計劃是提高工作與學習效率的一個前提,。做好一個完整的工作計劃,才能使工作與學習更加有效的快速的完成。計劃書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇計劃呢,？以下是小編收集整理的工作計劃書范文，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

企業(yè)財務計劃書 企業(yè)財務計劃書篇一

財務部門的職責討論分成三個方面,，財務部門的職能定位,、組織結(jié)構(gòu)和如何適應未來的變化,。

第一是會計核算和報表職能，這是會計的信息系統(tǒng)部分,。以前,，常定義會計的職能為：記錄、加工,、整理企業(yè)經(jīng)營信息,，計劃、控制,、監(jiān)督企業(yè)經(jīng)營過程,，并給企業(yè)決策提供支持。而實際上,，這些可以是會計師的職能,，而非會計的職能，會計僅僅是按照準則和制度的要求,，記錄信息,，提供信息，而會計師可以利用這些會計信息去評價和考核各個部門的業(yè)績,，監(jiān)督企業(yè)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)和流程,，參與計劃和預算的制定，參與企業(yè)決策和長遠規(guī)劃,。會計師利用會計信息所進行的管理活動正是財務部的核心職能,，而會計信息是所有這些的基礎。會計師對企業(yè)經(jīng)營活動中可以用貨幣計量的業(yè)務進行記錄,，形成企業(yè)經(jīng)營的數(shù)據(jù)檔案,，這些數(shù)據(jù)經(jīng)過整理和加工，以報表的形式提供給利益相關(guān)者：如：股東,、稅務局,、審計師、工會,、財政局,、統(tǒng)計局等等，使用者多數(shù)為企業(yè)外部人員,。因此,，會計的主要職能是依據(jù)會計準則對外提供企業(yè)經(jīng)營報告。會計的常用關(guān)鍵詞是：核算,、報表,、審計、準則、制度,、系統(tǒng),、檔案、記錄,、信息,、稅務、準確,、及時,。

第二是財務管理和控制職能，實際上是管理會計的內(nèi)容,，主要是對內(nèi)部管理者提供報告和分析,，以輔助決策，使企業(yè)形成和保持健康的管理狀態(tài),。同樣,，由會計師對相同的會計數(shù)據(jù)進行加工和整理，以不同的形式提供給企業(yè)內(nèi)部管理者,，這些報告可以僅僅與某一個部門相關(guān),，也可能是某種產(chǎn)品，或者是一個項目,。管理和控制職能目前在大的企業(yè)中發(fā)揮的比較充分,，多數(shù)都成立了單獨的控制部，主要圍繞兩個方面的的線條開展工作,，一是圍繞預算和考核工作在整個企業(yè)管理活動中發(fā)揮主導作用,，二是圍繞業(yè)務控制和決策方面所作的管理活動，如：價格的制定,，成本的降低,，流程的建立，效率的提高等等,。財物管理和控制活動中常用的關(guān)鍵詞是：預算,、報告、分析,、考核,、計劃、決策,、控制,、流程、制度,。

第三是財務運作職能,，主要是籌資和投資決策,，以及資本運營。這項職能目前發(fā)揮的有限,。這主要是因為我國的市場經(jīng)濟才剛剛起步，籌資渠道,、投資渠道等大的經(jīng)濟環(huán)境還不成熟,，比如證券市場剛剛形成。所以,，企業(yè)多數(shù)缺乏這方面的意識,，即使是有意識的企業(yè)也缺少相應的資源，而這項功能恰恰是隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展,，隨著證券市場的健全,，將要發(fā)揮越來越重要功能。有效的財務資本運作是使企業(yè)實現(xiàn)跳躍式發(fā)展,、直接創(chuàng)造股東價值的重要手段,。在企業(yè)實物資產(chǎn)運作過程中，不斷創(chuàng)造價值,，使企業(yè)持續(xù)發(fā)展,，同時，財務部門充分發(fā)揮財務職能,，通過各種籌資投資渠道的運作,，如：上市，收購等等手段,，來實現(xiàn)企業(yè)的無形資產(chǎn),。

財務部門的這三個職能各不相同，但都基于最基本的會計數(shù)據(jù),，通過這些數(shù)據(jù)的分析,，了解企業(yè)情況，通過企業(yè)目前的資源情況,，預測企業(yè)未來的發(fā)展,，通過對未來數(shù)據(jù)的分析進行決策，設定企業(yè)目標,，根據(jù)企業(yè)的既定目標進行管理和控制,，以確保企業(yè)前進的方向，并不斷的適應變化,，進行調(diào)整,，通過對企業(yè)資金流的掌握和控制，并適當?shù)目刂骑L險,，實現(xiàn)企業(yè)的價值和股東利益,。

在大型公司的財務部門的組織結(jié)構(gòu)圖上,，尤其是跨國公司的財務管理組織結(jié)構(gòu)上，基本上是按照上面的框架構(gòu)建的,，而在國內(nèi)的企業(yè)中確很少見到,。在設計財務部門的組織機構(gòu)是，企業(yè)通常會根據(jù)具體情況,，將相對重要的職能進行相應的拆分,，有的形成不同的部門行使不同的職能，有的同一個部門行使所有的職能,。比如：某上市公司將財務職能分成兩部分：資金管理和戰(zhàn)略財務(資本運營,、股東價值創(chuàng)造)。將財務中涉及現(xiàn)金流和日常融資的職能單獨出來成資金管理;將涉及資本運作的職能與公司治理合并,，為從股東角度考慮企業(yè)戰(zhàn)略財務問題提供資源和進行具體運作,。這是為了適應實際工作的分工和不同的側(cè)重點，因為上市公司的資金管理(現(xiàn)金流)和證券市場操作都是相對重要的工作,，與企業(yè)管理的其他職能同樣重要,。我們可以通過考察跨過公司的財務組織構(gòu)建來了解財務職能的最新應用，另外,，信息系統(tǒng)是和經(jīng)營管理以及財務部門的職能發(fā)揮關(guān)系密切的部分,，尤其是erp系統(tǒng)，很多公司也將其歸并到財務部門,，以確保整個公司的流程控制是有效的,。它既是對會計的信息職能發(fā)揮的體現(xiàn)，又是管理控制職能發(fā)揮的有效工具,。

風險管理是剛剛受到重視的方面,，是財務管理理念的核心之一。財務管理的實質(zhì)是在利潤與風險之間尋求完美的平衡,。因此,，越來越有必要在財務部門的組織建設上單獨增加此項功能，以確保股東利益最大化,。風險管理一般分為財產(chǎn)風險,、責任風險、經(jīng)營風險等等,，目前企業(yè)對前兩項有迫切的需要,，尤其是責任風險，很多公司在財務部門下專門設置了合同審核人員,，以確保公司利益,。雖然會計核算工作以及與此相關(guān)的稅務籌劃、審計,、統(tǒng)計等工作仍然是財務部門的主要工作,，但是,，財務管理、管理控制,、風險管理等非會計工作已經(jīng)在組織資源和結(jié)構(gòu)上給與了相應的保障,，使這些職能能夠充分的發(fā)揮，并產(chǎn)生價值,。

