在人們越來越相信法律的社會中,，合同起到的作用越來越大，它可以保護民事法律關系,。那么合同應該怎么制定才合適呢,？下面是我給大家整理的合同范本,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

北京勞動合同仲裁電話 北京勞動合同第二次續(xù)簽規(guī)定篇一

甲方：_________

乙方：_________

簽訂日期：_________年_________月_________日

甲方_________

法定代表人_________

注冊地址_________

乙方_________

性別_________

居民身份證號碼_________

出生日期_________年_________月_________日_________

在甲方工作起始時間_________年_________月_________日

家庭住址_________

郵政編碼_________

戶口所在地_________?。ㄊ校________區(qū)（縣）_________街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條

本合同為_________

期限勞動合同,。

本合同于_________年_________月_________日生效,，其中試用期至_________年_________月_________日止。

本合同于_________終止,。

第二條

乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任_________崗位（工種）工作。

第三條

乙方工作應達到_________標準,。

第四條

甲方安排乙方執(zhí)行_________工時制度,。

執(zhí)行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時,，每周工作40小時,。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時,，平均每周工作不超過40小時,。

執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下,，乙方自行安排工作和休息時間,。

第五條

甲方安排乙方加班，應符合法律,、法規(guī)的規(guī)定,。甲方安排乙方延長工作時間，應支付不低于工資的150%的工資報酬,；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的,，應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的,，應支付不低于工資的300%的工資報酬,。

乙方加班工資基數(shù)為每日_________元或按_________執(zhí)行。

第六條

甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度,。

第七條

甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育,。

第八條

甲方每月_________日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為_________元或按_________執(zhí)行。

乙方在試用期間的工資_________,。

甲乙雙方對工資的其他約定_________,。

第九條

甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為_________元或按_________執(zhí)行,。

第十條

甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)。

第十一條

乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家,、北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。甲方按_________支付乙方病假工資。

第十二條

乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條

甲方為乙方提供以下福利待遇

第十四條

甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。

乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,，甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理,，直至解除本合同。

第十五條

乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度,，遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范,；愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓,，提高自身素質(zhì),。

第十六條

有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

（一）甲乙雙方協(xié)商一致的,；

（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,；

（三）訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的,。

第十七條

當事人依據(jù)第十六條第（二）項的約定,，一方要求變更本合同

同的，應將變更要求書面通知另一方,，另一方應在15日內(nèi)（含15日）書面答復對方,；15日內(nèi)未答復的視為不同意變更本合同,。

第十八條

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第十九條

乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度,，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的,；

（三）嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；

（四）被依法追究刑事責任的。

第二十條

有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

（一）乙方患病后者非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關行業(yè),、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的,；

（二）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

（三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

第二十一條

甲方有下列情形之一,，確需裁減人員的，應當提前30日向全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見,，經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同：

（一）瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間的,；

（二）因防治工業(yè)污染源搬遷的,；

（三）生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的。

第二十二條

乙方有下列情況之一的,，甲方不得依據(jù)本合同第二十條,、第二十一條解除本合同：

（一）患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的；

（二）患病或非因工負傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

（三）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,；

（四）在甲方連續(xù)工作10年以上,，且距法定退休年齡不滿5年的；

（五）復員,、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的,；

（六）建設征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿3年的；

（七）義務服兵役期間的,；

（八）集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔任代表之日起5年以內(nèi)的,。

第二十三條

乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方,，甲方應予已辦理相關手續(xù),。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。

第二十四條

有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

（一）在試用期內(nèi)的,；

（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；

（三）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,；

（四）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。

第二十五條

本合同期限界滿后,，因甲方原因未辦理終止手續(xù),，

乙方要求解除勞動關系的，勞動關系即行解除,。

第二十六條

有下列情形之一的,，本合同終止：

（一）合同期限屆滿的；

（二）合同約定的終止條件出現(xiàn)的,；

（三）乙方達到法定退休條件的,；

（四）甲方依法破產(chǎn)、解散的,；

（五）法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形,。

第二十七條

本合同期限界滿前30日,，甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的,，以乙方上月日平均工資為標準,，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金,。

第二十八條

有下列情形之一的,，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：

（一）甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的；

（二）本合同期限屆滿后,，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系,，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。

