總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績，更重要的是為了研究經(jīng)驗,，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,，也可以找出工作失誤的教訓(xùn)。這些經(jīng)驗教訓(xùn)是非常寶貴的,，對工作有很好的借鑒與指導(dǎo)作用,，在今后工作中可以改進提高,，趨利避害，避免失誤,。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢,？而個人總結(jié)又該怎么寫呢,？下面是小編整理的個人今后的總結(jié)范文,，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助,。

水泥廠年終工作總結(jié)個人 水泥廠年終工作總結(jié)簡短篇一

工作以來,，在單位領(lǐng)導(dǎo)的精心培育和教導(dǎo)下,，通過自身的不斷努力,，無論是思想上、學(xué)習(xí)上還是工作上,，都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲,。

思想上,，以減輕不必要的工作為目的和為化驗室的美好明天為思想，轉(zhuǎn)變原有固定的思想以團結(jié)互助為原則結(jié)交各崗位工作人員,，為化驗室的美好明天打下良好基礎(chǔ)同時也為本崗位班組之間和個人方面的團結(jié)互助做有利鋪墊,。

能吃苦耐勞,、認真、負責(zé),、在領(lǐng)導(dǎo)的熱心指導(dǎo)下提高對工化驗,、質(zhì)檢的重要性的理解,。設(shè)備運行的正常和化驗室各位同志工作是緊密聯(lián)系在一起的,。

不管遇到什么問題,，不管出現(xiàn)了什么問題，我都需要虛心誠懇的請教隨時總結(jié)隨時反省,。工作在不同的時間段要有不同的側(cè)重點，這是必然的也是必需的,。我不但要了解而且要積極的配合。要拋棄個人的利益,，把心思運用到學(xué)習(xí)技術(shù)上，把我的能力以團隊的形式發(fā)揮出來,，不搞個人的表現(xiàn)主義，這樣既損害公司,，也傷害了自己,。

天業(yè)需要有干勁的人，但一個人的力量永遠是不夠的,。只要有能力,，大家是有目共睹的,，不但要發(fā)揮自己的特長,，還要知道別人的特長。在取樣存放及樣品檢驗工作方面我嚴(yán)格按照公司管理要求,，做到不漏取,，不少取學(xué)習(xí)各種樣品的物理化學(xué)性質(zhì)，合理存放,、歸檔。檢驗工作是一項精細的檢驗過程。細節(jié)決定成敗”，在試驗的過程中我本著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度做每一項試驗,。在記錄數(shù)據(jù)時我本著“務(wù)實求真”的原則對每一個實驗數(shù)據(jù)進行記錄,、總結(jié)以及上報。做到無誤報,、謊報,。在我的師傅及我的同事們,，教會我檢驗方法及步驟的同時還要加強技術(shù)學(xué)習(xí)做到學(xué)與之用,。

不能老是出錯，有必要時檢測一下自己的工作結(jié)果,，以確定自己的工作萬無一失,。工作之余還要經(jīng)?？偨Y(jié)工作教訓(xùn)，不斷提高工作效率,，并從中總結(jié)工作經(jīng)驗,。

雖然工作中我會犯一些錯誤,，受到領(lǐng)導(dǎo)的批評,，但是我并不認為這是一件可恥的事,，因為我認為這些錯誤和批評可以讓我在以后的工作中避免類似錯誤,，而且可以讓我在工作中更快的成長起來,。

在和大家工作的這段時間里,，在他們嚴(yán)謹(jǐn),、認真的工作作風(fēng)給我留下了深刻的印象,，我也從他們身上學(xué)到了很多自己缺少的東西,，崗位的日常工作比較繁瑣,，而且?guī)滋煜聛肀容^枯燥，這就需要我們一定要勤于思考,，改進工作方法,，提高工作效率,，減少工作時間,。

一個人要在自己的職位上有所作為，就必須要對職位的專業(yè)知識熟知,，并在不斷的學(xué)習(xí)中拓寬自己的知識面,。

我就像一張白紙，剛進公司紙上一個字沒有,，到現(xiàn)在,，紙上工整的寫滿了字跡。話說學(xué)無止境,，工作是另一種學(xué)習(xí)方式,。經(jīng)過x年在化驗室的學(xué)習(xí),，現(xiàn)在我的工作水平已有了明顯的提高,。

偶有因為馬虎而造成工作失誤,，給工作帶來不必要的麻煩,。以后我會以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度仔細完成本職工作,。并且我在儀器方面學(xué)得不夠扎實,，以后希望能在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和指導(dǎo)下對其能夠精通做領(lǐng)導(dǎo)結(jié)實的臂膀。

繼續(xù)以團結(jié)互助,、友好發(fā)展為思想,，堅持實事求是,、穩(wěn)中求勝的工作原則,。以崗位練兵為加強自身技術(shù)做鋪墊,，努力學(xué)習(xí)色譜及專業(yè)知識為美好明天打下堅實而有力的基礎(chǔ),。

水泥廠年終工作總結(jié)個人 水泥廠年終工作總結(jié)簡短篇二

秋去冬來,，20xx年已漸漸步入尾聲,，20xx年是公司延伸和優(yōu)化管理制度,，減員增效,，提高企業(yè)核心競爭力一年,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)籌規(guī)劃下,，成立了生產(chǎn)三區(qū),，每一個變革之初總是存在這樣或那樣的問題的，我們?nèi)齾^(qū)也經(jīng)歷了在陣痛下成長的一年,。在這一年,，在以張總為核心的公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注下,，在三區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子的傾心管理下，在三區(qū)員工的共同努力下,，群策群力，奮勇拼搏,，克服重重困難，取得了有目共睹的成績,。我們根據(jù)公司下達的生產(chǎn)任務(wù)和車間的實際情況，在提高管理水平,，生產(chǎn)安全，員工培訓(xùn)和設(shè)備運轉(zhuǎn)率等方面上下了狠功夫,，不但超額完成了年初公司制定的生產(chǎn)任務(wù),，同時還培養(yǎng)了一批技術(shù)能手,，對生產(chǎn)線做出了許多技術(shù)創(chuàng)新和改進,，總結(jié)出許多寶貴的經(jīng)驗,。回顧20xx年的工作,，總結(jié)如下：

熟料,生料,水泥的生產(chǎn)指標(biāo)均超年初既定目標(biāo),特列表總結(jié)如下

20xx年度熟料生產(chǎn)截止到月日為止合算如下：

20xx年度生料生產(chǎn)截止到月日合算如下

20xx年度水泥生產(chǎn)截止到月日合算如下：

總的來看，無論是生料,，熟料,，還是水泥生產(chǎn)都較去年同期有了顯著的提高,，生料較去年增加3.41萬噸，熟料較去年增產(chǎn)2.08萬噸,，水泥較去年增產(chǎn)5.37萬噸,，而與此同時生料成本卻較去年減少3.25元/噸，熟料成本較去年減少1.1

元/噸，水泥成本較去年減少0.71元/噸,，總的電耗也較去年呈下降趨勢,，可以說成果顯著,。這與公司領(lǐng)導(dǎo)和三區(qū)全體員工的努力使分不開的,。

這是自20xx年12月17日車間合并成立三區(qū)的第一個年頭，應(yīng)公司領(lǐng)導(dǎo)的指示和安排,，對人員進行了重新分工,，成立了設(shè)備組和工藝組,，明確各自職責(zé),。面對重組后出現(xiàn)的問題和困難，特別要求車間管理層要嚴(yán)以律己,，以身作則,，本著公開,，公平，公正的原則處理問題,，加強對下屬員工的溝通和監(jiān)督,，同時培養(yǎng)自身的責(zé)任感和使命感，做好帶頭模范作用,。

剛合并的三區(qū),，人心浮動，議論紛紛,，對工作崗位,，工資待遇表示出了不滿,，與此同時對領(lǐng)導(dǎo)也產(chǎn)生了質(zhì)疑,，這極大地影響了工作質(zhì)量和效率，增加了車間管理的難度，車間感覺壓力很大,，但車間管理層及時發(fā)現(xiàn)，主動走下車間同鬧情緒的員工進行積極的溝通,，大力宣傳車間漸遠增資的目的和意義,，取得了顯著的成果。 車間的合并,，新的成員組成,，督促我們修改,、制定新的管理制度，車間二級檢查制度,，三員三工考核制度,，各班組管理制度,，將班組與車間的二級檢查結(jié)合起來，做到了每日有檢查,，將考核結(jié)果急時通報,，以制定相應(yīng)的整改措施,。成立了攻關(guān)小組每周活動一次，每周召開車間,、班組會議,，解決車間,、班組存在的問題,。制定每臺設(shè)備巡檢的關(guān)鍵點，跟進監(jiān)督措施,，制定獎懲制度,。有效避免和預(yù)防了一些可能出現(xiàn)的問題,，效果顯著。

經(jīng)過我們一年的不懈努力,，車間各項工作已步入正軌，管理已日趨完善,。整個車間洋溢著蒸蒸日上的氣氛。

為使車間的各項經(jīng)濟指標(biāo)能順利的完成,，提高兩磨一燒的綜合運轉(zhuǎn)率，根據(jù)公司設(shè)備管理制度,，車間將設(shè)備分為片區(qū)，設(shè)置片區(qū)負責(zé)人,，并制定了相應(yīng)的管理,、激勵制度,。為了提高機電工的責(zé)任心,，加大設(shè)備的巡檢力度，車間每周四召開一次機電工,，對一周設(shè)備出現(xiàn)的問題,、存在的隱患進行講評,，并對關(guān)鍵隱患點要求機電工加大巡檢力度，做到發(fā)現(xiàn)隱患急時處理,，將事故消滅在萌牙狀態(tài)。

大修期間對窯口護板進行了更換,，并對篦冷機進行了消缺，恢復(fù)了安全銷的使用,。與此同時在不定期的檢修中積極安排,，詢問,，落實檢修任務(wù)，確保檢修任務(wù)按時保質(zhì)完成,。

近日公司領(lǐng)導(dǎo)本著節(jié)約成本,，保質(zhì)增效的目的,，在三區(qū)引入粉煤灰秤,，車間速落實責(zé)任人，組織安裝,，調(diào)試 ,，和操作,，現(xiàn)已正常平穩(wěn)投入運行,。

新空壓機房在幾個月的建設(shè)安裝，現(xiàn)已基本完成,，投入生產(chǎn)運行。

同時鼓勵員工積極參與到車間設(shè)備建設(shè)上,，大膽創(chuàng)新，對于切實可行的方案鼓勵他們落實到生產(chǎn)實踐中去,，取得顯著成果：

比如我車間窯頭收塵設(shè)備為靜電收塵器,，由于靜電收塵器收灰較少,，造成運轉(zhuǎn)設(shè)備磨損嚴(yán)重,，運轉(zhuǎn)3個月就要更換1套導(dǎo)軌和三件套,，而且長期運行浪費電能,。車間本著節(jié)能降耗的目的，在8月份將靜電收塵器下的拉灰鏈運機及下料器運轉(zhuǎn)方式進行了更改,，每年可節(jié)省數(shù)萬元,。

對篦冷機16個卸料電動翻板閥,，進行了工藝改進，由于篦式冷卻機高溫且密封不嚴(yán)等諸多原因，造成電纜,、接近開關(guān)及控制柜內(nèi)電器元件易損壞，每月需更換接近開關(guān)5個,、交流接觸器10個,、熱繼電器12個,，卸料不及時造成設(shè)備損壞運轉(zhuǎn)率低,、故障多,，加大了維護費用及崗位工和機,、電工的勞動強度,，對控制方式和線路進行了重新設(shè)計,，大大降低的電工的勞動強度和設(shè)備損耗,，提高了設(shè)備可靠性,，每年因此可節(jié)約四萬元。

對重板機鏈板在定貨時提出了合理化的建議,，在加油孔帶絲上平頭螺絲，消除了堵塞加油孔的現(xiàn)象,，減少了磨損，提高了使用壽命,。

將高壓風(fēng)機震動值引入中控室,，可實時監(jiān)控高溫風(fēng)機的運轉(zhuǎn)情況,，以及在經(jīng)理助理辦公室架設(shè)dcs觀察站，公司領(lǐng)導(dǎo)能及時了解我區(qū)運行狀況,，實現(xiàn)了即時和實時溝通。

改造了弧心閥的線路,，移動了配電盤，以減少電器設(shè)備平繁的損壞,。

在對主減速機油泵密封改造使用后效果很好,，并制作成ｑｃ成果發(fā)布材料,，并取得了水泥公司ｑｃ成果二等獎,。

生料磨磨頭磨尾稀油站控制柜改為中控控制，打包機電器控制方式改造,。并制作成ｑｃ成果發(fā)布材料。

對食堂和面機進行了保護設(shè)置,，增加了連鎖保護，消除了安全隱患,，確保人員的安全。

對窯頭,、窯尾進行的改造，減少冒灰現(xiàn)象,。

對打包機進行了改造，提高了打包機發(fā)放速度,。

等等這些工作為車間的設(shè)備安全運轉(zhuǎn)打下堅實的基礎(chǔ)，使車間設(shè)備運轉(zhuǎn)率也有所提高,。為公司增長了效益,。

工藝管理是是水泥生產(chǎn)的重點,，通過qc攻關(guān)會貫徹執(zhí)行薄料快燒的操作指導(dǎo)思路,，提高窯的快轉(zhuǎn)率，不但減少了窯內(nèi)結(jié)料球的頻次,，也使出窯熟料f-cao有了大幅度的提高。每周看火工進行qc攻關(guān)小組會議,，確定統(tǒng)一操作參數(shù),，貫徹執(zhí)行監(jiān)督到位，提高了看火工的執(zhí)行能力和操作技能,，做到密切觀察,，發(fā)現(xiàn)問題，

