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綜合管理部門的職責篇一

物流管理部職責: 物流管理部是負責公司網(wǎng)絡物流營運計劃制訂與實施,，物流業(yè)務運作規(guī)劃,、管理,、監(jiān)督、協(xié)調(diào),、服務的職能部門;是提高物流運作資源有效配置和效率水平,、保障運作質(zhì)量、控

1 制運作成本,、提升運作能力的物流營運體系決策和管理指揮中心,。其主要工作職責是: 1.2.負責公司物流運作類規(guī)章制度的制定和實施。負責公司物流運作標準的組織制定與監(jiān)督實施,，包括:運作流程標準,、運作

資源配置標準、運作質(zhì)量標準,、作業(yè)量化標準,、成本定額標準等。3.負責制訂與實施公司經(jīng)營產(chǎn)品的倉庫庫存與配送計劃,，優(yōu)化庫存結(jié)構,，減少

資金占用，降低物流費用,。4.5.負責公司物流網(wǎng)絡運作資源的規(guī)劃與配置,、內(nèi)部協(xié)作及利用。負責公司物流運作資源投入的可行性審核,，并對其營運效果進行跟蹤,、分析

和評價。

6.負責公司物流業(yè)務分包的采購,，組織實施外協(xié)供應商的評估與考核,，對核心

外協(xié)供應商的培植與管理。

7.負責公司訂單中心的建設和管理,，監(jiān)控公司信息系統(tǒng)中物流業(yè)務的訂單完成2 情況,，建立運作預警機制。

8.負責公司物流業(yè)務運作管理信息的采集與統(tǒng)計分析,，尋求與實施工作改進措

施,。

9.負責建立公司運作成本數(shù)據(jù)中心，包括公司物流業(yè)務運作成本數(shù)據(jù)和市場貨

運,、倉儲價格信息,。

10.負責公司物流項目運作的啟動組織，包括:確定運作要求,、配置資源,、成立

運作團隊、制作項目操作手冊(sop),、發(fā)布項目運作通知書,、舉辦運作培訓,、支持與指導項目啟動初期操作等。

11.負責公司物流業(yè)務運作監(jiān)控,，配送中心,、供應商、承運商,、門店,、經(jīng)銷商等

之間的物流運作協(xié)調(diào)，運作意外事件應急預案的擬訂及實施,。12.負責公司物流業(yè)務運作效果的回顧,、優(yōu)化，不斷提高運作水平,。13.負責運作經(jīng)驗的總結(jié)和模式的推廣,，及新運作模式的開發(fā)。14.負責物流新裝備和新技術的引進,。

15.負責公司網(wǎng)絡物流營運績效考核體系的建立與實施,。 3 16.負責公司采購與銷售計劃的制訂與實施，結(jié)合公司發(fā)展規(guī)劃不斷開發(fā)新品 種,，對市場進行拓展策化與實施,，提高產(chǎn)品的銷售量。17.負責公司物流費用和采購費用的審核與結(jié)算,。

18.負責公司物流發(fā)展規(guī)劃的編制與規(guī)劃的年度滾動修訂和公司年度物流運作 計劃的制定,。

19.負責公司物流營運體系的安全生產(chǎn)管理工作。 20.根據(jù)公司領導要求或工作需要,，開展其它工作,。組織架構: 物流管理 部 計劃管理

組 運作管理組 產(chǎn)銷協(xié)調(diào)與客戶服 務組 物流項目組 費用結(jié)算

員 采購專員 計劃專員 訂單專員 供應商管理專員 日常運作質(zhì)量監(jiān)督 專員 區(qū)域物流專員 駐廠辦專員 外協(xié)供應

商 第三方物流、配送中

心,、門店第三方物流、配送中心,、門店第三方物流 4 崗位職責: 部長: 1,、全面負責物流管理部的日常管理工作，對計劃,、營運,、第三方服務商等各項工

作進行指導和監(jiān)督，對重大事項提出決策建議供分管領導參考,。

2,、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略組織制訂公司物流的長期工作目標及中短期工作計 劃，并負責督導,、檢查計劃的完成情況,。3,、4、設計公司物流營運體系總體方案,，制訂標準化,、規(guī)范化的作業(yè)流程。 負責物流管理團隊的培養(yǎng)與建設,，組織協(xié)調(diào)部門內(nèi)部工作關系,，并為屬下的工

作提供指導和培訓。5,、6,、7、8,、確保營運體系倉儲,、運輸、信息系統(tǒng)等正常有序運行,。 定期對各項營運部分進行運作績效分析,、成本分析，并提出改善方案,。協(xié)調(diào)處理公司內(nèi)部在業(yè)務上的各種關系,，以及處理外部公共關系。完善物流部門組織架構,、崗位職責以

