人生天地之間,，若白駒過隙,，忽然而已,，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲,，一起對今后的學(xué)習(xí)做個計劃吧。計劃書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇計劃呢,？這里給大家分享一些最新的計劃書范文，方便大家學(xué)習(xí),。

社區(qū)社保工作計劃篇一

一,、年工作主要成績

（一）抓征繳，成效顯著,。把養(yǎng)老保險費(fèi)征繳工作作為“兩個確?！钡年P(guān)鍵環(huán)節(jié)，抓住不放,。一是落實責(zé)任促征繳,。按照市、縣下達(dá)的目標(biāo)任務(wù),，分解到股室,，責(zé)任到人，獎罰到人,。二是按能力分類促征繳,。稽核股在初對全縣欠費(fèi)企業(yè)進(jìn)行了全面稽核,。按其生產(chǎn)經(jīng)營狀況分完全有能力,、部分有能力和無能為力繳費(fèi)三類。對完全有能力繳費(fèi)企業(yè)要求在底之前全額結(jié)清,，對部分有能力繳費(fèi)的企業(yè)簽好還款計劃承諾書,，按欠繳總額的10-50%在11月以前歸還老欠，否則不辦理退休審核及職工轉(zhuǎn)移手續(xù),，對無繳費(fèi)能力的企業(yè)鼓勵職工個人繳費(fèi),。三是加強(qiáng)稽核促征繳。對全縣所有參保企業(yè)繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)人數(shù)進(jìn)行全面稽核,，特別對重點用工人數(shù)較多的民營企業(yè)實行實地稽核,。對漏報、瞞報繳費(fèi)工資和人員的企業(yè)責(zé)令限期整改，經(jīng)稽核仍不整改的申請勞動監(jiān)察,。今年我們通過稽核共征繳漏收和少收的養(yǎng)老保險費(fèi)55萬元,。四是結(jié)合年審促征繳。參保企業(yè)視繳費(fèi)情況年檢,、年審分為完全合格,、基本合格、不合格,。對年檢,、年審不合格的企業(yè)，下發(fā)整改通知書,，限期整改,，整改不到位的停辦退休審核及養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。五是定期調(diào)度促征繳,。業(yè)務(wù)員將當(dāng)月征繳情況報局辦公室,，辦公室按征繳進(jìn)度排名次。局長視收繳情況進(jìn)行調(diào)度,。對沒有按進(jìn)度完成征繳任務(wù)的,，業(yè)務(wù)人員要說明原因和采取措施。截至12月底,，全年共征收養(yǎng)老保險費(fèi)7018萬元,，完成年任務(wù)的131%，清收企業(yè)欠費(fèi)274萬元,，完成年任務(wù)的100%,，同期財政補(bǔ)貼548萬元，完成年任務(wù)的175%,，上解調(diào)劑金163萬元,，完成年任務(wù)的100%，全年共發(fā)放離退休費(fèi)8743萬元,，社會化發(fā)放率100%,。。