及時反應(yīng),，調(diào)整，落實和處理,。對預(yù)熱器三級和五級內(nèi)筒掛片進行全部更換，提高了預(yù)熱器的分散和換熱效率,，保證了窯的工藝運轉(zhuǎn)率。對生料磨出磨和入磨翻板進行恢復(fù),，減少生料磨的系統(tǒng)漏風(fēng)，減輕了收塵器的負荷,，生料磨臺產(chǎn)明顯提高。從整體生產(chǎn)狀況來看,，目前車間的重點工作是：全員關(guān)注如何提高窯設(shè)備運轉(zhuǎn)率,。同時循序漸進展開工作,，不好大喜功,，首先確保燒成質(zhì)量符合要求,，和各個系統(tǒng)的平穩(wěn)安全運行。

全年安全目標(biāo)年度死亡率為零,，年度重傷率為零,，年度輕傷率小于1％,，職業(yè)安全培訓(xùn)覆蓋率100％,，勞保用品配備率100％,，年度職業(yè)病發(fā)病率小于1％,，上半年車間發(fā)生一起車輛傷害事故,。上半年在安全管理上車間加強人員的安全意識培訓(xùn)重點體現(xiàn)在每天的晨會上，著重強調(diào)人員的安全自我保護意識及自我防范意識在工作中做到我不傷害別人,，我不被別人傷害，我不傷害自己的安全意識,，加強車間的二級檢查力度和車間檢修現(xiàn)場的安全監(jiān)控（對各崗位不安全項及時進行整改,，針對崗位人員的違章作業(yè)車間及時進行黑板通報,，使車間全員受到教育,，引以為戒）,，加大對各重大安全隱患的監(jiān)控,，充分發(fā)揮車間全員參與危險源的辨 識,，每人提一條安全隱患（56項次）,，大力提倡提安全合理化建議（三條）,，并上報生產(chǎn)辦安全主管處。半年來以形式多樣的活動積極參與安康杯活動競賽如安全板報,、安全漫畫展,、安全標(biāo)語橫幅,、安全演講活動。通過以上活動的開展及車間全員的積極參與不斷提高員工的安全意識,。

我們車間的衛(wèi)生具有設(shè)備多,、范圍廣,、死角多、不好管理等特點,，因此我們環(huán)境衛(wèi)生分配到各個班組,，落實責(zé)任人,，為了使同志們在干凈,、舒適、美觀的的環(huán)境中工作,，我們每天深入生產(chǎn)現(xiàn)場,，進行細致的檢查,，對于不合格和落后的機組和個人,，進行考核，并采用多種手段,，增強他們的責(zé)任心,，使他們積極主動的干好自己的衛(wèi)生工作。經(jīng)過努力,，車間衛(wèi)生又上了一個臺階，在以后的工作中,，我們將再接再厲,，繼續(xù)加強對車間衛(wèi)生的管理,。

今年在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下,，全廠組織了旅游活動,，我區(qū)員工反映熱烈,，增加了企業(yè)員工企業(yè)認同感和歸屬感,。但隨之發(fā)生了非常令人痛惜的嚴(yán)重違反法律,，違反公司紀(jì)律,，違反職業(yè)道德和修養(yǎng)的事情，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指示下,，在以“我與五宮共成長”演講比賽的推動下,，在軍訓(xùn)的鞭策下,，我區(qū)同時也展開了愛崗愛企愛車間的活動，繼續(xù)以黑板報,，開會的形式強調(diào)愛崗愛企的重要意義，深入展開思想道德教育,，弘揚軍人吃苦耐勞,，令行禁止，正氣浩然的優(yōu)秀品質(zhì),。今后我區(qū)將會把思想道德建設(shè)落實和繼續(xù)下去,，一個紀(jì)律嚴(yán)明的三區(qū),，才能鑄就一個高效的三區(qū)。

20xx年是向管理要效益,，向時間要效益,，向困難要效益的一年,，也是我們在技術(shù)改造上下大力氣的一年，經(jīng)過全區(qū)員工的不懈努力和磨合下,，車將各項工作已經(jīng)步入正軌,，管理深入而富有成效,，取得的成績有目共睹,，涌現(xiàn)出了如金建新，

水泥廠年終工作總結(jié)個人 水泥廠年終工作總結(jié)簡短篇三

在過去的20xx年中,，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，全廠干部職工，團結(jié)一心,，開拓進取,，緊緊圍繞市委總體工作要求,，以提高企業(yè)效益為中心,，以飽滿的工作熱情為動力，以卓有成效管理為手段，以企業(yè)安全為保證,，不斷提高服務(wù)水平和產(chǎn)品質(zhì)量，卓有成效的開展工作,，圓滿完成了市委,、市政府年初部署的各項目標(biāo)任務(wù),。

（一）、安全生產(chǎn)保持良好的局面：xx水泥公司從建廠伊始,，就把安全管理做為各項工作的重中之重來抓,，根據(jù)工作的需要，公司制定了一系列相關(guān)文件,，同時成立了以生產(chǎn)安全處為首的安全管理機構(gòu)，明確了各個環(huán)節(jié)的安全生產(chǎn)管理的主要責(zé)任人,。同時加強職工安全培訓(xùn),，對生產(chǎn)操作、巡檢要求和事故處理進行了講解,，并組織了相關(guān)的安規(guī)考試,，要求每個職工對工作中可能存在的問題和出現(xiàn)問題的處理方法做到應(yīng)知,、應(yīng)會,。上半年泉興水泥公司接受了x次上級安全檢查,，并組織了x次自查,，共計發(fā)現(xiàn)各種事故隱患四十余項,，并進行了限期整改,，整改率達到了100%，避免了各類事故的發(fā)生,。

（二）,、經(jīng)營管理取得長足的進步：本年度xx月份，xx水泥公司累計生產(chǎn)熟料xx萬噸,，銷售xx萬噸，達到了產(chǎn)銷平衡,。由于本年度xx公司處于調(diào)試階段,，因此,，經(jīng)營利潤并不樂觀，本年度累計實現(xiàn)銷售收入xx萬元,，虧損xxx萬元,，但從生產(chǎn)成本的變化情況來看,，生產(chǎn)成本逐漸降低,，生產(chǎn)日趨穩(wěn)定。為進一步提高企業(yè)效益，xx水泥公司下大力氣狠抓生產(chǎn)成本,。首先，加強監(jiān)督管理,，嚴(yán)把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān),。對原材物料的購置,，采取競標(biāo)的方式,，擇優(yōu)選擇廠家,，進廠前嚴(yán)格驗收,，禁止劣質(zhì)物料進廠,，禁止出現(xiàn)“關(guān)系戶”,；對全廠計量設(shè)備的檢驗與測定,，嚴(yán)格重點工序的控制,，把好生產(chǎn)過程中的質(zhì)量關(guān),。其次是提高員工的業(yè)務(wù)知識水平,，加大設(shè)備巡檢力度，注重隱患排查和故障排除,、注重對設(shè)備的日常維護,。三是提倡節(jié)約意識,，杜絕廠內(nèi)出現(xiàn)“跑,、冒、滴,、漏”現(xiàn)象,。四是積極開拓市場，加大銷售力度,，組織召集銷售人員聽取工作匯報,，并制定方案,，通過不斷努力,，近期熟料價格承良好上漲趨勢。

（三）,、二線工程施工進展順利：在做好生產(chǎn)經(jīng)營工作的同時,，我們同時把建設(shè)第二條線生產(chǎn)線作為工作的重點,。借助于第一條生產(chǎn)線的工作經(jīng)營,，結(jié)核二線安裝實際，深入現(xiàn)場了解實際,，加快二線安裝,、調(diào)試進度,。首先成立了以孫總為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組,，抽調(diào)各部門技術(shù)骨干和業(yè)務(wù)能手,，從思想上和人力、物力上確保二線安裝,、調(diào)試的順利進行,。二是對二線安裝調(diào)試的工程進度進行了調(diào)整,，并對各個部門的工作內(nèi)容進行了進一步的明確,，同時嚴(yán)格要求各單位、部門按照新的工程進度進行施工,，確保第二條生產(chǎn)線在保證質(zhì)量的前提下,，按時完成任務(wù),。三是制定了二線生產(chǎn)例會制度,，規(guī)定每周的周一和周四下午5：00按時召開會議，由各單位對施工中碰到的問題匯報,，領(lǐng)導(dǎo)小組進行協(xié)調(diào),、解答,，通過日常調(diào)度及召開例會的形式掌握和了解工程進展情況，確保二線的按時投產(chǎn),。

（四）、企業(yè)管理水平有了明顯的提升：由于xx公司是新建企業(yè),，沒有現(xiàn)成的規(guī)章制度,，為此，xx公司多次召開會議,，對各個處室的工作職責(zé)和范圍進行了劃分,，結(jié)合泉興公司工作實際,，借鑒兄弟單位先進的管理經(jīng)驗,，編制下達了一系列規(guī)章制度，使各項工作職責(zé)明確,，做到凡事有人負責(zé),，凡事有章可循,。同時公司舉辦了崗位知識技能競賽和技能比武,，通過上述工作的開展，泉興公司的企業(yè)管理水平有了長足的進步,。

在看到20xx年各項工作成績的同時,，我們不能回避問題。xx水泥公司作為xx公司,，各項工作的開展還不規(guī)范,，比如：外資在合作方億達投資公司不知道的情況下,，已經(jīng)完成了撤股,，同時各項資本金的注入也不規(guī)范,。

由于xx集團公司是泉興水泥公司絕對控股方，因此,，xx集團對泉興水泥公司作為一個車間管理,，對水泥公司的人,、財,、物的管理，根本不按照董事會領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負責(zé)制這一原則進行管理,，造成水泥公司各項工作的被動,。比如：水泥公司對原材料進行了招標(biāo),，但招標(biāo)結(jié)果上報泉興集團后,，集團公司采用了投標(biāo)單位中投標(biāo)價格最高、信譽最差的單位作為供貨單位,，同時對投標(biāo)價格進行了上調(diào)，對投標(biāo)結(jié)果進行了全面否定,。

面對xx水泥面臨的問題，必須依靠xx投資公司,，對xx集團進行制約,，要求盡快召開股東會,，同時要求xx集團改變管理模式,，真正實行公司制運作,，只有如此，xx水泥公司才有生存和發(fā)展的可能,，否則,，等待xx水泥的只有停產(chǎn)這一歸宿,。在理順關(guān)系的同時,，xx公司還要做好以下幾項工作：一是繼續(xù)強化安全生產(chǎn)，牢固樹立”安全第一,，預(yù)防為主”的方針,，遵循安全生產(chǎn)的客觀規(guī)律，樹立科學(xué)全面的安全觀,；二是加大營銷力度，努力開拓市場,，提高市場占有率,；三是強化企業(yè)管理,，全面提升職工隊伍素質(zhì),；四是依靠科技進步,，不斷創(chuàng)新發(fā)展,。

面對公司所處的環(huán)境,，供電公司要加大多產(chǎn)的管理,，依靠供電公司這一強大后盾,，加大對xx集團的制約,，要求xx水泥公司必須按照廠長經(jīng)理負責(zé)制這一管理模式，維護職工的利益,。同時進一步重視泉興水泥公司的運作,，不要因為xx公司投資較少，而輕視xx水泥,。結(jié)合各公司情況來看，xx水泥公司是管理,、運作最為規(guī)范的合作企業(yè),，只要加大管理,，規(guī)范經(jīng)營，就一定能夠得到應(yīng)有的回報,。

水泥廠年終工作總結(jié)個人 水泥廠年終工作總結(jié)簡短篇四

在20xx年圣塔集團公司下達年目標(biāo)利潤一個億,，孰料165萬噸中,。在各車間（部門）的協(xié)調(diào)配合下,，我部門緊緊圍繞公司奮斗目標(biāo),，抓機遇、求發(fā)展,，各車間也充分發(fā)揚了“熱情,、團結(jié),、向上”的精神。生產(chǎn)技術(shù)部擔(dān)負著全公司的設(shè)備跟蹤及大.中.小型檢修計劃任務(wù)和配合安裝公司,，設(shè)備安裝與調(diào)試,。在20xx年里取得一定的成績也有不足之處,，存在問題和教訓(xùn)也是我們今后工作努力的方向,。以下介紹一下我部門在20xx年做的主要工作。

