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職工之家申報(bào)材料500字篇一

縣總工會(huì)：

深入開展職工之家建設(shè)是貫徹黨的十六大和工會(huì)十四大精神,，進(jìn)一步加強(qiáng)三個(gè)文明建設(shè)，推動(dòng)和促進(jìn)黨的全心全意依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針落實(shí)的重要舉措,。近年來,，我局工會(huì)堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想指導(dǎo)職工之家建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)工會(huì)總體工作思路,，突出維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé),，在局黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下，積極發(fā)動(dòng)和依靠廣大會(huì)員,，凝聚全員之心,，調(diào)動(dòng)全員之力，緊緊圍繞國土資源事業(yè)發(fā)展大局,，精心制定具體建家方案,，使建家活動(dòng)成為推動(dòng)國土資源工會(huì)發(fā)展和建設(shè)的主要力量之一，在全局形成了“政治上支持建家,、精神上鼓勵(lì)建家,、思想上關(guān)心建家、物質(zhì)上幫助建家”的黨政工共同推進(jìn)的良好局面,。按照職工之家建設(shè)的基本要求,，我們具體所做的工作有：

一、深入貫徹工會(huì)十四大精神,，不斷完善健全工會(huì)組織建設(shè),。

二、堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)制度，實(shí)施政務(wù)公開,，切實(shí)履行民主管理和民主監(jiān)督職責(zé),。

近年來，局工會(huì)積極探索職工民主管理的有效途徑,，堅(jiān)持和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度,，認(rèn)真落實(shí)職工代表大會(huì)各項(xiàng)職權(quán)，不斷增強(qiáng)建家活動(dòng)的生命力,。我們堅(jiān)持每年召開兩次職代會(huì),。在會(huì)上，認(rèn)真審議行政工作報(bào)告以及財(cái)務(wù)工作報(bào)告,、職工福利費(fèi)使用情況、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況等事項(xiàng),；聽取局領(lǐng)導(dǎo)的述職報(bào)告,；開展民主評(píng)議局領(lǐng)導(dǎo)干部活動(dòng)；對(duì)職工代表提案認(rèn)真進(jìn)行解答和落實(shí),；參與國土資源管理中的重大決策的制定和執(zhí)行,；聽取職工的批評(píng)和建議，完善工作計(jì)劃和考核管理辦法,，對(duì)職工關(guān)心的相關(guān)問題,、工作中的難點(diǎn)以及關(guān)系到職工切身利益的事項(xiàng)，進(jìn)行了公開和商定,。我們對(duì)職工代表定期開展培訓(xùn),，不斷提高職工代表參政議政水平，使其正確反映職工的意見和建議,，正確實(shí)施民主監(jiān)督和管理權(quán)力,。職工代表大會(huì)、政務(wù)公開制度的堅(jiān)持和完善,，是職工群眾的民主監(jiān)督和管理權(quán)力得以充分實(shí)施和發(fā)揮,，廣大職工的主人翁感進(jìn)一步增強(qiáng)，建家創(chuàng)?；顒?dòng)得到了高度重視和支持,。

三、積極開展送溫暖活動(dòng),，多方位幫扶困難職工群體,，維護(hù)職工合法權(quán)益。

重視職工的生活,，把溫暖送到每位職工的身邊是局工會(huì)多年來始終堅(jiān)持的“情感工程”,。我們成立了特困職工幫扶領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了救助基金，每年制定送溫暖工作計(jì)劃,，通過專題摸查及建立日常工作記錄,，對(duì)每位員工建立個(gè)人檔案，根據(jù)他們的情況落實(shí)幫扶辦法,。

積極開展送溫暖活動(dòng),。在每年“雙節(jié)”，局黨政領(lǐng)導(dǎo),、工會(huì)就會(huì)邀請(qǐng)局離退休職工一起以座談會(huì),、茶話會(huì)等形式，對(duì)局自身建設(shè)及國土資源改革,、發(fā)展大事進(jìn)行座談,，認(rèn)真聽取離退休職工提出的意見和建議。去年,，為使局離退休職工過一個(gè)愉快的“五一節(jié)”,，在局工會(huì)的建議下，我局花費(fèi)2萬余元,，請(qǐng)15名離退休職工及其家屬到華東五市旅游一周,，開闊了離退體職工的視野，更使離退休職工感到了局領(lǐng)導(dǎo)班子的關(guān)懷和局工會(huì)的溫暖,。在遇職工家有紅,、白大事、傷病,、家庭發(fā)生天災(zāi)人禍時(shí),，工會(huì)堅(jiān)持登門探望，幫助職工解除后顧之憂,。自2002年以來,，共看望、慰問傷病職工,、家屬40余人,，探視家有婚喪大事職工35人。為認(rèn)真貫徹女職工權(quán)益保護(hù)規(guī)定,，保障女職工勞動(dòng)衛(wèi)生,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)待遇等權(quán)益,，工會(huì)堅(jiān)持開展女職工婦科病普查和“三八”婦女節(jié)慰問活動(dòng),。局黨政領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)對(duì)職工無微不至的關(guān)懷,，使職工們感受到了家的溫暖,，員工有了困難,、有了麻煩都愿意找工會(huì)，因?yàn)樵谒麄冃闹?，工?huì)就是自己可親可靠的“娘家”,。

四、圍繞土地管理中心工作,，大力進(jìn)行職工素質(zhì)教育,。

五、大力加強(qiáng)文化建設(shè),，想方設(shè)法活躍職工文化生活,。

工會(huì)一直把職工之家建設(shè)同單位兩個(gè)文明建設(shè)緊密結(jié)合起來。特別是在搬入新辦公樓后,，局領(lǐng)導(dǎo)十分重視工會(huì)活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè),，建成了容舞廳、活動(dòng)室為一體的“多功能活動(dòng)室”,，以圖書室,、閱覽室、職工教育為一體的職工文明學(xué)校,，以藍(lán)球場(chǎng)、體育訓(xùn)練場(chǎng),、露天舞廳為一體的室外活動(dòng)場(chǎng)所,，基本滿足了職工文化娛樂活動(dòng)的需要。同時(shí),，我們采取靈活多樣,、喜聞樂見的形式，開展了許多健康有益的文化娛樂和體育鍛煉活動(dòng),。投資購買了羽毛球,、乒乓球等體育活動(dòng)器具，訂購了《河南工人日?qǐng)?bào)》,、《中國工運(yùn)》,、《婦女生活》、《河南國土資源》《人才燎望》,、《人民日?qǐng)?bào)》,、《洛陽日?qǐng)?bào)》等15種報(bào)刊雜志，為搞好文化體育活動(dòng)創(chuàng)造了良好條件,。利用節(jié)假日組織了登山活動(dòng),，組織干部職工游覽了我縣靈山寺、花果山等名勝景區(qū),；組織開展迎接新世紀(jì),，元旦職工長跑活動(dòng),、“五一”勞動(dòng)節(jié)職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、象棋比賽,、撲克牌雙升競(jìng)賽,、慶祝建黨79周年歌詠賽和詩歌朗頌會(huì)等豐富多彩的文體、體育活動(dòng),；積極組織女職工參加縣婦聯(lián)舉辦的女職工體育競(jìng)賽,，榮獲優(yōu)秀組織獎(jiǎng)；組織職工參加本系統(tǒng)書法大賽,、有5名同志分別獲得硬筆書法一等獎(jiǎng)活躍了職工生活,。通過開展活動(dòng)，激勵(lì)廣大職工學(xué)文化,、學(xué)技術(shù),，增強(qiáng)職工的主人翁意識(shí)，充分調(diào)動(dòng)職工的工作積極性和創(chuàng)造性,，更好地為土地管理事業(yè)發(fā)展服務(wù),。

為營造一個(gè)“學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn),、當(dāng)先進(jìn)”的良好氛圍,。局工會(huì)及政工股還開展了各類的評(píng)先工作，對(duì)評(píng)出的先進(jìn)個(gè)人在每年的考核評(píng)比中給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),；對(duì)先進(jìn)個(gè)人,，局工會(huì)積極將其先進(jìn)事跡以信息,、板報(bào)等形式在單位大力宣傳，在全局形成了學(xué)技術(shù)、鉆研業(yè)務(wù),、比學(xué)趕幫的良好風(fēng)尚,。地籍股股長劉明同志,，不怕吃苦,，無私奉獻(xiàn)的工作精神，以及豐富的地籍管理經(jīng)驗(yàn),，使她成為全市地籍管理的佼佼者,。去年，被市工會(huì)評(píng)為“巾幗標(biāo)兵”,，她的先進(jìn)事跡經(jīng)過局工會(huì)的大力宣傳,，成為了全局職工學(xué)習(xí)的楷模。

六,、大力開展文明單位創(chuàng)建活動(dòng),，促使“兩個(gè)文明”建設(shè)取得新成果。

在上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,，在局黨委支持下,，局工會(huì)各項(xiàng)工作的開展,，充分體現(xiàn)了局領(lǐng)導(dǎo)與工會(huì)對(duì)職工的關(guān)懷，工會(huì)組織的感染力,、號(hào)召力和凝聚力也得到不斷的提高和增強(qiáng),，建家氛圍日益濃重，夯實(shí)了建家工作的群眾基礎(chǔ),。通過各項(xiàng)建家活動(dòng)的深入開展,，大大提高了廣大職工參與建家的積極性，人人愛家,，人人為家的良好風(fēng)氣日漸濃厚,，職工隊(duì)伍素質(zhì)明顯提高，凝聚力和戰(zhàn)斗力顯著加強(qiáng),，我局廣大職工將在全面建設(shè)小康社會(huì)中,，在國土資源事業(yè)發(fā)展中做出的新的更大的貢獻(xiàn)。

職工之家申報(bào)材料500字篇二

建好小家 溫馨大家

構(gòu)建和諧黃龍縣人民醫(yī)院

——黃龍縣人民醫(yī)院工會(huì)創(chuàng)建先進(jìn)“職工之家”工作紀(jì)實(shí)

黃龍縣人民醫(yī)院工會(huì)在醫(yī)院黨支部和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,，在醫(yī)院行政的大力支持下,，在廣大會(huì)員的積極參與下，緊緊圍繞醫(yī)療衛(wèi)生改革發(fā)展這一中心,，以堅(jiān)持和深化建設(shè)職工之家為基礎(chǔ),，認(rèn)真貫徹上級(jí)工會(huì)工作的總體思路，促進(jìn)了醫(yī)院的改革和發(fā)展,。

在開展建家活動(dòng)中,，院工會(huì)堅(jiān)持建家就是建醫(yī)院的指導(dǎo)思想，搞好“五個(gè)結(jié)合”,，即把建家活動(dòng)與促進(jìn)醫(yī)院發(fā)展目標(biāo)相結(jié)合，與堅(jiān)持加強(qiáng)醫(yī)院民主管理相結(jié)合,，與支持,、參與醫(yī)院改革相結(jié)合，與教育職工,、提高職工素質(zhì)相結(jié)合,，與突出維護(hù)職能為職工辦實(shí)事相結(jié)合，使醫(yī)院建家活動(dòng)落到實(shí)處,。在開展建家活動(dòng)中,，院工會(huì)重點(diǎn)抓了以下幾方面的工作：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),，建職工思想之家

