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綜合管理崗主要職責(zé) 綜合管理部門崗位篇一
2,、在籌建辦主任的領(lǐng)導(dǎo)下,，具體負責(zé)工業(yè)園區(qū)的安全保衛(wèi)、綠化,、環(huán)衛(wèi)等綜合管理工作,。
3、負責(zé)協(xié)調(diào)各工種,、崗位之間的協(xié)同工作,。
4、協(xié)助籌建辦主任組織擬定籌建辦綜合管理規(guī)章制度,、工作計劃和工作總結(jié),，做好園區(qū)日常管理工作。
5,、負責(zé)工業(yè)園安全保衛(wèi)工作,，督促安全巡查和門衛(wèi)值班制度的貫徹執(zhí)行。
6,、負責(zé)工業(yè)園區(qū)環(huán)境衛(wèi)生清掃和“雙創(chuàng)”等工作,，每日堅持督促,、檢查、做好工業(yè)園區(qū)內(nèi)清掃工作,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,。制定、建立檢查落實制度,，落實環(huán)衛(wèi)責(zé)任，圓滿完成各項工作。
7,、負責(zé)工業(yè)園區(qū)綠化管理工作。按工作規(guī)范,，每天全面檢查生活區(qū)的綠化植被生長情況及綠化工的工作完成情況,，根據(jù)實際情況提出整改措施，并督促執(zhí)行,。認真做好工作記錄,，收集、整理綠化資料,，做好報表匯總,、上報工作，保存和建立綠化檔案,。
8,、負責(zé)配合籌建辦領(lǐng)導(dǎo)對工人進行行為規(guī)范、業(yè)務(wù)技能、遵章守紀(jì),、禮貌服務(wù)等方面的培訓(xùn),、教育，不斷提高員工服務(wù)意識和業(yè)務(wù)水平,。
9,、圍繞工業(yè)園日常管理工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好與外部的相互配合與協(xié)調(diào),。
10,、負責(zé)歸屬工業(yè)園籌建辦使用車輛的管理和兼職駕駛工作。
11,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù),。
1、負責(zé)公司人事行政管理制度的擬訂,、調(diào)整,、執(zhí)行和監(jiān)督。
2,、制定人事行政工作規(guī)劃,，編制人事行政支出預(yù)算，有效進行成本控制,。
3,、參與公司組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計與調(diào)整，負責(zé)公司崗位設(shè)計與崗位分析,。
4,、負責(zé)公司人力資源的招聘、任用,、調(diào)動,、辭退等事務(wù)，負責(zé)員工的培訓(xùn)與開發(fā)管理,。
5,、建立完善的員工績效評價體系并定期開展員工績效考評工作。
6,、負責(zé)制定合理且有競爭性的薪酬管理制度,，按規(guī)定做好日常的工資計劃、核定,、核算及統(tǒng)計分析工作,，實現(xiàn)公司的薪酬激勵計劃。
7,、編制員工手冊,，建立員工日常行為管理規(guī)范,。
8、負責(zé)公司內(nèi)部公共關(guān)系管理,，培育和諧健康,、積極向上的組織氛圍，促進企業(yè)文化建設(shè),。
9,、公司人事行政管理信息系統(tǒng)的建設(shè)與維護。
10,、根據(jù)公司高層意圖和公司發(fā)展戰(zhàn)略,，負責(zé)起草重要文稿，牽頭或協(xié)助公司的規(guī)劃研究,。
11,、負責(zé)公司印鑒、檔案資料,、信息管理以及宣傳報道等日常行政事務(wù)管理工作,。
12、與政府職能部門的溝通及相關(guān)證照,、手續(xù)的辦理,。
13、公司會議的組織,、記錄及記錄歸檔工作,。
14、員工考勤,、出勤統(tǒng)計,、報表、分析等人事管理工作,。
15,、負責(zé)前臺接待、客人來訪登記,、迎送等招待工作。
16,、負責(zé)公司日常安全保衛(wèi)及消防管理工作,。
17、負責(zé)公司車輛調(diào)動,、辦公環(huán)境等總務(wù)后勤管理工作,。
18、負責(zé)公司對外宣傳,、公關(guān)工作,，提升公司品牌形象,，擴大公司及公司領(lǐng)導(dǎo)的知名度和社會影響力。
19,、牽頭組織危機管理委員會,，制定危機處理預(yù)案。
20,、完成公司高層臨時交辦的工作,。
1、執(zhí)行部門經(jīng)理的工作指令,，具體負責(zé)安全,、能源利用和環(huán)境保護等綜合管理，向部門經(jīng)理負責(zé)并報告工作,。
2,、安全管理
(1)貫徹執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護的政策法令,，落實各項安全生產(chǎn)管理制度,。
(2)配合和協(xié)助各部門對員工進行安全生產(chǎn)宣傳教育，提高生產(chǎn)安全意識,，做好對鍋爐工,、電工、電(氣)焊工和化學(xué)危險品保管員等特殊工種的培,、復(fù)訓(xùn)和考核工作,，嚴(yán)格執(zhí)行持證上崗制度。
(3)經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場檢查安全情況,，協(xié)助解決各種不安全的隱患;參與酒店和上級主管部門組織的安全生產(chǎn)檢查,，并對發(fā)現(xiàn)的問題按“三定”(定措施、定期限,、定責(zé)任人)原則進行整改,。
(4)參與酒店新建、改建和擴建工程的“三同時”審查,、驗收及試運轉(zhuǎn)工作,。
(5)負責(zé)員工事故的調(diào)查分析、處理,、統(tǒng)計和上報,，認真貫徹“三不放過”的原則。
3,、能源管理
(1)貫徹執(zhí)行《能源法》及有關(guān)政策,、法規(guī)，落實能源管理制度和獎懲條例,。
