無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧,。

幼兒園請假制度 幼兒園請假制度篇一

2,、病,、事假3天內(nèi)由園領(lǐng)導(dǎo)審批,；病事假3天以上,，由干部處審批。病假必須持請假條和醫(yī)院診斷證明或住院證明方可準(zhǔn)假,，并按醫(yī)生建議,，視情批假。

3,、倒班或請假必須提前一天,，臨時(shí)請假者自行在本班內(nèi)調(diào)整好后再按程序請假(班長簽字后由園辦批準(zhǔn))。

4、每人每月倒班限一次,，一次扣25元,；全天班期間不允許倒班，凡在全天班期間請假者按日工資2倍予以扣除,，頂班教師按請假者日工資的50%予以補(bǔ)助；開學(xué),、期末及大型活動期間請假按日工資的3倍予以扣除,。

5、請假人員休假期間,，遇有特殊情況需續(xù)假的,，應(yīng)及時(shí)報(bào)告，經(jīng)批準(zhǔn)后方可續(xù)假,。未經(jīng)批準(zhǔn)超假或逾假不歸者,，按曠工對待，并按日工資的2倍予以扣除,，2天(含)以上扣除當(dāng)月工資,。礦工7天(含)以上的自行解除勞動合同。

6,、教職工的產(chǎn)假,，婚假按國家和上級的有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；直系親屬喪假省內(nèi)5天,，省外加路途,。

7、病,、事假的有關(guān)工資待遇規(guī)定：

(1)請病,、事假者每學(xué)期累計(jì)不超過10天(含)，扣除相應(yīng)工資,；10天以上者,，除扣(含)請假期間工資外，再扣除期末當(dāng)月工資的50%,。

(2)住院治療需連續(xù)請假1個月以上,，發(fā)月工資總額的50%，2個月(含)以內(nèi)發(fā)月工資總額的40%,。

(3)3個月以上,，視情處理；連續(xù)事假10天(含)以上者扣除當(dāng)月工資,，2個月以上者停發(fā)工資并不再辦理各類保險(xiǎn)(正常產(chǎn)假除外),。

幼兒園請假制度 幼兒園請假制度篇二

1.全體教職工要嚴(yán)格遵守幼兒園作息制度，堅(jiān)守崗位，按時(shí)上下班,，有事或因病要及時(shí)請,、銷假。

2.請假范圍：事假,、病假(出據(jù)醫(yī)院證明),、產(chǎn)假、婚假,、喪假等,。

3.請假程序：園長請假，超過一天(含一天)以上或離開市區(qū)需經(jīng)局分管領(lǐng)導(dǎo)同意后,，報(bào)局主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，并告知園辦公室；副園長請假,，一天之內(nèi),，由園長批準(zhǔn)，超過一天或離開市區(qū)需經(jīng)園長同意后,，報(bào)局分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，并告知園辦公室；各部門負(fù)責(zé)人請假,，一天之內(nèi)的由分管園長批準(zhǔn),，超過一天的或離開市區(qū)需經(jīng)分管園長同意后報(bào)園長批準(zhǔn)。工作人員請假,，半天以內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)并報(bào)值周管理人員備案,，一天以上的或離開市區(qū)需經(jīng)各部門負(fù)責(zé)人同意后報(bào)分管園長批準(zhǔn)，超過三天(不含三天)需經(jīng)分管園長同意后報(bào)園長批準(zhǔn),。工作人員中途外出,，除了向部門負(fù)責(zé)人請假外還須向值周人員備案，并履行登記手續(xù),。