（二）抓擴(kuò)面,，措施有力,。養(yǎng)老保險擴(kuò)面工作歷來是我局工作的重點和難點。為攻克這個難點,，我局從以下六個方面入手抓擴(kuò)面,。一是政府領(lǐng)導(dǎo)重視抓擴(kuò)面。今年省,、市目標(biāo)任務(wù)下達(dá)后,，我局積極向政府領(lǐng)導(dǎo)匯報,。縣政府領(lǐng)導(dǎo)高度重視,，專題召開縣長辦公會,，將養(yǎng)老保險擴(kuò)面工作獎勵經(jīng)費(fèi)及同級財政補(bǔ)貼納入財政預(yù)算。為加大擴(kuò)面工作力度,，縣政府將企業(yè)養(yǎng)老保險擴(kuò)面任務(wù)層層分解到鄉(xiāng)鎮(zhèn),，并納入政府對鄉(xiāng)鎮(zhèn)目標(biāo)管理考核重要內(nèi)容，定期調(diào)度,，明確專職領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)養(yǎng)老保險擴(kuò)面工作,。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)及靈活就業(yè)人員做好宣傳發(fā)動工作，有效推動了擴(kuò)面工作開展,。二是部門聯(lián)動抓擴(kuò)面,。我局積極與工商、地稅,、建工,、交通、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局協(xié)調(diào),，共同嚴(yán)格把關(guān)，利用企業(yè)年檢年審時機(jī),，要求未參保企業(yè)參保,。三是局內(nèi)竭力抓擴(kuò)面。我局在年初制訂具體獎罰措施,要求每個工作人員擴(kuò)面12人?，F(xiàn)局內(nèi)已擴(kuò)面350人,，完成征繳298萬元。四是基層配合抓擴(kuò)面,。將養(yǎng)老保險擴(kuò)面納入對鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務(wù)站目標(biāo)管理考核重要項目,，并將擴(kuò)面任務(wù)與勞務(wù)站人員收入緊緊掛鉤，有效提高了他們擴(kuò)面工作積極性,。五是圍繞重點抓擴(kuò)面,。深入民營企業(yè)及民辦學(xué)校摸底排查，深入縣內(nèi)未參保的骨干民營企業(yè)宣傳政策,，督促其參保,。坐落在新縣城的天津電焊條廠和石膏廠經(jīng)我局工作人員多次上門宣傳已有繳費(fèi)意向。六是加強(qiáng)宣傳抓擴(kuò)面,。我局創(chuàng)新宣傳方式,，將養(yǎng)老保險相關(guān)政策通俗化、明白化,，擇其主要匯編成冊,，利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)趕集時間進(jìn)行現(xiàn)場宣傳,，發(fā)放宣傳資料。同時,，與工商部門聯(lián)合,，組織個體工商戶和靈活就業(yè)人員代表開會，現(xiàn)場宣傳政策,解答疑難,。半年來共發(fā)放宣傳資料10000余份,，在縣電視臺舉辦2期社保政策宣傳專欄，提高全民參保意識,，變要我參保為我要參保,，有效地推動了養(yǎng)老保險擴(kuò)面工作。到12月底新增參保人數(shù)3973人,，完成年任務(wù)的105%,，年末參保人數(shù)24184人,完成年任務(wù)的101%，實際繳費(fèi)人數(shù)2人,，完成年任務(wù)的101%,。

（三）抓管理，扎實有效,。根據(jù)省,、市要求，建立健全了企業(yè)養(yǎng)老保險一系列內(nèi)控制度并嚴(yán)格按照內(nèi)控制度承辦社保各項業(yè)務(wù),，得到了省市領(lǐng)導(dǎo)的高度評價,。一是按照內(nèi)控要求調(diào)整了內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和工作崗位，明確各股室工作職能,，大力挖掘職工工作潛力,，積極調(diào)動職工工作積極性。二是把內(nèi)控制度編印成冊發(fā)放到每個干部職工手中,，并定期組織學(xué)習(xí),，使各項內(nèi)控制度得到有效地執(zhí)行。三是規(guī)范各項業(yè)務(wù)辦事流程,，嚴(yán)格要求按流程辦理業(yè)務(wù),，做到不缺位、不錯位,、不越位,。四是按照省、市內(nèi)控項目,，一一對照檢查,。我局組織專門班子，對照內(nèi)控項目,，自查自糾,，缺項補(bǔ)項,，錯項糾項，未達(dá)標(biāo)的項目整改達(dá)標(biāo),。五是嚴(yán)格執(zhí)行電腦制單,，按單收支制度，嚴(yán)禁手工辦理業(yè)務(wù),。嚴(yán)格審核審批制度,，嚴(yán)禁違規(guī)辦理業(yè)務(wù)，防止養(yǎng)老保險費(fèi)流失,。