一,、設(shè)備檢修及管理

1、設(shè)備日常管理工作

每天跟蹤大.中型設(shè)備運轉(zhuǎn)情況,，對有隱患的設(shè)備做到及時處理；對嚴(yán)禁跑,、冒,、滴、漏進一步的完善做了不少的工作,，監(jiān)督在生產(chǎn)過程中違章操作；在計劃性檢修做到百分之百的合格率,；

2、配合新設(shè)備安裝調(diào)試及舊設(shè)備改造維修

1）,、新設(shè)備安裝調(diào)試

①、配合公司在7月份鴻瑞公司新建的水泥磨100萬噸生產(chǎn)線,，設(shè)備調(diào)試,；

②、配合公司新建的3#水泥磨100萬噸生產(chǎn)線設(shè)備安裝與調(diào)試,，十個月完成；

2）,、舊設(shè)備改造及維修

①、從20xx年12月二號線3500噸孰料線生產(chǎn),，在生產(chǎn)過程中

第四代蓖冷機,，從工藝和設(shè)備上存在一定的問題,，經(jīng)過公司與天津院熱工公司的溝通,，于2月1日篦冷機改造,，改造項目有1.更換全部改進的列間密封；2.固定篦板10排改成7排,，15度改13度,；3.活動箆床加長1.2米,；4.主稀油站更換,；改造的參與人員燒成,、機修、制成,、化驗室,、生技部、天津院,；十一天完成該項目,。

②,、2月2日立磨輥套與襯板磨損嚴(yán)重,，更換輥套與襯板,；參與人員韶峰集團安裝公司,、生技部,；七天完成該項目,。

③,、3月16日立磨主減速機稀油站在生產(chǎn)過程中,，由于高壓油壓偏低保護跳停，經(jīng)檢查減速機的十六塊推力瓦拉傷,，稀油站低壓油濾芯里發(fā)現(xiàn)大量金屬后,，跟減速機廠家聯(lián)系，現(xiàn)場檢查,，公司決定減速機拿到廠家大修,；到xx齒輪箱廠后,，減速機廠家工程師現(xiàn)場診斷,，對減速機八大項目整改和所有軸承更換,；參與人員重齒公司、原料,、生技部,；三十一天完成該項目,。

水泥廠年終工作總結(jié)個人 水泥廠年終工作總結(jié)簡短篇五

各位領(lǐng)導(dǎo)大家好：

本人任技術(shù)質(zhì)檢部副部長,，主持全面工作。技術(shù)質(zhì)檢部主要承擔(dān)工藝技術(shù)管理,、生產(chǎn)過程控制檢驗、出廠產(chǎn)品檢驗等工作,。xx年度在公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在本部門員工的共同努力下，在有關(guān)車間部室的配合下,，我部門較好的完成了所承擔(dān)的各項工作。現(xiàn)把xx年度各項工作完成情況總結(jié)如下：

20xx年度承包指標(biāo)中主要指標(biāo)有：出廠產(chǎn)品合格率,、無重大質(zhì)量事故,、無重大工藝事故,、部門可控費用,；輔助指標(biāo)有：熟料三天強度、f-cao合格率,、水泥混合材摻量等指標(biāo)。從全年看各項指標(biāo)完成的較好,。

1、出廠水泥

出廠水泥合格率達到100%,；富裕標(biāo)號合格率100%,；水泥袋重合格率100%,。全年出廠水泥未發(fā)生任何質(zhì)量事故,，出廠水泥沒有任何投訴,，產(chǎn)品在用戶當(dāng)中享有較高的威信。

2,、出廠熟料

商品熟料內(nèi)控指標(biāo)完成的比較好。但出廠熟料用戶有時有意見,，產(chǎn)品質(zhì)量有波動,，用戶滿意率未達到100%,。但是產(chǎn)品實物質(zhì)量較20xx年度有很大提高，用戶反應(yīng)較好,，滿意率可達95%,。

3,、可控費用未超計劃指標(biāo),，略有結(jié)余。

4,、其他指標(biāo)（安全,、固定資產(chǎn)保值）均完成指標(biāo),。

1,、水泥

出磨水泥細度≤4.0%,計劃合格率≥95%,，實際合格率97.62%,；出磨水泥so3計劃合格率≥90%,，實際合格率93.93%,；出廠水泥袋重

平均值50.27kg,合格率100.00%,。

2,、熟料

出窯熟料三天強度計劃28.5mpa,計劃合格率＞70%,，實際合格率88.25,；出窯熟料f-cao計劃≤1.5%,，計劃合格率≥87.5%，實際合格率91.19%,；熟料28天強度平均值≥56 mpa，實際合格率76.08%,。

除pc32.5r水泥混合材摻量未完成計劃指標(biāo)外,，其它各項指標(biāo)均完成年度計劃指標(biāo),。

20xx年度：

po42.5r水泥計劃摻量6%，實際6.02%,，超計劃0.02%,； po32.5r水泥計劃摻量15%，實際15.03%,，超計劃0.03%；

pc32.5r（不摻外加劑）計劃摻量23%,，實際21.16，低計劃1.84%,； pc32.5r（摻外加劑）計劃摻量32%,，實際27.51%,，低計劃4.49%,。 pc32.5r水泥混合材摻量未完成計劃指標(biāo),。主要是以下幾方面原因：

（1）20xx年度從3月份開始，凡是生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的不合格料都自用,，不外銷,。由于熟料質(zhì)量不好,，影響混合材摻量,。

（2）冬貯水泥混合材摻量少,。5月份之前大部分水泥用來貯存,，為了保證這部分水泥屆時質(zhì)量合格,，故在生產(chǎn)時富裕號比平時高出1—2 mpa,，所以影響了混合材的摻量,。

（3）出磨水泥比表面積偏低,。水泥車間3臺均系老型號磨機,。水泥磨制時比表面積偏低,，一般在270—280m2/kg,，影響了混合材的摻量,。

1,、圍繞公司xx年度計劃,、工作目標(biāo)，將本部門承擔(dān)的各項工作,、指標(biāo)分解落實到管理干部和班組,。做到人人肩上有指標(biāo),，工作分工明確，沒有推諉扯皮現(xiàn)象,，都能積極主動做好所承擔(dān)的工作,。

2,、建立內(nèi)部考核機制,，對各班組,、

管理干部,、員工建立了考核細則,，并能認真考核，做到獎罰分明,，調(diào)動了員工的積極性,。

3,、進行了崗位培訓(xùn),、技術(shù)練兵活動，提高了檢測人員的操作技能,，保證了分析數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,。

（1）xx年度物理組與國家水泥質(zhì)檢中心,、吉林省水泥檢驗站、吉林省研究院進行熟料,、水泥強度對比試驗,，各項檢驗結(jié)果均在允許誤差范圍內(nèi),，并在xx年度全省水泥試驗大對比中獲得第五名,。

分析組在xx年度全省分析大對比中獲得“優(yōu)勝單位”稱號,。 內(nèi)部密碼抽樣化驗分析準(zhǔn)確率98.2%,；物檢檢驗準(zhǔn)確率（強度）達到100%,，其它指標(biāo)檢驗準(zhǔn)確率達到95.6%。

（2）熒光分析檢驗數(shù)據(jù)與化學(xué)分析數(shù)據(jù)吻合率達到98%。

4,、積極組織相關(guān)部門開展熟料質(zhì)量攻關(guān)活動，收到較好效果,。

用戶一致反映xx年度熟料質(zhì)量好于04年,。熟料各項指標(biāo)合格率超額完成計劃指標(biāo)。

5,、做好售后服務(wù)工作。xx年度九月份安排專人負責(zé)售后服務(wù)工作，及時與用戶溝通,，及時處理用戶提出的各種質(zhì)量問題,。

6、把住進廠原材料的質(zhì)量關(guān),。xx年度先后兩次召開供方質(zhì)量會議，對供方質(zhì)量情況進行講評,，提高了供方的質(zhì)量意識,，穩(wěn)定了進廠原材料質(zhì)量,。全年共計對分供方不合格品處罰30余次,。

1,、做好免稅工作。xx年度配合有關(guān)部門依照國家有關(guān)政策進行了免稅申報,，并制定方案積極實施,。上級有關(guān)部門幾次檢查工業(yè)廢渣摻入量達到免稅要求,。

2,、做好全員水泥銷售工作,。全部門共銷售水泥447噸，人均14噸,。

3,、完成了石灰石公司與水泥公司生產(chǎn)許可證合并工作。

4,、完成了pc32.5,、po32.5,、po42.5水泥產(chǎn)品質(zhì)量認證工作。

1,、商品熟料質(zhì)量有波動,。

2,、pc32.5r水泥混合材摻量未完成計劃指標(biāo),。

1,、對用戶提出的質(zhì)量問題處理的不及時。

2,、由于疏于管理,，礦山車間出現(xiàn)兩次大的波動,，給熟料質(zhì)量帶來影響。

xx年度工作中存在的問題,，本人將在06年工作中加以解決。 xx年度已經(jīng)過去了,，在這一年里我們較好的完成了所承擔(dān)的各項工作,。這些成績的取得,，與領(lǐng)導(dǎo)的支持、幫助是分不開的,，與兄弟車間,、部室的支持,、配合是分不開的,，是技術(shù)質(zhì)檢部全體員工共同努力的結(jié)果,。我們將再接再厲,，在06年工作中鞏固發(fā)揚好的方面,，整改完善問題和不足，全面完成06年的各項工作任務(wù),。

技術(shù)質(zhì)檢部

20xx-12-22

水泥廠年終工作總結(jié)個人 水泥廠年終工作總結(jié)簡短篇六

本人任技術(shù)質(zhì)檢部副部長,，主持全面工作。技術(shù)質(zhì)檢部主要承擔(dān)工藝技術(shù)管理,、生產(chǎn)過程控制檢驗、出廠產(chǎn)品檢驗等工作,。20xx年度在公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在本部門員工的共同努力下,，在有關(guān)車間部室的配合下，我部門較好的完成了所承擔(dān)的各項工作?，F(xiàn)把20xx年度各項工作完成情況總結(jié)如下：

20xx年度承包指標(biāo)中主要指標(biāo)有：出廠產(chǎn)品合格率,、無重大質(zhì)量事故,、無重大工藝事故,、部門可控費用；輔助指標(biāo)有：熟料三天強度,、f-cao合格率,、水泥混合材摻量等指標(biāo),。從全年看各項指標(biāo)完成的較好,。

1,、出廠水泥

出廠水泥合格率達到100%,；富裕標(biāo)號合格率100%,；水泥袋重合格率100%,。全年出廠水泥未發(fā)生任何質(zhì)量事故,，出廠水泥沒有任何投訴,，產(chǎn)品在用戶當(dāng)中享有較高的威信。

2,、出廠熟料

商品熟料內(nèi)控指標(biāo)完成的比較好,。但出廠熟料用戶有時有意見,，產(chǎn)品質(zhì)量有波動,，用戶滿意率未達到100%,。但是產(chǎn)品實物質(zhì)量較20xx年度有很大提高,，用戶反應(yīng)較好，滿意率可達95%,。

3,、可控費用未超計劃指標(biāo)，略有結(jié)余,。

4、其他指標(biāo)（安全,、固定資產(chǎn)保值）均完成指標(biāo),。

（一）質(zhì)量指標(biāo)完成情況

1,、水泥

出磨水泥細度≤4.0%,，計劃合格率≥xx%,，實際合格率xx%,；出磨水泥so3計劃合格率≥xx%，實際合格率xxx%,；出廠水泥袋重

平均值50.27kg,，合格率100.00%,。

2,、熟料

出窯熟料三天強度計劃xxmpa,，計劃合格率>xx%,，實際合格率xx,；出窯熟料f-cao計劃≤xx%,，計劃合格率≥xx%,，實際合格率xxx%,；熟料28天強度平均值≥xxmpa,，實際合格率xx%,。

（二）未完成計劃指標(biāo)的項目及原因

除pc32.5r水泥混合材摻量未完成計劃指標(biāo)外，其它各項指標(biāo)均完成年度計劃指標(biāo),。

20xx年度：

po42.5r水泥計劃摻量x%,，實際xxx%,，超計劃xx%,；poxxr水泥計劃摻量xx%,，實際xx%，超計劃xx%；

pc32.5r（不摻外加劑）計劃摻量xx%,，實際xx，低計劃xx%,；pc32.5r（摻外加劑）計劃摻量xx%，實際xxx%,，低計劃xx%。 pc32.5r水泥混合材摻量未完成計劃指標(biāo),。主要是以下幾方面原因：

（1）20xx年度從x月份開始,，凡是生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的不合格料都自用,，不外銷,。由于熟料質(zhì)量不好,，影響混合材摻量,。

（2）冬貯水泥混合材摻量少。x月份之前大部分水泥用來貯存,，為了保證這部分水泥屆時質(zhì)量合格,，故在生產(chǎn)時富裕號比平時高出1—2 mpa,，所以影響了混合材的摻量,。