4.中途外出超過兩小時(shí)算半天事假,。

5.請假人在外地因故不能返回工作崗位時(shí)，須向批準(zhǔn)假期的領(lǐng)導(dǎo)續(xù)假,。

6.批準(zhǔn)假期的領(lǐng)導(dǎo)不在時(shí),，由同級副職代批、代續(xù),。

7.教職工請假期滿上班或提前上班均要向批準(zhǔn)假期的領(lǐng)導(dǎo)銷假,。

8.教職工請假，必須申請寫請假條,，得到批準(zhǔn)后方可休假,，否則視為曠工,，特殊情況除外。

幼兒園請假制度 幼兒園請假制度篇三

為進(jìn)一步加強(qiáng)全市中小學(xué),、幼兒園教職工崗位職責(zé)和勞動紀(jì)律管理,，明確教職工請銷假工作流程，確保建立優(yōu)良的教育教學(xué)工作秩序,，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合我市教育系統(tǒng)工作實(shí)際，制訂本暫行規(guī)定,。

學(xué)校必須建立健全考勤考核制度,。對請假的類別、時(shí)限,、程序、要求,、待遇等進(jìn)行規(guī)范,，經(jīng)教代會討論通過后施行。要明確專人負(fù)責(zé)考勤工作,，如實(shí)填寫《高郵市中小學(xué),、幼兒園教職工請銷假匯總登記冊》(附件一)，月末公示,，學(xué)期末匯總考核,，經(jīng)教職工本人簽字確認(rèn)后，存入考核檔案,?？记谧鳛槟甓瓤己恕⒃u優(yōu)評先,、職務(wù)(崗位)晉升,、工資發(fā)放的依據(jù)之一。

1.教職工請假1天以上,，必須填寫《高郵市中小學(xué),、幼兒園教職工請假單》(附件二)，注明請假起訖時(shí)間,、聯(lián)系方式,，并協(xié)調(diào)安排好本人相關(guān)的教育教學(xué)工作，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并進(jìn)行工作移交后方可離崗,。

2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校教職工請假在3天以內(nèi)的,，由所在學(xué)校校長批準(zhǔn)，請假在3天以上1個月以內(nèi)的,，由鎮(zhèn)教育中心校校長

批準(zhǔn),。市屬學(xué)校教職工請假在1個月以內(nèi)的，由校長批準(zhǔn)。教職工請假在1個月以上的,，由基層單位審核同意后,，報(bào)市局人事科審批備案。

3.鎮(zhèn)教育中心校,、市屬學(xué)校校長請假(含因公外出)5天以內(nèi)必須報(bào)市局負(fù)責(zé)管理的相應(yīng)副局長(副書記)批準(zhǔn),。鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中、小學(xué),、幼兒園主要負(fù)責(zé)人,、市屬學(xué)校副校長5天以內(nèi)由鎮(zhèn)教育中心校或市屬學(xué)校校長批準(zhǔn),，5天以上的基層單位批準(zhǔn)后報(bào)市局人事科備案,。

4.確因特殊情況無法事先請假的，應(yīng)及時(shí)以電話等形式請假并獲單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，事后補(bǔ)辦請假手續(xù),。請假時(shí)間結(jié)束回崗，應(yīng)及時(shí)向單位領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告銷假,。

5.凡報(bào)上一級審批備案的,，下一級應(yīng)簽署意見、主要負(fù)責(zé)人簽字,、單位加蓋公章,。

請假類別包括因公外出、病假,、婚假,、喪假、產(chǎn)(孕)假,、事假,、哺乳假、計(jì)劃生育手術(shù)假,、探親假,、工傷假、因私出境等,。

1.因公外出：教職工因公出差,、培訓(xùn)、考察,、會議等原因離開工作單位,，須履行請銷假手續(xù)，協(xié)調(diào)安排好教育教學(xué)工作,。因公外出10日以上須報(bào)市教育局人事科審批備案,。

2.病假：因病需請假治療或休養(yǎng),。請病假3天以上者，應(yīng)持有鎮(zhèn)級及以上醫(yī)院證明(城區(qū)學(xué)校一律持高郵市級二甲以上醫(yī)院證明),，請假在15天以上者應(yīng)持高郵市人民醫(yī)院或中醫(yī)院等市級二甲以上醫(yī)院證明,，證明其何種疾病，需休息的時(shí)間,。單位可以要求請假人提供病歷,、化驗(yàn)單、藥費(fèi)發(fā)票及用藥清單等佐證材料,。