工會(huì)職工之家的首要工作是解決職工的思想問題,，也就是要建職工思想之家。工會(huì)建家工作要堅(jiān)持和扎實(shí)開展下去,，黨支部的領(lǐng)導(dǎo),、行政的支持是關(guān)鍵,。明確了建家活動(dòng)要形成黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、行政積極支持,、工會(huì)具體實(shí)施,、職工熱情參與的工作格局。醫(yī)院成立創(chuàng)建職工之家工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，由內(nèi)科副主任醫(yī)師吳會(huì)斌任工會(huì)主席,，護(hù)理部 1

主任李冬玲任女工委主任等，工會(huì)委員為醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子,，使醫(yī)院建家

活動(dòng)組織健全,、人員落實(shí)，為我院建家活動(dòng)提供了強(qiáng)有力的組織保障,。

同時(shí)完善了職工申訴流程,、合理化建議收集流程，并且指定專人負(fù)責(zé),，使廣大職工困難有處訴,，意見有處提，疙瘩有處解,，申訴有處管,，讓

職工切實(shí)感受到組織的關(guān)愛，醫(yī)院的溫暖,，放下思想包袱,，全身心投

入到醫(yī)院的經(jīng)營和發(fā)展中去。

二,、黨政工齊抓共管,，建職工穩(wěn)定之家

黨組織是醫(yī)院的政治核心，行政是醫(yī)院經(jīng)營效益中心,，工會(huì)是醫(yī)

院聯(lián)系職工的橋梁與紐帶,。醫(yī)院黨政在抓好職工思想政治工作的同

時(shí)，充分發(fā)揮工會(huì)組織的作用,，在做績效工資制度改革方案時(shí)委托工

會(huì)帶隊(duì)進(jìn)行宣傳,、收集職工意見，將大多數(shù)職工的利益擺在最前面,。

自醫(yī)院進(jìn)行績效工資制度改革以來,，每年都由于工會(huì)的積極工作，使

職工的思想向正確的方向轉(zhuǎn)變,，改革方案得到了廣大職工的支持,，順

利的得以實(shí)施。

三,、維護(hù)職工權(quán)益,，建職工民主之家

隨著醫(yī)院改革的不斷深入,，加強(qiáng)民主管理，充分發(fā)揮職工主人翁

作用,，推動(dòng)全心全意依靠職工指導(dǎo)方針的落實(shí),，已成為我院黨政工領(lǐng)

導(dǎo)的共識(shí)。為了維護(hù)職工合法權(quán)益,，保障職工行使民主管理權(quán)利,，我院開展了以下工作：

1、組織學(xué)習(xí)了鄧小平理論,、《黨章》,、十七大精神和“三個(gè)代

表”重要思想；學(xué)習(xí)《憲法》,、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》,、《紀(jì)律處分條例》

等內(nèi)容，加大《工會(huì)法》的宣傳,，職工自覺形成遵紀(jì)守法的行為,，增

強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)依法行政意識(shí)和提高職工自我保護(hù)意識(shí)。每次醫(yī)院有新的方

案,、章程和制度出臺(tái),，醫(yī)院都要組織職工代表根據(jù)學(xué)習(xí)的結(jié)果，對(duì)照

醫(yī)院方案,、章程和制度進(jìn)行認(rèn)真斟酌,、提出修改建議，使最廣大的職

工利益得到保證,。經(jīng)過反復(fù)討論,、修改，我院出臺(tái)的相關(guān)方案,、章程

和制度均得到了絕大多數(shù)職工的支持,。

2、積極推行院務(wù)公開,。醫(yī)院非常重視推行院務(wù)公開，行政積極

支持,，工會(huì)切實(shí)承擔(dān)工作機(jī)構(gòu)的職責(zé),，建立健全了醫(yī)院院務(wù)公開制度，嚴(yán)格按照規(guī)定程序公開醫(yī)院工作制度規(guī)定的公開內(nèi)容,，充分保證了職

工的知情權(quán),、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。醫(yī)院通過公開欄和簡(jiǎn)報(bào)定期實(shí)行院務(wù)

公開,，讓醫(yī)院?jiǎn)T工對(duì)各項(xiàng)工作一目了然,。通過院務(wù)公開職工參與醫(yī)院

民主管理意識(shí)增強(qiáng)了,。

3、履行合同平等協(xié)商制度,。

合同制度建立后醫(yī)院行政與工會(huì)認(rèn)真履行合同,，堅(jiān)持平等協(xié)商，續(xù)簽合同等規(guī)范程序,，保證了合同的連續(xù)性和有效性,。醫(yī)院薪酬制度

改革后，進(jìn)一步強(qiáng)化了勞動(dòng)合同的簽訂,，堅(jiān)持用人單位到期與個(gè)人簽

訂勞動(dòng)合同,，使它制度化，從而維護(hù)了職工和醫(yī)院的合法權(quán)益,，加強(qiáng)

了勞動(dòng)者與管理者的合作關(guān)系,，為醫(yī)院穩(wěn)定、發(fā)展提供了法律保障,。

4,、建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的成員由工

會(huì),、勞工,、行辦、職工組成,。

5,、建立工會(huì)會(huì)員代表聯(lián)系會(huì)制度，多方位保證職工參政,、議政,。

醫(yī)院工會(huì)委員、工會(huì)主席,、臨時(shí)推選的會(huì)員代表是聯(lián)系會(huì)成員,，每年

堅(jiān)持定期、不定期聯(lián)系會(huì),、碰頭會(huì),、年終召開會(huì)員代表大會(huì)，主要對(duì)

醫(yī)院行政年終工作安排,、總結(jié)評(píng)比等進(jìn)行討論,、提建議，也對(duì)工會(huì)建

家工作進(jìn)行考核,、總結(jié),，帶動(dòng)全體職工參建熱情。

四、關(guān)心職工疾苦,，建職工溫暖之家

工會(huì)認(rèn)真為困難職工排憂解難,。在春節(jié)前，醫(yī)院工會(huì)帶領(lǐng)慰問組

將慰問金分別送到困難職工家里,，解除職工實(shí)際困難,。每年底醫(yī)院行

政與工會(huì)還將開展慰問困難職工和生病住院職工，對(duì)生病住院職工,，醫(yī)院派人關(guān)心慰問,，對(duì)重點(diǎn)病人醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)親自看望。對(duì)職工父母逝世,，醫(yī)院派人送去悼念品和補(bǔ)助金表示組織的關(guān)懷,，使職工增強(qiáng)了愛醫(yī)

院、愛集體的信念,，同時(shí)也發(fā)揮了工會(huì)的作用,、體現(xiàn)了組織的關(guān)懷。

五,、豐富業(yè)余生活,，建職工團(tuán)結(jié)之家

結(jié)合實(shí)際，經(jīng)常組織開展,、參加各種形式的文體活動(dòng)，活躍員工的業(yè)余文化生活,。每年護(hù)士節(jié)前后,，醫(yī)院均要組織護(hù)士節(jié)活動(dòng)。同時(shí),，還組織一些集娛樂和健身于一體的文體活動(dòng),，既豐富了員工的業(yè)余文

化生活，掀起了全民健身的熱潮,，又加強(qiáng)了醫(yī)院的凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神,。

每年春節(jié)前夕的離、退休職工茶話會(huì),，表達(dá)醫(yī)院關(guān)心離,、退休職工身

體健康，同時(shí)肯定老同志過去對(duì)醫(yī)院作出的貢獻(xiàn)和支持,。

幾年來通過一些文體活動(dòng)的開展,，既增添了節(jié)日氣氛，又活躍了

職工文化生活,，還增進(jìn)了職工團(tuán)結(jié),、友誼，更展示了黃龍人的精神風(fēng)

貌,，增強(qiáng)了醫(yī)院凝聚力,。

六、圍繞中心工作,，建職工效益之家

“建家就是建醫(yī)院,，就是發(fā)展醫(yī)院”，這是我院建家宗旨,。要建

好醫(yī)院,，必須抓好為人民服務(wù)這一中心工作。為此,，醫(yī)院黨政工密切

配合,，在勞動(dòng)保護(hù)、開展勞動(dòng)競(jìng)賽,、強(qiáng)化管理,、提高職工素質(zhì)等方面

做了大量工作。

1,、醫(yī)院重視職工勞動(dòng)保護(hù),，按時(shí)、按量發(fā)放勞保用品,，做好防

凍,、降暑預(yù)防工作，定期組織職工進(jìn)行體檢,。對(duì)查出的帶病職工及時(shí)

安排了復(fù)查,、治療，確保職工身體健康,。

2,、堅(jiān)持開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，引導(dǎo)職工積極向上,。醫(yī)院每年

開展先進(jìn)集體,、先進(jìn)個(gè)人等評(píng)比活動(dòng)，并將結(jié)果張榜表彰,。醫(yī)院也積

極向上推薦優(yōu)秀職工參與相關(guān)先進(jìn)評(píng)選,。

3、圍繞中心任務(wù),，積極組織開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),。醫(yī)院的中心任

務(wù)就是工會(huì)的中心工作。發(fā)展是醫(yī)院的第一要?jiǎng)?wù),，促進(jìn)發(fā)展也是工會(huì)的首要工作,。我們始終把促進(jìn)醫(yī)院的發(fā)展作為工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落

腳點(diǎn)，緊緊圍繞醫(yī)院的中心任務(wù)，開展了一系列勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),。如今年開展的“三好一滿意”,、“大比武大練兵”等活動(dòng)。為了使這一系列勞動(dòng)競(jìng)賽和評(píng)比活動(dòng)扎實(shí)有效的開展,，工作中,，我們注意加強(qiáng)對(duì)競(jìng)賽工作的管理、指導(dǎo),，定期了解,、檢查各科室競(jìng)賽活動(dòng)開展情況。

4,、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型科室活動(dòng),，促進(jìn)醫(yī)院文化建設(shè)。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位是醫(yī)院長效發(fā)展的有力手段,?？剖沂轻t(yī)院的細(xì)胞，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位應(yīng)從創(chuàng)建學(xué)習(xí)型科室抓起,。因此,，我們?cè)谀瓿豕?huì)工作會(huì)議上，對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)進(jìn)行了專題討論,，確定在全醫(yī)院范圍內(nèi),，開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型科室活動(dòng)。一是明確創(chuàng)建目標(biāo)和要求,。力爭(zhēng)通過創(chuàng)建活動(dòng),，使醫(yī)院各科室成為“有濃厚學(xué)習(xí)氛圍、有創(chuàng)新工作舉措”的學(xué)習(xí)型科室的目標(biāo),。二是抓住典型,。在創(chuàng)建活動(dòng)中，我們借鑒其他單位針對(duì)如何留住人心,、增強(qiáng)單位凝聚力和調(diào)動(dòng)員工積極性,，開展學(xué)習(xí)型科室創(chuàng)建活動(dòng)的做法，對(duì)在創(chuàng)建活動(dòng)中涌現(xiàn)的先進(jìn)個(gè)人和科室進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng),，并對(duì)其先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)在全醫(yī)院推廣,。三是抓好面上培訓(xùn)，開展知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng),。我們還組織開展了學(xué)習(xí)“十七大”,、黨的知識(shí)、規(guī)章制度為主要內(nèi)容的知識(shí)競(jìng)賽,。注意培養(yǎng)典型,、樹立先進(jìn),，營造崇尚先進(jìn)、積極向上的氛圍是我們多年的傳統(tǒng),。

