總結(jié)是寫給人看的,，條理不清,，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然,，這樣就達不到總結(jié)的目的,。總結(jié)書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇總結(jié)呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結(jié)范文，希望大家能夠喜歡!

icu護士年終總結(jié)篇一

一,、完善病房設施,，加強病房管理：

icu是危重病人進行搶救和嚴密監(jiān)測的場所，要求病房環(huán)境合理,、簡潔,、方便，利于觀察和搶救,，病房的搶救設施齊全,，在原有icu病房的簡陋條件和設施下，在院領導的支持下,，完善了各項設施和儀器,，一年當中,，增設了3臺呼吸機，6臺注射泵,，2臺輸液泵,，以及各種醫(yī)療用品。并安裝了熱水器,，室內(nèi)開水供應設施,，以及各種生活設施，以優(yōu)質(zhì)的病房條件服務于患者,，方便的工作條件利于醫(yī)護人員,，使得icu的病房條件在本市以及周邊地區(qū)處于領先水平。完善的設施離不開有效的管理,，這一年中制定了：icu貴重儀器管理制度,，貴重藥品管理制度，病房消毒措施,。做到物品定點定位放置,，固定了儀器管理人員，藥品管理人員和物資管理人員,。一年來,，有效的病房管理保證了icu的日常工作。

二,、建立,、健全、落實各項規(guī)章制度：

icu在本院屬新興的一門學科,，收集全院各科室以及外院的危重病人,，機構龐雜，醫(yī)療護理任務繁重,，而我科的護理人員均年齡較輕,，資歷淺，工作責任心不夠強,，且icu護士人員流動較大,，因此制訂一套嚴格周密，切實可行的制度常規(guī),，以保證icu的護理工作正常運轉(zhuǎn)，本年度在原有__年icu護理工作試行草案中,，不斷完善和修改草案,，增加了各項護理操作常規(guī)，急救藥品毒麻藥品每日每班清點制,，無菌物品管理制度,，護士培訓計劃,，消毒隔離制度等，制定的同時督促,，檢查執(zhí)行情況,，各項制度常規(guī)保證了各項工作有章可循，從而使icu秩序井然,，忙而不亂,，其工作效能得以充分發(fā)揮。

三,、提高護理人員業(yè)務素質(zhì),，加強自身建設：

由于icu的工作性質(zhì)及嚴格要求，護士始終處于病人治療及觀察的第一線,。因此,，護理人員的素質(zhì)如何，將直接關系到icu的工作效率,。這一年來,，icu護士的培訓工作是我工作之重點，在icu護士的后續(xù)教育中,，我采取了在職培訓,，外出進修，自學與考核相結(jié)合等辦法,，并結(jié)合醫(yī)療定期舉辦科內(nèi)業(yè)務講座及參加護理查房,，嚴格按照__年icu護士培訓計劃>進行培訓并考核，__年度先后輸送兩名護理人員到上海北京進修,，全科護理人員均參加了護理?？苹虮究频脑诼毥逃荒甑呐嘤柺沟胕cu護士能勝任日常工作,，大多數(shù)護士成為icu熟練人才,。

要做好icu護士姐妹的領頭雁，不加強自身學習是不行的,，在繁忙的工作之余,，我努力學習專業(yè)知識和熟練掌握操作技能，并在媒體和網(wǎng)絡上查閱icu相關資料,，學習和探索,，以提高自己的管理水平和業(yè)務水平，之外,，本年度還參加了護理本科的在職教育,，并取得良好成績。與此同時,，協(xié)助院長順利完成了《體外循環(huán)在心臟外科手術的應用》這一課題,，并通過了市科委鑒定,，除此之外，還參與了我科《烏司他汀對危重癥患者臟器保護作用》課題的研究,。

20__年度我科收治病人___余例,，成功搶救了ards，mods,，dic,，急重癥胰腺炎，特重度顱腦外傷,，心肺復蘇后,，多發(fā)傷等危重癥患者，還配合心胸外科順利完成了多例心外手術后的監(jiān)護任務,，取得了良好的`社會效益和經(jīng)濟效益,，一年來的護理工作由于院領導和科主任的重視，支持和幫助,，內(nèi)強管理,，外塑形象，在護理質(zhì)量,，職業(yè)道德建設上取得一定成績,，但也存在許多的缺點，有待進一步改善,。

icu護士年終總結(jié)篇二

過去的一年里,，在院領導的關心和護理部主任的幫助支持下，在全科護理人員的共同努力下,，使icu的護理工作得以正常運行?，F(xiàn)將一年來的工作做如下幾方面總結(jié)：

