每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫(xiě)一篇文章,。寫(xiě)作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想、想象,、思維和記憶的重要手段,。寫(xiě)范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，大家一起來(lái)看看吧。

公司員工行為規(guī)范十不準(zhǔn)篇一

1,、敬業(yè)愛(ài)崗遵章守紀(jì)

（1）嚴(yán)格遵守國(guó)家法律,、法規(guī)和各級(jí)政府的有關(guān)政策；自覺(jué)遵守行業(yè)規(guī)則,；遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度,；

（2）熱愛(ài)企業(yè)，愛(ài)護(hù)企業(yè)的榮譽(yù),，時(shí)刻牢記自我是河南能源的一員,，一言一行代表河南能源的形象。自覺(jué)維護(hù)企業(yè)利益,，勇于同損害企業(yè)形象的言論和行為作斗爭(zhēng),；

（3）熱愛(ài)本職工作，認(rèn)真執(zhí)行工作標(biāo)準(zhǔn),、崗位職責(zé)和工作程序,。

2、勤奮工作學(xué)習(xí)創(chuàng)新

（1）刻苦鉆研業(yè)務(wù),，苦練基本功和操作技能,；精通本職工作，熟練掌握與本職工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí),；精通業(yè)務(wù)規(guī)程,、崗位操作規(guī)范，不斷提高分析,、認(rèn)識(shí),、解決問(wèn)題的本事；

（2）不斷提高自身專業(yè)技術(shù)水平,。勤奮工作,，干一行，專一行,；用心做事,，追求卓越；干一流工作,，創(chuàng)一流業(yè)績(jī),，做一流員工；

（3）自強(qiáng)不息,，堅(jiān)持終身學(xué)習(xí),，不斷充實(shí)更新業(yè)務(wù)知識(shí)和工作技能；主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識(shí)、新方法,，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)際工作本事,；

（4）熱愛(ài)工作，活力投入,；珍惜崗位奉獻(xiàn)期，在工作崗位上實(shí)現(xiàn)自我的人生價(jià)值,。

3,、團(tuán)結(jié)協(xié)作誠(chéng)信奉獻(xiàn)

（1）弘揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，同心同德,，熱愛(ài)團(tuán)體,，顧全大局；對(duì)待同事要互相尊重,，真誠(chéng)相待,，密切合作，坦誠(chéng)溝通,；上下級(jí)互相尊重,，上級(jí)支持下級(jí)，下級(jí)服從上級(jí)管理,；

（2）為人誠(chéng)信正直,，不得弄虛作假，服從上級(jí)命令,，聽(tīng)從指揮,，保質(zhì)保量完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。講求誠(chéng)信,，信守承諾,，不損害客戶的合法權(quán)益；

（3）以工作為重,，不計(jì)較個(gè)人得失,，樂(lè)于奉獻(xiàn)，努力營(yíng)造心境舒暢,、溫暖和諧的`工作氛圍,；

（4）精神飽滿，積極向上,；講求素養(yǎng),，行為得體；富有愛(ài)心,，關(guān)愛(ài)他人,。主動(dòng)參加公司組織的各種團(tuán)體活動(dòng)。以積極向上的心態(tài)對(duì)待人生、對(duì)待工作,、對(duì)待生活,。

4。關(guān)心社會(huì)遵守公德

（1）樹(shù)立正確的人生觀,、價(jià)值觀,、世界觀；自覺(jué)履行公民的社會(huì)職責(zé),；

（2）遵守公德,，自覺(jué)維護(hù)公共秩序；養(yǎng)成良好習(xí)慣,，不做危害社會(huì)的事,。見(jiàn)義勇為，抵制不良行為,，敢于同壞人壞事做斗爭(zhēng),；

（3）熱愛(ài)生活，熱愛(ài)家庭,，自覺(jué)承擔(dān)為人子女,、為人父母的家庭職責(zé)，維持家庭的幸福美滿,。

（4）自覺(jué)做到人與環(huán)境的和諧,。美化環(huán)境，愛(ài)護(hù)公共設(shè)施,，維護(hù)公共衛(wèi)生,，養(yǎng)成不亂丟雜物、不隨地吐痰,、不亂涂亂畫(huà)的良好習(xí)慣,。

