總結是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料,，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,，從而掌握并運用這些規(guī)律,，是時候寫一份總結了,?？偨Y書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇總結呢,？以下是小編精心整理的總結范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

2022年縣人民醫(yī)院人才工程建設工作總結匯報范文

1、大力弘揚先進,，對取得成績的優(yōu)秀人才進行物質上和精神上獎勵,，并通過廣播、電視,、報紙等新聞媒體進行廣泛宣傳和報道,，在全院營造了濃厚的“尊重知識、尊重人才”的氛圍,。

2,、進行人事制度改革，實行中層干部競爭上崗,，能者上,，平者讓，使優(yōu)秀青年人才脫穎而出,。通過競爭上崗,，使德才兼?zhèn)洌_拓意識強,，有創(chuàng)新精神的人員施展了才華,。通過干部崗位交流，有效地實現(xiàn)了人盡其才,。人事制度的改革給醫(yī)院帶來了生機和活力,，提高了管理人員的責任感、使命感,，增強了創(chuàng)新意識和開拓進取意識,，更激發(fā)了全院職工的工作熱情,，加快了醫(yī)院現(xiàn)代化建設的步伐。

3,、積極支持和鼓勵各科室的科研活動,，在經費、時間,、人力,、物力方面給予極大支持，20xx年醫(yī)院科研立項兩項,，開展新技術,、新項目4xxxx項。

4,、鼓勵自學成才,，對專業(yè)對口的自考畢業(yè)人員在全院職工大會上給予表彰和獎勵。目前,，提高原有學歷取得各專業(yè)畢業(yè)文憑的醫(yī)護人員有6xxxx人,。支持醫(yī)務人員在職考研，并制定了有關政策,，以利于吸引讀研畢業(yè)后繼續(xù)回醫(yī)院工作,。20xx年醫(yī)院考取xxxx研究生。

5,、多次為醫(yī)務人員舉辦有關知識講座,，以增強法律意識和醫(yī)療事故防范意識。20xx年,，醫(yī)院為各級各類醫(yī)護人員舉辦了多種形式的醫(yī)療安全教育,，并組織全體醫(yī)務人員針對各科工作特點，討論醫(yī)療事故隱患,；還組織了全院醫(yī)務人員進行急救知識理論培訓及急救技術訓練,，使醫(yī)務人員進一步鞏固了知識。一些新走上臨床工作崗位的年輕醫(yī)生們更覺受益匪淺,。

6,、通過多種渠道選拔、引進人才,。20xx年從xx醫(yī)科大學,、xx大學醫(yī)學院、xx大學醫(yī)學院等高等醫(yī)學院校選拔錄用了品學兼優(yōu)的應屆醫(yī)學院校本科畢業(yè)生xxxx,。裝修了新分配人員集體宿舍,，并完善了生活、通訊設施,，為他們營造一個寬松,、良好的工作環(huán)境和安居樂業(yè)的生活環(huán)境,，讓他們安心工作并充分施展才華，為加強醫(yī)院的?？平ㄔO和后備人才隊伍打好了基礎,。20xx年還從外省三級醫(yī)院引進了xxxx腎內科碩士研究生。為留住人才,，獎勵給引進的專業(yè)人才12xxxx米的新住房一套,，并浮動兩級工資。

7,、重視人才培養(yǎng),，在醫(yī)務人員中倡導“終身學習”的理念。加快外出進修培訓速度,，選派優(yōu)秀醫(yī)務人員外出進修深造。20xx年,，醫(yī)院共選派出各科優(yōu)秀人員外出進行心血管,、腫瘤、婦科,、內分泌等?？七M修，并分批組織近3xxxx醫(yī)務人員外出進行短期學習培訓,，有效提高了各?？频脑\治水平。為了培養(yǎng)短,、平,、快的急需、特需人才,，請上級醫(yī)院專家定期來院查房,、門診，對本院中青年醫(yī)師傳,、幫,、帶，事實證明,，這種形式見效快,，受益面廣。人才高地的構筑,，是一項系統(tǒng)工程,。吸引人才、用好人才,、留住人才,，環(huán)環(huán)相扣,，哪一個環(huán)節(jié)都不容忽視，不可掉以輕心,。

醫(yī)學領域內的競爭歸根到底是人才的競爭,；人才之間的競爭，又是人才管理體制和模式的競爭,。因此,，縣人民醫(yī)院正著力于創(chuàng)建良性的軟環(huán)境，觸發(fā)人才潛能的發(fā)揮,，用各方面的優(yōu)勢,，去建設一個技術一流、質量一流,、服務一流的現(xiàn)代化醫(yī)院,。  

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