“報(bào)告”使用范圍很廣,，按照上級部署或工作計(jì)劃,，每完成一項(xiàng)任務(wù),，一般都要向上級寫報(bào)告,，反映工作中的基本情況,、工作中取得的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),、存在的問題以及今后工作設(shè)想等,，以取得上級領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo),。那么我們該如何寫一篇較為完美的報(bào)告呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報(bào)告文章怎么寫,，我們一起來了解一下吧,。

會(huì)計(jì)專業(yè)調(diào)查報(bào)告篇一

1、現(xiàn)金流量表在xx企業(yè)的應(yīng)用調(diào)查

2,、知識經(jīng)濟(jì)下,，無形資產(chǎn)資本化問題的調(diào)查

3、固定資產(chǎn)折舊方法的比較的調(diào)查

4,、xx企業(yè)兼并中的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)問題的調(diào)查

5,、資產(chǎn)經(jīng)營中的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)問題的調(diào)查

6、xx上市公司的財(cái)務(wù)監(jiān)測的調(diào)查

7,、建立現(xiàn)代會(huì)計(jì)理論體系的調(diào)查

8,、關(guān)于提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的調(diào)查

9、關(guān)于xx企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的調(diào)查

10,、財(cái)務(wù)管理在xx企業(yè)管理中的地位調(diào)查

11,、關(guān)于xx企業(yè)財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)的調(diào)查

12、關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)制度與財(cái)務(wù)管理的調(diào)查

13,、現(xiàn)代企業(yè)制度下的內(nèi)部審計(jì)的調(diào)查

14,、現(xiàn)代企業(yè)制度下完善內(nèi)審的必要性調(diào)查

15、會(huì)計(jì)電算化對xx企業(yè)審計(jì)挑戰(zhàn)的調(diào)查

16,、社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下稅收本質(zhì)的調(diào)查

17,、關(guān)于xx企業(yè)稅收形式特征研究的調(diào)查

18、關(guān)于xx企業(yè)稅收與經(jīng)濟(jì)關(guān)系的調(diào)查

19,、關(guān)于xx地區(qū)農(nóng)民工工資問題的調(diào)查

20,、關(guān)于企業(yè)文化與企業(yè)價(jià)值的調(diào)查

21、關(guān)于xx企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算的調(diào)查

22,、關(guān)于xx企業(yè)所得稅會(huì)計(jì)模式的調(diào)查

23,、關(guān)于xx企業(yè)和心競爭能力培育的調(diào)查

24、關(guān)于誠信在xx企業(yè)會(huì)計(jì)工作中的調(diào)查

25,、xx小企業(yè)會(huì)計(jì)制度的`調(diào)查

26、關(guān)于xx企業(yè)內(nèi)部控制制度的調(diào)查

27,、關(guān)于xx企業(yè)會(huì)計(jì)電算化工作的調(diào)查

28,、關(guān)于以人為本的企業(yè)文化在xx企業(yè)管理中的調(diào)查

29、關(guān)于本量利分析在xx企業(yè)管理中的運(yùn)用調(diào)查

30,、關(guān)于xx企業(yè)加強(qiáng)貨運(yùn)管理,，提高經(jīng)濟(jì)效應(yīng)的調(diào)查

31、關(guān)于xx企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真問題的調(diào)查

32,、關(guān)于xx企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神的調(diào)查

33,、關(guān)于xx中小企業(yè)應(yīng)收賬款問題的調(diào)查

34,、xx中小企業(yè)財(cái)務(wù)制度設(shè)計(jì)調(diào)查報(bào)告

35、xx中小企業(yè)公司財(cái)務(wù)問題調(diào)查報(bào)告

36,、xx中小企業(yè)融資現(xiàn)狀調(diào)查

會(huì)計(jì)專業(yè)調(diào)查報(bào)告篇二

（一）前言：

作為一名大一新生,，對繽紛多彩的大學(xué)生活充滿了好奇。在大學(xué)的第一個(gè)寒假里,，我希望能與以往有所不同,。這是一種磨練，對于學(xué)生來講,，實(shí)踐的機(jī)會(huì)真的是很難得,。理論加實(shí)踐才是最科學(xué)的學(xué)習(xí)方法。

（二）基本情況：

我所在的實(shí)習(xí)單位從編制記賬憑證到記賬,、結(jié)賬,，編制會(huì)計(jì)報(bào)表都是通過財(cái)務(wù)軟件完成。在實(shí)習(xí)期間,，主管主要是了解財(cái)務(wù)軟件的使用和會(huì)計(jì)處理的流程,。我認(rèn)真學(xué)習(xí)了單位的會(huì)計(jì)流程，真正從課本中走到了現(xiàn)實(shí)中,，細(xì)致地了解了單位會(huì)計(jì)工作的全部過程,，掌握了財(cái)務(wù)軟件的操作。期間我努力將自己在學(xué)校所學(xué)的理論知識向?qū)嵺`方面轉(zhuǎn)化,，盡量做到理論與實(shí)踐相結(jié)合,。

幾天下來，我對公司的各方面業(yè)務(wù)漸漸熟悉了,，和同事間也有了了解和溝通,。總經(jīng)理開始交給我新的工作,，去外勤作報(bào)稅申請等,。雖然每天在路上的時(shí)間比在室內(nèi)的時(shí)間長了很多，每天頂著烈日和桑那天穿梭于各各國地稅所,，可是我依然工作得很開心,，畢竟我得到了么多經(jīng)驗(yàn)：出現(xiàn)問題時(shí)如何與稅務(wù)局的工作人員溝通，如何獨(dú)立完成第一次接觸的工作,。當(dāng)然了,，這些經(jīng)驗(yàn)除了我自己親身經(jīng)歷的外，更多的是公司了前輩給予我的指導(dǎo),，有了他們的幫助我才能更順利更有信心的完成各種工作,。其中給我印象最深的那次是我在代開增值稅發(fā)票時(shí)，為了7分錢，一上午跑了三趟國稅所,。那一次是為一個(gè)小規(guī)模增值稅納稅人代開增值稅專用發(fā)票,。由于沒有具體學(xué)過，我拿著文件袋一個(gè)人在大廳里問來問去,，稅務(wù)局的工作人員態(tài)度很差把我推來推去的,，最后也沒問出答案,。也許我的問題提得太小兒科了,。沒辦法,，我只能硬著頭皮打電話回去問。終于，又算又寫又改把它們填好了。把填好的表格交上去，當(dāng)看到工作人員陰轉(zhuǎn)晴的表情和蓋在上面的紅章時(shí)，我的一顆心落地了,。

真正的麻煩出現(xiàn)在第二天,，我去稅務(wù)所取開好的增值稅發(fā)票，交了手續(xù)費(fèi)，領(lǐng)導(dǎo)發(fā)票看也沒看得放進(jìn)袋子就回去了,。到公司把發(fā)票交給主管,，主管接過發(fā)票當(dāng)即說,，打錯(cuò)了,。我一聽就傻了,，主管怎么一下就能看出數(shù)不對呢,，我卻一點(diǎn)也沒注意到，這個(gè)數(shù)還是我還算了的呢,。主管說,，原來銷售的金額是20790元，它打的是20789.93元,，差了7分錢,，拿回去讓他從開，不然我們無法做帳,?？稍趺磿?huì)差這7分錢呢，難道是稅務(wù)局打錯(cuò)了,？我懷著好奇又郁悶的心情回稅所,，可使稅務(wù)人員重新錄入后竟然說計(jì)算計(jì)打出來的就是這個(gè)數(shù)，所以沒法改,。我當(dāng)即火了,，哪有這個(gè)道理呀，計(jì)算機(jī)也是人設(shè)計(jì)出來的程序,，我回去怎么交待,！可抱怨有什么用呢,，我只能在回去求助同事，當(dāng)時(shí)我的心情只有沮喪這兩個(gè)字,?；氐焦荆聟墙銕臀铱戳艘幌抡f可能是由于計(jì)算的過程不一樣產(chǎn)生的數(shù)字誤差,，只要把單價(jià)多保留幾位小數(shù)就可以了,，增值稅專用發(fā)票可以保留6位小數(shù)。這個(gè)我還是第一次聽說,。用吳姐的方法,，我把數(shù)對上了，于是再一次返回稅務(wù)所,，終于把增值稅專用發(fā)片準(zhǔn)確無誤地開出來了。對于我的失誤,，總經(jīng)理并沒有批評我,，只是對我講，做事一定要細(xì)心,，對于工作還要講方法,，要學(xué)會(huì)處理別人處理不了的事情。這件事給了我很深的啟示,，我在工作日記中寫道,，今后的工作不只細(xì)心還要用心，不要為了完成工作而工作,，要站在一個(gè)更高的角度去看待工作,，提前想到會(huì)出現(xiàn)的問題。后來的工作一直很順利,，無論是銀行,，稅務(wù)局還是外匯局，我逐漸掌握了辦事的技巧,，待人處事成熟多了,，看上去不再像一個(gè)新人。

（三）實(shí)踐感悟

利用假期參加這次有意義的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),，接觸社會(huì),，了解社會(huì)，從社會(huì)實(shí)踐中檢驗(yàn)自我,。這次的社會(huì)實(shí)踐收獲不少,。

1.在社會(huì)上要善于與別人溝通。如何與別人溝通好,，這門技術(shù)是需要長期的練習(xí),。人在社會(huì)中都會(huì)融入社會(huì)這個(gè)團(tuán)體中,，人與人之間合力去做事，使其做事的過程中更加融洽,，事半功倍,。別人給你的意見，你要聽取,、耐心,、虛心地接受。

2.在工作上還要有自信,。自信不是麻木的自夸,，而是對自己的能力做出肯定。社會(huì)經(jīng)驗(yàn)缺乏,，學(xué)歷不足等種種原因會(huì)使自己缺乏自信,。其實(shí)有誰一生下來句什么都會(huì)的，只要有自信,，就能克服心理障礙,，那一切就變得容易解決了。

會(huì)計(jì)專業(yè)調(diào)查報(bào)告篇三

實(shí)習(xí)是每一個(gè)大學(xué)生必須擁有的一段經(jīng)歷,，實(shí)習(xí)讓我們在實(shí)踐中了解社會(huì),，在實(shí)踐中鞏固知識，實(shí)習(xí)又是對每一位大學(xué)生專業(yè)的一種檢驗(yàn),，它讓我們學(xué)到了很多在課本上學(xué)不到的知識,，既開闊了視野，又增長了見識,，為我們以后進(jìn)一步走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),，也是我們以后走向工作崗位的第一步。因此,，作為一名會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生,，為了順應(yīng)社會(huì)對會(huì)計(jì)人員的要求，加強(qiáng)社會(huì)競爭力,，培養(yǎng)自身的素質(zhì),，培養(yǎng)較強(qiáng)的會(huì)計(jì)工作的操作能力，我來到天津一家電子廠企業(yè),，為自己創(chuàng)造了一次寶貴的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),，以檢驗(yàn)自己這一年半在學(xué)校學(xué)到的專業(yè)知識，也為自己踏入社會(huì)工作崗位做好準(zhǔn)備,。

我的實(shí)習(xí)單位是xx有限公司,。公司計(jì)劃總占地十三萬五千平米，廠房和行政辦公區(qū)域占地八千一百平方米，高級管理人員及研發(fā)人員400人,，是一家集科研開發(fā),、制造、國內(nèi)外貿(mào)易,、代理加工各類數(shù)碼電子產(chǎn)品于一體的大型外資企業(yè),，該公司主要從事大容量光磁盤驅(qū)動(dòng)器及部件、數(shù)字放聲設(shè)備,、播放設(shè)備,、便攜式微型計(jì)算機(jī)等電腦、通訊及數(shù)碼電子消費(fèi)品的生產(chǎn),，更專注于高科技術(shù)的開發(fā),，是一家實(shí)力雄厚的大企業(yè)。我所在的會(huì)計(jì)部門有四名會(huì)計(jì),，一名出納,，以及一名主管。這次帶我實(shí)習(xí)的就是一名資深的會(huì)計(jì)長輩劉靜劉姐,，劉姐已經(jīng)有十多年的會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),，對于各方面都十分精通。

進(jìn)入崗位后,，劉姐親自帶著我熟悉自己的崗位，耐心的向我講解,，她告訴我我的主要工作就是根據(jù)原始憑證或原始憑證匯總表填制記賬憑證,，根據(jù)收付記賬憑證登記現(xiàn)金日記賬，根據(jù)記賬憑證登記明細(xì)分類賬,，根據(jù)記賬憑證匯總,、編制科目匯總表，根據(jù)科目匯總表登記總賬,，以及能運(yùn)用電算化進(jìn)行簡單的操作,，幫助她做一些簡單的分工。

通過這次的實(shí)習(xí),，我對自己的專業(yè)有了更詳盡而深刻的了解,，這也算是對我一年多來所學(xué)知識的鞏固與應(yīng)用。從這次實(shí)習(xí)中,，我體會(huì)到了實(shí)際的工作與書本上的知識是有一定距離的,，我還需要再進(jìn)一步的學(xué)習(xí)。雖然我在單位中只是參加了比較簡單的工作,，但這正是現(xiàn)在的我所需要的,，這些工作不僅讓我對課本中的只是有了更深刻形象的理解，也讓我找到了我在學(xué)習(xí)和工作中的許多不足。

而通過在工作中與前輩們的交流,，也讓我有了許多對會(huì)計(jì)工作人員的感悟,，這些經(jīng)驗(yàn)不僅會(huì)對我以后在會(huì)計(jì)工作中有所幫助，而且我相信對我以后的人生道路也會(huì)有更加深刻的啟發(fā),！

首先,，作為一名會(huì)計(jì)人員，工作中一定要有良好的專業(yè)素質(zhì),，職業(yè)操守以及敬業(yè)態(tài)度,。從知識上來講，會(huì)計(jì)工作是一門專業(yè)性很強(qiáng)的工作,，從業(yè)人員需要不斷地學(xué)習(xí)才能跟上企業(yè)發(fā)展的步伐,，要不斷的充實(shí)自己，掌握最新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和稅法知識以及相關(guān)的經(jīng)濟(jì)動(dòng)態(tài),；從道德上講,，會(huì)計(jì)人員一定要把握好自己的辦事尺度，會(huì)計(jì)是一份非常敏感的職業(yè),，要做到安分守己,，并且要堅(jiān)持做到不受他人的誘惑和利用威脅，努力做好自己的本分工作,。

其次,，會(huì)計(jì)工作人員要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，會(huì)計(jì)工作是一門很精準(zhǔn)的工作,，要求相關(guān)工作人員要準(zhǔn)確的核對每一項(xiàng)指標(biāo),，牢記每一條稅法，正確使用每一個(gè)公式,，不僅如此,，會(huì)計(jì)工作人員還要做到細(xì)心認(rèn)真再認(rèn)真，對每一項(xiàng)記錄都要反復(fù)核對,，對每一個(gè)數(shù)字都要反復(fù)檢查,，以確保每一筆憑證都沒有任何差錯(cuò)，還要工作人員要加強(qiáng)自己對數(shù)字的敏感度,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題解決問題彌補(bǔ)漏洞,。在實(shí)習(xí)期間，我也曾整體面對枯燥無味的賬目和數(shù)字而心生厭倦,，以至于登帳時(shí)出了很多錯(cuò)誤,，幸好彌補(bǔ)的及時(shí)，才沒有釀成大錯(cuò),，這也讓我明白,，做會(huì)計(jì)一點(diǎn)兒也粗心不得，必須用心去做，投入到其中,，認(rèn)真細(xì)心的反復(fù)檢查,，還需要恒心和毅力，這樣才會(huì)成功的做好一件事情,，而當(dāng)你成功的完成一筆賬之后,，你會(huì)覺得那些努力都沒有白費(fèi)。

最后,，作為一名會(huì)計(jì)工作人員,，要具備良好的人際交往能力，會(huì)計(jì)部門是整個(gè)企業(yè)管理的核心部門,，對下要收集會(huì)計(jì)信息,，對上要匯報(bào)會(huì)計(jì)信息，對內(nèi)要相互配合整理會(huì)計(jì)信息,，協(xié)調(diào)好相互間的工作關(guān)系,，對外要與公眾社會(huì)和各政府部門搞好關(guān)系，要懂得為人處事,，同時(shí)也要了解相關(guān)的禮儀知識,，增強(qiáng)與人溝通、與人合作的能力,。

因此,，在這次實(shí)習(xí)中，我不僅學(xué)到了在學(xué)校學(xué)不到的專業(yè)實(shí)踐技能,，也明白了很多與人交往的道理,，而且現(xiàn)今人際關(guān)系是很多大學(xué)生踏出社會(huì)的一大難題，當(dāng)然,，這也離不開在實(shí)踐中前輩們傳授的寶貴經(jīng)驗(yàn)，它們對我的幫助也非常的大,。這次實(shí)習(xí),，不僅僅是讓我對會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)知識掌握的更加熟練，而且將課本上學(xué)到的理論知識與實(shí)際相結(jié)合來,，對會(huì)計(jì)的整個(gè)工作流程有了更詳細(xì)的認(rèn)識和掌握,，也認(rèn)識到了自己在理論和實(shí)踐操作中的不足；更重要的是讓我學(xué)到了寶貴的社會(huì)經(jīng)驗(yàn),，懂得了簡單的處理人際關(guān)系,，總之，這次會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)讓我受益匪淺,。

會(huì)計(jì)專業(yè)調(diào)查報(bào)告篇四

春節(jié)之后,，為了積極響應(yīng)學(xué)校要求的在畢業(yè)前需進(jìn)行工作實(shí)習(xí)的政策號召，并為我以后的正式上崗作必要的熱身準(zhǔn)備，我主動(dòng)聯(lián)系了我的簽約單位巨化集團(tuán)公司,。在與公司人力資源部的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了熱忱的磋商之后,，我被安排到了集團(tuán)公司下屬的電化廠財(cái)務(wù)科成本室進(jìn)行會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)工作。

在與該廠人事科的主管人事調(diào)配的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行相關(guān)的交流之后,，我便被其領(lǐng)到了財(cái)務(wù)科科長處,，并與諸位同事見了面。初來乍道,，我當(dāng)然對本單位的財(cái)務(wù)工作一無所知,，所以一切都理所當(dāng)然地應(yīng)該從最基本的事情做起?？磻{證當(dāng)然是最基礎(chǔ)也是最為實(shí)在的行為選擇與開展工作的入手點(diǎn),。雖說在以前的實(shí)習(xí)經(jīng)歷中，我已經(jīng)看過相當(dāng)多的憑證了,，但對于一個(gè)全新的實(shí)習(xí)工作周期來說,，其還是十分必要的，畢竟各個(gè)企業(yè)之間的會(huì)計(jì)科目與憑證樣式的設(shè)置幾乎都存在著或多或少的差異,。我所要做的就是從這之中看出差異,，并總結(jié)出其間相通的原理點(diǎn)。

