當工作或?qū)W習(xí)進行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下,，肯定成績,，找出問題，歸納出經(jīng)驗教訓(xùn),，提高認識，明確方向,，以便進一步做好工作,，并把這些用文字表述出來,，就叫做總結(jié)?？偨Y(jié)書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇總結(jié)呢？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。
個人下半年工作總結(jié)簡短 個人下半年工作總結(jié)的格式篇一
今年下半年,，在領(lǐng)導(dǎo)及同事的督導(dǎo)協(xié)助下,，比較順利的完成了自己所擔(dān)負的各項工作，同時也暴露出了自己許多不足,，現(xiàn)將下半年的工作情況總結(jié)如下：
1,、 辦公室工作比較繁瑣，在保證工作質(zhì)量的前提下,，工作效率亟待提高,。在今后工作中，我會分清事情主次,，努力做到不拖沓,，讓工作盡善盡美。
2,、作為一名辦公室文員,，我感到需要的綜合素質(zhì)相當高，在待人接物上,，還需要不斷磨礪,，主要是在對領(lǐng)導(dǎo)思想的貫徹及超前思考方面還比較欠缺，在下半年工作中,，我會努力彌補這兩點不足,，同時，在對外界領(lǐng)導(dǎo)時,，盡量放開,，做到熱情接待，不卑不亢,，張弛有度,。
3、 不管在什么崗位,，學(xué)習(xí)是不能停止的,。在提高自身協(xié)調(diào)組織能力前提同時，提高個人業(yè)務(wù)素質(zhì),，用知識武裝自己,。
在新的一年,，我將更加明確需要努力的方向，并且朝著這個方向不斷激勵自己：
我希望在職場中逐漸轉(zhuǎn)變角色,，從辦公文員逐漸向工程前期轉(zhuǎn)變,。文員是我現(xiàn)在的工作，我會繼續(xù)認真負責(zé)的做好我的本職工作,。但是,，作為一個男孩子，對于我個人發(fā)展的走向,，文員注定只是一個跳板,，我也希望領(lǐng)導(dǎo)在今后的工作中能夠多帶動多指導(dǎo)多培養(yǎng)我，我也會盡我所能,，為公司盡我一份力,。明年我的主要努力方向在行政辦公及工作前期手續(xù)，慢慢掌握房地產(chǎn)前期手續(xù)流程及各個環(huán)節(jié)需要注意的東西,，同時不斷學(xué)習(xí),，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，學(xué)習(xí)為人處世,，不斷鞭策自己,，力求把今后的工作做的更好!
身在長青這樣一個大家庭里,，我感到非常自豪，我會在20xx年以一個嶄新的面貌投入到今后工作中,，同時,，也希望能同公司一起成長，共同進步!
個人下半年工作總結(jié)簡短 個人下半年工作總結(jié)的格式篇二
我系20xx級物流管理專業(yè)全體同學(xué)均已完成教學(xué)計劃規(guī)定的全部課程,。根據(jù)國家教育部,、省教育廳的有關(guān)規(guī)定和人才培養(yǎng)方案，為做到理論聯(lián)系實際,，提高教學(xué)質(zhì)量,，我系物流管理教研室擬于20xx年1月12日起至6月1日，組織生分赴全省各地有關(guān)市,、縣企事業(yè)單位進行畢業(yè)實習(xí),。為確保實習(xí)的順利進行和方便有關(guān)接收單位的安排，特制訂畢業(yè)實習(xí)計劃如下：
畢業(yè)實習(xí)是高職教育過程中一個重要環(huán)節(jié),，通過實習(xí)使學(xué)生接觸實際工作和具體業(yè)務(wù),，彌補課堂教學(xué)的不足,，進一步理解掌握所學(xué)理論，通過深入生產(chǎn)實際,，提高同學(xué)們分析和解決實際問題的能力,，培養(yǎng)同學(xué)們的合作意識、創(chuàng)新精神和實踐能力,，通過了解國情,、認識社會，提高同學(xué)們的綜合素質(zhì),。
同學(xué)們在實習(xí)中應(yīng)積極主動地拜業(yè)務(wù)部門的領(lǐng)導(dǎo),、骨干和職工為師，虛心學(xué)習(xí),，力求課堂理論知識與實際相結(jié)合,，在實習(xí)中較好地熟悉有關(guān)業(yè)務(wù)的政策規(guī)定、操作流程和具體做法,，注重提高自身的動手操作能力和對實際問題的分析研究能力,。通過畢業(yè)實習(xí)，達到如下目的：
1,、較全面,、深入地了解相關(guān)工作的關(guān)系及重要作用，熟悉現(xiàn)行管理體制及實務(wù)操作技能,，使學(xué)生對所學(xué)專業(yè)有更為全面的認識,。
2、幫助學(xué)生進一步消化,、補充和鞏固已學(xué)到的專業(yè)理論知識,。通過實踐環(huán)節(jié)，檢查學(xué)生對所學(xué)知識的理解程度,、掌握程度和實際應(yīng)用能力,。
3、有針對性地鍛煉學(xué)生觀察問題,、分析問題和解決問題的能力,，促進學(xué)生將所學(xué)理論與實踐相結(jié)合，培養(yǎng)他們腳踏實地,、扎扎實實,、任勞任怨的工作作風(fēng)，為今后較順利地走上工作崗位打下良好的基礎(chǔ),。
在實習(xí)過程中,，同學(xué)要及時地和校內(nèi)外指導(dǎo)老師聯(lián)系，交流實習(xí)的感想及實習(xí)中遇到的問題，做好實習(xí)記錄,，認真完成實習(xí)內(nèi)容,。實習(xí)結(jié)束前，總結(jié)實習(xí)進行情況,，同時撰寫畢業(yè)實結(jié),，實結(jié)的字數(shù)不少于20xx字，內(nèi)容包括實習(xí)單位介紹,、實習(xí)主要過程,、實習(xí)主要內(nèi)容、實習(xí)中的主要收獲和體會,，要求對問題有一定的分析,，文字流暢。同時在實習(xí)中對實習(xí)單位某一個方面進行調(diào)研,，結(jié)合所學(xué)的專業(yè)知識寫出一份,。調(diào)研報告是畢業(yè)實習(xí)中學(xué)生觀察問題、分析問題和解決問題能力的體現(xiàn),，是考核實習(xí)效果的基本依據(jù)之一，調(diào)研報告的字數(shù)不少于2500字,。最后請實習(xí)單位的對同學(xué)的實習(xí)進行評價,，并要加蓋實習(xí)單位的公章。在實習(xí)中,，同學(xué)們必須樹立良好的組織紀律觀念,、職業(yè)道德觀念和勞動觀念，加強事業(yè)心和責(zé)任感的培養(yǎng),。
20xx級物流管理專業(yè)學(xué)生的畢業(yè)實習(xí)內(nèi)容原則上要與本專業(yè)相一致,，通過理論與實踐相結(jié)合的方式，解決實際工作中遇到的問題,，把理論知識發(fā)揮它的功效,。實習(xí)日程安排
1、實習(xí)時間共18周,，自20xx年元月12日至6月1日,，即畢業(yè)實習(xí)結(jié)束回校報到。
2,、返校時間,。要求每位同學(xué)在20xx年6月1日準時返校，返校前與校內(nèi)指導(dǎo)教師就畢業(yè)實結(jié)事宜進行深入交流,，接受指導(dǎo),。
三、實習(xí)的組織、領(lǐng)導(dǎo)
1,、學(xué)生實習(xí)采取分散實習(xí),，學(xué)生主要根據(jù)學(xué)院和系部聯(lián)系的招聘單位，結(jié)合自己專業(yè)和興趣選擇相關(guān)的實習(xí)單位,，開展實習(xí)工作,。
2、同學(xué)在實習(xí)單位的活動由實習(xí)單位統(tǒng)一管理,，實習(xí)單位指派熱心負責(zé),、業(yè)務(wù)熟練的同志擔(dān)任指導(dǎo)老師，具體指導(dǎo)同學(xué)們的畢業(yè)實習(xí),。畢業(yè)實習(xí)結(jié)束時,，由實習(xí)單位指導(dǎo)教師在考評表上做出書面評定并加蓋實習(xí)單位公章。
3,、物流管理專業(yè)畢業(yè)生的實習(xí)指導(dǎo)老師由教研室安排導(dǎo)師擔(dān)任,。指導(dǎo)教師按照實習(xí)大綱的要求完成實習(xí)的指導(dǎo)任務(wù)，定期與實習(xí)同學(xué)進行雙向溝通,，指導(dǎo)與督促同學(xué)們按計劃進行實習(xí),，指導(dǎo)同學(xué)們解決實習(xí)過程中遇到的各種問題。
1,。實習(xí)結(jié)束時一周內(nèi)畢業(yè)生要完成撰寫調(diào)研報告和實結(jié)的定稿打印,、裝訂工作，嚴禁抄襲或網(wǎng)上x
2,。實習(xí)結(jié)束返校后,，6月xx日前同學(xué)要上交畢業(yè)實結(jié)、畢業(yè)實習(xí)鑒定,、調(diào)研報告和實習(xí)周記。同時同學(xué)們之間互相交流實習(xí)體會,。
