在現(xiàn)在社會(huì),，報(bào)告的用途越來越大，要注意報(bào)告在寫作時(shí)具有一定的格式。報(bào)告書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇報(bào)告呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的報(bào)告范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

法務(wù)部述職報(bào)告篇一

嚴(yán)格按照企業(yè)法律顧問的崗位職責(zé)的要求,，開展企業(yè)的法律事務(wù)工作,，“以事前防范法律風(fēng)險(xiǎn)和事中法律控制為主、事后法律補(bǔ)救為輔”的工作原則,，完成公司各項(xiàng)法律事務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作,。截止到20xx年年底，我規(guī)范了公司簽訂合同的程序及要求;為簽訂合同的部門及相關(guān)人員進(jìn)行了法律知識的培訓(xùn),，解答了他們的法律咨詢,，要求他們在簽訂合同時(shí)要注意的事項(xiàng)和合同在履行中要注意的事項(xiàng)，共制定了定型設(shè)備采購合同,、物資采購合同,、設(shè)備安裝合同等十幾類合同的范本，審核和修改各類合同4000多份;公司授權(quán)代理的訴訟案件起,，涉案金額多萬元;辦理了公司的勞動(dòng)爭議糾紛和傷亡賠償糾紛等非訴訟案件;及時(shí)為公司領(lǐng)導(dǎo)提供了法律意見;嚴(yán)格審查物資采購部門的招投標(biāo)工作中投標(biāo)單位的資質(zhì)及相關(guān)證件,。

截止到20xx年年底，我部門共計(jì)收到采購計(jì)劃單xx多份,，通過網(wǎng)絡(luò),、電話和親自到市場詢價(jià)，及時(shí)為公司財(cái)務(wù)部門審價(jià)提供了可靠的價(jià)格參考標(biāo)準(zhǔn),，也為公司在物資采購中節(jié)約了大量的成本,，其價(jià)值是無法用金錢估量的，這在另一方面規(guī)范物資采購制度和防范了法律風(fēng)險(xiǎn),。

我時(shí)刻以一個(gè)共產(chǎn)黨員的身份要求自己的言行,，以身作則,，實(shí)事求是的工作，切實(shí)為公司的利益著想,，在工作中我不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),，不斷提高自己的政治理論水平、文化專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力,，不斷改進(jìn)自己的工作方法和工作作風(fēng),，努力提高工作效率。在工作中取得一些成績,，也是公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷,、各部門的支持以及法務(wù)信息監(jiān)察部門全體員工共同努力工作的結(jié)果。

在處理訴訟案件中,，在工作中發(fā)現(xiàn)導(dǎo)致這些案件的原因：

1,、是公司沒有及時(shí)付款。

2,、業(yè)務(wù)員更換頻繁,，責(zé)任心不強(qiáng)，與客戶的溝通不夠,，財(cái)務(wù)部門督促不力,，造成不辦入賬手續(xù)，發(fā)票無法交賬,，倉庫的物資和財(cái)務(wù)賬目不符,，致使訴訟成本增加。

3,、是采購的設(shè)備出現(xiàn)質(zhì)量問題,，沒有嚴(yán)格按合同約定合法的程序向供應(yīng)商提出異議，也沒有供應(yīng)商認(rèn)可的'維修記錄,，造成我公司沒有證據(jù)提出要求賠償要求,。

4、物資采購計(jì)劃不規(guī)范,。

1,、鞏固成果,，吸取教訓(xùn),，進(jìn)一步明確法律事務(wù)和物價(jià)信息監(jiān)察工作的指導(dǎo)思想，強(qiáng)化工作責(zé)任制,。指導(dǎo)思想是緊緊圍繞公司的工程建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營工作,，積極做好服務(wù)、管理和監(jiān)督工作,。

2,、掌握特點(diǎn),，總結(jié)規(guī)律，提高法務(wù)信息監(jiān)察的整體工作水平,，盡職盡責(zé)的完成各項(xiàng)工作,，發(fā)揮監(jiān)督職能，切實(shí)維護(hù)公司的利益,。

3,、增強(qiáng)主觀能動(dòng)性，充分發(fā)揮參政作用,，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀,。

4、充分發(fā)揮溝通,、協(xié)調(diào)作用,，積極協(xié)調(diào)好法院和當(dāng)事人的關(guān)系。

5,、進(jìn)一步做好法務(wù)的事前預(yù)防工作,，在事中法律控制中發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，做好事后法律補(bǔ)救工作,。不斷完善合同管理制度,，加強(qiáng)財(cái)務(wù)的對賬制度和物資管理制度，提高經(jīng)營管理人員的法律風(fēng)險(xiǎn)意識和責(zé)任感,。

