總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究,，做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗方法以及結(jié)論的書面材料,，它可以使我們更有效率,，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢,？下面是小編整理的個人今后的總結(jié)范文,，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。

銀行工作總結(jié)與展望 校部門工作總結(jié)與展望篇一

短短的一學(xué)年就這么過去了,，而工作時的點點滴滴卻時時在眼前隱現(xiàn)，回眸過去的一幕幕,，似乎初進學(xué)校的記憶依然在心頭展現(xiàn)！這一學(xué)年來,，在學(xué)校老師和學(xué)生會各干部的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心下,，我參與組織開展了一系列的工作和活動,從中我學(xué)習到了很多東西,現(xiàn)我將這學(xué)年工作總結(jié)如下：

本學(xué)年，我在學(xué)生會宣傳部擔任干事,，主要負責宣傳部通訊組的一些事宜,。區(qū)別于書畫組的畫海報,，年鑒組的編寫工作年鑒，通訊組的主要職責是收集學(xué)生會新聞,，以新聞稿的形式對學(xué)生會活動進行文字宣傳。為了適應(yīng)這項工作,，需要我們具有一定的新聞寫作水平，對此,，學(xué)長們先言傳身教地指導(dǎo)我們，并請來了日新網(wǎng)的知名記者和老師對我們進行系統(tǒng)的培訓(xùn),。從中，我第一次見識了“倒金字塔”的寫作手法??并通過平時瀏覽學(xué)習大江網(wǎng),，日新網(wǎng)等網(wǎng)站的新聞稿寫作，很快地掌握了其他的新聞寫作技巧,。學(xué)生會的活動甚至是學(xué)校的活動，不論大小,，時?？梢园l(fā)現(xiàn)我們忙碌的背影,。

另外,，在學(xué)生會本學(xué)年開展的眾多活動中，除了每月例行一次的“宣傳欄評比”,，我們部門還負責“中文演講比賽”,、“海報大賽”,、“廣告設(shè)計大賽”等活動。在策劃活動,、布置會場、組織同學(xué)參賽的過程中,，我受益匪淺。不光在一定程度上提升了個人綜合素質(zhì),，鍛煉了個人的組織協(xié)調(diào)能力。而且通過努力服務(wù)于同學(xué),，實現(xiàn)了自身的價值,。此外，?？秾W(xué)團工作通訊》的出刊，使全校師生都能從中了解

我校學(xué)團工作的動態(tài),。我也參與了編輯、印刷,、分發(fā)的工作,。編寫期刊是一件繁瑣的工作,，需要一個人的細心和耐心。初稿經(jīng)過一遍又一遍的修改和校正，才得以出版面世,。從中,，我體會到了：“不經(jīng)歷風雨,，怎么能見彩虹,？”人只有越磨礪,，才會越犀利。

除此之外,，我們還協(xié)助其他部門開展了一些活動，配合他們完成工作,。我也嘗試了很多以前沒有接觸過的工作，使自己得到了很大的提高,，同時讓我擴大了自己的人際交往圈?！懊恳粋€成員都是一本使我受益的大書?！痹谝淮未蔚慕涣髦?，我在他們身上學(xué)到了很多東西。特別是我的學(xué)長們,，親切果斷的工作作風，使我受益良多,。在學(xué)生會里還有很多的經(jīng)典語句，例如：“高調(diào)做事,，低調(diào)做人”。雖然是一些詼諧的語句,，但是確實拉進了彼此之間的距離，同時也不失為一劑調(diào)節(jié)精神的良藥,。

工作無小事，事事都不能懈怠。我們干事更要不斷地提高自身的素質(zhì)才能把我們的工作做得更好,，才能更好地服務(wù)同學(xué)。在過去的學(xué)年里,，我腳踏實地做了一些工作,，但由于自己的水平和經(jīng)驗不足,還存在著一定的問題,。在新的一年里,，我還必須繼續(xù)努力，爭取做得更好,。至于對未來工作的展望,我想做如下的構(gòu)想:

1、強化宣傳部在學(xué)生會中的樞紐作用 宣傳部須履行以下職能：負責貫徹和落實學(xué)校及學(xué)生會的各項方針政策以及各項具體措施,；充分利用各種宣傳手段，傳達上級的重要指示,；負責重大節(jié)日，重大活動及其它活動的宣傳工作,；加強學(xué)生會

內(nèi)部各部門的信息交流，加強學(xué)生會的精神文明建設(shè),；聯(lián)系日新網(wǎng)、校報等機構(gòu)對學(xué)校及學(xué)生會的重大活動進行全方位的宣傳,；負責與其他學(xué)生團體組織的交流和溝通。

2,、提升宣傳部在學(xué)生會活動中的影響力

不論是學(xué)生會還是社團活動，宣傳部將給予主辦方最大的協(xié)助,，幫助其他部門宣傳活動內(nèi)容,，增強活動的校園影響力,。同時在學(xué)生會和社團中樹立“有活動找宣傳部”的良好口碑，擴大部門的影響力,。

3、加強部門內(nèi)部的文化建設(shè)

和諧的部門人際氛圍是提升部門強大戰(zhàn)斗力的前提,，因此組織開展“春游”,、“心理素質(zhì)拓展活動”等活動。通過進行活動,，增強部門人員的凝聚力，使部門人員工作更有激情,，配合更加出色。