一、完善病房設施,，加強病房管理

icu是危重病人進行搶救和嚴密監(jiān)測的場所,，病房環(huán)境要求較嚴格，要求醫(yī)務人員與病人通道分開設置,，在院領導的支持下,，醫(yī)務人員入口處增加了換鞋架將通道進行了有效阻隔。完善的設施離不開有效的管理,，這一年中先后制定了：icu貴重儀器管理制度,，貴重藥品管理制度等。做到物品定點定位放置,，固定了儀器管理人員,，藥品管理人員和物資管理人員。

二,、建立,、健全、落實各項規(guī)章制度

icu收集全院各科室以及外院轉(zhuǎn)院的危重病人,，醫(yī)療護理任務繁重,，而我科的護理人員年齡較輕，資歷淺,，且icu護士人員流動較大,，因此制訂了一套嚴格周密切實可行的制度常規(guī)，以保證icu的護理工作正常運轉(zhuǎn),。另外,，護理工作文件不斷修改和完善，增加了各項護理操作流程,，冰箱使用管理制度等,，制定制度的同時進行督促和檢查，從而使icu秩序井然有序,，工作效能得以充分發(fā)揮,。

三、提高護理人員業(yè)務素質(zhì),，加強自身建設

由于icu的工作性質(zhì)及嚴格要求,，護士始終處于病人治療及觀察的第一線。因此,，護理人員的素質(zhì)如何,，將直接關系到icu的工作效率。20__年針對科室常見病,、多發(fā)病組織全體護士每月2次集中大學習,，每天交接班人員晨會小學習的形式加強專科知識教育,，全年共進行業(yè)務學習百余次,。并不斷完善了科內(nèi)護理常規(guī)和流程，加強了中醫(yī)基礎理論知識的學習,，提高了護理人員的中醫(yī)理論知識水平,。同時加強中西醫(yī)技術操作的練習，每月有計劃的對科內(nèi)護士分層級的進行護理技能考核,，成績均合格,，對我科室兩項中醫(yī)專科操作(中藥直腸滴入和拔火罐)進行考核,，成績均合格,。

要做好icu護士姐妹的領頭雁，不加強自身學習是不行的,，在繁忙的工作之余,，我努力學習專業(yè)知識和熟練掌握操作技能,，并在媒體和網(wǎng)絡上查閱icu相關資料學習和探索，以提高自己的管理水平和業(yè)務水平,，此外,，本年度還完成了護理本科的在職教育，取得了較好的成績,。

四,、加強院感與消毒隔離工作

icu是醫(yī)院感染控制的重點科室。在過去一年里科內(nèi)指定專人進行負責,，每周在護理質(zhì)控小組會議上將科室存在的問題進行反饋,，并監(jiān)督消毒隔離的執(zhí)行情況。每季度組織全科護士進行院感理論知識學習,，提高洗手依從性,，加強“五個重要時刻”的管理，嚴格執(zhí)行消毒隔離制度和無菌技術原則,，一次性醫(yī)用品按規(guī)定定時更換,，對保潔人員進行了一般消毒工作的培訓，有效控制院內(nèi)感染的發(fā)生,。

五,、業(yè)務收入與存在的不足

20__年度我科共收治病人64人次，比去年增加了19人,，累計住院天今年科室累計收住危重病人143人,，比去年同期增加了42人，增加了29%;床位使用率為69,、02%,，比去年同期增加了30%;床位周轉(zhuǎn)次數(shù)為14、49,，比去年同期增加了10%,。搶救危重患者873天/124人次;其中機械通氣411人次;氣管插管(氣管切開)護理752人次;輸血235人次，輸液7218人次,，靜脈注射(靜脈穿刺)7388人次,，肌肉(皮內(nèi)、皮下)注射1029人次,，灌腸153人次,，口腔護理3536人次，導尿115人次,，鼻飼5606人次,，皮膚護理3536人次;吸痰護理9319人次，心電監(jiān)護953人次;cvp監(jiān)測1314人次，血糖測定4412人次,，床旁血液透析31人次,。科室人員嚴格控制成本,，嚴格限制水,、電及科內(nèi)物品的消耗，把好收費關做到該收不漏,。

