無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過(guò)寫(xiě)作吧,，借助寫(xiě)作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力,。范文書(shū)寫(xiě)有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐?xiě)好一篇范文呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考，一起來(lái)看看吧

發(fā)言稿正確格式和內(nèi)容 發(fā)言稿完整的格式篇一

大家晚上好,！我是xxx,，xx級(jí)xx班學(xué)生。首先感謝老師及同學(xué)們對(duì)我的信任,，才使我能站在這里做這次演講,。我很榮幸被選為文藝部部長(zhǎng)，在以后的日子里我將本著“為同學(xué)服務(wù),，讓老師放心”的原則,，把自己的工作做的更出色、更完美,。

部長(zhǎng)一職對(duì)我來(lái)說(shuō)并非是炫耀的資本,，而是一份沉甸甸的責(zé)任！所以在今后的工作中,，我會(huì)行使部長(zhǎng)的職責(zé),，深入全系同學(xué)中，了解大家的思想,，全身心的投入到文藝部的工作中去,，作到學(xué)習(xí)，生活，工作,，干勁十足,，鉆勁十足，闖勁十足,，創(chuàng)造出輝煌的成績(jī),。同時(shí)我更希望自己能夠成為老師的得力助手，同學(xué)們的知心朋友,，我有這樣的決心和信心,，我相信自己不會(huì)讓大家失望的。

回首過(guò)去一年文藝部的工作,，我撥撒了汗水,，也得到了收獲，付出了艱辛,，也獲得了歡樂(lè),，在工作中我選擇搏擊進(jìn)取，而非畏難卻步,。是上x(chóng)x屆文藝部給了我鍛煉的機(jī)會(huì),，它不僅讓我學(xué)會(huì)了觀(guān)察和積累，懂得了滿(mǎn)足和樂(lè)觀(guān),，還無(wú)形中增強(qiáng)了我的自信心和責(zé)任感,。而今我愿以嶄新的面貌和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)不斷加強(qiáng)文藝部的工作。在工作中加強(qiáng)學(xué)習(xí),，不斷提高自身素質(zhì),。請(qǐng)同學(xué)們給予我們鼓勵(lì)和支持。荀子說(shuō)過(guò),，不積跬步,，無(wú)以至千里，不積小流,，無(wú)以成江海,。在漫長(zhǎng)的人生路上，你我都會(huì)體會(huì)到,，最深刻的真理,，是最平凡的真理。

在這里,，我希望校領(lǐng)導(dǎo)及全體師生能夠繼續(xù)信任,，鼓勵(lì)和支持學(xué)生會(huì)工作。我堅(jiān)信雷鋒同志的話(huà)：一滴水只有放進(jìn)大海里才永遠(yuǎn)不會(huì)干涸,，一個(gè)人只有當(dāng)他把自己和集體事業(yè)融合在一起的時(shí)候,，才能最有力量！

我們文藝部共有六位成員，我們會(huì)犧牲自己的休息時(shí)間給大家一片快樂(lè)的天空,，讓大家度過(guò)一段快樂(lè)的時(shí)光,。學(xué)校文藝部不只是我們六位成員的，更是我們大家的,。文藝部重組伊始,，一切尚待完善，這就希望同學(xué)們提出你們寶貴的意見(jiàn)和建議,。

我相信,，在我們的工作和同學(xué)們的積極配合下，文藝部會(huì)一天更比一天好,，一天比一天成熟,。為了你的身心愜意，為了能看到你歡樂(lè)的笑臉,，為了人文社科系的明天,，請(qǐng)老師和同學(xué)門(mén)信任我們、支持我們,。

謝謝,！

發(fā)言稿正確格式和內(nèi)容 發(fā)言稿完整的格式篇二

各位老師，各位同學(xué)：

大家好,！

滾滾黃河，滔滔長(zhǎng)江,，翻涌萬(wàn)年不息,；巍巍中華，泱泱大國(guó),，沉浮千年不變,。這就是我們可愛(ài)的祖國(guó)！一個(gè)響徹世界的名字——中國(guó),！