經(jīng)過我?guī)滋斓牟恍概?，我終于對本崗位的各類憑證有了一個(gè)較為全面的認(rèn)知,。由于本集團(tuán)公司采用了較為先進(jìn)的德國sap公司開發(fā)的erp(企業(yè)資源管理計(jì)劃)r/3系統(tǒng)，其意在應(yīng)用信息技術(shù)實(shí)現(xiàn)對整個(gè)企業(yè)資源的一體化管理,，為整個(gè)集團(tuán)公司提供跨地區(qū),、跨部門的實(shí)時(shí)信息整合服務(wù)，為企業(yè)經(jīng)營管理層及員工提供一個(gè)運(yùn)行手段和工具的有效管理平臺(tái),。

erp系統(tǒng)集信息技術(shù)與先進(jìn)的管理思想于一身,，以權(quán)變理論聯(lián)動(dòng)內(nèi)部控制，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,，成為現(xiàn)代企業(yè)信息化建設(shè)的運(yùn)行模式,，反映了企業(yè)對合理調(diào)配資源，最大化地創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的要求,，從而成為企業(yè)在信息化時(shí)代生存與發(fā)展的基石,。該應(yīng)用系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了很好的集成性和層次豐富的功能，其應(yīng)用系統(tǒng)一般分為財(cái)務(wù)系統(tǒng),、供應(yīng)鏈管理系統(tǒng),、制造資源管理系統(tǒng)、項(xiàng)目管理系統(tǒng),、人力資源管理系統(tǒng)等幾大系列,。其中的財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)已經(jīng)涵蓋了企業(yè)會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)管理的主要職能,。財(cái)務(wù)管理模塊也已經(jīng)完成了從事后財(cái)會(huì)信息的反映到財(cái)務(wù)管理信息的處理，再到多層次,、異地化財(cái)務(wù)管理支持的轉(zhuǎn)變,。

據(jù)單位領(lǐng)導(dǎo)介紹，巨化集團(tuán)公司是一個(gè)擁有總資產(chǎn)達(dá)55億,、下設(shè)40多個(gè)分子公司和控股公司的國有特大型化工企業(yè),。除在浙江衢州本地設(shè)有一個(gè)大型生產(chǎn)基地之外，還在浙江蘭溪,、溫州,、寧波、杭州以及北京,、深圳,、上海、廈門,、香港等地設(shè)有分子公司與聯(lián)絡(luò)處,。對于這樣一個(gè)大型企業(yè)來說，要是沒有erp系統(tǒng)的協(xié)助,，想要實(shí)現(xiàn)整個(gè)集團(tuán)公司內(nèi)的運(yùn)營信息尤其是財(cái)務(wù)信息的及時(shí),、有效整合，勢必會(huì)面臨非常大的挑戰(zhàn)性,，其不可避免地會(huì)暴露出信息傳遞滯后,、管理指令難以及時(shí)下達(dá)等諸多弊病，呈現(xiàn)出“上不通,，下不達(dá)”的混亂局面,，這也正是以前我們國有大型企業(yè)所面對的一個(gè)共同癥結(jié)。

在集團(tuán)內(nèi)部各部門之間逐步實(shí)現(xiàn)了erp系統(tǒng)上線聯(lián)網(wǎng)之后,，企業(yè)的信息傳遞狀況及運(yùn)營狀況已得到顯著的改善,。不僅在生產(chǎn)經(jīng)營方面企業(yè)的原材料采購、庫存控制,、生產(chǎn)規(guī)劃以及銷售管理周期得到大幅的縮減;更為重要的是在企業(yè)管理方面,，尤其是財(cái)務(wù)管理的效率得到了大幅的提升。由于系統(tǒng)能在月末自動(dòng)匯總相關(guān)的數(shù)據(jù)并生成相應(yīng)的報(bào)表,，從而極大地促進(jìn)了帳目的結(jié)帳進(jìn)度、解放了財(cái)務(wù)人員的雙手,。

最為顯著的成果就是集團(tuán)公司的計(jì)財(cái)部門可以方便,、及時(shí)地統(tǒng)馭、匯總下屬各單位的各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)數(shù)據(jù),，而不用再像以往那樣需要人為地去上報(bào)各項(xiàng)數(shù)據(jù),。對于各廠的財(cái)務(wù)科來說,，則更真切地體會(huì)到了erp的推廣應(yīng)用所帶來的便捷性。僅拿處理領(lǐng)料單這一項(xiàng)來說,，以往在從倉庫取得領(lǐng)料單后,，財(cái)務(wù)部門都需要自行將其數(shù)據(jù)一個(gè)個(gè)地錄入財(cái)務(wù)系統(tǒng)之中，而如今由于倉庫部門與財(cái)務(wù)部門同處于erp的信息共享之下,，財(cái)務(wù)部門就可以直接從系統(tǒng)中提取倉庫部門輸入的相關(guān)原材料變動(dòng)數(shù)據(jù),，使得以前那種自成體系、各自奮戰(zhàn)的局面得以徹底改善,，大大地節(jié)約了企業(yè)的人力物力,。同時(shí)，成本控制崗位所下的生產(chǎn)用料定單亦可通過erp物料管理系統(tǒng)及時(shí)地送達(dá)生產(chǎn)車間,，使得生產(chǎn)用料情況得以被及時(shí)地控制與掌握,。

另外，實(shí)施erp企業(yè)管理信息化管理方案之后,，亦便于公司實(shí)施網(wǎng)絡(luò)營銷戰(zhàn)略,。公司同全球五大洲33個(gè)國家和地區(qū)200余家大商社建立了貿(mào)易關(guān)系，極大地拓展了公司的市場范圍,。

事物總是具有其雙刃性,，erp財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)亦是如此。雖然erp財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)的功能十分的強(qiáng)大,，但是其是建立在復(fù)雜的數(shù)據(jù)輸入操作程序的前提之下的,。它不像以往我們所使用的其他財(cái)務(wù)軟件那樣只是單純地使用“借”和“貸”，其為了更便于搜集,、匯總相關(guān)的數(shù)據(jù),，將“借方項(xiàng)目”和“貸方項(xiàng)目”進(jìn)行了更為精細(xì)的劃分。其根據(jù)消費(fèi)者,、供應(yīng)商,、資產(chǎn)以及商品等科目使用內(nèi)容的不同，將憑證借貸方分錄代碼劃分為99類,。每一個(gè)分錄代碼都代表不同的憑證內(nèi)容,、借貸方向與使用內(nèi)容。其次,，erp系統(tǒng)憑證的類型也根據(jù)所反映的對象不同,，將其分為42種類型，而不像以往我們平常所使用的“收,、付,、轉(zhuǎn)”那樣的簡單分類。另外,，erp財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)人為地將整個(gè)會(huì)計(jì)核算主體劃分為若干利潤成本中心,，用以區(qū)分,、歸結(jié)各部門所發(fā)生的成本費(fèi)用。并設(shè)置了wbs索引元素,，系統(tǒng)可通過它來自動(dòng)匯總需要匯總的相關(guān)成本費(fèi)用,。這些都抬高了初學(xué)者的入門門檻，增加了企業(yè)的員工培訓(xùn)成本負(fù)擔(dān),。對于這一點(diǎn)我是深有體會(huì)!在我實(shí)習(xí)的這四十多天當(dāng)中,，我一直沒有放棄對erp財(cái)務(wù)系統(tǒng)的`鉆研，但也只是學(xué)到了一點(diǎn)皮毛而已,，而且還只是僅限于成本核算崗位的范圍內(nèi),。要想真正地熟練掌握erp的相關(guān)操作，對于這短暫的實(shí)習(xí)期來說是絕對不可能的,，非得在以后的工作中加以時(shí)日才可,。

作為巨化集團(tuán)股份公司下屬的規(guī)模最大的工廠，電化廠受托管理同是作為股份公司子公司的浙江巨塑有限責(zé)任公司和浙江巨鑫有限責(zé)任公司,。因此,，本財(cái)務(wù)科全面負(fù)責(zé)這兩個(gè)單位的日常財(cái)務(wù)管理核算工作，這就在一定程度上加深了我對企業(yè)內(nèi)部業(yè)務(wù)往來等相關(guān)知識的理解,。比如某些相關(guān)的應(yīng)交增值稅,，往往是電化廠為其代為支付，而后電化廠再向他們收取這筆費(fèi)用,。要處理這筆業(yè)務(wù),在代交的時(shí)候我們按照一般的應(yīng)交增值稅處理程序來執(zhí)行;在向其收取的時(shí)候,，就應(yīng)該通過“借：內(nèi)部往來;貸：應(yīng)交增值稅銷項(xiàng)稅額”的會(huì)計(jì)分錄來予以沖減電化廠的應(yīng)交增值稅額。

貸：應(yīng)交稅金-應(yīng)交增值稅-銷項(xiàng)稅額

主營業(yè)務(wù)收入

而巨塑公司則應(yīng)做如下會(huì)計(jì)分錄：

借：生產(chǎn)成本

應(yīng)交稅金-應(yīng)交增值稅-進(jìn)項(xiàng)稅額

貸：應(yīng)付賬款—電化廠

從以上我們可以看出,，雖說是同一筆業(yè)務(wù),，但其間的性質(zhì)卻有著本質(zhì)的不同，不同的會(huì)計(jì)核算主體所做的帳目處理都不盡相同,，這在一般的情況下是難以遇到的,。一般我們只是做其中的一方所做的帳務(wù)處理，像這樣要同時(shí)做購銷雙方的帳務(wù),，那只能在內(nèi)部交易的情況下才能遇見,。這一切都更好地促進(jìn)了我思考問題的全面性。

在這四十多天的實(shí)習(xí)生活當(dāng)中,，通過自己的所見,、所聞、所學(xué),，我的收獲還是相當(dāng)大的,。這次會(huì)計(jì)工作實(shí)習(xí)是我第一次真正近距離地親身體驗(yàn)到大企業(yè)的財(cái)務(wù)管理流程，并親身置身于整個(gè)月份的財(cái)務(wù)核算工作之中,，其內(nèi)容之豐富是我以前從未體驗(yàn)過的,。在這期間，我不僅親自動(dòng)手參與了日常業(yè)務(wù)的憑證錄入工作,，還在月末親眼目睹了整個(gè)結(jié)帳與報(bào)表制作過程,。這不僅更進(jìn)一步地清晰了我對整個(gè)會(huì)計(jì)核算周期相關(guān)流轉(zhuǎn)程序的認(rèn)識，而且使得我以前所學(xué)到的理論知識能夠較好地聯(lián)系于實(shí)際,，令我能把所學(xué)之理論應(yīng)用于實(shí)踐當(dāng)中,，又在實(shí)踐當(dāng)中更為深入地理解相關(guān)的理論知識。

由于以前我所進(jìn)行實(shí)習(xí)的公司都是些規(guī)模偏小的企業(yè),，所以其會(huì)計(jì)崗位的設(shè)置就相對簡單,，會(huì)計(jì)職權(quán)的分離不夠科學(xué)，往往難以發(fā)揮相互監(jiān)督,、相互控制的作用,。而在這次實(shí)習(xí)當(dāng)中，我就深刻體會(huì)到了會(huì)計(jì)職權(quán)分離的必要性與嚴(yán)肅性,。在整個(gè)巨化電化廠財(cái)務(wù)科中就分別設(shè)置了成本,、銷售、材料,、出納等幾大類崗位,，而在每類崗位中又有數(shù)人再進(jìn)行更進(jìn)一步的細(xì)分，從而形成了一張能有效相互牽制,、相互監(jiān)督的內(nèi)部控制網(wǎng),。在這張大網(wǎng)之中，每個(gè)人都有自己的權(quán)限,，人們只能在自己的職權(quán)范圍內(nèi)辦事,，絕對不能夠越權(quán)行事，因?yàn)槊總€(gè)人都時(shí)刻處在其他人的監(jiān)督之下,，同時(shí)每個(gè)人本身又是監(jiān)督他人的主體,。最典型的就是在erp中，每個(gè)人只能通過自己的用戶名登錄到自己的權(quán)限界面,，而不能對其他的業(yè)務(wù)進(jìn)行操作,。

沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)!經(jīng)過這次會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)工作的實(shí)踐調(diào)查，我雖說不上能有多大的發(fā)言權(quán),，但至少其極大地增進(jìn)了我對會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作的深入了解,，更進(jìn)一步地促進(jìn)了理論與實(shí)踐的相結(jié)合，使得理論得以聯(lián)系實(shí)際,，從而最終使我不再像以往那樣片面地看待問題,，向會(huì)計(jì)的實(shí)務(wù)工作又邁進(jìn)了堅(jiān)實(shí)而重要的一步。更為重要的是,，我在這期間熟悉了周邊的人文環(huán)境,、團(tuán)結(jié)了身邊的工作同事,、融入到此間的工作氛圍，所學(xué)到的不僅是相關(guān)的會(huì)計(jì)知識,，更多的則是待人接物的為人處世之道,。這也正是我們在大學(xué)的象牙塔中所學(xué)習(xí)不到的!

會(huì)計(jì)專業(yè)調(diào)查報(bào)告篇五

一、公司概況

洋洋精密有限公司是專業(yè)生產(chǎn)和銷售自產(chǎn)的各種化妝品配件,，如化妝用鏡,，盒及各種用途毛刷產(chǎn)品的臺(tái)資公司。公司憑借自身雄厚的資本實(shí)力與管理優(yōu)勢,，加強(qiáng)創(chuàng)新及優(yōu)化企業(yè)核心能力,，勇攀行業(yè)高峰。公司產(chǎn)品90%外銷,，10%內(nèi)銷,。產(chǎn)品有：artistry(雅姿)、nyx（尼克斯）,、babyliss pro(法國依韻),、chlitina(克麗緹娜)、mary kay(玫琳凱)等的化妝配件均由洋洋精密有限公司負(fù)責(zé)生產(chǎn),，公司對產(chǎn)品的研發(fā)及設(shè)計(jì)也是不可缺少的一部分,。洋洋精密有限公司堅(jiān)持經(jīng)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，完美的品質(zhì),，最低的價(jià)格為目標(biāo),，以客戶利益為中心為廣大客戶服務(wù)。

二,、洋洋精密有限公司基本財(cái)務(wù)狀況

洋洋精密有限公司注冊資金為300萬元人民幣,。因企業(yè)規(guī)模不大，該公司的總員工不足200人,，公司財(cái)務(wù)管理結(jié)構(gòu)的組織形式為外聘財(cái)務(wù)事務(wù)所為該公司報(bào)稅,公司內(nèi)部只設(shè)一位出納及內(nèi)賬會(huì)計(jì),，負(fù)責(zé)現(xiàn)金管理支出及內(nèi)部財(cái)務(wù)所有統(tǒng)籌工作。其主要會(huì)計(jì)政策是執(zhí)行我國的會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,，會(huì)計(jì)年度為每年的1月1日至12月31日,，記賬本位幣為人民幣，采用速達(dá)財(cái)務(wù)軟件,。公司20xx年度報(bào)表的主營業(yè)務(wù)收入為7096981萬元,，銷售成本為2344851萬元，毛利為562萬元,，毛利率為13.78%,。

三、該公司在應(yīng)收賬款管理方面的成功經(jīng)驗(yàn)

應(yīng)收賬款是企業(yè)擴(kuò)大市場份額，爭取競爭主動(dòng)性的強(qiáng)有力的措施,。幾年來,，洋洋精密有限公司為了在激烈的競爭中立于不敗之地，不斷開發(fā)新產(chǎn)品,、開拓新市場并制定新的營銷策略,。隨著業(yè)務(wù)發(fā)展不斷擴(kuò)大，公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度日趨規(guī)范,，應(yīng)收賬款的管理制度也更加完善。其在應(yīng)收賬款管理方面有以下幾方面的成功經(jīng)驗(yàn)：

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惠時(shí),，必須考慮具體的信用條件,。在制定信用標(biāo)準(zhǔn)時(shí)應(yīng)考慮同行業(yè)竟?fàn)帉κ值那闆r、公司承擔(dān)違約風(fēng)險(xiǎn)的能力以及客戶的資信程度,，在成本與效益比較原則的基礎(chǔ)上,，確定適宜的信用標(biāo)準(zhǔn)，對客戶信用等級做出合理的判斷并決定是不是給予客戶優(yōu)惠,。

（二）進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)排隊(duì),，確定信用等級。該公司通過對客戶信用資料的調(diào)查分析,，確定評價(jià)信用優(yōu)劣標(biāo)準(zhǔn),。對反映客戶短期償債能力的流動(dòng)比率、速動(dòng)比率,、現(xiàn)金流動(dòng)負(fù)債率以及長期償還負(fù)債能力的指標(biāo)資產(chǎn)負(fù)債,、產(chǎn)權(quán)比率、或有負(fù)債比率,、已獲利息倍數(shù)和帶息負(fù)債比率進(jìn)行分析,。結(jié)合公司承受風(fēng)險(xiǎn)的能力及競爭的需要，劃分客戶的信用等級,，對于不同等級的客戶給于不同的信用優(yōu)惠或附加限制條款,。

（三）定期編制《應(yīng)收賬款催收報(bào)表》。該公司按照客戶賬期情況設(shè)立《應(yīng)收賬款催收報(bào)表》,，詳細(xì)反映內(nèi)部各業(yè)務(wù)部門以及各個(gè)客戶應(yīng)收賬款的發(fā)生,、增減變動(dòng)、余額及其每筆賬齡等財(cái)務(wù)信息,，每周由財(cái)務(wù)部門主管信用控制管理人員發(fā)送給相關(guān)業(yè)務(wù)部門人員跟進(jìn),。同時(shí)加強(qiáng)

合同

（四）建立催收責(zé)任制,。該公司嚴(yán)格執(zhí)行應(yīng)收賬款催收責(zé)任制度,。即將應(yīng)收賬款催收工作責(zé)任化到個(gè)人，將應(yīng)收賬款回收與個(gè)人績效考核掛鉤,，對造成未收回賬款的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人予以警示,，而對完成收款任務(wù)的個(gè)人予以獎(jiǎng)勵(lì)。

