計(jì)劃是提高工作與學(xué)習(xí)效率的一個(gè)前提,。做好一個(gè)完整的工作計(jì)劃,才能使工作與學(xué)習(xí)更加有效的快速的完成。計(jì)劃怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢,？那么下面我就給大家講一講計(jì)劃書(shū)怎么寫(xiě)才比較好，我們一起來(lái)看一看吧,。

醫(yī)保社保工作計(jì)劃 社保工作目標(biāo)和計(jì)劃篇一

一、全面落實(shí)積極的就業(yè)政策,，努力擴(kuò)大就業(yè)再就業(yè)

1,、落實(shí)工作責(zé)任,。把就業(yè)再就業(yè)工作擺在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展更加突出的位置，把增加就業(yè)和控制失業(yè)作為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的優(yōu)先目標(biāo),。嚴(yán)格實(shí)行黨政一把手負(fù)責(zé)制和村(居)委會(huì)目標(biāo)管理責(zé)任制,，層層分解落實(shí)就業(yè)再就業(yè)工作任務(wù)，保持就業(yè)和再就業(yè)人數(shù)穩(wěn)定增長(zhǎng),。全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)要達(dá)到100人，其中城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)10人,，4050人員再就業(yè)1人，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)要達(dá)到488人,，其中跨省轉(zhuǎn)移就業(yè)120人。

2,、確保政策落實(shí),。全面推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)政策落實(shí),，層層分解區(qū)政府確定的就業(yè)再就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù),，開(kāi)展就業(yè)再就業(yè)政策宣傳，用好用足政策,，充分發(fā)揮效應(yīng),。以增加就業(yè)崗位為目標(biāo),，繼續(xù)把再就業(yè)作為工作重點(diǎn)，建立創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)聯(lián)動(dòng)機(jī)制,，著力解決體制轉(zhuǎn)軌過(guò)程中的下崗失業(yè)人員再就業(yè)問(wèn)題。

3,、強(qiáng)化就業(yè)服務(wù),。進(jìn)一步完善公共就業(yè)服務(wù)體系,，加強(qiáng)勞動(dòng)力市場(chǎng)管理，推進(jìn)就業(yè)服務(wù)專業(yè)化,、制度化和社會(huì)化。認(rèn)真組織開(kāi)展再就業(yè)援助月,、整治勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序,、創(chuàng)建勞務(wù)經(jīng)濟(jì)等活動(dòng)。堅(jiān)持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的方針,，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)的培訓(xùn)、管理和服務(wù),，推行培訓(xùn),、就業(yè),、維權(quán)三位一體的工作模式，擴(kuò)大勞務(wù)輸出規(guī)模,，打造勞務(wù)輸出品牌，加強(qiáng)勞動(dòng)力市場(chǎng)建設(shè),，突出抓好獨(dú)立工礦區(qū)關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)下崗失業(yè)人員、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭等特殊困難群體的就業(yè)再就業(yè)工作,，努力做好大學(xué)畢業(yè)生,、復(fù)員退役士兵等各類人員就業(yè)工作,。

4、加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn),。堅(jiān)持以就業(yè)為導(dǎo)向，以能力為核心,，以職業(yè)資格證書(shū)為手段,，大力開(kāi)展職業(yè)培訓(xùn),。全面實(shí)施高技能人才培訓(xùn)工作，加大在職培訓(xùn)力度,，健全職業(yè)技能培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，加大農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)力度,，抓好扶貧培訓(xùn),，建立一個(gè)有實(shí)力的農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)基地,，打造培訓(xùn)品牌,。做好再就業(yè)培訓(xùn)工作,，探索建立培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)的工作機(jī)制。加快創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)中心建設(shè),。全面推行勞動(dòng)預(yù)備制度和職業(yè)資格證書(shū)制度。