在華夏大地這片遼闊的土地上,，豎立著一面千古流芳的旌旗，她,，就是我們中華民族傳承幾千年的精神,，就是我們世代相傳的中華魂！

勤勞與奉獻(xiàn)的品質(zhì)就是中華魂,，就是中華民族的精神,。回首歷史,，龔自珍的“落紅不是無(wú)情物,，化作春泥更護(hù)花”；杜甫的“安得廣廈千萬(wàn)間，大庇天下寒士俱歡顏”,；兒時(shí)記憶的“鋤禾日當(dāng)午,，汗滴禾下土。誰(shuí)知盤(pán)中餐,，粒粒皆辛苦,！”的詩(shī)句讓我們懂得了中華魂的流芳與不朽。

宋芳蓉這個(gè)名字應(yīng)該不會(huì)讓大家陌生,。她的家境貧寒,，歷經(jīng)苦難和艱辛，年僅15歲就走上山區(qū)小學(xué)的講臺(tái),，做了一名鄉(xiāng)村教師,，扎根山間十幾年。朋友們推薦了許多比教師職位好一百倍,、一千倍的工作給她,，可她不愿放棄播種明天的花朵與希望，舍不得孩子們那一雙雙渴望知識(shí)和未來(lái)的眼睛,。

雖然教學(xué)條件很艱苦,，她執(zhí)著地以勤勞度日，以奉獻(xiàn)為生,，她種菜去賣(mài)為的是替孩子們交上學(xué)費(fèi),，她放假打工為的是不讓孩子們輟學(xué)，她放棄優(yōu)越是為了讓孩子們懂得還有一種精神：勤勞與奉獻(xiàn),。

宋芳蓉在艱苦的條件下,，在家鄉(xiāng)的土壤里用她的精神播下了一粒又一粒希望的種子，她用的方式為中華魂做了的注解,。

像宋芳蓉老師這樣的人在我們的社會(huì)里還有很多,，但丟掉中華魂，丟掉勤勞品德甘心做寄生蟲(chóng)的人卻讓我們蒙羞,，為社會(huì)所不恥,。

一篇報(bào)道讓我感慨萬(wàn)千。一群過(guò)著優(yōu)越生活的城里孩子參加體驗(yàn)農(nóng)村生活,，他們一味嘲笑樸實(shí)的農(nóng)民,，他們看不起勤勞和樸實(shí)，嘲笑農(nóng)民們老土,、落后,，竟然面對(duì)記者鏡頭毫無(wú)羞恥地說(shuō)：誰(shuí)叫他們是農(nóng)民？是農(nóng)民就得這樣,！他們真以為自己是所謂的“純種血”,、“上等人”嗎,？他們錯(cuò)了！

其實(shí),，輩兒往上翻翻,，他們家也是地道的農(nóng)民！雖說(shuō)現(xiàn)在住在城里,，可農(nóng)村有每個(gè)城里人的根?。∷麄冄劾镏挥袠s華富貴,，不知道勤勞和奉獻(xiàn),，他們丟了最不該丟掉的中華魂！一個(gè)丟掉了自己民族靈魂的人,，還有什么資格說(shuō)自己將來(lái)可以做社會(huì)棟梁,！

失去朋友，可以再交,；失去金錢(qián),，可以再掙；但失去靈魂,，卻永遠(yuǎn)找不回來(lái),。一個(gè)沒(méi)有品質(zhì)和靈魂支撐的民族與國(guó)家是悲哀的。

讓我們的中華魂世代相傳,，讓我們的中華精神永存,！謝謝大家。

發(fā)言稿正確格式和內(nèi)容 發(fā)言稿完整的格式篇三

各位領(lǐng)導(dǎo),、朋友們：

大家好,！今天，我們?cè)谶@里隆重集會(huì),，舉行“定邊縣愛(ài)心義工服務(wù)中心啟動(dòng)儀式”,，目的,，就是要?jiǎng)訂T和凝聚更多的志愿者來(lái)服務(wù)社會(huì),、奉獻(xiàn)愛(ài)心、傳承文明,。在此,，我代表縣委、縣政府對(duì)本次愛(ài)心義工活動(dòng)的舉行表示熱烈的祝賀,！同時(shí),，也借此機(jī)會(huì)向一直以來(lái)服務(wù)在各條戰(zhàn)線(xiàn)的廣大志愿者致以崇高的敬意！

