)此做出促銷(xiāo)計(jì)劃跟蹤市場(chǎng)活動(dòng),，并對(duì)結(jié)果進(jìn)行評(píng)估。

4.對(duì)新品跟蹤,，走訪店鋪,，了解一線銷(xiāo)售情況并制定新品上市計(jì)劃及季末產(chǎn)品清倉(cāng)，保證貨品的零售運(yùn)轉(zhuǎn),。

三,、資質(zhì)要求

熟練操作進(jìn)銷(xiāo)存管理軟件，數(shù)據(jù)分析軟件,，和辦公軟件,；?

流利英語(yǔ)口語(yǔ),，可使用英語(yǔ)與瑞典產(chǎn)品經(jīng)理進(jìn)行無(wú)障礙溝通；?

能夠適應(yīng)經(jīng)常出差,，包括國(guó)際出差,；?

四、職位隸屬關(guān)系

匯報(bào)對(duì)象：商品部經(jīng)理?

協(xié)助層級(jí)：銷(xiāo)售部 運(yùn)營(yíng)部 物流部 市場(chǎng)部?

協(xié)助下級(jí)：無(wú)?

職位職能: 其他 產(chǎn)品/品牌主管

職位描述:

崗位職責(zé)：

1,、監(jiān)督配貨計(jì)劃的執(zhí)行情況,；

2、有零售年度計(jì)劃與銷(xiāo)售計(jì)劃的制定與執(zhí)行,；

3,、能及時(shí)對(duì)周、月,、季暢滯銷(xiāo)品及庫(kù)存情況進(jìn)行分析,，提交季、月度的分析報(bào)表,，并提出相關(guān)合理建議,；

4、能根據(jù)銷(xiāo)售情況反饋進(jìn)行貨品調(diào)配,，提高貨品有效性,； 5、負(fù)責(zé)管理零售庫(kù)存,，達(dá)成當(dāng)季貨品消化率,； 6、跟進(jìn)貨品到貨時(shí)間及質(zhì)量問(wèn)題,；

任職資格：

1,、營(yíng)銷(xiāo)、統(tǒng)計(jì),、服裝工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷,； 2、5年以上品牌服裝企業(yè)商品規(guī)劃管理工作經(jīng)驗(yàn),；

3,、對(duì)服裝類(lèi)商品管理、銷(xiāo)售發(fā)貨的統(tǒng)籌,、貨品調(diào)配等業(yè)務(wù)流程非常熟悉,，且執(zhí)行能力強(qiáng)；

4,、對(duì)訂單,、入庫(kù)、庫(kù)存,、銷(xiāo)售數(shù)據(jù)有極強(qiáng)的分析能力和宏觀調(diào)控能力,，并能利用分析結(jié)果為公司營(yíng)銷(xiāo)提供戰(zhàn)略支持,； 5、性格細(xì)膩,，對(duì)數(shù)據(jù)敏感,，邏輯思維能力強(qiáng)，較強(qiáng)的表達(dá)溝通能力,，具備高度的責(zé)任感；

6,、能承受一定的壓力,。

職位描述:

崗位職責(zé)：

1、正確把握商品上市批次,、波段,。

2、分析商品在各終端的銷(xiāo)售,、庫(kù)存等指標(biāo),。

3、商品的銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)分析并進(jìn)行正確的商品調(diào)撥,。

4,、跟蹤已落單商品的正確入庫(kù)時(shí)間并及時(shí)進(jìn)行貨品的整合。

5,、監(jiān)督評(píng)估已落單商品的結(jié)構(gòu)合理性,，及時(shí)提出合理化建議，并予以執(zhí)行,。

【篇3：商品部經(jīng)理崗位職責(zé)】

商品部經(jīng)理的崗位職責(zé)

1,、商品部經(jīng)理的任職資格

①積極的行動(dòng)力。

當(dāng)一個(gè)市場(chǎng)的熱點(diǎn)話題或是某一個(gè)人氣店鋪出現(xiàn)時(shí),，商品部經(jīng)理必須能夠做到立即聞風(fēng)而動(dòng),，到實(shí)際現(xiàn)場(chǎng)用自己的眼睛親自去確認(rèn)。

②專(zhuān)業(yè)商品知識(shí)

服裝屬于時(shí)尚商品,，掌握時(shí)尚流行趨勢(shì)的知識(shí)自不必說(shuō),，有關(guān)原材料的知識(shí)、顏色尺寸的知識(shí),、洗滌注意事項(xiàng)的知識(shí)也都是商品部經(jīng)理所必須掌握的,。③信息數(shù)據(jù)收集分析及預(yù)測(cè)能力