5 及部門員工的績效考核,，持續(xù)提升工作績 效。9,、計劃管理組負責人: 1,、負責組織開展本管理組的各項業(yè)務運作管理工作，根據(jù)需要進行本組或跨組的項目操作支持,。2,、3、負責公司采購計劃及各區(qū)域公司的銷售計劃的制訂工作,，并跟蹤執(zhí)行情況,。 負責對所有訂單的分解、處理,，以效率最高,、成本最低、先進先出原則確認

訂單配送方式,。

4,、掌握各配送中心、門店發(fā)貨與庫存動態(tài)變化,，根據(jù)營銷部門的銷售計劃制訂

補貨計劃保證安全庫存,。

5,、負責公司采購費用、各點裝卸,、運輸,、保管費、服務費等物流費用的審核與

結(jié)算工作,。6,、7、6 8,、根據(jù)公司領導要求或工作需要,，開展其它工作。負責物流費用的總體測算,，分析控制與降低物流成本的節(jié)點,，提出費用預算。負責各類報表統(tǒng)計上報與物流信息反饋,。根據(jù)領導要求或工作需要,，開展其它工作。

運作管理組負責人: 1,、負責組織開展本管理組的各項物流業(yè)務運作管理工作,。根據(jù)需要進行本組或跨

組的項目操作現(xiàn)場支持。

2,、指導,、監(jiān)督公司物流運作規(guī)章制度和操作流程在本運作組管理范圍內(nèi)的實施。

參與公司物流運作規(guī)章制度和標準操作流程(sop)的制訂,。3,、負責對倉儲、裝卸,、運輸?shù)任锪鞣丈痰娜粘,？己恕⒃u估與管理,。定期組織物

流服務供應商資質(zhì)審核,、招標及合同簽訂工作。4,、5、6,、7 7,、根據(jù)計劃組的補貨與配送計劃，指導與監(jiān)督各操作點的準確實施,。運作中突發(fā)事件的報告,、處理,、協(xié)調(diào)工作。定期對物流體系的運營績效進行統(tǒng)計,、分析,、對比，提出改進措施,。組織人員對配送中心,、門店、工廠等各操作點進行定期巡訪,、督查,，了解與反

饋實際運作信息，溝通與協(xié)調(diào)工廠,、營銷部門,、配送中心等相關銜接工作。8,、9,、負責在庫貨品的質(zhì)量監(jiān)控及呆滯品、殘損品的上報與處理工作,。 指導與督查配送中心做好倉庫管理工作,，做到出入庫準確高效，配送訂單及時

完成,。

10,、組織各工廠發(fā)運點訂單業(yè)務的全過程處理，跟蹤所有車,、船運行情況,，及時掌

握所有承運車、船信息,。11,、12、產(chǎn)銷協(xié)調(diào)與客戶服務組負責人: 1,、負責組織開展本管理組的各項業(yè)務運作管理工作,，根據(jù)需要進行本組或跨組的 項目操作支持。8 2,、協(xié)調(diào)食鹽制造企業(yè)各方關系,，掌握制造企業(yè)的產(chǎn)能與生產(chǎn)進度計劃，反饋計劃

組結(jié)合銷售計劃制訂補貨計劃,。

3,、定期組織與食鹽制造企業(yè)的產(chǎn)銷協(xié)調(diào)會議，針對運作中出現(xiàn)問題進行反饋、處

理,，協(xié)調(diào)工廠倉庫,、裝卸等操作點關系，保證訂單及時發(fā)運,。

配合公司的安全生產(chǎn)工作,。根據(jù)領導要求或工作需要，開展其它工作,。4,、積極溝通其他部門的各方關系，掌握產(chǎn)品的生產(chǎn),、供應,、庫存與發(fā)運情況，協(xié)

調(diào)解決在供應,、銷售,、呆滯與殘損品處理等運作中出現(xiàn)各類問題。5,、匯總制訂貨品不同的物流服務質(zhì)量標準,，并負責對物流服務供應商、配送中心,、門店等相關崗位的培訓,、指導與監(jiān)督,。

6,、負責向公司各部門,、區(qū)域公司供應商反饋相應物流信息，收集處理各方反饋意

見,，重大問題報管理部部長,。7、8,、9 負責對物流運作中投訴的上報與處理工作,。根據(jù)領導要求或工作需要，開展其它工作,。

物流項目管理組負責人: 1,、負責組織開展本管理組的各項業(yè)務運作管理工作，根據(jù)需要進行本組或跨組的項目操作支持 2,、3,、4、負責物流項目的調(diào)研,、策化,、,，制訂物流解決方案。 負責物流項目費用的成本測算,、對比工作。負責制訂項目的運作標準操作流程(sop),，并組運作培訓,，支持和指導項目的前期運作。