3.婚假：依法登記結(jié)婚,，享受婚假3天。對晚婚的(男年滿25周歲或者女年滿23周歲初婚),，延長婚假十天,。夫妻雙方晚婚的，雙方享受,；一方晚婚的,，一方享受。非初婚的不享受晚婚假,。

4.喪假：教職工直系親屬(父母、配偶及其父母,、子女,、祖父母、外祖父母,、兄弟姐妹)去世時(shí)可經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)酌情給喪假1～3天,，在外地料理喪事的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近另給路程假,，途中有關(guān)費(fèi)用自理,。

5.產(chǎn)(孕)假：女職工生育享受98天產(chǎn)假(含產(chǎn)前假、雙休日,、法定假日),。如產(chǎn)假中遇有寒暑假可以順延，不計(jì)入產(chǎn)假,。難產(chǎn)的,，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的,，每多生育1個嬰兒,，增加產(chǎn)假15天。

對晚育的(女年滿24周歲初次生育的,，或者年滿23周歲結(jié)婚后懷孕的初次生育),，延長女方產(chǎn)假30天,，給予男方護(hù)理假10天。

女職工因身體原因請假保胎,，按病假有關(guān)辦法處理,。

6.事假：因?qū)嵭须p休日制度，學(xué)校原則上不批事假,。如確因事請假,，原則上一學(xué)期累計(jì)不得超過5天，請事假者假期中的工作,，應(yīng)由其本人請人代理,。

7.哺乳假：單位對哺乳期女職工在考勤和工作量上應(yīng)適當(dāng)照顧。有不滿一周歲嬰兒的女職工每天工作時(shí)間內(nèi)給予兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時(shí)間,，每次30分鐘,。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒,，每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間,。女職工每天的兩次哺乳時(shí)間，可以合并使用,，哺乳時(shí)間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時(shí)間,，算作勞動時(shí)間。嬰兒滿周歲后,，經(jīng)醫(yī)療單位診斷為體弱兒的,，可延長哺乳期，但以不超過半年為限,。

8.計(jì)劃生育手術(shù)假：接受計(jì)劃生育手術(shù)的職工,，憑施術(shù)單位出具的《計(jì)劃生育手術(shù)證明》，享受休假,。放環(huán)2天,，取環(huán)1天，藥物皮埋5天,，取皮埋劑3天,，男性結(jié)扎7天，女性結(jié)扎21天,。人工流產(chǎn)未滿4個月15天,，人工流產(chǎn)滿4個月42天，中期引產(chǎn)42天,。手術(shù)假期均不含手術(shù)當(dāng)天,。

9.探親假：教職工實(shí)行寒暑假休假制度，一律利用寒暑假探親,。利用工作時(shí)間探親的按事假處理,。

10.工傷假：教職工因工受傷或患職業(yè)病需停止工作接受治療的,，按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行工傷認(rèn)定后，可辦理工傷假(即工傷治療期),。

11.因私出境：教職工因私赴港澳地區(qū),，原則上不超過3個月，續(xù)假期限不得超過1個月,；因私出國不超過半年,，續(xù)假期限不得超過1個月。因私出境期間,，按事假辦法處理,。

1.病假。2個月以內(nèi)：基本工資全額發(fā)放,，當(dāng)月獎勵性績效工資扣除教職工平均數(shù)的三分之一,。超過2個月不滿6個月：從第3個月起，基本工資按照國家規(guī)定發(fā)給(工齡10年以下的扣除基本工資10%),，獎勵性績效工資扣除教職工平均數(shù)的三分之二,。累計(jì)超過3個月：不享受本學(xué)期獎勵性績效工資。

超過6個月：必須提交病歷,、診斷證明,、化驗(yàn)單、藥費(fèi)發(fā)票及用藥清單等,，由教育局,、人社局共同審核批準(zhǔn)，并按指定醫(yī)院進(jìn)行檢查證明,，身體情況不允許上班的可延長假期,。病假6個月以上,，按照國家規(guī)定發(fā)放基本工資：工齡分10年以下,、10-20年、20年以上分別扣除基本工資30%,、20%,、10%。