二,、不斷擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面,，完善社會(huì)保障制度

1,、完善基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,。認(rèn)真貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》，認(rèn)真組織完善養(yǎng)老保險(xiǎn)制度試點(diǎn),，按照3%的比例啟動(dòng)做實(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶工作。改革養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法,，建立基本養(yǎng)老金的正常調(diào)整機(jī)制,。推進(jìn)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)要按照貫徹實(shí)施《公務(wù)員法》的'要求,，積極探索企業(yè)化管理事業(yè)的單位改革改制的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的相關(guān)政策措施,。醫(yī)療保險(xiǎn)要重點(diǎn)研究解決困難企業(yè),、困難群體，特別是關(guān)閉破產(chǎn),、改革改制國(guó)有企業(yè)退休人員參加醫(yī)療保險(xiǎn)辦法，同步推進(jìn)生育保險(xiǎn),。失業(yè)保險(xiǎn)要研究實(shí)行市級(jí)統(tǒng)籌的辦法。工傷保險(xiǎn)要積極穩(wěn)妥地做好進(jìn)城務(wù)工人員參保工作,，研究解決國(guó)有企業(yè)老工傷的問(wèn)題,。

2、加大社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳力度,。以非公有制經(jīng)濟(jì)組織擴(kuò)面征繳為重點(diǎn),，以五里牌鎮(zhèn)蠟燭廠參加社會(huì)保險(xiǎn)為突破口,，建立健全部門聯(lián)動(dòng)機(jī)制，積極推行五保合一和社會(huì)保險(xiǎn)雙基數(shù)征收工作,，進(jìn)一步加大擴(kuò)面征繳和稽核力度，強(qiáng)化基礎(chǔ)管理,，確保按時(shí)足額發(fā)放,。

三,、著力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益

1,、推動(dòng)勞動(dòng)合同制度建設(shè)。啟動(dòng)實(shí)施勞動(dòng)合同工作三年行動(dòng)計(jì)劃,，督促檢查勞動(dòng)合同的簽訂和履行，指導(dǎo)企業(yè)加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理,，建立健全勞動(dòng)管理臺(tái)帳。大力推廣各行業(yè)各領(lǐng)域勞動(dòng)合同示范文本,。國(guó)有企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率要達(dá)到98%以上，非國(guó)有企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到50%以上,。完善集體協(xié)商與集體合同制度。積極推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制建設(shè),，努力探索在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)建立三方協(xié)商機(jī)制。

2,、加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法,。全面貫徹《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》和《湖南省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》,，按照主動(dòng)巡查,、突出重點(diǎn)、規(guī)范行為,、嚴(yán)格程序、依法處理的要求,，深入開(kāi)展勞動(dòng)合同簽訂、農(nóng)民工工資支付,、社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi),、清理規(guī)范職業(yè)中介等專項(xiàng)執(zhí)法檢查,，嚴(yán)肅查處各種違法行為，努力提高勞動(dòng)合同簽訂率,、社保基金征繳率,、農(nóng)民工工資清欠率,。積極推進(jìn)勞動(dòng)保障誠(chéng)信制度建設(shè),，加強(qiáng)勞動(dòng)保障執(zhí)法維權(quán)隊(duì)伍建設(shè)。

3,、全力做好維穩(wěn)信訪工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)有企業(yè)改革改制職工分流安置政策,，妥善做好職工分流安置、勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)工作,。認(rèn)真研究職工分流安置出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題,。積極穩(wěn)妥地推進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革改制。認(rèn)真做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部工作,。切實(shí)落實(shí)維穩(wěn)工作責(zé)任制,，完善和落實(shí)信訪工作預(yù)案,，及時(shí),、果斷,、妥善的處置各類矛盾和問(wèn)題。

四,、加強(qiáng)服務(wù)能力建設(shè)，提高勞動(dòng)保障服務(wù)水平

切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),。全鎮(zhèn)上下恪守真心真意為民著想,，誠(chéng)心誠(chéng)意為民解難,，實(shí)心實(shí)意為民辦事，全心全意為民服務(wù)的職業(yè)風(fēng)范和以人為本,，尊重勞動(dòng)，廉潔自律,、勤政高效的職業(yè)道德,，不斷提高工作人員的政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),。加強(qiáng)服務(wù)站作風(fēng)建設(shè)，建立和完善各項(xiàng)管理制度,，規(guī)范工作程序和流程。堅(jiān)持依法行政,，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高行政效率,。努力營(yíng)造一個(gè)心齊氣順、和諧相處,、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的工作環(huán)境，努力推進(jìn)勞動(dòng)保障事業(yè)全面向前發(fā)展!