（四）抓基礎(chǔ),，效果實在。今年,，我局著力做好了三項基礎(chǔ)工作,。一是舉全局之力整理了養(yǎng)老保險系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫。利用節(jié)假日和休息時間對養(yǎng)老保險系統(tǒng)298個數(shù)據(jù)庫,、33544名參保人員（其中在職25143人,，離退休8401人）80多萬個參數(shù)進(jìn)行整理和清理。要求業(yè)務(wù)人員對每個數(shù)據(jù)庫和每個參保人員個人帳戶進(jìn)行審核,，有錯誤進(jìn)行修改,，有漏記進(jìn)行補(bǔ)記，有重復(fù)參保的進(jìn)行合并,，有手工記帳和數(shù)據(jù)丟失的,，審核后進(jìn)行補(bǔ)錄，有垃圾數(shù)據(jù)的進(jìn)行清理,，有多記的進(jìn)行糾正。把歷年來存在的所有未處理的問題,，集中在6-7月份處理,，使每個參保人員個人帳戶建帳率、完整率,、準(zhǔn)確率,、及時率達(dá)100%，為我局原養(yǎng)老保險系統(tǒng)數(shù)據(jù)遷移到新的養(yǎng)老保險系統(tǒng)打下扎實基礎(chǔ),，為3萬多參保人員數(shù)據(jù)遷移掃除一切障礙,。二是集中力量對全縣參保企業(yè)欠費(fèi)情況進(jìn)行了調(diào)查統(tǒng)計。鑒于全縣參保企業(yè)較多,，困難企業(yè)較多,、改制企業(yè)較多、企業(yè)欠費(fèi)較多,，我局集中業(yè)務(wù)人員,，查閱企業(yè)歷史繳費(fèi)臺帳,、企業(yè)歷史參保繳費(fèi)結(jié)算單、歷史欠費(fèi)單,、改制企業(yè)文件,，對企業(yè)欠費(fèi)情況全面徹底進(jìn)行統(tǒng)計調(diào)查，分析欠費(fèi)原因提出清欠建議,。三是組織力量對全縣企業(yè)拖欠退休人員養(yǎng)老金進(jìn)行核實,。針對我縣一些參保企業(yè)拖欠退休人員養(yǎng)老金金額大、時間長,、人數(shù)多的現(xiàn)狀,，我局組織專門力量對企業(yè)拖欠退休人員養(yǎng)老金一一核查，查閱退休人員工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和工資發(fā)放情況,，核實企業(yè)拖欠退休人員養(yǎng)老金時間,、金額和人數(shù)，切實核實和掌握全縣企業(yè)拖欠退休人員養(yǎng)老金基本情況,。

（五）抓財務(wù),，安全規(guī)范。養(yǎng)老保險基金是離退休人員的保命錢,。為確?；鸬陌踩\(yùn)行，我局除自覺接受財政,、審計及上級主管部門的監(jiān)督檢查外,，還從以下幾個方面嚴(yán)把基金收支關(guān)。一是嚴(yán)格發(fā)放程序,。發(fā)放股核對好發(fā)放人數(shù)及金額,，經(jīng)主管局長核實后報局長審批。二是嚴(yán)把死亡喪葬費(fèi)及一次性支付款撥付,。退休人員死亡喪葬費(fèi)由發(fā)放股及主管局長審核后報局長審批,，在職職工死亡一次性支付款由業(yè)務(wù)股及主管局長審核后局長審批方可付款。三是嚴(yán)把退休審核關(guān),。嚴(yán)格按上級文件規(guī)定辦理退休審核,。四是實行責(zé)任追究制。業(yè)務(wù)工作人員因業(yè)務(wù)能力或工作疏忽造成基本養(yǎng)老保險費(fèi)損失或流失,，責(zé)成其限期收回,，無法收回的處以10%罰款，并實行誡免談話,，或調(diào)離工作崗位,，確保社保基金收支安全運(yùn)行,。