四,、該公司在應(yīng)收賬款管理方面存在的主要問題

洋洋精密有限公司司的整個(gè)應(yīng)收賬款管理體系還是比較全面,、規(guī)范的。隨著社會(huì)日新月異的變化,，經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展,，公司也面臨著新的挑戰(zhàn)。在實(shí)踐中本人也了解到該公司在應(yīng)收賬款方面尚存在以下幾方面的問題：

（一）占用流動(dòng)資金,，降低資金使用效率,。賒銷商品時(shí)，發(fā)出存貨,，貨款卻不能同時(shí)收回,，大量的流動(dòng)資金被應(yīng)收賬款占用，造成現(xiàn)金流入短缺,，影響該公司資金周轉(zhuǎn),，從而影響其正常經(jīng)營。

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要投入一定的人力,、物力,、財(cái)力，這些都加速了公司的現(xiàn)金流出,，也削弱了公司的短期償債能力,。

（三）應(yīng)收賬款的賬齡越來越長，增加壞賬風(fēng)險(xiǎn),。應(yīng)收賬款如得不到及時(shí)清理,，該公司不能按時(shí)收回貨幣資金,，則意味著潛在的壞賬風(fēng)險(xiǎn),，賬齡越長，壞賬的風(fēng)險(xiǎn)越大,，會(huì)增加收賬成本,。該公司還發(fā)生了長期賒銷客戶（個(gè)體戶經(jīng)營的小化妝供應(yīng)客戶）在協(xié)議結(jié)賬時(shí)竟然人去樓空的情況,。

五,、改進(jìn)建議

針對該公司在應(yīng)收賬款管理方面的不足，本人結(jié)合專業(yè)所學(xué)提出如下改進(jìn)建議：

（一）強(qiáng)化應(yīng)收賬款回收工作,。采用賬齡分析的方法計(jì)算每一筆應(yīng)收賬款的賬齡和所有應(yīng)收賬款的平均賬齡,，并以此來強(qiáng)化應(yīng)收賬款的回收工作。為了加快應(yīng)收賬款的變現(xiàn)速度,，除了制定合理的獎(jiǎng)懲措施外,，也應(yīng)該制定合理有效的收賬程序和方法，如采用電話,、信函和發(fā)電子郵件等通信方式,，也可采用個(gè)人拜訪或委托專門收賬機(jī)構(gòu)進(jìn)行回款，必要情況下,，也可以對欠賬客戶采取提起法律訴訟的方式來收回應(yīng)收賬款,。

（二）重視做好客戶的信譽(yù)評價(jià)工作。銷售人員不能一味追求銷售量,，收款是比銷售更需要管理和慎重的環(huán)節(jié)。要回避應(yīng)收賬款的風(fēng)險(xiǎn),，就必須定期對客戶進(jìn)行信用評價(jià),，并根據(jù)信用評價(jià)結(jié)果確定銷售政策。在與客戶建立新的合作關(guān)系的時(shí)候,，事前一定要做評審,，綜合評價(jià)這個(gè)客戶的品德、能力等,，在合同執(zhí)行一段時(shí)間后,，就要對此客戶進(jìn)行一次綜合評審，對于一些毛利不理想的客戶,，在查找自我成本控制的問題的同時(shí),，也需對確實(shí)沒有合理利潤的客戶中止合同。

（三）對客戶的信譽(yù)要進(jìn)行長期動(dòng)態(tài)的監(jiān)管,。由于市場環(huán)境各個(gè)因素的影響,，客戶的經(jīng)營狀況、償付能力也會(huì)隨之變化,，所以在與客戶建立長期合作關(guān)系后,，要注意后續(xù)的監(jiān)督調(diào)查，根據(jù)客戶的狀況調(diào)整銷售策略,。公司要發(fā)展,，必須擴(kuò)大業(yè)務(wù)，將必然會(huì)出現(xiàn)賒銷,，應(yīng)收賬款回收風(fēng)險(xiǎn)以及由此而產(chǎn)生的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)總是并存,，只要洋洋精密有限公司采取適當(dāng)?shù)男庞谜呒坝行У墓芾矸椒ǎ湍苁箲?yīng)收賬款風(fēng)險(xiǎn)降低、收益,。相信在該公司管理層的正確領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的共同努力下,，企業(yè)在今后的各方面會(huì)有更新的突破，取得更好的發(fā)展,。

六,、調(diào)查體會(huì)

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此次在洋洋精密有限公司的社會(huì)實(shí)踐，收獲頗多,。通過這次實(shí)踐,，有很深的體會(huì)，感覺到理論和實(shí)踐之間還是有一定差別的,，因此本人在實(shí)踐過程中能主動(dòng)的請教,，虛心的學(xué)習(xí)，盡量把理論知識融入到實(shí)踐中去,，使自身的理論知識更上一個(gè)臺(tái)階,，實(shí)踐能力與水平也得到較大地提高。

會(huì)計(jì)專業(yè)調(diào)查報(bào)告篇六

社會(huì)實(shí)踐是每一個(gè)大學(xué)生必須擁有的一段經(jīng)歷,，它使我們在實(shí)踐中了解社會(huì),、在實(shí)踐中鞏固知識；社會(huì)實(shí)踐又是對每一位大學(xué)生專業(yè)知識的一種檢驗(yàn),，它讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識,既開闊了視野,，又增長了見識，為我們以后進(jìn)一步走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),，也是我們走向崗位的第一步,。

一、實(shí)習(xí)目的（重要性）

會(huì)計(jì)是對會(huì)計(jì)單位的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)從數(shù)和量兩個(gè)方面進(jìn)行計(jì)量,、記錄,、計(jì)算、分析,、檢查,、預(yù)測、參與決策,、實(shí)行監(jiān)督,，旨在提高經(jīng)濟(jì)效益的一種核算手段，它本身也是經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)的重要組成部分,。會(huì)計(jì)專業(yè)作為應(yīng)用性很強(qiáng)的一門學(xué)科,、一項(xiàng)重要的經(jīng)濟(jì)管理，是加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理,，提高經(jīng)濟(jì)效益的重要手段,，經(jīng)濟(jì)管理離不開會(huì)計(jì),，經(jīng)濟(jì)越發(fā)展會(huì)計(jì)就顯得越重要。

在進(jìn)行了大學(xué)對會(huì)計(jì)學(xué)原理的學(xué)習(xí)之后,，一些會(huì)計(jì)的專業(yè)基礎(chǔ)知識,、基本理論、基本方法和結(jié)構(gòu)體系,，我都基本掌握了,，但這些似乎只是紙上談兵，倘若將這些理論性極強(qiáng)的東西搬上實(shí)際上應(yīng)用,，那我想我肯定會(huì)是無從下手,，一竅不通,。自認(rèn)為已經(jīng)掌握了一定的會(huì)計(jì)理論知識在這里只能成為空談。于是在堅(jiān)信“實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”下,，認(rèn)為只有把從書本上學(xué)到的理論知識應(yīng)用于實(shí)際的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作中去，才能真正掌握這門知識,。因此,，2009的寒假，有幸參加了為期近2個(gè)星期的會(huì)計(jì)實(shí)踐,。

二,、具體實(shí)踐情況

我的家在安徽池州,，改革開放給我的家鄉(xiāng)帶來了翻天覆地的變化，尤其是這幾年建立了一系列的經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū),，帶動(dòng)了城市、鄉(xiāng)鎮(zhèn),、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,，得知這一消息,，在一位我爸的一朋友的引薦下，我找到了離我們家比較近的市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)一家公司,，想在這里施展一下我的專業(yè)手腳,，開發(fā)一下我的專業(yè)頭腦,。懷著一種美好的憧憬,，我來到了池州市鴻源紙業(yè)有限責(zé)任公司，這是一家生產(chǎn)育果袋紙的專業(yè)廠家,。公司成立于2004年02月,，雖然成立不久,，但已經(jīng)初具規(guī)模,。公司占地面積27559.3平方米,，現(xiàn)有員工100余人，固定資產(chǎn)1000多萬元,，年綜合生產(chǎn)能力3萬噸,，年產(chǎn)值6000萬元。主要生產(chǎn)育果袋紙,、木漿掛面紙等產(chǎn)品,。

公司推行全面的質(zhì)量管理，采用先進(jìn)的生產(chǎn)工藝,、齊全的測控手段,。設(shè)備先進(jìn)，技術(shù)力量雄厚,，具有生產(chǎn)和開發(fā)各種育果袋及其他產(chǎn)品的能力,，該公司生產(chǎn)的“鴻源”牌育果袋紙具有拉力強(qiáng)度大，防水性能好,，透氣度適中,，且復(fù)卷整齊,，出袋率高的特點(diǎn),。水果套袋的優(yōu)點(diǎn)主要有：1.可以有效減少農(nóng)藥毒化，防止病蟲害,；2.能有效改善水果外觀質(zhì)量,，使水果果型好，色澤鮮亮,；3.促進(jìn)水果生產(chǎn),；4.提高水果價(jià)格，增加農(nóng)民收入,，為果農(nóng)致富開辟了一條新路,。

（一）也許是公司成立的時(shí)間不長,，造紙廠的會(huì)計(jì)部并沒有太多人，只設(shè)有一個(gè)財(cái)務(wù)部長,，一個(gè)出納,，兩個(gè)會(huì)計(jì)員，而我所見到的王會(huì)計(jì)就是其中一個(gè),。 也許同是家鄉(xiāng)人的緣故吧,，王會(huì)計(jì)對我非常和氣。他首先耐心地向我介紹了公司的基本業(yè)務(wù),、會(huì)計(jì)科目的設(shè)置以及各類科目的具體核算內(nèi)容,，然后又向我講解了作為會(huì)計(jì)人員上崗所要具備的一些基本知識要領(lǐng)，對我所提出的疑難困惑,，他有問必答,，尤其是會(huì)計(jì)的一些基本操作，他都給予了細(xì)心的指導(dǎo),，說句心里話,，我真的非常感激他對我的教導(dǎo)。在剛剛接觸社會(huì)的時(shí)候,，能遇上這樣的師傅真是我的幸運(yùn),。雖然實(shí)習(xí)不像正式那樣忙，那樣累,，但我真正把自己融入到中了,，因而我覺得自己過得很充實(shí)，覺得收獲也不小,。在他的幫助下,，我迅速的適應(yīng)了這里的環(huán)境，并開始嘗試獨(dú)立做一些事情,。

（二）第一天算是熟悉了一下公司的基本情況,，第二天，我按照上班的時(shí)間早早地來到單位,，先把辦公室的地板,、桌椅打掃干凈，然后又把玻璃擦了擦,，第一項(xiàng)完成了,，我滿意的給了自己一個(gè)微笑。

王會(huì)計(jì)也準(zhǔn)時(shí)來到辦公室,，他對我說,，今天主要讓我瀏覽一下公司以前所制的憑證。

一提到憑證,，我想這不是我們的強(qiáng)項(xiàng)嗎,？以前在學(xué)校做過了會(huì)計(jì)模擬實(shí)習(xí),，不就是憑證的填制嗎？心想這很簡單,，所以對于憑證也就一掃而過,，總以為憑著記憶加上大學(xué)里學(xué)的理論對于區(qū)區(qū)原始憑證可以熟練掌握。也就是這種浮躁的態(tài)度讓我忽視了會(huì)計(jì)循環(huán)的基石——會(huì)計(jì)分錄,，以至于后來王會(huì)計(jì)讓我嘗試制單時(shí),，我還是手足無措了。這時(shí)候我才想到王師傅的良苦用心,。于是只能晚上回家補(bǔ)課了,，我把《會(huì)計(jì)學(xué)原理》搬出來，認(rèn)真的看了一下,，又把公司日常較多使用的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)認(rèn)真讀透,。畢竟會(huì)計(jì)分錄在書本上可以學(xué)習(xí)，可一些銀行帳單,、匯票,、發(fā)票聯(lián)等就要靠實(shí)習(xí)時(shí)才能真正接觸，從而對此有了更加深刻的印象,。別以為光是認(rèn)識就行了,，還要把所有的單據(jù)按月按日分門別類，并把每筆業(yè)務(wù)的單據(jù)整理好,，用圖釘裝訂好,，才能為記帳做好準(zhǔn)備，嗚呼,！這就是會(huì)計(jì)所要從事的,。

（三）在接下來的日子里，我所作的就是一邊學(xué)習(xí)公司的業(yè)務(wù)處理,，一邊試著自己處理業(yè)務(wù),。

做過會(huì)計(jì)模擬實(shí)習(xí)的人都知道，填制好憑證之后就進(jìn)入記帳程序了,。雖說記帳看上去有點(diǎn)象小學(xué)生都會(huì)做的事,，可重復(fù)量如此大的如果沒有一定的耐心和細(xì)心是很難勝任的。因?yàn)橐怀鲥e(cuò)并不是隨便用筆涂了或是用橡皮檫涂了就算了,，不像在學(xué)校,，錯(cuò)了還可以用刀片把它刮掉,，在公司里,，每一個(gè)步驟會(huì)計(jì)制度都是有嚴(yán)格的要求的。比如說寫錯(cuò)數(shù)字就要用紅筆劃橫線,，再蓋上責(zé)任人的章子,，這樣才能作廢,。而我們以前在學(xué)校模擬實(shí)習(xí)時(shí)，只要用紅筆劃掉,，在寫上“作廢”兩字就可以了,。如此繁瑣的程序讓我不敢有一丁點(diǎn)兒馬虎，這并不是做作業(yè)或考試時(shí)出錯(cuò)了就扣分而已,，這是關(guān)乎一個(gè)企業(yè)的帳務(wù),，是一個(gè)企業(yè)以后制定發(fā)展計(jì)劃的依據(jù)。

所有的帳都記好了,，接下來就結(jié)帳,，每一帳頁要結(jié)一次，每個(gè)月也要結(jié)一次,，所謂月清月結(jié)就是這個(gè)意思,，結(jié)帳最麻煩的就是結(jié)算期間費(fèi)用和稅費(fèi)了，按計(jì)算機(jī)都按到手酸,，而且一不留神就會(huì)出錯(cuò),，要復(fù)查兩三次才行。一開始我掌握了計(jì)算公式就以為按計(jì)算機(jī)這樣的小事就不在話下了,，可就是因?yàn)榇中拇笠夥炊沐e(cuò)了不少數(shù)據(jù),，好在王會(huì)計(jì)教我先用鉛筆寫數(shù)據(jù)，否則真不知道要把帳本涂改成什么樣子,。這真是應(yīng)了一句話：不試不知道,，一試嚇一跳！

從制單到記帳的整個(gè)過程基本上了解了個(gè)大概后,，就要認(rèn)真結(jié)合書本的知識一下手工做帳到底是怎么一回事,。王會(huì)計(jì)很要耐心地跟我講解每一種銀行帳單的樣式和填寫方式以及什么時(shí)候才使用這種帳單，有了個(gè)基本認(rèn)識以后學(xué)習(xí)起來就會(huì)更得心應(yīng)手了,。

三,、實(shí)踐的所想、所感

這次實(shí)習(xí),，我對該公司的一些情況有了一個(gè)基本的了解,，根據(jù)在實(shí)習(xí)期間的所見，我對公司的今后發(fā)展提出了以下的建議：

1.公司成立不久,，應(yīng)加大宣傳力度,，讓更多的老百姓都知道有“鴻源”這個(gè)牌子，更知道這個(gè)牌子的產(chǎn)品是做何用途的,，這樣公司的業(yè)務(wù)面才會(huì)越擴(kuò)越大,。

2.公司的財(cái)務(wù)體系還不是很完善，財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)還有待于進(jìn)一步提高。在所有的憑證中,，倉庫人員只核算材料數(shù)量,，而沒有接觸金額的核算。金額的核算一般由財(cái)務(wù)室來完成,，這與我們所學(xué)到的憑證做法有一定的出入,。

3.在管理制度上，應(yīng)該建立獎(jiǎng)懲分明制度,，在我實(shí)習(xí)期間,，讓我感覺最明顯的就是在管理體制上，制度不明確,，賞罰不分明,，這樣不能夠調(diào)動(dòng)員工的積極性，從而降低生產(chǎn)量,，減少利潤,。

4.在今后的公司發(fā)展上，應(yīng)注重規(guī)模效應(yīng),，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神,。就該公司的目前情況來看，規(guī)模還僅限于小機(jī)械,、分業(yè)式,，還沒有形成一定的規(guī)模。再一點(diǎn),，各部門的協(xié)作能力不是很好,，還沒有培養(yǎng)出一種團(tuán)隊(duì)精神。

實(shí)習(xí)真的是一種經(jīng)歷,，只有親身體驗(yàn)才知其中滋味,。

經(jīng)過這次社會(huì)實(shí)踐，雖然時(shí)間很短,，可我學(xué)到的卻是我大學(xué)里難以學(xué)習(xí)到的,。就像如何與同事們相處，相信人際關(guān)系是現(xiàn)今不少大學(xué)生剛踏出社會(huì)遇到的一大難題,，于是在實(shí)習(xí)時(shí)我便有意觀察前輩們是如何和同事以及上級相處的,，而自己也盡量虛心求教，不恥下問,。要搞好人際關(guān)系并不僅僅限于本部門,，還要跟別的部門例如市場部等其他部的同事相處好，那樣起來的效率才會(huì)更高,，人們所說的“和氣生財(cái)”在我們的日常中也是不無道理的,。而且在中常與前輩們聊聊天不僅可以放松一下神經(jīng),，而且可以學(xué)到不少以外的事情，盡管許多情況我們不一定能遇到,，可有所了解做到心中有數(shù)，也算是此次實(shí)習(xí)的目的了,。會(huì)計(jì)本來就是煩瑣的,。在實(shí)習(xí)期間，我曾覺得整天要對著那枯燥無味的賬目和數(shù)字而心生煩悶,、厭倦,，以致于登賬登得錯(cuò)漏百出。愈錯(cuò)愈煩,，愈煩愈錯(cuò),，這只會(huì)導(dǎo)致“雪上加霜”。反之,，只要你用心地做,，反而會(huì)左右逢源。越做越覺樂趣,，越做越起勁,。梁啟超說過：凡職業(yè)都具有趣味的，只要你肯干下去,，趣味自然會(huì)發(fā)生,。因此，做賬切忌：粗心大意,，馬虎了事,，心浮氣躁。做任何事都一樣,，需要有恒心,、細(xì)心和毅力，那才會(huì)到達(dá)成功的彼岸,！

社會(huì)實(shí)踐雖然結(jié)束了,，又得回到學(xué)校了，想想自己大學(xué)的生活,，有許多讓我回味的思緒,，在這個(gè)春意盎然的季節(jié)，伴隨著和煦的春風(fēng)一起飛揚(yáng),，飛向遠(yuǎn)方,，去追逐我的夢！