(2)參與編制年度節(jié)能計劃,，制訂能耗定額和考核標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)格監(jiān)控耗用預(yù)算，努力提高能源利用率,。
(3)參與審查節(jié)能措施方案,，做好基建和技術(shù)改進項目“節(jié)能篇”評估的申報工作，負責(zé)審核和評價節(jié)能項目的效果測定,，做好各項能耗,、能耗總量、萬元營業(yè)額能耗等的統(tǒng)計分析,。
(4)負責(zé)計劃用電,、用水指標(biāo)申請、調(diào)整和增容工作,，組織開展用水平衡,、用電平衡和鍋爐熱能平衡工作。
(5)會同上級有關(guān)部門開展節(jié)能技術(shù)培訓(xùn),，配合本地區(qū)能源監(jiān)察部門抓好能監(jiān)工作,，做好節(jié)能工作總結(jié)和節(jié)能先進材料的申報工作。
4,、環(huán)保管理
(1)宣傳和貫徹環(huán)保法令,、法規(guī)，落實環(huán)保管理制度,，不斷提高員工環(huán)保意識,。
(2)經(jīng)常檢查和掌握“三廢”排放情況，做好監(jiān)測數(shù)據(jù)的整理和分析工作;參與“三廢”治理項目的可行性分析,，以及建設(shè),、驗收等工作。
(3)定期檢查環(huán)保設(shè)施運行情況,，及時督促進行保養(yǎng)和保修,。
(4)負責(zé)編制建設(shè)項目環(huán)境影響報告書和環(huán)境保護“三同時”送審單。
(5)按時填報環(huán)境年度報表,，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,。
一、負責(zé)處理各類文件,，保證公文運轉(zhuǎn)的準(zhǔn)確,、及時、安全,。
二、負責(zé)收集,、整理,、綜合有關(guān)信息,，供領(lǐng)導(dǎo)參閱。
三,、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)理順各部門之間的關(guān)系,，明確各自職權(quán)，健全規(guī)章制度,。
四,、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織各類會議，負責(zé)相關(guān)單位的來客接待工作,。
五,、負責(zé)協(xié)調(diào)公司多個部門參與的工作，保證其協(xié)調(diào)一致,。
六,、編制公司內(nèi)部辦公用品的年度、月度供應(yīng)計劃,，做到節(jié)省行政開支,，配合財務(wù)部門統(tǒng)一登記記錄，防止流失,。
七,、負責(zé)辦公用品的發(fā)放、管理工作,，嚴(yán)格執(zhí)行對辦公用品領(lǐng)用的登記制度,。
八、負責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,，建立,、執(zhí)行招聘、培訓(xùn),、考勤,、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度。
九,、負責(zé)公司員工考勤,、請銷假的登記、匯總和上報等工作,，安排公司各類值班,。
十、及時了解公司員工的思想動態(tài),，并及時向領(lǐng)導(dǎo)反映,，關(guān)心員工的工作和生活情況，為員工排憂解難,。
綜合管理崗主要職責(zé) 綜合管理部門崗位篇五1,、在項目經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,，貫徹公司質(zhì)量方針和涉及品質(zhì)管理職責(zé)范疇的質(zhì)量目標(biāo)。
2,、嚴(yán)格按照相關(guān)法律,、法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),、規(guī)范和公司各項規(guī)章制度,，制定工作計劃，組織,、開展項目綜合管理工作;
3,、負責(zé)組織本部門各類會議、培訓(xùn),、文體,、服務(wù)活動，做好相關(guān)紀(jì)要,、記錄,，并上報。協(xié)助配合項目對外的各項公共關(guān)系事務(wù);
4,、負責(zé)本部門各項管理制度和各類記錄表格的起草,、修訂、補充,、完善,、送審、分發(fā),、執(zhí)行;
5,、負責(zé)對本部門已實施的各項管理制度的貫徹、執(zhí)行以及日常工作情況,，進行監(jiān)督,、檢查，根據(jù)檢查情況,，判斷各項管理制度的可操作性,，并會同相關(guān)部門人員進行討論、研究,、修改;
6,、負責(zé)本部門各類記錄表格的收集、整理,、匯總和上報公司存檔備查;
7,、負責(zé)制定本部員工的招聘、培訓(xùn)計劃，并對人員的招聘,、錄用,、定級,、離職,、辭退提出意見、建議;
8,、負責(zé)對客戶服務(wù),、秩序維護、環(huán)境維護,、設(shè)施維護等部門的人員工作狀態(tài),、各項工作質(zhì)量、工作職責(zé)履行,、公司制度的貫徹,、執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查,、記錄,、存檔，并通報各部門負責(zé)人和上報項目經(jīng)理;
9,、負責(zé)配合客戶服務(wù)的客戶接待,、異議處理、費用收繳等,，負責(zé)配合秩序維護的`人員,、車輛等安全、秩序等,，負責(zé)對環(huán)境維護的衛(wèi)生,、綠化工作進行監(jiān)督檢查，負責(zé)對設(shè)施維護的設(shè)施設(shè)備維修,、養(yǎng)護,、業(yè)主報修處理工作進行監(jiān)督檢查;
10、負責(zé)項目內(nèi)裝飾裝修的現(xiàn)場管理,、日常巡查,、完工驗收;
11、負責(zé)每周向項目經(jīng)理提交項目各部門工作情況簡報,。
12,、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