存在的不足：

1、無專職醫(yī)生不符合重癥醫(yī)學科的組建要求,，也不符合“二甲”達標的要求,。遇到專科性較強的搶救工作,，經(jīng)常得不到?？拼蠓虻闹笇В菀茁裣箩t(yī)療糾紛的隱患,。

2,、護理人員理論知識不夠全面：科室護理人員相對年輕，?？评碚撝R還不夠扎實,，導致工作時預見性不強，不能有的放矢的進行護理工作,。

3,、新技術、新業(yè)務：icu屬于醫(yī)學發(fā)展最迅速的專業(yè),，在開展新技術,、新業(yè)務方面步伐還不夠快。

4,、床位使用率過低在看病淡季,， icu連續(xù)一個月沒有住院病人，經(jīng)院領導同意對轉(zhuǎn)入病人的主管醫(yī)生一律給予50元補助,，但接下來的幾個月仍然沒有多少病人,。科室人員一致認為床位使用率低跟醫(yī)院收治病人質(zhì)量及無專職醫(yī)生和部分臨床科室主任思想認識有關,，因為有時外面科室明明有危急重癥病人,，但icu床位使用竟然是零。我們也一直在找自己身上的不足,，努力做到讓病人滿意讓醫(yī)生滿意,。

以上只是工作中不足之處的一部分，在20__年工作中，我們將一如既往的嚴格要求自己,，減少不足,、完善各項工作內(nèi)涵，同時,，我們殷切的希望醫(yī)院領導能一如既往的關心支持我們的工作,，使icu的工作得以更好的發(fā)展。

icu護士年終總結(jié)篇三

icu是一個特殊的臨床科室,，這里沒有家屬的陪護,，所有的護理工作均由護理人員全面承擔，通過icu護理人員積極主動的努力付出,，不僅在管理培訓護理人員方面取得了一些經(jīng)驗,，而且還呈現(xiàn)出嶄新面貌，護理工作更加細致,，更加貼近病人,，現(xiàn)將icu這大半年的護理工作總結(jié)如下。

一,、加強監(jiān)護護士自身素質(zhì)的培養(yǎng)

1,、加強監(jiān)護室護士思想觀念的培養(yǎng)。作為icu的監(jiān)護護士,，在沒有患者家屬陪伴的工作環(huán)境下,，處處以病人為中心，將病人的需要放在第一位,，從思想上轉(zhuǎn)變認為監(jiān)護護士是“高級保姆”的觀念,，用實際行動把優(yōu)質(zhì)服務落實到位。

2 ,、加強三基培訓,。優(yōu)良的服務加精湛的技術才是真正優(yōu)質(zhì)的護理，兩者缺一不可,。我們每月對護士進行理論和操作考試,，通過這種形式，讓每位護士都有扎實的基本功;讓家屬放心,，讓患者滿意,。并在如何給予患者針對性的護理方面給予相關的指導，不斷提高護士的觀察能力,、發(fā)現(xiàn)及解決問題的能力,，不僅豐富了護士的專科知識,，拓展了知識面,，還使臨床護理服務充分體現(xiàn)本科特色,，豐富服務內(nèi)涵，將基礎護理與不同?？谱o理有機結(jié)合,，保障患者安全，體現(xiàn)人文關懷,。

3,、做好護理隊伍“傳、幫,、帶”,。近年來不斷有年輕護士充實到icu病房，對于年輕護理人員,，安排有經(jīng)驗有年資的護士一對一帶教,，深入開展優(yōu)質(zhì)服務教育。年輕護士不僅提升了自學能力,，推動責任制護理更快、更好地發(fā)展,，更重要的是把活動真正落實到了具體的行動上,，做到了真做事，做實事,。

