當在某些事情上我們有很深的體會時,，就很有必要寫一篇心得體會,，通過寫心得體會,，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗,。那么心得體會怎么寫才恰當呢,？下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

醫(yī)生入職培訓心得體會800字篇一

通過此次培訓學習,，我對醫(yī)院文化、發(fā)展歷史及托管民生醫(yī)院的概況,，醫(yī)院的辦院宗旨,、硬件設施、行為規(guī)范,、服務理念及愿景都有了一個深入的了解,。同時我還認真學習了醫(yī)務人員的職業(yè)道德，職業(yè)禮儀運用,，醫(yī)患溝通技巧,，消毒隔離與職業(yè)防護，護理核心制度及護理程序等相關知識,，了解在以后工作中會遇到的常見問題及解決的辦法,。

其次，這次培訓也使我們的執(zhí)業(yè)素質(zhì)有了提高,，為我們能夠快速成長為一名有修養(yǎng),，有素質(zhì)，有能力,，有水x的醫(yī)生奠定了良好的基礎,，也幫助我們在平凡的工作中發(fā)現(xiàn)專業(yè)的價值和自身的價值。常言道：三分治療,，七分護理,。作為一名臨床醫(yī)生，我們與病人接觸最密切,，應該給與病人親人般的關懷,，時刻了解他們的需要，滿足他們的需求,，要用我們的愛心去幫助每一個患者,。這不僅能提高醫(yī)院的護理質(zhì)量，同時給患者增加戰(zhàn)勝疾病的信心,。

常言道：沒有規(guī)矩,，不成方圓。規(guī)章制度與規(guī)程,，規(guī)范我們的行為,，促進人員的管理?！夺t(yī)生x》使我們增強了法制觀念,，強化法律意識，為依法執(zhí)業(yè)找到理論依據(jù),。

通過醫(yī)生對醫(yī)院的核心制度,、程序的講解,，我們了解了工作中各項工作的操作程序。醫(yī)生工作職責為我們明確了工作內(nèi)容和責任,，有利于提高我們的責任心,，做好本職工作。作為醫(yī)生一定要腦勤,、眼勤,、口勤、手勤,，要細心,，有愛心、耐心,、責任心,，這樣才能提高自己的專業(yè)技術水x，要更好的服務于患者,。

通過這次培訓,，我還認識到建立良好的工作與人際關系對我們個人專業(yè)素質(zhì)的提高和服務質(zhì)量，服務意識的提高有重要意義,。醫(yī)護人員與患者及家屬關系融洽,，將有利于醫(yī)囑、護囑的執(zhí)行,，達到更好的治療效果,。

這次的培訓雖然短暫，但我所受的啟迪和教育對我以后的發(fā)展起了很大的作用,。如何成為一名令人尊敬的好醫(yī)生是我奮斗的目標,，從身邊的小事做起，從細節(jié)做起,，時刻謹記自己是一名救死扶傷的白衣天使,。

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索,。護理之路,，如履薄冰，因為有了醫(yī)院溫暖大家庭的支持,，有了各位護理前輩的指導,，我有信心做好護理工作，走自己選擇的路,，而且將走穩(wěn)走好,，一直走下去，為廣大病患奉獻自己的青春與熱情。

醫(yī)生入職培訓心得體會800字篇二

不知是時光如水,，還是如水時光，總覺得我們還年輕,，可是面對現(xiàn)實,，還是免不得一番苦笑。就在六月我還是一個學生,，對于鐵路,，有的只是書本上的了解，那時候還不懂鐵路的真正內(nèi)涵,。

金色九月,，一個收獲的季節(jié)，我來到了我要報道的單位中衛(wèi)工務段,，在這里我將書寫我的職業(yè)生涯第一筆,，在這里我翻開了第一頁。剛來段里我們就很榮幸的參加了全段的干部大會,，會上段長傳達了會議精神,，最后我們新來的做了自我介紹，清楚的記得段長當時說過一句話：“做一個有心人,，做一個明白人”,。這句話對新入路的我來說很有感觸。千里之行,，始于足下,，成功不是我們不付出就能得到的。