會(huì)計(jì)專業(yè)調(diào)查報(bào)告篇七

為了使學(xué)生了解本專業(yè)在社會(huì)實(shí)務(wù)工作中的具體情況,，通過課外學(xué)科實(shí)踐,。

鼓勵(lì)學(xué)生將所學(xué)的理論知識與會(huì)計(jì),、審計(jì)和財(cái)務(wù)管理實(shí)務(wù)工作結(jié)合起來，培養(yǎng)分析和解決實(shí)際工作問題的能力,。

同時(shí),，學(xué)生通過課外科學(xué)實(shí)踐活動(dòng)了解社會(huì)和國情，直接向?qū)I(yè)從業(yè)人員,、管理人員等學(xué)習(xí)各種相關(guān)的實(shí)踐知識,，增強(qiáng)勞動(dòng)觀念，培養(yǎng)學(xué)生事業(yè)心和責(zé)任感,，為畢業(yè)后走向社會(huì)打下良好的基矗,。

工作中，學(xué)生在實(shí)踐活動(dòng)中具有學(xué)生和單位工作人員的雙重角色,。

日常工作中一方面要以單位工作人員的身份參與社會(huì)工作,。

態(tài)度端正、積極肯干,，以單位正式員工的規(guī)范來要求自己,；另一方面，以學(xué)生的身份在實(shí)踐活動(dòng)中進(jìn)行學(xué)習(xí),，單位指導(dǎo)老師的指導(dǎo)下,，虛心求教、刻苦鉆研,，理論聯(lián)系實(shí)踐,。

初步接觸會(huì)計(jì)工作和工商注冊工作。

熟悉會(huì)計(jì)工作作流程,。

設(shè)有一個(gè)財(cái)務(wù)部長,，機(jī)械廠的會(huì)計(jì)部并沒有太多人。

一個(gè)出納,，兩個(gè)會(huì)計(jì)員,，而教導(dǎo)我老會(huì)計(jì)雪明姐。

剛到會(huì)計(jì)部雪明姐就叫我先看她以往所制的會(huì)計(jì)憑證,。

由于以前的暑假有過類似的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，所以對于憑證也就一掃而過，總以為憑著記憶加上大學(xué)里學(xué)的理論對于區(qū)區(qū)原始憑證可以熟練掌握,。

也就是這種浮躁的態(tài)度讓我忽視了會(huì)計(jì)循環(huán)的基石—會(huì)計(jì)分錄,，以至于后來雪明姐讓我嘗試制單的良苦用心。

于是只能晚上回家補(bǔ)課了把公司日常較多使用的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)認(rèn)真讀透,。

終究會(huì)計(jì)分錄在書本上可以學(xué)習(xí),，可一些銀行帳單、匯票,、發(fā)票聯(lián)等就要靠實(shí)習(xí)時(shí)才干真正接觸,，從而有了更深刻的印象,。

別以為光是認(rèn)識就行了還要把所有的單據(jù)按月按日分門別類，并把每筆業(yè)務(wù)的單據(jù)整理好,，用圖釘裝訂好,，才干為記帳做好準(zhǔn)備。

制好憑證就進(jìn)入記帳程序了,。

可重復(fù)量如此大的工作如果沒有一定的耐心和細(xì)心是很難勝任的因?yàn)橐怀鲥e(cuò)并不是隨便用筆涂了或是用橡皮檫涂了就算了每一個(gè)方法會(huì)計(jì)制度都是有嚴(yán)格的要求的例如寫錯(cuò)數(shù)字就要用紅筆劃橫線,，雖說記帳看上去有點(diǎn)象小學(xué)生都會(huì)做的事。

再蓋上責(zé)任人的章,，才干作廢,。

而寫錯(cuò)摘要欄,，則可以用藍(lán)筆劃橫線并在旁邊寫上正確的摘要,，平常我寫字總覺得寫正中點(diǎn)好看，可摘要卻不行,，一定要靠左寫起不能空格,，這樣做是為了防止摘要欄被人任意篡改。

對于數(shù)字的書寫也有嚴(yán)格要求,，字跡一定要清晰清秀,，按格填寫，不能東倒西歪的并且記帳時(shí)要清楚每一明細(xì)分錄及總帳名稱,，不能亂寫,，否則總長的借貸的就不能結(jié)平了。

這并不是做作業(yè)時(shí)或考試時(shí)出錯(cuò)了就扣分而已,，如此繁瑣的順序讓我不敢有丁點(diǎn)馬虎。

這是關(guān)乎一個(gè)企業(yè)的帳務(wù),，一個(gè)企業(yè)以后制定發(fā)展計(jì)劃的依據(jù),。

所有的帳記好了接下來就結(jié)帳，每一帳頁要結(jié)一次,，每個(gè)月也要結(jié)一次,，所謂月清月結(jié)就是這個(gè)意思，結(jié)帳最麻煩的就是結(jié)算期間費(fèi)用和稅費(fèi)了按計(jì)算機(jī)都按到手酸,，而且一不留神就會(huì)出錯(cuò),，要復(fù)查兩三次才行。

一開始我掌握了計(jì)算公式就以為按計(jì)算機(jī)這樣的小事就不在話下了可就是因?yàn)榇中拇笠夥炊沐e(cuò)了不少數(shù)據(jù),，好在雪明姐教我先用鉛筆（寫數(shù)據(jù),，否則真不知道要把帳本涂改成什么樣子。

就要認(rèn)真結(jié)合書本的知識總結(jié)一下手工做帳到底是怎么一回事,。

雪明姐很要耐心的跟我講解每一種銀行帳單的樣式和填寫方式以及什么時(shí)候才使用這種帳單,，從制單到記帳的整個(gè)過程基本上了解了個(gè)大概后,。

有了個(gè)基本認(rèn)識以后學(xué)習(xí)起來就會(huì)更得心應(yīng)手了。

其余時(shí)間有空的話我也會(huì)和出納學(xué)學(xué)知識,。

他人一提起出納就想到跑銀行的其實(shí)跑銀行只是出納的其中一項(xiàng)重要的工作,。

和出納聊天的時(shí)候得知原來跑銀行也不是件容易的事，除了做好會(huì)計(jì)的本職工作,。

除了熟知每項(xiàng)業(yè)務(wù)要怎么和銀行打交道以外還要有吃苦的精神,。

想想寒冷的冬天或者是酷暑，誰不想呆在辦公室舒舒服服的可出納就要每隔一兩天就往銀行跑,，那就不是件容易的事了除了跑銀行出納還負(fù)責(zé)日常的現(xiàn)金庫,，日常現(xiàn)金的保管與開支,，以及開支票和操作稅控機(jī),。

說起稅控機(jī)還是近幾年推廣會(huì)計(jì)電算化的效果，什么都要電腦化了稅控機(jī)就是打印動(dòng)身票聯(lián),，金額和稅額分開兩欄,，要一起整理在原始憑證里的其實(shí)它操作也并不難，只要稍微懂office辦公軟件的操作就很容易掌握它可是其中的原理要完全掌握就不是那么簡單了于是便在閑余時(shí)間與出納聊聊稅控機(jī)的使用,，學(xué)會(huì)了基本的操作,，以后走上工作崗位也不會(huì)無所適從，因?yàn)樵趯W(xué)校學(xué)的課本上根本就沒提過這種新的機(jī)器,。

不管現(xiàn)實(shí)情況怎樣變化,，課本上學(xué)的知識都是最基本的知識。

抓住了最基本的就可以以不變應(yīng)萬變,。

工作中一定要就具有良好的專業(yè)素質(zhì),，作為一個(gè)會(huì)計(jì)人員。

職業(yè)操守以及敬業(yè)態(tài)度,。

會(huì)計(jì)部門作為現(xiàn)代企業(yè)管理的核心機(jī)構(gòu),，對其從業(yè)人員，一定要有很高的素質(zhì)要求,。

會(huì)計(jì)工作是一門專業(yè)性很強(qiáng)的工作,，從知識上講。

從業(yè)人員只有不時(shí)地學(xué)習(xí)才干跟上企業(yè)發(fā)展的步伐,，要不斷地充實(shí)自己,，掌握最新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，稅法細(xì)則,，法律知識及攻關(guān)經(jīng)濟(jì)動(dòng)態(tài),。

這樣才干精通自己的工作內(nèi)容，對企業(yè)的發(fā)展方向作出正確的判斷,，給企業(yè)的生產(chǎn)與流通制定出良好的財(cái)務(wù)計(jì)劃,，為企業(yè)和社會(huì)發(fā)明更多的財(cái)富,。

會(huì)計(jì)工作的特殊性使其可接觸到大量的共有財(cái)富，從道德素質(zhì)講,。

所以作為會(huì)計(jì)人員一定要掌握好自己辦事的尺度,，首先自己要做到安分守己，其次對于他人的威脅,，誘惑,，和指使要做到堅(jiān)決不從。

朱镕基同志曾經(jīng)講過"不做虛假賬"這四個(gè)字代表了對整個(gè)會(huì)計(jì)界提出的要求和寄予的希望,。

如何挽救道德的缺失,，將個(gè)人素質(zhì)提高到一個(gè)新的層面上來，每一個(gè)會(huì)計(jì)人員都要努力思考的問題,。

只有會(huì)計(jì)人員自身的道德素質(zhì)提高,，才干夠走好職業(yè)生涯的每一步，只有會(huì)計(jì)人員全體道德素質(zhì)提高,，會(huì)計(jì)行業(yè)才干夠得到更深的發(fā)展,，市場經(jīng)濟(jì)的優(yōu)勢才干夠發(fā)揮得更好,。

會(huì)計(jì)專業(yè)調(diào)查報(bào)告篇八

通過這一周的校友企業(yè)調(diào)研,，從前期籌備到工作的最終圓滿完成，所有的人都付出了很多,，但大家毫無怨言,，一直堅(jiān)持到最后。沒有人喊累,，沒有人叫苦,，就是這樣，在熱浪滾滾的夏日下堅(jiān)守著自己的崗位,，拼搏,、奮斗、努力,。這讓我體驗(yàn)到了一種強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)精神,，一種只求付出不索回報(bào)的團(tuán)隊(duì)精神!在實(shí)踐中學(xué)到了不少用語言所無法表達(dá)的東西。在與高年級的學(xué)長學(xué)姐們交談過程中,，更加認(rèn)清自身存在的不足,，以下就從幾個(gè)方面來總結(jié)這短短7天在忙碌奔波中度過的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。

一,、做好人生規(guī)劃

走出高中,，步入大學(xué)。很多同學(xué)都松懈了,，一下子失去了目標(biāo),。不知道自己一天到底要做什么,，或是做什么都不起勁。

很多人缺乏清晰,、明確的人生目標(biāo),。到底要做怎樣的人，到底要干什么樣的事業(yè),，這些對于很多人而言毫無概念,。大學(xué)環(huán)境實(shí)在是太優(yōu)越了，太舒適了,，外界的誘惑讓人很容易在不知不覺中變質(zhì),，墮落。

人一旦失去了目標(biāo)就好比航行在大海中的小舟失去了方向,，結(jié)果不堪設(shè)想,。

我們應(yīng)該明確自己進(jìn)入大學(xué)的目的是什么，要對自己有一個(gè)合理清晰的人生規(guī)劃,，認(rèn)清自我,，認(rèn)識到自己的優(yōu)缺點(diǎn)。制定出短期目標(biāo)和長期規(guī)劃,。只有明確了自己干什么,，怎么干，才能夠在以后的日子里奮斗,，拼搏,。

其實(shí)在大學(xué)校園里，有目標(biāo)的人和沒目標(biāo)的人是很容易區(qū)分開來的.,。你會(huì)看到,，那些有目標(biāo)有方向的人不會(huì)浪費(fèi)一點(diǎn)時(shí)間，他們不會(huì)整天窩在宿舍或者是沉迷于網(wǎng)絡(luò),，他們已經(jīng)提前在為自己的人生努力了,，而你再看看那些沒目標(biāo)的人們，上網(wǎng),，抽煙,，喝酒，談戀愛,，盡情揮灑自己的青春,，到頭來卻是一場空。大學(xué)是一個(gè)競技場,，一種人成為了人才,，一種人成為了渣。

很多學(xué)生都說畢業(yè)之后很困惑，不知道自己究竟該干些什么,。其實(shí)說到底還是沒有目標(biāo),。所以，訂立目標(biāo)很重要,，目標(biāo)就是動(dòng)力,，讓人可以不斷前行。

二,、丟棄大學(xué)生的優(yōu)越感

訪談交流中,，學(xué)長學(xué)姐們的話對我感觸很大，我開始不斷反省自己,。

社會(huì)普遍反映的一個(gè)問題就是當(dāng)代大學(xué)生好高騖遠(yuǎn),，眼高手低，總覺得自己是一個(gè)大學(xué)生,，就比別人優(yōu)秀,，就比別人強(qiáng)，有些人甚至要求公司怎么樣怎么樣,。其實(shí)走出校園,，你就什么都不是。現(xiàn)在的本科生已經(jīng)比比皆是,，更不必說大專生了,。處在信息科技大爆炸的時(shí)代，我們要學(xué)會(huì)的是去適應(yīng)這個(gè)社會(huì),，而不是讓社會(huì)來適應(yīng)我們,。社會(huì)是一個(gè)冷面孔,，很多時(shí)候你十個(gè)笑臉也換不來人家一個(gè)正眼,，這就是殘酷的現(xiàn)實(shí)。

所以,，不要覺得上大學(xué)就已經(jīng)出人頭地了,，大學(xué)只是一個(gè)提升自我價(jià)值的平臺(tái)。你要利用一切有利的資源來鍛煉自己,，而不是時(shí)刻以主人翁的身份來看待身邊的人,，現(xiàn)在的大學(xué)生已經(jīng)是弱勢群體。如果到現(xiàn)在還認(rèn)識不到這點(diǎn),，就太危險(xiǎn)了,。

三、學(xué)好知識,、鍛煉自己

大學(xué)是我們追求更高層次知識的學(xué)府,，所以學(xué)習(xí)始終是第一位的。作為學(xué)生,，學(xué)習(xí)畢竟才是我們的天職,。但是,，也不能一味的只是學(xué)習(xí)，那樣充其量不過是一個(gè)學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀的書呆子而已,。這樣的人,，也是要被社會(huì)淘汰的。

理論知識一定要學(xué),，將來不管從事什么,，始終都是一種儲(chǔ)備。但在學(xué)好專業(yè)理論知識的同時(shí),，還應(yīng)該具備各方面的能力,。人際交往、為人處世,、說話辦事等等,，這些東西都是遲早要學(xué)的。

大學(xué)其實(shí)是一個(gè)小社會(huì),，一定要好好鍛煉一下自己,，畢業(yè)之后，進(jìn)入企業(yè)單位工作,，就不避免要處理與同事的關(guān)系,，與上下級之間的關(guān)系。領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的意圖,，察言觀色等等,。很多問題都是書本所解決不了的，所以我們要提前鍛煉自己,，提升自己的能力,。讓自己具備這樣的素質(zhì)和本領(lǐng)。有時(shí)候,，這些方面甚至?xí)l(fā)揮出比知識更重要的作用,。

四、好好學(xué)習(xí),，多考職稱

從目前的社會(huì)來看,，就業(yè)形勢不容樂觀。有人曾打過一個(gè)形象的比喻：“站在北京******上扔下一塊磚頭,，砸暈的十個(gè)人中,，就有八個(gè)是研究生?！庇纱丝梢?，北京的人才需求已經(jīng)達(dá)到了何種程度。

作為一個(gè)大專生，在學(xué)歷方面,，我們不占什么優(yōu)勢,。如何才能讓自己脫穎而出，成為眾人矚目的焦點(diǎn),。很現(xiàn)實(shí)的一個(gè)突破口就是多考證,，多考職稱。學(xué)習(xí)會(huì)計(jì),，要考的證太多,，會(huì)計(jì)證、初級會(huì)計(jì)職稱,，中級,、高級、注冊會(huì)計(jì)師,。我們要利用在學(xué)校有利的環(huán)境刻苦踏實(shí)的學(xué)習(xí),，讓浮躁的心平靜下來，為了自己的未來奮斗!

五,、會(huì)計(jì)實(shí)習(xí),，加強(qiáng)動(dòng)手能力

現(xiàn)在企業(yè)反映的問題之一就是當(dāng)代大學(xué)生理論知識很扎實(shí)，但實(shí)際動(dòng)手能力太差,，企業(yè)往往需要花大量的時(shí)間人力物力來培養(yǎng),。

基于這個(gè)問題，我們在學(xué)好理論知識的同時(shí),，還要利用暑假或者課余時(shí)間去一些會(huì)計(jì)理財(cái)公司,、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等專門從事會(huì)計(jì)工作的專業(yè)性機(jī)構(gòu)鍛煉自己的動(dòng)手操作能力，這是必要的,。把實(shí)際操作能力培養(yǎng)上去,，畢業(yè)找工作無疑增加了制勝的籌碼。

通過這七天的調(diào)研活動(dòng),，我學(xué)到了很多知識,，也懂得了不少道路。我很幸運(yùn)能有這樣一個(gè)機(jī)會(huì),，這些感觸和經(jīng)歷將會(huì)成為我一筆寶貴的財(cái)富。在我失落迷茫時(shí),，在我懊惱想放棄時(shí),，我會(huì)想到它們，它們會(huì)讓我增加力量,，恢復(fù)斗志,，不斷前行!

我會(huì)記住和大家在一塊難忘的七天，這七天來，雖然很苦,、很累,，甚至有時(shí)候坐在公交車上都能睡著，但我很快樂,，因?yàn)橛幸蝗河欣硐?，有斗志的人一直陪著我，?jiān)持到底,，義無反顧,。感謝你們，讓我體會(huì)到了一種前所未有的力量,，一種團(tuán)隊(duì)精神,。

難忘的暑期社會(huì)實(shí)踐，難忘的七天美好時(shí)光!

