每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。相信許多人會覺得范文很難寫,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

電商大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃篇一

物流助理。物流助理的薪資待遇一般為20xx～3000元,，學(xué)歷要求為大專以上,，沒有工作年限的要求。根據(jù)公司的性質(zhì)其崗位職責(zé)有很大的行業(yè)關(guān)聯(lián)性,，倉儲類的物流助理其崗位職責(zé)主要是：配合并完成主管交付的`日常物流管理工作,；配送管理：管理和優(yōu)化承運商，降低整體運輸成本,，統(tǒng)籌安排日常配送任務(wù),，提高故障處理和恢復(fù)能力，確保及時供貨,；倉儲管理：負(fù)責(zé)物料的接收,、保管和發(fā)放，保證帳,、物,、卡相符及各種報表的及時準(zhǔn)確性；監(jiān)控庫存及倉儲成本,，確保物料安全,，提高周轉(zhuǎn)率；現(xiàn)場作業(yè)管理：組織安排物料的搬運,、裝卸和包裝等現(xiàn)場作業(yè)任務(wù),，監(jiān)督、規(guī)范業(yè)務(wù)操作流程,，確保產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量,；物流信息系統(tǒng)優(yōu)化：設(shè)計和優(yōu)化物控管理流程，協(xié)助建立高效的物流信息管理系統(tǒng),，確保作業(yè)精確度,。

物流專員。物流專員的薪資待遇一般為3000～5000,，學(xué)歷要求為大專以上,，掌握office辦公軟件，具有物流相關(guān)領(lǐng)域工作的經(jīng)驗,。崗位職責(zé)主要是：配合并完成主管交付的日常物流管理工作,；配送管理：管理和優(yōu)化承運商,，降低整體運輸成本，統(tǒng)籌安排日常配送任務(wù),，提高故障處理和恢復(fù)能力,，確保及時供貨；倉儲管理：負(fù)責(zé)物料的接收,、保管和發(fā)放,，保證帳、物,、卡相符及各種報表的及時準(zhǔn)確性,；監(jiān)控庫存及倉儲成本，確保物料安全,，提高周轉(zhuǎn)率,；現(xiàn)場作業(yè)管理：組織安排物料的搬運、裝卸和包裝等現(xiàn)場作業(yè)任務(wù),，監(jiān)督,、規(guī)范業(yè)務(wù)操作流程，確保產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量,；物流信息系統(tǒng)優(yōu)化：設(shè)計和優(yōu)化物控管理流程,，協(xié)助建立高效的物流信息管理系統(tǒng)，確保作業(yè)精確度,。

物流經(jīng)理和物流主管,。物流經(jīng)理和物流主管的薪資待遇為5000～10000元。學(xué)歷要求是大專以上,，要求有三年以上物流與倉庫管理經(jīng)驗,。崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)部門日常物流管理工作，包括：運輸,、倉儲,、配送、車輛管理等,；制定和執(zhí)行物流工作計劃,，對物流工作規(guī)范進(jìn)行總結(jié)和完善；監(jiān)督實施物流體系職責(zé)與管理標(biāo)準(zhǔn),；控制送貨和倉儲成本,；參與制定與控制部門物流運作預(yù)算；制定物流解決方案,，提升客戶滿意度,；定期匯總上報各項物流管理報表；8,、負(fù)責(zé)所在部門人員的考核,、培訓(xùn)工作,。

物流總監(jiān)。物流總監(jiān)的薪資待遇一般為10000～25000元,，學(xué)歷要求為本科以上，要求有5年以上物流管理工作經(jīng)驗,。崗位職責(zé)主要是：負(fù)責(zé)部門日常物流管理工作,，包括：運輸、倉儲,、配送,、車輛管理等；制定和執(zhí)行物流工作計劃,，對物流工作規(guī)范進(jìn)行總結(jié)和完善,；監(jiān)督實施物流體系職責(zé)與管理標(biāo)準(zhǔn)；控制送貨和倉儲成本,；參與制定與控制部門物流運作預(yù)算,；制定物流解決方案，提升客戶滿意度,；定期匯總上報各項物流管理報表,；負(fù)責(zé)所在部門人員的考核、培訓(xùn)工作,。

調(diào)度員,。調(diào)度員的薪資待遇為3000～5000元，學(xué)歷要求為高中以上,，一年以上工作經(jīng)驗,。崗位職責(zé)主要有：負(fù)責(zé)線上訂單的處理、分配表單的統(tǒng)計,；負(fù)責(zé)配送調(diào)度中心業(yè)務(wù)系統(tǒng)操作,；負(fù)責(zé)司機訂單提醒，完成情況核查,。