在段上辦理了一切手續(xù)之后,，我段就進入了忙碌的秋檢時期,。秋季大檢查是檢查鐵路設備的情況，并結(jié)合設備檢查進行線路設備狀態(tài)評定,，為后來鐵路設備維修編制計劃,，在車間跟著段上下來的領導去做秋檢，推著軌道檢查小車,，拿著扳手,、道尺等工具進行區(qū)間檢查，第一天就走了十公里,，雖然在上班之前做好了充足的心里準備,，但心里還是有一定的落差，看著師傅們推著小車,，看著數(shù)據(jù),，說著病害，雖然畢業(yè)于鐵路學校,，但那一刻突然發(fā)現(xiàn)自己好無知,、甚至愚蠢,，有一種大學白讀的感覺。在段上的時候,，有一次去觀摩岔區(qū)補強及其機械清篩作業(yè),，發(fā)現(xiàn)自己對道岔很無知，這一次次讓我明白了在學歷光環(huán)下自己的.無知,，對于鐵路,，我到底懂什么，能做什么,，看到工人們的辛苦,，心里莫名的辛酸，生活太現(xiàn)實,，是我把一切想的太夢幻,，此刻自己狠下決心要好好努力，努力盡快的弄懂那些知識,，秋檢讓我見到了各種線路設備,，不懂的我會問問師傅們，師傅們都會耐心的講解,，出去的幾次我學會了道尺的使用方法,，學會了拉玄繩測高低和水x病害，且知道了怎樣看一些最基本的病害,，在這段時間,，我還有幾次去跟著中搗車去進行搗固作業(yè)，這讓我對中搗機的搗固作業(yè)流程有了一定的了解,。

秋檢結(jié)束,，我又到了線路養(yǎng)護工區(qū)，在工區(qū)的這幾天我學會了換軌枕,、方正,、人工搗固、錨固,、撥道以及改道的一些流程,，在工區(qū)每天和師傅們干著體力勞動，有時候干的手都麻木了,，記得那天在抬軌枕的時候,，一個巡道工師傅過來問我：“養(yǎng)路工累嗎”？我說還好,，其實內(nèi)心還是有一定的辛酸難受,。我覺得現(xiàn)在干啥活只要能學點東西，有收獲就行。 在十月很榮幸被抽調(diào)到蘭新高鐵參加精測精調(diào)工作,，奮戰(zhàn)蘭新高鐵當先鋒,，我自豪，我驕傲,。我也是蘭新高鐵的建設者,，夢寐以求的高鐵進入了甘肅，這標志著蘭局跨入了高鐵時代,，做為蘭局的一員,，有責任和義務為高鐵貢獻自己的綿薄之力,。

當接到去嘉峪關通知的時候,，內(nèi)心滿是激動，在段上x給我們加油打氣,，讓我們團結(jié)一致,，共同為中衛(wèi)工務段爭

光添彩，面對高鐵我們是一張白紙,，此次我們是建設者,，但我們更多的是學習者，蘭新高鐵是蘭局范圍內(nèi)的第一條高速鐵路,，帶著這張白紙,，帶著段領導的叮囑與期望，我們團支部和黨支部突擊隊成員在夜晚踏上了通往嘉峪關的火車,。

蘭新高鐵用的鋼軌是u71mng,扣件是w300-1,該扣件系統(tǒng)包括軌距塊,、螺栓、彈條,、普通墊板,、彈性墊板、鐵墊板,。軌距塊有標件,、±1～±8共17種，普通墊板有2～8mm的,，還有特制的0.5mm和1mm的,，另外還有6mm和10mm的調(diào)高墊板，彈條的扣壓力一般在230～250n·m,該扣件系統(tǒng)是由德國的福斯羅集團研發(fā)的,，該系統(tǒng)具有高彈程,、預安裝、高防爬阻力,、高扣壓力,、簡易操作、高安全性、免維修等特點,。

軌道精調(diào)原則是：拿到方案→現(xiàn)場確定導向軌→依方案施工→質(zhì)量回檢→清理現(xiàn)場下道,。tqi是高低、軌向,、軌距,、水平和三角坑的動態(tài)監(jiān)測數(shù)據(jù)的統(tǒng)計結(jié)果，是各項幾何尺寸的標準差之和,，該值的大小與軌道狀態(tài)x順性密切相關,，以200m為一個單元，表明200m區(qū)段軌道狀態(tài)離散程度,。剛?cè)サ臅r候我們大多都在學習,，隨著熟練度的提高，我們每天的工作量也逐步的在加大,，每個人都表現(xiàn)的很積極,，雖然累，但心里很高興,，高鐵上留下了我們匆忙的腳步和歡快的笑聲,。時間如流水，一個月的時間轉(zhuǎn)眼間就到了,，在這短暫的一月里,，段長給我們帶去了關懷，告誡我們要做一個有心人,，做一個明白人,，讓我們要有特別能吃苦、特別能奉獻,、特別

能戰(zhàn)斗的精神,。與此同時，副段讓我們要做一個有品德的人,，蘭局用人本著有德有才,，提撥使用；有德無才,，培養(yǎng)使用,；有才無德，拒絕使用,；無德無才,，堅決不用的原則。從剛?cè)サ牟贿m應到走時的依依不舍,，每一處都留有太多的回憶,。精調(diào)精測工作圓滿結(jié)束后,，我們也享受到了嘉峪關工務段的熱情款待，同時我也收獲頗多,，從什么都不知道到熟練掌握整個精調(diào)工作,，這也算在我高鐵這張白紙上增添了絢麗的一筆，也拉進了我們弟兄們的感情,，這也是我工作上的一筆寶貴財富,，未來的路還很長，但我始終會堅持努力,，每天只要進步一點,，我相信未來會很美好，也期望下次為我段的高鐵獻上微薄之力,。 “世界網(wǎng)絡大會上,，馬云記錄了滿滿的三張筆記，這就是世界上最可怕的事,，遠比我們優(yōu)秀的人卻比我們更加努力”,， 回到既有線,，我會更加努力,，用態(tài)度去奮進，用覺悟去提升,。