二,、加強并完善科室制度建設

1、完善及健全監(jiān)護室各項護理規(guī)章制度,。在以病人安全為主的前提下,，不斷完善及健全科室護理各項規(guī)章制度，包括：病人轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出制度,、搶救工作制度,、護理查房制度、藥品管理制度,、儀器保管使用制度,、消毒隔離制度、家屬探視制度等,，已逐步建立健全各種技術操作和診療常規(guī),，大手術后監(jiān)護常規(guī)，休克監(jiān)護常規(guī),，呼吸機治療監(jiān)護常規(guī),，氣管切開護理常規(guī)，各種導管,、引流管護理常規(guī)等,。堅持每日“四查房”，每月開展核心制度、重要流程,、護理查房,、業(yè)務學習及不良事件分析討論，不斷強化規(guī)章制度及重要流程的學習,。根據(jù)評審辦下發(fā)的任務完成對各項規(guī)章制度的培訓考核,。

2、修訂和優(yōu)化各班職責,、各種護理常規(guī),、護理應急預案、操作流程,。根據(jù)醫(yī)院評審辦要求,，重新修訂icu各班職責、護理常規(guī),，呼吸機等各種儀器使用操作流程,，特殊藥物如血管活性藥物使用操作流程，并進行強化訓練,，檢查考核,，逐一過關。不斷提高搶救成功率和監(jiān)護水平,。

3,、床旁交接班具體化。icu一直遵循床旁交接班制度,，隨著科室的不斷發(fā)展,，床旁交接班從模式化轉(zhuǎn)變?yōu)榫唧w化，就是從病情介紹,、護理要點,、治療重點、特殊藥物使用注意事項等多方面交接病人的情況,。每班次交接都詳細記錄,，認真書寫在重癥護理記錄單上。

三,、加強了院感工作

1,、嚴格執(zhí)行無菌操作技術，做好特殊病人隔離工作,。

2,、認真規(guī)范執(zhí)行各項消毒工作，做好微生物監(jiān)測,。配合院感科在我科進行了“三管”目標性監(jiān)測,。

3,、提高手衛(wèi)生依從性，加強“五個重要時刻”的管理,。icu感染控制小組把好洗手關,、填報關、外來會診人員管理關,。由當班護理人員監(jiān)督外來會診人員執(zhí)行手衛(wèi)生,。

四、完善績效考核激勵機制,，實行護士績效考核,。

1、改革護理工作模式：根據(jù)病區(qū)的情況,，實施責任制整體護理,，根據(jù)護士的工作能力，綜合素質(zhì)等要素,，分管不同數(shù)量,，不同病情的患者，采取新老搭配排班,，充分發(fā)揮高年資護士的傳幫帶和示范作用,，促進低年資護士的盡快成長。

2,、改變排班方式：實行彈性排班，排班以病人為中心,，以滿足臨床護理工作需要為出發(fā)點,，在護理工作量大，重病人多的時段,，增加護理人力,，盡可能保證夜間護理質(zhì)量，實行apn排班,，減少交班環(huán)節(jié),，實行24小時連續(xù)無縫隙護理，充分調(diào)動一切積極性為病人服務,。

3,、建立護理人員的績效考核登記，依據(jù)護士出勤率,、護理病人的數(shù)量,、護理質(zhì)量、技術難度,、風險程度,、滿意度等進行考核,，每月考核結(jié)果與當月績效工資掛鉤，體現(xiàn)多勞多得,，優(yōu)勞優(yōu)酬,。充分調(diào)動護理人員積極性和主動性。

不足之處：

1,、科室質(zhì)控工作持續(xù)改進有待提高,。

2、優(yōu)質(zhì)護理工作深度不夠,。

3,、科室無護理新技術、新項目引進,。

4,、年輕護士較多，人員素質(zhì)參差不齊,，應繼續(xù)加強護理人員分層培訓,。

下半年工作計劃：

1、重新修訂科室質(zhì)控組考核表格,，體現(xiàn)出pdca,。在工作中應用pdca方法，逐步學習總結(jié),。

2,、對上半年的優(yōu)質(zhì)護理工作進行回顧評估，保留有效措施,。根據(jù)我科室實際情況制定有效措施提升優(yōu)質(zhì)護理工作,。號召全科護士參與優(yōu)質(zhì)護理工作。

