在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊。相信許多人會(huì)覺(jué)得范文很難寫(xiě),？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考,，一起來(lái)看看吧

迎接市委巡察工作匯報(bào)篇一

尊敬的巡視組各位領(lǐng)導(dǎo)：

巡視組根據(jù)日程安排,，來(lái)到我院后勤服務(wù)中心延伸巡視。你們的到來(lái),，不僅是對(duì)我們工作的促進(jìn)和指導(dǎo),，更是對(duì)我們后勤服務(wù)中心的鞭策和鼓舞。首先,，我代表中心干部職工對(duì)巡視組成員一行的蒞臨表示熱烈的歡迎和衷心的感謝,！

巡視工作是中央、省委部署的一項(xiàng)政治任務(wù),，既是從嚴(yán)治黨,、維護(hù)黨紀(jì)的重要手段，也是加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督的重要形式,。我們高度重視巡視工作,，從政治上、思想上,、行動(dòng)上全力支持和配合巡視組做好工作,，把配合好巡視工作作為一項(xiàng)義不容辭的政治責(zé)任，堅(jiān)決服從省委巡視組的安排,，把這次巡視工作作為一次必不可少的“政治體檢”和“廉政體檢”,，真心實(shí)意、自覺(jué)主動(dòng)地歡迎監(jiān)督,、支持監(jiān)督,、接受監(jiān)督。后勤服務(wù)中心將嚴(yán)格按照有關(guān)巡視工作紀(jì)律的要求，本著實(shí)事求是的態(tài)度,，如實(shí)主動(dòng)地向巡視組提供情況,、反映問(wèn)題，客觀公正地提出意見(jiàn)和看法,，確保巡視組了解真情況,、發(fā)現(xiàn)真問(wèn)題。下面按照巡視組的要求把后勤服務(wù)中心有關(guān)情況作以簡(jiǎn)要匯報(bào),。

一,、基本情況

我院后勤服務(wù)中心成立于2006年8月，在學(xué)院各后勤實(shí)體合并的基礎(chǔ)上組建而成,，對(duì)內(nèi)主要服務(wù)學(xué)院

教學(xué)

中心堅(jiān)持每年自籌資金為食堂購(gòu)置各類(lèi)餐飲設(shè)施，不斷改善就餐環(huán)境,。通過(guò)不斷地改進(jìn),、融合、吸收,，形成具有“河南工院”特色的餐飲管理模式,。公寓服務(wù)方面按照“管理制度化，服務(wù)規(guī)范化,，條件標(biāo)準(zhǔn)化,，安全設(shè)施人性化”的工作要求，建設(shè)了高標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)生公寓和較完備的學(xué)生后勤保障體系,。在校園環(huán)境方面,，后勤中心把校園的綠化、美化,、凈化工作真正落到實(shí)處,，根據(jù)綠化養(yǎng)護(hù)工作的實(shí)際情況,，精心組織、合理調(diào)配,、分工到人,、責(zé)任到人，確保了工作的順利開(kāi)展,。在水電供應(yīng),、物業(yè)管理及維修方面，后勤中心制定了詳細(xì)的維修工作標(biāo)準(zhǔn)化流程,，通過(guò)培訓(xùn)等方式不斷提高人員的職業(yè)技能,，強(qiáng)化員工的責(zé)任意識(shí)，組建起了一支技術(shù)力量過(guò)硬,、實(shí)踐管理經(jīng)驗(yàn)豐富的團(tuán)隊(duì),，在保障能力、管理服務(wù),、節(jié)能降耗等諸多方面措施得力,、成效顯著，保障了學(xué)院多年來(lái)水電設(shè)施安全,、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行,。

中心堅(jiān)持以制度為綱，以隊(duì)伍為本,，狠抓業(yè)務(wù)建設(shè)。近年來(lái)中心根據(jù)學(xué)院黨委要求和后勤工作性質(zhì),、特點(diǎn),，制定并逐步完善了各類(lèi)工作制度，并強(qiáng)化制度執(zhí)行力,，保證了各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成,。

后勤服務(wù)中心的發(fā)展得益于學(xué)院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)，全院師生的理解支持和學(xué)院各部門(mén)的大力配合,。后勤服務(wù)中心將持續(xù)牢固樹(shù)立“服務(wù)至上”的理念,，嚴(yán)格遵守有關(guān)紀(jì)律，提高各項(xiàng)工作實(shí)效,，緊密?chē)@學(xué)院中心工作做好各項(xiàng)后勤保障,。

二、專(zhuān)項(xiàng)巡視談話

下面按照巡視組的要求,，對(duì)我院領(lǐng)導(dǎo)班子及成員近年來(lái)在執(zhí)行黨的方針政策和發(fā)揮黨組織作用,，黨風(fēng)廉政建設(shè)等情況，談一點(diǎn)自己的認(rèn)識(shí)和體會(huì),，并簡(jiǎn)要介紹一下自身遵章守紀(jì)情況及對(duì)本單位工作的意見(jiàn)建議,。

（一）本單位黨的領(lǐng)導(dǎo)是否堅(jiān)強(qiáng)有力,？在發(fā)揮黨組織作用、尊崇黨規(guī)黨章,、強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”等方面存在哪些問(wèn)題,？

本單位黨的領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)強(qiáng)有力，在發(fā)揮黨組織作用,、尊崇黨規(guī)黨章,、強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”等方面，后勤服務(wù)中心黨總支態(tài)度積極主動(dòng),，學(xué)習(xí)貫徹深入扎實(shí),。

這方面存在問(wèn)題有：

1.在發(fā)揮黨組織作用方面，發(fā)揮服務(wù)功能作用,，建設(shè)基層服務(wù)型黨組織成效不明顯,。中心黨總支的工作重點(diǎn)集中于發(fā)揮政治功能，而且黨總支成員平均年齡44歲,，年輕人較少,，缺少創(chuàng)新多樣化工作載體的空間，給黨組織正常開(kāi)展活動(dòng)帶來(lái)了很大的壓力,。導(dǎo)致志愿服務(wù)活動(dòng)不多,，更缺少黨員群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)，缺乏整合服務(wù)資源,、構(gòu)建服務(wù)網(wǎng)絡(luò),、創(chuàng)新服務(wù)基層、服務(wù)發(fā)展的方式的能力,，不能通過(guò)服務(wù)更好地貼近群眾,、團(tuán)結(jié)群眾、吸引群眾,、贏得群眾,，更好地發(fā)揮基層黨組織的政治功能。

2.政治理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng),、不深入等現(xiàn)象,。由于后勤中心業(yè)務(wù)繁重，學(xué)院承辦重大活動(dòng)時(shí),，重點(diǎn)部門(mén)重點(diǎn)崗位不能離人,，導(dǎo)致中心黨總支學(xué)習(xí)制度執(zhí)行不嚴(yán)，學(xué)習(xí)時(shí)間被服務(wù)業(yè)務(wù)擠占等情況時(shí)有發(fā)生,。

3.存在一定程度上黨章黨規(guī)意識(shí)薄弱現(xiàn)象,。國(guó)際共產(chǎn)主義運(yùn)動(dòng)的曲折發(fā)展和我國(guó)革命、建設(shè),、改革發(fā)展面臨的新任務(wù),、新問(wèn)題,，使一些人對(duì)馬克思主義基本原理和共產(chǎn)主義偉大學(xué)說(shuō)產(chǎn)生了疑慮，在我國(guó)仍處于并將長(zhǎng)期處于社會(huì)主義初級(jí)階段,、資本主義制度將在很長(zhǎng)時(shí)期內(nèi)還有生命力的情況下,，對(duì)何時(shí)能夠?qū)崿F(xiàn)共產(chǎn)主義感到迷惘。一些黨員黨的理想信念淡漠了,，導(dǎo)致黨員意識(shí),、黨的觀念淡漠了，認(rèn)真學(xué)習(xí),、嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)的自覺(jué)性就減少了,。

（二）黨的建設(shè)是否存在缺失？在思想,、組織,、作風(fēng)、反腐倡廉,、制度建設(shè)等方面存在哪些問(wèn)題,？

中心黨總支不斷推進(jìn)黨的思想、組織,、作風(fēng),、制度和反腐倡廉建設(shè)，全面提高中心黨建工作的科學(xué)化水平,，為全面提升服務(wù)質(zhì)量提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的思想和組織保障,。中心黨總支深入學(xué)習(xí)貫徹《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》,，筑牢廣大黨員干部黨規(guī)黨紀(jì)意識(shí),，加強(qiáng)廉政宣傳教育，這方面存在問(wèn)題有：

少數(shù)同志思想上對(duì)黨建工作重要性認(rèn)識(shí)不足的問(wèn)題,，影響了黨建工作的正常開(kāi)展。當(dāng)前有少部分同志認(rèn)為黨建就是組織一下學(xué)習(xí),，發(fā)展幾個(gè)黨員,，工作一般，要求不高因此對(duì)黨建工作熱情不高,、工作不實(shí),；個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)由于政務(wù)、教學(xué)或科研工作繁忙,，有重業(yè)務(wù)輕黨建的思想,。

（三）黨委、紀(jì)委履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任是否到位,？是否存在管黨治黨不嚴(yán),，不力問(wèn)題,？

中心黨總支認(rèn)真貫徹落實(shí)學(xué)院關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹學(xué)院黨風(fēng)廉政建設(shè)暨紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議精神，聚焦全面從嚴(yán)治黨,，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的監(jiān)督檢查,，做好干部廉潔自律工作，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)和責(zé)任追究,，營(yíng)造出風(fēng)清氣正的工作環(huán)境,，為各項(xiàng)事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)保障。一是強(qiáng)化學(xué)習(xí),，堅(jiān)持把相關(guān)文件,、會(huì)議精神作為中心政治理論學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，抓好重要文獻(xiàn)和黨的規(guī)章制度的學(xué)習(xí),。二是強(qiáng)化執(zhí)行,，增強(qiáng)制度約束力。對(duì)中心73項(xiàng)制度進(jìn)行了認(rèn)真梳理,，努力形成用制度管權(quán),、按制度辦事、靠制度管人的有效約束機(jī)制,。三是落實(shí)各部門(mén)主任的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)制度,，強(qiáng)化問(wèn)責(zé)，深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè),。

這方面存在的問(wèn)題有：黨總支專(zhuān)題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作少,，長(zhǎng)遠(yuǎn)謀劃少；廉政教育多采用觀看警示教育影片,、剖析反面案例,、組織學(xué)習(xí)文件等形式，針對(duì)性和時(shí)效性不夠強(qiáng),、新媒體運(yùn)用不夠,、方式方法有待進(jìn)一步改進(jìn)和完善；中心各部門(mén)工作性質(zhì),、方法不同,，導(dǎo)致對(duì)各部門(mén)干部的日常監(jiān)管缺乏統(tǒng)一的有效手段，監(jiān)督管理的辦法少,、措施不多,。

（四）黨員干部在執(zhí)行“六項(xiàng)紀(jì)律”、尤其是在遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,、堅(jiān)持民主集中制,、選人用人以及執(zhí)行“八項(xiàng)規(guī)定”和糾正“四風(fēng)”等方面存在哪些問(wèn)題？

中心黨員干部高度重視執(zhí)行六項(xiàng)紀(jì)律,，結(jié)合學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神,，學(xué)習(xí)貫徹《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》,，全院黨員干部按照“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，模范遵守政治紀(jì)律,、組織紀(jì)律,、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律,、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律,，努力爭(zhēng)當(dāng)遵章守紀(jì)的好黨員和好干部。

通過(guò)強(qiáng)化政治理論和黨的意識(shí)教育學(xué)習(xí)，真正做到了在黨言黨，在黨優(yōu)黨,，不妄議大政,，不信謠傳謠,，不違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。始終堅(jiān)持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀,、會(huì)議決定”的原則，凡是重要問(wèn)題,、重大情況,，都在黨政聯(lián)席會(huì)議上進(jìn)行決策、通報(bào),，讓每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部充分發(fā)表個(gè)人意見(jiàn),，使工作盡量做到透明、民主,、規(guī)范,。嚴(yán)格按照規(guī)定的用人原則、標(biāo)準(zhǔn),、條件,、資格、程序和紀(jì)律辦事,，做到有規(guī)必依,、執(zhí)規(guī)必嚴(yán)、違規(guī)必究,，黨員干部不斷增強(qiáng)黨性，堅(jiān)持原則,、公道正派,、敢于擔(dān)當(dāng)，嚴(yán)格執(zhí)行組織人事紀(jì)律,，堅(jiān)決抵制和糾正用人上的不正之風(fēng),。中心嚴(yán)格執(zhí)行中央中央八項(xiàng)規(guī)定,，力戒形式主義、官僚主義,、享樂(lè)主義,、奢靡之風(fēng)，嚴(yán)肅整改落實(shí)“四風(fēng)”問(wèn)題,。

這方面存在問(wèn)題有： 1.政治敏銳性不夠強(qiáng),。

對(duì)當(dāng)前高校意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域斗爭(zhēng)的尖銳復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不夠。認(rèn)為學(xué)院是高職院校,，又處于非中心城市,，學(xué)生對(duì)一些敏感性問(wèn)題關(guān)注度不高；另外,，中心部門(mén)員工學(xué)歷水平低,、文化程度不高、政治意識(shí)不強(qiáng),。這些因素導(dǎo)致公寓管理方面對(duì)抵御和防范校園傳教活動(dòng)抓的不深,、不細(xì)，未能有效防范到一些不法傳教活動(dòng)在公寓的宣傳工作,，致使過(guò)去有個(gè)別學(xué)生受到邪教組織誤導(dǎo),。

2.組織紀(jì)律法規(guī)觀念有所淡漠。

在貫徹落實(shí)民主集中制方面：一是沒(méi)有把民主集中制原則落實(shí)在工作中,。對(duì)非“三重一大”,，但最好以集體研究決定為宜的事項(xiàng)沒(méi)有完全正式上會(huì)研究，有時(shí)以個(gè)別征求意見(jiàn)的形式代替集體決策,。對(duì)正式提交會(huì)議研究的事項(xiàng),，會(huì)簽分管領(lǐng)導(dǎo)與主要領(lǐng)導(dǎo)溝通較好，但與其他班子成員溝通不充分,、不深入,，造成有的同志情況了解不全面，會(huì)上發(fā)表意見(jiàn)不充分,。二是部分領(lǐng)導(dǎo)更多關(guān)心自己分管工作,，對(duì)一些不是自己分管領(lǐng)域內(nèi)的議題，關(guān)心重視不夠,，從整體和全局高度思考問(wèn)題不夠,。三是會(huì)上批評(píng)和自我批評(píng)不夠，講情面,、照顧情緒現(xiàn)象比較突出,，從思想根源上說(shuō)，是好人主義思想在作祟，原則立場(chǎng)不夠堅(jiān)定,。

3.糾正四風(fēng)問(wèn)題不徹底,。

中心在服務(wù)師生方面，深入群眾,、深入實(shí)際不夠,，工作思路上缺少調(diào)研意識(shí)，有時(shí)把服務(wù)當(dāng)做調(diào)研,，對(duì)一些師生生活中存在的實(shí)際問(wèn)題解決不到位,；有時(shí)工作中有畏難情緒，缺少信心和闖進(jìn),；有時(shí)分不清輕重緩急,，業(yè)務(wù)繁重時(shí)不能理清次序。如圖書(shū)館中庭內(nèi)頂燈長(zhǎng)期不亮,，由于架空層過(guò)高,，動(dòng)力中心一直找不到合適的辦法去維修,；教職工餐廳引進(jìn)深圳某餐飲公司,，只考慮到其資質(zhì)、餐飲衛(wèi)生和經(jīng)費(fèi)方面的因素,，沒(méi)有考慮到南北方餐飲的口味差異,，致使部門(mén)教職工對(duì)就餐質(zhì)量不滿意,。

（五）本單位的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)在哪里,？請(qǐng)談?wù)劯刹咳罕娪懻撦^多的重點(diǎn)人,、重點(diǎn)事,、重點(diǎn)問(wèn)題,。

本單位的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：

1.不執(zhí)行“三重一大”議事規(guī)則，存在決策失誤,、獨(dú)斷專(zhuān)行的風(fēng)險(xiǎn),。

2.不履行“一崗雙責(zé)”職責(zé)，違反廉潔自律規(guī)定,，存在濫用職權(quán),、以權(quán)謀私的風(fēng)險(xiǎn)。

3.違反公務(wù)接待規(guī)定和有關(guān)制度。 防控措施：

1.完善工作制度,，規(guī)范工作規(guī)則，推行政務(wù)公開(kāi),，如實(shí)行公示制,、集體審批制，強(qiáng)化民主監(jiān)督,，保證決策的科學(xué)性和實(shí)效性,。嚴(yán)格按審批程序辦事，按規(guī)章制度辦事,。

2.執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí),、同檢查,、同考核，采取有效措施,，落實(shí)“一崗雙責(zé)”,。

3.中心領(lǐng)導(dǎo)遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，執(zhí)行個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度,，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),，提高反腐倡廉的自覺(jué)性。自覺(jué)接受黨組書(shū)記,、同事及下屬和群眾的監(jiān)督,，堅(jiān)持個(gè)人重大事項(xiàng)及時(shí)報(bào)告。

4.加強(qiáng)對(duì)履職盡責(zé)情況的監(jiān)督檢查,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,，不斷改進(jìn)工作；自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督,。

本單位干部群眾討論較多的問(wèn)題有：

1.后勤服務(wù)中心人才隊(duì)伍建設(shè)需加強(qiáng),。隨著學(xué)院辦學(xué)水平大幅提高，后勤中心的人員素質(zhì)整體偏低,，隊(duì)伍老齡化,、低學(xué)歷現(xiàn)象比較嚴(yán)重，非編人員時(shí)常流動(dòng),，無(wú)法滿足高水平后勤服務(wù)發(fā)展的要求,。

2.學(xué)院新校區(qū)距市中心較遠(yuǎn)，周邊配套生活設(shè)施稀缺,，市區(qū)職工上下班費(fèi)時(shí)長(zhǎng),、中午無(wú)法保證休息以及職工子女入托難一直得不到有效解決。

3.在業(yè)務(wù)培訓(xùn)方面力度不夠、管理規(guī)矩不嚴(yán),。一是干部培訓(xùn)方面,，近年來(lái)對(duì)干部和部門(mén)骨干的培訓(xùn)力度不強(qiáng)，存在重工作,、輕培訓(xùn),，重實(shí)踐、輕理論的現(xiàn)象,。另外,，學(xué)院干部參加培訓(xùn)的情況與對(duì)干部的考核和選拔任用工作聯(lián)系不緊密，以致對(duì)干部的培訓(xùn)約束激勵(lì)乏力,。二是職工培訓(xùn)方面,，由于資金和時(shí)間問(wèn)題，對(duì)于一線員工的從業(yè)培訓(xùn)工作重視度不夠,。

（六）自己遵章守紀(jì)情況及對(duì)本單位工作的建議,。 本人堅(jiān)定不移認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針,、政策,，以黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，確保自己嚴(yán)格按照黨的原則,、黨性原則辦事,。全面貫徹黨的教育方針，以立德樹(shù)人為根本任務(wù),，提高各項(xiàng)工作實(shí)效,，緊密?chē)@學(xué)院中心工作做好各項(xiàng)后勤保障。在執(zhí)行公務(wù)過(guò)程中,，無(wú)任何利用職權(quán)進(jìn)行不正當(dāng)利益的謀取等行為,；無(wú)任何弄虛作假，虛報(bào)浮夸,，騙取名譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì),，假公濟(jì)私，侵占國(guó)有財(cái)產(chǎn)及他人資產(chǎn)等行為,；凡重大經(jīng)營(yíng)決策必須充分發(fā)揚(yáng)民主,，有整體研究決定后方可實(shí)施。執(zhí)行政務(wù),、財(cái)務(wù)公開(kāi),，接受部門(mén)全體職工的檢查與監(jiān)督。

總體上自己是恪盡職守的,。存在的主要問(wèn)題有：一是仍然滿足于上傳下達(dá)的陳舊工作方法和思路,，二是組織能力和管理能力欠缺,，組織開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)時(shí)缺乏與人溝通，使下屬參與的積極性不夠主動(dòng),，導(dǎo)致工作往往達(dá)不到預(yù)期的效果,。三是工作的藝術(shù)性不夠，做下屬思想工作時(shí)的切入點(diǎn)有時(shí)把握不準(zhǔn),，有時(shí)批評(píng)人時(shí)的方法過(guò)于簡(jiǎn)單,，效果不明顯，有時(shí)處理事情不夠冷靜,，偶爾會(huì)情緒化，有急于求成的現(xiàn)象,。

對(duì)本單位工作的建議： 1.引進(jìn)適應(yīng)后勤發(fā)展的專(zhuān)業(yè)性高素質(zhì)人才,，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)；提高非編一線人員收入水平,，解決后勤非編骨干人員的身份問(wèn)題,，穩(wěn)定非編工作人員隊(duì)伍；加強(qiáng)各類(lèi)技能培訓(xùn)和員工素質(zhì)教育,。

2.希望學(xué)院考慮解決教職工的托兒?jiǎn)栴},，建立學(xué)院職工托兒所。

以上報(bào)告,，請(qǐng)各位巡視組領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正,。

迎接市委巡察工作匯報(bào)篇二

迎接巡視組匯報(bào)材料

【篇1：迎接省委巡視組視察工作匯報(bào)材料】

迎接中央巡視組視察工作匯報(bào)材料

（2006年9月6日）

中央巡視組能夠親臨大興安嶺視察工作，充分體現(xiàn)了對(duì)大興安嶺的關(guān)心和重視,。在此,，我代表大興安嶺地委、行署,、林管局,，對(duì)中央巡視組的到來(lái)表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。下面,，按照巡視組的要求,，把有關(guān)情況作以簡(jiǎn)要匯報(bào)。

一,、十六大以來(lái)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況

十六大以來(lái),，我們堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的路線方針政策和省委的各項(xiàng)工作部署,，堅(jiān)持?實(shí)施生態(tài)戰(zhàn)略,，發(fā)展特色經(jīng)濟(jì)?的工作思路，經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展并取得明顯成效,。