出現(xiàn)本條第（二）項情況,，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時,，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月；乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同,。

第二十九條

發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付經(jīng)濟補償金：

（一）甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,，除全額支付乙方工資報酬外，還應加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金,；

（二）支付乙方的工資報酬低于北京市最低工資標準的,，在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金,。

第三十條

有下列情形之一的,，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資，工作每滿1年支付1個月工資的經(jīng)濟補償金,，不滿1年的按1年計算,，最多

不超過12個月：

（一）經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的,；

（二）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作,，由甲方解除本合同的,；

（三）本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關系,，甲方與乙方協(xié)商一致,，解除勞動關系的。

第三十一條

有下列情形之一的,，甲方解除本合同,，應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿1年支付乙方相當于甲方上年月平均工資1個月工資的經(jīng)濟補償金,，不滿1年的按1年計算,，如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計發(fā)：

（一）乙方患病或者非因工負傷,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,；

（二）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的,；

（三）甲方裁減人員的,。

第三十二條

甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償金的計發(fā)標準不得低于北京市最低工資。

第三十三條

甲方解除本合同后,，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金的,，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還需按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金,。

第三十四條

甲方依據(jù)本合同第二十條第（一）項解除勞動合同的,，應支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費?；贾夭〉倪€應加發(fā)50%的醫(yī)療補助費,，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費。

第三十五條

甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,，給乙方造成損害的,，應按損失程度承擔賠償責任。

第三十六條

甲方出資培訓和出資招接收的乙方,，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為

第三十七條

乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第（二）項,、第（三）項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同,，且給甲方造成損失的,，應當承擔賠償責任。

第三十八條

乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項,，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應依法承擔賠償責任。

雙方約定_________

第三十九條

甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：_________

第四十條

雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第四十一條

本合同的附件如下_________

第四十二條

本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第四十三條

本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（公章）_________

乙方（簽字或蓋章）_________

法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）_________

簽訂日期：_________年____月____日

簽證機關（蓋章）_________簽證員（簽字或蓋章）_________

簽訂日期：_________年____月____日

北京勞動合同仲裁電話 北京勞動合同第二次續(xù)簽規(guī)定篇二

編號：_________

甲方：_________

乙方：_________

簽訂日期：_________年_________月_________日

甲方_________

法定代表人_________

注冊地址_________

乙方_________

性別_________

居民身份證號碼_________

出生日期_________年_________月_________日_________

在甲方工作起始時間_________年_________月_________日

家庭住址_________

郵政編碼_________

戶口所在地_________省（市）_________區(qū)（縣）_________街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條

本合同為_________

期限勞動合同,。

本合同于_________年_________月_________日生效,，其中試用期至_________年_________月_________日止。

本合同于_________終止,。

第二條

乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任_________崗位（工種）工作,。

第三條

乙方工作應達到_________標準,。

第四條

甲方安排乙方執(zhí)行_________工時制度。

執(zhí)行標準工時制的,，乙方每日工作時間8小時,，每周工作40小時。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，乙方平均每天工作時間不超過8小時,，平均每周工作不超過40小時。

執(zhí)行不定時工作制的,，在保證完成甲方工作任務情況下,，乙方自行安排工作和休息時間。

第五條

甲方安排乙方加班,，應符合法律,、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間,，應支付不低于工資的150%的工資報酬,；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于工資200%的工資報酬,。甲方安排乙方法定休假日工作的,，應支付不低于工資的300%的工資報酬。

乙方加班工資基數(shù)為每日_________元或按_________執(zhí)行,。

第六條

甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度,。

第七條

甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全,、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。

第八條

甲方每月_________日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為_________元或按_________執(zhí)行,。

乙方在試用期間的工資_________,。

甲乙雙方對工資的其他約定_________。

第九條

甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費為_________元或按_________執(zhí)行,。

第十條

甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),。

第十一條

乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家,、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按_________支付乙方病假工資,。

第十二條

乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條

甲方為乙方提供以下福利待遇

第十四條

甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律,。

乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,，甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同,。

第十五條

乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度,，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范,；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓,，提高自身素質(zhì)。