在上級(jí)工會(huì)和醫(yī)院黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,，我院工會(huì)深入開展建家活動(dòng)，取得了較好成績,，工會(huì)自身素質(zhì)得到提高，作用得到充分發(fā)揮,，地位得到了鞏固,。我們將在今后的工作中繼續(xù)以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，解放思想,，實(shí)事求是,，開拓創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn),，深入貫徹落實(shí)《工會(huì)法》,，建家興院，建家育人,，建家強(qiáng)會(huì),，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工群眾為醫(yī)院的改革和發(fā)展、建設(shè)醫(yī)院“長久興旺之家”做出新貢獻(xiàn),。

職工之家申報(bào)材料500字篇三

道爾頓申報(bào)職工之家材料：

浙江道爾頓地毯公司是國內(nèi)最專業(yè)的方塊地毯制造供應(yīng)商,，公司通過了質(zhì)量、環(huán)境管理體系認(rèn)證,，按照國際標(biāo)準(zhǔn)化體系,，制造卓越品質(zhì)的方塊地毯，產(chǎn)能居國內(nèi)領(lǐng)先,。

公司工會(huì)在上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,，在公司的大力支持和全體會(huì)員的積極參與下，認(rèn)真落實(shí)上級(jí)工會(huì)總體工作思路,，依法維護(hù)職工合法權(quán)益,，公司先后榮獲了嘉善縣“五.一巾幗標(biāo)兵崗”、“工人先鋒號(hào)”榮譽(yù)稱號(hào),。工會(huì)積極開展“合格和模范職工之家”的創(chuàng)建活動(dòng),，取得了可喜的成績。

一,、健全工會(huì)組織,，加強(qiáng)工會(huì)干部建設(shè)，提高工會(huì)服務(wù)水平在公司建廠投產(chǎn)正常運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí),，公司召開了會(huì)員代表大會(huì),，選舉產(chǎn)生了工會(huì)委員會(huì),，經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女職工委員會(huì),。為工會(huì)開展工作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),。此外，工會(huì)還成立了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì),，經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組,，部門工會(huì)小組。構(gòu)建規(guī)范的用工制度和和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,。為了不斷適應(yīng)社會(huì)和公司發(fā)展的需要,，不斷提高工會(huì)干部政治理論素養(yǎng)、政策法律水平和各項(xiàng)業(yè)務(wù)能力,，工會(huì)組織進(jìn)行工會(huì)法,、勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法及工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)等培訓(xùn),。

二,、堅(jiān)持落實(shí)職代會(huì)制度，切實(shí)履行民主管理和監(jiān)督職責(zé) 工會(huì)堅(jiān)持和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度,，認(rèn)真落實(shí)職工代表大會(huì)各項(xiàng)職權(quán),。由各部門工會(huì)小組廣泛深入職工群眾，反映職工呼聲,，代表職工利益,，對(duì)于職工向企業(yè)提出的各類問題建議，工會(huì)及時(shí)與公司領(lǐng)導(dǎo)班子協(xié)調(diào),，從職工角度出發(fā),，為職工合理安排。職工最關(guān)心的工資分配和福利待遇方面,，隨著公司的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益的不斷提高,，公司內(nèi)進(jìn)行了工資改革，實(shí)行按勞分配與按能分配相結(jié)合的分配方式,，采取崗位工資,、效益工資為主的工資模式，充分調(diào)動(dòng)了廣大職工的勞動(dòng)積極性和主動(dòng)性,。

三,、不斷提高職工素質(zhì)，開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),。

公司始終把加強(qiáng)員工教育培訓(xùn),、提高員工素質(zhì)作為企業(yè)發(fā)展的系統(tǒng)工程長抓不懈。以工會(huì)為核心,，成立了道爾頓職工教育技能培訓(xùn)中心,，購置教學(xué)用數(shù)碼相機(jī),、數(shù)碼攝相機(jī)、投影儀,、音響,、筆記本電腦等多媒體器材設(shè)備，建立了職工教育技能培訓(xùn)長效機(jī)制,。在公司的協(xié)調(diào)下,，工會(huì)與嘉善縣勞動(dòng)局技術(shù)學(xué)校合作辦學(xué)，采用企業(yè),、學(xué)?！半p元制”的培訓(xùn)，聯(lián)手打造地毯行業(yè)的中職人才,。

四、發(fā)揮工會(huì)職能,，切實(shí)為員工辦實(shí)事,。

公司工會(huì)充分發(fā)揮工會(huì)職能作用，切實(shí)為員工辦實(shí)事,、謀福利,。工會(huì)通過公司每年 “端午節(jié)、中秋節(jié),、春節(jié)”等重大傳統(tǒng)節(jié)日,，給員工發(fā)放節(jié)日費(fèi)，端午節(jié),、中秋節(jié)還發(fā)粽子,、月餅，元宵節(jié)為員工煮湯圓,，給每個(gè)過生日的員工發(fā)生日費(fèi),。夏天給員工發(fā)放防暑飲品，春節(jié)后上班第一天給員工發(fā)放紀(jì)念品,；去年開始提高員工伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)等,。充分調(diào)動(dòng)了員工為公司創(chuàng)效益的積極性。

同時(shí)工會(huì)組織員工開展文體活動(dòng)和各種比賽,，豐富了員工的生活,，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力?！叭?八”節(jié)組織女工簇絨操作技能比賽,、中秋節(jié)組織職工運(yùn)動(dòng)會(huì)員，豐富公司的企業(yè)文化,，對(duì)外宣傳了企業(yè),，提高了企業(yè)知名度,，受到社會(huì)各界的好評(píng)和贊譽(yù)。

職工之家申報(bào)材料500字篇四

模范職工之家申報(bào)

模范職工之家申報(bào)

縣總工會(huì)：

深入開展職工之家建設(shè)是貫徹黨的十六大和工會(huì)十四大精神,，進(jìn)一步加強(qiáng)三個(gè)文明建設(shè),，推動(dòng)和促進(jìn)黨的全心全意依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針落實(shí)的重要舉措。近年來,，我局工會(huì)堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想指導(dǎo)職工之家建設(shè),，認(rèn)真落實(shí)工會(huì)總體工作思路，突出維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé),，在局黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下,，積極發(fā)動(dòng)和依靠廣大會(huì)員，凝聚全員之心,，調(diào)動(dòng)全員之力,，緊緊圍繞國土資源事業(yè)發(fā)展大局，精心制定具體建家方案,，使建家活動(dòng)成為推動(dòng)國土資源工會(huì)發(fā)展和建設(shè)的主要力量之一,，在全局形成了“政治上支持建家、精神上鼓勵(lì)建家,、思想上關(guān)心建家,、物質(zhì)上幫助建家”的黨政工共同推進(jìn)的良好局面。按照職工之家建設(shè)的基本要求,，我們具體所做的工作有：

一,、深入貫徹工會(huì)十四大精神，不斷完善健全工會(huì)組織建設(shè),。

我局現(xiàn)有職工142人,，會(huì)員142人，職工入會(huì)率達(dá)100％,。工會(huì)小組8個(gè),，工會(huì)委員會(huì)委員6人，每年經(jīng)費(fèi)收入3萬元,，職工活動(dòng)中心300平方米,，職工教育中心80平方米。近年來,，局工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,，認(rèn)真貫徹執(zhí)行，不斷加強(qiáng)自身建設(shè),，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),、實(shí)事求是的工作思路和方法，動(dòng)員和團(tuán)結(jié)全體職工為國土資源事業(yè)的發(fā)展以及精神文明建設(shè)做做出了重要貢獻(xiàn),，切實(shí)履行了各項(xiàng)職能,，先后多次被縣總工會(huì)評(píng)為“先進(jìn)基層工會(huì)”,。

二、堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)制度,，實(shí)施政務(wù)公開,，切實(shí)履行民主管理和民主監(jiān)督職責(zé)。

近年來,，局工會(huì)積極探索職工民主管理的有效途徑,，堅(jiān)持和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度，認(rèn)真落實(shí)職工代表大會(huì)各項(xiàng)職權(quán),，不斷增強(qiáng)建家活動(dòng)的生命力,。我們堅(jiān)持每年召開兩次職代會(huì)。在會(huì)上,，認(rèn)真審議行政工作報(bào)告以及財(cái)務(wù)工作報(bào)告,、職工福利費(fèi)使用情況、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況等事項(xiàng),；聽取局領(lǐng)導(dǎo)的述職報(bào)告,；開展民主評(píng)議局領(lǐng)導(dǎo)干部活動(dòng)；對(duì)職工代表提案認(rèn)真進(jìn)行解答和落實(shí),；參與國土資源管理中的重大決策的制定和執(zhí)行,；聽取職工的批評(píng)和建議,，完善工作計(jì)劃和考核管理辦法,，對(duì)職工關(guān)心的相關(guān)問題、工作中的難點(diǎn)以及關(guān)系到職工切身利益的事項(xiàng),，進(jìn)行了公開和商定,。我們對(duì)職工代表定期開展培訓(xùn)，不斷提高職工代表參政議政水平,，使其正確反映職工的意見和建議，正確實(shí)施民主監(jiān)督和管理權(quán)力,。職工代表大會(huì),、政務(wù)公開制度的堅(jiān)持和完善，是職工群眾的民主監(jiān)督和管理權(quán)力得以充分實(shí)施和發(fā)揮,，廣大職工的主人翁感進(jìn)一步增強(qiáng),，建家創(chuàng)模活動(dòng)得到了高度重視和支持,。

三,、積極開展送溫暖活動(dòng)，多方位幫扶困難職工群體,，維護(hù)職工合法權(quán)益,。

重視職工的生活,，把溫暖送到每位職工的身邊是局工會(huì)多年來始終堅(jiān)持的“情感工程”。我們成立了特困職工幫扶領(lǐng)導(dǎo)小組,，建立了救助基金,，每年制定送溫暖工作計(jì)劃，通過專題摸查及建立日常工作記錄,，對(duì)每位員工建立個(gè)人檔案,，根據(jù)他們的情況落實(shí)幫扶辦法。

按照上級(jí)工會(huì)精神,，我們對(duì)職工生活狀況進(jìn)行了全面調(diào)查,，印發(fā)142份，對(duì)在職職工,、離退休職工生活狀況進(jìn)行了全面調(diào)查,，摸清了職工收入、住房,、供養(yǎng)直系親屬的情況,，實(shí)事求是地向局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)職工困難情況，并盡力幫助他們解決日常生活中的實(shí)際困難,。特別是近年來,，實(shí)行醫(yī)療保險(xiǎn)社會(huì)化后，退體職工因年老體弱,，對(duì)醫(yī)療保險(xiǎn)程序不了解,，住院、報(bào)銷有一定困難,，工會(huì)出面同縣醫(yī)保中心協(xié)調(diào),，簡(jiǎn)化單位職工住院程序，并積極協(xié)助職工完成審核,、報(bào)銷等工作,，切實(shí)維護(hù)了職工自身利益。