4,、選拔培養(yǎng)一批高素質(zhì)的學(xué)生會骨干

“長江后浪推前浪?！睆拈L遠出發(fā)，為了使宣傳部發(fā)展的更好,，不但要使部門的經(jīng)典制度得到良好的傳承，也要培養(yǎng)一批創(chuàng)造型高素質(zhì)人才,，只有不斷的創(chuàng)新和“敢作敢為”才能將宣傳部創(chuàng)建成一支有紀律、強戰(zhàn)斗力的學(xué)生會“生力軍”,。

總之，因為有這樣一個團隊,，使我在大學(xué)里不斷的展示自我，提升自我,，團結(jié)，和諧,，默契。最后預(yù)祝下一年的招新工作順利展開,，我們將以全新的姿態(tài)迎接下一屆新成員，爭取取得更大的成績,。

銀行工作總結(jié)與展望 校部門工作總結(jié)與展望篇二

工作總結(jié)與展望

本人入職快10個月了，廣告?zhèn)髅綄ξ襾碚f是完全陌生的,，進入一個全新的領(lǐng)域工作，是一個挑戰(zhàn),，也是對自我的考驗，經(jīng)過這段時間的工作,，總結(jié)了以下幾點看法和建議：

一、日常工作的安排

目前我主要負責舞美方面的一些工作,，涉及的具體工作有以下幾點：

（一）日常工作

1、在活動前期積極與活動舉辦者及承包方聯(lián)系,，溝通交流,，并通過

部門內(nèi)討論,，最終制定出最佳舞臺方案。

2,、選擇合適的場地,，對活動場地進行各個角度、各個方向的場地采

集工作,，為方案策劃提供詳細的場景資料,，并提供各種好的建議

和意見,。

3,、購置所需物品，物品購置必須有詳細的清單以及發(fā)票,。

4、舞臺布置工作需每位成員共同配合,，在指定時間內(nèi)高質(zhì)量完成,。

5、做好活動開展時的跟進工作,。

6,、總結(jié)每次活動的經(jīng)驗教訓(xùn)，對工作中的不足之處進行深刻反思和

整改,。

7,、平時多觀看晚會、展覽等各類活動,，積累舞臺布置經(jīng)驗,。

8、向同行業(yè)公司學(xué)習他們的先進經(jīng)驗與操作手法,，為以后更好地工

作打下扎實的基礎(chǔ),。

（二）對各類活動及演出公司的要求

1、小活動：要求不是太高的,，尋找***本地公司

2,、大活動：相對要求比較高,，找***周邊比較知名的公司

3、演唱會：找國內(nèi)有一定知名度的公司

二,、以后工作的拓展

在本公司業(yè)務(wù)量穩(wěn)定的前提下，組建自己的執(zhí)行團隊,，實現(xiàn)利益的最大化，為公司創(chuàng)造更高的效益,。

銀行工作總結(jié)與展望 校部門工作總結(jié)與展望篇三

篇一：工作總結(jié)及工作展望 2010年工作總結(jié)及2011年工作展望

2010年，人力資源中心初建,，在集團領(lǐng)導(dǎo)小組的幫助下,，在各個部門的大力支持和本部門的共同努力下,，緊緊圍繞“2010年集團主要工作指導(dǎo)意見”的文件精神，認真開展各項管理與服務(wù)工作,，充分發(fā)揮了本部門“參謀,、組織,、協(xié)調(diào),、服務(wù)”的職能作用，現(xiàn)將人力資源中心今年主要的工作開展情況匯報如下：

一,、2010年工作總結(jié)

（一）強化企業(yè)制度建設(shè)，規(guī)范企業(yè)各項管理,。

1,、全面貫徹落實《員工請假,、考勤制度》等各項人事管理制度,，規(guī)范員工行為,，嚴格考勤紀律,，建立長效的監(jiān)督檢查機制,。每月對各公司考勤,、績效,、工資情況進行審核,，年底督促各公司對各項補貼執(zhí)行情況進行自查,、糾正,，保證集團制度化管理落到實處。

2,、針對集團及各公司人事檔案管理不規(guī)范的現(xiàn)象,，制定《華氏集團人事檔案管理制度》，并已下文在各公司予以推廣實施,，從而使員工人事檔案管理工作更為科學(xué)化、規(guī)范化和制度化,，在企業(yè)經(jīng)營活動中充分發(fā)揮其作用。

3,、對企業(yè)現(xiàn)有各項規(guī)章制度進行了全面梳理，編纂《人事行政工作手冊》,，為人事行政管理工作提供簡便易行的管理文件。

4,、為配合武昌項目的啟動，編制武昌項目組組織架構(gòu),，撰寫前期各項管理制度,，為新項目的順利啟動提供制度保障,。

5,、為增強企業(yè)凝聚力，充分調(diào)動員工工作積極性,、創(chuàng)造性，結(jié)合企業(yè)實際情況制訂《華氏集團員工福利制度》,，進一步完善企業(yè)福利體系，創(chuàng)建和諧勞資關(guān)系,。

（二）加大員工培訓(xùn)力度,，打造學(xué)習型企業(yè),。

1、為提高集團員工綜合素質(zhì),，定期（每周六下午）組織集團及各公司員工參加在崗培訓(xùn)共計17次；根據(jù)各公司及部門實際需求,，不定期組織專業(yè)培訓(xùn)共計23次,。培訓(xùn)內(nèi)容涉及財務(wù)籌劃,、房地產(chǎn)項目開發(fā)與管理、商務(wù)禮儀,，以及excel表格的高級操作、貨品推銷技巧,、保安技能培訓(xùn)等多方面。

