人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀,。

發(fā)言稿正確格式高中作文篇一

發(fā)言稿寫法比較靈活，結構形式要求也不那么嚴格,，可以根據會議的內容、需要等情況而有所區(qū)別,。常見的形式有：

①開門見山提出本人要談的問題及對問題的看法，然后說明理由,，最后照應開頭對全文做簡明扼要的總結。

②直接寫出要講的幾個問題或幾點意見,，可用序號1、2,、3等表示，問題講完,，即告結束,，不寫開頭和結尾,。

③匯報經驗、情況的發(fā)言,，內容比較系統(tǒng)，它包括情況敘述,、經驗介紹,、體會收獲等,，這幾方面的內容要連貫地寫出來,，構成一篇比較完整的文章。

寫發(fā)言稿時,，要注意三點：

①觀點鮮明。對問題持什么看法,，要明確表態(tài)。對尚未認識清楚的問題,，要實事求是說明，不要含糊其詞,，如果是匯報性的發(fā)言，要中心明確,，重點突出,，不必面面俱到。

②條理清楚,。一篇發(fā)言稿要談幾方面的問題，每一方面問題要講哪些條目,。都要安排得有條有理,，讓人聽起來容易抓住重點,。

③語言簡潔明快,。發(fā)言是直接面向聽眾,，所以,，發(fā)言的。語言一定要簡潔明快,，盡量不使用冗長羅嗦的句子，更不要使用一些深奧難懂的詞句,，話要說得準確、易懂,，最好運用大眾語言。

二,、要寫好發(fā)言稿的注意事項

首先必須要了解聽眾對象，了解他們的心理,、愿望和要求是什么，使演講有針對性,，能解決實際問題。同時,，要注意講話人的身份。不同的身份,，口吻、語言應有所不同,。演講稿沒有嚴格的、固定的格式,，一般分標題和正文兩部分。

標題可以是：

1,、標明會議性質、演講內容,。

2、正面提出自己的觀點,。

3,、前兩者的結合。

正文部分有開頭,，主體，結尾,。開頭除了對不同對象加上不同的稱呼外，開頭一句要開門見山提出全文的中心論點或主要內容,，說明演講意圖,。主體要突出和強調講話的中心問題，不可輕重不分,，面面俱到,。結尾要總結全文,，給聽眾留下深刻的印象,，可以給人以啟示,，充滿激情給人以鼓舞,，提出奮斗口號,，發(fā)出號召，展示美好前景等,。

三、代表發(fā)言稿寫作要求

1,、首先要了解聽眾，注意聽眾的組成,，了解他們的性格、年齡,、受教育程度,、出生地,，分析他們的觀點,、態(tài)度,、希望和要求,。掌握這些以后,，就可以決定采取什么方式來吸引聽眾,，說服聽眾,，取得好的效果。

2,、一篇發(fā)言稿要有一個集中、鮮明的主題,。無中心,、無主次,、雜亂無章是沒有人愿聽的,。一篇發(fā)言稿只能有一個中心，全篇內容都必須緊緊圍繞著這個中心去鋪陳,，這樣才能使聽眾得到深刻的印象,。

3,、好的發(fā)言稿,，應該既有熱情的鼓動，又有冷靜的分析,，要把抒情和說理有機地結合起來，做到動之以情,，曉之以理。

發(fā)言稿正確格式高中作文篇二

尊敬的各位領導,、同志們：

你們好！

自公司“企業(yè)文化”實施以來,，效果始終并不理想，最為成功的“企業(yè)文化”宣傳展示也就是公司的形象標識運用得比較廣泛,，在今后的公司運作中怎樣將公司“企業(yè)文化”做得更加豐富，宣傳的更為廣泛,，既促進公司成長，又不斷完善公司的文化發(fā)展方向,，明確公司目標，實現共贏,，現在就公司“企業(yè)文化”方面的工作、宣傳與開展談幾點看法,。

從公司大方向來說，在進一步明確自己的戰(zhàn)略定位,，進一步調整產業(yè)結構，進一步拓寬產業(yè)領域,，進一步加強資源整合，進一步加快附屬企業(yè)的附屬產品發(fā)展的同時,；要充分用好社會人才，重新配置企業(yè)人才比例,，加大創(chuàng)新和智力投資，提升核心競爭力。

