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行政專員崗位職責(zé)說明書篇一

商務(wù)專員即負(fù)責(zé)商務(wù)的高級(jí)職員,。

商務(wù)專員崗位職責(zé)

訂單處理、返款(,、處理合作伙伴的一般商務(wù)事件請(qǐng)求,，處理日常商務(wù)工作1);核算、打款等

;,、處理報(bào)價(jià),，客戶跟蹤、客戶信用管理等相關(guān)事務(wù)2;的商務(wù)談判,、合同及協(xié)議的起草)包括供應(yīng)商(,、參與和協(xié)助與合作方3、搜集行業(yè)的市場(chǎng)信息并進(jìn)行分析整理4;,、協(xié)助商務(wù)活動(dòng)安排,。5 商務(wù)專員崗位要求

;、營(yíng)銷類,、經(jīng)貿(mào)管理類相關(guān)專業(yè)1 2;,、受過商務(wù)談判、經(jīng)濟(jì)法、商務(wù)合同起草等方面的培訓(xùn)

;,、須具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)執(zhí)行能力及談判能力3;,、擁有良好的親和力及溝通協(xié)調(diào)能力4

等常用辦公軟件office、具有優(yōu)秀的綜合分析能力及觀察發(fā)現(xiàn)意識(shí),，熟悉5;的操作

;,、活潑熱情的性格，認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,，踏實(shí)勤奮的作風(fēng)6

技術(shù),，熟悉包括信息流網(wǎng)絡(luò)、知識(shí)流網(wǎng)絡(luò),、資金流網(wǎng)絡(luò),、物it、熟練掌握7;流網(wǎng)絡(luò),、契約網(wǎng)絡(luò)等在內(nèi)的電子商務(wù)運(yùn)作平臺(tái)

8 客戶關(guān)系管理等在內(nèi)crm供應(yīng)鏈管理,，scm系統(tǒng)管理，erp,、精通包括

關(guān)金融電子化的安全等相關(guān)知識(shí),，了解電子商務(wù)系統(tǒng)的安全、的電子商務(wù)管理,，《互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)管理辦法》,、《計(jì)算機(jī)軟注《中華人民共和國(guó)電子簽名法》、件保護(hù)條例》等相關(guān)法律法規(guī),。

商務(wù)專員關(guān)鍵技能

專業(yè)能力

技術(shù)常用辦公軟件it業(yè)務(wù)能力

個(gè)人能力

踏實(shí)勤奮認(rèn)真負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)協(xié)作 商務(wù)專員升職空間

商務(wù)經(jīng)理→ 高級(jí)商務(wù)專員→ 商業(yè)專員

行政專員崗位職責(zé)說明書篇二

人事行政專員崗位說明書

一,、任職資格：

1、人事,、行政,、物流、管理類專業(yè)畢業(yè),，1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)或優(yōu)秀的應(yīng)屆生,；

2、普通話流利,、形象氣質(zhì)佳,；

3、年齡20-30歲,；

4,、電腦操作技術(shù)熟練，有人員招聘,、員工培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,；

5,、有大局意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神；

6,、能承受較大工作壓力,，能處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件；

7,、性格外向,，心態(tài)積極、平穩(wěn),，愿與公司長(zhǎng)期發(fā)展,。

二,、崗位職責(zé)：

1,、主持所屬分公司人事行政部工作；

2,、對(duì)分公司經(jīng)理和總公司人事行政總監(jiān)負(fù)責(zé),；

3、負(fù)責(zé)公司人事,、行政體系,、規(guī)章制度的建設(shè)、運(yùn)行和持續(xù)改進(jìn)工作,；

4,、負(fù)責(zé)員工考勤管理；

5,、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作,；

6、負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生,、安全及5s檢查及改進(jìn)工作,；

7、負(fù)責(zé)關(guān)鍵崗位及核心人員的績(jī)效考核工作,；

8,、負(fù)責(zé)人員招聘工作；

9,、負(fù)責(zé)員工食堂管理工作,；

10、負(fù)責(zé)員工宿舍管理工作,；

11,、負(fù)責(zé)公司水電管理工作；

12,、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)會(huì)議,、集體活動(dòng)的策劃與管理工作,；