專(zhuān)業(yè)的服裝需要收集消費(fèi)者的動(dòng)向、供應(yīng)商的動(dòng)向以及時(shí)尚流行的款式,、顏色,、材料趨勢(shì)的信息并做有效的數(shù)據(jù)分析。

④計(jì)劃提案能力

事前收據(jù)必要的數(shù)據(jù)收集以及逐一分析,，通過(guò)市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)地位以及對(duì)照其它品牌的差異化數(shù)據(jù)分析而充分制訂本公司商品計(jì)劃提案的能力,。

⑤管理能力

商品部經(jīng)理通過(guò)設(shè)計(jì)師,、陳列師、店長(zhǎng),、導(dǎo)購(gòu),、物流以及上游供貨商等的多方協(xié)助，推進(jìn)工作的執(zhí)行力度,。因此團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)的綜合管理能力也是不可或缺的條件之一,。2、商品部經(jīng)理的崗位職責(zé)

①商品計(jì)劃的立案

年度,、季度,、月度的商品計(jì)劃制訂，包括品牌中心商品的提案乃至品牌中心商品內(nèi)容的展開(kāi)都需要由公司的商品部經(jīng)理來(lái)作為源點(diǎn),，需要明確化且具體化,，甚至于商品部經(jīng)理必須要承擔(dān)起決定上游供應(yīng)商以及商品調(diào)配的具體工作責(zé)任。

②數(shù)據(jù)核算

商品部經(jīng)理最終的責(zé)任就是要確保公司的毛利率,。近年,，數(shù)據(jù)化營(yíng)銷(xiāo)管理的模式正在興起，通過(guò)“商品回轉(zhuǎn)率”“交叉比率”“平效”“消化率”等綜合數(shù)據(jù)來(lái)確定商品內(nèi)容進(jìn)而規(guī)避庫(kù)存,。

③商品計(jì)劃提案 面對(duì)公司所追求的利潤(rùn)目標(biāo),，為確保利潤(rùn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，不僅需要制訂數(shù)量計(jì)劃,、商品計(jì)劃,、采購(gòu)計(jì)劃、賣(mài)場(chǎng)展開(kāi)計(jì)劃,、上貨銷(xiāo)售計(jì)劃等,，同時(shí)還需要明確這些計(jì)劃的執(zhí)行細(xì)節(jié)

②商品計(jì)劃推進(jìn)

按照制訂并通過(guò)的提案計(jì)劃，與各關(guān)聯(lián)部門(mén)（供應(yīng)商,、店長(zhǎng),、導(dǎo)購(gòu)等）協(xié)調(diào)關(guān)系，一起推進(jìn)計(jì)劃的順利執(zhí)行,，共同達(dá)成品牌銷(xiāo)售目標(biāo),。

③庫(kù)存控制計(jì)劃執(zhí)行

適時(shí)、適量地調(diào)節(jié)控制貨品,，滿(mǎn)足顧客需求的賣(mài)場(chǎng)調(diào)整,，避免季末庫(kù)存產(chǎn)生的銷(xiāo)售指導(dǎo)等等，從沒(méi)有商品到有了商品再到?jīng)]有商品的一系列過(guò)程都需要商品部經(jīng)理來(lái)承擔(dān)責(zé)任,，通過(guò)商品計(jì)劃的執(zhí)行效果來(lái)考核,。

④業(yè)務(wù)有效控制

商品部經(jīng)理需要為確保終端店鋪的適正狀態(tài)（商品鮮度、周期控制,、商品回轉(zhuǎn)率等）,，隨時(shí)通過(guò)數(shù)據(jù)分析而調(diào)整商品,，控制以最小的合理商品投入換取公司最大的利潤(rùn)。

⑤商品管理業(yè)務(wù)

為確保最終利益,，對(duì)庫(kù)存商品,、貨品供應(yīng)商、賣(mài)場(chǎng)貨品結(jié)構(gòu)乃至銷(xiāo)售,，商品部經(jīng)理必須要進(jìn)行嚴(yán)格控制管理,，避免由于貨品結(jié)構(gòu)的不合理帶來(lái)的惡性連鎖反應(yīng)。

⑥信息收集分析

為了在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地,，實(shí)現(xiàn)達(dá)到顧客滿(mǎn)意度的效果,，終端店鋪信息,、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息、流行趨向信息,、供貨上游信息等收集,、分析也已經(jīng)成為商品部經(jīng)理的基本技能。

鞋類(lèi)商品主管崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)篇四

一,、經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的管理

1、接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作指派和領(lǐng)導(dǎo)，貫徹落實(shí),、實(shí)施公司各項(xiàng)管理工作，落實(shí)各項(xiàng)管理制度的執(zhí)行,，完成各項(xiàng)工作任務(wù)