兩個方面的原因推動財務部門職能的發(fā)展和變化：

其一是信息技術(shù)的發(fā)展,，使提供大量準確及時的信息成為可能，也使財務人員的工作內(nèi)容發(fā)生了變化,。這個變化加強了會計提供信息和處理信息的能力,，使會計工作越來越自動化,、電子化,，它對會計人員的工作和未來的職業(yè)發(fā)展也產(chǎn)生了更加深遠的影響,。會計師必須重新定位自己的工作范圍和職責,，財務部不需要他們?nèi)プ鰩ぃ麄兙捅仨氃诠芾?、財務方面下功夫,，這也促進了財務和管理控制職能

在財務部的發(fā)揮,。由于信息系統(tǒng)的發(fā)展，會計師工作性質(zhì)的變化,，在被動的和主動的兩方面促使財務職能未來的發(fā)展方向是管理和財務運作,。

其二是市場競爭加劇，需要企業(yè)通過高績效的管理來有效地將戰(zhàn)略規(guī)劃,、經(jīng)營活動,、資源配置和績效評估等聯(lián)系起來，讓企業(yè)更好的適應市場的變化,，從而使股東價值最大化,，這個任務自然落到了企業(yè)的核心管理部門-財務部的頭上,。而且客觀上,，優(yōu)秀的會計師比其他人更能容易勝任相關(guān)的工作。由于企業(yè)管理的需要而產(chǎn)生的對財務部門職能發(fā)揮的期待,，給財務職能的發(fā)揮創(chuàng)造了資源和條件,，使財務部在參與決策,、制定長遠戰(zhàn)略方面充分發(fā)揮數(shù)字分析和過程控制兩方面的優(yōu)勢，這要比財務部門被動的轉(zhuǎn)變職能更容易被人認可和接受,。

企業(yè)財務計劃書 企業(yè)財務計劃書篇二

1,、進一步鞏固會計核算改革工作

搞好會計核算是做好學校財務工作的基礎，因此,，必須在鞏固會計核算改革的基礎上,，進一步規(guī)范會計基礎工作，提高會計核算的水平,。

2,、完善財務制度建設

我們將在20xx年制度建設的基礎上，進一步制定和完善一些校內(nèi)財務規(guī)章制度,，諸如：《xx大學非貿(mào)易非經(jīng)營性外匯財務管理辦法》,、《xx大學二級核算單位會計工作制度》等，使會計工作有一個更加完善的制度環(huán)境,。

3,、進一步加強財務系統(tǒng)信息化建設

我們將進一步開發(fā)財務專網(wǎng)在財務管理和會計核算中的作用;進一步加強財務處網(wǎng)頁建設，做好財務信息的日常發(fā)布工作,，方便教師查詢,，提高辦公效率;完善內(nèi)部報表制度，開發(fā)財務分析系統(tǒng),，為決策提供科學依據(jù),。

4、配合后勤部門做好社會化改革工作

從財務角度認真總結(jié)20xx年后勤改革的經(jīng)驗,，修訂和完善后勤單位的經(jīng)濟管理辦法,，使其在自我發(fā)展的軌道上實現(xiàn)良性循環(huán);設立后勤專管員了解后勤財務狀況，幫助主管校長進行后勤理財;擴大后勤改革的范圍,，制定飲食服務中心,、接待服務中心等部門的管理辦法，配合后勤部門把后勤改革推向深入,。

5,、加強會計人員的業(yè)務培訓，提高會計人員的整體核算水平

6,、拓寬,、完善天財軟件在管理上的應用

20xx年將重點開發(fā)為各系財務負責人和系會計人員使用的財務報表分析系統(tǒng)以及開發(fā)離任審計的財務指標評價系統(tǒng)。

7,、管好,、用好各種專項經(jīng)費

做好211工程的驗收檢查及財務文件的歸檔以及財務數(shù)據(jù)和財務統(tǒng)計分析工作。掌握985經(jīng)費的使用計劃(規(guī)劃),，加強平日管理,、檢查,、分析和控制工作。

8,、清理會計檔案庫,，開發(fā)票據(jù)管理軟件

對所有的會計檔案進行整理、清查和分類,，開發(fā)票據(jù)管理軟件,，加強票據(jù)的管理和監(jiān)督。

9,、完成助學金一級核算工作

在工資實現(xiàn)一級核算之后,，完成助學金一級核算的動員、說服,、組織,、協(xié)調(diào)以及數(shù)據(jù)的采集、核算,、崗位責任方面的工作,，實現(xiàn)助學金的銀行代發(fā),，從而提高助學金管理的運行效率,。

10、加強平安互助基金,、住房公積金的管理及核算工作

進一步加強平安互助基金的管理,，落實財務處、校醫(yī)院和工會三方面的責任,，建立科學,、現(xiàn)代化的平安互助基金管理體系。

11,、拓寬結(jié)算中心業(yè)務,，實現(xiàn)金融創(chuàng)新

恢復結(jié)算中心對公(主要指后勤資金)部分核算業(yè)務;配合校園卡工程，研究落實校園卡小錢包結(jié)算功能方案;研究資金增值方案及方式;參與全國結(jié)算中心工作的研究;在總結(jié)20xx年學生學費收取工作的基礎上,，進一步做好20xx年的收費工作,。

企業(yè)財務計劃書 企業(yè)財務計劃書篇三

根據(jù)你的安排，前段時間我對公司的會計核算和財務管理現(xiàn)狀進行了細致的了解,，并與有關(guān)人員及用友公司的服務人員進行了溝通,，經(jīng)過認真思考和規(guī)劃，提出了以下不是很成熟的財務規(guī)劃意見,，僅供參考,。目的是為更好的規(guī)范公司經(jīng)濟行為和業(yè)務流程，保證資產(chǎn)的完整性及安全性,，切實維護公司利益,，完善公司管理,，以達到公司的預定目標，從而使公司走向標準化,，正規(guī)化,，適應現(xiàn)代企業(yè)管理模式。具體方案如下：

會計核算和管理體系健康,、有效的運行,，首先必須有一個完整的業(yè)務操作流程，也就是規(guī)范行為的規(guī)章制度,，主要包括公司日常管理制度,、財務制度（如固定資產(chǎn)管理制度、采購制度,、費用報銷流程,、各類單據(jù)審批流程及制度、出入庫流程,、銷售管理制度等）,。20xx年10月份，我們起草,、制訂了材料采購和倉庫管理制度及有關(guān)業(yè)務流程,，現(xiàn)在正在試行，下一步我們還要制訂和完善其他的財務管理制度和流程,，以簡單,、高效、規(guī)范為原則,，確保各項會計核算和財務管理工作順利進行,。

（一）財務部門工作原則：

1、工作有計劃,，有落實,，今日事今日畢，日清月結(jié),。

2,、落實會計的核算、監(jiān)督和管理職責,，堅持原則,，熱情服務，友善溝通,。

（二）財務部門人員配置及工作職責：

崗位職責：各責任會計在完成本職工作之余,，還要及時完成公司及主管交辦的其他任務。

財務總監(jiān)：

1、主持總公司財務全面工作,；

2,、協(xié)調(diào)集團內(nèi)部、外部各單位業(yè)務工作,；

3,、籌融資、資金運營管理工作,；

4,、各分公司財務管理工作；

財務主管：在公司領導和財務總監(jiān)的領導下,，對分公司財務工作負全責,。保證財務部門從賬面上及時、準確,、全面反映公司資產(chǎn),，監(jiān)督資產(chǎn)的安全；運用財務數(shù)據(jù)實時監(jiān)控公司資金運作,，提高資金的率效,；及時、準確地為公司經(jīng)營管理和決策決策提供財務信息支持,。并做好erp系統(tǒng)的日常管理,、總賬核算、報表編制以及納稅申報等工作,。

