為了保障事情或工作順利、圓滿(mǎn)進(jìn)行，就不得不需要事先制定方案,，方案是在案前得出的方法計(jì)劃。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的方案呢,？以下就是小編給大家講解介紹的相關(guān)方案了，希望能夠幫助到大家,。

企業(yè)工會(huì)工作方案企業(yè)工會(huì)活動(dòng)方案篇一

20xx年,，我們將以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以解放思想為先導(dǎo),，以發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線(xiàn),，繼續(xù)推進(jìn)工會(huì)組建，全力維護(hù)職工合法權(quán)益,，著力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,，努力為建設(shè)和諧有序、公平正義的社會(huì)作出貢獻(xiàn),。

一是以新建企業(yè)工會(huì)組建為重點(diǎn),，以農(nóng)民工為主要對(duì)象，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織“全覆蓋”,。

二是抓好工會(huì)規(guī)范化建設(shè),力爭(zhēng)再創(chuàng)十家示范工會(huì),。認(rèn)真貫徹《企業(yè)工會(huì)工作條例》，要求新建企業(yè)工會(huì)按法定程序產(chǎn)生工會(huì)班子,。繼續(xù)開(kāi)展示范工會(huì)創(chuàng)建活動(dòng),，確保工會(huì)建立一個(gè)，鞏固一個(gè),，發(fā)揮作用一個(gè)企業(yè)工會(huì)工作計(jì)劃20165篇企業(yè)工會(huì)工作計(jì)劃20165篇,。

三是通過(guò)工會(huì)干部培訓(xùn)，加強(qiáng)工會(huì)干部能力建設(shè),。（社區(qū)黨建工作計(jì)劃）以企業(yè)工會(huì)干部為培訓(xùn)主體,，結(jié)合企業(yè)實(shí)際安排培訓(xùn)內(nèi)容，組織1—2期工會(huì)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn),，逐步完善工會(huì)各項(xiàng)工作責(zé)任制度,。

一是在完善維權(quán)機(jī)制上下功夫企業(yè)工會(huì)工作計(jì)劃,。不斷完善勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警疏導(dǎo)機(jī)制，,；建立不穩(wěn)定因素排查,、調(diào)處臺(tái)帳；完善協(xié)調(diào)機(jī)制,，發(fā)揮工會(huì)組織員作用，建立工會(huì)維權(quán)服務(wù)站,，及時(shí)掌握,、調(diào)查、分析勞資矛盾,。

三是積極與司法部門(mén)合作開(kāi)展無(wú)償法律援助模式

三是推動(dòng)民主管理和企務(wù)公開(kāi)的規(guī)范化建設(shè)

認(rèn)真抓好非公企業(yè)企務(wù)公開(kāi)民主管理的試點(diǎn)工作,；廣泛開(kāi)展“月約談”活動(dòng)和員工與企業(yè)主“月對(duì)話(huà)”活動(dòng)，研究制定“月約談”制度和“月對(duì)話(huà)”制度,。

一是大力開(kāi)展勞動(dòng)技術(shù),、勞動(dòng)知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。搞好技術(shù)練兵,、技術(shù)比武和技術(shù)革新,，積極引導(dǎo)企業(yè)工會(huì)開(kāi)展崗位技能比武；繼續(xù)爭(zhēng)取獎(jiǎng)勵(lì)資金,，舉辦全街道的勞動(dòng)技能大賽,，鼓勵(lì)企業(yè)職工積極開(kāi)展技術(shù)革新。

企業(yè)工會(huì)工作方案企業(yè)工會(huì)活動(dòng)方案篇二

一,、指導(dǎo)思想和工作重點(diǎn)

指導(dǎo)思想：

在黨的__大精神指引下,，深入貫徹落實(shí)_，牢牢把握建設(shè)和諧貴鋁的戰(zhàn)略部署,，緊緊依托創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”為載體,，以自主創(chuàng)新建功立業(yè)為主線(xiàn)，圍繞企業(yè)生產(chǎn)抓活動(dòng),，推進(jìn)企業(yè)民主管理,，突出維護(hù)員工權(quán)益，深化職工之家建設(shè),，提高員工業(yè)務(wù)技能,，努力促進(jìn)企業(yè)全面完成生產(chǎn)務(wù)，以實(shí)際行動(dòng)向廠慶五十周年獻(xiàn)禮,。

工作重點(diǎn)：

一是在雪凝災(zāi)害之后的恢復(fù)生產(chǎn)過(guò)程中,，高高揚(yáng)起“工人先鋒號(hào)”的旗幟，組織員工開(kāi)展各類(lèi)勞動(dòng)競(jìng)賽,，彰顯工人階級(jí)主力軍作用;二是在廠慶50周年文體活動(dòng)中,，根據(jù)公司實(shí)際,，認(rèn)真組織員工積極參與，大力提升企業(yè)精神文明建設(shè)水平;三是切實(shí)發(fā)揮橋梁紐帶作用,，為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展?fàn)I造和諧穩(wěn)定的工作氛圍與生產(chǎn)環(huán)境;四是認(rèn)真履行職能,，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，始終站在黨支部助手,、行政伙伴的位置,，融入企業(yè)生產(chǎn)、改革和發(fā)展抓工建;五是推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),，工會(huì)組織要培育員工廣為認(rèn)同的價(jià)值觀,，規(guī)范員工行為，豐富員工的文化生活,。

11年華新經(jīng)營(yíng)形勢(shì)嚴(yán)峻,，公司面臨很大的挑戰(zhàn)。為此,，本公司工會(huì)的主要工作是圍繞“七個(gè)一”開(kāi)展如下：

一,、圍繞一個(gè)重點(diǎn)——?jiǎng)趧?dòng)競(jìng)賽

根據(jù)公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的指示，__年公司勞動(dòng)競(jìng)賽將一改以往“多頭,、多線(xiàn)”的模式,，將勞動(dòng)競(jìng)賽與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際有機(jī)結(jié)合起來(lái)，開(kāi)展“三零”勞動(dòng)競(jìng)賽,，即：零事故,、零缺陷、零損耗,。

1,、零事故。根據(jù)總廠《關(guān)于開(kāi)展以“和諧企業(yè),，健康職工”為主題,，的20__年“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)的通知》精神，深入推進(jìn)“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng),。根據(jù)公司實(shí)際,，著眼于企業(yè)安全文化的建設(shè)，著重于員工安全生產(chǎn)意識(shí)的提高,，著力于和諧貴鋁的構(gòu)建,。團(tuán)結(jié)、吸引,、凝聚和教育廣大職工,，積極發(fā)揮工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查作用，建設(shè)和諧貴鋁,。

2,、零缺陷,。旨在提升公司現(xiàn)場(chǎng)管理水平，特別是將現(xiàn)場(chǎng)的標(biāo)化工作固化推進(jìn),，嚴(yán)格按5s管理標(biāo)準(zhǔn),、兩化標(biāo)準(zhǔn)和現(xiàn)場(chǎng)管理標(biāo)準(zhǔn)組織生產(chǎn)。通過(guò)不斷的改進(jìn),、推進(jìn),、完善，使公司各項(xiàng)工作有序運(yùn)行,。

3,、零損耗。旨在嚴(yán)格控制成本,，降本增效。通過(guò)總公司組織的“降本增效”競(jìng)賽及《班組升級(jí)競(jìng)賽實(shí)施方案》組織開(kāi)展活動(dòng),。制定增產(chǎn)節(jié)約,、增收節(jié)支規(guī)劃。全面樹(shù)立節(jié)能意識(shí),，為建設(shè)節(jié)約型企業(yè)添磚加瓦,。

二、盯住一個(gè)抓手——班組建設(shè)

根據(jù)《廠,、分公司班組升級(jí)建家考核細(xì)則(試行)》文件精神,，以班組建設(shè)為抓手，充分發(fā)揮班組建設(shè)的“源頭”作用,，不斷優(yōu)化企業(yè)“細(xì)胞”,，通過(guò)標(biāo)化管理、班組崗位自主創(chuàng)新,、班組奪標(biāo)計(jì)劃,，把員工個(gè)人和企業(yè)團(tuán)隊(duì)崗位創(chuàng)新能力的提升作為素質(zhì)工程的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

1,、突出“固化和養(yǎng)成”,。今年以來(lái)，在公司強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)下,公司現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)化工作取得了明顯成效,。在總結(jié)去年標(biāo)化工作的基礎(chǔ)上,，公司工會(huì)將突出“三個(gè)深化”,側(cè)重在固化、養(yǎng)成上下功夫：即從外在面貌向內(nèi)部管理深化,，從管理形式向管理內(nèi)容深化,，從規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)向提高班組成員素質(zhì)深化。把標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作同班組升級(jí)工作結(jié)合起來(lái),，把標(biāo)準(zhǔn)化考核評(píng)比納入到班組等級(jí)考核內(nèi)容,，形成長(zhǎng)效機(jī)制,，把標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作向思維固化和習(xí)慣養(yǎng)成推進(jìn)。

2,、實(shí)現(xiàn)“三個(gè)逐步轉(zhuǎn)向”,。即：一是從原來(lái)注重檢查班組上墻板塊、班組記錄齊全,、班容班貌整潔,，物品擺放整齊，逐步轉(zhuǎn)向著眼于班組管理機(jī)制是否健全和強(qiáng)化,，管理措施是否切實(shí)可行,、有效;二是從注重檢查班組各方面管理形式是否齊全、完整,，逐步轉(zhuǎn)向著眼于班組執(zhí)行各項(xiàng)管理制度,、班組記錄內(nèi)容的真實(shí)性、針對(duì)性和實(shí)用性;三是從注重規(guī)范班組管理行為,、提高班組管理標(biāo)準(zhǔn),，逐步轉(zhuǎn)向著眼于提高班組長(zhǎng)的管理工作水平、工作質(zhì)量,、班組成員綜合素質(zhì)的提高,以此來(lái)實(shí)現(xiàn)班組建設(shè)工作“質(zhì)”的轉(zhuǎn)變,。

3、創(chuàng)設(shè)班組奪標(biāo)計(jì)劃,。所謂“班組奪標(biāo)計(jì)劃”就是類(lèi)似于員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)而開(kāi)展的班組三年規(guī)劃,，也就是班組的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)。

其目的有三：

(1)進(jìn)一步落實(shí)推進(jìn)公司的機(jī)制整合,、人心整合,、管理整合、技術(shù)創(chuàng)新整合,。

(2)使班組的“四看”計(jì)劃,，即“看受教育年限、看技能等級(jí),、看誠(chéng)信,、看創(chuàng)新”，計(jì)劃合理,、管理科學(xué),、推進(jìn)扎實(shí)。

(3)將公司領(lǐng)導(dǎo)提出的“為_(kāi)_項(xiàng)目培養(yǎng)儲(chǔ)備堅(jiān)實(shí)可靠的后備梯隊(duì)”指導(dǎo)原則落實(shí)到班組,。

推行步驟：1,、確立試點(diǎn)班組;2、確立目標(biāo);3,、進(jìn)行可行性論證;4,、拿出奪標(biāo)計(jì)劃書(shū);5,、過(guò)程跟蹤，持續(xù)推進(jìn),。

4,、班組崗位自主創(chuàng)新。一是做實(shí)典型故障案例分析,，尤其是典型故障排除方法和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的傳授,、共享和交流，在全公司樹(shù)立更多的經(jīng)典排故案例,。二是全面開(kāi)展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),，立爭(zhēng)在操作技能上有新的突破。

5,、深入推進(jìn)創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng),。創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)和班級(jí)建設(shè)活動(dòng)要齊頭并進(jìn)，按照“敬業(yè)愛(ài)崗,、求知?jiǎng)?chuàng)新,、關(guān)愛(ài)互助、節(jié)約降本,、和諧奮進(jìn)”的要求,，充分發(fā)揮“工人先鋒號(hào)”的示范,、引領(lǐng),、帶動(dòng)、創(chuàng)新和激勵(lì)作用,，進(jìn)一步增強(qiáng)員工的主人責(zé)任感,，限度的激發(fā)員工勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力，使“工人先鋒號(hào)”成為引領(lǐng)發(fā)揚(yáng)工人階級(jí)優(yōu)良傳統(tǒng),，發(fā)揚(yáng)工人階級(jí)主力軍作用,，推動(dòng)企業(yè)建設(shè)的旗幟。

企業(yè)工會(huì)工作方案企業(yè)工會(huì)活動(dòng)方案篇三

是“十二五”發(fā)展的收官之年,，公司工會(huì)在公司黨委和上級(jí)工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)下,，在公司行政的支持及相關(guān)部門(mén)的配合下，認(rèn)真貫徹落實(shí)公司工作方針,，按照工會(huì)“服務(wù)大局,，突出重點(diǎn)，求真重效,，力促發(fā)展”的工作思路,，認(rèn)真貫徹落實(shí)公司十屆一次職工代表大會(huì)文件精神，圍繞公司打造“鉆石”企業(yè)的愿景,，樹(shù)立全局觀念,，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),，在公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)和改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中發(fā)揮了積極的作用。現(xiàn)總結(jié)20xx年公司工會(huì)工作如下,。

