合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。那么合同書的格式,，你掌握了嗎？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考,，一起來看看吧
勞動合同版 勞動合同法新規(guī)定篇一
甲方：
乙方：
甲方（用人單位）名稱 乙方（勞動者）姓名 性別 法定代表人（主要負責人） 居民身份證號碼
或委托代理人 戶籍所在地地址在淄居住地址根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，并共同遵守本合同所列條款。
一,、勞動合同期限
第一條 勞動合同簽訂類別為 勞動合同,。⑴新訂,、⑵續(xù)訂
第二條 本合同為 的勞動合同 ,。⑴固定期限、⑵無固定期限,、⑶以完成一定工作任務(wù)為期限,。合同期限自 年 月 日至 年 月 日（或 ）止。其中：試用期 個月,。
二,、工作內(nèi)容和工作地點
第三條 甲方安排乙方在 崗位上工作。
第四條 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為_________
第五條 乙方應(yīng)按照甲方的合法要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。
三,、工作時間和休息休假
第六條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度：⑴執(zhí)行標準工時制度的，每天工作
時間不超過8小時,、平均每周工作不超過44小時,；⑵執(zhí)行綜合計算工時制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。用人單位應(yīng)當保證勞動者每周至少休息一日,。
第七條 甲方應(yīng)按照規(guī)定依法安排乙方休息休假。
第八條 甲方按規(guī)定延長乙方工作時間或者乙方不能按規(guī)定休息休假的,，甲方應(yīng)按照規(guī)定向乙方支付相應(yīng)的工資報酬,。
四、勞動報酬
第九條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資標準元（或）,。乙方在試用期期間的工資為 元。
甲乙雙方對工資的其他約定 ,。
五,、社會保險及其他保險福利待遇
第十條 甲乙雙方應(yīng)按規(guī)定參加并繳納社會保險。其中應(yīng)由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方的工資中代扣代繳,。
第十一條 在本合同期內(nèi)乙方患病、非因工負傷或患職業(yè)病,、因工負傷期間的待遇,，均按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十二條 用人單位應(yīng)當創(chuàng)造條件，改善集體福利,，提高勞動者的福利待遇,。
六、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十三條 甲方安排乙方所從事的工作為無毒無害工作（或者為有一定毒素的工作崗位,，容易產(chǎn)生 危害）。
第十四條 甲方應(yīng)按照有關(guān)勞動安全,、職業(yè)衛(wèi)生的法律,、法規(guī)為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品,，保障乙方在勞動過程中的身體健康與生命安全,。
第十五條 甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度,；乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故或職業(yè)危害,。
第十六條 甲方應(yīng)當建立健全職業(yè)病防治責任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。
第十七條 乙方應(yīng)當遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,；甲方對乙方違章違紀行為，應(yīng)當進行批評教育,，可以按照法定程序給予處分和經(jīng)濟處罰,。
乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)可以予以拒絕,。
七,、勞動合同的履行和變更
第十八條 甲方與乙方應(yīng)當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù),。
第十九條 甲方應(yīng)當按照勞動合同約定和規(guī)定,，向乙方及時足額支付勞動報酬。
第二十條 應(yīng)當嚴格執(zhí)行勞動定額標準,，不得強迫或者變相強迫乙方加班,。確需安排加班的，甲方應(yīng)按照規(guī)定向乙方支付加班費,。
第二十一條 乙方拒絕甲方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè)的，不視為違反勞動合同,。
乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件,，有權(quán)對甲方提出批評,、檢舉和控告。
第二十二條 甲方與乙方協(xié)商一致,，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容,。變更勞動合同,，應(yīng)當采用書面形式,。
變更后的勞動合同書由甲方和乙方各執(zhí)一份。
八,、勞動合同的解除和終止
第二十三條 甲方與乙方協(xié)商一致,，可以解除勞動合同。
第二十四條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動合同,。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同,。
第二十五條 甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的,；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的,；
（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動者權(quán)益的,；
（五）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的,；
（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形,。
用人單位以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的,，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方,。
第二十六條 乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的,；
（三）嚴重失職,，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的,；
（四）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的,；
（五）乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的,；
（六）乙方被依法追究刑事責任的,。
第二十七條 有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,，可以解除勞動合同：
（一）乙方患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的,；
（二）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；
（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商,，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的,。
第二十八條 用人單位單方解除勞動合同，應(yīng)當事先將理由通知工會,。
第二十九條 有下列情形之一的,，勞動合同終止：
（一）勞動合同期滿的；
（二）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的,；
（三）乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
（四）甲方被依法宣告破產(chǎn)的,；
（五）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的,；
（六）法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第三十條 甲方應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。
