總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧,、分析,，并做出客觀評價的書面材料，它可使零星的,、膚淺的,、表面的感性認知上升到全面的,、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認識上來,，讓我們一起認真地寫一份總結吧,。寫總結的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？下面是我給大家整理的總結范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助,。

神經(jīng)外科工作總結 普通外科工作總結篇一

隨著優(yōu)質(zhì)護理服務的深入開展,，我科除了按常規(guī)做好基礎護理和專科護理外,，還加強了護患溝通和健康宣教,，更加強了護士的責任心，我們從內(nèi)心真正認識到優(yōu)質(zhì)服務的重要意義,，把優(yōu)質(zhì)服務作為護士的天職和本分,，變被動服務為主動服務，深入到病房中去,，了解病人的需求,，改善護患關系，科室滿意度 98%以上,。我們正在進行護理隨訪登記,，下一步將下大力做這項工作，預想通過這項工作提高患者對科室的滿意度,，從而提高經(jīng)濟效益,。

護理質(zhì)量和護理安全管理是醫(yī)院及科室永恒不變的主題，定期進行檢查考核,，是提高護理質(zhì)量的保證,。為了增高護理質(zhì)量，我科在總結以往工作經(jīng)驗的基礎上,，在基礎管理,、質(zhì)量管理中護士長充分發(fā)揮質(zhì)控領導小組成員的作用，結合科室實際,，做到月有計劃,，周有安排，日有重點,。在基礎護理質(zhì)量管理上,，嚴格執(zhí)行護理操作規(guī)范，加強檢查，確保落實,?？剖覉猿置恐?-3次護理質(zhì)量檢查，對檢查中存在的不足之處進行具體地原因分析,，并通過深入細致的思想教育,，強化護理人員的服務意識、質(zhì)量意識,、安全意識,，并制定切實可行的'改進措施。

（一）修訂了科室各項疾病護理常規(guī)及護理工作流程等并進行了培訓學習,。

（二）全面提升職業(yè)素質(zhì),、優(yōu)化護理服務根據(jù)醫(yī)院護理部對護士的分級，針對級別標準要求,，加強組織基礎理論知識及?？浦R、護理專業(yè)技術操作的培訓,，提高各層級護士的實際工作能力,，培養(yǎng)責任護士，提高護理人員綜合素質(zhì)及專業(yè)能力,。

（三）嚴格落實責任制整體護理（1）全面實行apn排班方法,，彈性排班。（2）全面落實護士職責,。整合專業(yè)照顧,、病情觀察、 協(xié)助治療,、協(xié)調(diào)溝通,、健康促進、心理護理六位于一體,，為患者提供全面、全程,、連續(xù)的護理服務,。密切觀察患者病情，及時與醫(yī)師溝通,，與患者溝通,，對患者開展健康教育和康復指導，提供心理護理,。（3）深化護士分層使用,，依據(jù)病人病情、護理難度和技術要求分配責任護士，危重患者由年資高,、能力強的護士負責,，體現(xiàn)能級對應。

（四）加強患者健康教育由責任護士做每天不少于1次的健康宣教,，根據(jù)科室常見病的治療和護理常規(guī),、特殊飲食向病人做詳細的講解。

（五）加強管理,，確保護理安全 （1）加強病人重點環(huán)節(jié)的管理,、危重病人的管理，完善護理流程及管理評價程序,。（2）加強護理安全管理,，各質(zhì)控小組每周進行檢查，每月行護理安全隱患排查及護理差錯,、護理不良事件的原因分析討論,，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓,，提出防范措施與改進措施,。

（六）履行崗位職責 （1）按照崗位管理進行考核，作為績效考核依據(jù),。（2）強化醫(yī)療安全核心制度及各種護理操作規(guī)范,、流程、各種常規(guī)的落實,。

20xx年普外科新增加護士1人,，執(zhí)業(yè)持證率達到了100%?？剖覍π氯肟谱o士進行了有計劃,，規(guī)范的崗前培訓，新進護士能盡快的適應自己的工作,?；诒究谱o理人員年輕化，科室制訂了詳細的人員分層培訓計劃并認真落實,，通過晨間提問,、業(yè)務學習、護理查房,、操作培訓等形式進一步夯實《三基》知識和?？萍寄堋ＶС趾凸膭钭o士的繼續(xù)學習,，有一名護士參加醫(yī)院的機動護士培訓,，科室根據(jù)情況派出1名護士去上級醫(yī)院學習，回科后并做了相應的學習匯報，取得了較好的學習效果,。