（六）抓學(xué)習(xí),，素質(zhì)提高,。一是加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。每周五下午為學(xué)習(xí)時間,，我們組織全局干部職工學(xué)習(xí)養(yǎng)老保險政策,、文件及各項規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程，以及工作手冊,使我局干職全面掌握政策和制度,全面提高業(yè)務(wù)素質(zhì),。二是加強(qiáng)電腦培訓(xùn),。為適應(yīng)養(yǎng)老保險信息化的需要，我們針對業(yè)務(wù)人員電腦知識缺乏的情況,，定期與不定期結(jié)合開展電腦知識培訓(xùn),，傳授電腦基礎(chǔ)知識，練習(xí)養(yǎng)老保險系統(tǒng)的操作,。三是加強(qiáng)綜合素質(zhì)培訓(xùn),。針對養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)的特點，我們將業(yè)務(wù)工作人員著力培養(yǎng)成能操作電腦,、了解財務(wù),、熟悉業(yè)務(wù)、精通政策的復(fù)合性人才,，全面提高我局業(yè)務(wù)工作水平,提高辦事質(zhì)量和效率,。

（七）抓紀(jì)律，政令暢通,。一是積極響應(yīng)縣委縣政府號召,，加快“三搬”工程步伐。我局干部職工克服思想顧慮和經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),，想方設(shè)法籌集資金積極裝修云集新縣城家屬房,，確保11月3日之前實現(xiàn)搬家、搬心,、搬人,，使職工全部入住云集，按時上下班,，方便群眾辦事。二是積極做好來訪和接訪工作,，維護(hù)社會穩(wěn)定

近年來,，涉軍涉訴人員、亦工亦農(nóng)人員,、臨聘人員,、未參保企業(yè)職工、鄉(xiāng)鎮(zhèn)電話員,、電影放映員,、赤腳醫(yī)生等,，要求參保越來越強(qiáng)烈，來人來訪較多,，我們始終做到熱情接待,，耐心解釋，積極解決,，以維護(hù)社會穩(wěn)定,。三是積極做好上級交辦事務(wù)，確保政令暢通,，有禁而止,，下級向上級負(fù)責(zé)。四是抓考勤紀(jì)律,，徹底轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),。工作人員按時上下班，不得串崗缺崗,，提供辦事程序,，方便群眾辦事。

二,、存在的主要問題

雖然我局全年工作取得了較大成績,，但也存在諸多不足之處。一是面臨世界性經(jīng)濟(jì)海嘯,，我縣較多參保企業(yè)受到很大沖擊,，一些參保企業(yè)下半年處于停產(chǎn)和半停產(chǎn)狀態(tài)，企業(yè)繳費(fèi)能力急度下降,，給我們征繳工作帶來較大困難,。二是一些建筑企業(yè)和小民營企業(yè)大多為季節(jié)性臨時用工，流動性特別大,，人員不穩(wěn)定,，參保意識不強(qiáng)，給擴(kuò)面工作帶來很大難度,。三是我縣縣域經(jīng)濟(jì)不很發(fā)達(dá),，個體工商戶、靈活就業(yè)人員收入不高也不穩(wěn)定,，參保積極性不強(qiáng),，養(yǎng)老保險宣傳工作難以見到實效。四是財務(wù)與業(yè)務(wù)尚未聯(lián)網(wǎng),，還不能完全控制辦理業(yè)務(wù)中的漏洞和風(fēng)險,。內(nèi)部控制制度還沒有完全落實到位，辦理各項業(yè)務(wù)還沒有達(dá)到規(guī)范程序。五是靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼還沒有完全落實,，改制企業(yè)養(yǎng)老保險接續(xù)率不是很高,，造成社保基金一定流失,。六是在職參保人員增長趕不上退休人員增長,，造成養(yǎng)老保險基金收支缺口不斷增長。

三,、工作打算

（一）全面啟動我縣民間組織專職工作人員參保,。針對民間組織專職人員做好調(diào)查摸底工作，做好宣傳發(fā)動,、登記,、測算參保工作。

（二）按照衡政發(fā)[]28號文件,，衡政辦發(fā)[]15和衡勞社[]93號文件精神做好我縣被征地農(nóng)民參加社會養(yǎng)老保險工作,。

（三）做好返鄉(xiāng)務(wù)工人員養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移接待咨詢工作。由于受經(jīng)濟(jì)危機(jī)沖擊,，大量外出務(wù)工人員返鄉(xiāng),，他們有一部分在務(wù)工單位參保，急待轉(zhuǎn)入家鄉(xiāng)社保機(jī)構(gòu),。在省廳未下達(dá)跨省轉(zhuǎn)移有關(guān)文件之前,，我們盡量做好解釋和穩(wěn)定工作。