1,、經(jīng)濟(jì)總量持續(xù)增長(zhǎng),。2005年地區(qū)生產(chǎn)總值實(shí)現(xiàn)46.1億元，比2002年增長(zhǎng)15.6％,，年均遞增4.9%,，人均gdp突破1000美元；財(cái)政一般預(yù)算收入平穩(wěn)增長(zhǎng),，2005年實(shí)現(xiàn)1.26億元,，比2002年增長(zhǎng)25.1％，年均遞增7.8%,；三年處理潛虧掛賬9.9億元,，剝離核銷(xiāo)企業(yè)不良貸款14.1億元。

2,、生態(tài)建設(shè)得到加強(qiáng),。堅(jiān)持?寧可少要gdp，也要保護(hù)大森林?,，把生態(tài)建設(shè)納入到全區(qū)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃中,，并作為考核基層單位的一項(xiàng)重要指標(biāo)。率先在全國(guó)國(guó)有林區(qū)啟動(dòng)森林資源價(jià)值核算,。認(rèn)真實(shí)施?天保?工程,，調(diào)減木材產(chǎn)量，切實(shí)加強(qiáng)?三總量?管理,，嚴(yán)格執(zhí)行限額采伐制度,，不上污染環(huán)境、破壞資源的項(xiàng)目,，果斷停止了?兩江?源頭的砂金開(kāi)采,。建立以木材檢查站、家庭管

護(hù)站和專(zhuān)業(yè)人員機(jī)動(dòng)巡邏為主的?三道防線?,，開(kāi)展了以打擊濫砍盜伐,、偷拉私運(yùn)為重點(diǎn)的?綠劍行動(dòng)?。三年共查處各類(lèi)林政案件1009起,，依法依紀(jì)處理 1404人,，挽回經(jīng)濟(jì)損失486.5萬(wàn)元。三年累計(jì)減少森林資源經(jīng)營(yíng)性消耗 535.3萬(wàn)立方米,，有林地面積增加

4.6萬(wàn)公頃,，森林覆蓋率提高1.4個(gè)百分點(diǎn)，新建 1個(gè)國(guó)家級(jí)和3個(gè)省部級(jí)自然保護(hù)區(qū),。

3,、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅猛。發(fā)揮林區(qū)資源豐富,、區(qū)位獨(dú)特和冷涼型氣候等優(yōu)勢(shì),，突出發(fā)展生態(tài)旅游,、特色養(yǎng)殖、綠色食品,、興安北藥,、林產(chǎn)工業(yè)和礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)等特色產(chǎn)業(yè)。3年來(lái),，生態(tài)旅游呈現(xiàn)出喜人的發(fā)展態(tài)勢(shì),，舉辦了中國(guó)大興安嶺北極光節(jié)、黑龍江源頭冰雪汽車(chē)挑戰(zhàn)賽,、北極光冰雪節(jié)等活動(dòng),，生態(tài)旅游知名度顯著提升。2005年旅游接待人數(shù)17.5萬(wàn)人次,，旅游收入1.04億元,，比2002年分別增長(zhǎng)1.2倍和1.5倍。大力發(fā)展鹿,、獺兔、狐（貂）等特色養(yǎng)殖,，2005年鹿存欄1.7萬(wàn)頭,、狐、貂,、獺兔13.4萬(wàn)只,畜牧業(yè)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值3.3億元,，比2002年增長(zhǎng)1.9倍。綠色食品的銷(xiāo)售收入,、興安北藥和林產(chǎn)工業(yè)的產(chǎn)值比2002年分別增長(zhǎng)40％,、6.6倍和22.8%。礦產(chǎn)開(kāi)發(fā)業(yè)進(jìn)展順利,，原煤產(chǎn)量大幅提高,，上半年達(dá)到92.8萬(wàn)噸，同比增長(zhǎng)72.2%,。

4,、改革開(kāi)放步伐加快。率先在全國(guó)進(jìn)行森林資源管理體制改革試點(diǎn),，組建了西林吉國(guó)有林管理分局和加格達(dá)奇森林資源管理分局,。堅(jiān)持?三個(gè)退出?（國(guó)有資產(chǎn)、國(guó)有職工身份,、林業(yè)集團(tuán)公司擔(dān)保）原則,，完成了14戶直屬大中型企業(yè)和341戶國(guó)有小企業(yè)產(chǎn)

權(quán)制度改革。認(rèn)真

總結(jié)

5、基礎(chǔ)設(shè)施不斷完善,。建成了574公里的加漠公路和206公里的塔呼公路,，投資2.85億元、總里程376公里的2條通縣公路和14條通鄉(xiāng)通村公路也已開(kāi)工建設(shè),。洛古河大橋通過(guò)了國(guó)家批復(fù),。漠河支線機(jī)場(chǎng)開(kāi)工建設(shè)。橋,、新世紀(jì)廣場(chǎng),、藝術(shù)劇院、會(huì)展中心,、血站和北山生態(tài)植物園等一批重點(diǎn)工程相繼竣工,，加格達(dá)奇的城鎮(zhèn)功能進(jìn)一步完善,。各縣區(qū)和林業(yè)局的基礎(chǔ)設(shè)施也都發(fā)生了巨變，新建擴(kuò)建城鎮(zhèn)道路77公里,，新增自來(lái)水日供應(yīng)能力4.1萬(wàn)噸,，5萬(wàn)人結(jié)束了長(zhǎng)期飲用地表水的歷史，集中供熱面積210萬(wàn)平方米,，年均遞增26.8%,，新建經(jīng)濟(jì)適用住房70.49萬(wàn)平方米，人均住房面積15.46平方米,比2002年增加1.36平方米,，互聯(lián)網(wǎng)用戶增長(zhǎng)72.7%,，信息化建設(shè)走在了全省前列。

6,、文明建設(shè)成效顯著,。廣泛深入地開(kāi)展?我是大興安嶺人，我愛(ài)大興安嶺?,、?八榮八恥?等教育活動(dòng),，進(jìn)一步提高廣大黨員干部群眾的綜合素質(zhì)。開(kāi)展?感動(dòng)興安?評(píng)選活動(dòng),，對(duì)先進(jìn)人物和集體進(jìn)行廣泛宣傳,。按照?兩個(gè)提高，兩個(gè)延伸?（提高文明素質(zhì),，提高城鎮(zhèn)環(huán)境管理水平；環(huán)境建設(shè)向干凈延伸,，向鄉(xiāng)鎮(zhèn),、林場(chǎng)延伸）的要求，開(kāi)展了?文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)林場(chǎng)?評(píng)比活動(dòng),，城鄉(xiāng)衛(wèi)生環(huán)境明顯改觀,。認(rèn)真實(shí)施文化建設(shè)?七個(gè)一?工程，開(kāi)展了豐富多彩的廣場(chǎng)文化,、社區(qū)文化等群眾文化活動(dòng),。打造?冰雪基地?和?管樂(lè)之鄉(xiāng)?，青少年上冰雪活動(dòng)和管樂(lè)教育走在全省前列,。加強(qiáng)了文明創(chuàng)建工作,，林業(yè)集團(tuán)公司被中央文明委命名為?全國(guó)文明單位?，漠河縣北極村被命名為?全國(guó)文明村鎮(zhèn)?,，西林吉,、圖強(qiáng)、韓家園林業(yè)局被命名為?全國(guó)精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位?,。

二,、貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針、政策,、決議,、決定和工作部署情況 1、貫徹科學(xué)發(fā)展觀,，確定生態(tài)林區(qū)的發(fā)展定位,。?十五?時(shí)期，我們從大興安嶺的實(shí)際出發(fā),，將大興安嶺的發(fā)展定位在生態(tài)林區(qū)建設(shè)上,，提出?實(shí)施生態(tài)戰(zhàn)略，發(fā)展特色經(jīng)濟(jì)?的總體思路,，既要保護(hù)國(guó)家生態(tài)安全,，又要發(fā)展林區(qū)經(jīng)濟(jì)。?十一五?時(shí)期,，按照中央建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的戰(zhàn)略部署,，我們又進(jìn)一步深化拓寬了總體工作思路，賦予其新的內(nèi)涵,，概括為三句話：實(shí)施生態(tài)戰(zhàn)略,，發(fā)展特色經(jīng)濟(jì)，建設(shè)社會(huì)主義新林區(qū),。社會(huì)主義新林區(qū)的基本內(nèi)涵：生態(tài)良好,、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、生活富裕,、社會(huì)和諧,。實(shí)踐證明，我們的總

體工作思路既符合科學(xué)發(fā)展觀的要求,，又符合我區(qū)發(fā)展的實(shí)際,，既符合上級(jí)精神，又符合林區(qū)區(qū)情,。

2,、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，貫徹執(zhí)行好黨的路線方針政策,。我們不斷加強(qiáng)班子思想政治建設(shè),，堅(jiān)持中心組集中學(xué)習(xí)和班子成員分散自學(xué)制度，提高班子成員的理論素養(yǎng)和貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺(jué)性,。組織開(kāi)展了?興安論壇?活動(dòng),，為發(fā)現(xiàn)人才,提高素質(zhì)，推動(dòng)發(fā)展搭建了平臺(tái)。邀請(qǐng)專(zhuān)家學(xué)者講課,，并組織領(lǐng)導(dǎo)干部到發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)其加快發(fā)展的經(jīng)驗(yàn),。結(jié)合省委開(kāi)展?增強(qiáng)發(fā)展意識(shí)，樹(shù)立良好精神狀態(tài)?活動(dòng),，積極倡導(dǎo)不甘落后,、敢于較真、吃苦耐勞,、人人有責(zé)和科學(xué)統(tǒng)籌的?五種精神?,，在全區(qū)廣大黨員干部中開(kāi)展了?內(nèi)創(chuàng)一流，外爭(zhēng)上游?活動(dòng),。

3,、加強(qiáng)黨對(duì)經(jīng)濟(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，不斷提高黨的執(zhí)政能力,。明確了黨組織抓經(jīng)濟(jì)工作的方法,，主要是出思路、用干部,、抓重點(diǎn),、建機(jī)制。出思路,，就是謀大局,、把方向、管大事,，把主要精力放在制定和實(shí)施經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略及重大決策上,。用干部，就是堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向,。抓重點(diǎn),，就是抓事關(guān)全局的重點(diǎn)工作，在招商引資,、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè),、國(guó)有企業(yè)改革,、虧損企業(yè)扭虧,、資源保護(hù)、森林防火等重點(diǎn)工作上帶頭抓,、負(fù)責(zé)任,。建機(jī)制，就是明確了黨組織抓經(jīng)濟(jì)工作的獎(jiǎng)懲機(jī)制,。按照全省市（地）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和主要領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)工作實(shí)績(jī)考評(píng)的要求,，進(jìn)一步充實(shí)完善全區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展目標(biāo)責(zé)任制，為保證全省各項(xiàng)工作目標(biāo)順利完成做出了積極的貢獻(xiàn)。

三,、

【篇2：向省委巡視組匯報(bào)材料】

尊敬的宣組長(zhǎng),，巡視組各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

今天,，省委巡視組親臨建水檢查指導(dǎo)工作,，這是對(duì)我們工作的有力鼓舞與鞭策，是對(duì)全縣干部的真正關(guān)愛(ài)與幫助,，在此,，我代表縣級(jí)四套班子及全體干部職工，向巡視組各位領(lǐng)導(dǎo)表示熱烈的歡迎和衷心的感謝,！

下面,，按照巡視組的要求，結(jié)合建水縣工作實(shí)際,，我重點(diǎn)匯報(bào)幾個(gè)方面的情況,。

一、建水基本縣情及經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展概況

（一）基本縣情

建水縣位于云南省南部,、紅河中游北岸,，總面積3789平方公里，總?cè)丝?3萬(wàn),，轄8鎮(zhèn)6鄉(xiāng),、142個(gè)村委會(huì)、11個(gè)社區(qū),，農(nóng)業(yè)人口42.7萬(wàn),，占總?cè)丝诘?3.24%。世居漢,、彝,、回、哈尼,、傣,、苗6個(gè)少數(shù)民族，少數(shù)民族人口占總?cè)丝诘?8.7%,。

建水歷史悠久,，人文薈萃，資源富集,。早在漢唐時(shí)期,，建水就是云南通往東南亞的交通要道，明清兩朝設(shè)臨安府,，元代以來(lái)成為滇南政治,、軍事、經(jīng)濟(jì)、文化和交通中心,，中原漢文化與邊地民族文化交流融匯,、多元并存，素有“滇南鄒魯”,、“文獻(xiàn)名邦”的美譽(yù),。縣境內(nèi)有國(guó)家級(jí)文物保護(hù)單位5個(gè),，融合了歷史,、人文、自然,、民族多種特征的重點(diǎn)文物及景觀有120余處,。建水文廟、朱家花園,、團(tuán)山古民居,、納樓司署、朝陽(yáng)樓,、雙龍橋等眾多文物古跡至今保存完好,。多樣性的物候和礦藏構(gòu)成了建水得天獨(dú)厚的自然資源。這里氣候溫和,，光熱充足,，適宜種植溫、熱,、亞熱帶

經(jīng)濟(jì)作物和瓜果蔬菜,，是有名的“中國(guó)果品之鄉(xiāng)”,被列為國(guó)家級(jí)農(nóng)業(yè)綜合開(kāi)發(fā)縣，全國(guó)無(wú)公害蔬菜生產(chǎn)示范基地縣,，全國(guó)生豬出欄,、外調(diào)大縣，全國(guó)糧食生產(chǎn)先進(jìn)單位,。境內(nèi)分布著錳,、鐵、銅,、鉛鋅,、鈦等20余種礦藏，錳儲(chǔ)量居云南第二位,，鉛鋅儲(chǔ)量居第四位,，是我國(guó)主要放電錳產(chǎn)地之一,。深厚的文化底蘊(yùn)和雄奇的自然景觀構(gòu)成獨(dú)具魅力的旅游資源,，以亞洲最大的溶洞4a級(jí)景區(qū)“燕子洞”為代表的溶洞奇觀與臨安古城等人文景觀、民族風(fēng)情交相輝映。1994年,，建水縣被命名為“國(guó)家歷史文化名城”和“國(guó)家重點(diǎn)風(fēng)景名勝區(qū)”,。2005年，團(tuán)山古民居被列入世界紀(jì)念性建筑遺產(chǎn)保護(hù)名錄,；2006年,，縣城所在地臨安鎮(zhèn)被評(píng)為“云南十大名鎮(zhèn)”之一。

（二）經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況

近年來(lái),，建水縣緊緊圍繞實(shí)施“工業(yè)化,、城鎮(zhèn)化、文化旅游,、開(kāi)放帶動(dòng)”四大戰(zhàn)略,，培植“新型工業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè),、國(guó)際型旅游業(yè)”三大產(chǎn)業(yè),，促進(jìn)“傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)大縣向現(xiàn)代工業(yè)強(qiáng)縣跨越、人力資源大縣向縣域經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣跨越”兩大目標(biāo)的工作思路,，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，堅(jiān)持在挑戰(zhàn)中把握機(jī)遇，在困境中突破奮進(jìn),，在發(fā)展中贏得主動(dòng),，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全縣廣大干部群眾攻堅(jiān)克難，扎實(shí)推進(jìn)重大項(xiàng)目,、重大工程建設(shè),，全力推進(jìn)建水新發(fā)展。2009年全縣完成縣域生產(chǎn)總值55.71億元,，比2007年增長(zhǎng)23%,，三次產(chǎn)業(yè)比重由2007年的24∶39∶37調(diào)整為24.2∶36.1∶39.7，其中：第一產(chǎn)業(yè)13.4億元,、比2007年增長(zhǎng)45.6%,；第二產(chǎn)業(yè)20.15億元、—1—

比2007年增長(zhǎng)24.8%,；第三產(chǎn)業(yè)22.06億元,、比2007年增長(zhǎng)43.9%。完成財(cái)政總收入6.18億元,，比 2007年增長(zhǎng)27.7%,，其中地方一般預(yù)算收入完成3.78億元，比2007年增長(zhǎng)40.3%,。完成固定資產(chǎn)投資48.17億元,，比2007年增長(zhǎng)134.3%,。接待國(guó)內(nèi)外游客183.7萬(wàn)人（次），比2007年增長(zhǎng)32.1%,，旅游業(yè)總收入實(shí)現(xiàn)6.67億元,，比2007年增長(zhǎng)53.0%。實(shí)現(xiàn)農(nóng)民人均純收入3645元,，比2007年增長(zhǎng)31.7%,。今年1—8月份，實(shí)現(xiàn)縣域生產(chǎn)總值39.38億元,，同比增長(zhǎng)10.7%,；完成財(cái)政總收入4.55億元，同比增長(zhǎng)25%,，其中地方一般預(yù)算收入完成2.7億元,，同比增長(zhǎng)30.1%；完成固定資產(chǎn)投資36.24億元,，同比增長(zhǎng)16.1%,。

一是以工業(yè)園區(qū)建設(shè)為平臺(tái)，堅(jiān)定不移地推進(jìn)新型工業(yè)建設(shè),。按照“依托大資源,、引進(jìn)大企業(yè)、建設(shè)大項(xiàng)目,、培育大產(chǎn)業(yè),、促進(jìn)大發(fā)展”的新型工業(yè)發(fā)展思路，全力推進(jìn)重大工業(yè)項(xiàng)目建設(shè),。2008年12月18日,，由云南冶金集團(tuán)投資的產(chǎn)業(yè)集群（建水）基地奠基，并啟動(dòng)了60萬(wàn)噸/年炭素,、30萬(wàn)噸/年鋁資源加工,、20萬(wàn)噸/年錳系合金項(xiàng)目。截止今年8月,，總投資7.2億元的20萬(wàn)噸/年錳系合金節(jié)能減排技改項(xiàng)目已完成投資5.19億元,，進(jìn)入了設(shè)備安裝階段，即將投產(chǎn),；總投資31.49億元的60萬(wàn)噸/年炭素陽(yáng)極項(xiàng)目已完成投資4.89億元,，爭(zhēng)取在年內(nèi)完成主體工程；總投資30億元的30萬(wàn)噸/年鋁板帶加工項(xiàng)目已完成投資5.82億元,，爭(zhēng)取2012年建成投產(chǎn),。由昆鋼集團(tuán)投資4.2億元的日產(chǎn)2000噸新型干法水泥熟料生產(chǎn)線技改項(xiàng)目已于今年5月正式投產(chǎn)。這些重大工業(yè)項(xiàng)—2—

目建設(shè),，為建水實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。為解決好園區(qū)水,、電、交通等問(wèn)題,，縣委、縣政府采取多種融資方式,，大力推進(jìn)園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),，全長(zhǎng)13.16公里、預(yù)計(jì)總投資3.45億的建水工業(yè)大道一期路段已基本完成路基建設(shè),，近期就可投入使用,；鐵路專(zhuān)線建設(shè)已進(jìn)入評(píng)審程序。輸電工程墨紅線500kv建水串補(bǔ)站及220kv臨安變電項(xiàng)目順利竣工,，新建500kv惠歷變電項(xiàng)目已在5月開(kāi)工建設(shè),。

在抓工業(yè)園區(qū)建設(shè)的同時(shí)，我們還通過(guò)大力整頓礦山秩序,，穩(wěn)步推進(jìn)礦產(chǎn)資源整合工作,，加快實(shí)施工業(yè)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整，通過(guò)收購(gòu),、合并,、股份制等多種方式有效整合資源，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級(jí),。積極抓好節(jié)能減排降耗工作的落實(shí),，列入州級(jí)能源審計(jì)的8戶企業(yè)正在進(jìn)行技術(shù)改造，其中5戶企業(yè)能源審計(jì)報(bào)告已通過(guò)審核,，7戶企業(yè)已完成清潔生產(chǎn)審核報(bào)告,，待上級(jí)組織評(píng)審驗(yàn)收。

二是加快推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,，積極推進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展,。在鞏固穩(wěn)定糧食、煙草,、蔬菜等傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)的基礎(chǔ)上,，以“30萬(wàn)畝蔬菜、30萬(wàn)畝石榴,、20萬(wàn)畝臍橙,、50萬(wàn)畝核桃、50萬(wàn)畝桉樹(shù)和100萬(wàn)頭生豬出欄”為目標(biāo),，建設(shè)具有較強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力的優(yōu)勢(shì)特色農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)帶,，全縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)不斷朝規(guī)模化,、現(xiàn)代化方向發(fā)展,。石榴,、核桃、油茶,、葡萄等特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)模與效益不斷擴(kuò)大,，被列為國(guó)家級(jí)農(nóng)業(yè)綜合開(kāi)發(fā)縣，全國(guó)第二批無(wú)公害蔬菜生產(chǎn)示范基地縣,，全國(guó)糧食生產(chǎn)先進(jìn)單位,。紅河邦格、建水維國(guó),、華成,、福—3—

康等一批規(guī)模生豬養(yǎng)殖場(chǎng)陸續(xù)建成,，預(yù)計(jì)今年可實(shí)現(xiàn)生豬出欄百萬(wàn)頭目標(biāo),，生豬生產(chǎn)跨入全國(guó)生豬外調(diào)大縣行列。農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)進(jìn)一步夯實(shí),，2007年以來(lái),，啟動(dòng)實(shí)施了一批“五小水利”工程、病險(xiǎn)水庫(kù)除險(xiǎn)加固工程及異龍湖恢復(fù)珠江水系“西水東調(diào)”建水段整治工程建設(shè),。面對(duì)去年入秋以來(lái)百年不遇大旱的嚴(yán)峻考驗(yàn),，縣委政府采取各種有效措施，動(dòng)員全社會(huì)力量積極投身抗旱救災(zāi)攻堅(jiān)戰(zhàn),?？购灯陂g全縣共計(jì)投入各級(jí)抗旱資金2725萬(wàn)元，動(dòng)員社會(huì)力量及干部職工捐資712萬(wàn)元用于抗旱救災(zāi),；利用中央,、省、州加大農(nóng)村水利工程建設(shè)的有利時(shí)機(jī),，大力開(kāi)展農(nóng)田水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),。三年來(lái)累計(jì)投資9406萬(wàn)元完成了12座小（一）型水庫(kù)除險(xiǎn)加固,，投資1.64億完成了各類(lèi)水利建設(shè)工程5787件,；實(shí)施了一批農(nóng)村“通達(dá)”、“暢達(dá)”工程,，累計(jì)投資2.09億修建農(nóng)村道路107條893公里,，80%的村委會(huì)實(shí)現(xiàn)了路面硬化，農(nóng)村交通條件得到大力改善,。積極推進(jìn)集體林權(quán)制度改革和中低產(chǎn)林改造工作,，促進(jìn)林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，生態(tài)環(huán)境得到改善,。新農(nóng)村建設(shè),、扶貧開(kāi)發(fā)工程有序推進(jìn),，家電下鄉(xiāng)、糧食補(bǔ)貼,、農(nóng)機(jī)補(bǔ)貼等惠農(nóng)政策全面落實(shí),，農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步發(fā)展。