成本會計：對公司各種成本費用的預算,、控制和降低負責,；對公司財務成本分析的及時性及準確性負責,；做好erp系統(tǒng)的供應鏈、固定資產(chǎn),、往來核算等工作,，并做好與公司各部門統(tǒng)計人員的對接、指導工作,。

出納：主要負責公司的資金管理,、收付款業(yè)務、銀行業(yè)務等,，及時登記銀行和現(xiàn)金賬,。定期進行盤點和與財務對賬，做到日清月結(jié),。

資金主管：協(xié)助財務總監(jiān)做好公司籌融資工作,，積極協(xié)調(diào)與各銀行的關(guān)系，及時辦理銀行與企業(yè)間的各種手續(xù)，保證工程項目和生產(chǎn)經(jīng)營的資金需要,，確保企業(yè)信用無不良記錄和企業(yè)利益不受損,。

審計、預算主管（此崗位可根據(jù)發(fā)展需要設置）：

1,、協(xié)助財務總監(jiān)擬定并完善公司內(nèi)部審計制度和流程,，制訂年度內(nèi)部審計計劃和審計方案，組織實施各項審計工作,，并出具審計報告,，配合外部審計機構(gòu)的審計工作。

2,、協(xié)助財務總監(jiān)建立公司預算管理體系,，指導各部門編制年度、月度預算,，匯總編制企業(yè)各項預算,，并監(jiān)督、考核各項預算的執(zhí)行情況,，定期進行修正,、完善，確保企業(yè)的戰(zhàn)略目標圓滿完成,。

注：其他業(yè)務流程,，見《采購和倉庫管理制度及業(yè)務流程》。

公司已投資建立了erp系統(tǒng),，關(guān)鍵是如何讓erp系統(tǒng)發(fā)揮出應有的作用,？是我們需要關(guān)注的問題。現(xiàn)在天成化工是手工帳和u8系統(tǒng)帳并行的,，這樣做的好處就是保證了財務數(shù)據(jù)和資料的安全,，但也制約了erp系統(tǒng)的實施，我們需要下決心甩掉手工帳,，學習和應用erp系統(tǒng)先進方法,，規(guī)范各項業(yè)務流程和會計核算方法，逐步提升核算和管理水平,。

用友erp系統(tǒng)的崗位設置比較細致,、復雜，適合不同行業(yè),、不同規(guī)模的企業(yè)使用,，各崗位間的聯(lián)系和監(jiān)督職能比較完善。根據(jù)公司的實際情況,，我們可以根據(jù)“簡單,、高效,、規(guī)范”的原則選用部分模塊（崗位），來滿足核算和管理需要,，但崗位設置也不能過于簡化,，像庫管員和統(tǒng)計一人兼職，不利于管理,，也制約了erp系統(tǒng)的實施,，一個人忙不過來就完全依賴手工帳進行統(tǒng)計和填報報表，erp系統(tǒng)事后錄入,，也比較滯后,，這樣也就體現(xiàn)不出來會計軟件的優(yōu)越性了，反而增加了他們的工作量,。

在新項目的會計核算和財務管理工作中,，從人員配置到業(yè)務流程，更需要規(guī)范化操作,，以便提高效率,，為管理層及時提供準確的決策數(shù)據(jù)，使公司盡快適應現(xiàn)代企業(yè)管理模式,，為公司的發(fā)展保駕護航,。

以上是我對公司財務規(guī)劃的一點建議，由于本人來公司的時間短,，水平有限,，方案中肯定存在很多問題和不足，望領導給予批評指正,，謝謝,！

企業(yè)財務計劃書 企業(yè)財務計劃書篇四

一、財務基礎工作

（一）制定財務制度及相關(guān)流程執(zhí)行標準,。

1,、從公司實際出發(fā)依據(jù)《企業(yè)會計準則》制定公司財務制度。

2,、制定各項財務工作的執(zhí)行流程及規(guī)范標準,。

3、尋求創(chuàng)新和突破,，細化和改善財務管理工作中各環(huán)節(jié)的監(jiān)督、管理職能,。

4,、完善內(nèi)部控制，不斷查找財務工作中存在的漏洞,，對發(fā)現(xiàn)的問題及時上報總經(jīng)理,，并對應完善相關(guān)制度。

（二）擬定財務人員配置及崗位職責

1、根據(jù)公司發(fā)展需要,，擬定財務部崗位及崗位人員配置,，制定崗位職責、工作標準,、考核制度,。

2、按照規(guī)范,、精細,、科學的標準提升會計人員綜合素質(zhì)和強調(diào)工作的主動性以提升財務部整體工作水平。

3,、以培訓帶動基礎工作的落實,。

20xx年有目的、有步驟的對公司財務人員進行基礎工作的培訓,，預計在4月份在進行會計人員的后續(xù)教育培訓,。主要選取會計基礎工作方面的內(nèi)容加以學習，使會計人員認識到會計基礎工作的重要性,，及時掌握財務信息,。能夠更好地開展會計工作。

（三）會計核算管理

1,、進一步規(guī)范會計科目按照公司業(yè)務的具體需求,，依據(jù)《企業(yè)會計準則》科學合理地對會計科目進行歸類，規(guī)范會計科目的使用方法,，從而使會計科目更具有科學性,、一致性、

2,、理順現(xiàn)金收支,、款項結(jié)算流程

為保證現(xiàn)金收支的安全性、合理性,。避免在支付現(xiàn)金環(huán)節(jié)出現(xiàn)漏洞,，規(guī)定經(jīng)辦人員必須填寫現(xiàn)金、費用支付單據(jù),，寫明支付原由,，并必須經(jīng)分公司總經(jīng)理簽字，再經(jīng)集團營運中心總經(jīng)理審批,、集團總經(jīng)理方可支付,。使現(xiàn)金按標準管理，做到有據(jù)可查,，避免收付風險,。印刷款結(jié)算方面,，結(jié)算單據(jù)按月進行細致對賬審核，各項費用做到嚴格審核,，不錯一筆費用,。

3、加強財務指標分析力度

①按時完成月度,、季度,、年度的財務分析報表，上報數(shù)字做到零差錯,。

②20xx年重點針對五大版塊收入,、費用、利潤三項指標著重進行分析,。

③通過高質(zhì)量的財務分析為企業(yè)未來經(jīng)營發(fā)展和戰(zhàn)略決策提供重要依據(jù),。

4、落實會計檔案管理制度

至20xx年我公司成立已4年所涉及的會計檔案累積增多,，必須制定執(zhí)行會計檔案管理制度,，將會計檔案分別歸類，按序存放,。嚴格履行會計檔案的立卷,、歸檔、保管,、查閱和銷毀等管理制度,。