第三十一條乙方應(yīng)當按照約定，辦理工作交接,。甲方依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償金的,，在辦結(jié)工作交接時支付。
甲方對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同書，至少保存兩年備查,。
九,、其他
第三十二條 本合同中乙方的各項待遇如低于本單位集體合同規(guī)定的標準，按集體合同執(zhí)行,。
第三十三條 本勞動合同附件與本合同具有同等法律效力,。
第三十四條 本勞動合同未盡事宜，均按法律,、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家有關(guān)法律,、法規(guī)的新規(guī)定相悖,，雙方均應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行,。
第三十五條 本勞動合同正式文本一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。(涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效),。
第三十六條 甲乙雙方約定增加以下內(nèi)容：,。
第三十七條 甲乙雙方根據(jù)需要可另行簽訂的培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議、保密協(xié)議,，作為本合同書的附件,。本合同書的附件如下： 。
甲方（公 章）乙方（簽字）
法定代表人（主要負責人）
或委托代理人（簽字或蓋章）
簽訂日期： 年 月 日
勞動合同版 勞動合同法新規(guī)定篇二
甲方(用人單位)：
法定代表人： 住所：
乙方： 性別： 身份證號碼：
現(xiàn)住址： 戶口所在地址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
一,、 勞動合同限期
(一) 雙方同意按以下第__種方式確定本合同期限：
1、 有固定期限：從___年__月__日至___年__月__日止,。其中試用期從___年__月__日至___年__月__日止,。
2、 無固定年限：從___年__月__日至本合同終止條件出現(xiàn)止,。其中試用期從___年__月__日至___年__月__日止,。
3、 以完成一定的工作為期限：從______年_____月_____日起至____________________工作任務(wù)完成時止,。
二,、工作內(nèi)容
乙方的工作崗位為_____________________;工作地點：__________________。甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要和變化的情況需要調(diào)整乙方的工作崗位,，可以變更本合同,，雙方簽章確認的協(xié)議書或通知書作為本合同附件。
三、 勞動保護和勞動條件
(一)甲方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所,，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。
(二)甲方應(yīng)按國家的有關(guān)規(guī)定,，安排乙方的工作時間和休假。
(三)甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全安全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度,，乙方應(yīng)嚴格按要求穿戴勞防用品及遵守勞動紀律,。
(四)甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全,、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。
四,、 勞動報酬
(一) 乙方正常工作時間的工資按下列第__種形式執(zhí)行,，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
1,、 乙方試用期工資為___元∕月; 試用期滿工資為____元∕月(____元∕日),。
2、 計件形式：乙方的勞動定額為_____,，計件單價為_____,。
3、 其他形式：____________,。
(二)合同期內(nèi),，非乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn),，未超過一個工資支付周期(最長三十日),，甲方應(yīng)按正常工作時間支付工資。超過一個工資支付周期的,，可以根據(jù)乙方提供的勞動,，按照雙方新約定的標準支付工資;甲方?jīng)]有安排乙方工作的，應(yīng)當按照不低于當?shù)刈畹凸べY標準的百分之八十支付乙方生活費,，生活費發(fā)放至甲方復(fù)工,、復(fù)產(chǎn)或者解除本合同。
(三)工資必須以法定貨幣支付,，不得以實物及有價證券替代貨幣支付,。
(四)甲方于每月___日發(fā)放乙方上月工資。
(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的,應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。
五﹑工作時間與休息休假
(一)甲,、乙雙方同意按以下第__種方式確定乙方的工作時間;
1,、標準工時制。
2,、不定時工作制,。
3、綜合計算工時工作制,。
(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，但須符合《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律,、行政法規(guī)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)乙方依法享有國家規(guī)定的相關(guān)休息休假權(quán)利,。
(四)甲方安排乙方休息日工作的，應(yīng)當另行安排乙方補休;不能安排乙方補休的,，應(yīng)依法支付延長工作時間的工資報酬。
六,、保險福利待遇
(一)甲乙雙方按國家和本省(市)的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),。乙方個人繳納部分由乙方自行承擔并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳。
(二)乙方患病或非因工負傷,，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇。
(三)乙方患職業(yè)病,、因工負傷或者因工死亡的,，甲方應(yīng)按《工傷保險條例》及《廣東省工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七,、勞動紀律
(一)甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律,，、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度,，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動法律,、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理,，按時完成工作任務(wù),。乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理,，直至解除本合同,。
(二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促,、考核和獎懲,。
(三)乙方應(yīng)遵守勞動紀律和規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高自身素質(zhì),。
八、勞動合同的變更
甲,、乙雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。當事人一方要求變更本合同的,，應(yīng)將變更要求書面通知對方
勞動合同版 勞動合同法新規(guī)定篇三
甲方： 乙方：
依照《中華人民共和國合同法》,、及其他有關(guān)法律、行政法規(guī),、遵循平等,、自愿、公平和誠實信用的原則,，甲乙雙方就裝載和運輸土石方工程,，為了明確甲乙雙方在承運土石方過程中的權(quán)利、義務(wù)和責任,，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,，達成共識并簽訂以下本合同條款。雙方必須共同遵守執(zhí)行,。
第一條：工程概況 一,、工程名稱：土方運輸工程 二、工程地點：仙湖大橋(橋頭)邕寧區(qū)政府新建地址
三,、工程內(nèi)容：運輸土方
四,、工程總量約1000萬立方米。
五,、工程取費標準與計量方法：
(1)按目前的運輸路程為方的車子前二后八工程車帶蓋板,，按單價為 元人民幣計算每車次計,，包挖包運(稅后價)。
(2)結(jié)算方式：按實際運輸車數(shù)一天一結(jié),，結(jié)算時間為次日的上午10：00收單算賬,，當日17時前付清運費，乙方進場施工后每臺車每天扣除400元,，每臺車共扣4000元作為履約金,，完工一次性返還。