快遞員,。快遞員的薪資待遇為5000～8000,，學(xué)歷不限,，沒有工作年限的要求。崗位職責(zé)主要是：負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的物品送達(dá)及貨款的及時返回,；執(zhí)行業(yè)務(wù)操作流程,，準(zhǔn)時送達(dá)物品，指導(dǎo)客戶填寫相關(guān)資料并及時取回,；整理并呈遞相關(guān)業(yè)務(wù)單據(jù)和資料,；客戶的維護(hù),，客戶咨詢的處理和意見的反饋；突發(fā)事件的處理,。

倉庫管理員,。倉庫管理員的薪資待遇為2500～4000元，無學(xué)歷要求,，無工作年限要求,。崗位職責(zé)主要是：負(fù)責(zé)倉庫日常物資的揀選、復(fù)核,、裝車及發(fā)運工作,；負(fù)責(zé)保持倉內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作,；負(fù)責(zé)相關(guān)單證的保管與存檔,；部門主管交辦的其它事宜。

倉庫經(jīng)理和倉庫主管,。倉庫經(jīng)理和倉庫主管的薪資待遇為5000～8000元,，學(xué)歷要求大專以上，有3～5的工作經(jīng)驗,。崗位職責(zé)主要是：全面負(fù)責(zé)公司全部庫房的業(yè)務(wù)與人員管理,，完善庫房管理流程與制度，并在日常運營中監(jiān)督實施并落實到位,；科學(xué)管理貨品庫位,，提出改進(jìn)方案，保證倉庫最大化的使用率,；有效配合公司整體業(yè)務(wù)運作需求,；監(jiān)督執(zhí)行盤點工作和結(jié)果分析，并提出改進(jìn)方案,。

供應(yīng)鏈管理,。供應(yīng)鏈管理的薪資待遇為3000～5000，學(xué)歷要求大專以上,，有一年以上的工作經(jīng)驗,。崗位職責(zé)主要是：供應(yīng)鏈的整合及維護(hù)，保證供應(yīng)鏈的正常運行,；合同交付的執(zhí)行,，包括：貨物采購、運輸,、催交和相關(guān)手續(xù)的辦理,；負(fù)責(zé)貨物運輸和配送計劃調(diào)度、供應(yīng)商跟進(jìn)管理及相關(guān)單據(jù)管理,；庫存的合理控制,，提出訂貨計劃,，安排倉庫的盤點工作并編制相關(guān)報表；部門之間工作的協(xié)調(diào),，及時回報相關(guān)信息,。

單證員。單證員的薪資待遇3000～5000元,，有一年以上工作經(jīng)驗,，大專以上學(xué)歷。崗位職責(zé)主要是：配送人員各自負(fù)責(zé)所轄區(qū)域配送工作,，在庫房裝貨時必須按送貨單所列商品的名稱、規(guī)格,、數(shù)量逐一與庫房人員當(dāng)面點清,；配送人員送貨到指定地點后，應(yīng)嚴(yán)格收貨人員在商品數(shù)量,、規(guī)格,、金額上做好交付工作，雙方簽字確認(rèn),。配送人員送貨到客戶處時,，因質(zhì)量、規(guī)格,、毀損或其它原因客戶要求退貨的,，配送人員驗收后必須于送貨當(dāng)天退回庫房，并與庫管員作好交接手續(xù),。配送人員必須對所送的商品,、臨時外購的商品、退回的商品負(fù)責(zé),，不能找任何理由推萎,；其工作成績納入考核；對于臨時性外購而不經(jīng)庫房驗收直接送客戶的商品,，配送人員須驗收其數(shù)量,、規(guī)格、金額等,，送貨后再把外購清單交與庫房,。

通過我們的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，物流崗位當(dāng)中,，物流助理,，物流專員，倉庫管理員,，沒有對工作年限的硬性要求,，物流專員,，物流主管，物流經(jīng)理,、物流總監(jiān),、倉庫經(jīng)理、倉庫主管等管理

類崗位有3到5年不等的工作年限要求,。不同崗位有具體的崗位任職要求,，通用的是：熟悉物流管理、供應(yīng)鏈管理的相關(guān)流程及知識,，熟悉公司業(yè)務(wù)知識和財務(wù)基礎(chǔ)知識,；具備良好的計劃、管理,、溝通和協(xié)調(diào)能力,；責(zé)任心強，誠信,、細(xì)致,，有較強的團(tuán)隊合作意識。