醫(yī)保社保工作計(jì)劃 社保工作目標(biāo)和計(jì)劃篇二

根據(jù)縣工作計(jì)劃安排和場(chǎng)黨委政府工作部署,，20xx年社會(huì)保障與勞動(dòng)就業(yè)工作堅(jiān)持“以人為本、民生優(yōu)先”的執(zhí)政理念，圍繞“民生工程,、造福人民”的中心，繼續(xù)推行適齡農(nóng)民“人人至少有一份養(yǎng)老保險(xiǎn)”,、“人人有一項(xiàng)勞動(dòng)技能”的工作方針，不斷提高城鄉(xiāng)居民社會(huì)保障覆蓋面和就業(yè)困難人群的就業(yè)能力,，大力實(shí)施就業(yè)援助工程,，努力實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作任務(wù),，促進(jìn)了我場(chǎng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。主要工作總結(jié)如下：

（一）城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保障工作,。今年以來(lái)，在場(chǎng)政府的強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)下,，在有關(guān)部門關(guān)心支持下,，我場(chǎng)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作取得了一定的成效,。16 至 59 周歲城鄉(xiāng)居民人口

11922 人。截止今年3 月底,，共參加城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn) 10730 人，占縣下達(dá)任務(wù)數(shù)的 85.42%,，與上級(jí)任務(wù)數(shù)要求有一定差距差距,。

（二）新農(nóng)保資格認(rèn)證工作,。全年新農(nóng)保資格認(rèn)證

10184 人，死亡人員及時(shí)終止養(yǎng)老金發(fā)放,，沒(méi)有出現(xiàn)養(yǎng)老金多發(fā)現(xiàn)象。

及時(shí)發(fā)布勞動(dòng)就業(yè)信息,，先后組織 300多人參加各類招聘會(huì),，幫助就業(yè)近百人；積極與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)聯(lián)系，對(duì)城鎮(zhèn)失業(yè)人員開(kāi)展針對(duì)性的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班,、勞動(dòng)技能培訓(xùn)班,，幫助城鎮(zhèn)失業(yè)人員,，積極完成上級(jí)布置的其它各項(xiàng)工作。

主要工作措施

（一）加強(qiáng)業(yè)務(wù)工作,，強(qiáng)化服務(wù)水平。加大投入,，完善就業(yè)與社會(huì)保障服務(wù)中心的硬件建設(shè)和制度建設(shè),，完善電腦,、辦公櫥柜、公開(kāi)欄等配套設(shè)施,，增強(qiáng)人性化的服務(wù)環(huán)境；加強(qiáng)工作人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn),，不斷提高工作人員的業(yè)務(wù)能力和工作能力,；進(jìn)一步提升服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平,。

（二）實(shí)施激勵(lì)政策，加大工作力度,。根據(jù)社會(huì)保障政策的變化，繼續(xù)加大工作宣傳,，不斷做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保障擴(kuò)面工作,；繼續(xù)做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)工作,。依據(jù)縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法及相關(guān)配套文件，制定了我場(chǎng)的《實(shí)施方案》,，建立了與工作績(jī)效掛鉤的場(chǎng)村干部獎(jiǎng)勵(lì)制度；成立了以黨政主要負(fù)責(zé)人為組長(zhǎng),、各聯(lián)系村主要領(lǐng)導(dǎo)為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制,、督查制度,、通報(bào)制度,。繼續(xù)推動(dòng)了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，加大政策宣傳動(dòng)員力度,，鼓勵(lì)居民積極參保。

1,、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高就業(yè)和社會(huì)保障工作人員素質(zhì),。一是要加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，鎮(zhèn)社保所工作人員要跟得上時(shí)代步伐,，對(duì)社會(huì)新環(huán)境和各項(xiàng)新政策要有充分認(rèn)識(shí),，做好鎮(zhèn),、村兩級(jí)之間的協(xié)調(diào)工作。二是要加強(qiáng)對(duì)村社保信息員隊(duì)伍的業(yè)務(wù)指導(dǎo),。通過(guò)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，經(jīng)驗(yàn)交流等多種形式,，進(jìn)一步提高最基層勞動(dòng)保障信息員的業(yè)務(wù)能力,。