6,、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作及時(shí)做好信息反饋，按領(lǐng)導(dǎo)意旨及時(shí)處理好突發(fā)性事件,。

法務(wù)部述職報(bào)告篇二

20xx年5月份集團(tuán)把我從藥業(yè)法律顧問崗位調(diào)到藥業(yè)法律顧問崗位,，至今已有兩年半，負(fù)責(zé)管理公司的法律事務(wù)和物價(jià)信息監(jiān)察,。工作中我嚴(yán)于律己,、嚴(yán)格管理，在公司領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)和全體同志的大力支持下,，緊緊圍繞公司的工程建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營工作,，積極做好服務(wù)、管理和監(jiān)督工作,，現(xiàn)作述職報(bào)告：

嚴(yán)格按照企業(yè)法律顧問的崗位職責(zé)的要求,，開展企業(yè)的法律事務(wù)工作，“以事前防范法律風(fēng)險(xiǎn)和事中法律控制為主,、事后法律補(bǔ)救為輔”的工作原則,，完成公司各項(xiàng)法律事務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。截止到20xx年年底,，我規(guī)范了公司簽訂合同的程序及要求;為簽訂合同的部門及相關(guān)人員進(jìn)行了法律知識的培訓(xùn),，解答了他們的法律咨詢,，要求他們在簽訂合同時(shí)要注意的事項(xiàng)和合同在履行中要注意的事項(xiàng)，共制定了定型設(shè)備采購合同,、物資采購合同,、設(shè)備安裝合同等十幾類合同的范本，審核和修改各類合同4000多份;公司授權(quán)代理的訴訟案件起,，涉案金額多萬元;辦理了公司的勞動(dòng)爭議糾紛和傷亡賠償糾紛等非訴訟案件;及時(shí)為公司領(lǐng)導(dǎo)提供了法律意見;嚴(yán)格審查物資采購部門的招投標(biāo)工作中投標(biāo)單位的資質(zhì)及相關(guān)證件,。

截止到20xx年年底，我部門共計(jì)收到采購計(jì)劃單xx多份,，通過網(wǎng)絡(luò),、電話和親自到市場詢價(jià)，及時(shí)為公司財(cái)務(wù)部門審價(jià)提供了可靠的價(jià)格參考標(biāo)準(zhǔn),，也為公司在物資采購中節(jié)約了大量的成本,，其價(jià)值是無法用金錢估量的，這在另一方面規(guī)范物資采購制度和防范了法律風(fēng)險(xiǎn),。

我時(shí)刻以一個(gè)共產(chǎn)黨員的身份要求自己的言行,，以身作則，實(shí)事求是的工作,，切實(shí)為公司的利益著想,，在工作中我不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治理論水平,、文化專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力,，不斷改進(jìn)自己的工作方法和工作作風(fēng)，努力提高工作效率,。在工作中取得一些成績,，也是公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、各部門的支持以及法務(wù)信息監(jiān)察部門全體員工共同努力工作的結(jié)果,。

在處理訴訟案件中,，在工作中發(fā)現(xiàn)導(dǎo)致這些案件的原因：

1、是公司沒有及時(shí)付款;

2,、業(yè)務(wù)員更換頻繁,，責(zé)任心不強(qiáng)，與客戶的溝通不夠,，財(cái)務(wù)部門督促不力,，造成不辦入賬手續(xù)，發(fā)票無法交賬,，倉庫的`物資和財(cái)務(wù)賬目不符,，致使訴訟成本增加;

3,、是采購的設(shè)備出現(xiàn)質(zhì)量問題,，沒有嚴(yán)格按合同約定合法的程序向供應(yīng)商提出異議,，也沒有供應(yīng)商認(rèn)可的維修記錄，造成我公司沒有證據(jù)提出要求賠償要求;

4,、物資采購計(jì)劃不規(guī)范;

1,、鞏固成果，吸取教訓(xùn),，進(jìn)一步明確法律事務(wù)和物價(jià)信息監(jiān)察工作的指導(dǎo)思想,，強(qiáng)化工作責(zé)任制。指導(dǎo)思想是緊緊圍繞公司的工程建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營工作,，積極做好服務(wù),、管理和監(jiān)督工作。

2,、掌握特點(diǎn),，總結(jié)規(guī)律，提高法務(wù)信息監(jiān)察的整體工作水平,，盡職盡責(zé)的完成各項(xiàng)工作,，發(fā)揮監(jiān)督職能，切實(shí)維護(hù)公司的利益,。

3,、增強(qiáng)主觀能動(dòng)性，充分發(fā)揮參政作用,，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀,。