2,、負(fù)責(zé)本部門(mén)客戶(hù)狀況、品牌狀況,、品類(lèi)狀況,、銷(xiāo)售狀況的分析，根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況及市場(chǎng)發(fā)展對(duì)公司的商品市場(chǎng)定位,、品種結(jié)構(gòu),、經(jīng)營(yíng)布局、淘汰等提出調(diào)整意見(jiàn)和建議,，并根據(jù)公司意見(jiàn)進(jìn)行實(shí)施,、落實(shí)。

3,、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查,，隨時(shí)掌握市場(chǎng)情況、競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài),。每月提交市場(chǎng)調(diào)查分析報(bào)告,。4、負(fù)責(zé)執(zhí)行品牌清退,、引進(jìn),，布局調(diào)整的具體落實(shí)工作,。

5、負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施全場(chǎng)企劃活動(dòng),，組織,、策劃本部門(mén)的各種營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)。 6,、其他臨時(shí)性工作,。二、貨品管理

1,、負(fù)責(zé)商品物價(jià),、計(jì)量、商品陳列,、衛(wèi)生的落實(shí)工作,。 2、負(fù)責(zé)商品標(biāo)價(jià)簽,、計(jì)量器具,、服務(wù)設(shè)施的管理。3,、負(fù)責(zé)商品的定價(jià),、調(diào)變價(jià)、物價(jià)員蓋章等工作,。

4,、負(fù)責(zé)賣(mài)場(chǎng)質(zhì)價(jià)工作，對(duì)所有進(jìn)場(chǎng)貨品進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)的審核,、把關(guān),。

5、負(fù)責(zé)各專(zhuān)柜的賬務(wù)管理,。對(duì)各種進(jìn)銷(xiāo)存單據(jù)及商品保管明細(xì)賬的填寫(xiě),、保管進(jìn)行指導(dǎo)及檢查。

6,、定期組織商品的盤(pán)點(diǎn)工作,，對(duì)日常盤(pán)點(diǎn)及交接盤(pán)點(diǎn)進(jìn)行抽盤(pán)，確保商品安全,。 7,、對(duì)各專(zhuān)柜的貨源進(jìn)行定期檢查，保證商品的豐滿(mǎn),，庫(kù)存金額不低于合同金額,。8、不定期對(duì)各專(zhuān)柜的庫(kù)存與實(shí)際商品進(jìn)行抽查，對(duì)銷(xiāo)售小票與明細(xì)賬雞蛋局進(jìn)行抽查,，防止私收銀及討價(jià)還價(jià)的現(xiàn)象發(fā)生,。

9、負(fù)責(zé)商品售前,、售中,、售后管理、負(fù)責(zé)各種投訴的解決,。

10,、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售管理工作，保證各種銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,，保證賬,、貨、帳帳,、帳款的相實(shí)性,。 三、現(xiàn)場(chǎng)管理

1,、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的管理工作,，實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)巡視、巡查,，及時(shí)處理各種問(wèn)題。 2,、對(duì)員工執(zhí)行公司制度及規(guī)范情況進(jìn)行監(jiān)督,、檢查、矯正和處罰,。3,、負(fù)責(zé)導(dǎo)購(gòu)員上崗、勞動(dòng)紀(jì)律,、考勤,、服務(wù)質(zhì)量等現(xiàn)場(chǎng)管理工作。4,、負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行商品知識(shí),、銷(xiāo)售技巧、服務(wù)技能等方面的培訓(xùn),。

5,、負(fù)責(zé)商品售后服務(wù)工作，對(duì)各種投訴做到及時(shí)有效的處理并做好記錄,，對(duì)相關(guān)品牌及專(zhuān)柜做出反應(yīng),。

6、負(fù)責(zé)部門(mén)的突發(fā)事件，進(jìn)行妥善處理及時(shí)上報(bào),。

7,、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)現(xiàn)場(chǎng)營(yíng)業(yè)氣氛、環(huán)境空間,、環(huán)境規(guī)劃的執(zhí)行工作,，促銷(xiāo)現(xiàn)場(chǎng)規(guī)范管理工作。

8,、各種營(yíng)業(yè)器具,、營(yíng)業(yè)用品的發(fā)放、統(tǒng)計(jì)工作,。 9,、促銷(xiāo)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)營(yíng)業(yè)氛圍的營(yíng)造、pop的書(shū)寫(xiě),。

10,、根據(jù)廣告管理有關(guān)規(guī)定對(duì)現(xiàn)場(chǎng)廣告品的發(fā)放、懸掛進(jìn)行監(jiān)督,、處罰管理,。 11、確保營(yíng)業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的營(yíng)業(yè),、消防設(shè)施的干凈與完整,。12、負(fù)責(zé)組織本部門(mén)員工的團(tuán)隊(duì)活動(dòng),。