時間過得真快,，總在不經(jīng)意間流逝,，我們又將續(xù)寫新的詩篇,，展開新的旅程,，該為自己下階段的學習制定一個計劃了。什么樣的計劃才是有效的呢？下面是我給大家整理的計劃范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助,。

社保所個人工作計劃 醫(yī)保社保工作計劃篇一

繼續(xù)保持企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放率100%和社會化發(fā)放率100%。企業(yè)養(yǎng)老保險參保職工達到26.11萬人,，全年征收養(yǎng)老保險費達到14.29億元,。工傷保險參保人數(shù)達到14.95萬人，其中農(nóng)民工參保人數(shù)為5.80萬人,，全年征收工傷保險費3730萬元,。企業(yè)退休人員社區(qū)管理服務率達到95%，核查享受基本養(yǎng)老金資格認證率90%,。

二,、重點工作

(一)做好被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險工作

根據(jù)川辦發(fā)[20xx]15號、川辦函[20xx]302號和內(nèi)府辦發(fā)[20xx]3號文件關于做好被征地農(nóng)民社會保障工作相關精神,，按照市勞動保障局統(tǒng)一部署,，深入調(diào)查研究，制定具體實施方案,，嚴格把握政策標準,，精心組織實施，積極穩(wěn)妥做好被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險工作,。

(二)開展養(yǎng)老保險關系跨省轉移

根據(jù)部,、省關于開展企業(yè)職工養(yǎng)老保險關系跨省轉移的工作部署,，制定發(fā)布我市養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)流程,，多形式、多渠道開展相關政策宣傳和業(yè)務咨詢服務,。立足于工作需要,，充實經(jīng)辦窗口人手力量、強化業(yè)務培訓提高,，積極總結經(jīng)驗,、分析不足，著力推動養(yǎng)老保險關系跨省轉移接續(xù)工作順利開展,。

(三)強化新型農(nóng)保試點指導管理

認真指導做好新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點工作,，加強對試點工作中機構,、人員、技術,、硬件支撐需求問題的協(xié)調(diào)解決,，進一步提高新型農(nóng)保經(jīng)辦能力。同時,，切實加強試點工作的組織指導和監(jiān)督檢查,，及時發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，確保試點工作順利推進,。

(四)繼續(xù)實施社保特殊政策

繼續(xù)實施因災和應對金融危機社保特殊政策,，認真總結縔，鞏固成果,，進一步優(yōu)化流程,，強化服務，嚴格政策,，規(guī)范程序,，更好地為企業(yè)服務，切實減輕企業(yè)負擔,。

(五)積極推進社會保險擴面征繳

以廣覆蓋,、保增長為奮斗目標，努力挖掘新的擴面資源,，著力穩(wěn)定費源,。繼續(xù)以非公有制企業(yè)、城鎮(zhèn)個體工商戶,、靈活就業(yè)人員和農(nóng)民工為重點促進養(yǎng)老保險擴面;進一步鞏固煤炭,、建筑等高風險企業(yè)工傷保險擴面成果，積極推進以商貿(mào),、餐飲,、娛樂等服務業(yè)為重點的“平安計劃”二期工程。同時,，按照省局要求,，在年內(nèi)將“老工傷”人員全面納入工傷保險統(tǒng)籌管理。對參保企業(yè)實施分類管理和動態(tài)管理,，通過目標考核,、部門聯(lián)動、審計稽核,、政策宣傳等措施,，強化基金征繳，確保養(yǎng)老,、工傷基金應收盡收,。

(六)確保社會保險各項待遇按時足額支付

以高度的政治責任感,，積極與省局、財政,、銀行加強聯(lián)系,，強化資金調(diào)度，鞏固發(fā)放成果,，做到當期無拖欠,。精心組織實施20xx年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金和工傷人員相關待遇的調(diào)整工作，確保政策兌現(xiàn),，待遇及時足額發(fā)放到位,。