（四）做好參保企業(yè)欠費(fèi)清繳工作,。一些參保企業(yè)受經(jīng)濟(jì)危機(jī)沖擊較大,，只能停產(chǎn)或減產(chǎn)，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)狀況,，我們將采取緩沖措施,，將

于對企業(yè)欠費(fèi)進(jìn)行清繳，做到應(yīng)繳盡繳,，應(yīng)收盡收,。

（五）進(jìn)一步做好數(shù)據(jù)整理工作，及時修改錯誤信息參數(shù),，合并重復(fù)參保數(shù)據(jù),，清理垃圾數(shù)據(jù)，補(bǔ)齊缺失數(shù)據(jù),，調(diào)整矛盾數(shù)據(jù),，使養(yǎng)老保險系統(tǒng)信息完整、準(zhǔn)確,、及時，確保數(shù)據(jù)遷移工作順利進(jìn)行,。

（六）抓緊時間,，實行財務(wù)與業(yè)務(wù)軟件聯(lián)網(wǎng),，規(guī)范辦事程序，加強(qiáng)財務(wù)管理力量,，防范業(yè)務(wù)漏洞風(fēng)險,，嚴(yán)格實行“一事二崗二審”制。

（七）加大宣傳力度,，廣泛動員全社會適齡人員參加社會養(yǎng)老保險,，進(jìn)一步擴(kuò)大養(yǎng)老保險覆蓋面。積極爭取縣政府和財政領(lǐng)導(dǎo)重視和支持,，全面啟動靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼,。

（八）嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)部控制制度，規(guī)范業(yè)務(wù)流程,，提高業(yè)務(wù)能力,，全面實現(xiàn)基金收支電腦打單結(jié)算。

（九）做好城鄉(xiāng)居民和農(nóng)民工參加社會養(yǎng)老保險課題調(diào)研工作,。做好退休人員調(diào)待和發(fā)放工作,。

（十）積極采取有力措施，落實工作責(zé)任,，深挖工作潛力,，強(qiáng)化基金征繳、清欠,、擴(kuò)面及基礎(chǔ)工作,，確保圓滿完成各項目標(biāo)管理任務(wù)。

年十二月

社區(qū)社保工作計劃篇二

為進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)建設(shè),，隨著社區(qū)建設(shè)服務(wù)發(fā)展的需要,，全力完成上級交給的各項任務(wù)，最大限度去完成和滿足廣大群眾的各種需求,，特制定以下工作計劃

一,、積極組織下崗失業(yè)人員參加街道、社區(qū)組織地職業(yè)培訓(xùn),、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)全年四次;定期完成上級布置的就業(yè)指標(biāo),。

二、積極推薦下崗失業(yè)人員就業(yè),，多聯(lián)系單位努力挖掘空崗,，及時在“博客”、信息欄公示就業(yè)信息,，在今年4-5月的社區(qū)服務(wù)日活動中,，組織現(xiàn)場招工提供的就業(yè)機(jī)會。

三、認(rèn)真辦理和審核4050人員的社保補(bǔ)貼工作,，做好靈活就業(yè)人員的申請臺賬,。

四、積極協(xié)助低保再就業(yè)人員辦理再就業(yè)補(bǔ)貼,。

五,、認(rèn)真做好退休職工的認(rèn)定工作，協(xié)助街道保障服務(wù)平臺做好相關(guān)的服務(wù),。

六,、進(jìn)一步鞏固創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)的成果，認(rèn)真完成各項臺帳,，并及時上報平臺,。

七、加強(qiáng)醫(yī)保政策的宣傳,，力爭讓沒有醫(yī)保的居民參保,，確保醫(yī)保系統(tǒng)錄入正確無誤。努力完成上級布置的醫(yī)保任務(wù),。