（3）出磨水泥比表面積偏低,。水泥車間x臺均系老型號磨機。水泥磨制時比表面積偏低,，一般在xx—xxm2/kg,，影響了混合材的摻量,。

1,、圍繞公司20xx年度計劃,、工作目標(biāo),，將本部門承擔(dān)的各項工作、指標(biāo)分解落實到管理干部和班組,。做到人人肩上有指標(biāo),，工作分工明確,，沒有推諉扯皮現(xiàn)象，都能積極主動做好所承擔(dān)的工作,。

2,、建立內(nèi)部考核機制,，對各班組、管理干部,、員工建立了考核細則，并能認真考核,，做到獎罰分明,，調(diào)動了員工的積極性。

3,、進行了崗位培訓(xùn)、技術(shù)練兵活動,，提高了檢測人員的操作技能，保證了分析數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,。

（1）20xx年度物理組與國家水泥質(zhì)檢中心、吉林省水泥檢驗站,、吉林省研究院進行熟料、水泥強度對比試驗,，各項檢驗結(jié)果均在允許誤差范圍內(nèi),，并在20xx年度全省水泥試驗大對比中獲得第五名。

分析組在20xx年度全省分析大對比中獲得“優(yōu)勝單位”稱號,。內(nèi)部密碼抽樣化驗分析準(zhǔn)確率98.2%,；物檢檢驗準(zhǔn)確率（強度）達到100%,，其它指標(biāo)檢驗準(zhǔn)確率達到95.6%。

（2）熒光分析檢驗數(shù)據(jù)與化學(xué)分析數(shù)據(jù)吻合率達到98%,。

4、積極組織相關(guān)部門開展熟料質(zhì)量攻關(guān)活動,，收到較好效果。

用戶一致反映20xx年度熟料質(zhì)量好于20xx年,。熟料各項指標(biāo)合格率超額完成計劃指標(biāo)。

5,、做好售后服務(wù)工作。20xx年度x月份安排專人負責(zé)售后服務(wù)工作,，及時與用戶溝通，及時處理用戶提出的各種質(zhì)量問題,。

6、把住進廠原材料的質(zhì)量關(guān),。xx年度先后兩次召開供方質(zhì)量會議，對供方質(zhì)量情況進行講評,，提高了供方的質(zhì)量意識，穩(wěn)定了進廠原材料質(zhì)量,。全年共計對分供方不合格品處罰30余次。

1,、做好免稅工作,。20xx年度配合有關(guān)部門依照國家有關(guān)政策進行了免稅申報,，并制定方案積極實施。上級有關(guān)部門幾次檢查工業(yè)廢渣摻入量達到免稅要求,。

2,、做好全員水泥銷售工作,。全部門共銷售水泥xxx噸，人均xx噸,。

3、完成了xx公司與水泥公司生產(chǎn)許可證合并工作。

4,、完成了pcxx、poxx,、poxx水泥產(chǎn)品質(zhì)量認證工作。

（一）產(chǎn)品質(zhì)量方面

1,、商品熟料質(zhì)量有波動。

2,、pc32.5r水泥混合材摻量未完成計劃指標(biāo),。

（二）質(zhì)量管理方面

1,、對用戶提出的質(zhì)量問題處理的不及時,。

2、由于疏于管理,，礦山車間出現(xiàn)兩次大的波動，給熟料質(zhì)量帶來影響,。

20xx年度工作中存在的問題，本人將在20xx年工作中加以解決,。 xx年度已經(jīng)過去了，在這一年里我們較好的完成了所承擔(dān)的各項工作,。這些成績的取得,，與領(lǐng)導(dǎo)的支持,、幫助是分不開的，與兄弟車間,、部室的支持,、配合是分不開的，是技術(shù)質(zhì)檢部全體員工共同努力的結(jié)果,。我們將再接再厲,，在20xx年工作中鞏固發(fā)揚好的方面,，整改完善問題和不足,，全面完成20xx年的各項工作任務(wù),。

水泥廠年終工作總結(jié)個人 水泥廠年終工作總結(jié)簡短篇七

xx水泥有限公司在市委,、市政府的親切關(guān)懷下,，在董事會及上級有關(guān)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)，全廠職工同心同德,、團結(jié)一致,、創(chuàng)造性的開展工作,，在一線的生產(chǎn)取得了豐碩成果的同時，克服人員少,、時間緊,、任務(wù)重等困難，奮勇拼搏,，順利實現(xiàn)了二線的安裝調(diào)試：本年度累計生產(chǎn)熟料xxx萬噸，實現(xiàn)銷售收人xxx萬元,，各項工作都取得不錯的業(yè)績。

根據(jù)工作需要，xxx水泥公司于x月初對水泥班子進行了調(diào)整,，班子上任后，深感壓力和責(zé)任的重大,，在業(yè)務(wù)不熟,、工作頭緒較多的情況下,，不斷地深入群眾,、深入現(xiàn)場,、認真聽取職工的意見和建議，不茍一格的學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,。根據(jù)目前工作實際,，認真地開展了一系列工作，即內(nèi)抓管理,、外抓協(xié)調(diào)、產(chǎn)品抓質(zhì)量,、銷售抓市場,、建設(shè)抓二線,、生產(chǎn)抓成本,、管理抓制度,、群眾抓熱難,，并以最快的速度理順了處室,、車間的工作關(guān)系，明確了班子成員及各處室的分工和職責(zé)范圍,，堅持了嚴(yán),、細,、實的科學(xué)管理,，對于“跑、冒,、滴,、漏”現(xiàn)象采取了及時有效的遏制,，并建立了行之有效的防范措施，如制訂建立了“財,、物管理規(guī)定”和“關(guān)于原材料、水泥熟料進出廠的管理規(guī)定”等,，現(xiàn)將具體情況總結(jié)如下：

首先，先進性的要求與我們的實際工作結(jié)合起來,，不斷推進我們的各項活動。切實提高職工的政治,、思想素質(zhì)。

職工隊伍素質(zhì)的高低直接關(guān)系到社會效益和經(jīng)濟效益,，公司支部從加強學(xué)習(xí)、提高職工文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能入手,，開辦了職業(yè)道德講座和法制講座和法制教育講座培訓(xùn)班,，通過業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和實際運用,，職工思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)有了很大的提高，服務(wù)意識,、主人責(zé)任感得到了增強。針對職工業(yè)務(wù)素質(zhì)低的現(xiàn)狀,，采取走出去，請進來的方式,，聘請高校教師為職工培訓(xùn)。提高了職工的業(yè)務(wù)技能水平,。

二線的安裝建設(shè)是__的重點工程也是形象工程,，該項工程的良好建設(shè)將在全市范圍內(nèi)起到非常重要的作用,，因此，新班子上任后深感責(zé)任的重大,，就二線建設(shè)提出了“抓質(zhì)量、搶進度,、保安全,、戰(zhàn)酷暑”口號，確保二線建設(shè)如期完工,。為此，采取了以下幾點措施：

一是倒排工期,，進行量化考核,，要求施工單位將每天、每周的計劃和工程進展情況報于甲方,，由我們會同相關(guān)人員綜合考核,。二是給施工方簽訂工期合同書，根據(jù)倒排工期,。三是專門成立了二線建設(shè)工作組,，工作組每周定期、不定期的召開兩次以上的進展調(diào)度會,，并且每天早晨8：00在施工現(xiàn)場組織安裝、土建、監(jiān)理以及公司有關(guān)處室主要負責(zé)人對前一天的工程進展情況,、當(dāng)天的工作計劃以及現(xiàn)場需要解決的問題進行現(xiàn)場調(diào)度、檢查,、安排。四是為保證設(shè)備進廠不影響安裝時間,，我們專門抽調(diào)人員到廠方進行驗貨、催貨,。由于采取了以上各種有效措施，二線建設(shè)在xx月xx日順利點火成功,。

為進一步的理順生產(chǎn)，降低成本,，對領(lǐng)導(dǎo)班子及各處室、車間的職責(zé)進行了明確的界定,，理順工作關(guān)系，規(guī)范工作秩序,，集中精力抓好成本，采取了以下幾點具體措施

一是對原,、燃材料進行了“比價采購”，如煤,、鐵礦石,、砂巖,，在原來的基礎(chǔ)上都有了很大的降價,，其中煤連續(xù)兩次降價,，平均每月節(jié)約xx萬元,。二是嚴(yán)格生產(chǎn)過程中的管理,，對于一切影響生產(chǎn)和質(zhì)量的重大故事,，一律采取一事一分析，對責(zé)任單位和責(zé)任人不放過,，三是對銷售環(huán)節(jié)加強管理,，針對銷售人員的“散”,、“亂”現(xiàn)象,，公司采取了每周定時,、不定時的銷售調(diào)度會,，聽取銷售人員對銷售進展情況的匯報和銷售意見,，了解銷售動態(tài)，采取了切實有效的措施：如公司領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊對客戶進行回訪,，要求銷售隊伍進行人員優(yōu)化組合,，分片外出跑市場協(xié)調(diào)客戶。

在x,、x月份，市場非常低潮的情況下,，我們避免了因銷售不暢而造成積停產(chǎn)壓現(xiàn)象,。四是為進一步抓好成本控制,，我們將對煤耗,、電耗進一步采取措施,，對全廠的成本控制正在研究制定“勞動定額”，將工人的收入與成品,、質(zhì)量,、產(chǎn)量,、安全,、成本等進行分析,，最終將以制度規(guī)范約束提高,，抓好成本的制度,。

目前職工反映較強烈的問題為住房,、食堂,、澡堂,、生活用水,、交通以及管理中的“跑,、冒,、滴,、漏”現(xiàn)象等,，為此公司及時解決,，采取了一系列有效措施,。

一是在職工隊伍中下發(fā)了“征求職工意見和建議”書,，針對大家反映的問題逐一研究落實,，及時給予答復(fù),；對于大家反映的熱、難問題,，進行重點解決，先后對食堂進行了多次改造,，并對質(zhì)量,、價格進行了規(guī)范,。二是整頓職工宿舍,，安排專人管理，就室內(nèi)供電進行了整改,，并安裝了風(fēng)扇,、紗窗,。三是就用水問題,，先后在廠內(nèi)打了四眼臨時水井,，在現(xiàn)有條件允許的情況下安裝了太陽能,。四是對于產(chǎn)品出入進行了多次現(xiàn)場突查,，制定了相關(guān)的制度，如“采物管理規(guī)定”,、“關(guān)于原材料、水泥熟料進出廠的管理規(guī)定”等,。由于采取了以上措施,，領(lǐng)導(dǎo)班子的工作逐步得到了職工的理解和支持,，在全廠范圍內(nèi)形成了干部,、員工人心思干,、團結(jié)向上的氛圍,。

新班子調(diào)整后深感水泥企業(yè)的規(guī)章制度的缺乏,，靠得是制度規(guī)范人,，用政策激勵人,，因此,，我們將建章立制作為企業(yè)管理的核心構(gòu)成,，先后制定了“會議制度”,、“領(lǐng)導(dǎo)班子職責(zé)劃分”,、“相關(guān)處室職責(zé)劃分”、“勞動紀(jì)律管理規(guī)定”,、“質(zhì)量管理規(guī)定”和“技術(shù)創(chuàng)新管理規(guī)定”等規(guī)范。

一是強化了職工的安全意識,，把安全工作當(dāng)作各項工作的重中之重來抓,，查違章,、找隱患，把安全管理制度化,、法律化,，廣泛開展安全教育,，使職工的思想上高度重視,；二是建立了安全建立健全了干部值班制度,，干部輪流值班,，負責(zé)當(dāng)天的查崗,，夜晚的巡視。三四是生產(chǎn)檢修實行了了工作票制度,，并要求檢修工作必須有措施,、有規(guī)范有審批,、有監(jiān)督落實,。通過全體職工的共同努力，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)的長治久安,，本年度盡管20xx年度在生產(chǎn)、經(jīng)營管理各個方面取得了不錯的成績,，但我們無法回避企業(yè)面臨的問題和不足主要表現(xiàn)在：

一是經(jīng)營管理水平有待于進一步提高：由于受到各種主、客觀條件的制約,，xx水泥公司在經(jīng)營管理上，有待于進一步提高,，各種管理制度有待于進一步完善,，企業(yè)內(nèi)部定崗定員有待于進一步完善,，各種經(jīng)濟分析不規(guī)范,，在分析的深度和細化程度不全面,。

二是企業(yè)的經(jīng)營管理有待于進一步規(guī)范：在經(jīng)營管理方面,，公司制體制還不健全，企業(yè)的經(jīng)營管理還存在不足,，在合同管理,，原材料的`采購,，產(chǎn)品的銷售的環(huán)節(jié),，還存在漏洞,，公司的各種管理制度還有待于進一步完善,。依法經(jīng)營的理念還沒有完全建立，公司的各種證件還不具備,。

三是市場占有率有待于進一步擴展：雖然開拓了南方水泥市場,，但開發(fā)力度不夠,，特別是本地市場的開發(fā),，銷售激勵機制還有待于完善提高,；面對公司當(dāng)前存在的問題和不足,，我們公司全體員工將團結(jié)一致,，奮勇拼搏，采取措施,，完善當(dāng)前經(jīng)營管理中的漏洞,，不斷開拓市場,，爭取在下一年度取得更好的業(yè)績,，為此,，我們在20xx年，將主要做好如下工作：