培訓(xùn)前期進行培訓(xùn)需求調(diào)查,，擬定培訓(xùn)計劃；培訓(xùn)期間做好培訓(xùn)管理,，做好簽到和培訓(xùn)記錄,；培訓(xùn)后期根據(jù)參訓(xùn)情況登記員工個人培訓(xùn)檔案記錄卡，做好培訓(xùn)評估和反饋,。

通過近半年多的努力，在集團內(nèi)部創(chuàng)建了良好的學(xué)習氛圍,，員工的綜合素質(zhì)和工作技能都在一定程度上得到有效提升,。

2、完成“打造職業(yè)操手”培訓(xùn)計劃及部分教材編寫工作,，為企業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀的職業(yè)操手打好基礎(chǔ)。

3,、針對集團干部梯隊成員的需求,，制訂詳細的培訓(xùn)方案和計劃（包括綜合素質(zhì)和專業(yè)技能培訓(xùn)）,。

4、為進一步滿足經(jīng)理級以上員工學(xué)習需求,，創(chuàng)辦集團內(nèi)部刊物《**集團經(jīng)理人文摘》，促進部門交流互動,，拓展員工學(xué)習渠道，提升企業(yè)凝聚力,。

（三）合理優(yōu)化公司人力資源配置。

1,、為滿足公司用人需求,，人力資源中心開展了各類人員的招聘工作,，采取網(wǎng)絡(luò)招聘,、獵頭找茬及行業(yè)人脈網(wǎng)絡(luò)介紹等方式不斷為公司補充新鮮血液,，共招聘高管2 名，引進中層管理人員3名,，為企業(yè)的業(yè)務(wù)開拓和發(fā)展做好人力資源儲備,。

2、為培養(yǎng),、打造合格的職業(yè)操手,，逐步改善企業(yè)干部隊伍結(jié)構(gòu)，組織完成華氏集團干部梯隊成員的推薦及選拔工作，對符合條件的若干年輕員工納入干部梯隊培養(yǎng),，為集團儲備后續(xù)人才，逐步實現(xiàn)重要崗位領(lǐng)導(dǎo)干部的年輕化,、知識化、專業(yè)化,。

3、為滿足集團業(yè)務(wù)發(fā)展需要,，完成6名員工跨部門職務(wù)調(diào)整工作，辦理相關(guān)異動手續(xù),，進一步優(yōu)化集團人力資源配置,。

（四）規(guī)范企業(yè)招聘、員工入職及離職流程,。

1、為規(guī)范企業(yè)招聘,，提高招聘效率，制作集團招聘面試題庫,；并制定《**集團招聘流程指引》。

2,、完善員工入職流程,，制作集團管理層員工及各公司一線員工的入職培訓(xùn)ppt教案,，指定專人對新入職員工進行入職手續(xù)辦理及入職培訓(xùn),，使其能迅速了解,、融合公司。制定員工離職流程,，設(shè)計《員工離職手續(xù)清單》，確保離職程序嚴謹,，無遺留問題。

（五）全面推行員工績效考核,，以考核推動績效。

1,、每月按時組織各公司,、部門高管完成集團高管月度績效考核工作,，統(tǒng)計考評結(jié)果,，并根據(jù)需要組織考評復(fù)議工作,，確保其時效性、準確性和公平性,。

2、擬定《基層員工獎勵方案》,，激發(fā)基層員工工作積極性、主動性和創(chuàng)造性,。

3、制定2010年年終考核評先及員工表彰具體方案,，鼓勵企業(yè)先進員工。

（六）做好人力資源管理基礎(chǔ)工作,，建立良好信息溝通平臺,。

1,、配合公司組織架構(gòu)調(diào)整，組織開展定崗定編定員和修訂崗位說明書工作,，理清工作流程和崗位間管理關(guān)系,。

2、建立集團及各公司人員花名冊信息庫,、檔案庫，全面掌握集團人力資源狀況,。

3、開放華氏集團oa辦公平臺,，建立企業(yè)內(nèi)部的通信平臺，使單位內(nèi)部的通信和信息交流快捷通暢,，員工能及時了解企業(yè)的發(fā)展動態(tài)。

此外,，企業(yè)文化建設(shè)方面,，對在企業(yè)服務(wù)滿“十年、五年”的員工進行年會嘉許,，提升員工的忠誠度；組織,、安排年會文藝活動節(jié)目,，豐富企業(yè)員工業(yè)余生活,。

總結(jié)2010年人力資源中心的工作，部門各項管理工作已經(jīng)切入管理的基礎(chǔ)階段，取得了一些成績,，但同時我們也深刻地認識到要全面實現(xiàn)規(guī)范化管理，切實發(fā)揮本部門的各項職能,，工作中仍存在著差距和不足，如：各項制度在執(zhí)行上尚有待規(guī)范,；人力資源中心各項工作尚需深入一線；需進一步發(fā)現(xiàn),、培養(yǎng)人才，優(yōu)化人力資源等,。

二、2011年工作展望

（一）建立企業(yè)培訓(xùn)制度,，全面提高員工綜合素質(zhì)，增強企業(yè)的綜合競爭力,。

1,、從制度入手,，以制度來保證工作的進行,。制定《培訓(xùn)管理制度》,，依據(jù)此制度的貫徹和執(zhí)行，實現(xiàn)規(guī)范培訓(xùn)管理工作,，形成多層次抓培訓(xùn),、管培訓(xùn)、搞好培訓(xùn)的局面,。