三是大力加強(qiáng)市政旅游基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),，創(chuàng)建國(guó)際型旅游業(yè),。緊緊圍繞建設(shè)“國(guó)際型旅游業(yè)”發(fā)展目標(biāo)，按照“古城古典化,，新區(qū)特色化”和“一城四區(qū),，三湖三河,，北拓南展,、東西優(yōu)化、中心提升,，構(gòu)建大臨安”的城市建設(shè)思路（一城：建水古城,；四區(qū)：西部發(fā)展區(qū)、青山生態(tài)園片區(qū),、瀘江河片區(qū),、工業(yè)園區(qū)；三—4—

【篇3：向省委巡視組的匯報(bào)材料】

山西焦煤霍州煤電集團(tuán)向省委巡視組工作匯報(bào)

（2010年6月28日）

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

今天,，省委巡視二組來(lái)霍州煤電集團(tuán)公司開(kāi)展巡視工作,，我代表集團(tuán)公司對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)的到來(lái)表示熱烈的歡迎！

按照《中國(guó)共產(chǎn)黨巡視工作條例（試行）》和我省《實(shí)施意見(jiàn)》規(guī)定,，開(kāi)展巡視工作,，是新時(shí)期加強(qiáng)黨的建設(shè)，完善黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制的一項(xiàng)重要舉措,。2006年以來(lái),，根據(jù)《山西焦煤集團(tuán)公司落實(shí)省委巡視組反饋意見(jiàn)的整改方案》，認(rèn)真研究制定了霍州煤電集團(tuán)公司的落實(shí)整改方案,，圍繞進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè),、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作、加快現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè),、加快技術(shù)創(chuàng)新,、提升企業(yè)管理水平、確保礦區(qū)穩(wěn)定等工作,，制定了具體整改措施,，并將整改融入企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，大大促進(jìn)了企業(yè)安全發(fā)展,、和諧發(fā)展,、穩(wěn)定發(fā)展,。作為省委巡視組今年巡視的重點(diǎn)單位，對(duì)于我們來(lái)講既是一次促進(jìn)黨的組織建設(shè),、干部隊(duì)伍建設(shè),、黨風(fēng)廉政建設(shè)的大好機(jī)會(huì)，也是很好地推動(dòng)企業(yè)安全,、高效,、發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施的一件好事。我們一定竭盡全力支持和配合好巡視組各項(xiàng)工作,，也希望巡視組各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的工作多加批評(píng)和指導(dǎo),。

下面，根據(jù)省委巡視組辦公室文件通知要求,，我把霍州煤電集團(tuán)近兩年來(lái)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀情況,，黨建、干部隊(duì)伍建設(shè),、黨風(fēng)廉政建設(shè)情況以及今后發(fā)展思路向各位領(lǐng)導(dǎo)作一簡(jiǎn)要匯報(bào),。

一、企業(yè)基本情況

霍州煤電集團(tuán)有限責(zé)任公司前身霍縣礦務(wù)局始建于1958年,，2000年改制為霍州煤電集團(tuán)有限責(zé)任公司,，2001年加入山西焦煤集團(tuán)公司并成為其子公司。公司位于晉中煤炭基地內(nèi),，現(xiàn)有霍州,、離柳、嵐縣,、霍東和鄉(xiāng)寧等5個(gè)礦區(qū),，分布在臨汾、呂梁,、忻州,、長(zhǎng)治和運(yùn)城5市所轄10個(gè)縣（市），主導(dǎo)產(chǎn)品為冶煉精煤,、電煤,、焦炭共20多個(gè)品種級(jí)別。現(xiàn)有分公司19個(gè),、控股子公司11個(gè),、參股公司6個(gè)，資產(chǎn)總額200億元,，員工3.8萬(wàn)人,。2004年煤炭產(chǎn)量突破1000萬(wàn)噸；2008年煤炭產(chǎn)量突破2000萬(wàn)噸,。

霍州煤電集團(tuán)公司是一家以煤為主,，多業(yè)并舉，煤—電—材,、煤—焦—化兩條主產(chǎn)業(yè)鏈綜合發(fā)展的大型企業(yè),。煤炭產(chǎn)業(yè)現(xiàn)有11對(duì)生產(chǎn)礦井，煤炭產(chǎn)能2240萬(wàn)噸/年,；6座洗煤廠,，入洗能力1680萬(wàn)噸/年。兼并重組整合礦井25座,，產(chǎn)能1836萬(wàn)噸/年,。非煤產(chǎn)業(yè)由電力、焦化,、機(jī)制,、建筑建材、多種經(jīng)營(yíng)五個(gè)板塊組成?，F(xiàn)有3座坑口電廠,，裝機(jī)容量170mw,?？毓?座焦化廠，設(shè)計(jì)年產(chǎn)焦炭60萬(wàn)噸,；控股1座檸檬酸廠,，年產(chǎn)能4萬(wàn)噸；參股建設(shè)一座化肥廠,，設(shè)計(jì)年產(chǎn)合成氨18萬(wàn)噸,、尿素30萬(wàn)噸、甲醇2萬(wàn)噸,。機(jī)械修造產(chǎn)值2億元/年,。建筑產(chǎn)值4億元/年；水泥產(chǎn)能30萬(wàn)噸/年,；粉煤灰制品年可生產(chǎn)6000萬(wàn)塊標(biāo)磚和15萬(wàn)m混凝土砌塊,。多經(jīng)綜合銷(xiāo)售收入10億元/年。

二,、近兩年指標(biāo)完成和主要工作 3

兩年來(lái),，在山西省委、省政府和山西焦煤集團(tuán)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，我們堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),，致力于提高自身優(yōu)勢(shì)和條件基礎(chǔ)，采取了切實(shí)有效的應(yīng)對(duì)措施，穩(wěn)妥實(shí)施“十一五”規(guī)劃,，在全球金融危機(jī)和屯蘭事故的逆境中保持了健康穩(wěn)定的發(fā)展勢(shì)頭,。

各項(xiàng)主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)完成情況（附表）： 主要抓了以下工作：

（一）夯實(shí)基礎(chǔ)，確保安全生產(chǎn),。我們堅(jiān)持安全工作從“基礎(chǔ)”抓起,，重走長(zhǎng)征路，基本思路是“整章建制,、完善標(biāo)準(zhǔn),、落實(shí)責(zé)任，從嚴(yán)規(guī)范安全管理,、業(yè)務(wù)保安,、員工操作三種行為”。組織安全管理體制,、機(jī)制和制度重建,，健全完善各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)

任制，推行23項(xiàng)基本安全管理制度,，著手制定安全管理,、業(yè)務(wù)保安、員工操作三種行為標(biāo)準(zhǔn),，建立具有系統(tǒng)性,、科學(xué)性、實(shí)踐性和可操作性的安全管理制度體系,。兩年來(lái)累計(jì)投入20多億元,，開(kāi)展安全專(zhuān)項(xiàng)整治，重點(diǎn)解決了一大批制約礦井安全生產(chǎn)的“一通三防”,、防治水,、安全供電、小煤窯治理等問(wèn)題,，全面提升礦井的綜合抗災(zāi)能力,。開(kāi)展安全管理示范礦井達(dá)標(biāo)競(jìng)賽活動(dòng)和國(guó)家級(jí)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化煤礦建設(shè)，生產(chǎn)礦井全面取締外包工程隊(duì),，所有礦井全部達(dá)到安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)劃目標(biāo),。加強(qiáng)以干部思想作風(fēng)和紀(jì)律、員工操作素質(zhì)為重點(diǎn)的員工隊(duì)伍建設(shè),。煤炭生產(chǎn)百萬(wàn)噸死亡率連續(xù)兩年控制在上級(jí)下達(dá)的指標(biāo)內(nèi),。

（二）規(guī)范流程，依法運(yùn)營(yíng)管理,。按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，集體決策,，分工負(fù)責(zé)，分級(jí)管理”思路,，制定了股東會(huì),、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì),、黨委會(huì),、經(jīng)理層工作規(guī)則，明晰了董事會(huì),、監(jiān)事會(huì),、經(jīng)營(yíng)層的職責(zé)，修訂了董事會(huì)各專(zhuān)業(yè)委員會(huì)工作制度,，對(duì)分公司,、控股子公司、參股公司實(shí)行分類(lèi)管理,，制定了資源整合礦井現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)指導(dǎo)意見(jiàn),。引入市場(chǎng)機(jī)制，重新設(shè)計(jì)內(nèi)部運(yùn)營(yíng)管理體制,、機(jī)制,、制度方案，建立集團(tuán)公司與二級(jí)單位,、二級(jí)單位內(nèi)部?jī)杉?jí)市場(chǎng)運(yùn)行機(jī)制,。完善業(yè)績(jī)考核和激勵(lì)機(jī)制，進(jìn)一步體現(xiàn)分配的公平性和導(dǎo)向性,，掃除企業(yè)內(nèi)部管理體系中不利于發(fā)展的種種障礙,，調(diào)動(dòng)職工積極性,，形成了在績(jī)效管理目標(biāo)下充滿激情,、富有生機(jī)的團(tuán)隊(duì)。

（三）突出“資源”和“項(xiàng)目”,，推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展,。作為

資源型企業(yè)，我們始終把資源辦理作為企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)工作來(lái)抓,，兩年來(lái),，完成了干河礦采礦權(quán)辦理和桑峨?yún)^(qū)探礦權(quán)轉(zhuǎn)讓?zhuān)林脭U(kuò)區(qū)、木瓜擴(kuò)區(qū),、龐龐塔擴(kuò)區(qū),、回坡底擴(kuò)區(qū)四個(gè)采礦權(quán)得到省政府常務(wù)會(huì)議批準(zhǔn)，辦理和“圈回”資源面積320平方公里,、儲(chǔ)量38億噸,。在重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中，貫徹資源綜合利用、發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)的思路,，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),，大力發(fā)展以“煤—電—材”、“煤—焦—化”兩條產(chǎn)業(yè)鏈為標(biāo)志的循環(huán)經(jīng)濟(jì),，已經(jīng)建成的有方山“煤—電—材”工業(yè)園區(qū),、李雅莊“煤—焦—電”工業(yè)園區(qū)和210萬(wàn)噸干河煤礦。同時(shí),，我們與煤炭上下游企業(yè)合作,，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，進(jìn)行產(chǎn)業(yè)鏈園區(qū)化建設(shè),，與京能?chē)?guó)際合作在建的龐龐塔1000萬(wàn)噸煤電項(xiàng)目,，與中煤地質(zhì)工程總公司合作的桑峨500萬(wàn)噸項(xiàng)目，與山西東盛焦化,、中煤大地公司合作建設(shè)的譚坪800萬(wàn)噸項(xiàng)目,，與華電國(guó)際合作的中峪500萬(wàn)噸項(xiàng)目都將是煤炭、洗選,、電力為主的產(chǎn)業(yè)集群,。

（四）積極主動(dòng)，依法規(guī)范,，兼并重組整合地方煤礦,。按照山西省關(guān)于兼并重組整合地方煤礦一系列工作要求，積極參與,、依法規(guī)范,、組織實(shí)施兼并重組整合工作。我公司資源整合工作共涉及4市8縣,，完成25個(gè)板塊70座小礦,，整合前資源面積159平方公里，儲(chǔ)量72352萬(wàn)噸,，總產(chǎn)能1327萬(wàn)噸/年,，平均產(chǎn)能19萬(wàn)噸/年；整合后資源面積201.8平方公里,，儲(chǔ)量186563萬(wàn)噸,，總產(chǎn)能1836萬(wàn)噸/年，平均產(chǎn)能73.4萬(wàn)噸/年,。目前協(xié)議簽訂率96%,，“六長(zhǎng)”到位率100%，采礦證換證率92%,，支付資源

迎接市委巡察工作匯報(bào)篇三

迎接安全生產(chǎn)巡視工作情況匯報(bào)

巡查組：

2013至2016年,，公司在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,，嚴(yán)格按照要求，全面貫徹落實(shí)新《安全生產(chǎn)法》,，堅(jiān)持“安全第一,、預(yù)防為主、綜合治理”的安全方針,，牢固樹(shù)立安全為天的責(zé)任意識(shí),，強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，逐步完善企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任體系,，提高安全管理水平,，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)無(wú)事故。現(xiàn)就公司近四年安全生產(chǎn)工作情況匯報(bào)如下：

一,、全面強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任意識(shí),。

一是強(qiáng)化組織機(jī)構(gòu)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視安全生產(chǎn)工作,，主要領(lǐng)導(dǎo)多次強(qiáng)調(diào),，要牢固樹(shù)立“安全為天”、“沒(méi)有安全就沒(méi)有旅游”,、的安全意識(shí),。全面落實(shí)了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主體責(zé)任，及時(shí)調(diào)整公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組成員,，強(qiáng)化安委會(huì)的管理力度,，提高公司安全生產(chǎn)工作效能。二是制定明確目標(biāo),。結(jié)合企業(yè)實(shí)際,，制定年度安全生產(chǎn)工作計(jì)劃，明確了全年安全生產(chǎn)工作目標(biāo),、工作內(nèi)容和工作重點(diǎn),，把森林防火、防汛抗旱,、食品衛(wèi)生,、用電安全等各項(xiàng)工作納入安全生產(chǎn)同布置、同落實(shí),。同時(shí)，要求和指導(dǎo)各經(jīng)營(yíng)單位全面梳理安全生產(chǎn)工作,，細(xì)化目標(biāo),，按時(shí)推進(jìn)。三是落實(shí)各級(jí)責(zé)任,。公司與各管理中心,、管理公司及經(jīng)營(yíng)單位層層簽訂了年度安全生產(chǎn),、森林防火、防汛抗旱等各項(xiàng)目標(biāo)管理責(zé)任書(shū),。明確區(qū)分各版塊及經(jīng)營(yíng)單位安全責(zé)任,，結(jié)合單位實(shí)際使責(zé)任書(shū)具有針對(duì)性和可操作性，將安全生產(chǎn)

1 工作目標(biāo)分解落實(shí)到每個(gè)部門(mén),。各單位也層層簽訂了安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū),，把安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)到人，做到了“橫向到邊,、縱向到底”,，形成了全面完整“安全生產(chǎn)人人挑，個(gè)個(gè)身上有指標(biāo)”的安全生產(chǎn)責(zé)任體系,。

二,、力抓安全生產(chǎn)工作重點(diǎn)、節(jié)點(diǎn),。

堅(jiān)持安全生產(chǎn)工作重點(diǎn)抓,，階段性工作及時(shí)抓。根據(jù)股份公司在經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)特點(diǎn),，牢牢把握安全生產(chǎn)工作重點(diǎn),，對(duì)于季節(jié)性安全工作要求做到提前預(yù)防，提前應(yīng)對(duì),。開(kāi)展內(nèi)容豐富,、形式多樣、主題突出的安全生產(chǎn)活動(dòng),，提高安全生產(chǎn)工作效能,。

一是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹安全生產(chǎn)法律法規(guī)。公司通過(guò)召開(kāi)安全生產(chǎn)會(huì)議,、舉辦培訓(xùn)班,、開(kāi)展知識(shí)競(jìng)賽和技能競(jìng)賽等多種形式學(xué)習(xí)和貫徹新《安全生產(chǎn)法》等安全生產(chǎn)法律法規(guī)。2013年配合安監(jiān)局組織開(kāi)展了安全生產(chǎn)演講比賽和知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng),；2014年組織開(kāi)展了安全生產(chǎn)征文活動(dòng),；2015年組織職工參加了省、市舉辦的新《安全生產(chǎn)法》知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng),，并取得優(yōu)異成績(jī),；2016年配合安監(jiān)局組織開(kāi)展了新《安全生產(chǎn)法》知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。通過(guò)組織開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng),，營(yíng)造了良好的安全生產(chǎn)氛圍,，使安全保障與經(jīng)濟(jì)效益同步發(fā)展。

二是深入開(kāi)展“安全生產(chǎn)月”活動(dòng),。緊緊圍繞安全生產(chǎn)月主題,，大力宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)和政策措施,。公司根據(jù)上級(jí)部署要求，每年都制定了安全月活動(dòng)方案,，開(kāi)展了系列活動(dòng),。如安全咨詢?nèi)辗謩e設(shè)立了安全咨詢臺(tái)，開(kāi)展安全宣傳和旅游咨詢活動(dòng),；按照要求完成了年度特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)工作;各經(jīng)營(yíng)單位開(kāi)展了多種形式

2 的安全知識(shí)培訓(xùn),、競(jìng)賽等活動(dòng)，營(yíng)造了濃厚的安全氛圍,，促進(jìn)了安全月宣傳教育培訓(xùn)活動(dòng),，提高了員工的安全意識(shí)，使安全工作更加貼近實(shí)際,，真正做到“警鐘長(zhǎng)鳴”,，時(shí)刻繃緊安全這根弦。

三是深入開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)整治工作,。在上級(jí)統(tǒng)一安排下,，開(kāi)展了特種設(shè)備、用電,、消防,、防雷、建筑施工等專(zhuān)項(xiàng)檢查整治活動(dòng),。做好季節(jié)性安全生產(chǎn)工作,，抓好春季防汛、防地質(zhì)災(zāi)害,，夏季防雷,、防高溫，秋冬季森林防火,、防凍防滑防雪等工作,。切實(shí)做好黃金周和小長(zhǎng)假安全生產(chǎn)工作，確保了安全生產(chǎn)工作有序開(kāi)展,。

四是突出抓好特種設(shè)備安全,。嚴(yán)格遵照《中華人民共和國(guó)特種設(shè)備安全法》和《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》，一方面要求嚴(yán)格按照安全規(guī)程和操作規(guī)程,維護(hù)保養(yǎng)好機(jī)電設(shè)備,，提高運(yùn)行效率,。另一方面加強(qiáng)對(duì)電梯、鍋爐,、管道,、壓力容器、電氣設(shè)備的管理力度,，堅(jiān)持定期檢驗(yàn)檢測(cè),，及時(shí)更換和淘汰不符合要求的設(shè)施及配件,確保使用安全。

五是加強(qiáng)項(xiàng)目建設(shè)安全管理,。針對(duì)工程建設(shè)項(xiàng)目投資大,、工期緊、要求高的實(shí)際情況,，公司加大重點(diǎn)工程施工現(xiàn)場(chǎng)的安全管理工作力度,，督促施工單位和建設(shè)單位嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)要求和安全規(guī)范進(jìn)行施工。對(duì)現(xiàn)場(chǎng)存在的問(wèn)題,，提出工作要求,，采取了有效的防范舉措。

六是開(kāi)展實(shí)戰(zhàn)演練培訓(xùn),。各經(jīng)營(yíng)單位每年也相繼開(kāi)展森林防火,、客房應(yīng)急逃生、防疏散,、消防滅火以及電梯救護(hù)等演練,，通過(guò)實(shí)戰(zhàn)演練提高了對(duì)各類(lèi)突發(fā)事件的應(yīng)急處置能力。

3 三,、堅(jiān)持以人為本,，安全發(fā)展，提升管理水平

（一）提高員工安全素質(zhì),，提升安全生產(chǎn)管理能力,。大力開(kāi)展崗前培訓(xùn)、淡季培訓(xùn),、專(zhuān)業(yè)技能競(jìng)賽培訓(xùn),。企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員一律嚴(yán)格考核,、持證上崗,。2013年至2016年相繼舉辦了電工作業(yè)人員安全操作規(guī)程培訓(xùn)班、消防管理人員培訓(xùn)班,、安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)班,、專(zhuān)業(yè)技能競(jìng)賽、安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng),，提高了員工的安全素質(zhì),，提升了安全生產(chǎn)管理水平。

（二）堅(jiān)持“四不兩直”檢查方式,，增強(qiáng)檢查的實(shí)效性,。遵照安全檢查的有關(guān)規(guī)定，執(zhí)行“四不兩直”（不發(fā)通知,，不打招呼,，不聽(tīng)匯報(bào),，不陪同接待，直奔基層,，直奔現(xiàn)場(chǎng)）檢查原則,，強(qiáng)化檢查力度。促進(jìn)經(jīng)營(yíng)單位對(duì)安全生產(chǎn)檢查工作常態(tài)化,，在黃金周,、小長(zhǎng)假及防火緊要期、防汛緊要期等重要時(shí)段,，加大巡視巡查力度,，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。

（三）加強(qiáng)安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),，提高安全管理水平,。通過(guò)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)責(zé)任,，不斷完善企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),，把安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)作為強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)管理的基礎(chǔ)，提高日常安全管理水平,，提高服務(wù)質(zhì)量和接待水平,，進(jìn)一步鞏固促進(jìn)公司持續(xù)、穩(wěn)定的發(fā)展,。

（四）保障安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)投入到位,。公司根據(jù)經(jīng)營(yíng)單位接待設(shè)施設(shè)備狀況，有計(jì)劃進(jìn)行更新淘汰,，逐年增加安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)投入,，尤其是加強(qiáng)了安全生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施的投入力度,，如監(jiān)控系統(tǒng)升級(jí),、地質(zhì)災(zāi)害治理、安檢設(shè)備更新,、員工宿舍搬遷改造等,，確保了設(shè)施 4 設(shè)備符合安全生產(chǎn)的要求。