2,、加大服務(wù)，進(jìn)一步提高服務(wù)人民群眾意識(shí),。就業(yè)和社會(huì)保障工作服務(wù)的對(duì)象絕大部分是基層人民群眾，辦的事情全部都是與百姓利益息息相關(guān)的,，因此要進(jìn)一步提高服務(wù)意識(shí),，切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng),，改變電話辦公現(xiàn)象,，多下村,，多進(jìn)戶,，面對(duì)面向服務(wù)對(duì)象提供最真最好的服務(wù)。

3,、加強(qiáng)宣傳，進(jìn)一步提高社會(huì)保障政策知曉率,。以鎮(zhèn)社保所和各村社保工作站為平臺(tái)，開(kāi)展形式多樣的宣傳活動(dòng),，將就業(yè)和社會(huì)保障政策潛移默化地推向人民群眾,，特別是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)和全民醫(yī)保這兩項(xiàng)民生工程政策真正宣傳到家喻戶曉,。

4、加大創(chuàng)新,，進(jìn)一步完善就業(yè)和社會(huì)保障制度。結(jié)合我鎮(zhèn)社會(huì)管理創(chuàng)新工作,，進(jìn)一步完善工作職責(zé)和業(yè)務(wù)流程,，真正使就業(yè)和社會(huì)保障工作深入群眾,，扎根基層，取得民心,。

20xx年上半年我們雖然做了一些工作，但與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求和兄弟街鎮(zhèn)相比,，還存在一些差距,，我們決心在今后工作中加倍努力,，完善工作方法，拓展工作思路,，更好地完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),，為構(gòu)建和諧“美麗”做出新的貢獻(xiàn)!

醫(yī)保社保工作計(jì)劃 社保工作目標(biāo)和計(jì)劃篇三

一、主要目標(biāo)

繼續(xù)保持企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放率100%和社會(huì)化發(fā)放率100%,。企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保職工達(dá)到26.11萬(wàn)人，全年征收養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)達(dá)到14.29億元,。工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到14.95萬(wàn)人,，其中農(nóng)民工參保人數(shù)為5.80萬(wàn)人,，全年征收工傷保險(xiǎn)費(fèi)3730萬(wàn)元。企業(yè)退休人員社區(qū)管理服務(wù)率達(dá)到95%,，核查享受基本養(yǎng)老金資格認(rèn)證率90%。

二,、重點(diǎn)工作

(一)做好被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作

根據(jù)川辦發(fā)[20xx]15號(hào),、川辦函[20xx]302號(hào)和內(nèi)府辦發(fā)[20xx]3號(hào)文件關(guān)于做好被征地農(nóng)民社會(huì)保障工作相關(guān)精神,，按照市勞動(dòng)保障局統(tǒng)一部署，深入調(diào)查研究,，制定具體實(shí)施方案，嚴(yán)格把握政策標(biāo)準(zhǔn),，精心組織實(shí)施,，積極穩(wěn)妥做好被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作,。

(二)開(kāi)展養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系跨省轉(zhuǎn)移

根據(jù)部、省關(guān)于開(kāi)展企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系跨省轉(zhuǎn)移的工作部署,，制定發(fā)布我市養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)流程，多形式,、多渠道開(kāi)展相關(guān)政策宣傳和業(yè)務(wù)咨詢服務(wù),。立足于工作需要,，充實(shí)經(jīng)辦窗口人手力量、強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)提高,，積極總結(jié)經(jīng)驗(yàn),、分析不足，著力推動(dòng)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系跨省轉(zhuǎn)移接續(xù)工作順利開(kāi)展,。

(三)強(qiáng)化新型農(nóng)保試點(diǎn)指導(dǎo)管理

認(rèn)真指導(dǎo)做好新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作，加強(qiáng)對(duì)試點(diǎn)工作中機(jī)構(gòu),、人員、技術(shù),、硬件支撐需求問(wèn)題的協(xié)調(diào)解決,，進(jìn)一步提高新型農(nóng)保經(jīng)辦能力,。同時(shí),，切實(shí)加強(qiáng)試點(diǎn)工作的組織指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題,，確保試點(diǎn)工作順利推進(jìn)。