2、根據(jù)集團打造職業(yè)操手,、培養(yǎng)干部梯隊成員的要求及各部門培訓(xùn)需求，編制季度,、月度培訓(xùn)計劃。

3,、采用培訓(xùn)的形式：企業(yè)高管授課，派出需要培訓(xùn)人員到外部參觀學(xué)習,，選拔一批內(nèi)部講師（內(nèi)部講師由各部門經(jīng)理或業(yè)務(wù)精英承擔）進行內(nèi)部管理和工作技能培訓(xùn),，購買先進管理科學(xué)光碟,、軟件包,、書籍等資料組織內(nèi)部培訓(xùn),，爭取對有培養(yǎng)前途的職員進行輪崗培訓(xùn),，以老帶新培訓(xùn)，員工自我培訓(xùn)（讀書,、工作總結(jié)等方式）等。

4,、計劃培訓(xùn)重點內(nèi)容：執(zhí)行管理,、房地產(chǎn)營銷管理、人力資源管理,、溝通技巧,、新進員工公司企業(yè)文化和制度培訓(xùn)等,。

5,、培訓(xùn)時間安排：內(nèi)部講師授課根據(jù)公司業(yè)務(wù)情況的進度適時安排培訓(xùn),。外派人員走出去參加學(xué)習根據(jù)業(yè)務(wù)需要和本部門培訓(xùn)計劃安排,；組織內(nèi)部視頻教學(xué)或讀書會原則上一個月不得少于一次,。

（二）以“對內(nèi)體現(xiàn)公平性,，對外具有競爭力”為原則,，對集團薪酬體系和福利制度實施改革,。

1,、完成公司現(xiàn)有薪酬狀況分析，結(jié)合公司組織架構(gòu)設(shè)置,、部門職能和各職位工作分析,，提交集團新的薪酬設(shè)計方案，確定公司員工薪資等級,、薪資調(diào)整標準等方案。

2,、改善員工福利制度，設(shè)立員工生日birthday party,、員工生病住院（或直系親屬喪事）慰問,、員工婚,、育賀禮等各項經(jīng)費標準,，出臺具體執(zhí)行辦法,，使員工福利工作制度化,、標準化,，為企業(yè)留住核心、骨干人才,。

3、逐步推行5天工作制,，實行員工年休假制度，進一步吸引人力,，留住人才。

（三）設(shè)立科學(xué)的管理制度體系,，用制度管人,，按規(guī)章辦事,。

1,、編制《**集團員工手冊》,，內(nèi)容包括企業(yè)文化理念,、企業(yè)精神,、企業(yè)發(fā)展簡史,、企業(yè)奮斗目標、員工考勤,、請假制度、員工獎懲制度,、員工福利制度等內(nèi)容，保證每位員工人手一本,，作為傳播企業(yè)文化的載體，輔助管理的工具,。

2,、制訂《員工行為規(guī)范》,，內(nèi)容包括企業(yè)形象,、員工個人儀表儀容、上,、下班行為規(guī)范,、溝通禮儀、商務(wù)禮儀,、接待禮儀等,，以此營造和諧的工作環(huán)境，塑造良好的企業(yè)形象,。

（四）立足企業(yè)發(fā)展規(guī)劃進行人力資源儲備,，規(guī)范員工入職，嚴把進人關(guān),。

1,、根據(jù)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營戰(zhàn)略制訂人才儲備以及企業(yè)人力資源規(guī)劃，網(wǎng)絡(luò)各類專業(yè)人才和高級管理人才,，打造年輕化、專業(yè)化的職業(yè)團隊,，為新項目成功啟航奠定基礎(chǔ),。

2,、規(guī)范企業(yè)員工入職：指定體檢定點醫(yī)院,，新入職員工體檢合格后方可辦理入職手續(xù),；根據(jù)簽定合同年限及工作表現(xiàn)，約定試用期，試用期考核通過后，予以轉(zhuǎn)正。

（五）修改完善績效考核方案，使之更為合理,，達到激勵員工的目的。

通過完善績效考核體系，達到績效考核應(yīng)有效果,，有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì)，建立公平的競爭機制,，持續(xù)不斷地提高組織工作效率,，培養(yǎng)員工工作的計劃性和責任心，及時查找工作中的不足并加以調(diào)整改善,，從而推進企業(yè)的發(fā)展,。

（六）建立集團內(nèi)部溝通機制,，創(chuàng)建良好工作氛圍,。

1,、人力資源中心在2010年將加強員工面談的力度,。設(shè)立人力資源總監(jiān)接待日,，一周一次,。員工面談主要在員工升遷,、調(diào)動,、離職,、學(xué)習,、調(diào)薪,、績效考核或提出相關(guān)

想法或建議時進行，平時人力資源中心也可以有針對性地對與員工進行工作面談,。面談時進行文字記錄,，面談?wù)莆盏男畔⒈匾獣r應(yīng)及時與員工所在部門經(jīng)理或副總經(jīng)理進行反饋，重要信息及時反饋集團總裁,。

2、設(shè)立“員工意見箱”,，保證員工的思想、建議,、意見能及時反饋給集團領(lǐng)導(dǎo),。

（七）注重企業(yè)文化塑造。

1,、借助《經(jīng)理人文摘》，記錄企業(yè)成長歷程,，促進各部門交流互動,，加強對優(yōu)秀員工,、優(yōu)秀團隊的宣傳力度，弘揚正氣,，樹立楷模，提升企業(yè)凝聚力,。