近兩年來,，我院一直在籌備晉升三級醫(yī)院工作，對照三甲標準,， 帶領全科護理人員學規(guī)范,、規(guī)范做。把各種護理文件資料規(guī)范成冊,，制訂了人員培訓計劃,，明確了各崗位工作職責和工作標準，規(guī)范了物品管理流程,，做到護理有章可循,，各項護理工作進一步規(guī)范統(tǒng)一，在我院自查結果,，我科準備工作依然走在醫(yī)院的前列,。

在進行的行業(yè)專項整治活動中，我們感覺到規(guī)范管理科室耗材和物品管理對科室的意義非同小可,，我們對科室所有耗材進行定期檢查,，杜絕浪費，并不斷強化科室人員的節(jié)約意識,。

由于近年來人們生活水平逐漸提高,，各種治療及預防儀器的出現(xiàn)也是必然的，今年我科新增了輸液泵,、注射泵,，能夠更準確控制輸液滴數(shù)或輸液流速，保證藥物能夠速度均勻,，藥量準確并且安全地進入病人體內(nèi)發(fā)揮作用，實現(xiàn)高精度,。還新增了除顫儀,、排痰儀等多種硬件設備,。

并已一一培訓學習操作流程及使用作用,。年底又增加了為治療預防血管病變的空氣壓力治療儀,，同時也為術后患者預防血栓起了很大的作用,，患者都使用良好。

1,、 由于護理隊伍資歷輕,，年齡小,，所以在臨床工作中的經(jīng)驗不足,，評判性思維不夠，缺乏預見性,，總結經(jīng)驗的能力不足。

2、 責任制護理工作開展以來,，大部分護士能主動遵守相關規(guī)章制度執(zhí)行各項操作，但依然有個別護士在工作中有隨意思想,，缺乏足夠的慎獨精神,，導致責任制護理工作不能全面貫徹落實而降低護理質(zhì)量,。

3、 科室護理整體業(yè)務水平離?？浦行牡臉藴蔬€有差距,，尤其是年資低護士?？浦R和技能需進一步加強。

4,、 個別護士對新的儀器使用不夠熟悉,，沒有及時學習,，經(jīng)常會使用不當,，應加強學習,，虛心討教。

5,、 溝通方面依然是護理工作中存在的問題,，有待提升。

1,、 修改學習計劃,，針對存在的問題，查找資料進行適度培訓,，工作中加強引導,，打破習慣性思維，將先進的工作理念運用到工作中,，并適時總結經(jīng)驗,，開拓創(chuàng)新。

2,、 繼續(xù)加強責任制整體護理,，充分發(fā)揮責任組小組長的作用，采取一定的激勵機制,，激發(fā)工作人員積極性,，增加護士的工作動力，增強質(zhì)量意識,、安全意識,，制定措施，充分發(fā)揮護士主觀能動性,，同時加強慎獨精神的養(yǎng)成培養(yǎng),。

3、 嚴格落實學習計劃,，按質(zhì)按量學習培訓,，根據(jù)科室人員層次

及實際情況,，制定學習培訓計劃，調(diào)動護理人員的互助互愛精神,，共同努力,，團結協(xié)作，新進護士要虛心向上級護士學習,，并繼續(xù)加強學習?？浦R與技能培訓，向標準靠攏,。

4,、 定期學習培訓各種新技術及新儀器的使用操作方法及作用功能，達到各護理人員均會使用與保養(yǎng),，并不定時考核抽查,。

5、 溝通是一門藝術,，在護理工作的時候離不開人際之間的交流與溝通,，護士除了與同事、醫(yī)生及其他人之間進行溝通信息外,，在按護理程序護理病人的每一個環(huán)節(jié)中需要與病人進行溝通,，有效的溝通能增進護患間的互相理解，提高信任度,，減少護患矛盾,。積極的良性語言可以治病，消極的惡性語言可以致病,。所以要學會在溝通中根據(jù)不同對象,、不同環(huán)境、不同時間,，應用不同的語言有效表達自己的意圖和病人進行溝通,。充分發(fā)揮語言溝通的積極作用。必須加強語言修養(yǎng),，使用規(guī)范的語言,，培養(yǎng)良好的語言習慣，恰當使用解釋語言,，鼓勵性語言和積極的暗示性語言,，切忌簡單化語言和傷害性語言，在工作中用我們的愛心,、耐心真誠的與患者的交流溝通,，做到有效的溝通，逐步提升自身素質(zhì)，使科室氛圍更加和諧,，提高患者滿意度,。