1、上班守則

上班不遲到,、不早退,、不曠工，有事按程序請(qǐng)假銷假,；提前到崗做好準(zhǔn)備,，以飽滿的熱情和良好的精神狀態(tài)投入到工作中。工作期間不閑談,、不串崗,、不干私活、不敷衍怠工,，不擅離工作崗位,。按時(shí)高效,、保質(zhì)保量完成當(dāng)班工作，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。不在班前和工作期間飲酒,。下班前認(rèn)真檢查、總結(jié),，做到日事日畢,、日清日高。

2,、同事關(guān)系

服從領(lǐng)導(dǎo)安排,，工作有始有終，如有合理意見(jiàn)可及時(shí)匯報(bào),。堅(jiān)持良好的同事關(guān)系。做到互相尊重,，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，不互相指責(zé)，不貪功諉過(guò),，不在背后議論他人,，不拉幫結(jié)派，不傳播小道消息,。

3,、網(wǎng)絡(luò)信息

科學(xué)合理、安全可靠的使用網(wǎng)絡(luò)資源,。未經(jīng)網(wǎng)管批準(zhǔn),，任何人不得改變網(wǎng)絡(luò)軟硬件線路及配置。不得在網(wǎng)上發(fā)布虛假信息,，不得制作,、復(fù)制、傳播侵害公司名譽(yù)和妨害公司穩(wěn)定的信息,。不得在上班時(shí)光上網(wǎng)聊天,、玩游戲。

4,、保密守則

增強(qiáng)保密意識(shí),，自覺(jué)遵守保密守則和保密紀(jì)律，工作中不該說(shuō),、不該問(wèn),、不該看、不該記的,，絕對(duì)不說(shuō),、不問(wèn),、不看、不記,。發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時(shí),，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施并及時(shí)上報(bào)。

5,、公共財(cái)物

愛(ài)護(hù)公司的一切財(cái)物,，妥善保管，節(jié)儉使用,，對(duì)公司財(cái)物不能據(jù)為己有,，離職時(shí)須按規(guī)定辦理交還手續(xù)。

6,、業(yè)余生活

進(jìn)行健康積極向上的業(yè)余活動(dòng),，提升自身修養(yǎng)，促進(jìn)身心健康,。不參加“黃,、賭、毒”活動(dòng),，脫離低級(jí)趣味,。

1、儀容儀表

員工著裝應(yīng)當(dāng)遵循穩(wěn)重大方,、整齊清爽,、干凈利落的原則。進(jìn)入工作場(chǎng)所和代表公司參加外部會(huì)議期間一 https:/// 律按要求著工裝,，佩戴統(tǒng)一的胸卡,。男性員工要做到定期理發(fā)，堅(jiān)持清潔整齊,，不宜留長(zhǎng)發(fā),，不宜剃光頭。女性員工禁止?jié)鈯y艷抹,，勿佩戴過(guò)多飾品,。

2、行為舉止

每一天上班應(yīng)以最佳的精神面貌出現(xiàn)于工作場(chǎng)合,，工作時(shí)光內(nèi)排除一切不良情緒,，以積極向上、熱情樂(lè)觀的工作態(tài)度示人,。坐立行走姿勢(shì)端正,。工作場(chǎng)合與客戶、領(lǐng)導(dǎo),、同事見(jiàn)面要點(diǎn)頭微笑致意,，使用禮貌用語(yǔ),。工作期間杜絕吵架、無(wú)理取鬧等不禮貌行為,。在辦公場(chǎng)所談話,，要以不影響他人工作為宜，維護(hù)安靜,、嚴(yán)肅的工作氣氛,。

3、電話禮儀

在接打電話時(shí),，應(yīng)使用禮貌用語(yǔ),。要先道“您好”，并自報(bào)單位,、部門名稱和姓名,。如撥錯(cuò)號(hào)碼，應(yīng)禮貌表示歉意,，說(shuō)聲“對(duì)不起”,；如接到打錯(cuò)電話，應(yīng)客氣告之,。電話鈴響三次以內(nèi)應(yīng)接聽(tīng)，如兩部電話同時(shí)響,，應(yīng)及時(shí)接聽(tīng)一個(gè)后,，禮貌請(qǐng)對(duì)方稍后，分清主次分別處理,。未能及時(shí)接聽(tīng)的電話,，要回?fù)茈娫挘⒈硎厩敢?。?duì)重要資料應(yīng)復(fù)誦并做好記錄,。通話結(jié)束時(shí)，一般要等對(duì)方掛斷后,，再放電話,。使用辦公電話應(yīng)簡(jiǎn)明扼要，聲音不宜過(guò)高,，時(shí)光不可過(guò)長(zhǎng),。不使用生產(chǎn)專用電話談與生產(chǎn)工作無(wú)關(guān)的資料。