第二條：甲方責任
(1)甲方負責乙方人員,、車輛的進場手續(xù)和乙方施工的一切條件,，確保乙方進場第二天車輛正常運輸。在正常的情況下甲方確保乙方車輛一個月25個工作日以上,。
(2)甲方配合乙方妥善安排車輛的正常停放,，確保車輛的正常施工，乙方的住宿由甲方提供場地和水電使用,，乙方的吃住和水電費用由乙方自行解決,。
(3)甲方必須按照乙方指定的賬號付款結(jié)帳，否則因此產(chǎn)生的一切損失由甲方負責,。
(4)甲方保證作業(yè)區(qū)內(nèi)道路路況具備運輸條件及道路維修并辦理南寧市城市建設(shè)管理局頒發(fā)的通行證,，以上的所產(chǎn)生的費用由甲方負責。
(5)因甲方原因造成乙方無法開工,，超過24小時的,，由甲方補貼乙方每輛車每天500元人民幣，如遇到不可抗拒的自然因素(如下雨,，臺風,，地震自然災(zāi)害和當?shù)厥屑壱陨险块T對政治管轄區(qū)域內(nèi)統(tǒng)一下達整改令等和道路需要停工維修除外,。)凡乙方運輸車輛如因超載、環(huán)保,、噪音和城管、交警,、治安等有關(guān)部門和社會人士阻攔、干擾被扣等均由甲方負責承擔,。
(6)扣留車輛給甲方48小時時間與相關(guān)部門處理協(xié)調(diào)取回車輛并承擔所有的發(fā)生費用,，超過48小時則每一輛車每天按元賠償;甲方保證路面正常通行(如乙方違反交規(guī)運輸，車輛手續(xù)不合法,，甲方概不負責),。
(7)甲方應(yīng)按本合同約定及時給乙方辦理運輸費用的結(jié)算，如甲方不能按時期支付乙方運輸款時,，從逾期付款的第2天起,，乙方有權(quán)停工，停工期間按每天每輛車500元人民幣補貼給乙方,，因甲方問題停工超過5天的,，乙方將有權(quán)終止承運合同
(8)根據(jù)工程需要，甲方有權(quán)要求乙方增加運輸車數(shù)量,。
(9)如因地方政府及相關(guān)部門的工作檢查,，重大會議，節(jié)日期間要求停工的：雙方免責,，不計賠償 ,，工期順延。
(10)嚴禁酒后駕車,。
第三條：乙方的責任
(1)乙方只負責運輸土方到卸土點后采取自卸形式把泥土卸在甲方指定點
(2)在合同簽定后,，乙方必須按甲方要求在5日內(nèi)調(diào)運輸車輛進入場內(nèi)投入運輸作業(yè)，首次進場車輛為50臺,，預(yù)計七天內(nèi)要達到100臺車施工,，并隨工程開工情況增加運輸車輛甲方應(yīng)提前2-3天與乙方商議。
(3)在施工合同期間乙方確保按照甲方的要求,，做到服從統(tǒng)一指揮調(diào)動,，服從現(xiàn)場管理人員的施工安排,。嚴格遵守甲方的管理制度和作息時間。按指定的運輸路線和施工場所進行施工作業(yè),。做到保質(zhì)保量完成甲方交給乙方的任務(wù),。
(4)乙方駕駛員，作業(yè)人員由于自身原因造成一切安全責任事故,。(經(jīng)濟責任和法律責任)由乙方自己負責與甲方無關(guān),。甲方不承擔任何直接責任和連帶責任。
(5)乙方車輛正常行駛后,，如因不可抗因素(如地震,，下雨，戰(zhàn)爭等 )造成停工誤工由乙方自行承擔,。
(6)甲方工程量加大,，需增加車輛，甲方提前通知乙方,，乙方必須盡量增加車輛;甲方另外增加車輛,，必須與乙方協(xié)商并同意后方可增加，如乙方達不到甲方要求,，甲方可自行增加,。
(7)施工期間乙方不能隨意退場、必須每天保證按甲方要求車輛數(shù)量施工,，車輛正常維修保養(yǎng)除外,，如乙方車輛無故退場，乙方必須補足車輛,。
(8)甲方提供住宿場地,，車輛及私人財務(wù)由乙方自行看管。甲方提供乙方作業(yè)車輛停車地點工地現(xiàn)場,。
(9)為了順利完成工程的施工任務(wù),，乙方在沒有征得甲方的同意，不得中途無故退場或故意停工,，中途無故退場或者中途無故停工需賠償違約金五十萬元給甲方,。如中途甲方無故要求乙方退場或無故要求停工需賠償違約金五十萬元給乙方。
第四條：合同糾紛
因履行本合同發(fā)生的一切爭議,，由當事人雙方協(xié)商或調(diào)解解決,、協(xié)商或調(diào)解不成可提交仲裁委員會當?shù)胤ㄔ禾幚怼?/p>
第五條：附則
(1)同自雙方蓋章簽字之日起生效。合同履行完畢后自行終止合同,。
(2)同如遇未盡事宜,。雙方可以根據(jù)具體情況議定附加條款，按雙方協(xié)商同意的方案執(zhí)行,。如雙方爭執(zhí)不清,，可向當?shù)赜嘘P(guān)部門申請調(diào)解或仲裁。
(3)此項工程完工前,，乙方愿意,，可與甲方簽訂兩年的勞務(wù)運輸合約，保證兩年長期有土方運輸工程,。
其他：如乙方在工程建設(shè)中工傷事故,，由乙方自行負責承擔。凡進場的車輛人員由乙方進行保險,。
本協(xié)議未盡事宜,，甲乙雙方另行簽署補充協(xié)義，補充協(xié)義及雙方業(yè)務(wù)往來的相關(guān)票據(jù)和文件資料與本協(xié)義同等的法律效力,。
如有爭議,，雙方協(xié)商，協(xié)商不成,，提交當?shù)胤蓹C構(gòu)仲裁,。
本合同一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份;與本合同與補充協(xié)議具有同等法律效力,。本合同自乙方車輛到場后生效,，具有法律效力。合同期滿在雙方結(jié)算運輸帳款后自動失效,。
甲 方(蓋章)： 乙 方(蓋章)：
身份證號： 身份證號：
聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：
(此合同附帶雙方身份證復(fù)印件各一份)
年 月 日
勞動合同版 勞動合同法新規(guī)定篇四
甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系，乙方根據(jù)甲方請求向甲方派遣勞務(wù)人員,，甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要安排勞務(wù)人員的工作?，F(xiàn)就有關(guān)問題簽訂本合同：
乙方按照甲方請求從 年 月 日起派遣 名勞務(wù)人員到甲方工作，甲方安排勞務(wù)人員的具體工作,，并向乙方支付勞務(wù)服務(wù)費用,。派遣期 年，試用期 個月,。
勞務(wù)人員須具備的條件：
供給勞務(wù)的方法：按照用工單位的生產(chǎn)需要,，派遣符合條件的勞務(wù)人員。
勞務(wù)人員由乙方負責按照合同條款條件組織招錄,，也可由甲方進行推薦,，按照擇優(yōu)的原則斷定派遣勞務(wù)人員。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)斷定,，甲乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員清單》,，并簽字、蓋章，作為本合同的附件,。甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務(wù)人員進行變更的,，要相應(yīng)修正《勞務(wù)派遣人員清單》，并須經(jīng)雙方簽字,、蓋章認可,。
本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，至 年 月 日終止,。
1,、勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬;
2、甲方應(yīng)承擔勞務(wù)人員的相干社會保險費用;
3,、甲方應(yīng)向乙方支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費用;
4,、用于勞務(wù)人員的一次性費用：勞動合同鑒證費、勞務(wù)人員的體檢費等,。
1,、勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬標準按國家和省的規(guī)定由甲方斷定，并由甲方向乙方供給勞務(wù)報酬單;
2,、甲方應(yīng)支付的相干社會保險費用數(shù)額按雙方約定的標準由乙方書面通知甲方。
3勞務(wù)派遣服務(wù)費標準：甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商，從以下兩種標準中任選一種。(√×)
(1)乙方委托甲方代放勞務(wù)人員工資,，乙方收取 元/人月的勞務(wù)派遣服務(wù)費,。( )
(2)若由乙方直接發(fā)放勞務(wù)人員工資,，乙方收取 元/人月的勞務(wù)派遣服務(wù)費,。( )
4,、一次性費用標準為：勞動合同書及鑒證費用由甲方按實際產(chǎn)生數(shù)支付;其他一次性費用經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商后由甲方承擔,。每月應(yīng)支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費=當月實際應(yīng)用的勞務(wù)人員數(shù)×派遣服務(wù)費標準/人月×派遣月數(shù)
當月實際應(yīng)用的勞務(wù)人員數(shù)以雙方簽字蓋章的《勞務(wù)派遣人員清單》人數(shù)為準,。派遣期不超過半月的,，派遣月數(shù)按半月盤算,，派遣期超過半月、不滿一月的，派遣月數(shù)按一個月盤算,。