近年來(lái),，公司各級(jí)安全管理人員始終堅(jiān)持“紅線意識(shí)”,，把觸及安全“紅線”警戒貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，及時(shí)排查,、消除隱患,，實(shí)現(xiàn)了“生產(chǎn)安全零事故”的目標(biāo)。但公司的安全生產(chǎn)工作也還存在一些不足和差距，主要表現(xiàn)在：一是抓安全生產(chǎn)工作跟蹤督促檢查不到位,。少數(shù)單位負(fù)責(zé)人,，對(duì)安全生產(chǎn)的重視僅停留在口頭上，投入精力不夠,，有布置無(wú)結(jié)果,，帶隊(duì)檢查的次數(shù)較少,。沒(méi)有做到“親力親為”,，沒(méi)有做到“過(guò)問(wèn)到底”。二是安全生產(chǎn)責(zé)任制管理沒(méi)有明確細(xì)化,。有的經(jīng)營(yíng)單位責(zé)任制制定的不夠明確細(xì)化,，針對(duì)性不強(qiáng)，約束力不強(qiáng),，難以操作執(zhí)行,。三是對(duì)“從業(yè)人員”培訓(xùn)不到位。有少數(shù)經(jīng)營(yíng)單位,，沒(méi)有按照法律法規(guī)的要求對(duì)員工安全生產(chǎn)知識(shí)進(jìn)行培訓(xùn),，特別是對(duì)企業(yè)的“從業(yè)人員”安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作抓的不嚴(yán)，“三級(jí)培訓(xùn)”不到位,。

在今后的工作中,，我們將進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，強(qiáng)化安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),，加大安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查力度,，為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的順利完成奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

迎接市委巡察工作匯報(bào)篇四

迎接安全生產(chǎn)巡視工作情況匯報(bào)

巡查組：

2013至2016年,，公司在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,，嚴(yán)格按照要求，全面貫徹落實(shí)新《安全生產(chǎn)法》,，堅(jiān)持“安全第一,、預(yù)防為主、綜合治理”的安全方針,，牢固樹(shù)立安全為天的責(zé)任意識(shí),，強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，逐步完善企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任體系,，提高安全管理水平,，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)無(wú)事故。現(xiàn)就公司近四年安全生產(chǎn)工作情況匯報(bào)如下：

一,、全面強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任意識(shí),。

一是強(qiáng)化組織機(jī)構(gòu)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視安全生產(chǎn)工作，主要領(lǐng)導(dǎo)多次強(qiáng)調(diào),，要牢固樹(shù)立“安全為天”,、“沒(méi)有安全就沒(méi)有旅游”、的安全意識(shí),。全面落實(shí)了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主體責(zé)任,，及時(shí)調(diào)整公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組成員，強(qiáng)化安委會(huì)的管理力度,，提高公司安全生產(chǎn)工作效能,。二是制定明確目標(biāo)。結(jié)合企業(yè)實(shí)際,，制定年度安全生產(chǎn)工作計(jì)劃,，明確了全年安全生產(chǎn)工作目標(biāo)、工作內(nèi)容和工作重點(diǎn),，把森林防火,、防汛抗旱、食品衛(wèi)生,、用電安全等各項(xiàng)工作納入安全生產(chǎn)同布置,、同落實(shí)。同時(shí),，要求和指導(dǎo)各經(jīng)營(yíng)單位全面梳理安全生產(chǎn)工作,，細(xì)化目標(biāo)，按時(shí)推進(jìn),。三是落實(shí)各級(jí)責(zé)任,。公司與各管理中心、管理公司及經(jīng)營(yíng)單位層層簽訂了年度安全生產(chǎn),、森林防火,、防汛抗旱等各項(xiàng)目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)。明確區(qū)分各版塊及經(jīng)營(yíng)單位安全責(zé)任,，結(jié)合單位實(shí)際使責(zé)任書(shū)具有針對(duì)性和可操作性,，將安全生產(chǎn)

1 工作目標(biāo)分解落實(shí)到每個(gè)部門(mén)。各單位也層層簽訂了安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū),，把安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)到人,，做到了“橫向到邊、縱向到底”,，形成了全面完整“安全生產(chǎn)人人挑,，個(gè)個(gè)身上有指標(biāo)”的安全生產(chǎn)責(zé)任體系。

二,、力抓安全生產(chǎn)工作重點(diǎn),、節(jié)點(diǎn),。

堅(jiān)持安全生產(chǎn)工作重點(diǎn)抓，階段性工作及時(shí)抓,。根據(jù)股份公司在經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)特點(diǎn),，牢牢把握安全生產(chǎn)工作重點(diǎn)，對(duì)于季節(jié)性安全工作要求做到提前預(yù)防,，提前應(yīng)對(duì),。開(kāi)展內(nèi)容豐富、形式多樣,、主題突出的安全生產(chǎn)活動(dòng),，提高安全生產(chǎn)工作效能。

一是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹安全生產(chǎn)法律法規(guī),。公司通過(guò)召開(kāi)安全生產(chǎn)會(huì)議,、舉辦培訓(xùn)班、開(kāi)展知識(shí)競(jìng)賽和技能競(jìng)賽等多種形式學(xué)習(xí)和貫徹新《安全生產(chǎn)法》等安全生產(chǎn)法律法規(guī),。2013年配合安監(jiān)局組織開(kāi)展了安全生產(chǎn)演講比賽和知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)；2014年組織開(kāi)展了安全生產(chǎn)征文活動(dòng),；2015年組織職工參加了省,、市舉辦的新《安全生產(chǎn)法》知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，并取得優(yōu)異成績(jī),；2016年配合安監(jiān)局組織開(kāi)展了新《安全生產(chǎn)法》知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng),。通過(guò)組織開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)，營(yíng)造了良好的安全生產(chǎn)氛圍,，使安全保障與經(jīng)濟(jì)效益同步發(fā)展,。

二是深入開(kāi)展“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)。緊緊圍繞安全生產(chǎn)月主題,，大力宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)和政策措施,。公司根據(jù)上級(jí)部署要求，每年都制定了安全月活動(dòng)方案，開(kāi)展了系列活動(dòng)。如安全咨詢?nèi)辗謩e設(shè)立了安全咨詢臺(tái)，開(kāi)展安全宣傳和旅游咨詢活動(dòng)；按照要求完成了年度特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)工作;各經(jīng)營(yíng)單位開(kāi)展了多種形式

2 的安全知識(shí)培訓(xùn)、競(jìng)賽等活動(dòng)，營(yíng)造了濃厚的安全氛圍，促進(jìn)了安全月宣傳教育培訓(xùn)活動(dòng)，提高了員工的安全意識(shí)，使安全工作更加貼近實(shí)際，真正做到“警鐘長(zhǎng)鳴”，時(shí)刻繃緊安全這根弦,。

三是深入開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)整治工作,。在上級(jí)統(tǒng)一安排下,，開(kāi)展了特種設(shè)備,、用電,、消防、防雷、建筑施工等專(zhuān)項(xiàng)檢查整治活動(dòng),。做好季節(jié)性安全生產(chǎn)工作,，抓好春季防汛,、防地質(zhì)災(zāi)害，夏季防雷,、防高溫,，秋冬季森林防火、防凍防滑防雪等工作,。切實(shí)做好黃金周和小長(zhǎng)假安全生產(chǎn)工作,，確保了安全生產(chǎn)工作有序開(kāi)展,。

四是突出抓好特種設(shè)備安全,。嚴(yán)格遵照《中華人民共和國(guó)特種設(shè)備安全法》和《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》，一方面要求嚴(yán)格按照安全規(guī)程和操作規(guī)程,維護(hù)保養(yǎng)好機(jī)電設(shè)備,，提高運(yùn)行效率,。另一方面加強(qiáng)對(duì)電梯、鍋爐,、管道,、壓力容器、電氣設(shè)備的管理力度，堅(jiān)持定期檢驗(yàn)檢測(cè),，及時(shí)更換和淘汰不符合要求的設(shè)施及配件,確保使用安全,。

五是加強(qiáng)項(xiàng)目建設(shè)安全管理。針對(duì)工程建設(shè)項(xiàng)目投資大,、工期緊、要求高的實(shí)際情況,，公司加大重點(diǎn)工程施工現(xiàn)場(chǎng)的安全管理工作力度,，督促施工單位和建設(shè)單位嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)要求和安全規(guī)范進(jìn)行施工。對(duì)現(xiàn)場(chǎng)存在的問(wèn)題,，提出工作要求,，采取了有效的防范舉措。

六是開(kāi)展實(shí)戰(zhàn)演練培訓(xùn),。各經(jīng)營(yíng)單位每年也相繼開(kāi)展森林防火,、客房應(yīng)急逃生、防疏散,、消防滅火以及電梯救護(hù)等演練,，通過(guò)實(shí)戰(zhàn)演練提高了對(duì)各類(lèi)突發(fā)事件的應(yīng)急處置能力。

三,、堅(jiān)持以人為本,，安全發(fā)展，提升管理水平

（一）提高員工安全素質(zhì)，提升安全生產(chǎn)管理能力,。大力開(kāi)展崗前培訓(xùn),、淡季培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)技能競(jìng)賽培訓(xùn),。企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員,、特種作業(yè)人員一律嚴(yán)格考核、持證上崗,。2013年至2016年相繼舉辦了電工作業(yè)人員安全操作規(guī)程培訓(xùn)班,、消防管理人員培訓(xùn)班、安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)班,、專(zhuān)業(yè)技能競(jìng)賽,、安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，提高了員工的安全素質(zhì),，提升了安全生產(chǎn)管理水平,。

（二）堅(jiān)持“四不兩直”檢查方式，增強(qiáng)檢查的實(shí)效性,。遵照安全檢查的有關(guān)規(guī)定,，執(zhí)行“四不兩直”（不發(fā)通知，不打招呼,，不聽(tīng)匯報(bào),，不陪同接待，直奔基層,，直奔現(xiàn)場(chǎng)）檢查原則,，強(qiáng)化檢查力度。促進(jìn)經(jīng)營(yíng)單位對(duì)安全生產(chǎn)檢查工作常態(tài)化,，在黃金周,、小長(zhǎng)假及防火緊要期、防汛緊要期等重要時(shí)段,，加大巡視巡查力度,，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。

（三）加強(qiáng)安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),，提高安全管理水平,。通過(guò)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)責(zé)任,，不斷完善企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，把安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)作為強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)管理的基礎(chǔ),，提高日常安全管理水平,，提高服務(wù)質(zhì)量和接待水平，進(jìn)一步鞏固促進(jìn)公司持續(xù),、穩(wěn)定的發(fā)展,。

（四）保障安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)投入到位,。公司根據(jù)經(jīng)營(yíng)單位接待設(shè)施設(shè)備狀況，有計(jì)劃進(jìn)行更新淘汰,，逐年增加安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)投入,，尤其是加強(qiáng)了安全生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施的投入力度,，如監(jiān)控系統(tǒng)升級(jí),、地質(zhì)災(zāi)害治理、安檢設(shè)備更新,、員工宿舍搬遷改造等,，確保了設(shè)施 4 設(shè)備符合安全生產(chǎn)的要求。

近年來(lái),，公司各級(jí)安全管理人員始終堅(jiān)持“紅線意識(shí)”,，把觸及安全“紅線”警戒貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，及時(shí)排查,、消除隱患,，實(shí)現(xiàn)了“生產(chǎn)安全零事故”的目標(biāo)。但公司的安全生產(chǎn)工作也還存在一些不足和差距,，主要表現(xiàn)在：一是抓安全生產(chǎn)工作跟蹤督促檢查不到位,。少數(shù)單位負(fù)責(zé)人，對(duì)安全生產(chǎn)的重視僅停留在口頭上,，投入精力不夠,，有布置無(wú)結(jié)果，帶隊(duì)檢查的次數(shù)較少,。沒(méi)有做到“親力親為”,，沒(méi)有做到“過(guò)問(wèn)到底”。二是安全生產(chǎn)責(zé)任制管理沒(méi)有明確細(xì)化,。有的經(jīng)營(yíng)單位責(zé)任制制定的不夠明確細(xì)化,，針對(duì)性不強(qiáng)，約束力不強(qiáng),，難以操作執(zhí)行,。三是對(duì)“從業(yè)人員”培訓(xùn)不到位。有少數(shù)經(jīng)營(yíng)單位,，沒(méi)有按照法律法規(guī)的要求對(duì)員工安全生產(chǎn)知識(shí)進(jìn)行培訓(xùn),，特別是對(duì)企業(yè)的“從業(yè)人員”安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作抓的不嚴(yán)，“三級(jí)培訓(xùn)”不到位,。

在今后的工作中,，我們將進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，強(qiáng)化安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，加大安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查力度,，為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的順利完成奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

迎接市委巡察工作匯報(bào)篇五

迎接中央巡視組視察工作匯報(bào)材料

匯報(bào)材料

中央巡視組能夠親臨大興安嶺視察工作，充分體現(xiàn)了對(duì)大興安嶺的關(guān)心和重視,。在此,，我代表大興安嶺地委、行署,、林管局,，對(duì)中央巡視組的到來(lái)表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。下面,，按照巡視組的要求,，把有關(guān)情況作以簡(jiǎn)要匯報(bào)。[文章-幫您找文章]

一,、十六大以來(lái)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況

十六大以來(lái),，我們堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的路線方針政策和省委的各項(xiàng)工作部署,，堅(jiān)持“實(shí)施生態(tài)戰(zhàn)略,，發(fā)展特色經(jīng)濟(jì)”的工作思路，經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展并取得明顯成效,。

1,、經(jīng)濟(jì)總量持續(xù)增長(zhǎng)。xx年地區(qū)生產(chǎn)總值實(shí)現(xiàn)46.1億元,，比xx年增長(zhǎng)15.6％,，年均遞增4.9%，人均gdp突破1000美元,；財(cái)政一般預(yù)算收入平穩(wěn)增長(zhǎng),，xx年實(shí)現(xiàn)1.26億元，比xx年增長(zhǎng)25.1％,，年均遞增7.8%,；三年處理潛虧掛賬9.9億元，剝離核銷(xiāo)企業(yè)不良貸款14.1億元,。

2,、生態(tài)建設(shè)得到加強(qiáng)。堅(jiān)持“寧可少要gdp,，也要保護(hù)大森林”,，把生態(tài)建設(shè)納入到全區(qū)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃中，并作為考核基層單位的一項(xiàng)重要指標(biāo),。率先在全國(guó)國(guó)有林區(qū)啟動(dòng)森林資源價(jià)值核算,。認(rèn)真實(shí)施“天?！惫こ蹋{(diào)減木材產(chǎn)量,，切實(shí)加強(qiáng)“三總量”管理，嚴(yán)格執(zhí)行限額采伐制度,，不上污染環(huán)境,、破壞資源的項(xiàng)目，果斷停止了“兩江”源頭的砂金開(kāi)采,。建立以木材檢查站,、家庭管護(hù)站和專(zhuān)業(yè)人員機(jī)動(dòng)巡邏為主的“三道防線”，開(kāi)展了以打擊濫砍盜伐,、偷拉私運(yùn)為重點(diǎn)的“綠劍行動(dòng)”,。三年共查處各類(lèi)林政案件1009起，依法依紀(jì)處理 1404人,，挽回經(jīng)濟(jì)損失486.5萬(wàn)元,。三年累計(jì)減少森林資源經(jīng)營(yíng)性消耗 535.3萬(wàn)立方米，有林地面積增加4.6萬(wàn)公頃,，森林覆蓋率提高1.4個(gè)百分點(diǎn),，新建 1個(gè)國(guó)家級(jí)和3個(gè)省部級(jí)自然保護(hù)區(qū)。

3,、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅猛,。發(fā)揮林區(qū)資源豐富、區(qū)位獨(dú)特和冷涼型氣候等優(yōu)勢(shì),，突出發(fā)展生態(tài)旅游,、特色養(yǎng)殖、綠色食品,、興安北藥,、林產(chǎn)工業(yè)和礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)等特色產(chǎn)業(yè)。3年來(lái),，生態(tài)旅游呈現(xiàn)出喜人的發(fā)展態(tài)勢(shì),，舉辦了中國(guó)大興安嶺北極光節(jié)、黑龍江源頭冰雪汽車(chē)挑戰(zhàn)賽,、北極光冰雪節(jié)等活動(dòng),，生態(tài)旅游知名度顯著提升。xx年旅游接待人數(shù)17.5萬(wàn)人次,，旅游收入1.04億元,，比xx年分別增長(zhǎng)1.2倍和1.5倍。大力發(fā)展鹿,、獺兔,、狐等特色養(yǎng)殖,，xx年鹿存欄1.7萬(wàn)頭、狐,、貂,、獺兔13.4萬(wàn)只,畜牧業(yè)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值3.3億元，比xx年增長(zhǎng)1.9倍,。綠色食品的銷(xiāo)售收入,、興安北藥和林產(chǎn)工業(yè)的產(chǎn)值比xx年分別增長(zhǎng)40％、6.6倍和22.8%,。礦產(chǎn)開(kāi)發(fā)業(yè)進(jìn)展順利,，原煤產(chǎn)量大幅提高，上半年達(dá)到92.8萬(wàn)噸,，同比增長(zhǎng)72.2%,。

4、改革開(kāi)放步伐加快,。率先在全國(guó)進(jìn)行森林資源管理體制改革試點(diǎn),，組建了西林吉國(guó)有林管理分局和加格達(dá)奇森林資源管理分局。堅(jiān)持“三個(gè)退出”原則,，完成了14戶直屬大中型企業(yè)和341戶國(guó)有小企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革,。認(rèn)真總結(jié)推廣前哨林場(chǎng)、奮斗林場(chǎng)改革經(jīng)驗(yàn),，進(jìn)一步加快林場(chǎng)改革步伐,，共撤并林場(chǎng)15個(gè)、分場(chǎng)13個(gè),、經(jīng)營(yíng)所13個(gè),、貯木場(chǎng)14個(gè)，精簡(jiǎn)管理人員2081人,。堅(jiān)持“全黨抓經(jīng)濟(jì),，全民搞招商”，大力推進(jìn)招商引資工作,，完成招商引資項(xiàng)目407個(gè),，引進(jìn)千萬(wàn)元以上項(xiàng)目31個(gè)，招商引資14.67億元,。工業(yè)園區(qū)建設(shè)開(kāi)始啟動(dòng),，投資項(xiàng)目建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)，已引進(jìn)入園項(xiàng)目18個(gè),，預(yù)計(jì)引進(jìn)資金12.97億元,。我區(qū)作為黑龍江省對(duì)俄開(kāi)放的前沿陣地，緊緊抓住全省對(duì)俄貿(mào)易升級(jí)的戰(zhàn)略機(jī)遇,，依托地緣優(yōu)勢(shì),，積極發(fā)展境外采伐,。xx年末，全區(qū)境外采伐35萬(wàn)立方米,，比xx年增長(zhǎng)1.8倍,。同時(shí)，與美國(guó),、日本等25個(gè)國(guó)家和地區(qū)開(kāi)展了經(jīng)貿(mào)往來(lái),，xx年外貿(mào)進(jìn)出口總額達(dá)836萬(wàn)美元，比xx年增長(zhǎng)2倍,。

5、基礎(chǔ)設(shè)施不斷完善,。建成了574公里的加漠公路和206公里的塔呼公路,，投資2.85億元、總里程376公里的2條通縣公路和14條通鄉(xiāng)通村公路也已開(kāi)工建設(shè),。洛古河大橋通過(guò)了國(guó)家批復(fù),。漠河支線機(jī)場(chǎng)開(kāi)工建設(shè)。加格達(dá)奇西道口立交橋,、新世紀(jì)廣場(chǎng),、藝術(shù)劇院、會(huì)展中心,、血站和北山生態(tài)植物園等一批重點(diǎn)工程相繼竣工,，加格達(dá)奇的城鎮(zhèn)功能 進(jìn)一步完善。各縣區(qū)和林業(yè)局的基礎(chǔ)設(shè)施也都發(fā)生了巨變,，新建擴(kuò)建城鎮(zhèn)道路77公里,，新增自來(lái)水日供應(yīng)能力4.1萬(wàn)噸，5萬(wàn)人結(jié)束了長(zhǎng)期飲用地表水的歷史,，集中供熱面積210萬(wàn)平方米,，年均遞增26.8%，新建經(jīng)濟(jì)適用住房70.49萬(wàn)平方米,，人均住房面積15.46平方米,比xx年增加1.36平方米,，互聯(lián)網(wǎng)用戶增長(zhǎng)72.7%，信息化建設(shè)走在了全省前列,。

6,、文明建設(shè)成效顯著。廣泛深入地開(kāi)展“我是大興安嶺人,，我愛(ài)大興安嶺”,、“八榮八恥”等教育活動(dòng)，進(jìn)一步提高廣大黨員干部群眾的綜合素質(zhì),。開(kāi)展“感動(dòng)興安”評(píng)選活動(dòng),，對(duì)先進(jìn)人物和集體進(jìn)行廣泛宣傳,。按照“兩個(gè)提高，兩個(gè)延伸”的要求,，開(kāi)展了“文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)林場(chǎng)”評(píng)比活動(dòng),，城鄉(xiāng)衛(wèi)生環(huán)境明顯改觀。認(rèn)真實(shí)施文化建設(shè)“七個(gè)一”工程,，開(kāi)展了豐富多彩的廣場(chǎng)文化,、社區(qū)文化等群眾文化活動(dòng)。打造“冰雪基地”和“管樂(lè)之鄉(xiāng)”,，青少年上冰雪活動(dòng)和管樂(lè)教育走在全省前列,。加強(qiáng)了文明創(chuàng)建工作，林業(yè)集團(tuán)公司被中央文明委命名為“全國(guó)文明單位”,，漠河縣北極村被命名為“全國(guó)文明村鎮(zhèn)”,，西林吉、圖強(qiáng),、韓家園林業(yè)局被命名為“全國(guó)精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位”,。