積極開展送溫暖活動(dòng),。在每年“雙節(jié)”,，局黨政領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)就會(huì)邀請(qǐng)局離退休職工一起以座談會(huì),、茶話會(huì)等形式,，對(duì)局自身建設(shè)及國土資源改革、發(fā)展大事進(jìn)行座談,，認(rèn)真聽取離退休職工提出的意見和建議,。去年，為使局離退休職工過一個(gè)愉快的“五一節(jié)”，在局工會(huì)的建議下,，我局花費(fèi)2萬余元,，請(qǐng)15名離退休職工及其家屬到華東五市旅游一周，開闊了離退體職工的視野,，更使離退休職工感到了局領(lǐng)導(dǎo)班子的關(guān)懷和局工會(huì)的溫暖,。在遇職工家有紅、白大事,、傷病,、家庭發(fā)生天災(zāi)人禍時(shí)，工會(huì)堅(jiān)持登門探望,，幫助職工解除后顧之憂,。自20**年以來，共看望,、慰問傷病職工,、家屬40余人，探視家有婚喪大事職工35人,。為認(rèn)真貫徹女職工權(quán)益保護(hù)規(guī)定,，保障女職工勞動(dòng)衛(wèi)生、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)待遇等權(quán)益,，工會(huì)堅(jiān)持開展女職工婦科病普查和“三八”婦女節(jié)慰問活動(dòng)。局黨政領(lǐng)導(dǎo),、工會(huì)對(duì)職工無微不至的關(guān)懷,，使職工們感受到了家的溫暖，員工有了困難,、有了麻煩都愿意找工會(huì),，因?yàn)樵谒麄冃闹?，工?huì)就是自己可親可靠的“娘家”,。

四、圍繞土地管理中心工作,，大力進(jìn)行職工素質(zhì)教育,。

高度重視職工素質(zhì)教育，教育和激勵(lì)職工立足本職,，學(xué)先進(jìn),、比貢獻(xiàn)，爭(zhēng)效益,、創(chuàng)一流,。三年來，共組織員工外出培訓(xùn)50人次，內(nèi)部舉辦培訓(xùn)班9次,，職工培訓(xùn)率95％,，所培訓(xùn)職工能夠?qū)W(xué)習(xí)知識(shí)充分運(yùn)用到工作中。在今年上級(jí)下達(dá)的農(nóng)用地估價(jià)工作中,，測(cè)繪隊(duì)職工經(jīng)過努力工作,，共轉(zhuǎn)繪1/5萬土地利用現(xiàn)狀圖3幅，收集相關(guān)背景材料11本,，填寫各種定級(jí)因素的表冊(cè)300余份,，于8月中旬順利上報(bào)市局，受到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定,。在上級(jí)下達(dá)的1：1萬土地利用現(xiàn)狀圖數(shù)據(jù)庫建庫工作中,，我局作為全國范圍內(nèi)30個(gè)土地利用現(xiàn)狀資料較好的縣，順利通過省廳對(duì)建庫資料的初審,。據(jù)市局反饋信息,，在全省申請(qǐng)國家建庫的8個(gè)縣區(qū)中，我縣的數(shù)據(jù)庫資料最完整,。這些成績的取得,，都得益于日常工作中，對(duì)職工業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn),。同時(shí),，為鼓勵(lì)職工學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí),、再學(xué)習(xí),，我局規(guī)定了凡參加本系統(tǒng)、社會(huì)各種院校繼續(xù)教育的,，按學(xué)習(xí)的不同形式,、層次、專業(yè)等情況給予獎(jiǎng)勵(lì),。由于采取了良好的激勵(lì)機(jī)制,，職工崗位自學(xué)成才的積極性空前高漲，目前,，參加各種學(xué)歷繼續(xù)教育的職工有30人,，具有大專以上文憑的職工有49人，本科學(xué)歷10人,，3人獲土地估價(jià)師資格,，2人獲土地拍賣師資格。在今年全國土地估價(jià)師考試中,，又有6名職工參加了考試,。在職工的素質(zhì)教育中,，工會(huì)也積極聽取職工意見，對(duì)職工的合理化建議,，及時(shí)向局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),，切實(shí)把職工的意見和建議作為愛單位的表現(xiàn)。職工的意愿得到了充分的尊重,，智慧得到了充分的發(fā)揮,，更增強(qiáng)了職工與單位同舟共濟(jì)的責(zé)任感。

五,、大力加強(qiáng)文化建設(shè),，想方設(shè)法活躍職工文化生活。

工會(huì)一直把職工之家建設(shè)同單位兩個(gè)文明建設(shè)緊密結(jié)合起來,。特別是在搬入新辦公樓后,，局領(lǐng)導(dǎo)十分重視工會(huì)活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)，建成了容舞廳,、活動(dòng)室為一體的“多功能活動(dòng)室”,，以圖書室、閱覽室,、職工教育為一體的職工文明學(xué)校,，以藍(lán)球場(chǎng)、體育訓(xùn)練場(chǎng),、露天舞廳為一體的室外活動(dòng)場(chǎng)所,，基本滿足了職工文化娛樂活動(dòng)的需要。同時(shí),，我們采取靈活多樣,、喜聞樂見的形式，開展了許多健康有益的文化娛樂和體育鍛煉活動(dòng),。模范職工之家申報(bào)模范職工之家申報(bào),。投資購買了羽毛球、乒乓球等體育活動(dòng)器具,，訂購了,、、,、,、,、等15種報(bào)刊雜志,，為搞好文化體育活動(dòng)創(chuàng)造了良好條件。利用節(jié)假日組織了登山活動(dòng),，組織干部職工游覽了我縣靈山寺,、花果山等名勝景區(qū)；組織開展迎接新世紀(jì)，元旦職工長跑活動(dòng),、“五一”勞動(dòng)節(jié)職工運(yùn)動(dòng)會(huì),、象棋比賽、撲克牌雙升競(jìng)賽,、慶祝建黨79周年歌詠賽和詩歌朗頌會(huì)等豐富多彩的文體,、體育活動(dòng)；積極組織女職工參加縣婦聯(lián)舉辦的女職工體育競(jìng)賽,，榮獲優(yōu)秀組織獎(jiǎng),；組織職工參加本系統(tǒng)書法大賽、有5名同志分別獲得硬筆書法一等獎(jiǎng)活躍了職工生活,。通過開展活動(dòng)，激勵(lì)廣大職工學(xué)文化、學(xué)技術(shù),，增強(qiáng)職工的主人翁意識(shí),，充分調(diào)動(dòng)職工的工作積極性和創(chuàng)造性，更好地為土地管理事業(yè)發(fā)展服務(wù),。

為營造一個(gè)“學(xué)先進(jìn),、趕先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)”的良好氛圍,。局工會(huì)及政工股還開展了各類的評(píng)先工作,，對(duì)評(píng)出的先進(jìn)個(gè)人在每年的考核評(píng)比中給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)先進(jìn)個(gè)人,，局工會(huì)積極將其先進(jìn)事跡以信息,、板報(bào)等形式在單位大力宣傳，在全局形成了學(xué)技術(shù),、鉆研業(yè)務(wù),、比學(xué)趕幫的良好風(fēng)尚。地籍股股長劉明同志,，不怕吃苦,，無私奉獻(xiàn)的工作精神，以及豐富的地籍管理經(jīng)驗(yàn),，使她成為全市地籍管理的佼佼者,。去年，被市工會(huì)評(píng)為“巾幗標(biāo)兵”,，她的先進(jìn)事跡經(jīng)過局工會(huì)的大力宣傳，成為了全局職工學(xué)習(xí)的楷模,。

六,、大力開展文明單位創(chuàng)建活動(dòng),，促使“兩個(gè)文明”建設(shè)取得新成果。

20**年以來,，局領(lǐng)導(dǎo)班子提出了把創(chuàng)建文明單位作為工作中心和奮斗目標(biāo),，制定了明確細(xì)致的創(chuàng)建規(guī)劃,。工會(huì)也把爭(zhēng)創(chuàng)“市級(jí)文明單位”提到了突出的位置，全力配合局政工股,，進(jìn)行了一系列的創(chuàng)建活動(dòng),。針對(duì)一些同志在思想上存在著不同程度的模糊認(rèn)識(shí)：一些人認(rèn)為，市級(jí)文明單位標(biāo)準(zhǔn)高,、要求嚴(yán)，難以達(dá)到和保持,，缺乏信心,；一些人認(rèn)為，搞創(chuàng)建就是打掃衛(wèi)生,；還有一些人認(rèn)為，只要物質(zhì)條件好,，就可以一俊遮百丑,。為克服這些消極認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一全局干部職工的思想,，提高對(duì)創(chuàng)建工作的認(rèn)識(shí),，了解創(chuàng)建工作重要意義，局工會(huì)配合政工股深入開展創(chuàng)建文明單位思想教育,，多次召開職工會(huì)議,，學(xué)習(xí)市級(jí)文明單位標(biāo)準(zhǔn)。并對(duì)原有的工作制度認(rèn)真進(jìn)行了修定,、補(bǔ)充,、完善。根據(jù)實(shí)際工作需要,，建立了局長辦公會(huì)議制度,，考勤制度和財(cái)務(wù)、衛(wèi)生,、車輛管理,、安全保衛(wèi)工作人員“十要十不準(zhǔn)”,、信訪工作“五個(gè)一”,、執(zhí)法人員“六不準(zhǔn)”等14項(xiàng)制度,，制訂了全體同志工作守則和各股室的工作職責(zé)。局機(jī)關(guān)按照市級(jí)文明單位的標(biāo)準(zhǔn),，認(rèn)真落實(shí)衛(wèi)生責(zé)任制,，實(shí)行目標(biāo)管理，責(zé)任到人,。室外衛(wèi)生嚴(yán)格按局劃定的區(qū)域進(jìn)行打掃,，各股、室確保了責(zé)任區(qū)內(nèi)衛(wèi)生整潔,，室內(nèi)衛(wèi)生經(jīng)常打掃,，辦公室用品擺放齊整，真正做到一塵不染,，地面無煙頭,、痰跡及其它雜物；機(jī)動(dòng)車輛,、自行車擺放有序,。對(duì)局衛(wèi)生區(qū)每周五進(jìn)行檢查，保持了辦公環(huán)境的干凈,、整潔,。同時(shí)，以精神文明建設(shè)為內(nèi)容,，開展了多種形式的宣傳活動(dòng),。制作了精神文明建設(shè)宣傳欄，文明公民“十講”,、“十不準(zhǔn)”,、誠實(shí)守信萬人行等宣傳版面，圖文并茂的宣傳內(nèi)容,，為全局干部職工學(xué)習(xí),、了解精神文明建設(shè)有關(guān)知識(shí)提供了方便。2016度,，我局被市委,、市政府授予“市級(jí)文明單位”，在今年全縣文明單位復(fù)查工作中,，我局經(jīng)綜合評(píng)定為優(yōu)秀,，順利通過了文明單位復(fù)查，同時(shí)也獲得了縣“十佳誠信文明單位”榮譽(yù)稱號(hào),。

模范職工之家申報(bào)

20xx 年,，xx運(yùn)輸分公司工會(huì)在公司黨政,，上級(jí)工會(huì)組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在分公司黨政的大力支持下,，認(rèn)真落實(shí)公司工會(huì)工作部署,，突出工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，以飽滿的工作熱情,，竭誠為職工服務(wù),，集全會(huì)之力，聚全員之心,，較好的發(fā)揮了工會(huì)的紐帶和橋梁作用,，在分公司形成了黨政工團(tuán)齊抓共管的良好局面。依據(jù)模范職工之家建設(shè)的基本要求,，我們所做的具體工作是：