二、財務管理工作

（一）強化財務監(jiān)管職能

1,、加強對印刷品存貨的監(jiān)管

為保證庫存的準確性,？財務部每月對印刷品牌的庫存與廠家進行盤點，及時發(fā)現(xiàn)問題并予以及時反饋和解決,。

2,、挖潛創(chuàng)新、開源節(jié)流,。加強對收入,、費用的監(jiān)管

①在挖潛增效方面，積極地將好的建議,、意見上報總經(jīng)理,？②對經(jīng)營中存在的不合理費用支出及時做出反映并上報總經(jīng)理，力爭費用支出的合理性,？③監(jiān)督五大版塊的收入情況,，避免收入損失風險。

3,、加強對人員調(diào)動和工作交接的監(jiān)督針對各崗位工作的特殊性,？相關(guān)人員如果變動？必須履行嚴格的工作交接手續(xù),？列清移交事項,？交清貨品、錢,、物,？并由主管領導監(jiān)交。

（二）加強安全管理,，杜絕安全隱患,，安全是企業(yè)正常經(jīng)營的前提和重要保障，安全工作應常抓不懈,。作為資金的管理部門,，進一步建立健全安全管理體系，使安全管理完全納入制度化,、規(guī)范化的管理之中,。

1、增強全員的安全防范意識,？宣貫公司各項安全管理制度,？積極參加公司舉辦的各類安全知識講座？熟練掌握安全器具,？進行安全隱患排查,？杜絕隱患發(fā)生？

2,、保證資金,、系統(tǒng)、有價票據(jù),、印鑒,、發(fā)票等安全？

一,、完成領導布置的其他工作,。

二、配合其他部門完成集團各項指標,。

為全面搞好20xx年全面預算管理與財務管理工作,，我們計劃重點抓好以下幾個方面的工作：

（一）根據(jù)上級公司下達的預算指導意見，進一步搞好預算管理工作,。

預算管理作為財務管理中的重要一環(huán),，與全面做好財務工作息息相關(guān)。在明年的工作當中,，要進一步加強對科室,、站所的費用預算指導與預算管理,，認真做好預算的分析、分解與落實工作,，使全面預算管理真正成為全員預算管理,，讓預算真正發(fā)揮其應有的作用。

（二）結(jié)合iso9000質(zhì)量認證,，當好領導的參謀,，確保完成上級局（公司）下達的各項指標。

今年,，公司已走上了良性發(fā)展的快車道,，卷煙銷售與煙葉經(jīng)營質(zhì)量不斷提高，企業(yè)資產(chǎn)得到進一步凈化與整合,。結(jié)合市局（公司）貫徹9000質(zhì)量認證體系,，本著“嚴、深,、細,、實”的原則，全面強化兩煙責任制的制定與落實,，在千辛萬苦抓增收的基礎上,，千方百計研究節(jié)支，力爭完成各項任務指標,。同時,，認真研究搞好多種經(jīng)營工作，圍繞盤活資產(chǎn),，對現(xiàn)有閑置的網(wǎng)點和煙站進行對外租賃,；認真清理往來帳戶，大力回收貨款,，減少資金占用,，提高企業(yè)資產(chǎn)負債結(jié)構(gòu)，降低企業(yè)資產(chǎn)負債率,。根據(jù)上級公司物資采購的要求,，進一步健全物資比價采購制度。

（三）繼續(xù)開展會計從業(yè)人員的培訓活動,，進一步搞好煙站的基礎工作,，提高管理水平。企業(yè)越發(fā)展進步,，財務管理的作用就越突出,。所著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，對財務管理的要求也越來越高。為了適應這一要求,，就必須繼續(xù)開展會計從業(yè)人員的培訓,，提高會計從業(yè)人員的水平。在提高會計人員水平的基礎上,，進一步加強檢查督促與指導,，搞好會計的基礎工作,，為更好的參與企業(yè)的經(jīng)營管理工作打下堅實的基礎。

總之，今年財務科的工作在各位領導的支持與幫助下,，在各科室和基層站所的配合下，按照黨委的部署和安排，認真組織落實，取得了較好的成績,。但是,，來年的任務更重，壓力更大，我們財務科全體成員將變壓力為動力,，積極進取,，開拓創(chuàng)新,，充分發(fā)揮財務管理在企業(yè)管理中的核心作用，為企業(yè)的發(fā)展壯大做出新的更大的貢獻,！

企業(yè)財務計劃書 企業(yè)財務計劃書篇五

（1）公司的所有資金由財務部負責保管，不得個人所有,。本公司的任何人員不得私自挪用公司的財款。

（2）財務部的主要職責負責本公司所有財政支出。其中包括原材料的采購、餐廳的日常開支,、員工的工資發(fā)放,、稅務的繳納等各種開支都由財務部負責。

（3）公司的現(xiàn)金由財務部統(tǒng)一發(fā)放,，當日的資金必須在晚上下班之前結(jié)算完畢,。個人不得私自將公司的財款轉(zhuǎn)借他人和任何組織,。

（4）財務部應該把每日的資金進出的明細做好記錄，公司的督察部門會不定期的抽查公司的賬務,。工資的結(jié)算由財務部在每月一號進行結(jié)算，屆時員工到財務部領取。

（1）公司的啟動資金為300萬，該資金將用于公司基本設施的建設和第一個月結(jié)算前的開支,，同時該資金就是本公司的固定投入。

（2）公司70萬元用于大型的廚具的置辦,，這些設備是公司運作的必備設備,，另外將拿出130萬對餐廳進行裝修。

（3）公司將招聘10人作為高層管理人員,，費用預算每人每月約3000元,，30名高級廚師，費用預算每人每月約5000元,，90名服務員,，費用預算每人每月1000元，公司人員工資總支出每月約27萬元,。

（4）公司在經(jīng)營過程中的原材料的采購費用每天約為7000元,，其他費用（電費、水費,、損耗）每天約和3000元,，該項費用每月約為30萬元。

（1）固定資金約為200萬,，流動資金每月約為60萬,。

（2）設備的維修和損耗費用每月約為5萬元。

（3）稅務根據(jù)當月的營業(yè)額計算,。

本公司主要是涉及餐飲服務行業(yè),，根據(jù)市場調(diào)查和對有關(guān)數(shù)據(jù)的分析，本公司在運營正常的情況下,，每月收入約為100萬,，每月的支出約為63萬。

公司在不受其他外界因素的影響下每年的營業(yè)額為1200萬,，公司的固定成本300萬,，加上每年的不固定成本720萬,，還有公司每年的稅收和各種費用，也就是說本公司每年可以盈利100萬左右,。本公司在一年之內(nèi)將會把固定資金的投入收回,，公司的所有收入將有財務部保管，每月進行工資結(jié)算,，每年進行總結(jié)算,。公司的盈利目標為每年200萬元，在初步啟動時的目標為保持公司資本的積累,，進而可以維持公司的發(fā)展和生存,。