3,、與有關科室溝通,，下半年計劃在科室試行開展鼻空腸胃管留置技術。積極通過各種學習途徑,，把學到的新東西在我科試行,。

4、加強年輕護士的三基培訓及?？浦R及操作的訓練,，不斷提高護理水平。

5,、根據(jù)醫(yī)院下發(fā)的二甲評審實施方案,，以等級醫(yī)院評審標準為工作標準，不斷自查,，持續(xù)改進護理質(zhì)量,。

icu護士年終總結(jié)篇四

半年來,，我科在醫(yī)院領導和護理部的關心與支持及全體護理同仁的共同努力下，堅持以“病人為中心,，以質(zhì)量為核心”的服務宗旨,，按照20__年護理工作計劃和工作目標，認真開展護理工作,，并逐一按計劃有條不紊地落實工作?，F(xiàn)將icu上半年工作總結(jié)匯報如下：

一、加強護理質(zhì)量管理,，確保護理安全

1,、每日專門安排一名負責人對全科護理質(zhì)量進行監(jiān)控、督導,。

2,、按科室護理人員績效考核方案標準，每日安排白班,、總班,、治療班及n3班共同參與床邊交接班，檢查全科病人的護理質(zhì)量,，并記錄存在的問題,，提出改進措施，做到防患于未然,。

3,、加強急救藥品及儀器的管理，做到“四定”“三及時”管理,。每日安排專管人員進行檢查及維護,，護士長不定期進行抽查，急救物品完好率達到100%,，保證了急救物品始終處于應急狀態(tài),。

4,、每半月組織全科護理人員召開一次科會,，對當月護理工作中存在的問題進行總結(jié)分析，提出整改措施并追蹤檢查落實情況,，杜絕護理事故的發(fā)生,。

二、落實三基培訓計劃,，提高護理人員素質(zhì)

1,、制訂了20__年icu護士培訓計劃。

2,、每月組織兩次業(yè)務學習及一次護理查房,。

3,、為了配合護理部，3月中旬組織全科護理人員召開第四季度護理缺陷分析討論會,。

4,、對各級護理人員進行三基培訓，每月布置相關學習內(nèi)容：包括各項規(guī)章制度,，護理常規(guī)及操作培訓等,，月底組織進行考核，并實行獎懲,。

5,、鼓勵五年以下的護士參加院內(nèi)各種培訓。2月份組織科內(nèi)五年以下的護士參加護理部舉辦的護士禮儀培訓講座;5月份組織全體護理人員參加安全培訓及院感知識講座,。

6,、5月中旬組織科內(nèi)護理骨干積極參加護理部組織的操作技能培訓，在6月初的操作技能考核中學員們均取得較好成績,。

7,、不定期地邀請本科室醫(yī)生給護理人員講課，拓寬了護士的知識面,，提高了護理水平,，優(yōu)化了護士的素質(zhì)。

三,、加強護士繼續(xù)教育,，全面提升整體素質(zhì)

1、繼續(xù)鼓勵科內(nèi)護士參加各種學歷教育,。

2,、重視專科護理人員培養(yǎng),。3月中旬經(jīng)護理部同意選派一名護理骨干黃鑫赴同濟醫(yī)院進修學習,。

四、積極參加院內(nèi)外活動,，取得了一些成績

1,、為了配合護理部舉辦的慶祝5、12國際護士節(jié)文藝晚會,，我科組織全體醫(yī)護人員自編自排節(jié)目匯演,，舞蹈《龍船調(diào)》在晚會節(jié)目中榮獲“一等獎”。

2,、配合護理部評選優(yōu)秀護士,。涂佳榮獲“院優(yōu)秀護士”、顧會琴榮獲“市優(yōu)秀護士”。

3,、為了更好的支持護理部工作,，我科數(shù)名護士多次參與護理部的人力資源調(diào)配。

4,、督導全科護理人員認真準備上半年護理理論考試,。

5、配合醫(yī)院積極籌備臨床重點?？粕陥蠊ぷ?。

五、院感與消毒隔離

20__年上半年里我科重點加強了院感消毒隔離工作,，指指派一名年資較高的護士專職進行院感工作,，兩名年輕護士學習協(xié)助，每月組織全科護士進行院感理論知識的學習并考核,，所有工作人云嚴格執(zhí)行消毒隔離制度和無菌技術原則,，按六步洗手法勤洗手，定期對醫(yī)護人員的手,、治療室桌面,、病房內(nèi)空氣進行細菌培養(yǎng)，對呼吸管路等全部使用一次性的,，一人一用,，減少了院內(nèi)交叉感染的發(fā)生。

