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薪酬福利專員崗位職責(zé)說明書篇一

總經(jīng)辦職責(zé)

一、嚴(yán)格遵守國(guó)家法令法規(guī),，依據(jù)公司《章程》及《食品管理費(fèi)用法律法規(guī)》運(yùn)營(yíng)企業(yè)相關(guān)事項(xiàng),，并忠實(shí)執(zhí)行。

二,、組織實(shí)施公司年度工作計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告及利潤(rùn)分配,、使用方案。

三,、組織實(shí)施討論通過的新立項(xiàng)目,。

四、組織指揮公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作,，代表公司簽署有關(guān)協(xié)議,、合同、合約和處理相關(guān)事宜,。

五,、決定組織體制和人事編制，決定各職能部門和下屬有關(guān)部門經(jīng)理以及其他高級(jí)職員的任免,、報(bào)酬,、獎(jiǎng)懲，建立健全公司統(tǒng)

一,、高效的組織體系和工作體系,。

六、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，有權(quán)聘請(qǐng)專職或兼職法律,、經(jīng)營(yíng)管理、技術(shù)顧問并決定其報(bào)酬,。

七,、決定對(duì)成績(jī)顯著的職員予以獎(jiǎng)勵(lì)、調(diào)資和晉級(jí),，對(duì)違紀(jì)員工的處分,，直至辭退,。

八、審查批準(zhǔn)年度計(jì)劃內(nèi)的生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng),、投資、流動(dòng)資金,、貸款,、使用、擔(dān)保的可行性報(bào)告,。

九,、做好員工的思想政治工作，加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè),，建立一支作風(fēng)優(yōu)良,、紀(jì)律嚴(yán)明、訓(xùn)練有素的員工隊(duì)伍,。

十,、堅(jiān)持民主集中制的原則，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性,，能動(dòng)性,。 十

一、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),，搞好社會(huì)公共關(guān)系,，樹立公司良好的社會(huì)形象。 十

二,、加強(qiáng)廉政建設(shè),，做好精神文明建設(shè)，支持各種社團(tuán)組織工作,。

十三,、主持制定和完善公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，建立健全內(nèi)部組織系統(tǒng),，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,，建立有效合理的運(yùn)行機(jī)制；

十四,、研究并掌握市場(chǎng)發(fā)展變化情況,，全面負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的市場(chǎng)拓展、人力資源開發(fā)和計(jì)劃財(cái)務(wù)工作,；

十五,、負(fù)責(zé)中層以上管理干部的培養(yǎng)、考核、任免,、督導(dǎo),； 十

六,、組織召開高級(jí)管理人員工作例會(huì)和員工大會(huì),；

行政人事部職責(zé)

一、綜合協(xié)調(diào)

1,、貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)方針,、政策、指令,，負(fù)責(zé)監(jiān)督,、協(xié)調(diào)、檢查各部門的實(shí)施情況,；

2,、負(fù)責(zé)組織、承辦公司有關(guān)會(huì)議,，并形成和發(fā)布會(huì)議紀(jì)要,；

3,、負(fù)責(zé)制訂公司各項(xiàng)規(guī)章制度、工作程序和管理標(biāo)準(zhǔn),；協(xié)調(diào)各部門的工作,；

4、負(fù)責(zé)匯總,、制定公司年度,、月度工作計(jì)劃并進(jìn)行檢查督促；

5,、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào),、溝通公司內(nèi)外關(guān)系,，來信來訪和對(duì)外宣傳，處理公司辦公日常事務(wù),，樹立公司形象,；

6、負(fù)責(zé)公司行政職能的監(jiān)督,、檢查工作,。

7、負(fù)責(zé)公司日常銷售事務(wù)的開單工作。

8,、完成公司的人力資源規(guī)劃及人員的招聘,、培訓(xùn)、績(jī)效考核,、錄用,、解聘、員工薪酬,、考勤,、勞動(dòng)合同、企業(yè)文化的建設(shè)及推廣等工作,。

9,、負(fù)責(zé)公司內(nèi)員工獎(jiǎng)勵(lì)、處罰上報(bào)審查工作并具體實(shí)施,。

10,、加強(qiáng)全公司員工的職業(yè)道德素養(yǎng)及綜合素質(zhì)以利于公司整體形象的提升。

二,、公文處理

1,、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外文件的收發(fā)、簽閱,、辦理和歸檔,；

2、負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的文件起草,、制文和發(fā)文,；

3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外文件資料的打印,、復(fù)印,。

三、檔案管理

1,、負(fù)責(zé)公司行政,、人事檔案的管理，做好立卷,、歸檔,、分類、保管和保密工作,；

2,、負(fù)責(zé)公司執(zhí)照、印章的管理,，嚴(yán)格使用程序和手續(xù),。

四,、后勤服務(wù)

1、負(fù)責(zé)公司通訊設(shè)施的管理和通訊費(fèi)用的結(jié)算,；

2,、負(fù)責(zé)公司辦公用品的購(gòu)買、登記和發(fā)放,；

3,、負(fù)責(zé)公司報(bào)刊、資料的征訂和信函的發(fā)送,；

4,、負(fù)責(zé)公司辦公車輛的管理,，做好車輛調(diào)度,、維修、年檢工作,；

5,、負(fù)責(zé)公司食堂、宿舍,、安全,、衛(wèi)生的監(jiān)督、管理工作,；

6,、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和員工的后勤保障工作；負(fù)責(zé)公司內(nèi)的衛(wèi)生管理工作,。

7,、負(fù)責(zé)本企業(yè)內(nèi)各種證照的年檢、變更工作,。

8,、負(fù)責(zé)公司對(duì)外接待工作。

財(cái)務(wù)部工作職責(zé)

一,、負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算,，參與公司的經(jīng)營(yíng)管理。

二,、根據(jù)公司資金運(yùn)作情況,，合理調(diào)配資金，確保公司資金正常運(yùn)轉(zhuǎn),。

三,、搜集公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況、資金動(dòng)態(tài),、營(yíng)業(yè)收入和費(fèi)用開支的資料并進(jìn)行分析,、提出建議，定期向總經(jīng)理報(bào)告。

四,、組織各部門編制收支計(jì)劃,，編制公司的月、季,、年度營(yíng)業(yè)計(jì)劃和財(cái)務(wù)計(jì)劃,，定期對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查分析。

五,、嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理,，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督，督促財(cái)務(wù)人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律,。

六,、負(fù)責(zé)全公司各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)的登記、核對(duì),、抽查,、調(diào)撥，按規(guī)定計(jì)算折舊費(fèi)用,，保證資產(chǎn)的資金來源,。

七、參與公司及各部門對(duì)外經(jīng)濟(jì)合同的簽訂,、應(yīng)收帳款的摧收,、應(yīng)付帳款的支付工作。

八,、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有資產(chǎn)管理工作,。

九、原物料進(jìn)出帳務(wù)及成本處理,。其它進(jìn)出帳務(wù)處理及成本計(jì)算,。各產(chǎn)品成本計(jì)算及損益決算。預(yù)估成本協(xié)助作業(yè)及差異分析,。

十,、經(jīng)營(yíng)報(bào)告資料編制。單元成本,、標(biāo)準(zhǔn)成本協(xié)助建立,。效率獎(jiǎng)金核算、年度預(yù)算資料匯總,。十

一,、收入有關(guān)單據(jù)審核及帳務(wù)處理。各項(xiàng)費(fèi)用支付審核及帳務(wù)處理,。應(yīng)收帳款帳務(wù)處理,?？偡诸悗ぁ⑷沼泿さ葞げ咎幚?。財(cái)務(wù)報(bào)表及會(huì)計(jì)科目明細(xì)表,。

十二、統(tǒng)一發(fā)票自動(dòng)報(bào)繳作業(yè),。營(yíng)利事業(yè)所得稅核算及申報(bào)作業(yè),。營(yíng)、印稅沖退作業(yè)及事務(wù)處理,。資金預(yù)算作業(yè),。財(cái)務(wù)盤點(diǎn)作業(yè)。十

三,、會(huì)計(jì)意見反應(yīng)及督促,。 十

四、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。

二,、營(yíng)銷部工作職責(zé)

1,、制定年度營(yíng)銷目標(biāo)計(jì)劃,，做出營(yíng)銷預(yù)測(cè),，及對(duì)未來市場(chǎng)的走向進(jìn)行分析。

2,、負(fù)責(zé)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研工作,、建立健全穩(wěn)定的市場(chǎng)通路工作,。

3、負(fù)責(zé)客戶開發(fā),、維護(hù)及管理工作,。

4、建立競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)調(diào)查,、整理和分析并制定出競(jìng)品抵制風(fēng)險(xiǎn)方案,，根據(jù)公司的產(chǎn) 品優(yōu)勢(shì)制定銷售方案。

5,、制定銷售計(jì)劃及階段實(shí)施目標(biāo),，實(shí)施品牌規(guī)劃和品牌的形象建設(shè)。

6,、組織部門員工培訓(xùn),，加強(qiáng)部門成員之間的溝通合作能力,，構(gòu)建“創(chuàng)造和諧、積極向 上”的工作氛圍,。

7,、加強(qiáng)與公司各部門之間的溝通與合作，以利于公司更快速健康地發(fā)展,。

8,、推廣企業(yè)品牌，宣傳公司“創(chuàng)新,、合作,、利潤(rùn)分享”的經(jīng)營(yíng)理念，提升公司的形象,。

9,、加強(qiáng)本部門員工的職業(yè)道德素養(yǎng)及綜合素質(zhì)以利于公司整體形象的提升。

10,、做好完成月度和年度的計(jì)劃的工作規(guī)劃書,，對(duì)銷售中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)上報(bào)總經(jīng)理,。

11,、完成年度云南各市場(chǎng)開發(fā)、維護(hù)和管理工作,。

12、做好各市場(chǎng)的團(tuán)購(gòu),、星級(jí)酒店、酒行、超商的開發(fā)管理工作,。

13,、做好本企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量跟蹤及維護(hù)工作。

倉(cāng)儲(chǔ)配送部工作職責(zé)

1,、2,、3,、4、5,、6,、7、8,、負(fù)責(zé)本公司各種原材料和輔材,，產(chǎn)品的入庫(kù)、出庫(kù),、盤點(diǎn)等工作,； 負(fù)責(zé)與本公司其它部門的溝通協(xié)調(diào)工作。

保護(hù)公司所有產(chǎn)品的保管工作以防各種耗材的變質(zhì),，影響企業(yè)的正常生產(chǎn),。負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)產(chǎn)品的及時(shí)配送工作，保證產(chǎn)品運(yùn)送的準(zhǔn)確性和安全性,。

負(fù)責(zé)本公司相關(guān)部門的對(duì)單業(yè)務(wù),，做好與各財(cái)務(wù)部及相關(guān)部門的的帳單交接工作,。負(fù)責(zé)完成本公司倉(cāng)庫(kù)內(nèi)的衛(wèi)生,、安全工作。

根據(jù)公司的工作流程及要求,，保證賬賬相符,，賬貨相等,。

發(fā)現(xiàn)問題須及時(shí)上報(bào)，對(duì)貨品管理存在的各項(xiàng)問題應(yīng)及時(shí)糾正,，不得隱瞞。

保衛(wèi)部崗位職責(zé)

1,、消防安全

1）消防設(shè)施設(shè)備定期和不定期檢查維護(hù)工作,，消防設(shè)施的使用，監(jiān)控,、維護(hù),、保養(yǎng)工作。2）對(duì)公司整體的綜合治理工作,，如占道經(jīng)營(yíng),、亂停亂放、可疑人物的監(jiān)控和防范,、突發(fā)事件的控制與協(xié)調(diào),，防火防盜、治安防范,。

3）夜間巡邏,，確保商家的貨物及期貨物品的安全,。

各崗位職務(wù)說明書

一、總經(jīng)理職務(wù)說明書 職務(wù)名稱：

所在部門：總經(jīng)理室

直接上級(jí)： 工資等級(jí)：總經(jīng)理：

所轄人員：行政副總經(jīng)理,、生產(chǎn)副總經(jīng)理,、營(yíng)銷副總經(jīng)理

職位概述

全面主持公司經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)各項(xiàng)決議,，對(duì)所承擔(dān)工作全面負(fù)責(zé),。工作職責(zé)

1、主持公司的經(jīng)營(yíng)管理工作,，組織實(shí)施董事會(huì)決議,；全面執(zhí)行和檢查落實(shí)董事會(huì)所作出的有關(guān)經(jīng)營(yíng)班子的各項(xiàng)工作決定；

2,、擬訂公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,，制定和組織實(shí)施年度工作計(jì)劃，擬訂財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告及利潤(rùn)分配,、使用方案,，經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實(shí)施；

3,、制定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案,；制定公司基本管理制度和具體規(guī)章制度；

4,、主持公司經(jīng)營(yíng)班子日常各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作,；

5、負(fù)責(zé)對(duì)各部門經(jīng)理工作布置,、指導(dǎo),、檢查監(jiān)督、評(píng)價(jià)和考核,；

6,、負(fù)責(zé)召集主持總經(jīng)理辦公會(huì)議，檢查,、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展,；

7、提請(qǐng)董事會(huì)聘任或解聘副總經(jīng)理,、總經(jīng)理助理,，聘任中層管理人員；

8,、制定公司管理制度和工作標(biāo)準(zhǔn),；決定公司人事管理制度，決定公司的薪資福利體系,；

9,、決定公司副總經(jīng)理,、部門經(jīng)理以上人員的人事任命、調(diào)動(dòng)和罷免事項(xiàng),；

10,、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會(huì)公共關(guān)系,，樹立公司良好的社會(huì)形象

11,、行使公司章程和董事會(huì)授予的其它職權(quán)； 日常工作任務(wù)

1,、簽署日常行政,、業(yè)務(wù)文件；

2,、審批支出項(xiàng)目和費(fèi)用報(bào)銷,；

3、主持參與重大商務(wù)談判,，代表公司簽定商務(wù)合同,；

4、召開總經(jīng)辦日常工作會(huì)議,，了解各部門工作進(jìn)展情況和遇到的問題,；

5、負(fù)責(zé)企業(yè)獎(jiǎng)懲的事項(xiàng)最終核定,；

6,、針對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)過程出現(xiàn)的問題，協(xié)調(diào)各部門負(fù)責(zé)人及時(shí)加以解決,； 任職資格

所需學(xué)歷及專業(yè)

本科以上學(xué)歷,，工商管理、財(cái)會(huì)等相關(guān)專業(yè)