損益表是為了顯示公司本月的盈利與虧損的情況，同時也為了以后的管理工作的進行,。由于損益表的性質(zhì)比較特殊,，應在營業(yè)一段時間后，進行數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和管理,，所以現(xiàn)在的數(shù)據(jù)無法填寫,，本公司只給出了一個空白表格。損益表的作用是為了顯示公司的資金運作情況,，在其結(jié)果出來后對公司的資金進行合理的分配,，進而更好的促進公司的發(fā)展。

單位負責人：

財務負責人：

制表人：

公司名稱年月日單位：xx元

單位負責人：

財務負責人：

制表人：

20xx年財務中心將在繼續(xù)嚴格執(zhí)行原各項財務制度的基礎上,，針對不同的經(jīng)營機制制定和完善相應的財務制度,，規(guī)范財務行為，加強財務核算和財務監(jiān)督,，在完成集團公司日常各項財務核算工作時,，進一步加強財務管理，嚴格審核報銷憑證,，堅決執(zhí)行審批程序,，有效控制各項費用開支，為領導及時提供有關(guān)財務信息,。具體工作有以下幾個方面：

（一）首先在年初完成上年決算和審計工作,，做好年度帳務結(jié)轉(zhuǎn)工作。根據(jù)集團公司總體經(jīng)營目標和任務做好當年財務預算,，合理安排，實行科學預算,，有效控制各項費用的不合理開支,。為一年的工作打好基礎。

（二）由于門票收入由景區(qū)調(diào)入集團,，要同稅務機關(guān)積極協(xié)調(diào),，做好帳務及企業(yè)所得稅調(diào)整工作,。由于已結(jié)束，在年末對全年已發(fā)生的業(yè)務進行調(diào)整難度非常大,，有大量的業(yè)務需要從年初開始調(diào)整，我們決定先自行查賬調(diào)整,，待中介進入后,，邀請國稅、地稅相關(guān)人員共同參與,，一次完成此工作,，以求調(diào)整后的帳目能滿足審計、稅務各方面的要求,，經(jīng)得起以后各相關(guān)部門的檢查,。

（三）在4—5月主要任務是作好的企業(yè)所得稅匯算清繳工作，深入研究稅收政策,，加強稅收法規(guī)的研究和學習,，加強與稅務部門的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，避免因政策法規(guī)理解不透給公司造成損失,。

（四）在五月末完成新門票的印制工作,，保證門票調(diào)價后的正常銷售。此事已同安圖郵政局一起與省地稅相關(guān)部門進行了協(xié)調(diào),，省地稅已承諾能夠保證門票的印制和使用,。

（五）在日常工作中要加強對各級庫存票據(jù)、現(xiàn)金的核查清點,，增加清查的次數(shù)和力度,，以及時發(fā)現(xiàn)問題、堵塞漏洞,、避免損失,。在門票、發(fā)票的交接領用及銷售環(huán)節(jié),，從嚴從細,，完備交接領用手續(xù)，認真填制交接記錄和門禁系統(tǒng)信息,，杜絕漏洞,，明晰各崗位責任。每天的銷售票款等各項收入,，要確保及時足額存入指定帳戶,，以保證資金安全。

（六）在年底之前要提前做好財務決算的準備工作，及時清理應收款項,，盤點各項資產(chǎn),。提前同各部門協(xié)調(diào)，能在當年處理的費用一定要當年處理,，在以免年終決算后影響當年的績效考核和來年考核指標的確定,。

（七）在年終決算后，協(xié)助集團領導和相關(guān)部門做好各子公司的經(jīng)營業(yè)績指標考核工作,。

（八）加強資金管理,，統(tǒng)一調(diào)配，根據(jù)集團總部及各公司的工作計劃安排和財務預算,，科學合理地調(diào)控使用好各項資金,，充分發(fā)揮資金利用效率，保證集團各項工作的順利進行,。

（九）在會計人員管理方面,，結(jié)合集團公司財務工作的實際，以更好的做好財務工作為目標,，進一步明確各會計人員的崗位職責,，真正發(fā)揮核算、監(jiān)督,、管理的職能,。加強會計人員的業(yè)務培訓，注重工作效率,，提高會計人員的整體核算水平,，引導財務人員加強稅收政策法規(guī)的研究和學習，加強與稅務部門各項工作的聯(lián)系和協(xié)調(diào),，通過合理利用相關(guān)優(yōu)惠政策為集團增加效益,。

（十）在原有財務制度的基礎上，根據(jù)集團公司財務核算的新要求,，進一步健全和完善財務管理制度,，嚴格財務人員核算管理，制定完善的內(nèi)部財務規(guī)章制度,，使財務工作有一個更加規(guī)范,、完善的制度環(huán)境。加強對票務,、現(xiàn)金的監(jiān)管力度,，堵住漏洞，保證資金安全,，定期對各子公司各項財務工作進行自檢,，盡量減少財務工作的錯誤和漏洞,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

總之,，財務中心將嚴格遵守財經(jīng)法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一會計制度,，遵守職業(yè)道德,，樹立良好的職業(yè)品質(zhì)，嚴謹工作作風,，嚴守工作紀律,，堅持原則，秉公辦事,，當好家理好財,，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。全面,、細致,、及時地為領導及相關(guān)部門提供翔實信息,，為領導決策提供可靠依據(jù),，為集團公司發(fā)展做出應有的`貢獻。

企業(yè)財務計劃書 企業(yè)財務計劃書篇六

會計工作是一項政策性,、業(yè)務性強,，而且比較繁雜的工作,，我們將進一步加強管理，嚴格按會計制度要求辦理一切會計業(yè)務,。

1,、做好出納核算工作。按制度規(guī)定審核每一張原始憑證,，對不合理,、不合法、手續(xù)不全的憑證不予辦理或退回補辦,。按規(guī)定辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務,，嚴格支票領用手續(xù),，不簽發(fā)空頭支票,。

2、做好預決算工作,。根據(jù)財政要求和本校實際情況編制年度預算收支計劃,，并嚴格執(zhí)行，全面做好財務年終決算工作,。合理安排和節(jié)約使用資金,，嚴格按制度辦事，使有限的資金得到合理的運用，保證黨校事業(yè)經(jīng)費的正常運行,。

3,、做好辦班收費工作。有條不紊地做好函授大專,、本科,、電大班和研究生班，各類內(nèi)外聯(lián)班的收費,、結(jié)報,、核算工作。并按規(guī)定管理,、使用非稅票據(jù),。

4、做好各類賬戶的收支登記工作,。對行政,、工會、基建,、行政備查賬等賬戶的日常收,、支業(yè)務進行憑證編制、審核,、并及時登記入賬,。正確、無誤報出各類賬戶報表,，為領導決策提供真實,、可靠的依據(jù)。

5,、做好各類繳費的結(jié)報工作,。根據(jù)上級要求做好在職、離退休人員醫(yī)藥費結(jié)報,、發(fā)放,，和在編人員公積金、社會保險金基數(shù)調(diào)整,、匯繳工作,。認真做好統(tǒng)計報表編制、上報等工作,。

6,、做好固定資產(chǎn)的登記核查工作。配合校產(chǎn)辦建立健全學校固定資產(chǎn)管理制度,對新購,、報廢固定資產(chǎn)及時登記與核查,，做到帳帳相符,，帳實相符。