神經(jīng)外科工作總結 普通外科工作總結篇二

為了體現(xiàn)醫(yī)院就是家的感覺，我在科室中確立了“堅持了以病患為中心,，以病患的滿意為核心,、以病患的需求為目標 ”的服務宗旨。

從我做起,，身體力行,，然后才是下屬的各個護士，首先要給病患以人文關懷,，一切從病患的需要去思考問題,，建立關心人、尊重人的理念,。其次,，以熱情、親切,、溫暖的話語,，理解,、同情病患的痛苦,，使病患感到親切、自然,，用住院須知的形式,，介紹醫(yī)院的環(huán)境、各種規(guī)章制度,、病患應有的權利和義務,。

加強與病患的溝通，通俗易懂地解釋疾病的發(fā)生,、發(fā)展,，詳細介紹各種檢查的目的、醫(yī)囑用藥的注意事項,，仔細觀察病情變化,，配合醫(yī)生搶救急危病患，掌握病患的心理狀態(tài),，制定人性化,、個性化的護理措施，及時評估護理效果,，讓病患參與到治療,、護理中，消除緊張、焦慮情緒,，使病患產(chǎn)生一種安全感,、滿意感。再次,，從病患敏感的一日清單入手,，將收費項目、標準做詳細的說明,，使病患能夠明明白白消費,。

只要堅持以病患為中心，以病患的滿意為核心,，以病患的需求為目標,，提供優(yōu)質(zhì)的個性服務，科室的經(jīng)濟效益和社會效益才能獲得雙豐收,。讓病患滿意是醫(yī)院工作的核心,，病患滿意度的提高，實質(zhì)上是建立病患與醫(yī)院的誠信關系,，只有病患滿意才能使病患成為醫(yī)院的忠誠顧客,。 一年來護士把真誠的微笑送給患者，患者把表揚留給科室,、醫(yī)德醫(yī)風辦,，雖然我們在全院獎金不高，但是,，我們的護理服務確是最好的,。

我們一直勤勤懇懇、盡心盡職,，在平凡的崗位上實踐著一個白衣天使的誓言,，用優(yōu)質(zhì)的護理服務向病患交上一份滿意的答卷。全科室一年中共收治病患1650人,，比去年多收了354人,，全年收入共1651874元，比去年多收入42萬元,，病患滿意度調(diào)99.8%;表揚136人次,，退紅包12人次，合計8000元 ,，全年零投訴,。這是一個突破，這是一個飛躍,，這是我們婦產(chǎn)科全科室22人共同努力和奮斗的結果,，是我們一年來辛勤勞動和汗水的結晶,，是值得我們?yōu)橹湴恋?，是有目共睹的?/p>

為了保證護理安全 ,，在日常護理工作中我不斷強化安全意識教育,，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素及時提醒，并提出整改措施,，以院內(nèi)外護理差錯為實例組織討論學習借鑒,，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況,、新特點,，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴,。

重申各級護理人員職責,，明確崗位責任制和護理工作制度：如微機護士盡其職責，杜絕了病患對收費的懷疑,，巡視護士盡其職責,，杜絕了病患自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象等,。

對重點員工的管理,，如實習護士、輪轉護士及新入科護士等,，對她們進行法律意識教育,，提高他們的抗風險意識及能力，使她們明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病患實施護理,。同時指定有臨床經(jīng)驗,、責任心強具有護師資格的護士做帶教老師,，培養(yǎng)學生的溝通技巧,、臨床操作技能等。

堅持床頭晨間,、午間,、晚間交接班制度，加強重點時段如夜班,、中午班,、節(jié)假日班等的管理，對重點病患的管理,，如搶救室的患者和普通病房的危重患者,，做為科晨會及交接班時討論的重點，對病患現(xiàn)存的和潛在的風險做出評估,，達成共識,，引起各班的重視。

(1)要求醫(yī)囑班班查對，每日中午護士長抽查醫(yī)囑并有記錄;

(2)護理操作時要求三查七對;

(3)執(zhí)行雙人核對輸液卡流程;

(4)輔助檢查雙人核對簽字執(zhí)行制;

(5)收費日,、夜,、出院查對簽字制

(6)各種醫(yī)療護理儀器維修、保養(yǎng)查對簽字制;