定邊縣愛(ài)心義工服務(wù)中心是由延長(zhǎng)油田定邊采油廠(chǎng)愛(ài)心青年發(fā)起成立的一個(gè)民間團(tuán)體,，20_年10月在定邊縣民政局注冊(cè)成功,，掛靠縣文明辦,。該中心本著“以己之力、助殘扶弱,、齊心協(xié)力,、幫貧助困、呼喚良知,、傳播愛(ài)心”的宗旨,，以“奉獻(xiàn)、友愛(ài),、互助,、進(jìn)步”的志愿精神組織社會(huì)各界愛(ài)心青年參與幫困、助殘,、幫助失學(xué)兒童,、敬老院老人、參與環(huán)境保護(hù),、到貧困山區(qū)支教等公益活動(dòng),。

志愿者活動(dòng)，是一項(xiàng)崇高的公益事業(yè),，也是社會(huì)文明進(jìn)步的重要標(biāo)志,。新時(shí)期、新階段,、新任務(wù),，伴隨著志愿者活動(dòng)的蓬勃發(fā)展，我縣的志愿服務(wù)工作也取得了長(zhǎng)足進(jìn)步,。在“扶老助孤,、“扶貧濟(jì)困”、“助醫(yī)助學(xué)”,、“青年服務(wù)”等諸多方面,，都做出了突出貢獻(xiàn)，并贏(yíng)得了社會(huì)各界的廣泛贊譽(yù),。為使今后的志愿者活動(dòng)搞的更好,，我對(duì)廣大青年提幾點(diǎn)希望。

一要提高認(rèn)識(shí)——把責(zé)任“擔(dān)”起來(lái),。一名志愿者就是一面旗幟,，一次志愿服務(wù)就是一次愛(ài)的奉獻(xiàn)，一項(xiàng)志愿活動(dòng)就是一次志愿責(zé)任的充分體現(xiàn),。參與志愿服務(wù)不僅是一種覺(jué)悟,、一種榮譽(yù)，更是一種責(zé)任,。希望廣大志愿者要提高認(rèn)識(shí),，擔(dān)起責(zé)任,，要用一顆溫暖、關(guān)愛(ài)之心,，積極深入社會(huì),、服務(wù)社會(huì)、獻(xiàn)身社會(huì),。

二要營(yíng)造氛圍——把精神“揚(yáng)”起來(lái),。志愿者服務(wù)既是一項(xiàng)十分光榮而高尚的事業(yè)，也是助人為樂(lè),、扶貧濟(jì)困,、傳承中華民族美德的充分體現(xiàn)，尤其是志愿者精神,，更是一種重要的文化軟實(shí)力,，能充分體現(xiàn)出當(dāng)代志愿者的自覺(jué)性、活躍性和先進(jìn)性,。希望廣大志愿者,，大力弘揚(yáng)“奉獻(xiàn)、友愛(ài),、互助,、進(jìn)步”的志愿者精神，以?xún)?yōu)質(zhì)的服務(wù)和無(wú)私的奉獻(xiàn)來(lái)展現(xiàn)你們的風(fēng)采,。

三要真抓實(shí)做——把作用“活”起來(lái),。實(shí)踐表明，志愿服務(wù)是促進(jìn)社會(huì)和諧的有生力量,。志愿服務(wù)的質(zhì)量和效果,，將直接決定志愿者服務(wù)事業(yè)的影響力和生命力。希望大家以本次活動(dòng)為契機(jī),，迅速地動(dòng)起來(lái),，爭(zhēng)做愛(ài)心使者，展現(xiàn)愛(ài)心成果,，為定邊增添動(dòng)人的音符,、和諧的樂(lè)章、文明的色彩,。

“贈(zèng)人玫瑰,，留有余香”,。同志們,，朋友們，社會(huì)因奉獻(xiàn)而美好,，青春因展現(xiàn)而亮麗,，定邊為有你們的傾注而更顯精彩,，因?yàn)橛心銈兊姆瞰I(xiàn)而更加美麗。希望大家在縣委,、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，用愛(ài)心傳承文明、用真情奉獻(xiàn)社會(huì),、用行動(dòng)實(shí)現(xiàn)諾言,，為創(chuàng)建省級(jí)文明縣城貢獻(xiàn)力量！

