隨著個(gè)人素質(zhì)的提升,，報(bào)告使用的頻率越來越高,，我們在寫報(bào)告的時(shí)候要注意邏輯的合理性,。那么什么樣的報(bào)告才是有效的呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報(bào)告范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

會(huì)計(jì)職業(yè)社會(huì)調(diào)查報(bào)告最新篇一

陳貴洪填表日期：20xx年10月15日

關(guān)于南安市圣露衛(wèi)浴潔具廠生產(chǎn)成本核算的調(diào)查

為了用所學(xué)的專業(yè)知識(shí)來了解會(huì)計(jì)核算的工作流程和管理辦法,，加深對會(huì)計(jì)工作的認(rèn)識(shí),，將理論與實(shí)踐聯(lián)系,，培養(yǎng)實(shí)際工作能力和分析解決問題的能力，達(dá)到學(xué)以致用的目的,，為今后更好地工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

南安市圣露衛(wèi)浴潔具廠

關(guān)于南安市圣露衛(wèi)浴潔具廠生產(chǎn)成本核算的調(diào)查成本優(yōu)勢的取得對一個(gè)企業(yè)的生存至關(guān)重要，而成本優(yōu)勢的取得絕不會(huì)限制于成本本身,，應(yīng)從管理的高度去挖掘降低成本和獲取效益的潛力,。我國民營企業(yè)在國家政策的扶持下迅速發(fā)展，目前個(gè)體,、私營小型工業(yè)企業(yè)總數(shù)占全國工業(yè)企業(yè)總數(shù)的77.7%,，小企業(yè)財(cái)務(wù)工作從20xx年1月1日起執(zhí)行國家財(cái)政部出臺(tái)的《企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度》，會(huì)計(jì)核算的目標(biāo)最重要的是滿足稅收和企業(yè)管理的需要,。而小型工業(yè)企業(yè)中的財(cái)務(wù)工作中,，最繁瑣、專業(yè)技術(shù)要求高的就是工業(yè)產(chǎn)品的生產(chǎn)成本核算過程,，針對小企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模較小,，生產(chǎn)呈連續(xù)多步驟、大量性,，且產(chǎn)品多種,，但管理上不要求提供各步驟的成本資料，只要準(zhǔn)確地計(jì)算出產(chǎn)成品成本的實(shí)際情況，如何準(zhǔn)確,、簡便,、高效地核算產(chǎn)品生產(chǎn)成本

呢為此，我于20xx年9月12日到10月15日歷時(shí)33天的時(shí)間,、通過到車間了解生產(chǎn)工藝過程和核對車間基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),，采取直接訪問做筆記的方式對南安市圣露衛(wèi)浴潔具廠的生產(chǎn)水龍頭和五金掛件的成本核算進(jìn)行調(diào)查。現(xiàn)將調(diào)查情況報(bào)告如下：

南安市圣露衛(wèi)浴潔具廠是典型的小型工業(yè)企業(yè),，創(chuàng)建于1998年2月,，坐落于南安市侖倉鎮(zhèn)，是一家集研發(fā),、生產(chǎn),、銷售為一體的實(shí)業(yè)公司，生產(chǎn)和銷售包括了各類水龍頭,、五金掛件,、衛(wèi)生陶瓷、浴室柜,、淋浴房等產(chǎn)品,，企業(yè)文化：堅(jiān)持開拓創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)的經(jīng)營思路,，在務(wù)實(shí)求精的辛勤耕耘中與您一起締造生活中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,，共享和諧輕松的生活。公司注冊資金500萬元,，年主營業(yè)務(wù)收入800萬元,，設(shè)財(cái)務(wù)科，會(huì)計(jì)1人,，出納1人，與財(cái)務(wù)科直接聯(lián)系的部門有采購科,、銷售科,、倉庫科、生產(chǎn)科,。其主要會(huì)計(jì)政策是執(zhí)行我國的會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,，會(huì)計(jì)年度為每年1月1日期到12月31日，以人民幣為記帳本位幣,，運(yùn)用用友財(cái)務(wù)軟件,。

水龍頭和五金掛件生產(chǎn)成本核算的過程成本項(xiàng)目分為四項(xiàng)：主要原材料碳鋼、輔助材料（螺母,、密封面,、支架等）、人工、制造費(fèi)用,，基本程序是：把四項(xiàng)成本在兩個(gè)產(chǎn)品之間分配或分別直接歸集,，每種產(chǎn)品根據(jù)生產(chǎn)流程按不同車間分驟計(jì)算在產(chǎn)品和產(chǎn)成品生產(chǎn)成本，核算目標(biāo)主要是計(jì)算當(dāng)月完工產(chǎn)品單位成本,。筆者隨機(jī)抽取20xx1年12月的賬表記載數(shù)據(jù)和有關(guān)記賬憑證原始憑證,，有關(guān)成本核算數(shù)據(jù)如下：

（一）1、主要原材料碳鋼和輔助材料在兩大產(chǎn)品之間分配根據(jù)抽條車間領(lǐng)料統(tǒng)計(jì)本月共耗用碳鋼655126元和兩種產(chǎn)品第一道粗坯產(chǎn)量（當(dāng)月生產(chǎn)累計(jì)重量）資料,，然后把碳鋼實(shí)際成本金額除以總粗坯產(chǎn)量,，得出產(chǎn)品粗坯單耗：

2、工資分配工資按不同用途先歸入生產(chǎn)部門,、制造費(fèi)用,、管理費(fèi)用，生產(chǎn)部門工資按兩種產(chǎn)品生產(chǎn)實(shí)際工人工資直接計(jì)入各產(chǎn)品成本,，歸集后水龍頭生產(chǎn)工資為108269元,，五金掛件為42316元。

3,、制造費(fèi)用分配制造費(fèi)用項(xiàng)目為不能直接分配的電費(fèi),、維修材料維修費(fèi)、廠房公用設(shè)備折舊,、工資等,，按兩種產(chǎn)品生產(chǎn)車間工資額比例分配計(jì)入各產(chǎn)品。

20xx年12月份原,、輔材料費(fèi)用分配表

4,、生產(chǎn)費(fèi)用在完工產(chǎn)品與在產(chǎn)品之間分配。要把歸入水龍頭的成本項(xiàng)目在完工產(chǎn)品和在產(chǎn)品之間分配,，計(jì)算出完工產(chǎn)品總成本和單位產(chǎn)品成本,，這里需要收集車間統(tǒng)計(jì)員的領(lǐng)料數(shù)據(jù)、在產(chǎn)品數(shù)量（正在加工中的在產(chǎn)品按約當(dāng)量50%計(jì)算）,，同時(shí)還要正確計(jì)算各步驟（車間）的在產(chǎn)品完工率,，該公司完工率是按上年的各步驟（各車間）的平均工資總額比重計(jì)算完工率，具體是：原材料由于是最初一次性投入,，所以要按在產(chǎn)品數(shù)量和完工產(chǎn)品數(shù)量之和來平均分配原材料成本,；輔助材料是隨生產(chǎn)進(jìn)度陸續(xù)投入，采有約當(dāng)量比例法分配,，工資和制造費(fèi)用也按約當(dāng)比例法計(jì)算,。分配率=各項(xiàng)目成本累計(jì)金額÷（沖床車間在產(chǎn)品×50%+組裝車間在產(chǎn)品×81%+完工數(shù)量×100%）注：完工率按上年各車間平均工資額比例計(jì)算，沖床車間完工率為50%,，組裝車間完工率為81%產(chǎn)品單位成本=546545÷51208=10.67（元/個(gè)）按同樣的方法可以計(jì)算出五金掛件產(chǎn)品單位成本為45.57元/個(gè),，（略）筆者同時(shí)查閱了20xx1年111月的有關(guān)成本資料,，由于生產(chǎn)規(guī)模受主要材料碳鋼供應(yīng)量的影響有較大的變動(dòng)，所以材料單耗,、費(fèi)用單耗,、產(chǎn)品單位成本每月都有小幅度上下變動(dòng)，但差異率一般不超過9%,。

該公司總的來說較真實(shí),、準(zhǔn)確地反映了成本核算過程，同時(shí)充分地體現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的權(quán)責(zé)發(fā)生制原則,、配比原則,、歷史成本原則和會(huì)計(jì)信息可理解性、相關(guān)性,、可比性,、重要性原則。

第一,、由于生產(chǎn)規(guī)模較小,，呈大量連續(xù)多步驟性，且管理上不要求提供各步驟的成本資料,，所以采用了品種法計(jì)算兩大產(chǎn)品成本是正確的,。

第二、制造費(fèi)用分配按生產(chǎn)工人工資比例分配法,，由于各產(chǎn)品的工藝過程機(jī)械化程度和生產(chǎn)工人操作技能大致相同,，且統(tǒng)計(jì)機(jī)器工時(shí)有困難時(shí)，采用工資比例法是合理的,。

第三,、生產(chǎn)費(fèi)用在完工產(chǎn)品和在產(chǎn)品之間的分配采用約當(dāng)量比例法，該公司兩大產(chǎn)品的各步驟在產(chǎn)品數(shù)量大,，月末在產(chǎn)品數(shù)量變化也較大,，并且能正確統(tǒng)計(jì)月末在產(chǎn)品結(jié)存數(shù)量，管理上又不需要提供各步在產(chǎn)品成本,，顯然,，采用約當(dāng)量法是最合理的，在產(chǎn)品完工率是按上年的各步驟（各車間）的平均工資總額比重計(jì)算,，因?yàn)楦鳟a(chǎn)品完工程度與生產(chǎn)工資累計(jì)比重基本相對應(yīng),，符合配比原則,。