一,、堅(jiān)持各項(xiàng)制度，履行維權(quán)職能

1,、成功組織了公司第十屆職工代表大會(huì),，維護(hù)職工合法權(quán)益和企業(yè)利益。1月份,，成功組織了公司第十屆職工代表大會(huì),，選出了新一屆公司工會(huì)委員會(huì);表彰了優(yōu)秀職工代表提案;對(duì)職工代表參與民主管理活動(dòng)做了安排，公司工會(huì)隨時(shí)接收,、轉(zhuǎn)遞,、督辦職工代表提案，全年共收到職工代表提案86份,。下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展創(chuàng)建“六型”班組競(jìng)賽活動(dòng)的通知》,，推進(jìn)班組管理制度化、規(guī)范化,、科學(xué)化和民主化建設(shè),。一年來(lái)，公司工會(huì)始終把堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度,、實(shí)行廠務(wù)公開(kāi),，作為維護(hù)職工合法權(quán)益的重點(diǎn)，20xx年公司獲省石化工會(huì)先進(jìn)單位稱(chēng)號(hào),。

一年來(lái),，公司工會(huì)以加強(qiáng)制度化、規(guī)范化建設(shè)入手,，以職代會(huì)為載體,，及時(shí)反映職工心聲，調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性,，為公司領(lǐng)導(dǎo)了解職工參與企業(yè)管理,、集中職工集體智慧搭建堅(jiān)實(shí)平臺(tái)。會(huì)議聽(tīng)取和審議了公司工作報(bào)告,、工會(huì)財(cái)務(wù)收支情況報(bào)告,、公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)費(fèi)使用情況報(bào)告，介紹了關(guān)于公司九屆五次職代會(huì)以來(lái)職工代表提案處理情況以及十屆一次職工代表提案征集情況,。

2,、堅(jiān)持民主評(píng)議公司領(lǐng)導(dǎo)干部制度。公司在職代會(huì)期間組織職工代表對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了民主評(píng)議。民主評(píng)議結(jié)果上報(bào)集團(tuán)公司,。

3,、堅(jiān)持企務(wù)公開(kāi)制度。20xx年,，通過(guò)職代會(huì),、職工常務(wù)代表會(huì)議、公司網(wǎng)站,、oa辦公平臺(tái),、公司報(bào)紙、電視臺(tái)等形式,，對(duì)公司的年度計(jì)劃,、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況、干部提職,、供暖費(fèi)的收繳,、評(píng)選上報(bào)先進(jìn)等進(jìn)行了公開(kāi)，接受廣大職工監(jiān)督,。

4,、堅(jiān)持職工提案反饋制度。公司工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)的發(fā)展和職工普遍關(guān)心的問(wèn)題,，認(rèn)真做好了職代會(huì)的提案征集,、處理及反饋工作。按照“歸口辦理”的原則,，已根據(jù)提案所涉及的內(nèi)容安排相關(guān)職能部門(mén)進(jìn)行答復(fù),，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。

5,、積極開(kāi)展推動(dòng)工資集體協(xié)商工作,。按照省總,、市總關(guān)于在企業(yè)開(kāi)展工資集體協(xié)商工作的要求,，公司工會(huì)積極推動(dòng)此項(xiàng)工作，認(rèn)真履行程序,，堅(jiān)持溝通,、協(xié)商、簽約,、審核,、監(jiān)督五個(gè)程序， 20xx年1月職代會(huì)通過(guò)了《關(guān)于調(diào)整職工工齡工資標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)行年度基薪獎(jiǎng)勵(lì)的方案》,，職工工資人均增長(zhǎng)350元,。

二、堅(jiān)持開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，促進(jìn)生產(chǎn)安全工作

一年來(lái),，結(jié)合全年的施工生產(chǎn)任務(wù),，緊緊圍繞公司重點(diǎn)項(xiàng)目的安全生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)效益的提高，深入持久地開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),。

1,、加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，深入開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng),。1月份,，對(duì)20xx年度公司勞動(dòng)競(jìng)賽先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行了表彰;3月份，下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展公司“五比一創(chuàng)”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的通知》和開(kāi)展安康杯競(jìng)賽活動(dòng)的通知;對(duì)20xx年的勞動(dòng)競(jìng)賽進(jìn)行全面部署;4月份,，公司榮獲全國(guó)“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀;6月份,，榮獲全國(guó)“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)示范單位;在全公司358個(gè)班組廣泛開(kāi)展了“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng);6月份，配合組織了“安全生產(chǎn)月”活動(dòng);3月份,，公司還榮獲河南省重點(diǎn)工程建設(shè)競(jìng)賽先進(jìn)單位;“三八”節(jié)前,，對(duì)文明家庭、巾幗創(chuàng)新崗,、優(yōu)秀女職工等進(jìn)行了表彰,。

2、加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)保護(hù)政策落實(shí)情況的監(jiān)督,。聘任了群眾安全監(jiān)督員41名,，加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)保護(hù)政策落實(shí)情況的監(jiān)督;5月和11月份，分別參加了全國(guó)工會(huì)和省工會(huì)召開(kāi)的推進(jìn)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì);年初,，與公司醫(yī)院聯(lián)合組織了職工體檢;6月份,，組織了350名女職工參加的婦科病體檢。組織了公司級(jí)以上勞動(dòng)模范,、“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者的年度體檢,，為省、市勞動(dòng)模范和“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者辦理了養(yǎng)老互助保險(xiǎn)等,，落實(shí)了先進(jìn)人物的待遇;健全了公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì),，完善了制度與流程，受到集團(tuán)公司干干凈凈企業(yè)驗(yàn)收組的高度評(píng)價(jià),。

3,、繼續(xù)開(kāi)展了職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，3月份,，對(duì)20xx年上報(bào)的26項(xiàng)技術(shù)創(chuàng)新成果,、工法、合理化建議,、技術(shù)改造項(xiàng)目進(jìn)行了認(rèn)真評(píng)審,，對(duì)選出的優(yōu)秀成果進(jìn)行表彰,，鼓勵(lì)職工崗位成才，提高素質(zhì);20xx年公司技術(shù)創(chuàng)新立項(xiàng)52項(xiàng);參與組織了公司機(jī)關(guān)管理人員職業(yè)化培訓(xùn)活動(dòng);對(duì)新入公司實(shí)習(xí)的技校生和大學(xué)生分四批進(jìn)行了培訓(xùn);為近年新進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)崗位的領(lǐng)導(dǎo)人員編制了相關(guān)培訓(xùn)教材,，利用傍晚時(shí)間進(jìn)行了視頻培訓(xùn);10月份,，組織了開(kāi)封市探傷工職業(yè)技能競(jìng)賽;電焊工技術(shù)比武工作即將開(kāi)展。

3,、積極開(kāi)展榮譽(yù)申報(bào)和首席員工評(píng)選工作,。通過(guò)公司工會(huì)積極向國(guó)家、省,、市推薦申報(bào),，使班組積極進(jìn)取，個(gè)人奮勇?tīng)?zhēng)先,，發(fā)揮典型示范作用,。3月份，組織了公司首席員工評(píng)選工作,，從23名候選人中選出8名首席員工,，通過(guò)評(píng)選活動(dòng)，鼓勵(lì)技術(shù)工人堅(jiān)守一線(xiàn),，苦練技能,，崗位成才。

三,、堅(jiān)持“真困難,、真幫助”，做好幫困救助工作

20xx年,，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,，公司工會(huì)高度重視幫困救助工作，各基層工會(huì)站在關(guān)心職工冷暖,、促進(jìn)企業(yè)和諧,、穩(wěn)定公司發(fā)展大局的高度認(rèn)真履行職責(zé)。

1,、開(kāi)展送溫暖活動(dòng),。一年來(lái)，工會(huì)堅(jiān)持重病住院探望,、慰問(wèn)制度,，堅(jiān)持元旦,、春節(jié)期間開(kāi)展送溫暖活動(dòng),，堅(jiān)持對(duì)參加職工醫(yī)療互助的'工會(huì)會(huì)員實(shí)施大病救助，堅(jiān)持開(kāi)展對(duì)單親特困,、工傷致殘的職工家庭進(jìn)行扶貧解困救助活動(dòng),，堅(jiān)持開(kāi)展金秋助學(xué)活動(dòng)。全年累計(jì)發(fā)放日常救助、扶貧解困,、貧困助學(xué),、大病互助、遺屬供養(yǎng)等資金58萬(wàn)多元,，受益面達(dá)600人次,。

2、對(duì)公司困難職工建立了電子檔案,。完善了困難職工檔案,，1月份，救助困難職工123人,，金額5萬(wàn)元;對(duì)勞模,、黨員、歸僑等特殊人群中的困難家庭給予了特別資助;6月份救助困難女職工14人,，日常救助8人,，金秋助學(xué)9人，共救助困難家庭62個(gè);審核了職工遺屬救助金發(fā)放人員,，使救助金準(zhǔn)確,、公平發(fā)放;認(rèn)真做好會(huì)員大病互助金的收取、管理,、發(fā)放,，共救助14人，9.42萬(wàn)元;繼續(xù)開(kāi)展了機(jī)關(guān)員工生日祝?；顒?dòng),。牽手成功紅絲線(xiàn)2對(duì)。

3,、認(rèn)真做好亡故職工及遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)的辦理,、復(fù)核、發(fā)放工作,。年初,，公司工會(huì)按規(guī)定對(duì)公司亡故在職職工的遺屬開(kāi)展了復(fù)核工作，分別對(duì)外郵和市內(nèi)的亡故在職職工的遺屬下發(fā)了復(fù)核通知,，經(jīng)復(fù)合退出供養(yǎng)5人,，平均每月為123人發(fā)放撫恤金。

4,、努力做好信訪(fǎng)工作,，營(yíng)造一個(gè)穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。全年,，接待工齡計(jì)算問(wèn)題上訪(fǎng)3人次;到市維穩(wěn)辦,、軍轉(zhuǎn)辦報(bào)告維穩(wěn)情況各4次;與軍轉(zhuǎn)辦協(xié)調(diào)公司退休軍轉(zhuǎn)干部補(bǔ)助金事項(xiàng),，涉及42人，已妥善解決;向集團(tuán)公司書(shū)面報(bào)告了公司矛盾糾紛排查化解工作情況;與市,、區(qū)法院協(xié)調(diào)完成了“兩案”人員生活救助金發(fā)放事宜;完成了“干干凈凈企業(yè)”信訪(fǎng)工作迎檢資料,，并一次驗(yàn)收合格。與市中級(jí)人民法院保持聯(lián)系,，為公司處理經(jīng)濟(jì)糾紛提供幫助,。

一年來(lái)，工會(huì)在夯實(shí)基層基礎(chǔ)工作方面不斷下大功夫,，不斷推進(jìn)工會(huì)工作規(guī)范化,、制度化。

1,、健全和完善工會(huì)管理的基礎(chǔ)工作,。加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，繼續(xù)落實(shí)《二三級(jí)工會(huì)主席季度考核制度》,，按季度對(duì)29個(gè)二級(jí)分會(huì),、80個(gè)三級(jí)分會(huì)進(jìn)行綜合考核;全年辦理新員工入會(huì)234人，及時(shí)維護(hù),、更新會(huì)員臺(tái)賬;組織了“迎新春”職工運(yùn)動(dòng)會(huì),、春節(jié)職工文藝匯演、“三八”趣味運(yùn)動(dòng)會(huì),、跳繩比賽,、女職工拔河比賽、“五一”職工羽毛球賽,、廣場(chǎng)舞比賽,、健步走活動(dòng)、“國(guó)慶”釣魚(yú)比賽等文體活動(dòng),，職工參加踴躍,。職工活動(dòng)中心長(zhǎng)年對(duì)職工開(kāi)放;加強(qiáng)對(duì)職工活動(dòng)中心的管理，合理利用場(chǎng)地,，減輕公司負(fù)擔(dān),。

2、做好職工創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作,。公司工會(huì)認(rèn)真開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè),、爭(zhēng)做高素質(zhì)職工”活動(dòng)，制定了具體可行的實(shí)施方案和措施,。通過(guò)組織各級(jí)工會(huì)干部學(xué)習(xí)《工會(huì)法》,、《勞動(dòng)法》、國(guó)家政策,、法律,、法規(guī)等知識(shí),，緊密聯(lián)系實(shí)際,，提高了各級(jí)工會(huì)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì),。

3、認(rèn)真執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度,，科學(xué)管理工會(huì)經(jīng)費(fèi),。收好、管好,、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi),，是工會(huì)組織依法維護(hù)職工合法權(quán)益的需要。20xx年,，工會(huì)財(cái)務(wù)嚴(yán)格按照《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定辦事,，按要求及時(shí)建帳、保存并管理好財(cái)務(wù)檔案資料,，對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行嚴(yán)格審查,、合理安排使用，堅(jiān)持工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理原則,，遵紀(jì)守法,，遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律。堅(jiān)持勤儉節(jié)約原則,，少花錢(qián),，多辦事，辦好事,，節(jié)約開(kāi)支,，提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用效益，確保了工會(huì)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展,。