4,、會(huì)議禮儀

開(kāi)會(huì)時(shí),，應(yīng)按要求統(tǒng)一著裝。按會(huì)議通知要求,，在會(huì)議開(kāi)始前按規(guī)定時(shí)光入場(chǎng),，不遲到,、不早退。進(jìn)入會(huì)場(chǎng),，應(yīng)按規(guī)定入座,。沒(méi)有規(guī)定時(shí)，應(yīng)先坐滿前排后,，再依次往后排坐,。

關(guān)掉手機(jī)等通信工具或者是設(shè)置為振動(dòng)模式。認(rèn)真聽(tīng)會(huì),，做好會(huì)議記錄,，會(huì)場(chǎng)內(nèi)不喧嘩、不交頭接耳,，不打瞌睡,，不做與會(huì)議無(wú)關(guān)的事情。

堅(jiān)持會(huì)場(chǎng)清潔,。會(huì)議結(jié)束等領(lǐng)導(dǎo)和來(lái)賓離場(chǎng)后,，再按次序退場(chǎng)。

保存好會(huì)議資料,。對(duì)會(huì)議決議要無(wú)條件服從和執(zhí)行,，并按要求及時(shí)做好向上報(bào)告和向下傳達(dá)落實(shí)工作。不打聽(tīng)和外傳會(huì)議上未議定或議定尚未公開(kāi)的事項(xiàng),。

5,、接待禮儀

在規(guī)定的接待時(shí)光內(nèi)，不遲到,、不缺席,。有客人光臨時(shí)要有禮有節(jié)，熱情接待,，并主動(dòng)詢問(wèn)其稱謂,、工作單位、來(lái)找何人,、聯(lián)系何事,。客人需見(jiàn)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)時(shí),，接待人應(yīng)首先征得領(lǐng)導(dǎo)同意,，然后將客人帶入指定場(chǎng)所?？腿烁孓o時(shí),，要起身相送，并互道“再見(jiàn)”,。與同行交談,，注意措辭分寸,，謙虛謹(jǐn)慎,，維護(hù)公司形象,?？陀^公正地評(píng)價(jià)人和事,，不互相貶低,，不觸及同行機(jī)密,。

6,、禮貌用語(yǔ)

（1）問(wèn)候語(yǔ)：您好、早,、早上好,、午時(shí)好、晚上好、您辛苦了。

（2）告別語(yǔ)：再見(jiàn),、晚安,、明天見(jiàn),、祝您一路平安、歡迎您下次再來(lái),。

（3）道歉語(yǔ)：對(duì)不起、請(qǐng)?jiān)彙⒋驍_您了,、失禮了。

（4）道謝語(yǔ)：多謝,、十分感激,。

（5）應(yīng)答語(yǔ)：是的、好的,、我明白了,、多謝您的好意、不要客氣,、沒(méi)關(guān)系,、這是我應(yīng)當(dāng)做的。

（6）征詢語(yǔ)：請(qǐng)問(wèn)您有什么事,、我能為您做什么嗎,、您有別的事嗎,。

（7）請(qǐng)求語(yǔ)：請(qǐng)您協(xié)助我們××××,、請(qǐng)您××××好嗎,。

（8）商量語(yǔ)：××××,，您看這樣好不好。

公司員工行為規(guī)范十不準(zhǔn)篇二

1,、上班的時(shí)候

1.1 遵守上班時(shí)間。因故遲到和請(qǐng)假的時(shí)候,，必須事先通知,，來(lái)不及的時(shí)候必須用電話聯(lián)絡(luò),。

1.2 做好工作前的準(zhǔn)備。

1.3 鈴一打就開(kāi)始工作,。

2,、工作中

2.1 工作要做到有計(jì)劃,、有步驟,、迅速踏實(shí)地進(jìn)行。

2.2 遇有工作部署應(yīng)立即行動(dòng),。

2.3 工作中不扯閑話,。

2.4 工作中不要隨便離開(kāi)本身的崗位。

2.5 離開(kāi)本身的座位時(shí)要整理桌子,，椅子半位,，以示主人未遠(yuǎn)離,。

2.6 長(zhǎng)時(shí)間離開(kāi)崗位時(shí)，可能會(huì)有電話或客人,，事先應(yīng)拜托給上司或同事,。椅子全部推入，以示主人外出,。