一,、公司企業(yè)文化執(zhí)行力度

現如今，面臨全球金融危機的影響,，國家的gdp增長總值與往年增長百分之十幾的比例有所下降，國家采取了一系列的政策救市,。西安的發(fā)展腳步同樣受到了一定的影響，但就目前來看,，公司今年的中標總價已經突破了公司歷史以來的水平，但是隨著物價的整體提升,，公司的成本也不斷加大,，這就促使公司要想實現利潤，就要嚴格的控制工程成本,，既要保障質量，又要厲行節(jié)約,，同時還要形成一種風氣，一種制度,，這就要將其灌入到“企業(yè)文化”當中去，有人說“企業(yè)文化”是虛的,，就是紙上談兵，那其實是一種偏見與不理解,，“企業(yè)文化”我個人認為就是公司每個環(huán)節(jié)、每一個人,，每做一項事情的一個標準,，即便是一個動作，一套程序都包含在“企業(yè)文化”當中,，并不是說有了公司的形象標識，統(tǒng)一了員工的制服,，就是“企業(yè)文化”，那樣的理解太狹隘,，公司職工目前對“企業(yè)文化”的偏見與執(zhí)行力度不夠就是源于此處，公司“企業(yè)文化”的執(zhí)行力度不夠,，并不只是宣傳沒跟上的問題，我個人認為,，要將“企業(yè)文化”實施到公司的每一個角落，就要以公司的員工為主,，自上而下的執(zhí)行，自上而下的實施,。打個比方：就拿現如今西安市的市民素質而言，在一九七幾年,、八幾年的時候，我們常?？梢钥吹接惺忻衲弥鴱椆蚵窡簦瑲氖姓O施,，但是經過近些年西安市政府不斷出臺了一些政策、制度,，開展了一系列的活動,，咱們再看看這一現象幾乎已經杜絕了,，每一個市民執(zhí)行了市政府的實施方案,，養(yǎng)成了一定的生活習慣,，這一現象得到了改善,，各位不得不想想，現在公司的“企業(yè)文化”已經自上而下的開始實施了,，但是每一位職工是否執(zhí)行就值得我每一位干部深思熟慮了。

二,、公司今后在“企業(yè)文化”方面的工作重點

任何企業(yè)的發(fā)展都要有自己的遠景，企業(yè)的每一位員工,，特別是骨干員工，都要有為之奮斗的精神,。公司發(fā)展到今天，除自身的努力外,，也與遇到一個好的機遇分不開，現在這個更好的機遇再一次降臨到我們的頭上,。今年公司的中標價以及產值是比較樂觀的，這就證明了公司在市場中已經形成了一定的地位,、有了一定的知名度，我們的目標要更遠大一些,，遠景要重新進行戰(zhàn)略定位,。公司“企業(yè)文化”也應隨著公司的發(fā)展做出調整,，并進行細化,，從《公司企業(yè)文化實施方案》所制定的形象徽標、口號以及發(fā)展方向等,，轉變到一些具體的工作方法、制度上來,，提升公司“企業(yè)文化”發(fā)展,、公司形象，我們從以前的年度虧損到如今的年年盈利已經有了質的飛躍,，新的方向應當以營利為起點,，做大做強為目標,，這個遠景和目標不僅公司高層要知道,，更重要的是讓全體員工都認同，并以此來激勵全體干部職工,，以一種“飛蛾撲火”的奉獻精神為之奮斗不已。同時企業(yè)為實現這一遠景的每一個發(fā)展步驟和戰(zhàn)略都應該是正確的,，每一位員工所做的事都應該是正確的，這樣,，企業(yè)才能成功。

下一步,，公司“企業(yè)文化”要得到新的發(fā)展我認為從以下方面要加以提升：

1、要提升管理力度,。從過去的粗放型管理模式向精細化管理轉變，在現在定人定崗的同時充分發(fā)揮好人力資源管理的作用,，確保人人有崗位,，崗崗出效益,，細化每個崗位的職責,，職工能認真遵守職責，徹底打破職工在國有企業(yè)有大鍋飯吃的意識,。時刻提醒每個崗位的職工,，我們的產量還能不能再提高,？質量能不能再提高？事故能不能再低,？用人能不能再少？單位消耗能不能再降低,？公司在改革，其他企業(yè)也在改革,，大家的意識不能只停留在原有的成果上，這樣只能坐吃山空,。目前公司的狀況是令人放心、而不是令人滿意,。我們在受到金融危機的影響下，你今年好過了,，那明年呢？后年呢,？不但領導干部要想,，職工也同樣要想,，時刻要有憂患意識,。