1,、實習(xí)紀律
1）實習(xí)學(xué)生必須接受實習(xí)指導(dǎo)老師的指導(dǎo)，按時完成分配的工作任務(wù),，認真參加實結(jié),、考核和交流；
2）實習(xí)學(xué)生在實習(xí)期間必須服從管理,，遵守國家法律,、法規(guī)，遵守實習(xí)紀律和實習(xí)單位的有關(guān)規(guī)章制度,，遵守實習(xí)單位制定的作息制度和規(guī)定,；
3）如果因病、因事不能參加實習(xí)的同學(xué)，必須辦理請假手續(xù),，請假在一至三天的由實習(xí)所在單位批準,，請假三天以上的由實習(xí)單位和系實習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組批準，不請假擅自離開實習(xí)地點著,，按曠課論處,，實習(xí)成績按不及格處理；在實習(xí)期間,，因故請假缺席時間超過全部實習(xí)時間的1/3或無故缺勤達5天以上者,，成績按不及格計。
4）實習(xí)學(xué)生嚴禁占用實習(xí)時間進行與實習(xí)內(nèi)容無關(guān)的活動,；
5）對違反實習(xí)紀律或有關(guān)規(guī)章制度的學(xué)生,，要及時告知指導(dǎo)老師，指導(dǎo)老師要及時進行教育,，令其改正,；對違紀造成惡劣影響或嚴重后果者，必須立即停止其實習(xí),，并報系系實習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組予以處理,；
6）實習(xí)學(xué)生在實習(xí)過程中要特別注意自身的人身安全、財產(chǎn)安全,；
7）實習(xí)學(xué)生在實習(xí)期間應(yīng)注意抵制不良傾向和社會不正之風(fēng)的影響,，做到思想,、業(yè)務(wù)雙豐收,；
2,、有關(guān)注意事項
1）實習(xí)目的明確,，態(tài)度端正，認真完成實習(xí)的各項任務(wù),；
2）虛心學(xué)習(xí)，刻苦鉆研,，努力提高物流管理專業(yè)水平,；
3）尊敬指導(dǎo)老師,，尊重實習(xí)單位職工,，熱愛本專業(yè)相關(guān)工作；
4）深入實際，調(diào)查研究,，善于積累資料，注重總結(jié)經(jīng)驗,；
5）愛護學(xué)校榮譽,，熱愛集體，積極參加各項集體活動,，正確開展批評和自我批評,；
6）對實習(xí)所在單位的各種建議，通過學(xué)院指導(dǎo)老師轉(zhuǎn)達,，不要隨意直接向?qū)Ψ教岢觥?/p>
實習(xí)結(jié)束時,，由每位同學(xué)的實習(xí)指導(dǎo)老師與該同學(xué)所在實習(xí)單位的指導(dǎo)老師一起對該同學(xué)的實習(xí)情況進行考核。各項成績評定采用百分制,，實習(xí)綜合評定成績=實習(xí)單位成績評定x0%+實習(xí)記錄成績x0%+畢業(yè)實結(jié)成績x0%+調(diào)研報告成績x0%,，最后的成績按總分折成優(yōu)、良,、中,、及格和不及格五級制記分。百分制與等級制的換算關(guān)系為：優(yōu)秀（100>xx≥90）,、良好（90>xx≥80）,、中等（80>xx≥70）、及格（70>xx≥60）,、不及格（xx<60）,。
個人下半年工作總結(jié)簡短 個人下半年工作總結(jié)的格式篇三
（一）主要工作
光陰似箭，轉(zhuǎn)眼間20xx年已過半,，在上半年里,，作為xx文化管理員，立足本職工作,，嚴格遵守各項工作制度,，認真對待工作，及時完成了上級交付的任務(wù),。為了更好地認識與改進上半年工作上的不足,，xx綜合文化服務(wù)中心做了以下工作總結(jié)。
由于舊館環(huán)境設(shè)施陳舊,，空間狹窄,，為了給廣大讀者營造更好、更舒適的閱讀學(xué)習(xí)環(huán)境,，也為日后開展文化活動提供完善的設(shè)施場地,，xx文化管理員配合村委領(lǐng)導(dǎo)的指示工作安排,，結(jié)合茶山鎮(zhèn)新時代文明實踐中心試點工作部署要求，在1月初搬遷至新的綜合文化服務(wù)大樓,。增添xx新時代文明實踐中心指示牌,，逐步更新館內(nèi)制度，并制度上墻,。并結(jié)合xx本村特色,，打造“忠義文化”特色圖書館。
在文化管理員的崗位工作上,，對xx村民群眾開展多場文化活動,，繪本分享活動，提高村民群眾文化素質(zhì)與文化興趣,、做好閱讀推廣,，落實村里辦證量與借閱量工作；每個月定期向上級提交活動簡報,，協(xié)助村領(lǐng)導(dǎo)完成了各種文化工作,。同時，積極參與各種圖書館業(yè)務(wù)培訓(xùn),、文化技能培訓(xùn),，不斷提高自身文化素養(yǎng)和工作能力，高效處理工作中的問題,。
（二）工作成效
今年開館至今,，xx綜合文化服務(wù)中心已開展文化活動15場，包括手工制作,、繪本分享活動以及節(jié)日主題系列等活動,。豐富多樣的文化活動吸引不少村民及群眾參加，為日后開展文化活動和推廣文化傳播奠定群眾基礎(chǔ),。xx綜合文化服務(wù)中心還協(xié)助文廣中心開展掃碼閱讀,、茶園游會、茶山鎮(zhèn)慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年合唱比賽等活動,。除此之外,，xx綜合文化服務(wù)中心協(xié)助xx委會開展防疫工作,，為xx防疫獻出一份力量,，并逐個打電話通知村民群眾接種新冠疫苗，并在“全市核酸檢測”工作中獻出自己的一份力量,。
上半年以來,，雖說已經(jīng)搬遷至新的綜合文化服務(wù)大樓，但由于各種客觀原因,，設(shè)計公司與裝修公司施工進展程度慢,，導(dǎo)致綜合文化服務(wù)中心一直沒能正常對外開放,，以及導(dǎo)致上半年活動場所受限。辦理支付寶免押金借閱證難度大,，部分讀者信用積分不夠,，部分讀者知道身份證為讀者證卡號不愿意辦理，大部分到館讀者年齡小,，無法辦理,。有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作還做的不夠細致,、不夠完善,。這些都有待于在后續(xù)工作中改進。
在xx文化管理員的跟進下,，新的綜合文化服務(wù)中心在下半年將能正式正常對外開放及投入使用,。為了20xx年下半年工作有序進行，xx綜合文化服務(wù)中心作出如下工作計劃,。計劃開展20場文化活動,，其中包括節(jié)日主題活動、傳統(tǒng)文化手工藝,、安全知識科普宣傳,、手工制作、繪本分享,、百姓宣講等活動,。通過豐富多樣的文化活動提高小朋友的智力和想象力，培養(yǎng)小朋友的動手能力,，陶冶小朋友的良好藝術(shù)修養(yǎng)及情操,。并布置繪本角，給熱愛繪本的村民群眾營造更好的閱讀環(huán)境與空間,，對宣傳繪本文化營造濃厚的氛圍,。為了響應(yīng)一村一品牌，實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略任務(wù),，xx綜合文化服務(wù)中心計劃打造“忠義文化”特色圖書館,，收集更多關(guān)于葉永青、葉至剛的歷史英雄事跡,，并結(jié)合新時代文明實踐站與特色圖書館,，開展具有中國風(fēng)元素的活動熏陶小朋友的愛國情懷，打造出屬于xx的特色品牌,。繼續(xù)做好文化宣傳工作,，提升村民群眾的文化娛樂與興趣。積極配合村領(lǐng)導(dǎo)做好xx的文化工作,。
xx文化管理員下半年將繼續(xù)認真工作,，不忘初心,，為打造xx的特色文化，為群眾文化事業(yè)的發(fā)展努力貢獻出自己的一份力量,。
個人下半年工作總結(jié)簡短 個人下半年工作總結(jié)的格式篇四
（一）以招引項目的準,，強化產(chǎn)業(yè)定位
（二）以服務(wù)項目的實，推動產(chǎn)業(yè)提檔
（三）以融資個體的大,，突出平臺效用
（四）以基礎(chǔ)建設(shè)的多,，完善城市功能
（五）以拆遷清表的快，深化城建服務(wù)
（六）以棚改項目的精,，凸顯發(fā)展為民
（七）以電商發(fā)展的廣,，促進致富增收
（一）項目建設(shè)推進艱難
（二）財政收入落后序時
（三）工業(yè)經(jīng)濟降幅明顯
（四）融資利率上浮較快
（一）把突出特色作為核心所在
（二）把產(chǎn)城融合作為主攻方向
（三）把項目建設(shè)作為重要保障
（四）把國有平臺作為有效載體
（五）把民營經(jīng)濟作為強力支撐
個人下半年工作總結(jié)簡短 個人下半年工作總結(jié)的格式篇五
一、理順工作職能,，確保運轉(zhuǎn)高效,。
二、加強制度建設(shè),，促進規(guī)范標準,。
三、堅持依法行政,，推行多規(guī)合一,。