5,、跟進物流項目的實施過程,，協(xié)調(diào)解決項目推進中出現(xiàn)問題，根據(jù)項目規(guī)化質(zhì)量

標準編制項目管理方案給項目推進提供培訓與指導,。

6,、負責公司物流業(yè)務中自有車輛和倉儲設施等投資可行性報告，并對其營運效果

進行跟蹤,、分析和評價,。參與運作設備采購工作，確認運作設備采購的詳細需求,，必要時協(xié)助運作設備驗收和安裝的現(xiàn)場監(jiān)控,，及采購招標工作。

10 7,、8,、結(jié)語: 此崗位職責與組織架構為公司所有物流資源納入統(tǒng)一管理 運行的初步設 11

綜合管理部門的職責篇二

綜合部部門職能

1、負責公司日常行政管理工作,，做好公司內(nèi)外,、企業(yè)上下溝通協(xié)調(diào)工作，上傳下達及下情上達,；

2,、負責公司會議及大型活動的組織、會務籌備工作,，做好會議記錄及會議決議的督辦,、檢查及考核工作；

3,、負責公司文件,、信函收發(fā)、傳遞及督辦工作,； 4.負責公司重要合同,、協(xié)議的歸檔管理工作；

5,、執(zhí)行公司企業(yè)管理制度,，負責建立企業(yè)檔案,；

6、負責公司辦公環(huán)境,、辦公用品,、辦公設備的維護及日常管理工作；

7,、負責公司人力資源管理,，員工勞動紀律管理；

8,、負責公司車輛日常調(diào)度及管理工作,；

9、負責公司的企業(yè)文化建設工作,；

10,、完成公司領導交辦的其他工作任務。

綜合部部長崗位職責

1,、全面負責綜合部日常管理工作,，充分發(fā)揮行政職能，協(xié)調(diào)公司各部門的相互工作關系,，建立企業(yè)高效運行機制,。

2、負責建立健全并完善企業(yè)各類規(guī)章制度,，建立健全公司績效管理與考核制度,，并做好督查考核工作。

3,、負責做好公司安全,、衛(wèi)生的檢查監(jiān)督工作及內(nèi)部協(xié)調(diào)，確保辦公區(qū)安全,、環(huán)境衛(wèi)生整潔,。

4、負責做好公司及本部門的各類文字材料的書寫及文件下達,，準確 傳達公司領導意圖,。

5、負責配合各職能部門做好重大會議的召集與組織工作,。

6,、負責公司辦公會議的通知、組織及會議記錄,，監(jiān)督各部門的會議精神的執(zhí)行情況,。

7、負責公司重要文件材料的整理與存檔,；

8,、負責協(xié)調(diào),、指導、檢查,、考核綜合部人員工作,，聘用、解聘權限內(nèi)人員,，并對本部門出現(xiàn)的問題負總責,；

9、負責完成公司領導交辦的其他工作任務,。

人力資源主管崗位職責

1、負責提出公司用人編制,，報常務副總,、總經(jīng)理和董事長同意、董事會批準后實施,；

2,、負責選拔聘用合格人力，保證人力資源合理配置,；

3,、負責規(guī)范公司人事管理制度，并推動貫徹落實,；

4,、負責擬定推行員工培訓計劃，提高員工隊伍整體素質(zhì),；

5,、負責擬定推行員工考評方案，推進公平競爭,，激勵產(chǎn)生突出成效,；

8、負責監(jiān)察公司各單位,、部門的日常人事管理工作,；

9、負責加強勞資管理,，保證勞資計劃的實現(xiàn),；

10、負責完成公司領導交辦的其他工作任務,。

行政主管崗位職責

1,、負責組織行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度的擬訂,、檢查,、監(jiān)督和執(zhí)

行,；

2、本著合理節(jié)約的原則,，負責編制后勤用款計劃,，搞好行政后勤預算工作；

3,、負責做好公司財產(chǎn)管理工作,，建立固定資產(chǎn)臺賬和用于行政后勤生活服務的物資臺賬；

4,、負責公司內(nèi)部治安管理工作,。維護內(nèi)部治安秩序，搞好治安綜合治理,，預防犯罪和治安災害事故的發(fā)生,；

5、負責做好公司用水,、電的管理工作,。認真抓好水、電的計量基礎管理工作,，定期檢查和維修計量器具,，搞好電器設備和線路的保養(yǎng)維修工作；

6,、完成公司領導交辦的其他工作任務,。

行政前臺崗位職責

1、負責來訪客人做好接待,、登記,、引導工作，及時通知被訪人員,。

2,、負責公司電話接聽、收發(fā)傳真,、文檔復印等工作,，并按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息，確保及時準確,。