2、要加強反思,。我們去年一年做了大量的工作，取得了明顯的成績,。但也同時存在著不少問題。從國家提出的“又快又好”的發(fā)展到“又好又快”的發(fā)展，只是字的順序變了這么簡單嗎,？我們還要認真考慮如何科學搭配；資本運營在加快資源整合的前提下,，工作要進一步細致和深入。我們要清醒地認識到,，業(yè)績不可抹煞，但今天的成績也只是今天的輝煌,，各個方面還存在著不足,，企業(yè)有，部門有,，員工也有。每一位員工,、每一個部門、每一個基層單位都有要深刻反思,，我們的工作要對得起自己的薪酬，對得起公司的宏偉遠景,。

3,、要加快創(chuàng)新,。俗話說：“只有想不到，沒有做不到”,，究其原因，就是因為只要你想到了,，最終總會做成的，從技術創(chuàng)新到管理創(chuàng)新,。如何加快創(chuàng)新是我們需要認真研究的問題。公司成立了qc成果創(chuàng)新小組,，就是在市政施工方面的技術創(chuàng)新,，那么管理創(chuàng)新這一項,，就是在公司的改革中不斷借鑒、不斷思考,，一項管理措施失敗了，我們現在還能有時間,、有機會改正，還能不斷探索與嘗試,。公司如果沒有創(chuàng)新的動力，沒有創(chuàng)新的機制,，是不能實現的?？萍嫉膭?chuàng)新,、管理的創(chuàng)新,、文化的創(chuàng)新,，包括公司發(fā)展的模式，應該是每一位干部考慮的問題,，每一位干部要以戰(zhàn)略的思維來認真研究下一階段的發(fā)展。

4,、要正確選人用人。如何選擇做正確事和把事做對的人,。這是擺在我們面前最重要的問題,。我們最缺的是高素質的人才,，這是我們每一個人都知道的事實。一個企業(yè)要成為企業(yè),，就需要持續(xù)引進頂尖人才,，人才跟不上,，企業(yè)就會被淘汰。我們的人才機制如何建立,，如何考核、獎勵,，如何吸引人才、留住人才,，如何發(fā)揮人才的作用，培養(yǎng)人才,，這是每一個人都應該思考的問題,，這也是一種責任。同時加快公司人才可持續(xù)培養(yǎng)不僅是人力資源部門和主管人事的領導的事情,，各個單位的主管、各個部門的主管更是的責任人,。

現在公司所取得的成績，在外界看來進步非常顯赫,，但是我們不能滿足，我們的目標就是要成為西安市政行業(yè)超一流的企業(yè),、未來中國的市政企業(yè)。公司的每一個員工都應該樹立“市政二公司因我而自豪”的堅定信念,，要以自己的努力工作保證公司的發(fā)展，讓自己成為公司感恩的對象,。企業(yè)也應該保持員工的收入、福利，在今后的實踐工作中不斷增長,，特別是為員工鋪好成才的通道，提供一流的環(huán)境,，讓員工充分享受到企業(yè)發(fā)展的好處，這樣才能使公司在不斷的創(chuàng)新中,，在廣大干部職工不斷的努力下成長，讓我們共同努力,，向未來中國的施政企業(yè)跨出我們的第一步,。

發(fā)言稿正確格式高中作文篇三

尊敬的老師,、親愛的同學們：

大家晚上好,！我是xxx，xx級xx班學生,。首先感謝老師及同學們對我的信任，才使我能站在這里做這次演講,。我很榮幸被選為文藝部部長，在以后的日子里我將本著“為同學服務,，讓老師放心”的原則，把自己的工作做的更出色,、更完美。