一,、積極響應(yīng)公司工會(huì)號(hào)召，不斷完善工會(huì)組織建設(shè),。分公司現(xiàn)有職工 xxx人,，工會(huì)會(huì)員 xxx人，職工入會(huì)率達(dá)到100％,，在日常工作中,，分公司黨政高度重視工會(huì)工作，定期聽取工會(huì)工作匯報(bào),，積極協(xié)調(diào)解決工會(huì)工作問題,。按照職工之家的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)不斷完善軟硬件建設(shè)，基本達(dá)到職工之家的標(biāo)準(zhǔn)和要求,。我們認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會(huì)法》,，不斷加強(qiáng)基層工會(huì)自身建設(shè)，堅(jiān)持工會(huì)工作始終圍繞大局,，始終為職工維權(quán)的原則,，為我分公司安全生產(chǎn)和精神文明建設(shè)做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。

二,、完善民主管理制度,、堅(jiān)持廠務(wù)公開。分公司領(lǐng)導(dǎo)非常重視民主管理和民主監(jiān)督工作,。對(duì)于工資獎(jiǎng)金分配,、材料費(fèi)使用、工會(huì)會(huì)費(fèi)使用,、新車分配方案等職工比較關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,，都及時(shí)張貼到“廠務(wù)公開欄”里，接受職工的監(jiān)督。每一項(xiàng)制度出臺(tái)前,，我們總是反復(fù)聽取職工群眾意見,。如油料管理規(guī)定、機(jī)關(guān)兼職押運(yùn)員管理辦法,、機(jī)關(guān)績效考核辦法等,，修改完善，職工代表表決通過后,，才能執(zhí)行,。我們堅(jiān)持每年按時(shí)召開職工代表大會(huì),，認(rèn)真落實(shí)職代會(huì)各項(xiàng)決議,。積極開展民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部活動(dòng)和民主評(píng)議班組長活動(dòng)。并建立了民情信息站,，及時(shí)向工會(huì)反饋信息,，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和職工群眾的思想交流，增強(qiáng)了理解,，為建設(shè)和諧穩(wěn)定企業(yè)做出了積極貢獻(xiàn),。

三、搞好班組建設(shè),，夯實(shí)基礎(chǔ)管理,。分公司工會(huì)組織高度重視班組建設(shè)工作，自開展班組建設(shè)以來,，分公司掀起了“我的崗位我負(fù)責(zé)”大討論以及創(chuàng)建“五星級(jí)班組”的熱潮,。組織全員職工定措施、想辦法,，全面推廣班組文化,，強(qiáng)化班組長現(xiàn)場(chǎng)管理和員工隊(duì)伍建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)安全,、增產(chǎn),、降耗、提效,。并結(jié)合分公司實(shí)際情況,，在分公司運(yùn)行了“班組建設(shè)考評(píng)細(xì)則實(shí)施方案”；成立了“班組建設(shè)考評(píng)小組”,；進(jìn)一步提高了班組建設(shè)的質(zhì)量和水平,，增強(qiáng)了班組的戰(zhàn)斗力、凝聚力和執(zhí)行力,，推進(jìn)了企業(yè)安全發(fā)展和科學(xué)發(fā)展,。

四、積極開展送溫暖活動(dòng),，多方位幫扶困難職工群體,，維護(hù)職工合法權(quán)益,。重視職工的工作和生活，把溫暖送到每位員工的身邊,，是分公司多年來始終堅(jiān)持的“情感工程”,，始終把“群眾是第一牽掛”思想落實(shí)到工作的實(shí)處，我們對(duì)全體員工生活狀況做到全面掌握,，熟悉每個(gè)員工的生活狀況,、收入情況、家庭成員,。分公司工會(huì)牽頭積極開展送溫暖活動(dòng),，截止到目前，共發(fā)放慰問物資價(jià)值 6618 元,，慰問金 3600 元,，共為5位困難家庭申報(bào)困難補(bǔ)助，為4位特困家庭辦理低保戶,，到醫(yī)院看望員工12余次,，共為5位職工家庭辦理喪事，在遇到員工家發(fā)生困難時(shí),，分公司工會(huì)和分公司領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持登門探望慰問,，幫助他們排憂解難。此外,，還組織人員看望患病員工12余次,。模范職工之家申報(bào)以車隊(duì)群監(jiān)小組為依托，積極發(fā)揮群監(jiān)員的作用,，認(rèn)真開展群眾安全工作,。每月定期不定期開展群眾安全監(jiān)督檢查工作，為企業(yè)的安全生產(chǎn)發(fā)揮了應(yīng)有作用,。

總之,，我分公司工會(huì)組織在 20xx年的工作中，嚴(yán)格按照模范職工之家的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行創(chuàng)建,，取得了一定成績,，達(dá)到了標(biāo)準(zhǔn)，特申請(qǐng)公司模范職工之家先進(jìn)單位,。

模范職工之家申報(bào)

自我局工會(huì)成功創(chuàng)建為自治州模范職工之家之后,，我局繼續(xù)加大基層工會(huì)的建設(shè)力度，在開展國家級(jí)文明單位的創(chuàng)建工作過程中,，將工會(huì)的建設(shè)擺在重要位置,，同時(shí)確定創(chuàng)建自治區(qū)級(jí)“模范職工之家”榮譽(yù)稱號(hào)，局領(lǐng)導(dǎo)給予此項(xiàng)工作高度的關(guān)心和重視，下面將我局創(chuàng)建自治區(qū)級(jí)模范職工之家的有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一,、以人為本,，狠抓“三個(gè)文明”建設(shè)

阿拉山口國稅局自成立以來，堅(jiān)持“以人為本”的理念,，始終把隊(duì)伍建設(shè),、職工職業(yè)道德建設(shè)擺在全局工作的首位，圍繞稅收中心工作,，全心全意依靠干部職工,，始終堅(jiān)持以正確的輿論引導(dǎo)人，以高昂的精神塑造人,，以優(yōu)良的作風(fēng)感召人,，以先進(jìn)的文化凝聚人，打造了一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍,，有效地促進(jìn)了國稅事業(yè)協(xié)調(diào)健康發(fā)展,，在物質(zhì)文明,、政治文明,、精神文明建設(shè)中取得突出成績。自1995年以來,，共獲國家,、自治區(qū)、地州及阿拉山口口岸有關(guān)部門表彰的集體近60項(xiàng),，獲自治區(qū),、地州及阿拉山口口岸有關(guān)部門表彰獎(jiǎng)勵(lì)的個(gè)人有20余人次。在阿拉山口國稅人的不懈努力下,，阿拉山口國稅局先后被國家稅務(wù)總局,、共青團(tuán)中央聯(lián)合命名為國家級(jí)“青年文明號(hào)”，跨入“自治區(qū)級(jí)文明單位”的行列,，被自治區(qū)國稅局評(píng)為“自治區(qū)國稅系統(tǒng)最佳辦稅服務(wù)廳”,、被國家稅務(wù)總局授予“全國稅務(wù)系統(tǒng)文明單位”稱號(hào)，被自治區(qū)人民政府授予“自治區(qū)人民政府行風(fēng)示范窗口”稱號(hào),，20xx年10月,，被中央文明委授予“全國精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號(hào)?？梢哉f,，山口國稅局的榮譽(yù)和我局的組織收入工作一起齊頭并進(jìn)。

二,、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，推動(dòng)模范職工之家創(chuàng)建活動(dòng)深入開展

（一）健全機(jī)構(gòu)，落實(shí)責(zé)任，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

為了加強(qiáng)對(duì)我局工會(huì)創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo),，局黨組對(duì)建設(shè)自治區(qū)級(jí)模范職工之家的活動(dòng)給予高度重視,，充分認(rèn)識(shí)到建家就是建單位，建家就是建人心,。20xx年,，根據(jù)州總工會(huì)有關(guān)申報(bào)評(píng)選模范職工之家的精神，局黨組決定,，在本局開展創(chuàng)建自治區(qū)級(jí)“模范職工之家”的活動(dòng),，認(rèn)真制定了《阿拉山口國家稅務(wù)局關(guān)于開展自治區(qū)級(jí)“模范職工之家”創(chuàng)建活動(dòng)的實(shí)施意見》。并成立了以黨組書記,、局長張洪斌同志為組長,，領(lǐng)導(dǎo)班子成員為副組長，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組,。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在局工會(huì),，辦公室主任由局工會(huì)主席帕爾哈提同志擔(dān)任。同時(shí)對(duì)創(chuàng)建工作提出了目標(biāo),、要求,，制定了具體的規(guī)劃和措施，明確了相關(guān)科室職責(zé),。為了確保建家活動(dòng)的實(shí)效性,，我們堅(jiān)持重實(shí)效、抓創(chuàng)建,，深化建家工作內(nèi)涵,。局工會(huì)結(jié)合“模范職工之家”的創(chuàng)建驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，定期組織自檢,，以便進(jìn)一步迎接上級(jí)工會(huì)對(duì)我局建家活動(dòng)的考核驗(yàn)收,。使我局創(chuàng)建活動(dòng)形成了黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各科室支持配合,，工會(huì)組織實(shí)施的齊抓共管的創(chuàng)建工作格局,。局工會(huì)組織加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，真抓實(shí)干,，力戒形式主義,，認(rèn)真做好創(chuàng)建自治區(qū)級(jí)模范職工之家活動(dòng)的規(guī)劃、實(shí)施以及成效的記載,，規(guī)范創(chuàng)建活動(dòng)檔案,，做好經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和調(diào)查研究工作，探索新形勢(shì)下國稅工會(huì)工作的新路子,。

（二）制定創(chuàng)建方案,，加強(qiáng)指導(dǎo)

為了強(qiáng)化本局開展創(chuàng)建自治區(qū)級(jí)模范職工之家活動(dòng)的指導(dǎo),，局工會(huì)以阿國稅工發(fā)〔20xx〕1號(hào)文下發(fā)了成立創(chuàng)建自治區(qū)級(jí)“模范職工之家”領(lǐng)導(dǎo)小組的通知，以阿國稅工發(fā)〔20xx〕2號(hào)文下發(fā)了《關(guān)于開展自治區(qū)級(jí)“模范職工之家”創(chuàng)建工作的實(shí)施意見》,，從創(chuàng)建活動(dòng)的指導(dǎo)思想和目標(biāo),、建家對(duì)象和創(chuàng)建原則、評(píng)比標(biāo)準(zhǔn),、基本內(nèi)容和措施,、組織領(lǐng)導(dǎo)四個(gè)方面作了具體的要求，并制定了創(chuàng)建目標(biāo),，使本局的創(chuàng)建工作有序推進(jìn),。

（三）落實(shí)經(jīng)費(fèi)，確保運(yùn)行

為了保證創(chuàng)建工作的順利開展,，保證各項(xiàng)活動(dòng)的正常進(jìn)行,，局黨組研究決定，凡是用于工會(huì)創(chuàng)建活動(dòng)的開支一律保障,，并從人,、財(cái)、物上給予全面支持,，確保了創(chuàng)建工作的順利進(jìn)行,。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，近幾年來,，除提取的工會(huì)經(jīng)費(fèi)外,，本局已陸續(xù)投入了十幾萬元用于職工培訓(xùn)、購置設(shè)備和工會(huì)活動(dòng),。

（四）加大宣傳，營造氛圍

為了發(fā)動(dòng)職工全員參與創(chuàng)建模范職工之家活動(dòng),，局工會(huì)對(duì)創(chuàng)建職工之家進(jìn)行了廣泛宣傳,，在本局單位職工會(huì)議上，組織學(xué)習(xí)創(chuàng)建自治區(qū)級(jí)模范職工之家活動(dòng)的有關(guān)文件,。局工會(huì)還召集工會(huì)委員舉辦了建家培訓(xùn),，組織工會(huì)委員到建家活動(dòng)開展好的單位交流學(xué)習(xí)，并充分利用網(wǎng)絡(luò)在內(nèi)網(wǎng)上開辟“職工之家”專門板塊,，宣傳工會(huì)各項(xiàng)制度和創(chuàng)建有關(guān)規(guī)定,，召開建家專題會(huì)6次，通過各種活動(dòng)的宣傳,，提高了職工對(duì)建家工作的認(rèn)識(shí),，營造了濃厚的建家氛圍。