崗位的晉升通道主要有：物流助理——物流專員——物流主管——物流經(jīng)理——物流總監(jiān),。 倉庫管理員——倉庫主管——倉庫經(jīng)理,。大學(xué)生想要在相關(guān)物流崗位上有所作為，能夠不斷提升自己,，就需要在每一個崗位上學(xué)習(xí)相關(guān)的知識,，具備相關(guān)的能力，經(jīng)過一段時間的沉淀就能夠有所提升,。物流助理到物流專員大概半年時間,，物流專員到物流主管或是物流經(jīng)理需要至少3年以上的時間，物流經(jīng)理走到物流總監(jiān)的崗位上也需要2年以上的沉淀,。倉庫管理員升任倉庫主管需要經(jīng)過三至五年的學(xué)習(xí),、歷練，到達(dá)倉庫經(jīng)理,，那是需要掌握相關(guān)的能力并有三年左右的倉庫主管的經(jīng)歷,。

電商大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃篇二

留學(xué)加拿大好的職業(yè)規(guī)劃并不僅僅是一個好專業(yè)所決定，根據(jù)加拿大所發(fā)布的前景最好的職業(yè)名單中,，留學(xué)生可以對申請加拿大留學(xué)的學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)和未來規(guī)劃會有一定的參考價值,。當(dāng)然，留學(xué)專家也提醒,，要在國內(nèi)的就業(yè)市場謀職,，有可能熱度會有不同。所以，也要注意比較和了解國內(nèi)的就業(yè)情況,。

加拿大留學(xué)生職業(yè)規(guī)劃參考職業(yè)：

1,、大學(xué)教授

2、商業(yè)服務(wù)管理人員

3,、人力資源專業(yè)人員

4,、貸款專員

5、醫(yī)生,，尤其是牙醫(yī),、全科醫(yī)生、?？漆t(yī)生和家庭醫(yī)生

6,、健康評估師、心理分析師,、藥劑師,、營養(yǎng)師、理療師,、驗光師及其他保健師

7、家庭,、婚姻及相關(guān)咨詢師

8,、醫(yī)療服務(wù)人員，例如牙醫(yī)助理,、急救車急救員及其他醫(yī)療輔助人員

9,、注冊護(hù)士、護(hù)士長,、護(hù)理管理人員,、護(hù)士助理和護(hù)工

10、醫(yī)療研究和醫(yī)療服務(wù)技術(shù)員,，例如實驗室和放射技術(shù)員

11,、公共健康、職業(yè)健康及環(huán)境監(jiān)理人員

12,、法官,、律師和魁北克省公證員

13、公共管理人員和社會工作者

14,、技術(shù)監(jiān)察和管理人員

15,、教育、衛(wèi)生,、社會和社區(qū)服務(wù)管理人員

16,、文藝、體育和娛樂經(jīng)理人

17、土木,、機械,、電氣、化學(xué)工程師

18,、工程,、建筑、計算機和信息系統(tǒng)管理人員

19,、網(wǎng)頁設(shè)計師和開發(fā)人員

20,、建筑和運輸行業(yè)經(jīng)理人

21、建筑設(shè)施管理維修人員

22,、石油天然氣和礦業(yè)管理人員

23,、石油天然氣鉆井工和井下礦工

24、加工業(yè)管理人員

電商大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃篇三

發(fā)現(xiàn)內(nèi)心的渴望

(1)自己的職業(yè)理想：

(2)自己的學(xué)業(yè)目標(biāo)：

(3)學(xué)業(yè)計劃：

(4)社會實踐計劃：

(5)課外活動計劃：

(6)志愿者工作計劃：

(7)自學(xué)高中,、大學(xué)課程計劃：

(8)課外書閱讀計劃

(9)交際能力培養(yǎng)計劃：

(10)體育鍛煉計劃：

(11)論文寫作計劃：

(12)外出旅游計劃：

(13)外語學(xué)習(xí)計劃：

(14)興趣愛好培養(yǎng)計劃：

以上計劃只是一個參考,，學(xué)生可以根據(jù)自己的職業(yè)目標(biāo)，設(shè)定不同的計劃內(nèi)容,。當(dāng)然,，最核心的問題不是計劃如何完美，而是不折不扣地執(zhí)行,。

職業(yè)體驗式職業(yè)探索的最后一部,，只有通過真正的體驗，你才能指導(dǎo)自己真的愛什么,?？梢圆捎玫狡髽I(yè)實習(xí)或其他方式進(jìn)行職業(yè)體驗。

以上這些是中學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃步驟,，說難也不難,，說簡單也不簡單,。它需要一定程度的理解力以及信息處理能力，中學(xué)生在做職業(yè)生涯規(guī)劃時,，最好與身邊的親朋好友商量,，以及請教老師，相關(guān)專家等,，這樣有利于規(guī)劃的落實,，有利于實現(xiàn)人生夢想。