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會(huì)計(jì)專業(yè)調(diào)查報(bào)告篇九

20**年以來,，中央紀(jì)委、監(jiān)察部連續(xù)幾年把落實(shí)“收支兩條線”,、推行政府采購制度,、試行會(huì)計(jì)委派制度、建立有形建筑市場等項(xiàng)工作做為開展反腐敗工作的源頭來抓,。山西省紀(jì)委,、省財(cái)政廳把推行會(huì)計(jì)委派制工作作為反腐敗工作的“重中之重”和“源頭的源頭”給予了高度重視,，把它做為我國會(huì)計(jì)發(fā)展史上具有劃時(shí)代意義的一件大事來抓。在推行會(huì)計(jì)委派制工作中，堅(jiān)持解放思想,、大膽實(shí)踐；堅(jiān)持樹立典型,、抓點(diǎn)帶面,；堅(jiān)持實(shí)事求是、因地制宜,、堅(jiān)持積極穩(wěn)妥,、循序漸進(jìn)。委派制試點(diǎn)工作抓得既轟轟烈烈又扎扎實(shí)實(shí),；既有數(shù)量又有質(zhì)量,；既增加了財(cái)政收入節(jié)約了財(cái)政支出，又遏制和減少了腐敗,，減少了經(jīng)濟(jì)案件的發(fā)生,。

一、山西省會(huì)計(jì)委派制工作基本情況

山西省會(huì)計(jì)委派制工作從20**年開始起步,，至今大致走過四個(gè)階段,。這四個(gè)階段也是會(huì)計(jì)委派制工作在山西省由下而上,，由點(diǎn)到面，梯次前進(jìn)的過程,。

1,、起步階段（20**-20**）

20**年10月，山西省忻州地區(qū)保德縣率先成立了全省第一個(gè)會(huì)計(jì)局,，揭開了全省會(huì)計(jì)委派制改革的第一頁,。對全縣會(huì)計(jì)人員實(shí)行了按行業(yè)、性質(zhì)分類的歸口管理,。對行政事業(yè)單位實(shí)行了會(huì)計(jì)任命制,；對國有工商企業(yè)和國有控股企業(yè)實(shí)行了會(huì)計(jì)聘任制；對縣,、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）集體企業(yè)及自收自支單位,，實(shí)行了持證上崗的管理制度。保德縣會(huì)計(jì)委派制為全省提供了寶貴經(jīng)驗(yàn),，為以后會(huì)計(jì)委派工作的全面發(fā)展奠定了基礎(chǔ),。

2、自然發(fā)展階段（20**年-20**年8月）

山西省運(yùn)城地區(qū)絳縣于20**年成立了由縣長兼主任,，紀(jì)檢書記,、組織部長兼副主任，組織,、人事,、編辦、勞動(dòng),、財(cái)政,、審計(jì)部門組成的會(huì)計(jì)管理委員會(huì)，對全縣的會(huì)計(jì)管理實(shí)行了“一統(tǒng)四改”,?！敖y(tǒng)一”即統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度，全縣各單位必須嚴(yán)格執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》,、“兩則”,、“兩制”和《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》等國家及全省統(tǒng)一的法規(guī)制度?！八母摹保阂皇歉膯挝粫?huì)計(jì)為政府會(huì)計(jì),，委派會(huì)計(jì)人員的人事權(quán)由政府委托財(cái)政部門管理；二是改單向考核為雙向考核,，確立目標(biāo)責(zé)任制,；三是改無責(zé)上崗為抵押上崗；四是委派會(huì)計(jì)的工資改為由財(cái)政部門統(tǒng)一發(fā)放,。實(shí)施以后,，效果也很明顯。

呂梁地區(qū)興縣對行政事業(yè)單位的主管會(huì)計(jì)和出納實(shí)行了委派制,，對國有企業(yè)和國有控股企業(yè)委派了財(cái)務(wù)總監(jiān),，對私營、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)實(shí)行了審查制度,，農(nóng)村財(cái)務(wù)實(shí)行了“村財(cái)鄉(xiāng)管”,。

臨汾地區(qū)汾西縣成立了縣人民政府會(huì)計(jì)管理辦公室，對全縣行政事業(yè)單位,、社會(huì)團(tuán)體及國有,、集體、個(gè)體等各類企業(yè)實(shí)行了會(huì)計(jì)委派,，對人員少,、業(yè)務(wù)量小的單位實(shí)行了“聯(lián)會(huì)制”。洪洞縣將被委派會(huì)計(jì)人員的編制統(tǒng)一劃歸了財(cái)政局,，其業(yè)務(wù)檔案,、職務(wù)晉升、工作調(diào)動(dòng),、職稱評定,、工資、獎(jiǎng)金及其它福利待遇,，均由縣財(cái)政局統(tǒng)一管理,。

太原市尖草坪區(qū)把會(huì)計(jì)委派制重點(diǎn)放在行政事業(yè)單位和村（街）辦企業(yè)，對財(cái)務(wù)收支數(shù)額不大,，會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)量小,、人員編制少的單位實(shí)行“聯(lián)會(huì)制”，或由一個(gè)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)幾個(gè)單位的會(huì)計(jì)事項(xiàng),。

在此階段,，山西省的兩個(gè)地方也開始了行動(dòng)，一個(gè)陽泉市,，制定出臺(tái)了《陽泉市推行會(huì)計(jì)委派制的實(shí)施意見》,，另一個(gè)就是忻州地區(qū)，在總結(jié)保德縣經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,，結(jié)合忻州的實(shí)際,，于20**年5月初作出了在全區(qū)推行會(huì)計(jì)委派制的決定，制定出臺(tái)了《忻州地區(qū)推行會(huì)計(jì)委派制的實(shí)施意見》和《忻州地區(qū)會(huì)計(jì)委派實(shí)施細(xì)則》,，對實(shí)施會(huì)計(jì)委派的指導(dǎo)思想,、方式步驟、機(jī)構(gòu)設(shè)置和會(huì)計(jì)人員的管理使用,、考核,、獎(jiǎng)懲等作了明確規(guī)定,，因此全區(qū)地、縣兩級的委派工作迅速展開,。在這一階段,，全省有29個(gè)縣市區(qū)全推開了這項(xiàng)工作，試點(diǎn)工作的效果也越來越明顯,，而且有的已經(jīng)初步形成了較系統(tǒng)的會(huì)計(jì)委派制運(yùn)作方式,。其中，興縣,、絳縣,、洪洞等縣和忻州地區(qū)是搞得比較好的，尤其是忻州地區(qū)為了從組織機(jī)構(gòu)上委派制工作提供保障,，提出的要在不增加職數(shù),，不增加編制，不增加財(cái)政支出“三不增加”的前提下成立會(huì)計(jì)局的方案,，為各地市和各縣區(qū)順利成立會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)提供了一個(gè)好的途徑,。既解決了會(huì)計(jì)委派工作中急需成立會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)的問題，又符合了當(dāng)前機(jī)構(gòu)改革的總體要求,。

會(huì)計(jì)專業(yè)調(diào)查報(bào)告范文（二）

一,、實(shí)踐調(diào)查的目的

（一）實(shí)習(xí)的目的和意義

為了運(yùn)用所學(xué)習(xí)的專業(yè)知識來了解會(huì)計(jì)核算的工作流程和管理辦法，加深對會(huì)計(jì)工作的認(rèn)識,，將理論聯(lián)系與實(shí)踐,，培養(yǎng)實(shí)際工作能力和分析解決問題的能力，達(dá)到學(xué)以致用的目的,，為今后更好地工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

學(xué)習(xí)好會(huì)計(jì)工作不僅要學(xué)好書本里的各種會(huì)計(jì)知識，而且也要認(rèn)真積極的參與各種會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì),，讓理論和實(shí)踐有機(jī)務(wù)實(shí)的結(jié)合在一起,，只有這樣才能成為一名高質(zhì)量的會(huì)計(jì)專業(yè)人才。為此我于20**年10月1日――20**年11月1日在常州金柜量販自助ktv公司進(jìn)行了實(shí)踐調(diào)查,。

（二）公司概況

常州金柜量販自助ktv,，位于武進(jìn)湖塘繁華時(shí)尚的商業(yè)圈，交通便捷,，營業(yè)面積2500平米,，設(shè)有50間豪華包廂，是目前常州量販ktv行業(yè)的一支新秀,。雖然公司內(nèi)部人員不多,，但單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部工作崗位設(shè)置是依據(jù)內(nèi)部控制制度關(guān)于不兼容職務(wù)分離的原則。內(nèi)部崗位分工是按照“經(jīng)辦,、審核,、復(fù)核,、審批”四分離原則確立的，在崗位設(shè)置與業(yè)務(wù)分工中堅(jiān)持相互制約,、相互監(jiān)督的原則,。該公司財(cái)務(wù)科設(shè)有財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人1名,，會(huì)計(jì)2名,，出納1名，保管1名,，其主要是核算公司所發(fā)生的經(jīng)濟(jì)活動(dòng),，報(bào)告該公司的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果，并及時(shí),、準(zhǔn)確,、完整地記錄、計(jì)算,、報(bào)告財(cái)務(wù)收支和業(yè)務(wù)開展情況,，為下一步工作提供真實(shí)、完整的會(huì)計(jì)信息,。

二,、實(shí)踐調(diào)查的內(nèi)容與過程

我們將單位的財(cái)務(wù)人員設(shè)置、賬冊設(shè)置,、預(yù)算管理等作為主要調(diào)查內(nèi)容,，具體包括為：

1、崗位設(shè)置狀況,，主要針對是否設(shè)有會(huì)計(jì),、出納、保管,。

2,、人員素質(zhì)情況，主要針對是否有專業(yè)證書,、是否專職,、是否遵守財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德等。

3,、賬冊設(shè)置情況,，主要針對總賬、明細(xì)賬,、銀行存款日記賬,、現(xiàn)金日記賬等賬冊設(shè)置是否齊全，記載是否及時(shí),，賬賬,、賬證,、賬實(shí)是否相符。

4,、主要針對內(nèi)部財(cái)務(wù)制度是否健全,。

根據(jù)以上安排我進(jìn)行了實(shí)踐調(diào)查，現(xiàn)將主要情況報(bào)告如下：

首先,，在第一個(gè)周的時(shí)間里,，我對公司先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理理念有了初步的了解。會(huì)計(jì)作為一門應(yīng)用性的學(xué)科,、一項(xiàng)重要的經(jīng)濟(jì)管理工作,，是加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益的重要手段,，經(jīng)濟(jì)管理離不開會(huì)計(jì),，經(jīng)濟(jì)越發(fā)展會(huì)計(jì)工作就顯得越重要。會(huì)計(jì)工作在提高經(jīng)濟(jì)在企業(yè)的經(jīng)營管理中起著重要的作用,，其發(fā)展動(dòng)力來自兩個(gè)方面：一是社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化,；二是會(huì)計(jì)信息使用者信息需求的變化。前者是更根本的動(dòng)力,，它決定了對會(huì)計(jì)信息的數(shù)量和質(zhì)量的需求,。其次，在第二周的時(shí)間里,，我認(rèn)真的學(xué)習(xí)了日常財(cái)務(wù)操作的全過程,。跟公司出納人員學(xué)會(huì)了如何開支票、銀行匯票,、電匯等票據(jù),，如何根據(jù)原始憑證并運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件進(jìn)行記賬憑證的編制，每月月底如何根據(jù)銀行對賬單與財(cái)務(wù)軟件上的銀行存款余額賬戶進(jìn)行核對并及時(shí)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表,，向會(huì)計(jì)主管學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和財(cái)務(wù)報(bào)表的分析,。最后，在第三個(gè)周的時(shí)間里,，我學(xué)習(xí)和了解了公司的有關(guān)財(cái)務(wù)制度,，對財(cái)務(wù)人員的崗位主要職責(zé)有了具體認(rèn)識。

1,、進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,。會(huì)計(jì)人員要以實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為依據(jù)，記賬,、算賬,、報(bào)賬，做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實(shí),，數(shù)字準(zhǔn)確,，賬目清楚，日清月結(jié),，按期報(bào)賬,，如實(shí)反映財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和財(cái)務(wù)收支情況,。進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,，及時(shí)地提供真實(shí)可靠的、能滿足各方需要的會(huì)計(jì)信息,，是會(huì)計(jì)人員最基本的職責(zé),。

2、實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督,。各單位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員對本單位實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督,。會(huì)計(jì)人員對不真實(shí),、不合法的原始憑證，不予受理,；對記載不準(zhǔn)確,、不完整的原始憑證，予以退回,，要求更正補(bǔ)充,；發(fā)現(xiàn)賬簿記錄與實(shí)物、款項(xiàng)不符的時(shí)候,，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理,；無權(quán)自行處理的，應(yīng)當(dāng)立即向本單位行政領(lǐng)導(dǎo)人報(bào)告,，請求查明原因,，作出處理；對違反國家統(tǒng)一的財(cái)政制度,、財(cái)務(wù)制度規(guī)定的收支,，不予辦理。

3,、擬訂本單位辦理會(huì)計(jì)事務(wù)的具體辦法,。

4、參與擬定經(jīng)濟(jì)計(jì)劃,、業(yè)務(wù)計(jì)劃,，考核、分析預(yù)算、財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況,。

5,、辦理其他會(huì)計(jì)事務(wù)。

三,、實(shí)踐調(diào)查的結(jié)果

通過這次調(diào)查,，發(fā)現(xiàn)該公司崗位設(shè)置，賬冊設(shè)置基本齊全,，記載及時(shí),，基本上做到了賬賬、賬證,、賬實(shí)相符,。賬務(wù)做到了日清月結(jié)。財(cái)務(wù)人員均取得了專業(yè)證書,，都能夠遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德,，沒有發(fā)現(xiàn)提供虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告、做假賬,、隱匿或者銷毀會(huì)計(jì)憑證,、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告,、貪污,、挪用公款、職務(wù)侵占等與會(huì)計(jì)職務(wù)有關(guān)的違法行為發(fā)生,。而且公司財(cái)務(wù)管理制度完善,、健全，并制定了各項(xiàng)規(guī)章制度,。同時(shí)我還發(fā)現(xiàn)該公司有幾點(diǎn)好的做法：

（一）崗位設(shè)置與分工雖然該公司成立時(shí)間不長,，但是他們合理的設(shè)置了會(huì)計(jì)工作崗位，堅(jiān)持不兼容崗位相互分離,，確保了崗位之間權(quán)責(zé)分明,，相互制約、相互監(jiān)督,，使內(nèi)部控制制度不折不扣地貫徹執(zhí)行,，基本做到了數(shù)據(jù)維護(hù)管理與電算審核相分離；資料錄入與審核記賬相分離,；記賬人員與經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)和會(huì)計(jì)事項(xiàng)的審批人員,、經(jīng)辦人員的職責(zé)權(quán)限明確分工，并相互分離,、相互制約,。

（二）票據(jù)管理票據(jù)是單位財(cái)務(wù)收支的法定憑證和會(huì)計(jì)核算的原始憑證。因此，空白票據(jù)是由專人去保管,，保管票據(jù)的人員沒有參與銀行的全部印鑒章的保管,，這也遵循了不兼容職務(wù)分離的原則。票據(jù)保管人員對票據(jù)的領(lǐng)用和使用上嚴(yán)格遵守了票據(jù)管理?xiàng)l例,，基本上能夠按照規(guī)定的要求使用,，對因填寫錯(cuò)誤而作廢的票據(jù)，做到了全部聯(lián)次保存,。記賬人員在會(huì)計(jì)賬簿的摘要中對已使用的票據(jù)號碼作了記錄,，以便隨時(shí)檢查已使票據(jù)號碼的連續(xù)性。另外,，未經(jīng)批準(zhǔn)公司財(cái)務(wù)人員沒有發(fā)現(xiàn)擅自將票據(jù)背書轉(zhuǎn)讓,、擅自簽發(fā)空白支票，對已經(jīng)開出的銀行本票,、匯票等,，做到了隨時(shí)關(guān)注使用情況，期滿后立即進(jìn)行了使用余額的核對和記錄,。每月還由專人將銀行對賬單與賬簿記錄進(jìn)行核對,，還將票據(jù)的使用情況與銀行對賬單有關(guān)記錄一一核對，做到了賬證相符,。加強(qiáng)票據(jù)管理是公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度的一項(xiàng)重要內(nèi)容，在工作中該公司建立了嚴(yán)格的票據(jù)保管制度,，做到了專人保管制度,；專庫保管制度；專賬保管制度,；保管交接制度,；定期盤點(diǎn)制度。

（三）資金管理一是加強(qiáng)現(xiàn)金管理,，嚴(yán)格執(zhí)行了國家現(xiàn)金管理?xiàng)l例及實(shí)施細(xì)則,。對現(xiàn)金收入，如：銀行提取的現(xiàn)金,、職工歸還的各種借款,、其它收入等，按銀行規(guī)定的庫存現(xiàn)金限額,，超出限額部分及時(shí)的送存銀行,，禁止挪用現(xiàn)金和白條抵庫等現(xiàn)象發(fā)生。二是出納辦理的現(xiàn)金收支業(yè)務(wù)是以會(huì)計(jì)審核確認(rèn)的會(huì)計(jì)憑證為依據(jù)的,。職工個(gè)人預(yù)借的現(xiàn)金都是經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后,，才予以支付的。()三是出納員對已辦理收支業(yè)務(wù)的原始憑證都分別加蓋了“收訖”和“付訖”戳記。同時(shí)還及時(shí)的`根據(jù)記賬憑證登記了現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬,，做到了日清月結(jié),，賬賬、賬證,、賬實(shí)相符,。

（四）經(jīng)費(fèi)管理加強(qiáng)財(cái)務(wù)審核制度，建立嚴(yán)格的支出審核制度,，對于辦公費(fèi),、印刷費(fèi)、宣傳費(fèi),、設(shè)備購置費(fèi)以及按規(guī)定支付給職工個(gè)人的工資,、獎(jiǎng)金、津貼等每一項(xiàng)開支,，都嚴(yán)格按規(guī)定的權(quán)限審批后給予了報(bào)銷,。制定嚴(yán)格的經(jīng)費(fèi)開支報(bào)銷程序，每一筆開支都必須取得合法的單據(jù),，并由經(jīng)辦人員簽字,，主管領(lǐng)導(dǎo)審批，財(cái)務(wù)人員審核后才能給予報(bào)銷,。加強(qiáng)資金的事前監(jiān)督和事后監(jiān)督,。嚴(yán)格按照支出計(jì)劃執(zhí)行，堅(jiān)持按制度辦事,，抵制了不合理開支,，杜絕了浪費(fèi)現(xiàn)象。

四,、實(shí)踐調(diào)查的總結(jié)與體會(huì)

1,、為了促進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)展，提高公司的經(jīng)濟(jì)效益,，規(guī)范財(cái)務(wù)工作,，應(yīng)該根據(jù)國家有關(guān)財(cái)務(wù)管理法規(guī)制度和公司章程有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況,，嚴(yán)格制定一套合理的財(cái)務(wù)管理制度,。

2、公司會(huì)計(jì)核算要遵循權(quán)責(zé)發(fā)生制原則,。

3,、做好財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)工作，建立健全的財(cái)務(wù)管理制度,，認(rèn)真做好財(cái)務(wù)收支的計(jì)劃,、控制,、核算、分析和考核工作,。