四、持續(xù)上門服務(wù),，保障項目建設(shè):
一是項目方案階段上門踏勘現(xiàn)場
二是項目報建階段上門提供服務(wù)
三是項目實施階段上門規(guī)劃巡查
一是在規(guī)劃許可標準化上繼續(xù)下功夫,，確保各項工作依規(guī)辦事、有章可循,。
二是在方案審查精細化上繼續(xù)下功夫,，確保各個項目符合上位規(guī)劃、周邊環(huán)境協(xié)調(diào),。
三是在規(guī)劃服務(wù)優(yōu)質(zhì)化上繼續(xù)下功夫,，確保規(guī)劃形象不斷提升。
四是在實施管控高效化上繼續(xù)下功夫,，確保規(guī)劃的性得到更大范圍的認同,。
個人下半年工作總結(jié)簡短 個人下半年工作總結(jié)的格式篇六
20xx回顧半年來的工作，感慨萬千,，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門的大力支持與配合,，人事部基本完成了預(yù)期的工作，具體工作如下：
公司堅持從基礎(chǔ)管理抓起,，加強對公司的規(guī)范管理,，一是建章立制,，逐步規(guī)范人事管理,，為進一步完善公司人事管理,，理順管理關(guān)系，使公司人事各項工作有章可循,。先后制定了：《xx工作守則》,；《xx安全制度》；《xx房務(wù)部工作制度》,；《xx餐飲部工作制度》,；《xx中廚房工作管理制度》；《xx人事部工作制度》,；《xx財務(wù)部工作制度》,；《xx工程部工作制度》；《xx安全部工作制度》并上墻懸掛,。開業(yè)后,，結(jié)合實際工作情況，制定出臺了《員工宿舍,、更衣室,、浴室的管理規(guī)定》、《員工餐廳用餐標準,、用餐時間等管理規(guī)定》等,；二是，在各部門的大力配合下由人事部牽頭,，草擬了《xx各部門的工作運營手冊》,；三是，加強內(nèi)部管理,，提高執(zhí)行力,，通過完善xx員工請銷假、考勤管理規(guī)定,、員工職務(wù)晉升管理規(guī)定等規(guī)章制度,，有效提高了工作效率和管理水平；四是,，建立建全了會議紀要制度,。
1、在公司開業(yè)前期,，為了確保公司如期開業(yè),，人員招聘是頭等大事，在總經(jīng)理的指導(dǎo)下,，加大招聘力度,，采取了多種形式,，圓滿的完成了開業(yè)人員的供給,。先后到人流量比較集中的小寨,、韋曲,、西翻學(xué)院、藍田等地,；其次利用網(wǎng)絡(luò)招聘,，先后在58同城、趕集網(wǎng)上發(fā)布公司招聘信息,；三是發(fā)動內(nèi)部員工采取推薦等形式,。但前兩種招聘途徑收效甚佳，后期主要以內(nèi)部員工推薦為主要招聘途徑,。累計招聘217人,，錄用85人，在職41人,；流失率52%,。
2、不斷提高員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能：不定期召開員工大會,，認真學(xué)習(xí)公司的各項規(guī)章制度及時傳達總經(jīng)理的重要指示及會議精神,；全面了解員工思想動態(tài)的工作，展望公司的發(fā)展前景,，解決員工的后顧之憂,，穩(wěn)定了員工隊伍；后期通過各部門定期上交培訓(xùn)計劃進行跟蹤與監(jiān)督,；協(xié)助各部門對新員工進行轉(zhuǎn)正考核,。特別是11月客房開展了鋪床技能比賽，通過比賽及時總結(jié)員工業(yè)務(wù)技能方面存在的問題,，同進發(fā)現(xiàn)了比較優(yōu)秀的員工,。也激發(fā)了員工的參與性，鍛煉了一批業(yè)務(wù)上爭當先進的員工,，使員工的業(yè)務(wù)技能水平不同程度的有了較大提高,。
為增強公司從業(yè)人員的消防安全意識，按照總經(jīng)理的指示,，在工程部的大力支持下,，9月23日公司對全體員工進行了消防安全大演練。通過演習(xí),，切實加強了員工對消防知識的掌握和實際操作,，提高了大家的消防意識，及處理火警事件的應(yīng)變能力和組織能力,。
為進一步豐富員工文化生活,，公司組織了豐富多彩的的員工業(yè)余生活及娛樂活動。于9月、10月份為當月過生日員工舉辦了別開生面的生日會,。12月份舉辦了趣味運動會,，通過組織各項活動，提高了員工對公司的歸屬感和認同度,，凝聚力,，使廣大員工真正地融入到公司的大家庭中,，更好地為公司創(chuàng)造效益,，并加深公司企業(yè)內(nèi)涵。
為了加大促銷力度,，公司開業(yè)后,，大小節(jié)日能及時推出的各類優(yōu)惠促銷活動，并組織各部門員工,，進行外出宣傳,，對周邊的村鎮(zhèn)、藍田,、韋曲,、環(huán)山附近各大專院校等地先后進行了大量的宣傳活動，共發(fā)出促銷彩頁達上千份,，特別是對人流量比較集中的小寨,、xx臺等地方也相繼進行了彩頁的發(fā)放。
（一）短短的幾個月,，的確做了點工作,，但離公司領(lǐng)導(dǎo)們的要求還有一定的距離，工作還存在著許多不足：
1,、員工招聘方式單一,，補給不及時，造成各部門人員短缺
本年度,，雖然通過了內(nèi)部,、傳單等形式的招聘，但效果不理想,，在特殊時期,，使一些較好的員工流失。同時,，給各部門工作開展帶來了一定的難度,。
2、員工培訓(xùn)力度不夠
俗話說：“玉不琢不成器”,，再有潛質(zhì)的員工,，若不受到良好的培訓(xùn)，也發(fā)揮不出來多大的作用，在本年度,，雖然我部開展了幾次培訓(xùn)工作,，但因業(yè)務(wù)能力欠缺、缺乏超前的管理意識,，由于知識面窄,，導(dǎo)致管理視角不廣，使培訓(xùn)達不到預(yù)期的效果,。
3,、員工事務(wù)管理不到位
員工事務(wù)涉及面比較廣，包含了員工食堂,、宿舍,、洗澡間、更衣柜等方面,，在條件較艱苦的情況下,，基本上解決了員工的衣食住行，但仍存在較大差距,，比如：員工宿舍夏熱冬冷,，且夏天漏雨嚴重，至今未能徹底解決,，食堂飯菜花樣不多等,。
（二）針對上述這些問題，人事部將從以下幾個方面著手工作：
1,、完善制度,，向?qū)崿F(xiàn)管理規(guī)范化進軍。
成功的企業(yè)源于卓越的管理,，卓越的管理源于優(yōu)異,、完善的制度。隨著社會的不斷發(fā)展,，搞好管理制度無疑是其持續(xù)發(fā)展的根本,。因此，在原有的規(guī)章制度上完善,，合理而科學(xué)的公司管理制度的運用便迫在眉節(jié),，為了進一步完善公司制度，實現(xiàn)管理規(guī)范化,，將制訂《員工手冊》使員工“有法可依”,，當然，我們在強調(diào)一致性的同時,，還注重了讓員工有發(fā)展自身才能的自由,，更大限度鼓勵員工動腦動手,，大膽干、放手干,，從而限度激發(fā)了員工的潛能,。
2、加強培訓(xùn)力度,，完善培訓(xùn)機制,。
企業(yè)的競爭，最終歸于人才的競爭,。目前公司各部門人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高,，尤其是部門負責(zé)人及領(lǐng)班，他們身肩重責(zé),。需根據(jù)實際情況制定培訓(xùn)計劃,，從真正意義上為他們帶來幫助,。另外新員工入店培訓(xùn)是必不可少的,。
在中，每個季度對公司全體員工進行相關(guān)規(guī)章制度的學(xué)習(xí),，另各部門的相關(guān)技能實操培訓(xùn)也必須每半年進行一次,。并對各培訓(xùn)進行考核，以技能實操考核及平時待客禮節(jié)禮儀,、態(tài)度來確定工資的等級,。以此加強員工的對客服務(wù)，使我們的軟件在上一個臺階,。
3,、協(xié)助各部門工作，積極主動聽取各員工建議及意見,。
繼續(xù)配合各部門工作,，協(xié)助處理事件處理。是公司拓展并壯大的一年,，擁有一支團結(jié),、勇于創(chuàng)新的團隊是為其發(fā)展的保障。所以積極主動聽取各員工建議及意見是人事部工作的重心,。只有員工能高高興興的服務(wù)于我們的顧客,，我們在新的一年里才能更好更快的發(fā)展壯大。
4,、關(guān)心廣大員工生活,，努力建立健康向上的文化生活
關(guān)心員工生活，注意工作方法,，是調(diào)動工作積極性的有效措施,。切實改善員工生活，進一步改善員工用餐，充分保證員工以充沛的精力投入到工作當中,。
個人下半年工作總結(jié)簡短 個人下半年工作總結(jié)的格式篇七
今年下半年以來,，在市局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我中心所以切實保護國土資源為重點,，以增強對地方經(jīng)濟發(fā)展的保障能力為目標,，以加強機關(guān)效能為手段，堅持保護與利用,服務(wù)與管理并舉,，不斷提高國土資源管理水平,，國土資源管理工作取得了新的成績，較好地完成了20xx年下半年的工作計劃,。具體工作情況我們將從以下幾個方面進行匯報總結(jié),。