癌癥,、精神病,、傳染病等重大疾病經(jīng)市局審批，在病假期間工資全額發(fā)放,。

教職工病愈恢復(fù)工作,，需醫(yī)生證明。復(fù)工達(dá)3個月后舊病復(fù)發(fā),，其病假可以重新計(jì)算,；如果其疾病并未治愈,，為了工資不打折扣而上班，上班短時(shí)間后,，又請病假,，應(yīng)將其復(fù)工前病休時(shí)間與復(fù)工后病休時(shí)間連續(xù)計(jì)算。

2.事假,。學(xué)期累計(jì)10個工作日以內(nèi)的,，可根據(jù)實(shí)際情況，由學(xué)校根據(jù)本單位績效工資考核方案,，酌情扣除部分獎勵性工資,；學(xué)期累計(jì)1個月以內(nèi)(10-30個工作日)的，每天扣除日基本工資的30%[日基本工資=月基本工資(崗位工資+薪級工資)÷21.75天],，學(xué)期獎勵性績效工資最多按50%發(fā)放,；當(dāng)月請事假在半個月以上的，月工資中的崗位津貼停止發(fā)放,，不享受當(dāng)月獎勵性績效工資,；學(xué)年累計(jì)超過30個工作日的，從第31天起扣發(fā)本人日基本工資的50%,，不享受學(xué)年獎勵性績效工資,，并扣除未履職期間的崗位津貼；全年事假累計(jì)超過60天的,，超過天數(shù)停發(fā)本人全部工資,。

3.其他。因公外出,、婚假,、喪假、產(chǎn)(孕)假,、哺乳假,、計(jì)劃生育假期間各項(xiàng)工資全額發(fā)放。探親假和因私出境均按事假辦法處理,。工傷治療期的待遇按工傷保險(xiǎn)條例相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。一學(xué)期累計(jì)曠職達(dá)5個工作日，不享受學(xué)期獎勵性績效工資,。

1.患重大疾病(癌癥,、精神病、傳染病,、重度殘疾等)需提前離崗休息的,，按個人申請、單位初審,、教育局和人社局共同審批的程序辦理相關(guān)退養(yǎng)手續(xù),。

2.除病休外,，凡接近退休年齡教職工因其它事由提前離崗的，均應(yīng)由個人申請,、單位同意,、教育局審批備案。其工資待遇按《高郵市義務(wù)教育學(xué)校教職工績效考核工作指導(dǎo)意見》,、《高郵市非義務(wù)教育學(xué)校教職工績效考核工作指導(dǎo)意見》規(guī)定執(zhí)行,。

3.教職工一學(xué)期病、事假超過15日的,，當(dāng)年的年度考核不得定為“優(yōu)秀”,；一學(xué)年因病、事假累計(jì)(工傷及經(jīng)審批提前離崗和病休者除外)超過6月以上的,，當(dāng)年的事業(yè)考核為“不參加考核”,，不計(jì)算當(dāng)年的工、教齡,，不參加下一年年度晉升調(diào)資,，退休時(shí)按扣減后的工齡計(jì)算退休費(fèi)。

4.教職工1年內(nèi)連續(xù)曠職超過15個工作日,，或者1年內(nèi)累計(jì)曠職超過30個工作日的,，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》有關(guān)規(guī)定，由單位解除聘用合同,。

5.教職工請假如提供虛假材料,，或以病事假為名，從事其它兼職,，一經(jīng)查實(shí),，離職時(shí)間均以曠職論處，并扣回休假期間的`所有工資,。

本規(guī)定解釋權(quán)歸高郵市教育局,。

本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

幼兒園請假制度 幼兒園請假制度篇四

為進(jìn)一步加強(qiáng)常規(guī)管理,，提高教職工的組織紀(jì)律性和工作責(zé)任心,，保障幼兒園各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行,，實(shí)現(xiàn)“有章可遵,，有規(guī)可循”，現(xiàn)結(jié)合我園的實(shí)際情況,，制定教職工請假規(guī)定如下：