三,、堅(jiān)持民主管理制度,，建設(shè)民主之家

推進(jìn)機(jī)關(guān)民主管理的主力軍是職工,，要推動(dòng)機(jī)關(guān)民主管理、政治建設(shè),，關(guān)鍵是在政治上要保證,，制度上要落實(shí)。近年來,，我們以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),，認(rèn)真落實(shí)黨的全心全意依靠廣大職工的方針，落實(shí)中華全國總工會(huì)《關(guān)于加強(qiáng)職工民主管理工作的意見》,，充分發(fā)揮工會(huì)的作用,，突出工會(huì)的維護(hù)職能，不斷拓寬民主監(jiān)督,、民主管理渠道,，保障職工的主人翁地位和民主管理的各項(xiàng)權(quán)利。

（一）積極推行職工代表大會(huì)制度,，加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)部民主化管理

1,、按照《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等法律法規(guī),，我們建立了職代會(huì),、職代會(huì)聯(lián)席會(huì)制度，還建立了領(lǐng)導(dǎo)干部年收入申報(bào)制度,，業(yè)務(wù)招待費(fèi)報(bào)告制度,，民主評(píng)議干部制度。局里的每一項(xiàng)關(guān)系單位發(fā)展和職工利益的重大措施,、重要規(guī)章制度和改革方案的出臺(tái),，都必須通過職工大會(huì)審議通過，對(duì)本局的日常財(cái)務(wù)開支,、物品采購,、車輛使用、安全衛(wèi)生,、環(huán)境綠化和水電暖氣管理等,，都建立了管理制度。對(duì)大宗物品采購,，從提出計(jì)劃申請(qǐng)到審批,、采購實(shí)施、貨物驗(yàn)收,、款項(xiàng)結(jié)報(bào)等都能夠嚴(yán)格的依照上級(jí)局制定的監(jiān)督程序和專門的管理規(guī)定,。凡涉及帶全局性的重大事項(xiàng)和制定關(guān)系到職工切身利益的考核考評(píng)、獎(jiǎng)勵(lì)懲罰制度,、工會(huì)工作報(bào)告,、經(jīng)費(fèi)審查報(bào)告以及和職工利益密切相關(guān)的重大事項(xiàng)等,，都要通過職工審議和在征求意見的基礎(chǔ)上決策實(shí)施，保證了重大決策的民主化,、科學(xué)化,、制度化。

2,、加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部的民主監(jiān)督,。工會(huì)協(xié)助人事部門組織職工民主評(píng)議局領(lǐng)導(dǎo)和民主評(píng)議中層干部等。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子及成員述職述廉報(bào)告制度,、考核制度和民主評(píng)議制度,，通過制度的形式使廣大職工對(duì)管理者實(shí)施有效監(jiān)督。進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)科所級(jí)干部的全面考核,?？己藘?nèi)容包括德、能,、勤,、績、廉五個(gè)方面,；考核計(jì)分由考試成績,、職工民主測(cè)評(píng)和工作業(yè)績?nèi)糠纸M成；考核辦法充分體現(xiàn)了公平,、公正,、公開和民主原則；對(duì)各項(xiàng)考核內(nèi)容均實(shí)行量化計(jì)分,，綜合考核結(jié)果予以公布,。產(chǎn)生了積極向上的動(dòng)力。使廣大職工既參與了民主管理,，也增強(qiáng)了責(zé)任感和主人翁意識(shí),，拓展了職工參與民主管理的形式和渠道，營造了濃厚的職工民主管理的良好氛圍,，職工代表參政議政的積極性明顯提高，能力也明顯增強(qiáng),。

（二）積極推行政務(wù)公開制度

20xx年,，依照博州國家稅務(wù)局有關(guān)博州國稅系統(tǒng)政務(wù)公開實(shí)施辦法的文件精神，我局建立了黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，行政全面負(fù)責(zé),，紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督，辦公室及工會(huì)等部門具體實(shí)施,，職工群眾廣泛參與的政務(wù)公開格局,。工會(huì)積極協(xié)助有關(guān)科,、室搞好政務(wù)公開的組織落實(shí)，責(zé)任落實(shí),，工作落實(shí),，推進(jìn)公開的內(nèi)容、形式,、程序的規(guī)范化,、制度化。以職代會(huì),、職工大會(huì),、中層干部會(huì)、內(nèi)部網(wǎng)絡(luò),、簡(jiǎn)報(bào)信息等形式,，公開機(jī)構(gòu)調(diào)整、人事變動(dòng),、財(cái)務(wù)支出等有關(guān)情況,，提高了政務(wù)公開的質(zhì)量。

工會(huì)在政務(wù)公開的措施上,，采取黨政工與職工代表聯(lián)席會(huì)的方式,，讓職工與領(lǐng)導(dǎo)交流，提高民主管理監(jiān)督的積極性,，增進(jìn)了干部職工的理解,、團(tuán)結(jié)，也為政務(wù)公開拓展了新的形式和渠道,，受到了廣大職工的歡迎,。對(duì)外先后發(fā)放征求意見表1500余份，走訪納稅戶90戶（人）,，平均每年召開稅企座談會(huì)2次,；收集整理各種意見、建議,，進(jìn)一步促進(jìn)國稅工作更好地開展,。

四、結(jié)合國稅工作實(shí)際,，嚴(yán)格依法行政,，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)

（一）狠抓隊(duì)伍建設(shè)，樹立良好的思想道德風(fēng)尚

一是抓好各類創(chuàng)建活動(dòng)的有機(jī)結(jié)合,，齊頭并進(jìn),。我們將國家級(jí)文明單位、模范職工之家,、國稅文化以及全區(qū)國稅系統(tǒng)最xx縣市局等創(chuàng)建活動(dòng)緊密結(jié)合國稅工作實(shí)際,，制定具體的創(chuàng)建目標(biāo),、規(guī)劃和措施，使創(chuàng)建工作得以有條不紊的進(jìn)行,。我局先后開展了“我自豪,，我是共產(chǎn)黨員”演講比賽，在辦稅服務(wù)廳推出黨員示范崗,，全體干部均實(shí)行掛（座）牌亮證上崗,，廣泛接受群眾和社會(huì)的監(jiān)督，充分發(fā)揮了黨員在創(chuàng)建工作中的先鋒模范作用,；在窗口科室開展了“國稅之星”評(píng)選活動(dòng),，通過社會(huì)各界民主測(cè)評(píng)，6名同志被評(píng)為“國稅之星”,，創(chuàng)新干部思想政治工作思路,，開展理念教育，培養(yǎng)和樹立團(tuán)隊(duì)意識(shí),，服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神,，增強(qiáng)了“人人是窗口，個(gè)個(gè)樹形象”的觀念,，做到“納稅人的滿意,，國稅人的追求”，得到了社會(huì)各界和廣大納稅人的充分肯定,，歷年來行風(fēng)建設(shè)工作名列口岸地區(qū)的前茅,。模范職工之家申報(bào)事跡材料。

二是豐富活動(dòng)內(nèi)容,，突出活動(dòng)主題,，狠抓細(xì)胞建設(shè)。結(jié)合國稅工作特點(diǎn),，制定了文明單位,、模范職工之家以及文明科室、文明家庭評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)及條件,，深化了文明細(xì)胞建設(shè),；針對(duì)年輕人多，女同志多和行業(yè)特點(diǎn),，開展了 “青年文明號(hào)”,、“巾幗文明示范崗”、“最佳辦稅服務(wù)廳”,、“行風(fēng)示范窗口”等創(chuàng)建活動(dòng)，不斷增強(qiáng)干部職工的服務(wù)意識(shí),，切實(shí)規(guī)范服務(wù)行為,；結(jié)合稅收工作專業(yè)特征,，開展“優(yōu)秀工作者”、“崗位能手”評(píng)選活動(dòng),；以思想道德建設(shè)為主題,，定期召開職工思想動(dòng)態(tài)分析會(huì)，及時(shí)為干部隊(duì)伍的思想狀況把脈,，發(fā)現(xiàn)并培養(yǎng)一批自己的先進(jìn)典型,，涌現(xiàn)出了大批先進(jìn)事跡，先進(jìn)典型和先進(jìn)人物,，并在口岸委,、州國稅局、州婦聯(lián)等組織的演講和表彰活動(dòng)中獲獎(jiǎng),。通過這些有效的形式和載體,，培養(yǎng)和增強(qiáng)了職工愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)的國稅人精神,，并在全局掀起了崇尚文明,、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn),、愛崗奉獻(xiàn)的競(jìng)賽熱潮,。

（二）以信息化、稅源監(jiān)控為手段,、優(yōu)化服務(wù)為依托,，做好組織收入工作。我們始終堅(jiān)持認(rèn)真研究分析稅收增長的潛力和不利因素,，堅(jiān)持把握稅收工作的主動(dòng)權(quán),，以稅收規(guī)范化管理為保障，采取一系列有效措施加強(qiáng)組織收入工作,，20xx年稅收收入總量突破4.74億元大關(guān),，完成計(jì)劃的105%，超收2300萬元,，與上年同期相比增長16.6%,，增收6700萬元，再次創(chuàng)下歷史新高,，為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn),，這個(gè)收入的取得，是在口岸經(jīng)濟(jì)蕭條,、海關(guān)增值稅同比減收2億元的基礎(chǔ)上完成的,，成績?nèi)〉脤?shí)屬不易。同時(shí)，我們阿拉山口國稅也實(shí)現(xiàn)了稅收收入連續(xù)五年保持穩(wěn)定增長的態(tài)勢(shì),平均增速達(dá)100.98％,。

（三）加強(qiáng)業(yè)務(wù),、技能培訓(xùn)，開展崗位練兵活動(dòng)

在開展“兩員”培訓(xùn),、“崗位練兵”,、“南干北學(xué)”工作中，我們山口國稅局不僅注重平時(shí)干部知識(shí)的教,、學(xué),、用，更是在具體的工作中注重體現(xiàn)干部培訓(xùn)工作的效果,。⑴閉卷考試打造干部業(yè)務(wù)素質(zhì),、創(chuàng)造公正意識(shí)。⑵建立共同愿景,，強(qiáng)化源動(dòng)力,。結(jié)合4、6,、8讀書活動(dòng),，從改變干部的心態(tài)開始，組織學(xué)習(xí)了《孫悟空是個(gè)好員工》,、《如何創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織》,、《習(xí)慣決定一切》等書籍，灌輸變化意識(shí),、危機(jī)意識(shí),、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。針對(duì)干部的思想實(shí)際,，采取記錄,、撰寫學(xué)習(xí)心得的方式，加深更新干部的思想觀念,，使干部真正從心靈深處有所感悟并萌生學(xué)習(xí)的渴望,。⑶認(rèn)真做好“南干北學(xué)”干部的管理培訓(xùn)?？偨Y(jié)上“南干北學(xué)”工作的經(jīng)驗(yàn),，繼續(xù)組織“南干北學(xué)”干部一對(duì)一互助互學(xué)結(jié)對(duì)子活動(dòng)，并制定出具體的考核標(biāo)準(zhǔn)和幫扶計(jì)劃,，將每位干部的幫扶責(zé)任落實(shí)到人,，從語言環(huán)境、實(shí)踐工作,、生活關(guān)心等方面,，切實(shí)提高“南干北學(xué)”干部的語言能力,、工作能力。