一是進一步完善內(nèi)部承包制度，全面執(zhí)行倒逼成本工資考核辦法,，將企業(yè)利潤同個人收入有機結(jié)合起來，提高內(nèi)部挖潛,、全員節(jié)約的能力,。建立原燃料的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，貨比三家,，優(yōu)化進貨渠道,，簽定購銷合同,，實行計劃管理和招邀標(biāo)制度,。提高產(chǎn),、質(zhì)量,，減少跑,、冒,、滴,、漏,。加強財務(wù)管理,，精打細算,，實行倒推成本管理。

二是定期開展經(jīng)濟分析活動,，及時分析公司面臨的形式和問題,，發(fā)現(xiàn)公司存在的問題和不足,，提出措施,，改進工作方法，為公司的決策提供依據(jù),。

三是不斷開拓外部市場，提高市場占有率,，加大對周邊市場的開發(fā)力度,，重點圍繞xxx工程,、高速公路建設(shè)工地,、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)建設(shè)等項目,，充實完善榴園本地銷售網(wǎng)絡(luò),。

四是嚴(yán)格各項費用開支和成本控制，優(yōu)化進貨渠道,，制定物資儲備定額,，保證合理庫存,，適時調(diào)整營銷策略,，細分市場,，建立收入與經(jīng)營指標(biāo)掛鉤的制度,，確保完成全年銷售收入和利潤任務(wù),。

五是進一步更新觀念,，創(chuàng)新制度，提高公司管理水平和競爭力,，建立“管理提效”的發(fā)展戰(zhàn)略,，增強企業(yè)凝聚力和抗風(fēng)險能力。

水泥廠年終工作總結(jié)個人 水泥廠年終工作總結(jié)簡短篇八

20xx年,，水泥公司的組干工作在集團公司黨委組織部、人事部的指導(dǎo)下,，在公司黨委、行政的關(guān)心支持下,，緊緊圍繞“學(xué)習(xí)創(chuàng)新年”這條主線，抓住重點,，完善基礎(chǔ)工作，全面提高工作質(zhì)量,，充分發(fā)揮黨委的參謀和助手作用,，認真完成了集團公司黨委組織部、人事部處和公司黨委,、行政交辦的各項工作任務(wù)，較好的完成年初制定的各項工作計劃?，F(xiàn)將今年組干工作簡要匯報如下：

㈠干部隊伍建設(shè)方面

年初，公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子針對我公司實際情況,，研究制定了二0xx年改革與發(fā)展思路，制定下發(fā)了《關(guān)于下達〈二0xx年中層干部經(jīng)營責(zé)任考核辦法〉的通知》,、《關(guān)于印發(fā)〈淮北礦業(yè)集團水泥有限責(zé)任公司20xx年精神文明建設(shè)工作任務(wù)〉的通知》等政策和辦法，還與部分單位簽訂了生產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任目標(biāo)書,，強化、細化了考核標(biāo)準(zhǔn),，做到層層傳遞壓力,，對各項工作措施的檢查,、獎懲、監(jiān)督進行了明確的規(guī)定,，保證了制度的貫徹落實。

⑴,、后備干部隊伍建設(shè)方面情況

我公司現(xiàn)有礦處級后備干部19人。根據(jù)工作的變動情況,，及時對礦處級后備干部補充、調(diào)整,。同時也加強了對科區(qū)級后備干部隊伍建設(shè)。

為了保證后備干部的質(zhì)量,，我們在選拔調(diào)整后備干部時嚴(yán)格執(zhí)行上級文件的精神，按規(guī)定的程序辦事,，做到三個結(jié)合：即年終干部考核與后備干部考核結(jié)合,，民主測評與民主推薦后備干部結(jié)合，優(yōu)勝劣汰與保證數(shù)量,、調(diào)整結(jié)構(gòu)結(jié)合。

①,、加強理論培訓(xùn)和實踐鍛煉，提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì),。

首先加強理論培訓(xùn)，按照“干啥學(xué)啥,，缺啥補啥”的培訓(xùn)原則，根據(jù)不同職別,，確定培訓(xùn)內(nèi)容，根據(jù)培養(yǎng)方向,，制定培養(yǎng)措施。其次,，加強實際鍛煉，提高解決實際問題能力,。目前有9名后備干部在生產(chǎn)及生產(chǎn)輔助部門擔(dān)任基層黨政主要職務(wù)，通過實踐樹立求實務(wù)實的工作作風(fēng),，直接體驗基層情況的復(fù)雜性、多邊形,，提高他們解決問題和處理復(fù)雜問題的能力。再次,，轉(zhuǎn)崗交流,、壓擔(dān)子，提高全面素質(zhì),，使其在不同性質(zhì)工作范圍得到全面的鍛煉,。

②,、嚴(yán)格考核,，加強后備干部隊伍的管理

首先,，健全完善后備干部考核制度,，不斷改進考核方法,，考核工作做到了制度化,、經(jīng)?；?其次,，實行動態(tài)管理,，嚴(yán)把優(yōu)進劣汰關(guān),。

⑵干部教育培訓(xùn)方面情況

按照集團公司的培訓(xùn)計劃，積極組織人員參加集團公司的各類培訓(xùn)班,。多人次參加職稱計算機,、職稱外語考試培訓(xùn)班;另外還有各部門的培訓(xùn)班多期;公司內(nèi)部選派各專業(yè)管理,、技術(shù)人員到東北等同行業(yè)單位學(xué)習(xí),、考察多人次;舉辦了入黨積極分子培訓(xùn)班一期,、科級干部兩個《條例》學(xué)習(xí)班兩期;創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)干部培訓(xùn)班20多人參加各類成人高等教育函授班的學(xué)習(xí)等。

⑶拔尖人才及優(yōu)秀人才的選拔,、培養(yǎng)情況

按照集團公司文件精神,，經(jīng)基層民主推薦,、組織審核,，從各專業(yè)學(xué)科選拔在各自專業(yè)學(xué)科中成績突出的人員，建立了二級拔尖人才信息庫,，并根據(jù)公司的發(fā)展要求適時地給他們增加科研課題,，由他們組織專業(yè)人員攻關(guān),，同時也為他們進一步的學(xué)習(xí),、發(fā)展提供支持和幫助,。11月份，按照集團公司的要求,，上報拔尖人才1名,，優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才3名,，優(yōu)秀管理人才1名,。

⑷專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評聘及考試情況

今年專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評審工作嚴(yán)格按照上級文件精神，嚴(yán)格把關(guān),，不合格和有異議的材料決不上報,，經(jīng)過初審,、公示等程序后,，共上報參加評審工程類高級工程師材料4人,。另外,，還積極組織管技人員參加職稱外語,、計算機,、經(jīng)濟、會計,、統(tǒng)計,、繼續(xù)教育等系列培訓(xùn)和考試工作,。

⑸管理人員和專業(yè)技術(shù)人員的考核

11月份,，我們制定了管技人員年度考核辦法，按照德,、能、勤、績,、廉五個方面，采取個人自評,、管技人員互評,、職工群眾評議,、領(lǐng)導(dǎo)評價方式,，對全廠的副總以下的管理人員和專業(yè)技術(shù)人員進行了全面考核,。目前,，此工作正在匯總收尾中。

⑹畢業(yè)生管理方面情況

為加強畢業(yè)生管理,，優(yōu)化人才資源配置,，我們嚴(yán)格按要求接收安置大中專畢業(yè)生,，并把他們分到不同的崗位進行輪崗實踐鍛煉,，培養(yǎng)他們吃苦耐勞精神，為今后的工作打下堅實的基礎(chǔ),。

為加強對畢業(yè)生的培養(yǎng)教育,，我們開展了拜師學(xué)技活動,，把這些剛畢業(yè)的學(xué)生交給那些道德品質(zhì)好,、業(yè)務(wù)技術(shù)精的工程師,、技師,，通過他們的言傳身教,，使畢業(yè)生逐步地成熟起來,，我們還適時地開辦一些崗位技術(shù)培訓(xùn)班,，如水泥工藝,、機電設(shè)備維護培訓(xùn)班等,，使剛畢業(yè)的學(xué)生能很好地接受崗位技術(shù)的培訓(xùn),。畢業(yè)生見習(xí)期結(jié)束后,，他們按照要求寫出見習(xí)期工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請交政工部，政工部按要求給予轉(zhuǎn)正,，并根據(jù)實際情況給予定崗。

我們還積極組織20xx年以來的未安置的大中專畢業(yè)生30多人次,，參加集團公司的大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)考試,。

㈢黨組織建設(shè)方面

二0xx年,，公司黨委圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這個中心,，把生產(chǎn)經(jīng)營工作中的熱點,、難點問題作為黨建工作的重點來抓,，繼續(xù)開展了“四無,、四滿意,、六保證”黨建創(chuàng)新活動,、黨員身邊無事故和黨員安全責(zé)任區(qū)活動等,。這些活動的開展,，充分發(fā)揮了黨委的政治核心作用,，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，推進了公司兩個文明建設(shè)的發(fā)展,。截至10月底，我公司已完成水泥生產(chǎn)31.49萬噸,，無一例重大安全事故發(fā)生,。

1,、黨委民主生活會召開及整改措施制定情況

根據(jù)集團公司文件精神,，水泥公司黨委積極組織開好本年民主生活會,。首先，會前廣泛征求職工群眾意見,，撰寫工作總結(jié),。領(lǐng)導(dǎo)班子成員通過業(yè)余時間個別訪談,，召開不同層次座談會,，發(fā)放征求意見表,，通過工會收集職工群眾意見等方式,，廣泛征求群眾意見,。征求的意見、建議分經(jīng)營管理,、安全生產(chǎn)、職工福利等三個方面,，共計88條,。領(lǐng)導(dǎo)班子成員在民主生活會上針對存在的問題,，本著有則改之,，無則加勉的原則，嚴(yán)肅認真,，實事求是的開展了批評與自我批評,。針對查找出的問題,，制定了領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案,，班子成員也根據(jù)各自的情況制定了個人整改方案,，并逐項進行了落實,。

2,、發(fā)展黨員情況

嚴(yán)格把好黨員入口關(guān),，積極慎重發(fā)展新黨員。今年我們嚴(yán)格控制新黨員的發(fā)展數(shù)量,，保證了發(fā)展質(zhì)量。20xx年共發(fā)展新黨員10名,，生產(chǎn)一線5人,，占50%,。其中女黨員2人,，中專以上文化程度的6人，推優(yōu)的4人,，專業(yè)技術(shù)人員5人,。從新發(fā)展的黨員考核情況看,，都能夠較好地完成本職工作,，在各自崗位上發(fā)揮模范帶頭作用,，受到黨內(nèi)外群眾好評,。同時我們還進一步加強入黨積極分子隊伍建設(shè),，目前有31人被列為入黨積極分子,。

3,、離退休黨建工作情況

⑴開展離退休黨建調(diào)研活動,。根據(jù)集團公司文件精神,，配合離退休管理科干部對離退休老同志的組織生活,、黨費收繳等情況展開調(diào)研,，為領(lǐng)導(dǎo)和上級主管部門提供參考數(shù)據(jù)和有關(guān)資料,。

⑵關(guān)心慰問老干部,，幫助離退休老干部解決實際困難,。公司領(lǐng)導(dǎo),、離退休管理科干部及有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)利用節(jié)假日經(jīng)常走訪,、慰問離退休老同志,。

⑶完成對退休教師摸底和工資調(diào)整工作,。

4,、紀(jì)念建黨周年活動

七月份,，值慶祝建黨周年之際,，一是開展紀(jì)念建黨83周年暨創(chuàng)先爭優(yōu)表彰會,，緬懷黨的豐功偉績,，表彰黨內(nèi)先進;二是開展了黨員做好事活動,。如,，為困難職工捐款,，為幼兒園,、學(xué)校捐款;救助困難黨員;“便民服務(wù)”活動;從機關(guān)抽出人員為生產(chǎn)一線的設(shè)備檢修職工送茶水,、西瓜,，防暑降溫;黨員義務(wù)清理碎熟料,、碎石子,、廣場道路等,。

5,、開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨支部活動情況

年初,，按照集團公司的文件精神,，我們制定了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨支部活動計劃,，并從基層支部中挑選2個黨支部作為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨支部的試點單位。我們?yōu)榛鶎又Р窟x購了《第五項修煉》,、《第五項修煉導(dǎo)讀》及《跳板》等書籍,，組織基層支部書記認真研讀,。先后又組織部分基層支部書記和科室主要人員到創(chuàng)建好的單位學(xué)習(xí)考察,。每周五下午,，組織全體中層干部觀看張聲雄教授的《關(guān)于創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織理念》教學(xué)錄像,，各支部結(jié)合本單位的實際情況,，制定了創(chuàng)建目標(biāo)計劃,、具體實施措施,。學(xué)習(xí)型組織的理念引入,，共同愿景樹立,，讓黨員自覺地做到個人理想與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)有機融合,。