社區(qū)社保工作計劃篇三

**年以來,，我鎮(zhèn)勞動和社會保障工作在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下,，在市,、區(qū)的具體指導(dǎo)下，圍繞**年度勞動保障目標(biāo)任務(wù),、社保繳納與發(fā)放,、勞動就業(yè)、勞動維權(quán)這個中心,，充分發(fā)揮管理,、服務(wù)的職能作用，努力做好勞動保障各項工作,。同時指標(biāo)多,、時間緊、居民素質(zhì)普遍不高以至于溝通困難是社保所工作所面臨的現(xiàn)實;設(shè)備老,、基礎(chǔ)設(shè)施配置不完全是社保工作急需解決的問題?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下。

(一),、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作：城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險是政府一項實事工程,，涉及人數(shù)多，工作量大,，政策性強(qiáng)：為了把這件利國利民的好事辦好,，今年初,，我中心在分管領(lǐng)導(dǎo)于濤鎮(zhèn)長的指導(dǎo)下，認(rèn)真做好開展居民養(yǎng)老保險的各項準(zhǔn)備工作,，加大宣傳力度,，加強(qiáng)政策引導(dǎo)，注重業(yè)務(wù)培訓(xùn),，迅速構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)，在各村委會(居委會)的大力配合下,，順利有序地將居民養(yǎng)老保險工作在全鎮(zhèn)整體推進(jìn),，在此基礎(chǔ)上，我中心在鎮(zhèn)黨委,、政府分管領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，加強(qiáng)督促，強(qiáng)力推動,，使全鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險的進(jìn)度明顯加快,。截止**年11月15日我鎮(zhèn)參保人數(shù)為28872人;繳費(fèi)人數(shù)19482人，參保率的95.14%;到齡領(lǐng)取人員數(shù)為7030人,，本年度死亡及退保數(shù)為222人,。

(二)、全民參保：根據(jù)區(qū)農(nóng)保中心召開全民參保大會的要求,，我鎮(zhèn)全面推進(jìn)對未參保人員進(jìn)行全面的核查,，本鎮(zhèn)共計有3371人，至**年10月30日已全部核查完成并且全部導(dǎo)入系統(tǒng),，目前正在進(jìn)行最后的檔案整理裝訂工作,。

(三)、勞動維權(quán)工作富有成效：為了保障勞動維權(quán)工作順利能順利開展,，我鎮(zhèn)社保所加大勞動法規(guī)宣傳力度利用,，深入廣泛宣傳國家的勞動保障法律法規(guī)，要求企業(yè)及職工嚴(yán)格遵守,。與此同時,，我們建立了定期督查制度、跟蹤檢查制度,，對發(fā)現(xiàn)苗頭性問題的企業(yè)加強(qiáng)引導(dǎo),，定期檢查落實，同時我中心建立嚴(yán)格的投訴受理,、處理制度,，讓職工的投訴得到及時有效的處理。**年我鎮(zhèn)共處理了3起拖欠農(nóng)民工工資的事件,，其中3期都是由于磚窯老板經(jīng)營不善,，攜帶工人工資出走或者由于管理不善導(dǎo)致員工出事,。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)過實地考察以及與當(dāng)事人取得聯(lián)系并在當(dāng)?shù)嘏沙鏊膮f(xié)同下成功解決了此3起事件，幫助100多工人討回了工資,，共計約20多萬元,，維護(hù)了勞動者的應(yīng)有權(quán)益。

(四),、就業(yè)脫貧工作：我社保所積極響應(yīng)區(qū)政府就業(yè)脫貧攻堅工作的政策,，截止**年10月底已幫助有就業(yè)意愿的249人完成就業(yè)，實現(xiàn)了區(qū)下發(fā)的任務(wù),。**年8月份在周圩村開展了就業(yè)扶貧培訓(xùn)會議,，幫助46人實現(xiàn)了就業(yè)，完成了就業(yè)扶貧的任務(wù),，并且在區(qū)就業(yè)局的支持下開發(fā)了40個輔助性崗位,，幫助貧困戶早日脫貧;接下來計劃于**年11份尋求扶貧辦的支持對我鎮(zhèn)已完成貧困勞動者再次摸底調(diào)查表信息采集工作，并將采集的信息錄入系統(tǒng),，這不僅實現(xiàn)與扶貧辦貧困勞動者0數(shù)據(jù)差距,，更加對明年的輔助性崗位開發(fā)，與扶貧基地就業(yè)補(bǔ)助做好了前提工作,。