(7)急救器材,、藥品查對簽字制;

(8)隔離消毒每日檢查,、更換簽字制;

(9)長備藥品每日查對簽字制;

(10)醫(yī)療垃圾毀型、分類,、回收登記查對制;

(11)每周查對護理文件記錄,，認真執(zhí)行護理記錄中十字原則，“即客觀,、真實,、準確、及時,、完整”,，避免不規(guī)范的書寫，如漏字,、涂改不清,、前后矛盾，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等,，既要體現(xiàn)綜合護理問題記錄,，又要體現(xiàn)專科癥狀的特殊性,。

平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力：急診病患入院處置現(xiàn)場救治能力提高,，防火、滅火的常識及緊急預案,。完善護理緊急風險預案,，對每項應急工作都要做回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓,，以提高護士對突發(fā)事件的反應能 力和處理能力,，以確保日常工作的正常進行。

增收節(jié)支,，提高經(jīng)濟效益

1.增收方面：熟練掌握各項收費標準,，用活用足收費政策，把該收的錢一分不少收回來,，多開展護理服務項目,，加強催款力度，避免病患欠費現(xiàn)象,。

2.節(jié)支方面：盡量減少水電,、各種一次性消耗材料及藥品的浪費,，特別注意科室醫(yī)療設備的維修與保養(yǎng)，確保正常運轉,，為科室創(chuàng)造最大的經(jīng)濟效益,。

以上就是我及我所在科室在已過的一年中所做的點點成績和取得的微小的收獲?！敖馃o足赤人無完人”,，其中存在很多的缺點和不足。成績只能代表過去,，我們要面對的是未來的繼續(xù)工作,。回首過去,，我們一路走來,，充滿艱辛和喜悅;展望未來，我們?nèi)沃囟肋h,，充滿希望,。

我相信，在我院 xxx院長的帶領指導下,，在我們科室各個成員的精誠合作下,，在我院各個兄弟科室的密切配合下，我們科室會克服每一個難題,，攻克每一個難關,。我會帶領我們科室做得更好，走的更遠,，收益的更多,。同時要克服自身存在的缺點和不足，內(nèi)強管理,，外塑形象,，在護理質(zhì)量、職業(yè)道德,、醫(yī)德修養(yǎng)建設上取得更大的成績,。

神經(jīng)外科工作總結 普通外科工作總結篇三

轉眼之間,，又到了20xx年的年終歲尾?，F(xiàn)在，我們的工作環(huán)境和病人住院條件都得到了很大的改觀,，科室業(yè)務工作也有很好的發(fā)展,。在院護理部領導下，本著“一切以病人為中心,，一切為病人”的服務宗旨,，較好的完成了院領導布置的各項護理工作?，F(xiàn)將20xx年護理工作總結如下：

一年來,在護理部和科主任的領導下,從各方面嚴格要求自己,在科室工作尤其是護理工作中身先士卒,大膽管理,認真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度,保證了科室工作穩(wěn)步進行.積極配合主任做好醫(yī)護協(xié)調(diào)工作,引導大家做好醫(yī)護溝通;及時發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾,增強了科室凝聚力,使科室成為一個溫暖的大家庭;讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作,也為病人營造了溫馨、和諧的病區(qū)住院環(huán)境.,。

1,、認真落實護理部制定的各級護士崗位責任制和護理工作制度，如加藥雙簽名等,，杜絕了病人自換吊瓶,，加藥不及時等不良現(xiàn)象。

2,、堅持了查對制度：要求醫(yī)囑班班查對,，每周護士長參加總核對1-2次，并有記錄,；護理操作時要求三查七對,；堅持每日重新打印輸液單，一年來未發(fā)生大的護理差錯,。

3,、認真落實神經(jīng)外科護理常規(guī)及重癥監(jiān)護護理常規(guī)，加強對急,、危,、重癥患者的管理，彈性排班,，如遇科室病人多時,，及時增加護理人員，保證護理質(zhì)量,，提高了對危重病人的搶救成功率,。

1、每月定期組織業(yè)務學習,，全年共進行業(yè)務學習12余次,。拓寬了護士的知識面，提高了護士理論水平,。在對患者的健康宣教中,，體現(xiàn)了護士們較高的知識水平，受到患者,、家屬及醫(yī)生的一致好評,。并在醫(yī)院5.12護士節(jié)組織的知識競賽中，取得了第一名的好成績,。