2、啟動集團通訊員體系,，采集員工優(yōu)秀案例，表揚來自一線的好人好事,。

在新的一年里，我部門將在2010年工作的基礎(chǔ)上,，發(fā)揚優(yōu)勢，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),，對原有管理“查漏補缺”，對工作流程優(yōu)化再造,，圍繞集團發(fā)展戰(zhàn)略和目標,把握工作大局,突出工作重點,把我企的人力資源工作做的更好。

篇二：工作總結(jié)與展望 工作總結(jié)與展望

大一的生活就要結(jié)束了,，回首過去的一年，大一生活的一切仿佛還在眼前,。從剛剛?cè)胄r的無比興奮到初知學(xué)生會的向往.從初次參加學(xué)生會的面試的緊張到剛剛進入學(xué)生會的激動，從剛剛進入學(xué)生會工作時的茫然至現(xiàn)在從事工作時的坦然,，我就是這樣一步一步的走過了我的大一學(xué)生會工作‘

回想起在學(xué)生會的工作、生活的點點滴滴,，不由的就會產(chǎn)生很多感慨.是學(xué)生會給了我一個展示自己舞臺,。身為學(xué)生會秘書部的一名成員,，在這段工作生活中學(xué)會了很多，也成長了很多!每一次工作,，每一次活動,，甚至每一次例會，每一次值班都會讓我從中學(xué)到很多東西,。比如:如何更好的待人接物,，禮貌用語,。如何更高效無誤的完成一項任務(wù);工作中應(yīng)注意哪些細節(jié);不同工作的側(cè)重點又是什么:如何在日常工作中見微知著;如何把平淡工作做得更好更有意義等等,。

下面是我對這一年工作的總結(jié)： 1.秘書部的主要從事文秘工作和協(xié)調(diào)，監(jiān)督各部,。其中

每周的系學(xué)生簽到是秘書的主要工作，在一年的工作中除幾次因事請假,，其余每周簽到都有前去簽到處值班與協(xié)助,。

2.同時秘書部的各項工作我均有參加,，如：學(xué)生會工作 證制作,；院系各大活的通訊稿,；系元旦晚會后勤工作,；院運動會,，院啦啦操比賽拍攝工作等,。3.在完成秘書部的工作的同時,，積極協(xié)助系辦與其他各

部的工作。如：服裝系外出寫生成果展的布展,，撤展

工作；籃球賽后勤等,。

在學(xué)生會的工作中，我嘗試了以前許多沒接觸的工作,。使自己的能力得到了提升，對學(xué)生會的工作有了更新,、更深的認識,。同時也認識到自己在工作中不夠細心,，工作較為被動等不足。

在即將到來的新一學(xué)年中,，我希望繼續(xù)留在在學(xué)生會工作。用這一年所工作累積的經(jīng)驗使自己更好的為服裝系與學(xué)生會服務(wù),，并希望得到新的挑戰(zhàn)與鍛煉,。

新的學(xué)年是一個新的起點,，我將站在這個新的起點上,，不遺余力,，不斷學(xué)習,，彌補不足,，努力工作,，盡己所能取得讓大家滿意的成績,。xxx 2012年6月7日

篇三：個人工作總結(jié)與展望 個人工作總結(jié)與展望

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

首先祝大家新年快樂愿在新的一年里工作順利,、業(yè)績蒸蒸日上,。我是李鵬,，我在2011年11月23日應(yīng)聘進入中富公司,，任商務(wù)經(jīng)理一職。兩個月來,，我積極學(xué)習公司文化與制度，努力提升自己的專業(yè)素質(zhì),，迅速地融入公司集體與部門團隊，配合部門經(jīng)理與其他成員，完成各項工作?，F(xiàn)將這兩個月來的工作體會與未來展望向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報。

一,、工作總結(jié)

作為商務(wù)經(jīng)理,，我的工作主要是開展市場銷售產(chǎn)品,。兩個月以來,，我積極收集與學(xué)習行業(yè)有關(guān)的行業(yè)信息,、政策,，市場調(diào)查,。積極的完成各項工作,。主要工作成果有： 1.建立了與客戶之間的人際,。了解其經(jīng)濟與銷售能力。2.針對競爭產(chǎn)品初步做了市場調(diào)查,，準確記錄信息,。3.配合客戶完成開發(fā)客戶,。商量具體銷售方法,。

4.完善工作總結(jié),、下月度計劃及每月開發(fā)客戶計劃的有效實施、上報工作,。

二、工作計劃

根據(jù)個人崗位職責及任務(wù)分配,，針對前階段工作中存在的問題，加以思考,、分析、改進,，對下一步的工作有清晰的計劃,，明確的目標,。主要工作計劃有：

1．完成之前未完成的工作：跟進完成的工作,；跟進為完成原因事宜。2．完成下一步工作：改進部分存在的問題,，積極跟進每個環(huán)節(jié),。3．完成更多的成績：積極了解各行業(yè)的信息工作,，提高專業(yè)素質(zhì),，并更好完成銷售工作。

三,、工作展望

以成為一個優(yōu)秀的職業(yè)商務(wù)人員為目標,。

1． 積極學(xué)習相關(guān)的專業(yè)知識具備優(yōu)秀的專業(yè)素質(zhì),。

2． 積極學(xué)習公司制度與文化，熱愛公司,，以服務(wù)公司為榮,，具備強烈的責任感與使命感,，有較高的道德素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì),。

3． 積極思考，努力學(xué)習,、進步,，具備優(yōu)秀的思考與解決問題的能力,，以豐富的經(jīng)驗為基礎(chǔ),，具備優(yōu)秀的創(chuàng)造能力,。4． 具備優(yōu)秀的團隊精神與溝通協(xié)調(diào)能力,。5． 具備優(yōu)秀的語言能力,。