（四）營造濃厚的文明氛圍,，加強(qiáng)國稅文化,，建設(shè)溫馨的家

深入加強(qiáng)精神文明建設(shè)，增加干部的歸屬感和凝聚力,。繼我局在20xx年10月成功創(chuàng)建為國家級(jí)精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位之后，20xx年我局確定爭(zhēng)創(chuàng)國家級(jí)文明單位的目標(biāo),，在全州國稅系統(tǒng)廣場(chǎng)文化藝術(shù)節(jié)演出,、自治州廉政歌曲比賽、首屆“稅務(wù)杯”國地稅文藝匯演以及阿拉山口口岸第四屆廣場(chǎng)文化藝術(shù)節(jié)中取得優(yōu)異成績,，將我局干部的精神風(fēng)貌充分的展示在全州人民面前,。精心安排部署，積極參加博州國稅系統(tǒng)趣味職工運(yùn)動(dòng)會(huì)等活動(dòng),，不斷豐富精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的內(nèi)容,。加強(qiáng)平安國稅建設(shè)，做好社會(huì)治安綜合治理工作,，為平安口岸的建設(shè)貢獻(xiàn)力量,。做好計(jì)劃生育工作，加強(qiáng)青,、團(tuán),、婦等群眾組織工作，工會(huì),、團(tuán)支部在20xx年內(nèi)分別進(jìn)行新一屆委員的改選和補(bǔ)選,，各類精彩豐富群眾文體活動(dòng)的開展，增進(jìn)干部間彼此的團(tuán)結(jié)協(xié)作,，增強(qiáng)干部的凝聚力,。與此同時(shí)，20xx年全州國稅系統(tǒng)電子申報(bào)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)以及全州青年干部座談會(huì)在我局圓滿召開,，也為推動(dòng)我局各項(xiàng)工作再上臺(tái)階起到巨大的推動(dòng)作用,。關(guān)心老干部的生活方面，將老干部退休后的生活情況放在心上,，堅(jiān)持重大節(jié)假日上門慰問,；定期將老干部接到局里，匯報(bào)日常工作,；組織老干部出游,；安排老干部進(jìn)行體檢；做好與老干部交流思想的談心工作,。

（五）緊跟時(shí)代新要求,，服從大局服務(wù)社會(huì)

局黨組和工會(huì)帶領(lǐng)和號(hào)召職工參與文明共建活動(dòng)和各項(xiàng)社會(huì)公益活動(dòng)，積極參加各類扶貧幫困活動(dòng)，與扶貧幫困對(duì)象艾山江結(jié)成幫扶對(duì)子,，幫助其生產(chǎn)生活,。實(shí)施捐資助困活動(dòng)，出資捐助阿拉山口中學(xué)貧困學(xué)生等等,，幾年來,，我們共組織參加了扶貧助困、賑災(zāi)“送溫暖”活動(dòng)共10多次,，捐款,、捐物共計(jì)1萬多元，深受社會(huì)各界的贊譽(yù),。

阿拉山口國稅局工會(huì)建設(shè)職工之家工作,，得到了州總工會(huì)、局黨組的重視,，各科室的大力支持,，職工的廣泛參與，取得了一定的成績,。今年2月,，按照建家評(píng)家規(guī)定程序統(tǒng)一組織職工對(duì)工會(huì)工作民主測(cè)評(píng)，發(fā)出征求意見表28份,，經(jīng)統(tǒng)計(jì),，職工對(duì)工會(huì)工作滿意的達(dá)98.75%，發(fā)出“申報(bào)自治區(qū)級(jí)模范職工之家”的民主測(cè)評(píng)表28份,，經(jīng)民主測(cè)評(píng),，同意申報(bào)自治區(qū)級(jí)“模范職工之家”的達(dá)100%。我們?cè)趧?chuàng)建自治區(qū)級(jí)“模范職工之家”工作中,，雖然取得了一定的成績,，但還有一些差距和不足。我們要通過這次檢查驗(yàn)收,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，加強(qiáng)整改，把阿拉山口國稅局工會(huì)真正建成黨組靠得住,，行政離不開,，職工信賴的充滿生機(jī)和活力的職工之家。

職工之家申報(bào)材料500字篇五

打造模范“職工之家” 構(gòu)建和諧高職院校

近年來,，我院工會(huì)在市總工會(huì)和學(xué)院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在各工會(huì)小組和廣大會(huì)員的大力支持和密切配合下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，以構(gòu)建和諧校園和“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)為抓手,，緊緊圍繞學(xué)院“十一五”和“十二五”規(guī)劃,，確立了“一個(gè)中心、兩個(gè)圍繞,、三個(gè)建設(shè),、四個(gè)面向”（以學(xué)院建設(shè)與發(fā)展為中心；圍繞教學(xué),，圍繞教師,；加強(qiáng)組織建設(shè)，規(guī)范基地建設(shè),，完善制度建設(shè),；面向基層，面向班組,，面向?qū)W生，面向社會(huì)）的工作思路,，切實(shí)行使工會(huì)維護(hù),、建設(shè)、參與和教育四大職能,，主動(dòng)服務(wù)教學(xué),，服務(wù)全局，認(rèn)真打造模范“職工之家”,，構(gòu)建了“學(xué)習(xí)之家”,、“維權(quán)之家”、“文體之家”,、“和諧之家”,，收到了顯著成效。2005—2009年,，學(xué)院工會(huì)連續(xù)被評(píng)為“隨州市工會(huì)工作先進(jìn)單位”,、“隨州市模范職工之家”；2009年5月,，學(xué)院工會(huì)被湖北省總工會(huì)評(píng)為“湖北省工會(huì)規(guī)范化建設(shè)二級(jí)企業(yè)工會(huì)”,；09年12月，學(xué)院工會(huì)“三延伸”工作獲“湖北省工會(huì)工作創(chuàng)新獎(jiǎng)”,；2010年5月,，學(xué)院工會(huì)被市總工會(huì)授予“隨州市工會(huì)工作先進(jìn)單位”，學(xué)院“職工之家”被省總工會(huì)評(píng)為“模范職工之家”,。

一,、主動(dòng)服務(wù)教學(xué)，建設(shè)“學(xué)習(xí)之家”

學(xué)院的首要工作是教育教學(xué),，培養(yǎng)高素質(zhì)技能型人才是職業(yè)院校的主要職責(zé),。近年來,，我院工會(huì)始終以提高教育教學(xué)水平，培養(yǎng)一支思想素質(zhì)高,、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的教師隊(duì)伍為己任,，實(shí)現(xiàn)把我院打造成質(zhì)量優(yōu)良、管理科學(xué),、全省一流,、國內(nèi)知名的高職院校的奮斗目標(biāo)。主動(dòng)服務(wù)教學(xué),，教育廣大教職工不斷提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì),，成為有理想、有道德,、有文化,、有紀(jì)律的優(yōu)秀教職工。

加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn),，提升教職工的綜合素質(zhì),。我院工會(huì)廣泛開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng),，積極引導(dǎo)教職工爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型,、知識(shí)型、專家型職工,。建立了面向全體教職工的職業(yè)技能培訓(xùn)制度,，形成有利于教職工學(xué)習(xí)成才機(jī)制，培養(yǎng)了教職工科學(xué)精神,、創(chuàng)造性思維和創(chuàng)新精神,。我們每月堅(jiān)持匯同教務(wù)處，組織了系列知識(shí)講座,，向教職工灌輸先進(jìn)思想,，國家的政策、法規(guī),，黨的大政方針等,。配合教務(wù)處廣泛開展了說課比賽、職業(yè)技能大賽,、技術(shù)比武,、師徒幫教、崗位練兵等活動(dòng),。我院專業(yè)課老師曾多次帶領(lǐng)學(xué)生參加了市級(jí),、省級(jí)及國家級(jí)的大型職業(yè)技能大賽，取得了較好的成績：如我院原機(jī)電系在2009年全國職業(yè)院校技能大賽中設(shè)計(jì)的作品“產(chǎn)品造型設(shè)計(jì)及快速成型”獲優(yōu)秀獎(jiǎng)（0906）,，我院原建筑系作品《從這里開始》在第三屆全國大學(xué)生廣告藝術(shù)大賽（平面作品類）中獲二等獎(jiǎng)（0911）,，作品《蔓紫風(fēng)情》在2009年全國高職高專院（校）師生服裝設(shè)計(jì)技能大賽中獲學(xué)生組最佳效果圖優(yōu)秀獎(jiǎng)（0910）等,。每年都要組織專業(yè)課教師到企業(yè)去實(shí)踐鍛煉，積累實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn),，幾年來,，我們一共選派了100多名教師到襄樊東風(fēng)汽車、隨州齊星公司,、以及大的酒店,、服裝廠等掛職鍛煉。

建設(shè)“職工書屋”,，提供學(xué)習(xí)的平臺(tái),。我院現(xiàn)有較完備的 “職工書屋”，共有圖書30000多冊(cè),，其中5000多冊(cè)圖書來自于省總工會(huì)的捐贈(zèng),，為獎(jiǎng)勵(lì)我院被評(píng)為省級(jí)模范“職工之家”。圖書種類繁多,，包括各類報(bào)刊,、雜志及最新專家著作、歷史文學(xué)小說及科教知識(shí)叢書等,，為教職工提供了充足的精神食糧。為激發(fā)教職工的讀書學(xué)習(xí)積極性,，我院工會(huì)還不定期地開展“讀書周”,、知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，成效顯著,。

定期“評(píng)先表?！保?lì)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”,。我院工會(huì)在學(xué)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,，每兩年舉辦一次院級(jí)勞模評(píng)選活動(dòng)，每年“五一”,，都要推薦評(píng)選市級(jí)勞動(dòng)模范,。我們制定了嚴(yán)格的評(píng)選程序，采取自下而上逐級(jí)推薦審核的方式,，盡量深入基層,、覆蓋基層，先后評(píng)選出了約50多名先進(jìn)模范人物,，并大力弘揚(yáng)勞模精神,，號(hào)召廣大教職工學(xué)習(xí)先進(jìn)，爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn),，趕超先進(jìn),，激發(fā)了大家的工作熱情,，形成了“傾情、求是,、為先”的良好教風(fēng)和愛崗敬業(yè),、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、關(guān)愛學(xué)生,、教書育人的優(yōu)良師德風(fēng)尚,，掀起了“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”的新浪潮。

二,、加強(qiáng)民主管理,，建設(shè)“維權(quán)之家”

始終堅(jiān)持教代會(huì)制度。全面落實(shí)全心全意依靠教職工辦學(xué)的指導(dǎo)方針,，凡是與教職工利益相關(guān)的重要規(guī)章制度和重大的改革方案出臺(tái),，都必須經(jīng)過教代會(huì)通過才能實(shí)施。每年年初,，院長向全體教職工作工作報(bào)告,，教代會(huì)代表針對(duì)報(bào)告提出的學(xué)院發(fā)展規(guī)劃、改革方案等重大事項(xiàng)進(jìn)行深入討論,，對(duì)重大問題提出提案,。日常工作中的重大決策都做到了提交教代會(huì)主席團(tuán)會(huì)議通過。為讓廣大教職工充分參與學(xué)院的民主管理,，我院工會(huì)廣泛征集教職工代表的提案,，充分反映民情，上傳群眾的呼聲,，對(duì)每一份提案都認(rèn)真整理,，上交學(xué)院黨委、行政研究決定處理意見,，并責(zé)成有關(guān)部門進(jìn)行處理,，限時(shí)反饋。