部長一職對我來說并非是炫耀的資本,，而是一份沉甸甸的責任,！所以在今后的工作中,，我會行使部長的職責,，深入全系同學中,，了解大家的思想，全身心的投入到文藝部的工作中去,，作到學習,，生活,，工作，干勁十足,，鉆勁十足,，闖勁十足,，創(chuàng)造出輝煌的成績。同時我更希望自己能夠成為老師的得力助手,，同學們的知心朋友，我有這樣的決心和信心,，我相信自己不會讓大家失望的。

回首過去一年文藝部的工作,，我撥撒了汗水，也得到了收獲,，付出了艱辛,，也獲得了歡樂，在工作中我選擇搏擊進取,，而非畏難卻步。是上xx屆文藝部給了我鍛煉的機會,，它不僅讓我學會了觀察和積累，懂得了滿足和樂觀,，還無形中增強了我的自信心和責任感。而今我愿以嶄新的面貌和豐富的工作經驗不斷加強文藝部的工作,。在工作中加強學習,，不斷提高自身素質。請同學們給予我們鼓勵和支持,。荀子說過，不積跬步,，無以至千里，不積小流,，無以成江海。在漫長的人生路上,，你我都會體會到，最深刻的真理,，是最平凡的真理。

在這里,，我希望校領導及全體師生能夠繼續(xù)信任,，鼓勵和支持學生會工作,。我堅信雷鋒同志的話：一滴水只有放進大海里才永遠不會干涸，一個人只有當他把自己和集體事業(yè)融合在一起的時候,，才能最有力量！

我們文藝部共有六位成員,，我們會犧牲自己的休息時間給大家一片快樂的天空，讓大家度過一段快樂的時光,。學校文藝部不只是我們六位成員的，更是我們大家的,。文藝部重組伊始，一切尚待完善,，這就希望同學們提出你們寶貴的意見和建議。

我相信,，在我們的工作和同學們的積極配合下,，文藝部會一天更比一天好，一天比一天成熟,。為了你的身心愜意，為了能看到你歡樂的笑臉,，為了人文社科系的明天，請老師和同學門信任我們,、支持我們。

謝謝,！

發(fā)言稿正確格式高中作文篇四

各位老師，各位同學：

大家好,！

滾滾黃河，滔滔長江,，翻涌萬年不息,；巍巍中華,，泱泱大國,，沉浮千年不變。這就是我們可愛的祖國,！一個響徹世界的名字——中國！

在華夏大地這片遼闊的土地上,，豎立著一面千古流芳的旌旗,，她，就是我們中華民族傳承幾千年的精神,，就是我們世代相傳的中華魂！

勤勞與奉獻的品質就是中華魂,，就是中華民族的精神,?；厥讱v史，龔自珍的“落紅不是無情物,，化作春泥更護花”；杜甫的“安得廣廈千萬間,，大庇天下寒士俱歡顏”；兒時記憶的“鋤禾日當午,，汗滴禾下土。誰知盤中餐,，粒粒皆辛苦！”的詩句讓我們懂得了中華魂的流芳與不朽,。

宋芳蓉這個名字應該不會讓大家陌生,。她的家境貧寒,，歷經苦難和艱辛,，年僅15歲就走上山區(qū)小學的講臺，做了一名鄉(xiāng)村教師,，扎根山間十幾年。朋友們推薦了許多比教師職位好一百倍,、一千倍的工作給她，可她不愿放棄播種明天的花朵與希望,，舍不得孩子們那一雙雙渴望知識和未來的眼睛。

雖然教學條件很艱苦,，她執(zhí)著地以勤勞度日，以奉獻為生,，她種菜去賣為的是替孩子們交上學費,，她放假打工為的是不讓孩子們輟學，她放棄優(yōu)越是為了讓孩子們懂得還有一種精神：勤勞與奉獻,。

宋芳蓉在艱苦的條件下，在家鄉(xiāng)的土壤里用她的精神播下了一粒又一粒希望的種子,，她用的方式為中華魂做了的注解。

像宋芳蓉老師這樣的人在我們的社會里還有很多,，但丟掉中華魂，丟掉勤勞品德甘心做寄生蟲的人卻讓我們蒙羞,，為社會所不恥,。

一篇報道讓我感慨萬千,。一群過著優(yōu)越生活的城里孩子參加體驗農村生活,，他們一味嘲笑樸實的農民，他們看不起勤勞和樸實,，嘲笑農民們老土、落后,，竟然面對記者鏡頭毫無羞恥地說：誰叫他們是農民？是農民就得這樣,！他們真以為自己是所謂的“純種血”、“上等人”嗎,？他們錯了,！