4,、財(cái)務(wù)管理是公司經(jīng)營管理的主要方面，公司財(cái)務(wù)管理中心對財(cái)務(wù)管理工作負(fù)有組織,、實(shí)施,、檢查的責(zé)任，財(cái)務(wù)人員要認(rèn)真執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》,，堅(jiān)決按財(cái)務(wù)制度辦事,，并嚴(yán)守公司秘密。同時(shí)要對財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)加大力度,，財(cái)會(huì)人員的再教育主要是通過自學(xué)和每年一次的財(cái)政部門組織的培訓(xùn)來完成,。致使相關(guān)專業(yè)知識更新較慢，涉獵不夠廣泛,，這也在一定程度上制約著會(huì)計(jì)工作的發(fā)展,。

5、加強(qiáng)原始憑證管理,，在原來的工作基礎(chǔ)上,，做到更加制度化和規(guī)范化。

6,、做好會(huì)計(jì)審核工作,，經(jīng)辦財(cái)會(huì)人員應(yīng)認(rèn)真審核每項(xiàng)業(yè)務(wù)的合法性、真實(shí)性,、手續(xù)完整性和數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,。編制會(huì)計(jì)憑證、報(bào)表時(shí),，應(yīng)經(jīng)專人復(fù)核，重大事項(xiàng)應(yīng)由財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人復(fù)核,。

7,、建立會(huì)計(jì)檔案，包括對會(huì)計(jì)憑證,、會(huì)計(jì)賬簿,、會(huì)計(jì)報(bào)表和其它會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)都應(yīng)建立檔案、妥善保管,，按《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》的規(guī)定進(jìn)行保管和銷毀,。隨著社會(huì)的進(jìn)步和公司體制改革的不斷深入，該公司的財(cái)務(wù)管理制度也應(yīng)當(dāng)在保留原有好的做法的基礎(chǔ)上,，對在發(fā)展過程中出現(xiàn)的新問題,，涉及到的新領(lǐng)域進(jìn)行不斷修改,、補(bǔ)充與完善，以保證公司所需資金的籌集,、分配和使用更加暢通,、合理、高效,。

這次社會(huì)實(shí)踐是學(xué)校根據(jù)教學(xué)計(jì)劃的要求安排的,，是非常有意義的一次活動(dòng)。為了更好的提高自身綜合能力和業(yè)務(wù)水平,，作為學(xué)生應(yīng)主動(dòng)配合學(xué)校的安排,，并積極參與，及時(shí)做好社會(huì)實(shí)踐調(diào)查報(bào)告,，并在實(shí)踐活動(dòng)中多發(fā)現(xiàn)成功經(jīng)驗(yàn)和不足之處,，為將來踏上社會(huì)奠定一定的工作基礎(chǔ)。

會(huì)計(jì)專業(yè)調(diào)查報(bào)告范文（三）

**年7月份,，我開始在**市一家物業(yè)管理公司實(shí)習(xí)擔(dān)任會(huì)計(jì)一職,，從此踏出了人生中關(guān)鍵的一步：從學(xué)校走向社會(huì)開始了賺錢謀生的日子。雖然只是實(shí)習(xí)階段但是也感覺意義非同一般,，喜悅與擔(dān)心并存,。我在的這家公司掛名是運(yùn)輸公司，主要經(jīng)營：貨物運(yùn)輸,、裝卸,、吊裝、倉儲(chǔ)等項(xiàng)目,，同時(shí)也經(jīng)營著鋼材買賣銷售,，屬于一家兼營行為的企業(yè)。

我在此公司財(cái)務(wù)部主要的實(shí)習(xí)內(nèi)容是關(guān)于鋼材買賣銷售方面的會(huì)計(jì)核算工作,，其中主要包括填制憑證,，登記賬簿，月底出報(bào)表,，月初繳稅,，網(wǎng)上報(bào)稅等等。

初到公司那段時(shí)間,，首先熟悉了本公司與我工作有關(guān)經(jīng)營方面的其本業(yè)務(wù)情況及主要記賬方法,，會(huì)計(jì)年度以公歷1月1日至12月31日；會(huì)計(jì)本位幣是人民幣,；采用借貸記賬法,、實(shí)際成本計(jì)價(jià)法；存貨采用月末一次加權(quán)法,；固定資產(chǎn)提折舊采用直線法等,。

接下來,，就是年初建賬這一大關(guān)了。雖然建賬就是根據(jù)企業(yè)具體行業(yè)要求和將來可能發(fā)生的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)情況,，購置所需要的賬簿,，然后根據(jù)企業(yè)日常發(fā)生的業(yè)務(wù)情況和會(huì)計(jì)處理程序登記賬簿?？此七@樣簡單的一個(gè)問題其實(shí)需考慮的問題還是很多的：第一,，與企業(yè)相適應(yīng)。本公司規(guī)模較小,，業(yè)務(wù)量也小,，分工也相對簡單。所以,，一個(gè)會(huì)計(jì)可以處理所有經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),，設(shè)置賬簿時(shí)就沒有必要設(shè)許多賬，所有的明細(xì)賬可以合成一至兩本也完全可以,。第二,，依據(jù)企業(yè)管理需要。建立賬簿是為了滿足企業(yè)管理需要,，為管理提供有用的會(huì)計(jì)信息,，所以在建賬時(shí)應(yīng)避免重復(fù)設(shè)賬、記賬,。第三,，依據(jù)賬務(wù)處理程序。企業(yè)業(yè)務(wù)量大小不同,，所采用的賬務(wù)處理程序也不同,。企業(yè)一旦選擇了賬務(wù)處理程序，也就選擇了賬簿的設(shè)置,，如果企業(yè)采用的是記賬憑證賬務(wù)處理程序,，企業(yè)的總賬就要根據(jù)記賬憑證序時(shí)登記，那就要準(zhǔn)備一本序時(shí)登記的總賬,。在經(jīng)過以上考慮并與老會(huì)計(jì)討論后,，從而建立了我在會(huì)計(jì)工作中的第一本賬，有三欄式的總分類賬,、現(xiàn)金和銀行存款日記賬、往來明細(xì)賬,，數(shù)量金額式的庫存商品明細(xì)賬和多欄式的應(yīng)交稅金明細(xì)賬,。由于本公司現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)較少，只購買了普通的記賬憑證,。為報(bào)表方便還應(yīng)購買空白資產(chǎn)負(fù)債表,、利潤表,、現(xiàn)金流量表等相關(guān)會(huì)計(jì)報(bào)表，我的前期工作準(zhǔn)備完畢,，接下來就是會(huì)計(jì)的核心工作了會(huì)計(jì)的核算,，這也是我所最為擔(dān)心的事情。

雖然進(jìn)行了二年半的大學(xué)學(xué)習(xí)生活,，通過對專業(yè)知識的學(xué)習(xí),，可以說所有的有關(guān)會(huì)計(jì)的專業(yè)基礎(chǔ)知識、基本理論,、基本方法和結(jié)構(gòu)體系,，我都基本掌握了，俗話說：“實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn),?！焙茱@然，只有把從書本上學(xué)到的理論知識應(yīng)用于實(shí)際的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作中去,，才能真正掌握這門知識,。因此，真正檢驗(yàn)我的時(shí)候來臨了,。

會(huì)計(jì)工作通俗說就是記賬,、算賬和報(bào)賬。記賬與算賬基本是同時(shí)進(jìn)行的,，于是接下來的日子里,，我所作的工作重點(diǎn)就是一邊學(xué)習(xí)公司的業(yè)務(wù)處理，一邊試著自己處理業(yè)務(wù),，根據(jù)原始憑證填制好記賬憑證,，在確定計(jì)算準(zhǔn)確時(shí)就開始記賬了。記賬看似簡單,，可重復(fù)如此大的工作沒有一定的耐心和細(xì)心是很難勝任的,。因?yàn)橐怀鲥e(cuò)并不是隨便用筆涂了橡皮擦了，甚至用小刀把它刮掉,。而是有嚴(yán)格要求的,，錯(cuò)賬的更正方法只有三種：1劃線更正法，2紅字更正法,，3補(bǔ)充登記法,。舉例說明：1在結(jié)賬前賬簿金額錯(cuò)誤，應(yīng)用紅筆劃掉,，再蓋上責(zé)任人的章,；2填寫摘要欄錯(cuò)誤，則可用藍(lán)黑筆劃橫線在上旁更正,，寫摘要時(shí)還一定要靠左頂格寫起,；3對于書寫數(shù)字時(shí)尤其不要寫滿格一般應(yīng)占格距的二分之一,，能比較容易進(jìn)行更改。

每當(dāng)月底時(shí)等所有的賬都登記完畢就該結(jié)賬工作了,，每一帳頁要結(jié)一次,，每個(gè)月也要結(jié)一次，當(dāng)然現(xiàn)金與銀行存款賬是必須每天結(jié)出余額叫做日清月結(jié),，結(jié)結(jié)賬最麻煩的就是結(jié)算期間費(fèi)用和稅費(fèi)了,，按計(jì)算機(jī)都按到手酸，而且一不留神就會(huì)出錯(cuò),，要復(fù)查兩三次才行,。一開始我掌握了計(jì)算公式就以為按計(jì)算機(jī)這樣的小事就不在話下了，可就是因?yàn)榇中拇笠夥炊沐e(cuò)了不少數(shù)據(jù),，好在老會(huì)計(jì)教我先用鉛筆寫數(shù)據(jù),，否則真不知道要把賬本涂改成什么樣子了。會(huì)計(jì)工作最忙碌的時(shí)候無疑就是月底的時(shí)候了,，在結(jié)賬完畢后還要不停歇得編制財(cái)務(wù)報(bào)表,，及時(shí)放映出公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量等相關(guān)的會(huì)計(jì)信息,，以供投資者,、債權(quán)人、政府及其有關(guān)部門和社會(huì)公眾使用,。一套完整的財(cái)務(wù)報(bào)表包括資產(chǎn)負(fù)債表,、利潤表、現(xiàn)金流量表,、所有者權(quán)益變動(dòng)表和附注,。

通過這一段實(shí)習(xí)會(huì)計(jì)工作使我了解到好多，也真正體會(huì)到了什么叫做工作,，什么叫實(shí)踐,。以前認(rèn)為實(shí)習(xí)不過是出去玩兩天的想法早就在到達(dá)真正工作時(shí)的那一瞬間就消失了，更知道了事實(shí)和理論并不是完全一樣的,，也明白實(shí)踐才是最重要的,。但是在大學(xué)里學(xué)的理論知識不得不說也尤為重要，畢竟有此基礎(chǔ)也使我弄清楚了很多核算上存在的問題：

1,、會(huì)計(jì)核算中企業(yè)產(chǎn)權(quán)和個(gè)人財(cái)產(chǎn)界限不清,，中小企業(yè)中民營企業(yè)居多投資者就是經(jīng)營者，企業(yè)財(cái)產(chǎn)與個(gè)人財(cái)產(chǎn)經(jīng)常發(fā)生互相占用的情況,，給會(huì)計(jì)核算工作帶來了困難,。

2、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置不符合規(guī)定，經(jīng)常出現(xiàn)用自己的親屬當(dāng)出納或會(huì)計(jì),，再外聘“高手”做兼職定期來做賬，甚至有些會(huì)計(jì)沒有從業(yè)資格證就上崗就業(yè),。

3,、所有者逃避納稅現(xiàn)象很普遍，通常為了自身利益,，竟想著逃避納稅義務(wù)從而多獲得利潤,。

4、有時(shí)想要獲得原始憑證卻要加價(jià),，而不要發(fā)票時(shí)價(jià)格較低,，也是逃稅的一種做法。

5,、建賬不規(guī)范或不依法建賬,，賬簿登記賬目混亂，也有企業(yè)設(shè)兩套賬,，使會(huì)計(jì)信息失真,。

6、企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督和控制制度不健全,，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)常會(huì)干預(yù)會(huì)計(jì)工作,，會(huì)計(jì)人員受制于領(lǐng)導(dǎo)或用利益驅(qū)使，使會(huì)計(jì)工作不能真實(shí)的體現(xiàn)出來,。

通過這次的實(shí)習(xí),，我了解到理論的應(yīng)用一定要在實(shí)踐的基礎(chǔ)上，而相對的實(shí)踐必須在學(xué)習(xí)理論的前提下才可以更好的完成,。作為現(xiàn)代大學(xué)生我們不但要學(xué)好我們的專業(yè)課,，學(xué)扎實(shí)我們的專業(yè)知識，還要抓住任何實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)努力加強(qiáng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，并把我們所學(xué)的和我們所做努力結(jié)合在一起,。

當(dāng)中我也深刻認(rèn)識到會(huì)計(jì)工作的重要性，會(huì)計(jì)工作不僅僅是為了報(bào)表而已,，更是為了掌握好企業(yè)的各個(gè)會(huì)計(jì)資料好用來正確的反映企業(yè)的經(jīng)濟(jì)信息,，用來為決策者提供必要的決策條件，使得企業(yè)能長足穩(wěn)定健康的發(fā)展,。會(huì)計(jì)工作人員可謂是處于公司財(cái)政的咽喉部位,，在財(cái)政工作中起著不可或缺的重要作用，我們必須牢記會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,，堅(jiān)持會(huì)計(jì)的工作原則的處理我們今后需面對的會(huì)計(jì)工作。

會(huì)計(jì)專業(yè)調(diào)查報(bào)告篇十

xx年1月份，我就開始在**市xxx運(yùn)輸公司實(shí)習(xí)擔(dān)任會(huì)計(jì)一職,，從此踏出了在我人生中關(guān)鍵的一步：從學(xué)校走向社會(huì)開始了賺錢謀生的日子,。雖然只是實(shí)習(xí)階段但是也感覺意義非同一般，喜悅與擔(dān)心并存,。我在的這家公司掛名是運(yùn)輸公司,，主要經(jīng)營：貨物運(yùn)輸、裝卸,、吊裝,、倉儲(chǔ)等項(xiàng)目,，同時(shí)也經(jīng)營著鋼材買賣銷售，屬于一家兼營行為的企業(yè),。

我在此公司財(cái)務(wù)部主要的實(shí)習(xí)內(nèi)容是關(guān)于鋼材買賣銷售方面的會(huì)計(jì)核算工作,，其中主要包括填制憑證，登記賬簿,，月底出報(bào)表,，月初繳稅,，網(wǎng)上報(bào)稅等等,。

初到公司那段時(shí)間，首先熟悉了本公司與我工作有關(guān)經(jīng)營方面的其本業(yè)務(wù)情況及主要記賬方法,，會(huì)計(jì)年度以公歷1月1日至12月31日,；會(huì)計(jì)本位幣是人民幣；采用借貸記賬法,、實(shí)際成本計(jì)價(jià)法,；存貨采用月末一次加權(quán)法；固定資產(chǎn)提折舊采用直線法等,。

接下來,，就是年初建賬這一大關(guān)了。雖然建賬就是根據(jù)企業(yè)具體行業(yè)要求和將來可能發(fā)生的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)情況,，購置所需要的賬簿,，然后根據(jù)企業(yè)日常發(fā)生的業(yè)務(wù)情況和會(huì)計(jì)處理程序登記賬簿?？此七@樣簡單的一個(gè)問題其實(shí)需考慮的問題還是很多的：第一,，與企業(yè)相適應(yīng),。本公司規(guī)模較小，業(yè)務(wù)量也小,，分工也相對簡單,。所以，一個(gè)會(huì)計(jì)可以處理所有經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),，設(shè)置賬簿時(shí)就沒有必要設(shè)許多賬,，所有的明細(xì)賬可以合成一至兩本也完全可以。第二,，依據(jù)企業(yè)管理需要。建立賬簿是為了滿足企業(yè)管理需要,，為管理提供有用的會(huì)計(jì)信息,，所以在建賬時(shí)應(yīng)避免重復(fù)設(shè)賬、記賬,。第三,，依據(jù)賬務(wù)處理程序。企業(yè)業(yè)務(wù)量大小不同,，所采用的賬務(wù)處理程序也不同,。企業(yè)一旦選擇了賬務(wù)處理程序，也就選擇了賬簿的設(shè)置,，如果企業(yè)采用的是記賬憑證賬務(wù)處理程序,，企業(yè)的總賬就要根據(jù)記賬憑證序時(shí)登記，那就要準(zhǔn)備一本序時(shí)登記的總賬,。在經(jīng)過以上考慮并與老會(huì)計(jì)討論后,，從而建立了我在會(huì)計(jì)工作中的第一本賬，有三欄式的總分類賬,、現(xiàn)金和銀行存款日記賬,、往來明細(xì)賬，數(shù)量金額式的庫存商品明細(xì)賬和多欄式的應(yīng)交稅金明細(xì)賬,。由于本公司現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)較少,，只購買了普通的記賬憑證。為報(bào)表方便還應(yīng)購買空白資產(chǎn)負(fù)債表,、利潤表,、現(xiàn)金流量表等相關(guān)會(huì)計(jì)報(bào)表，我的前期工作準(zhǔn)備完畢,，接下來就是會(huì)計(jì)的核心工作了會(huì)計(jì)的核算,，這也是我所最為擔(dān)心的事情。

雖然進(jìn)行了二年半的大學(xué)學(xué)習(xí)生活,，通過對專業(yè)知識的學(xué)習(xí),，可以說所有的有關(guān)會(huì)計(jì)的專業(yè)基礎(chǔ)知識、基本理論、基本方法和結(jié)構(gòu)體系,，我都基本掌握了,，俗話說：“實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)?！焙茱@然,，只有把從書本上學(xué)到的理論知識應(yīng)用于實(shí)際的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作中去，才能真正掌握這門知識,。因此,，真正檢驗(yàn)我的時(shí)候來臨了。

會(huì)計(jì)工作通俗說就是記賬,、算賬和報(bào)賬,。記賬與算賬基本是同時(shí)進(jìn)行的，于是接下來的日子里,，我所作的工作重點(diǎn)就是一邊學(xué)習(xí)公司的業(yè)務(wù)處理,，一邊試著自己處理業(yè)務(wù)，根據(jù)原始憑證填制好記賬憑證,，在確定計(jì)算準(zhǔn)確時(shí)就開始記賬了,。記賬看似簡單，可重復(fù)如此大的工作沒有一定的耐心和細(xì)心是很難勝任的,。因?yàn)橐怀鲥e(cuò)并不是隨便用筆涂了橡皮擦了,，甚至用小刀把它刮掉。而是有嚴(yán)格要求的,，錯(cuò)賬的更正方法只有三種：1劃線更正法,，2紅字更正法，3補(bǔ)充登記法,。舉例說明：1在結(jié)賬前賬簿金額錯(cuò)誤,，應(yīng)用紅筆劃掉，再蓋上責(zé)任人的章,；2填寫摘要欄錯(cuò)誤,，則可用藍(lán)黑筆劃橫線在上旁更正，寫摘要時(shí)還一定要靠左頂格寫起,；3對于書寫數(shù)字時(shí)尤其不要寫滿格一般應(yīng)占格距的二分之一,，能比較容易進(jìn)行更改。