㈣自身建設(shè)方面

1,、組干調(diào)研工作的開展和落實情況

我們按照上級的文件精神和公司的實際發(fā)展情況,，積極開展組干調(diào)研工作,，從多個方面進行調(diào)研,，現(xiàn)正在整理歸納,。

2,、學(xué)習(xí)創(chuàng)新年工作的開展情況

結(jié)合創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)活動,，我們先后開展了“四四六”黨建創(chuàng)新活動,、領(lǐng)導(dǎo)干部“40+5”讀書學(xué)習(xí)和青工“天天一小時”讀書活動,、學(xué)習(xí)型黨支部的創(chuàng)建等活動,。使大家樹立學(xué)習(xí)是發(fā)展第一需要的先進理念,。增強廣大職工的競爭意識,，變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”,，引導(dǎo)廣大職工群眾自覺地將學(xué)習(xí)引入工作,、生活之中,。

3,、基礎(chǔ)工作情況

建立健全各類表,、簿,、卡,，積極為領(lǐng)導(dǎo)提供各類數(shù)據(jù)及資料,。

按照檔案管理的要求,，逐步健全了各類專業(yè)技術(shù)檔案及人事檔案,，對人事變動,、工資調(diào)整材料,、考績材料、專業(yè)技術(shù)資料及時整理歸檔,，同時進一步規(guī)范了檔案的查閱、使用手續(xù),。

3,、加強自身建設(shè),，使組干工作再上新臺階,。

1,、抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，重點是學(xué)習(xí)近年來組織人事方面的文件,、政策,、規(guī)定,，學(xué)習(xí)組干工作相關(guān)理論知識,，規(guī)范業(yè)務(wù)程序,，提高辦事效率。

2,、充分利用微機功能，建立各類數(shù)據(jù)庫,，加強內(nèi)務(wù)工作,。

3,、結(jié)合組干工作重點,，選準(zhǔn)有針對性的主題,，積極開展調(diào)研工作,。

1,、對管理人員的思想動態(tài)不能很好把握，不能及時發(fā)現(xiàn)他們思想中存在的問題,。

2,、深入基層時間不多,，對基層情況了解不深,，掌握情況不全,。

3、創(chuàng)新活動面不寬,，作用發(fā)揮不理想。

4,、業(yè)務(wù)知識,、各項新政策還需進一步加強學(xué)習(xí),。

1,、加強自身的學(xué)習(xí),，提高組工干部素質(zhì)

在社會主義市場經(jīng)濟條件下,，如何做好組織人事工作,，更好地為企業(yè)開發(fā)人力資源是組織人事部門的一項重要職責(zé),。因此我們作為從事這項工作的同志來講,，要注意加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),，一是走出去,，到同行業(yè)先進的企業(yè),，學(xué)習(xí)先進的管理辦法、管理理念;二是向書本學(xué)習(xí),，補充知識，更新觀念,，拓展思維,，工作上才能創(chuàng)新,，才能與時俱進,，才能求真務(wù)實,，為企業(yè)的發(fā)展發(fā)揮職能應(yīng)有作用。

2,、進一步完善科級干部考核辦法

我們將根據(jù)過去考核辦法中存在的問題,，逐步完善考核辦法，總的原則是突出實績和看數(shù)字,、看實際結(jié)果的原則。實行目標(biāo)考核與獎懲相結(jié)合的原則,，強化生產(chǎn)經(jīng)營管理,，增強干部的責(zé)任意識和效益觀念,。一心一意抓管理,，促進企業(yè)管理水平上臺階，推進干部隊伍建設(shè),。

3,、加強對黨建創(chuàng)新學(xué)習(xí)型組織工作的探討,。20xx年將在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,，進一步深化創(chuàng)建工作,，使創(chuàng)建工作更有具體內(nèi)容、具體措施,。

4、根據(jù)目前企業(yè)青年后備人才的現(xiàn)狀,，制定完善從工人崗大中專畢業(yè)生中選拔培養(yǎng)人才的辦法，推進上管技崗的競爭機制,。

水泥廠年終工作總結(jié)個人 水泥廠年終工作總結(jié)簡短篇九

xxxx水泥有限公司在市委、市政府的親切關(guān)懷下,，在董事會及上級有關(guān)部門的正確領(lǐng)導(dǎo),，全廠職工同心同德、團結(jié)一致,、創(chuàng)造性的開展工作，在一線的生產(chǎn)取得了豐碩成果的同時,，克服人員少,、時間緊,、任務(wù)重等困難,，奮勇拼搏,，順利實現(xiàn)了二線的安裝調(diào)試：本年度累計生產(chǎn)熟料55.3萬噸,，實現(xiàn)銷售收人7831.5萬元,，各項工作都取得不錯的業(yè)績,。

根據(jù)工作需要,，xxxx水泥公司于5月初對水泥班子進行了調(diào)整,，班子上任后,，深感壓力和責(zé)任的重大，在業(yè)務(wù)不熟,、工作頭緒較多的情況下,，不斷地深入群眾,、深入現(xiàn)場,、認真聽取職工的意見和建議,，不茍一格的學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,。根據(jù)目前工作實際,，認真地開展了一系列工作，即內(nèi)抓管理,、外抓協(xié)調(diào)、產(chǎn)品抓質(zhì)量,、銷售抓市場,、建設(shè)抓二線,、生產(chǎn)抓成本,、管理抓制度,、群眾抓熱難,，并以最快的速度理順了處室,、車間的工作關(guān)系,，明確了班子成員及各處室的分工和職責(zé)范圍,，堅持了嚴(yán),、細,、實的科學(xué)管理,，對于“跑,、冒、滴,、漏”現(xiàn)象采取了及時有效的遏制,，并建立了行之有效的防范措施,，如制訂建立了“財、物管理規(guī)定”和“關(guān)于原材料,、水泥熟料進出廠的管理規(guī)定”等,，現(xiàn)將具體情況總結(jié)如下：

首先，我們繼續(xù)學(xué)習(xí)貫徹“三個代表“重要思想,，對廣大黨員,、干部開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育,，先進性的要求與我們的實際工作結(jié)合起來,，不斷推進我們的各項活動。切實加強黨組織建設(shè),，提高職工的政治,、思想素質(zhì)。

職工隊伍素質(zhì)的高低直接關(guān)系到社會效益和經(jīng)濟效益,，公司支部從加強學(xué)習(xí)、提高職工文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能入手,，開辦了職業(yè)道德講座和法制講座和法制教育講座培訓(xùn)班,，通過業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和實際運用，職工思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)有了很大的提高,，服務(wù)意識,、主人責(zé)任感得到了增強,。針對職工業(yè)務(wù)素質(zhì)低的現(xiàn)狀,，采取走出去,，請進來的方式,，聘請高校教師為職工培訓(xùn),。提高了職工的業(yè)務(wù)技能水平,。

二線的安裝建設(shè)是xx的重點工程也是形象工程,，該項工程的良好建設(shè)將在全市范圍內(nèi)起到非常重要的作用,，因此,，新班子上任后深感責(zé)任的重大,，就二線建設(shè)提出了“抓質(zhì)量,、搶進度、保安全,、戰(zhàn)酷暑”口號，確保二線建設(shè)如期完工,。為此,，采取了以下幾點措施

一是倒排工期,，進行量化考核,，要求施工單位將每天,、每周的計劃和工程進展情況報于甲方,，由我們會同相關(guān)人員綜合考核,。二是給施工方簽訂工期合同書,，根據(jù)倒排工期,。三是專門成立了二線建設(shè)工作組,，工作組每周定期、不定期的召開兩次以上的進展調(diào)度會,，并且每天早晨8：00在施工現(xiàn)場組織安裝,、土建,、監(jiān)理以及公司有關(guān)處室主要負責(zé)人對前一天的工程進展情況,、當(dāng)天的工作計劃以及現(xiàn)場需要解決的問題進行現(xiàn)場調(diào)度,、檢查,、安排,。四是為保證設(shè)備進廠不影響安裝時間,，我們專門抽調(diào)人員到廠方進行驗貨,、催貨,。由于采取了以上各種有效措施,，二線建設(shè)在10月30日順利點火成功,。

為進一步的理順生產(chǎn),，降低成本,，對領(lǐng)導(dǎo)班子及各處室,、車間的職責(zé)進行了明確的界定，理順工作關(guān)系,，規(guī)范工作秩序,，集中精力抓好成本,，采取了以下幾點具體措施

一是對原,、燃材料進行了“比價采購”,，如煤、鐵礦石,、砂巖,，在原來的基礎(chǔ)上都有了很大的降價,，其中煤連續(xù)兩次降價,，平均每月節(jié)約60萬元,。二是嚴(yán)格生產(chǎn)過程中的管理,，對于一切影響生產(chǎn)和質(zhì)量的重大故事,，一律采取一事一分析,，對責(zé)任單位和責(zé)任人不放過,，三是對銷售環(huán)節(jié)加強管理,，針對銷售人員的“散”,、“亂”現(xiàn)象,，公司采取了每周定時,、不定時的銷售調(diào)度會,，聽取銷售人員對銷售進展情況的匯報和銷售意見,，了解銷售動態(tài),，采取了切實有效的措施：如公司領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊對客戶進行回訪,，要求銷售隊伍進行人員優(yōu)化組合,，分片外出跑市場協(xié)調(diào)客戶,。

水泥廠年終工作總結(jié)個人 水泥廠年終工作總結(jié)簡短篇十

水泥廠生產(chǎn)班組年終總結(jié)xx年即將結(jié)束,，班組在礦山分廠領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，在“安全第一”，“預(yù)防為主”的思想指導(dǎo)下,。使班組的工作順利完成月度,、季度的生產(chǎn)指標(biāo)。

1,、對班組員工進行生產(chǎn)責(zé)任制的教育和宣傳各項安全生產(chǎn)管理制度,，并在工作中存在的安全隱患及時整改、把工作安全風(fēng)險降到最低,，有效的防止防范事故發(fā)生,。對進入工作中的工作人員進行教育，教育員工做好“一班三檢”工作,，把“一班三檢”落實到工作中,，使員工的安全思想意識提高，預(yù)防在工作中發(fā)生事故,，經(jīng)常與班組人員進行溝通,，使班組人員在工作中注意易發(fā)生事故的要點，降低安全事故發(fā)生的風(fēng)險系數(shù),。

2,、深入對設(shè)備的檢查工作，對設(shè)備進行檢查,，對檢查出來有隱患的設(shè)備及時報修,、整改。做到不帶隱患出車的原則,，卻保生產(chǎn)安全進行,。在運礦道路的護坡上載上警示牌、警示樁,，對路況不平的地方進行修整,，對有危險的高架頭進行排險后再進行做業(yè)，確保設(shè)備,、人員的安全,。

3、7到8月份高溫天氣作時,，防止有人中暑,，班組領(lǐng)到分廠發(fā)下的防暑降溫藥品，并下發(fā)給每未員工,，同時在中午一點半在作業(yè)現(xiàn)場有防暑降溫飲品,！如綠豆糖水、涼茶等給員工飲用防止有中暑事件出現(xiàn),。

4,、進入秋季對員工進行宣傳教育防火安全意識，重點檢查滅火器是否正常，對滅火器有異常情況的進行更換,，卻保防火工作做到萬無一失,。

5、一年下來的工作雖然比較順利,，工作也取得一定的成績,，但也存在不足之處，對安全的宣傳教育還要不斷提高,，對現(xiàn)場作業(yè)的工作布置要更加謹(jǐn)慎,、到位，確保做到“安全生產(chǎn)”,、“安全第一”的理念。

6,、在新的一年即將來臨之制,，我們班組將在分廠領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，克服以往工作的不足,，更加努力工作,，確保安全生產(chǎn)，為清新cc水泥公司礦山分廠作出貢獻,。

水泥廠年終工作總結(jié)個人 水泥廠年終工作總結(jié)簡短篇十一

xx年是昭通公司生產(chǎn)和銷售雙豐收的一年,，也是全廠設(shè)備運行趨于正常化的一年,。我們維修部在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，以項目為抓手，以技術(shù)為動力,，以設(shè)備維護為重點,，大力開展mwft培訓(xùn)，提高部門員工的個人技術(shù)素質(zhì),，較好地完成了全年各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年的工作總結(jié)如下：

工廠的設(shè)備運行是否正常是保證企業(yè)完成全年目標(biāo)的基礎(chǔ)，首先是設(shè)備管理必須跟上,，我部從工程技術(shù)人員抓起,，讓大家知道現(xiàn)在的生產(chǎn)是以設(shè)備而生產(chǎn)，如何提高設(shè)備運轉(zhuǎn)率是我部每位系統(tǒng)工程師的職責(zé),，按照工序分片,，落實機電設(shè)備管理等各工程師的應(yīng)完成目標(biāo)，理順管理人員及各車間應(yīng)該遵循的各自工作職責(zé),。針對今年上半年設(shè)備停機次數(shù)多的問題,，我部在年中及時召開設(shè)備會議，對每個系統(tǒng)工程師所管轄設(shè)備提出行動計劃，并把計劃落實到時間,、落實到人,。讓每個系統(tǒng)工程師要做到“三到位”——“認識到位、工作到位,、責(zé)任到位”,，重點抓好職工的技術(shù)業(yè)務(wù)水平、思想觀念,，扎扎實實地做好部門及班組建設(shè)工作,。