以上是我的工作總結(jié)和對職業(yè)道路的規(guī)劃,。

我由衷的感激公司對我的知遇之恩，我將努力地工作學(xué)習,，提升自己的專業(yè)能力,，為公司鞠躬盡瘁,，奉獻自己的青春和才智,。

我熱愛中富公司，我希望自己能成為一名能干有最佳成績的人員,，懇請領(lǐng)導(dǎo)批評指導(dǎo)。

總結(jié)人：李鵬 2012年2月1日

篇四：2011年終工作總結(jié)及展望 2011年終工作總結(jié)及展望

2011年對我來說走得輕松卻也沉重,。輕松是因為經(jīng)過了一年的摸爬滾打，今年的各項工作都已經(jīng)是輕車熟路,；沉重是因為工作太過順利，沒有再嘗試創(chuàng)新,，工作的主動性不足,。以下是我一年以來的個人工作總結(jié)報告：

? 日常工作處理,，做好個人工作計劃，接轉(zhuǎn)電話三萬余次,，訂購機票火車票千余張，訂購飲用水兩千多桶,，收發(fā)郵件一萬余封，預(yù)訂房間三十余次,。

? 解決了電子顯示屏的問題。潤世寶公司工程師根據(jù)我們提出的一些問題拿出具體的解決辦法,。將顯示屏系統(tǒng)硬件更新，軟件上也進行了升級,。爭取在資源有限的情況下實現(xiàn)所見即所得和分屏功能。目前在一卡兩線狀態(tài)下實現(xiàn)三屏顯示功能已經(jīng)達成,，但是由于硬件設(shè)備的問題,，目前顯示屏的運行狀況并不理想,，沒有真正起到一個窗口的作用。

? 解決了飲用水的水桶問題,。從公司自搬遷之后，實際留存桶數(shù)與供水公司記錄的數(shù)據(jù)有很大差異,，我在工作中雖存有疑問，卻沒有追根究底,。在送水的進出數(shù)上存在著疏忽,。后來經(jīng)過與供水商協(xié)商,，雙方達成協(xié)議,，同意以公司現(xiàn)有桶數(shù)量為準，并共同把好進出關(guān),，以防不必要的損失,。孫總曾在飲水數(shù)量上提出過疑問,，經(jīng)過我的觀察,，總部每天八桶水應(yīng)屬正常消費。就二十二樓來講,，每天上班時有大半桶水,，到十一點前必定要換一桶,，下午需要一桶,，臨近下班時又需要換上一桶至第二天上午，就是兩桶水,。而樓下人員較多,，加之高溫天氣,，消耗三桶水應(yīng)屬正常,。除此之外,，定期安排供水公司為飲水機消毒，配合大樓物業(yè)部對整個辦公區(qū)域進行了除四害工作,，保證了公共衛(wèi)生,。

? 協(xié)助各部門銷售人員完成了《銀川商行 call center》,、《農(nóng)行福建分行電話銀行交換平臺系統(tǒng)》,、《蔚深證券武漢營業(yè)部電腦機房工程》,、《西南證券蛇口營業(yè)部機房建設(shè)》等項目的標書準備。

? 成功接待了“十五”國家科技攻關(guān)項目驗收小組,，按預(yù)定情況安排了食宿及訂購機票,，并按照各單位協(xié)議對驗收專家的各項費用進行了整理，保障了評審工作的順利進行,。

? 與公司其他同事一起完成了公司上市答謝宴會的前期準備、現(xiàn)場接待及會后資料的整理工作,。事前按公司要求制定了三百余張宴會邀請函,，并一一落實到會人員名單,；訂購了慶賀花籃。宴會中配合其他同事完成了到會嘉賓的禮品發(fā)放及登記工作,，并于會后整理出未發(fā)禮品人員名單及未到會嘉賓名單,。

? 與公司美工一起設(shè)計了新的名片模板，加上了公司的股票代碼及 iso認證圖標,，新的模板已交給趙總審閱過并已定下了第一期的版式,，預(yù)計明年初即可用上。

如今公司的發(fā)展良好,，相信在下一階段的工作中我們會更加勤奮、努力,，和公司共同迎接美好的明天！同時,，我們也希望各位領(lǐng)導(dǎo)能關(guān)心我們的工作,，肯定我們的成績，因為這是我們向上的源動力,。在接下來的一年,，我會做好2011年個人工作計劃,，爭取使各項工作更好的開展進行,。

篇五：個人工作總結(jié)與展望 個人工作總結(jié)與展望 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我是×××,，我在××年××月××日應(yīng)聘進入××公司,，任××一職。三個月來,，我積極學(xué)習公司文化與制度,，努力提升自己的專業(yè)素質(zhì)，迅速地融入公司集體與部門團隊，配合部門經(jīng)理與其他成員,，完成各項工作。現(xiàn)將這三個月來的工作體會與未來展望向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報。

一,、工作總結(jié)

作為××,，我的工作主要是××××。三個月以來,，我積極收集與學(xué)習行業(yè)有關(guān)的行業(yè)信息、政策,、法律法規(guī),，具備較好的專業(yè)素質(zhì)，配合××團隊完成各項工作,。主要工作成果有：