每當(dāng)月底時(shí)等所有的賬都登記完畢就該結(jié)賬工作了,，每一帳頁要結(jié)一次,，每個(gè)月也要結(jié)一次，當(dāng)然現(xiàn)金與銀行存款賬是必須每天結(jié)出余額叫做日清月結(jié),，結(jié)結(jié)賬最麻煩的就是結(jié)算期間費(fèi)用和稅費(fèi)了,，按計(jì)算機(jī)都按到手酸,，而且一不留神就會(huì)出錯(cuò)，要復(fù)查兩三次才行,。一開始我掌握了計(jì)算公式就以為按計(jì)算機(jī)這樣的小事就不在話下了,，可就是因?yàn)榇中拇笠夥炊沐e(cuò)了不少數(shù)據(jù)，好在老會(huì)計(jì)教我先用鉛筆寫數(shù)據(jù),，否則真不知道要把賬本涂改成什么樣子了,。會(huì)計(jì)工作最忙碌的時(shí)候無疑就是月底的時(shí)候了，在結(jié)賬完畢后還要不停歇得編制財(cái)務(wù)報(bào)表,，及時(shí)放映出公司財(cái)務(wù)狀況,、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量等相關(guān)的會(huì)計(jì)信息，以供投資者,、債權(quán)人,、政府及其有關(guān)部門和社會(huì)公眾使用。一套完整的財(cái)務(wù)報(bào)表包括資產(chǎn)負(fù)債表,、利潤表、現(xiàn)金流量表,、所有者權(quán)益變動(dòng)表和附注,。

會(huì)計(jì)專業(yè)調(diào)查報(bào)告篇十一

本次調(diào)查問卷設(shè)計(jì)成“企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對電腦化管理的見解”、“企業(yè)會(huì)計(jì)電算化現(xiàn)狀”,、“會(huì)計(jì)電算化人才培訓(xùn)”三大部分共35個(gè)問題,，要求企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人和會(huì)計(jì)人員分別答卷。

35個(gè)問題可以歸納為7個(gè)方面：

(1)答卷者的學(xué)歷,、年齡,、職稱(務(wù))、擔(dān)任本工作的年限,；

(2)企業(yè)的性質(zhì),、規(guī)模、效益,；

(3)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對電腦化管理的見解,；

(4)企業(yè)對管理軟件換代的需求；

(5)影響會(huì)計(jì)電算化與電腦化管理的成因,；

(6)企業(yè)會(huì)計(jì)電算化實(shí)施狀況,；

(7)會(huì)計(jì)電算化人才培訓(xùn)。由于客觀條件限制,，我們選取了湖北,、湖南、廣東的400家大,、中型企業(yè)作為本次問卷調(diào)查的對象,。在回收的197份問卷中造取有效問卷143份,，有效回收率為35.75%。

答卷者中,，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)包括董事長,、總經(jīng)理(廠長)、副總經(jīng)理(副廠長)或財(cái)務(wù)主管等,。他們在現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)崗上平均工作時(shí)間為4.9年,，最短1年，最長,；93%有大專以上學(xué)歷,；61%年齡在35-54歲。答卷的會(huì)計(jì)人員在現(xiàn)任崗位上平均工作時(shí)間為8.31年,，最短1年,，最長30年；84%具有大專以上學(xué)歷,；95%年齡在45歲以下,。從管理經(jīng)驗(yàn)、知識水平以及對新事物的接受能力等各方面來看,，答卷者都是較合適的,。因此，我們可以相信答卷者能夠向我們提供有效的信息,。本次調(diào)查使用spss系統(tǒng)分析軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)處理,。通過本次調(diào)查，我們從中得到以下結(jié)論與啟示,。

一,、我國企業(yè)電腦化管理換代的基礎(chǔ)狀況和環(huán)境

(一)企業(yè)電腦化管理的設(shè)備還較落后，低檔微機(jī)的比例較大,，電算化會(huì)計(jì)系統(tǒng)的運(yùn)用仍在低水平層次上徘徊,。調(diào)查的企業(yè)中，66%以上沒有甩手工帳或手工帳與電腦帳并行,。企業(yè)不敢甩手工帳的主要原因是怕丟失會(huì)計(jì)資料,、有關(guān)人員的計(jì)算機(jī)運(yùn)用水平低和管理不規(guī)范；同時(shí)軟件公司售后服務(wù)質(zhì)量有待提高,。90%以上的企業(yè)主要運(yùn)用會(huì)計(jì)軟件的帳務(wù)和報(bào)表處理功能,，其次是工資和固定資產(chǎn)核算功能，電算化整體狀況基本處在替代人工記帳,、算帳,、編制會(huì)計(jì)報(bào)表的水平，離管理軟件換代的基礎(chǔ)準(zhǔn)備還有很大的差距,。

(二)企業(yè)效益不佳,，缺乏資金和復(fù)合型人才是制約管理軟件換代的主要障礙,。調(diào)查結(jié)果顯示：在列舉的九大障礙中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為效益和資金是影響電腦化管理的最大障礙(排序第一),，缺乏即懂經(jīng)營管理又懂計(jì)算機(jī)技術(shù)的復(fù)合型人才排序第二,。企業(yè)缺乏資金，使管理軟件換代缺少足夠的物資基礎(chǔ),；由于缺乏熟悉業(yè)務(wù),、比較精通經(jīng)營管理和計(jì)算機(jī)技術(shù)的復(fù)合型人才，使不少企業(yè)現(xiàn)有的電算化系統(tǒng)無法發(fā)揮作用或造成資源浪費(fèi),。

(三)“企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)是否重視”和“企業(yè)管理否規(guī)范”是影響實(shí)施電腦化管理的重要原因,。對會(huì)計(jì)人員的調(diào)查結(jié)果表明：在列舉的六大影響因素中，領(lǐng)導(dǎo)重視程序排序第一,，企業(yè)管理規(guī)范排序第二,。調(diào)查企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在選擇會(huì)計(jì)軟件時(shí)是否考慮“靈活性”的結(jié)果顯示：60%領(lǐng)導(dǎo)需要“靈活性”。這些結(jié)果表明,，我國企業(yè)學(xué)沒有完全進(jìn)入一種規(guī)范化,、科學(xué)化的管理階段，將嚴(yán)重阻礙管理軟件的換代,。

(四)企業(yè)會(huì)計(jì)電算化與電腦化管理的深入發(fā)展開始進(jìn)入理性需求階段,。這一結(jié)論可以從我們對領(lǐng)導(dǎo)的投資選擇、他們對電腦化管理所產(chǎn)生的效益評價(jià)以及需要專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)指導(dǎo)的調(diào)查結(jié)果數(shù)據(jù)得到證實(shí),。對企業(yè)實(shí)施電腦化管理是否需要專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)指導(dǎo)這一問題，80%以上的調(diào)查對象選擇了需要,，其中82.8%選擇了會(huì)計(jì)軟件公司或?qū)I(yè)企業(yè)管理咨詢機(jī)構(gòu),。調(diào)查結(jié)果說明我國企業(yè)電腦化管理咨詢業(yè)有著美好的發(fā)展前景。另外,，調(diào)查結(jié)果顯示,，計(jì)算機(jī)技術(shù)飛速發(fā)展，硬件價(jià)格不斷下跌,，企業(yè)管理的需求為斷擴(kuò)充是形成電算化系統(tǒng)更新的主要原因,。

(五)企業(yè)已基本具備實(shí)施管理軟件換代的人文環(huán)境。調(diào)查顯示：企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)普遍認(rèn)識到電腦化管理的重要性,，需要運(yùn)用現(xiàn)代化管理手段提高經(jīng)營管理水平和決策的正確性,，在有資金用于投資時(shí)，50%以上的領(lǐng)導(dǎo)首選投資電腦化管理,；其次是企業(yè)職員普遍能夠接受運(yùn)用現(xiàn)代化管理手段而導(dǎo)致的下崗和裁員,，有了較強(qiáng)的競爭意識，有繼續(xù)學(xué)習(xí),、更新知識結(jié)構(gòu)的需求,。

(六)企業(yè)會(huì)計(jì)電算化的推廣普及為管理軟件換代奠定了一定的基礎(chǔ),。在我們的調(diào)查樣本中，90%的企業(yè)開展了會(huì)計(jì)電算化,，積累了一定的電腦化管理經(jīng)驗(yàn),；尤其是企業(yè)人員隊(duì)伍呈年輕化、高學(xué)歷化趨勢,，為管理軟件換代儲(chǔ)備了基礎(chǔ)技術(shù)力量,。

二、關(guān)于會(huì)計(jì)軟件的轉(zhuǎn)型與過渡

(一)新型管理軟件的研制目標(biāo)應(yīng)定位在企業(yè)全面電腦化管理的整體功能需求上,，不再走模擬“管理會(huì)計(jì)電算化”的曲線轉(zhuǎn)換道路,。“核算型”會(huì)計(jì)軟件實(shí)現(xiàn)的是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)電算化,，系統(tǒng)不能滿足使用者的決策有用性需求以及企業(yè)內(nèi)部管理的需要,。因此，近年來提出了發(fā)展“管理型”會(huì)計(jì)軟件,。管理會(huì)計(jì)在我國企業(yè)尚處在運(yùn)用初期,，對“管理型”會(huì)計(jì)軟件的定位在學(xué)術(shù)界討論較多，但無權(quán)威界定,，主要是強(qiáng)調(diào)了會(huì)計(jì)軟件要具有預(yù)測,、決策、計(jì)劃,、控制和分析功能,，也有概括為管理會(huì)計(jì)電算化。顯然,，作出最優(yōu)的企業(yè)經(jīng)營決策,，提高經(jīng)營管理水平，需要全面考慮企業(yè)內(nèi)外環(huán)境中各種因素,，綜合,、系統(tǒng)地處理各種信息，需要企業(yè)實(shí)施全面電腦化管理,。國外發(fā)達(dá)國家企業(yè)管理軟件主要經(jīng)歷了電子數(shù)據(jù)處理(edp),、面向企業(yè)經(jīng)營管理的綜合數(shù)據(jù)處理(mis)；支持企業(yè)經(jīng)營決策的系統(tǒng)數(shù)據(jù)處理(dss),、管理功能集成化(ims智能管理系統(tǒng))四個(gè)階段,。在mis階段和dss階段，已將“管理型”會(huì)計(jì)軟件的功能融入了企業(yè)mis和dss的`整體設(shè)計(jì)中,。國外優(yōu)秀的企業(yè)管理軟件產(chǎn)品有mrp-ii,、erp等，它們?nèi)谌肓宋鞣狡髽I(yè)管理的精華，為企業(yè)帶來了可觀的經(jīng)濟(jì)效益,。由于中西方文化的差異,，我們不可能照搬國外的erp，但我們可以吸取他們發(fā)展中的成功經(jīng)驗(yàn),，少走彎路,。新型軟件的研究與開發(fā)要有前瞻性，不能再步入模擬手工環(huán)境下管理會(huì)計(jì)運(yùn)用的誤區(qū),。

(二)軟件開發(fā)商可采用發(fā)展企業(yè)電腦化管理咨詢業(yè)為先導(dǎo),，軟件換代開發(fā)服務(wù)配套的新的經(jīng)營方針和模式。企業(yè)管理軟件不是純技術(shù)系統(tǒng),，更主要的是一種管理思想,、管理方法和管理模式在企業(yè)的運(yùn)用，是要幫助企業(yè)將實(shí)際管理業(yè)務(wù)軟件提供的規(guī)范模式相結(jié)合,，進(jìn)行業(yè)務(wù)流程重組,，達(dá)到改善企業(yè)經(jīng)營管理、提高企業(yè)對市場的應(yīng)變能力與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策有效性的目標(biāo),。企業(yè)電腦化管理咨詢公司或軟件公司在出售電腦化管理咨詢服務(wù)時(shí)可將企業(yè)管理軟件作為企業(yè)管理咨詢服務(wù)的配套工具和手段,。我國企業(yè)管理基礎(chǔ)薄弱，企業(yè)缺少既經(jīng)營管理業(yè)務(wù),、有堅(jiān)實(shí)的經(jīng)營管理方面的理論知識又通曉現(xiàn)代通信技術(shù)的得合型人才,，企業(yè)要實(shí)施全面電腦化管理，沒有精心的事前策劃和良好的軟件售后服務(wù),，這項(xiàng)工程的投資可能付之東流,，咨詢與策劃更重要。另外,，軟件開發(fā)商或企業(yè)電腦化管理咨詢公司應(yīng)針對我國不同行,、為同規(guī)模的企業(yè)特征加強(qiáng)企業(yè)管理模式的研究，以便推出適合不同行業(yè),、不同規(guī)模的企業(yè)管理軟件。

(三)新型的管理軟件應(yīng)以最新計(jì)算機(jī)技術(shù),、網(wǎng)絡(luò)通信技術(shù),、數(shù)據(jù)倉庫技術(shù)、系統(tǒng)集成技術(shù)為依托,，采用提供可裝配的功能模塊構(gòu)件庫和集成的裝備工具,，可由最終用戶自行調(diào)整功能結(jié)構(gòu)的開發(fā)策略。(四)立足本國國情,，提高對原有會(huì)計(jì)軟件的服務(wù)質(zhì)量,，充分發(fā)揮原有系統(tǒng)的運(yùn)行效率。

會(huì)計(jì)專業(yè)調(diào)查報(bào)告篇十二

從黨的十五大報(bào)告提出“依法治國,，建設(shè)社會(huì)主義法治國家”,，到1999年通過憲法修正案將“中華人民共和國實(shí)行依法治國,，建設(shè)社會(huì)主義法治國家”寫入憲法第五條，從此,，我過真正意義上實(shí)施了依法治國,，時(shí)至今日，依法治國已經(jīng)實(shí)行了十多年了,。而起作用也巨大,，影響也極具深遠(yuǎn)。以此同時(shí),，民主意思不斷增強(qiáng),，人民更會(huì)運(yùn)用法律手段來維護(hù)自己的合法權(quán)益。

但是,，這些只是從全國的平均水平來看的,，我們當(dāng)然知道，現(xiàn)在的中國城市生活法制融入的很深,，市民們讀懂的運(yùn)用法律,。可是如果從基層來看,，特別是從鄉(xiāng)鎮(zhèn),、農(nóng)村、農(nóng)民,，來看的話,，結(jié)果又會(huì)怎樣了呢？增城市也是一直都是緊緊圍繞中央提出的依法治國,，深入實(shí)施依法治國的治國方略,。

一、基層農(nóng)民的法治基本情況

（—）法律意思有所增強(qiáng),，開始信仰法律

從我了解到的情況來看,，現(xiàn)在很多人特別是廣大農(nóng)村地區(qū)的人們都在有形、無形之中有了一種意識,，就是遇到糾紛,、權(quán)利受到侵害時(shí)，會(huì)多考慮集中解決方法,，而很多時(shí)候會(huì)想到運(yùn)用打官司的方式來解決,。自增城市的一位姓王得建筑工，他是農(nóng)民工,，年齡也比較大,，50大幾了，家里負(fù)擔(dān)也比較重，還有個(gè)上大學(xué)的孩子要他供著,，對于那種農(nóng)民家庭,，供一大學(xué)生是比較困難的，就靠這么一點(diǎn)工資,，根據(jù)他說,，也幸好現(xiàn)在建筑工資提高了些，因此還算不是很窮,。到年末了,，其工資還有被拖欠的，為了拿回拖欠工資,，他們已經(jīng)不像以前建筑工人那樣,，把建筑工地上的東西全部拿走，也不是像以前那樣帶了一大堆的人去跟老板鬧事了,，索回工資,。而是，先跟建筑老板商議,，交涉,。之后見未果，就去找市政府,，請求政府出面干涉要回了拖欠工資,。當(dāng)時(shí)，他們還有一種想法就是如果實(shí)在不行就是會(huì)去法院對建筑老板提起民事訴訟,?；谶@種認(rèn)識我相信，現(xiàn)在越來越多的農(nóng)民開始相信法律是解決爭議,，維護(hù)權(quán)利的重要方式,，便開始信仰法律了。對這點(diǎn)我感到很欣慰,，因?yàn)槲覀儑曳饨〞r(shí)間太長,，受歷史影響，人治色彩太濃了,，能夠樹立法治意識已經(jīng)很不錯(cuò),，即使不是很深。

（二）對法律知曉不夠,，認(rèn)識不足

我就是來自農(nóng)村的,，所以對于農(nóng)村生活還是有較深的了解,。相對來講是比較

深入的,，每次，我回家的時(shí)候，跟家鄉(xiāng)那邊的村民聊天中發(fā)現(xiàn),，他們基本是不知道什么多少法律,，只是通過電視、別人講的知道點(diǎn)法律能夠維護(hù)自己的合法權(quán)益,，當(dāng)權(quán)益被侵犯時(shí)能夠即使得到救濟(jì),。就這樣開始對法律有種崇拜感、高深感,。是些很深?yuàn)W的東西,。一般村民是了解不到，知曉不多,，當(dāng)?shù)弥业膶I(yè)就是法學(xué)時(shí)候,，再他們看來，那是個(gè)很好的專業(yè),，很有前途的,。可他們并不清楚,，法律其實(shí)就是調(diào)整社會(huì)普遍生活中所產(chǎn)生的社會(huì)關(guān)系的規(guī)范,。就是與他們生活有關(guān)，也是從他們的生活中抽象出來的用于指導(dǎo)以后的社會(huì)生活,。而且,，他們有很多人對法律的看法也很偏激，認(rèn)為法律只是給有錢,、有權(quán)勢的人準(zhǔn)備的,，總結(jié)起來就是為有地位的人準(zhǔn)備的,，一般的農(nóng)民根本就得不到什么好處,，只要有錢，也只要給錢,，就會(huì)有相對輕的結(jié)果,，就能贏得官司,，平頭老百姓因?yàn)榧葲]錢也沒有地位，所以總是吃的啞巴虧,，這種看法對法律追求的公平,、正義的目標(biāo)是中曲解，對法律認(rèn)識不到位,，這樣對法制建設(shè)產(chǎn)生影響,，偏離正常法治軌道，對我國深入實(shí)施依法治國產(chǎn)生不良影響,。