4、充分發(fā)揮溝通,、協(xié)調(diào)作用,，積極協(xié)調(diào)好法院和當(dāng)事人的關(guān)系。

5,、進(jìn)一步做好法務(wù)的事前預(yù)防工作,，在事中法律控制中發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，做好事后法律補(bǔ)救工作,。不斷完善合同管理制度,，加強(qiáng)財(cái)務(wù)的對賬制度和物資管理制度，提高經(jīng)營管理人員的法律風(fēng)險(xiǎn)意識和責(zé)任感,。

6,、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作及時(shí)做好信息反饋，按領(lǐng)導(dǎo)意旨及時(shí)處理好突發(fā)性事件,。

法務(wù)部述職報(bào)告篇三

時(shí)間易老,，歲月無痕，不知不覺間，我在本單位做法務(wù)工作已經(jīng)快六個(gè)月,，這六個(gè)月來,，在領(lǐng)導(dǎo)細(xì)心的指導(dǎo)及栽培下，在本部門其他成員的關(guān)心和照顧下,，在本單位其他人員的提攜和關(guān)照下,，我漸趨對本單位的相關(guān)法律事務(wù)有了清晰的認(rèn)知，亦對人事管理方面的工作有了切實(shí)的感受,，回顧這近六個(gè)月來的工作情況,，收獲良多的同時(shí)亦深感自身尚有些許不足和應(yīng)予改進(jìn)之處，下面,，我簡要對自己這六個(gè)月來的法務(wù)工作做一簡要小結(jié)：

合同審查是法務(wù)人員最為基礎(chǔ)的工作,，也是力保企業(yè)健康運(yùn)行的關(guān)鍵，經(jīng)過幾個(gè)月的不斷學(xué)習(xí)和加強(qiáng)鍛煉,，我在這六個(gè)月時(shí)間內(nèi)主要審查了：《安全衛(wèi)生評價(jià)合同》,、《環(huán)境影響評價(jià)測評合同》、《建筑工程委托合同》,、《建設(shè)工程勘察設(shè)計(jì)合同》,、《建設(shè)工程施工圖設(shè)計(jì)文件審查合同》、《施工圖審查合同》,、《建設(shè)工程委托監(jiān)理合同》,、《技術(shù)開發(fā)委托合同》、《建設(shè)工程造價(jià)咨詢合同》,、《建設(shè)工程招標(biāo)代理合同》,、《幼兒園勞務(wù)派遣協(xié)議》、新建住宅樓的《內(nèi)部員工房屋買賣協(xié)議書》等二十余個(gè)與本單位利益相關(guān)的合同文本,。在合同審查過程中,，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)侵害我方利益的顯失公平之處，糾正合同中對我方不利的不妥及不當(dāng)條款,。例如在一些合同范本中,，明顯有限制我方權(quán)利和加重我方義務(wù)的條款，此時(shí),，我即會(huì)予以及時(shí)糾正,，力促我方權(quán)益化;而在合同爭議解決方式上，一些合同約定的仲裁和訴訟解決方式不甚明確,，此時(shí),，我即會(huì)及時(shí)予以指出，要么仲裁要么訴訟,，以便明確爭議的解決方式,，不致產(chǎn)生不必要的糾紛;還有,，在一些國家有相關(guān)范本的合同中，一些單位會(huì)自行修改合同范本,，以減輕自身義務(wù),，此時(shí)，如果不審慎審查,，難以查出破綻之處,，此時(shí),，我即會(huì)逐條逐句讀完合同,，以更正合同范本中已被修改并且減輕對方責(zé)任的.條款。通過我及時(shí),、有效,、認(rèn)真的合同審查和合同把關(guān)，大大提高了本單位對外簽訂合同的履約率,，也加速了其他部門工作效率的提高,，盡量避免了本單位不必要的訴訟之苦，力保單位各項(xiàng)工作和各部門工作能健康發(fā)展和順利運(yùn)行,。通過審慎的法律把關(guān)和合同審查,，在我于本單位工作的六個(gè)月時(shí)間內(nèi)，本單位未發(fā)生一起訴訟案件,，亦未產(chǎn)生任何法律糾紛,，這使得本單位職工有充裕的時(shí)間搞科研生產(chǎn)和開發(fā)，為單位科研創(chuàng)造提供了良好的內(nèi)部環(huán)境和外部氛圍,。