為更好推進(jìn)**年度人社工作?，F(xiàn)結(jié)合**年度的工作經(jīng)驗，將**年總體工作計劃制定如下：

一,、大力發(fā)展就業(yè),、養(yǎng)老等政策宣傳工作，保證各項工作順利開展,，及時完成區(qū)下達(dá)的任務(wù),。

二、是采取有效措施,，提升社保隊伍建設(shè)水平,，充分發(fā)揮鎮(zhèn)、村級勞動保障服務(wù)所作用,。

三,、大力開展就業(yè)援助工作，促進(jìn)大齡困難人員就業(yè),，確保純農(nóng)就業(yè)家庭和零就業(yè)家庭動態(tài)為零;

四,、加大勞動法規(guī)宣傳力度利用，深入廣泛宣傳國家的勞動保障法律法規(guī),，維護(hù)勞動者權(quán)益,。

社區(qū)社保工作計劃篇四

建立和完善人事管理、黨務(wù)管理,、紀(jì)檢監(jiān)察和教育培訓(xùn)等方面的制度,，人事監(jiān)察科剛剛組建,，很多制度都尚未建立。下一步,，我科將加強(qiáng)調(diào)查研究,，學(xué)習(xí)借鑒周邊兄弟市和市直兄弟部門的有益經(jīng)驗，為我市人力資源和社會保障事業(yè)順利發(fā)展提供組織和人事保障,。

繼續(xù)做好干部交流輪崗工作,，進(jìn)一步優(yōu)化科室工作人員結(jié)構(gòu)，并通過不同崗位使干部得到鍛煉,，促進(jìn)干部成長,。做好中層干部的選拔任用工作，把那些想干事,、會干事、能干好事而且群眾口碑好的干部提拔到重點崗位,，重點保障市委市政府考核目標(biāo)和本局承擔(dān)急難險重任務(wù)的落實,。根據(jù)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展需要，繼續(xù)為局機(jī)關(guān)和下屬事業(yè)單位物色補(bǔ)充適用人才,。統(tǒng)籌考慮事業(yè)編制職員,、機(jī)關(guān)雇員和合同工待遇問題，建立和完善合理的薪酬制度,，避免苦樂不均現(xiàn)象,。

根據(jù)大部制改革的實際，做好下屬事業(yè)單位三定工作,，積極爭取有關(guān)部門的支持以解決編制不足問題,。結(jié)合人員調(diào)整，逐步理順局機(jī)關(guān),、社?；鹁趾推渌聵I(yè)單位的編制關(guān)系，減少混編混崗現(xiàn)象,。

根據(jù)建設(shè)學(xué)習(xí)型組織的要求,，加強(qiáng)人社部門干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，每季度開展一次集中培訓(xùn),，采取外派學(xué)習(xí)和邀請專家學(xué)者開設(shè)講座等形式,，重點加強(qiáng)公文寫作、禮儀,、心理健康和人力資源社會保障管理培訓(xùn),。

組織實施《關(guān)于組建市人社局黨工青婦組織的工作方案》，組建黨工青婦組織并開展相關(guān)工作,。深入實施創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，向市推薦優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)事跡,，及時報送有關(guān)材料和報表。加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),，做好迎接市的考核工作,。開好處級領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會，重點抓好群眾反饋意見和領(lǐng)導(dǎo)自查問題的整改,。配合局黨組抓好黨組中心學(xué)習(xí)組的學(xué)習(xí),。