醫(yī)生入職培訓心得體會800字篇三

非常感謝醫(yī)院領導讓我到x市中心醫(yī)院進修,，我知道這是領導對我的關懷與信任并寄予了我殷切的期望。這次進修是我來之不易的學習機會,，也是對自身的一次挑戰(zhàn),。進修時我?guī)е鞔_的學習目的，時刻牢記領導對我的囑咐,，學到了先進的臨床理念和技術,。通過四個月的進修學習，使自己開闊了視野,，拓展了思路,，提高了業(yè)務技能?？偨Y(jié)這四個月的學習,，這x市中心醫(yī)院給我留下深刻的印象。這里的工作節(jié)奏快而有序,，人員職責明確,，學習氣氛濃厚。

通過在呼吸內(nèi)科,、心血管內(nèi)科的系統(tǒng)學習,，進一步了解了呼吸系統(tǒng),、心血管系統(tǒng)的基礎知識、最新的診療技術,，全面熟練掌握了呼吸科,、心血管內(nèi)科及相關科室常見病、多發(fā)病的診斷治療,，熟悉了呼吸科常規(guī)操作如胸膜腔閉式引流,、胸膜活檢、經(jīng)超聲,、ct引導下經(jīng)皮肺穿,，基本了解支氣管鏡、胸腔鏡等操作要領,。

他們科室主任每周查房1—2次,。查房時感覺氣氛和諧，講求實事求是,、重視循證醫(yī)學證據(jù),，很多原則性的問題已達成共識，但允許不違反原則的分歧,。中心醫(yī)院一向強調(diào)綜合治療,，查房時，先由一線或進修醫(yī)生報告病史,；上級醫(yī)生仔細閱片,，分析可能診斷，進一步檢查及治療方案,。這樣能系統(tǒng)的有計劃的使患者得到合理治療,，同時年輕醫(yī)生了解很多相關知識。合理的綜合治療是x市中心醫(yī)院高診療水x的重要因素之一,。

科室要發(fā)展,，必須重視再教育、再學習及后備人才的培養(yǎng),。每周1次理論學習,、治療新進展；每周1次科內(nèi)學術討論,；長期高強度,、自覺的學習,、交流也是他們長盛不衰的重要因素,。

各學科人員的通力協(xié)作是提高診治水x的保證。各個科室都有技術專長,，每位醫(yī)生也有技術專長,，才能使科室的診療水x得到保證,。光有好的臨床醫(yī)生還不夠，必須有先進的設備和完善的輔助檢查,，才能設計出理想的治療方案,。同時醫(yī)院各科室間的協(xié)作也很重要，如手術科室,、病理科,、診斷科等。綜合實力的突出,，才能有診療高水x,。

先進的設備及技術也給我留下很深的印象。在我們基層醫(yī)院有許多困擾我們的難題,，有了先進醫(yī)療設備及技術,，會讓我們迎刃而解，豁然開朗,。盡管如此,，常規(guī)治療仍是最常使用的`治療手段。我覺得,，依靠我院目前的技術,、設備，只要能規(guī)范的,、合理的運用常規(guī)技術,，開展力所能及的新業(yè)務,、新技術,，也可以使大多數(shù)患者獲得滿意的療效。

在科室工作時,，能夠感覺到他們的自我保護意識非常強烈,，對病患提出的各種疑問都能合理的解釋并明確告知病情發(fā)展及預后。在中心醫(yī)院心內(nèi)科學習期間,，極大的開闊了我的視野,，特別是他們濃厚的學習氣氛、探索精神,，不斷激勵著我盡快地掌握新的理論知識及技術,。

4個月的進修時間是短暫的，進修生活是充實而愉快的,。雖然進修生活很快結(jié)束了,，但學習是無止境的，還有許許多多的知識要我在今后的工作中去認真學習和研究,。在進修的日子里,，學習過程里隨時都伴隨著許多新的體驗以及收獲,，給我在這里的生活增加了豐富的內(nèi)容。我回首這段時光,，審視自身的改變,。我的專業(yè)知識得到了鞏固和增長，學會了很多先進的技術和方法,；但是對我來說,，最重要的收獲還是觀念上的改變。我現(xiàn)在為自己的付出和收獲感到快樂,。我決心要把學到的知識和理念帶回到自己的工作崗位中,，并在工作中影響帶動同事們，使我院內(nèi)科的工作水x更上新臺階,。