13、負(fù)責(zé)公司辦公用品,、勞保用品采購,、保管、領(lǐng)用等管理工作,；

14,、負(fù)責(zé)公司車輛管理工作；

15,、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備,、行政資產(chǎn)的維護(hù)、修理,、保管等工作,；

16、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站,、通訊,、宣傳等管理工作；

17,、學(xué)習(xí)物流業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí),，為其它部門的中心工作提供全方位的保障與支持；

18,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦工作,。

三、

四,、工作時(shí)間：每周六天工作制，第天工作時(shí)間：早8：00至12：00,，下午14：00至18：00,，會(huì)有加班

五、薪資標(biāo)準(zhǔn)：人事行政專員：月薪2000元,，績(jī)效300元/月,；主管：2500元，績(jī)效500元,；副經(jīng)理：3000元,，績(jī)效1000元；經(jīng)理：4000元,，績(jī)效1500元,。

六,、職業(yè)發(fā)展：人事行政專員→人事行政主管→人事行政副經(jīng)理→人事行政經(jīng)理→總監(jiān)↓↓↓↓其他關(guān)鍵崗位關(guān)鍵崗位主管其他部門副經(jīng)理其他部門經(jīng)理↓↓↓↓

……

行政專員崗位職責(zé)說明書篇三

市場(chǎng)專員（華東）崗位說明書

一、崗位標(biāo)志信息

崗位名稱：市場(chǎng)專員

所屬部門：營(yíng)銷部

直接上級(jí)：營(yíng)銷部經(jīng)理

直接下級(jí)：無

二,、崗位工作概述 市場(chǎng)專員主要工作包括：市場(chǎng)策劃,，市場(chǎng)調(diào)研，市場(chǎng)推廣,。市場(chǎng)專員要求能夠提高產(chǎn)品的銷售決策質(zhì)量和解決存在于產(chǎn)品銷售中的問題,，進(jìn)行系統(tǒng)的，客觀的識(shí)別,、收集,、分析和傳播營(yíng)銷信息的過程，另外,，市場(chǎng)專員承擔(dān)各種營(yíng)銷部門的基礎(chǔ)和協(xié)助工作,，比如訂單管理，從用戶下單,、確認(rèn)訂單,、分配訂單,、訂單收款到運(yùn)發(fā)訂單的運(yùn)作,。

三、工作職責(zé)

1,、協(xié)助華東區(qū)經(jīng)理按公司要求,，策劃本大區(qū)的市場(chǎng)營(yíng)銷方案。

2,、針對(duì)公司的市場(chǎng)推廣主題主題活動(dòng),，對(duì)辦事處主任、業(yè)務(wù)代表和事務(wù)代表進(jìn)行溝通,、培訓(xùn)和指導(dǎo),。

3、對(duì)公司要求的市場(chǎng)推廣主題活動(dòng)的開展情況,，對(duì)大區(qū)內(nèi)各辦事處進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)和檢查,。

4、組織大區(qū)相關(guān)人員對(duì)各辦事處的促銷活動(dòng)進(jìn)行驗(yàn)收,。

5,、對(duì)大區(qū)內(nèi)各辦事處促銷申請(qǐng)和促銷費(fèi)用的審核。

6,、協(xié)助大區(qū)內(nèi)各辦事處對(duì)基礎(chǔ)工作的強(qiáng)化和規(guī)范管理,。

7、收集市場(chǎng)信息及行業(yè)動(dòng)態(tài),。

8,、完成公司下達(dá)的臨時(shí)任務(wù),。

四、績(jī)效指標(biāo)

1策劃方案成功率

2策劃效果

3品牌市場(chǎng)價(jià)值增長(zhǎng)率

4市場(chǎng)調(diào)研計(jì)劃達(dá)成率

5調(diào)研報(bào)告質(zhì)量

6收集相關(guān)資料完成狀況

7市場(chǎng)拓展計(jì)劃完成率

8市場(chǎng)推廣活動(dòng)費(fèi)用空置率

9媒體正面曝光次數(shù)