(四)繼續(xù)實(shí)施社保特殊政策

繼續(xù)實(shí)施因?yàn)?zāi)和應(yīng)對(duì)金融危機(jī)社保特殊政策,，認(rèn)真總結(jié)縔,，鞏固成果,，進(jìn)一步優(yōu)化流程，強(qiáng)化服務(wù),，嚴(yán)格政策，規(guī)范程序,，更好地為企業(yè)服務(wù),，切實(shí)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān),。

(五)積極推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳

以廣覆蓋、保增長(zhǎng)為奮斗目標(biāo),，努力挖掘新的擴(kuò)面資源，著力穩(wěn)定費(fèi)源,。繼續(xù)以非公有制企業(yè),、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶,、靈活就業(yè)人員和農(nóng)民工為重點(diǎn)促進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面;進(jìn)一步鞏固煤炭、建筑等高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面成果,，積極推進(jìn)以商貿(mào)、餐飲,、娛樂(lè)等服務(wù)業(yè)為重點(diǎn)的平安計(jì)劃二期工程,。同時(shí),，按照省局要求，在年內(nèi)將老工傷人員全面納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理,。對(duì)參保企業(yè)實(shí)施分類管理和動(dòng)態(tài)管理,，通過(guò)目標(biāo)考核,、部門聯(lián)動(dòng)、審計(jì)稽核,、政策宣傳等措施，強(qiáng)化基金征繳,，確保養(yǎng)老、工傷基金應(yīng)收盡收,。

(六)確保社會(huì)保險(xiǎn)各項(xiàng)待遇按時(shí)足額支付

以高度的政治責(zé)任感，積極與省局,、財(cái)政、銀行加強(qiáng)聯(lián)系,，強(qiáng)化資金調(diào)度,，鞏固發(fā)放成果,，做到當(dāng)期無(wú)拖欠。精心組織實(shí)施20xx年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金和工傷人員相關(guān)待遇的調(diào)整工作,，確保政策兌現(xiàn),，待遇及時(shí)足額發(fā)放到位。

(七)優(yōu)化企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)

進(jìn)一步協(xié)調(diào)配合加強(qiáng)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))和社區(qū)社會(huì)化管理服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè),，確保人員、經(jīng)費(fèi),、服務(wù)配備到位,。繼續(xù)做好企業(yè)離退休人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作,，防范冒領(lǐng)養(yǎng)老金行為發(fā)生。積極推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化管理服務(wù)社區(qū)建設(shè),，拓展社會(huì)化管理服務(wù)內(nèi)容，增強(qiáng)社會(huì)化管理服務(wù)能力,，提升社會(huì)化管理服務(wù)水平,。

三、基礎(chǔ)管理

(一)加強(qiáng)內(nèi)控制度建設(shè)

按照夯實(shí)基礎(chǔ),、規(guī)范管理年三化建設(shè)工作標(biāo)準(zhǔn)(規(guī)范化,、專業(yè)化,、信息化)，進(jìn)一步完善規(guī)范養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程,、工傷保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程及養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)操作流程;進(jìn)一步完善規(guī)范基金管理流程和內(nèi)部控制制度，定期開(kāi)展社?；鸨O(jiān)督檢查和內(nèi)控制度執(zhí)行情況檢查,，以完善的制度減少人為因素造成的差錯(cuò)和漏洞,，從制度和流程上防范風(fēng)險(xiǎn)，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)順利開(kāi)展和基金安全平穩(wěn)運(yùn)行,。

(二)強(qiáng)化社會(huì)保險(xiǎn)審計(jì)稽核

加大對(duì)參保單位的稽核力度,，充分利用稽核手段,，促進(jìn)企業(yè)參保繳費(fèi),。加強(qiáng)對(duì)工傷定點(diǎn)醫(yī)院的監(jiān)督管理,，杜絕工傷待遇的不合理支出。加強(qiáng)基本養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)證,，落實(shí)部門聯(lián)動(dòng)機(jī)制,，切實(shí)防范冒領(lǐng)基本養(yǎng)老金行為,。