國土工作關(guān)系各行各業(yè)，關(guān)系千家萬戶,?；鶎訃了顷P(guān)系群眾最直接，為社會和群眾提供最基層服務(wù)的崗位,。因此,，國土所工作水平的高低，服務(wù)態(tài)度的好壞關(guān)系到國土資源管理職責(zé)的有效履行,，直接影響到國土資源部門的形象和聲譽,。一“服務(wù)人民奉獻社會”為宗旨，以建設(shè)高素質(zhì)干部執(zhí)法隊伍為目標,，以依法辦事,，嚴格執(zhí)法為重點，以促進地方經(jīng)濟社會和諧發(fā)展為目的,，力爭把我們樂平中心所打造成制度全,，環(huán)境優(yōu)，業(yè)務(wù)強,，素質(zhì)高,，服務(wù)好的行政管理主體。
在這近半年的工作中,，我們有成績,，也有不足，有創(chuàng)新也有守舊,。在處理糾紛的過程中,，我們雖然能出色完成任務(wù)，但處理糾紛的經(jīng)驗還不足,，有待進一步的鍛煉提高,。作為一個執(zhí)法單位,，我們都應(yīng)該有高昂的工作積極性與團隊精神，同時每個人的素質(zhì)有待進一步的提高,。
進一步強化執(zhí)法監(jiān)察力度,，全面保護國土資源。
執(zhí)法力度的強弱．關(guān)乎任務(wù)進展快慢,。今年下半年我們對轄區(qū)的違法占地行為進行了清查,，下一步我們將加大查處力度，對違法占地的個人或單位進行嚴格查處,，為實現(xiàn)依法用地,，依法管地的目標而努力。
近些年來礦產(chǎn)資源價格一路飆升,，在利益的驅(qū)動下,，在我們轄區(qū)依然存在大量的私挖濫采現(xiàn)象，下一步我們將重點整治非法采礦行為,，促進礦業(yè)秩序的健康發(fā)展,。
進一步完善體制管理，提高執(zhí)法人員的素質(zhì),。
抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),，黨員干部堅持以身作責(zé),，創(chuàng)造性的承擔(dān)起組織協(xié)調(diào)分管的各項工作,，敢與解放思想，勇于承擔(dān)責(zé)任,。要在取得成績的基礎(chǔ)上找差距,，在提高水平上做文章。抓好基層國土隊伍建設(shè),。提高工作人員的工作能力和辦事效率,。近年年底前對全體工作人員進行一次嚴格的素質(zhì)考核，切實提高全體人員的義務(wù)水平,。
由于國土所剛剛成立,，辦公條件還不夠完善，在下一年我們將爭取在現(xiàn)有辦公條件的基礎(chǔ)上,，逐步充實和完善辦公設(shè)施,。
總之，回顧20xx年下半年的工作,，有成績,，也有不足。我們不會因為有了成績既沾沾自喜,，也不會因為工作的不足而且氣餒我們會克難奮進,，求真務(wù)實,，開拓創(chuàng)新地做好國土所的每一項工作與上級安排的任務(wù)。
昔陽縣國土資源局樂平中心所
20xx年12月11日
個人下半年工作總結(jié)簡短 個人下半年工作總結(jié)的格式篇八
20xx年即將結(jié)束,，來到公司已經(jīng)快三個月的時間,，在公司領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助下,，我順利的適應(yīng)了公司領(lǐng)導(dǎo)所分配的工作,，也順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，自身在各方面都有所提升,，為做好辦公室各項工作打下了良好的基礎(chǔ),。來公司快三個月的時間了，其間有喜樂,，也有哀愁,，但更多的是對公司心存感激，因我在工作中不僅學(xué)到了與工作相關(guān)的知識,、技能與方法,，還學(xué)習(xí)到了如何做人、怎樣為人處世,，這是比任何東西都寶貴的人生財富,，并將受益終生。所以我懷著一顆感恩的心在工作著,、學(xué)習(xí)著,。年底了，我對半年來的工作進行一下總結(jié)與歸納,，如有不妥之處請領(lǐng)導(dǎo)批評指正,。
從入職以來，我不斷學(xué)習(xí)相關(guān)的的業(yè)務(wù)知識,，不斷提高自身的辦事綜合能力,。在領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助下，我日漸茁長,。在理論知識方面,，努力提高自己的理論，用正確的理論來指導(dǎo)自己的工作實踐,，指導(dǎo)自己樹立堅定的共產(chǎn)主義信念,，指導(dǎo)自己不斷改造自己的世界觀、人生觀和價值觀;其次是認真學(xué)習(xí)黨的十七大精神,，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,，弄清工作的方向、目標和任務(wù),，緊跟時代潮流,，確保在思想上,、行動上和黨組織保持高度一致;第三是努力學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的各種知識，使自己在工作中不掉隊,、不落伍,，能夠更好地勝任本職工作。通過學(xué)習(xí) ——思考——提高,，自己的思想素質(zhì),、道德品質(zhì)和工作能力都得到了明顯的進步。
辦公室是一個工作非常繁雜,、任務(wù)比較重的部門,。作為辦公室一員肩負著領(lǐng)導(dǎo)助手的重任，同時又要兼顧機關(guān)正常運轉(zhuǎn)的多能手,，不論在工作安排還是在處理問題時,，都得慎重考慮，做到能獨擋一面,，所有這些都是辦公室人員不可推卸的職責(zé),。
半年來，我牢固樹立了“辦公室無小事”的思想,，盡職盡責(zé),，努力工作。首先是熟悉本職業(yè)務(wù),，勝任工作,。在工作之余，通過自己能夠找到的一切資料,，逐漸增進自己對調(diào)查研究的了解,，使自己能夠做好工作。其次是認真對待本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一件事,。辦公室是全縣機關(guān)上情下達、下情上報的橋梁,，做好辦公室工作,，對全縣工作的正常運轉(zhuǎn)起著重要的作用。
為此,，無論是什么工作,，在工作中，堅持做到“六個不讓”,，即：不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在我手中延誤,，不讓正在處理的公文在我手中積壓，不讓各種差錯在我身上發(fā)生,，不讓前來聯(lián)系工作的通知在我這里受到冷落,，不讓任何小道消息從我這里傳播,，不讓辦公室的形象在我這里受到損害。第三是注意形象,。辦公室是縣委機關(guān)的窗口,，所以無論是接個電話還是迎來送往，我時刻注意自己的言談舉止,，不因為自己的過失而影響到整個機關(guān)的形象,。
在工作中，我始終堅持勤奮,、務(wù)實,、高效的工作作風(fēng)，認真做好工作,。服從領(lǐng)導(dǎo)安排,，不計得失、不挑輕重,。對工作上的事,，只注輕重大小，不分彼此厚薄,，任何工作都力求用最少的時間,，做到自己的最好，自工作以來,，沒有耽誤過任何領(lǐng)導(dǎo)交辦的任何事情,。在生活中，堅持正直,、謙虛,、樸實的生活作風(fēng)，擺正自己的位置,，尊重領(lǐng)導(dǎo),，團結(jié)同志，平等相處,，以誠待人,，不趨炎附勢，也不欺上壓下,，正確處理好與領(lǐng)導(dǎo),、同事相處的尺與度的關(guān)系，大事講原則,，小事講風(fēng)格,，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。
通過近三個月的工作,，我也清醒地看到自己還存在許多不足,，主要是：
一,、對辦公室工作了解還不夠全面，有些工作思想上存在應(yīng)付現(xiàn)象;
二,、工作的創(chuàng)造性還不夠強,缺少吃苦耐勞,、艱苦奮斗的精神;
三、學(xué)習(xí)掌握新政策,、新規(guī)定還不夠,，對新形勢下的工作需求還有差距;
四、調(diào)研工作不夠深透,工作方法上還有待改進,；
五,、做事粗心大意，不注重細節(jié),。這些不足,，我將在今后的工作中努力加以改進提高，爭取把自己的工作做得更好,。
總之,，三個月以來，通過努力學(xué)習(xí)和不斷摸索,，收獲很大,，我堅信工作只要盡心努力去做，就一定能夠做好,。做過一年的辦公室工作,，有的時候也覺得自己有經(jīng)驗，或是由著自己的判斷來處理事情,，所以出現(xiàn)了不少的問題,，給領(lǐng)導(dǎo)添了不少麻煩，使自己當時也很丟面子,，最后在領(lǐng)導(dǎo)的幫助下都解決了問題,，事后才知道自己的社會閱歷缺乏，或是處理方法不當,，我決心在今后的工作中要多提高自己的素質(zhì)與休養(yǎng),，多學(xué)習(xí)為人處世的哲學(xué)，才能夠超越現(xiàn)在的自己,，爭取更大的進步!