我部今年在檢修過程中嚴(yán)格控制外委檢修，降低維修成本中取得好成績,。為了降低維修成本,，設(shè)備維修部盡自己所能承接檢修項目。xx年維修外委隊伍只有兩支——赤壁隊及安科隊,，且安科公司外委隊伍只對行車的改造等項目進行檢修,，比去年外委隊伍明顯減少，維修成本也因此降低,，設(shè)備維修部主力軍的地位得以真正體現(xiàn),。在公司的設(shè)備維修過程中，也使設(shè)備維修部員工的技能水平得到提高,。在沒有依靠總部裝備制造公司人員的情況下,，我部先后獨立完成了1#磨、2#磨mdh22減速機的大修工作,，為公司節(jié)約外請人員的費用10多萬元,。

在公司檢修間隙，我部門對檢修更換下來的損壞備件進行修復(fù),。其中共修復(fù)鏈斗62個,，走輪128個，裝包絞籠體76套,，手拉葫蘆13個,，制作皮帶支架52套。還根據(jù)設(shè)備的具體裝配情況,，制做了拉碼7件,。以上就為公司節(jié)約成本30多萬元。東川公司屬于我公司對口支援單位,，我們把換下的熟料輸送皮帶一段一段進行硫化連接起來,，共140米，以及廢油10桶,，無償供給東川公司使用,。

我們每天根據(jù)早上的碰頭會及生產(chǎn)部巡檢記錄,，了解各設(shè)備的運行情況，及時回答各工序設(shè)備存在的問題及安排設(shè)備維修工作,。我們根據(jù)設(shè)備運行情況對設(shè)備進行分級,，按照分級情況對設(shè)備進行定時巡檢。根據(jù)巡檢情況對設(shè)備缺陷進行匯總,，每周四下午14：30召開設(shè)備管理綜合例會上討論,，安排設(shè)備的維護及檢修工作。二是推行一年兩次中修,，一季度一次小修的原則,，并結(jié)合昭通市場水泥銷售情況利用漲庫停機機會全面合理地安排設(shè)備檢修計劃相結(jié)合的原則。三是根據(jù)生產(chǎn)部各車間主任所提供的設(shè)備運行情況,，合理及時有計劃安排設(shè)備維護及檢修相結(jié)合的思路,。

我部門充分發(fā)揮自身作用，積極開展工作,，從完善管理機制入手,，在以前建立的各項規(guī)章制度的基礎(chǔ)上進一步進行完善，為規(guī)范和指導(dǎo)維修部的日常工作起到了很好的促進作用,。我們實行工時考核制度，打破工種界限,，拉開獎金檔次,，提高工單分配透明度，盡可能地讓技精業(yè)勤者發(fā)揮好作用,，形成了先進更先進,，后進趕先進的工作局面，同時加大質(zhì)量事故的處罰比重,，規(guī)范檢修質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn),，強化員工的質(zhì)量意識，提高員工的技能水平,，逐步提高機電設(shè)備檢修合格率,。同時，還對主要工種的員工進行了設(shè)備檢修的技術(shù)規(guī)范和要求的培訓(xùn),，并參加了分公司的技術(shù)培訓(xùn)考試,，通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)得到了提高,。在設(shè)備維修部,員工們想生產(chǎn)單位之所想,，急生產(chǎn)單位之所急，顧全大局,，熱情服務(wù),，無論是計劃性檢修還是臨時性搶修都基本做到隨叫隨到,，密切配合。設(shè)備維修部成立以來完成了分公司大部分設(shè)備檢修任務(wù),在窯磨年修,、內(nèi)部檢修,、突擊搶修中充分發(fā)揮了積極作用。公司sap系統(tǒng)明年元月8日上線,。為了積極配合公司能平穩(wěn)的過渡到sap系統(tǒng),，我部門做了大量細致的工作。包括新進大學(xué)生在內(nèi)的辦公室人員于11月上旬開始就一直在忘我工作,，沒有一個人好好休息過一個雙休,。庫房k3與sap系統(tǒng)的互換,、pm模塊主數(shù)據(jù)的收集,、各設(shè)備的分類與特性、固定資產(chǎn)的清理盤點一個接一個難題都被我們一一破解,。為了一個固定資產(chǎn)原值的合并或拆分,，大家有時一討論就是一兩個小時,，為了早日把問題解決清楚交給總部。我們的所有同志經(jīng)常晚上加班到凌晨3點,，第二天早上還是按時上班,。

1、窯尾袋收塵器一直是一個老大難,，兩年多以來,，由于增濕塔噴水及收塵器溫度控制等問題，內(nèi)部收塵袋老化嚴(yán)重,，大部分收塵袋出現(xiàn)糊袋現(xiàn)象,，基本起不到收塵效果，所有收塵壓力就集中到剩余濾袋上,，這樣就形成了惡性循環(huán),，濾袋老化的越來越多,，我們利用三月大修和九月份中修機會對老化濾袋進行了更換（共更換濾袋2858條,，約占所有濾袋2/3）,；頂蓋密封條也由于使用時間長,，老化嚴(yán)重,，我們經(jīng)仔細研究發(fā)現(xiàn)我們單位所使用的密封條是非耐溫橡膠制作,，而窯尾袋收塵器在運行過程中溫度最高可達到240℃以上，九月中修我們更換了耐溫300℃的硅橡膠密封后，效果明顯,。以上兩項改造后經(jīng)檢測c1出口氮氧化合物濃度從大修前的約850ppm降低到目前的580ppm,，大大降低了粉塵排放濃度,。進出口壓差從未檢修前的3500pa減少到目前的2300pa,，以上數(shù)值均超過和達到了設(shè)備設(shè)計要求,。

2、2＃水泥磨mdh22減速機自今年上半年以來,，振動值逐步攀升,，均達到了20mm/s左右,，徑向最大振動值達到28mm/s,，隨時有停機導(dǎo)致生產(chǎn)線停產(chǎn)的危險,。這將給公司造成巨大的經(jīng)濟及信譽損失――全年生產(chǎn)任務(wù)將無法完成，部分供應(yīng)商的水泥將無法按時供貨,。由于齒輪磨損嚴(yán)重,，必須將二道軸齒輪翻面,，同時更換一道軸，車間接到搶修任務(wù)時,，窯線正在檢修,。我部門緊密籌劃，把窯線檢修精兵強將調(diào)往2#水泥磨進行搶修，并在最短時間內(nèi)完成了設(shè)備拆卸,、清洗工作。經(jīng)過140多個小時的不懈努力,，2#水泥磨減速機試車完工并投入正常使用。

3,、頭排風(fēng)機在運行過程中由于窯頭收塵器效果不好,，熟料粉洗刷葉輪嚴(yán)重，許多葉片內(nèi)部都存在不同程度的灰粉,，造成葉輪動平衡不穩(wěn)定,，并導(dǎo)致其中一片葉片經(jīng)洗刷掉落，有載端軸承座地腳螺栓拉斷,，軸承座損壞,。后我們對地腳螺栓進行了對接處理，并重新更換了有載端軸承座,，內(nèi)部葉輪進行了清灰及破損部位包邊焊補處理,，并對葉輪磨損部位進行了在線氧-乙炔噴熔耐磨層工藝，使葉輪更耐磨,。運行72小時后情況良好,。

作為華新最年輕的生產(chǎn)基地之一，昭通公司現(xiàn)有員工的素質(zhì)參差不一,。特別是機修車間和電修車間人員中新進人員比較多,，如何讓他們熟練掌握水泥新型干法生產(chǎn)的知識，提高對水泥新型干法設(shè)備的維修技能,，我部門將mwft作為整個培訓(xùn)工作的重點,，進行了周密的部署。在去年公司mwft基礎(chǔ)上,，斟選了一批理論和實踐經(jīng)驗豐富,，責(zé)任心強的系統(tǒng)工程師及車間主任作為培訓(xùn)師。所有培訓(xùn)課程為期兩個月共50課時,，共參訓(xùn)人員750人次,。今年的培訓(xùn)側(cè)重于各專業(yè)的培訓(xùn)工作，每周利用周一至周五下午4：00分機電專業(yè)組織培訓(xùn)工作,。維修部還派專人進行督促檢查,，并將考核結(jié)果與工資掛鉤，在管理方面,，我部采取了“抓兩頭帶中間”強化管理與政治思想工作相結(jié)合的方法,，有效地調(diào)動了員工的工作積極性和主觀能動性。

完成公司各項經(jīng)營目標(biāo),，設(shè)備正常運轉(zhuǎn)是保障生產(chǎn)連續(xù)穩(wěn)定的基礎(chǔ),。由于我司設(shè)備運行不到兩年運行可靠性較強，并遵循一年兩中修一季度一次小修的原則并利用漲庫機會將各系統(tǒng)設(shè)備較全面維護及檢修工作,。使公司設(shè)備運轉(zhuǎn)率不斷提高,。截止到12月08日,原料磨運轉(zhuǎn)率達96.44%，比去年提高3.44個百分點,，回轉(zhuǎn)窯運轉(zhuǎn)率達98.40%,，比去年提高4.40個百分點，并創(chuàng)造月達100%運轉(zhuǎn)率,，1#水泥磨運轉(zhuǎn)率97.99%,，1#水泥磨運轉(zhuǎn)率98.35%，均比去年提高4個百分點,。

1,、原料磨磨頭襯板在原料磨運行兩年來經(jīng)常出現(xiàn)破損現(xiàn)象，破損數(shù)量已經(jīng)達到一百多塊,。后分析原因為磨頭襯板安裝角度所至------襯板與磨頭端板角度為18° ,。三月份大修我們進行了改造，將原襯板架去除后,，直接將新改造后襯板安裝在端墻板上,。改造后運行狀況良好，未出現(xiàn)襯板大面積破損情況,。

2,、熟料輸送機運行嚴(yán)重漏料，經(jīng)多方論證采用更換料斗方案,。在各方面的大力支持下,，我部積極與各生產(chǎn)廠家聯(lián)系改造方案。最后決定采用長城重型機械有限公司生產(chǎn)的料斗,，并于今年三月大修時進行了全部更換,，更換后效果明顯。以前煅燒生產(chǎn)線灰塵漫天的景象一去不復(fù)返。

3,、我公司原料石灰石從礦山開采出來后,，由單鍛子破碎機破碎后直接進入聯(lián)合儲庫，中間沒有進行預(yù)均化處理,，導(dǎo)致石灰石品質(zhì)波動大,，很難滿足穩(wěn)定生產(chǎn)。

水泥廠年終工作總結(jié)個人 水泥廠年終工作總結(jié)簡短篇十二

回顧過去的一年,。燒成工段在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和燒成車間的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，經(jīng)過工段全體員工的共同努力，以設(shè)備管理為抓手,，通過點檢,、定查、勤維護“三位一體”的工作方式,，積極做好各項工作,，較好的完成了全年生產(chǎn)的各項任務(wù)。

總結(jié)過去的一年,，我們主要做了以下幾個方面的工作：

安全是生產(chǎn)的生命線,，沒有安全就沒有生產(chǎn)。本工段清醒的認識到安全的重要性,。我工段堅持走“安全生產(chǎn),、預(yù)防為主”的方針，時刻把安全放在第一位,。每次工段召開安全例會都要根據(jù)當(dāng)時情況,，布置安全任務(wù)，并且認真記錄每周安全例會的內(nèi)容,。每次檢修搶修時,，計劃工作的同時也要考慮安全措施。

另外在兄弟單位及上級安全部門的幫助下,，通過自查,、自檢整改了很多的安全隱患。

今年公司現(xiàn)場管理達標(biāo)驗收,，燒成工段積極配合公司搞好現(xiàn)場管理工作,。解決了一個又一個難題，設(shè)備的“跑,、冒,、滴、漏”以及現(xiàn)場衛(wèi)生,，為此,，整個工段付出較大精力,，最終現(xiàn)場管理取得較大成效。燒成工段的設(shè)備都是大型重要設(shè)備,，如：預(yù)熱器,、窯、篦冷機等,。這些設(shè)備的正常運行是窯運轉(zhuǎn)率的可靠保證。燒成工段借鑒其他工段的好經(jīng)驗,、好辦法,，結(jié)合自身的特點，不斷摸索和充實,，建立了一套具有特色的管理體系,。并且圍繞公司下達的硬性指標(biāo)。從人性化,、精細化,、誠信化三個管理方面入手，突出“認真”,、“嚴(yán)格”四字,。以設(shè)備管理為抓手，以做好潤滑工作為突破口,，發(fā)動全體職工,，認認真真、扎扎實實地做好潤滑工作,，減小了機械設(shè)備的非正常磨損,。從而大大地減小了故障率，提升了運轉(zhuǎn)率,。我們要求每位員工在檢修過程中都要發(fā)揮作用,，利用節(jié)能限產(chǎn)期間的檢修工作，群策群力,，努力仔細地排查故障隱患,。使每次檢修更徹底、更完善,。使我們的工作效率和技能一次比一次更進步,。