最后,，預(yù)祝本次活動(dòng)圓滿(mǎn)成功,！

祝朋友們身體健康，工作順利,！謝謝大家,。

發(fā)言稿正確格式和內(nèi)容 發(fā)言稿完整的格式篇四

一、發(fā)言稿寫(xiě)法與格式

發(fā)言稿寫(xiě)法比較靈活,，結(jié)構(gòu)形式要求也不那么嚴(yán)格,，可以根據(jù)會(huì)議的內(nèi)容、需要等情況而有所區(qū)別,。常見(jiàn)的形式有：

①開(kāi)門(mén)見(jiàn)山提出本人要談的問(wèn)題及對(duì)問(wèn)題的看法,，然后說(shuō)明理由，最后照應(yīng)開(kāi)頭對(duì)全文做簡(jiǎn)明扼要的總結(jié),。

②直接寫(xiě)出要講的幾個(gè)問(wèn)題或幾點(diǎn)意見(jiàn),，可用序號(hào)1、2,、3等表示,，問(wèn)題講完，即告結(jié)束,，不寫(xiě)開(kāi)頭和結(jié)尾,。

③匯報(bào)經(jīng)驗(yàn)、情況的發(fā)言,，內(nèi)容比較系統(tǒng),，它包括情況敘述、經(jīng)驗(yàn)介紹,、體會(huì)收獲等,，這幾方面的內(nèi)容要連貫地寫(xiě)出來(lái)，構(gòu)成一篇比較完整的文章,。

寫(xiě)發(fā)言稿時(shí),，要注意三點(diǎn)：

①觀(guān)點(diǎn)鮮明。對(duì)問(wèn)題持什么看法,，要明確表態(tài),。對(duì)尚未認(rèn)識(shí)清楚的問(wèn)題,，要實(shí)事求是說(shuō)明，不要含糊其詞,，如果是匯報(bào)性的發(fā)言,，要中心明確，重點(diǎn)突出,，不必面面俱到,。

②條理清楚。一篇發(fā)言稿要談幾方面的問(wèn)題,，每一方面問(wèn)題要講哪些條目,。都要安排得有條有理，讓人聽(tīng)起來(lái)容易抓住重點(diǎn),。

③語(yǔ)言簡(jiǎn)潔明快,。發(fā)言是直接面向聽(tīng)眾，所以,，發(fā)言的,。語(yǔ)言一定要簡(jiǎn)潔明快，盡量不使用冗長(zhǎng)羅嗦的句子,，更不要使用一些深?yuàn)W難懂的詞句,，話(huà)要說(shuō)得準(zhǔn)確、易懂,，最好運(yùn)用大眾語(yǔ)言,。

二、要寫(xiě)好發(fā)言稿的注意事項(xiàng)

首先必須要了解聽(tīng)眾對(duì)象,，了解他們的心理,、愿望和要求是什么，使演講有針對(duì)性,，能解決實(shí)際問(wèn)題,。同時(shí)，要注意講話(huà)人的身份,。不同的身份,，口吻、語(yǔ)言應(yīng)有所不同,。演講稿沒(méi)有嚴(yán)格的,、固定的格式，一般分標(biāo)題和正文兩部分,。

標(biāo)題可以是：

1,、標(biāo)明會(huì)議性質(zhì)、演講內(nèi)容。

2,、正面提出自己的觀(guān)點(diǎn)。

3,、前兩者的結(jié)合,。

正文部分有開(kāi)頭，主體,，結(jié)尾,。開(kāi)頭除了對(duì)不同對(duì)象加上不同的稱(chēng)呼外，開(kāi)頭一句要開(kāi)門(mén)見(jiàn)山提出全文的中心論點(diǎn)或主要內(nèi)容,，說(shuō)明演講意圖,。主體要突出和強(qiáng)調(diào)講話(huà)的中心問(wèn)題，不可輕重不分,，面面俱到,。結(jié)尾要總結(jié)全文，給聽(tīng)眾留下深刻的印象,，可以給人以啟示,，充滿(mǎn)激情給人以鼓舞，提出奮斗口號(hào),，發(fā)出號(hào)召,，展示美好前景等。

三,、代表發(fā)言稿寫(xiě)作要求

1,、首先要了解聽(tīng)眾，注意聽(tīng)眾的組成,，了解他們的性格,、年齡、受教育程度,、出生地,，分析他們的觀(guān)點(diǎn)、態(tài)度,、希望和要求,。掌握這些以后，就可以決定采取什么方式來(lái)吸引聽(tīng)眾,，說(shuō)服聽(tīng)眾,，取得好的效果。