所需技能培訓(xùn)：工商管理,、財(cái)會(huì)知識(shí),、領(lǐng)導(dǎo)技巧

1、5年以上高層管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),；

2、熟悉商品貿(mào)易及資金融通與運(yùn)作,，具有商品貿(mào)易行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),；有大局觀，能執(zhí)行企業(yè)總體戰(zhàn)略,；工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),；熟悉商品貿(mào)易行業(yè)，深刻理解商品貿(mào)易未來

3,、思維富有條理,，有較強(qiáng)的分析,、學(xué)習(xí)能力；語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),，善于激勵(lì)與領(lǐng)導(dǎo),；善于與他

人協(xié)作、溝通,；品行端正,、有良好的職業(yè)道德和強(qiáng)烈的責(zé)任心；

4,、熟悉資金管理,，控制資金流向，推動(dòng)企業(yè)平衡發(fā)展,，具有較強(qiáng)的綜合管理能力和工作協(xié)調(diào)營(yíng)發(fā)展能力,；

二、營(yíng)銷副總經(jīng)理職務(wù)說明書

職務(wù)名稱：副總經(jīng)理 所在部門：營(yíng)銷部 直接上級(jí)：總經(jīng)理

所轄人員：銷售經(jīng)理,、銷售主管,、業(yè)務(wù)員、促銷員,、營(yíng)業(yè)員

職位概述

在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,，全面主持公司所代理產(chǎn)品的銷售工作。

工作職責(zé)

1,、組織編制年度營(yíng)銷計(jì)劃,、營(yíng)銷費(fèi)用預(yù)算、內(nèi)部利潤(rùn)指標(biāo)核算等,；

2,、組織研究、擬定公司營(yíng)銷,、市場(chǎng)開發(fā)等發(fā)展規(guī)劃,；

3、協(xié)助行政人事擬訂營(yíng)銷業(yè)務(wù)管理的各種規(guī)定,、制度和內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置,；

4、負(fù)責(zé)所屬部門的全體人員考核,、調(diào)配,、晉升、懲罰,，并對(duì)營(yíng)銷人員的聘任和解聘提出建議,；

5、組織編制銷售報(bào)表(每月營(yíng)銷合同簽訂、履行情況及指標(biāo)完成情況)按時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào),；

6,、組織編制并按時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)每月資金回收情況，進(jìn)行資金需求預(yù)測(cè)及產(chǎn)品庫(kù)存情況,；

7,、組織收集市場(chǎng)銷售信息、新產(chǎn)品開發(fā)信息,、用戶的反饋信息等,；負(fù)責(zé)研究和擬定新產(chǎn)品項(xiàng)目的開發(fā)；

8,、組織,、推行、檢查和落實(shí)銷售部門的銷售統(tǒng)計(jì)工作及統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)核算工作的規(guī)范管理工作,；

9,、組織開展市場(chǎng)統(tǒng)計(jì)分析和預(yù)測(cè)工作；

10,、按時(shí)完成總經(jīng)理交辦的其他工作,。 日常工作任務(wù)

1、簽署分管業(yè)務(wù)內(nèi)日常行政,、業(yè)務(wù)文件,；

2、審核業(yè)務(wù)合同與協(xié)議,；

3,、收集市場(chǎng)銷售信息、新產(chǎn)品開發(fā)信息,、用戶的反饋信息等,；

4、對(duì)本部門人員的基礎(chǔ)性管理的監(jiān)督及落實(shí)工作,；

5,、加強(qiáng)本部門員工的培訓(xùn)工作。 任職資格

專業(yè)本科以上學(xué)歷,；工商管理,、營(yíng)銷專業(yè)等相關(guān)專業(yè)同等學(xué)歷，工商管理,、財(cái)會(huì)知識(shí),、營(yíng)銷管理、貿(mào)易專業(yè)知識(shí) 所需經(jīng)驗(yàn)

1,、5年以上的食品或快速消費(fèi)品銷售經(jīng)驗(yàn)，3年以上同管理崗位經(jīng)驗(yàn)；

2,、熟知食品貿(mào)易行業(yè)特點(diǎn),，以及快速消費(fèi)品行業(yè)的特點(diǎn)；

3,、有一定的營(yíng)銷專業(yè)知識(shí),、熟悉各類快速消費(fèi)品的基本技術(shù)參數(shù)與性能；具有較強(qiáng)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和管理工作和較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力,。

4,、性格開朗、自信,、熱情,，有較強(qiáng)的溝通能力；熟悉快速消費(fèi)品和理解快速消費(fèi)貿(mào)易行業(yè)發(fā)展動(dòng)向,；

5,、心理承受力強(qiáng)，敢于接受挑戰(zhàn)和壓力,，有開拓創(chuàng)新,；具合作精神，心胸開闊,；

6,、具良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和團(tuán)隊(duì)管理能力。

三,、行政人事部理職務(wù)說明書

職務(wù)名稱：行政人事經(jīng)理 所在部門：行政人事部 直接上級(jí)：行政副總經(jīng)理 所轄人員：人事助理,、行政助理 職位概述

本職位在行政副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和管理下，全面主持公司的行政和人事管理工作,。職位說明

1.組織落實(shí)公司文化制度建設(shè),； 2.組織落實(shí)公司的行政工作； 3.組織落實(shí)公司的文秘工作,；

4.組織落實(shí)公司的安全,、后勤保障工作；

5.組織落實(shí)人員招聘,、錄用,、培訓(xùn)、崗位調(diào)整,、離職等工作,； 6.組織落實(shí)員工考核、工資,、獎(jiǎng)金,、福利,； 7.負(fù)責(zé)管理公司印章、公司車輛的管理,； 8.按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,； 日常工作任務(wù)

一、行政：

1,、組織領(lǐng)導(dǎo)本部門全體人員履行職能,，全面完成后勤、清潔衛(wèi)生,、企業(yè)形象,、企業(yè)文化推廣等各項(xiàng)工作任務(wù)。

2,、負(fù)責(zé)企業(yè)各種方案的審理,、審稿工作。負(fù)責(zé)企業(yè)對(duì)外宣傳方案的撰寫工作,。

3,、.策劃、組織實(shí)施各種員工福利活動(dòng),，文體活動(dòng)和公司慶典活動(dòng),、對(duì)外聯(lián)誼活動(dòng)。做好企業(yè)的文化建設(shè)工作,。

4,、負(fù)責(zé)企業(yè)的各項(xiàng)接待工作。

5,、負(fù)責(zé)公司“形象識(shí)別系統(tǒng)”的策劃與推行工作,。

6、負(fù)責(zé)企業(yè)文化推廣和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作,。

7,、負(fù)責(zé)本企業(yè)的各種會(huì)議的組織、策劃,、實(shí)施等工作,。做好會(huì)議紀(jì)錄和會(huì)議精神的貫徹工作。

8,、負(fù)責(zé)企業(yè)的溝通聯(lián)絡(luò)工作,，完成上級(jí)發(fā)布的各項(xiàng)指令及時(shí)傳達(dá)及對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)上報(bào)工作。

二,、人事：

1,、負(fù)責(zé)公司人力資源管理方針、政策,、制度和公司行政組織機(jī)構(gòu)設(shè)置,、部門工作職責(zé),、部門人員編制與機(jī)構(gòu)、崗位工作標(biāo)準(zhǔn)和人員素質(zhì)要求（職務(wù)說明書）的制定,、實(shí)施及檢討,、改善、修訂工作,。

2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,，制定人力資源招聘,、調(diào)配、培訓(xùn)開發(fā)計(jì)劃并組織實(shí)施,。

3,、組織督促各部門編制工作計(jì)劃、工作總結(jié),、業(yè)務(wù)管理程序,、規(guī)范和落實(shí)辦公例會(huì)、總經(jīng)理交辦工作,，并負(fù)責(zé)跟進(jìn),、檢查、監(jiān)督,、考核,。

4、辦理員工招聘,、錄用,、薪資獎(jiǎng)金、調(diào)動(dòng),、職務(wù)任免,、考勤、考核,、獎(jiǎng)懲,、辭職、辭退,、離職,、人事檔案等業(yè)務(wù)事項(xiàng)。

5,、調(diào)查處理各種重大工作失職,、違規(guī)違紀(jì)案件；調(diào)查處理員工投訴,；處理勞資糾紛,。

6,、規(guī)劃設(shè)計(jì)企業(yè)文化體系，開展宣傳推廣工作,；做好員工保險(xiǎn),、福利工作；舉辦公司大型慶典活動(dòng),。

7,、完成本企業(yè)的各項(xiàng)管理機(jī)制的升級(jí)和修定工作，對(duì)出現(xiàn)的問題須及時(shí)上報(bào)并對(duì)問題的處理意見進(jìn)行審核工作,。

三,、后勤

1、負(fù)責(zé)本企業(yè)的各種車輛管理工作,；

2,、負(fù)責(zé)本公司內(nèi)的辦公用品采購(gòu)、盤點(diǎn),、分發(fā)等各項(xiàng)管理工作,。

3、負(fù)責(zé)本部門各項(xiàng)管理工作,。 任職資格 所需學(xué)歷及專業(yè)

全日制本科以上學(xué)歷,；中文專業(yè)或行政人事專業(yè) 所需技能培訓(xùn)

勞動(dòng)人事、行政公文,、工商管理 所需經(jīng)驗(yàn)

1,、2年以上的行政或人事工作經(jīng)驗(yàn)，從事相關(guān)管理型崗位工作3年以上,。

2,、熟悉勞動(dòng)人事法規(guī)。

3,、有政府部門工作經(jīng)驗(yàn)為佳,。

4、工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),；

5,、嫻熟掌握勞動(dòng)人事專業(yè)知識(shí)，熟悉相關(guān)法規(guī),；

6,、性格外向、善與他人協(xié)作,、溝通,；有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；素有較高的協(xié)調(diào)和溝通能力,；有較強(qiáng)的文字組織能力,，熟悉行政公文的撰寫,，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心；

7,、堅(jiān)持原則,，具有較強(qiáng)警惕性和處理突發(fā)事件的能力；

8,、具有處理后勤事務(wù)工作的耐心和韌性,；

四、會(huì)計(jì)職務(wù)說明書 職務(wù)名稱：會(huì)計(jì) 所在部門：財(cái)務(wù)部 直接上級(jí)：總經(jīng)理 職位概述

本職位是在總經(jīng)理的管理下,，根據(jù)國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù),、會(huì)計(jì)的相關(guān)法律、法規(guī)記錄公司經(jīng)濟(jì)行為,，建立會(huì)計(jì)帳冊(cè)，依據(jù)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表,，提供相應(yīng)經(jīng)營(yíng)決策支持,。職位說明

1.各項(xiàng)會(huì)計(jì)憑證的審核、編號(hào),、裝訂及保管事項(xiàng) 2.各項(xiàng)明細(xì)分類帳的登載及保管事項(xiàng) 3.日結(jié)單及日記表的編制事項(xiàng) 4.總分類帳的登錄和保管事項(xiàng)

5.對(duì)物流會(huì)計(jì)和分公司提交的報(bào)表進(jìn)行匯總整理 6.辦理年度決算及盈余撥補(bǔ)分配事項(xiàng) 7.財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)的分析和會(huì)計(jì)報(bào)表的編制事項(xiàng)

8.負(fù)責(zé)成本核算與控制,，定期編制成本分析表 9.審核工資計(jì)算，并辦理工資發(fā)放及代扣款項(xiàng) 10.負(fù)責(zé)制訂固定資產(chǎn)目錄,，并做好資產(chǎn)折舊核算 11.負(fù)責(zé)審核材料供應(yīng)計(jì)劃和供貸合同,；

12.分析、比較有關(guān)資料,，編制有助于擬訂各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)決策的建議報(bào)告,； 13.管理上增加效能及減少不經(jīng)濟(jì)支出的建議事項(xiàng)； 14.完成領(lǐng)導(dǎo)及財(cái)務(wù)經(jīng)理交辦的其他事務(wù),。日常工作任務(wù)

1,、審核當(dāng)天發(fā)生業(yè)務(wù)的原始憑證，并據(jù)此編制記帳憑證(編號(hào),、裝訂及保管),；

2、過帳,。根據(jù)記帳憑證,，登載相應(yīng)的明細(xì)分類帳；

3,、根據(jù)相關(guān)報(bào)表提供的信息,，登載庫(kù)存商品分類帳；

4,、應(yīng)收帳款的管理,；

5,、每周編制銷售人員業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)表，各業(yè)務(wù)部門業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)表,。

6,、建立健全公司的財(cái)務(wù)管理機(jī)制，對(duì)發(fā)生的問題及時(shí)上報(bào)總經(jīng)理給予處理并備檔,。

7,、審核出納的現(xiàn)金管理及各種票據(jù)的管理。 任職資格

所需學(xué)歷及最低學(xué)歷專業(yè)

大專以上學(xué)歷,，財(cái)會(huì)專業(yè)其他相關(guān)同等學(xué)歷

一年以上財(cái)會(huì)知識(shí),、計(jì)算機(jī)知識(shí)、會(huì)計(jì)電算化培訓(xùn)知識(shí) 所需經(jīng)驗(yàn)

1,、4年以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用辦公及會(huì)計(jì)電算化軟件

2,、有主辦會(huì)計(jì)或總帳會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)為佳

3,、具有商品貿(mào)易行業(yè)或相關(guān)行業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，有2年以上財(cái)務(wù)部門管理工作經(jīng)驗(yàn),；

4,、沉穩(wěn)、辦事細(xì)心謹(jǐn)慎,；有會(huì)計(jì)上崗證,，品行端正和強(qiáng)烈的責(zé)任心；

5,、熟悉會(huì)計(jì)電算化,。

6、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力,，保密意識(shí)強(qiáng),。

五、人事助理職務(wù)說明書

職務(wù)名稱：人事助理 所在部門：行政人事部 直接上級(jí)：行政人事部經(jīng)理 工資等級(jí)：主管 職位概述

本職位是在行政人事部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和管理下,，根據(jù)本公司有關(guān)人力資源管理制度和管理章程,，負(fù)責(zé)人力資源管理工作。職位說明

1,、根據(jù)各部門人力資源需求申請(qǐng),，編制員工需求計(jì)劃；

2,、組織公司人事招聘,，安排應(yīng)聘人員的筆試、面試工作；

3,、負(fù)責(zé)員工聘用管理工作,，辦理員工人事檔案管理和勞動(dòng)合同的簽證；

4,、新員工崗前培訓(xùn),；

5、協(xié)助行政人事部經(jīng)理組織員工在崗培訓(xùn),；

6,、協(xié)助行政人事部經(jīng)理制訂公司行政人事各項(xiàng)管理制度；

7,、薪資福利制度的日常管理及各類考核績(jī)效考核的實(shí)施,，準(zhǔn)確向行政人事部經(jīng)理提供員工資、福利,、考核分值以及各類獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰

8,、協(xié)助行政人事部經(jīng)理做好各部門人員的人事管理工作

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù),； 日常工作任務(wù)

1,、匯集和編制公司員工(包括分公司中高層管理人員，下同)的需求計(jì)劃,；

2、組織員工的招聘,、面試,、錄用及安排使用,；

3,、組織員工的培訓(xùn)；

4、辦理員工的薪資福利,；

5,、員工的日常行為考核與績(jī)效考核；

6,、檔案和聘用合同管理,；社會(huì)保險(xiǎn)的辦理等工作,。

7,、協(xié)助行政人事經(jīng)理處理勞務(wù)糾紛,；

8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作,； 最低學(xué)歷及專業(yè)

大專以上學(xué)歷,，專業(yè)人力資源管理專業(yè)或其它相關(guān)專業(yè) 任職資格

所需學(xué)歷及所需技能培訓(xùn)

大專以上學(xué)歷其他相關(guān)專業(yè)同等學(xué)歷，工商管理,、人力資源管理,、績(jī)效考核等相關(guān)專業(yè) 所需經(jīng)驗(yàn)

1,、1年以上的人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),。

2、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法等法規(guī)，熟悉公積金、社會(huì)統(tǒng)籌等事務(wù),。

3,、工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),；嫻熟掌握人力資源管理技巧,；沉穩(wěn)、辦事仔細(xì),；語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),，善溝通；

4,、堅(jiān)持原則,，具有保密意識(shí)，善與他人協(xié)作,、溝通,；

六、行政助理職務(wù)說明書 職務(wù)名稱：行政助理

所在部門：行政人事部 直接上級(jí)：行政人事部經(jīng)理 工資等級(jí)：職員 職位概述

本職位是在行政人事經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,，協(xié)助部門經(jīng)理行使和維持公司內(nèi)部行政秩序,、提供后勤保障,。職位說明

1、協(xié)助部門經(jīng)理擬定公司通用行政管理標(biāo)準(zhǔn),；

2,、協(xié)助部門經(jīng)理檢查,、監(jiān)督和執(zhí)行各項(xiàng)行政崗位,、后勤,、保衛(wèi)工作管理制度的落實(shí)情況；

3,、負(fù)責(zé)組織行政年,、季、月度行政后勤,、保衛(wèi)工作計(jì)劃,，本著合理節(jié)約的原則，編制后勤用款計(jì)劃,，搞好行政后勤預(yù)算工作,；

4、協(xié)助部門經(jīng)理公司日常用車的調(diào)配,，保證領(lǐng)導(dǎo)及公司日常事務(wù)用車,；

5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部治安管理工作,。維護(hù)內(nèi)部治安秩序,，搞好治安綜合治理，預(yù)防犯罪和治安事故的發(fā)生,；

6,、負(fù)責(zé)做好公司用水、電的管理工作,。認(rèn)真抓好水,、電的計(jì)量基礎(chǔ)管理工作，定期檢查和維修計(jì)量器具,，搞好電器設(shè)備和線路的保養(yǎng)維修工作,；

7、組織公司內(nèi)部衛(wèi)生管理制度,，檢查,、督促公司內(nèi)部衛(wèi)生工作，保證質(zhì)量,，同時(shí)嚴(yán)格控制成本,；

8、負(fù)責(zé)做好公司財(cái)產(chǎn)管理工作,。建立公司固定資產(chǎn)帳冊(cè),；

9、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。 日常工作任務(wù)

1,、對(duì)公司日常后勤事務(wù)的檢查和督促，其中包括：安保,、清潔衛(wèi)生,、接待、餐飲等具體工作,；

2,、根據(jù)部門需求，安排每日公司用車,；

3,、協(xié)調(diào)本部門與公司其他部門或相關(guān)部門的關(guān)系,；

4、負(fù)責(zé)公司各類文件,、材料,、表格的打印、復(fù)印及傳真,；

5,、負(fù)責(zé)公司文件、簡(jiǎn)報(bào),、會(huì)議紀(jì)要的收發(fā),、登記和傳閱；

6,、負(fù)責(zé)文書檔案的建立健全及管理,；

7、負(fù)責(zé)公司電子郵件的收發(fā),；

8,、負(fù)責(zé)公司文件材料的傳真收發(fā)工作；

9,、接聽電話,，記錄電話內(nèi)容，并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)公司相關(guān)人員,；

10,、負(fù)責(zé)接待公司來訪客人；

11,、負(fù)責(zé)對(duì)公司內(nèi)部工具書籍的管理,；

12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),。

13,、接聽電話并記錄電話內(nèi)容；

14,、負(fù)責(zé)接待公司一般來訪客戶,；

15、公司工具書籍的借閱登記,。

16,、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。 任職資格

所需學(xué)歷及專業(yè)

大專以上學(xué)歷,，行政管理或相關(guān)專業(yè)

所需經(jīng)驗(yàn)

1,、1年以上的行政或辦公室工作經(jīng)驗(yàn)，有管理工作經(jīng)驗(yàn)為佳；工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),；

2,、有較高的協(xié)調(diào)和溝通能力；性格外向,、善與他人協(xié)作,、溝通；較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心,；

3、有較強(qiáng)的文字組織能力,，熟悉種類行政公文的撰寫,。堅(jiān)持原則，具有較強(qiáng)警惕性和處理突具有處理突發(fā)事件的能力,；

4,、耐心、細(xì)致,，考慮問題全面,；

七、出納員職務(wù)說明書

職務(wù)名稱：出納員 所在部門：財(cái)務(wù)部 直接上級(jí)： 會(huì)計(jì) 職位概述

本職位是在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的管理下,，根據(jù)本公司有關(guān)財(cái)務(wù)管理制度和章程,，負(fù)責(zé)全公司的資金進(jìn)出的運(yùn)作。工作職責(zé)

1,、和相關(guān)銀行聯(lián)系,，處理各種財(cái)務(wù)票據(jù)；

2,、處理銀行對(duì)賬單,、做好銀行存款余額調(diào)節(jié)表；

3,、負(fù)責(zé)公司發(fā)票的購(gòu)買,、開票和登記工作；

4,、登記現(xiàn)金,、銀行日記賬；

5,、審核報(bào)銷憑證,；

6、嚴(yán)格支票管理制度,，對(duì)支票收,、領(lǐng)建立支票收領(lǐng)登記簿，責(zé)任落實(shí)到具體經(jīng)辦人員，使用支票必須按規(guī)定填寫支票領(lǐng)取單,，經(jīng)部門主管,、財(cái)務(wù)經(jīng)理、總經(jīng)理簽字后方可到財(cái)務(wù)部辦理手續(xù),；

7,、嚴(yán)格執(zhí)行庫(kù)存現(xiàn)金限額，本公司現(xiàn)金限額為人民幣2000元,；

8,、公司工資及福利分發(fā)，費(fèi)用統(tǒng)計(jì)分析,；

9,、協(xié)助會(huì)計(jì)編制每日資金流量表、銀行存款調(diào)節(jié)表,；

10,、完成領(lǐng)導(dǎo)及部門經(jīng)理交辦的其他事務(wù)； 日常工作

1．要求及時(shí),、準(zhǔn)確到各銀行購(gòu)買支票,； 2．及時(shí)做好每月發(fā)生的收入、費(fèi)用等憑證,；

3．按時(shí)登記銀行存款日記賬,、現(xiàn)金日記賬； 4．每月做好銀行存款余額未達(dá)賬項(xiàng)調(diào)節(jié)表,； 5．及時(shí)發(fā)放工資,、獎(jiǎng)金；

6．根據(jù)行政人事部的通知實(shí)施經(jīng)濟(jì)處罰,； 7．按標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)扣除職工的社會(huì)保險(xiǎn),；

8．根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，按規(guī)定時(shí)間發(fā)放支票和費(fèi)用報(bào)銷,； 9．及時(shí)購(gòu)買發(fā)票和各種所需票據(jù),； 10．督促業(yè)務(wù)員及時(shí)收回應(yīng)收賬款；

11,、做好每周應(yīng)收帳款,、已收帳款的統(tǒng)計(jì)工作并報(bào)總經(jīng)理審核。

12,、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。 任職資格

所需學(xué)歷及最低學(xué)歷專業(yè)

中專以上學(xué)歷、財(cái)會(huì)專業(yè),，具備一定的出納知識(shí),、會(huì)計(jì)電算化知識(shí) 所需經(jīng)驗(yàn)

1,、1年以上的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)

2、具有商品貿(mào)易行業(yè)或相關(guān)行業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)基礎(chǔ),，有一年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),；

3、沉穩(wěn),、辦事細(xì)心謹(jǐn)慎,；善與他人協(xié)作、溝通,； 品行端正,，強(qiáng)烈的責(zé)任心；

4,、熟練使用辦公及會(huì)計(jì)電算化軟件

八,、駕駛員職務(wù)說明書

職務(wù)名稱：駕駛員

所在部門：行政人事部

直接上級(jí)：行政人事部經(jīng)理

職位說明

職位概述

遵循公司各項(xiàng)管理制度，根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排,，及時(shí)、安全地將人,、貨運(yùn)輸?shù)街付ǖ攸c(diǎn),，并負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的送貨、對(duì)單,、收款,、退貨等工作。工作職責(zé)

1,、按照部門調(diào)度,，及時(shí)、安全地完成人,、貨的運(yùn)輸任務(wù),；

2、負(fù)責(zé)公司車輛日常保養(yǎng)與基本維修,；

3,、負(fù)責(zé)相關(guān)車輛的年檢等工作；

4,、負(fù)責(zé)本公司應(yīng)收帳款的摧收及業(yè)務(wù)各往來單位的對(duì)單,、退貨等工作。

5,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。 日常工作任務(wù)

1、服從上級(jí)調(diào)度,，日常安全出車,；

2、車輛日常基本保養(yǎng)與維修,。

3,、負(fù)責(zé)本公司的送貨、對(duì)單,、收款,、退貨等工作。 任職資格

所需學(xué)歷及最低學(xué)歷專業(yè)其他說明

初中以上學(xué)歷

有汽車駕駛技能,、道路安全法規(guī),、企業(yè)文化 所需經(jīng)驗(yàn)

1、具有駕駛執(zhí)照,，2年以上駕駛經(jīng)驗(yàn),；有熟練的駕駛技術(shù)；辦事認(rèn)真,，細(xì)心謹(jǐn)慎,；

2、熟悉昆明市和云南各地州的道路交通狀況,；有合作精神,，善于協(xié)調(diào)；有一定汽車的保養(yǎng)維修知識(shí),；

九,、銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

職務(wù)名稱：銷售經(jīng)理 所在部門：銷售部 直接上級(jí)：銷售總監(jiān) 工資等級(jí)：經(jīng)理 職位概述

本職位是在銷售總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助銷售部完成本公司年度計(jì)劃及市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃,。任職要求

1,、大學(xué)專科以上學(xué)歷,，市場(chǎng)營(yíng)銷,、營(yíng)銷管理等相關(guān)專業(yè)

2、20歲以上

3,、兩年以上酒水市場(chǎng)營(yíng)銷從業(yè)經(jīng)驗(yàn),。

4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,。

5、具備有較強(qiáng)的開拓市場(chǎng)能力,。

6,、具有敏銳的市場(chǎng)觀察和洞悉力。 崗位職責(zé)

1,、在銷售總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,，制定銷售計(jì)劃,，帶領(lǐng)部門銷售人員完成銷售任務(wù)。

2,、根據(jù)企業(yè)的目標(biāo)市場(chǎng)及顧客的潛在要求,，制定對(duì)重要客戶及潛在客源的銷售策略和工作計(jì)劃。

3,、協(xié)助落實(shí)各項(xiàng)工作計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)預(yù)算,，有步驟地開發(fā)潛在的客源市場(chǎng)。

4,、提供參考預(yù)算方案,，提出銷售目標(biāo)建議。

5,、收集整理市場(chǎng)信息,，提出銷售目標(biāo)建議。

6,、負(fù)責(zé)重要客戶及潛在重要客戶的資料收集,，歸納和分析的實(shí)際操作工作。

7,、督導(dǎo)銷售人員的日常工作,，完成具體的銷售指標(biāo)，明確不同時(shí)期的銷售重點(diǎn),。

8、定期對(duì)下屬進(jìn)行績(jī)效評(píng)估,，按照獎(jiǎng)懲制度實(shí)施獎(jiǎng)懲,，并組織實(shí)施培訓(xùn)，提高銷售人員的素質(zhì),。

9,、處理銷售部日常事務(wù)，完成銷售總監(jiān)交辦的其他工作,。

10,、協(xié)助銷售總監(jiān)組織內(nèi)部員工定期培訓(xùn)，使每位銷售人員了解,、掌握自身工作的不足,。

十、營(yíng)銷區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)

職務(wù)名稱：區(qū)域經(jīng)理 所在部門：營(yíng)銷部 直接上級(jí)：營(yíng)銷副總經(jīng)理 工資等級(jí)：中級(jí) 職位概述

本職位是在營(yíng)銷副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,，完成本分區(qū)域的銷售任務(wù)及市場(chǎng)開發(fā)任務(wù),。任職要求

1、中專以上學(xué)歷,，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè),。

2,、18周歲以上，性別不限,。

3,、一年以上酒水市場(chǎng)營(yíng)銷從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

4,、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

5,、具備有較強(qiáng)的開拓市場(chǎng)能力,。 崗位職責(zé)

1、根據(jù)部門總體市場(chǎng)策略編制自己分管的市場(chǎng)的銷售計(jì)劃,。

2,、全面掌握本市場(chǎng)的變化和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，注意市場(chǎng)結(jié)構(gòu)的變化,。

3,、對(duì)本市場(chǎng)中的重點(diǎn)客戶并熟悉他們的基本情況，隨時(shí)關(guān)注其變化并適時(shí)做出應(yīng)對(duì)方案,。