(七)優(yōu)化企業(yè)退休人員社會化管理服務

進一步協(xié)調(diào)配合加強街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))和社區(qū)社會化管理服務機構建設，確保人員,、經(jīng)費,、服務配備到位。繼續(xù)做好企業(yè)離退休人員領取基本養(yǎng)老金資格認證工作,，防范冒領養(yǎng)老金行為發(fā)生,。積極推進標準化管理服務社區(qū)建設，拓展社會化管理服務內(nèi)容,，增強社會化管理服務能力,，提升社會化管理服務水平。

三,、基礎管理

(一)加強內(nèi)控制度建設

按照夯實基礎,、規(guī)范管理年“三化”建設工作標準(規(guī)范化、專業(yè)化,、信息化),，進一步完善規(guī)范養(yǎng)老保險業(yè)務經(jīng)辦流程、工傷保險業(yè)務經(jīng)辦流程及養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)操作流程;進一步完善規(guī)范基金管理流程和內(nèi)部控制制度,，定期開展社?；鸨O(jiān)督檢查和內(nèi)控制度執(zhí)行情況檢查，以完善的制度減少人為因素造成的差錯和漏洞,，從制度和流程上防范風險,，確保各項業(yè)務順利開展和基金安全平穩(wěn)運行。

(二)強化社會保險審計稽核

加大對參保單位的稽核力度,，充分利用稽核手段,，促進企業(yè)參保繳費,。加強對工傷定點醫(yī)院的監(jiān)督管理,，杜絕工傷待遇的不合理支出。加強基本養(yǎng)老金領取資格認證,，落實部門聯(lián)動機制,，切實防范冒領基本養(yǎng)老金行為,。

(三)做好基礎數(shù)據(jù)管理和應用

在去年“數(shù)據(jù)質(zhì)量年”工作基礎上，進一步清理參保人員基礎數(shù)據(jù),，查漏補缺,，做到數(shù)據(jù)真實完整，為基本養(yǎng)老保險實行省級統(tǒng)籌奠定基礎,。強化數(shù)據(jù)基礎管理,，深入開展數(shù)據(jù)分析應用，不斷提高基礎數(shù)據(jù)的質(zhì)量和價值,。第一范文網(wǎng)

(四)實施標準化建設

按照部,、省關于社保業(yè)務檔案實施標準化建設的要求，以“制度措施,、場地設施,、專業(yè)人員、經(jīng)費保障”四落實為目標,，在省局的統(tǒng)一指導下積極開展業(yè)務檔案達標活動,，推動全市社會保險業(yè)務檔案的標準化建設。

(五)狠抓社保宣傳工作

高度重視宣傳工作,。主要以形勢任務宣傳,、政策法規(guī)宣傳、工作熱點宣傳,、業(yè)績成效宣傳,、先進典型宣傳為重點，積極通過電視,、網(wǎng)絡,、報紙、簡簡報等載體做好社保宣傳,，達到普及社保政策知識,，總結交流經(jīng)驗，分析彌補不足,，進一步激發(fā)工作積極性和創(chuàng)造性的作用,。

(六)著力提高管理服務能力

進一步鞏固學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，全面推進干部職工隊伍建設,，強化服務意識,、責任意識，嚴格執(zhí)行《首問責任制》,、《服務承諾制》和《責任追究制》,，整體提高社保隊伍的綜合素質(zhì)和服務能力。深化優(yōu)質(zhì)服務窗口創(chuàng)建工作,，爭創(chuàng)一流服務水平,，著力塑造敬業(yè)愛崗,、服務優(yōu)質(zhì)、行為規(guī)范,、風正心齊的社保形象,，不斷提升參保群眾的滿意度和社保機構的公信力。

社保所個人工作計劃 醫(yī)保社保工作計劃篇二

20xx年是我鎮(zhèn)實施規(guī)劃的第一年,。按照市,、區(qū)勞動保障工作會議的要求，今年勞動保障工作總體思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,，以構建和諧社會為目標，以落實政策,、完善制度,、推進法制建設為主線，全面落實就業(yè)再就業(yè)政策,，加快完善企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度,，積極推進失業(yè)保險、醫(yī)療保險和工傷保險工作,，保持勞務關系和諧穩(wěn)定,，大力加強維權工作和勞動保障法制建設，統(tǒng)籌兼顧,，協(xié)調(diào)推進勞動保障事業(yè)科學發(fā)展,。