2,、一篇發(fā)言稿要有一個(gè)集中,、鮮明的主題。無(wú)中心、無(wú)主次,、雜亂無(wú)章是沒(méi)有人愿聽(tīng)的,。一篇發(fā)言稿只能有一個(gè)中心，全篇內(nèi)容都必須緊緊圍繞著這個(gè)中心去鋪陳,，這樣才能使聽(tīng)眾得到深刻的印象,。

3、好的發(fā)言稿,，應(yīng)該既有熱情的鼓動(dòng),，又有冷靜的分析，要把抒情和說(shuō)理有機(jī)地結(jié)合起來(lái),，做到動(dòng)之以情,，曉之以理。

發(fā)言稿正確格式和內(nèi)容 發(fā)言稿完整的格式篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們：

你們好,！

自公司“企業(yè)文化”實(shí)施以來(lái)，效果始終并不理想,，最為成功的“企業(yè)文化”宣傳展示也就是公司的形象標(biāo)識(shí)運(yùn)用得比較廣泛,，在今后的公司運(yùn)作中怎樣將公司“企業(yè)文化”做得更加豐富，宣傳的更為廣泛,，既促進(jìn)公司成長(zhǎng),，又不斷完善公司的文化發(fā)展方向，明確公司目標(biāo),，實(shí)現(xiàn)共贏(yíng),，現(xiàn)在就公司“企業(yè)文化”方面的工作、宣傳與開(kāi)展談幾點(diǎn)看法,。

從公司大方向來(lái)說(shuō),，在進(jìn)一步明確自己的戰(zhàn)略定位，進(jìn)一步調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),，進(jìn)一步拓寬產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域,，進(jìn)一步加強(qiáng)資源整合，進(jìn)一步加快附屬企業(yè)的附屬產(chǎn)品發(fā)展的同時(shí),；要充分用好社會(huì)人才,，重新配置企業(yè)人才比例，加大創(chuàng)新和智力投資,，提升核心競(jìng)爭(zhēng)力,。

一、公司企業(yè)文化執(zhí)行力度

現(xiàn)如今,，面臨全球金融危機(jī)的影響,，國(guó)家的gdp增長(zhǎng)總值與往年增長(zhǎng)百分之十幾的比例有所下降,，國(guó)家采取了一系列的政策救市。西安的發(fā)展腳步同樣受到了一定的影響,，但就目前來(lái)看,，公司今年的中標(biāo)總價(jià)已經(jīng)突破了公司歷史以來(lái)的水平，但是隨著物價(jià)的整體提升,，公司的成本也不斷加大,，這就促使公司要想實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)，就要嚴(yán)格的控制工程成本,，既要保障質(zhì)量,，又要厲行節(jié)約,，同時(shí)還要形成一種風(fēng)氣,，一種制度，這就要將其灌入到“企業(yè)文化”當(dāng)中去,，有人說(shuō)“企業(yè)文化”是虛的,，就是紙上談兵，那其實(shí)是一種偏見(jiàn)與不理解,，“企業(yè)文化”我個(gè)人認(rèn)為就是公司每個(gè)環(huán)節(jié),、每一個(gè)人，每做一項(xiàng)事情的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn),，即便是一個(gè)動(dòng)作,，一套程序都包含在“企業(yè)文化”當(dāng)中，并不是說(shuō)有了公司的形象標(biāo)識(shí),，統(tǒng)一了員工的制服,，就是“企業(yè)文化”，那樣的理解太狹隘,，公司職工目前對(duì)“企業(yè)文化”的偏見(jiàn)與執(zhí)行力度不夠就是源于此處,，公司“企業(yè)文化”的執(zhí)行力度不夠，并不只是宣傳沒(méi)跟上的問(wèn)題,，我個(gè)人認(rèn)為,，要將“企業(yè)文化”實(shí)施到公司的每一個(gè)角落，就要以公司的員工為主,，自上而下的執(zhí)行,，自上而下的實(shí)施。打個(gè)比方：就拿現(xiàn)如今西安市的市民素質(zhì)而言,，在一九七幾年,、八幾年的時(shí)候，我們常?？梢钥吹接惺忻衲弥鴱椆蚵窡?，毀壞市政設(shè)施，但是經(jīng)過(guò)近些年西安市政府不斷出臺(tái)了一些政策、制度,，開(kāi)展了一系列的活動(dòng),，咱們?cè)倏纯催@一現(xiàn)象幾乎已經(jīng)杜絕了，每一個(gè)市民執(zhí)行了市政府的實(shí)施方案,，養(yǎng)成了一定的生活習(xí)慣,，這一現(xiàn)象得到了改善，各位不得不想想,，現(xiàn)在公司的“企業(yè)文化”已經(jīng)自上而下的開(kāi)始實(shí)施了,，但是每一位職工是否執(zhí)行就值得我每一位干部深思熟慮了。