醫(yī)生入職培訓心得體會800字篇四

軍訓生活已近尾聲,，無數(shù)酸甜苦辣匯聚成心中的感念，如同這斑斕的色彩,。

紅色——熱烈的紅色,，能夠激發(fā)起無限潛力與活力。在火紅的烈日下我們堅持訓練,，鏗鏘的方號喊起來,，整齊的步伐踏起來，堅毅的面龐抬起來,，指導耐心的教官老師與認真操練的同學們心中充滿了奮進與期望,。陽光愈烈，斗志愈昂揚,。

黑色——黑色予以恐懼之感,，讓人壓抑后冷靜。軍訓永遠是艱辛的過程,，腿疼―灌了鉛般的痛,，腳麻―如踏針氈般的痛，頭脹―暴曬后無比的痛,，連汗水也痛著,。但在一番磨礪之后，我們不再懼怕困難,，而是更加渴望勝利和光明,，因此奮勇向前。

綠色——生機勃勃之色,，亦為軍旅的代言,。我們高一新生代表著學校與家長的共同期望，也是祖國未來,；而作為x維護者,，x自然是任重道遠,。綠色的軍訓讓我們領略了軍隊的嚴謹作風，更是我們感到身上沉甸甸的職責,。

粉色——溫情而體恤的顏色,，讓人心存感激。第二天站警姿的時候,，驕陽似火,。班主任見我們揮汗如雨，便拿出紙巾一個個的擦汗,。雖然天氣酷熱難耐,，但老師的關心已經(jīng)讓我們感到無比感動，若一絲清泉流淌心中,。

藍色——海的.顏色,，博大而容萬物。軍訓中我們不僅僅提高自我,，還與同學互相熟悉時培養(yǎng)默契,。隊列中，一個人失誤往往導致全體錯誤,，我們要積極配合,，嚴以律己，為班級爭取榮譽,。正所謂“團結(jié)產(chǎn)生力量,，凝聚誕生期望“，團隊精神會得到更多勝利,。

軍訓真的很累,，卻即將與我們告別。留在我們心底的,，有痛苦,，有歡樂，而更多的是感激,。感謝學校給與鍛煉的機會，感謝教官不知疲倦的教導,，感謝老師同學的關懷,，感謝五彩斑斕的跌宕人生。

醫(yī)生入職培訓心得體會800字篇五

大家好,，我是xxx,，是剛?cè)肼返男侣毠ぃF(xiàn)分配在xx車隊xxx次列車上,，很高興團委能給與我這個機會在這里與大家分享我這段時間的工作體會,，以及對鐵路的重新認識,。

剛從大學校門走出來的我們過慣了在大學中慵懶散慢的生活，但當我們踏上各自的工作崗位時,，這種慵懶散漫是那么地行不通,，然而，我在八月初有幸參加xx鐵路局xx年新職工的入路培訓,，這讓我在思想和心態(tài)方面的得到了正確的引導從而能順利的從一個學生過渡為一個社會人,。在培訓中，我們學習了鐵路的制度,、文化以及組織結(jié)構等,，了解了鐵路的組成、發(fā)展歷史,、經(jīng)營理念,、未來發(fā)展方向等內(nèi)容，對即將從事的行業(yè)有了初步的認識,。

在整個培訓中各個崗位的領導以現(xiàn)身說法,，將自己的成功與不足，將自己怎樣對待挫折和挑戰(zhàn)的經(jīng)驗拿來與我們共勉,，他們教我們怎樣在挫折中尋找斗志,，怎樣使自己充滿自信。他們的經(jīng)歷使我明白了工作中的挫折在所難免,，重要的是要具備克服挫折的自信以及追求渴望的,，要勇于向困難、向自己挑戰(zhàn),，要有乘風破浪,、披荊斬棘、不達目的不罷休的拼搏精神,。他們那份對工作的那份熱情和執(zhí)著讓我為之折服和感嘆,，但是更讓我感動的是走進xx機關時，段內(nèi)各位領導熱情的接待,，團委的細心關懷讓我感覺很溫暖,，內(nèi)心對于前途的迷茫和對未來的擔憂在這種溫暖的包容下早已消失不見，我想做為鐵路核心力量的領導們都讓我如此折服,，那么我還有什么理由對未來擔憂呢?