3,、負責保持公司前臺清潔衛(wèi)生，展示公司良好形象,。

4,、負責公司快遞、信件,、包裹的收發(fā)工作,。

5,、負責整理、分類,、保管公司常用表格并依據(jù)實際使用情況進行增補,。

6、積極配合公司的各項活動,，做好后勤保障工作,。

7、公司進行人員招聘時,，協(xié)助做好相關工作（填表,、引導）。

8,、協(xié)助上級完成公司行政事務工作及部門內(nèi)部日常事務工作,。

9、完成公司領導交辦的其他工作任務,。

董事長崗位職責

1、深刻了解公司的企業(yè)文化,，正確傳達董事長布置的各項任務,；

2、負責董事長日常經(jīng)營工作中文件的起草,，協(xié)助董事長起草信函,、報告、文件等各類綜合性文件,，并負責董事長各類文件資料,、來電、來函處理,、進行整理,、定期歸檔；

3,、熟悉董事長的各項習慣,，負責董事長日常工作的協(xié)調(diào)和提醒，并安排董事長出席各類公務會議或商務差旅,；

4,、負責董事長來客、來訪接待,，行程安排,，為董事長接見訪客做好預約工作，接待訪問董事長的重要來賓,；

5,、參與董事長日常工作中的各種事務性工作,，負責辦理各項準備工作；

6,、負責收集公司內(nèi)部各種經(jīng)營信息和數(shù)據(jù),，掌握公司經(jīng)營情況；負責撰寫董事長決策相關的各種分析報告,；

7,、負責準備董事會與經(jīng)營班子會議，負責會議的記錄,；

8,、負責組織和安排總經(jīng)理以上級別會務工作，并對決議事項進行催辦,、查辦和落實,；

9、負責董事長相關事務后勤保障工作,；辦公室環(huán)境維護管理工作,；

10、完成董事長交辦的其他工作任務,。

綜合管理部門的職責篇三

綜合管理部部門職能及崗位職責

一,、綜合管理部

（一）部門職能

1、認真學習貫徹國家法律,、法規(guī),、政策，嚴格執(zhí)行總公司的各項規(guī)章和總經(jīng)理室的各項決策,；

2,、負責制度建設，根據(jù)國家和總公司的相關規(guī)定,，結(jié)合本公司發(fā)展實際,，修訂完善規(guī)章制度，不斷提升公司凝聚力,；

3,、負責公司綜合性文件、資料的起草,、整理,，做好各種會議記錄、大事記和司務督辦工作,；

4,、負責各種來電、來函、收文,、發(fā)文,、文印等文書處理，認真做好保密和檔案管理工作,；

5,、負責與各新聞媒體的聯(lián)絡，加強公司文化建設,，做好信息宣傳和群工,、信訪工作；

6,、負責公司印章的刻制,、頒發(fā)、保管,、使用,、銷毀等管理工作；

7,、負責機構和職場建設工作,，抓好機構和職場的申報驗收及管理，促進其規(guī)范發(fā)展,；

8,、負責與地方黨委、政府及各部門的聯(lián)系,，做好接待工作；抓好系統(tǒng)內(nèi)部承上啟下,、協(xié)調(diào)溝通,、督辦落實工作，發(fā)揮好領導參謀助手作用,；

9,、負責黨務會、總經(jīng)理辦公會,、司務會,、職工大會及其他大型活動的會務工作，并做好會議紀要和會議記錄,；

10,、負責辦公設備、固定資產(chǎn),、辦公用品的采購,、管理及報刊、雜志的征訂,、收發(fā)和公司車輛的管理工作,；

11,、負責員工行為規(guī)范管理的落實，做好辦公營業(yè)場所的安全保衛(wèi)和衛(wèi)生管理等工作,；

12,、負責人力資源開發(fā)與管理，加強員工誠實守信,、敬業(yè)創(chuàng)新,、穩(wěn)健經(jīng)營的教育，組織員工各項業(yè)務培訓,，不斷提升員工的道德水準,、知識水平和展業(yè)能力；