2.7 打開(kāi)計(jì)算機(jī)傳閱文件,，網(wǎng)上查看郵件。

2.8 不打私人電話,。不從事與本職工作無(wú)關(guān)的私人事務(wù),。

2.9 在辦公室內(nèi)堅(jiān)持安靜，不要在走廊內(nèi)大聲喧嘩,。

3、辦公用品和文件的保管

3.1 辦公室內(nèi)實(shí)施定置管理,。

3.2 辦公用品和文件必須妥善保管,，使用后馬上歸還到指定場(chǎng)所。

3.3 辦公用品和文件不得帶回家,，需要帶走時(shí)必須得到許可,。

3.4 文件保管不能本身隨意處理，或者遺忘在桌上,、書(shū)柜中,。

3.5 重要的記錄、證據(jù)等文件必須保存到規(guī)定的期限,。

3.6 處理完的文件,，根據(jù)公司指定的文件號(hào)隨時(shí)歸檔。

4,、下班時(shí)

4.1 下班時(shí),，文件、文具,、用紙等要整理,，要收拾桌子，椅子歸位,。

4.2 考慮好第二天的任務(wù),，并記錄在本子上。

4.3 關(guān)好門窗,，檢查處理火和電等平安事宜,。

4.4 需要加班時(shí)，事先要得到通知,。

4.5 下班時(shí),，與同事打完招呼后再回家,。

1、接受指示時(shí)

1.1 接受上級(jí)指示時(shí),，要深刻領(lǐng)會(huì)意圖,。

1.2 虛心聽(tīng)別人說(shuō)話。

1.3 聽(tīng)取指導(dǎo)時(shí),，作好記錄,。

1.4 疑點(diǎn)必須提問(wèn)。

1.5 重復(fù)被指示的內(nèi)容,。

1.6 指示重復(fù)的時(shí)候,，首先從最高上司的指示開(kāi)始實(shí)行。

2,、實(shí)行時(shí)

2.1 充分理解工作的內(nèi)容,。

2.2 遵守上司指示的方法和順序，或視工作的目的而定,。

2.3 實(shí)行決定的方案時(shí),，需要?jiǎng)e的部門的人協(xié)助時(shí)，要事先進(jìn)行聯(lián)絡(luò),。

2.4 備齊必要的器具和材料,。

2.5 工作經(jīng)過(guò)和結(jié)果必須向上司報(bào)告。

2.6 工作到了期限不能完成時(shí),，要馬上向上司報(bào)告,，請(qǐng)求提示。

2.7 任務(wù)實(shí)施時(shí),，遇到疑問(wèn)和上司商量,。

2.8 檢查被指示的內(nèi)容和結(jié)果是不是一致。

公司員工行為規(guī)范十不準(zhǔn)篇三

一,、基本原則

1,、公司倡導(dǎo)正大光明、誠(chéng)實(shí)敬業(yè)的職業(yè)道德,，要求全體員工自覺(jué)遵守國(guó)家政策法規(guī)和公司規(guī)章制度,。

2、員工的一切職務(wù)行為,，必須以公司利益為重,，對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)。不做有損公司形象或名譽(yù)的事,。

3,、公司提倡簡(jiǎn)單友好、坦誠(chéng)平等的人際關(guān)系，員工之間應(yīng)互相尊重,，相互協(xié)作,。

4、公司內(nèi)有親屬關(guān)系的員工應(yīng)回避從事業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)的工作,。

二,、員工未經(jīng)公司法人代表授權(quán)或批準(zhǔn)，不能從事下列活動(dòng)：

1,、以公司名義考察,、談判、簽約

2,、以公司名義供給擔(dān)?；蜃C明

3、以公司名義對(duì)新聞媒體發(fā)表意見(jiàn),、信息

4,、代表公司出席公眾活動(dòng)

三、公司禁止下列情形兼職

1,、利用公司的工作時(shí)光或資源從事兼職工作

2,、兼職于公司的業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位或商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手

3、所兼職工作對(duì)本單位構(gòu)成商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)

4,、因兼職影響本職工作或有損公司形象

四,、公司禁止下列情形的個(gè)人投資

1,、參與業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位或商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手經(jīng)營(yíng)管理的