20xx年是“五五”普法工作宣傳的成果驗(yàn)收年,，我單位積極響應(yīng)國家號召，加強(qiáng)對員工的法律教育和宣傳,，草擬了本單位的“五五”普法宣傳的年終總結(jié)報(bào)告,，系統(tǒng)梳理了本單位在“五五”普法工作中所作出的努力和貢獻(xiàn)，并對全單位六百余名員工進(jìn)行了法律知識答卷考評,，全單位員工積極答卷,，試卷回收有效率達(dá)100%。這有效增強(qiáng)了全所員工的法律素養(yǎng),，提高了我單位職工的法律意識,，營造了全單位上下員工學(xué)法、懂法,、知法,、守法的良好氛圍，為依法治企創(chuàng)造了良好的人才儲(chǔ)備和戰(zhàn)略積蓄,。

1,、在領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)真指導(dǎo)下,，我協(xié)助本部門其他人員做好人事管理工作、財(cái)務(wù)報(bào)表的填寫工作和合同管理工作,，這增強(qiáng)了我從事人事管理工作的能力和水平,，也提高了我的工作積極性，大大拓展了我開展法律工作的視野范圍,，加強(qiáng)了我對本單位相關(guān)業(yè)務(wù)的熟稔程度,，有利于我盡快成長為本單位的儲(chǔ)備人才。

2,、積極助物業(yè)公司外調(diào)一些職工的住房情況,，為他們在調(diào)研員工住房情況的程序及實(shí)體方面把好法律關(guān)，力促他們順利做好調(diào)研工作,。

在近六個(gè)月的工作時(shí)間內(nèi),，在領(lǐng)導(dǎo)的提攜和指導(dǎo)下，在本部門其他人員的關(guān)心和照顧下,，我雖然取得了一些成績,，但是，亦還有一些不足和缺憾,，在以后的工作職責(zé)中,，我尚需多加努力和改進(jìn)：

1、我需要加強(qiáng)對本單位相關(guān)規(guī)章制度的熟悉程度,，以便更為有效的為單位各項(xiàng)工作把好法律關(guān);

2,、由于之前本單位法務(wù)人員的欠缺，在單位對外簽訂的技術(shù)合同,、招投標(biāo)合同,、買賣合同等與單位利益相關(guān)的合同中缺乏法律審查和把關(guān)，以后我要加強(qiáng)這方面的業(yè)務(wù)能力提高和鍛煉,，以便為單位的技術(shù)合同,、買賣合同等其他合同審查做好鋪墊和準(zhǔn)備工作;

3、努力掌握人事管理方面的業(yè)務(wù)流程,，積極協(xié)助本部門其他人員做好人事管理,、財(cái)務(wù)報(bào)表填寫、勞動(dòng)合同管理等工作;

4,、繼續(xù)加強(qiáng)對全單位職工的法律素質(zhì)培養(yǎng),，特別是對外銷售部門，定期與相關(guān)人員進(jìn)行法律知識的交流和溝通,，以便他們對外簽訂相關(guān)合同時(shí)能做到心中有數(shù),。

5、加強(qiáng)與本單位所轄社區(qū)的居委會(huì)聯(lián)系,，定期對社區(qū)人員進(jìn)行法律咨詢和解答,，讓知法,、學(xué)法、用法,、懂法的良好氛圍充盈整個(gè)社區(qū),。

6、為本單位員工開展法律知識講座,，主講和員工日常生活和工作相關(guān)的《物權(quán)法》,、《合同法》、《侵權(quán)責(zé)任法》,、《婚姻法》,、《繼承法》、《行政法許可法》,、《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》等法律法規(guī),。

7,、定期對單位職工進(jìn)行社會(huì)熱點(diǎn)法律事件(案件)的點(diǎn)評和分析,，以使他們加強(qiáng)法律意識，提高法律認(rèn)知,，為構(gòu)筑良好的法治企業(yè)奠定基礎(chǔ),。

8、加強(qiáng)自身法律知識學(xué)習(xí),，提高法律技能,，以便為單位的發(fā)展提供有效、穩(wěn)妥,、及時(shí)的法律咨詢及幫助,。

法務(wù)部述職報(bào)告篇四

時(shí)間易老，歲月無痕,，不知不覺間,，我在本單位做法務(wù)工作已經(jīng)快六個(gè)月，這六個(gè)月來,，在領(lǐng)導(dǎo)細(xì)心的指導(dǎo)及栽培下,，在本部門其他成員的關(guān)心和照顧下，在本單位其他人員的提攜和關(guān)照下,，我漸趨對本單位的相關(guān)法律事務(wù)有了清晰的認(rèn)知,，亦對人事管理方面的工作有了切實(shí)的感受，回顧這近六個(gè)月來的工作情況,，收獲良多的同時(shí)亦深感自身尚有些許不足和應(yīng)予改進(jìn)之處,，下面，我簡要對自己這六個(gè)月來的法務(wù)工作做一簡要小結(jié)：