進(jìn)一步落實懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要，貫徹落實《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系－年工作規(guī)劃》,，有效懲治和預(yù)防腐敗,。抓好紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動，著重抓好黨員干部隊伍的廉潔自律和警示教育,，著力解決黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面存在的突出問題,，筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線。加強(qiáng)對涉及人,、財,、物管理的重點崗位的監(jiān)督，不定期開展明查暗訪,，采取群眾監(jiān)督和組織監(jiān)督的辦法開展監(jiān)督,，防患于未然。

根據(jù)工會,、共青團(tuán)和婦委會等不同組織及其成員的特點,，有針對性地提出指導(dǎo)意見并組織開展各具特色的活動。增強(qiáng)組織的凝聚力和向心力,，激發(fā)人社干部的活力和積極性,。

社區(qū)社保工作計劃篇五

從元月份開始對xx在職員工與眾品和社保局對接進(jìn)行核實，對離職人員進(jìn)行停保,，同時對未參加保險人員進(jìn)行參保確保工傷參保率達(dá)100%,；

排查xx在眾品參保人員并與眾品人力資源對接后進(jìn)行保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移，原來在眾品賬戶的人員轉(zhuǎn)保到許昌xx有限賬戶上,，避免遇到保險問題互相推諉的現(xiàn)象,；

針對個別員工的社保請求，結(jié)合眾品人力資源部和原在職部門找出停保和未打賬戶原因并出具具體解決方案,，消除風(fēng)險隱患,。

結(jié)合國家政策和長葛人社局的參保標(biāo)準(zhǔn)對之前制訂的xx參保政策和流程進(jìn)行完善并對各分公司人事專員進(jìn)行宣傳和貫徹。對新入職員工不再單獨(dú)交納生育和醫(yī)療,，工傷,、生育、醫(yī)療保險社保局實行捆綁交納,，只有養(yǎng)老和失業(yè)保險可以由員工自主選擇,，若是員工拒絕交納養(yǎng)老保險應(yīng)讓員工填寫拒絕社會保險說明書,。

建立完善的風(fēng)險應(yīng)對機(jī)制 ，針對不同用工模式參保方式的確定 ,，正常勞動關(guān)系拒保說明書的排查,，非正常勞動關(guān)系如（新入職未畢業(yè)大學(xué)生）商業(yè)保險的簽訂。

社區(qū)社保工作計劃篇六

1月份：按時上報失地養(yǎng)老保險到齡人員統(tǒng)計表和死亡表,；城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險到齡人員統(tǒng)計表和死亡表,；就業(yè)勞務(wù)報表及臺賬。

2月份：開展節(jié)前“三送”活動,，“送溫暖” “送崗位” “送信息”,。 對轄區(qū)低收入家庭、失業(yè)人員家庭和困難戶進(jìn)行走訪慰問,，解決實際困難,。

3月份：開展“春風(fēng)行動”活動，宣傳用工信息,。舉辦一期創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班,。

4月份：宣傳婦女小額貸款相關(guān)政策；舉辦一期職業(yè)技能培訓(xùn)班,。開展城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險參保工作。

5月份：召開“民營企業(yè)招聘周”活動,，張貼用工信息,，組織轄區(qū)企業(yè)與轄區(qū)失業(yè)人員進(jìn)行雙向交流會。

6月份：舉辦創(chuàng)業(yè)明星報告會

7月份：開展醫(yī)療保險參保工作,。舉辦一期職業(yè)技能培訓(xùn)班,。 8月份：舉辦一期職業(yè)技能培訓(xùn)班

9月份：舉辦高校畢業(yè)生“就業(yè)援助月”活動

10月份：在轄區(qū)開展以“送崗位”、“送技能”,、“送政策”等為主要內(nèi)容的'“就業(yè)服務(wù)車”活動,，使居民第一時間了解空崗信息，找到合適的就業(yè)崗位,。

11月份：入戶走訪就業(yè)困難人員家庭,，為其宣傳醫(yī)保、養(yǎng)老保險,、就業(yè),、貸款各方面的政策和信息。

12月份：整理各類資料臺賬,，迎接年底考核