從八月十六號的時候我正式在xx車隊的xx次列車上開始了我乘務員生活,。乘車員和售票員一樣都是鐵路的窗口，代表著鐵路的形象,。所以我告誡自己要以自己的細膩,、真誠、以及用心的服務來認真詮釋鐵路的形象。我認為乘務員為旅客提供服務的行為,實際上是一種人與人之間的溝通,、交往的人際關系的互動,。列車服務不是不是簡單的端茶送水,不是單一的一個微笑，一句您好,它是一種考驗乘務員智慧與真誠品格的工作.通過三個月的工作,，我的心得如下：第一：對待乘客我們要牢記“乘客是上帝”,，要處處為乘客著想，特別是對于病人,、老人,、小孩更應予以特殊照顧;認真對待每一個細節(jié)，密切關注乘客的每一點需求,，耐心回答乘客所提出的每一個問題,，但是不知道的不可亂說;對于無理取鬧的旅客，我們可以采取微笑的方式,，盡量避免發(fā)生沖突,，盡量滿足旅客提出的要求,讓旅客真正有賓至如歸的感覺。第二：另外要多向那些老師傅學習,，學習基本安全常識,，作業(yè)程序，要多看,，多問,，做到眼勤、嘴勤,、手勤,、腿勤，我想總比別人多付出一點,，總比別人多努力一些,，總比別人多學習一分，這樣我就離成功

總會近些再近些,。第三：要認真的熟記各種安全規(guī)章制度,，并能在作業(yè)程序中熟練運用，熟悉工作程序,，仔細對待每一項工作,，堅信“把每一件簡單的事做好就是不簡單;把每一件平凡的事做好就是不平凡。第四：同時要團結(jié)同事,，和睦相處,，認真聽取領導的批評和建議，不斷地完善提高自己,。

八月十八號我的`第一次出乘在小心翼翼的心情下完美度過，當聽到車長說的“小姑娘,，做的很不錯,，下一趟就單干吧”那句話時,，三天來擠壓在心里的緊張一散二光，取爾代之的是完成工作的喜悅,，是真真切切的發(fā)自內(nèi)心的高興和自豪,。

經(jīng)過無數(shù)鐵路人的披肝瀝膽的奮斗x高鐵終于實現(xiàn)與風競速的的夢想，造就了夢一樣的速度!我為“風時代”的x高鐵感到驕傲,，也為xx成功運營高鐵而自豪,。雖然我還沒有加入高鐵的隊伍，但是作為一名鐵路職工我要立足于本職工作崗位,，深入細致,、盡職盡責的做好本職工作，加強自身學習,，努力提高技術業(yè)務水x,，發(fā)揮自己的特長，以高鐵的服務態(tài)度約束自己,，培養(yǎng)時不我待的危機意識,，將青春和激情奉獻給高鐵時代的鐵路。

“干鐵路就是干事業(yè),，我為成功而來,，我為理想而來”。從踏入鐵路的第一天開始我就把它當作我的座右銘,，時刻牢記在心,，我在x鐵路飛速發(fā)展的黃金機遇期加入鐵路隊伍，我將為鐵路的更加輝煌而奮斗,，我相信高鐵的時代來了,，屬于我們的時代也來了。

醫(yī)生入職培訓心得體會800字篇六

非常感謝醫(yī)院領導讓我到x市中心醫(yī)院進修,，我知道這是領導對我的關懷與信任并寄予了我殷切的期望,。這次進修是我來之不易的學習機會，也是對自身的一次挑戰(zhàn),。進修時我?guī)е鞔_的學習目的,，時刻牢記領導對我的囑咐，學到了先進的臨床理念和技術,。通過四個月的進修學習,，使自己開闊了視野，拓展了思路,，提高了業(yè)務技能,。總結(jié)這四個月的學習，這x市中心醫(yī)院給我留下深刻的印象,。這里的工作節(jié)奏快而有序,，人員職責明確，學習氣氛濃厚,。

通過在呼吸內(nèi)科,、心血管內(nèi)科的系統(tǒng)學習，進一步了解了呼吸系統(tǒng),、心血管系統(tǒng)的基礎知識,、最新的診療技術，全面熟練掌握了呼吸科,、心血管內(nèi)科及相關科室常見病,、多發(fā)病的診斷治療，熟悉了呼吸科常規(guī)操作如胸膜腔閉式引流,、胸膜活檢,、經(jīng)超聲、ct引導下經(jīng)皮肺穿,，基本了解支氣管鏡,、胸腔鏡等操作要領。

他們科室主任每周查房1—2次,。查房時感覺氣氛和諧,，講求實事求是、重視循證醫(yī)學證據(jù),，很多原則性的問題已達成共識,，但允許不違反原則的分歧。中心醫(yī)院一向強調(diào)綜合治療,，查房時,，先由一線或進修醫(yī)生報告病史；上級醫(yī)生仔細閱片,，分析可能診斷,，進一步檢查及治療方案。這樣能系統(tǒng)的有計劃的使患者得到合理治療,，同時年輕醫(yī)生了解很多相關知識,。合理的綜合治療是x市中心醫(yī)院高診療水x的重要因素之一。

科室要發(fā)展,，必須重視再教育,、再學習及后備人才的培養(yǎng)。每周1次理論學習,、治療新進展,；每周1次科內(nèi)學術討論,；長期高強度、自覺的學習,、交流也是他們長盛不衰的重要因素,。