高度重視院務(wù)公開工作,。出臺(tái)了《隨州職業(yè)技術(shù)學(xué)院院務(wù)公開實(shí)施方案》,，制定了院務(wù)公開評(píng)議和考核辦法，并進(jìn)一步完善了考核細(xì)則,，成立了專門的院務(wù)公開監(jiān)督評(píng)議小組,，還不定期組織成員到各個(gè)單位評(píng)定考核，力爭(zhēng)逐步實(shí)現(xiàn)院務(wù)公開規(guī)范化,、制度化,。在深入調(diào)查

研究和反復(fù)分析論證的基礎(chǔ)上，學(xué)院統(tǒng)一了院務(wù)公開的項(xiàng)目,、內(nèi)容,、程序,、步驟和形式。同時(shí),，學(xué)院還不斷地豐富和完善院務(wù)公開的載體形式,，拓寬了院務(wù)公開的渠道。2010年5月,，院長陳杰鋒被評(píng)為隨州市廠（事）務(wù)公開先進(jìn)個(gè)人,。院務(wù)公開制度的全面推行，規(guī)范了學(xué)院管理,，落實(shí)了民主監(jiān)督,，密切了干群關(guān)系，增強(qiáng)了群眾信任,，推進(jìn)了學(xué)院發(fā)展,。

切實(shí)維護(hù)教職工的合法權(quán)益。形成了科學(xué)有效的利益協(xié)調(diào)機(jī)制,、訴求表達(dá)機(jī)制,，矛盾調(diào)處機(jī)制和權(quán)益保障機(jī)制，切實(shí)地維護(hù)教職工的合法權(quán)益,。通過“逢四說事”制度,，做好群眾來訪的接待工作，及時(shí)了解了群眾的工作,、生活中的矛盾,，并認(rèn)真進(jìn)行了調(diào)解。對(duì)于工會(huì)自身無法調(diào)解的重大的問題,，做好記錄，上交給有關(guān)部門處理,，并督促其完成,，給群眾一個(gè)滿意的答復(fù)，盡量讓矛盾,、沖突盡量消滅在萌芽狀態(tài),，真正發(fā)揮了工會(huì)的橋梁紐帶、消防栓和滅火器作用,。工會(huì)還經(jīng)常深入各系部,、處室，傾聽教職工心聲,，09年初,，結(jié)合深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，工會(huì)辦就教職工反映強(qiáng)烈的幾個(gè)問題：如住房,、單身職工就餐,、上下班的交通等撰寫了調(diào)研報(bào)告,。院黨委非常重視，在工會(huì)的大力推動(dòng)和督促下,，增設(shè)了教工食堂,，積極籌建“園丁小區(qū)”，改善上下班交通等,，受到廣大教職工好評(píng),，2009年10月，我院黨委也被隨州市委,、市政府授予“黨建帶工建先進(jìn)單位”,。

三、積極開展活動(dòng),，建設(shè)“文體之家”

為了創(chuàng)建和諧,、文明校園，豐富廣大教職工的業(yè)余文化生活,，凝聚,、教育、激勵(lì)廣大教職工,，學(xué)院工會(huì)廣泛開展豐富多彩的文體活動(dòng),。

幾年來，堅(jiān)持做到了“月月有活動(dòng),，年年有亮點(diǎn)”,。乒乓球協(xié)會(huì)、籃球協(xié)會(huì),、排球協(xié)會(huì),、足球協(xié)會(huì)、舞蹈協(xié)會(huì),、書畫攝影協(xié)會(huì),，是學(xué)校文體活動(dòng)的主要力量。其間工會(huì)先后組織了第六,、第七,、第八屆教職工男子籃球賽和女子排球賽；組織了幾屆教職工田徑運(yùn)動(dòng)會(huì),、迎“三八”女職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì),；組隊(duì)參加了隨州市教育系統(tǒng)教職工乒乓球賽和2010年湖北省高職學(xué)校第二屆教職工羽毛球比賽；組織了幾屆隨州職院書法,、攝影比賽等,。

女工活動(dòng)也是我們的亮點(diǎn)活動(dòng)之一。以“三〃八”為契機(jī)，舉辦了“春之美”服飾表演大賽,、“春之聲”文藝匯演,，舉辦了“魅力母親”和“文明家庭”評(píng)選活動(dòng)，展示了我校女職工與時(shí)俱進(jìn),、昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌,。

四、實(shí)施“暖心工程”,，構(gòu)筑“和諧之家”

我院工會(huì)始終把為教職工排憂解難,，努力維護(hù)教職工的合法權(quán)益，積極為教職工辦實(shí)事,、辦好事,，大力開展送溫暖活動(dòng)，作為自己工作的重中之重,。

幾年來,，我院工會(huì)不斷地向困難群體、退休教職工送溫暖,、送親情,，并把送溫暖活動(dòng)變得經(jīng)常化,、制度化,、長效化。每年堅(jiān)持為師生員工辦好幾件實(shí)事：一是教職工生病住院,、直系親屬去世登門慰問,，生小孩、結(jié)婚到場(chǎng)祝賀,，把組織的關(guān)心送到職工的心坎上,；二是建立困難職工檔案，黨員,、干部與困難職工結(jié)對(duì)子,，想方設(shè)法地幫助、鼓勵(lì)他們戰(zhàn)勝困難,，渡過難關(guān)，元旦,、春節(jié)期間集中慰問病困職工,，切實(shí)幫扶弱勢(shì)群體，送去組織的溫暖,。三是開展金秋助學(xué)活動(dòng),，并多次

組織捐款，幫助身患重病的學(xué)生康復(fù)治療，順利完成學(xué)業(yè),。如今年四月份院工會(huì)組織為醫(yī)護(hù)學(xué)院身患癌癥的湛佳雷同學(xué)捐款四萬余元,，并鼓勵(lì)其戰(zhàn)勝病魔，完成學(xué)業(yè),。四是關(guān)心外地的青年教師的生活,，多次走訪慰問青年教師，組織單身青年教師聯(lián)誼活動(dòng),，“中秋”,、“端午”等節(jié)日，組織留校教師歡聚一堂,、共度佳節(jié),。五是組織教職工為災(zāi)區(qū)、革命老區(qū)募集善款,、棉衣棉被等物資,。通過這些工作，一方面把黨委,、行政和工會(huì)組織的溫暖送給教職工,，切實(shí)幫助困難職工解決了生活、醫(yī)療,、住房,、子女上學(xué)等方面的實(shí)際問題。另一方面,，把教職工的愛心傳遞到校外,，既弘揚(yáng)了教職工團(tuán)結(jié)協(xié)作、扶貧濟(jì)困的中華民族傳統(tǒng)美德,，又增強(qiáng)了全校教職工的凝聚力,、向心力和戰(zhàn)斗力，形成團(tuán)結(jié),、和諧的校園氛圍,。

五、創(chuàng)新工作機(jī)制,，打造模范“職工之家”

為進(jìn)一步創(chuàng)新工會(huì)工作,，努力開創(chuàng)工會(huì)工作新局面。我們?cè)趯⒐?huì)工作向?qū)W生拓展方面進(jìn)行了一些探索,，并取得了可喜的成效,。拓展包括三個(gè)方面的內(nèi)容：學(xué)習(xí)延伸、活動(dòng)延伸和組織延伸,。三個(gè)方面的延伸是既相互獨(dú)立又不斷遞進(jìn)深化的關(guān)系,，學(xué)習(xí)延伸是基礎(chǔ),，活動(dòng)延伸是關(guān)鍵，組織延伸是成果,。

院工會(huì)派專人每學(xué)期都要深入各個(gè)院系,，為即將頂崗實(shí)習(xí)的學(xué)生進(jìn)行工會(huì)知識(shí)宣講，讓學(xué)生了解工會(huì)組織及工會(huì)會(huì)員的權(quán)利和義務(wù),，并學(xué)會(huì)就業(yè)后怎樣合法有效地維護(hù)自身的權(quán)益,，使學(xué)生在思想上認(rèn)識(shí)工會(huì)，在情感上親近工會(huì),，在行為上參與工會(huì),，擴(kuò)大了工會(huì)的影響力和號(hào)召力，并自覺地加入工會(huì)組織,。以壯大工會(huì)隊(duì)伍,，既從源頭上為

工會(huì)組織注入了新鮮血液，也為大學(xué)生邁向社會(huì)后合法維權(quán)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。截至2010年5月,，共發(fā)展學(xué)生工會(huì)會(huì)員6013人。今年11月,，我院醫(yī)護(hù)系又有400多名畢業(yè)生加入工會(huì)組織,。通過三個(gè)延伸活動(dòng)的開展，提升了學(xué)生人文素養(yǎng),；提高了學(xué)生社會(huì)實(shí)踐能力,；增強(qiáng)了學(xué)生民主法律意識(shí)和維權(quán)意識(shí)。

2009年11月13日,，省總工會(huì)常務(wù)副主席黃國慶一行來我院檢查指導(dǎo)工會(huì)工作,，對(duì)我院工會(huì)拓展工作給予了高度評(píng)價(jià)，并鼓勵(lì)我們繼續(xù)努力,，進(jìn)一步探索三個(gè)延伸活動(dòng),，爭(zhēng)取創(chuàng)出特色。09年12月,，我院工會(huì)“三延伸”工作獲“湖北省工會(huì)工作創(chuàng)新獎(jiǎng)”

院工會(huì)努力加強(qiáng)自身建設(shè),，擴(kuò)大工會(huì)組織的覆蓋面，我院工會(huì)現(xiàn)有教職工會(huì)員499人,，（共計(jì)發(fā)展學(xué)生會(huì)員4016人）,，13個(gè)工會(huì)小組。教職工工會(huì)會(huì)員覆蓋率達(dá)到95%,，今年,，我院工會(huì)積極籌備二級(jí)學(xué)院和院系分工會(huì)的組建工作，現(xiàn)已在兩個(gè)學(xué)院試點(diǎn)實(shí)施,，進(jìn)展順利，預(yù)計(jì)年底分工會(huì)將基本組建完成。

積極開展“職工之家”的建設(shè)活動(dòng),。各基層工會(huì)積極行動(dòng),，想方設(shè)法找活動(dòng)場(chǎng)地，購置活動(dòng)器材,，探求職工之家的活動(dòng)方式,，落實(shí)工會(huì)活動(dòng)日制度，積極開展建家活動(dòng),。2005年底我院榮獲市級(jí)“模范職工之家”稱號(hào),，2010年5月，我院被評(píng)為省級(jí)“模范職工之家”,。今年,，為了申報(bào)國家級(jí)“模范職工之家”，我院工會(huì)在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,，重新選址,，擴(kuò)大面積，增加活動(dòng)項(xiàng)目,，擬打造一個(gè)集羽毛球館,、乒乓球室、棋牌室,、卡拉ok室等于一體的全方位的,、多層次的“職工之家”，預(yù)計(jì)今年年底完工,，并投入使用,。