五,、加強(qiáng)女職工工作和計(jì)劃生育工作，提高女職工整體素質(zhì)

公司工會(huì)十分注重女職工隊(duì)伍建設(shè),，積極倡導(dǎo)女職工參加培訓(xùn)學(xué)習(xí),，支持和鼓勵(lì)女職工學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新技能,，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,。切實(shí)解決女職工生活、工作等方面的困難,，加大力度抓重點(diǎn)做好計(jì)劃生育工作,，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展起到了積極的作用。

1,、與多數(shù)二級(jí)單位簽訂了計(jì)劃生育責(zé)任書(shū),。每月召開(kāi)各二級(jí)分會(huì)女工委員例會(huì),，傳達(dá)計(jì)劃生育政策，通報(bào)公司計(jì)劃生育情況;組織計(jì)生員35人參加了市計(jì)生委舉辦的計(jì)生知識(shí)競(jìng)賽,，舉辦了1次計(jì)劃生育新知識(shí)講座,。全年2次組織了1200余名在汴育齡女職工參加孕檢;發(fā)放避孕藥具600余盒;為400多名60歲以上獨(dú)生子女的父母辦理補(bǔ)貼認(rèn)定手續(xù);使計(jì)劃生育政策得到有效落實(shí)。

2,、注重法律維護(hù),。《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同》,，為維護(hù)女職工權(quán)益提供了有力的法律保障,。一年來(lái)，《女職工專(zhuān)項(xiàng)集體合同》運(yùn)行平穩(wěn),，執(zhí)行到位;對(duì)開(kāi)封市企業(yè)職工生育保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則執(zhí)行到位,。一年來(lái)，共辦理職工生育保險(xiǎn)36人,，報(bào)銷(xiāo)生育金額近30萬(wàn)余元,。為公司已婚育齡女職工健康檢查達(dá)1500余人次。

3,、關(guān)心女職工的文化生活,。今年，女工委在女職工中開(kāi)展了一系列活動(dòng),，組織開(kāi)展了慶“三八”女職工跳繩比賽,，開(kāi)展了公司女職工廣場(chǎng)舞大賽，基地共有200余人參加了競(jìng)賽活動(dòng),，組織了女職工健康講座,，106名女職工提取了講座 。

5,、家庭文明建設(shè)深入人心,。“注重選樹(shù)典型,，大力倡導(dǎo)家庭美德和健康文明的生活方式,，積極營(yíng)造尊老愛(ài)幼，關(guān)愛(ài)他人,、關(guān)愛(ài)家庭的濃厚氛圍,，著力提高女職工的綜合素質(zhì)。全年共評(píng)選出22個(gè)公司文明家庭,。

六,、開(kāi)展文娛活動(dòng)，豐富職工文化生活

工會(huì)以職工活動(dòng)中心為文化陣地，堅(jiān)持用豐富多彩的文體活動(dòng),，豐富職工的業(yè)余生活,，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力。

1,、春節(jié)借一線(xiàn)職工返汴休假之機(jī),，舉辦了“迎新年”新春綜合運(yùn)動(dòng)會(huì),。項(xiàng)目包括職工長(zhǎng)跑比賽,、籃球,、集體跳繩,、跳棋,、趣味活動(dòng)等,，很受廣大員工及體育愛(ài)好者們的歡迎,，賽場(chǎng)內(nèi)外,，新老員工,，干部群眾歡聚一堂，其樂(lè)融融,，體育活動(dòng)把大家聚在一起,，給大家提供了一個(gè)交流見(jiàn)面的平臺(tái)。 “三八”節(jié)舉辦了女職工趣味活動(dòng),、跳繩比賽,，歲末的職工釣魚(yú)比賽等給大家留下了深刻印象。懸掛各類(lèi)宣傳標(biāo)語(yǔ)15幅,。春節(jié)前后共組織安排歡迎歡送職工返汴赴施工一線(xiàn)工作18項(xiàng)次,。(包括樂(lè)隊(duì)、標(biāo)語(yǔ)和口號(hào)),，場(chǎng)面溫馨感人,，讓一線(xiàn)職工感受到家的溫暖，滿(mǎn)懷豪情奔向祖國(guó)各地,，為十一化建建功立業(yè),。

2、職工活動(dòng)中心每天都對(duì)職工開(kāi)放,，基本全年無(wú)休,。目前公司標(biāo)準(zhǔn)、舒適,、整潔的活動(dòng)場(chǎng)地免費(fèi)為職工開(kāi)放,，吸引了諸多職工參與，日常健身活動(dòng)持之以恒,，更使群體活動(dòng)植根于廣大職工群眾之中,，成為職工日常生活的一部分。20xx年在全民健身熱潮活動(dòng)中,，組織了職工健步走活動(dòng),。公司工會(huì)及分公司工會(huì)充分利用職工活動(dòng)中心共組織開(kāi)展了各類(lèi)文體活動(dòng)100余項(xiàng)次,，一年來(lái)職工活動(dòng)中心各活動(dòng)室運(yùn)轉(zhuǎn)正常，每月接待活動(dòng)人數(shù)平均達(dá)3000人次,。在內(nèi)部使用場(chǎng)地方面,，截止11月底共接待安排了分公司工作會(huì)議及健身活動(dòng)等共35項(xiàng)次。

今年,，公司工會(huì)網(wǎng)站,，注重創(chuàng)新，工作扎實(shí),，網(wǎng)站頁(yè)面整潔美觀,，更新及時(shí)，運(yùn)用工會(huì)網(wǎng)站這個(gè)平臺(tái)來(lái)交流經(jīng)驗(yàn),，開(kāi)展工作,，維護(hù)權(quán)益，發(fā)揮了應(yīng)有的效益,。目前工會(huì)網(wǎng)站共有文章數(shù)量3419篇,。

切實(shí)把工會(huì)的職能落到實(shí)處，為公司的各項(xiàng)工作做出新的貢獻(xiàn),，實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展,，員工享受成果的共贏，為公司打造“百年化建 百億化建”企業(yè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

企業(yè)工會(huì)工作方案企業(yè)工會(huì)活動(dòng)方案篇四

20xx年,，國(guó)資公司工會(huì)在師市工會(huì)和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹師市六屆四次,、五次全委（擴(kuò)大）會(huì)議及師市工會(huì)四屆十一次全委（擴(kuò)大）會(huì)議精神,，以黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，圍繞師市提出的“兩個(gè)率先,、兩個(gè)力爭(zhēng)”工作目標(biāo),，突出以增加職工經(jīng)濟(jì)收入、維護(hù)職工合法權(quán)益,、提高職工整體素質(zhì),、促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧為重點(diǎn)工作，大力弘揚(yáng)企業(yè)文化精神,，樹(shù)立新型企業(yè)職工形象,，為推進(jìn)企業(yè)持續(xù)、健康,、快速發(fā)展發(fā)揮了積極作用,，為公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展作出了積極的貢獻(xiàn)。

一、黨委重視,，部門(mén)配合

公司黨委非常重視工會(huì)在企業(yè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要作用,，公司工會(huì)能夠正確認(rèn)識(shí)自己的職責(zé)，圍繞黨政中心開(kāi)展工作,，健全完善了《工會(huì)工作向黨委匯報(bào)制度》,、《工會(huì)與行政聯(lián)席會(huì)議制度》等規(guī)章制度，開(kāi)展活動(dòng)提前制定策劃方案,，明確活動(dòng)意義,，及時(shí)向黨委請(qǐng)示匯報(bào)，經(jīng)黨委批示后開(kāi)展,。能積極參與涉及公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展和群眾利益事宜的討論研究,，維護(hù)職工群眾合法權(quán)益。在平時(shí)的工作中公司工會(huì)積極與紀(jì)委,、政工,、綜治,、勞資,、計(jì)生、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部等部門(mén)協(xié)調(diào)合作,，開(kāi)展相關(guān)工作,。

二、完善工會(huì)組織建設(shè)

一是公司工會(huì)組織機(jī)構(gòu)健全,。公司現(xiàn)有工會(huì)會(huì)員108名,，職工入會(huì)率100%；有基層工會(huì)2個(gè),，基層單位工會(huì)組建率100%,。

二是加強(qiáng)工會(huì)干部的培訓(xùn)。在進(jìn)行工會(huì)干部?jī)?nèi)部學(xué)習(xí)交流的同時(shí),，公司工會(huì)采取請(qǐng)進(jìn)來(lái)走出去的方式,，今年先后選派了3名工會(huì)干部到外地進(jìn)行學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平,。

三是加大文化陣地建設(shè)力度,。公司工會(huì)積極爭(zhēng)取公司黨委的支持，今年投入20多萬(wàn)元,，成立了職工之家,。裝修了職工學(xué)習(xí)和活動(dòng)室各一間，配備了桌椅,、音響,、投影儀、桌球、乒乓球等設(shè)備,。

三,、強(qiáng)化民主管理工作

一是公司于1月26日召開(kāi)了一屆三次職工大會(huì)，大會(huì)聽(tīng)取和審議了20xx年總經(jīng)理工作報(bào)告,，企業(yè)招待費(fèi)使用情況報(bào)告,，關(guān)于職工提案征集、處理情況的報(bào)告,。職工大會(huì)的召開(kāi)加強(qiáng)了職工和工會(huì)參與民主管理,，民主監(jiān)督的力度，更好的為企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù),。

二是結(jié)合黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展“談心談話(huà)”活動(dòng),，干部與員工面對(duì)面、零距離交談,，增強(qiáng)職工參與企業(yè)管理的積極性,。

三是在企務(wù)公開(kāi)工作中，公司工會(huì)健全了相應(yīng)的制度,，規(guī)范了公開(kāi)程序,、形式和內(nèi)容，在公共場(chǎng)所設(shè)立了企務(wù)公開(kāi)欄,，對(duì)財(cái)務(wù)收支狀況,、人事變動(dòng)、評(píng)先選優(yōu),、工資社保,、職工幫扶、困難救助,、業(yè)務(wù)招待費(fèi)等及時(shí)進(jìn)行公示,。增強(qiáng)了企業(yè)管理的透明度，為職工知情參政創(chuàng)造了條件,。

一是保障員工合法權(quán)益,。公司與企業(yè)新進(jìn)員工及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同，與原企業(yè)員工續(xù)簽了勞動(dòng)合同,。

二是認(rèn)真開(kāi)展勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作,。元月和7月，由公司工會(huì)牽頭,，分管領(lǐng)導(dǎo)帶頭先后兩次對(duì)公司及各權(quán)屬監(jiān)管企業(yè)的勞動(dòng)保護(hù)工作進(jìn)行了綜合大檢查,，對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)提出整改意見(jiàn)，并監(jiān)督落實(shí),。

三是繼續(xù)加強(qiáng)關(guān)愛(ài)工作,。今年繼續(xù)開(kāi)展春節(jié)期間退休職工的慰問(wèn)活動(dòng),，慰問(wèn)金額5600元。并積極參與師市貧困母親,、殘疾人事業(yè)等的捐款活動(dòng),。七月份公司深入幫扶點(diǎn)45團(tuán)開(kāi)展走訪(fǎng)調(diào)研，與團(tuán)場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)接,，摸清團(tuán)場(chǎng)職工群眾的現(xiàn)狀,，為45團(tuán)職工群眾無(wú)償送去價(jià)值3萬(wàn)余元的常用藥品。

四是加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解,、群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)工作,。公司工會(huì)堅(jiān)持“預(yù)防為主、防調(diào)結(jié)合”的原則,，組織認(rèn)真貫徹宣傳《勞動(dòng)法》,、《工會(huì)法》和《工傷保險(xiǎn)條例》，維護(hù)穩(wěn)定的大局,。

五,、推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展

公司工會(huì)積極發(fā)揮工會(huì)組織、引導(dǎo),、維護(hù),、服務(wù)職工的職能作用，引導(dǎo)公司員工積極進(jìn)取,、奮勇?tīng)?zhēng)先,，協(xié)推公司經(jīng)濟(jì)工作的開(kāi)展。截止20xx年10月底,，公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入11616萬(wàn)元，預(yù)計(jì)全年完成17260萬(wàn)元,，比上年同期增長(zhǎng)23,、52%；1-10月實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額1823萬(wàn)元,，預(yù)計(jì)全年完成2337萬(wàn)元,，比上年同期增長(zhǎng)24、26%,；1-10月實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)總值12588萬(wàn)元,，預(yù)計(jì)全年完成13810萬(wàn)元，按可比價(jià)格比上年同期增長(zhǎng)35,、3%,；20xx年國(guó)資公司職均收入4、59萬(wàn)元,，20xx年預(yù)計(jì)職均收入達(dá)到5,、14萬(wàn)元,，預(yù)計(jì)增長(zhǎng)11、94%,。各項(xiàng)指標(biāo)與上年同期相比都有較大增長(zhǎng),。