4,、組織本組組員對(duì)新市場(chǎng)進(jìn)行開發(fā)。

5,、管理開發(fā)好自己的客戶,。

6、負(fù)責(zé)組織銷售計(jì)劃的審定及落實(shí),，并進(jìn)行督查,。

7、掌握每位銷售人員每日銷售接待活動(dòng),，并審核銷售日?qǐng)?bào)表,。

8、協(xié)助部門經(jīng)理做好所負(fù)責(zé)區(qū)域客戶的開發(fā)及升級(jí)管理工作,，保持客戶檔案的完整,。

9、每天早晨組織本組銷售員參加銷售總監(jiān)主持的晨會(huì),；匯報(bào)工作進(jìn)度及工作重點(diǎn),。

9、根據(jù)工作需要對(duì)小組人員配備提出意見并編制本組培訓(xùn)計(jì)劃,，并督導(dǎo)培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí),。

10、每周組織銷售員完成部門周例會(huì),。

11,、每周對(duì)本市場(chǎng)狀況進(jìn)行一次分析總結(jié),，找出工作存在的不足并提出政策方案，并對(duì)下周市場(chǎng)狀況進(jìn)行分析預(yù)測(cè),。

12,、帶領(lǐng)銷售員完成公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。

13,、根據(jù)每位銷售人員特點(diǎn)及客戶的特點(diǎn)對(duì)本市場(chǎng)客戶進(jìn)行合理分配,。

14、審核上交各種銷售報(bào)告并提出處理意見,。

15,、協(xié)助銷售員做好大型團(tuán)隊(duì)、特殊客戶的接待服務(wù)工作,。

16,、參加市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)分析會(huì)及年、月,、度的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃會(huì),。

17、關(guān)心銷售員,做好思想工作,。發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,，認(rèn)真完成部門下達(dá)的各項(xiàng)工作。

十一,、營(yíng)銷員崗位職責(zé)

職務(wù)名稱：營(yíng)銷員 所在部門：營(yíng)銷部 直接上級(jí)：銷售經(jīng)理 工資等級(jí)：職員 職位概述

本職位是在營(yíng)銷經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,，完成本部門的銷售任務(wù)及市場(chǎng)開發(fā)任務(wù)。任職要求

1,、高中以上學(xué)歷

2,、18周歲以上，性別不限

3,、一年以上市場(chǎng)營(yíng)銷從業(yè)經(jīng)驗(yàn)

4,、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),，具備良好的團(tuán)隊(duì)素質(zhì) 職位說明

1,、根據(jù)本組市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃，制定個(gè)人銷售活動(dòng)計(jì)劃,。

2,、通過開發(fā)新客戶，穩(wěn)定老客戶,，以力爭(zhēng)達(dá)到所確定的銷售收入目標(biāo),。

3、向高級(jí)銷售經(jīng)理匯報(bào)市場(chǎng)信息,，包括本市場(chǎng)狀況,、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,、客戶反饋意見等。

4,、熟練掌握公司產(chǎn)品知識(shí),。

5、以外出銷售,、電話聯(lián)絡(luò)等方式與所轄區(qū)客戶保持高度聯(lián)系,。

6、隨時(shí)關(guān)注客戶的變化,，分析原因并向銷售經(jīng)理提出建議與意見,。

7、參加部門組織的大型促銷活動(dòng),。

8,、關(guān)注市場(chǎng)信息，不斷開發(fā)新客戶,。

10,、熟悉自己客戶分類情況及各客戶的需求特點(diǎn)和主要的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。

11,、保持良好的同事關(guān)系,，主動(dòng)為他人提供市場(chǎng)信息。

12,、按時(shí)完成銷售主管分派的工作,。

13、對(duì)本市場(chǎng)中的客源大戶要熟悉他們的基本情況,，隨時(shí)關(guān)注其變化并做出應(yīng)對(duì),。

十二、倉(cāng)庫(kù)主管崗位職責(zé)

職務(wù)名稱：倉(cāng)庫(kù)管主管 所在部門：倉(cāng)儲(chǔ)配送部 直接上級(jí)：生產(chǎn)副總經(jīng)理 職位概述

本職位是在生產(chǎn)副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,，負(fù)責(zé)做好本部門的產(chǎn)品入庫(kù),、出庫(kù)、盤點(diǎn)等工作,，保障本公司的產(chǎn)品安全管理,。職位說明

1、負(fù)責(zé)本部公司所有商品的入庫(kù)工作,。嚴(yán)格按照入庫(kù)程序核對(duì)品種,、規(guī)格、逐箱檢查清點(diǎn)入庫(kù),，對(duì)入庫(kù)商品的品種,、數(shù)量保質(zhì)期的正確性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),。

2,、對(duì)入庫(kù)商品要認(rèn)真核對(duì)生產(chǎn)日期和保質(zhì)期,。

3、嚴(yán)格執(zhí)行所有出庫(kù)商品必須憑電腦開單發(fā)貨的規(guī)定,，原則上規(guī)定手工開單不予發(fā)貨,，若遇特殊情況發(fā)貨后應(yīng)在當(dāng)日將手工開單交開單員電腦開單并及時(shí)審核出庫(kù)單，督促財(cái)務(wù)過賬,。

4,、對(duì)當(dāng)日已發(fā)貨的出庫(kù)單應(yīng)及時(shí)進(jìn)行電腦審核以保證會(huì)財(cái)務(wù)按時(shí)過賬

5、若須對(duì)電腦開單進(jìn)行手工修改應(yīng)及時(shí)在電腦中將此單據(jù)進(jìn)行反審核操作并及時(shí)通知財(cái)務(wù)在電腦中進(jìn)行修改,。

6,、對(duì)于銷售退貨應(yīng)根據(jù)實(shí)收商品品種、數(shù)量開據(jù)銷售退貨單,。

7,、對(duì)庫(kù)存商品要堅(jiān)持定期與不定期的進(jìn)行盤點(diǎn)，每月至少一次對(duì)所有庫(kù)存商品進(jìn)行盤點(diǎn),，做到帳實(shí)相符,。

8、若庫(kù)存商品出現(xiàn)帳實(shí)不符的情況應(yīng)查明原因?qū)懗鰰鎴?bào)告經(jīng)相關(guān)人員簽字審批后方可做報(bào)損報(bào)益處理,。

9,、對(duì)于客戶退回的破損及過期商品在開據(jù)銷售退貨單的同時(shí)應(yīng)及時(shí)填寫報(bào)損單由相關(guān)經(jīng)辦人簽字經(jīng)負(fù)責(zé)人簽字審批后及時(shí)做報(bào)損處理，確保庫(kù)存商品的帳實(shí)相,。

10,、商品的存放要符合規(guī)定，要根據(jù)商品的品種及規(guī)格分別擺放整齊以便于盤點(diǎn)和發(fā)貨,。

11,、負(fù)責(zé)做好倉(cāng)庫(kù)的安全保衛(wèi)和防火、防盜工作,；

12,、負(fù)責(zé)完成主管負(fù)責(zé)人及公司安排的其它臨時(shí)性工作。

十三,、總賬會(huì)計(jì)崗位職責(zé) 一）工作職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)核算工作，對(duì)以下事項(xiàng),，辦理會(huì)計(jì)手續(xù),，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算：款項(xiàng)和有價(jià)證券的收付,；財(cái)務(wù)的收發(fā),、增減和使用；債權(quán),、倆務(wù)的發(fā)生和結(jié)算,；收入,、成本、費(fèi)用的計(jì)算,；經(jīng)營(yíng)成果的計(jì)算和處理,；其它需要辦理會(huì)計(jì)手續(xù)、進(jìn)行會(huì)計(jì)核算事務(wù),。

2,、供信息，滿足有關(guān)各方了解公司財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的需要,。 負(fù)責(zé)應(yīng)付款的計(jì)劃與管理,。負(fù)責(zé)應(yīng)收款的計(jì)劃與管理

定期進(jìn)行投資項(xiàng)目分析、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè),，為經(jīng)營(yíng)決策提供資料,；定期進(jìn)行成本核算。適時(shí)進(jìn)行各項(xiàng)成本的總監(jiān)控（包括采購(gòu),、運(yùn)輸,、生、外協(xié)及管理費(fèi)用的開支審核）負(fù)責(zé)公司稅務(wù)工作管理 財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí)限管理

組織人員定期不定期進(jìn)行財(cái)務(wù)檢查及盤點(diǎn)工作,，保證公司財(cái)產(chǎn)的安全,，做到帳、物相符,，帳,、帳相符，帳,、證相符,。

3、4,、5,、6、7,、8,、9、10,、嚴(yán)守公司財(cái)務(wù)機(jī)密,，

薪酬福利專員崗位職責(zé)說明書篇二

崗位職責(zé)說明書

前言

企業(yè)要調(diào)動(dòng)全體員工的積極性，充分發(fā)揮各層人員的職責(zé),，使整個(gè)企業(yè)協(xié)調(diào)有序運(yùn)行,，這就需要制定工作標(biāo)準(zhǔn)。崗位說明書的最終目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)整個(gè)工作過程的協(xié)調(diào)，促進(jìn)工作質(zhì)量和工作效率的提高,。崗位說明書是對(duì)每個(gè)工作或操作崗位制定的共同使用和重復(fù)使用的規(guī)則,。崗位說明書的制訂具有以下意義：

1、崗位說明書的目的在于評(píng)定任職人員與崗位所有能力的匹配程度,，提升各崗位員工的任職能力,，保證公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

2,、崗位說明書是公司基礎(chǔ)性文件,，它為人力資源規(guī)劃、人員使用,、招聘人才,、工資報(bào)酬等方面提供依據(jù)；

3,、為員工能力開發(fā)培訓(xùn)提供依據(jù),；

4、提煉公司各崗位序列的經(jīng)驗(yàn),，建立職業(yè)行為規(guī)范,，將個(gè)人經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為公司經(jīng)驗(yàn)，提升公司員工的職業(yè)化水平,。

總經(jīng)理崗位職責(zé)

1,、領(lǐng)導(dǎo)公司的經(jīng)營(yíng)和日常管理工作、組織和實(shí)施股東會(huì)及董事會(huì)各項(xiàng)決議,；

2,、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；

3,、組織編制年度“工作計(jì)劃”和“工作目標(biāo)”,；

4、負(fù)責(zé)組織編寫各項(xiàng)投資計(jì)劃書和投資方案書,；

5,、負(fù)責(zé)公司的中層團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理,；

6,、制定公司部門崗位機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和各項(xiàng)管理制度；

7,、審批公司招聘的管理人員和專業(yè)技術(shù)人員,；

8、審定公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度,；

9,、審定公司工資獎(jiǎng)金提成分配方案,；

10、定各類經(jīng)濟(jì)責(zé)任方案并組織實(shí)施,；

11、審批以公司名義發(fā)出的各項(xiàng)文件,；

12,、召集并組織召開總裁、總經(jīng)理辦公會(huì)議,，監(jiān)督和協(xié)調(diào)各部門的工作,；

13、不定期參加各部門,、項(xiàng)目處,、分公司的專題會(huì)，總結(jié)工作,、聽取匯報(bào),；

14、不定期與第一線員工溝通與交流,，不定期參加公司組織的團(tuán)隊(duì)活動(dòng),；

15、主持公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作,，組織實(shí)施董事會(huì)決議,；

16、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè),，搞好社會(huì)公共關(guān)系,，樹立公司良好的社會(huì)形象；

17,、定期向董事長(zhǎng)或董事會(huì)匯報(bào)公司的發(fā)展現(xiàn)狀,、發(fā)展規(guī)劃、收入現(xiàn)狀,、開支計(jì)劃,；

18、學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理方法,，完善管理體系,，確保“創(chuàng)新機(jī)制是根本,，科學(xué)發(fā)展是核心,，員工得實(shí)惠為目標(biāo)”的企業(yè)文化得到最好的體現(xiàn)；

19,、完成董事會(huì)決議的其它工作,。

行政人事部經(jīng)理崗位職責(zé)

1,、負(fù)責(zé)組織編制人力資源規(guī)劃并組織實(shí)施、檢查,、協(xié)調(diào),、考核；

2,、負(fù)責(zé)制定部門工作計(jì)劃和工作總結(jié),；

3、負(fù)責(zé)公司的績(jī)效管理,、薪酬體系建設(shè),、招聘、培訓(xùn)培養(yǎng),、選拔晉升,、員工關(guān)系管理等工作；

4,、負(fù)責(zé)規(guī)范公司勞動(dòng)用工,，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議和勞動(dòng)糾紛；

5,、負(fù)責(zé)督導(dǎo)公司各項(xiàng)員工日常管理制度體系的建設(shè)及實(shí)施情況,；

6、負(fù)責(zé)公司來訪接待,、會(huì)務(wù),、文書檔案等日常行政工作的管理；

7,、負(fù)責(zé)處理公司行政對(duì)外事務(wù),；

8、負(fù)責(zé)對(duì)公司人工成本和行政辦公成本進(jìn)行預(yù)算,；

9,、負(fù)責(zé)做好后勤保障工作，創(chuàng)造安全,、整潔,、舒適的工作環(huán)境；

10,、負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)及計(jì)劃,；

11、負(fù)責(zé)公司安保工作,；

12,、負(fù)責(zé)公司用章管理。

行政助理崗位職責(zé)（行政方向）

1,、擬定行政方向規(guī)章制度和工作流程,；

2,、公司的企業(yè)文化建設(shè)工作；

3,、公司印章的使用管理及日常保管,；

4、公司證照的年審,、使用,、保存工作；

5,、公司層會(huì)議記錄工作,，包括文字,、音像,、建檔；

6,、公司層文件收發(fā)工作,；

7、公司層會(huì)務(wù)的安排工作,；

8,、公司來賓的接待工作；

9,、公司榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)的保管工作,；

10、負(fù)責(zé)公司辦公易耗品,、辦公設(shè)施,、設(shè)備購(gòu)買的初審工作，負(fù)責(zé)購(gòu)買辦公用品及登記,、使用等管理工作,；

11、固定資產(chǎn)的盤點(diǎn),；

12,、公司行政用車的使用安排與維護(hù)工作；

13,、與律師事務(wù)所保持聯(lián)系,，處理公司的法律事務(wù)；

14,、公司層各類檔案的整理,、編目和存檔等工作；

15,、公司重大活動(dòng)的攝錄,、整理與存檔工作,；

16、員工寢室的管理工作,；

17,、聯(lián)系制作員工工裝、名片,、工作牌等,；

18、員工通訊錄的更新,；

19,、員工活動(dòng)的組織實(shí)施； 20,、年節(jié)福利的購(gòu)買及發(fā)放,；

21、協(xié)助公司參加各項(xiàng)比賽,、展會(huì)時(shí)期的相關(guān)事宜,；

22、公司水票的保管,、購(gòu)買工作,；

23、領(lǐng)導(dǎo)差旅出行的票務(wù),、酒店預(yù)訂工作,。

24、公司郵箱的管理,、日常維護(hù),；

25、協(xié)助公司安保工作,。 行政助理崗位職責(zé)（基建方向）

1,、制定建設(shè)方案；

2,、編寫項(xiàng)目建設(shè)書及項(xiàng)目可行性研究報(bào)告,；

3、落實(shí)相關(guān)政府部門的批復(fù),、辦理報(bào)建手續(xù)等工程項(xiàng)目的前期工作,；

4、在建工程的施工現(xiàn)場(chǎng)管理,，負(fù)責(zé)與施工方,、監(jiān)理方溝通協(xié)調(diào)，解決現(xiàn)場(chǎng)施工中出現(xiàn)的問題,，確保工程質(zhì)量,、進(jìn)度和安全達(dá)到標(biāo)準(zhǔn),；