(三)做好基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理和應(yīng)用

在去年數(shù)據(jù)質(zhì)量年工作基礎(chǔ)上，進(jìn)一步清理參保人員基礎(chǔ)數(shù)據(jù),，查漏補(bǔ)缺，做到數(shù)據(jù)真實(shí)完整,，為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行省級(jí)統(tǒng)籌奠定基礎(chǔ),。強(qiáng)化數(shù)據(jù)基礎(chǔ)管理,，深入開(kāi)展數(shù)據(jù)分析應(yīng)用，不斷提高基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的質(zhì)量和價(jià)值,。公務(wù)員之家

(四)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)

按照部、省關(guān)于社保業(yè)務(wù)檔案實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的要求,，以制度措施,、場(chǎng)地設(shè)施,、專業(yè)人員、經(jīng)費(fèi)保障四落實(shí)為目標(biāo),，在省局的統(tǒng)一指導(dǎo)下積極開(kāi)展業(yè)務(wù)檔案達(dá)標(biāo)活動(dòng)，推動(dòng)全市社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),。

(五)狠抓社保宣傳工作

高度重視宣傳工作。主要以形勢(shì)任務(wù)宣傳,、政策法規(guī)宣傳、工作熱點(diǎn)宣傳、業(yè)績(jī)成效宣傳,、先進(jìn)典型宣傳為重點(diǎn)，積極通過(guò)電視,、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙,、簡(jiǎn)簡(jiǎn)報(bào)等載體做好社保宣傳,，達(dá)到普及社保政策知識(shí)，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn),，分析彌補(bǔ)不足，進(jìn)一步激發(fā)工作積極性和創(chuàng)造性的作用,。

(六)著力提高管理服務(wù)能力

進(jìn)一步鞏固學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)成果,，全面推進(jìn)干部職工隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),、責(zé)任意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行《首問(wèn)責(zé)任制》,、《服務(wù)承諾制》和《責(zé)任追究制》,，整體提高社保隊(duì)伍的綜合素質(zhì)和服務(wù)能力,。深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口創(chuàng)建工作,，爭(zhēng)創(chuàng)一流服務(wù)水平,，著力塑造敬業(yè)愛(ài)崗,、服務(wù)優(yōu)質(zhì),、行為規(guī)范,、風(fēng)正心齊的社保形象，不斷提升參保群眾的滿意度和社保機(jī)構(gòu)的公信力,。

醫(yī)保社保工作計(jì)劃 社保工作目標(biāo)和計(jì)劃篇四

1、按照慣例的人事周報(bào)表的更新

在人事方面,，例行以前的每周收集統(tǒng)計(jì)人事周報(bào)表，及時(shí)更新員工電子檔案和通訊錄,。據(jù)觀察和統(tǒng)計(jì)，全集團(tuán)公司人數(shù)趨于穩(wěn)定,，基本上都在870左右徘徊,。

2、金蝶hr人事檔案的建立

我用了一個(gè)半月的時(shí)間（5月開(kāi)始）,，將金蝶hr人事信息建立起來(lái)。首先對(duì)各個(gè)版塊文員進(jìn)行培訓(xùn),，了解以前使用hr系統(tǒng)出現(xiàn)的問(wèn)題,，利用我所學(xué)的知識(shí)向他們解答問(wèn)題,。對(duì)于在培訓(xùn)的時(shí)候沒(méi)有聽(tīng)懂的,、不熟練去分公司進(jìn)行一對(duì)一教導(dǎo)，并跟各個(gè)板塊文員合作建立分公司的組織架構(gòu)以及職位體系,，然后要求他們將員工的基本信息錄入系統(tǒng),，并上傳照片，以后有人事變動(dòng)需立刻更新,，并根據(jù)每周所報(bào)的人事周報(bào)表與金蝶信息進(jìn)行核對(duì),，確保人員信息的準(zhǔn)確性,。我個(gè)人負(fù)責(zé)的是總部,、三大旗艦店，萬(wàn)匯物流金蝶人事信息的維護(hù),，后來(lái)萬(wàn)匯物流配備文員后將萬(wàn)匯物流的部分交給文員,，并隨時(shí)解決她所遇到的問(wèn)題。