二、貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針,、政策、決議,、決定和工作部署情況

1,、貫徹科學(xué)發(fā)展觀，確定生態(tài)林區(qū)的發(fā)展定位,?！笆濉睍r(shí)期，我們從大興安嶺的實(shí)際出發(fā),，將大興安嶺的發(fā)展 定位在生態(tài)林區(qū)建設(shè)上,，提出“實(shí)施生態(tài)戰(zhàn)略，發(fā)展特色經(jīng)濟(jì)”的總體思路,，既要保護(hù)國(guó)家生態(tài)安全,，又要發(fā)展林區(qū)經(jīng)濟(jì)?！笆晃濉睍r(shí)期,，按照中央建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的戰(zhàn)略部署，我們又進(jìn)一步深化拓寬了總體工作思路,，賦予其新的內(nèi)涵,，概括為三句話：實(shí)施生態(tài)戰(zhàn)略，發(fā)展特色經(jīng)濟(jì),，建設(shè)社會(huì)主義新林區(qū),。社會(huì)主義新林區(qū)的基本內(nèi)涵：生態(tài)良好,、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、生活富裕,、社會(huì)和諧,。實(shí)踐證明，我們的總體工作思路既符合科學(xué)發(fā)展觀的要求,，又符合我區(qū)發(fā)展的實(shí)際,，既符合上級(jí)精神，又符合林區(qū)區(qū)情,。

2,、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，貫徹執(zhí)行好黨的路線方針政策,。我們不斷加強(qiáng)班子思想政治建設(shè),，堅(jiān)持中心組集中學(xué)習(xí)和班子成員分散自學(xué)制度，提高班子成員的理論素養(yǎng)和貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺(jué)性,。組織開(kāi)展了“興安論壇”活動(dòng)，為發(fā)現(xiàn)人才,提高素質(zhì),，推動(dòng)發(fā)展搭建了平臺(tái),。邀請(qǐng)專(zhuān)家學(xué)者講課，并組織領(lǐng)導(dǎo)干部到發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)其加快發(fā)展的經(jīng)驗(yàn),。結(jié)合省委開(kāi)展“增強(qiáng)發(fā)展意識(shí),，樹(shù)立良好精神狀態(tài)”活動(dòng)，積極倡導(dǎo)不甘落后,、敢于較真,、吃苦耐勞、人人有責(zé)和科學(xué)統(tǒng)籌的“五種精神”,，在全區(qū)廣大黨員干部中開(kāi)展了“內(nèi)創(chuàng)一流,，外爭(zhēng)上游”活動(dòng)。

3,、加強(qiáng)黨對(duì)經(jīng)濟(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo),，不斷提高黨的執(zhí)政能力。明確了黨組織抓經(jīng)濟(jì)工作的方法,，主要是出思路,、用干部、抓重點(diǎn),、建機(jī)制,。出思路，就是謀大局,、把方向,、管大事,，把主要精力放在制定和實(shí)施經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略及重大決策上。用干部,，就是堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向,。抓重點(diǎn)，就是抓事關(guān)全局的重點(diǎn)工作,，在招商引資,、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、國(guó)有企業(yè)改革,、虧損企業(yè)扭虧,、資源保護(hù)、森林防火等重點(diǎn)工作上帶頭抓,、負(fù)責(zé)任,。建機(jī)制，就是明確了黨組織抓經(jīng)濟(jì)工作的獎(jiǎng)懲機(jī)制,。按照全省市黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和主要領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)工作實(shí)績(jī)考評(píng)的要求,，進(jìn)一步充實(shí)完善全區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展目標(biāo)責(zé)任制，為保證全省各項(xiàng)工作目標(biāo)順利完成做出了積極的貢獻(xiàn),。

三,、民主集中制貫徹執(zhí)行情況

3年來(lái)，我們始終把堅(jiān)持和執(zhí)行民主集中制作為加強(qiáng)自身建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)來(lái)抓,，按照“集體領(lǐng)導(dǎo),、民主集中、個(gè)別醞釀,、會(huì)議決定”的要求決策重大事項(xiàng),，保證黨的路線、方針,、政策的貫徹落實(shí),，推動(dòng)全區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。

1,、堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)制,。制定了《地委常委會(huì)議和書(shū)記辦公會(huì)議議事規(guī)則》、《領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)制度》等制度,。地委常委會(huì)一般每月至少召開(kāi)一次,，主要是研究貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、上級(jí)重大決策部署的措施,，制定重要政策性文件,，謀劃經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展的重大問(wèn)題，以及其他重大事項(xiàng)。每次召開(kāi)常委會(huì)議,，都事先把要討論的議題和相關(guān)的材料發(fā)給常委和列席的同志征求意見(jiàn),，請(qǐng)大家在認(rèn)真思考和深入研究的基礎(chǔ)上暢所欲言，充分發(fā)表意見(jiàn),，然 后集思廣益,，綜合大家的意見(jiàn)再進(jìn)行決策。同時(shí),，我們還建立了有統(tǒng)有分,、統(tǒng)分結(jié)合的常委分工負(fù)責(zé)制，強(qiáng)調(diào)每位常委既要獨(dú)擋一面,，敢于承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,，大膽地工作；又要熟悉全局的情況,，為全局性工作當(dāng)好參謀,，提出很好的建議和意見(jiàn)。對(duì)于階段性,、突擊性的工作,，集中領(lǐng)導(dǎo)、集中時(shí)間,，統(tǒng)一行動(dòng),，齊抓共管。特別是在撲打森林火災(zāi)中,，領(lǐng)導(dǎo)班子成員都能從大局出發(fā)，不分黨政,，不計(jì)較分工和排序,，團(tuán)結(jié)一致投入到撲救工作之中。

2,、堅(jiān)持總攬全局,、協(xié)調(diào)各方。在處理地委與人大,、行署,、政協(xié)的關(guān)系上，發(fā)揮黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心作用,，堅(jiān)持人大,、政協(xié)黨組書(shū)記列席常委會(huì)議等制度，支持人大,、政協(xié)依法發(fā)揮作用,。不定期地召開(kāi)地委、人大、行署,、政協(xié)幾大班子主要負(fù)責(zé)人參加的碰頭會(huì),，通報(bào)工作情況及下步工作打算。各班子能緊緊圍繞地委的工作部署齊心合力抓發(fā)展,，班子之間和班子成員之間以誠(chéng)相待,，各司其職，密切配合,，形成了工作合力,。地委還加強(qiáng)了對(duì)下級(jí)黨委的工作指導(dǎo)和督促檢查，制定了《地級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部指導(dǎo)下級(jí)班子民主生活會(huì)制度》和地委常委聯(lián)系點(diǎn)制度,，每位常委負(fù)責(zé)聯(lián)系點(diǎn)的班子建設(shè),、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、信訪,、防火等工作,，定期聽(tīng)取匯報(bào)，解決實(shí)際問(wèn)題,。xx年以來(lái),，地委建立了政工例會(huì)制度，地委黨群部門(mén)每月一匯報(bào),，縣級(jí)黨委每季一匯報(bào),。通過(guò)實(shí)行政工例會(huì)制度,，對(duì)重點(diǎn)工作采取有部署,、有檢查、有反饋的推進(jìn)措施,，保證了各 項(xiàng)工作的順利開(kāi)展,。

3、堅(jiān)持充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主,。一是重大決策征求意見(jiàn)制度,。廣泛征求人大、行署,、政協(xié)和群眾團(tuán)體、黨外民主人士以及下級(jí)黨組織的意見(jiàn),，對(duì)一些專(zhuān)業(yè)性比較強(qiáng)的問(wèn)題，還組織專(zhuān)家學(xué)者進(jìn)行論證,，最后召開(kāi)地委常委會(huì)討論決定。在先進(jìn)性教育活動(dòng)中,，對(duì)征求上來(lái)的8504條意見(jiàn)和建議進(jìn)行了整改,，目前已完成整改8470條,，整改率達(dá)到99.6%。先進(jìn)性教育達(dá)到了預(yù)期效果,，群眾滿意率達(dá)到99.97％，多次受到中央及省委巡回檢查組的充分肯定,。二是情況通報(bào)和情況反饋制度,。對(duì)于重大決策和事項(xiàng)，通過(guò)召開(kāi)大會(huì)和媒體傳播等途徑向黨員干部傳達(dá),，增強(qiáng)黨員干部的參與意識(shí)和責(zé)任意識(shí),。同時(shí)，通過(guò)健全來(lái)信來(lái)訪,、信息反饋,、領(lǐng)導(dǎo)接待日等工作制度，以及設(shè)立專(zhuān)線電話,、電子信箱,、民主意見(jiàn)箱等多種形式，保證基層黨組織和廣大黨員的意見(jiàn)或建議能及時(shí)反映上來(lái),。

四,、干部選拔任用情況

3年來(lái)，地委嚴(yán)格按照《干部任用條例》和有關(guān)規(guī)定選拔任用干部,，堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向,，不斷加強(qiáng)配套制度建設(shè)與創(chuàng)新，使一大批想事,、干事、能干成事的優(yōu)秀干部走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位,。xx年以來(lái),，地委共召開(kāi)常委會(huì)議研究干部35次，任免處級(jí)干部872人,，其中提職236人

1,、堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向。地委始終堅(jiān)持圍繞發(fā)展選干 部,，圍繞發(fā)展用干部,，在全省率先提出制止跑官要官，對(duì)凡是跑官要官的，都暫緩提拔,，延長(zhǎng)觀察,，讓那些不事張揚(yáng)、埋頭苦干,、政績(jī)突出的干部擔(dān)當(dāng)重任,。堅(jiān)持把創(chuàng)建“發(fā)展型”班子，促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，人民群眾得到的實(shí)惠作為主要考核標(biāo)準(zhǔn),，制定了關(guān)于嚴(yán)厲查處和堅(jiān)決杜絕“跑官要官”及干部“帶病上崗”、“帶病提職”等14條措施,，建立了以工作實(shí)績(jī)考核為主要內(nèi)容的縣區(qū)林業(yè)局黨政領(lǐng)導(dǎo)班子考察評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,。

2、創(chuàng)新干部選拔任用工作機(jī)制,?！饵h政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》對(duì)干部選任的各個(gè)環(huán)節(jié)都作出進(jìn)一步規(guī)范，地委在認(rèn)真執(zhí)行的同時(shí),，結(jié)合實(shí)際進(jìn)行制度創(chuàng)新,。一是實(shí)行“自然人”推薦制度。不論組織推薦還是個(gè)人推薦,，都必須注明一位自然人承擔(dān)推薦責(zé)任,。凡所推薦干部出現(xiàn)問(wèn)題的，一律追究推薦人責(zé)任,。目前,，地委對(duì)所有新提職的干部都建立了推薦提名責(zé)任檔案。二是實(shí)行“海推”制度,?？疾旖M不帶框框、不定人選,，凡是民主推薦票率低或民主測(cè)評(píng)征求意見(jiàn)票率達(dá)不到70％的,，均不能確定為考察對(duì)象。xx年以來(lái),，有18名干部因此被取消了考察資格,。三是實(shí)行“四差”選任制度。實(shí)行差額推薦,、差額考察,、差額醞釀、差額上書(shū)記辦公會(huì),，在“四差”的每一個(gè)環(huán)節(jié),，都是兩名以上的人選,，供大家比較和選擇。四是完善考核評(píng)價(jià)體系,。結(jié)合管理體制的特點(diǎn)按政企合一,、純政府、純林業(yè)局等三種類(lèi)型評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 設(shè)置分值,，明確了考核評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn),。把考核結(jié)果作為確定班子檔次和干部調(diào)整使用的重要依據(jù)。

3,、加強(qiáng)干部工作的監(jiān)督檢查,。每年對(duì)《條例》貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行一次大檢查。去年以來(lái)檢查縣級(jí)黨委38家,，涉及提拔干部564人,，召開(kāi)民主評(píng)議大會(huì)13次，個(gè)別談話195人次,，查閱黨委會(huì)記錄56批次,，部長(zhǎng)辦公會(huì)記錄126批次，查檔153卷,，對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)予以糾正,。對(duì)公示期間反映擬提縣處級(jí)干部的舉報(bào)，一律由地委組織部直接調(diào)查,，在問(wèn)題未查清之前,，一律不急于做出任免決定。目前,，共對(duì)反映21名公示干部問(wèn)題進(jìn)行了調(diào)查,，查實(shí)3件，其中被暫緩提拔1人,，組織調(diào)整1人,，責(zé)令檢查1人。

五,、黨風(fēng)廉政建設(shè)貫徹落實(shí)情況

地委認(rèn)真貫徹落實(shí)《實(shí)施綱要》,，從大興安嶺實(shí)際出發(fā)，以實(shí)施教育,、制度,、監(jiān)督、懲處的“四九”工程為重點(diǎn),，不斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng),，促進(jìn)了黨風(fēng),、政風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣進(jìn)一步好轉(zhuǎn),。

1,、開(kāi)展黨風(fēng)廉政教育活動(dòng)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部自律意識(shí),。地委把黨風(fēng)廉政建設(shè)和黨政紀(jì)條規(guī)教育納入了地委宣傳教育總體規(guī)劃和工作部署之中,，建立健全了地委領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)委協(xié)調(diào),、部門(mén)落實(shí)的反腐倡廉教育機(jī)制,。廣泛深入地開(kāi)展了《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《紀(jì)律處分條例》學(xué)習(xí)教育活動(dòng),，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律意識(shí),。xx年以來(lái)，地委黨政班子全體成 員在媒體上進(jìn)行廉政承諾,，在“兩節(jié)”期間,，地委主要領(lǐng)導(dǎo)還向各縣區(qū)局、地林直各單位主要領(lǐng)導(dǎo)郵寄廉潔過(guò)節(jié)的賀年卡和廉潔短信,，地級(jí)19名領(lǐng)導(dǎo)干部在媒體上發(fā)表公開(kāi)信,，帶頭遵守廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，接受全社會(huì)監(jiān)督,。

2,、建立健全監(jiān)督制約機(jī)制，嚴(yán)厲查處違紀(jì)違法行為,。根據(jù)省委開(kāi)展“四承諾”,、“三樹(shù)立”、“兩禁止”活動(dòng)的要求,，結(jié)合我區(qū)實(shí)際,，地委開(kāi)展了“五承諾”、“四樹(shù)立”,、“兩禁止”活動(dòng),。特別是圍繞重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，堅(jiān)持實(shí)行“五個(gè)一律”,，即“處置國(guó)有資產(chǎn)一律拍賣(mài),，基建工程一律招標(biāo)，中省直單位收費(fèi)一律統(tǒng)一管理,，木材銷(xiāo)售一律到‘陽(yáng)光大廳’,，財(cái)務(wù)結(jié)算一律到結(jié)算中心”。為提高監(jiān)督效果,，我們定期開(kāi)展檢查,，每年至少檢查一次，并發(fā)揮新聞媒體的監(jiān)督作用,。與此同時(shí),，我們還加大違紀(jì)案件查辦工作力度,，確定了法人超采、破壞森林資源,、挪用天保資金,、惡意誣告等九個(gè)方面案件為查處重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)了案件查辦數(shù),、自辦案件數(shù),、挽回經(jīng)濟(jì)損失數(shù)的新突破。xx年以來(lái),，全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)受群眾來(lái)信來(lái)訪,、電話舉報(bào)809件；立案查處違紀(jì)案件856件,，其中大要案444件,，處分違紀(jì)黨員干部987人，通過(guò)查辦案件為國(guó)家挽回經(jīng)濟(jì)損失925.41元,。

3,、注重解決群眾關(guān)注問(wèn)題，糾正行業(yè)部門(mén)不正之風(fēng),。開(kāi)辦了“行風(fēng)熱線”節(jié)目,，通過(guò)參評(píng)部門(mén)與群眾直接連線，解答群眾咨詢,、解決群眾投訴,。深入治理教育亂收費(fèi)，全面 推行義務(wù)教育階段“一費(fèi)制”,，落實(shí)公辦高中“三限”政策,，通過(guò)開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)舉報(bào)，查處學(xué)校亂收費(fèi)案件10起,，處理違紀(jì)人員6人,，累計(jì)減輕學(xué)生負(fù)擔(dān)8.7萬(wàn)元。通過(guò)開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)檢查,，落實(shí)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)責(zé)任制,，嚴(yán)肅查處收回扣、“紅包”和開(kāi)單提成行為,。3年來(lái),，共檢查涉藥單位3665戶，立案307起,，收繳,、銷(xiāo)毀違規(guī)藥品、醫(yī)療器械價(jià)值141.3萬(wàn)元，取締無(wú)證經(jīng)營(yíng)黑窩點(diǎn)27個(gè),。認(rèn)真做好減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)工作,，全區(qū)“一免兩補(bǔ)”政策全部落實(shí)到位，糧食直補(bǔ)款和糧食補(bǔ)貼資金及時(shí)足額發(fā)放到農(nóng)戶手中,，治理了“兩工”以資代勞、村級(jí)報(bào)刊攤派和農(nóng)村用電亂收費(fèi)問(wèn)題,。

4,、努力構(gòu)筑招商引資平臺(tái)，不斷創(chuàng)造優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境,。為保護(hù)外來(lái)投資企業(yè)和投資者合法權(quán)益,，確定了對(duì)外來(lái)投資企業(yè)的“八個(gè)保護(hù)”、“十二個(gè)不準(zhǔn) ”,、“五個(gè)一律”,、“六個(gè)保證”。充分發(fā)揮行政效能監(jiān)察中心和經(jīng)濟(jì)發(fā)展投訴中心的作用,，實(shí)行破壞經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境專(zhuān)項(xiàng)舉報(bào)和有獎(jiǎng)舉報(bào),，經(jīng)舉報(bào)人舉報(bào)查實(shí)的案件，給予被舉報(bào)單位或個(gè)人黨政紀(jì)處分的,，對(duì)舉報(bào)人實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì),，獎(jiǎng)金全部由被舉報(bào)單位承擔(dān)。xx年,，對(duì)塔河中天木衣夾廠和新林綠洲盛興木業(yè)有限公司各兌現(xiàn)了1萬(wàn)元舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì),，3年來(lái)，全區(qū)共受理創(chuàng)建優(yōu)良經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境專(zhuān)項(xiàng)舉報(bào)156件,，調(diào)查處理156件,，立案查處33件，處分黨員干部35人,，初步形成了安商,、親商、富商的濃厚氛圍,。

六,、維護(hù)群眾利益情況

我們把維護(hù)人民群眾切身利益放在首位，不盲目投資和重復(fù)建設(shè),，不定脫離實(shí)際的高指標(biāo),，不搞勞民傷財(cái)?shù)男蜗蠊こ毯驼?jī)工程。一切從維護(hù)和發(fā)展群眾利益出發(fā),，用經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)績(jī)維護(hù)和發(fā)展群眾利益,，建設(shè)和諧興安。

1,、提高人民生活水平,。3年累計(jì)補(bǔ)發(fā)拖欠職工工資7471萬(wàn)元,，在全省企業(yè)中率先全額補(bǔ)發(fā)了拖欠教師工資。為企業(yè)辦學(xué)的在崗任課教師提高了崗位津貼標(biāo)準(zhǔn),，人均月增資216.5元,。xx年，全區(qū)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入6580元,，農(nóng)民人均純收入3552元,，在崗職工年均工資9273元，分別比xx年增長(zhǎng)28%,、22%,、22%。投入1100萬(wàn)元加強(qiáng)社區(qū)建設(shè),。在中心城鎮(zhèn)建成了22個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化社區(qū),，把信訪接待、民事調(diào)解,、社會(huì)救助,、治安聯(lián)防等納入了社區(qū)，積極開(kāi)展各種便民服務(wù),，鞏固了執(zhí)政基礎(chǔ),，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。

2,、完善社會(huì)保障體系,。全區(qū)養(yǎng)老、工傷,、失業(yè)和生育保險(xiǎn)在全省率先實(shí)現(xiàn)地級(jí)統(tǒng)籌,，醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)縣級(jí)統(tǒng)籌。城鄉(xiāng)最低生活保障在全省率先實(shí)現(xiàn)了全覆蓋,，3年來(lái)共為34896名城鎮(zhèn)低保對(duì)象和3285名農(nóng)村低保對(duì)象發(fā)放救助金6936萬(wàn)元,。自xx年8月到xx年末，農(nóng)村合作醫(yī)療參保人數(shù)達(dá)到1.7萬(wàn)人,，參合率57%,，共為3870名農(nóng)民核銷(xiāo)醫(yī)藥費(fèi)60.8萬(wàn)元。在全省率先實(shí)行“兩個(gè)必?！?，建立了困難家庭和貧困學(xué)生地、縣,、鄉(xiāng)三級(jí)救助體系,，給每個(gè)住宿的學(xué)生每月補(bǔ)助50 元，特困生每人每月補(bǔ)助150元，確保了貧困家庭的學(xué)生都能上學(xué),。每年拿出60萬(wàn)元作為專(zhuān)項(xiàng)基金,，現(xiàn)已救助貧困學(xué)生13萬(wàn)人次，救助金額達(dá)2285.4萬(wàn)元,，初中和小學(xué)輟學(xué)率分別為0.6%和零,，低于國(guó)家控制的標(biāo)準(zhǔn)。xx年以來(lái),，對(duì)升入本科的特困家庭學(xué)生發(fā)放資助金56.5萬(wàn)元,。

3、全力維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,。認(rèn)真貫徹《信訪條例》，積極暢通信訪渠道,，開(kāi)通了地委書(shū)記,、行署專(zhuān)員信訪電話、電子信箱,，并采取領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日,、法律顧問(wèn)制度、陽(yáng)光辦案和召開(kāi)聽(tīng)證會(huì)等辦法,，有效地化解了社會(huì)矛盾,。我區(qū)已連續(xù)兩年無(wú)大規(guī)模群體性上訪事件，被評(píng)為全省信訪工作優(yōu)勝單位,。廣泛開(kāi)展“平安興安”創(chuàng)建活動(dòng),，加強(qiáng)社會(huì)治安防控體系建設(shè)和基層基礎(chǔ)建設(shè)，加大對(duì)嚴(yán)重刑事犯罪的打擊力度和命案?jìng)善屏Χ?，在全區(qū)營(yíng)造了安全有序的治安環(huán)境,、公正規(guī)范的法治環(huán)境。

“十一五”時(shí)期,，是我區(qū)加快發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期,。我們要認(rèn)真貫徹胡錦濤總書(shū)記關(guān)于“振奮精神、同心同德,、清正廉潔,、真抓實(shí)干”的要求，在黨中央,、省委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，加快推進(jìn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，以建設(shè)社會(huì)主義新林區(qū)的實(shí)際行動(dòng),，向黨中央,、省委交出一份滿意的答卷。