7,、做好領導臨時交辦的其他工作,。

根據(jù)校部要求，從黨校事業(yè)發(fā)展的需要出發(fā),，配合中心財務做好餐飲,、客房、會務等部門會計成本核算工作,，同時加強對培訓中心財務工作的監(jiān)督與檢查，真正實現(xiàn)會計核算規(guī)范化,，費用合理化,，成本化。

全體財會人員積極參加會計繼續(xù)教育和各種財會業(yè)務培訓,，根據(jù)要求認真做好會計年審,、換證工作。在日常工作中加強學習會計制度和法規(guī),，學習業(yè)務知識和政府平臺新財會軟件運用操作,，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務水平。熟練運用新軟件進行帳務處理,、相關(guān)業(yè)務操作和報表的編制,。

在新的一年里，我們財務科在上級財政部門和校領導的正確領導下,，充分發(fā)揮財務部門的職能作用,，努力做好工作，確保各項工作計劃的順利完成,，為黨校發(fā)展作出更大的貢獻,。

企業(yè)財務計劃書 企業(yè)財務計劃書篇七

摘要是風險投資者首先看到的部分。通過摘要,，風險投資者對你和你的計劃書形成第一印象,，所以摘要必須形式完美，敘述清楚流暢,。

這部分要使風險投資者對你公司的幾個主要項目及未來的發(fā)展戰(zhàn)略有一定程度的了解,，各專題既要獨具特色，又要構(gòu)成一個相關(guān)的整體,。

1. 概述：只要你提供的公司名稱,、地址、電話號碼,、聯(lián)系人等資料皆清楚無誤,，則風險投資者將不會 提出任何問題,。如果可能，可提出行業(yè)分類標準,，請注意,，千萬不要給人無法收到的電話號碼，如果你不在,，應建立接轉(zhuǎn)電話的服務機構(gòu)或請朋友代轉(zhuǎn),。

2.公司的自然情況：這里，你要力求用最簡練的一段話描述公司的業(yè)務情況,。更重要的是,，要用最簡短的一句話 使風險投資者可以概略認識你的公司。如果你公司已是計算機網(wǎng)絡成員,，則你對公司的描述應與在計算機中的描述一致,，這樣，風險投資者可以依據(jù)你的行業(yè)分類目錄概略認識你公司 ,，如果你的文字欠簡明扼要,，則對方可能要求你解釋，以確認你公司所屬行業(yè),。

3.歷史情況：這里,，風險投資者主要尋求一個概略性的認識。即使對方已讀過公司歷史這節(jié),，他可能還要 求你描述公司的歷史,，他們欲詳細了解過去發(fā)生了哪些事件。這節(jié)似乎很難確定問題的基本 類型,，但對方很可能提出與公司特殊歷史事件相關(guān)的問題,。其中一類典型問題可能是：“為什么你人幫了這件事或做了那件事？”另一類典型問題則可能是：“你公司發(fā)展歷史上有哪 些重要的里程碑,？為什么有實現(xiàn)這些歷史轉(zhuǎn)折,？”

4.公司管理：該部分主要介紹公司的管理情況，領導者及其他對公司業(yè)務有關(guān)鍵影響的人,。通常,，小公司不超過三個關(guān)鍵人物。風險投資對關(guān)鍵人物十分關(guān)心,。你應該從最高層起,，依次介紹，而且注意,，關(guān)鍵人物不等于有成就者,。主要包括董事和高級職員、關(guān)鍵雇員,、管理者之職業(yè)道德,、薪金等方面,。

5.公司未來的發(fā)展規(guī)劃：這里，風險投資者還是尋求有關(guān)公司未來可完成的里程碑的信息,。他們可能提出涉及及未來 關(guān)鍵階段的問題,，其基本問題可能是：“你如何完成計劃書規(guī)定的關(guān)鍵指標？”

6.唯一性（管理唯一,、產(chǎn)品服務唯一或投資基礎唯一等）：這里,，你必須回答的問題是：“本公司獨特的原因何在？”這個問題變換說法為：“與世界上所有小公司比較,，有哪些因素使你公司興旺發(fā)達,？”在公司總體范疇之內(nèi)，大公司通常優(yōu) 越于小公司,，如果認為這條規(guī)律有一定道理,，那么，在你不得不與大公司競爭時,，如何保證 你公司必勝？為使風險投資者滿意放心,，你必須明確提出本公司之不尋常的優(yōu)勢,，可以確保成功。如果你只是“此外,，我也差不多”式的回答,，對方很可能聽聽睡著了。

7.產(chǎn)品或服務介紹：這里,，風險投資者要了解你出售什么,，以及市場上需要什么樣的產(chǎn)品和滿意的服務；他要努力評估你產(chǎn)品的可銷售程度和創(chuàng)新程度,；他還關(guān)心你公司產(chǎn)品處于產(chǎn)品生命周期的哪一階段 .他的問題可能是：“為什么這種產(chǎn)品或服務有實用價值,？它為用戶提供哪些功能？用戶的購買動機是什么”本產(chǎn)品壽命周期如何,？何時可能被新產(chǎn)品取低,？有無計劃出新產(chǎn)品或以現(xiàn)存的產(chǎn)品沖出你的產(chǎn)品市場？這種沖出有利還是有害,？你的產(chǎn)品責任是什么,？若用戶使用你的產(chǎn)品而受到傷害，你要承擔哪些責任,？你的產(chǎn)品價格受到哪些限制,？價格彈性多少？產(chǎn)品耐用性如何,？如何進行產(chǎn)品技術(shù)改進,？在產(chǎn)品生命周期曲線中,，你產(chǎn)品處于哪個階段？

8.行業(yè)情況：這里,，風險投資者鈄千方百計分析認識你的行業(yè),。他的問題可能是：你在你行業(yè)中成功之關(guān)鍵何在？如何保證你公司和產(chǎn)品與你行業(yè)協(xié)調(diào)一致,？此外還有一些基本問題,，像你如何了解確認你行業(yè)之總銷售額與增長速率？你行業(yè)基本發(fā)展趨勢如何,？哪些行業(yè)變化對你公司盈利水準影響最大,？你行業(yè)有哪些貿(mào)易壁壘？第三者初次進入你所屬的行業(yè)圈難度如何,？與同行其它產(chǎn)品比較,，你的產(chǎn)品新穎處何在？本行業(yè)銷售受哪些季節(jié)性因素影響,？你的銷售范圍圈有多 廣,，是地方、地區(qū),、全國還是全世界,？

應該注意的是，你所介紹的本行業(yè)一定時期內(nèi)的銷售額,，不能包括未被你產(chǎn)品占領的領域的 銷售額,。例如：若一個公司只制造微型電腦，則不能說已占領了全部電腦市場,。微型電腦市場只是整個電腦市場的一部分,，對應的行業(yè)只是微電腦市場，而不是全部電腦市場,，事實上 ,，目前的微電腦市場已很廣闊了。