1.建立××部的資料檔案臺帳,。資料檔案臺帳合理、簡要,、系統(tǒng)，查閱方便,。

2.建立××部的費用臺帳。費用臺帳簡明扼要,，準確記錄資金進入與支出，有利于節(jié)約開發(fā)成本,。

3.管理××部的資料檔案臺帳。收集整理資料檔案,，保證資料檔案的齊備,；資料的借用,、收回規(guī)范有序,，保證資料檔案的完整,。4.管理××部的費用臺帳,，每月和財務(wù)部核對××部借支與沖賬金額,，保證臺帳的準確。5.配合完成××部的月度工作總結(jié),、下月度計劃及每月開發(fā)部資金計劃的匯編、上報工作,。

6.負責××部的內(nèi)勤管理工作，跟蹤工作進度,，跟進配套文件,。7.協(xié)助經(jīng)理協(xié)調(diào)與各部門之間的關(guān)系,。

二、工作計劃

根據(jù)個人崗位職責及任務(wù)分配,，針對前階段工作中存在的問題，加以思考,、分析、改進,，對下一步的工作有清晰的計劃，明確的目標,。主要工作計劃有：

1．完成之前未完成的工作：跟進××工作；跟進××××事宜,。

2．完成個人崗位下一步工作：改進資料檔案臺帳與資金臺帳,，做到動態(tài)控制，節(jié)約××成本,；改進××部××的問題，積極跟進每個環(huán)節(jié),；更好地配合部門經(jīng)理及部門成員跟進工作,；更好完成部門內(nèi)勤管理工作及協(xié)調(diào)工作。

3．接受并負責完成更多的××管理工作：積極學(xué)習××工作流程,，提高專業(yè)素 質(zhì)，接受并完成各項××××工作,。

三、工作展望

以成為一個優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人為目標,。

1． 積極學(xué)習××相關(guān)的專業(yè)知識和相關(guān)法律法規(guī)，具備優(yōu)秀的專業(yè)素質(zhì),。2． 積極學(xué)習公司制度與文化，熱愛××××公司,，以服務(wù)××公司為榮,，具備

強烈的責任感與使命感,，有較高的道德素質(zhì)和心理素質(zhì),。

3． 積極思考，努力學(xué)習,、進步，具備優(yōu)秀的思考與解決問題的能力,，以豐富的經(jīng)驗為基礎(chǔ),，具備優(yōu)秀的創(chuàng)造能力。

4． 具備優(yōu)秀的團隊精神與溝通協(xié)調(diào)能力,。5． 具備優(yōu)秀的管理能力。

以上是我的工作總結(jié)和對職業(yè)道路的規(guī)劃,。

我由衷的感激公司對我的知遇之恩，我將努力地工作學(xué)習,，提升自己的專業(yè)能力和管理能力,，為××公司鞠躬盡瘁,，奉獻自己的青春和才智,。

我熱愛××公司，我希望自己能成為公司的正式員工,，懇請領(lǐng)導(dǎo)批準。

銀行工作總結(jié)與展望 校部門工作總結(jié)與展望篇四

工作總結(jié)與展望

轉(zhuǎn)眼半年過去了,，這學(xué)期的工作也接近尾聲，很慶幸也很高興能夠加入金融學(xué)院的學(xué)生會,，并且有幸進入我最喜歡的部門——項目部。項目部是一個重要的部門,，我們的主要職責是檢查早自習，查看學(xué)生的出勤及是否認真學(xué)習,，關(guān)心每一位同學(xué)，盡可能的讓他們抓住早晨的學(xué)習時間,。開展大學(xué)生辯論賽，還有盡量配合其他部門活動等,。通過學(xué)生會各個部門的努力和配合,，我們部門的各項活動得以有序的順利完成，同時我們部的各部員都完成各自工作,，并且部員之間積極配合,，稟著“為同學(xué)服務(wù)”的原則,，我們部的工作完成的非常順利，但同時我們也認識到了工作中的不足,，但我們決心在以后的工作中改正不足，下面我對過去一學(xué)期項目部的工作做一下回顧和小結(jié)：

1,、對于檢查早自習,，我覺得由于分工的不同，還是應(yīng)該加強默契吧,。

2、對于辯論賽,，這是項目部開展的很重大的活動,。辯論賽的核心詞匯就為一個“辯”字,，也正如這個辯,，中間一個“言”,，兩邊各自一個“辛”，雙方的辯手都是勢均力敵,，每一方都有自己的論點和論據(jù),，雙方的觀點都不能完全主觀地評判誰對誰錯,，二者都有道理,，雙方的辯手就憑借自己的能言善辯,，憑借自己的思維能力,。爭取這場辯論賽的勝利,。它可以鍛煉一個人的反應(yīng)能力和口才，促進思維發(fā)展,，把自己的觀點說得令人信服，這對生活有很大作用,，現(xiàn)在職場激烈，不是說要推銷自己嗎,？我為我們項目部能舉辦這樣一個活動，感到十分榮幸,。在所有人的努力下我們把辯論賽也舉辦的十分成功,。大家辛苦咯,。

3,、對于策劃，以前自己從未接觸過,。但現(xiàn)在有了基本的感知，并且能自己寫策劃,。盡管不是十分出色，但也在不斷接受歷練,，一步步的在進步吧,。

以上就是我對這一學(xué)期的工作總結(jié)，通過以上總結(jié),，我也再次看到了我們部各成員對工作的付出與努力,，也看了自己工作中的不足,。

加入項目部,，使我自己鍛煉了很多。首先，入學(xué)生會的面試,，讓我在學(xué)長，學(xué)姐的面前展現(xiàn)了自我的風采,，鍛煉了自己的表述等能力。其次,，通過各個活動的舉行，我漸漸學(xué)會和別人打交道,，如何將事情辦好，等等,。這些都是做為一個學(xué)生會項目部成員帶給我的優(yōu)勢。我也逐漸學(xué)會如何做好學(xué)生的工作,。我也看到了自己身上所存在的不足，我做事情還是不夠踏實,、縝密，還是要學(xué)會進一步與人相處的禮節(jié),。我會在下學(xué)期的工作里,，改掉自己的這些不足,，盡自己的最大努力去干好工作,，做一個合格的學(xué)生會成員,！