一、全面落實積極的就業(yè)政策,，努力擴大就業(yè)再就業(yè)

1,、落實工作責任。把就業(yè)再就業(yè)工作擺在經(jīng)濟社會發(fā)展更加突出的位置,，把增加就業(yè)和控制失業(yè)作為構建社會主義和諧社會的優(yōu)先目標,。嚴格實行黨政一把手負責制和村(居)委會目標管理責任制，層層分解落實就業(yè)再就業(yè)工作任務,，保持就業(yè)和再就業(yè)人數(shù)穩(wěn)定增長,。全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)要達到100人，其中城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)10人,，“4050”人員再就業(yè)1人,，農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)要達到488人，其中跨省轉移就業(yè)120人,。

2,、確保政策落實。全面推進就業(yè)再就業(yè)政策落實，層層分解區(qū)政府確定的就業(yè)再就業(yè)工作目標任務,，開展就業(yè)再就業(yè)政策宣傳,，用好用足政策,，充分發(fā)揮效應,。以增加就業(yè)崗位為目標，繼續(xù)把再就業(yè)作為工作重點,，建立創(chuàng)業(yè)培訓聯(lián)動機制,，著力解決體制轉軌過程中的下崗失業(yè)人員再就業(yè)問題。

3,、強化就業(yè)服務,。進一步完善公共就業(yè)服務體系，加強勞動力市場管理,，推進就業(yè)服務專業(yè)化,、制度化和社會化。認真組織開展“再就業(yè)援助月”,、整治勞動力市場秩序,、創(chuàng)建“勞務經(jīng)濟”等活動。堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的方針,，加強對農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)的培訓,、管理和服務，推行培訓,、就業(yè),、維權三位一體的工作模式，擴大勞務輸出規(guī)模,，打造勞務輸出品牌,，加強勞動力市場建設，突出抓好獨立工礦區(qū)關閉破產(chǎn)企業(yè)下崗失業(yè)人員,、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭等特殊困難群體的就業(yè)再就業(yè)工作,，努力做好大學畢業(yè)生、復員退役士兵等各類人員就業(yè)工作,。

4,、加強職業(yè)培訓。堅持以就業(yè)為導向,，以能力為核心,，以職業(yè)資格證書為手段，大力開展職業(yè)培訓,。全面實施高技能人才培訓工作,，加大在職培訓力度，健全職業(yè)技能培訓網(wǎng)絡，加大農(nóng)村勞動力轉移培訓力度,，抓好扶貧培訓,，建立一個有實力的農(nóng)村勞動力轉移培訓基地，打造培訓品牌,。做好再就業(yè)培訓工作,，探索建立培訓促進就業(yè)的工作機制。加快創(chuàng)業(yè)培訓中心建設,。全面推行勞動預備制度和職業(yè)資格證書制度,。

二、不斷擴大社會保險覆蓋面,，完善社會保障制度

1,、完善基本養(yǎng)老保險制度。認真貫徹落實《國務院關于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》,，認真組織完善養(yǎng)老保險制度試點,，按照3%的比例啟動做實基本養(yǎng)老保險個人帳戶工作。改革養(yǎng)老金計發(fā)辦法,，建立基本養(yǎng)老金的正常調(diào)整機制,。推進企業(yè)退休人員社會化管理服務工作。機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險要按照貫徹實施《公務員法》的要求,，積極探索企業(yè)化管理事業(yè)的單位改革改制的職工養(yǎng)老保險的相關政策措施,。醫(yī)療保險要重點研究解決困難企業(yè)、困難群體,，特別是關閉破產(chǎn),、改革改制國有企業(yè)退休人員參加醫(yī)療保險辦法，同步推進生育保險,。失業(yè)保險要研究實行市級統(tǒng)籌的辦法,。工傷保險要積極穩(wěn)妥地做好進城務工人員參保工作，研究解決國有企業(yè)“老工傷”的問題,。