二,、公司今后在“企業(yè)文化”方面的工作重點(diǎn)

任何企業(yè)的發(fā)展都要有自己的遠(yuǎn)景,，企業(yè)的每一位員工，特別是骨干員工,，都要有為之奮斗的精神,。公司發(fā)展到今天，除自身的努力外,，也與遇到一個(gè)好的機(jī)遇分不開(kāi),，現(xiàn)在這個(gè)更好的機(jī)遇再一次降臨到我們的頭上。今年公司的中標(biāo)價(jià)以及產(chǎn)值是比較樂(lè)觀(guān)的,，這就證明了公司在市場(chǎng)中已經(jīng)形成了一定的地位,、有了一定的知名度，我們的目標(biāo)要更遠(yuǎn)大一些,，遠(yuǎn)景要重新進(jìn)行戰(zhàn)略定位,。公司“企業(yè)文化”也應(yīng)隨著公司的發(fā)展做出調(diào)整，并進(jìn)行細(xì)化,，從《公司企業(yè)文化實(shí)施方案》所制定的形象徽標(biāo),、口號(hào)以及發(fā)展方向等，轉(zhuǎn)變到一些具體的工作方法,、制度上來(lái),，提升公司“企業(yè)文化”發(fā)展、公司形象,，我們從以前的年度虧損到如今的年年盈利已經(jīng)有了質(zhì)的飛躍,，新的方向應(yīng)當(dāng)以營(yíng)利為起點(diǎn)，做大做強(qiáng)為目標(biāo),，這個(gè)遠(yuǎn)景和目標(biāo)不僅公司高層要知道,，更重要的是讓全體員工都認(rèn)同，并以此來(lái)激勵(lì)全體干部職工,，以一種“飛蛾撲火”的奉獻(xiàn)精神為之奮斗不已,。同時(shí)企業(yè)為實(shí)現(xiàn)這一遠(yuǎn)景的每一個(gè)發(fā)展步驟和戰(zhàn)略都應(yīng)該是正確的,，每一位員工所做的事都應(yīng)該是正確的，這樣,，企業(yè)才能成功,。

下一步，公司“企業(yè)文化”要得到新的發(fā)展我認(rèn)為從以下方面要加以提升：

1,、要提升管理力度,。從過(guò)去的粗放型管理模式向精細(xì)化管理轉(zhuǎn)變，在現(xiàn)在定人定崗的同時(shí)充分發(fā)揮好人力資源管理的作用,，確保人人有崗位,，崗崗出效益，細(xì)化每個(gè)崗位的職責(zé),，職工能認(rèn)真遵守職責(zé),，徹底打破職工在國(guó)有企業(yè)有大鍋飯吃的意識(shí)。時(shí)刻提醒每個(gè)崗位的職工,，我們的產(chǎn)量還能不能再提高,？質(zhì)量能不能再提高,？事故能不能再低,？用人能不能再少？單位消耗能不能再降低,？公司在改革,，其他企業(yè)也在改革，大家的意識(shí)不能只停留在原有的成果上,，這樣只能坐吃山空,。目前公司的狀況是令人放心、而不是令人滿(mǎn)意,。我們?cè)谑艿浇鹑谖C(jī)的影響下,，你今年好過(guò)了，那明年呢,？后年呢,？不但領(lǐng)導(dǎo)干部要想，職工也同樣要想,，時(shí)刻要有憂(yōu)患意識(shí),。