不足之處：每個(gè)月都要計(jì)算粗坯產(chǎn)品碳鋼單耗,，且每個(gè)月都有小幅度無規(guī)律變動(dòng)，不利于車間生產(chǎn)成本控制,；主要原材料碳鋼分配修正系數(shù)是生產(chǎn)車產(chǎn)多次實(shí)際測試得出的數(shù)據(jù),，帶有一定的主觀性,，需要與上年實(shí)際成本或銷售價(jià)格比較，不斷修正,；各步驟在產(chǎn)品結(jié)存數(shù)量大,，統(tǒng)計(jì)工作量大，其準(zhǔn)確性難以保證,。

建議針對該公司生產(chǎn)成本核算方面存在的不足,，建議采用定額法相結(jié)合，即各第一步在產(chǎn)品粗坯單耗和輔助材料均采用定額成本,，其它分配程序不變,。首先根據(jù)上年的平均碳鋼單耗（單位粗坯在產(chǎn)消耗碳鋼量）、輔助材料單耗（單位產(chǎn)成品消耗輔料量）制定本年定額單耗,，每月結(jié)轉(zhuǎn)材料成本時(shí),，把定額單耗分別乘以本年每月實(shí)際生產(chǎn)粗坯量和完工產(chǎn)品數(shù)量，得出原材料成本項(xiàng)目定額總成本,，一年內(nèi)不變,，到年末時(shí)，與本年實(shí)際總成本比較并計(jì)算脫離定額差異（具體用盤存法計(jì)算）,，以定額成本為基礎(chǔ),，加減脫離定額差異，計(jì)算產(chǎn)品實(shí)際成本,，這樣,，既簡化核算工作量，又不影響會(huì)計(jì)年度生產(chǎn)成本準(zhǔn)確性,，同時(shí)達(dá)

到成本控制管理相結(jié)合的目的,。

通過一個(gè)月的學(xué)習(xí)給我的感觸很深，我們不但要學(xué)好專業(yè)課,，還要會(huì)運(yùn)用到平常的工作中,，真正做到把理論和實(shí)踐相結(jié)合，為保證企業(yè)做出決策,，獲取經(jīng)濟(jì)效益提供基礎(chǔ),。

會(huì)計(jì)職業(yè)社會(huì)調(diào)查報(bào)告最新篇二

汕頭市伊芳實(shí)業(yè)有限公司位于廣東省汕頭市潮南區(qū)司馬工業(yè)區(qū)，公司擁有廠房三幢,，生產(chǎn)車間一萬五多平方米,，員工宿舍樓達(dá)三千多平方米，擁有一千一百多平方米現(xiàn)代化辦公室及樣品室,、設(shè)計(jì)室,，多條流水線及熟練車工400多名，生產(chǎn)中高檔內(nèi)衣,，套裝,，束腹褲,、吊帶裙，時(shí)裝,、睡衣,、睡袍等服裝系列產(chǎn)品。

筆者利用暑假期間對伊芳公司應(yīng)收帳款的現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查,，并針對存在的問題,，提出自己的一些建議。

該公司目前屬于快速成長階段,，此類產(chǎn)品的市場需求很大,。該企業(yè)為了爭奪更多市場份額，不斷地?cái)U(kuò)大規(guī)模,，并以提供更長的信用期來吸引客戶,，銷售額也不斷上升，利潤也大幅增長,。不過,，問題也隨之而至，過度擴(kuò)大使得企業(yè)的流動(dòng)資金不足以維持正常運(yùn)轉(zhuǎn),，該公司目前出現(xiàn)資金周轉(zhuǎn)困難現(xiàn)象,，應(yīng)收賬款占用流動(dòng)資金比例高。根據(jù)該公司資料顯示20xx年12月31日,、20xx年12月31日應(yīng)收賬款凈額分別為175.5萬元,、262萬元，分別占當(dāng)期期末總資產(chǎn)的54.09%,、65.29%,、從其資料計(jì)算得出應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)天數(shù)分別為59天及65天。調(diào)查發(fā)現(xiàn)公司客戶信用期在90天以上的占65%,，而且能夠按信用期支付貨款的客戶僅占48%,。該公司的主要客戶為國內(nèi)一些小中企業(yè)，公司至創(chuàng)辦以來,，發(fā)生壞賬損失43.2萬,。從以上數(shù)據(jù)顯示，該項(xiàng)公司

應(yīng)收賬款存在問題存在以下問題：①賒銷比重大及應(yīng)收賬款占公司資產(chǎn)比重大,；②應(yīng)收賬客戶屬中小企業(yè),，缺乏高信用度；③客戶應(yīng)收賬期太長,；④應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率太低,，影響現(xiàn)金周轉(zhuǎn)；

（一）,、管理者重業(yè)務(wù),，輕財(cái)務(wù)

其實(shí)民營企業(yè)的老板重業(yè)務(wù)，輕財(cái)務(wù)已是不爭的事實(shí),，該企業(yè)

老板是業(yè)務(wù)員出身,，經(jīng)過較長時(shí)間戰(zhàn)斗在企業(yè)營銷第一線。這使得他有著這樣的潛意識(shí)：市場是決定企業(yè)生存與發(fā)展的根本動(dòng)力,，市場知識(shí)比財(cái)務(wù)知識(shí)更重要,，搞管理銷售報(bào)表比財(cái)務(wù)報(bào)表更誘人，做決策來自市場的調(diào)查數(shù)據(jù)比來自財(cái)務(wù)的預(yù)算核算更關(guān)鍵,。過度重視銷售和利潤的增長,，將銷售人員的工資報(bào)酬與銷售任務(wù)相匹配，忽視了將能否收回所欠銷售貨款及回收應(yīng)收賬款的質(zhì)量納入銷售人員的相應(yīng)績效考核中,，使得銷售人員只重銷售量完成的多少,，而不考慮應(yīng)收賬款的回收情況，導(dǎo)致應(yīng)收款居高不下,。大家對此問題可能覺得不可思議：企業(yè)是贏利的機(jī)器,，老板的職能是組織社會(huì)資源實(shí)現(xiàn)資本增值，也就是賺取利潤,。賺取利潤就離不開賬,，老板怎么可能不管賬呢？但事實(shí)上該老板確實(shí)不管賬,。在他認(rèn)為：企業(yè)效益是靠業(yè)務(wù)做出來的,，而不是由財(cái)務(wù)管理管出來的。

（二）,、財(cái)務(wù)人員人力不足

由于該企業(yè)老總不重視財(cái)務(wù)工作,，在財(cái)務(wù)人員的投入上也明顯不足，一個(gè)擁有400多員工的企業(yè),，其財(cái)務(wù)人員只有兩名,，僅占公司人員的二百十分之一，財(cái)務(wù)人員的工作量大,，缺乏時(shí)間管理,，其財(cái)務(wù)人

員表示；能將賬務(wù)做完就不錯(cuò)了,，很難有時(shí)間進(jìn)賬務(wù)分析及財(cái)務(wù)工作的規(guī)范,，對于應(yīng)收賬款管理的也因人手不足而忽略了，導(dǎo)致企業(yè)存在應(yīng)收賬款責(zé)任對賬不及時(shí),、催收不力的現(xiàn)象,，從而導(dǎo)致企業(yè)應(yīng)收賬款負(fù)擔(dān)沉重。

（三）,、對客戶信用度調(diào)查不夠

該企業(yè)在賒銷貨物前對客戶的信用狀況調(diào)查不夠,，導(dǎo)致應(yīng)收賬

款不斷增加,。在對客戶的信用狀況還沒有充分調(diào)查了解情況，為了擴(kuò)大市場份額,，提高競爭能力,，增加銷售收入，就一味地增加賒銷額,，致使許多賒銷款項(xiàng)無法及時(shí)收回,，企業(yè)的應(yīng)收賬款規(guī)模也就越來越大，從而增加企業(yè)經(jīng)營的風(fēng)險(xiǎn),。例如,，20xx年該公司在與某公司簽定一項(xiàng)5.2萬的合同，由于沒對客戶進(jìn)行詳細(xì)的信用度調(diào)查,，就給對方發(fā)貨,，等到付款期限到時(shí)才發(fā)現(xiàn)對方公司面臨破產(chǎn)，早已資不抵債了,，結(jié)果給公司造成了損失,。

（四）、沒有應(yīng)收賬款賬齡分析

由于該公司財(cái)務(wù)人員沒作應(yīng)收賬款的賬齡分析,，導(dǎo)致企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)增大,。對企業(yè)應(yīng)收賬款的賬齡沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)，大量呆賬造成企業(yè)資金周轉(zhuǎn)困難,，同時(shí)對于應(yīng)收賬齡時(shí)間很長的應(yīng)收賬款也沒有采取相應(yīng)措施,，以至于在債務(wù)人破產(chǎn)或死亡，收款憑證資料丟失或損失,，或當(dāng)事人離職情況不明等使應(yīng)收賬款成為壞賬,，這樣既增加了企業(yè)管理成本，也直接減少了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,。

（五）,、企業(yè)缺乏風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)