現(xiàn)在利用金蝶hr系統(tǒng),，可以隨時(shí)掌握公司人事情況，包括各個(gè)分（子）公司每個(gè)職位在職人數(shù)及人員信息，全公司各個(gè)年齡段分布情況，各個(gè)職務(wù)分布情況,。

使用金蝶hr系統(tǒng),，使人事管理工作更方便迅速,，提高工作效率,，我個(gè)人覺(jué)得這對(duì)以后公司的發(fā)展會(huì)提供很大的幫助,。

如圖所示,，截止20xx年7月4日，全集團(tuán)公司共859人,，其中總部71人（含合同工3名）,；物流分公司79人,；匯物流公司36人,；淀粉分公司203人；面粉分公司66人,；油脂分公司57人；羊場(chǎng)213人,，豬場(chǎng)39人，餐飲公司43人,，大荔旗艦店20人，咸陽(yáng)旗艦店16人,，西安旗艦店15人。

如圖,，就能了解全集團(tuán)公司的職務(wù)分布情況,，目前的職務(wù)體系還不完善,，后續(xù)將繼續(xù)改進(jìn)細(xì)化,。

如圖,，可以了解全集團(tuán)公司員工的工齡情況，年齡分布情況,，性別分布情況。這些數(shù)據(jù)是根據(jù)員工入職時(shí)錄入金蝶系統(tǒng)的個(gè)人基本信息自動(dòng)統(tǒng)計(jì)生成的,。

以上兩張表是20xx年6月4至20xx年7月4離入職情況統(tǒng)計(jì)表

如圖是以人力資源部為例，系統(tǒng)自動(dòng)生成的員工基本信息表格,。

3、存在問(wèn)題：

（1）集體公司的職務(wù)系統(tǒng)不完善,，現(xiàn)在的職務(wù)系統(tǒng)是我跟秦主任借鑒

成功企業(yè)的職務(wù)體系，并根據(jù)公司的實(shí)際情況建立起來(lái)的,。后續(xù)還需要學(xué)習(xí)更細(xì)致的職務(wù)體系知識(shí)，細(xì)化完善目前所用的職務(wù)體系,。

（2）金蝶系統(tǒng)內(nèi)員工基本信息不完整。

a,、根據(jù)以往上報(bào)資料所填數(shù)據(jù),，還需要統(tǒng)計(jì)學(xué)歷情況,。由于現(xiàn)在員工信息剛剛錄入,，所以學(xué)歷信息統(tǒng)一沒(méi)有填上,。

b,、員工照片不全,，個(gè)別板塊的員工照片沒(méi)有全部上傳上去。

（3）關(guān)于及時(shí)更新的問(wèn)題

現(xiàn)在各個(gè)板塊在員工辦理離職或者入職的時(shí)候更新信息,，但是遇到文員更換的情況下,，就不能及時(shí)的銜接上。

1,、醫(yī)療保險(xiǎn)

20xx年的醫(yī)療保險(xiǎn)是自4月份開(kāi)始準(zhǔn)備的。今年醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)為2149,，公司承擔(dān)6%和每月5元的大病補(bǔ)助，員工個(gè)人承擔(dān)2%和每月3元的大病補(bǔ)助,。本次可參保人員為20xx年元月1日之前入職員工，20xx年醫(yī)保相較于20xx年增加4人,，減少5人,，共繳納40人,。

現(xiàn)在已經(jīng)將吳總20xx年至20xx年共四年醫(yī)保和全集團(tuán)公司包括吳總在內(nèi)共40人20xx年上半年的醫(yī)保繳納完畢,。吳總20xx年至20xx年醫(yī)保本金為6945元,，滯納金為4235元，共11180元,；全集團(tuán)公司40人20xx年上半年醫(yī)保共繳納43180.8元。20xx年上半年期間共繳納醫(yī)保54360.8元,。

醫(yī)保上半年的個(gè)人承擔(dān)部分為每人275.88元，從4月至6月共三個(gè)月內(nèi)扣除,，平均每人每月扣除92元。