1,、勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬,，由乙方以書面正式委托情勢，委托甲方代為發(fā)放;(具體操作按委托書面條款履行)或由乙方直接為派遣勞務(wù)人員發(fā)放。
2,、甲方應(yīng)支付的相干社會保險費用，由乙方供給繳納清單,，繳納期限經(jīng)甲方確認后,，支付給乙方按期繳納。
3,、勞務(wù)派遣服務(wù)費按 (月,、季)支付，由甲方于將當 (月,、季)費用以轉(zhuǎn)帳結(jié)算的方法支付給乙方,。
4、勞動合同書及鑒證費用,，由乙方開據(jù)正式單據(jù)交給甲方確認后,，甲方支付給乙方。其他一次性費用,，支付時間根據(jù)實際情況經(jīng)雙方協(xié)商后斷定,。
5、勞務(wù)人員個人需承擔的費用,，由甲方按月從勞務(wù)人員工資中扣除,，并打入乙方帳戶。
(一)安排勞務(wù)人員在甲方的具體工作崗位,，監(jiān)督,、檢查、考菏攀勞務(wù)人員完成工作的情況,，并負責日常管理;
(二)勞務(wù)人員有以下情況之一的,，甲方應(yīng)提前3日通知乙方，并于3日后退回乙方,，并有權(quán)請求乙方在 日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務(wù)人員：
1,、在試用期內(nèi)不能勝任甲方工作請求;
2、不屈服甲方工作安排;
3,、嚴重違背甲方勞動紀律,、規(guī)章制度和工作定額任務(wù)管理;
4、工作失職,給甲方造成經(jīng)濟喪失;
5,、派遣期未滿,，被派遣勞務(wù)人員提出結(jié)束派遣或擅自離崗,。
(三)斷定和調(diào)劑勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬標準;
(四)甲方出資對勞務(wù)人員進行業(yè)務(wù),、技巧培訓(xùn)的，甲方有權(quán)與勞務(wù)人員簽訂培訓(xùn)服務(wù)合同,，約定服務(wù)期及違約責任，并書面通知乙方;
(五)對勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟喪失,，甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定向勞務(wù)人員索賠,，乙方有責任給予協(xié)助;
(六)對乙方不履行合同的,，甲方有權(quán)追究違約責任;
(七)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。
(一)對勞務(wù)人員的職業(yè)道德規(guī)范,、工作任務(wù),、技巧培訓(xùn)、應(yīng)達到的工作請求,、應(yīng)注意的安全事項、應(yīng)遵守的各項紀律等履行告訴,、教導(dǎo),、管理督查的任務(wù);
(二)為勞務(wù)人員供給必須的勞動條件,、勞動工具和業(yè)務(wù)用品,，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動防護用品;
(三)若乙方委托甲方代放工資,，甲方應(yīng)按乙方出具委托書請求代為發(fā)放勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬和扣繳個人社會保險費用以及個人應(yīng)承擔的其他費用等;
(四)凡甲方請求在本合同第五條第二款情況之外結(jié)束派遣或調(diào)換勞務(wù)人員的,，應(yīng)提前 日書面向乙方提出，乙方批準后，方能結(jié)束派遣或調(diào)換勞務(wù)人員。
(五)勞務(wù)人員產(chǎn)生工傷事故時，甲方應(yīng)立即通知乙方，并負責做好現(xiàn)場處理工作和協(xié)助乙方按《工傷保險條例》規(guī)定處理,。
(六)按時足額支付乙方的勞務(wù)費用,。
(一)對甲方不履行合同的,，有權(quán)追究違約責任;
(二)依法掩護勞務(wù)人員的合法權(quán)益;
(三)法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利,。
(一)與勞務(wù)人員建立勞動關(guān)系，簽訂勞動合同,，并進行鑒證,，并負責勞動合同的管理工作。
(二)按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作,。對于甲方按本合同第五條第二款請求結(jié)束派遣并退回乙方的勞務(wù)人員,，乙方應(yīng)予吸收并負責處理與勞務(wù)人員之間的勞動關(guān)系，同時按照甲方請求及時派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作,。
(三)負責勞務(wù)人員檔案管理,，負責建立、接轉(zhuǎn)勞務(wù)人員檔案,。
(四)負責為被派遣勞務(wù)人員辦理社會保險,。
甲方應(yīng)支付的相干社會保險費用標準由乙方按相干規(guī)定盤算并書面通知甲方。乙方為勞務(wù)人員所繳納的各項社會保險費用的有效單據(jù)應(yīng)復(fù)印一份給甲方,。
(五)勞務(wù)人員產(chǎn)生工傷事故的,，乙方接到甲方通知后，按《工傷保險條例》妥當處理,，并負責辦理申報和理賠事宜,。
(六)對勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟喪失，乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方對勞務(wù)人員進行索賠,。
(七)乙方應(yīng)定期或不定期到甲方,，懂得勞務(wù)人員的思想動態(tài)、工作表現(xiàn),、遵紀情況以及對乙方的合理請求,，乙方努力供給最佳服務(wù)。
(一)甲乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項條款,。在合同履行期間,，未經(jīng)對方批準，任何一方不得變更或解除;若一方因國家重大政策轉(zhuǎn)變或不可抗力等因素不能履行合同,，應(yīng)及時通知對方,，雙方通過協(xié)商，對合同進行變更或解除,。
(二)本合同期滿前 日,，甲乙雙方應(yīng)就本合同是否終止或續(xù)訂進行協(xié)商，并按協(xié)商成果辦理終止和續(xù)訂合同手續(xù),。如不及時辦理終止或續(xù)訂手續(xù),，合同終止后，甲方仍持續(xù)應(yīng)用被派遣勞務(wù)人員,，則視為續(xù)訂同一期限的派遣協(xié)議,，甲乙雙方應(yīng)當及時補辦派遣協(xié)議手續(xù),。
(一)未盡事宜，法律,、法規(guī)有規(guī)定的，按照相干規(guī)定辦理無規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決,。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本合同進行修正、補充達成的補充協(xié)議與本合同具有同等效率,。
(二)雙方在履行合同時產(chǎn)生爭議,，應(yīng)本著實事求是的精力友愛協(xié)商解決;協(xié)商不成，可向甲方屬地仲裁機構(gòu)提起仲裁或向甲方或乙方屬地國民法院提起訴訟,。
(三)本合同正本一式 份,，甲乙方各執(zhí) 份。
甲方： 乙方：
法定代表人/授權(quán)人簽字： 法定代表人/授權(quán)人簽字：
甲方蓋章： 乙方蓋章：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
勞動合同版 勞動合同法新規(guī)定篇五
甲方（用人單位）_____________________________
乙方（員工,、工作人員））______________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省有關(guān)勞動法律,、法規(guī)和行政規(guī)章，_________（以下簡稱甲方）和_________（以下簡稱乙方）,，經(jīng)協(xié)商同意,，簽訂本勞動合同。
（一）有固定期限,。本合同期限為_________年,，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中,，試用期_________年個月,，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止；學徒期_________個月,，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。
（二）無固定期限，自_________年_________月_________日起到終止勞動合同條件出現(xiàn)時止,。其中,，試用期_________個月，自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止,；學徒期_________年個月,，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。終止勞動合同的條件為：_________.