五,、崗位工作關(guān)系

（一）內(nèi)部關(guān)系：與營(yíng)銷部門各專員協(xié)作,，完成市場(chǎng)調(diào)研、策劃,、拓展工作

（二）外部關(guān)系：與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系

六,、崗位工作權(quán)限

1有權(quán)對(duì)銷售費(fèi)用的支出進(jìn)行總體控制；

2有權(quán)代表公司對(duì)外談判并簽訂銷售合同,；

3對(duì)下屬人員有考核權(quán),；

4對(duì)公司產(chǎn)品的價(jià)格浮動(dòng)有建議權(quán)。

5嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度,，履行工作職責(zé)

6積極進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,，分析，預(yù)測(cè),。

7負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)現(xiàn)狀的管理

七,、崗位工作時(shí)間

除在公司規(guī)定時(shí)間內(nèi)上班外，經(jīng)常加班

八,、崗位工作環(huán)境

經(jīng)常出差

九,、崗位任職要求

1.基本條件：

學(xué)歷，本科及以上學(xué)歷,，市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué),、管理學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)（條件優(yōu)異者,，可適當(dāng)放寬）,，25歲以上。

2專業(yè)知識(shí)：

信息化技術(shù)及公司產(chǎn)品,、業(yè)務(wù)流程的知識(shí)

市場(chǎng)信息收集,、分析和管理相關(guān)知識(shí)

市場(chǎng)營(yíng)銷策劃相關(guān)知識(shí)

市場(chǎng)調(diào)研分析相關(guān)知識(shí)

3專業(yè)能力：

能夠?yàn)楦鹘?jīng)營(yíng)單位提供市場(chǎng)營(yíng)銷工作的指導(dǎo)和幫助

能夠獨(dú)立完成針對(duì)行業(yè)和產(chǎn)品方案的市場(chǎng)分析、市場(chǎng)營(yíng)銷策劃 具有組織市場(chǎng)培訓(xùn),、市場(chǎng)活動(dòng),、市場(chǎng)宣傳、行業(yè)戰(zhàn)役的能力 較好的書寫,、文字功底,，語言簡(jiǎn)練，邏輯性好

良好的協(xié)調(diào)溝通能力

4.工作經(jīng)驗(yàn)

2年以上信息化企業(yè)市場(chǎng)策劃經(jīng)理崗位工作經(jīng)歷,。

具體負(fù)責(zé)過行業(yè)市場(chǎng)和產(chǎn)品方案市場(chǎng)營(yíng)銷策劃,。

5.工作品行與態(tài)度：

誠(chéng)實(shí)正直、執(zhí)著的品性

行政專員崗位職責(zé)說明書篇四

質(zhì)檢專員崗位職責(zé)說明書

做好設(shè)施設(shè)備的日常保養(yǎng),，發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備的故障和損壞,，按規(guī)定程序報(bào)修,。正確掌握客房各類電器的使用方法，為客人提供需求,。

清潔工應(yīng)熱愛業(yè)務(wù),，定期由保健老師為清潔工輔導(dǎo)有關(guān)幼兒的保健常識(shí)，消毒,、隔離具體要求,，育兒知識(shí)，掌握清潔工的的職責(zé),，做好本職工作,，協(xié)助園里共同搞好教養(yǎng)工作。

清潔工應(yīng)熱愛業(yè)務(wù),，定期由保健老師為清潔工輔導(dǎo)有關(guān)幼兒的保健常識(shí),，消毒、隔離具體要求,，育兒知識(shí),，掌握清潔工的的職責(zé)，做好本職工作,，協(xié)助園里共同搞好教養(yǎng)工作,。

根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo),，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃

崗位職責(zé)：1,、負(fù)責(zé)區(qū)域成品,、非成品質(zhì)檢工作及各銷售區(qū)域質(zhì)量管控工作；2,、負(fù)責(zé)售后種植指導(dǎo)工作及客戶售后工作,；3、負(fù)責(zé)完善產(chǎn)品的質(zhì)檢體系及流程,，并制定科學(xué)的質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn),；4、組織進(jìn)行公司資料庫建設(shè),；5,、完成公司交派的其他工作任務(wù)。工作要求：1,、具有農(nóng)學(xué)或園藝相關(guān)專業(yè),，中專以上學(xué)歷；2,、具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄??；3、能熟練操作辦公軟件,，,；4、具備良好的溝通表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,。

調(diào)查各區(qū)域培訓(xùn)需求,，同時(shí)結(jié)合公司發(fā)展需要，協(xié)助人力資源經(jīng)理建立培訓(xùn)體系,，擬定全年員工培訓(xùn)計(jì)劃及中長(zhǎng)期培訓(xùn)規(guī)劃,，并具體組織實(shí)施檔案管理