迎接市委巡察工作匯報(bào)篇六

給xx委巡視組匯報(bào)材料

一、基本情況

一是牢牢把握政治方向,，思想觀念高度統(tǒng)一,。嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政 治規(guī)矩，在思想上,、行動(dòng)上堅(jiān)決同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持 高度一致,，在思想上深刻認(rèn)同、組織上絕對(duì)服從,、行動(dòng)上始終緊跟,。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神和黨的十九大精神，堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想統(tǒng)一思想,、凝聚力量,、指導(dǎo)實(shí)踐, 建設(shè)“經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市、魅力——”,，打造“三城一中心”（科技型生態(tài)城市,、通用航空產(chǎn)業(yè)特色新城、冀遼蒙交界區(qū)域中心城市和現(xiàn)代物流中心）的目標(biāo)定位成為全市上下的共同追求,。二是牢固樹(shù)立創(chuàng)新理念,，綜合實(shí)力顯著增強(qiáng)。積極適應(yīng)引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展 新常態(tài),，搶抓京津冀協(xié)同發(fā)展,、撤縣設(shè)市、省政府民族縣現(xiàn)場(chǎng)辦公等 重大歷史機(jī)遇和政策機(jī)遇,，著力提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量和效益,，通用航空、生物科技,、新能源等戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)從無(wú)到有,，食品加工、精細(xì)化工,、機(jī)械制造等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)不斷壯大,，商貿(mào)物流、文化旅游等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)加 快發(fā)展,，食用菌產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值效益躍居全國(guó)第一,，通航產(chǎn)業(yè)取得重大突破, 在國(guó)內(nèi)率先開(kāi)通通航短途運(yùn)輸航線，一至天津,、石家莊等通航航線 投入運(yùn)營(yíng),，兩次被評(píng)為全省文化產(chǎn)業(yè)十強(qiáng)縣。

三是堅(jiān)持以人民為中心,，發(fā)展成果普惠群眾,。堅(jiān)持把脫貧攻堅(jiān)作為頭 號(hào)民生工程,，三年累計(jì)實(shí)現(xiàn)93個(gè)貧困村脫貧出列、6.5萬(wàn)貧困人口穩(wěn) 定脫貧,，食用菌產(chǎn)業(yè)脫貧經(jīng)驗(yàn)被確定為“全國(guó)十大產(chǎn)業(yè)扶貧范例",，“三 零”精準(zhǔn)脫貧模式被汪洋副總理批示，近期將迎來(lái)——省和國(guó)務(wù)院貧 困縣退出驗(yàn)收,。大力弘揚(yáng)塞罕壩精神,，著力加強(qiáng)生態(tài)建設(shè)，實(shí)施“綠 色礦山”“五大攻堅(jiān)戰(zhàn)”等一批生態(tài)治理修復(fù)工程,，讓全市廣大人民群 眾在天藍(lán)水凈,、地綠山青的優(yōu)質(zhì)環(huán)境中共享改革發(fā)展成果，全市森林 覆蓋率達(dá)到58.3%,空氣質(zhì)量持續(xù)保持全省前列,。牢固樹(shù)立“功成不 必在我”的理念,，啟動(dòng)實(shí)施42個(gè)中心村建設(shè)，10個(gè)被列入省級(jí)示范 村,，讓3萬(wàn)多名群眾享受到了良好的生產(chǎn)生活條件,，被評(píng)為省級(jí)中心 村建設(shè)示范縣。

四是全面從嚴(yán)管黨治黨,，政治生態(tài)持續(xù)優(yōu)化,。狠抓從嚴(yán)治黨主體責(zé)任 落實(shí),，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法案件,，用好執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“四種形態(tài)"，“四種形 態(tài)”占比分別為57.4%,、34.3%,、5.1%、3.2%,努力推動(dòng)形成“不敢腐,、不能腐,、不想腐”的良好局面。加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè),，認(rèn)真落實(shí)中 央八項(xiàng)規(guī)定精神,，持之以恒糾正“四風(fēng)”，深入開(kāi)展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓,、優(yōu) 化發(fā)展環(huán)境,、一問(wèn)責(zé)八清理、整治不擔(dān)當(dāng)不作為,、治理“微腐敗”“基 層黨風(fēng)政風(fēng)清潔行動(dòng)”等專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng),，促進(jìn)了黨風(fēng)政風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣的持 續(xù)好轉(zhuǎn)。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè),，落實(shí)“好干部五條標(biāo)準(zhǔn)”,，堅(jiān) 持“四憑兩重”的選人用人導(dǎo)向,，領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。加強(qiáng)基層 黨建工作,，扎實(shí)開(kāi)展“一抓三促奔小康”“脫貧攻堅(jiān)黨旗紅”“兩線三片 區(qū)”黨建示范帶等創(chuàng)新工程,，“四微四講四法”學(xué)習(xí)模式入選全國(guó)機(jī)關(guān) 黨組織，兩學(xué)一做,，學(xué)習(xí)教育優(yōu)秀案例,，“四責(zé)一體”基層黨建責(zé)任制經(jīng) 驗(yàn)入選第四屆全國(guó)基層黨建優(yōu)秀案例。

二,、存在問(wèn)題及產(chǎn)生原因

我們深刻認(rèn)識(shí)到,，對(duì)照中央和——省委 市委的要求，面對(duì)全市 干部群眾的期待,，仍存在著較大差距和不足,，需要在今后工作中下大 力予以研究解決。主要存在的問(wèn)題是：

（一）在黨的領(lǐng)導(dǎo)方面存在的問(wèn)題,?？傮w來(lái)看，市委在加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo) 方面是合格的,，始終堅(jiān)持對(duì)黨忠誠(chéng),，對(duì)黨的事業(yè)負(fù)責(zé)，始終與以習(xí)近平習(xí)近平總書(shū)記為核心的黨中央保持高度一致,，仰不愧黨,、俯不愧民、內(nèi)不 愧心,。但對(duì)照高標(biāo)準(zhǔn)和高要求,，通過(guò)深挖細(xì)查，還存在一些問(wèn)題,。一 是理想信念還不夠堅(jiān)定,。市委班子成員大體上能夠做到理想信念堅(jiān)定, 但對(duì)全市黨員干部教育管理沒(méi)有做到持之以恒，沒(méi)有把強(qiáng)化理想信念 貫穿到日常工作中,，導(dǎo)致有個(gè)別黨員存在對(duì)自己黨員身份的榮譽(yù)感,、自豪感、責(zé)任感有所下降,，大局意識(shí),、服務(wù)意識(shí)和群眾觀念有所減退 等現(xiàn)象。有的對(duì)共產(chǎn)主義信仰和中國(guó)特色社會(huì)主義信念不夠堅(jiān)定,，對(duì) 當(dāng)前社會(huì)問(wèn)題的解決和黨的最終奮斗目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)信心不足,。有的宗旨 意識(shí)淡化，關(guān)注個(gè)人得失多,，考慮全局和關(guān)心群眾少,，追求享受多,，艱苦奮斗少。有的思想消極,，不思進(jìn)取,，對(duì)理論學(xué)習(xí)不感興趣，生活 和工作中回避矛盾,，奉行實(shí)用主義,，安于現(xiàn)狀，無(wú)所作為,。理想信念 教育是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程,不可能畢其功于一役,，必須持之以恒地推進(jìn)，將其作為各級(jí)黨員干部的日常必修課,。二是遵守黨的政治紀(jì)律和政治 規(guī)矩不夠嚴(yán)格,。主要表現(xiàn)在對(duì)黨員干部的教育不足、管理不嚴(yán)格,，出 于保護(hù)干部的心態(tài),，對(duì)于一些黨員干部在脫貧攻堅(jiān)、信訪穩(wěn)定,、產(chǎn)業(yè) 發(fā)展中不作為,、慢作為的行為，大都按照“低標(biāo)"進(jìn)行了處理,，沒(méi)有給

予嚴(yán)厲的懲處,，導(dǎo)致處罰的行為有“不疼不癢”的感覺(jué)；個(gè)別基層黨組 織大局意識(shí)不夠強(qiáng),，對(duì)自己有利的堅(jiān)決執(zhí)行,，對(duì)自己不利的口頭上要 求的多,，落實(shí)上打折扣,，存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件的現(xiàn) 象,。政治理論學(xué)習(xí)不夠,，對(duì)黨的最新理論成果和上級(jí)文件精神，研究 得不夠透徹,、不夠系統(tǒng),，與——實(shí)際結(jié)合的不夠緊密；學(xué)習(xí)方式方法有待進(jìn)一步改進(jìn),，學(xué)習(xí)針對(duì)性不夠強(qiáng),，課堂學(xué)習(xí)、理論 學(xué)習(xí)多,，案例學(xué)習(xí),、對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí),、靶向?qū)W習(xí)較少，學(xué)習(xí)效果不明顯,，沒(méi) 有更好的指導(dǎo)工作實(shí)踐,。最近，我們連續(xù)聘請(qǐng)4名專(zhuān)家教授就解讀黨 的十九大精神,、貧困退出驗(yàn)收等內(nèi)容進(jìn)行專(zhuān)題授課培訓(xùn),，才感覺(jué)政治 理論學(xué)習(xí)更實(shí)了,，收獲更多了。黨的政治紀(jì)律是黨的紀(jì)律中最重要、最根本的紀(jì)律,，——也始終將維護(hù)黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩放在首位, 但在細(xì)節(jié)的把握上還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。三是黨委領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不 夠充分,。盡管市委多年來(lái)一直堅(jiān)持解放思想,、創(chuàng)新工作舉措，但是受 主客觀原因的制約,，還存在束縛手腳,、突破性創(chuàng)新工作不多等問(wèn)題。從全局角度觀察問(wèn)題,，想大事,、議大事的能力雖然得到較大提升，但 創(chuàng)造性落實(shí)的辦法仍不夠多,。對(duì)于轉(zhuǎn)型發(fā)展中出現(xiàn)的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,、苗頭性、傾向性和潛在性問(wèn)題,，提前預(yù)判,、超前謀劃做的不夠，有的 等到上級(jí)開(kāi)了會(huì),、發(fā)了文件,，才深入研究落實(shí)。市委班子成員常年在 一線工作,，把大部分精力都放在眼前的重點(diǎn)工作上,，沒(méi)有拿出足夠的 時(shí)間和精力，站在大局的角度思考全市工作,，逆勢(shì)趕超的致勝招數(shù)不 多,。四是意識(shí)形態(tài)工作抓得不夠扎實(shí)。隨著網(wǎng)絡(luò)化,、信息化的不斷發(fā) 展,，黨委領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)形態(tài)工作要求更加嚴(yán)格、難度也不斷提高,。雖然我們始終注重加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo),，牢記“黨管意識(shí)形態(tài)”的政治責(zé) 任,，但有時(shí)還存在著對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題前瞻性不 夠,，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)等新媒體應(yīng)用不充分,，不善于運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)了解民意、開(kāi)展 工作,；部分基層領(lǐng)導(dǎo)思想認(rèn)識(shí)上有偏差,，基層責(zé)任制落實(shí)還不到位;基層宣傳思想文化隊(duì)伍力量薄弱，特別是農(nóng)村層面,，缺乏文化人才,。這些問(wèn)題說(shuō)明，我們?cè)诩訌?qiáng)意識(shí)形態(tài)方面仍存在薄弱環(huán)節(jié),，仍須加強(qiáng),。

（二）黨的建設(shè)方面存在的問(wèn)題。近年來(lái),，我們堅(jiān)持把黨的建設(shè)擺在 突出重要位置,，把抓好黨建作為最大的政績(jī)，在全市上下形成了以黨 建促發(fā)展,、帶全局的良好局面,。但仍然存在一些問(wèn)題：一是嚴(yán)格黨內(nèi) 政治生活還有欠缺。對(duì)黨內(nèi)政治生活抓得不夠嚴(yán),，對(duì)于市委的黨內(nèi)政 治生活比較重視,，也取得了較好的效果，但基層黨內(nèi)政治生活還存在 力度偏軟,、偏弱的問(wèn)題,，沒(méi)有形成全市上下“一盤(pán)棋”的格局。對(duì)基層 黨內(nèi)生活指導(dǎo)性不夠,，有的基層黨組織在執(zhí)行“民主集中制”過(guò)程中,，存在，集中,，有余,，而“民主”不足,，或者過(guò)度民主,，議而不決、決而不 行等現(xiàn)象,，影響了整體戰(zhàn)斗力,；有的基層黨組織對(duì)落實(shí)組織生活認(rèn)識(shí) 不足、重視不夠,，“三會(huì)一課”“支部主題黨日”等活動(dòng)落實(shí)不到位,。有 的基層黨組織開(kāi)展組織生活內(nèi)容單調(diào),、形式單一，缺乏時(shí)代特點(diǎn),，不 考慮黨員需求,，吸引力不大；一些農(nóng)村,、社區(qū)黨員參加黨組織生活的 意識(shí)淡化,，沒(méi)有把自己擺進(jìn)去，有的甚至根本不把黨組織生活當(dāng)回事,。開(kāi)展嚴(yán)肅認(rèn)真的黨內(nèi)政治生活,，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，必須 將這一優(yōu)良傳統(tǒng)傳承下去,，尤其是推動(dòng)其在基層落地生根,。二是基層 黨建抓的不牢。對(duì)基層黨組織抓黨建硬性約束不多,，有的黨組織書(shū)記,、一把手抓主業(yè)的意識(shí)仍然不強(qiáng)，沒(méi)有真正將黨建工作擺在重要位置, 重經(jīng)濟(jì),、輕黨建,，把黨建工作當(dāng)作“軟任務(wù)”，甚至當(dāng)“甩手掌柜”,。一 些基層黨組織缺乏“融合”意識(shí),，不能結(jié)合中心任務(wù)和發(fā)展大局開(kāi)展黨 建工作，在帶動(dòng)發(fā)展和服務(wù)發(fā)展方面,，思路不寬,缺少開(kāi)拓創(chuàng)新精神,，尤其在依靠產(chǎn)業(yè)發(fā)展、領(lǐng)富帶富方面辦法不多,，效果不明顯,，自身的 “造血能力”不足。比如,，在脫貧攻堅(jiān)中,，個(gè)別村級(jí)黨組織作用發(fā)揮不 明顯，對(duì)群眾增收的意義不大,，從全市范圍看,，像南五十家子鎮(zhèn)后甸 子村黨支部領(lǐng)帶農(nóng)村經(jīng)濟(jì)合作組織,2018年將實(shí)現(xiàn)“人人收入過(guò)萬(wàn)元” 的村級(jí)黨組織還比較少。一些基層黨組織服務(wù)群眾的形式和內(nèi)容比較 單一,，拘泥于走訪查看或節(jié)日慰問(wèn),，對(duì)群眾直接給予物質(zhì)幫助的較多，解決實(shí)際問(wèn)題、謀劃長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和人文關(guān)懷方面較少,，服務(wù)群眾作用發(fā) 揮不明顯,。一些非公企業(yè)和社會(huì)組織黨組織對(duì)自身定位不清，覆蓋不 穩(wěn)定,、質(zhì)量不高,，作用發(fā)揮不明顯，對(duì)黨建抓什么,、怎么抓,、達(dá)到什 么目的心中沒(méi)數(shù)，在職工群眾中影響力較弱,。村黨組織書(shū)記隊(duì)伍年齡 老化問(wèn)題還比較突出,，思想僵化、能力弱化,，為民辦事謀利思路不活,、辦法不多，引領(lǐng)示范作用不強(qiáng),，與群眾的期盼還有一定的差距,。基層 黨組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),，但受基層黨組織“帶頭人”素質(zhì) 不高等因素的影響,，戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮還不充分，必須選一個(gè)好的帶 頭人,，建設(shè)一支堅(jiān)強(qiáng)有力的基層干部隊(duì)伍,。三是干部選任體系不夠完 善。選人用人視野不夠?qū)?，領(lǐng)導(dǎo)干部中專(zhuān)業(yè)型干部不足,，專(zhuān)業(yè)相對(duì)集 中在法律、經(jīng)管,、中文,、農(nóng)業(yè)等專(zhuān)業(yè)，而城建,、金融,、規(guī)劃、項(xiàng)目建 設(shè)等急需的專(zhuān)業(yè)人才相對(duì)較少,。日常了解干部的手段單一,，雖然我們

實(shí)施了以“季報(bào)三訪，為主要內(nèi)容的干部日常了解機(jī)制,，但在接觸干部 的廣度,、深度和頻次上還不夠，還存在對(duì)干部日常表現(xiàn)掌握不及時(shí)的 問(wèn)題,。干部下"的渠道不寬,，雖然在調(diào)整不勝任現(xiàn)職干部上進(jìn)行了一 定的嘗試，但干部“下”的有效辦法缺乏,，對(duì)于工作平庸,、無(wú)功無(wú)過(guò)和 求穩(wěn)守?cái)偟模€缺乏具體,、明確,、可操作的“下”的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)。干部 選拔任用關(guān)乎黨的事業(yè)興衰,，必須精準(zhǔn)識(shí)別干部,、精準(zhǔn)管理干部、精 準(zhǔn)任用干部,，才能進(jìn)一步開(kāi)創(chuàng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的新局面,。四是 黨員干部監(jiān)督管理不到位。對(duì)干部監(jiān)督手段不多,，來(lái)自職能部門(mén)的監(jiān) 督多,，其他監(jiān)督形式少，信息來(lái)源窄,、途徑少,，監(jiān)督滯后，特別是對(duì) 八小時(shí)以外的生活圈,、朋友圈和社交圈的監(jiān)督還是薄弱環(huán)節(jié),。干部管 理責(zé)任落實(shí)不到位，部分基層黨委在干部管理上還存在重備輕管的現(xiàn) 象,。有的單位主要領(lǐng)導(dǎo)不想管,、不敢管，對(duì)干部存在的小毛病,、小問(wèn) 題沒(méi)有及時(shí)咬耳扯袖,，對(duì)干部管理失之于寬、失之于松,、失之于軟,。究其根源，主要是嚴(yán)管就是厚愛(ài)的思想認(rèn)識(shí)不到位,，“老好人"思想在 一定程度上還存在,。

（三）全面從嚴(yán)治黨方面存在的問(wèn)題。我們對(duì)落實(shí)中央全面從嚴(yán)治黨 的要求是堅(jiān)決的,，也是一以貫之的,。一也始終保持著風(fēng)清氣正的政 治生態(tài)。但仍然存在一定的問(wèn)題：一是“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)還不夠到位。盡管市委每年都召開(kāi)多次會(huì)議,，對(duì)主體責(zé)任,、監(jiān)督責(zé)任反復(fù)強(qiáng)調(diào)部署, 也出臺(tái)了《關(guān)于落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”的實(shí)施意見(jiàn)》，明確措施,，強(qiáng)力推進(jìn),，逐級(jí)傳導(dǎo)壓力，有效促進(jìn)了“兩個(gè)責(zé)任”的落實(shí),，但客觀上仍然存在壓 力傳導(dǎo)層層遞減現(xiàn)象,，呈現(xiàn)出“上熱中溫下冷”的特點(diǎn)?；鶎觽€(gè)別領(lǐng)導(dǎo)

班子成員履行“一崗雙責(zé)"不到位,，對(duì)分管領(lǐng)域的工作抓得緊，對(duì)黨風(fēng)廉 政建設(shè)用心不足,、過(guò)問(wèn)少,，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)不深入、不扎實(shí),，缺乏行 之有效的盯辦落實(shí)和監(jiān)督檢查,。對(duì)履行“兩個(gè)責(zé)任”不到位的領(lǐng)導(dǎo)干部 問(wèn)責(zé)追究的力度還不夠大，問(wèn)責(zé)手段大多以通報(bào)批評(píng),、責(zé)令檢查,、談 話提醒等組織處理方式為主，給予紀(jì)律處分的占比不高,。在基層一些 單位“微腐敗現(xiàn)象還時(shí)有發(fā)生,，這從側(cè)面反映出有關(guān)黨組織沒(méi)有把主 體責(zé)任有效傳達(dá)到基層。在落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督責(zé)任上,，黨委和紀(jì)委發(fā)力不 夠均衡,，對(duì)照《黨內(nèi)監(jiān)督條例》衡量，黨的工作部門(mén)職能監(jiān)督還偏軟,，個(gè)別基層黨組織日常監(jiān)督流于形式,。習(xí)近平總書(shū)記指出，不明確責(zé)任, 不落實(shí)責(zé)任,，不追究責(zé)任,，從嚴(yán)治黨是做不到的。為此,，必須嚴(yán)格落 實(shí)責(zé)任追究辦法,，做到問(wèn)責(zé)一個(gè)、警醒一片,，以嚴(yán)肅的追責(zé)問(wèn)責(zé)倒逼 “兩個(gè)責(zé)任”的落實(shí)落地,。二是落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和糾正“四風(fēng)”還 需進(jìn)一步深入,。雖然我們始終站在人心向背的政治高度狠抓中央八項(xiàng) 規(guī)定落實(shí)，馳而不息糾正“四風(fēng)”,，也揪出一些典型,，但仍禁而不絕。調(diào)查研究不細(xì)不實(shí),，個(gè)別黨員干部“經(jīng)典調(diào)研路線去的多,，問(wèn)題多,、困難大的地方去的少,，今年脫貧攻堅(jiān)進(jìn)入決勝期，才把重點(diǎn)放到貧困 村組和貧困人口上,。個(gè)別單位衙門(mén)作風(fēng)仍然嚴(yán)重,，對(duì)群眾和市場(chǎng)主體 的訴求漠不關(guān)心，“門(mén)好進(jìn),、臉好看,、事不辦”“推繞拖”等現(xiàn)象依然存 在。會(huì)議多,、文件多仍然沒(méi)有徹底解決,，雖然我們堅(jiān)持能合并召開(kāi)的 會(huì)議合并召開(kāi)，能精簡(jiǎn)的文件不重復(fù)發(fā)文,，但又擔(dān)心上級(jí)督導(dǎo)檢查, 在一定程度上存在重復(fù)開(kāi)會(huì),、重復(fù)發(fā)文現(xiàn)象。對(duì)形式主義,、官僚主義 監(jiān)督檢查還不夠,，把重點(diǎn)放到了公車(chē)私用、公款吃喝,、公款旅游,、大