（三）以完成一定的工作為期限,。具體工作為：_________.
甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要,，安排乙方從事_________工作，為_________崗位（工種）具體生產(chǎn)（工作）任務(wù)為：_________.甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件,。具體內(nèi)容如下：_________.
（一）甲方的權(quán)利
1.按照崗位責任組織生產(chǎn),，檢查考核乙方完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)情況；
2.按照國家法律,、法規(guī)和本單位有關(guān)規(guī)定,，決定對乙方勞動報酬的分配形式，并對乙方實施獎勵或處分,；
3.根據(jù)生產(chǎn)（32作）或調(diào)整勞動組織的需要,，在征得乙方同意后變更乙方生產(chǎn)（32作）崗位；
4.當乙方不履行本合同時,，有權(quán)依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴,；
5.雙方約定的其他權(quán)利：_________.
（二）甲方的義務(wù)
1.按照有關(guān)勞動安全、勞動保護,、職業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定,，向乙方提供必需的生產(chǎn)（工作）條件；
2.創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平,；
3.根據(jù)有關(guān)規(guī)定及本合同有關(guān)條款,，按時支付乙方勞動報酬并提供保險福利待遇；
4.向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,；
5.雙方約定的其他義務(wù)：_________.
（三）乙方的權(quán)利
1.享有參加業(yè)務(wù)（技術(shù)）學習（培訓(xùn)）參加工會,、參與民主管理和提出合理化建議、評選和被評選為先進職工（生產(chǎn)者）等權(quán)利,；
2.按照規(guī)定領(lǐng)取勞動報酬和享受社會保險福利待遇,；
3.享有休息、休假與獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利,。對違章指揮,、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行,；
4.按照有關(guān)規(guī)定及本合同的有關(guān)條款,，可以解除勞動合同,；
5.甲方不履行本合同時,，乙方有權(quán)依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴,；
6.雙方約定的其他權(quán)利：_________.
（四）乙方的義務(wù)
1.服從甲方的生產(chǎn)組織管理，盡職盡責,，努力完成生產(chǎn)（工作）任務(wù),；
2.遵守國家法律,、法規(guī)和社會公德,，保守國家秘密、甲方商業(yè)秘密,，愛護甲方財物,；
3.遵守廠紀廠規(guī)和勞動紀律，執(zhí)行生產(chǎn)操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，講究職業(yè)道德,；
4.努力學習政治文化知識，刻苦鉆研技術(shù),，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平,，積極參加必要的社會活動；從事技術(shù)工種或崗位的,，上崗前必須接受培訓(xùn),；
5.雙方約定的其他義務(wù)：_________.
（一）甲方根據(jù)國家法律,、法規(guī)和本單位生產(chǎn)（工作）實際,，實行_________32作制。甲方對乙方實行每日工作時間_________小時,，平均每周工作時間_________小時的工時制度,。甲方確需乙方加班加點時,，在征得工會和乙方同意后，一般每日不超過1小時,，每月累計不得超過36小時,，并按有關(guān)規(guī)定支付加班費或調(diào)休。
（二）勞動報酬
1.乙方完成本合同規(guī)定的生產(chǎn)（工作）任務(wù),，甲方應(yīng)以貨幣形式每_________（月,、周、日）_________元支付給乙方工資,，支付時間為_________,；
2.甲方除按本款第1項規(guī)定之標準支付乙方工資外，另每月支付給乙方：
3.加班工資,，按不低于本款第1項協(xié)商確定的工資標準和勞動法的規(guī)定計算計發(fā),，具體標準如下：
4.從事午間（12時到14時）或夜間（22時至次日6時）工作的，每班應(yīng)付給乙方中班或夜班津貼,，具體標準如下：
5.因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展或本合同商定的其他條款變化,，本款協(xié)商確定的各項勞動報酬標準需要調(diào)整時,，應(yīng)經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商,，并簽訂補充協(xié)議：
6.雙方商定的其他報酬：_________.
（一）甲乙雙方必須依法參加社會保險,，甲方按所在地規(guī)定的一定比例按月為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療,、工傷,、失業(yè),、生育保險費,，乙方個人負擔的部分，由甲方代乙方在其工資中捉繳,，具體繳納辦法及標準為：_________.
（二）乙方退休養(yǎng)老金按國家和省有關(guān)規(guī)定在甲方投保的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)領(lǐng)取,。
（三）乙方在甲方工作期間，患病,、負傷,、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育，其有關(guān)保險福利待遇，按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行,。
（四）乙方在合同期內(nèi)死亡,，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
（五）乙方其他保險福利待遇,，按國家,、省以及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（一）下列情況下,，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：
1.甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)的,；
2.甲乙雙方協(xié)商同意，并且不損害國家和集體利益的,；
3.由于不可抗拒力致使本合同無法履行的,；
4.雙方約定的其他情況：_________.
（二）在下列情況下，甲方可以解除勞動合同：
1.在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的,；
2.乙方違反或不履行勞動合同的,；
3.乙方嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的；
4.乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度,，泄漏甲方商業(yè)秘密的,；
5.乙方被依法追究刑事責任的；
6.乙方患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
7.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；
8.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,；
9.經(jīng)有關(guān)部門確認,，甲方歇業(yè),，合營,、合資期滿關(guān)閉，宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的,；依照第6,、7,、8、9項解除勞動合同時,，甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方并支付經(jīng)濟補償金,；
10.雙方約定的其他情況：
（三）在下列情況下,，甲方不得解除勞動合同：
1.勞動合同期未滿，又不符合上款解除合同條件的,；
2.乙方患職業(yè)病或者因工傷殘并被勞動鑒定委員會確認為喪失或者部分喪失勞動能力的,；
3.乙方患病或者負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的,；
4.女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,；
5.乙方在享受法定休假,、探親假期間的；
6.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形：_________.
7.雙方約定的其他情況：_________.