5、工程款,、材料款,、設(shè)備款等付款計(jì)劃的制定，付款的審核,、登記工作,，對(duì)建設(shè)工程決算的終審工作；

6,、建設(shè)成本的控制管理,，匯總各個(gè)單項(xiàng)工程總造價(jià)，及時(shí)向有關(guān)部門和人員提供工程項(xiàng)目的付款情況,，以便隨時(shí)掌握和控制投資規(guī)模,；

7、參與工程勘測(cè),、設(shè)計(jì)委托,、工程招標(biāo),、監(jiān)理招標(biāo),；

8,、各項(xiàng)工程類合同的審核及簽訂,；

9、督促各項(xiàng)工程建管手續(xù)的辦理,；

10,、工程項(xiàng)目開工前各項(xiàng)資料的準(zhǔn)備及開工工作,；

11、各工程項(xiàng)目的竣工工作及竣工驗(yàn)收后各項(xiàng)竣工資料的審核,、移交,、存檔；

12,、工程竣工的總結(jié)工作,；

13、工程方面相關(guān)法規(guī)事務(wù)的處理,，熟悉建設(shè)法,、招標(biāo)投標(biāo)法、合同法,、審計(jì)法等法律,、法規(guī)，確保公司基本建設(shè)工作在法律,、法規(guī)范圍內(nèi)實(shí)施,；

14,、審核各個(gè)設(shè)計(jì)階段的施工圖紙，聯(lián)系相關(guān)單位組織圖紙會(huì)審,；

15,、工程項(xiàng)目從前期到竣工所有檔案資料、圖紙的整理,、匯總和歸檔,；

16、搜集所需材料,、設(shè)備的市場(chǎng)信息,，參與對(duì)方提供材料、設(shè)備的價(jià)格核定,，監(jiān)督對(duì)方采購(gòu)材料,、設(shè)備，對(duì)采購(gòu)的材料設(shè)備進(jìn)行驗(yàn)收,；

17,、協(xié)調(diào)建設(shè)過程中與相關(guān)政府部門的接洽、聯(lián)系,、報(bào)審等工作,；

18、工程維修項(xiàng)目的管理工作,。

人事專員崗位職責(zé)

一,、人員配置與招聘

1、新進(jìn)人員的入職,、轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理,；

2、人員花名冊(cè)的錄入,、維護(hù)與更新管理,；

3、各崗位編制的核定與管理,；

4,、人員調(diào)配，以及調(diào)崗后所在部門的溝通及反饋,；

5,、實(shí)習(xí)生管理；

6,、人員檔案的建立及整理工作,，做好檔案的安全、保密和保護(hù)工作；

7,、人員招聘工作（校招,、社招），包括維護(hù)招聘網(wǎng)站,、發(fā)布招聘信息,、篩選簡(jiǎn)歷、組織實(shí)施面試,、面試跟進(jìn)及反饋,；

8、員工離職手續(xù)辦理,；

9,、員工各類人事證明文件的開具。

10,、各類人事制度的修訂,，各類人事表格的修訂；

11,、人事檔案的建立,、收集、整理,、使用工作,；

12、《 勞動(dòng)合同》的保管,，包括簽訂,、續(xù)簽,、延聘,、解除等；

13,、員工績(jī)效考核工作的組織和實(shí)施,，并將考核材料收集、歸檔,；

14,、員工日常考勤管理,；

15,、員工各類請(qǐng)假手續(xù)的核對(duì)；

16,、員工年休假的管理,；

17、員工社會(huì)保險(xiǎn)的申報(bào),、繳納,、管理,，員工工傷、生育,、失業(yè)險(xiǎn)的申報(bào),；

18、體檢相關(guān)事宜,；

19,、日常員工關(guān)懷工作。 20,、員工入職培訓(xùn),；

21、協(xié)助部門開展專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技能培訓(xùn),；

22,、員工職位發(fā)展規(guī)劃。

財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)

1,、負(fù)責(zé)組織公司年度財(cái)務(wù) “工作計(jì)劃”和“工作目標(biāo)”的編制,；

2、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)工作,；

3,、組織編制財(cái)務(wù)計(jì)劃，財(cái)務(wù)分析,；

4,、負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)政策和財(cái)務(wù)管理制度的實(shí)施和運(yùn)轉(zhuǎn)；

5,、負(fù)責(zé)人員工資的確定,、審核、扣除核算,；

6,、負(fù)責(zé)組織經(jīng)濟(jì)核算工作，審核會(huì)計(jì)報(bào)表,、統(tǒng)計(jì)報(bào)表,，負(fù)責(zé)向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告工作，及時(shí)組織編制財(cái)務(wù)預(yù)算和結(jié)算,；

7,、負(fù)責(zé)審核會(huì)計(jì)記賬、出納記賬,，會(huì)計(jì),、出納財(cái)務(wù)月盤底；

8、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)審計(jì),；

9,、制定各部門的成本費(fèi)用、專項(xiàng)資金和流動(dòng)資金定額,，做好費(fèi)用控制,；

10、每月開展財(cái)務(wù)分析工作,，考核經(jīng)營(yíng)成果,，分析經(jīng)營(yíng)管理、日常工作中存在的問題,，及時(shí)提出建議,；

11、負(fù)責(zé)做好會(huì)計(jì)核算,，正確,、及時(shí)、完整地記賬,、算賬,、報(bào)賬，及時(shí)提供真實(shí)會(huì)計(jì)核算資料,；

12,、負(fù)責(zé)做好資金管理，組織會(huì)計(jì),、出納按規(guī)定程序,、手續(xù)及時(shí)做好資金回籠，準(zhǔn)時(shí)進(jìn)賬,、存款,，保證日常合理開支需要的供給；

13,、負(fù)責(zé)與財(cái)政,、稅務(wù)、金融部門的聯(lián)系,，及時(shí)掌握財(cái)政、稅務(wù)動(dòng)向,；

14,、參與重要經(jīng)濟(jì)合同和經(jīng)濟(jì)協(xié)議的研究、審查,，負(fù)責(zé)支付款審核,；

15、監(jiān)督應(yīng)收款的催收工作，監(jiān)督各部門資金回收,；

16,、根據(jù)公司財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格掌握費(fèi)用開支,，嚴(yán)格執(zhí)行費(fèi)用報(bào)銷制度,、物資審批權(quán)限；

17,、負(fù)責(zé)定期組織召開財(cái)務(wù)例會(huì),。

市場(chǎng)部經(jīng)理崗位職責(zé)

1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,，編制年度市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃,；

2、組織所屬人員開展市場(chǎng)調(diào)研工作,，及時(shí)掌握市場(chǎng)信息,；

3、按照市場(chǎng)推廣計(jì)劃組織市場(chǎng)推廣活動(dòng),，審核市場(chǎng)推廣方案,；

4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)公關(guān),、媒介各類宣傳等工作,；

5、根據(jù)編制市場(chǎng)拓展各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算,，并控制相關(guān)費(fèi)用的支出,，節(jié)約企業(yè)管 理成本；

6,、負(fù)責(zé)與外部媒體,、政府機(jī)關(guān)及相關(guān)社會(huì)機(jī)構(gòu)建立良好的合作關(guān)系；

7,、負(fù)責(zé)企業(yè)品牌的推廣及品牌運(yùn)作類工作,；

8、負(fù)責(zé)市場(chǎng)部?jī)?nèi)部管理工作,。

市場(chǎng)宣傳專員崗位職責(zé)

1,、負(fù)責(zé)市場(chǎng)推廣活動(dòng)的策劃并制定具體的活動(dòng)方案；

2,、聯(lián)系和協(xié)調(diào)合作單位,，配合市場(chǎng)推廣活動(dòng)；

3,、負(fù)責(zé)市場(chǎng)推廣所需的資料以及禮品的設(shè)計(jì)及制作,，做好市場(chǎng)推廣的活動(dòng)預(yù)算,，控制活動(dòng)成本；

4,、全面執(zhí)行市場(chǎng)推廣方案,，監(jiān)督執(zhí)行過程，跟蹤執(zhí)行進(jìn)度,；

5,、根據(jù)市場(chǎng)推廣活動(dòng)的效果進(jìn)行評(píng)估，并編寫市場(chǎng)推廣活動(dòng)效果評(píng)估報(bào)告,；

6,、定期進(jìn)行市場(chǎng)信息的收集和整理以及分析工作，提出合適的市場(chǎng)推廣創(chuàng)意,；

7,、設(shè)計(jì)制作公司內(nèi)外流通文件的標(biāo)準(zhǔn)化版頁(yè)模板；

8,、設(shè)計(jì)制作公司企業(yè)及產(chǎn)品對(duì)外,、參展的圖文宣傳資料；

9,、設(shè)計(jì)制作公司內(nèi)部的宣傳材料,；

10、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站,、公眾號(hào)的維護(hù)更新,。

生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)

1、流程與制度建設(shè):依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃與生產(chǎn)發(fā)展方針,，完善生產(chǎn)體系的管理流程,、操作流程、工藝流程等,，組織制定實(shí)施細(xì)則,，推行各種質(zhì)量活動(dòng)，培訓(xùn),、監(jiān)督,、指導(dǎo)員工了解、掌握各項(xiàng)細(xì)則并加以認(rèn)真執(zhí)行,，不斷提高生產(chǎn)管理的工作效率與管理水平,，創(chuàng)造良好的生產(chǎn)環(huán)境，確保物流有序,、高效生產(chǎn),；

2、生產(chǎn)計(jì)劃與預(yù)算管控：根據(jù)生產(chǎn)體系的工作目標(biāo),，制訂年度,、月度計(jì)劃，定期回顧,，不斷總結(jié)完善,，制定財(cái)務(wù)年度預(yù)算，審訂重點(diǎn)成本的專項(xiàng)考核辦法,，依據(jù)權(quán)限審批各項(xiàng)費(fèi)用支出,，確保生產(chǎn)管理項(xiàng)目的正常運(yùn)行，保證生產(chǎn)過程費(fèi)用成本的有效控制,；

3,、生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)：依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃及設(shè)備、能源供應(yīng)的實(shí)際情況,，監(jiān)控生產(chǎn)能力,，調(diào)配生產(chǎn)作業(yè)，對(duì)生產(chǎn)過程中發(fā)生的異常問題,，組織協(xié)調(diào)相關(guān)人員采取措施加以解決,保證生產(chǎn)的正常運(yùn)行與生產(chǎn)任務(wù)的完成,；

4、資源管理與跨部門協(xié)調(diào)：依據(jù)業(yè)務(wù)流程,，負(fù)責(zé)與技術(shù),、銷售、市場(chǎng),、財(cái)務(wù),、設(shè)備工程等相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,，落實(shí),、監(jiān)督、調(diào)控生產(chǎn)過程的各項(xiàng)工藝和能源配置,，組織新技術(shù),、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用推廣,，組織基礎(chǔ)設(shè)備的維護(hù)與管理,，確保正常生產(chǎn)與高效運(yùn)營(yíng)；

5,、質(zhì)量與安全管理：依據(jù)質(zhì)量管理體系文件,，貫徹質(zhì)量第一、安全第一的方針,，在生產(chǎn)運(yùn)行過程中開展培訓(xùn),、檢查、督導(dǎo),、考核質(zhì)量體系文件執(zhí)行情況,，嚴(yán)格工藝紀(jì)律和操作規(guī)程,，全面落實(shí)質(zhì)量、安全,、生產(chǎn)進(jìn)度三方面的要求,，保障生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

6,、部門人員管理：結(jié)合生產(chǎn)業(yè)務(wù)特點(diǎn),開展組織人員建設(shè),，并進(jìn)行日常監(jiān)督、檢查指導(dǎo),、績(jī)效考核,、日常考勤等工作,。

生產(chǎn)部初級(jí)工程師崗位職責(zé)

1,、收集和分析日常生產(chǎn)工藝操作的數(shù)據(jù)，定期分析匯報(bào),；

2,、完成相關(guān)試驗(yàn)；

3,、處理及分析生產(chǎn)異常問題,，并提出改善對(duì)策、方案,，跟進(jìn)實(shí)施效果,；

4、制定工藝工序相關(guān)文件,；

5,、處理品質(zhì)售后問題；

6,、分析及處理客戶投訴及咨詢問題,；

7、書寫相關(guān)專業(yè)技術(shù)類文檔,。

生產(chǎn)部助理工程師崗位職責(zé)

1,、收集和分析日常生產(chǎn)工藝操作的數(shù)據(jù)，定期匯報(bào),；

2,、協(xié)助完成試驗(yàn)；

3,、協(xié)助處理及分析生產(chǎn)異常問題,，并提出改善對(duì)策、方案,，跟進(jìn)實(shí)施效果,；

4,、協(xié)助制定工藝工序相關(guān)文件；

5,、協(xié)助處理品質(zhì)售后問題,；

6,、協(xié)助分析及處理客戶投訴及咨詢問題,；

7、負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)專業(yè)文檔的匯總,、整理,、歸檔。

薪酬福利專員崗位職責(zé)說明書篇三

生產(chǎn)崗位職責(zé)說明書

以下是小編精心收集整理的生產(chǎn)崗位職責(zé)說明書,，供大家參考和借鑒,，歡迎大家前來閱讀，更多資訊請(qǐng)繼續(xù)留意崗位說明書欄目,。

生產(chǎn)崗位職責(zé)說明書

1,、崗位標(biāo)識(shí)信息。產(chǎn)品審核員,，隸屬品質(zhì)保證部,。直接上級(jí)：qc主管;可輪換崗位：抽檢員。

2,、崗位工作概述,。執(zhí)行產(chǎn)品的最終審核，確保出廠產(chǎn)品的質(zhì)量,。

3,、工作職責(zé)與任務(wù)。最終產(chǎn)品,，檢查出貨產(chǎn)品與客戶要求的一致性;判斷不合格產(chǎn)品并提交;核對(duì)庫(kù)存數(shù)和發(fā)貨數(shù)是否相符;簽署發(fā)貨報(bào)告;執(zhí)行公司6s規(guī)范;完成上級(jí)委派的其他任務(wù),。