1,、全園教職工必須嚴(yán)格遵守上下班作息時(shí)間，按時(shí)到崗,，做到不遲到,、不早退,、不曠工，上班實(shí)行簽到制度,。

2,、教職工有事應(yīng)提前請假。二天內(nèi)的向園長請假,，三天以上向中心校校長請假,，若有全園性重大活動，時(shí)間無論長短均需向中心校校長請假,，園長請假需經(jīng)中心校校長批準(zhǔn),。請假(無論什么類型的假)都要有書面請假條，其中請病假累計(jì)3天以上(含3天)須提供正規(guī)醫(yī)院出具的病假單,。教職工請假均需經(jīng)批準(zhǔn)并移交清楚工作后方可離崗,，否則按曠工處理。如因特殊情況不能事先請假的,，也應(yīng)及時(shí)電話請假,，并將書面請假申請表于上班時(shí)補(bǔ)交。請假期滿,，應(yīng)按時(shí)上班并辦理銷假手續(xù),，若因故還不能上班，可以請續(xù)假,，續(xù)假手續(xù)與請假手續(xù)相同,，續(xù)假需中心校長審批。

3,、嚴(yán)格控制請事假,，如有特殊情況需請事假，應(yīng)事先安排好自己的工作,，并向園領(lǐng)導(dǎo)提出書面申請,，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。

4,、病假,、事假休假期滿后，必須及時(shí)銷假,。因特殊情況,，臨時(shí)不能趕回來請假者，事后要主動補(bǔ)假,，并說明理由,，否則按曠工論。無特殊情況，不請假者一律按曠工處理,。

5,、符合法定婚齡結(jié)婚的，可請假三天,；實(shí)行晚婚的(男25周歲,，女23周歲)，可請假10天,；再婚可請假3天,。(婚假從結(jié)婚正日或提前一至兩天起算。)

6,、本人直屬親屬死亡,，可請3天喪假。三代內(nèi)親屬死亡,，可請1天喪假,。婚假,、產(chǎn)假,、探親假、喪假均按工作規(guī)定條例辦事,。

7,、產(chǎn)假順產(chǎn)為三個月，剖腹產(chǎn)延長十五天,；對晚育的(24周歲后生第一胎),，延長女方產(chǎn)假三十天。

8,、實(shí)行計(jì)劃生育手術(shù),，享有國家規(guī)定的休假時(shí)間：放置宮內(nèi)節(jié)育器，自手術(shù)之日起休息三天,；帶環(huán)受孕人工流產(chǎn)術(shù)后休息十五天,。實(shí)行計(jì)劃生育手術(shù)的休假，不做病假處理,。未采取措施導(dǎo)致計(jì)劃外懷孕做流產(chǎn)手術(shù),，產(chǎn)后休息作病假處理。

9,、孩子處于哺乳期的老師享受哺乳時(shí)間,，每天1小時(shí)。

10,、教職工外出函授學(xué)習(xí),，原則上利用業(yè)余時(shí)間，如必須在工作日參加學(xué)習(xí)進(jìn)修,，課務(wù)盡可能自己調(diào)代且每學(xué)期連續(xù)外出學(xué)習(xí)時(shí)間不超過1周,，或間斷外出學(xué)習(xí)時(shí)間不超過10天；如確有困難需要其他老師代課,，每節(jié)自付3元,，期末時(shí)財(cái)務(wù)處在其工資中扣除；如超過時(shí)間,，作事假處理,；未經(jīng)園部同意參加各種學(xué)歷進(jìn)修的幼兒園不報(bào)銷任何費(fèi)用，也不準(zhǔn)假,，如要請假一律按事假處理,。

11、每月出滿勤,，給予表揚(yáng)和適當(dāng)獎勵,，獎勵金額為20--25元。

12,、如遇特殊情況,，教師每月可有三次臨時(shí)離園時(shí)間，臨時(shí)離園必須向副園長說明理由,，同意后進(jìn)行登記,。離園累計(jì)時(shí)間超過0.5小時(shí)以上，不享受月全勤獎,。

