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行政專員崗位職責(zé)權(quán)限 行政專員崗位職責(zé)說明書篇一

2、協(xié)助業(yè)務(wù)部商務(wù)合同執(zhí)行進(jìn)度的及時跟蹤與反饋;

3,、負(fù)責(zé)公司日常來訪接待,，會議準(zhǔn)備等工作;

4、協(xié)助售后返修品的統(tǒng)計,、跟蹤與反饋;

5,、協(xié)助辦公區(qū)域環(huán)境優(yōu)化及公共衛(wèi)生督導(dǎo)清潔等事宜;

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

行政專員崗位職責(zé)權(quán)限 行政專員崗位職責(zé)說明書篇二

1,、負(fù)責(zé)公司行政后勤統(tǒng)籌管理(保安、清潔,、司機(jī),、前臺、食堂,、園區(qū)物業(yè));

2,、負(fù)責(zé)制定公司固定資產(chǎn)(電腦、復(fù)印機(jī),、打印機(jī),、傳真機(jī)等)與辦公用品管理。

3、負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)度,、管理,、維修、保養(yǎng)工作,。

4,、負(fù)責(zé)園區(qū)的物業(yè)管理、消防安全,、清潔,、公司食堂的`管理，定期監(jiān)督,、檢查,、指導(dǎo)后勤日常管理工作，確保后勤工作有序進(jìn)行,。

5,、組織策劃舉辦各類員工活動(年會、生日會,、旅游等),，豐富員工生活，做好企業(yè)文化建設(shè),。

6,、負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用管理，做好月度,、季度,、年度行政費(fèi)用預(yù)算與成本控制。

行政專員崗位職責(zé)權(quán)限 行政專員崗位職責(zé)說明書篇三

1,、負(fù)責(zé)招聘邀約,、面試培訓(xùn)、辦理新員工入職與離職相關(guān)的工作;

2,、日?？己恕T工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;

3,、負(fù)責(zé)日常人事工作數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯總;

4,、負(fù)責(zé)員工績效考核資料的定期統(tǒng)計匯總，并不斷完善績效管理體系;

5,、負(fù)責(zé)公司各類社會保險金的繳納及管理;

6、負(fù)責(zé)組織起草,、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;

7,、負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作，擬寫相關(guān)文件;

8,、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

行政專員崗位職責(zé)權(quán)限 行政專員崗位職責(zé)說明書篇四

1. 根據(jù)部門發(fā)展戰(zhàn)略制訂行動方案,，能夠獨(dú)立完成方案的推進(jìn)及落實;

2. 建立健全現(xiàn)有工作規(guī)范、操作,，使之合理,、精簡、高效;

3. 負(fù)責(zé)部門人員的工作指導(dǎo),、培訓(xùn)及經(jīng)驗分享,，并與上級保持積極溝通;

4. 負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理工作，確保公司資產(chǎn)的安全性及數(shù)據(jù)的真實性與有效性;

5. 負(fù)責(zé)后勤服務(wù)工作,，包括但不限于總助,、會務(wù)、費(fèi)用報銷,、采購等;

6. 負(fù)責(zé)公司行政外聯(lián)工作事務(wù),。

行政專員崗位職責(zé)權(quán)限 行政專員崗位職責(zé)說明書篇五

1、負(fù)責(zé)招聘工作,，應(yīng)聘人員的預(yù)約,，接待及面試。

2,、員工入職手續(xù)辦理,，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理,。

3,、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。

4,、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,，做好信息的上傳下達(dá)。

5,、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作,。

6、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算,。

7,、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作,。

8,、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度,、行政人事管理制度以及工作流程,、績效考核制度。

9、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,，包括公司慶典,、年會安排、會務(wù)組織,、文體活動安排等,。

10、協(xié)助上級制定各部門崗位職責(zé)說明書,，報批后監(jiān)督并執(zhí)行,。

11、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃,，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃,。

12、負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作,，建立企業(yè)形象,。

13、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作,，包括招聘流程,、面試記錄與篩選推薦等。

14,、制定崗位晉升,、下調(diào)及薪酬漲幅策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行,。

15,、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品,、鑰匙,、出勤核算、離職證明,、合同解除等,。

16、負(fù)責(zé)管理勞動合同,、保密協(xié)議,、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔。

17,、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,，包括值班安排、檢查門窗,、關(guān)閉電源電腦等工作,。

18,、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作,，包括清點(diǎn)、維護(hù),、登記等,。

行政專員崗位職責(zé)權(quán)限 行政專員崗位職責(zé)說明書篇六

1.對行政部經(jīng)理負(fù)責(zé)。

2.負(fù)責(zé)公司日常辦公電話的接聽,，記錄,。

3.負(fù)責(zé)公司行政檔的收集管理工作。

4.負(fù)責(zé)公司各部門的文件處理,、審稿及歸檔工作,。

5.負(fù)責(zé)公司辦公用品的庫存管理和按規(guī)定發(fā)放辦辦公用品的工作。

6.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的登記和資產(chǎn)轉(zhuǎn)移的管理工作,。