（四）在下列情況下,，乙方可以解除本勞動合同：
1.在試用期內(nèi)的；
2.甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；
3.甲方不按國家、省和本合同約定支付勞動報酬或者保險福利待遇的,；
4.甲方勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害勞動者身體健康的,；
5.甲方有侵害乙方合法權(quán)益行為的,；
6.經(jīng)甲方同意，乙方自費離職學習和培訓(xùn)的,；
7.乙方參軍,、入學或出境定居的；
8.雙方約定的其他情況：
（五）在下列情況下,，乙方不得解除勞動合同：
1.由甲方出資培訓(xùn)（包括送大,、中專院校或技工學校學習）,，培訓(xùn)后為甲方服務(wù)期未滿的,；
2.屬于技術(shù)骨干，承擔某項重點工程的建設(shè),、改造任務(wù)或科研項目而任務(wù)未結(jié)束的,；
3.雙方約定的其他情況：_________.
1.甲方違反勞動合同的責任（雙方約定）_________.
2.乙方違反勞動合同的責任（雙方約定）_________.
（一）甲方違反或解除勞動合同，應(yīng)按照國家有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，支付給乙方經(jīng)濟補償金，具體標準為：_________.
（二）甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，解除勞動合同時,，乙方應(yīng)交回：_________.
_________.
十、甲,、乙雙方簽訂本勞動合同后,，應(yīng)在十五日內(nèi)將勞動合同送勞動行政部門鑒證。
甲方（蓋章）_________乙方（簽章）_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
勞動合同版 勞動合同法新規(guī)定篇六
甲方
法定代表人
或委托代理人
甲方地址
乙方
文化程度
性別
出生日期----年--月--日
居民身份證號碼
郵政編碼
家庭住址
所屬街道辦事處
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
第一條本合同期限類型為----期限合同,。
本合同生效日期---年--月--日，其中試用期--個月,。
本合同--------終止,。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任---崗位（工種）工作,。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的合法要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。
第四條甲方安排乙方執(zhí)行----工作制,。
執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日,，甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和己方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時,。
執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
執(zhí)行不定時工作制的,，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下,，工作和休息休假乙方自行安排。
第五條甲方安排乙方加班的,，應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資,；加點的，甲方應(yīng)支付加點工資。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立建全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。
甲方應(yīng)按照國家或北京市有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查,。
第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第八條甲方的工資應(yīng)遵循按勞分配原則,。
第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作的的乙方為甲方工作,，甲方每月--日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于--元,，其中試用期間工資為--元,。
執(zhí)行不定時工作制的工資支付按--－－－執(zhí)行。
第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,，使乙方下崗待工的,，甲方保證乙方的月生活費不低于---元。
第十一條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用,。
甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除,、終止勞動合同后,，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
第十二條乙方患病或非因工負傷,，其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照——————執(zhí)行。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇——,。
第十五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度：嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范,；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十六條乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀律處分,，直至解除本合同。
第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。
第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。
第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1．在試用期間,，被證明不符合錄用條件的,；
2．嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
3．嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的；
4.被依法追究刑事責任的,。
第二十一條下列情形之一,，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
1．乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2．乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；
3．雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的,。
第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同,。
第二十三條乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條終止,、解除本合同：
1．患病或非因工負傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；
2．女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,；
3．義務(wù)兵復(fù)員退伍和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的；
4．義務(wù)服兵役期間的,。
第二十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷,，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市,、區(qū),、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按-------辦理,，不得依據(jù)本合同第二十一條,、第二十二條解除勞動合同。
第二十五條乙方解除本合同,，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方,。
第二十六條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1．在試用期內(nèi)的,；
2．甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3．甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。
第二十七條本合同期限屆滿,，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。
第二十八條訂立無固定期限勞動合同的,，乙方離休、退休,、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn),，本合同終止。
第二十九條下列情形之一,，甲方違反和解除乙方勞動合同的,，應(yīng)按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：
1．甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外,，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金；
2．甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的,，要在補足低于標準部分的同時,，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。
第三十條下列情形之一,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金,，最多不超過十二個月：
1．經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的,；
2．乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作,，由甲方解除本合同的,。
第三十一條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金：
1．乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的,；
2．勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議,，由甲方解除勞動合同的；
3．甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，必須裁減人員的,。
以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的,，按本人月平均工資計發(fā)。
第三十二條甲方解除本合同后,，未按規(guī)定給予己方經(jīng)濟補償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟補償金外,，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金,。
第三十三條支付乙方經(jīng)濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金,。
第三十四條乙方患病或者非因工負傷,，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的,，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個月的醫(yī)療補助費,，患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十,，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百,。
第三十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同,，給乙方造成損害的,，應(yīng)按損失程度承擔賠償責任,。
第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)按損失的程度依法承擔賠償責任,。
第三十七條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費和招接收費,。其標準為：——。
第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向————勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。
第三十九條甲方以下規(guī)章制度——作為本合同的附件。
第四十條本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十一條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(蓋章)乙方(簽章)
法定代表人
或委托代理人(簽章)
簽訂日期： 年 月 日
鑒證機關(guān)(蓋章)鑒證員(簽章)
鑒證日期： 年 月 日
勞動合同版 勞動合同法新規(guī)定篇七
甲 方:
乙方:
法定代表人: 身份證號碼:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方本著自愿,、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同,，以便共同遵守,。