2、要加強(qiáng)反思,。我們?nèi)ツ暌荒曜隽舜罅康墓ぷ?，取得了明顯的成績(jī)。但也同時(shí)存在著不少問(wèn)題,。從國(guó)家提出的“又快又好”的發(fā)展到“又好又快”的發(fā)展,，只是字的順序變了這么簡(jiǎn)單嗎,？我們還要認(rèn)真考慮如何科學(xué)搭配；資本運(yùn)營(yíng)在加快資源整合的前提下,，工作要進(jìn)一步細(xì)致和深入,。我們要清醒地認(rèn)識(shí)到，業(yè)績(jī)不可抹煞,，但今天的成績(jī)也只是今天的輝煌,，各個(gè)方面還存在著不足，企業(yè)有,，部門(mén)有,，員工也有。每一位員工,、每一個(gè)部門(mén),、每一個(gè)基層單位都有要深刻反思，我們的工作要對(duì)得起自己的薪酬,，對(duì)得起公司的宏偉遠(yuǎn)景,。

3、要加快創(chuàng)新,。俗話(huà)說(shuō)：“只有想不到,，沒(méi)有做不到”，究其原因,，就是因?yàn)橹灰阆氲搅?，最終總會(huì)做成的，從技術(shù)創(chuàng)新到管理創(chuàng)新,。如何加快創(chuàng)新是我們需要認(rèn)真研究的問(wèn)題,。公司成立了qc成果創(chuàng)新小組，就是在市政施工方面的技術(shù)創(chuàng)新,，那么管理創(chuàng)新這一項(xiàng),，就是在公司的改革中不斷借鑒、不斷思考,，一項(xiàng)管理措施失敗了,，我們現(xiàn)在還能有時(shí)間、有機(jī)會(huì)改正,，還能不斷探索與嘗試,。公司如果沒(méi)有創(chuàng)新的動(dòng)力，沒(méi)有創(chuàng)新的機(jī)制,，是不能實(shí)現(xiàn)的,。科技的創(chuàng)新,、管理的創(chuàng)新,、文化的創(chuàng)新,，包括公司發(fā)展的模式，應(yīng)該是每一位干部考慮的問(wèn)題,，每一位干部要以戰(zhàn)略的思維來(lái)認(rèn)真研究下一階段的發(fā)展,。

4、要正確選人用人,。如何選擇做正確事和把事做對(duì)的人,。這是擺在我們面前最重要的問(wèn)題。我們最缺的是高素質(zhì)的人才,，這是我們每一個(gè)人都知道的事實(shí),。一個(gè)企業(yè)要成為企業(yè)，就需要持續(xù)引進(jìn)頂尖人才,，人才跟不上,，企業(yè)就會(huì)被淘汰。我們的人才機(jī)制如何建立,，如何考核,、獎(jiǎng)勵(lì)，如何吸引人才,、留住人才,，如何發(fā)揮人才的作用，培養(yǎng)人才,，這是每一個(gè)人都應(yīng)該思考的問(wèn)題,，這也是一種責(zé)任,。同時(shí)加快公司人才可持續(xù)培養(yǎng)不僅是人力資源部門(mén)和主管人事的領(lǐng)導(dǎo)的事情,，各個(gè)單位的主管、各個(gè)部門(mén)的主管更是的責(zé)任人,。

現(xiàn)在公司所取得的成績(jī),，在外界看來(lái)進(jìn)步非常顯赫，但是我們不能滿(mǎn)足,，我們的目標(biāo)就是要成為西安市政行業(yè)超一流的企業(yè),、未來(lái)中國(guó)的市政企業(yè)。公司的每一個(gè)員工都應(yīng)該樹(shù)立“市政二公司因我而自豪”的堅(jiān)定信念,，要以自己的努力工作保證公司的發(fā)展,，讓自己成為公司感恩的對(duì)象。企業(yè)也應(yīng)該保持員工的收入,、福利,，在今后的實(shí)踐工作中不斷增長(zhǎng)，特別是為員工鋪好成才的通道,，提供一流的環(huán)境,，讓員工充分享受到企業(yè)發(fā)展的好處,，這樣才能使公司在不斷的創(chuàng)新中，在廣大干部職工不斷的努力下成長(zhǎng),，讓我們共同努力,，向未來(lái)中國(guó)的施政企業(yè)跨出我們的第一步。