13,、每位教職工每學(xué)期享受一天公休假，需提前向園長請假同意,。請假者酌情扣獎,，病假一天扣獎10元，事假一天扣獎20元,，曠工一天扣獎50元,。

14、因班上老師請假臨時(shí)代課或承擔(dān)其它工作任務(wù)的,，超工作量獎一天為15元,。

15、其它事項(xiàng)按中心校教師考核標(biāo)準(zhǔn)

本制度從公布之日起實(shí)施,，幼兒園以前制定的請假規(guī)定同時(shí)廢止,。

幼兒園請假制度 幼兒園請假制度篇五

新的學(xué)期開始了，為了您的孩子健康和入園后的,，為了有計(jì)劃地開展教育教學(xué)活動,，培養(yǎng)幼兒良好的學(xué)習(xí),、生活習(xí)慣。我們真誠希望家長們在幼兒接送,、請假和晨間保健檢查等方面,，給予支持和配合!

1、接送幼兒的家長請有秩序地排隊(duì)進(jìn)入幼兒園并刷接送卡,，無卡者不得入內(nèi),。

2、早晨9點(diǎn)之前一定要送幼兒入園,。鼓勵中,、大班的孩子自己進(jìn)入，小班的孩子家長攙著進(jìn)入班級,，培養(yǎng)孩子的獨(dú)立意識,。

3、下午5點(diǎn)半開大門,，方可接幼兒,。請家長接到幼兒后即離園，不要在園逗留,。如逗留后發(fā)生意外事情與幼兒園無關(guān),。

4、幼兒因并因事須履行請假制度,，請假條及時(shí)交給班級教師,，整月請假的請假條交到園長辦公室審批后交給會計(jì)。提前一天請假的方能退伙,，當(dāng)天請假的不予退伙,。

（1）晨間保健檢查的具體要求：

1、清晨起床后家長要注意觀察孩子精神狀態(tài)是否正常,，孩子不舒服要及時(shí)就醫(yī),，發(fā)燒38。以上及患水痘,、腮腺炎,、手足口病等傳染性疾病的幼兒不得入園，并請家長及時(shí)持病歷向教師報(bào)告,，不得隱瞞,。(保健品一律不得帶到幼兒園服用)。

2,、入園前務(wù)必檢查孩子口袋有無危險(xiǎn)品,，如紐扣、珠珠等,，不要給幼兒戴各種玉佩,、發(fā)夾,、手鏈、手鐲等,，以免發(fā)生意外,。

3、為了您的孩子在園內(nèi)活動方便安全,，請給孩子穿跟腳方便的鞋子,，穿合身的衣服,，勤剪指甲,，保持整潔衛(wèi)生。

（2) 注意關(guān)注：

1,、請家長積極配合班級的教育教學(xué)活動,，注意觀看家長園地及網(wǎng)站的內(nèi)容。遇有問題請及時(shí)與班級教師進(jìn)行交流和溝通,。

2,、請家長不斷樹立科學(xué)的育兒方法，不僅注重幼兒的智力開發(fā),，更要培養(yǎng)幼兒養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣和初步的生活自理能力,。

3、請家長進(jìn)入幼兒園后不得吸煙,、不得大聲喧嘩,、著裝得體大方、注意文明禮儀,。

4我們衷心祝愿每個孩子健康,、快樂地成長！

（二）,、教職工請假出勤獎扣發(fā)說明：

1.事假每月2天之內(nèi)不扣全勤,，超過兩天扣工資和全勤。

2.教師中途有事外出,，須填寫外出申請,。每月2小時(shí)，超過兩小時(shí)按半天扣工資,。

3.教師遲到3分鐘以內(nèi)不扣全勤,，1分鐘扣5元。如上班途中遇特殊原因,，需及時(shí)電話聯(lián)系園領(lǐng)導(dǎo),。早退扣全勤。