為了搶占市場擴(kuò)大銷售，一些企業(yè)在進(jìn)入當(dāng)?shù)厥袌鲋?，為了盡

快地打開營銷局面,，在事先未對付款人資信度作深入調(diào)查、對應(yīng)收賬款風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行正確評估的情況下,，采取與客戶簽訂短期的,、一定賒銷額度的銷售合同來吸引客戶，擴(kuò)大其市場份額,，于是產(chǎn)生了較高的賬面利潤,，忽視了資金大量被客戶拖欠占用，不能及時(shí)收回的問題。

（一）,、老板應(yīng)重視財(cái)務(wù),，加大財(cái)務(wù)人員投入

想要讓老板重視財(cái)務(wù)工作，先要讓其了解財(cái)務(wù)工作的重要性,，公司老板對財(cái)務(wù)工作的高度重視會(huì)激勵(lì)及督促財(cái)務(wù)人員完工作,，，因?yàn)橹袌?jiān)力量的重視才會(huì)真正讓員工的作用發(fā)揮到最大,。曾經(jīng)聽過看過一個(gè)漫話，說中國的長征4號(hào)成功發(fā)射了,，但卻連電池都做不好,。有關(guān)人事就提出來，當(dāng)國家領(lǐng)導(dǎo)支持哪一塊,，哪一塊就會(huì)有出色的成績,，還有人開玩笑說，哪一天,，中國的領(lǐng)導(dǎo)人下指令要將電池做好,，那中國的電池肯定會(huì)是世界一流。這絕不是玩笑,，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)給出絕對的重視與支持,，我們才能將工作完善及順利地開展。

（二）,、調(diào)查與評價(jià)客戶資信情況,，建立客戶資信檔案

公司客服應(yīng)該建立客戶信用資料，,。為企業(yè)的所有客戶建立一個(gè)完整交易記錄,，作為對客戶信用管理的基礎(chǔ)。該數(shù)據(jù)可作為對客戶查詢和信用分析的主要信息來源,。

對客戶資信程度的高低通常取決于以下五個(gè)方面,，信用品質(zhì)、

償付能力,、資本,、抵押品、經(jīng)濟(jì)狀況,。根據(jù)這五個(gè)方面設(shè)計(jì)一組具有

代表性,，能夠說明客戶信用品質(zhì)、付款能力和財(cái)務(wù)狀況的定量指標(biāo)和定性指標(biāo),，如賒購付款履約情況,、資產(chǎn)負(fù)債率、流動(dòng)比率、存貨周轉(zhuǎn)率等等,，作為信用風(fēng)險(xiǎn)評級(jí)指標(biāo),。根據(jù)各項(xiàng)指標(biāo)的重要性確定其相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)權(quán)數(shù)，然后對客戶資信展開調(diào)查,，計(jì)算各客戶累計(jì)風(fēng)險(xiǎn)系數(shù),，按照客戶累加風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)進(jìn)行排序，給客戶打分,，評定客戶的信用等級(jí),，并對客戶檔案資料實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，實(shí)時(shí)更新,。這樣可以及時(shí)獲取有關(guān)外界環(huán)境變化的信用,，調(diào)整客戶的信用等級(jí)記錄，改變自己的銷售策略,；同時(shí)還可以審查舊的信用標(biāo)準(zhǔn)是否需要調(diào)整,。對長期往來的客戶，更應(yīng)當(dāng)建立起完善的客戶資料,，這樣更利于作出最客觀,、準(zhǔn)確的判斷。

在進(jìn)行商品銷售前,，銷售部門一定要了解對方的需求,，掌握對方公司的詳細(xì)資料、經(jīng)營狀況和財(cái)務(wù)狀況,，調(diào)查該公司在行業(yè)中的地位和影響,，經(jīng)營者的信譽(yù)和能力。根據(jù)調(diào)查所得到的企業(yè)資料,，然后與財(cái)務(wù)部門一道共同分析確對方企業(yè)的信用標(biāo)準(zhǔn),，最后整理、分類登記,，作為公司的客戶資料保存,，為在銷售中選怎樣的信用政策及交易方式作參考，以減少交易風(fēng)險(xiǎn),。這就要求不僅要對新客戶進(jìn)行調(diào)查,，對老客戶一次交易的履行情況也應(yīng)在該公司的客戶資料中詳細(xì)記載，特別是對那些雖有一定業(yè)務(wù)量但成交金額突然變大,，或要求放寬條件的客戶應(yīng)重新調(diào)查,。

（三）、完善收款制度,，制定獎(jiǎng)懲規(guī)定

企業(yè)制定收賬政策,，首先要分析拖欠的原因，對屬于產(chǎn)品質(zhì)量問題的，應(yīng)積極與對方有關(guān)部門聯(lián)系,，爭取盡快解決糾紛,，盡早收款；

對于對方一直信用良好,，暫時(shí)資金困難的,，可以暫時(shí)寬限，但應(yīng)積極派人溝通,，爭取在增進(jìn)相互業(yè)務(wù)關(guān)系中妥善解決賬款拖欠問題,；對信用品質(zhì)不良的客戶，應(yīng)加緊催收,，必要時(shí)應(yīng)采取法律手段,，加大催討力度，盡可能收回債權(quán),。要制定收賬的目標(biāo)責(zé)任制,，原款項(xiàng)經(jīng)辦人,、部門領(lǐng)導(dǎo)或單位負(fù)責(zé)人應(yīng)為某項(xiàng)應(yīng)收賬款的當(dāng)然責(zé)任人,，按客戶分工，將清理回收目標(biāo)任務(wù)層層分解,，落實(shí)到人,，并嚴(yán)格考核，獎(jiǎng)罰分明,，提高催討人員的積極性和效果,。對追債部門追回的賬齡較長、金額較大的應(yīng)收賬款按追回金額的一定比例給予獎(jiǎng)勵(lì),，這樣可以增強(qiáng)追債部門的積極性和主動(dòng)性,。而在考核計(jì)算業(yè)務(wù)部門的利潤、獎(jiǎng)金時(shí),，應(yīng)對該業(yè)務(wù)部門按其所發(fā)生的應(yīng)收賬款金額的大小,、賬齡的長短分別以不同的比例在利潤、獎(jiǎng)金中扣除再計(jì)發(fā)獎(jiǎng)金,。這樣將利潤,、獎(jiǎng)金與應(yīng)收賬款掛鉤，增強(qiáng)了業(yè)務(wù)部門的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),，積極的調(diào)動(dòng)了企業(yè)的流動(dòng)資金,。

（四）、建立壞賬準(zhǔn)備金制度

壞賬損失當(dāng)然是無法避免的,，有的是因?yàn)閭鶆?wù)人發(fā)生重大自然災(zāi)害,，有的是因?yàn)閭鶆?wù)人破產(chǎn)，有的是因?yàn)閭鶆?wù)人突然死亡，有的是因?yàn)閭鶆?wù)人涉及訴訟案件,，有的是因?yàn)樾聦?shí)施的法律法規(guī)對債務(wù)人不利,，有的是因?yàn)槭袌龉┣蟀l(fā)生變化、商品供過于求等原因而導(dǎo)致債務(wù)人財(cái)務(wù)狀況暫時(shí)或長期的惡化,。這些都會(huì)導(dǎo)致該項(xiàng)應(yīng)收賬款部分或全部無法收回,。因此，企業(yè)應(yīng)定期對應(yīng)收賬款進(jìn)行檢查,，具體分析各項(xiàng)應(yīng)收款項(xiàng)的特征,、金額大小、信用期限,、債務(wù)人的信譽(yù)和當(dāng)時(shí)的經(jīng)營狀況等因素,，確定各項(xiàng)應(yīng)收賬款項(xiàng)的可收回性，預(yù)計(jì)可能產(chǎn)生的壞賬

損失,，計(jì)提相應(yīng)的壞賬準(zhǔn)備,。當(dāng)發(fā)生壞賬時(shí)，用提取的壞賬準(zhǔn)備金抵補(bǔ)壞賬損失,?？梢杂行Щ馄髽I(yè)的壞賬風(fēng)險(xiǎn)，積極彌補(bǔ)壞賬損失,。

應(yīng)收賬款的實(shí)質(zhì)是企業(yè)為了擴(kuò)大銷售而向客戶提供的一種商業(yè)信用,，雖然企業(yè)經(jīng)營的目的是以創(chuàng)造利潤為唯一目標(biāo)。但如果只是一味注重經(jīng)營業(yè)績而忽視了應(yīng)收賬款的管理,，導(dǎo)致賬款不能夠及時(shí)地回收回來,，一方面降低了企業(yè)的資金使用效率，使企業(yè)效益下降,；另一方面會(huì)大量的占用流動(dòng)資金,，造成企業(yè)的資金短缺，現(xiàn)金流量不足,，致使企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)受到限制,。因此，企業(yè)在面對大環(huán)境的影響,，應(yīng)保持一定理性,，雖然賒銷能給企業(yè)帶來更多的銷售收入，但也應(yīng)在確認(rèn)收款有保障的情況下進(jìn)行,，否則只會(huì)給企業(yè)帶來更多的壞賬風(fēng)險(xiǎn),，嚴(yán)重的話可能會(huì)威脅到企業(yè)的生存。

會(huì)計(jì)職業(yè)社會(huì)調(diào)查報(bào)告最新篇三

社會(huì)實(shí)踐調(diào)查是學(xué)員從有困境的學(xué)習(xí)走向沒有困境的學(xué)習(xí)企業(yè)的第一步,，更是學(xué)員認(rèn)識(shí)社會(huì),、觀察社會(huì),、了解社會(huì)的必經(jīng)之路，是提高學(xué)員的專業(yè)技能和工作適應(yīng)能力的重要手段,。我積極地聯(lián)系了三,、四個(gè)企業(yè)，最終選定到懷來奧潤玻璃制品有限公司進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等方面的實(shí)踐調(diào)查,。