2,、加大社會保險擴面征繳力度。以非公有制經(jīng)濟組織擴面征繳為重點,，以五里牌鎮(zhèn)蠟燭廠參加社會保險為突破口,，建立健全部門聯(lián)動機制，積極推行“五保合一”和社會保險雙基數(shù)征收工作,，進一步加大擴面征繳和稽核力度,，強化基礎管理，確保按時足額發(fā)放,。

三,、著力構建和諧穩(wěn)定的勞動關系,，維護勞動者合法權益

1、推動勞動合同制度建設,。啟動實施“勞動合同工作三年行動計劃”,，督促檢查勞動合同的簽訂和履行，指導企業(yè)加強勞動合同管理,，建立健全勞動管理臺帳,。大力推廣各行業(yè)各領域勞動合同示范文本。國有企業(yè)勞動合同簽訂率要達到98%以上,，非國有企業(yè)勞動合同簽訂率達到50%以上,。完善集體協(xié)商與集體合同制度,。積極推進勞動關系三方協(xié)商機制建設,，努力探索在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級建立三方協(xié)商機制。

2,、加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法,。全面貫徹《勞動保障監(jiān)察條例》和《湖南省勞動保障監(jiān)察條例》，按照“主動巡查,、突出重點,、規(guī)范行為、嚴格程序,、依法處理”的要求,，深入開展勞動合同簽訂、農(nóng)民工工資支付,、社會保險參保繳費,、清理規(guī)范職業(yè)中介等專項執(zhí)法檢查，嚴肅查處各種違法行為,，努力提高勞動合同簽訂率,、社保基金征繳率,、農(nóng)民工工資清欠率,。積極推進勞動保障誠信制度建設，加強勞動保障執(zhí)法維權隊伍建設,。

3,、全力做好維穩(wěn)信訪工作。認真貫徹落實國有企業(yè)改革改制職工分流安置政策,，妥善做好職工分流安置,、勞動關系調(diào)整和社會保險關系接續(xù)工作。認真研究職工分流安置出現(xiàn)的新情況,、新問題,。積極穩(wěn)妥地推進國有企業(yè)改革改制,。認真做好企業(yè)軍轉干部工作。切實落實維穩(wěn)工作責任制,，完善和落實信訪工作預案,，及時、果斷,、妥善的處置各類矛盾和問題,。

四、加強服務能力建設,，提高勞動保障服務水平

切實轉變工作作風,。全鎮(zhèn)上下恪守“真心真意為民著想，誠心誠意為民解難,，實心實意為民辦事,，全心全意為民服務”的職業(yè)風范和“以人為本，尊重勞動,，廉潔自律,、勤政高效”的職業(yè)道德，不斷提高工作人員的政策水平和業(yè)務素質(zhì),。加強服務站作風建設,，建立和完善各項管理制度，規(guī)范工作程序和流程,。堅持依法行政,，轉變工作作風，提高行政效率,。努力營造一個“心齊氣順,、和諧相處、運轉協(xié)調(diào)”的工作環(huán)境,，努力推進勞動保障事業(yè)全面向前發(fā)展!

社保所個人工作計劃 醫(yī)保社保工作計劃篇三

20__年是我鎮(zhèn)實施“十二五”規(guī)劃的第一年,。按照市、區(qū)勞動保障工作會議的要求,，今年勞動保障工作總體思想是：以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,，以構建和諧社會為目標，以落實政策,、完善制度,、推進法制建設為主線，全面落實就業(yè)再就業(yè)政策,，加快完善企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度,，積極推進失業(yè)保險、醫(yī)療保險和工傷保險工作,，保持勞務關系和諧穩(wěn)定,，大力加強維權工作和勞動保障法制建設,，統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)推進勞動保障事業(yè)科學發(fā)展,。

一,、全面落實積極的就業(yè)政策，努力擴大就業(yè)再就業(yè)