4、工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn),。完成產(chǎn)品檢查計(jì)劃,，被審核品種100%達(dá)到用戶要求，包裝審核品種100%標(biāo)簽正確,。

5,、崗位工作關(guān)系。內(nèi)容關(guān)系：所受監(jiān)督：在產(chǎn)品審核方面,，接受管理者代表的指示和監(jiān)督;所施監(jiān)督：本崗位對(duì)所有產(chǎn)品制造過程實(shí)施監(jiān)督;合作關(guān)系：在產(chǎn)品,、資料方面，與制造部發(fā)生協(xié)作關(guān)系,，在產(chǎn)品檢驗(yàn)方面,，與市場(chǎng)部發(fā)生協(xié)作關(guān)系,。外部關(guān)系：一般情況，不直接與公司外部機(jī)構(gòu)或人員發(fā)生聯(lián)系,。

6,、崗位工作權(quán)限。對(duì)不合格產(chǎn)品具有初步判定權(quán),。

7,、崗位工作時(shí)間。根據(jù)具體情況而定,。

8,、崗位工作環(huán)境：部分時(shí)間在室內(nèi)工作，溫度,、濕度適宜,，無(wú)噪音、無(wú)粉塵等污染,，照明條件良好,。

9、知識(shí)及教育水平要求,。pcb制程,，基本機(jī)械知識(shí),，產(chǎn)品知識(shí),，國(guó)家英語(yǔ)四級(jí)考試60分以上，計(jì)算機(jī)基本操作,。

10,、崗位技能要求。熟練掌握千分尺,、游標(biāo)卡尺、塞規(guī),、放大鏡等測(cè)量?jī)x器的使用方法，了解抽樣方法,，能夠核對(duì)英文字符,。

企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理，是人財(cái)物產(chǎn)供銷的平衡,，從人機(jī)料法環(huán)現(xiàn)場(chǎng)管理入手,，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理、6s管理與薪酬績(jī)效考核聯(lián)系,，長(zhǎng)期堅(jiān)持形成日常行為,，提升效率。

一,、生產(chǎn)部工作職責(zé)

1.根據(jù)銷售部銷售計(jì)劃和下達(dá)的"制造通知單"(訂單)及自接生產(chǎn)訂單，擬定年度,、月度生產(chǎn)計(jì)劃并依訂單情況作出生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃和核定訂單交貨期,，下達(dá)生產(chǎn)命令，控制生產(chǎn)進(jìn)度,，保證按時(shí)交貨;

2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)流程的管制、工作調(diào)度,、人員安排,，制、修訂各項(xiàng)產(chǎn)品工序工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)定額,，計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn);

3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)工人的管理,、教育、培訓(xùn)和配合人力資源部進(jìn)行考核,、獎(jiǎng)懲;

4.負(fù)責(zé)用料管理及異常的追蹤,、改善;

5.負(fù)責(zé)質(zhì)量管理及異常的預(yù)防、糾正,、改善;

6.負(fù)責(zé)生產(chǎn)物料采購(gòu)及進(jìn)倉(cāng)管理;

7.負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備,、工具儀器的計(jì)劃、采購(gòu),、驗(yàn)收,、建檔、安裝,、調(diào)試,、維修、保養(yǎng),，生產(chǎn)設(shè)備事故的調(diào)查,、處理;

8.搞好生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理，推行"5s";

9.負(fù)責(zé)安全生產(chǎn),，預(yù)防各種危險(xiǎn)事故的發(fā)生;

10.編制和上報(bào)各種生產(chǎn)報(bào)表;

11.負(fù)責(zé)建立生產(chǎn)系統(tǒng)檔案管理體系,。

二、生產(chǎn)部各崗位職務(wù)說明書

(一)生產(chǎn)部經(jīng)理職務(wù)說明書

1.職務(wù)名稱：生產(chǎn)部經(jīng)理

2.直接上級(jí)：總經(jīng)理

3.直接下級(jí)：供應(yīng)經(jīng)理、生產(chǎn)調(diào)度經(jīng)理

4.管理權(quán)限：受總經(jīng)理委托,，全權(quán)管理制衣工廠

5.管理職責(zé)：對(duì)工廠各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的完成負(fù)全部責(zé)任;

6.具體工作職責(zé)：

● 滿足公司營(yíng)銷需要,，按質(zhì)按量完成公司下達(dá)的生產(chǎn)制造任務(wù);

● 挖掘生產(chǎn)潛力，在保證完成公司生產(chǎn)任務(wù)的前提下,，積極爭(zhēng)取外單,，在總經(jīng)理批準(zhǔn)下簽訂合同和計(jì)劃排產(chǎn)，并對(duì)合同的履行負(fù)責(zé);

● 負(fù)責(zé)編制各期生產(chǎn)計(jì)劃,，設(shè)備檢修計(jì)劃,，物資采購(gòu)儲(chǔ)備計(jì)劃，費(fèi)用計(jì)劃,，用人計(jì)劃,，質(zhì)量計(jì)劃，人員教育培訓(xùn)計(jì)劃并在審批后組織實(shí)施;

● 負(fù)責(zé)工廠勞動(dòng)定額,、消耗定額,、勞動(dòng)紀(jì)律的制定和實(shí)施;

● 做好文明生產(chǎn)和安全生產(chǎn)工作，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù),，對(duì)部門員工的安全和健康負(fù)直接責(zé)任;

● 做好原材物料的計(jì)劃采購(gòu)和實(shí)物控制,，做到帳、物相符和合理庫(kù)存,，嚴(yán)格進(jìn)出倉(cāng)的審核和檢驗(yàn);

● 落實(shí)iso9000質(zhì)量體系運(yùn)作程序和要求,，確保部門運(yùn)作的規(guī)范化和科學(xué)化，保證管理和產(chǎn)品的質(zhì)量;

● 負(fù)責(zé)所屬員工的管理,、教育,、培訓(xùn)工作;

● 組織建立生產(chǎn)系統(tǒng)檔案管理體系。

7.職務(wù)要求(任職資格)

● 大專以上學(xué)歷,，服裝類專業(yè);

● 五年以上服裝生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);

● 懂iso9000優(yōu)先考慮,。

(二)生產(chǎn)調(diào)度主任職務(wù)說明書

1.職務(wù)名稱：生產(chǎn)調(diào)度主任

2.直接上級(jí)：生產(chǎn)部經(jīng)理

3.直接下級(jí)：裁床主管、后整主管,、車間前道主任(兼)

4.管理權(quán)限：受經(jīng)理委托,，全權(quán)管理生產(chǎn)部的生產(chǎn)及人員管理

5.管理職責(zé)：對(duì)工廠各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的完成負(fù)主要責(zé)任

6.具體工作職責(zé)：

● 滿足公司營(yíng)銷需要，按質(zhì)按量完成廠長(zhǎng)下達(dá)的生產(chǎn)制造任務(wù);

● 負(fù)責(zé)編制各期生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃,、設(shè)備檢修計(jì)劃,、用人計(jì)劃、質(zhì)量計(jì)劃,、人員培訓(xùn)計(jì)劃并在審批后組織實(shí)施;

● 負(fù)責(zé)制定各工序的勞定額,、消耗定額、核定工價(jià)和各規(guī)章制度的貫徹實(shí)施;

● 做好文明生產(chǎn)和安全生產(chǎn)工作,，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù),，對(duì)部門員工的安全負(fù)第一責(zé)任;

● 貫徹執(zhí)行iso9001質(zhì)量體系運(yùn)作程序和要求，確保運(yùn)作規(guī)范化和科學(xué)化，保證產(chǎn)品質(zhì)量;

● 嚴(yán)密監(jiān)控生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng),，及時(shí)調(diào)度,、處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問題。

7.職務(wù)要求(任職資格)

● 高中以上學(xué)歷,、服裝類專業(yè);

● 五年以上服裝生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),。

(三)采購(gòu)主任職務(wù)說明書

1.職務(wù)名稱：采購(gòu)主任

2.直接上級(jí)：生產(chǎn)部經(jīng)理

3.直接下級(jí)：助理主管、采購(gòu)主管,、倉(cāng)管員,、運(yùn)輸組長(zhǎng)

4.管理權(quán)限：受經(jīng)理委托，全權(quán)負(fù)責(zé)生產(chǎn)所頂?shù)脑奈锪喜少?gòu)及人員管理

5.管理職責(zé)：對(duì)工廠生產(chǎn)所需的原材物料,、輔料成本控制,，訂購(gòu)?fù)瓿韶?fù)主要責(zé)任

6.具體工作職責(zé)：

● 在生產(chǎn)部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)編制物資(含包裝材料)供應(yīng)計(jì)劃和采購(gòu)計(jì)劃,，并按計(jì)劃做好物資供應(yīng)工作,，確保生產(chǎn)需要;

● 確保進(jìn)倉(cāng)物資質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)，價(jià)格適宜,，對(duì)采購(gòu)過程的監(jiān)督負(fù)第一責(zé)任;

● 負(fù)責(zé)編制各生產(chǎn)用料的進(jìn)倉(cāng)計(jì)劃,、庫(kù)存計(jì)劃，并組織實(shí)施,，做到既保證生產(chǎn)需要又合理壓縮庫(kù)存;

● 負(fù)責(zé)制定材料供應(yīng)定額，嚴(yán)格按定額發(fā)料,，控制浪費(fèi);

● 負(fù)責(zé)公司各部門汽車使用,、運(yùn)輸調(diào)度安排;

● 負(fù)責(zé)原料、輔料倉(cāng)規(guī)范管理和安全防火防范工作,，實(shí)施"5s"管理;

● 加強(qiáng)倉(cāng)庫(kù)管理,，定期組織盤點(diǎn)，對(duì)盤盈,、盤虧,、丟失、損壞等情況要查明原因,，分清責(zé)任,，提出處理意見。

(四)車間前道主任職務(wù)說明書

1.職務(wù)名稱：前道主管

2.直接上級(jí)：生產(chǎn)調(diào)度主任

3.直接下級(jí)：各線組長(zhǎng)

4.管理權(quán)限：受主任委托,，全權(quán)管理車間前道的生產(chǎn)及人員管理

5.管理職責(zé)：

6.具體工作職責(zé)：

● 車間前道主任是車間前道五個(gè)組的生產(chǎn)安排,、公司制度落實(shí)和執(zhí)行的組織者與執(zhí)行者。它要負(fù)責(zé)車間五個(gè)組的日常生產(chǎn)計(jì)劃的安排,、落實(shí),，生產(chǎn)技術(shù)的指導(dǎo)，各種規(guī)章制度的監(jiān)督執(zhí)行、日常員工事務(wù)的管理與協(xié)調(diào)工作;

● 在生產(chǎn)安排中,，車間主任要根據(jù)公司的生產(chǎn)計(jì)劃去合理的編排各生產(chǎn)小組的生產(chǎn)任務(wù),、工作進(jìn)度、工作時(shí)間,，以確保車間在合理使用人力與物力的情況下能保質(zhì)保量的完成上級(jí)下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù);

● 在新款上線前,，車間主任首先要熟悉和掌握所要上線各款的工藝要求，查核各種物料和輔料以及其它生產(chǎn)資料是否齊全,，并依據(jù)情況作適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和跟進(jìn),。在條件允許情況下，就要開始向組長(zhǎng)們講明將要上線各款的工藝要求,，布置組長(zhǎng)做貨前板及組織相應(yīng)的物料與輔料的領(lǐng)用工作;

● 根據(jù)批板意見,、面料的屬性及客戶的工藝要求，安排召集組長(zhǎng)與組員開新款產(chǎn)前工藝會(huì)議,，講明各道工序的做工要求和注意事項(xiàng),。且在開款時(shí)尚要依據(jù)各組的實(shí)際生產(chǎn)能力和生產(chǎn)情況去審核，指導(dǎo)組長(zhǎng)們?nèi)ズ侠淼木幣艈T工流水作業(yè);

● 依據(jù)同行業(yè)的工資標(biāo)準(zhǔn)及本地區(qū)的物價(jià)水平,，參照公司的實(shí)際成本預(yù)算去合理的草擬各種工序的工價(jià),，以待上級(jí)主管核準(zhǔn);

● 每天要勤于檢查，掌握每組,、每款的實(shí)際生產(chǎn)進(jìn)度,、生產(chǎn)質(zhì)量、物料與輔料的欠缺問題,，及時(shí)的去調(diào)整或糾正各款在生產(chǎn)中存在和發(fā)生的問題,。合理的去安排生產(chǎn)、編排各組工作;

● 協(xié)調(diào)和處理車間與裁床,、板房,、后道之間的工作安排，配合后道生產(chǎn)作必要的生產(chǎn)進(jìn)度安排與產(chǎn)品質(zhì)量控制,。協(xié)助公司對(duì)員工進(jìn)行相關(guān)技術(shù),、技能及廠紀(jì)廠規(guī)的教育培訓(xùn),，監(jiān)督,、檢查各種制度的落實(shí)與執(zhí)行工作。

(五)裁床主管職務(wù)說明書

1.職務(wù)名稱：裁床主管

2.直接上級(jí)：調(diào)度主任

3.直接下級(jí)：部門員工

4.管理權(quán)限：受主任委托,，全權(quán)負(fù)責(zé)裁床日常生產(chǎn)及人員管理

5.管理職責(zé)：對(duì)生產(chǎn)部下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的完成負(fù)全部責(zé)任

6.具體工作職責(zé)：

● 裁床是車間生產(chǎn)的龍頭部位,，它的生產(chǎn)安排好壞將直接影響車間的生產(chǎn)編排和品質(zhì)控制，因此要求裁床組長(zhǎng)在安排生產(chǎn)時(shí)必須嚴(yán)格把關(guān),，認(rèn)真檢查,，并依照公司規(guī)定的生產(chǎn)流程去合理的編排與監(jiān)管;

● 裁床在接到已經(jīng)板房主管審批過的嘜架時(shí),，尚要由組長(zhǎng)依據(jù)樣衣等有關(guān)資料對(duì)嘜架重新復(fù)核,，檢查是否有多排、少排,、漏排或用料不合理的地方(要考慮面料的順逆,、布紋的方向)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向主管反映,，并協(xié)助主管在最短的時(shí)間內(nèi)解決問題;