個人下半年工作總結(jié)簡短 個人下半年工作總結(jié)的格式篇九
轉(zhuǎn)眼間，20xx年又過半了,，回顧這半年來的工作,，我在各位同事的支持與幫助下，按照公司和個人的年度計劃,，較好地完成了自己的本職工作,。通過半年來的學(xué)習(xí)與工作,，我對本職工作有了新的認識，而且個人工作能力也得到較大的提高?，F(xiàn)將半年來的工作情況總結(jié)如下：
一,、上半年工作總結(jié)：
(一) 、知識管理
20xx年根據(jù)集團知識管理積分辦法,，結(jié)合公司實際,，調(diào)整了公司原有的km推進考核評價方案，新的積分卡更加注重考核結(jié)果量化,、過程導(dǎo)向化,、知識創(chuàng)新化。通過近半年的施行,，達到了較好的效果,。
數(shù)據(jù)回顧：
(1)、20xx年集團知識管理考核積分卡(截止5月)
說明：截止5月,，集團平均分為87分,，90分以上的有25家;80分以上的有34家，最低分為57分;并列100分的有14家(包含集團職能部門),，黃石公司集團并列第一,，華南第一。去年同期排名43名,。
(2),、20xx年集團知識管理考核——個人積分
說明：員工平均積分年累計為18.85分，排名前列,。
(3),、20xx年集團知識管理考核——頻道點擊
1、培訓(xùn)覆蓋面力求100%
20xx年,，集團調(diào)整了考核要求,，形成了以cko頻道為核心的考核機制，重點關(guān)注各工廠的頻道點擊,、員工積分,，同時也調(diào)整了cko積分辦法。對此,，公司也作出了相應(yīng)的調(diào)整,，并在3月至5月對各部門進行相關(guān)培訓(xùn)。通過培訓(xùn),，使員工明白怎樣可以提高積分,、怎樣推薦、怎樣點評、怎樣使用審批流程等,。各部門通過培訓(xùn),，km推進氛圍較好，員工自覺使用km工具并達到可喜成果,。
2,、組織成立項目小組
3月成立qc小組，主要圍繞“如何提高km積分卡在集團的排名”展開項目攻關(guān),。4月召開項目啟動會議,，明確責(zé)任人及活動分工。每月回顧總結(jié),，遵循pdca原則達到預(yù)期目標,。通過項目攻關(guān)，我們規(guī)范了推進要求,，解決了每月存在的不同問題,。
3、迎接集團km現(xiàn)場審計
3月底,，集團企劃總部劉曾,、張宇童兩位老師來我司現(xiàn)場查核知識管理推進工作，高度贊揚了我司的km推進工作,，認為我司亮點很多,，值得兄弟工廠借鑒，特別是流程規(guī)范,、流程效率高,。本次查核我司成績?yōu)?9分，為第一批查核單位,。
4,、參加知識管理年會，黃石公司大放光彩,。
4月28日,，青島啤酒第二屆知識管理精英論壇與qc成果發(fā)布會在上海松江隆重召開，姜宏副總裁等公司領(lǐng)導(dǎo)及來自各業(yè)務(wù)單位及各職能部門知識管理和qc工作者200余人共同參加了此次盛會,。
在本次大會上,，黃石公司集體或個人共榮獲4項榮譽，著實給力,。
(1),、黃石公司總經(jīng)理檀總榮獲集團“知識管理卓越領(lǐng)導(dǎo)者”榮譽稱號(全集團各級工廠及職能部門參評，本獎項只有6名);
(2),、黃石公司榮獲集團“知識管理頻道經(jīng)營進步獎”(km推進團隊集中亮相,，并多次受到好評,，其中黃石公司的km推進考核細則在知識管理精英論壇上被集團老師分享推薦);
(3),、個人榮獲集團“最佳知識管理專員”榮譽稱號,。
本次年會上，集團高度評價我司的km推進工作,，通過交流學(xué)習(xí),，其他兄弟工廠也紛紛表示贊同我司的考核思路和推進思路，對我們的工作給予了充分的肯定,。
(二) ,、現(xiàn)場管理
數(shù)據(jù)回顧：
1、調(diào)整考核思路,，糾正了部門班組原有“做得多錯的多”,、“職能部門和生產(chǎn)部門考核不均衡”等現(xiàn)象;
20xx年，通過與部門班組的溝通,，發(fā)現(xiàn)很多員工對6s推進有抵觸情緒,，認為“面積越大，做得事情越多,，錯就越多,，考核就越嚴重?！边@種情況無形中打消了員工的積極性,，特別是生產(chǎn)部門員工認為與優(yōu)秀無緣，索性放棄,。針對這種情況,，20xx年公司調(diào)整考核思路，引導(dǎo)員工“有做必有果”,，班組培訓(xùn),、班組自查、按時整改,、完成會議決議等等要求紛紛納入考核項目,，改變以往只以檢查結(jié)果作為考核依據(jù)的形式，讓員工正真認識到“做得多,、做得對就可以得分高”,。
2、規(guī)范班組現(xiàn)場管理,，發(fā)揮班組主觀能動性,，變被動為主動，持續(xù)開展部門自查和班組自查;
按照20xx年制定的推進思路,，各部門積極開展部門或班組自查,，周自查已經(jīng)成為部門的習(xí)慣,。各部門均形成以部門部長和部門6s推進員為核心的自查小組，按期查核一周內(nèi)部門不合格事項并督辦上周整改事項,。各部門或班組6s推進氛圍較好,，例如綜合部小車班成員主動開展季度現(xiàn)場管理回顧工作;生產(chǎn)部成品庫較去年改觀較大，現(xiàn)場面貌煥然一新;工程部制冷班,、配電班,、財務(wù)部收發(fā)中心等區(qū)域現(xiàn)場有條不紊，被評為“現(xiàn)場管理紅旗班組”;班組會議學(xué)習(xí)現(xiàn)場管理推進技巧,，回顧現(xiàn)場管理存在的`問題,。
3、“示范點”,、“現(xiàn)場亮點”以點帶面,，提升員工積極性。
公司月度查核,，部門主動上報,，各部門紛紛打造部門班組現(xiàn)場亮點，例如包裝部生產(chǎn)現(xiàn)場統(tǒng)一有序,，標示規(guī)范的員工水杯,、工程部鍋爐班的小改小革、人力資源部物品定置管理等,。班組示范點及亮點的宣傳有利的推動了部門的管理工作,，提升了員工的積極性。
4,、引入“現(xiàn)場管理優(yōu)秀部門流動紅旗”及“現(xiàn)場管理部門警示旗(藍旗)”管理策略,，鞭策部門力爭先進。
(三),、包裝有效工時
數(shù)據(jù)回顧：
1,、成立“包裝有效工時”項目攻關(guān)小組，圍繞課題進行項目攻關(guān),。3月成立“包裝有效工時”qc項目小組,，成員包含生產(chǎn)部、人力資源部及包裝部成員,。月度開展小組活動,，按期回顧和總結(jié)月度推進工作，并解決存在問題,。
2,、包裝部“有效工時”氛圍較好，班組長學(xué)習(xí)有效公司的統(tǒng)計方法,，有效工時數(shù)據(jù)評比落實到包裝班組,，班組成員每周可以查看有效工時數(shù)據(jù),。
3、有效工時管理工具指導(dǎo)生產(chǎn),，引導(dǎo)包裝開班生產(chǎn),。按照生產(chǎn)部的生產(chǎn)計劃，結(jié)合工時統(tǒng)計方法指導(dǎo)生產(chǎn),，包裝部部門領(lǐng)導(dǎo)一致支持“開三班”生產(chǎn),。與20xx年同期比,，產(chǎn)銷量增長,，生產(chǎn)人員減少,，達到了“減員增效的”目的。
(四) ,、e-hr人事信息管理
e-hr人事信息管理為20xx年新增職責(zé)，通過半年的學(xué)習(xí)和實際操作基本掌握了相關(guān)要求和操作技巧,。
1,、員工自助查詢。
2,、積極學(xué)習(xí)新操作手冊,，月度erp維護正常,，集團月度查核沒有出現(xiàn)異常。
3,、參加華南區(qū)域erp人事薪酬管理培訓(xùn)，考試成績名列前茅,，順利取得結(jié)業(yè)證書,。
二、上半年工作不足：
1,、深入一線不夠,，基礎(chǔ)工作缺少根基。對基層員工的需求情況了解少，不能及時掌握他們的相關(guān)情況,。
2,、管理缺乏魄力。主要體現(xiàn)在考勤管理上,，工作滯后,，致使遲到,、早退現(xiàn)象時有發(fā)生,。
3,、對精細化的管理理念和工作方法缺少深刻的認識和理解,。對集團推崇的較好的管理工具學(xué)習(xí)不透,，研究不深，理解不全面,。例如對集團包裝有效工時的理解不深,，導(dǎo)致hr績效積分卡多次失分。
4,、學(xué)習(xí)力還有待提升,，關(guān)注面過窄，自己的學(xué)識,、能力和閱歷與其任職崗位都有一定的距離,，不利于工作的正常開展。
5,、現(xiàn)場管理檢查力度不夠,，常規(guī)性問題經(jīng)常出現(xiàn)，對一些不符合項的整改跟進滯后,，部門間的溝通還有待于加強,。
三、下半年工作計劃：
1,、知識管理
(1),、完善知識管理月度查核清單，梳理部門常規(guī)文檔,，建立km文檔上傳檔案,，按期查核文檔上傳的及時性。
(2),、總經(jīng)理特殊門戶的搭建。積極爭取集團的資源,，力爭成為第一批試點單位,，為公司高管定制專有的km門戶。
(3),、進一步完善審批流程,。
(4)、網(wǎng)上調(diào)查,、時間管理模塊的推進,。
我們的目標：總結(jié)先進工廠的亮點，打造一流的知識管理團隊，奮力躋身集團前12名,。
2,、現(xiàn)場管理
(1)、持續(xù)開展旺季綜合檢查,。
(2),、部門6s專員培訓(xùn)學(xué)習(xí)，加強檢查的能力,。
(3),、編制辦公室及部分生產(chǎn)班組現(xiàn)場管理示范圖，要求部門管理人員比對圖文規(guī)范現(xiàn)場,。
3,、有效工時管理