六,、社會經(jīng)濟效益

20__年上半年我科共收治危重病人_人,，業(yè)務收入_余萬元，我科作為危重癥患者的中轉(zhuǎn)站,，降低了危重患者的死亡率,，減少了醫(yī)療糾紛的發(fā)生，為醫(yī)院創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟效益和社會效益,。

半年來,，雖然取得了一些成績，但是我們在工作中還存在很多不足：在管理意識上還要大膽創(chuàng)新,，持之以恒;在人性化護理方面,，一些舉措還流于形式;在規(guī)章制度執(zhí)行方面，仍有少數(shù)同志意識淡漠;在護理科研方面幾近空白;尤其在服務態(tài)度,、病人滿意度上還需加強,。今后我們將不斷總結(jié)經(jīng)驗,、刻苦學習,，使服務更情感化和人性化，為醫(yī)院的服務水平登上新臺階而不懈努力,。

icu護士年終總結(jié)篇五

新年將至,，回顧過去一年,，我科護理工作總結(jié)如下：

一.護理質(zhì)量與安全

過去一年，我科在護理部,、科護士長的督促下嚴抓護理質(zhì)量與安全管理,，科室認真落實護理部的護理質(zhì)量管理，每周,、每月堅持自查,、抽查，對自查及抽查的結(jié)果及時反饋,，及時主動向護理部上報護理不良事件,，在護理部的整改下，及時改進了護理措施,，降低了護理不良事件的發(fā)生率,。此外，根據(jù)科室具體情況實行科學的彈性排班,，根據(jù)護士能級合理排班,，并嚴格執(zhí)行分級護理制度和其他各項規(guī)章制度，保證了護理安全,。

二,、加強三基培訓，提高護理服務水平

針對科室常見病,、多發(fā)病每月定期組織業(yè)務學習,，并不斷完善科內(nèi)護理常規(guī)，加強基礎理論知識的學習,，提高了護理人員的理論知識水平,。同時加強技術操作的練習，每月有計劃的對科內(nèi)護士進行護理技能考核均合格,，另外還加強護理科研和新技術新業(yè)務的開展,。

三、加強臨床帶教

實習生由具備資格的護士帶教,，并由帶教負責人和科內(nèi)骨干護士定期開展教學講座,、教學查房和技術操作標準示范，加強?？评碚撝R與技能的學習,，出科前進行理論和操作考核，圓滿完成了帶教計劃,。對我科今年新定科護士針對個人素質(zhì)不同制定了培訓計劃,，使新定科的護士在初次進科的一個月目標性強，盡快的融入到科室工作中，同時每月重點檢查低年資護士自我學習的情況,，督促低年資護士加強?？茖W習。

四,、危重病人的護理質(zhì)量

針對科室護理疑難病例,、危重癥病例，開展查房,，全科護士展開討論,，各抒己見，提高了護士對疑難危重病人的護理水平,，同時又將可能發(fā)生的護理問題想在前頭,，提高了對護理問題的預見性和應對能力。

五,、開展優(yōu)質(zhì)護理服務,，提升服務質(zhì)量，塑造醫(yī)院形象

我科成為優(yōu)質(zhì)護理服務示范病房以來,，認真開展優(yōu)質(zhì)護理服務,，科室還召開了會議，將相關的精神傳達到每一名護士,，向大家說明,，為什么要開展這項工作，取得科室護士的認可,。同時,，科室也積極組織起來，先是在工作安排上做了調(diào)整,，施行扁平化排班,，將科室人員組成責任組由有一名組長和2名責任護士組成。重新規(guī)劃了各班職責,，由責護全權負責患者的一切處置,、病情觀察、健康宣教等,。護士長,、治療護士在病房工作高峰時參與到各組的護理工作中。夯實基礎護理,，提供滿意服務,，提高了護理質(zhì)量，保障了護理安全,，全面提高了病人滿意度,。