（三）運(yùn)用法律解決糾紛較少

基層人民,，特別是廣大農(nóng)民雖然對法律有了一些了解,，也知曉了一些法律知識，也稍微增強(qiáng)了法治意識,。但是,，真正會(huì)運(yùn)用法律途徑來解決的糾紛、維護(hù)自己的被侵之權(quán)的人很少,，假期我去人民醫(yī)院看望我一個(gè)以交通事故而造成右腿骨折的舅舅,，在那骨科住院部，從其他病人中了解到,，他們很多人是因?yàn)榻煌ㄊ鹿识斐傻墓钦?。且有些家屬也遇到這種情況，當(dāng)我得知他們很多人為了要求行為人支付醫(yī)療費(fèi),，很多要么就是通過聯(lián)合親戚朋友,，強(qiáng)制威脅行為人賠償，妖媚就是與行為人私下協(xié)商,，或者有些怕事的根本就是自己全部支付所有費(fèi)用,。雖然，我國法律并沒有禁止私下解決,，即私了,。私了，地區(qū)解決起來更迅速,，但是,，這樣的話容易引起打擊報(bào)復(fù)，相互之間,，由于威脅或者忍氣吞聲都容易引起一方的心里不平衡,，容易引發(fā)之后一系列的不良潛在的影響，而且,，私了,，賠償?shù)臄?shù)額很多要么具有敲詐性，要么就是讓受害人受損,。盡管如此,，他們還是不愿意讓國家機(jī)關(guān)，特別是司法機(jī)關(guān)干涉,。

（四）農(nóng)民提起的訴訟少

我去增城市人民法院了解到,，現(xiàn)在法院受理的案件雖然在增多，特別是,，民事案件增多,，這說明人民越來越接受司法解決爭議，人民的法律意識得到了增強(qiáng),。

后來我才發(fā)現(xiàn)那些提起訴訟的原告很少有農(nóng)民的,，聽法院內(nèi)部人說就民事案件,，農(nóng)民提起訴訟比例不足民事訴訟的10%，基本都是些企業(yè),、單位、其他組織以及一些收入相對較高的城市居民,。這也說明了,，農(nóng)民中的法治建設(shè)還有很長一段路要走。

（五）弄明對運(yùn)用法律解決爭議心存恐懼

經(jīng)過多年的法治建設(shè),，廣大農(nóng)民雖然意識到了,，可以運(yùn)用法律途徑來解決爭議，但是,，在他們心中人仍就認(rèn)為法律并不是煮好的途徑,，因?yàn)樵谒麄兛磥恚蚬偎救菀滓饘Ψ降拇驌魣?bào)復(fù),。因?yàn)樵谖覀冝r(nóng)民心中,，一向喜歡得到心理上的平衡，也不管其他后果,，所以特別是在對方或者對方的親戚朋友,，有些權(quán)勢，會(huì)利用聚集眾人暴力威脅,，那勢必對今后的生活引起不良影響,。特別是現(xiàn)在咱門中國的黨、政干部,，由于其受嚴(yán)格監(jiān)督,，極易濫用自己手中的權(quán)力。以權(quán)謀私,，到處魚肉農(nóng)民,。同時(shí)還有個(gè)問題就是，當(dāng)廣大農(nóng)民與政府有關(guān)部門鬧矛盾,，那么,，農(nóng)民處于弱勢地位，而政府及相關(guān)部門又有一定的地方立法權(quán),，加上執(zhí)法者的身份,，那就是很強(qiáng)勢了?？梢酝ㄟ^給農(nóng)民辦理各種事情通過拖延,，敲詐勒索等各種方式來對其進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)，因?yàn)榫团c農(nóng)民關(guān)系密切的還是政府,，從出生到死亡都是離不開的,，也正是在此,，即使當(dāng)時(shí)通過法律維護(hù)了權(quán)利，但是在以后就不好辦了,。會(huì)惹上更多必要的麻煩,。

二、原因簡析

（一）司法成本高,，效率低

至一年多之后才有結(jié)果也很正常,。假期我去看我舅，因?yàn)榻煌ㄊ鹿?，造成右腿骨折,，因治療花費(fèi)大，家里條件不好,，很多親戚朋友湊齊錢進(jìn)行治療,，當(dāng)對肇事者要求賠償時(shí)，肇事者只賠償小額之后就沒有支付,。為此,，就請律師打官司，但是,，由于自己費(fèi)用沒有,，又不好想大伙借時(shí)，律師便提議有律師提前按照一定比例支付一定資金給我舅先行治療,，而由律師進(jìn)行訴訟,，而對于勝訴而得到的賠償就歸律師所有。從上述可知,，如果真的要運(yùn)用法律來解決的話,，那么就得拖延很久，對治療就非常的不利,。因?yàn)椴荒芗皶r(shí)得到賠償,。有點(diǎn)遠(yuǎn)水解不了進(jìn)火。

（二）觀念上不愿打官司

在農(nóng)村生活久了就會(huì)發(fā)現(xiàn),，現(xiàn)在的農(nóng)村受傳統(tǒng)的思想影響大,，很多人都是排斥國家機(jī)關(guān)干預(yù)他們的生活，特別是司法機(jī)關(guān)干預(yù)他們的糾紛,。我在叔叔上班的一名叫金達(dá)威飼料公司的工人中了解到,，其實(shí)他們基本都是從農(nóng)村來的，當(dāng)問到他們對打官司的看法時(shí),，普遍的反應(yīng)是他們都是害怕,，在他們一向看來，打官司都是些不安分的人,，感覺都是壞人似的,，好像都不是什么好人,，都是有錯(cuò)的。而且他們也根本就不想跟國家機(jī)關(guān)接觸,，有種對國家機(jī)關(guān)的恐懼感,，而且農(nóng)民還會(huì)感到他們在司法中地位卑微，認(rèn)為即使有理由也很難站的住腳,，也容易受其借用種種理由敲詐,。

（三）司法工作人員及相關(guān)法律服務(wù)人員素質(zhì)不高

由于我國實(shí)行法治不久，很多司法人員專業(yè)素質(zhì)不過關(guān),，很多都是中專生、高中生,、或者一些干部只是經(jīng)過短期培訓(xùn)就上崗,，很多都沒有接受正規(guī)的大學(xué)法學(xué)專業(yè)知識教育，因此他們中很多人,，素質(zhì)低,，辦理案件是容易出現(xiàn)錯(cuò)案，同時(shí)很多司法工作人員,，職業(yè)道德素質(zhì)也比較差,，道德素質(zhì)也比較差，沒有站在公正的第三者的位置公正的依法審查,，合理解決糾紛,，相反很多人還利用職權(quán)，假公濟(jì)私,，以權(quán)謀私,，把這種機(jī)會(huì)當(dāng)作是發(fā)財(cái)機(jī)會(huì)，到處收受錢財(cái),。把法律要求的公正拋于腦后,，給農(nóng)民以很不良的影響。

（四）法律意識不深,，對法律知之甚少

下才會(huì)想法設(shè)法去運(yùn)用司法解決,。這就足以說明農(nóng)民不了解法，也沒有形成很深的法律意識,。

（五）中國法治建設(shè)大背景

在我國,，法制建設(shè)是在政府的推動(dòng)下進(jìn)行的，因此存在著集中明顯特征,，即是政府推進(jìn)型,、政治體制改革滯后型、法制觀念缺失型,。因此在政府推進(jìn)型法治中,，政府權(quán)力很少受限,，這種情況在農(nóng)村比較典型，很多的法治宣傳都是由政府推進(jìn),，而且很多的法治執(zhí)行無形之中也讓基層政府插手了,；再者在政治體制改革中，權(quán)力制約問題還不完善,，這更是阻礙了法制建設(shè),，而在農(nóng)村，這種狀態(tài)體現(xiàn)在政府與其他權(quán)力機(jī)關(guān)的權(quán)屬不明確,，職權(quán)錯(cuò)位,；就法制觀念來說，我國距西方發(fā)達(dá)國家大概相差300年,，而就硬件來說,，和西方國家沒有多大差異，科技的差別也很小,，制度差別也不大,。就比如“法律至上”的觀點(diǎn)現(xiàn)在才提出，而人家?guī)装倌昵熬吞岢鰜砹?，這就是差距,。再與我國農(nóng)民的法治意識中，更是有距離,。

（六）經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)

在我國,，以馬克思主義為指導(dǎo)思想，所以我們的法律本質(zhì)的認(rèn)識也是以馬克思主義為立場,，采取階級意志劃分的,。而根據(jù)馬克思的相關(guān)理論的理解。階級是有掌握一點(diǎn)生活資料和生產(chǎn)資料的人組成的一個(gè)社會(huì)階層,，就為統(tǒng)治階級,，相反，則為被統(tǒng)治階級,。而在現(xiàn)實(shí)的中國,，真正掌握大多數(shù)財(cái)富的那些認(rèn)為人數(shù)不多的黨，干部,，以及相當(dāng)多的富有階層,。而廣大農(nóng)民，收入少,，自然也就談不上統(tǒng)治階級,。這雖然是有些人的想法，但是呢，這對農(nóng)民來說,，就他們的切身體驗(yàn)來說,，是很貼切的。即使這樣,，把黨和人民,，干部和人民割裂了開。因此,，在經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)都不牢靠的農(nóng)民,，很少有能有農(nóng)民會(huì)真正運(yùn)用法律，樹立法制觀念,。

三,、相關(guān)對策

為了真正貫徹黨和國家依法治國的方略，深化法制建設(shè),，特別是加快基層,，而關(guān)鍵又是農(nóng)民那塊。因?yàn)槲覈r(nóng)民人數(shù)眾多,，多我國整體提高法治水平是一個(gè)挑戰(zhàn),。為此：

首先,，我們得想方設(shè)法,，通過各種渠道，提高他們的收入,，增強(qiáng)農(nóng)民階層的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ),，是他們可以有更多可以自由支配的財(cái)產(chǎn)，以便于他們負(fù)擔(dān)各種司法費(fèi)用,，以及相關(guān)因?yàn)檫\(yùn)用法律而產(chǎn)生的各項(xiàng)支付,。

然后就是加強(qiáng)對從事司法工作以及與司法工作有關(guān)的服務(wù)人員的素質(zhì)教育，是他們的服務(wù)水準(zhǔn)更上一個(gè)臺(tái)階,，更好的服務(wù),，具體說來，可以是,，加強(qiáng)對司法服務(wù)人員的專業(yè)技能培訓(xùn),，嚴(yán)格專業(yè)法律服務(wù)人員的準(zhǔn)入和考核，招收大量受過大學(xué)專業(yè)法學(xué)教育的大學(xué)生入司法服務(wù)系統(tǒng),，充實(shí)整個(gè)隊(duì)伍,，注入新的血液；同時(shí)還得加強(qiáng)對司法工作人員思想,、道德教育,，提高他們思想、道德水平，使他們真正樹立公正司法,，為人民司法,，而不是以權(quán)謀私。

還有,，對司法機(jī)關(guān)進(jìn)行改革和監(jiān)督,，加強(qiáng)管理，加大簡易程序,，降低司法成本,。加快對舊案、積案的處理,，在保證公正的基礎(chǔ)上盡快結(jié)案,，及時(shí)解決爭議。

再有,，我們應(yīng)該加大法治宣傳,，加強(qiáng)法治教育，發(fā)揮各種媒體宣傳作用,，可以通過電視,、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等向廣大農(nóng)民宣傳,，同時(shí)也引導(dǎo)農(nóng)民去學(xué)習(xí)法律,，增強(qiáng)法治觀念，增強(qiáng)運(yùn)用法律維護(hù)自己權(quán)利的意識,，同時(shí),，也去積極監(jiān)督其他主體守法。如,，對政府,，對黨員，對干部進(jìn)行監(jiān)督,。

最后,，廣大干部，黨和領(lǐng)導(dǎo)人,，自己要積極主動(dòng)守法,，維護(hù)法律權(quán)威，同時(shí)司法部門應(yīng)對違法法律的行為人依法處理懲罰,，為全社會(huì)建設(shè)法治社會(huì)樹立榜樣,，特別是在農(nóng)村地區(qū)更是要樹立典型。為全社會(huì)建設(shè)法治創(chuàng)造良好環(huán)境,。

我相信,，我市農(nóng)民法治問題，在各方共同努力下，會(huì)取得長足進(jìn)步的,。

會(huì)計(jì)專業(yè)調(diào)查報(bào)告篇十三

摘要: 隨著會(huì)計(jì)制度的日臻完善,，社會(huì)對會(huì)計(jì)人員的要求也大大提高了。我們作為一名會(huì)計(jì)專業(yè)的大學(xué)生,，為了順應(yīng)社會(huì)的要求,，加強(qiáng)社會(huì)競爭力，應(yīng)該了解會(huì)計(jì)就業(yè)的前景,。因此,，我們調(diào)查小組設(shè)計(jì)了調(diào)查問卷，分別對會(huì)計(jì)與金融學(xué)院涉及會(huì)計(jì)專業(yè),，三個(gè)會(huì)計(jì)專業(yè)方向的學(xué)生發(fā)放了調(diào)查問卷進(jìn)行了調(diào)查,。

一.調(diào)查目的

了解當(dāng)前個(gè)人認(rèn)為的會(huì)計(jì)行業(yè)的就業(yè)形勢，還有想從事哪個(gè)領(lǐng)域中會(huì)計(jì)工作,。作為一名合格的會(huì)計(jì)人員需要具備那些條件,，以便在今后的學(xué)習(xí)生活中進(jìn)行改進(jìn)。

二.調(diào)查對象和范圍

主要調(diào)查武漢商貿(mào)職業(yè)學(xué)院會(huì)計(jì)與金融學(xué)院的大一和大二的會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生,。

三.調(diào)查內(nèi)容

主要調(diào)查學(xué)校學(xué)生對會(huì)計(jì)是否對口,，還有性別與從事會(huì)計(jì)行業(yè)的關(guān)系，從事會(huì)計(jì)工作面臨的壓力,。還有所學(xué)的專業(yè),、性別、以及對會(huì)計(jì)就業(yè)前景的看法等,。

四.調(diào)查方法

通過發(fā)放問卷的形勢調(diào)查,，主要了解學(xué)院里面注會(huì),、企會(huì),、電會(huì)。三個(gè)就業(yè)不同的學(xué)生,。共發(fā)放問卷50份,，收回47。本次調(diào)查問卷分為單選題和多選題,。

五.調(diào)查結(jié)果和分析

(三)我們調(diào)查學(xué)生認(rèn)為當(dāng)前會(huì)計(jì)行業(yè)就業(yè)形勢如下:

(四)我們調(diào)查學(xué)生有意向報(bào)考那些會(huì)計(jì)資格證書如下:

(5)我們調(diào)查了對于第一份會(huì)計(jì)工作,，能接受的最低工資調(diào)查如下:

(1)從表一看，會(huì)計(jì)電算化占的比例最多,，其次是企會(huì),。這說明當(dāng)今社會(huì)會(huì)計(jì)行業(yè)從手工做賬慢慢的轉(zhuǎn)移到了用電腦來做賬。由于我們學(xué)校男女比例失調(diào),，女性占了大半江山,。但男性擔(dān)任會(huì)計(jì)主管的要多，而女性擔(dān)任出納和一般會(huì)計(jì)人員的較多。

(2) 從表二看,，女生的比例最大,，就業(yè)與性別的關(guān)系有38%的人認(rèn)為女性的就業(yè)優(yōu)勢大些，有35%的人認(rèn)為兩者是無關(guān)系的,，還有27%的人男性的優(yōu)勢大,。

(3)從表三看，有68%的人認(rèn)為當(dāng)前會(huì)計(jì)行就業(yè)是困難的,，因?yàn)槲覀冋{(diào)查的是在校的大學(xué)生,，大家沒有任何會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，只有一些理論知識,，加上全國每年有幾百萬參加會(huì)計(jì)考試,，由于會(huì)計(jì)市場會(huì)計(jì)人員過度的飽和從而導(dǎo)致會(huì)計(jì)行業(yè)就業(yè)難的問題。

(4)從表四看,，報(bào)考會(huì)計(jì)資格證書,，是會(huì)計(jì)人員自我提升的基石，從表中可以看出有38%的人想報(bào)中級會(huì)計(jì)師會(huì)計(jì)師有31%的人,，還有23%的人想報(bào)注冊會(huì)計(jì)師,，最后還有8%的人想報(bào)高級會(huì)計(jì)師，由此可見中級會(huì)計(jì)師是大多數(shù)人想報(bào)的,，這反應(yīng)出當(dāng)今社會(huì)還是缺乏高端頂尖人才和工作經(jīng)驗(yàn)豐富的人才,，所以報(bào)考高級會(huì)計(jì)師的人數(shù)只有那么點(diǎn)人8%。

(5)從表五看,，調(diào)查了對于第一份會(huì)計(jì)工作能最低接受的最低工資,。1500-2500的占了66%，其次是2500-3500的占了15%,，還有1000-1500的占了13%,，最后就是3500以上的有6%，對于會(huì)計(jì)人員的工資在全國各個(gè)地區(qū)都有這不同的差異,，其實(shí)對于自己第一份會(huì)計(jì)工作最重要的是工作經(jīng)驗(yàn),，工資是其次，只要得到工作中豐富工作經(jīng)驗(yàn),，自己的工資也會(huì)豐富起來,。

六、 總結(jié)

作為一名合格的會(huì)計(jì)人員需具備以下幾點(diǎn):(1)一定要具有良好的專業(yè)素質(zhì),，職業(yè)操守以及敬業(yè)態(tài)度,。(2)要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。(2)牢固的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識把基礎(chǔ)理論知識學(xué)扎實(shí)(3)廣泛的知識面要堅(jiān)持學(xué)習(xí),。但不能只學(xué)習(xí)和會(huì)計(jì)有關(guān)的知識,，還要學(xué)習(xí)與經(jīng)濟(jì)相關(guān)的知識,。(4)掌握會(huì)計(jì)電算化，不斷提高英語水平(5) 具備良好的溝通能力,，良好的綜合素質(zhì),。 對學(xué)院教學(xué)的建議。

培養(yǎng)適合社會(huì)需求,，理論功底與實(shí)踐能力較強(qiáng),、綜合素質(zhì)較高的復(fù)合應(yīng)用型人才。強(qiáng)化電算會(huì)計(jì),專業(yè)課每門課程配套模擬實(shí)訓(xùn),，與企業(yè)聯(lián)合辦學(xué),。