(1)、完善班組有效工時評比制度,，充分激勵班組員工,。
(2)、規(guī)范員工考勤管理,，跟蹤數(shù)據(jù)統(tǒng)計,，加強班組長對有效工時的深入理解。
4,、e-hr人事信息管理
(1),、員工照片維護;
(2)、按照集團要求維護培訓(xùn)信息等特殊信息;
(3),、學(xué)習(xí)薪酬管理模塊的操作,。
個人下半年工作總結(jié)簡短 個人下半年工作總結(jié)的格式篇十
從我x月份離校來到x網(wǎng)絡(luò)公司已將近半年了，從一個學(xué)生變成了一個員工,，角色變了,，職責(zé)也就變了。雖然工作上的很多困難都是在自己的預(yù)料之內(nèi),，可是很多事情都不像在學(xué)校里那么簡單,、單純。在項目開發(fā)的工作中,，難題一個接一個的出現(xiàn),，自信心不止一次的受到過打擊，雖然自己早就知道,，要做到符合公司的要求,，做一名合格的程序員，在學(xué)校學(xué)的知識,，根本就不夠,，而且很不夠,。每天醒來我都不斷勉勵自己，好好學(xué),，以后會好的,。在此同時，公司也給了我很多學(xué)習(xí)的機會,，這使我對以后的編程之路又有了些許信心,。
1、在這將近半年的工作實踐中,，我參與的都是團隊合作的項目,，無論是在自己公司，還是在合作公司,，我們都講究團隊精神,。在信任自己和他人的基礎(chǔ)上，思想統(tǒng)一,，行動一致,，這樣的團隊一定會攻無不克、戰(zhàn)無不勝,。我們的很多工作是一起完成的,，在這個過程中，大家互相提醒和補充,，大大提高了工作效率,，所有的工作中溝通是最重要的，一定要把信息處理的及時,、有效和清晰,。
2、每一個項目在開始著手的第一步,，一定要和客戶把需求溝通清楚,，只有了解了項目的需求，才有可能真正做好一個項目,。我們需要向客戶提出要求客戶提供所有涉及該項目的資料,，每次與客戶見面都需要熟悉業(yè)務(wù)與程序的最少一至兩個程序員隨時記錄需求。
3,、工作中,，有一個無論是技術(shù)，還是經(jīng)驗都比較讓人肯定的前輩帶領(lǐng),，將任務(wù)詳細化，詳細到,，每個頁面,、甚至是一個頁面中的圖片什么時候做好,，做到什么程度，這樣把工作進度有計劃有方向的贊定下來,，做事很有效率,。
4、每天的工作小結(jié)真的很重要,，這讓我們每天都有計劃的知道自己干了什么,，不是漫無目的的工作，所以我們應(yīng)該養(yǎng)成,，日記,、周記、月記,、年記的工作習(xí)慣,。
5、工作并不是一成不變的,，也許有一天你要去其他崗位幫忙,，所以同事之間的技術(shù)要互相學(xué)習(xí)，也許有一天,，公司需要你發(fā)揮其他的技能幫忙,，所以互相學(xué)習(xí)也是很重要的，我在x公司,，深有感觸,，除編程之外，切圖,、界面設(shè)計等工作都干過,。
經(jīng)過半年的工作學(xué)習(xí)，我也發(fā)現(xiàn)了自己離一個符合公司要求的程序員還有很多差距,，主要體現(xiàn)在工作技能與工作經(jīng)驗的不夠,，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。仔細總結(jié)一下,，自己在半年工作中主要有以下方面做得不夠好：
1,、工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急;
在開發(fā)時間很倉促的情況下,，事情多了,，就一定要有詳實而主次分明的計劃，哪些需要立即完成,，哪些可以緩緩加班完成,，在這方面還有很大的優(yōu)化空間。
2,、對流程,、業(yè)務(wù)需求不夠熟悉;
在工作中,，發(fā)現(xiàn)因為流程或業(yè)務(wù)需求的問題而不知道如何下手的情況有點多，包括錯誤與缺漏還有當時設(shè)計考慮不到位的地方,，對于這塊的控制力度顯然不夠,。平時總是在開發(fā)，但說到底對業(yè)務(wù)很熟悉才是項目很好完成的前提,。
3,、缺乏工作經(jīng)驗;
4、學(xué)習(xí)的知識不夠廣泛;
一個項目中,，涉及的技術(shù)往往有多種,，知識多了，就會靈活變通,，以后我會加強這方面的學(xué)習(xí),。
暫時做出以下幾點規(guī)劃：
1、要提高工作的主動性,，做事干脆果斷,，不拖泥帶水;
2、工作要注重實效,、注重結(jié)果,，一切工作圍繞著目標的完成;
3、要提高大局觀,，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺;
4,、把握一切機會提高專業(yè)能力，加強平時知識總結(jié)工作;
5,、精細化工作方式的思考和實踐,。
6、虛心請教比我做的優(yōu)秀的其他同事,，向他們學(xué)習(xí)技術(shù)或經(jīng)驗,。其實作為一個新員工，所有的地方都是需要學(xué)習(xí)的,，多聽,、多看、多想,、多做,、多溝通，向每一個員工學(xué)習(xí)他們身上的優(yōu)秀工作習(xí)慣,，豐富的專業(yè)技能,，配合著實際工作不斷的進步，不論在什么環(huán)境下,，我都相信這兩點：
一是三人行必有我?guī)煟?/p>
二是天道酬勤,。
在參加工作的這短短的幾個月中,，我深刻的體會到，把自己所有的精力都投入進去,，技術(shù)工作都不可能做到完美程度，畢竟技術(shù)工作太繁雜,，項目多而人手少,，但多付出一些，工作就會優(yōu)化一些,，這就需要認認真真沉下心去做事情,，就是公司所提倡的企業(yè)精神：職業(yè)做事，誠信待人,。
個人下半年工作總結(jié)簡短 個人下半年工作總結(jié)的格式篇十一
半年來,，在連隊黨支部的關(guān)懷下，在戰(zhàn)友同志們的支持和幫助下,，自己注重政治學(xué)習(xí),，加強世界觀的改造，強化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，不斷提高業(yè)務(wù)能力,，嚴格落實各項規(guī)章制度，工作取得了一定的成績,，基本_圓滿完成了_級交給的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)就一年來的思想、學(xué)習(xí),、工作,、生活情況做總結(jié)如下：
在學(xué)習(xí)各種先進事跡時，以他們?yōu)榘駱?，努力修煉自身素養(yǎng),，以高標準嚴要求對待各項事情，并堅決以四個教育精神磨練人生,。
新訓(xùn)工作期間,，擔(dān)任_務(wù)，對新訓(xùn)工作做到粗中有細,，抓好每一個環(huán)節(jié),，培養(yǎng)新戰(zhàn)士的每一項能力，提高他們每一項技能,，努力使他們從一名社會青年轉(zhuǎn)化為一名合格的武警戰(zhàn)士,，四家中的掌中寶轉(zhuǎn)變成為能獨立生活自理能力強的人。
具體做法,，首先從一日生活制度嚴格要求,，培養(yǎng)他們在學(xué)習(xí)訓(xùn)練中遵守紀律,，做到令行禁止，注重培養(yǎng)養(yǎng)成,，生活中關(guān)心照顧戰(zhàn)友,，個人也在新訓(xùn)工作臺中不斷學(xué)習(xí)，如軍事素質(zhì),，工作能力,，管理經(jīng)驗，對存在的問題及時糾正總結(jié),，中隊工作期間,，主要負責(zé)一排的工作，在工作臺中對自身所負責(zé)的工作面,，道德從學(xué)習(xí)中并進,。
俗話說沒有經(jīng)驗就沒有發(fā)言權(quán)，所以本人也努力跟老戰(zhàn)友們學(xué)習(xí)各種經(jīng)驗,，因此本人必須注重各個環(huán)節(jié)的情況,，包括人員的思想，責(zé)任心問題等等,，個人本職時,，除了進度還特別注重安全問題，以做到預(yù)防為主,，思想工作跟xx,，增強全體人員的責(zé)任心，自身做到不無故缺勤,，盡職盡責(zé)干好每一項工作,，并抓好五個重點問題。
作為一名最基層的戰(zhàn)士,，應(yīng)該做到的是以身作則,，嚴格一日生活制度及行政管理xx的自身養(yǎng)成，以自己的實際行向黨員學(xué)習(xí),，嚴格要求自己的形象,，嚴謹生活作風(fēng)，也時時提醒自己注重形象,，嚴格遵守一日生活制度的養(yǎng)成,。認真落實《條例》、《條令》和部里規(guī)章制度,。在集體利益與個人利益發(fā)生矛盾時,，做到以集體利益為重,。在與地方人員交往中嚴格遵守軍隊紀律,，維護軍人形象。
回顧一年來的工作,，雖然取得了一定成績，但是也仍然存在一些問題和薄弱環(huán)節(jié)，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
一是學(xué)習(xí)積極性不夠，滿足于現(xiàn)有的理論水平,，缺乏向理論探索的意識，事業(yè)心,、責(zé)任感需要進一步培養(yǎng)和加強,。
二是工作標準不夠高，習(xí)慣于已有的經(jīng)驗,、熟悉的套路辦事，工作一般化,，只求過得去,，不求過得硬，由于工作頭緒多,、任務(wù)重,，個人工作的壓力大，往往存在顧此失彼的現(xiàn)象,。
下半年工作打算：
加強學(xué)習(xí),，努力提高自身素質(zhì);注重團結(jié)協(xié)作，從嚴要求自己,，始終堅持工作的高標準;堅持和發(fā)揚良好的工作作風(fēng),，努力培養(yǎng)時間觀念和快、準,、細,、嚴、實的工作作風(fēng);實事求是,、扎扎實實做好自己的本職工作,。