合同審查是法務(wù)人員最為基礎(chǔ)的工作,，也是力保企業(yè)健康運(yùn)行的關(guān)鍵,，經(jīng)過幾個(gè)月的不斷學(xué)習(xí)和加強(qiáng)鍛煉,，我在這六個(gè)月時(shí)間內(nèi)主要審查了：《安全衛(wèi)生評價(jià)合同》、《環(huán)境影響評價(jià)測評合同》,、《建筑工程委托合同》,、《建設(shè)工程勘察設(shè)計(jì)合同》、《建設(shè)工程施工圖設(shè)計(jì)文件審查合同》,、《施工圖審查合同》,、《建設(shè)工程委托監(jiān)理合同》、《技術(shù)開發(fā)委托合同》,、《建設(shè)工程造價(jià)咨詢合同》,、《建設(shè)工程招標(biāo)代理合同》、《幼兒園勞務(wù)派遣協(xié)議》,、新建住宅樓的《內(nèi)部員工房屋買賣協(xié)議書》等二十余個(gè)與本單位利益相關(guān)的合同文本,。在合同審查過程中，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)侵害我方利益的.顯失公平之處,，糾正合同中對我方不利的不妥及不當(dāng)條款,。例如在一些合同范本中，明顯有限制我方權(quán)利和加重我方義務(wù)的條款,，此時(shí),，我即會(huì)予以及時(shí)糾正，力促我方權(quán)益化;而在合同爭議解決方式上,，一些合同約定的仲裁和訴訟解決方式不甚明確,，此時(shí)，我即會(huì)及時(shí)予以指出,，要么仲裁要么訴訟,，以便明確爭議的解決方式，不致產(chǎn)生不必要的糾紛;還有,，在一些國家有相關(guān)范本的合同中,，一些單位會(huì)自行修改合同范本，以減輕自身義務(wù),，此時(shí),，如果不審慎審查，難以查出破綻之處,，此時(shí),，我即會(huì)逐條逐句讀完合同，以更正合同范本中已被修改并且減輕對方責(zé)任的條款,。通過我及時(shí),、有效、認(rèn)真的合同審查和合同把關(guān),，大大提高了本單位對外簽訂合同的履約率,，也加速了其他部門工作效率的提高,，盡量避免了本單位不必要的訴訟之苦，力保單位各項(xiàng)工作和各部門工作能健康發(fā)展和順利運(yùn)行,。通過審慎的法律把關(guān)和合同審查,，在我于本單位工作的六個(gè)月時(shí)間內(nèi)，本單位未發(fā)生一起訴訟案件,，亦未產(chǎn)生任何法律糾紛,，這使得本單位職工有充裕的時(shí)間搞科研生產(chǎn)和開發(fā)，為單位科研創(chuàng)造提供了良好的內(nèi)部環(huán)境和外部氛圍,。

20xx年是“五五”普法工作宣傳的成果驗(yàn)收年,，我單位積極響應(yīng)國家號召，加強(qiáng)對員工的法律教育和宣傳,，草擬了本單位的“五五”普法宣傳的年終總結(jié)報(bào)告,，系統(tǒng)梳理了本單位在“五五”普法工作中所作出的努力和貢獻(xiàn)，并對全單位六百余名員工進(jìn)行了法律知識答卷考評,，全單位員工積極答卷,，試卷回收有效率達(dá)100%。這有效增強(qiáng)了全所員工的法律素養(yǎng),，提高了我單位職工的法律意識,，營造了全單位上下員工學(xué)法,、懂法,、知法、守法的良好氛圍,，為依法治企創(chuàng)造了良好的人才儲(chǔ)備和戰(zhàn)略積蓄,。

1、在領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)真指導(dǎo)下,，我協(xié)助本部門其他人員做好人事管理工作,、財(cái)務(wù)報(bào)表的填寫工作和合同管理工作，這增強(qiáng)了我從事人事管理工作的能力和水平,，也提高了我的工作積極性,，大大拓展了我開展法律工作的視野范圍，加強(qiáng)了我對本單位相關(guān)業(yè)務(wù)的熟稔程度,，有利于我盡快成長為本單位的儲(chǔ)備人才,。

2、積極助物業(yè)公司外調(diào)一些職工的住房情況,，為他們在調(diào)研員工住房情況的程序及實(shí)體方面把好法律關(guān),，力促他們順利做好調(diào)研工作。

在近六個(gè)月的工作時(shí)間內(nèi),，在領(lǐng)導(dǎo)的提攜和指導(dǎo)下,，在本部門其他人員的關(guān)心和照顧下,，我雖然取得了一些成績，但是,，亦還有一些不足和缺憾,，在以后的工作職責(zé)中，我尚需多加努力和改進(jìn)：