六、加強(qiáng)宣教學(xué)習(xí),，提高職工素質(zhì)

一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),。結(jié)合黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展，采取集中學(xué)習(xí),、觀看電教片,、基本知識(shí)測(cè)試、知識(shí)競(jìng)賽,、召開(kāi)研討會(huì)和自學(xué)等多種形式加強(qiáng)對(duì)職工群眾的學(xué)習(xí)教育,。

二是開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng),。做到有實(shí)施方案,、有檢查、有考核,、有評(píng)比,，將此項(xiàng)活動(dòng)做為長(zhǎng)效機(jī)制，長(zhǎng)抓不懈,。

三是加強(qiáng)“六五”普法教育力度,。今年公司工會(huì)組織公司員工先后學(xué)習(xí)了《憲法》、《工會(huì)法》,、《勞動(dòng)法》,、《婚姻法》、《公司法》等法律知識(shí),，提高員工的法律意識(shí),。

四是加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。公司工會(huì)在積極參與師工會(huì)組織舉辦的各類(lèi)文體活動(dòng)的同時(shí),，在春節(jié),、三八、五一,、“十一”等節(jié)慶日組織權(quán)屬監(jiān)管企業(yè)員工開(kāi)展豐富多彩的文化娛樂(lè)活動(dòng),，豐富職工精神生活，推動(dòng)精神文明建設(shè),。

五是加強(qiáng)權(quán)屬監(jiān)管企業(yè)員工的業(yè)務(wù)管理,。前海賓館每年舉辦一次員工技能大賽，并多方征求顧客的意見(jiàn)或建議,，不斷提升服務(wù)水準(zhǔn),。今年由前海賓館管理的圖市前海之星賓館多次受到圖市相關(guān)部門(mén)的好評(píng),，圖市政府獎(jiǎng)勵(lì)了1萬(wàn)元。三師藥業(yè)公司定期進(jìn)行員工業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn),，各藥店從藥品種類(lèi)的配備和服務(wù)態(tài)度方面都有了明顯的改進(jìn),。

七、發(fā)揮女職工“半邊天”作用

今年公司女職工工作以服務(wù)大局,、服務(wù)婦女為宗旨,，以提升素質(zhì)和婦女*為重點(diǎn)，根據(jù)公司實(shí)際,，積極開(kāi)展婦女工作,，激發(fā)和調(diào)動(dòng)了女職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,，發(fā)揮了“半邊天”的作用,。

1、認(rèn)真做好單親貧困母親家庭情況調(diào)查摸底工作,，通過(guò)摸底調(diào)查,，公司沒(méi)有單親貧困母親。

2,、積極組織員工參加師舉辦的“熱愛(ài)偉大祖國(guó),、共建美好家園”職工文化、文藝系列活動(dòng),。

3,、三八婦女節(jié)開(kāi)展了婦女知識(shí)講座，組織女職工學(xué)習(xí)了《婦女權(quán)益保*》,，并采取了集中答題,、閉卷答題等多種形式，調(diào)動(dòng)和激發(fā)了女職工學(xué)法,、用法的積極性和自我保護(hù)意識(shí),。

4、公司工會(huì)組織開(kāi)展了“陽(yáng)光女性,、幸福中國(guó)”演講比賽活動(dòng)，通過(guò)開(kāi)展此次活動(dòng),，引導(dǎo)女職工樹(shù)立終身讀書(shū)學(xué)習(xí)的理念,，把讀書(shū)作為一種責(zé)任，爭(zhēng)做“愛(ài)讀書(shū),、讀好書(shū),、善讀書(shū)”的學(xué)習(xí)型女職工。

公司能夠按照工資總額的百分之二足額劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi),，工會(huì)帳戶(hù)獨(dú)立,，本年度足額向師工會(huì)上交了工會(huì)經(jīng)費(fèi),。工會(huì)財(cái)務(wù)在管理上求規(guī)范，在使用上求實(shí)效,，量入為出,，為工會(huì)開(kāi)展好各項(xiàng)活動(dòng)奠定了基礎(chǔ)。工會(huì)經(jīng)費(fèi)年初有預(yù)算,，年終有決算,，自覺(jué)接受經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)監(jiān)督和檢查。

九,、開(kāi)展好主題活動(dòng)

一是開(kāi)展選樹(shù)命名表彰活動(dòng),。今年九月公司工會(huì)開(kāi)展了首屆善行義舉四德榜和評(píng)選活動(dòng)，選出個(gè)人品德（仁德）,、家庭美德（孝德）,、職業(yè)道德（誠(chéng)德）、社會(huì)公德（愛(ài)德）優(yōu)秀員工各兩名,，并對(duì)這些當(dāng)選的員工進(jìn)行了表彰,。

二是結(jié)合公民道德建設(shè)月、民族團(tuán)結(jié)教育月,、安全生產(chǎn)月等開(kāi)展相關(guān)活動(dòng),，加強(qiáng)職工的道德修養(yǎng)、維穩(wěn)意識(shí),、安全生產(chǎn)意識(shí),。

三是結(jié)合黨的群眾路線(xiàn)工作，扎實(shí)進(jìn)行“八個(gè)一”工作,，深入開(kāi)展“深化干部作風(fēng)建設(shè)赴基層,、面對(duì)面、心貼心,，實(shí)打?qū)嵎?wù)職工群眾活動(dòng),，及時(shí)解決職工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題和實(shí)際困難，采取有針對(duì)性的整改措施為民解憂(yōu),。

四是為建立企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系,，維護(hù)企業(yè)和職工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展,，積極創(chuàng)建“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”活動(dòng),，并取得了效果。

20xx年,，公司工會(huì)在師市工會(huì)和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，認(rèn)真地履行了工會(huì)職責(zé),，為公司的經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn),。但我們的工作與師市工會(huì)的要求還存在一定的差距和不足,，如思想觀念仍需進(jìn)一步更新，對(duì)基層單位工作指導(dǎo)力度還不夠,，和諧小康家庭活動(dòng)仍需進(jìn)一步深化,，推行平等協(xié)商、集體合同制度,，集體工資協(xié)商工作的開(kāi)展等,，需要我們進(jìn)一步加強(qiáng)、完善,。我們要清醒地認(rèn)識(shí)到工作中的不足,，找出差距，克服不足,，做好各項(xiàng)工作,，在新的一年里，爭(zhēng)取工會(huì)工作有新的進(jìn)展和突破,，為企業(yè)的健康發(fā)展,，為職工的合法權(quán)益而努力工作。

企業(yè)工會(huì)工作方案企業(yè)工會(huì)活動(dòng)方案篇五

在工作中,，不管是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)還是對(duì)下屬,、群眾，我都以“誠(chéng)”相待,，不管做什么事,，不愿和別人兜圈子，一是一,，二是二,，說(shuō)到哪，做到哪,，不做口頭一套,，行動(dòng)上又一套。在工作上,，只要對(duì)工作有利的,，我有能力做到的，我都盡量去做,，決不推諉,。在廉潔自律上，我注重從嚴(yán)要求自己,，不爭(zhēng)功，不爭(zhēng)名,，不貪,、不沾,，不搞拉拉扯扯。多年來(lái),，不管風(fēng)里雨里,，我都騎自行車(chē)上下班、下基層,。決不搞特殊化,，要求別人做的自己首先做到，禁止別人不做的,，自己堅(jiān)決不做,。從開(kāi)始工作到今天我從不在下面吃、拿,、卡,、要，電話(huà)費(fèi)按區(qū)紀(jì)委規(guī)定執(zhí)行,，不多報(bào)一分錢(qián),，手機(jī)費(fèi)一律自付。

一份耕耘,，一份收獲,。幾年來(lái)，在區(qū)委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)的支持下,，重點(diǎn)抓了以下幾方面工作,。

1、認(rèn)真落實(shí)工會(huì)工作總思路,，突出維護(hù)職能,，隨著改革開(kāi)放不斷深入和“勞動(dòng)法”頒布實(shí)施后，工會(huì)工作越來(lái)越顯得任務(wù)重,、要求高,、難度大，如何突出維護(hù)職能,，更好地保護(hù)和調(diào)動(dòng)職工主人翁積極性,，是全總十屆二次執(zhí)委會(huì)議提出的工作總思路，也是職工最關(guān)心的熱點(diǎn),。為了加大維護(hù)力度,。除了深入開(kāi)展宣傳貫徹“勞動(dòng)法”來(lái)提高廣大工會(huì)干部和職工的`法律意識(shí)，依法維護(hù)自己的權(quán)益外,，我還和工會(huì)的其他同志一起抓了工會(huì)代表職工與企業(yè)行政通過(guò)雙方協(xié)商簽訂集體合同,，對(duì)職工權(quán)益的保護(hù)和職工思想的穩(wěn)定，企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的和諧發(fā)展，都起到了很重要作用,。

2,、積極開(kāi)展送溫暖活動(dòng)

一是開(kāi)展了社會(huì)保障工作調(diào)研和下崗職工再就業(yè)調(diào)查。積極督促“三條保障線(xiàn)”和“兩個(gè)確?！惫ぷ鞯穆鋵?shí),。二是配合民政部門(mén)做好下崗職工納入最低生活保障工作。三是堅(jiān)持開(kāi)展送溫暖活動(dòng),，建立了特困職工檔案600多戶(hù),，建立了縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部與特困職工開(kāi)展結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)、育才關(guān)懷行動(dòng),，對(duì)上不起大學(xué)的特困職工子女給予救助,。

3、廠務(wù)公開(kāi)形成規(guī)范化,、制度化

廠務(wù)公開(kāi)工作一項(xiàng)難度大,，涉及面廣、政策性強(qiáng),、職工關(guān)注的系統(tǒng)工作,，從xx年開(kāi)始，區(qū)工會(huì)廠務(wù)公開(kāi)工作,，以職代會(huì)為依托,，作為企業(yè)民主管理的重要內(nèi)容在全區(qū)試點(diǎn)，通過(guò)幾年來(lái)的努力,，廠務(wù)公開(kāi)工作已在全區(qū)全面推開(kāi),，形成了黨政工齊抓共管的局面。企業(yè)改組,、改造,、兼并、破產(chǎn)作為必須公開(kāi)的內(nèi)容,。改革方案提交職代會(huì)討論審議通過(guò),。

20xx年五月我被派駐糧食局工作組，幫助糧食局系統(tǒng)進(jìn)行企業(yè)改制,。我認(rèn)真履行職責(zé),，積極配合局領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真宣傳上級(jí)的方針政策,，耐心細(xì)致地做好職工的思想工作,，扎扎實(shí)實(shí)地解決好關(guān)系改革發(fā)展穩(wěn)定全局和影響職工群眾生活的各種緊迫問(wèn)題，實(shí)實(shí)在在地為職工群眾謀利益,，為區(qū)委,、區(qū)政府分憂(yōu)解難。

由于水平不高，能力有限,，工作中還有很多地方不能盡如人意,，一是“平”，工作平常,，沒(méi)有多大突出的事跡;二是區(qū)工會(huì)的自身管理還不夠嚴(yán)、不夠緊;三是工作深入實(shí)際,，調(diào)查研究不夠;四是主動(dòng)請(qǐng)示匯報(bào)不夠,。這些問(wèn)題，我將通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí),，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和工作能力,，改進(jìn)工作作風(fēng)，深入實(shí)際,，深入基層,，幫助群眾解決實(shí)際問(wèn)題。

企業(yè)工會(huì)工作方案企業(yè)工會(huì)活動(dòng)方案篇六

小編：xiexiebang

一,、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)建立工會(huì),，是新時(shí)期經(jīng)濟(jì)建設(shè)的需要，工會(huì)作為工人階級(jí)的群眾組織,，一方面維護(hù)職工的合法權(quán)益,，另一方面也起著協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的作用，只有勞動(dòng)者的利益得到保護(hù),，企業(yè)的正常生產(chǎn)才會(huì)得到保證,，企業(yè)的運(yùn)行才會(huì)平穩(wěn)，企業(yè)才會(huì)發(fā)展,。因此,，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì)組織建設(shè)，是推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展的一項(xiàng)重要工作,。

針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)組建工作難度大,，入會(huì)率偏低的現(xiàn)象，我們采取地縣（市）鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì)主席齊上陣的做法,，利用到各縣（市）工作調(diào)研的機(jī)會(huì),，對(duì)企業(yè)主做耐心細(xì)致的宣傳說(shuō)服工作。通過(guò)努力,，取得了一定的成績(jī)：xx年,，全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)基層工會(huì)數(shù)已發(fā)展到149個(gè)，會(huì)員人數(shù)達(dá)7402人,，比xx年分別增長(zhǎng)了58.51%,、58.16%。