9.競爭者：這里,，風險投資者希望了解：誰是競爭者,，其實力如何，有何優(yōu)勢,，以及你自身有哪些優(yōu)勢 .其典型的問題可能是：你有哪些超過競爭對手的優(yōu)勢,？關(guān)于價格、性能,、服務和保證措施,，你公司與競爭對手優(yōu)劣如何？競爭對手有哪些超過你的優(yōu)勢,？誰是你最主要的競爭對手,？誰是你的行業(yè)伙伴,？你與誰在高層次基礎上競爭？你的產(chǎn)品有無替代品,？如果有,，誰制造這種 產(chǎn)品？其地替代頻繁程度怎樣,？你與競爭對手的價格差異如何,？有無競爭對手加入你的行業(yè)？如果你打算選擇某一市場與競爭對手共享,，你的具體措施如何,？希望競爭對手如何做出反應？你的競爭對手有股票公開上市的公司嗎,？

10.銷售策略：這里,，風險投資者將集中精力分析研究你的市場行銷戰(zhàn)略，它希望了解你產(chǎn)品從生產(chǎn)現(xiàn)場最 終轉(zhuǎn)到用戶手中的全部過程,。某些基本問題可能為：描述你的產(chǎn)品的分銷管道,，即說明你產(chǎn)品從生產(chǎn)現(xiàn)場轉(zhuǎn)到最終用戶的全過程。你的產(chǎn)品有哪些行銷環(huán)節(jié),？是本公司直接零售,，還是通過行業(yè)銷售網(wǎng)銷售？廣告在市場行銷戰(zhàn)略中地位如何,？你的基本廣告策略是什么？其成本怎樣,？你的銷售對廣告的敏感程度怎樣,？你曾采用過哪些市場滲透策略？現(xiàn)計劃采用哪些市場 滲透策略,？若你的產(chǎn)品和行業(yè)進入成熟期計劃采用何種市場戰(zhàn)略,？目前銷售難度如何？需要直接推銷否,？即銷售人員是否需要直接對用戶叫賣,？銷售復雜且周期長；還是相當簡單且直接推 銷,？購買單件產(chǎn)品費用是高還是低,？用戶購買產(chǎn)品時是否一定要事前做預算？從與購買者簽約 到最終銷售的時間長短如何,？政府對市場交易是否有嚴格管制,？

關(guān)于投資，你應該提出自己的融資方案,，即對貸款,、認股權(quán),、優(yōu)先股、普通股等多種投資形式闡明自己的意見,，意見要盡可能具體,，使對方全面準確了解己方到底準備采用何種融資方式，并愿意付出多大代價,。

投資者向你公司投資可能會遇到何種風險,？你應從政策、經(jīng)營,、資源,、財務等各方面加以敘述。在說明過程中,，只正面敘述,，不做評論性說明，主要包括：經(jīng)營歷史的限制,、資源限制,、管理經(jīng)驗限制、市場不確定性限制,、生產(chǎn)不確定性限制,、破產(chǎn)對關(guān)鍵管理者的依賴程度等。

這是投資者非常關(guān)心的問題,。因為大多數(shù)風險投資者并無真正意愿想長期持有公司的股權(quán),，而是希望能在條件成熟時“金蟬脫殼”，從而通過股票的增值獲取收益,。一般來說風險投資者可提出三種投資變現(xiàn)方式,，主要包括股票上市，出售公司和買回等,。你應指出自己希望采用何種方式,。

該部分主要基于公司歷史的經(jīng)營業(yè)績分析，據(jù)以預測未來的經(jīng)營情況,，這里主要應以公司過去財務數(shù)據(jù)為基礎,，預測未來經(jīng)營可能的收入、成本與費用,，同時,，通過比率分析預測出未來經(jīng)營效率的高低及經(jīng)營成果的好壞。

計劃書中應包含你公司當前的財務報告,，并附有適當?shù)恼f明,。無論如何，無當前財務報表的計劃書是無法讓人接受的。一份沒有當年財務報告的項目是難以引起風險投資者的興趣的,。

對公司未來5 年的財務狀況進行預測,，還需預測以年的資金流量表，以便每個讀者能確切了解公司資金流動狀態(tài),。

為增加計劃書的說服力,，你可以收集一些自己公司的綜合介紹文獻、搜集行業(yè)產(chǎn)品目錄,、收集某些產(chǎn)品圖片等情況等,。這些對爭取投資均有一定作用，但不宜過多,，否則會起喧賓奪主的反作用,。需要聲明的是，這些只能作為計劃書的附件,。

以上介紹的是計劃書的全部內(nèi)容,，根據(jù)公司及項目的具體情況，可以結(jié)合實際情況在此基礎上增添或刪改,，這都是為了滿足項目的需要,。

企業(yè)財務計劃書 企業(yè)財務計劃書篇八

年初財務預算，是通過公司職代會集體意見表決制訂的,，它反映了公司新的一年總體經(jīng)營目標和任務,。財務科全體人員要端正態(tài)度，積極發(fā)揮主觀能動性,，時刻堅持以公司大局為重,，不折不扣的完成公司安排的各項工作任務。

1,、按財務預算科學合理安排調(diào)度資金,，充分發(fā)揮資金利用效率。平時要積極提供全面,、準確的經(jīng)濟分析和建議，為公司領導決策當好參謀,，

2,、積極爭取政策。積極利用行業(yè)政策,，動腦筋,、想辦法、爭取銀行等相關(guān)部門優(yōu)惠政策,，為公司謀取經(jīng)濟利益,。

3、搞好固定資產(chǎn)管理。凡是資產(chǎn)都應該為企業(yè)帶來效益,。xx年,，我們應加強閑置資產(chǎn)、報廢資產(chǎn)處置工作,，努力提高資產(chǎn)利潤率,。

管理是生產(chǎn)力，是企業(yè)正常運行的保證,，管理是提高企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵環(huán)節(jié),，建立創(chuàng)新的機制，必須靠管理來保證,，管理對企業(yè)來說是永恒的,。為此，財務科將加強內(nèi)部管理列入工作重點,，即進一步加強財務管理,，降低財務費用，控制生產(chǎn)成本,，實行全面預算管理,，合理安排，壓縮不必要的或不急需的開支,，做到全年生產(chǎn),、開支有預算，有計劃,，使企業(yè)資金得到有效合理的發(fā)揮效益,。同時財務工作計劃中對于機關(guān)科室和各站所的費用，實行科學預算,，包干使用,，并納入年底對各單位的考核，有效控制各項費用的不合理開支,。

1,、業(yè)務招待費管理。xx年我們對業(yè)務招待費的管理辦法依然采取行政負責,、工會參與,、紀委監(jiān)督、包干使用,、超支不補,、節(jié)約歸公的原則管好用好業(yè)務招待費。嚴格執(zhí)行“就餐代金券制”,。

2,、差旅費管理,。嚴格規(guī)范差旅費報銷程序和職工借款的還款時限，堅持按照公司《關(guān)于加強差旅費和職工借款管理的通知》制度執(zhí)行,。做到堅持原則,，一事同人，杜絕虛報冒領,，借款長期不還,，占有公司資金挪作它用的現(xiàn)象發(fā)生。

3,、辦公費管理,。辦公費管理要按照年初各科室列出計劃，經(jīng)領導審批后,，公司統(tǒng)一采購,、保管，各單位按計劃領用的原則執(zhí)行,。

4,、車輛費用管理。嚴格執(zhí)行公司制訂的相關(guān)車輛費用管理辦法,，從嚴從細加強管理,。車輛維修必須先有計劃，經(jīng)分管領導審核批準后進行維修;車輛用油由財務科負責采購,、算,，車輛服務中心負責保管、登記,、領用,，杜絕亂購、無計劃領用,。