13,、負責考核機制的建立與完善,，加強個人收入與實際工作質(zhì)量與業(yè)績考核相一致的考核制度建設，做好群工及員工工資福利待遇的管理工作,；

14,、負責稽核監(jiān)察制度建設，做好稽核監(jiān)察工作,；

15,、負責群工、信訪及公司日常事務性工作,；

16,、完成總經(jīng)理室交辦的其他工作。

（二）崗位職責

1,、綜合部負責人崗位職責

（1）主持綜合部全面工作,，當好總經(jīng)理室的參謀和助手；（2）負責公司會務管理,，做好會議記錄,、紀要和大事記的管理工作，抓好司務督辦,；

（3）負責公文處理管理及綜合性文稿的擬訂,；

（4）負責制度建設工作，根據(jù)公司的發(fā)展建立健全和不斷完善各項規(guī)章制度,，并抓好監(jiān)督落實,；

（5）負責機構和職場建設與管理工作，抓好職場管理規(guī)范的制訂與落實,；（6）負責與地方黨委,、政府及各相關部門的聯(lián)系，做好接待服務工作；

（7）負責公司文化建設,，抓好各項宣傳工作,；

（8）負責公司印章的刻制、頒發(fā),、保管,、使用、銷毀等管理工作,；

（9）負責公司人力資源管理,，抓好崗位目標考核、干部管理和薪酬制度建設,；

（10）負責保密,、稽核監(jiān)察、群工和來信來訪工作,；（11）完成領導交辦的其他工作,。

2、綜合文秘崗位職責

（1）負責起草公司綜合性文件,，做好各種文稿的打印,、校對、傳遞,、管理工作, 做好會議記錄,、紀要工作；

（2）負責管理辦公oa和公司各種來函,、來電,、收文、發(fā)文,、報刊的征訂收發(fā)等文書事務,；

（3）負責做好公司大事記和《簡報》的編輯和整理工作；（4）協(xié)助部門負責人做好各項規(guī)章制度的修訂完善工作,；（5）協(xié)助部門負責人做好各種會務及文稿,、資料的編輯及管理工作,，與企劃宣傳工作人員共同做好宣傳文案工作,；

（6）按照公司保密制度要求和相關規(guī)定做好保密工作；（7）負責公司印章的刻制,、頒發(fā),、保管、使用,、銷毀等事務工作,；

（8）完成領導交辦的其他工作。

3、檔案管理崗位職責

（1）根據(jù)公司文書檔案管理制度,，承擔各種文件資料的收集,、整理、歸檔,、借閱等管理工作,，確保各種檔案的完整、安全,、無泄密事件,；

（2）承辦檔案資料的統(tǒng)計和入庫驗收及移交工作；（3）做好檔案室的建設和管理工作,；

（4）輔導文書內(nèi)勤人員辦理文件材料的收集,、積累、整理,、組卷,、編目和歸檔事宜；

（5）加強與檔案管理部門的聯(lián)系,，做好檔案室的建設與升級工作,；

（6）按照公司保密制度要求和相關規(guī)定做好保密工作；（7）完成領導交辦的其他工作,。

4,、行政管理崗位職責

（1）負責日常行政管理，協(xié)助部門經(jīng)理制定行政工作計劃和落實各項工作,，保障公司行政事務正常運行,；

（2）起草綜合管理部工作計劃、管理制度,、崗位職責,，安排工作流程并組織實施，完成各種報表工作,；

（3）做好公司行政采購工作,，協(xié)調(diào)落實集團采購工作；（4）做好公司行政費用的預算,、報銷等工作,；

（5）編制公司年度固定資產(chǎn)購置、報廢,、租賃計劃以及各項行政費用預算計劃,，經(jīng)批準后組織實施，并建立公司固定資產(chǎn)明細帳,，定期對公司固定資產(chǎn)進行盤點和清查,；

（6）認真做好各類物品,、辦公用品的消耗預算，辦理辦公用品的入庫,、保管和合理領用等手續(xù),，做好詳細的臺賬記錄；

（7）負責公司房產(chǎn),、辦公設施,、通訊及車輛的日常管理工作，做好公司各類設施,、設備的修繕保養(yǎng)工作,，定期檢查資產(chǎn)及公共設施的使用情況，并負責聯(lián)系維修等事宜,；

（8）協(xié)助綜合管理部負責人做好機構和辦公營業(yè)場所的建設及管理工作,，負責公司職場建設，宿舍的租賃,、管理等相關事宜,；

（9）協(xié)助綜合管理部負責人組織協(xié)調(diào)公司大型活動和重要會議，做好會務工作,；

（10）負責各類車輛的維修,、保養(yǎng)和年審工作，確保公司正常用車,；

（11）協(xié)助部門經(jīng)理做好車輛調(diào)度工作,，統(tǒng)計各駕駛員的賬目、用油等,，管理公司油卡并及時充值,，建立健全車輛檔案；

（12）保持與上級公司有關部門,、當?shù)赝瑯I(yè)以及公司各部門的密切聯(lián)系,，加強溝通與交流，了解需求,，改進工作,，負責公司的醫(yī)療保健工作，定期組織職工體檢,，完成職工醫(yī)療費用的審核及出單工作,；