各學科人員的通力協(xié)作是提高診治水x的保證,。各個科室都有技術專長,，每位醫(yī)生也有技術專長，才能使科室的診療水x得到保證,。光有好的臨床醫(yī)生還不夠,，必須有先進的設備和完善的輔助檢查，才能設計出理想的治療方案,。同時醫(yī)院各科室間的協(xié)作也很重要,，如手術科室、病理科,、診斷科等,。綜合實力的突出，才能有診療高水x,。

先進的設備及技術也給我留下很深的印象,。在我們基層醫(yī)院有許多困擾我們的難題，有了先進醫(yī)療設備及技術,，會讓我們迎刃而解,，豁然開朗。盡管如此,，常規(guī)治療仍是最常使用的治療手段,。我覺得，依靠我院目前的技術,、設備,，只要能規(guī)范的、合理的運用常規(guī)技術,，開展力所能及的新業(yè)務,、新技術，也可以使大多數(shù)患者獲得滿意的療效,。

在科室工作時,，能夠感覺到他們的自我保護意識非常強烈，對病患提出的各種疑問都能合理的解釋并明確告知病情發(fā)展及預后,。在中心醫(yī)院心內(nèi)科學習期間,，極大的開闊了我的視野，特別是他們濃厚的學習氣氛,、探索精神,，不斷激勵著我盡快地掌握新的理論知識及技術,。

4個月的進修時間是短暫的，進修生活是充實而愉快的,。雖然進修生活很快結(jié)束了,，但學習是無止境的，還有許許多多的知識要我在今后的工作中去認真學習和研究,。在進修的日子里,，學習過程里隨時都伴隨著許多新的體驗以及收獲，給我在這里的生活增加了豐富的內(nèi)容,。我回首這段時光,，審視自身的改變。我的專業(yè)知識得到了鞏固和增長,，學會了很多先進的技術和方法,；但是對我來說，最重要的收獲還是觀念上的改變,。我現(xiàn)在為自己的付出和收獲感到快樂,。我決心要把學到的知識和理念帶回到自己的工作崗位中，并在工作中影響帶動同事們,，使我院內(nèi)科的工作水x更上新臺階,。

醫(yī)生入職培訓心得體會800字篇七

有幸參加了重慶市舉辦的全科醫(yī)師骨干培訓。此次培訓的目的是培養(yǎng)全科醫(yī)師的全科醫(yī)療思維和社區(qū)服務理念,、管理經(jīng)營技巧和應變能力,，通過對學員進行系統(tǒng)的現(xiàn)代全科專業(yè)知識的學習和技能的訓練，提高了全科醫(yī)師的管理,、服務能力和水平,，加強溝通技巧，塑造和諧,、向上的全科團隊精神和工作氛圍,。

培訓內(nèi)容從全科醫(yī)學概論、全科意思實踐等方面分別進行了闡述,，提出的觀點清新雋永,、思維的觸角縱橫騰躍，以淺顯而富有說服力的舉例和互動教學,。讓學員真正參與并積極思考,，使這次培訓取得了較好的效果，也使我受益匪淺,。

一,、明確了全科醫(yī)師的位置和任務

全科醫(yī)師、全科醫(yī)學,、社區(qū)中心在以前,，對我來說還是一個模糊的概念,，我以為全科醫(yī)師只是在基層看看小病，開開藥品的低水平醫(yī)師,。但通過了近一段時間的理論學習,，我對全科醫(yī)學有了一個正確的認識。全科醫(yī)學和臨床內(nèi)科,、外科,、兒科、婦科一樣,，都是臨床二級學科,；社區(qū)服務中心同樣也是救死扶傷、治病救人的地方,，而且是更具有人情味、更尊重人的衛(wèi)生服務機構,。

社區(qū)的服務對象不僅是病人,，而且還有沒病的健康人群。全科醫(yī)師不單要會高超的醫(yī)術,，還要懂得與患者溝通,，進入患者的世界，不能像臨床?？漆t(yī)師一樣以被動和以疾病為導向的診療模式開展工作,，而是要主動對社區(qū)居民開展衛(wèi)生服務、進行健康教育,，更重要的是樹立以預防為導向的診療理念,。

通過這半個月的培訓來，我對全科醫(yī)師的理解從當初認為的：只要會看“發(fā)燒,、感冒”就可以的赤腳醫(yī)生,，提高到對個人、家庭和社區(qū)提供人性化,、持續(xù)性與綜合性醫(yī)療照顧,、健康維持和預防服務的經(jīng)過專業(yè)醫(yī)學訓練的高素質(zhì)醫(yī)師。