1,、落實工作責任,。把就業(yè)再就業(yè)工作擺在經(jīng)濟社會發(fā)展更加突出的位置，把增加就業(yè)和控制失業(yè)作為構建社會主義和諧社會的優(yōu)先目標,。嚴格實行黨政一把手負責制和村(居)委會目標管理責任制,，層層分解落實就業(yè)再就業(yè)工作任務，保持就業(yè)和再就業(yè)人數(shù)穩(wěn)定增長,。全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)要達到100人,，其中城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)10人，“4050”人員再就業(yè)1人,，農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)要達到488人,，其中跨省轉移就業(yè)120人,。

2,、確保政策落實。全面推進就業(yè)再就業(yè)政策落實,，層層分解區(qū)政府確定的就業(yè)再就業(yè)工作目標任務,，開展就業(yè)再就業(yè)政策宣傳，用好用足政策,，充分發(fā)揮效應,。以增加就業(yè)崗位為目標，繼續(xù)把再就業(yè)作為工作重點,，建立創(chuàng)業(yè)培訓聯(lián)動機制,，著力解決體制轉軌過程中的下崗失業(yè)人員再就業(yè)問題。

3,、強化就業(yè)服務,。進一步完善公共就業(yè)服務體系，加強勞動力市場管理,，推進就業(yè)服務專業(yè)化,、制度化和社會化。認真組織開展“再就業(yè)援助月”,、整治勞動力市場秩序,、創(chuàng)建“勞務經(jīng)濟”等活動。堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的方針,，加強對農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)的培訓,、管理和服務,，推行培訓、就業(yè),、維權三位一體的工作模式,，擴大勞務輸出規(guī)模，打造勞務輸出品牌,，加強勞動力市場建設,，突出抓好獨立工礦區(qū)關閉破產(chǎn)企業(yè)下崗失業(yè)人員、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭等特殊困難群體的就業(yè)再就業(yè)工作,，努力做好大學畢業(yè)生,、復員退役士兵等各類人員就業(yè)工作。

4,、加強職業(yè)培訓,。堅持以就業(yè)為導向，以能力為核心,，以職業(yè)資格證書為手段,，大力開展職業(yè)培訓。全面實施高技能人才培訓工作,，加大在職培訓力度,，健全職業(yè)技能培訓網(wǎng)絡，加大農(nóng)村勞動力轉移培訓力度,，抓好扶貧培訓,，建立一個有實力的農(nóng)村勞動力轉移培訓基地，打造培訓品牌,。做好再就業(yè)培訓工作,，探索建立培訓促進就業(yè)的工作機制。加快創(chuàng)業(yè)培訓中心建設,。全面推行勞動預備制度和職業(yè)資格證書制度,。

二、不斷擴大社會保險覆蓋面,，完善社會保障制度

1,、完善基本養(yǎng)老保險制度。認真貫徹落實《國務院關于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》,，認真組織完善養(yǎng)老保險制度試點,，按照3%的比例啟動做實基本養(yǎng)老保險個人帳戶工作。改革養(yǎng)老金計發(fā)辦法,，建立基本養(yǎng)老金的正常調(diào)整機制,。推進企業(yè)退休人員社會化管理服務工作。機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險要按照貫徹實施《公務員法》的要求,，積極探索企業(yè)化管理事業(yè)的單位改革改制的職工養(yǎng)老保險的相關政策措施,。醫(yī)療保險要重點研究解決困難企業(yè),、困難群體，特別是關閉破產(chǎn),、改革改制國有企業(yè)退休人員參加醫(yī)療保險辦法,，同步推進生育保險。失業(yè)保險要研究實行市級統(tǒng)籌的辦法,。工傷保險要積極穩(wěn)妥地做好進城務工人員參保工作,，研究解決國有企業(yè)“老工傷”的問題。

2,、加大社會保險擴面征繳力度,。以非公有制經(jīng)濟組織擴面征繳為重點，以五里牌鎮(zhèn)蠟燭廠參加社會保險為突破口,，建立健全部門聯(lián)動機制,，積極推行“五保合一”和社會保險雙基數(shù)征收工作，進一步加大擴面征繳和稽核力度,，強化基礎管理,，確保按時足額發(fā)放。