2,、堅持晨間提問每周兩次，并學習神經(jīng)外科,、胸外科疾病的健康宣教以及各項應急預案,，提問內(nèi)容以護理小知識為主,，養(yǎng)成了老知識不斷復習，新知識不斷更新的學習氛圍,，確保了病房的護理安全,。

3、每月科室教學組有計劃,，對科內(nèi)護士進行護理技能考核,，使護士的業(yè)務水平不斷提高，為患者提供更加優(yōu)質(zhì)的服務,。并在20xx年度護理部組織的三項操作技能考試中,，總成績位列全院第二，單項取得了一個第一名,，一個第二名,、一個第三名的好成績。

認真落實首問負責制,，積極解決病人的問題,，微笑服務，耐心,、細心,、關心每一位病人，堅持晨晚間查房,，并于臨睡前由醫(yī)生和護士一起巡視病房,，提高了患者的滿意度，滿意度調(diào)查平均分在98分以上,。

1,、重視帶教工作，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度,、責任心及業(yè)務水平,，安排小講課，了解實習計劃的完成情況,，做好出科理論及操作考試,。安排高年資的護士為帶教老師，加強對新護士的帶教,，尤其是科室護理常規(guī),、各種規(guī)章制度、操作規(guī)程以及常見病和多發(fā)病的知識,。

2,、在護理工作中靈活應用20xx護理品管圈成果，提高了護理質(zhì)量,。今年我科的責任圈再接再勵,，將“一針見血”作為今年的活動主題，品管圈活動正在進行中,。

五,、增收節(jié)支，學習醫(yī)保知識,，提高業(yè)務收入,。

1、節(jié)約科室每一度電,，每一滴水,，做好科室設備保養(yǎng)，延長其使用壽命,。

2,、組織全科護士學習醫(yī)囑處理和醫(yī)保知識，做到不少收,，漏收,。

3、將科室現(xiàn)有設備有效的利用起來,，增加收入,。

（一）工作成果

全年共收住病人總數(shù)1081人次，icu人數(shù)163人,，其中一級護理294人次,，危重病人約364人次，成功搶救病員數(shù)163人,，輸液8736人次,。送入中心icu病人數(shù)75人，為醫(yī)院贏得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益,。 在繁重的護理工作面前,，腦外科的護理人員任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè),，很好的完成了年初制度的護理計劃,，同時不計個人得失，充分發(fā)揮了無私奉獻的精神,。在今年的5.12護士節(jié)期間腦科有三名護士馬丹,、何琳仙、肖莉在醫(yī)院三基考試中榮獲優(yōu)秀獎,，陳思被評為“優(yōu)秀帶教老師”,。

（二）存在的問題：

1、管理經(jīng)驗不足,，管理水平有待提高

2,、部分護理人員應急急救經(jīng)驗不足,，急救技能有待提高，要注意對搶救室儀器設備的熟練掌握,，如呼吸機,、電子降溫儀等，關鍵時刻及時跟進,，還需要加強?？婆嘤枴⑦M修學習,，以提高整體搶救水平,。

3、工作中缺乏主動性和靈活性,，要時刻注意和患者,、家屬進行醫(yī)患溝通，及時了解患者的心理,、情緒,、發(fā)病原因，有利于改善醫(yī)患關系,，保障醫(yī)療安全,，今后需加強溝通交流技巧的培訓。

3,、科研工作是薄弱環(huán)節(jié),。 回顧過去，展望未來,，希望在新的一年護理姐妹們能齊心協(xié)力,，以自己的實際行動，真抓實干,、與時俱進,，共創(chuàng)醫(yī)院和諧美好的明天。

神經(jīng)外科

20xx年12月23日

神經(jīng)外科工作總結 普通外科工作總結篇四

年普外科護士長工作總結在院長的正確領導下,、在護理部帶領下,、在各部門密切配合和支持下，結合 護理部年初制訂的工作計劃和目標管理,，科室全體護理人員團結一致,、以二甲復 審為工作重點，認真完成了 xx 年度的各項工作任務,。同時自身在政治素養(yǎng),、 業(yè)務水平和管理能力等綜合能力方面都有很大提高 在科主任的領導下，本人工作兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍,，不斷向經(jīng)驗豐富,、工 作突出的護士長學習，學習他們的工作經(jīng)驗及方法,，學習她們的管理機制,、排班 方法,、工作狀態(tài),。全年共護理病人 700 余人，手術 500 多例,，搶救病人 20 余人,， 無一例投訴，病人滿意度達 95%以上,。