我對公司進(jìn)行了更深一步的了解,。玻璃制品在全國近千家市場的需求由實(shí)用型逐步向?qū)徝佬娃D(zhuǎn)變，由吹制產(chǎn)品逐步走向壓制產(chǎn)品,。玻璃制品必須有超前認(rèn)識(shí),，否則就落后于顧客的需求，就會(huì)導(dǎo)致跟著市場跑,，必須做到隨著人民生活逐步提高的觀念去生產(chǎn)新型產(chǎn)品,，異型產(chǎn)品，是企業(yè)的不敗之路,。

我認(rèn)真,、仔細(xì)地了解日常財(cái)務(wù)操作的全過程。我親手幫助出納人員做一些我能做的事,，學(xué)習(xí)如何開具支票等票據(jù),、如何根據(jù)原如憑證編制記帳憑證、登記現(xiàn)金,、銀行日記帳,、月底如何根據(jù)銀行對帳單與帳戶核對,，向主管會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和財(cái)務(wù)分析,，學(xué)習(xí)了很多我原來不懂的東西。近幾年來,，該公司通過穩(wěn)步發(fā)展度過了物價(jià)猛漲這一關(guān),，雖然公司效益不太可觀，但社會(huì)效益極大,。經(jīng)調(diào)查,，公司擁有300多名職工，每月工資發(fā)放30多萬元,。公司是怎樣走過來的呢,？主要有3個(gè)方面。

2,、開拓國際市場,，20xx年新增加了澳大利亞新客戶，主要客戶信譽(yù)高,，每次貨款都能按時(shí)回籠,，此款解決了流動(dòng)資金這個(gè)大問題,，為再生產(chǎn)奠定了基礎(chǔ)。

3,、嚴(yán)格控制費(fèi)用支出,。各車間、各工序都制定了開支預(yù)算,、節(jié)約有目標(biāo)的制度,，20xx年生產(chǎn)費(fèi)用為9600000元，比上年度減少500000元,，嚴(yán)格控制在公司制定的費(fèi)用支出的比例中,。

我在考查中還學(xué)習(xí)和了解了公司的有關(guān)財(cái)務(wù)制度，對財(cái)務(wù)人員的崗位職責(zé)有了更深更具體的認(rèn)識(shí),。出納的主要職責(zé)包括做好公司現(xiàn)金,、票據(jù)及銀行存款的保管，出納作記錄,，建立現(xiàn)金日記帳,，、銀行存款日記帳,、審核現(xiàn)金收付單據(jù),、積極配合公司開戶銀行做好對帳、報(bào)帳工作,，協(xié)助主辦會(huì)計(jì)做好各種財(cái)務(wù)工作,，完成總經(jīng)理及主管經(jīng)理交辦的各項(xiàng)工作。主管財(cái)務(wù)經(jīng)理主要職責(zé)包括定期核算全公司的經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)狀況,，組織編制和審核會(huì)計(jì)統(tǒng)報(bào)表,，按上級(jí)規(guī)定時(shí)限及時(shí)組織編制財(cái)務(wù)各項(xiàng)預(yù)算和結(jié)算。及時(shí)向各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提供真實(shí)的會(huì)計(jì)核算資料,，管理好資金的出入,，及時(shí)做好資金回籠，準(zhǔn)時(shí)進(jìn)帳,，存款保證開支合理供給等工作,。

（一）從會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作做起。會(huì)計(jì)核算,、會(huì)計(jì)監(jiān)督,、會(huì)計(jì)預(yù)算等各方面走向規(guī)范化、制度化,、標(biāo)準(zhǔn)化,，公司根據(jù)行業(yè)會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則統(tǒng)一制定了會(huì)計(jì)憑證，對財(cái)務(wù)票據(jù)實(shí)行專人管理,。

（二）建立了成本費(fèi)用明細(xì)分類目錄,，公司20xx年建廠至今已6年,，公司能積極適應(yīng)和解決人員流動(dòng)、變更勞動(dòng)力及技術(shù)人員的變動(dòng),，采取各種措施,，保證了生產(chǎn)的運(yùn)行。注冊資金變動(dòng)和行業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求,，結(jié)合本公司的情況對分類目錄進(jìn)行歸集,。

（三）完善了會(huì)計(jì)報(bào)表的編制和管理制度。編制的會(huì)計(jì)報(bào)表符合各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的需要,，保證了公司領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)部管理的需要,，并按月、季,、年提供財(cái)務(wù)報(bào)表資料和財(cái)務(wù)報(bào)告分析,，給董事會(huì)、總經(jīng)理決策提供了強(qiáng)有力的依據(jù),。會(huì)計(jì),、出納履行了各自的職能。

（四）完善財(cái)務(wù)預(yù)算制度,，提高資金利用率,。公司各部門實(shí)行用預(yù)算管理，并報(bào)總經(jīng)理批閱,，加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督,，合理安排資金，提高資金利用率,，有利地控制和杜絕了一切不合理的開支,，達(dá)到降費(fèi)用增利潤，各項(xiàng)開支預(yù)算制度的實(shí)施也促進(jìn)了財(cái)務(wù)工作制度化,。

（一）公司內(nèi)部管理的報(bào)告內(nèi)容不完善,，細(xì)節(jié)問題有遺漏,。

（二）公司成本核算,，在生產(chǎn)費(fèi)用上還存在不足之處，尤其是消費(fèi)部分,。

（三）資金管理體系有待進(jìn)一步加強(qiáng)科學(xué)化貨幣回籠及支出存在不及時(shí)現(xiàn)象,。

（四）利用電算化管理，提高電算化管理水平是今后財(cái)務(wù)努力的方面,。

（一）財(cái)務(wù)人員應(yīng)綜合運(yùn)用書面,、口頭形式及電子形式的`會(huì)計(jì)報(bào)告，向公司管理層報(bào)告有全局性,、專題性,、分析性的信息,。管理者應(yīng)能充分理解和有效運(yùn)用報(bào)告形式，重要財(cái)會(huì)的報(bào)告,，根據(jù)報(bào)告采取對策,。

（二）加強(qiáng)資金管理。為了獎(jiǎng)金停滯,，使所有的資金形成全力,，及時(shí)追外債，及時(shí)辦理貸款利息手續(xù),，對外欠多年的貨款采取特殊的辦法解決,，時(shí)間越長，貨款越難追回,。

（三）公司要做到人人關(guān)心成本管理,。對做出成績的給予獎(jiǎng)勵(lì)，嚴(yán)格控制各環(huán)節(jié)的成本核算,，并建立考核制度,，將目標(biāo)成本層層分解到各部門。

（四）財(cái)會(huì)充分利用管理信息網(wǎng)絡(luò),。形成從售前管理,，售后服務(wù)，成本核算,，資金管理各類管理一體化,，不斷提高公司整體管理水平。

我這次在懷來奧潤玻璃制品有限公司實(shí)踐調(diào)查后,，深深地體會(huì)到,，我們學(xué)到的理論與實(shí)踐中調(diào)查的具體事情還是有差別的。有很多地方是整學(xué),，另操作,，實(shí)踐是無課本的大學(xué)校在實(shí)踐中要學(xué)到很多課本中沒有的東西。在調(diào)查這段時(shí)間里,，我不懂就問,，虛心學(xué)習(xí)，學(xué)會(huì)了日常財(cái)務(wù)工作的一般流程,。在與各層領(lǐng)導(dǎo)交往中,，學(xué)習(xí)了一些處人事宜，鍛煉我的社會(huì)知識(shí),，深刻地體會(huì)到走向社會(huì)是多么不容易的一件事情,。但我深深的知道，做實(shí)踐調(diào)查才是兒童學(xué)走路的第一步,，我有決心,、信心把所學(xué)到的知識(shí)通過到社會(huì)中實(shí)踐再深造,，為社會(huì)更好的服務(wù)。

會(huì)計(jì)職業(yè)社會(huì)調(diào)查報(bào)告最新篇四

我國民營企業(yè)在國家的政策的扶持下迅速發(fā)展,，目前個(gè)體,、私營小型工業(yè)企業(yè)總數(shù)占全國工業(yè)企業(yè)總數(shù)的77.7%，小企業(yè)財(cái)務(wù)工作從20xx年1月1日起執(zhí)行國家財(cái)政部出臺(tái)的《企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度》,， 會(huì)計(jì)核算的目標(biāo)最重要的是滿足稅收和企業(yè)管理的需要,。而小型工業(yè)企業(yè)中的財(cái)務(wù)工作中，最繁瑣,、專業(yè)技術(shù)要求高的就是工業(yè)產(chǎn)品的生產(chǎn)成本核算過程,，針對小企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模較小，生產(chǎn)呈連續(xù)多步驟,、大量性,，且產(chǎn)品多種，但管理上不要求提供各步驟的成本資料,，只要準(zhǔn)確地計(jì)算出產(chǎn)成品成本的實(shí)際情況,，如何準(zhǔn)確、簡便,、高效地核算產(chǎn)品生產(chǎn)成本呢,？為此，筆者歷時(shí)20天的時(shí)間,，采取直接訪問做筆記的方式對宏豐竹業(yè)有限公司的財(cái)務(wù)生產(chǎn)成本核算進(jìn)行調(diào)查,，每天用1個(gè)小時(shí)的直接詢問成本會(huì)計(jì)有關(guān)資料，用約2小時(shí)時(shí)間親自到車間了解生產(chǎn)工藝過程和核對車間基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),，其余時(shí)間寫筆記,，做總結(jié)。在實(shí)踐中運(yùn)用所學(xué)會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)?，F(xiàn)將調(diào)查情況報(bào)告如下：