三,、著力構建和諧穩(wěn)定的勞動關系,，維護勞動者合法權益

1、推動勞動合同制度建設,。啟動實施“勞動合同工作三年行動計劃”,，督促檢查勞動合同的簽訂和履行，指導企業(yè)加強勞動合同管理,，建立健全勞動管理臺帳。大力推廣各行業(yè)各領域勞動合同示范文本,。國有企業(yè)勞動合同簽訂率要達到98%以上,，非國有企業(yè)勞動合同簽訂率達到50%以上。完善集體協(xié)商與集體合同制度,。積極推進勞動關系三方協(xié)商機制建設,，努力探索在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級建立三方協(xié)商機制。

2,、加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法,。全面貫徹《勞動保障監(jiān)察條例》和《湖南省勞動保障監(jiān)察條例》，按照“主動巡查,、突出重點,、規(guī)范行為、嚴格程序,、依法處理”的要求,，深入開展勞動合同簽訂,、農(nóng)民工工資支付、社會保險參保繳費,、清理規(guī)范職業(yè)中介等專項執(zhí)法檢查,，嚴肅查處各種違法行為，努力提高勞動合同簽訂率,、社?；鹫骼U率、農(nóng)民工工資清欠率,。積極推進勞動保障誠信制度建設,，加強勞動保障執(zhí)法維權隊伍建設。

3,、全力做好維穩(wěn)信訪工作,。認真貫徹落實國有企業(yè)改革改制職工分流安置政策，妥善做好職工分流安置,、勞動關系調(diào)整和社會保險關系接續(xù)工作,。認真研究職工分流安置出現(xiàn)的新情況、新問題,。積極穩(wěn)妥地推進國有企業(yè)改革改制,。認真做好企業(yè)軍轉干部工作。切實落實維穩(wěn)工作責任制,，完善和落實信訪工作預案,，及時、果斷,、妥善的處置各類矛盾和問題,。

四、加強服務能力建設,，提高勞動保障服務水平

切實轉變工作作風,。全鎮(zhèn)上下恪守“真心真意為民著想，誠心誠意為民解難,，實心實意為民辦事,，全心全意為民服務”的職業(yè)風范和“以人為本，尊重勞動,，廉潔自律,、勤政高效”的職業(yè)道德，不斷提高工作人員的政策水平和業(yè)務素質(zhì),。加強服務站作風建設,，建立和完善各項管理制度，規(guī)范工作程序和流程。堅持依法行政,，轉變工作作風,，提高行政效率。努力營造一個“心齊氣順,、和諧相處,、運轉協(xié)調(diào)”的工作環(huán)境，努力推進勞動保障事業(yè)全面向前發(fā)展!

社保所個人工作計劃 醫(yī)保社保工作計劃篇四

20xx年,，我縣社會保險工作將以科學發(fā)展觀為指導,，以進一步貫徹實施《社會保險法》及配套法規(guī)為主線，以服務經(jīng)濟社會發(fā)展,、保障和改善民生為宗旨,，通過進一步強化擴面征繳、確保待遇支付,、全力提升社會保險經(jīng)辦管理服務能力,、積極推進標準化、信息化和專業(yè)化建設,，確保全面順利完成今年各項目標任務和重點工作,。

一、強化擴面征繳,、確保今年各項目標任務的圓滿完成

以進一步貫徹實施《社會保險法》為抓手,，繼續(xù)以全縣規(guī)模企業(yè)、個體工商戶,、靈活就業(yè)人員為重點,，通過政府部門聯(lián)動、強化考核獎勵,、加大稽核力度,、借助社會力量參與等措施，進一步深挖擴面潛力,，力爭應保盡保,，擴大各類人群的參保覆蓋面。其中：

1,、職工養(yǎng)老保險參保人數(shù)達3120人，養(yǎng)老保險基金增長率達到14%以上,，征繳基金2941萬元;