1.婚假：符合法定結(jié)婚年齡(女年滿20周歲)7天,。憑結(jié)婚證請假,。遇寒暑假,、雙休日假期不順延?；榧倨陂g,，工資及津貼按在職發(fā)給。

2.產(chǎn)假：順產(chǎn)：90天,，剖腹產(chǎn)：90+15天,。憑生育證請假。不滿6個月嬰兒的女職工,，嬰兒在哺乳期內(nèi),，每天安排一次，每次1小時(shí)哺乳（含人工喂養(yǎng)）時(shí)間,，哺乳時(shí)間要安排好自己的工作,。

3.喪假：直系親屬：3天，隔代：1天,。(僅限于：外公外婆,、爺爺奶奶及配偶的外公外婆、爺爺奶奶,。)其它的以事假論處,。

以上幼兒園準(zhǔn)假規(guī)定必須由教職工提出書面申請，園領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)幼兒園工作情況批準(zhǔn)后才能生效,。如果沒有請假或請假未批準(zhǔn)自行休假,，作曠工處理.曠工一天，扣除當(dāng)月全額出勤獎并記入學(xué)期考核.

以上準(zhǔn)假規(guī)定均屬連續(xù)計(jì)算,，并且不扣除其它法定假,。

幼兒園請假制度 幼兒園請假制度篇六

為加強(qiáng)幼兒園規(guī)范化管理，嚴(yán)格工作紀(jì)律,，嚴(yán)肅工作秩序,，公平公正考核教師，特制定本制度,。要求全體教師要本著對工作高度負(fù)責(zé)的精神,，正確處理個人和工作的關(guān)系，顧全大局,，努力做到出滿勤,、干滿點(diǎn)、提高工作效率,，確保崗位責(zé)任的完成,。

1、請假手續(xù)：教職工請假不足3天由園長批準(zhǔn),；請假超過3天由中心批準(zhǔn),；一律填寫病,、事假登記表，并在請假之前將自己的工作安排好,。因急病來不及辦理請假手續(xù)者,，要先臨時(shí)告知園領(lǐng)導(dǎo)，再辦理補(bǔ)假手續(xù),。

2,、銷假手續(xù)：教師請假假期結(jié)束，辦理銷假手續(xù),，必須于上班當(dāng)天上課前到相關(guān)負(fù)責(zé)人銷假,。否則，將按曠工處理,。

1,、事假,。每學(xué)期每位教師不得超過5天事假,，每1天事假扣100元，每0.5天事假扣50元,。

2,、病假。每學(xué)期每位教師請病假不超5天,，或患教師公認(rèn)有醫(yī)院證明的特殊疾病,，以及因病住院治療，經(jīng)核實(shí)無誤的不扣錢,。如超過5天不住院治療的一般病假,，超過3天之內(nèi)的，每天扣20元,； 10天之內(nèi)的,，每天扣30元；超過10天的每天扣50元,。

3,、曠工曠課。教師無故曠工,，每天扣200元,；代替曠工教師鑒到者，每天扣50元,。曠工5天以上則上報(bào)上級單位,，另作行政處理。

4,、外出,、遲到,、早退。教師在工作時(shí)間外出必須在傳達(dá)室登記,。一次外出超2小時(shí)的計(jì)事假0.5天,。遲到、早退每學(xué)期超過5次,，每超一次扣5元,。每次遲到或早退超2小時(shí)以上者，計(jì)事假0.5天,。（接送孩子上下學(xué)的老師,，在該時(shí)間段每次給10分鐘，前提是不耽誤自己上課,，需要填寫出公差及接送孩子出入登記表）,。

注：

1、法定假期除外

2,、查明請假理由是為欺騙組織而編造的,，自請假之日至查實(shí)之日按曠工處理。

幼兒園請假制度 幼兒園請假制度篇七

事假：

請假1天扣40元,，請假2天扣80元,，3天及以上取消月考核，并按工資比例日扣款,。

病假：

住院(憑住院證明和處方)每天扣20元,，一周(5天)及以上取消月考核；不住院(有病假單)每天扣30元,，4天及以上取消月考核,。并工資比例按日扣款。無病假證明按事假扣款,。