該公司的基本情況是：是典型的小型工業(yè)企業(yè),，注冊資金800萬元，年主營業(yè)務(wù)收入900萬元,，專設(shè)財(cái)務(wù)科,，專業(yè)會(huì)計(jì)2人，出納員1人,，與財(cái)務(wù)部直接聯(lián)系的部門有采購科,、銷售科科、生產(chǎn)科,，公司生產(chǎn)兩種產(chǎn)品竹條席和麻將席，兩個(gè)產(chǎn)品生產(chǎn)工藝完全不同,，竹條席分三個(gè)車間即三個(gè)大步驟完成,，麻將席分二個(gè)車間二個(gè)大步驟完成,。都是用同一主要原材料毛竹進(jìn)行生產(chǎn)。

主要原材料毛竹,、輔助材料,、人工、制造費(fèi)用,，基本程序是：把四項(xiàng)成本在兩個(gè)產(chǎn)品之間分配或分別直接歸集,，每種產(chǎn)品根據(jù)生產(chǎn)流程按不同車間分驟計(jì)算在產(chǎn)品和產(chǎn)成品生產(chǎn)成本，核算目標(biāo)主要是計(jì)算當(dāng)月完工產(chǎn)品單位成本,。

該公司總的來說較真實(shí),、準(zhǔn)確地反映了成本核算過程，同時(shí)充分地體現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的權(quán)責(zé)發(fā)生制原則,、配比原則,、歷史成本原則和會(huì)計(jì)信息可理解性、相關(guān)性,、可比性,、重要性原則。

第一,，由于生產(chǎn)規(guī)模較小,，呈大量連續(xù)多步驟性，且管理上不要求提供各步驟的成本資料,，所以采用了品種法計(jì)算兩大產(chǎn)品成本是正確的,。

第二，由于毛竹存放于同一場地,，且大小不一,，質(zhì)量相差較大，每個(gè)月采購量變動(dòng)較大,，每根毛竹鋸斷后有多少用于生產(chǎn)竹條席,，沒有固定比例，這樣必須有一個(gè)分配標(biāo)準(zhǔn),，才能計(jì)算分配計(jì)入兩種產(chǎn)品,，該公司選用兩種產(chǎn)品第一道粗坯在產(chǎn)品重量分配標(biāo)準(zhǔn)，粗坯是由毛竹粗加工而成,，可以看出,，該分配標(biāo)準(zhǔn)與對應(yīng)的毛竹實(shí)際成本大小有比較密切的聯(lián)系，因而是合理的,，且粗坯產(chǎn)量由車間生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)資料取得,，較為簡便。

第三，制造費(fèi)用分配按生產(chǎn)工人工資比例分配法,，由于各產(chǎn)品的工藝過程機(jī)械化程度和生產(chǎn)工人操作技能大致相同,，且統(tǒng)計(jì)機(jī)器工時(shí)有困難時(shí)，采用工資比例法是合理的,。

第四,，生產(chǎn)費(fèi)用在完工產(chǎn)品和在產(chǎn)品之間的分配采用約當(dāng)量比例法，該公司兩大產(chǎn)品的各步驟在產(chǎn)品數(shù)量大,，月末在產(chǎn)品數(shù)量變化也較大,，并且能正確統(tǒng)計(jì)月末在產(chǎn)品結(jié)存數(shù)量，管理上又不需要提供各步在產(chǎn)品成本,，顯然,，采用約當(dāng)量法是最合理的，在產(chǎn)品完工率是按上年的各步驟（各車間）的平均工資總額比重計(jì)算,，因?yàn)楦鳟a(chǎn)品完工程度與生產(chǎn)工資累計(jì)比重基本相對應(yīng),，符合配比原則。

不足之處：每個(gè)月都要計(jì)算粗坯產(chǎn)品毛竹單耗,，且每個(gè)月都有小幅度無規(guī)律變動(dòng),，不利于車間生產(chǎn)成本控制；主要原材料毛竹分配修正系數(shù)是生產(chǎn)車產(chǎn)多次實(shí)際測試得出的數(shù)據(jù),，帶有一定的主觀性,，需要與上年實(shí)際成本或銷售價(jià)格比較，不斷修正,；各步驟在產(chǎn)品結(jié)存數(shù)量大,，統(tǒng)計(jì)工作量大，其準(zhǔn)確性難以保證,。

建議采用定額法相結(jié)合,，即各第一步在產(chǎn)品粗坯單耗和輔助材料均采用定額成本，其它分配程序不變,。首先根據(jù)上年的平均毛竹單耗（單位粗坯在產(chǎn)消耗毛竹量）,、輔助材料單耗（單位產(chǎn)成品消耗輔料量）制定本年定額單耗，每月結(jié)轉(zhuǎn)材料成本時(shí),，把定額單耗分別乘以本年每月實(shí)際生產(chǎn)粗坯量和完工產(chǎn)品數(shù)量,，得出原材料成本項(xiàng)目定額總成本，一年內(nèi)不變,，到年末時(shí),，與本年實(shí)際總成本比較并計(jì)算脫離定額差異（具體用盤存法計(jì)算），以定額成本為基礎(chǔ),，加減脫離定額差異,，計(jì)算產(chǎn)品實(shí)際成本,，這樣，既簡化核算工作量 ,，又不影響會(huì)計(jì)年度生產(chǎn)成本準(zhǔn)確性,，同時(shí)達(dá)到成本控制管理相結(jié)合的目的,。

會(huì)計(jì)職業(yè)社會(huì)調(diào)查報(bào)告最新篇五

隨著會(huì)計(jì)制度的日臻完善,，對會(huì)計(jì)人員的高度重視和嚴(yán)格要求，作為即將步入社會(huì)的會(huì)計(jì)專業(yè)人員,，為了符合社會(huì)的要求,，加強(qiáng)社會(huì)競爭力，必須嚴(yán)于自身的專業(yè)素質(zhì)修養(yǎng),，培養(yǎng)較強(qiáng)的會(huì)計(jì)工作的實(shí)踐操作能力,。社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，讓會(huì)計(jì)學(xué)成為炙手可熱的行業(yè),，也成為企業(yè),、公司等日常經(jīng)營必不可少的必備。經(jīng)過三年半的專業(yè)學(xué)習(xí)后,，在把握了一定的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)的前提下,，為了進(jìn)一步鞏固理論知識(shí)，將理論與實(shí)踐有機(jī)地結(jié)合起來,，本人于20xx年x月x日—20xx年xx月xx日在xx律師事務(wù)所進(jìn)行了為期三個(gè)月的專業(yè)實(shí)習(xí),，以下是此次實(shí)習(xí)中的一些心得和體會(huì)。

會(huì)計(jì)是對會(huì)計(jì)單位的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)從數(shù)和量兩個(gè)方面進(jìn)行計(jì)量,、記錄,、計(jì)算、分析,、檢查,、預(yù)測、參與決策,、實(shí)行監(jiān)督,，旨在提高經(jīng)濟(jì)效益的一種核算手段，它本身也是經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)的重要組成部分,。會(huì)計(jì)專業(yè)作為應(yīng)用性很強(qiáng)的一門學(xué)科,、一項(xiàng)重要的經(jīng)濟(jì)管理工作，是加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理,，提高經(jīng)濟(jì)效益的重要手段,，經(jīng)濟(jì)管理離不開會(huì)計(jì)，經(jīng)濟(jì)越發(fā)展會(huì)計(jì)工作就顯得越重要,。針對于此,，在進(jìn)行了三年的大學(xué)學(xué)習(xí)生活，通過對《中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》、《財(cái)務(wù)管理》,、《管理會(huì)計(jì)》,、《成本會(huì)計(jì)》及《會(huì)計(jì)電算化軟件應(yīng)用》的學(xué)習(xí)，可以說,，所有的有關(guān)會(huì)計(jì)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),、基本理論、基本方法和結(jié)構(gòu)體系,，我都基本掌握了,，認(rèn)為在實(shí)際操作中，自己只要理論運(yùn)用到實(shí)踐,，就會(huì)信手拈來,，一氣呵成。經(jīng)過三個(gè)月的實(shí)習(xí),，我才意識(shí)到,，自己的想法過于天真，真正的會(huì)計(jì)工作,，是不可能用書本知識(shí)來衡量操作的,，終于體會(huì)到了，實(shí)踐勝于理論這個(gè)道理是如此深刻,。沒有實(shí)踐,，或者我永遠(yuǎn)都不會(huì)以為會(huì)計(jì)工作是如此的嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，也不會(huì)以為作為一名會(huì)計(jì)人員,，需要比其他工作更多的細(xì)心與耐心,。

帶著一種幸福與美好的憧憬，我來到了天成律師事務(wù)所,，這是一家比較中型的律師事務(wù)所,，擁有20多位專業(yè)律師。從事著民事,、刑事,、行政等各種法律業(yè)務(wù)。平時(shí)的賬務(wù)往來是比較復(fù)雜而多量的,，而且日常處理的財(cái)務(wù)工作量比較大,，要求也比較高，要做到迅速,，有效,，且不能出錯(cuò)。因此,，對會(huì)計(jì)的專業(yè)水準(zhǔn)要求也相當(dāng)?shù)母摺?/p>