● 對(duì)嘜架和有關(guān)生產(chǎn)資料檢查以后,，組長(zhǎng)要根據(jù)下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃，兼顧車間的實(shí)際生產(chǎn)情況,，合理的編排裁術(shù)生產(chǎn)，以及著手開單領(lǐng)料;

● 開單領(lǐng)料時(shí),，一定要在領(lǐng)料單上注明所領(lǐng)面料的布卡號(hào)和匹號(hào),、碼數(shù)(以驗(yàn)布報(bào)告為準(zhǔn))，并根據(jù)面料的屬性加以一定的損耗,，經(jīng)主管批準(zhǔn)后到倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)料,。裁床組長(zhǎng)對(duì)領(lǐng)回的布料要進(jìn)行分類集中管理;

● 組長(zhǎng)在員工拉布前要根據(jù)面料的種類落實(shí)拉布的床數(shù)、每床的層數(shù),，并針對(duì)拉布的方式和方法加以統(tǒng)一規(guī)范,，(注：要依據(jù)布的種類和屬性考慮拉布前是否要做松布工作，并參照實(shí)際生產(chǎn)情況和板房聯(lián)系所出嘜架的張數(shù)),。且要求員工在拉布時(shí)依公司的規(guī)定填寫拉料單，并在所拉布的布卡上注明制單號(hào),。每匹布的層次,、所在床次、余布的碼數(shù)等有關(guān)資料,，以便交于倉(cāng)庫(kù)核對(duì),。拉好后，組長(zhǎng)一定要親自檢查,，在確認(rèn)無(wú)誤后剪手方能下刀開裁;

● 針對(duì)已開裁的各款,，組長(zhǎng)要督促刀手檢查是否存在偏刀現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)糾正;同時(shí),，還要安排員工及時(shí)地分包,、查片;

● 所有分好包的裁片,，若需翻修片時(shí)，工作人員一定要分碼集中修片,，不能齊碼同時(shí)修片以避免發(fā)生差錯(cuò),，全修片時(shí)要求掃粉修片，不能把紙樣放在裁片上來修片,，以免損壞紙稿而導(dǎo)致誤差;

● 針對(duì)分包后出現(xiàn)的不合格裁片,，配片員配好裁片后應(yīng)寫好編號(hào)并按原來次片的位置放入所在包中。所有裁片都必須由分包,、查片員檢查好后,，再由組長(zhǎng)核查無(wú)誤后方能流入車間生產(chǎn);

● 配片員對(duì)配完片的布頭或碎片需集中整理存放，在完貨后退還倉(cāng)庫(kù),。同時(shí)對(duì)車間需配片,、換片的，必須進(jìn)行登記,、簽名,，并注明配片原因;

● 對(duì)經(jīng)過檢查或配片后的各款裁片，組長(zhǎng)要安排分包,、分碼,、集中存放管理，對(duì)那些細(xì)條小片,、里布等,，可用嘜架紙或膠袋裝好、包好,，以免造成損壞或丟失;

● 每張制單在裁完后,，須于當(dāng)天將實(shí)裁數(shù)等資料交于有關(guān)部門或主管，在完貨后還要及時(shí)的將紙樣整理好存檔歸庫(kù);

● 對(duì)每張制單上的生產(chǎn)任務(wù),，組長(zhǎng)須按實(shí)際情況去預(yù)定每天的產(chǎn)量以及完成的天數(shù),，以便配合其它部門合理安排工作。

(六)尾部主管職務(wù)說明書

1.職務(wù)名稱：尾部主管

2.直接上級(jí)：調(diào)度主任

3.直接下級(jí)：包裝,、手工,、大燙、總檢各組長(zhǎng)

4.管理權(quán)限：受主任委托,，全權(quán)負(fù)責(zé)部門的生產(chǎn)及人員管理

5.管理職責(zé)：對(duì)生產(chǎn)部下達(dá)的各磺生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的完成負(fù)全部責(zé)任

6.具體工作職責(zé)：

● 尾部主任要負(fù)責(zé)手工,、大燙、終檢,、包裝共四個(gè)組的日常事務(wù)管理,，各小組生產(chǎn)安排、生產(chǎn)品質(zhì)控制,、員工崗位技術(shù)培訓(xùn)與指導(dǎo)工作,。負(fù)責(zé)對(duì)尾部各種機(jī)器設(shè)備進(jìn)行維護(hù)與管理,，落實(shí)與執(zhí)行廠部各種規(guī)章制度，協(xié)調(diào)及配合尾部與各部門間的工作事務(wù);

● 尾部主任要熟悉和掌握公司各款的生產(chǎn)工藝要求,，查貨期與各款的實(shí)際出貨日期,，然后根據(jù)公司生產(chǎn)編排及車間前道部門每天下貨各款的先后順序，及各款日流量的大小,，來合理的安排尾部各小組進(jìn)行生產(chǎn);

● 對(duì)于已開始在車間上線的各款,，尾部主任要根據(jù)車間生產(chǎn)的實(shí)際情況提前做好準(zhǔn)備，檢查各種物料,、輔料是否到齊,，提前做好預(yù)算及安排。當(dāng)新款下線移交到尾部時(shí),，尾部主任要召集各小組組長(zhǎng)及有關(guān)人員開產(chǎn)前工藝會(huì)議,，就各款在尾部生產(chǎn)的工藝流程、要領(lǐng),、注意事項(xiàng)等問題一一講解清楚,。此時(shí)才能安排各有關(guān)組長(zhǎng)做好生產(chǎn)板，交有關(guān)部門或人員核準(zhǔn),，在得到認(rèn)可無(wú)誤后尚可由各組著手開始大貨生產(chǎn);

● 對(duì)于正在尾部生產(chǎn)的各款,，尾部主任要不斷檢查，查核各小組每天生產(chǎn)編排是否合理,，各種工藝做工要求是否合乎標(biāo)準(zhǔn),，發(fā)現(xiàn)問題時(shí)就要及時(shí)解決;

● 尾部主任需安排人員對(duì)每天的生產(chǎn)進(jìn)度進(jìn)行必要的交接與統(tǒng)計(jì)，做好各款成品的存放與交接保管工作,，對(duì)已查好而來不及立刻包裝的成品要注意進(jìn)行必要的防塵措施;

● 加強(qiáng)對(duì)尾部各小組物料與輔料的領(lǐng)用和使用的監(jiān)管工作,，合理地使用人力物力。當(dāng)接獲出貨通知時(shí),，尾部主任要及時(shí)地安排人員作清點(diǎn)核準(zhǔn),，做好出貨準(zhǔn)備工作。同時(shí)強(qiáng)調(diào)在出貨時(shí)一定要加強(qiáng)管理,，積極主動(dòng)地組織人員進(jìn)行檢查復(fù)核,，且主任一定要親自在現(xiàn)場(chǎng)指揮核準(zhǔn)，在確認(rèn)出貨數(shù)字,、款號(hào)無(wú)誤后才能放行。當(dāng)出完貨后需及時(shí)把出貨資料上報(bào)給生產(chǎn)部,。

(七)車間車位組長(zhǎng)(指導(dǎo)工)職務(wù)說明書

1.直接上級(jí)：前道主任

2.工作職責(zé)：

● 車位組長(zhǎng)是車間生產(chǎn)小組的責(zé)任人,、要負(fù)責(zé)組中的生產(chǎn)安排、技術(shù)指導(dǎo),、品質(zhì)控制,、機(jī)器設(shè)備的使用與保管工作,，協(xié)調(diào)和處理本組的日常事務(wù)。同時(shí)要求組長(zhǎng)每天必須提前10分鐘到崗,，提前做好組內(nèi)當(dāng)天的工作安排;下班時(shí)組長(zhǎng)要在檢查完員工的工具設(shè)備,、各種物料、輔料是否擺放整齊,、到位,，各種電器設(shè)備是否切斷電源后才能離開;

● 車間生產(chǎn)小組在現(xiàn)階段所設(shè)置的崗位只有車位組長(zhǎng)、中查員,、收發(fā)員,、車位工四種，車位組長(zhǎng)每天都要根據(jù)實(shí)際生產(chǎn)情況,，去統(tǒng)籌和編排好收發(fā)員與車位工的日常工作,，合理的使用人力與物力資源;

● 車間組長(zhǎng)在接到上級(jí)的生產(chǎn)計(jì)劃及生產(chǎn)通知單后，首先要熟悉公司的生產(chǎn)編排及生產(chǎn)制單上的工藝要求,，然后才能根據(jù)本組的實(shí)際情況去安排生產(chǎn)任務(wù);

● 組長(zhǎng)在新款開始生產(chǎn)前尚須根據(jù)制單上的工藝要求親自做一件生產(chǎn)板，并要把做板中的得和體會(huì)做好記錄,，然后才能把做好的生產(chǎn)板交給車間主任，以便交公司批核;

● 組長(zhǎng)在做好生產(chǎn)板后,，應(yīng)及時(shí)的編排好將要生產(chǎn)新款的工藝流程,，然后著手領(lǐng)取裁片、物料,、輔料等,，做好各種開款前的準(zhǔn)備工作;

● 當(dāng)接到已獲批核的生產(chǎn)板后,，組長(zhǎng)要參照樣衣、對(duì)照批板意見召集小組成員開生產(chǎn)會(huì)議,，就所要開款的工藝要求,、批板意見、注意事項(xiàng)等給員工一一講解,，直到每位員工掌握為止;

● 對(duì)于剛開流水的各款,，組長(zhǎng)要不斷的到車位工崗位上去抽查、檢查,、指導(dǎo)和糾正車位工的車縫技術(shù)與做工要求,，須及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、及時(shí)加以解決;

● 對(duì)組上所生產(chǎn)的各款,，組長(zhǎng)必需親自檢查每件成品的質(zhì)量,，同時(shí)尚需針對(duì)第一包成品到尾部后反饋回來的問題安排人員去及時(shí)解決,，以減少不必要的返工發(fā)生;

● 當(dāng)本組完成成衣的車縫工序后，必須由組長(zhǎng)收集好后交于尾部收發(fā),。若尾部存在退返車間返工的成衣時(shí),，首先須由所屬的組長(zhǎng)簽收后，然后才能由組長(zhǎng)安排收發(fā)或親自發(fā)放給組員進(jìn)行返工,，否則由于組長(zhǎng)安排不及時(shí)而導(dǎo)致的成衣抽紗,、油污、污跡等不良后果,，都將由組長(zhǎng)自行負(fù)責(zé);

● 組長(zhǎng)在車間所開各款將要完成70%時(shí)就要著手準(zhǔn)備新款的上線工作,，且當(dāng)各款完成后還要及時(shí)整理好紙樣、樣衣及多余的物料,、輔料退倉(cāng)或交給相應(yīng)部門保管;

● 組長(zhǎng)在每天工作結(jié)束后尚要將各種報(bào)表及時(shí)的上報(bào)給生產(chǎn)部,，并協(xié)助生產(chǎn)部做好其它事務(wù)的安排。

(八)車間中查員(pqc)職務(wù)說明書

1.直接上級(jí)：前道主任

2.工作職責(zé)：

● 中查人員工作的主要職責(zé)是在控制好成品質(zhì)量的同時(shí),，尚要在成品未出時(shí)協(xié)助副組長(zhǎng)進(jìn)行半成品的質(zhì)量檢查與控制工作;

● 中查人員要對(duì)每件成品進(jìn)行必要的檢查和度尺工作(特殊情況可由車間主任或生產(chǎn)主管根據(jù)實(shí)際情況來決定各款,、各碼的度尺數(shù)量)，并需填寫當(dāng)天的產(chǎn)量表以及整理好每天所出的成品交給組長(zhǎng)以便車間交給尾部安排生產(chǎn);

● 中查人員在接到員工交來的成品時(shí),，首先要核對(duì)嘜頭,、碼數(shù)是否正確，然后才能檢查做工,、次損,、色差、尺寸等是否符合生產(chǎn)工藝要求;

● 中查在檢查成品或半成品時(shí),，一旦發(fā)現(xiàn)問題就要立即告訴組長(zhǎng),，以便上級(jí)主管及時(shí)的控制車工技術(shù)或與相關(guān)人員取得聯(lián)系，以求解決問題;

● 工作中針對(duì)尾部退回的車返成品,，中查人員要主動(dòng)地配合組長(zhǎng)安排人員進(jìn)行返工,。

(九)手工組長(zhǎng)職務(wù)說明書

1.直接上級(jí)：尾部主管

2.工作職責(zé)：

● 手工組長(zhǎng)要負(fù)責(zé)尾部手工人員的日常事務(wù)管理、生產(chǎn)計(jì)劃的安排與落實(shí),、員工崗位技術(shù)指導(dǎo)工作,。要協(xié)調(diào)手工與前道車間及尾部其它小組間的工作配合問題，按照公司下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃要求去保質(zhì)保量的完成任務(wù);

● 根據(jù)上級(jí)主管的安排,，參照各款的出貨期,、車間交貨的先后,、下貨流量、客戶的要求查貨期等種種因素去合理的安排手工組員進(jìn)行生產(chǎn)、分工合作;

● 要掌握各款的手工生產(chǎn)工藝及客戶要求,，留意車間各組做貨前板時(shí)關(guān)于手工工序部分的批板意見,，當(dāng)車間大貨下來時(shí)，組長(zhǎng)首先要做一件生產(chǎn)板交上級(jí)主管核準(zhǔn),，在確認(rèn)無(wú)誤后才能安排員工開始大貨生產(chǎn);

● 在手工組開始大貨生產(chǎn)前,，組長(zhǎng)要根據(jù)公司的生產(chǎn)工藝要求，依據(jù)批板意見給手工人員召開產(chǎn)前會(huì)議,，就每道工序的要求及工作中的事項(xiàng)一一強(qiáng)調(diào)說明,，待他們完全掌握要領(lǐng)后即開始工作;

● 當(dāng)新款進(jìn)行手工工序生產(chǎn)時(shí),，組長(zhǎng)要不斷的檢查，查核組員們對(duì)各款手工工序制作掌握的熟練程度,，發(fā)現(xiàn)問題立即解決,。檢查中要特別注意專機(jī)人員的工序制作，確保他們?cè)邳c(diǎn)位,、開鈕門,、鳳眼時(shí)無(wú)誤差,、沒錯(cuò)誤;

● 做好與前后部門間的成品交接工作，為配合前道車間或尾部大燙部門的工作安排,，組長(zhǎng)要合理的編排生產(chǎn),，以確保各有關(guān)部門能統(tǒng)一有序的完成生產(chǎn)計(jì)劃。