2,、投資于公司的客戶或商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的

3、以職務(wù)之便向投資對(duì)象供給利益的

4,、以直系親屬名義從事上述三項(xiàng)投資行為的

五,、員工在對(duì)外業(yè)務(wù)聯(lián)系中，若發(fā)生回扣或傭金的,，須一律上繳公司財(cái)務(wù)部,，否則視為貪污。

六,、保密義務(wù)：

1,、員工有義務(wù)保守公司的經(jīng)營(yíng)機(jī)密，務(wù)必妥善保管所持有的涉密文件,。

2,、員工未經(jīng)授權(quán)或批準(zhǔn)，不準(zhǔn)對(duì)外供給公司密級(jí)文件,、技術(shù)配方,、工藝以及其他未經(jīng)公開(kāi)的經(jīng)營(yíng)情景、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等。

一,、工作期間衣著,、發(fā)式整潔，大方得體,，禁止奇裝異服或過(guò)于曝露的服裝,。男士不得留長(zhǎng)發(fā)、怪發(fā),，女士不留怪異發(fā)型,，不濃妝艷抹。

二,、辦公時(shí)光不從事與本崗位無(wú)關(guān)的活動(dòng),，不準(zhǔn)在上班時(shí)光吃零食、睡覺(jué),、干私活,、瀏覽與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)站、看與工作無(wú)關(guān)的書(shū)籍報(bào)刊,。

三,、禁止在辦公區(qū)內(nèi)吸煙，隨時(shí)堅(jiān)持辦公區(qū)整潔,。

四,、辦公接聽(tīng)電話應(yīng)使用普通話，首先使用“您好,，xx公司”,，通話期間注意使用禮貌用語(yǔ)。如當(dāng)事人不在,，應(yīng)代為記錄并轉(zhuǎn)告,。

五、禁止在工作期間串崗聊天,，辦公區(qū)內(nèi)不得高聲喧嘩,。

六、遵守電話使用規(guī)范,，工作時(shí)光應(yīng)避免私人電話,。如確實(shí)需要，應(yīng)以重要事項(xiàng)陳述為主,，禁止利用辦公電話閑聊,。

七、文具領(lǐng)取應(yīng)登記名稱,、數(shù)量,，并由領(lǐng)取人簽名,。嚴(yán)禁將任何辦公文具取回家私用。員工有義務(wù)愛(ài)惜公司一切辦公文具,，并節(jié)儉使用,。

八、私人資料不得在公司打英復(fù)英傳真,。

九,、未征得同意，不得使用他人計(jì)算機(jī),，不得隨意翻看他人辦公資料物品,。需要保密的資料，資料持有人必須按規(guī)定保存,。

十,、根據(jù)公司需要及職責(zé)規(guī)定進(jìn)取配合同事開(kāi)展工作，不得拖延,、推諉,、拒絕；對(duì)他人咨詢不屬自我職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù)應(yīng)就自我所知告知咨詢對(duì)象,，不得置之不理,。

十一、為保障公司高效運(yùn)行,，員工在工作中有義務(wù)遵循以下三原則：

1,、如果公司有相應(yīng)的管理規(guī)范，并且合理,，按規(guī)定辦,。

2、如果公司有相應(yīng)的管理規(guī)范,，但規(guī)定有不合理的地方,，員工需要按規(guī)定辦,，并及時(shí)向制定規(guī)定部門提出修改提議,，這是員工的權(quán)利，也是員工的義務(wù),。

3,、如果公司沒(méi)有相應(yīng)的規(guī)范，員工在進(jìn)行請(qǐng)示的同時(shí)能夠提議制定相應(yīng)的制度,。

一,、獎(jiǎng)懲種類

獎(jiǎng)懲分行政、經(jīng)濟(jì)兩類,。其中：行政獎(jiǎng)勵(lì)包括表?yè)P(yáng),、記功、記大功、升職或晉級(jí),，經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)包括加薪,、獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品,、有薪假期,。行政處罰包括警告、記過(guò),、記大過(guò),、除名,，經(jīng)濟(jì)處罰包括降薪,、罰款、扣發(fā)獎(jiǎng)金,。