（一）帶我實(shí)習(xí)的前輩是史會(huì)計(jì),，是個(gè)比較年長的前輩,，她在這個(gè)律師事務(wù)所呆了六年多了，相當(dāng)熟悉事務(wù)所的財(cái)務(wù)情況,。首先她耐心地向我介紹了公司的基本業(yè)務(wù),、往來賬目的登記、會(huì)計(jì)科目的設(shè)置以及各類科目的具體核算內(nèi)容,，然后又向我講解了作為會(huì)計(jì)人員上崗所要具備的一些基本知識(shí)要領(lǐng),，對我所提出的疑難困惑，她都耐心解釋,，尤其是在會(huì)計(jì)的一些基本操作,，給予了相當(dāng)細(xì)心的指導(dǎo),，心里上,，我相當(dāng)?shù)陌参浚@是對于一個(gè)心里還有膽怯想法的晚輩真誠的照顧,，在剛剛接觸社會(huì)的時(shí)候,，能遇上這樣的師傅真是我的幸運(yùn)。雖然實(shí)習(xí)不像正式工作那樣忙,，那樣累,，但我真正把自己融入到工作中了，因而我覺得自己過得很充實(shí),，覺得收獲也不小,。在她的悉心指導(dǎo)下，我迅速的適應(yīng)了這里的工作環(huán)境,，并開始嘗試獨(dú)立做一些事情,。

（二）通過這段時(shí)間的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的實(shí)踐學(xué)習(xí)，我對會(huì)計(jì)工作中必不可少的基本流程有了不小程度的了解：

（1）,、原始憑證：是指直接記錄事務(wù)所的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),、明確經(jīng)濟(jì)責(zé)任具有法律效力并作為記賬原始依據(jù)的證明文件，其主要作用是證明經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)生和完成的情況,。填寫原始憑證的內(nèi)容為：原始憑證的名稱,、填制憑證的日期、編號(hào),、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的基本內(nèi)容（對經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的基本內(nèi)容應(yīng)從定性和定量兩個(gè)方面給予說明,，如購買商品的名稱、數(shù)量,、單價(jià)和金額等）,，填制單位及有關(guān)人員的簽章。

（2）,、記帳憑證：記帳憑證是登記帳薄的直接依據(jù),，在實(shí)行計(jì)算機(jī)處理帳務(wù)后,，電子帳薄的準(zhǔn)確和完整性完全依賴于記帳憑證，操作中根據(jù)無誤的原始憑證填制記帳憑證,。填制記帳憑證的內(nèi)容：憑證類別,、憑證編號(hào)、制單日期,、科目內(nèi)容等,。

2、根據(jù)會(huì)計(jì)憑證登記日記帳,。

明細(xì)分類帳薄亦稱明細(xì)帳,，它是根據(jù)明細(xì)分類帳戶開設(shè)帳頁進(jìn)行明細(xì)分類登記的一種帳薄，輸入記帳憑證后操作計(jì)算機(jī)則自動(dòng)登記明細(xì)帳,。

4,、根據(jù)記賬憑證及明細(xì)帳計(jì)算產(chǎn)品成本。

根據(jù)記帳憑證及明細(xì)帳用逐步結(jié)算法中的綜合結(jié)轉(zhuǎn)法計(jì)算出產(chǎn)品的成本,。

5,、根據(jù)記賬憑證編科目匯總表。

科目匯總表也由憑證文件生成,，其編制方法為對用戶輸入需匯總的起止日期則計(jì)算機(jī)自動(dòng)生成相應(yīng)時(shí)間段的科目匯總表,。

6、根據(jù)科目匯總表登記總帳,。

根據(jù)得出的科目匯總表操作計(jì)算機(jī),，計(jì)算機(jī)產(chǎn)生出對應(yīng)的總帳。

7,、對帳（編試算平衡表）,。

對帳是對帳薄數(shù)據(jù)進(jìn)行核對，以檢查記帳是否正確,，以及帳薄是否平衡,。它主要是通過核對總帳與明細(xì)帳、總帳與輔助帳數(shù)據(jù)來完成帳帳核對,。

試算平衡表就是將系統(tǒng)中設(shè)置的所有科目的期末余額按會(huì)計(jì)平衡公式借方余額=貸方余額進(jìn)行平衡檢驗(yàn),，并輸出科目余額表及是否平衡信息。一般來說計(jì)算機(jī)記帳后,，只要記帳憑證錄入正確,，計(jì)算機(jī)自動(dòng)記帳后各種帳薄應(yīng)該是正確的、平衡的,，但由于非法操作,，計(jì)算機(jī)病毒或其他原因有可能回造成某些數(shù)據(jù)被破壞，因此引起帳帳不符,，為保證帳證相符,，應(yīng)經(jīng)常進(jìn)行對帳,，每月至少一次，一般在月末結(jié)帳前進(jìn)行,。

8,、根據(jù)給出的相關(guān)內(nèi)容編制本月的負(fù)債表和利潤表；將十二月月初數(shù)視為年初數(shù),，本月視為本年數(shù)編制會(huì)計(jì)報(bào)表,。

利潤表是反映事務(wù)所在一定期間內(nèi)的經(jīng)營成果的會(huì)計(jì)報(bào)表，損益表按照權(quán)責(zé)發(fā)生制原則和配比原則把一個(gè)會(huì)計(jì)期間的收入與成本,、費(fèi)用進(jìn)行配比,，從而計(jì)算出報(bào)告期的凈損益數(shù)。根據(jù)具體要求操作計(jì)算機(jī)得出本月的負(fù)債表和損益表,。

9,、記賬的規(guī)則和方法

記賬規(guī)則是指記錄經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和賬簿啟用與登記時(shí)所應(yīng)遵守的規(guī)則。主要涉及以下內(nèi)容：a,、在賬簿啟用時(shí),，必須填列“賬簿啟用和經(jīng)管人員一覽表”，載明單位名稱,、賬簿名稱、賬簿編號(hào),、賬簿冊數(shù),、賬簿頁數(shù)、啟用日期,，會(huì)計(jì)主管人員和記賬人員簽名或蓋章,；更換記賬人員時(shí)，應(yīng)由會(huì)計(jì)主管人員監(jiān)交,，在交接記錄內(nèi)寫明交接日期和交接人員姓名,，并由交接人員和會(huì)計(jì)主管人員簽名或蓋章。b,、登記賬簿必須以審核無誤的會(huì)計(jì)憑證為依據(jù),。c、賬簿的記錄必須清晰,、耐久,、防止涂改。d,、賬簿必須逐頁,、逐行循序連續(xù)登記。e,、賬簿記錄必須逐頁結(jié)轉(zhuǎn),。f,、必須按照規(guī)定的方法更正錯(cuò)賬。

記賬方法是指根據(jù)會(huì)計(jì)的一定原理和規(guī)則,，采用統(tǒng)一的貨幣計(jì)量單位,，運(yùn)用一定的記賬符號(hào)將發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)記錄到賬簿中去的方法。我們采用的是單式記賬法,，單式記賬法是指對發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),，只在一個(gè)賬戶中進(jìn)行反映的記賬方法。,。四,、實(shí)習(xí)所想、所感實(shí)習(xí)真的是一種經(jīng)歷,，只有親身體驗(yàn)才知其中滋味,。

課本上學(xué)的知識(shí)都是最基本的知識(shí)，不管現(xiàn)實(shí)情況怎樣變化,，抓住了最基本的就可以以不變應(yīng)萬變,。如果沒有學(xué)過系統(tǒng)的會(huì)計(jì)理論知識(shí)，不懂得那些專業(yè)的財(cái)務(wù)詞匯,，要想完成會(huì)計(jì)工作,，是相當(dāng)?shù)睦щy。

會(huì)計(jì)工作是比較繁瑣而細(xì)微的,，面對的不是深刻的文字,，而是反復(fù)出現(xiàn)的阿拉伯?dāng)?shù)字，很容易產(chǎn)生疲倦的感覺,。一旦注意力不集中,，就會(huì)導(dǎo)致賬目記錄、登錄錯(cuò)誤,，計(jì)算的錯(cuò)誤等問題,。只有靜下心來，認(rèn)真的做,，才不會(huì)出現(xiàn)差錯(cuò),。因此，工作的時(shí)候,，絕對的高度集中注意力,，不能分心，不能心浮氣躁,。不然,，效率極低，而且錯(cuò)漏百出,。

面對著事務(wù)所里的律師,，看著他們每天從事的工作,，其實(shí)，本質(zhì)上都與我的工作差不多,，有著不斷的重復(fù),，但是，他們卻從來都是嚴(yán)禁以待,，對于每份證據(jù),，每份文件，每個(gè)程序,，每個(gè)環(huán)節(jié),，都要做反復(fù)地核對與檢查，保證著工作的質(zhì)量與效率,。在訴訟文書上,，對每個(gè)字，每句話,，都有著相當(dāng)嚴(yán)密的推敲與構(gòu)思,。就如同會(huì)計(jì)工作一樣，一個(gè)小數(shù)點(diǎn)都得斤斤計(jì)較,?？雌饋硎嵌嗝吹姆ξ叮菰?。但是,，真正用心了，才發(fā)現(xiàn),，工作的樂趣，在于過程中的謹(jǐn)慎,，與完成工作后的輕松,。當(dāng)你發(fā)現(xiàn)自己的工作，做得一天比一天精確,，一次比一次有效率的時(shí)候,，那種精神上的滿足感是旁人無法體會(huì)的。