二,、提高了醫(yī)患溝通的能力的認識

現(xiàn)實社會的醫(yī)患關系日趨緊張,，患者對醫(yī)生的信任度急劇下降，醫(yī)鬧也越演越烈,，醫(yī)生越來越難當,。這一切很大程度上，都是醫(yī)生與患者在溝通方面出了問題,。20xx年恩格爾（g,。l,。engel）首先提出了生物─心理─社會醫(yī)學模式，即人不僅是一個生物體,，更重要的是一個具有心理─社會─文化和精神特征的綜合體,。

因此，以“醫(yī)療為中心”（《巡視利劍》觀后感及心得）的服務模式逐漸被“以病人為中心在培訓中,，通過授課老師不斷給我們灌輸“以病人為中心,，健康為導向，加強溝通”的社區(qū)服務觀念,。使我在潛移默化中對醫(yī)患溝通有了新的了解,，在現(xiàn)實生活中，患者在工作,、生活都可能存在各式各樣的壓力與問題,，軀體的疾病只是患者健康問題的一部分。

目前大醫(yī)院的門診醫(yī)師的每日診療工作十分繁重,，每天可能需要看30—40位病人,，試問大醫(yī)院的門診醫(yī)師怎么可能花大量時間與患者交流，傾聽患者的心聲,。而全科醫(yī)師則不同,，全科醫(yī)師管理的病人數(shù)及范圍相對專科醫(yī)師少且固定,，可以有較多的時間與患者進行交流,，同時方便對病人的預后進行跟蹤隨訪，甚至可以讓患者主動參與自己診療方案的制定或調(diào)整,，充分體現(xiàn)了“以病人為主”的服務理念,。這些都可以大大改進醫(yī)生與患者的溝通。

三,、增強了對全科醫(yī)學的未來的信心

只有通過政府大力發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生服務,，為社區(qū)群眾提供方便的.就醫(yī)場所，才可能解決社區(qū)群眾“看病難,、看病貴”的問題,。

全科醫(yī)師的培訓是醫(yī)學生畢業(yè)后教育的重要組成部分，對于培訓全科醫(yī)師,，提高醫(yī)療質(zhì)量極為重要,，是醫(yī)學臨床專家形成過程的關鍵所在。我科在陳啟松院長的領導下,，結(jié)合院內(nèi)的實際情況,，對院內(nèi)全科醫(yī)師進行了比較規(guī)范的一系列培訓。

1,、高尚醫(yī)德及責任意識的培養(yǎng)：

醫(yī)德觀念模糊影響醫(yī)生的進步及行業(yè)發(fā)展,，即損害了衛(wèi)生行業(yè)的形象,，還造成了惡劣的社會影響問題。而醫(yī)生的技術水平與其責任心呈正比,，沒有責任心的醫(yī)生不可能用心觀察病人,、處理病人，故其技術水平也不會很高,，甚至引發(fā)醫(yī)療糾紛,。我院在全科醫(yī)師培訓中強化職業(yè)道德和責任意識的培養(yǎng)，督促帶教老師以身作則樹榜樣,，潛移默化感染規(guī)范化培訓醫(yī)師,，同時帶教老師需結(jié)合工作中所遇到的具體情況有針對性的進行分析、討論,，抓住典型,，深入剖析，培養(yǎng)規(guī)范化培訓醫(yī)師抵制非道德行為的堅決性和長期性,。

2,、強化醫(yī)患溝通能力的培養(yǎng)：

融洽的醫(yī)患關系能有效地預防和減少醫(yī)療糾紛的發(fā)生，而溝通障礙是導致患者及其家屬對醫(yī)院和醫(yī)務人員信任度下降的重要因素,，也是引發(fā)醫(yī)療糾紛的潛在危險因素。因此,，我們在培訓過程中提倡“多作換位思考,，真誠關心患者”。一些看起來微不足道的動作可以換來病人高度的信任,，比如查房時與病人握握手,，晚上查房時幫病人掖一下被角等。規(guī)范化培訓醫(yī)師要從細微之處體現(xiàn)“以人為本”的服務理念,，這對提高醫(yī)患溝通能力有著巨大的推動作用,。

3、參與臨床研究,，開拓科研思維：

我科在全科醫(yī)師全面素質(zhì)訓練中還增加了臨床科研能力培訓和專業(yè)外語閱讀項目,，要求培訓人員在接受培訓期間參加科里科研工作，從中培養(yǎng)研究思路和嚴謹?shù)目茖W態(tài)度,。目的是讓其了解本學科的發(fā)展以及新知識,、新技能，跟上時代的腳步,。

4,、基礎理論培訓以集中授課為主：

每月定期召開全科醫(yī)師例會，并請醫(yī)院外出進修回來的醫(yī),、技師授課一次,。臨床實踐培訓,，全科醫(yī)師深入科室后由科主任指定主治醫(yī)師、副高或以上職稱的指導教師負責,，實行指導教師與上級醫(yī)師集體指導相結(jié)合的培訓方式,。