1,、我需要加強(qiáng)對本單位相關(guān)規(guī)章制度的熟悉程度,，以便更為有效的為單位各項(xiàng)工作把好法律關(guān)。

2,、由于之前本單位法務(wù)人員的欠缺,，在單位對外簽訂的技術(shù)合同、招投標(biāo)合同,、買賣合同等與單位利益相關(guān)的合同中缺乏法律審查和把關(guān),，以后我要加強(qiáng)這方面的業(yè)務(wù)能力提高和鍛煉，以便為單位的技術(shù)合同,、買賣合同等其他合同審查做好鋪墊和準(zhǔn)備工作,。

3、努力掌握人事管理方面的業(yè)務(wù)流程,，積極協(xié)助本部門其他人員做好人事管理,、財(cái)務(wù)報(bào)表填寫、勞動(dòng)合同管理等工作,。

4,、繼續(xù)加強(qiáng)對全單位職工的法律素質(zhì)培養(yǎng)，特別是對外銷售部門,，定期與相關(guān)人員進(jìn)行法律知識的交流和溝通,，以便他們對外簽訂相關(guān)合同時(shí)能做到心中有數(shù)。

5,、加強(qiáng)與本單位所轄社區(qū)的居委會(huì)聯(lián)系,，定期對社區(qū)人員進(jìn)行法律咨詢和解答，讓知法,、學(xué)法,、用法、懂法的良好氛圍充盈整個(gè)社區(qū),。

6,、為本單位員工開展法律知識講座，主講和員工日常生活和工作相關(guān)的《物權(quán)法》,、《合同法》,、《侵權(quán)責(zé)任法》、《婚姻法》、《繼承法》,、《行政法許可法》,、《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》等法律法規(guī)。

7,、定期對單位職工進(jìn)行社會(huì)熱點(diǎn)法律事件(案件)的點(diǎn)評和分析,，以使他們加強(qiáng)法律意識，提高法律認(rèn)知,，為構(gòu)筑良好的法治企業(yè)奠定基礎(chǔ),。

8、加強(qiáng)自身法律知識學(xué)習(xí),，提高法律技能,，以便為單位的發(fā)展提供有效、穩(wěn)妥,、及時(shí)的法律咨詢及幫助,。

法務(wù)部述職報(bào)告篇五

1、管理事項(xiàng)

(一)××公司運(yùn)營管理配合執(zhí)行事項(xiàng),，

(二)配合推動(dòng)上市工作進(jìn)程,。

(三)制度起草、修訂及申報(bào)發(fā)布,。

2,、法律事務(wù)

(一)合同起草、審核制度及流程的運(yùn)作監(jiān)管,。

(二)知識產(chǎn)權(quán)申請,、資料保管及維權(quán)管理。

(三)公司印章日常管理,，工商登記及證書變更事務(wù)

(四)在訴訟案件的辦理中盡可能維護(hù)公司權(quán)益,。

(五)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)

1、××公司股東會(huì)議事規(guī)則,、董事會(huì)議事規(guī)則、信息披露規(guī)則,、對外擔(dān)保管理辦法等上市工作相關(guān)制度的.起草及修訂,。

2、××年第一次股東會(huì)暨董事會(huì)會(huì)議籌備,，包括會(huì)議文件起草,、會(huì)議記錄，相關(guān)后勤工作等;

3,、3月份上市工作工作會(huì)議的籌備及會(huì)議紀(jì)要的制作發(fā)布,。

除前述工作中涉及到的制度工作外，今年上半年還辦理了：市場項(xiàng)目組制度的起草及申報(bào)發(fā)布;報(bào)銷制度的申報(bào)發(fā)布;營銷人員績效制度申報(bào)發(fā)布;參與了退換貨制度的修訂會(huì)商,。

××輔導(dǎo)項(xiàng)目合同審核,、蜜福堂電子商務(wù)項(xiàng)目合同審核,、展會(huì)工程項(xiàng)目合同起草及修訂溝通;經(jīng)銷商協(xié)議修訂。

小結(jié)：注意增強(qiáng)終端市場法律風(fēng)險(xiǎn)防控的關(guān)注度,，主動(dòng)在工作中發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn),，提示風(fēng)險(xiǎn)。

(一)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門就××公司運(yùn)營過程中制度,、流程,、法律問題解決等，做好制度起草及修訂,、會(huì)議籌備,、部門協(xié)調(diào)、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對等工作,。

(二)上市工作推進(jìn)配合領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)完成上市方面所交付的各項(xiàng)任務(wù),，包括會(huì)議籌備、信息資料的反饋,、外部意見的溝通等,。推進(jìn)方式將更加重視內(nèi)外部信息的溝通與意見的匯總。