二、加強(qiáng)宣傳工作,，深入宣傳《工會(huì)法》,，做好工會(huì)工作總結(jié)報(bào)告

為了使企業(yè)職工了解工會(huì)的職能，懂得依靠工會(huì)維護(hù)自身的合法權(quán)益,，各縣（市）鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì)加強(qiáng)對(duì)《工會(huì)法》的宣傳工作,。有的縣還與縣工會(huì)一道舉行了較大規(guī)模的宣傳活動(dòng)。如納雍,、織金等縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì)深入到非煤礦山,、民用煤礦、重點(diǎn)企業(yè)等張貼宣傳畫(huà),、辦專(zhuān)欄等,，使職工對(duì)《工會(huì)法》有了進(jìn)一步的了解。

三,、抓制度建設(shè),，發(fā)揮工會(huì)的職能作用

為了使鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì)發(fā)揮職能作用，各工會(huì)把抓制度建設(shè)作為主要工作,。一是協(xié)調(diào)企業(yè)為工會(huì)安排辦公室,，解決辦公經(jīng)費(fèi)，修建廠務(wù)公開(kāi)欄和宣傳廚窗,；二是幫助企業(yè)完善各種現(xiàn)行規(guī)章制度,，把有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度規(guī)范上墻。

通過(guò)行業(yè)工會(huì)與企業(yè)工會(huì)的努力,，廠務(wù)公開(kāi)逐漸為企業(yè)主與職工所接受,，通過(guò)廠務(wù)公開(kāi)，增強(qiáng)了職工的主人翁責(zé)任感和工作積極性,，促進(jìn)了企業(yè)的健康發(fā)展,。

為了最大限度地維護(hù)職工的生命安全，今年地,、縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì)把抓安全生產(chǎn)作為工作的重中之重,，號(hào)召企業(yè)要堅(jiān)持生產(chǎn)必須安全，安全為了生產(chǎn),，牢牢記住先安全后生產(chǎn)的原則,，把抓好安全工作作為企業(yè)工會(huì)維權(quán)工作的重點(diǎn)，確保安全生產(chǎn),。

四,、存在的問(wèn)題

1、許多企業(yè)主對(duì)工會(huì)組織認(rèn)識(shí)不足,，給新建工會(huì)帶來(lái)了一定的難度,，致使新建工會(huì)工作進(jìn)展緩慢,。

2、由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)行業(yè)工會(huì)主席及委員從地區(qū)到縣（市）都是兼職,，在工作中常常出現(xiàn)時(shí)間沖突的現(xiàn)象,。

3、對(duì)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)來(lái)說(shuō),，目前組建工會(huì)都存在困難,，更不用提收取會(huì)員費(fèi)的事，因此活動(dòng)經(jīng)費(fèi)成了問(wèn)題,。

五,、下半年工作計(jì)劃、繼續(xù)加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè),，壯大畢節(jié)地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì)的隊(duì)伍，向“哪里有職工,，哪里就有工會(huì)組織”的目標(biāo)努力,。

2、做好企業(yè)工會(huì)工作計(jì)劃,，加強(qiáng)宣傳工作,，繼續(xù)深入宣傳《工會(huì)法》，讓《工會(huì)法》為廣大企業(yè)主和職工所了解,。

3,、加強(qiáng)工作力度，通過(guò)宣傳與協(xié)調(diào),，使更多的企業(yè)接受和重視廠務(wù)公開(kāi),，懂得維護(hù)職工的安全權(quán)益和生命安全的重要性。

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企業(yè)工會(huì)工作方案企業(yè)工會(huì)活動(dòng)方案篇七

1,、通過(guò)職代會(huì)等多種民主管理形式聚集加快發(fā)展的共識(shí)和動(dòng)力,，使企業(yè)的各項(xiàng)目標(biāo)和任務(wù)成為現(xiàn)實(shí)。

2,、把凝聚職工智慧,、開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽作為加強(qiáng)企業(yè)管理，提高服務(wù)質(zhì)量,，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要措施,。

3、及時(shí)總結(jié),、完善安全生產(chǎn),、勞動(dòng)保護(hù)競(jìng)賽的經(jīng)驗(yàn)。

4,、積極開(kāi)展群眾性的技術(shù)創(chuàng)新和提合理化活動(dòng),。

5,、實(shí)施職工素質(zhì)工程，全面提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì),。

1）通過(guò)每周例會(huì)和班組學(xué)習(xí)提高政治素質(zhì),。

2）今年將要利用集團(tuán)公司oa網(wǎng)站的信息平臺(tái)，加大統(tǒng)一工會(huì)管理的嚴(yán)謹(jǐn)模式,，通過(guò)組織勞動(dòng)競(jìng)賽,、崗位練兵和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，給員工搭建平臺(tái),，提高崗位技能素質(zhì),。

1、要總結(jié)開(kāi)展民主管理,、企務(wù)公開(kāi)工作的經(jīng)驗(yàn)和做法,，加強(qiáng)制度建設(shè)，形成長(zhǎng)效機(jī)制,。

2,、對(duì)企務(wù)公開(kāi)工作加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理，掌握和指導(dǎo)基層工會(huì)開(kāi)展民主管理,、車(chē)間企務(wù)公開(kāi)工作,。

1、結(jié)合相關(guān)的法律法規(guī),，規(guī)范維護(hù)內(nèi)容,，把“維護(hù)”落在實(shí)處。

2,、切實(shí)關(guān)心職工生活,，聯(lián)合街道辦事處和居委會(huì)，結(jié)合國(guó)家的相關(guān)政策,，真正切切的為員工多辦實(shí)事,，解決困難，在物業(yè)公司的協(xié)助下,，掌握人員的真實(shí)情況,，統(tǒng)計(jì)詳實(shí)。

3,、組織開(kāi)展“愛(ài)心一日捐”活動(dòng),，幫助患重病急需幫助的員工,。

4,、加強(qiáng)體制架構(gòu)改制過(guò)程中的工會(huì)工作，發(fā)揮工會(huì)作用,，切實(shí)維護(hù)好職工的合法權(quán)益,，保證企業(yè)各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)的順利進(jìn)行。

1,、工會(huì)要進(jìn)一步加強(qiáng)和保持與廣大職工的密切聯(lián)系,。

2,、要加強(qiáng)“職工之家”創(chuàng)建活動(dòng)。

3,、大力抓好基層工會(huì)的組織建設(shè)和外埠工會(huì)的組織建設(shè)。

4、要發(fā)揮工會(huì)信息工作的輔助領(lǐng)導(dǎo)決策、指導(dǎo)工會(huì)工作、加強(qiáng)傳播交流的三大作用,。

5、工會(huì)經(jīng)費(fèi)本著“統(tǒng)籌兼顧、量入為出、收支平衡,、略有結(jié)余”的原則，堅(jiān)持將資金安排在員工文體教育活動(dòng)、維護(hù)員工權(quán)益、為職工辦實(shí)事、送溫暖,、慰問(wèn)特困職工、穩(wěn)定職工隊(duì)伍方面,。

6、加強(qiáng)工會(huì)干部的培訓(xùn)工作,，提高工作能力和素質(zhì)，今年在工會(huì)干部中開(kāi)展“三個(gè)一活動(dòng)”：提倡讀一本好書(shū),；開(kāi)一次學(xué)習(xí)與實(shí)踐的交流會(huì)；舉辦一次工會(huì)干部業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)班,。

7,、豐富員工的業(yè)余文化生活。成立一個(gè)由中太員工組成的文體隊(duì),，參加省,、市的一些比賽，陶冶情操,。即鍛煉了身體,，而且聯(lián)絡(luò)了感情。文體隊(duì)可以到優(yōu)秀和較好的一線(xiàn)項(xiàng)目部或者施工隊(duì)進(jìn)行慰問(wèn)演出,，編排節(jié)目宣傳中太理念和中太的企業(yè)文化精神,。五一、五四組織公司員工外出春游,。六一兒童節(jié)組織青年員工給福利院兒童送學(xué)習(xí)用品。

8,、加強(qiáng)女職工的自我保護(hù)意識(shí),，引導(dǎo)女職工自力更生,，艱苦創(chuàng)業(yè)，提高自身價(jià)值,。結(jié)合女職工的一些工作需要,，組織技能培訓(xùn)班,，增強(qiáng)女職工的業(yè)務(wù)水平,。樹(shù)立兩個(gè)自強(qiáng)不息,，自力更生的典型；組織一兩場(chǎng)女職工法律法規(guī)的知識(shí)講座,，在建安醫(yī)院的協(xié)助下，聘請(qǐng)市里的醫(yī)學(xué)教授，下基層開(kāi)展相關(guān)的知識(shí)講座,。

20xx年,，工會(huì)工作將和行政管理工作相互協(xié)作，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)抗震救災(zāi)精神,，凝心聚力,，攻堅(jiān)克難，真抓實(shí)干,、乘勢(shì)快上,。為實(shí)現(xiàn)百年中太、強(qiáng)企富民貢獻(xiàn)一份力量,。

企業(yè)工會(huì)工作方案企業(yè)工會(huì)活動(dòng)方案篇八

一,、2015年重點(diǎn)工作總結(jié)

（一）加強(qiáng)工會(huì)組織的自身建設(shè)，工會(huì)工作能力不斷提高

1.組織機(jī)構(gòu)不斷健全,。年初調(diào)整了公司工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子,。在上一屆工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子的基礎(chǔ)上，新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子再接再厲,，不斷創(chuàng)新工會(huì)工作方式,，全心全意為員工服務(wù)。2015年5月10日成功召開(kāi)了公司一屆二次職工代表大會(huì),，充分發(fā)揮職工民主管理，使公司工會(huì)工作進(jìn)一步走向規(guī)范化。

1

織,，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì),。自覺(jué)接受黨組織領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系和穩(wěn)定的員工隊(duì)伍,。2015年公司各級(jí)工會(huì)組織先后開(kāi)展主題教育學(xué)習(xí)活動(dòng)20余次,，涉及職工600余人次。

3.人員隊(duì)伍建設(shè)不斷提高,。為加強(qiáng)工會(huì)工作,，今年公司工會(huì)專(zhuān)門(mén)派工會(huì)干部參加了股份公司舉辦的中國(guó)中鐵工會(huì)網(wǎng)站通訊員信息員培訓(xùn)班暨基層工會(huì)工作座談會(huì)和中國(guó)中鐵工會(huì)女工干部研討培訓(xùn)班，提高了工會(huì)干部的理論水平和實(shí)際工作能力,，進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)干部政治意識(shí),、創(chuàng)新意識(shí)、群眾意識(shí),、責(zé)任意識(shí),、服務(wù)意識(shí)，提高工會(huì)干部綜合素質(zhì),。

（二）維護(hù)員工合法權(quán)益,，大力實(shí)施送溫暖工程

1.在一屆二次職工代表大會(huì)召開(kāi)之際廣泛征集職工代表議案，經(jīng)梳理歸納后的20余條議案提交相關(guān)部門(mén)處理和答復(fù),，并向全體代表進(jìn)行了大會(huì)報(bào)告,。

2. 及時(shí)了解和反映員工對(duì)勞動(dòng)保護(hù)方面的意見(jiàn)和建議，有效監(jiān)督勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)的發(fā)放,，充分發(fā)揮勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督組織作用,，為確保員工的生命安全做出實(shí)實(shí)在在的努力，并及時(shí)為員工發(fā)放防暑降溫費(fèi),。

3. 公司工會(huì)還積極爭(zhēng)取黨工委和行政的支持,，于今年7月份聯(lián)系駐馬店市解放軍第159中心醫(yī)院，再次采取體檢車(chē)“上門(mén)”服務(wù)的方式,，為全體員工進(jìn)行了健康檢查,，關(guān)愛(ài)員工身體健康，維護(hù),、保障員工的切身利益及合法權(quán)益,，傳遞工會(huì)組織溫暖。

2

中,，傾聽(tīng)職工呼聲,，解決員工的合理訴求，及時(shí)分析,、化解職工矛盾,，一是維修和更新了平輿收費(fèi)站綜合樓餐廳,、走廊、浴室及正陽(yáng)收費(fèi)站餐廳,、浴室破損的輕鋼龍骨鋁塑板吊頂,，共計(jì)更換吊頂1397.3m2，走廊燈具及浴室浴霸共計(jì)154盞,，結(jié)算金額15.48萬(wàn)元,；二是對(duì)平輿站綜合樓沉降縫以南屋面及正陽(yáng)站職工食堂屋面嚴(yán)重漏水部位進(jìn)行了整治；三是夏季為員工宿舍更換維修窗紗,、紗扇共計(jì)42扇,。

5. 關(guān)心員工，積極開(kāi)展各種送溫暖活動(dòng),。在“雙節(jié)”期間,，公司工會(huì)繼續(xù)開(kāi)展“送溫暖”扶貧幫困活動(dòng)，慰問(wèn)困難職工16人,，慰問(wèn)金發(fā)放8000元,；關(guān)心員工，深入了解一線(xiàn)員工的食宿及工作狀況, 為收費(fèi)站配備投影儀,加強(qiáng)了食堂的日常,進(jìn)一步提高了員工的生活和工作條件,；按照上級(jí)工會(huì)和公司黨工委的安排部署,，積極開(kāi)展“情系員工、夏送清涼”活動(dòng),；開(kāi)展了面向生產(chǎn)一線(xiàn)職工的節(jié)日慰問(wèn)活動(dòng),，為一線(xiàn)員工帶送去了節(jié)日問(wèn)候和慰問(wèn)品；投入專(zhuān)項(xiàng)幫扶基金,，走訪(fǎng)慰問(wèn)生病員工,積極幫助困難員工解決工作,、生活中的實(shí)際困難;發(fā)放員工生日福利，讓每位員工都能感受到xx大家庭的溫暖,，體現(xiàn)公司“以人為本”的管理理念,加強(qiáng)了員工歸屬感,增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力,進(jìn)一步推動(dòng)了xx企業(yè)文化建設(shè),。

(三) 大力開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，主力軍作用得到積極發(fā)揮?