偶爾閑暇也與律師們聊天,，才發(fā)現(xiàn),，他們對著財(cái)務(wù)的見解，也是相當(dāng)?shù)莫?dú)到,，讓我意識(shí)到自己工作的價(jià)值,。會(huì)計(jì)是一個(gè)經(jīng)營機(jī)構(gòu)最基本的構(gòu)建，也是一個(gè)掌握經(jīng)濟(jì)命脈的關(guān)鍵部門,，無論公司大小，都是圍繞著經(jīng)濟(jì)在運(yùn)作的。這個(gè)位置舉足輕重,，每一個(gè)數(shù)字都牽扯到公司的興衰,，畢竟，這個(gè)商業(yè)社會(huì)中,，經(jīng)濟(jì)牽動(dòng)著所有的公司與所有的人，日常法律事務(wù)，其實(shí)也是大部分圍繞著經(jīng)濟(jì)流轉(zhuǎn)而產(chǎn)生,，因此，會(huì)計(jì)部門的重要性,，是不能忽略的,，作為掌握一切經(jīng)濟(jì)動(dòng)向的部門，就好像命運(yùn)的齒輪,，一旦它停止了,，那么整個(gè)公司也就無法再正常運(yùn)作下去。良好的專業(yè)素質(zhì),、認(rèn)真的敬業(yè)精神,、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、清廉的道德修養(yǎng),，都是對會(huì)計(jì)人要的基本要求,，此外，作為會(huì)計(jì)人員,，對外的溝通力與交際能力,，也是要求頗高的。一個(gè)會(huì)計(jì)的綜合素質(zhì),，體現(xiàn)了一個(gè)公司的整體水平,。

經(jīng)過這段時(shí)間的實(shí)踐操作學(xué)習(xí)，我對會(huì)計(jì)工作的認(rèn)識(shí)有了更多的提升,。會(huì)計(jì)工作也如同一門藝術(shù)一樣,，要潛心修煉，提高自身,，才能得到更多的肯定與承認(rèn),。僅僅有著專業(yè)知識(shí)，是無法勝任會(huì)計(jì)工作的,，還必須有著綜合素質(zhì)的修養(yǎng),，才是一名合格的會(huì)計(jì)人員。只有認(rèn)識(shí)到自身的不足,，與會(huì)計(jì)工作的重要性,，才能讓自己更了解自己的位置，肩負(fù)的責(zé)任，與工作的真實(shí)意義,。也只有堅(jiān)持不懈,，精益求精，才能成為一名優(yōu)秀的專業(yè)會(huì)計(jì)人,。

會(huì)計(jì)職業(yè)社會(huì)調(diào)查報(bào)告最新篇六

xx公司

運(yùn)用所學(xué)專業(yè)知識(shí)來了解會(huì)計(jì)核算的工作流程和管理辦法,，加深對會(huì)計(jì)工作的認(rèn)識(shí)，將理論聯(lián)系與實(shí)踐相結(jié)合,，培養(yǎng)實(shí)際工作能力和分析解決問題的能力,，達(dá)到學(xué)以致用的目的，為今后更好地工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

20xx年7月14日——20xx年8月14日

一,、 調(diào)查單位基本情況：

xx公司成立于20xx年4月，公司經(jīng)營范圍為發(fā)運(yùn),、經(jīng)銷煤炭,、焦炭及其它礦產(chǎn)品；礦山機(jī)械設(shè)備的銷售,；煤炭的加工選洗,；進(jìn)出口貿(mào)易。其實(shí)任何一個(gè)單位,，都有自己的管理制度,、方針和政策，該公司也不例外,，雖然公司內(nèi)部人員不多,，但單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部工作崗位設(shè)置是依據(jù)內(nèi)部控制制度關(guān)于不相容職務(wù)分離的原則。內(nèi)部崗位分工是按照“經(jīng)辦,、審核,、復(fù)核、審批”四分離原則確立的,，在崗位設(shè)置與業(yè)務(wù)分工中堅(jiān)持相互制約,、相互監(jiān)督的原則。該公司財(cái)務(wù)科設(shè)有財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人1名,，會(huì)計(jì)2名，出納1名,，保管1名,，其主要是核算公司所發(fā)生的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，報(bào)告該公司的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果,，并及時(shí),、準(zhǔn)確、完整地記錄、計(jì)算,、報(bào)告財(cái)務(wù)收支和業(yè)務(wù)開展情況,，為下一步工作提供真實(shí)、完整的會(huì)計(jì)信息,。

二,、 調(diào)查內(nèi)容：

財(cái)務(wù)管理涉及到企業(yè)與事業(yè)單位的切身利益，財(cái)務(wù)管理是否規(guī)范,、民主,、到位，直接關(guān)系單位未來發(fā)展的進(jìn)程,。財(cái)務(wù)人員教育培養(yǎng)的是企事業(yè)單位高素質(zhì)腦力勞動(dòng)者,，應(yīng)具有較高的解決財(cái)務(wù)問題能力及較強(qiáng)的崗位適應(yīng)能力。企業(yè),、事業(yè)單位對財(cái)務(wù)管理工作是如何重視的,，我將單位的財(cái)務(wù)人員設(shè)置、賬冊設(shè)置,、預(yù)算管理等作為主要調(diào)查內(nèi)容,，具體包括為：

1、崗位設(shè)置狀況,，主要針對是否設(shè)有會(huì)計(jì),、出納、保管,。

2,、人員素質(zhì)情況，主要針對是否有專業(yè)證書,、是否專職,、是否遵守財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德等。

3,、賬冊設(shè)置情況,，主要針對總賬、明細(xì)賬,、銀行存款日記賬,、現(xiàn)金日記賬等賬冊設(shè)置是否齊全，記載是否及時(shí),，賬賬,、賬證、賬實(shí)是否相符,。

4,、財(cái)務(wù)管理制度方面,，主要針對內(nèi)部財(cái)務(wù)制度是否健全。

三,、調(diào)查結(jié)果：

通過這次調(diào)查,，發(fā)現(xiàn)該公司崗位設(shè)置，賬冊設(shè)置基本齊全,，記載及時(shí),，基本上做到了賬賬、賬證,、賬實(shí)相符,。賬務(wù)做到了日清月結(jié)。財(cái)務(wù)人員均取得了專業(yè)證書,，都能夠遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德,，沒有發(fā)現(xiàn)提供虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告、隱匿或者銷毀會(huì)計(jì)憑證,、會(huì)計(jì)賬簿,、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告、貪污,、挪用公款,、職務(wù)侵占等與會(huì)計(jì)職務(wù)有關(guān)的違法行為發(fā)生。而且公司財(cái)務(wù)管理制度完善,、健全,，并制定了各項(xiàng)規(guī)章制度。

四,、調(diào)研結(jié)果的分析

1,、 隨著經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，企業(yè)的投資主體呈現(xiàn)多元化態(tài)勢,。部分企業(yè)的經(jīng)營管理理念出現(xiàn)了嚴(yán)重偏頗,，輕財(cái)務(wù)核算，輕財(cái)務(wù)人員培訓(xùn),，重營銷隊(duì)伍的建設(shè),，這就造成主觀隨意性太大，收支無發(fā)票,，收入隨意報(bào),，記賬的業(yè)務(wù)只是非開票不可的業(yè)務(wù)，有的記賬只是形式主義,，但該公司在集團(tuán)公司的,。統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格財(cái)務(wù)制度,，經(jīng)常組織財(cái)務(wù)方面的培訓(xùn)，人員業(yè)務(wù)素質(zhì)能跟得上政策的變化的需要，公司領(lǐng)導(dǎo)也十分重視財(cái)管工作 ,，專門聘請了較高水平的專業(yè)人才充實(shí)到財(cái)務(wù)部門,，財(cái)務(wù)管理工作做得很好，該單位的財(cái)務(wù)科連續(xù)五年獲得集團(tuán)公司先進(jìn)單位稱號(hào),。

2,、以前該單位財(cái)務(wù)人員素質(zhì)參差不齊，財(cái)務(wù)人員緊缺,，老會(huì)計(jì)有一定的水平,，但往往一個(gè)人代管幾個(gè)單位的帳，時(shí)間上不能保證,。經(jīng)過調(diào)查,，該單位的財(cái)務(wù)人員基本上都是本單位的財(cái)務(wù)專職人員，新舊交替上,，也有自己的辦法,，采取以老代新、加強(qiáng)培訓(xùn)的辦法使人員很快能進(jìn)入到工作狀態(tài)中,，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)提升也很快,，新會(huì)計(jì)在寬裕的時(shí)間接手較快，大大避免了因財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)不熟而出現(xiàn)這樣那樣的錯(cuò)誤,。

3,、該單位認(rèn)真嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司制定的各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，特別是在票據(jù)的管理上,，做得非常好,，發(fā)票的審核上，非常嚴(yán)格,，沒有發(fā)現(xiàn)一張假的發(fā)票,，票據(jù)的粘貼也科學(xué)合理。