(三)合同管理建議對相關(guān)部門就重要知識產(chǎn)權(quán)問題展開法律培訓(xùn),，增強(qiáng)員工在工作中的知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)防范意識,。

法務(wù)部述職報(bào)告篇六

隨著我國的市場經(jīng)濟(jì)越來越完善，商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)越來越在較大程度上體現(xiàn)為法律風(fēng)險(xiǎn),，而同樣,，一切法律風(fēng)險(xiǎn)最終將體現(xiàn)為商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。沒有哪一次的法律風(fēng)險(xiǎn)不伴隨著企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益的得與失,。鑒此,，法務(wù)工作的開展尤為重要。現(xiàn)本人將過去的一年工作做簡要說明：

1.根據(jù)gb《崗位說明書》要求,，法務(wù)工作為以下幾部分：

2.20xx年工作目標(biāo)完成情況

2.1部門關(guān)鍵職責(zé)

本年度共出具法律意見xxx份/次,，單次出具具體法律意見不超過8小時(shí)，能夠按時(shí)依據(jù)需求部門要求,，在法律服務(wù)上支持業(yè)務(wù)部門,，受到業(yè)務(wù)部門一致認(rèn)可。

2.2部門一般職責(zé)

本年度,，共配合完成盡職調(diào)查四次,，能夠保質(zhì)保量完成盡職調(diào)查文件提供需求。在公司法律案件糾紛中,，秉承維護(hù)公司利益最大化的宗旨,，和解案件xx件，

出庭案件xx件，協(xié)助外聘律師工作案件xx件,，跟進(jìn)刑事案件xx件,，待訴案件xx件。現(xiàn)有xx件案件未結(jié)案,，xx件案件處于立案階段,。

知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)工作，始終是是工作重心之一,。在20xx年,，共注冊商標(biāo)xx個(gè)，獲得著作權(quán)登記xx件,，著作權(quán)變更xx件,。在實(shí)際操作過程中，從提出保護(hù)要求到完成申請,，不超過一周,，以最快速度，在最大程度上保證了公司知識產(chǎn)權(quán)成果的法律效力,。在知識產(chǎn)權(quán)維權(quán)方面,，多次應(yīng)邀參加北京市、石景山區(qū),、中關(guān)村園區(qū)舉辦的知識產(chǎn)權(quán)講座,、座談會(huì)、培訓(xùn),，全面發(fā)掘知識產(chǎn)權(quán)維權(quán)渠道,，取得北京市知識產(chǎn)權(quán)維權(quán)援助中心、12330投訴舉報(bào)中心,、北京市石景山公安分局網(wǎng)絡(luò)檢查大隊(duì),、北京市軟件協(xié)會(huì)等政府機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)的協(xié)助,，針對侵權(quán)行為向主管機(jī)關(guān),、官方管理團(tuán)隊(duì)進(jìn)行舉報(bào)，留存舉報(bào)材料并存檔,，公司知識產(chǎn)權(quán)維權(quán)工作取得較大突破,。

本年度共完成合約審核xxxx份，收到電子版/紙質(zhì)版待審核合同后24小時(shí)內(nèi)完成專業(yè)審核工作,，收到簽呈報(bào)批合同，2小時(shí)內(nèi)核對是否屬于最終定稿版并流轉(zhuǎn)至下一環(huán)節(jié),。保持了文件流轉(zhuǎn)的暢通性,。

針對公司中層及人力資源部，本年度不定期開展了大量的企業(yè)勞動(dòng)法律及人力資源管理培訓(xùn)，取得較好效果,。

在本年度,，工作中突出的問題表現(xiàn)在以下幾方面：

第一、標(biāo)準(zhǔn)化工作流程搭建

在本年度,，針對公司在日常運(yùn)營過程中效率問題做了流程優(yōu)化與整理,，共完成人力資源制度、法務(wù)部門制度修訂和整理,，規(guī)范了相應(yīng)合同審批流程等,，進(jìn)一步提高了工作效率和有效性。但在實(shí)際工作中就合同審批來看,，簽呈報(bào)批的紙質(zhì)版合同無法保證一定為經(jīng)財(cái)務(wù)部門及法務(wù)部門審核通過的最終版本,，導(dǎo)致還需要花費(fèi)人力去做最后的校對，費(fèi)時(shí)費(fèi)力,。因此在20xx年,，利用已經(jīng)采購的oa系統(tǒng)，完成基礎(chǔ)流程搭建,，在實(shí)際運(yùn)用中,，實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化工作作業(yè)審批，控制流程節(jié)點(diǎn)時(shí)間,，完成網(wǎng)絡(luò)化協(xié)同辦公,，并依托手機(jī)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)移動(dòng)互聯(lián)審批,，進(jìn)一步提高工作效率,。