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動(dòng), 對(duì)于在專(zhuān)項(xiàng)技能競(jìng)賽活動(dòng)中獲得第一名的單位,，公司工會(huì)每次給予500元的表彰,，激發(fā)收費(fèi)員的工作熱情，營(yíng)造了“賽中比,，比中學(xué)”的濃厚氛圍,，夯實(shí)收費(fèi)工作基本功，提高收費(fèi)人員的整體業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì),。

2.緊密結(jié)合公司主營(yíng)業(yè)務(wù),，開(kāi)展了以“月度文明服務(wù)之星（班組）、收費(fèi)業(yè)務(wù)標(biāo)兵,、監(jiān)控業(yè)務(wù)標(biāo)兵,、票款業(yè)務(wù)標(biāo)兵,、收費(fèi)能手、發(fā)卡能手,、堵漏征收能手”等為主要內(nèi)容的勞動(dòng)技能競(jìng)賽活動(dòng),，極大地激發(fā)員工的工作熱情，提升了廣大員工的業(yè)務(wù)技能,。

3.加強(qiáng)群安員的培訓(xùn)和管理工作,為保證群安員作用的發(fā)揮，公司工會(huì)創(chuàng)新選拔方式,，即由原來(lái)選定,、指定轉(zhuǎn)變?yōu)樽栽笀?bào)名、公開(kāi)競(jìng)聘,、培訓(xùn)考核,、擇優(yōu)錄用、頒發(fā)聘書(shū),，由站,、隊(duì)、監(jiān)控分中心負(fù)責(zé)人擔(dān)任為主轉(zhuǎn)變成基層員工擔(dān)任,，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)群安員的選拔和考核,，在保證群安員待遇的同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)群安員的管理和責(zé)任追究制度的建立,，還在“安全生產(chǎn)月”組織開(kāi)展了群安員應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng),，有效地提升了群安員的群體素質(zhì)，對(duì)確保公司全年安全生產(chǎn)無(wú)責(zé)任事故目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)發(fā)揮了積極的作用,。

1. 公司工會(huì)有針對(duì)性地為職工書(shū)屋購(gòu)買(mǎi)10種近6000元的書(shū)籍報(bào)刊,，進(jìn)一步豐富了各基層工會(huì)的書(shū)籍，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)職工書(shū)屋的考核和管理,，積極開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng),，努力提高職工書(shū)屋的利用率，使職工書(shū)屋成為增長(zhǎng)職工知識(shí),，開(kāi)闊視野,，豐富活躍文化生活的重要陣地。

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2.年初公司工會(huì)成立了籃球,、乒乓球,、釣魚(yú)及歌舞協(xié)會(huì)，利用業(yè)余時(shí)間,，積極組織會(huì)員進(jìn)行籃球,、乒乓球、釣魚(yú)及廣場(chǎng)舞,、健美操培訓(xùn),、練習(xí),，進(jìn)一步豐富員工們的業(yè)余文化生活。

3.公司工會(huì)根據(jù)駐地的綠化情況,，每月定期開(kāi)展“衛(wèi)生大掃除,、苗木大修剪”活動(dòng)，并充分利用,、合理規(guī)劃院區(qū)閑散土地,，員工們自己動(dòng)手開(kāi)辟菜園、種植時(shí)令瓜果蔬菜,，綠化,、美化、凈化公司內(nèi)外環(huán)境,。

4.公司工會(huì)為各基層工會(huì)定期發(fā)放籃球,、羽毛球、乒乓球,、棋牌類(lèi)等體育文化活動(dòng)用品,，為基層工會(huì)配備了部分室外健身器材，并在公司駐地（機(jī)關(guān),、平輿站和路政大隊(duì)）設(shè)立室內(nèi)健身房,，配備了健身器材，要求各基層工會(huì)組織職工在工作之余,，開(kāi)展好職工健身運(yùn)動(dòng),，受到了職工們的一致好評(píng)。

5.公司工會(huì)為在職的雙職工設(shè)置了“夫妻宿舍”,，截止至12月份共為10對(duì)雙職工提供了夫妻宿舍,，給公司夫妻職工創(chuàng)造一個(gè)較為舒適的生活環(huán)境，進(jìn)一步落實(shí)為職工辦實(shí)事辦好事的方針,。

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性地組織職工開(kāi)展豐富多彩的體育類(lèi),、益智類(lèi)等文化活動(dòng)。通過(guò)以上這些活動(dòng)的開(kāi)展,，極大地活躍了職工文化生活,，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。

回顧一年的工會(huì)工作,，取得了一些成績(jī),，但我們也要清醒地看到工作中還存在一些問(wèn)題，很多工作開(kāi)展的還不夠深入,，也不夠全面,，工會(huì)組織在廣大職工心目中的地位和作用還有待于通過(guò)我們的工作去進(jìn)一步提升。我們將在以后的工作中,，不斷反思總結(jié),，認(rèn)真落實(shí)上級(jí)工會(huì)組織和公司黨工委的工作安排,，爭(zhēng)取把工會(huì)工作抓得更實(shí)在，更具體,，更貼近職工生活,，讓工會(huì)組織真正成為職工和企業(yè)的橋梁和紐帶,，為職工成長(zhǎng)和企業(yè)發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn),。

二、2015年工作設(shè)想

面對(duì)企業(yè)正處于全面深化改革的重要時(shí)期,，工會(huì)推進(jìn)企業(yè)精細(xì)化管理和持續(xù)發(fā)展的責(zé)任更加艱巨,，深化和諧勞動(dòng)關(guān)系的.使命更加緊迫,，維護(hù)職工合法權(quán)益的任務(wù)更加繁重。2015年工會(huì)工作的總體思路是：深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，堅(jiān)持依靠職工、推動(dòng)發(fā)展,、維護(hù)權(quán)益,、提升水平的工作目標(biāo)，突出規(guī)范,、深化,、創(chuàng)新的工作重點(diǎn)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員職工不斷為企業(yè)增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的活力與動(dòng)力不懈奮斗,，把工會(huì)工作提升到一個(gè)新的水平,。

任務(wù)時(shí)，要充分聽(tīng)取職工的意見(jiàn)與呼聲,，以集體的智慧充實(shí),、豐富和完善職代會(huì)相關(guān)文件；在審議涉及職工權(quán)益的相關(guān)制度與規(guī)定時(shí),，要多方聽(tīng)取職工的意見(jiàn)與建議,，全面體現(xiàn)職工的合理、合法訴求,，變企業(yè)行為為廣大職工的共同意志,、共同行動(dòng)，保證職代會(huì)精神的全面落實(shí),；二是要繼續(xù)做好深化廠務(wù)公開(kāi)工作,，堅(jiān)持把工作的重點(diǎn)放在基層工會(huì)和班組，放在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的難點(diǎn),、職工關(guān)心的熱點(diǎn)和事關(guān)廉政建設(shè)的重點(diǎn)上,。

四是廣泛開(kāi)展職工技能競(jìng)賽，組織技術(shù)比武,推動(dòng)群眾性崗位練兵,、技術(shù)比武,、技術(shù)協(xié)作,，激發(fā)職工勞動(dòng)熱情;五是認(rèn)真開(kāi)展深入基層調(diào)查研究工作，進(jìn)一步了解職工的基本狀況,、思想和需求,，按照集團(tuán)公司工會(huì)工作要求，撰寫(xiě)調(diào)查報(bào)告,，探索新形式下工會(huì)工作開(kāi)展的新思路和新方法,。

（三）維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益，進(jìn)一步鞏固勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建成果

一是要在維護(hù)職工生命健康權(quán)益,、杜絕職業(yè)危害方面發(fā)揮作用,，工會(huì)組織要積極參與安全部門(mén)組織的定期安全檢查和“三同時(shí)”檢查驗(yàn)收，發(fā)揮工會(huì)的監(jiān)督作用,，深化“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng),，嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查三個(gè)條例，全面提升企業(yè)的安全度,。

二是要在維護(hù)職工政治文化權(quán)益,、建設(shè)職工文化方面發(fā)揮作用，用公司企業(yè)文化精神統(tǒng)一職工的行動(dòng),，用豐富多彩的活動(dòng)提升職工的動(dòng)力,；要強(qiáng)化職工圖書(shū)陣地建設(shè)，開(kāi)展“爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織,、爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型員工”活動(dòng),； 要積極開(kāi)展職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的文化體育活動(dòng)，把節(jié)日活動(dòng),、協(xié)會(huì)活動(dòng),、廣場(chǎng)活動(dòng)打造成凝聚職工精氣神的文化品牌。

三是要在幫助職工辦實(shí)事謀實(shí)利,、解決職工實(shí)際困難方面發(fā)揮作用,，鞏固和深化送溫暖長(zhǎng)效機(jī)制，在元旦,、春節(jié),、中秋、國(guó)慶等重大節(jié)日期間,，實(shí)施定期送溫暖活動(dòng),；進(jìn)一步加強(qiáng)送溫暖、金秋助學(xué),、大病救助,、女職工特病保險(xiǎn)等幫扶工作力度，密切關(guān)注困難家庭脫貧解困的多樣化需求，竭誠(chéng)為職工辦實(shí)事,，做好事,、解難事；密切關(guān)注新招員工的心理健康問(wèn)題,，加強(qiáng)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo),，增強(qiáng)新員工對(duì)企業(yè)的歸屬感和認(rèn)同感。認(rèn)真做好員工的安全培訓(xùn),、技能指導(dǎo),、幫扶服務(wù)，切實(shí)把大家庭的關(guān)愛(ài)送到職工群眾的心坎上,，努力實(shí)現(xiàn)幫扶網(wǎng)絡(luò)全覆蓋,，溫暖傳遞零距離。

出擊,、主動(dòng)協(xié)調(diào),，不定期地深入基層工會(huì)，深入到家庭院落,，深入到職工群眾中,，了解職工的愿望與訴求，把矛盾消除在萌芽狀態(tài),，維護(hù)職工隊(duì)伍的穩(wěn)定；要積極與地方政府勞動(dòng)監(jiān)察和保護(hù)部門(mén)聯(lián)系,，建立良好的合作關(guān)系,，在公司勞動(dòng)用工遇到對(duì)政策不理解或困難時(shí)，給予工作指導(dǎo),，同時(shí)為職工提供便捷渠道和平臺(tái),，解答職工對(duì)企業(yè)勞動(dòng)用工問(wèn)題存在的疑惑，維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)權(quán)益,，雙向維護(hù)企業(yè)和職工的利益,，保障職工的安居樂(lè)業(yè)和企業(yè)穩(wěn)定。

（四）創(chuàng)新工作思路,，進(jìn)一步推進(jìn)工會(huì)各項(xiàng)工作的新跨越

一是要堅(jiān)持規(guī)范與提升相結(jié)合,，不斷加強(qiáng)工會(huì)基礎(chǔ)建設(shè)。工會(huì)基礎(chǔ)建設(shè)要圍繞在規(guī)范中提升,、在提升中規(guī)范的思路運(yùn)轉(zhuǎn),，要強(qiáng)化基礎(chǔ)管理，把工會(huì)的各項(xiàng)目標(biāo),、各項(xiàng)工作任務(wù)分解到部門(mén),、落實(shí)到人，特別要抓好重點(diǎn)工作和創(chuàng)新工作的落實(shí)；要強(qiáng)化基礎(chǔ)資料建設(shè),，定期健全電子文檔,、影相資料檔和文字資料檔，要使每一件工作,、每一個(gè)活動(dòng),、每一項(xiàng)重點(diǎn)工作的策劃與實(shí)施都要留下痕跡與印記；要強(qiáng)化制度建設(shè),，對(duì)工會(huì)現(xiàn)有制度進(jìn)行一次詳細(xì)的疏理,，修訂、完善相關(guān)制度,，保證各項(xiàng)制度的可行性,、可操作性滿(mǎn)足工會(huì)發(fā)展要求。