我工段響應(yīng)全國性的節(jié)能減排的號召，堅持不懈地開展勤儉節(jié)約工作,，完善節(jié)約各項制度和獎勵措施,。并從杜絕“跑冒滴漏”工作做起，采取勤查,、勤修,、勤維護的方法,。做到不浪費水、不浪費氣,、不浪費熱,、不浪費電。開展節(jié)約一分錢,、節(jié)約一張紙,、節(jié)約一度電的活動，達到了嚴(yán)格控制成本的效果,。

在公平,、公正、公開的分配原則下,，每次的工資及其他指標(biāo)的獎勵,，都通過預(yù)分配，并張榜明示,。在員工無異議的前提下報生產(chǎn)部核準(zhǔn)發(fā)放,，進一步加強了工段的凝聚力和管理自信心。

在新的一年里,，我們希望公司繼續(xù)給予大力支持,，使我們保持高昂的生產(chǎn)熱情和積極性，讓我們不斷發(fā)揚成績,，糾正錯誤,，振奮精神。繼續(xù)抓安全,、抓生產(chǎn),、抓效益。為xxxx水泥有限公司的美好未來,，做出自己應(yīng)有的貢獻,。

我們燒成工段在公司與分廠的正確領(lǐng)導(dǎo)，兄弟工段的配合與支持,，工段全體職員共同努力下,，累計生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)熟料357。1萬噸,。超額完成全年的生產(chǎn)任務(wù),。回顧20xx,，我們燒成工段主要從以下幾個方面開展工作：

1）我們燒成工段在分廠的指導(dǎo)帶領(lǐng)下,，以日常工作為抓手，強化內(nèi)部管理,，狠抓勞動紀(jì)律與工作執(zhí)行力,。對各項規(guī)章制度進一步完善與細化,，使工作責(zé)任更加明確，考核制度更加規(guī)范,、明朗化,。人人頭上有壓力，使壓力有效分解與傳遞,，人人做事有動力,。做到工作有計劃、有布置,、有要求,、有落實、有檢查,、有考核。同時工段管理人員認真學(xué)習(xí)公司與分廠各項規(guī)章制度,、文件精神,，及時有效的傳達公司與分廠各項指示精神，使員工明確了解公司與分廠生產(chǎn)形勢及工作重點,，工段每天對員工的工作執(zhí)行情況進行檢查,，及時對檢查結(jié)果按照制度進行獎懲，考核結(jié)果公開上墻,。使員工明確了解自己的工作不足與當(dāng)月考核情況,，主動查找對比差距，起到調(diào)動激發(fā)工作積極性同時督促員工及時整改工作不足,，也避免了因考核不規(guī)范而打擊員工工作積極性的現(xiàn)象發(fā)生,。

2）在運行管理上，我們以穩(wěn)定運行為目標(biāo),，把物流輸送線作為生命線,。以查兩頭、堵中間的工作思路,，穩(wěn)定物料確保輸送的暢通,。上半年由于耐火材料使用周期的延長以及c1a進口處積料和內(nèi)筒掛片的脫落，造成預(yù)熱器堵塞六次的工藝事故,，使生產(chǎn)很被動,，在分廠的指導(dǎo)下，我們工段痛定思痛,，認真查找總結(jié)了制約生產(chǎn)運行的瓶頸因素,，積極協(xié)調(diào)利用分廠資源，對燒成工段設(shè)備與工藝進行運行評估,，通過對隱患排查,，制定檢修計劃,。分廠領(lǐng)導(dǎo)對檢修計劃多次評審，在分廠的組織下,，分別于二,、五、九三個月份內(nèi)進行了計劃檢修,，及時排除了影響運行隱患,。同時我們工段在分廠三級點檢的基礎(chǔ)上，又制定了詳細的點檢計劃于點檢周期,，并責(zé)任到人,，通過點檢來彌補巡檢的不足，及時制定新的隱患監(jiān)控措施,。著重抓住兩臺磨機的預(yù)檢修質(zhì)量,，并有專人負責(zé)，使磨機的故障停機率由每月每臺10次降為每月每臺2至3次,，磨多次實現(xiàn)了零故障停機,。在備用機的使用上，定期切換保養(yǎng),，確保了備用機的完好率,。從而保證了回轉(zhuǎn)窯長期安全穩(wěn)定運行，為全年生產(chǎn)任務(wù)完成夯實了基礎(chǔ),。

3）在班組管理上,，我們定期召開民主生活會，不搞“一言堂”,，積極聽取采納員工的合理化建議,，對于員工反應(yīng)的問題，及時予以協(xié)調(diào)解決,，我們職責(zé)范圍內(nèi)解決不了的,，及時上報分廠。平時注重與員工交流談心,，及時掌握員工的思想動態(tài),，關(guān)心員工的生活與身體健康，由過去一人管理變?yōu)楸娙藚⑴c管理,，充分調(diào)動大家管理積極性,，同時提高了員工的能動性，我們由追求工作效率到追求工作效果,，使員工的自信心和主人翁意識都得到了增強,。由過去的“要我干”轉(zhuǎn)變?yōu)槲乙伞Ｎ覀優(yōu)樾菹⑹姨碇昧孙嬎畽C,，方便了職工的飲水,。通過交流談心,，眾人參與管理提高職工的向心力與凝聚力，使我們燒成工段成為一只敢打,，敢拼,，敢打硬仗的隊伍。

根據(jù)分廠清潔文明生產(chǎn)的要求,，我們加強了對現(xiàn)場“跑,、冒、滴,、漏”的治理工作,，重點對各油站及各設(shè)備的漏油進行集中整治，不僅減少了油污的污染又減輕了員工的勞動強度,，設(shè)備衛(wèi)生治理難度降低,，同時大大激發(fā)了員工工作積極性，我們對袋收塵,、電收塵運行跟蹤處理,，漏風(fēng)點進行密封，更換了電收塵軟連接,，收沉內(nèi)部振打調(diào)整,，收沉效果得到了保證,。針對煤磨袋收塵分格輪漏灰嚴(yán)重,，與維修工段協(xié)調(diào)研究，利用磨機預(yù)檢修機會,，改造20臺分格輪的密封,，徹底解決袋收塵的二次揚沉。我們又加了大現(xiàn)場環(huán)境衛(wèi)生治理力度,，對現(xiàn)場衛(wèi)生死角徹底清理,，并把設(shè)備包機到人。現(xiàn)場基本上做到了設(shè)備見本色,，衛(wèi)生無死角,，窗明幾亮，無白色垃圾,。使我們的工作在一個舒適的工作環(huán)境當(dāng)中,。

水泥廠年終工作總結(jié)個人 水泥廠年終工作總結(jié)簡短篇十三

20xx年即將過去，我來到xx水泥已經(jīng)有九個多月的時間,。感謝xx水泥各位領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和信任,，感謝xx水泥為我提供了發(fā)展的平臺，讓我在工作和學(xué)習(xí)當(dāng)中不斷地成長,、進步,?；仡欉^去的這九個月的時光，那是我人生中最重要的一個階段,，讓我學(xué)到了很多在學(xué)校里不能學(xué)到的東西,。在此，我感謝xx運營管理區(qū)的各位領(lǐng)導(dǎo),，感謝xx,、xx的各位領(lǐng)導(dǎo)，是您們的關(guān)心,，才能讓我在工作當(dāng)中得心應(yīng)手,，學(xué)到我夢寐以求的真正本事。

我于20xx年x月x日進入xx縣xx水泥有限公司,，在這里,，我主要負責(zé)協(xié)調(diào)礦山工作的各項事宜、進行前期的水泥市場調(diào)研工作,、整理供應(yīng)處的各項供應(yīng)合同資料,。隨后xx水泥xx運營管理區(qū)組建營銷中心，我于20xx年6x月x日到達xxxx水泥有限公司,，正式進入xx運營管理區(qū),。根據(jù)公司安排，我被劃分到xx區(qū)域銷售部,，主要負責(zé)xx片區(qū)xx縣袋裝水泥市場的市場調(diào)研——市場開發(fā)——銷售——售后服務(wù)的一系列工作,，并且承擔(dān)與xx縣xx生產(chǎn)基地協(xié)調(diào)的各項工作。下面我就20xx年x月x日至今這6個月的工作向領(lǐng)導(dǎo)作一個簡要的匯報,。

作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生,，我深知欠缺工作經(jīng)驗和專業(yè)知識是我最大的軟肋，并且“銷售”這一崗位要求我必須具備專業(yè)的銷售知識和良好的溝通協(xié)調(diào)能力,。為達到這一要求我十分注意重視學(xué)習(xí),，不僅學(xué)習(xí)應(yīng)該所具備的各項專業(yè)知識，還學(xué)習(xí)在市場上如何與客戶進行溝通,、報價,、銷售、服務(wù),。由于我是直面市場,，承擔(dān)著公司與客戶之間一種“中轉(zhuǎn)”的角色，我特別注意時刻樹立自己的形象,，提升自己的個人素質(zhì),，展示xx水泥的良好形象。在剛接觸水泥銷售的時候，我對水泥銷售的渠道,、價格,、運輸環(huán)節(jié)、合作方式不是太了解,，對各類商品混凝土攪拌站的方量狀況,、墊資情況、運營情況一無所知,，對各類農(nóng)村網(wǎng)點袋裝水泥市場的需求狀況,、經(jīng)銷商經(jīng)營情況、布局情況,、水泥的使用情況不甚了解,，甚至對所銷售的產(chǎn)品——水泥的各種指標(biāo)(如三天強度、比表面積,、靜漿流動度,、需水量等)知之甚少。但經(jīng)過這六個月的時間,，我在工作和工作之余不斷學(xué)習(xí)水泥新國標(biāo),、銷售渠道的了解和掌握、對經(jīng)銷商的控制,、對商混站的徹底了解,，可以基本勝任目前所做的一系列銷售工作。由于xx區(qū)域銷售部處于一個艱苦的銷售環(huán)境,，對我的銷售技巧,、銷售能力有著更高、更嚴(yán)格的要求,，所以我還需要不斷地學(xué)習(xí),，以完全勝任xx區(qū)域的銷售工作,。

20xx年x月x日,，xx區(qū)域銷售部正式劃分了銷售片區(qū)。我被劃分到xx縣和xx袋裝水泥市場,，開始一個人獨立進行當(dāng)?shù)厥袌龅匿N售工作,。在此，我感謝xx水泥領(lǐng)導(dǎo)對我這個銷售片區(qū)的關(guān)心和信任,。正是有了您們的支持,，我才有了充足的動力去做這片市場。這六個月來,，我所做的工作主要有：

1,、進行了市場調(diào)研，熟悉了xx縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)境和大概的市場需求量。

2,、進行了市場開發(fā),，走訪了xx縣區(qū)域絕大部分的水泥經(jīng)銷商，并通過各種方式與這些水泥經(jīng)銷商進行了聯(lián)系與溝通,，掌握了大量的客戶資料,，在每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)布好了網(wǎng)點。

3,、進行了銷售工作,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確決策下啟動了xx縣袋裝水泥市場，并取得了一定的銷售成績,。

4,、輔助市場部，進行了xx縣袋裝水泥市場的墻體廣告尋找工作,，在當(dāng)?shù)貥淞⒘藊x品牌的影響力,。

5、做好了各類顧客的售后服務(wù),，多數(shù)客戶對我抱有信心,，基本未接到顧客的服務(wù)質(zhì)量投訴。

目前xx縣袋裝水泥市場在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確決策和我的自身努力下,，取得了一些成績,。雖然我發(fā)現(xiàn)自己能愛崗敬業(yè)、主動勤奮的工作,，但由于工作經(jīng)驗的欠缺,，仍有許多地方需要我去完善，不斷努力并力求做到更好的地方,，這主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

1,、對xx縣區(qū)域競爭對手的價格變動未能做好充分的反應(yīng)，在競爭上處于滯后狀態(tài),，往往在銷售工作上處于被動,。

2、對于客戶的控制及管理未能真正落實到位,。在幾次價格變動后,，丟失了少部分客戶。

3,、對于銷售渠道的掌控和市場的規(guī)范還不是很到位,，導(dǎo)致客戶出現(xiàn)一些小小抱怨。

4,、在工作中思想較為單純,，工作方法較為簡單,，看待問題有時比較片面，在處理一些問題上還不夠冷靜,。

總之,，細節(jié)決定成敗，能力+知識+勤奮+心態(tài)=成功,。對公司要有責(zé)任心,，對社會要有愛心，對工作要有恒心,，對同事要有熱心,，對客戶要有耐心，對自己要有信心!力爭在xx水泥的銷售崗位上做最好的自己!以上就是我對這六個多月的銷售年終工作做一個總結(jié),，請領(lǐng)導(dǎo)批評指正,，希望我能迅速成長，明年能給公司作出更大的貢獻!