2,、失業(yè)保險參保人數(shù)1400人，基金增長率達到12%以上征繳基金150萬元;

3,、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險參保人數(shù)達到8600人,基金增長率達到12%以上,，征繳基金1714萬元;

4、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參保15000人,，參保人數(shù)增長率達到1%以上,，征繳基金87萬元;

5,、工傷保險參保人數(shù)達到6500人，基金增長率達到15%以上,，征繳基金247萬元;

6,、生育保險參保人數(shù)達到3800人以上，基金增長率達到15%以上,，征繳基金96萬元;7,、全面推進城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作，參保率達到95%以上,，發(fā)放率達到100%,。

二、加強基金監(jiān)管,，確保待遇按時足額發(fā)放

認真貫徹《社會保險法》和《甘肅省人民政府關于進一步加強社會保險基金監(jiān)督管理工作的意見》(甘政發(fā)[20xx]64號)文件規(guī)定,，強化社會保險費征繳管理，盡快實現(xiàn)“五保合一”,、一票征繳,，保證社會保險費應收盡收。進一步強化基金管理,，堅持定期對帳機制,，保證基金安全規(guī)范運行。嚴格規(guī)范社會保險基金支出方式,，認真執(zhí)行逐級簽字審批制度,，強化社會保險待遇享受資格的核查認證力度，杜絕社?；鸬呐苊暗温┣闆r發(fā)生,，同時積極落實參保人員的各項待遇，確保各項保險待遇按時足額發(fā)放,。

三,、堅持改革創(chuàng)新、不斷健全完善社會保險體系建設

今年我們將繼續(xù)圍繞完善保障體系,，提高待遇水平,，做好各項社會保險的征繳擴面工作為重點，通過完成六項重點工作,，努力鞏固社會保險兩個全覆蓋成果,。

一是配合縣政府新城區(qū)建設項目的開展，深入推進被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險,，保障失地農(nóng)民的合法權益,。二是加大居民醫(yī)療保險新政策的宣傳力度，讓群眾了解新政策在繳費基數(shù)、門診醫(yī)療金和住院費報銷比例方面的改變,，另一方面按照新政策標準,，提高參保人員在各級醫(yī)療機構住院費報銷比例，對住院費用實現(xiàn)保底補償,。三是按照市人社局文件要求,，嚴格落實參保職工慢性病補助政策，保障慢性病人員合法權益;四是按照上級文件精神,，準確及時做好今年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作,，提高養(yǎng)老金發(fā)放標準;五是加大待遇領取人員生存認證工作，特別針對城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險和職工養(yǎng)老保險待遇領取人員,，不斷優(yōu)化認證方式,，努力提高認證效率，有效防范各類投機行為和變相騙保行為,。六是繼續(xù)做好養(yǎng)老和醫(yī)療保險的轉移接續(xù)工作,，按照《軍人保險法》相關規(guī)定，做好各類參保人員包括部隊退伍軍人和轉業(yè)人員的養(yǎng)老金接續(xù)轉移工作,。

四,、優(yōu)化辦事流程、不斷提升社保經(jīng)辦服務能力

一是進一步修訂完善管理服務制度,，特別是按照《人力資源社會保障部關于印發(fā)社會保險工作人員紀律規(guī)定的通知》(人社部發(fā)[20xx]99號)中“六個嚴格,、二十個不準”的要求，做好全體干部職工紀律教育,，確保各項社會保險業(yè)務規(guī)范運行,。二是繼續(xù)強化學習交流。嚴格落實每周一五兩個半天的學習制度,，及時組織人員到市局相關科室及其他縣區(qū)進行學習觀摩,，解決工作中出現(xiàn)的疑難和突出問題。三是加強行風建設,。結合縣紀委電子監(jiān)察系統(tǒng)建設,，重點抓好全體工作人員的服務行為和服務能力提升工程，為群眾提供優(yōu)質(zhì)滿意高效便捷服務,，不斷提高群眾對我縣社保工作的滿意度,。