個人下半年工作總結(jié)簡短 個人下半年工作總結(jié)的格式篇十二
x半年即將告一段落，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,，在各領(lǐng)導(dǎo)及各同事的共同努力下,，我們認真完成了公司的各項工作任務(wù)，并取得了一定的成績,，總結(jié)如下：
1,、完善采購制度，降低成本：根據(jù)材料采購計劃,，按時,、按需對公司主要產(chǎn)品及輔材進行申購。在請購材料的同時，并把材料的價格信息及時提供給相關(guān)技術(shù)部門,，為產(chǎn)品設(shè)計選材提供圖紙和成本估價,。提高采購員的自身知識及業(yè)務(wù)水平，保證貨比三家,，質(zhì)優(yōu)價廉的購買到材料,，減少工程成本，提高采購效率,，提高企業(yè)利潤,。
為降低成本，通過尋找多方供方,，做到詢價,、比價、議價,，從中選擇物美價廉的供方
2,、與各供應(yīng)商建設(shè)立并保持良好的關(guān)系，下半年進一步加強對供應(yīng)商的管理,，對每家來訪的供應(yīng)商進行分析了解,，確保每一個合適的供應(yīng)商的資料不流失，同時也利于采購對供應(yīng)商信息的掌握,，從而進一步擴大市場信息空間,。建立合格供應(yīng)商名錄，對供應(yīng)商進行評價和分板,，合格者才具備供商資格,。
3、工作中團結(jié)同事,，能正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)同事之間的關(guān)系,，保持良好的溝通，充分發(fā)揮崗位職責(zé),，認真完成各項工作任務(wù),，協(xié)助相關(guān)部門的工作需要，能按照技術(shù)部的要求及時與各供應(yīng)商進行溝通協(xié)調(diào),，盡努力按照我司的標準供應(yīng)產(chǎn)品,。
4、x半年的工程訂單所需設(shè)備均可按時交貨,，未能及時到貨設(shè)備也及時向x級反映,，并做出相應(yīng)的處理。供應(yīng)商供貨時也要求其提供必要的資料,。
1,、公開透明的按采購制度程序辦事，在采購前、采購中,、采購后的各個環(huán)節(jié)都主動按受財務(wù)及其他部門的監(jiān)督,，有問題將會在第一時間反饋給x級領(lǐng)導(dǎo)。
2,、圍繞控制成本,、采購性價比的產(chǎn)品等方面進行開展工作，采購員在充分了解市場信息的基礎(chǔ)進行詢價,、比價,，注重溝通技巧和談判策略。
3,、加強對供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào),，合作過程中，采購員必須公正嚴明,，最終為公司選擇且具有戰(zhàn)略伙伴的供應(yīng)商,。
4、逐步加強對設(shè)備及材料的價格信息管理,，提高部門采購員的工責(zé)任感覺，下半年采購部將特別注重采購人員的工作分配,，保證采購設(shè)備及材料信息的有效追蹤,。在專業(yè)知道得到提高的同時，業(yè)務(wù)素質(zhì)及責(zé)任感非常重要,，做一個有責(zé)任感的采購員,，把好公司的進口關(guān)。
對各部門的請購問題x,，希望請購部門給采購部一定的采購時間,，請購材料時做好請購計劃，盡量避免當天請購要求當天要貨,，或是第二天馬x要貨,。為此將打亂采購員的工作計劃，急需的物料有可能會造成價格方面或運費偏高,，不利于控制成本,。請各部門做好請購物料的計劃。
1,、關(guān)于鳳崗深聯(lián)設(shè)備新裝s11—250kva臨時變壓器工程,，由于采購及施工過程中沒有及時發(fā)現(xiàn)并提供相關(guān)的證書和報告，導(dǎo)致在工程驗收通電時,，出現(xiàn)了低壓計量柜不符合標準的問題,，給公司造成了極壞的影響，和很大的損失。此類低級錯誤是完全可以避免的,，但是由于采購部的疏忽,，給公司帶來不必要的影響與麻煩，公司作出任何的處罰都愿意承擔(dān),。通過這次的教訓(xùn),，今后的采購部工作要求更加完善，在設(shè)備進廠前,，各種相關(guān)資料必須全部到位,，后續(xù)并要求供應(yīng)商設(shè)備如有任何的變更必須把資料補全。并了解市場的變化,，要求各采購對設(shè)備要充分了解,，避免此類問題再次發(fā)生。
2,、供應(yīng)商體系沒有完善,，對重要的材料/設(shè)備沒有建立健全的資料庫,。工作的計劃性不強,，沒有充分了解市場的行情，有關(guān)于東莞市變壓器方面的變化情況沒有掌握到位,。部門與部門之間的溝通也未能達到理想的效果,。
以x都是采購部現(xiàn)所存在的問題，自身所清楚的問題,，我們會一一的克服,，有什么做得不對或不到位的，也希望領(lǐng)導(dǎo)及各部門同事多提出你們寶貴的意見和建議,，你們都是我們身邊的良師益友,，有你們支持，我們才可以進步得更快,。
1,、完善供應(yīng)商體系，對重要材料/設(shè)備的供應(yīng)商要求達到2—3家,，確保材料/設(shè)備能夠了及時供應(yīng),。隨時關(guān)注市場變化，盡量利用多渠道來降低成本,、控制質(zhì)量,。穩(wěn)定現(xiàn)有供應(yīng)商，開發(fā)有潛力的供應(yīng)商,，不斷優(yōu)化供應(yīng)商體系,，在工本中不斷改進工作方法,，不斷積累經(jīng)驗。
2,、隨著市場的因素影響,，各種原材料的價格都在不同程度x漲或是下調(diào)，采購員要做好價格的比對,，做好比價,、議價，了解市場價格,，從中選擇優(yōu)秀的供應(yīng)商,，避免供應(yīng)商以各種理由對公司提出漲價的要求。
3,、繼續(xù)配合項目部完成工程x所需求的設(shè)備及輔材的購買及設(shè)備進場,，以及工程所需的設(shè)備的各種質(zhì)資。
4,、采購物資進行分類,，制定分類物資采購制度，如工程設(shè)備和設(shè)備零部件的采購無法在短期內(nèi)完成,，所以在采購的過程中要做好采購計劃,；如日常所需文具等常用物資，做好相應(yīng)的存貨,，購買量大則可以降低成本,。
5、配合倉庫,，掌握好倉庫庫存，了解銷售的情況,，使采購工作不處于被動狀態(tài),，及時清查庫存呆滯品，并x報x級處理,。
6,、采購員的產(chǎn)品知識及業(yè)務(wù)素質(zhì)通過培訓(xùn)和相互學(xué)習(xí)，使專業(yè)知識及業(yè)務(wù)水平得到提高,，同時培養(yǎng)新進人員,，使之盡快熟悉工作。
在下半年的工作中,，我部門人員仍會認真工作,，不斷提高自身素質(zhì)、管理水平及專業(yè)的產(chǎn)品知識,，增強責(zé)任意識,，提高完成工作的效率,，同時我們也會選擇性采納公司其他部門提出關(guān)于下降成本和提高效率的方法，并不斷的大膽嘗試,，取其精華去其糟粕,。為公司明天的發(fā)展能更x一層樓貢獻出微薄力量。
個人下半年工作總結(jié)簡短 個人下半年工作總結(jié)的格式篇十三
x年x半年,，x?。▁）x商會在政府領(lǐng)導(dǎo)及各界朋友關(guān)心支持下，在全體同仁的共同努力下,，按照商會章程,，致力于倡導(dǎo)誠信服務(wù)，促進企業(yè)間的溝通,、交流與合作,；反映會員企業(yè)呼聲，維護會員企業(yè)權(quán)益,；開拓創(chuàng)新思路,，構(gòu)建和諧商會。并按照年初制定的工作目標及有關(guān)要求,，細化今年工作任務(wù),，著力協(xié)調(diào)各項工作有條不紊的推進和落實，并取得了一定成果,，使商會工作邁x了一個新臺階?，F(xiàn)將x半年工作總結(jié)和下半年計劃如下：
1、廣泛開展內(nèi)部活動,，搭建交流平臺
x?。▁）x商會緊緊圍繞溝通發(fā)展和諧進步的辦會宗旨，與時俱進,，開拓創(chuàng)新,，積極摸索辦會思路，通過搭建交流平臺等形式,，努力提高運作質(zhì)量,，為本行業(yè)健康發(fā)展作出了積極貢獻，較好地發(fā)揮了行業(yè)商會的橋梁和助手作用,。在x年x半年主要做了以下方面的工作：
（1）召開商會總結(jié)表彰大會暨新春聯(lián)誼會
在年初,，x年總結(jié)表彰大會暨xx迎春聯(lián)歡晚會在xx際會展酒店順利舉行。兩百多名會員及嘉賓歡聚一堂,，共同慶祝過去一年分會喜結(jié)豐收果,，迎接充滿希望的xx。
（2）構(gòu)建會員單位網(wǎng)x商貿(mào)平臺
在今年二月份,，我商會與“x國際商貿(mào)平臺”正式簽約合作,，免費為會員單位提供網(wǎng)x商貿(mào)平臺服務(wù),，這一平臺的建立標志著商會電子商務(wù)時代的正式到來，該平臺為商會會員提供了一個高效,、便攜,、開放的商務(wù)應(yīng)用平臺，以電子商務(wù)的手段促進商會發(fā)展,、加快傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級,。
（3）開展豐富多彩的文體活動，增進會員企業(yè)的情感聯(lián)系