財務科作為公司的一個對外窗口科室,，我們將認真落實國網(wǎng)公司供電服務“十項”，提高服務水平,，讓“優(yōu)質(zhì),、方便、規(guī)范,、真誠”的服務方針在財務科得到充分體現(xiàn),，做到內(nèi)讓公司全體干群稱心，外讓社會各相關(guān)人員及部門滿意,。財務科倡導“會計為生產(chǎn)經(jīng)營一線服務,、上一流程為下一流程服務,、全員為客戶服務,，每個崗位相互服務”的意識，切實抓好財務行風建設。

xx年度我們財務工作將繼續(xù)以穩(wěn)定增強財務隊伍為主,，通過集中培訓與崗位培訓相合的會計業(yè)務培訓和規(guī)范供電所財務管理為主要內(nèi)容,，扎扎實實的把全公司的財務工作推上一個新臺階。我們具體從以下幾方面入手：

1,、穩(wěn)定增強財務隊伍,。對現(xiàn)有財務從業(yè)人員進行業(yè)務考核，同時選拔引納相對優(yōu)秀,、有會計基礎的人員加入財務隊伍,，實行優(yōu)勝劣汰，增強公司財務隊伍的實力,，為全公司的經(jīng)營穩(wěn)定打牢基礎,。

2、加強理論培訓,，增強財務的宏觀經(jīng)濟管理意識,。使財務人員從僅僅應付日常業(yè)務的工作狀態(tài)得到改變，充分認識財務工作的連續(xù)性,、復雜性,，培養(yǎng)超前意識。

3,、加強企業(yè)經(jīng)營財務分析培訓,。以推行全面預算管理為目標，培養(yǎng)會計從業(yè)人員企業(yè)經(jīng)營管理的事前預測,、事中分析和站所基礎財務分析工作,。

4、加強會計實務培訓,。注重工作效率,，以推行財務會計電算化核算為目標，全面提高財務人員素質(zhì),。

企業(yè)財務計劃書 企業(yè)財務計劃書篇九

20xx年,，規(guī)劃財務工作要按照“保障為主題、管理為主線,，服務為抓手”這一總體工作思路的要求,，進一步更新觀念、創(chuàng)新思路,，突出重點謀大局,，加強配合求發(fā)展，圍繞中心爭資金,，科學理財出效益,。繼續(xù)圍繞“三保一增”,，即：保重點、保運轉(zhuǎn),、保待遇,，財政投入增長15%的工作目標，充分發(fā)揮服務,、保障,、協(xié)調(diào)和監(jiān)督的職能作用，做好以下幾項工作

1,、加大力度爭取財政投入,，提升預算管理水平

一是加大民政事業(yè)經(jīng)費爭取力度?？茖W編制部門預算,，挖掘政策依據(jù)，爭取資金超額到位,，確保傳統(tǒng)項目經(jīng)費的遞增和新增項目經(jīng)費的落實,，重點爭取解決民政工作經(jīng)費，確保單位人員經(jīng)費和正常運轉(zhuǎn),。同時,，用心配合相關(guān)科室和二級單位，做好各項專項資金和項目資金的爭取,、分配和撥付工作,。二是提升預算管理水平。要加強預算實施管理,，確保預算執(zhí)行進度,。按部門預算執(zhí)行進度嚴格資金劃撥、發(fā)放程序,，增強預算執(zhí)行的時效性和均衡性,。預算執(zhí)行中要進一步加強會計核算和財務管理基礎工作，強化預算執(zhí)行分析,，用心開展支出績效評價工作,，促進支出結(jié)構(gòu)優(yōu)化，提高預算管理和決策水平,，透過加大治理“三公”經(jīng)費支出力度等措施,，努力降低行政成本，提高預算執(zhí)行率和資金使用效益,。

2,、高標準起步，全面提升民政統(tǒng)計質(zhì)量

加強對基層民政統(tǒng)計人員的培訓,。進一步修訂完善《黃岡市民政統(tǒng)計工作評價辦法》,，將財務統(tǒng)計工作納入全市民政工作先進單位的重要考核指標,。創(chuàng)新統(tǒng)計日常工作管理機制，加強民政統(tǒng)計分析,，不斷提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。

1,、抓建章立制,，規(guī)范各項民政資金管理。從制度上,、程序上規(guī)范各項民政資金的管理,、使用和發(fā)放。進一步健全完善機關(guān)財務管理制度,，加大對各項制度的執(zhí)行力度,，以制度管人管事。

2,、抓指導培訓,，提高基層財務管理水平。采取以會代訓,，現(xiàn)場培訓的方式加強對二級單位財務人員以及縣市和基層財務人員的業(yè)務培訓和指導,。

3、抓監(jiān)督檢查,，確保專項資金合法使用,。加強民政專項資金在分配、使用和發(fā)放環(huán)節(jié)的管理與監(jiān)督,，加強對二級單位財務管理的指導,、監(jiān)督和年度審計。結(jié)合省廳明年的審計檢查的要求和安排,，加大對基層民政專項資金監(jiān)督檢查力度,。主要是對明年省廳安排的民政專項工作經(jīng)費使用狀況進行檢查;對優(yōu)撫資金及大病醫(yī)療救助資金審計整改狀況進行“回頭看”;做好低保資金專項審計前的自查自糾工作，發(fā)現(xiàn)問題及時整改,。

規(guī)劃工作是計財?shù)囊豁椥碌墓ぷ魅蝿?，隨著國家對項目的投入日益加大，規(guī)劃財務部門的建設項目管理任務也越來越重,，從編制規(guī)劃到項目的上報和具體實施,，財務部門都要全程參與，做好管理和服務工作,。所以,，這項工作是我們需要突破和加強的一項工作。要以落實和啟動民政事業(yè)發(fā)展規(guī)劃項目為契機,，以項目建設為抓手,，以吸納資金為保障,，上下聯(lián)動，密切配合,，充分發(fā)揮規(guī)劃財務部門的主導作用,。

1、推動規(guī)劃項目落實,。規(guī)劃關(guān)于民政基本公共服務設施確定的建設任務和目標,、進度，穩(wěn)步推進項目建設,。加強與發(fā)改委在項目立項,、審批方面的聯(lián)系與溝通，加強項目資金的管理,，指導做好項目前期工作,。

2、加強在建項目監(jiān)督管理,。加強項目管理的政策和業(yè)務知識的學習,，組織開展組織項目實施、進行項目監(jiān)管及項目評估等方面的培訓,。建立切合實際的項目管理模式,，推進項目管理規(guī)范化、制度化,。

3,、健全完善項目儲備庫。項目數(shù)據(jù)庫的建設和項目集中儲備,，是項目申報和項目實施的一項重要基礎工作,。要做好民政公共服務設施建設項目儲備庫數(shù)據(jù)的錄入工作，及時申報民政公共服務設施建設儲備項目,，并于省廳規(guī)劃項目儲備庫實現(xiàn)了有效對接,，為有效爭取民政項目打下了較好的基礎。