(十)大燙組長(zhǎng)職務(wù)說明書

1.直接上級(jí)：尾部主管

2.工作職責(zé)：

● 大燙組組長(zhǎng)要負(fù)責(zé)尾部燙工的日常事務(wù)管理,，燙部有關(guān)設(shè)備的使用安排與保管工作,，負(fù)責(zé)安排燙工們的日常生產(chǎn)事務(wù)、技術(shù)指導(dǎo)與品質(zhì)控制工作,。協(xié)助公司或前后道其它部門進(jìn)行必要的工作安排;

● 組長(zhǎng)根據(jù)每款的出貨日期,，參照前道工序每天的出貨流量，考慮到大燙組的實(shí)際生產(chǎn)能力,，去合理的編排燙工們進(jìn)行生產(chǎn);

● 組長(zhǎng)要掌握各種款式在整燙中的要領(lǐng)及注意事項(xiàng),，要熟悉不同面料的屬性與整燙效果，然后才能根據(jù)客戶的要求，采取有效的方式去合理的指導(dǎo)員工進(jìn)行整燙;

● 每當(dāng)新款做完前部工序需整燙定型之前,，組長(zhǎng)首先要熟悉工藝制單的要求,，再參照試板時(shí)面料的整燙屬性，去親自整燙一件或幾件成品,，并把整燙中的心得和注意事項(xiàng)記錄在冊(cè);必要時(shí)尚需把整燙后的成品多懸掛一段時(shí)間,，以觀察整體效果。對(duì)經(jīng)整燙后的試燙樣品,，要交給大查組長(zhǎng)或尾部主任進(jìn)行度尺及品質(zhì)檢查,，評(píng)核經(jīng)整燙后的成品是否存在面料、輔料縮水率不穩(wěn)定等因素的存在,，以便尋求合理的解決方法;

● 在經(jīng)過上述工序確認(rèn)無(wú)誤后,，組長(zhǎng)即可安排組員開整燙前的生產(chǎn)會(huì)議，將整燙方法,、要領(lǐng)及注意事項(xiàng)向組員一一試范講解,，待員工掌握后才能開始生產(chǎn)，此時(shí)還要不斷的到每個(gè)崗位進(jìn)行檢查試范;

● 組長(zhǎng)要主動(dòng)與上級(jí)主管聯(lián)系,，負(fù)責(zé)安排樣板的整燙工作,。平時(shí)還要做好員工的產(chǎn)量與返工數(shù)的記錄與統(tǒng)計(jì)工作，要監(jiān)督管理車間中燙人員對(duì)燙部機(jī)器設(shè)備的使用情況,，配合公司處理其它生產(chǎn)事務(wù)及各種制度的落實(shí)與執(zhí)行工作,。

(十一)包裝組長(zhǎng)職務(wù)說明書

1.直接上級(jí)：尾部主管

2.工作職責(zé)：

● 包裝組長(zhǎng)負(fù)責(zé)包裝部門日常事務(wù)管理，各種生產(chǎn)任務(wù)的安排,、落實(shí),、所入包裝部門成品的保管工作。在新款進(jìn)行大貨包裝之前,，組長(zhǎng)就要熟悉各款的工藝要求,，了解客戶的查貨期與出貨期，然后根據(jù)包裝部門的實(shí)際生產(chǎn)能力及工作時(shí)間去合理的編排生產(chǎn);

● 在新款開始包裝前,，組長(zhǎng)就要根據(jù)各款的實(shí)裁數(shù)去申請(qǐng)領(lǐng)用所需包裝使用的各種物料,、輔料，對(duì)所領(lǐng)用的物料核對(duì)無(wú)誤后才能安排人員著手做士碑鈕裝袋,、掛牌的穿繩等前部準(zhǔn)備工作;

● 當(dāng)經(jīng)大查完畢后的成品移交到包裝部門時(shí),，組長(zhǎng)首先要依據(jù)公司的要求親自包裝一件成品交給尾部主任，以待業(yè)務(wù)部門核準(zhǔn),。在得知包裝方法無(wú)誤后,，組長(zhǎng)即可召集組員開小組現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議，講解所要包裝各款的方法,、注意事項(xiàng)等要素,，直至組員們掌握為止;

● 對(duì)進(jìn)入包裝部門的大貨,，組長(zhǎng)在做完上述步驟后就可組織員工進(jìn)行分色分碼的復(fù)查、分類,，然后就可進(jìn)行打掛牌,、穿膠袋、封角等工序;

● 對(duì)做完上述包裝的成品,，如需入箱的,，尚需根據(jù)客戶要求裝箱打包，然后對(duì)包裝好的成品進(jìn)行集中分類管理,，對(duì)包裝完的每款成品組長(zhǎng)都要核對(duì)數(shù)字，看是否與實(shí)裁數(shù)有出入,，在確認(rèn)無(wú)誤后尚需把正確的裝箱單上報(bào)給尾部主任;

● 當(dāng)接到出貨通知后,，組長(zhǎng)要安排人員對(duì)所需出貨的成品進(jìn)行清點(diǎn)、去塵,，待運(yùn)輸車輛到達(dá)時(shí),，尚需協(xié)助尾部主任組織人員進(jìn)行核對(duì)、清點(diǎn),、裝車工作,。當(dāng)裝完車后在確認(rèn)所要出的各款數(shù)量、款號(hào)無(wú)誤后才能放行,，并要及時(shí)的把實(shí)際出貨數(shù)字上報(bào)給公司相關(guān)部門,。

(十二)尾部終檢人員(oqc)職務(wù)說明書

1.直接上級(jí)：尾部主管

2.工作職責(zé)：

● 終檢人員在查貨前必須掌握所查各款的工藝要求、客戶要求以及在生產(chǎn)中要注意的其它事項(xiàng),，并要根據(jù)實(shí)際情況加以控制和安排;

● 當(dāng)各款的第一包成品經(jīng)車間流到尾部時(shí),，終檢組長(zhǎng)要安排人員進(jìn)行檢查、并要把結(jié)果及時(shí)上報(bào)給尾部主任,，以便發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)與車間跟進(jìn);

● 終檢組長(zhǎng)在每款查貨前要親自檢查一件成品,，度量好每個(gè)部位的尺寸、填寫查貨報(bào)告單,，然后把查貨的情況告之尾部主任以待核定,。組長(zhǎng)在掌握了新款品質(zhì)要求后尚要給組員們作試范講解，同時(shí)還要強(qiáng)調(diào)組員們?cè)诠ぷ髦械淖⒁馐马?xiàng)和工作要點(diǎn);

● 對(duì)經(jīng)終檢人員檢查過的成品還必須經(jīng)過組長(zhǎng)復(fù)查合格后才能送交包裝部,，且組長(zhǎng)對(duì)復(fù)查過程中每位員工所查的數(shù)量和漏查數(shù)都要一一記錄并上報(bào)給尾部主任,，以便公司將來合理的評(píng)核每位員工的工作技能與工作責(zé)任心;

● 組長(zhǎng)要根據(jù)公司要求合理的安排好當(dāng)天的生產(chǎn)任務(wù)，并把當(dāng)天的查貨報(bào)告及時(shí)上交給尾部主任,，要求針對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)就要立即處理;

● 終檢人員在查貨過程中要有意識(shí)的根據(jù)每款的質(zhì)量情況將成品分為a、b,、c三個(gè)等級(jí),，并做好記錄(注：a級(jí)是合格的正品、b級(jí)是有一些問題但可以走貨的、c級(jí)是有一定問題須待公司決定的),，以利公司對(duì)各組的生產(chǎn)質(zhì)量加以對(duì)比評(píng)核,。對(duì)每天在查貨中發(fā)現(xiàn)的有一定問題的成品，組長(zhǎng)都要及時(shí)地進(jìn)行分類處理,，與各有關(guān)部門聯(lián)系,，盡早地解決問題;

● 組長(zhǎng)在工作中要對(duì)組員合理安排、嚴(yán)格要求;對(duì)不合格的人員要及時(shí)作出處理,。

以上是小編收集整理的全部?jī)?nèi)容,，希望能提供幫助。

薪酬福利專員崗位職責(zé)說明書篇四

董事長(zhǎng)崗位職責(zé)說明書

導(dǎo)語(yǔ)：董事長(zhǎng)是關(guān)乎整個(gè)公司命運(yùn)的人,，下面了董事長(zhǎng)崗位職責(zé)說明書,，歡迎閱讀!

董事長(zhǎng)崗位職責(zé)說明書

一、基本信息

職位名稱：董事長(zhǎng)

職位編號(hào)

所屬部門：董事會(huì)

直接上級(jí)

二,、職位概述：

負(fù)責(zé)股東會(huì)決議執(zhí)行;董事會(huì)的運(yùn)作;公司經(jīng)營(yíng)管理的最終掌控;公司戰(zhàn)略,、重大人事、投融資等事項(xiàng)的決策;政府,、新聞媒體,、金融機(jī)構(gòu)的公共關(guān)系等

三、

職責(zé)一

負(fù)責(zé)股東會(huì)決議執(zhí)行,，董事會(huì)的運(yùn)作,。

工作任務(wù)

1、召集,、主持股東會(huì)會(huì)議,，領(lǐng)導(dǎo)董事會(huì)工作，召集和主持董事會(huì)會(huì)議,，并向股東會(huì)報(bào)告工作;

2,、執(zhí)行股東會(huì)的決議;

職責(zé)二

公司經(jīng)營(yíng)管理的最終掌控

工作任務(wù)

1、簽署按法律,、法規(guī),、制度規(guī)定應(yīng)予簽署的法律文書、公告,、重要合同,、資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)及其變動(dòng)、財(cái)務(wù)預(yù)算與決算及其他重要文件等;

2,、決定公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案;

3,、制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案;

4,、制訂公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;

5,、制訂公司增加或者減少注冊(cè)資本的方案;

6,、制訂公司合并、分立,、變更,、解散的方案;

7、決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置,。公司戰(zhàn)略,、重大人事、投融資等事項(xiàng)的決策

職責(zé)三

公司戰(zhàn)略,、重大人事,、投融資等事項(xiàng)的決策

工作任務(wù)

1、提名總經(jīng)理和財(cái)務(wù)總監(jiān)人選的聘用,、解職及報(bào)酬事項(xiàng),，并報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)和備案，并根據(jù)總經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司副總經(jīng)理及其報(bào)酬事項(xiàng);

2,、制定公司的基本管理制度;

3、負(fù)責(zé)公司投融資工作;

4,、負(fù)責(zé)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃工作,。

職責(zé)四

政府、新聞媒體,、金融機(jī)構(gòu)的公共關(guān)系維護(hù)負(fù)責(zé)公司對(duì)政府,、金融機(jī)構(gòu)的公關(guān)工作。

工作任務(wù)

負(fù)責(zé)公司對(duì)政府,、金融機(jī)構(gòu)的公關(guān)工作,。

職責(zé)五

公司章程規(guī)定的其他職責(zé)

工作任務(wù)

公司章程規(guī)定的其他職責(zé)范圍內(nèi)的工作

四、工作權(quán)限：

內(nèi)部

1,、對(duì)公司所有經(jīng)營(yíng)管理的決策權(quán);

2,、企業(yè)資金運(yùn)作使用的最終審批權(quán);

3、對(duì)總經(jīng)理,、財(cái)務(wù)總監(jiān)的聘用,、解職及報(bào)酬事項(xiàng)的提名權(quán)，對(duì)其他高管及其報(bào)酬事項(xiàng)的決定權(quán)和相關(guān)人事管理權(quán),。

外部

對(duì)外業(yè)務(wù)合同和發(fā)文的簽署權(quán)

五,、任職資格

學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷

專業(yè)：企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷,、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè),。

工作經(jīng)驗(yàn)：有5年以上電子商務(wù)企業(yè)整體運(yùn)作管理經(jīng)驗(yàn)

能力素質(zhì)：具備良好的領(lǐng)導(dǎo)決策能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力,、激勵(lì)授權(quán)能力,、組織指揮能力,、溝通協(xié)調(diào)能力。

董事長(zhǎng)崗位職責(zé)說明書(2)

崗位名稱：董事長(zhǎng)

崗位編號(hào)

所在部門

崗位定員：1

直接上級(jí)：股東會(huì)

薪酬類型

直接下級(jí)：經(jīng)理

工資等級(jí)

所轄人員數(shù)

【本職】

是公司的法人代表和重大事項(xiàng)的主要決策人

【職權(quán)】

職權(quán)一

主持,、召開公司重大會(huì)議以及公司年度,、季度

總結(jié)

職權(quán)二

組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)策略,、工作計(jì)劃以及日常經(jīng)營(yíng)工作中 的重大事項(xiàng);

職權(quán)三

決定總經(jīng)理及其他高級(jí)管理人員的聘用和解職,，并及時(shí)備案;

職權(quán)四

決定公司內(nèi)高層管理人員的報(bào)酬、待遇和支付方式并及時(shí)備案;

職權(quán)五

定期審閱公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和其他重要報(bào)表,、文件,、資料;

職權(quán)六

簽署對(duì)外上報(bào)、印發(fā)的各種重要報(bào)表,、文件,、資料;簽署公司重要合同和協(xié)議

職權(quán)七

指導(dǎo)公司的決策實(shí)施以及重大業(yè)務(wù)活動(dòng);

職權(quán)八

董事長(zhǎng)不能履行職責(zé)時(shí)，可授權(quán)總經(jīng)理代理

職權(quán)九

主持股東大會(huì) 職責(zé)和使命

1,、全面負(fù)責(zé)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃的制定

2,、督促企業(yè)完成既定的目標(biāo)

3、協(xié)調(diào)完善企業(yè)外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境

【任職資格】

教育水平：大學(xué)本科以上

專業(yè)：管理學(xué)相關(guān)專業(yè)

經(jīng)驗(yàn)：3年以上企業(yè)法律專職法律顧問經(jīng)驗(yàn)或?qū)Ｂ毬蓭?年工作經(jīng)驗(yàn)

技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)要求： 五年以上人事,、行政等相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn) 嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,，熟悉現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理制度、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和培養(yǎng)下屬的能力,、有較強(qiáng)的管理協(xié)調(diào)能力和豐富財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),、強(qiáng)烈的事業(yè)心、能站在一個(gè)宏觀的角度來分析公司的發(fā)展前景問題

【考核指標(biāo)】

企業(yè)正常,、全面,、迅速的向前發(fā)展 股東的年度紅利，領(lǐng)導(dǎo)能力,、判斷與決策能力,、人際能力、溝通能力,、計(jì)劃與執(zhí)行能力,、專業(yè)知識(shí)及技能