的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì),推動(dòng)各項(xiàng)工作的蓬勃開(kāi)展,。

三是要堅(jiān)持務(wù)實(shí)與務(wù)虛相結(jié)合,，不斷加強(qiáng)工會(huì)作風(fēng)建 設(shè)。要經(jīng)常深入基層,，加強(qiáng)與一線(xiàn)職工的聯(lián)系,，傾聽(tīng)職工呼 聲，反映職工要求,，切切實(shí)實(shí)幫助職工解決實(shí)際問(wèn)題,，把工 作做到基層、做到現(xiàn)場(chǎng),，適時(shí)召開(kāi)工會(huì)工作務(wù)虛會(huì),，認(rèn)真反思存在的不足與差距，特別要反思造成工作失誤的原因,，進(jìn)一步探求解決問(wèn)題的方法與措施,，以深化作風(fēng)建設(shè)推動(dòng)工會(huì)工作的全面落實(shí)。

四是要堅(jiān)持深化與創(chuàng)新相結(jié)合,，不斷加強(qiáng)工會(huì)能力建設(shè),。全面提高工會(huì)專(zhuān)兼職干部謀劃、設(shè)計(jì),、組織,、指揮、協(xié)調(diào),、落實(shí)的能力,，要重點(diǎn)抓好年度的調(diào)研工作，鼓 勵(lì)工會(huì)干部深入基層調(diào)查研究,、細(xì)致地分析企情,、分析會(huì)情,、分析民情，提出針對(duì)性和建設(shè)性意見(jiàn),；要搞好對(duì)外宣傳和信息傳遞工作,，加強(qiáng)對(duì)外溝通與合作，取長(zhǎng)補(bǔ)短,，努力提高工會(huì)工作的整體質(zhì)量和水平,；要在創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新方法,、創(chuàng)新機(jī)制,、創(chuàng)新思路上下功夫，組織開(kāi)展創(chuàng)新成果評(píng)選活動(dòng),，推動(dòng)工會(huì)各項(xiàng)工作向新的高度奮進(jìn),。

2015年，兩級(jí)工會(huì)組織要以發(fā)現(xiàn)新亮點(diǎn),、打造新品牌,、創(chuàng)新新思路、開(kāi)創(chuàng)新局面的決心和膽略,，千方百計(jì)做好各方面工作,，牢牢把握“發(fā)展、維護(hù),、和諧,、創(chuàng)新”四個(gè)關(guān)鍵字眼，把各項(xiàng)工作做細(xì)做實(shí),，不斷提升工會(huì)組織的影響力,、凝聚力、戰(zhàn)斗力,，真正把工會(huì)建設(shè)成為充滿(mǎn)活力,、黨政信賴(lài),、職工擁戴的職工之家,。

一、督促公司按照平等協(xié)商原則,，與新入司員工,、勞動(dòng)合同到期員工簽訂新的勞動(dòng)合同，并自檢了各公司高管人員勞動(dòng)合同簽訂情況,。

二,、工會(huì)與辦公室共同牽頭組織各公司開(kāi)展黨的十八屆三中、四中全會(huì)和系列重要講話(huà)的學(xué)習(xí)座談會(huì),，要求公司職工,，尤其是黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)，貫徹落實(shí),。

三,、圍繞“精益管理年”，公司工會(huì)聯(lián)合辦公室舉辦了勞動(dòng)競(jìng)賽,，并對(duì)評(píng)選出的銷(xiāo)售精英進(jìn)行了物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì),。

四、深入開(kāi)展送溫暖活動(dòng),，為公司創(chuàng)造穩(wěn)定,、和諧的工作氛圍。開(kāi)展職工生日期間送禮物活動(dòng),；關(guān)心困難職工,，做好職工的溝通交流，做好服務(wù)和慰問(wèn)工作,。以全心全意服務(wù)職工為宗旨,，堅(jiān)持為職工辦好事做實(shí)事。

極開(kāi)拓進(jìn)取的精神風(fēng)貌,，真正實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織的"橋梁"和"紐帶"作用,，不但能及時(shí)向工會(huì)組織及企業(yè)反映并職工在工作、生活,、學(xué)習(xí)中出現(xiàn)的難點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題,，反饋對(duì)企業(yè)發(fā)展有利的建設(shè)性意見(jiàn)；也能正確,、及時(shí)地傳達(dá)企業(yè)的管理理念,，增強(qiáng)企業(yè)文化的建設(shè)。

工作計(jì)劃如下：

三,、進(jìn)一步做好工會(huì)女職工工作,，充分發(fā)揮女職工在各項(xiàng)工作中的作用。切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益,，主動(dòng)全面的關(guān)心女職工的生活,。

四、開(kāi)展諸如羽毛球,、足球,、籃球等運(yùn)動(dòng)比賽或拓展、旅游等聯(lián)誼活動(dòng),，以加強(qiáng)交流溝通,，增進(jìn)彼此的了解與合作，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,。

五,、不定期邀請(qǐng)有關(guān)專(zhuān)家到公司作相應(yīng)的健康講座和女職工事業(yè),、家庭和健康等女性修養(yǎng)知識(shí)系列講座等活動(dòng)。

六,、重視,、關(guān)注職工身體健康，將職工體檢制度落實(shí)到每個(gè)公司每個(gè)崗位,；

七,、督促各公司做好全年安全生產(chǎn)工作，配合企業(yè)管委會(huì)辦公室做好月度,、年度安全生產(chǎn)檢查工作,。

八、定期組織召開(kāi)職工代表大會(huì),，對(duì)各階段工會(huì)工作進(jìn)行總結(jié)分析,。

企業(yè)工會(huì)工作方案企業(yè)工會(huì)活動(dòng)方案篇九

一、強(qiáng)化職代會(huì)制度建設(shè),，建設(shè)“民主之家”,。

職代會(huì)是實(shí)現(xiàn)民主管理的基本形式，也是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu),。我們堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度,，每年定期召開(kāi)職代會(huì)，暢通民主管理渠道,。凡涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)必須由職代會(huì)討論決定，充分尊重職工代表的權(quán)利和意愿,。對(duì)于代表提案和建議,，工會(huì)及時(shí)會(huì)同行政領(lǐng)導(dǎo)共同研究，做到件件有答復(fù),，事事有回音,。不斷完善企務(wù)、站務(wù),、船務(wù)公開(kāi),，維護(hù)員工民主權(quán)益。職代會(huì)的知情權(quán),、建議權(quán),、決定權(quán),、監(jiān)督權(quán),、選舉權(quán)等五大職權(quán)得到充分體現(xiàn)和貫徹。

二,、開(kāi)展各類(lèi)勞動(dòng)競(jìng)賽,，建設(shè)“貢獻(xiàn)之家”

工會(huì)始終以“為黨政分憂(yōu)”為己任,，以服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為工作核心，以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),，充分發(fā)揮聯(lián)系群眾的紐帶和橋梁作用,，將職工的思想和行動(dòng)凝聚到企業(yè)發(fā)展上來(lái)。20xx年,，我們積極配合黨政開(kāi)展工作,，一方面通過(guò)抓好“五比一創(chuàng)”勞動(dòng)競(jìng)賽的開(kāi)展，不斷健全激勵(lì)考核機(jī)制,，運(yùn)用激勵(lì)機(jī)制在加油站工班之間開(kāi)展競(jìng)技活動(dòng),，將銷(xiāo)量考核到工班，考核到人頭,，有效促進(jìn)加油站班組建設(shè)及各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作的穩(wěn)健發(fā)展,。另一方面我們通過(guò)召開(kāi)客戶(hù)座談會(huì)、專(zhuān)題經(jīng)營(yíng)會(huì),、連環(huán)促銷(xiāo),、“油非互動(dòng)”以及發(fā)揮“小浪花青年志愿者”作用等，不斷提高經(jīng)營(yíng)質(zhì)量和銷(xiāo)量,。不僅如此,，工會(huì)還著眼于企業(yè)安全保障，通過(guò)抓好“安康杯”競(jìng)賽,、開(kāi)展“職工安全大家談”,、通過(guò)充實(shí)船舶靠把、補(bǔ)充氣囊式救生衣,、配置新鋁合金弦梯等措施,，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供了安全保障。在6月份的“安全生產(chǎn)月”期間,，我們結(jié)合加油站季度綜合大檢查,，積極邀請(qǐng)職工代表參加安全大檢查。通過(guò)全員爭(zhēng)創(chuàng),，分公司順利獲得“交通運(yùn)輸企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)等級(jí)證書(shū)”,。此外，工會(huì)還注重發(fā)揮女職工在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的半邊天作用,，通過(guò)評(píng)先表彰,，極大地激勵(lì)了全體女工立足崗位、無(wú)私奉獻(xiàn)的信心和決心,。

三,、開(kāi)展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”活動(dòng)，建設(shè)“滿(mǎn)意之家”

5月份我們廣泛開(kāi)展了以“優(yōu)質(zhì)服務(wù)我爭(zhēng)先擴(kuò)銷(xiāo)增量創(chuàng)佳績(jī)”為活動(dòng)主題的群眾性“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”活動(dòng),，不斷創(chuàng)新服務(wù)理念,，兌現(xiàn)服務(wù)承諾,。在厲行勤儉節(jié)約、反對(duì)鋪張浪費(fèi)的前提下,，我們從實(shí)際出發(fā),，利用加油站現(xiàn)有的led顯示屏、廠務(wù)公開(kāi)欄,、學(xué)習(xí)園地,、展板、黑板報(bào)等宣傳陣地加強(qiáng)對(duì)開(kāi)展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”活動(dòng)主題,、口號(hào),、指導(dǎo)思想以及內(nèi)容和要求進(jìn)行宣傳，營(yíng)造了濃郁氛圍,。在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng),，我們通過(guò)落實(shí)以“抓好現(xiàn)場(chǎng)規(guī)范服務(wù)；抓好油品數(shù)質(zhì)量管理,；抓好客戶(hù)訪(fǎng)談及意見(jiàn)征集,；抓好宣傳工作營(yíng)造氛圍；抓好服務(wù)方式創(chuàng)新”為活動(dòng)主要內(nèi)容的“五個(gè)抓好”,，不斷提升服務(wù)技能,。今年的5月16日是公司首個(gè)“經(jīng)理接待日”，也是我們更好和客戶(hù)零距離交流接觸的第一平臺(tái),?；顒?dòng)當(dāng)天，分公司黨政工負(fù)責(zé)人親自帶領(lǐng)職能科室深入加油站一線(xiàn),，來(lái)到大白茆沙加油站與船民客戶(hù)進(jìn)行了零距離接觸,，主動(dòng)與客戶(hù)拉家常、談心聊天,，用心傾聽(tīng)客戶(hù)聲音?，F(xiàn)場(chǎng)受訪(fǎng)的56位客戶(hù)都非常滿(mǎn)意我們這種“接地氣”方式，真正達(dá)到了用服務(wù)促經(jīng)營(yíng),，促效益,、促發(fā)展的良好效果。

四,、抓好職工素質(zhì)工程,，建設(shè)“學(xué)習(xí)之家”

企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展離不開(kāi)一支強(qiáng)有力的員工隊(duì)伍，工會(huì)積極推進(jìn)職工素質(zhì)工程建設(shè),，努力為職工搭建技能學(xué)習(xí)平臺(tái),。

20xx年我們抓住“名師帶高徒”活動(dòng)這個(gè)主線(xiàn)，通過(guò)開(kāi)展技術(shù)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，不斷提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì),，讓全體員工熱愛(ài)企業(yè)，熱愛(ài)崗位,，勤勉務(wù)實(shí)地工作,。通過(guò)開(kāi)展讀書(shū)、專(zhuān)題培訓(xùn),、觀摩示范活動(dòng),，激勵(lì)員工努力學(xué)習(xí)新理論、新知識(shí),。密切配合分公司黨政工作,，努力為職工不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)創(chuàng)造優(yōu)良的條件。多年來(lái),，在抓班組建設(shè)的實(shí)踐中,，我們逐步認(rèn)識(shí)到班組長(zhǎng)的個(gè)人素質(zhì)、管理能力對(duì)班組工作水平起到至關(guān)重要的作用,。在今年的加油站工班長(zhǎng)公開(kāi)競(jìng)聘選拔中,，我們將3名年輕有為、有干勁,、敢創(chuàng)新的青年員工充實(shí)到加油站工班長(zhǎng)崗位,，他們中有的是“名師帶高徒”活動(dòng)中的徒弟，有的是曾在總部技能大賽上拿過(guò)獎(jiǎng)的青年員工,，“技能大賽”,、“名師帶高徒”等活動(dòng)平臺(tái)為企業(yè)造就了一批人才。