操大辦、辦公用房超標(biāo),、違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼等享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)上, 對(duì)光說(shuō)不干等形式主義,，以及不切實(shí)際、不擔(dān)責(zé)任等官僚主義,，監(jiān)督 檢查的力度還不夠大,，具體案例也不多。精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的手段不夠多,，查處的方式方法還不夠靈活,，“走地下”“搞變通”等隱性變異“四風(fēng)澗 題還不同程度地存在，例如操辦婚娶提前宴請(qǐng),、分批宴請(qǐng),、不記賬收 禮等違紀(jì)問(wèn)題還沒(méi)有完全杜絕,。糾正“四風(fēng)”不能止步，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn) 在路上,。我們將堅(jiān)定不移地改進(jìn)作風(fēng),，以改進(jìn)作風(fēng)的成效提升服務(wù)群 眾、推動(dòng)發(fā)展的實(shí)效,。三是“微腐敗”治理還需弛而不息地加強(qiáng),。近幾 年，我們持續(xù)加大典型案件的查處力度,，通過(guò)從一般干部到處級(jí)干部 的查處,，警示作用明顯，震懾作用較大,。但一些“微腐敗”問(wèn)題還時(shí)有 發(fā)生,，如，個(gè)別基層干部利用職權(quán)損公肥私,，在處理農(nóng)村“三資"問(wèn)題 上隨意性較大,，處事不公、優(yōu)親厚友,，等等,。同時(shí)，在已經(jīng)查處的案 件中,，還存在著“三多三少”現(xiàn)象,，艮"通報(bào)批評(píng)、提醒談話用的多,，紀(jì)律處分和組織處理相對(duì)較少,；村級(jí)黨員干部處理的多，市直部門(mén) 黨員干部處理的相對(duì)較少,；股級(jí)及以下干部處理的多,，鄉(xiāng)科級(jí)干部處 理的較少。此外,，還有少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層所站干部法紀(jì)觀念不強(qiáng),，有時(shí)對(duì) 群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律視而不見(jiàn),，不斷碰觸群眾利益底線,。“微腐敗” 問(wèn)題就發(fā)生在群眾身邊,，治理“微腐敗”的成效直接關(guān)系到群眾的“微 笑”,，必須保持毅力，堅(jiān)決持續(xù)地進(jìn)行查處,，才能增強(qiáng)百姓的“獲得感”,。四是精準(zhǔn)踐行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)還有欠缺,。雖然出臺(tái)了《“四種談 話”實(shí)施辦法》，明確了談話范圍和責(zé)任主體,，但是在實(shí)際操作中,，有的基層黨委、紀(jì)委對(duì)下屬所站負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談提醒缺乏針對(duì)性,，對(duì)

存在的苗頭性,、傾向性問(wèn)題了解不夠深入，致使談話有時(shí)流于形式,，沒(méi)有起到應(yīng)有的防范和遏制作用,。以上幾方面問(wèn)題，通過(guò)深刻剖析,，主要是我們?cè)谡握疚簧吓c中央,、省市還存在一定差距,，在思想認(rèn)識(shí) 上還不夠精準(zhǔn),，在行動(dòng)上缺少“抓鐵有痕，踏石留印”的擔(dān)當(dāng)精神,。

（四）體制機(jī)制方面存在的問(wèn)題,。當(dāng)前改革已經(jīng)進(jìn)入攻堅(jiān)期和深水區(qū)，——也面臨著同樣的問(wèn)題,，需要解決問(wèn)題的難度越來(lái)越大,，都是“難 啃的骨頭"，而一些體制機(jī)制上的制約仍然沒(méi)有突破,。一是選人用人 體制存在局限性,。前些年因?yàn)樾姓幹粕佟⒏刹慷倘钡仍?，混編?崗現(xiàn)象較為普遍,，在規(guī)范編制使用后，雖然有所好轉(zhuǎn),，但是事業(yè)干部 基數(shù)大,、事業(yè)科級(jí)崗位少的情況仍然沒(méi)有改變，比如,，我市共有在職 公務(wù)員1935人,，事業(yè)干部7520人，事業(yè)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)只有63個(gè),，造成一些工作實(shí)績(jī)突出,、群眾認(rèn)可的優(yōu)秀干部在職務(wù)晉升上受到限制。同時(shí),，受取消“二線”政策和機(jī)構(gòu)改革消減機(jī)構(gòu)限額的影響,，也存在著 干部流動(dòng)較慢的問(wèn)題,，個(gè)別干部在同一單位擔(dān)任同一職級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) 10年以上，工作激情隨著減弱,。二是農(nóng)業(yè)農(nóng)村領(lǐng)域改革進(jìn)展不夠快,。雖然我們?cè)谥行拇褰ㄔO(shè)、農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)確權(quán)等改革方面走在了 全省的前列,，但總體改革進(jìn)展不夠快,，農(nóng)民獲得的改革“紅利”還不夠 多，尤其是村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)薄弱,，為群眾謀福利,、辦實(shí)事的能力不強(qiáng)。三是個(gè)別改革難以實(shí)現(xiàn)預(yù)期效果,。制定出臺(tái)的改革政策,，有時(shí)出于社 會(huì)穩(wěn)定等方面的考慮，落實(shí)時(shí)有打折扣的現(xiàn)象,。比如,，信訪體制改革 落實(shí)不到位，依法治訪手段難以有效實(shí)施,，加之確實(shí)有一些歷史遺留 問(wèn)題短時(shí)間內(nèi)難以解決,，造成個(gè)別信訪群眾纏訪、鬧訪,、無(wú)理訪,，甚

至極個(gè)別人以上訪為“職業(yè)"，企圖“以訪謀利四是扶貧領(lǐng)域規(guī)范性 不夠,。2017年底實(shí)現(xiàn)貧困縣脫貧摘帽是我們向上級(jí)黨組織和全市人 民作出的鄭重承諾,，時(shí)間緊、任務(wù)重,，由于趕工期,、趕進(jìn)度，在請(qǐng)示 上級(jí)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后,，存在簡(jiǎn)化手續(xù),、邊開(kāi)工邊辦手續(xù)等問(wèn)題。突破 體制機(jī)制的制約關(guān)鍵在培養(yǎng)一批創(chuàng)新型干部隊(duì)伍,，應(yīng)進(jìn)一步健全完善 容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制,，營(yíng)造寬容為政環(huán)境，讓干部放心放手干事創(chuàng)業(yè),。三,、整改措施及下步打算

針對(duì)自查自糾特別是巡視中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題、存在的不足和薄弱環(huán)節(jié),，我 們一定主動(dòng)認(rèn)領(lǐng),，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,，深刻剖析原因，細(xì)化整改方案,，以 最堅(jiān)決的態(tài)度,、最嚴(yán)格的要求、最嚴(yán)厲的紀(jì)律,，堅(jiān)持立改立行,，抓好 整改落實(shí)，堅(jiān)決把問(wèn)題解決到位,。

（一）切實(shí)增強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)能力和水平,。深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大 精神，堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦,、指導(dǎo)實(shí) 踐,、推動(dòng)工作，切實(shí)做到真學(xué),、真信,、真懂、真用,。扎實(shí)開(kāi)展“不忘 初心,、牢記使命”主題教育，著力解決好世界觀,、人生觀、價(jià)值觀這 個(gè)“總開(kāi)關(guān)"問(wèn)題,，補(bǔ)足精神之“鈣氣持續(xù)加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育,，樹(shù) 立正確的權(quán)力觀、得失觀,，擔(dān)當(dāng)起“在黨憂黨”責(zé)任,。不斷增強(qiáng)抓落實(shí) 的水平，將中央和——省 市重要決策部署與——發(fā)展實(shí)際相結(jié) 合,，逐條逐項(xiàng)細(xì)化分解,，創(chuàng)造性的抓好工作落實(shí)。著力增強(qiáng)黨委中心 組理論學(xué)習(xí)的針對(duì)性,、實(shí)效性,，充分把學(xué)習(xí)的成效轉(zhuǎn)化為能力的提升, 切實(shí)提升黨委領(lǐng)導(dǎo)能力和水平。持續(xù)加強(qiáng)黨對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo), 切實(shí)增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)新媒體的認(rèn)知程度和運(yùn)用能力,，提高網(wǎng)絡(luò)輿 情的敏銳性和應(yīng)急處理能力,。

（二）持續(xù)加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。深入落實(shí)“四責(zé)一體”基層黨建責(zé)任 制,，全面提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記,、村黨組織書(shū)記,、農(nóng)村致富帶頭人“三支 隊(duì)伍”建設(shè)水平，著力解決農(nóng)村黨組織軟弱渙散問(wèn)題,。積極創(chuàng)新基層 黨建模式,，探索基層黨建與經(jīng)濟(jì)發(fā)展和為民服務(wù)融合的新辦法、新途 徑,，大力培樹(shù)先進(jìn)典型,，形成一批體現(xiàn)——特色的黨建品牌。嚴(yán)格落 實(shí)“三會(huì)一課”,、民主生活會(huì)和組織生活會(huì)制度,，堅(jiān)持談心談話制度, 堅(jiān)持對(duì)黨員進(jìn)行民主評(píng)議，讓基層黨組織真正發(fā)揮出戰(zhàn)斗堡壘作用,。

（三）不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè),。堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，?jiān)持五湖四海,、任人唯賢，把公道正派作為核心理念貫穿選人用人全 過(guò)程,，把綜合素質(zhì)高,、基層經(jīng)歷深、擔(dān)當(dāng)意識(shí)強(qiáng)的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗 位上來(lái),，選優(yōu)配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子,，切實(shí)發(fā)揮班子整體效能。推動(dòng)干部 輪崗交流,、能上能下,，探索建立干部合理流動(dòng)、調(diào)整退出的常態(tài)化機(jī) 制,。建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制,，鼓勵(lì)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)。加強(qiáng)干部日常 監(jiān)督管理,，抓好干部教育培訓(xùn),，加強(qiáng)能力建設(shè)，打造發(fā)展型干部隊(duì)伍,。

（四）深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨,。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)市委主體責(zé)任 和紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任，做到真管真嚴(yán),、敢管敢嚴(yán),、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)。嚴(yán)格貫徹 落實(shí)《準(zhǔn)則》和《條例》，實(shí)踐監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”特別是充分運(yùn)用 談話,、函詢等第一種形態(tài),，加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督。持之以恒 貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,，做到抓常,、抓細(xì)、抓長(zhǎng),，堅(jiān)決防止“四 風(fēng),，反彈回潮。深入開(kāi)展基層黨風(fēng)政風(fēng)“清潔行動(dòng)”,、推進(jìn)“微腐敗”專(zhuān)

項(xiàng)治理和“一問(wèn)責(zé)八清理"活動(dòng),，嚴(yán)厲查處侵害群眾利益的不正之風(fēng)和 腐敗問(wèn)題，持續(xù)開(kāi)展黨風(fēng)黨紀(jì)教育,、警示教育和崗位廉政教育,，筑牢 拒腐防變思想防線，加快形成不敢腐,、不能腐,、不想腐的長(zhǎng)效機(jī)制，推動(dòng)黨風(fēng)政風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn),。

（五）全力做好體制機(jī)制改革各項(xiàng)工作,。緊跟中央和省市全面深化改 革的戰(zhàn)略部署，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,，認(rèn)真謀劃實(shí)施一批符合實(shí)際,、切實(shí)管 用的改革舉措，確保高質(zhì)量完成省市賦予的改革工作任務(wù),。圍繞人才 選拔和使用,、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、信訪穩(wěn)定等重點(diǎn)領(lǐng)域,，以改革的手段和勇氣，探索建立一批有效管用,、可操作性強(qiáng)的體制機(jī)制,，推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)有序發(fā)展。

迎接市委巡察工作匯報(bào)篇七

給xx委巡視組匯報(bào)材料工作匯報(bào)

一,、基本情況

一是牢牢把握政治方向,，思想觀念高度統(tǒng)一。嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,，在思想上,、行動(dòng)上堅(jiān)決同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，在思想上深刻認(rèn)同、組織上絕對(duì)服從,、行動(dòng)上始終緊跟,。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神和黨的十九大精神，堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想統(tǒng)一思想,、凝聚力量,、指導(dǎo)實(shí)踐，建設(shè)“經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市,、魅力——”,，打造“三城一中心”（科技型生態(tài)城市、通用航空產(chǎn)業(yè)特色新城,、冀遼蒙交界區(qū)域中心城市和現(xiàn)代物流中心）的目標(biāo)定位成為全市上下的共同追求,。

二是牢固樹(shù)立創(chuàng)新理念，綜合實(shí)力顯著增強(qiáng),。積極適應(yīng)引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài),，搶抓京津冀協(xié)同發(fā)展、撤縣設(shè)市,、省政府民族縣現(xiàn)場(chǎng)辦公等重大歷史機(jī)遇和政策機(jī)遇,，著力提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量和效益，通用航空,、生物科技,、新能源等戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)從無(wú)到有，食品加工,、精細(xì)化工,、機(jī)械制造等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)不斷壯大，商貿(mào)物流,、文化旅游等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)加快發(fā)展,，食用菌產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值效益躍居全國(guó)第一，通航產(chǎn)業(yè)取得重大突破,，在國(guó)內(nèi)率先開(kāi)通通航短途運(yùn)輸航線,，——至天津、石家莊等通航航線投入運(yùn)營(yíng),，兩次被評(píng)為全省文化產(chǎn)業(yè)十強(qiáng)縣,。

三是堅(jiān)持以人民為中心，發(fā)展成果普惠群眾,。堅(jiān)持把脫貧攻堅(jiān)作為頭號(hào)民生工程,，三年累計(jì)實(shí)現(xiàn)93個(gè)貧困村脫貧出列、6.5萬(wàn)貧困人口穩(wěn)定脫貧,，食用菌產(chǎn)業(yè)脫貧經(jīng)驗(yàn)被確定為“全國(guó)十大產(chǎn)業(yè)扶貧范例”,，“三零”精準(zhǔn)脫貧模式被汪洋副總理批示，近期將迎來(lái)——省和國(guó)務(wù)院貧困縣退出驗(yàn)收。大力弘揚(yáng)塞罕壩精神,，著力加強(qiáng)生態(tài)建設(shè),，實(shí)施“綠色礦山”“五大攻堅(jiān)戰(zhàn)”等一批生態(tài)治理修復(fù)工程，讓全市廣大人民群眾在天藍(lán)水凈,、地綠山青的優(yōu)質(zhì)環(huán)境中共享改革發(fā)展成果,，全市森林覆蓋率達(dá)到58.3％，空氣質(zhì)量持續(xù)保持全省前列,。牢固樹(shù)立“功成不必在我”的理念,，啟動(dòng)實(shí)施42個(gè)中心村建設(shè)，10個(gè)被列入省級(jí)示范村,，讓3萬(wàn)多名群眾享受到了良好的生產(chǎn)生活條件,，被評(píng)為省級(jí)中心村建設(shè)示范縣。

四是全面從嚴(yán)管黨治黨,，政治生態(tài)持續(xù)優(yōu)化,。狠抓從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法案件,，用好執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“四種形態(tài)”,，“四種形態(tài)”占比分別為57.4%、34.3%,、5.1%,、3.2%，努力推動(dòng)形成“不敢腐,、不能腐,、不想腐”的良好局面。加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè),，認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,，持之以恒糾正“四風(fēng)”，深入開(kāi)展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓,、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,、一問(wèn)責(zé)八清理、整治不擔(dān)當(dāng)不作為,、治理“微腐敗”“基層黨風(fēng)政風(fēng)清潔行動(dòng)”等專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng),，促進(jìn)了黨風(fēng)政風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣的持續(xù)好轉(zhuǎn)。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè),，落實(shí)“好干部五條標(biāo)準(zhǔn)”，堅(jiān)持“四憑兩重”的選人用人導(dǎo)向,，領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化,。加強(qiáng)基層黨建工作，扎實(shí)開(kāi)展“一抓三促奔小康”“脫貧攻堅(jiān)黨旗紅”“兩線三片區(qū)”黨建示范帶等創(chuàng)新工程，“四微四講四法”學(xué)習(xí)模式入選全國(guó)機(jī)關(guān)黨組織“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育優(yōu)秀案例,，“四責(zé)一體”基層黨建責(zé)任制經(jīng)驗(yàn)入選第四屆全國(guó)基層黨建優(yōu)秀案例,。二、存在問(wèn)題及產(chǎn)生原因

我們深刻認(rèn)識(shí)到,，對(duì)照中央和——省委,、——市委的要求，面對(duì)全市干部群眾的期待,，仍存在著較大差距和不足,，需要在今后工作中下大力予以研究解決。主要存在的問(wèn)題是：

（一）在黨的領(lǐng)導(dǎo)方面存在的問(wèn)題,?？傮w來(lái)看，市委在加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)方面是合格的,，始終堅(jiān)持對(duì)黨忠誠(chéng),，對(duì)黨的事業(yè)負(fù)責(zé)，始終與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,，仰不愧黨,、俯不愧民、內(nèi)不愧心,。但對(duì)照高標(biāo)準(zhǔn)和高要求,，通過(guò)深挖細(xì)查，還存在一些問(wèn)題,。一是理想信念還不夠堅(jiān)定,。市委班子成員大體上能夠做到理想信念堅(jiān)定，但對(duì)全市黨員干部教育管理沒(méi)有做到持之以恒,，沒(méi)有把強(qiáng)化理想信念貫穿到日常工作中,，導(dǎo)致有個(gè)別黨員存在對(duì)自己黨員身份的榮譽(yù)感、自豪感,、責(zé)任感有所下降,，大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和群眾觀念有所減退等現(xiàn)象,。有的對(duì)共產(chǎn)主義信仰和中國(guó)特色社會(huì)主義信念不夠堅(jiān)定，對(duì)當(dāng)前社會(huì)問(wèn)題的解決和黨的最終奮斗目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)信心不足,。有的宗旨意識(shí)淡化，關(guān)注個(gè)人得失多,，考慮全局和關(guān)心群眾少，追求享受多,，艱苦奮斗少,。有的思想消極,，不思進(jìn)取,，對(duì)理論學(xué)習(xí)不感興趣,，生活和工作中回避矛盾，奉行實(shí)用主義,，安于現(xiàn)狀,，無(wú)所作為,。理想信念教育是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程,，不可能畢其功于一役,，必須持之以恒地推進(jìn)，將其作為各級(jí)黨員干部的日常必修課,。二是遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩不夠嚴(yán)格,。主要表現(xiàn)在對(duì)黨員干部的教育不足,、管理不嚴(yán)格,，出于保護(hù)干部的心態(tài),，對(duì)于一些黨員干部在脫貧攻堅(jiān)、信訪穩(wěn)定,、產(chǎn)業(yè)發(fā)展中不作為,、慢作為的行為，大都按照“低標(biāo)”進(jìn)行了處理,，沒(méi)有給予嚴(yán)厲的懲處,，導(dǎo)致處罰的行為有“不疼不癢”的感覺(jué),；個(gè)別基層黨組織大局意識(shí)不夠強(qiáng)，對(duì)自己有利的堅(jiān)決執(zhí)行,，對(duì)自己不利的口頭上要求的多，落實(shí)上打折扣,，存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議,、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象,。政治理論學(xué)習(xí)不夠，對(duì)黨的最新理論成果和上級(jí)文件精神,，研究得不夠透徹,、不夠系統(tǒng)，與——實(shí)際結(jié)合的不夠緊密,；學(xué)習(xí)方式方法有待進(jìn)一步改進(jìn),，學(xué)習(xí)針對(duì)性不夠強(qiáng)，課堂學(xué)習(xí),、理論學(xué)習(xí)多,，案例學(xué)習(xí),、對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí),、靶向?qū)W習(xí)較少，學(xué)習(xí)效果不明顯,，沒(méi)有更好的指導(dǎo)工作實(shí)踐,。最近，我們連續(xù)聘請(qǐng)4名專(zhuān)家教授就解讀黨的十九大精神,、貧困退出驗(yàn)收等內(nèi)容進(jìn)行專(zhuān)題授課培訓(xùn),，才感覺(jué)政治理論學(xué)習(xí)更實(shí)了，收獲更多了,。黨的政治紀(jì)律是黨的紀(jì)律中最重要,、最根本的紀(jì)律，——也始終將維護(hù)黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩放在首位,，但在細(xì)節(jié)的把握上還需要進(jìn)一步加強(qiáng),。三是黨委領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不夠充分。盡管市委多年來(lái)一直堅(jiān)持解放思想,、創(chuàng)新工作舉措,，但是受主客觀原因的制約，還存在束縛手腳,、突破性創(chuàng)新工作不多等問(wèn)題,。從全局角度觀察問(wèn)題，想大事,、議大事的能力雖然得到較大提升,，但創(chuàng)造性落實(shí)的辦法仍不夠多。對(duì)于轉(zhuǎn)型發(fā)展中出現(xiàn)的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,、苗頭性,、傾向性和潛在性問(wèn)題，提前預(yù)判,、超前謀劃做的不夠,，有的等到上級(jí)開(kāi)了會(huì)、發(fā)了文件,，才深入研究落實(shí),。市委班子成員常年在一線工作，把大部分精力都放在眼前的重點(diǎn)工作上,，沒(méi)有拿出足夠的時(shí)間和精力,，站在大局的角度思考全市工作,，逆勢(shì)趕超的致勝招數(shù)不多。四是意識(shí)形態(tài)工作抓得不夠扎實(shí),。隨著網(wǎng)絡(luò)化,、信息化的不斷發(fā)展，黨委領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)形態(tài)工作要求更加嚴(yán)格,、難度也不斷提高,。雖然我們始終注重加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)，牢記“黨管意識(shí)形態(tài)”的政治責(zé)任,，但有時(shí)還存在著對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域出現(xiàn)的新情況,、新問(wèn)題前瞻性不夠，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)等新媒體應(yīng)用不充分,，不善于運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)了解民意,、開(kāi)展工作；部分基層領(lǐng)導(dǎo)思想認(rèn)識(shí)上有偏差,，基層責(zé)任制落實(shí)還不到位,；基層宣傳思想文化隊(duì)伍力量薄弱，特別是農(nóng)村層面,，缺乏文化人才,。這些問(wèn)題說(shuō)明，我們?cè)诩訌?qiáng)意識(shí)形態(tài)方面仍存在薄弱環(huán)節(jié),，仍須加強(qiáng),。