二,、獎(jiǎng)勵(lì)條件

1,、維護(hù)團(tuán)體榮譽(yù)，重視團(tuán)體利益,，有具體事跡者

2,、研究創(chuàng)造成果突出，對(duì)公司確有重大貢獻(xiàn)者

3,、生產(chǎn)技術(shù)或管理制度,，提出具體改善方案或合理化提議，采納后具有成效者

4,、進(jìn)取參與公司團(tuán)體活動(dòng),，表現(xiàn)優(yōu)秀者

5、節(jié)儉物料,、資金,，或?qū)ξ锪侠镁哂谐尚д?/p>

6、遇有突變,，勇于負(fù)責(zé),，處理得當(dāng)者

7、以公司名義在市級(jí)以上刊物發(fā)表文章者

8,、為社會(huì)做出貢獻(xiàn),，并為公司贏得榮譽(yù)者

9、具有其他特殊功績(jī)或優(yōu)良行為,，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人呈報(bào)上級(jí)考核經(jīng)過(guò)者

三,、懲罰條件

1、違法犯罪,，觸犯刑律者

2,、利用公司名義在外招搖撞騙,，謀取非法利益，致使公司名譽(yù)蒙受重大損害者

3,、貪污挪用公款或盜竊,、蓄意損害公司或他人財(cái)物者

4、虛報(bào),、擅自篡改記錄或偽造各類年報(bào),、報(bào)表、人事資料者

5,、泄漏科研,、生產(chǎn)、業(yè)務(wù)機(jī)密者

6,、謾罵,、毆打同事領(lǐng)導(dǎo)，制造事端,，查證確鑿者

7,、工作時(shí)光內(nèi)打架斗毆、喝酒肇事妨害工作生產(chǎn)秩序者

8,、妨害現(xiàn)場(chǎng)工作秩序或違反安全規(guī)定措施

9,、管理和監(jiān)督人員未認(rèn)真履行職責(zé)，造成損失者

10,、遺失經(jīng)管的重要文件,、物件和工具，浪費(fèi)公物者

11,、談天嬉戲或從事與工作無(wú)關(guān)的事情者

12,、工作時(shí)光擅離工作崗位，致使工作發(fā)生錯(cuò)誤者

13,、因疏忽導(dǎo)致設(shè)施設(shè)備或物品材料遭受損害或傷及他人

14,、工作中發(fā)生意外而不及時(shí)通知相關(guān)部門者

15、對(duì)有期限的指令,，無(wú)正當(dāng)理由而未如期完成者

16,、拒不理解領(lǐng)導(dǎo)提議批評(píng)者

17、無(wú)故不參加公司安排的培訓(xùn)課程者

18,、發(fā)現(xiàn)損害公司利益,，聽(tīng)之任之者

19,、玩忽職守或違反公司其他規(guī)章制度的行為

1,、行政獎(jiǎng)勵(lì)和經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)可同時(shí)執(zhí)行，行政處罰和經(jīng)濟(jì)處懲可同時(shí)執(zhí)行,，獎(jiǎng)懲輕重酌情而定,。

2,、獲獎(jiǎng)勵(lì)的員工在以下情景發(fā)生時(shí)，將作為優(yōu)先研究對(duì)象：

（1）參加公司舉行或參與的各種社會(huì)活動(dòng)

（2）學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)

（3）職務(wù)晉升,、加薪

（4）公司高層領(lǐng)導(dǎo)年終接見(jiàn)

3,、一年內(nèi)功過(guò)相當(dāng)可抵消，但前功不能抵后過(guò),?？上嗷サ窒墓^(guò)如下：

（1）大過(guò)一次與大功一次

（2）記過(guò)一次與記功一次

（3）警告一次與表?yè)P(yáng)一次

4、表?yè)P(yáng)三次等于記功一次,，記功三次等于大功一次,，記過(guò)三次等于大過(guò)一次。

5,、各級(jí)員工獎(jiǎng)懲由所在部門或監(jiān)督部門列舉事實(shí),，填寫(xiě)《獎(jiǎng)懲申報(bào)單》，集團(tuán)總部員工及各子公司中級(jí)以上員工獎(jiǎng)懲,，經(jīng)人事部門查證后核定,，記功（記過(guò)）以上獎(jiǎng)懲需經(jīng)總裁審批，子公司其余員工獎(jiǎng)懲由人事部門查證后,，經(jīng)總經(jīng)理審批。

6,、各項(xiàng)獎(jiǎng)懲事件,，需書(shū)面通知本人，酌情公布,，同時(shí)記錄備案,，作為績(jī)效考核的依據(jù)。受處罰員工如有不服可在7個(gè)工作日內(nèi)以書(shū)面形式向人事部門申訴,，人事部門經(jīng)核查后將處理結(jié)果反饋給申訴員工,。