提高管理水平，不斷提高,、改進(jìn)本部門運(yùn)作,，保證完成本部門所擔(dān)負(fù)的工作任務(wù);并負(fù)有部門成本控制的職責(zé)。

行政專員崗位職責(zé)說明書篇五

人事專員崗位職責(zé)說明書

人事專員崗位職責(zé)說明書

【篇1】

崗位名稱:人事專員

所屬部門:人力資源部

直接上級(jí)崗位:人力資源部經(jīng)理

直接下級(jí)崗位:無

崗位核心價(jià)值：負(fù)責(zé)公司需求人員的招聘,、面試,、入職引導(dǎo);人才庫的建立;人才網(wǎng)站的開發(fā)、建立與維護(hù);負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)計(jì)劃的制定和培訓(xùn)體系的建立與執(zhí)行;協(xié)調(diào)辦公室各項(xiàng)行政體系并進(jìn)行整合,。

工作職責(zé)與結(jié)果

人事行政管理

培訓(xùn)管理

1.負(fù)責(zé)制定,、完善與招聘、培訓(xùn)有關(guān)的各項(xiàng)流程,、程序,、規(guī)章制度，形成招聘培訓(xùn)體系

2.負(fù)責(zé)培訓(xùn)結(jié)果的評(píng)估和考核

3.負(fù)責(zé)建立和更新員工培訓(xùn)檔案,，檢查監(jiān)督各區(qū)域的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)

4.調(diào)查各區(qū)域培訓(xùn)需求,，同時(shí)結(jié)合公司發(fā)展需要，協(xié)助人力資源經(jīng)理建立培訓(xùn)體系,，擬定全年員工培訓(xùn)計(jì)劃及中長(zhǎng)期培訓(xùn)規(guī)劃,，并具體組織實(shí)施檔案管理

1.負(fù)責(zé)建立、管理公司人才儲(chǔ)備資料庫,，做好建立管理與信息保密工作

2.負(fù)責(zé)建立,、完善各工作崗位的人力測(cè)評(píng)試題庫

招聘管理

1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo),，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃

2.負(fù)責(zé)組織公司各項(xiàng)招聘活動(dòng)的實(shí)施、協(xié)調(diào),、跟進(jìn)和招聘效果分析

3.結(jié)合公司實(shí)際情況和崗位設(shè)置情況,，開發(fā)、維護(hù)適合的招聘渠道

4.負(fù)責(zé)收集、跟蹤各地區(qū)人才市場(chǎng)招聘信息及同行業(yè)各崗位的薪資待遇情況,，并做出分析報(bào)告

薪酬管理

1.建立并執(zhí)行公司的薪資,、福利制度

考勤管理

1.負(fù)責(zé)全公司辦公室人員的考勤記錄和各區(qū)域考勤記錄的整理歸檔并匯報(bào)人力資源經(jīng)理行政管理

1.負(fù)責(zé)辦公用品、工作服,、工作牌等物品的發(fā)放及管理

2.負(fù)責(zé)公司人員的午間用餐統(tǒng)計(jì),，并予以管理(除沈陽區(qū)域辦公室工作人員外不得在公司用餐)

3.負(fù)責(zé)一般性文件的分類、整理和歸檔工作

4.負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部環(huán)境的管理,，包括辦公場(chǎng)所的整體綠化,、布置和清潔

5.負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施的維護(hù)

6.負(fù)責(zé)公司的所有文件的發(fā)放工作

崗位職業(yè)行為禁區(qū)

絕對(duì)禁止

1.泄露或出賣公司機(jī)密、以權(quán)謀私,，損害公司利益

2.嚴(yán)重瀆職,，徇私舞弊，給公司造成損失

3.后果嚴(yán)重者將根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》之規(guī)定解除勞動(dòng)合同,，并追究其法律責(zé)任

核心權(quán)限

財(cái)務(wù)權(quán)限:無

運(yùn)營(yíng)權(quán)限:

1.對(duì)本部門根據(jù)工作計(jì)劃建議權(quán)

2.招聘人員錄用建議權(quán)

3.考勤監(jiān)督權(quán)