（二）黨的建設(shè)方面存在的問(wèn)題。近年來(lái),，我們堅(jiān)持把黨的建設(shè)擺在突出重要位置，把抓好黨建作為最大的政績(jī),，在全市上下形成了以黨建促發(fā)展,、帶全局的良好局面。但仍然存在一些問(wèn)題：一是嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活還有欠缺,。對(duì)黨內(nèi)政治生活抓得不夠嚴(yán),，對(duì)于市委的黨內(nèi)政治生活比較重視，也取得了較好的效果,，但基層黨內(nèi)政治生活還存在力度偏軟,、偏弱的問(wèn)題，沒(méi)有形成全市上下“一盤(pán)棋”的格局,。對(duì)基層黨內(nèi)生活指導(dǎo)性不夠,，有的基層黨組織在執(zhí)行“民主集中制”過(guò)程中，存在“集中”有余,，而“民主”不足,，或者過(guò)度民主，議而不決、決而不行等現(xiàn)象,，影響了整體戰(zhàn)斗力,；有的基層黨組織對(duì)落實(shí)組織生活認(rèn)識(shí)不足、重視不夠,，“三會(huì)一課”“支部主題黨日”等活動(dòng)落實(shí)不到位,。有的基層黨組織開(kāi)展組織生活內(nèi)容單調(diào)、形式單一,，缺乏時(shí)代特點(diǎn),，不考慮黨員需求，吸引力不大,；一些農(nóng)村,、社區(qū)黨員參加黨組織生活的意識(shí)淡化，沒(méi)有把自己擺進(jìn)去,，有的甚至根本不把黨組織生活當(dāng)回事,。開(kāi)展嚴(yán)肅認(rèn)真的黨內(nèi)政治生活,是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì),必須將這一優(yōu)良傳統(tǒng)傳承下去，尤其是推動(dòng)其在基層落地生根,。二是基層黨建抓的不牢,。對(duì)基層黨組織抓黨建硬性約束不多，有的黨組織書(shū)記,、一把手抓主業(yè)的意識(shí)仍然不強(qiáng),，沒(méi)有真正將黨建工作擺在重要位置，重經(jīng)濟(jì),、輕黨建,，把黨建工作當(dāng)作“軟任務(wù)”，甚至當(dāng)“甩手掌柜”,。一些基層黨組織缺乏“融合”意識(shí),，不能結(jié)合中心任務(wù)和發(fā)展大局開(kāi)展黨建工作，在帶動(dòng)發(fā)展和服務(wù)發(fā)展方面,，思路不寬,，缺少開(kāi)拓創(chuàng)新精神，尤其在依靠產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、領(lǐng)富帶富方面辦法不多,，效果不明顯，自身的“造血能力”不足,。比如,，在脫貧攻堅(jiān)中，個(gè)別村級(jí)黨組織作用發(fā)揮不明顯,，對(duì)群眾增收的意義不大,，從全市范圍看,，像南五十家子鎮(zhèn)后甸子村黨支部領(lǐng)帶農(nóng)村經(jīng)濟(jì)合作組織，2018年將實(shí)現(xiàn)“人人收入過(guò)萬(wàn)元”的村級(jí)黨組織還比較少,。一些基層黨組織服務(wù)群眾的形式和內(nèi)容比較單一,，拘泥于走訪查看或節(jié)日慰問(wèn)，對(duì)群眾直接給予物質(zhì)幫助的較多,，解決實(shí)際問(wèn)題,、謀劃長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和人文關(guān)懷方面較少，服務(wù)群眾作用發(fā)揮不明顯,。一些非公企業(yè)和社會(huì)組織黨組織對(duì)自身定位不清,，覆蓋不穩(wěn)定、質(zhì)量不高,，作用發(fā)揮不明顯,，對(duì)黨建抓什么、怎么抓,、達(dá)到什么目的心中沒(méi)數(shù),，在職工群眾中影響力較弱。村黨組織書(shū)記隊(duì)伍年齡老化問(wèn)題還比較突出,，思想僵化,、能力弱化，為民辦事謀利思路不活,、辦法不多,，引領(lǐng)示范作用不強(qiáng)，與群眾的期盼還有一定的差距,?；鶎狱h組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，但受基層黨組織“帶頭人”素質(zhì)不高等因素的影響,，戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮還不充分,，必須選一個(gè)好的帶頭人，建設(shè)一支堅(jiān)強(qiáng)有力的基層干部隊(duì)伍,。三是干部選任體系不夠完善。選人用人視野不夠?qū)?，領(lǐng)導(dǎo)干部中專(zhuān)業(yè)型干部不足,，專(zhuān)業(yè)相對(duì)集中在法律、經(jīng)管,、中文,、農(nóng)業(yè)等專(zhuān)業(yè)，而城建,、金融,、規(guī)劃,、項(xiàng)目建設(shè)等急需的專(zhuān)業(yè)人才相對(duì)較少。日常了解干部的手段單一,，雖然我們實(shí)施了以“季報(bào)三訪”為主要內(nèi)容的干部日常了解機(jī)制,，但在接觸干部的廣度、深度和頻次上還不夠,，還存在對(duì)干部日常表現(xiàn)掌握不及時(shí)的問(wèn)題,。干部“下”的渠道不寬，雖然在調(diào)整不勝任現(xiàn)職干部上進(jìn)行了一定的嘗試,，但干部“下”的有效辦法缺乏,，對(duì)于工作平庸、無(wú)功無(wú)過(guò)和求穩(wěn)守?cái)偟?，還缺乏具體,、明確、可操作的“下”的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù),。干部選拔任用關(guān)乎黨的事業(yè)興衰,，必須精準(zhǔn)識(shí)別干部、精準(zhǔn)管理干部,、精準(zhǔn)任用干部,，才能進(jìn)一步開(kāi)創(chuàng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的新局面。四是黨員干部監(jiān)督管理不到位,。對(duì)干部監(jiān)督手段不多,，來(lái)自職能部門(mén)的監(jiān)督多，其他監(jiān)督形式少,，信息來(lái)源窄,、途徑少，監(jiān)督滯后,，特別是對(duì)八小時(shí)以外的生活圈,、朋友圈和社交圈的監(jiān)督還是薄弱環(huán)節(jié)。干部管理責(zé)任落實(shí)不到位,，部分基層黨委在干部管理上還存在重備輕管的現(xiàn)象,。有的單位主要領(lǐng)導(dǎo)不想管、不敢管,，對(duì)干部存在的小毛病,、小問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)咬耳扯袖，對(duì)干部管理失之于寬,、失之于松,、失之于軟。究其根源,，主要是嚴(yán)管就是厚愛(ài)的思想認(rèn)識(shí)不到位,，“老好人”思想在一定程度上還存在,。

（三）全面從嚴(yán)治黨方面存在的問(wèn)題。我們對(duì)落實(shí)中央全面從嚴(yán)治黨的要求是堅(jiān)決的,，也是一以貫之的,。——也始終保持著風(fēng)清氣正的政治生態(tài),。但仍然存在一定的問(wèn)題：一是“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)還不夠到位,。盡管市委每年都召開(kāi)多次會(huì)議，對(duì)主體責(zé)任,、監(jiān)督責(zé)任反復(fù)強(qiáng)調(diào)部署,，也出臺(tái)了《關(guān)于落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”的實(shí)施意見(jiàn)》，明確措施,，強(qiáng)力推進(jìn),，逐級(jí)傳導(dǎo)壓力，有效促進(jìn)了“兩個(gè)責(zé)任”的落實(shí),，但客觀上仍然存在壓力傳導(dǎo)層層遞減現(xiàn)象,，呈現(xiàn)出“上熱中溫下冷”的特點(diǎn)?；鶎觽€(gè)別領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行“一崗雙責(zé)”不到位,對(duì)分管領(lǐng)域的工作抓得緊,，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)用心不足、過(guò)問(wèn)少,，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)不深入,、不扎實(shí)，缺乏行之有效的盯辦落實(shí)和監(jiān)督檢查,。對(duì)履行“兩個(gè)責(zé)任”不到位的領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)追究的力度還不夠大,，問(wèn)責(zé)手段大多以通報(bào)批評(píng)、責(zé)令檢查,、談話提醒等組織處理方式為主,，給予紀(jì)律處分的占比不高。在基層一些單位“微腐敗”現(xiàn)象還時(shí)有發(fā)生,，這從側(cè)面反映出有關(guān)黨組織沒(méi)有把主體責(zé)任有效傳達(dá)到基層,。在落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督責(zé)任上，黨委和紀(jì)委發(fā)力不夠均衡,，對(duì)照《黨內(nèi)監(jiān)督條例》衡量,，黨的工作部門(mén)職能監(jiān)督還偏軟，個(gè)別基層黨組織日常監(jiān)督流于形式,。習(xí)近平總書(shū)記指出，不明確責(zé)任,，不落實(shí)責(zé)任,，不追究責(zé)任,，從嚴(yán)治黨是做不到的。為此,，必須嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任追究辦法,，做到問(wèn)責(zé)一個(gè)、警醒一片,，以嚴(yán)肅的追責(zé)問(wèn)責(zé)倒逼“兩個(gè)責(zé)任”的落實(shí)落地,。二是落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和糾正“四風(fēng)”還需進(jìn)一步深入。雖然我們始終站在人心向背的政治高度狠抓中央八項(xiàng)規(guī)定落實(shí),，馳而不息糾正“四風(fēng)”,，也揪出一些典型，但仍禁而不絕,。調(diào)查研究不細(xì)不實(shí),，個(gè)別黨員干部“經(jīng)典調(diào)研路線”去的多，問(wèn)題多,、困難大的地方去的少,，今年脫貧攻堅(jiān)進(jìn)入決勝期，才把重點(diǎn)放到貧困村組和貧困人口上,。個(gè)別單位衙門(mén)作風(fēng)仍然嚴(yán)重,，對(duì)群眾和市場(chǎng)主體的訴求漠不關(guān)心，“門(mén)好進(jìn),、臉好看,、事不辦”“推繞拖”等現(xiàn)象依然存在。會(huì)議多,、文件多仍然沒(méi)有徹底解決,，雖然我們堅(jiān)持能合并召開(kāi)的會(huì)議合并召開(kāi)，能精簡(jiǎn)的文件不重復(fù)發(fā)文,，但又擔(dān)心上級(jí)督導(dǎo)檢查,，在一定程度上存在重復(fù)開(kāi)會(huì)、重復(fù)發(fā)文現(xiàn)象,。對(duì)形式主義,、官僚主義監(jiān)督檢查還不夠，把重點(diǎn)放到了公車(chē)私用,、公款吃喝,、公款旅游、大操大辦,、辦公用房超標(biāo),、違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼等享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)上，對(duì)光說(shuō)不干等形式主義,，以及不切實(shí)際,、不擔(dān)責(zé)任等官僚主義,，監(jiān)督檢查的力度還不夠大，具體案例也不多,。精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的手段不夠多,，查處的方式方法還不夠靈活，“走地下”“搞變通”等隱性變異“四風(fēng)”問(wèn)題還不同程度地存在,，例如操辦婚娶提前宴請(qǐng),、分批宴請(qǐng)、不記賬收禮等違紀(jì)問(wèn)題還沒(méi)有完全杜絕,。糾正“四風(fēng)”不能止步,，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。我們將堅(jiān)定不移地改進(jìn)作風(fēng),，以改進(jìn)作風(fēng)的成效提升服務(wù)群眾,、推動(dòng)發(fā)展的實(shí)效。三是“微腐敗”治理還需弛而不息地加強(qiáng),。近幾年,，我們持續(xù)加大典型案件的查處力度，通過(guò)從一般干部到處級(jí)干部的查處,，警示作用明顯,，震懾作用較大。但一些“微腐敗”問(wèn)題還時(shí)有發(fā)生,，如,，個(gè)別基層干部利用職權(quán)損公肥私，在處理農(nóng)村“三資”問(wèn)題上隨意性較大,，處事不公,、優(yōu)親厚友，等等,。同時(shí),，在已經(jīng)查處的案件中，還存在著“三多三少”現(xiàn)象,，即：通報(bào)批評(píng),、提醒談話用的多，紀(jì)律處分和組織處理相對(duì)較少,；村級(jí)黨員干部處理的多,，市直部門(mén)黨員干部處理的相對(duì)較少；股級(jí)及以下干部處理的多,，鄉(xiāng)科級(jí)干部處理的較少,。此外，還有少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層所站干部法紀(jì)觀念不強(qiáng)，有時(shí)對(duì)群眾紀(jì)律,、工作紀(jì)律視而不見(jiàn),，不斷碰觸群眾利益底線?！拔⒏瘮　眴?wèn)題就發(fā)生在群眾身邊，治理“微腐敗”的成效直接關(guān)系到群眾的“微笑”,，必須保持毅力,，堅(jiān)決持續(xù)地進(jìn)行查處，才能增強(qiáng)百姓的“獲得感”,。四是精準(zhǔn)踐行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”還有欠缺,。雖然出臺(tái)了《“四種談話”實(shí)施辦法》，明確了談話范圍和責(zé)任主體,，但是在實(shí)際操作中,，有的基層黨委、紀(jì)委對(duì)下屬所站負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談提醒缺乏針對(duì)性,，對(duì)存在的苗頭性,、傾向性問(wèn)題了解不夠深入，致使談話有時(shí)流于形式,，沒(méi)有起到應(yīng)有的防范和遏制作用,。以上幾方面問(wèn)題，通過(guò)深刻剖析,，主要是我們?cè)谡握疚簧吓c中央,、省市還存在一定差距，在思想認(rèn)識(shí)上還不夠精準(zhǔn),，在行動(dòng)上缺少“抓鐵有痕,，踏石留印”的擔(dān)當(dāng)精神。

（四）體制機(jī)制方面存在的問(wèn)題,。當(dāng)前改革已經(jīng)進(jìn)入攻堅(jiān)期和深水區(qū),，——也面臨著同樣的問(wèn)題，需要解決問(wèn)題的難度越來(lái)越大,，都是“難啃的骨頭”,，而一些體制機(jī)制上的制約仍然沒(méi)有突破。一是選人用人體制存在局限性,。前些年因?yàn)樾姓幹粕?、干部短缺等原因，混編混崗現(xiàn)象較為普遍,，在規(guī)范編制使用后,，雖然有所好轉(zhuǎn)，但是事業(yè)干部基數(shù)大、事業(yè)科級(jí)崗位少的情況仍然沒(méi)有改變,，比如,，我市共有在職公務(wù)員1935人，事業(yè)干部7520人,，事業(yè)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)只有63個(gè),，造成一些工作實(shí)績(jī)突出、群眾認(rèn)可的優(yōu)秀干部在職務(wù)晉升上受到限制,。同時(shí),，受取消“二線”政策和機(jī)構(gòu)改革消減機(jī)構(gòu)限額的影響，也存在著干部流動(dòng)較慢的問(wèn)題,，個(gè)別干部在同一單位擔(dān)任同一職級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)10年以上,，工作激情隨著減弱。二是農(nóng)業(yè)農(nóng)村領(lǐng)域改革進(jìn)展不夠快,。雖然我們?cè)谥行拇褰ㄔO(shè),、農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)確權(quán)等改革方面走在了全省的前列，但總體改革進(jìn)展不夠快,，農(nóng)民獲得的改革“紅利”還不夠多,，尤其是村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)薄弱，為群眾謀福利,、辦實(shí)事的能力不強(qiáng),。三是個(gè)別改革難以實(shí)現(xiàn)預(yù)期效果。制定出臺(tái)的改革政策,，有時(shí)出于社會(huì)穩(wěn)定等方面的考慮,，落實(shí)時(shí)有打折扣的現(xiàn)象。比如,，信訪體制改革落實(shí)不到位,，依法治訪手段難以有效實(shí)施，加之確實(shí)有一些歷史遺留問(wèn)題短時(shí)間內(nèi)難以解決,，造成個(gè)別信訪群眾纏訪,、鬧訪、無(wú)理訪,，甚至極個(gè)別人以上訪為“職業(yè)”,，企圖“以訪謀利”。四是扶貧領(lǐng)域規(guī)范性不夠,。2017年底實(shí)現(xiàn)貧困縣脫貧摘帽是我們向上級(jí)黨組織和全市人民作出的鄭重承諾,，時(shí)間緊、任務(wù)重,，由于趕工期,、趕進(jìn)度,，在請(qǐng)示上級(jí)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后，存在簡(jiǎn)化手續(xù),、邊開(kāi)工邊辦手續(xù)等問(wèn)題,。突破體制機(jī)制的制約關(guān)鍵在培養(yǎng)一批創(chuàng)新型干部隊(duì)伍，應(yīng)進(jìn)一步健全完善容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制,，營(yíng)造寬容為政環(huán)境,，讓干部放心放手干事創(chuàng)業(yè)。三,、整改措施及下步打算

針對(duì)自查自糾特別是巡視中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,、存在的不足和薄弱環(huán)節(jié)，我們一定主動(dòng)認(rèn)領(lǐng),，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，深刻剖析原因,，細(xì)化整改方案,，以最堅(jiān)決的態(tài)度、最嚴(yán)格的要求,、最嚴(yán)厲的紀(jì)律,，堅(jiān)持立改立行，抓好整改落實(shí),，堅(jiān)決把問(wèn)題解決到位,。

（一）切實(shí)增強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)能力和水平。深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神,，堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦,、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作,，切實(shí)做到真學(xué),、真信、真懂,、真用,。扎實(shí)開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育,，著力解決好世界觀,、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”問(wèn)題,，補(bǔ)足精神之“鈣”,。持續(xù)加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，樹(shù)立正確的權(quán)力觀,、得失觀,，擔(dān)當(dāng)起“在黨憂黨”責(zé)任,。不斷增強(qiáng)抓落實(shí)的水平，將中央和——省,、——市重要決策部署與——發(fā)展實(shí)際相結(jié)合,，逐條逐項(xiàng)細(xì)化分解，創(chuàng)造性的抓好工作落實(shí),。著力增強(qiáng)黨委中心組理論學(xué)習(xí)的針對(duì)性,、實(shí)效性，充分把學(xué)習(xí)的成效轉(zhuǎn)化為能力的提升,，切實(shí)提升黨委領(lǐng)導(dǎo)能力和水平,。持續(xù)加強(qiáng)黨對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)新媒體的認(rèn)知程度和運(yùn)用能力,，提高網(wǎng)絡(luò)輿情的敏銳性和應(yīng)急處理能力,。

（二）持續(xù)加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。深入落實(shí)“四責(zé)一體”基層黨建責(zé)任制,，全面提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記,、村黨組織書(shū)記、農(nóng)村致富帶頭人“三支隊(duì)伍”建設(shè)水平,，著力解決農(nóng)村黨組織軟弱渙散問(wèn)題,。積極創(chuàng)新基層黨建模式，探索基層黨建與經(jīng)濟(jì)發(fā)展和為民服務(wù)融合的新辦法,、新途徑,，大力培樹(shù)先進(jìn)典型，形成一批體現(xiàn)——特色的黨建品牌,。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”,、民主生活會(huì)和組織生活會(huì)制度，堅(jiān)持談心談話制度,，堅(jiān)持對(duì)黨員進(jìn)行民主評(píng)議,，讓基層黨組織真正發(fā)揮出戰(zhàn)斗堡壘作用。

（三）不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè),。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持五湖四海,、任人唯賢,，把公道正派作為核心理念貫穿選人用人全過(guò)程，把綜合素質(zhì)高,、基層經(jīng)歷深,、擔(dān)當(dāng)意識(shí)強(qiáng)的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)，選優(yōu)配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子,，切實(shí)發(fā)揮班子整體效能,。推動(dòng)干部輪崗交流,、能上能下，探索建立干部合理流動(dòng),、調(diào)整退出的常態(tài)化機(jī)制,。建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，鼓勵(lì)廣大干部干事創(chuàng)業(yè),。加強(qiáng)干部日常監(jiān)督管理,，抓好干部教育培訓(xùn)，加強(qiáng)能力建設(shè),，打造發(fā)展型干部隊(duì)伍,。

（四）深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)市委主體責(zé)任和紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任,，做到真管真嚴(yán),、敢管敢嚴(yán)、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán),。嚴(yán)格貫徹落實(shí)《準(zhǔn)則》和《條例》,，實(shí)踐監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”特別是充分運(yùn)用談話、函詢等第一種形態(tài),，加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督。持之以恒貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,，做到抓常,、抓細(xì)、抓長(zhǎng),，堅(jiān)決防止“四風(fēng)”反彈回潮,。深入開(kāi)展基層黨風(fēng)政風(fēng)“清潔行動(dòng)”、推進(jìn)“微腐敗”專(zhuān)項(xiàng)治理和“一問(wèn)責(zé)八清理”活動(dòng),，嚴(yán)厲查處侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題,，持續(xù)開(kāi)展黨風(fēng)黨紀(jì)教育、警示教育和崗位廉政教育,，筑牢拒腐防變思想防線,，加快形成不敢腐、不能腐,、不想腐的長(zhǎng)效機(jī)制,，推動(dòng)黨風(fēng)政風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)。

（五）全力做好體制機(jī)制改革各項(xiàng)工作,。緊跟中央和省市全面深化改革的戰(zhàn)略部署,，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，認(rèn)真謀劃實(shí)施一批符合實(shí)際,、切實(shí)管用的改革舉措,，確保高質(zhì)量完成省市賦予的改革工作任務(wù),。圍繞人才選拔和使用,、農(nóng)業(yè)農(nóng)村,、信訪穩(wěn)定等重點(diǎn)領(lǐng)域，以改革的手段和勇氣,，探索建立一批有效管用,、可操作性強(qiáng)的體制機(jī)制,，推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)有序發(fā)展。