第一條 本勞動合同為固定期限合同，期限____ 年,，自____年____月____日至____年____月____日,。其中，試用期自____年____月____日至____年____月____日,。
第二條 乙方的工作內(nèi)容為： ,，具體的工作要求以《職位說明書》為準，乙方的錄用條件及崗位能力必須具有按時按量完成工作的能力,。甲方因工作需要,，按照誠信合理的原則，向乙方說明情況后,，可以調(diào)動乙方的工作崗位,。
第三條 本合同的工資計發(fā)形式為月薪制,。乙方的月工資總收入為_________元,其中1620元為基本工資(若上海市最低工資進行調(diào)整基本工資亦相應(yīng)進行調(diào)整)，其余為加班工資,。其中試用期間工資總收入為_______元,。甲方根據(jù)國家及地方政府有關(guān)規(guī)定，代扣代繳乙方個人所得稅及社會保險費用,。
第四條 甲方每月第10個工作日以貨幣形式足額支付乙方的工資,。
第五條 乙方所在崗位執(zhí)行標準工時制，工作時間統(tǒng)一為： ,。甲方在安排乙方加班時應(yīng)當支付加班工資,，加班工資已經(jīng)在月度工資總收入中預(yù)先支付。乙方主動加班時,，應(yīng)當以書面形式經(jīng)甲方審批同意,，否則不視為加班。
第六條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當向乙方履行告知義務(wù),，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。
第七條 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品,。
第八條 甲方應(yīng)根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟,、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能,。
乙方應(yīng)認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。
第九條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日,、法定休假日工作的,，應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)工資報酬。
第十條 乙方患病或非因工負傷,，其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十一條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。 第十二條 甲方按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方提供福利待遇,。
第十三條 甲方制訂了《員工手冊》，乙方已經(jīng)知曉所有制度內(nèi)容。乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀律處分,，直至解除本合同。
第十四條 經(jīng)甲,、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除,。
第十五條 乙方解除本合同,，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。
第十六條 有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
(一)在試用期內(nèi)的;
(二)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(三)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第十七條 有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但是應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方：
(一)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(二)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的,。
甲方解除本合同未按規(guī)定提前三十日通知乙方的，自通知之日起三十日內(nèi),，甲方應(yīng)當對乙方承擔本合同約定的義務(wù),。
第十八條 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;
(三)嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責任的;
(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第十九條 乙方有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)第十七條的約定解除本合同：
(一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
(二)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(三)女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;
(四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十條 有下列情形之一的,，本合同終止：
(一)本合同期滿的;
(二)當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的;
(三)甲方破產(chǎn)、解散或者被撤銷的;
(四)乙方退休,、退職,、死亡的。
甲、乙方雙方實際已不履行本合同滿三個月的,，本合同可以終止,。
乙方患職業(yè)病、因工負傷,，被確認為部分喪失勞動能力,，甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的，本合同可以終止,。
第二十一條 乙方患職業(yè)病或者因工負傷,，被確認為完全或者大部分喪失勞動能力的，甲方不得終止本合同,，但經(jīng)雙方協(xié)商一致,，并且甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的，本合同也可以終止,。
第二十二條 本合同期滿或者當事人約定的合同終止條件出現(xiàn),，乙方有下列情形之一的，同時不屬于本合同第二十五條第(二)項,、第(三)項,、第(四)項約定的，本合同期限順延至下列情形消失：
(一)患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(二)女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(三)法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
第二十三條 乙方為甲方的服務(wù)期自____年____月____日至____年____月____日,。
第二十四條 乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密,，乙方要求解除本合同的，應(yīng)當提前___月通知甲方,，在此期間,，甲方可以采取相應(yīng)的脫密措施。
第二十五條 乙方的競業(yè)限制期限自____年____月____日至____年____月____日,。競業(yè)限制的范圍為______,。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償，具體標準為______,，支付方式為______,。
第二十六條 甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的,，應(yīng)按損失程度承擔賠償責任,。
第二十七條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度承擔賠償責任,。
第二十八條 乙方違反服務(wù)期約定的,，應(yīng)承擔違約金為人民幣十萬元整。
第二十九條 乙方違反保守商業(yè)秘密約定的,，應(yīng)承擔違約金為人民幣十萬元整,。
第三十條 本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動標準的內(nèi)容與今后國家,、本市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
甲方(蓋章)： 乙方(簽章)：
法定代表人或授權(quán)委托人(簽章)
__年_ _月_ _日 _年_ 月_ 日
勞動合同版 勞動合同法新規(guī)定篇八
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致,、合法公平,、誠實信用的原則，簽訂勞動合同,，并承諾共同遵守：
一,、勞動合同期限
甲乙雙方約定采用下列第（ ）種方式確定勞動合同期限
（1）固定期限勞動合同：自 年月 日起至 年 月日止。合同期滿,，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂,；雙方或一方不愿續(xù)訂的，本合同終止,；若乙方出現(xiàn)《勞動合同法》第四十二條情形之一的,，依照第四十五條規(guī)定，應(yīng)當順延至情形消失時終止,。
（2）無固定期限勞動合同：自年 月 日起,。乙方符合《勞動合同法》第十四條規(guī)定情形并提出簽訂無固定期限勞動合同的，雙方應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同,。
（3）本合同自 年月 日起始,，以完成 工作任務(wù)（該工作為甲方事先確定并且完成目標是確切具體的）為合同終止期限。
二,、工作內(nèi)容和工作地點
（1）工作內(nèi)容：甲方安排乙方在崗位從事 工作,。
（2）乙方的工作地點或工作區(qū)域為 。乙方的具體崗位職責和工作要求按甲方公布的相關(guān)標準執(zhí)行,，乙方應(yīng)當提高職業(yè)技能,，完成勞動任務(wù)。
三,、工作時間和休息休假
（1）工作時間：乙方的崗位實行（標準,、綜合計算、不定時）工時工作制。其中,，標準工時工作制度為每天工作 小時,，每周休息日為；
實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的,，應(yīng)當由甲方報經(jīng)勞動行政部門批準,。
（2）甲方保障乙方享有法定休息休假權(quán)利。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的,，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意,，依法支付加班加點工資，或按規(guī)定安排補休,。
（3）乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家及本單位依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。單位有集體勞動合同的，可按集體合同約定,。
四,、勞動報酬
每月 日為甲方工資發(fā)放日，工資發(fā)放形式為（現(xiàn)金直接發(fā)放,、委托銀行發(fā)放）,，乙方的工資標準采用下列第（）方式確定：
（1）乙方實行月薪制，每月為元,，具體辦法按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。加班加點工資按國家規(guī)定的加班工資的計發(fā)基數(shù)標準計算。
元（實行年薪制的每月預(yù)付工資為元）,；績效工資考核發(fā)放辦法按甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
（3）乙方實行計件工資制，計件工資的勞動定額管理按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，定額單價為 元,。甲方確定、調(diào)整勞動定額應(yīng)當保證本單位與乙方同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成,。超過法定工作時間以外勞動定額,，應(yīng)當按照法定加班工資的標準計算計件工資。
（4）乙方實行其他工資分配形式：
（2）乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配辦法,，乙方的基本工資為每月
甲方應(yīng)當根據(jù)本單位的經(jīng)濟效益增長情況,、當?shù)卣l(fā)布的工資指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位和本地區(qū),、行業(yè)的職工平均工資水平等,，通過工資集體協(xié)商以及修訂勞動報酬規(guī)章制度，合理增加乙方工資,。
五,、社會保險
自勞動關(guān)系建立之日起,，甲乙雙方應(yīng)當依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費,，其中乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳,。
甲方應(yīng)當每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位住所的顯著位臵公布本單位和個人全年社會保險費繳納情況，接受乙方監(jiān)督,。
合同履行期間,，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。
六,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
（1）甲方必須執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護的規(guī)定,。甲方安排乙方的工作（屬于,、不屬于）國家規(guī)定的有毒、有害,、特別繁重或者其他特種作業(yè),。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)當定期為乙方進行健康檢查,。甲方應(yīng)當對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,。