（13）做好總經(jīng)理室車船票的登記購買、差旅及各項費用的報銷工作,；

（14）負責管理公司各種證照,，及時辦理年審驗證事宜,；（15）核發(fā)工作證,、工號牌卡和勞保防護用品,；（16）協(xié)助做好各類培訓的后勤工作；（17）完成領導交辦的其他工作,。

5,、安全保衛(wèi)崗位職責

（1）負責公司安全保衛(wèi)工作，參與公司安全治保相關工作,；

（2）負責全公司安全保衛(wèi)工作的歸口管理,，在公司總體規(guī)劃指導下，制定安全防范管理制度,，督促有關部門實施,，做到責任明確、落實到人,；

（3）組織開展經(jīng)常性,、多樣化的安全教育活動，提高公司全體員工消防安全意識和能力,，定期或不定期地進行消防檢查,、安全生產(chǎn)管理檢查或其他專項檢查；

（4）落實上級部門有關治安工作的指示,，通過各種措施,，維持公司內(nèi)外部治安秩序，創(chuàng)造安全的工作生活環(huán)境,；

（5）確保公司機要檔案室,、財務部、行政部,、單證室,、計算機中心等重點和要害部位的安全防范，防止突發(fā)事件和保證重大安全保衛(wèi)任務完成,；

（6）協(xié)助政府公安,、消防機關處理與本公司有關的治安事故、災害事故,；

（7）實行門衛(wèi)接待制度,，按照門衛(wèi)管理辦法對進出人員、貨物,、物資,、車輛進行管理，負責鎖門,、檢查燈光及門窗,，加強門衛(wèi)值班、夜查,，重大節(jié)假日安排值班,；

（8）完成領導交辦的其他工作,。

6、人力資源管理崗位職責

（1）負責公司草擬勞動工資,、考勤,、考核、獎罰等規(guī)章制度,；

（2）做好員工的考勤及統(tǒng)計工作,；

（3）具體實施公司員工的招聘、考試,、考核,、錄用、聘任,、勞動合同的簽定與解除等人力資源管理工作,；（4）負責辦理公司員工的社會保險、醫(yī)療,、失業(yè)等各項保險工作,；

（5）做好保險代理人資格考試、職稱評聘等組織管理工作,；

（6）負責定期或不定期的全公司工資調(diào)整工作,，以及因試用、轉(zhuǎn)正,、轉(zhuǎn)崗,、升降職、退休和獎勵帶來的個別員工工資變動,；

（7）負責員工考勤,、調(diào)休、請假,、加班管理與統(tǒng)計,，按考核規(guī)定具體審定各部門職工月工資、季度,、年度獎金和津貼的發(fā)放,；

（8）根據(jù)國家有關法規(guī)和政策，審定勞保,、醫(yī)療,、養(yǎng)老、失業(yè)和福利等項目和支出水平,，為各有關人員辦理相應的手續(xù),；

（9）負責業(yè)務統(tǒng)計工作，對員工的工作績效,、業(yè)務績效進行考核,，并將統(tǒng)計結(jié)果告知勞資員進行工資發(fā)放工作,；

（10）負責公司人事檔案管理工作；（11）完成領導交辦的其他工作,。

7、勞資管理崗位職責

（1）認真學習,、宣傳并貫徹執(zhí)行黨和國家及上級有關勞動工資方面的政策規(guī)定,；

（2）根據(jù)公司批準的報酬分配方案，負責審定各類員工的薪資標準和獎金發(fā)動標準,。

（3）按時辦理全司員工的工資,、獎金、福利等的匯總,、造冊,、發(fā)放工作；（4）建立工資臺帳,，負責及時,、準確地編制勞動工資方面的統(tǒng)計報表；

（5）負責公司勞動工資檔案管理工作,；（6）完成領導交辦的其他工作,。

8、教育培訓崗位職責

（1）在部門經(jīng)理領導下,，負責公司人力資源培訓與教育工作,，負責公司人力資源培訓教育發(fā)展規(guī)劃，擬定年度工作計劃,，在領導批準后組織實施,；