在今年三月份,，第一屆x?。▁）x商會“匯星杯”籃球比賽在x東城高級中學(xué)隆重舉行。此次籃球比賽共x只球隊,，x余人參與,。在愉悅身心的同時，也增進了會員企業(yè)之間的情感,，為以后展開更加密切的合作打下了堅實的基礎(chǔ),。
（4）關(guān)注消防安全，交流企業(yè)文化
在今年四月份,，x?。▁）x商會受邀參觀完x正業(yè)科技股份有限公司企業(yè)文化建設(shè)和石源館后，在x市消防局副局長x陪同下,，x多家會員企業(yè)先后參觀了x百貨消防安全“防火墻”,，及x市公安消防支隊厚街大隊消防教育培訓(xùn)基地，并在全國一家消防模擬體驗逃生中享受了一場“消防盛宴”,。此次消防館體驗活動,，使商會會員們切實感悟了消防、了解了消防,、認識了消防,，增強了商會會員的消防常識，為企業(yè)將來持健康發(fā)展增添了一堵消防安全墻,。
（5）開展各具特色的文化旅游活動和商務(wù)考察
在今年五月份,，我商會組織了一次省內(nèi)旅游,，但由于天氣原因,，未能出行。此外,，在x月還組織會員企業(yè)去了江蘇,、x海等地進行商務(wù)考察，吸取發(fā)達地區(qū)先進經(jīng)驗,，為企業(yè)發(fā)展帶來更多幫助,。
（6）商會紅娘搭建校企合作平臺
面對現(xiàn)在企業(yè)用工荒的局面,，x省（x）x商會在今年x月份通過以商會扮演紅娘角色,，讓x職業(yè)技術(shù)學(xué)院和企業(yè)來一次零距離“相親”,。通過“相親”，讓會員企業(yè)招攬適合的人才,，增強會員企業(yè)人才競爭力,。
2、開展走進企業(yè),、貼近企業(yè),、服務(wù)企業(yè)的活動
沒有溝通就沒有發(fā)展，沒有了解就沒有未來,，x年x半年,，x省（x）x商會開展了一系列積極走訪會員單位及參與會員企業(yè)活動,。通過走訪,，意在聽取各會員單位對協(xié)會的印象、期望與意見,；了解各會員企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況,；談?wù)摫拘袠I(yè)的現(xiàn)狀與前景。x半年具體活動如下：
（1）秘書處每月拜訪x至x家會員企業(yè),，目的是進一步了解會員的需求,，以方便明確商會工作的重點及方向。同時在與會員交流過程中,，了解了當前行業(yè)現(xiàn)狀及所面臨的問題,，我商會將盡可能的幫助會員單位解決難題。
（2）x年x月x日,，x?。▁）x商會常務(wù)副會長徐地華企業(yè)x正業(yè)科技股份有限公司在松山湖科技園正式落成。我商會會長滕鷹,，x
（3）xx,、副會長楊清共同出資組建的“x市質(zhì)鼎裝飾工程有限公司莞城分公司”隆重開業(yè)，我商會副會長程小華,、何斌,、羅會忠到場祝賀。
（4）參與商會會員企業(yè)山天畫院舉辦的“綠城·綠道·綠生活—幸福x,、環(huán)保啟航暨環(huán)保藝術(shù)畫卷創(chuàng)作”活動,，該活動于x年x月x日在美麗的x植物園拉開帷幕，我商會會長滕鷹到場祝賀,。
3,、積極參與對外活動,，全面提升商會整體形象
為全面提升x省（x）x商會整理形象,，通過參與一系列對外活動,，把商會的社會地位提到一個新的水平。在x年x半年主要參加了以下幾次大型會議活動,。
（1）x月份期間,，參加工商聯(lián)（總商會）第九屆七次執(zhí)委會議；
（2）x月份期間,，東?。▁）x商會分會會長出席x（韶關(guān)、惠州）產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移工業(yè)園新聞發(fā)布會,；
（3）x月份期間,，x省（佛山）x商會籌備組組長包杰軍,、副組長李勇,、王樂棟等一行x人來我商會學(xué)習(xí)辦會經(jīng)驗，受到x?。▁）x商會會長滕鷹,、副會長程小華、張有良及全體秘書處人員的熱情接待,；
（4）x月份期間,，x省（x）x商會參加甘肅商會組織的異地商會論壇,，同月參加x省x商會組織的秘書處工作會議,。
4、強化內(nèi)部管理,，增強商會服務(wù)能力
“沒有規(guī)矩,，不成方圓”，為進一步加大商會制度建設(shè),，建立和健全相關(guān)制度,，更有效地把會員企業(yè)有序地組織起來，充分發(fā)揮商會的積極作用,，確保商會日常工作的有效開展,，x省（x）x商會進一步加強了創(chuàng)新載體,，開展了扎實有效的工作,，增強商會工作的向心力,，努力把商會建設(shè)成會員企業(yè)的“娘家”,。x半年具體工作內(nèi)容如下：
（1）小創(chuàng)新大成效——建立商會qq群聯(lián)絡(luò)平臺
二月份,，x省（x）x商會專門創(chuàng)建了一個“x商會x分會”qq群,，此舉進一步加強了商會會員間的聯(lián)系和溝通,。目前該群已有x多個商會會員企業(yè)，商會qq群的建立,，為商會今后做好各項工作增加了一個新的溝通平臺,，作為現(xiàn)代通訊，有qq,、建qq群的很多,，但實實在在想到創(chuàng)建“商會qq群”的卻很少。我商會在工作x邁出的一小步,，卻在會員聯(lián)絡(luò)溝通進了一大步,，體現(xiàn)了工作x的“用心”，大大提升了商會的服務(wù)職能,。
（2）會長辦公會議,，謀劃未來發(fā)展
在今年三月份，x?。▁）x商會第一屆第三次會長辦公會議在匯融土地房地產(chǎn)評估有限公司會議室舉行,，會議x，各副會長各抒己見,，就商會發(fā)展出謀劃策,。
（3）改版商會網(wǎng)站，提高網(wǎng)絡(luò)服務(wù)功能
在今年四月份,，x?。▁）x商會對旗下網(wǎng)站進行改版升級，升級后的網(wǎng)站建立會長信箱,、增加贛商雜志下載,、商會樂捐榮譽，會員服務(wù)等功能,，使針對會員企業(yè)的服務(wù)更加全面了,。除此之外，還完成了第二期“x贛商”會刊順利出版工作,。
（4）推出消費一卡通,，提供會員便捷服務(wù)
在今年五月份，我商會推出消費一卡通,，意在為會員企業(yè)提供更加便捷的服務(wù),。我商會與優(yōu)秀商家簽訂合作聯(lián)盟協(xié)議，廣泛涵蓋了人們消費的各個領(lǐng)域，包括衣,、食,、住、行,、教育培訓(xùn),、醫(yī)療保健、休閑娛樂等各個行業(yè)質(zhì)的商家,。目前我商會合作的商家已達x多家,，并且還在不斷的更新中。
（5）推出入會手冊,，方便非會員入會
在今年六月份,，我商會推出入會手冊。目的是通過入會手冊,，讓更多的贛籍企業(yè)了解商會,，而且方便會員查看消費一卡通的合作商家。
1,、積極發(fā)展新會員,，擴大我會影響力
新會員是商會發(fā)展的動力，所以在下半年,，x?。▁）x商會將積極吸納新會員入駐，以擴大商會影響力,。
2,、與多個政府部門建立合作關(guān)系
會員企業(yè)的順利發(fā)展，離不開政府相關(guān)部門的大力支持,。下半年,，x省（x）x商會將積極與政府多個部門進行溝通,，展開一系列合作事宜,。如中小企業(yè)局、x經(jīng)貿(mào)局等,。
3,、進一步增進會員企業(yè)間的交流與發(fā)展
在下半年，我商會將每月組織會員企業(yè)參加豐富多彩的活動,，意在加強會員企業(yè)交流及社會各界聯(lián)系,，促進資源共享。
4,、加強與銀行間的緊密聯(lián)系
進一步加強與銀行間的緊密聯(lián)系,，打造融資平臺,，解決會員企業(yè)的資金瓶頸問題。商會先后與交通銀行,、工商銀行,、中信銀行、光大銀行,、九江銀行、農(nóng)業(yè)銀行建立了合作關(guān)系,，開辟了融資渠道,。努力為會員企業(yè)“借雞下蛋”、“借船下?！眲?chuàng)造條件,。
5、繼續(xù)完善消費一卡通服務(wù)
為了會員可以享受到更多加盟商家?guī)淼膬?yōu)惠,，為了更多的贛商知道我商會,，我們將繼續(xù)尋求優(yōu)質(zhì)商家，完善消費一卡通的服務(wù)功能,。
6,、制作商會宣傳片及電子企業(yè)形象名錄、會刊
下半年,，我商會將通過制作商會宣傳片,、戶外led屏及電子企業(yè)形象名錄、會刊等形式,，進一步提升商會形象,。
7、擬成立專業(yè)委員會
商會開設(shè)多個專業(yè)委員會,，分行業(yè)功能組織開展各種活動,，通過沙龍的方式，達到拓展商機,、資源共享,。以多層次、多內(nèi)容的豐富了商會的活動,。
8,、擬成立重點地區(qū)聯(lián)絡(luò)點
成立重點地區(qū)聯(lián)系點，是為更好的聯(lián)系溝通廣大會員,，了解會員需求,，幫助會員解決問題；及時傳達商會工作動向,，積極發(fā)展新會員,，讓更多贛商加入商會，擴大會員隊伍，提高商會影響力,。
9,、積極推動x“贛商大廈”建設(shè)
為了進一步提升贛商品牌、凝聚贛商力量,、促進贛商抱團發(fā)展,，我商會正在積極努力的向市政府建議，推動“贛商大廈”的建成,。
我商會今年x半年工作,，積極為會員開展各項活動，努力為會員企業(yè)提供更多的資源共享平臺,、企業(yè)維權(quán)平臺,、會員聯(lián)誼平臺、政府與企業(yè)溝通平臺,。我們在實際工作中還有很多不足的地方,，希望在今后的工作中，大家一起不斷探索,，不斷改進,。為構(gòu)建和諧社會，為商會建設(shè)作出應(yīng)有的貢獻,，共促發(fā)展,，實現(xiàn)多贏，為不斷開創(chuàng)商會工作的新局面而共同努力,！