其實,，輩兒往上翻翻,，他們家也是地道的農民,！雖說現在住在城里，可農村有每個城里人的根??！他們眼里只有榮華富貴,，不知道勤勞和奉獻,，他們丟了最不該丟掉的中華魂！一個丟掉了自己民族靈魂的人,，還有什么資格說自己將來可以做社會棟梁！

失去朋友,，可以再交；失去金錢,，可以再掙；但失去靈魂,，卻永遠找不回來,。一個沒有品質和靈魂支撐的民族與國家是悲哀的,。

讓我們的中華魂世代相傳，讓我們的中華精神永存,！謝謝大家。

發(fā)言稿正確格式高中作文篇五

各位領導,、朋友們：

大家好！今天,，我們在這里隆重集會，舉行“定邊縣愛心義工服務中心啟動儀式”,，目的，就是要動員和凝聚更多的志愿者來服務社會、奉獻愛心,、傳承文明。在此,，我代表縣委、縣政府對本次愛心義工活動的舉行表示熱烈的祝賀,！同時,，也借此機會向一直以來服務在各條戰(zhàn)線的廣大志愿者致以崇高的敬意,！

定邊縣愛心義工服務中心是由延長油田定邊采油廠愛心青年發(fā)起成立的一個民間團體,，20_年10月在定邊縣民政局注冊成功，掛靠縣文明辦,。該中心本著“以己之力、助殘扶弱,、齊心協力、幫貧助困,、呼喚良知、傳播愛心”的宗旨,，以“奉獻,、友愛,、互助,、進步”的志愿精神組織社會各界愛心青年參與幫困、助殘,、幫助失學兒童、敬老院老人,、參與環(huán)境保護、到貧困山區(qū)支教等公益活動。

志愿者活動,，是一項崇高的公益事業(yè)，也是社會文明進步的重要標志,。新時期,、新階段、新任務,，伴隨著志愿者活動的蓬勃發(fā)展，我縣的志愿服務工作也取得了長足進步,。在“扶老助孤、“扶貧濟困”,、“助醫(yī)助學”、“青年服務”等諸多方面,，都做出了突出貢獻,，并贏得了社會各界的廣泛贊譽,。為使今后的志愿者活動搞的更好，我對廣大青年提幾點希望,。

一要提高認識——把責任“擔”起來。一名志愿者就是一面旗幟,，一次志愿服務就是一次愛的奉獻，一項志愿活動就是一次志愿責任的充分體現,。參與志愿服務不僅是一種覺悟、一種榮譽,，更是一種責任。希望廣大志愿者要提高認識,，擔起責任，要用一顆溫暖、關愛之心,，積極深入社會、服務社會,、獻身社會。

二要營造氛圍——把精神“揚”起來,。志愿者服務既是一項十分光榮而高尚的事業(yè),，也是助人為樂,、扶貧濟困、傳承中華民族美德的充分體現,，尤其是志愿者精神，更是一種重要的文化軟實力,，能充分體現出當代志愿者的自覺性、活躍性和先進性,。希望廣大志愿者，大力弘揚“奉獻,、友愛、互助,、進步”的志愿者精神，以優(yōu)質的服務和無私的奉獻來展現你們的風采,。

三要真抓實做——把作用“活”起來。實踐表明,，志愿服務是促進社會和諧的有生力量,。志愿服務的質量和效果,，將直接決定志愿者服務事業(yè)的影響力和生命力,。希望大家以本次活動為契機,，迅速地動起來,，爭做愛心使者，展現愛心成果,，為定邊增添動人的音符、和諧的樂章,、文明的色彩。

“贈人玫瑰,，留有余香”,。同志們，朋友們,，社會因奉獻而美好，青春因展現而亮麗,，定邊為有你們的傾注而更顯精彩，因為有你們的奉獻而更加美麗,。希望大家在縣委、縣政府的正確領導下,，用愛心傳承文明,、用真情奉獻社會,、用行動實現諾言,，為創(chuàng)建省級文明縣城貢獻力量！

最后,，預祝本次活動圓滿成功！

祝朋友們身體健康,，工作順利,！謝謝大家。