（2）指導各部門制定多層次的培訓教育計劃，并協(xié)助其實施,。

（3）負責組織公司內(nèi)的新員工崗位培訓,、各類知識班、研討班,、講座等活動,，對參加人員進行考核；

（4）負責合理安排培訓資源,，對公司培訓師進行合理分工,，并適時聘用外部培訓講師，檢查講師培訓質(zhì)量和

教學

（5）組織收集,、篩選、編寫,、翻譯,、審校各類培訓教材和資料,；

（6）安排和管理外派培訓員工，審核公司員工業(yè)余學習費用報銷申請,；

（7）負責收集國內(nèi)外企業(yè)培訓信息資料,，追蹤其動態(tài)，分析

總結(jié)

（8）不斷向公司輸送各類專業(yè)人才；（9）完成領導交辦的其他工作,。

9,、企劃宣傳崗位職責 （1）起草本公司各階段宣傳工作計劃、要點及方案,，呈報負責人審核,，經(jīng)總經(jīng)理室批準后實施；

（2）起草對外宣傳文稿,、材料，及時報道本公司改革和發(fā)展的情況,；

（3）設計并草擬宣傳廣告,，提出選擇廣告媒介方案，承辦宣傳展覽活動的具體事宜,；

（4）承辦本公司宣傳品,、宣傳資料的制作、征訂與發(fā)放工作事宜,；

（5）承擔組織宣傳攝影,、攝像工作，并管理宣傳器材,；（6）組織本公司各部門通訊員撰寫宣傳稿件,，并承擔初審和投送；

（7）承擔本公司與新聞單位的日常聯(lián)絡工作,，溝通情況，密切關系,，獲取信息；

（8）注意可能影響本公司改革,、發(fā)展的經(jīng)濟,、財稅、金融,、法律動態(tài)及重大新聞動向,，調(diào)查研究，并向負責人提供信息,，提出工作建議；

（9）負責公司各類宣傳品及宣傳資料的制作,；（10）負責公司宣傳檔案的整理與歸集工作,；（11）完成領導交辦的其他工作,。

10,、群工信訪崗位職責

（1）組織員工學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論,，學習“三個代表”的思想,，學習時事政治；

（2）組織員工參與公司的民主管理,，積極向黨委和總經(jīng)理室反映員工的意見,、愿望和要求；（3）對員工進行社會主義,、愛國主義,、集體主義及職業(yè)道德、職業(yè)紀律和職業(yè)技能教育,；

（4）收集員工合理化建議并逐級上報,；

（5）開展有益員工身心健康的、積極向上的文化體育活動,；

（6）協(xié)助和督促行政辦好集體福利事業(yè),；（7）做好女職工工作，維護女職工特殊利益,；（8）完成領導交辦的其他工作,。

11、稽核監(jiān)察崗位職責

（1）負責制定公司年度稽核工作計劃并報上級稽核部門審核通過,；

（2）根據(jù)稽核工作計劃對本級機構風險程度較高的經(jīng)營活動實施日常合規(guī)稽核,，及時督促糾正違法違規(guī)和不符合職業(yè)道德規(guī)范的行為；

（3）根據(jù)稽核工作計劃,，定期對本級或下級機構的經(jīng)營活動實施例行的合規(guī)稽核,；

（4）宣傳公司的內(nèi)控制度、內(nèi)控文化，對員工進行內(nèi)控教育,；

（5）協(xié)助內(nèi)部審計,、外部審計的工作；

（6）受理信訪舉報,，查處違規(guī),、違紀、違法案件,；（7）完成領導交辦的其他工作,。

綜合管理部門的職責篇四

綜合部部門職能1、負責公司日常行政管理工作,，做好公司內(nèi)外,、企業(yè)上下溝通協(xié)調(diào)工作，上傳下達及下情上達,； 2,、負責公司會議及大型活動的組織、會務籌備工作,，做好會議記錄及會議決議的督辦,、檢查及考核工作； 3,、負責公司文件,、信函收發(fā)、傳遞及督辦工作,； 4.負責公司重要合同,、協(xié)議的歸檔管理工作； 5,、執(zhí)行公司企業(yè)管理制度,，負責建立企業(yè)檔案；

6,、負責公司辦公環(huán)境,、辦公用品、辦公設備的維護及日常管理工作,； 7,、負責公司人力資源管理，員工勞動紀律管理,；

8,、負責公司車輛日常調(diào)度及管理工作； 9,、負責公司的企業(yè)文化建設工作,； 10、完成公司領導交辦的其他工作任務。

綜合部部長崗位職責

1,、全面負責綜合部日常管理工作,，充分發(fā)揮行政職能，協(xié)調(diào)公司各部門的相互工作關系,，建立企業(yè)高效運行機制,。

2、負責建立健全并完善企業(yè)各類規(guī)章制度,，建立健全公司績效管理與考核制度,，并做好督查考核工作。

3,、負責做好公司安全,、衛(wèi)生的檢查監(jiān)督工作及內(nèi)部協(xié)調(diào)，確保辦公區(qū)安全,、環(huán)境衛(wèi)生整潔,。