醫(yī)生入職培訓心得體會800字篇八

金秋時節(jié)，我有幸來到美麗的新昌進修學習,。陌生的城市,，陌生的人產(chǎn)生的忐忑感很快在各位領導和同事的關懷下消融，我也滿懷信心地投入到專業(yè)知識的學習中,。

王葉萍副局長的諄諄教誨,，讓我清晰的明白了進修的重大意義；呂銀祥院長的耐心傾聽,、對口安排讓我感受到了如沐春風的溫暖,；醫(yī)務科老師們毫無保留的教學，讓我充滿了學習的信心,。每天上午的查房和下午的支氣管鏡檢查,，都是我成長的契機，也讓我慢慢找到了自己奮斗的方向,！

雖然也會有語言不通的困擾,，但我相信，我一定可以在人民醫(yī)院老師們的`指導下好好學習,，為自己的醫(yī)學道路打下扎實的基礎,，為東西部協(xié)作貢獻自己的力量！

在各級領導的關懷和各位同事的照顧下,，我來到新昌縣人民醫(yī)院影像科開始了我的進修生涯,。

而我所料未及的是，僅僅短短的兩周,，就有了很大的收獲,。我系統(tǒng)地學習了呼吸，骨骼的dr診斷,，查看了眾多的典型病例,，書寫診斷報告100余份，對常見病多發(fā)病有了更深刻的理解,，對一些疑難,、罕見疾病有了初步的認識。在跟師過程中耳濡目染,，我也領會著老師們的醫(yī)德醫(yī)風,，在書寫診斷報告時，要全面考慮到病人的進一步治療，回答臨床大夫的疑問時,，也要在深思熟慮之后作出合理的診斷意見和建議,，這些都是我所需要進一步學習的。

半年的時間是短暫的,，我會好好珍惜這次的學習機會,，為今后的工作打下堅實的基礎，為患者的健康提供更好的服務,。

醫(yī)生入職培訓心得體會800字篇九

醫(yī)院崗前培訓是對新錄用職工正式工作前的集中培訓,，不但是新職工職業(yè)生涯的開端，還是新職工熟悉適應單位環(huán)境定位人生的培訓,。

俗話說：“玉不啄,，不成器?！眲倧拇髮W校門走出來的我們過慣了在大學中慵懶散慢的生活,，選擇醫(yī)生這個職業(yè)還是有點迷茫，幸地參加了醫(yī)院新員工的崗前培訓,，自己的內(nèi)心是深有體會：

首先,，通過集體上課，用專業(yè)知識來提升人,，通過各位前輩,、老師給我們授課讓我們對醫(yī)療的各個方面，各項程序都有了一個清晰的了解,，給我們撥開了天空中的迷霧,。

其次，用x醫(yī)文化感染人,，xx醫(yī)院是座百年老院，歷史文化悠久,，在這里人才輩出,，走在醫(yī)院的每條小道上，都是踏著百年的歷史沉淀,，“仁心仁術,，濟眾博施”是x醫(yī)的院訓，在這一個禮拜的崗前培訓中,，我們充分地體會到了這一點,，尤其是陳院長對我們這樣說到，“把簡單的`事做好了就是不簡單,，把平凡的事做好了就是不平凡,。”其實這其中包含了一個哲理，從小事做起,，不要好高騖遠,。第三，用拓展訓練鍛煉人,，這是一個考驗集體智慧的項目,，在這三個項目中，我們?nèi)犕瓿闪似渲械膬身梼?nèi)容,，而求生這一項沒有按時完成,，大家心中都很難過。

后來,，經(jīng)過總結(jié)才知道,，雖然我們已經(jīng)盡力了。但是我們沒有一個真正的領導者,。大家你一言,，我一語，各自發(fā)表著自己的見解,，而最終可供執(zhí)行的方案卻不多,，所以最終導致了我們的失敗，從中,，我得到團隊協(xié)作是如何的重要,，遇見困難時要群策群力，大家不能互相埋怨,，只有勁往一處使,，才能最終克服困難獲得成功。

這幾天,，我一直在思索這樣的一個問題,，為什么我們的院領導要讓我們進行這樣一個崗前培訓，而不讓我們直接到各自的工作崗位去,。此時,，我才明白，這是為我們今后更好地在自己崗位上發(fā)揮自己的聰明才智,，讓我們能更好地融入到x醫(yī)這樣一個大的環(huán)境中去,，而事實是我們的確感到了不一般，人是要有點自知自明,。

在這里學會如何做人,，如何處世，是自己要努力的,。院領導的良苦用新就是要將我們打造成x醫(yī)明天的棟梁,！“滾滾長江東逝水，怎拒那涓涓細流?！闭且驗槲矣辛藊醫(yī)的博大胸懷容納了我們,。我們才得以發(fā)揮自己的所學，真的,，我要感謝x醫(yī),！帶著我們的青春與活力，一起去探索美好的明天,。