外出

時(shí)間：1小時(shí)扣5元,，滿3小時(shí)作半天事假扣除。1小時(shí)以內(nèi)學(xué)期累計(jì),。

遲到：

5分鐘以前每次扣3元,，5——15分每次扣5元，15——30每次扣10元,，半小時(shí)后取消全月出勤獎,。

每天扣20元，每小時(shí)2元,，遲到一次扣1元,，一月內(nèi)累計(jì)遲到3次作一天扣除。

2天內(nèi)請假自己調(diào)課好，并自付給代課教師每天20元作補(bǔ)貼(請假扣除另算),，3天及以上由園部安排,，代課費(fèi)相同。

正常年齡訂婚2天,，婚假3天,，晚婚7天，順產(chǎn)2個月,，剖腹產(chǎn)3個月,，晚育4個月(結(jié)婚1年后生產(chǎn))，戴環(huán)懷孕15天+2天上環(huán)假,。(全月的扣除整月崗位獎,，跨月的視上班時(shí)間定。)

全學(xué)期無請假,、外出,。

幼兒園請假制度 幼兒園請假制度篇八

a、為保證您的孩子的安全,，請家長在接送時(shí)出示學(xué)員接送卡,，并在學(xué)員出勤登記表中簽到、簽退,；

b,、為鼓勵出勤率達(dá)90%的學(xué)員,，中心于每學(xué)年末設(shè)立評比活動并給予獎勵,； c如學(xué)員因病或事需請假，請?zhí)崆案嬷行墓ぷ魅藛T,。

c,、逢法定假日及中心寒暑假，課程安排將會提前作出公示,。

a． 為保障您的孩子自身及其他孩子們的身體健康,，如果學(xué)員出現(xiàn)以下任何一種情況，應(yīng)及時(shí)就醫(yī)并告知中心協(xié)助辦理休學(xué)手續(xù),，待康復(fù)后出示醫(yī)院開具的痊愈證明,，學(xué)館將恢復(fù)對其授課：

1.) 因病需請假一個月以上

2.) 患有傳染性疾病

休學(xué)申請由書面形式提交，經(jīng)批準(zhǔn)后生效,。

a、學(xué)員或家長在中心期間因違法規(guī)定，嚴(yán)重?cái)_亂教師正常教學(xué)以及其他學(xué)員學(xué)習(xí)且經(jīng)多次說服教育無效,，中心有權(quán)停止對該學(xué)員授課,；

b、 因特殊情況（如遇不可抗自然災(zāi)害,、大規(guī)模傳染性疾病集中爆發(fā),、停電等）,，導(dǎo)致中心無法正常進(jìn)行教學(xué)活動，將提前通知并作統(tǒng)一安排,。

a． 學(xué)員因生病,、度假、出國等原因,，需要長期請假者,，每半年可享有一個月學(xué)費(fèi)延費(fèi)之權(quán)利（最短的請假周期為半個月，即小于半個月的假期不予延費(fèi)）,。

b. 學(xué)員因搬家,、出國等原因申請退費(fèi)時(shí)，需攜帶繳費(fèi)收據(jù)或發(fā)票,、學(xué)員身份證明原件及家長身份證原件,；辦理退費(fèi)須退還發(fā)票，如有遺失,，不予受理,。

c． 報(bào)名費(fèi)、教學(xué)材料等費(fèi)用不予退還,；

d． 當(dāng)學(xué)員就讀時(shí)長不超過所繳納學(xué)費(fèi)一半之時(shí)長時(shí),，退費(fèi)比例為剩余學(xué)費(fèi)之70%。 當(dāng)學(xué)員就讀時(shí)長不超過所繳納學(xué)費(fèi)一半之時(shí)長時(shí),，退費(fèi)比例為剩余學(xué)費(fèi)之50%,。

e． 退費(fèi)時(shí)，刷卡手續(xù)費(fèi),、發(fā)票稅額均有學(xué)員家長承擔(dān),。