（2）甲方承諾,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,。乙方應(yīng)當嚴格執(zhí)行國家和企業(yè)規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標準。
（3）甲方及其管理人員應(yīng)當保障乙方的生命安全和身體健康,。乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè)，并不視為違反本合同,。乙方對危害生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批評、檢舉和控告,。
（4）乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,，甲方應(yīng)當負責及時救治，并按規(guī)定為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定,，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇,。乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇,。
七,、其他約定條款
（1）試用期：乙方試用期自 年 月 日起至 年 月 日止，試用期乙方的工資待遇為 元/月,。
（2）培訓(xùn)服務(wù)期：乙方由甲方出資進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,，雙方可依法約定服務(wù)期,；乙方違反服務(wù)期約定，承擔的違約金不超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用,。雙方約定的培訓(xùn)和服務(wù)期協(xié)議為本合同的附件,。
（3）保密和競業(yè)限制：乙方依法負有保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。乙方的保密范圍為： ,，競業(yè)限制的范圍 ,，競業(yè)限制的區(qū)域為，競業(yè)限制期限為月,。競業(yè)限制期間,，甲方按月向乙方支付經(jīng)濟補償元。
雙方約定的保密和競業(yè)限制協(xié)議為本合同附件,。
（4）其他（補充保險,、福利待遇等）約定：
八、本合同履行過程中,，若甲方變更名稱,、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項,，不影響本合同履行,；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效,，由承繼單位繼續(xù)履行,。
涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容變更時，雙方應(yīng)當協(xié)商一致,，以書面方式變更本合同,。
九、本合同的解除或終止,，應(yīng)當按照法定的條件,、程序和經(jīng)濟補償規(guī)定標準執(zhí)行。甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同,，按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理,。
雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應(yīng)當自解除或終止勞動合同之日起15日內(nèi),，辦理完畢乙方檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù),；甲方依法應(yīng)當支付的經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等相關(guān)費用,，在乙方履行完交接手續(xù)時支付,。
十、本合同未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決,；雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議,，應(yīng)當依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解,，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴,。
十一,、本合同一式 2份，自雙方簽字蓋章之日起生效,；雙方至少各執(zhí)一份,。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù),。
甲方（蓋章） 乙方（簽名）
法定代表人,、負責人
或委托代理人（簽名）
年 月 日 年 月 日
鑒證機構(gòu)（蓋章）
勞動合同版 勞動合同法新規(guī)定篇九
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿、公平公正,、協(xié)商一致,、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同,。
甲乙雙方約定按下列 種方式確定“勞動合同期限”：
a,、有固定期限的勞動合同自年月日起至年月日止,。并約定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,。
b、無固定期限的勞動合同自年月日起,。并約定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,。
c、以完成工作任務(wù)為勞動合同期限,，自年月日起至完成本項工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日,。
甲乙雙方約定勞動合同履行地為 。
(一)乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過協(xié)商,，從事________工作。甲方根據(jù)工作需要,，按照合理誠信原則,，可依法變動乙方的工作崗位,。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應(yīng)當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),。
(一)甲乙經(jīng)協(xié)商確認執(zhí)行 條款，平均每周工作不超過四十小時,。
a,、甲方實行每天小時工作制。
具體作息時間,，甲方安排如下：
每周周 一 至周 六工作,，上午，下午,。
每周周 日 為休息日,。
b、甲方實行三班制,，安排乙方實行班運轉(zhuǎn)工作制,。
(二)甲方安排乙方的工作崗位，屬于不定時工作制,，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定,。
(三)甲方安排乙方的工作崗位，屬于綜合計算工時制,，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定,。
(四)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點,，保證乙方的休息與身心健康,，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應(yīng)與乙方協(xié)商,，并簽發(fā)加班條,，乙方憑加班條支付每月?lián)Q取加班工資或補休。
(五)甲方依法為乙方安排帶薪年休假,，具體休假時間雙方協(xié)商決定,。
(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行如實告知的義務(wù),，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害,。
(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的.勞動防護用品,，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進行健康檢查,，并在乙方離職前進行職業(yè)健康檢查,。
(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行,。
(四)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定,，對乙方提供保護,。
(五)乙方患病或非因工負傷的，甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行,。
甲方應(yīng)當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動,，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。
(一)甲方承諾每月日為發(fā)薪日。
(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元,。
(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，對乙方的工資報酬選擇確定 條款：
a、 乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為元,。
b、 甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,，乙方的基本工資確定為每月元,，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定,。
c,、 甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應(yīng)當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的,，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,，甲方按照約定的定額和計件單價，根據(jù)乙方的業(yè)績,，按時足額支付乙方的工資報酬,。
(四)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線,、工資指導(dǎo)價位等，合理提高乙方工資,。乙方的工資增長辦法按照(工資集體協(xié)商協(xié)議,、內(nèi)部工資正常增長辦法)確定。
(一)雙方依法參加社會保險,，按時繳納各項社會保險費,，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
(二)甲方應(yīng)當依法為乙方繳納各項社會保險費,，并每年向職工公布本單位全年社會保險費繳納情況,，接受職工監(jiān)督。
(三)如乙方發(fā)生工傷事故,，甲方應(yīng)負責及時救治,，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內(nèi),，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù),。
a,、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項,，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議,。
b、由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，并要求乙方履行服務(wù)期的,，應(yīng)當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議,，明確雙方權(quán)利義務(wù),。
c、甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險(企業(yè)年金)和補充醫(yī)療保險,，具體標準為：
d,、甲方依法執(zhí)行國家有關(guān)福利待遇，并同意為乙方提供如下福利待遇：
e,、甲乙雙方需要約定的其它事項：
(一)勞動合同依法訂立,，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當全面履行,，并嚴格執(zhí)行依法執(zhí)行勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂和給付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定,。
(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。提出仲裁要求的一方應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請,。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。
(三)甲方違反勞動法律,、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的,，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴,。
(一)勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址,、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當及時告知甲方,，以便于聯(lián)系,。
(二) 本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決。
(三)本合同不得涂改,。
(四)本合同如需同時用中文,、外文書寫，內(nèi)容不一致的,，以中文文本為準,。
(五)本合同一式兩份，具有同等法律效力,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
(六)本合同附件包括：
法定代表人或負責人簽名： 乙方簽名：
甲方蓋章：
簽章日期： 簽名日期：