在下一學(xué)期新的中，我針對實際情況,，做出了以下的展望：

1、積極檢查各班的早自習情況,，做到更加嚴格，認真,。

2,、配合其他部門開展更多的活動,。

3,、寫出更精彩的策劃,。

以上是我下學(xué)期的工作計劃，我決心在這一里努力提高自己的能力,，改變自己的缺點。希望下一,，我們部員更加能相互配合彼此工作，將我們的項目部越辦越好,，為他增光添彩！

金融學(xué)院學(xué)生會項目部

侯研

2012年12月7日

銀行工作總結(jié)與展望 校部門工作總結(jié)與展望篇五

工作總結(jié)與展望

轉(zhuǎn)眼間，又到換屆選舉的時候了,。很慶幸大一的時候能夠加入學(xué)院的團委學(xué)生會，并且進入我最喜歡的部門——學(xué)習部,。在學(xué)習部的這段時間里，我收獲了友誼,，也收獲了實踐能力和經(jīng)驗,。

大一的工作比較少,，到了暑假伊始,，工作量才開始增加，忙著各種各樣的活動準備工作,。學(xué)習部的活動很有自己的特色,，既要有一定的學(xué)術(shù)內(nèi)涵，又要保證有一定的娛樂性,，要做到兩者兼顧還是一件比較困難的事情,。但在大家的共同努力下,，這一年學(xué)習部取得的成績也有目共睹,。很幸運能和部長以及干事們在一起為部門發(fā)展操勞著。現(xiàn)將我的工作總結(jié)如下：

1,、要盡量多的掌握技能，擁有一定的技能是提神工作能力的重要條件,。例如說我自己會的電腦軟件很少。當需要做視頻，要美化頁面時,，才發(fā)現(xiàn)自己對著電腦無能為力。所以平時一定要儲備各種各樣的知識,，盡量掌握更多的技能,。當要用到時才不會手足無措,。

2、要提高自己的溝通能力,。很多時候當我需要幫助時卻不知從何開口，需要表達觀點時卻是不知從何開始,。在學(xué)習部的這段時間，我認識到無論做什么事情,，一定會有溝通交流。好的溝通交流能力能使提高團隊工作水平,，能激勵成員的斗志。這對于提高效率來說尤為關(guān)鍵,。

3、要端正自己的態(tài)度,。必須要承認，自己到后期對部門的工作是有些懈怠的,，很多時候力有余而心不足。對于一些瑣碎的小事沒有心情去理睬,。這在一定程度上也影響了團隊工作。但還好部長沒有對

我失去信心,，一直鼓勵我用積極的態(tài)度對待工作和生活,。

4,、不要用恐懼限制自己的行動,。以前當部長對我說要自己去舉辦一個活動,，我是很擔心的。怕自己能力不足,，怕自己不夠細心，怕一不小心搞砸了整個活動,。但現(xiàn)在自己必須要學(xué)著承擔更多，學(xué)習放開手腳去拼,。沒有拼搏是不會有收獲的,。

學(xué)習部給人一種家庭一樣的凝聚力,，這一年我在部門的生活有苦惱也有快樂，不至于平平淡淡的度過,。部門在這一屆部長的鄰導(dǎo)下，舉辦了很多活動,，也比較成功，為部門以后的發(fā)展也描繪好了一幅藍圖,。針對實際情況,，我對部門下一年的發(fā)展做了如下的規(guī)劃：

1、舉辦好考研經(jīng)驗交流會,，為想要考研以及準備考研的同學(xué)提供服務(wù)。如果有更好的創(chuàng)意也可以更換成其他主題,。

2,、辦好新老生交流會，力求為同學(xué)的學(xué)習生活提供實質(zhì)性指導(dǎo),。

3、擴大互助課堂的規(guī)模,，互助課堂是一項長期性的活動，應(yīng)該堅持舉辦下,。但它目前還有不足,，有待改進,。

4,、應(yīng)該將地鐵學(xué)術(shù)舉辦成一個標志性的活動，成為部門的品牌,。

5、開啟書籍漂流活動,。這是一項很有實際意義的活動，當書籍儲備量足夠后,，就應(yīng)該開啟這個活動,。

6,、由于部門創(chuàng)建不久，還在成長階段,，所以要有創(chuàng)新。舉辦一些有新鮮感,、有參與度的活動

7,、加強與南校區(qū)干事之間的聯(lián)系,。鑒于南北校區(qū)聯(lián)系不便,，所以應(yīng)該以q群短信為主,。也可以每隔兩周聚一聚。繼續(xù)營造一種家的歸屬感,。

以上就是我對部門的展望。希望學(xué)習部能夠發(fā)展壯大,。也希望能提高自己的能力，改變?nèi)秉c,。今后，我們必將進一步升華自己,，建設(shè)學(xué)習型校園，開展豐富的活動,，為我院的學(xué)術(shù)建設(shè)和校園文化作出更為出色的貢獻。