同時(shí)我還發(fā)現(xiàn)該公司有幾點(diǎn)好的做法：

（一）票據(jù)管理：

票據(jù)是單位財(cái)務(wù)收支的法定憑證和會(huì)計(jì)核算的原始憑證,。因此,，空白票據(jù)是由專人保管。票據(jù)保管人沒有保管銀行預(yù)留的全部印鑒章,，這也遵循了不相容職務(wù)分離的原則,。票據(jù)保管人員對票據(jù)的領(lǐng)用和使用上嚴(yán)格遵守了票據(jù)管理?xiàng)l例，能夠按照規(guī)定使用,，對因填寫錯(cuò)誤而作廢的票據(jù),，做到了全部聯(lián)次保存。未經(jīng)批準(zhǔn)沒有發(fā)現(xiàn)公司財(cái)務(wù)人員擅自將票據(jù)背書轉(zhuǎn)讓,、擅自簽發(fā)空白支票,，對已經(jīng)開出的銀行本票,、匯票等，做到了隨時(shí)關(guān)注使用情況,，并對期滿后的此類票據(jù)立即進(jìn)行了核對和使用記錄,。每月還由專人將銀行對賬單與賬簿記錄進(jìn)行核對，還將票據(jù)的使用情況與銀行對賬單有關(guān)記錄一一核對,，做到了賬證相符,。

加強(qiáng)票據(jù)管理是公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度的一項(xiàng)重要內(nèi)容，在工作中該公司建立了嚴(yán)格的票據(jù)保管制度,，做到了專人保管制度,；專庫保管制度；專賬保管制度,；保管交接制度,；定期盤點(diǎn)制度。

（二）資金管理：

一是加強(qiáng)現(xiàn)金管理,，嚴(yán)格執(zhí)行了國家現(xiàn)金管理?xiàng)l例及實(shí)施細(xì)則,。對現(xiàn)金收入，如：銀行提取的現(xiàn)金,、職工歸還的各種借款,、其他收入等，按銀行規(guī)定的庫存現(xiàn)金限額,，超出限額部分及時(shí)的送存銀行,，禁止挪用現(xiàn)金和白條抵庫等現(xiàn)象發(fā)生。

二是出納辦理的現(xiàn)金收支業(yè)務(wù)是以會(huì)計(jì)審核確認(rèn)的會(huì)計(jì)憑證為依據(jù)的,。職工個(gè)人預(yù)借的現(xiàn)金都是經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后,，才予以支付的。

三是出納員對已辦理收支業(yè)務(wù)的原始憑證都分別加蓋了“收訖”和“付訖”戳記,。同時(shí)還及時(shí)得根據(jù)記賬憑證登記了現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬,，做到了日清月結(jié)，賬賬,、賬證,、賬實(shí)相符。

（三）經(jīng)費(fèi)管理：

加強(qiáng)財(cái)務(wù)審核制度,，建立嚴(yán)格的支出審核制度,，對于辦公費(fèi)、印刷費(fèi),、宣傳費(fèi),、設(shè)備購置費(fèi)以及按規(guī)定支付給職工個(gè)人的工資、獎(jiǎng)金,、津貼等每一項(xiàng)開支,，都嚴(yán)格按規(guī)定的權(quán)限審批后給予了報(bào)銷,。制定嚴(yán)格的經(jīng)費(fèi)開支報(bào)銷程序，每一筆開支都必須取得合法的單據(jù),，并由經(jīng)辦人員簽字,，主管領(lǐng)導(dǎo)審批，財(cái)務(wù)人員審核后才能給予報(bào)銷,。加強(qiáng)資金的事前監(jiān)督和事后監(jiān)督。嚴(yán)格按照支出計(jì)劃執(zhí)行,，堅(jiān)持按制度辦事,，抵制了不合理開支，杜絕了浪費(fèi)現(xiàn)象,。

對加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的幾點(diǎn)建議：

（一）為了促進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)展,，提高公司的經(jīng)濟(jì)效益，規(guī)范財(cái)務(wù)工作,，應(yīng)該根據(jù)國家有關(guān)財(cái)務(wù)管理法規(guī)制度和公司章程有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合公司實(shí)際情況，嚴(yán)格制定一套合理的財(cái)務(wù)管理制度,。

（二）公司會(huì)計(jì)核算要遵循權(quán)責(zé)發(fā)生制原則,。

（三）做好財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)工作，建立健全的財(cái)務(wù)管理制度,，認(rèn)真做好財(cái)務(wù)收支的計(jì)劃,、控制、核算,、分析和考核工作,。

（四）財(cái)務(wù)管理是公司經(jīng)營管理的主要方面，公司財(cái)務(wù)管理中心對財(cái)務(wù)管理工作負(fù)有組織,、實(shí)施,、檢查的責(zé)任，財(cái)務(wù)人員要認(rèn)真執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》,，堅(jiān)決按財(cái)務(wù)制度辦事,，并嚴(yán)守公司秘密。同時(shí)要對財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)加大力度,，財(cái)會(huì)人員的再教育主要是通過自學(xué)和每年一次的財(cái)政部門組織的培訓(xùn)來完成,，致使相關(guān)專業(yè)知識(shí)更新較慢，涉獵不夠廣泛,，這也在一定程度上制約著會(huì)計(jì)工作的發(fā)展,。

（五）加強(qiáng)原始憑證管理，在原來的工作基礎(chǔ)上,，做到更加制度化和規(guī)范化,。

（六）做好會(huì)計(jì)審核工作,，經(jīng)辦財(cái)會(huì)人員應(yīng)認(rèn)真審核每項(xiàng)業(yè)務(wù)的合法性、真實(shí)性,、手續(xù)完整性和資料的準(zhǔn)確性,。編制會(huì)計(jì)憑證、報(bào)表時(shí),，應(yīng)經(jīng)專人復(fù)核,，重大事項(xiàng)應(yīng)由財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人復(fù)核。

（七）建立會(huì)計(jì)檔案,，包括對會(huì)計(jì)憑證,、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料都應(yīng)建立檔案,、妥善保管,，按《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》的規(guī)定進(jìn)行保管和銷毀。隨著社會(huì)的進(jìn)步和公司體制改革的不斷深入,，該公司的財(cái)務(wù)管理制度也應(yīng)當(dāng)在保留原有好的做法的基礎(chǔ)上,，對在發(fā)展過程中出現(xiàn)的新問題，涉及到的新領(lǐng)域進(jìn)行不斷修改,、補(bǔ)充與完善,，以保證公司所需資金的籌集、分配和使用更加暢通,、合理,、高效。

會(huì)計(jì)職業(yè)社會(huì)調(diào)查報(bào)告最新篇七

會(huì)計(jì)核算及財(cái)務(wù)管理的相關(guān)內(nèi)容作為對象,，進(jìn)行實(shí)地學(xué)習(xí)與實(shí)踐,。運(yùn)用所學(xué)習(xí)的專業(yè)知識(shí)來了解會(huì)計(jì)的工作流程和工作內(nèi)容，加深對會(huì)計(jì)工作的認(rèn)識(shí),，將理論聯(lián)系于實(shí)踐,，培養(yǎng)實(shí)際工作能力和分析解決問題的能力，達(dá)到學(xué)以致用的目的,，為成功走向社會(huì)做準(zhǔn)備,。

初步接觸會(huì)計(jì)工作和工商注冊工作。熟悉會(huì)計(jì)工作作流程,。

制好憑證就進(jìn)入記帳程序了,。雖說記帳看上去有點(diǎn)象小學(xué)生都會(huì)做的事，可重復(fù)量如此大的工作如果沒有一定的耐心和細(xì)心是很難勝任的,。因?yàn)橐怀鲥e(cuò)并不是隨便用筆涂了或是用橡皮檫涂了就算了,，每一個(gè)步驟會(huì)計(jì)制度都是有嚴(yán)格的要求的。例如寫錯(cuò)數(shù)字就要用紅筆劃橫線，再蓋上責(zé)任人的章,，才能作廢,。而寫錯(cuò)摘要欄，則可以用藍(lán)筆劃橫線并在旁邊寫上正確的摘要,，平常我們寫字總覺得寫正中點(diǎn)好看,，可摘要卻不行，一定要靠左寫起不能空格這樣做是為了防止摘要欄被人任意篡改,。對于數(shù)字的書寫也有嚴(yán)格要求,，字跡一定要清晰清秀，按格填寫,，不能東倒西歪的,。并且記帳時(shí)要清楚每一明細(xì)分錄及總帳名稱，不能亂寫,，否則總長的借貸的就不能結(jié)平了。如此繁瑣的程序讓我不敢有丁點(diǎn)馬虎,，這并不是做作業(yè)時(shí)或考試時(shí)出錯(cuò)了就扣分而已,，這是關(guān)乎一個(gè)企業(yè)的帳務(wù)，是一個(gè)企業(yè)以后制定發(fā)展計(jì)劃的依據(jù),。

所有的帳記好了,，接下來就結(jié)帳，每一帳頁要結(jié)一次,，每個(gè)月也要結(jié)一次,，所謂月清月結(jié)就是這個(gè)意思，結(jié)帳最麻煩的就是結(jié)算期間費(fèi)用和稅費(fèi)了,，按計(jì)算機(jī)都按到手酸,，而且一不留神就會(huì)出錯(cuò)，要復(fù)查兩三次才行,。一開始我掌握了計(jì)算公式就以為按計(jì)算機(jī)這樣的小事就不在話下了,，可就是因?yàn)榇中拇笠夥炊沐e(cuò)了不少數(shù)據(jù)，好在長輩教我先用鉛筆寫數(shù)據(jù),，否則真不知道要把帳本涂改成什么樣子,。