20xx年共完成公司合同標(biāo)準(zhǔn)化xx份，但遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足公司業(yè)態(tài)發(fā)展需求,。

20xx年,，法務(wù)部將繼續(xù)將公司合同時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)化和格式化，固化合同風(fēng)險(xiǎn),，以最小風(fēng)險(xiǎn)完成對公司合約簽署過程中的風(fēng)險(xiǎn)把控,。

第二、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)

針對我司所出文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè),，知識產(chǎn)權(quán)管理為重點(diǎn),，在委托開發(fā)、委托制作合同的洽商過程中,，提前確定有關(guān)成果文件知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題,，以避免日后因知識產(chǎn)權(quán)權(quán)屬約定不明確而造成的權(quán)屬糾紛及相應(yīng)衍生財(cái)產(chǎn)權(quán)糾紛。一般委托開發(fā)及委托制作項(xiàng)目,，知識產(chǎn)權(quán)歸屬全部由我司享有,，可以給予對方共同署名權(quán)和在非商業(yè)用途下的展示權(quán),。

在20xx年，因剛剛接手公司知識產(chǎn)權(quán)事務(wù),，對知識產(chǎn)權(quán)維權(quán)保護(hù)不甚熟悉,，在侵犯知識產(chǎn)權(quán)行為的處理上因投訴和處理渠道不通暢，造成工作進(jìn)展并不順利,。在20xx年,，法務(wù)部們將繼續(xù)做好已有維權(quán)渠道的維護(hù)，并繼續(xù)發(fā)展其他有效渠道,，針對即將面向市場的《xss》,、《gj二》等公司產(chǎn)品，積極配合產(chǎn)品部門完成知識產(chǎn)權(quán)維權(quán),，對侵犯知識產(chǎn)權(quán)的行為通過多渠道反饋,，做到快速、及時(shí)的處理,，維護(hù)我司知識產(chǎn)權(quán)權(quán)益,。

第三、建立合同相關(guān)法律文件的'檔案管理制度

檔案管理工作不是可有可無的,，一份合同并不能說明任何問題,，甚至合同是否得到執(zhí)行，是否被修改廢止,，是否經(jīng)歷過價(jià)格調(diào)整,，產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)利益的糾紛責(zé)任在何方等等一切問題的解決，無不是與合同檔案的管理密切相關(guān)的,。

在20xx年,，法律服務(wù)部通過建立合同臺(tái)賬對合同進(jìn)行相應(yīng)的管理，但該種管理深度不夠,，無法完全控制法律文件風(fēng)險(xiǎn),。因此，在20xx年,，法務(wù)部在合同管理,、審核和法律文書檔案管理工作上會(huì)更加深入，通過整理合同存檔,、完善合同臺(tái)賬登記等舉措,，進(jìn)一步提高書面法律材料風(fēng)險(xiǎn)管控，認(rèn)識和把握檔案管理的重要性,，從實(shí)際運(yùn)用層面上完善我司法律文件檔案管理工作,。

第四、人力資源配置

20xx年,，法務(wù)部人力資源配置不足,，在合同管理和日常事務(wù)處理中常常捉襟見肘,，對工作深度挖掘不夠,，無法做到做更深層次管理,。在20xx年，法務(wù)部將增加一名人員編制,，主要完成法律文件檔案管理及合同的初審工作,，使法務(wù)部工作實(shí)現(xiàn)“深度立體化、制度規(guī)范化”,。

1.重點(diǎn)工作

1.1標(biāo)準(zhǔn)化工作流程推進(jìn)

（略）

1.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)

（略）

1.3法律糾紛處理

（略）

1.4合約審核

（略）

2.績效考核標(biāo)準(zhǔn)

綜上所述,，法務(wù)工作直接關(guān)系到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，大到重大案件的處理,，小到每一份合同的每一個(gè)條款,，甚至一個(gè)字一個(gè)詞，都是企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益的直接體現(xiàn),。法務(wù)部在20xx年會(huì)更加深入開展公司內(nèi)的法律服務(wù)工作,，因?yàn)槭袌鼋?jīng)濟(jì)就是法治經(jīng)濟(jì)，就是法與商的結(jié)合,，法律具有防范企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的作用,。

新的一年意味著新的起點(diǎn)新的機(jī)遇新的挑戰(zhàn)，我會(huì)繼續(xù)努力,，繼續(xù)提高自己,，盡己所能，在新的一年里,，積極在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中研究并發(fā)現(xiàn)法律問題,，為公司的法務(wù)工作的高效開展貢獻(xiàn)自己的力量，與公司共同進(jìn)步,，相信公司的明天會(huì)更好,！。