在科內(nèi)我根據(jù)《二級甲等綜合醫(yī)院評審標 準實施細則》的標準,，在護理部組織下全科護士認真學習每一項的評審標準，并 按照每項標準各項要求逐步理順每一項工作,。不斷強化安全意識教育,，發(fā)現(xiàn)工作 中的不安全因素時要及時提醒，并提出整改措施,。加強重點時段的管理,，如節(jié)假 日、雙休日,、工作繁忙,、易疲勞時間、交接班時加強監(jiān)督和管理,。加強重點病人 的管理,，如危重病人、手術病人,、老年病人等把他們做為例會及交接班時討論的 重點,，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險做出評估，達成共識,，保證病人得到及時有效 的護理,。對重點員工的管理，如實習護士,、輪轉護士及新入科護士等,，對她們進 行法律意識教育， 提高他們的抗風險意識及能力,，使學生明確只有在帶教老師的 指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理,。同時指定有臨床經(jīng)驗、責任心強具有護師資 格的護士做帶教老師，培養(yǎng)學生的溝通技巧,、臨床操作技能等,。做好急救藥械的 管理工作，每班交接時認真核對急救物品,、藥品,、設備做到“四定”及時補充急 救藥品，帳物相符,，做到完好備用,，確保其完好率達 100%。完善護理文件記錄,， 減少安全隱患,。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題，規(guī)范護理文件記錄,，認真執(zhí)行護 理記錄中“十字原則,。根據(jù)護理質(zhì)量管理標準的要求，在護理部的指導下,，我科 成立護理質(zhì)控小組,，對小組成員科內(nèi)進行了各“護理質(zhì)量檢查標準”的學習、培 訓,， 使質(zhì)控小組能較好地開展工作,，對于反復出現(xiàn)及原則性錯誤與護士質(zhì)控相結 合，并隨時予以監(jiān)督,。為確保護理安全,，要求護士遵守護理核心制度、各項規(guī)章 制度及各項操作規(guī)程,，嚴把護理質(zhì)量關,，防范護理差錯事故的發(fā)生。積極開展優(yōu)質(zhì)護理服務,，始終以病人為中心,，落實基礎護理，為病區(qū)患者提 供安全,、優(yōu)質(zhì),、滿意的護理服務提高患者的滿意度 。加大落實,、督促,、檢查力 度，注意對護士操作流程質(zhì)量的督查,。抓好二級質(zhì)控管理按要求開展質(zhì)控活動,。

執(zhí)行 apn 排班,，明確分工、責任到人,、做到人人參與,、層層管理、共同把關,、確 保質(zhì)量,。同時做好培訓及帶教工作， 按護理部以及科室計劃,，每月進行業(yè)務學 習,、專科技能培訓,，按層級對護士進行培訓,，并按時進行理論及技能操作考試,。

積極鼓勵和支持護理人員參加 “自考” ,、 “網(wǎng)絡教育” 等學習， 提高護士學歷層次,。

今年已有三位護士考取本科,。

當然，工作中還有不足的地方,。如：管理經(jīng)驗不夠 作的輕重緩急的把握上不夠到位導致計劃中的工作有未按時落實現(xiàn)象,， 優(yōu)質(zhì)護理 工作中的疾病健康教育方面有待進一步加強。在 xx 年的工作中,，我著重于加 強?？浦R的學習 進一步加大科室護理質(zhì)量檢查力度、管 理力度,，狠抓基礎護理,、護患溝通、健康宣教等工作,。

強化制度落實,，消除安 全隱患，安全工作常抓不懈,。

加強核心制度的學習和落實,。在做好常規(guī)臨床護 理工作的同時，積極探索新知識,、新業(yè)務,、新技能，有創(chuàng)造性的開展工作,。

總之一年來我和科室全體醫(yī)護人員同心同德,，克服困難,，以醫(yī)院大局為重， 不斷提高醫(yī)療護理水平,，切實為病患提供優(yōu)質(zhì)的護理服務,。在今后的工作中，無 論從管理,、服務,、還是追求質(zhì)量上，我們都力爭邁上一個新臺階,。感謝院領導,、 護理部及各位同事給我的關懷和指導，我將在新的一年里不斷努力,，為醫(yī)院的護 理發(fā)展貢獻自己一份微薄的力量,！