4、負責做好公司及本部門的各類文字材料的書寫及文件下達,，準確傳達公司領導意圖 ,。5,、負責配合各職能部門做好重大會議的召集與組織工作,。6、負責公司辦公會議的通知,、組織及會議記錄,，監(jiān)督各部門的會議精神的執(zhí)行情況。

7,、負責公司重要文件材料的整理與存檔,；

8、負責協(xié)調(diào),、指導,、檢查、考核綜合部人員工作,，聘用,、解聘權限內(nèi)人員，并對本部門出現(xiàn)的問題負總責,； 9,、負責完成公司領導交辦的其他工作任務。

人力資源主管崗位職責

1,、負責提出公司用人編制,，報常務副總、總經(jīng)理和董事長同意、董事會批準后實施,；

2,、負責選拔聘用合格人力，保證人力資源合理配置,； 3,、負責規(guī)范公司人事管理制度，并推動貫徹落實,； 4,、負責擬定推行員工培訓計劃，提高員工隊伍整體素質(zhì),； 5,、負責擬定推行員工考評方案，推進公平競爭,，激勵產(chǎn)生突出成效,； 8、負責監(jiān)察公司各單位,、部門的日常人事管理工作,； 9、負責加強勞資管理,，保證勞資計劃的實現(xiàn),； 10、負責完成公司領導交辦的其他工作任務,。

行政主管崗位職責

1,、負責組織行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度的擬訂,、檢查,、監(jiān)督和執(zhí)行；

2,、本著合理節(jié)約的原則,，負責編制后勤用款計劃，搞好行政后勤預

算工作,；

3,、負責做好公司財產(chǎn)管理工作，建立固定資產(chǎn)臺賬和用于行政后勤生活服務的物資臺賬,；

4,、負責公司內(nèi)部治安管理工作。維護內(nèi)部治安秩序,，搞好治安綜合治理,，預防犯罪和治安災害事故的發(fā)生,；

5、負責做好公司用水,、電的管理工作,。認真抓好水、電的計量基礎管理工作,，定期檢查和維修計量器具,，搞好電器設備和線路的保養(yǎng)維修工作；

6,、完成公司領導交辦的其他工作任務,。

行政前臺崗位職責

1、負責來訪客人做好接待,、登記,、引導工作，及時通知被訪人員,。 2,、負責公司電話接聽、收發(fā)傳真,、文檔復印等工作,，并按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息，確保及時準確,。

3,、負責保持公司前臺清潔衛(wèi)生，展示公司良好形象,。 4,、負責公司快遞,、信件,、包裹的收發(fā)工作。

5,、負責整理,、分類、保管公司常用表格并依據(jù)實際使用情況進行增補,。

6,、積極配合公司的各項活動，做好后勤保障工作,。

7,、公司進行人員招聘時，協(xié)助做好相關工作（填表,、引導）,。 8,、協(xié)助上級完成公司行政事務工作及部門內(nèi)部日常事務工作。9,、完成公司領導交辦的其他工作任務,。

董事長崗位職責

1、深刻了解公司的企業(yè)文化,，正確傳達董事長布置的各項任務,； 2、負責董事長日常經(jīng)營工作中文件的起草,，協(xié)助董事長起草信函,、報告、文件等各類綜合性文件,，并負責董事長各類文件資料,、來電、來函處理,、進行整理,、定期歸檔；

3,、熟悉董事長的各項習慣,，負責董事長日常工作的協(xié)調(diào)和提醒，并安排董事長出席各類公務會議或商務差旅,；

4,、負責董事長來客、來訪接待,，行程安排,，為董事長接見訪客做好預約工作，接待訪問董事長的重要來賓,；

5,、參與董事長日常工作中的各種事務性工作，負責辦理各項準備工作,；

6,、負責收集公司內(nèi)部各種經(jīng)營信息和數(shù)據(jù)，掌握公司經(jīng)營情況,；負責撰寫董事長決策相關的各種分析報告,；

7、負責準備董事會與經(jīng)營班子會議,，負責會議的記錄,； 8、負責組織和安排總經(jīng)理以上級別會務工作,，并對決議事項進行催辦,、查辦和落實,；

9、負責董事長相關事務后勤保障工作,；辦公室環(huán)境維護管理工作,；