積極引導(dǎo)職工讀書(shū)自學(xué),，樹(shù)立終身學(xué)習(xí)觀念,，充分利用“職工書(shū)屋”這一學(xué)習(xí)陣地，引導(dǎo)員工學(xué)理論,、學(xué)文化,、學(xué)科學(xué)、學(xué)技術(shù),、學(xué)法律,、學(xué)管理，為職工書(shū)屋添置了《玩轉(zhuǎn)微信營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)手冊(cè)》,、《優(yōu)秀班組安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)》,、《提升客戶(hù)服務(wù)金牌手冊(cè)》、《責(zé)任勝于能力》等書(shū)籍,，幫助員工加快知識(shí)的更新與儲(chǔ)備,，鼓勵(lì)員工自學(xué)成才。

五,、開(kāi)展文體活動(dòng),，建設(shè)“文化之家”

企業(yè)文化是企業(yè)之靈魂,，我們發(fā)揮文化在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中推波助瀾作用，用文化凝聚人心,，用歌聲振奮精神,、鼓舞士氣。圍繞企業(yè)中心工作,，通過(guò)組織和舉辦形式多樣的各類(lèi)活動(dòng),，鼓舞和激發(fā)廣大員工的工作斗志，倡導(dǎo)愛(ài)崗敬業(yè)工作熱情,。

年初圓滿(mǎn)舉辦了“迎新春”文體活動(dòng),，在歡樂(lè)祥和的氛圍中，讓職工們體會(huì)到了“家”的愉悅,。今年3月,，中長(zhǎng)燃企業(yè)歌《共筑一個(gè)家》正式發(fā)布，我們利用多種形式廣泛傳唱,，歌曲旋律優(yōu)美,，催人奮進(jìn)，較好地提振了廣大干部職工精氣神,?！叭恕惫?jié)之際，通過(guò)組織女工出外郊游,，活躍了女工生活,，增進(jìn)了友誼和團(tuán)結(jié)?！拔逅摹鼻嗄旯?jié),，通過(guò)組織贈(zèng)書(shū)活動(dòng)、開(kāi)展以“安全發(fā)展,、科學(xué)發(fā)展與青年成長(zhǎng)”,、“奮斗的青春最美麗”、“我為加油站管理獻(xiàn)一計(jì)”為主題的征文活動(dòng),，凝聚青春正能量,，激發(fā)青年員工的生力軍作用。

在日常工作中,，我們注重將企業(yè)文化與廉政文化融入一體,，開(kāi)展教育活動(dòng)，為提高全體員工的文化素質(zhì)和職業(yè)道德水平,，充分發(fā)揮文化教育,、引領(lǐng)、鼓舞作用。

六,、關(guān)心員工生活,，建設(shè)“溫暖之家”

本著“以人為本”理念，我們一貫十分注重員工的身心健康,，努力為員工做好事,、解難事。每年春節(jié)前夕,，工會(huì)堅(jiān)持組織困難職工送溫暖活動(dòng),，班子成員親自走訪(fǎng),、慰問(wèn)困難職工家庭,。夏季高溫來(lái)襲，廣大一線(xiàn)員工堅(jiān)守崗位,，工作十分辛苦,，我們?cè)谵D(zhuǎn)贈(zèng)上級(jí)工會(huì)的防暑降溫物資外，還自行采購(gòu)了一批降溫物品進(jìn)行了發(fā)放和慰問(wèn),，員工們深感“雙重溫暖”,。今年4月，加油站一名員工家中不幸被盜,，損失較重,，我們親自到他家中進(jìn)行慰問(wèn)。同時(shí),，堅(jiān)持做到每年為職工做一次健康體檢,，使一些職工及早發(fā)現(xiàn)自己的病患，并得到及時(shí)治療,；每次有職工生病或住院,，親自前去看望，20xx年以來(lái),，我們共慰問(wèn)看望職工34人次,，慰問(wèn)金達(dá)23890元；對(duì)于困難職工進(jìn)行了全面摸排,、建檔,，定期對(duì)病困職工進(jìn)行幫扶，為他們跑保險(xiǎn),，尋求工會(huì)大病救助,。職工快樂(lè)，我們就更快樂(lè),，考慮到水上加油站地處偏遠(yuǎn),，交接班周期較長(zhǎng)，生產(chǎn)條件艱苦等客觀因素，在經(jīng)費(fèi)有限條件下我們想方設(shè)法為部分站點(diǎn)送去了健身器材跑步機(jī)3臺(tái),，給枯燥的水上生活增添了一絲趣味,。在踐行黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)中，我們通過(guò)走訪(fǎng)了解到有的站點(diǎn)生活設(shè)施老壞,，工會(huì)及時(shí)出資為加油站購(gòu)買(mǎi)了洗衣機(jī)2臺(tái),、電視機(jī)3臺(tái)，較好解決了一線(xiàn)職工在生產(chǎn)生活中的難題,。每年堅(jiān)持開(kāi)展“秋季愛(ài)心助學(xué)”活動(dòng),，幫助困難職工子女順利入學(xué)。這些為員工做的一樁樁,、一件件看得見(jiàn),、享受得到的好事、實(shí)事,，員工們都看在眼里記在心中,，深切感受到“家”的溫暖。

一年來(lái),，分公司工會(huì)在上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,，凝聚企業(yè)各方合力，切實(shí)履行職能,，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用,，為分公司營(yíng)造出了和諧向上的文化氛圍，推動(dòng)了企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)工作的有序進(jìn)行,。今后分公司工會(huì)將繼續(xù)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，改進(jìn)不足，探索創(chuàng)新,，使工會(huì)工作邁上一個(gè)更新的臺(tái)階,。

企業(yè)工會(huì)工作方案企業(yè)工會(huì)活動(dòng)方案篇十

隨著企業(yè)各項(xiàng)制度的不斷細(xì)化深入，維護(hù)職工合法權(quán)益,、搞好職工的文化建設(shè),、增強(qiáng)集體的凝聚力，有著特殊而深遠(yuǎn)的意義,。作為擁有250多名員工的高豐b廠工會(huì),，這一年里，在集團(tuán)和包裝公司的關(guān)心和支持下,，各方面工作任務(wù)都能夠認(rèn)真務(wù)實(shí)執(zhí)行,。回首2005年,，只有總結(jié)出過(guò)去的成績(jī)與不足,，才能在新的一年里,，將各項(xiàng)工作做得更好。過(guò)去的一年,，我廠工會(huì)工作主要有以下幾部分內(nèi)容,。

一、?? 舉辦生日聚餐晚會(huì),，增強(qiáng)員工凝聚力

根據(jù)集團(tuán)人力資源部2005年3月21日下發(fā)的《關(guān)于員工生日福利改革的通知》要求,，我廠為豐富員工的業(yè)余生活，更好地增強(qiáng)員工集體歸屬感和團(tuán)隊(duì)意識(shí),，加強(qiáng)員工的凝聚力,，從4月1日起，廠部為當(dāng)月生日的員工舉行一次集體生日聚餐晚會(huì),，每次聚餐都由廠領(lǐng)導(dǎo)干部陪同生日員工共同渡過(guò),，餐后繼續(xù)為生日員工舉行“卡拉ok聯(lián)歡晚會(huì)”。同時(shí)也歡迎非當(dāng)班員工參加晚會(huì),，增添了晚會(huì)氣氛,。

二,、獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)——集團(tuán)號(hào)召，全廠員工積極響應(yīng)

在2005年4月份,，集團(tuán)公司為更好貫徹落實(shí)黨的十六屆四中全會(huì)和區(qū)委十屆五次會(huì)議精神,，弘揚(yáng)扶貧濟(jì)困的優(yōu)良風(fēng)尚，動(dòng)員各分廠全部力量共同促進(jìn)困難職工幫扶工作,，在全公司范圍內(nèi)開(kāi)展幫扶困難職工募捐活動(dòng),。我們高豐b廠得到消息后，積極組織干部,、員工響應(yīng)此項(xiàng)活動(dòng),，擁躍進(jìn)行募捐，募捐人數(shù)為全廠人數(shù)的98%,。雖然金額不多,，但足已體現(xiàn)出我廠全體員工對(duì)此項(xiàng)工作的積極態(tài)度和對(duì)社會(huì)貧困人士的無(wú)限愛(ài)心。

“五·一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié),，我廠為了豐富員工生活和增加員工與管理干部間的溝通和交流,，于5月1日下午由廠辦組織干部和部分員工骨干到森林公園進(jìn)行燒烤活動(dòng)。同去的有干部,、員工和部分員工家屬,，這樣使得“燒烤聚會(huì)”的氣氛更濃?；顒?dòng)中,，處處充滿(mǎn)歡聲笑語(yǔ),，一派歡樂(lè)、團(tuán)結(jié)的氣氛盡顯其中,！

四,、?? 賀中秋聯(lián)歡晚會(huì)

?在一年一度的中秋佳節(jié)來(lái)臨之際，為使新入職員工能進(jìn)一步認(rèn)識(shí)企業(yè),、發(fā)揮作用,、更好地融入我廠這個(gè)大家庭，同時(shí)也能促進(jìn)新入職員工相互之間的認(rèn)識(shí)和了解,，為營(yíng)造今后良好的工作氛圍,，廠辦在經(jīng)得廠長(zhǎng)同意后，特舉辦了一次“大學(xué)生和外籍員工賀中秋聯(lián)歡晚會(huì)”,，同時(shí)邀請(qǐng)了高豐a廠的新進(jìn)員工,，20多人前來(lái)參加，使得賀中秋的氣氛更濃,！

晚會(huì)上,，一首首美妙動(dòng)聽(tīng)的歌聲，一遍遍濃濃的祝福聲,，一起起歡歌笑語(yǔ)聲,，足以體現(xiàn)出大家的歡樂(lè)和盡興。因?yàn)?，?lái)自五湖四海的同事都在為公司給我們的關(guān)懷和關(guān)心感到無(wú)比的欣慰,。這次聚會(huì)也充分體現(xiàn)出了集團(tuán)所倡導(dǎo)“融合、敬業(yè),、務(wù)實(shí),、創(chuàng)新”的人文關(guān)懷和團(tuán)結(jié)友愛(ài)的氣氛。

五,、?? 體育競(jìng)技場(chǎng),，友誼共分享——舉行籃球友誼賽

?? 為促進(jìn)各廠之間的交流，九月份,，由我廠組織舉行了與集團(tuán),、白坭廠、高豐a廠三場(chǎng)籃球比賽,；
十一月份在我廠生產(chǎn)淡季時(shí)間又組織了各部門(mén),、車(chē)間的籃球比賽。于其說(shuō)是籃球比賽,，不如說(shuō)是各分廠,、各部門(mén)等同事間感情的傳遞和交流?；@球場(chǎng)上個(gè)個(gè)生龍活虎,，散發(fā)著一股蓬勃向上的朝氣,。

在運(yùn)動(dòng)場(chǎng)上，大家不計(jì)較輸贏,，只為能在金盛相逢而感到無(wú)比高興,，并期盼著今后工作中，在包裝公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，大家齊心協(xié)力,，努力拼搏，讓金盛事業(yè)再上新臺(tái)階,。

六,、?? 積極發(fā)揮工會(huì)、婦委的職能作用

?? 在工作中,，我們深深的感到,，工會(huì)的工作雖然不是轟轟烈烈的，但每件看似很小的事情,，卻與職工的利益緊密相連著,，所以在工作中來(lái)不得半點(diǎn)馬虎。在這一年里,，為切實(shí)做好“感情留人,，待遇留人”，同時(shí)增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感,。一年來(lái),，我廠工會(huì)組織在廠部的支持下,，堅(jiān)持履行職能和義務(wù)：（1）對(duì)工傷員工的關(guān)心和慰問(wèn)做到由始至終,；
（2）合法生育女工和新婚員工的慰問(wèn)；
（3）職工直系家屬撫恤慰問(wèn),；
（4）組織員工崗位,、職業(yè)道德、安全,、消防,、治安法規(guī)、廠紀(jì)廠規(guī)的學(xué)習(xí)培訓(xùn),。通過(guò)對(duì)員工關(guān)心,、慰問(wèn)、教育,、培訓(xùn)等一系列的工作,，有效地提高了員工的工作積極性和責(zé)任感，同時(shí)使企業(yè)文化,、企業(yè)形象在員工隊(duì)伍中得到進(jìn)一步深入和認(rèn)同,。

以上是高峰b廠2005年工會(huì)組織的工作情況匯報(bào),，在工作中取得了一些成績(jī)，但也存在著不足,。在新的一年里,，我廠將在集團(tuán)工會(huì)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步學(xué)習(xí)《工會(huì)法》,、《合同法》等知識(shí),，多向其他兄弟工會(huì)學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理理念，不斷加強(qiáng)廠工會(huì)組織的自身建設(shè),，進(jìn)一步提高管理水平和服務(wù)意識(shí),，時(shí)時(shí)了解職工的所需、所想,、所求,，不斷創(chuàng)新，更好地完成工會(huì)的職責(zé),，為集團(tuán)的建設(shè)和發(fā)展,、為提高我廠職工的勞動(dòng)積極性和企業(yè)凝聚力努力做好工會(huì)本職工作。