第十六條

有下列情形之一的,，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

（一）甲乙雙方協(xié)商一致的,；

（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,；

（三）訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的,。

第十七條

當事人依據(jù)第十六條第（二）項的約定,，一方要求變更本合同

同的，應將變更要求書面通知另一方,，另一方應在15日內(nèi)（含15日）書面答復對方,；15日內(nèi)未答復的視為不同意變更本合同。

第十八條

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第十九條

乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

（二）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的；

（三）嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；

（四）被依法追究刑事責任的,。

第二十條

有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

（一）乙方患病后者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關行業(yè),、工種崗位規(guī)定,，甲方無法另行安排工作的；

（二）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

（三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

第二十一條

甲方有下列情形之一,，確需裁減人員的，應當提前30日向全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見,，經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同：

（一）瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間的,；

（二）因防治工業(yè)污染源搬遷的,；

（三）生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的。

第二十二條

乙方有下列情況之一的,，甲方不得依據(jù)本合同第二十條,、第二十一條解除本合同：

（一）患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的；

（二）患病或非因工負傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

（三）女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,；

（四）在甲方連續(xù)工作10年以上，且距法定退休年齡不滿5年的,；

（五）復員,、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的；

（六）建設征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿3年的,；

（七）義務服兵役期間的,；

（八）集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔任代表之日起5年以內(nèi)的,。

第二十三條

乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方,，甲方應予已辦理相關手續(xù),。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。

第二十四條

有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

（一）在試用期內(nèi)的,；

（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；

（三）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,；

（四）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。

第二十五條

本合同期限界滿后,，因甲方原因未辦理終止手續(xù),，

乙方要求解除勞動關系的，勞動關系即行解除,。

第二十六條

有下列情形之一的,，本合同終止：

（一）合同期限屆滿的；

（二）合同約定的終止條件出現(xiàn)的,；

（三）乙方達到法定退休條件的,；

（四）甲方依法破產(chǎn)、解散的,；

（五）法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形,。

第二十七條

本合同期限界滿前30日,，甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的,，以乙方上月日平均工資為標準,，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金,。

第二十八條

有下列情形之一的,，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：

（一）甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的；

（二）本合同期限屆滿后,，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系,，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。

出現(xiàn)本條第（二）項情況,，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時,，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月；乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同,。

第二十九條

發(fā)生下列情形之一的,，甲方按下列標準向乙方支付經(jīng)濟補償金：

（一）甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,，除全額支付乙方工資報酬外,，還應加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金；

（二）支付乙方的工資報酬低于北京市最低工資標準的,，在補足低于標準部分的同時,，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。

第三十條

有下列情形之一的,，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資,，工作每滿1年支付1個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿1年的按1年計算,，最多

不超過12個月：

（一）經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，甲方解除本合同的；

（二）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的,；

（三）本合同期限屆滿,，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關系,，甲方與乙方協(xié)商一致,，解除勞動關系的。

第三十一條

有下列情形之一的,，甲方解除本合同,，應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿1年支付乙方相當于甲方上年月平均工資1個月工資的經(jīng)濟補償金,，不滿1年的按1年計算,，如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計發(fā)：

（一）乙方患病或者非因工負傷,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,；

（二）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的,；

（三）甲方裁減人員的。

第三十二條

甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償金的計發(fā)標準不得低于北京市最低工資,。

第三十三條

甲方解除本合同后,，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外,，還需按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金,。

第三十四條

甲方依據(jù)本合同第二十條第（一）項解除勞動合同的,，應支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費?；贾夭〉倪€應加發(fā)50%的醫(yī)療補助費,，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費。

第三十五條

甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,，給乙方造成損害的,，應按損失程度承擔賠償責任。

第三十六條

甲方出資培訓和出資招接收的乙方,，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為

第三十七條

乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第（二）項,、第（三）項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同,，且給甲方造成損失的,，應當承擔賠償責任。

第三十八條

乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項,，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應依法承擔賠償責任。

雙方約定_________

第三十九條

甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：_________

第四十條

雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第四十一條

本合同的附件如下_________

第四十二條

本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第四十三條

本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（公章）_________

乙方（簽字或蓋章）_________

法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）_________

簽訂日期：_________年____月____日

簽證機關（蓋章）_________簽證員（簽字或蓋章）_________

簽訂日期：_________年____月____日

北京勞動合同仲裁電話 北京勞動合同第二次續(xù)簽規(guī)定篇三

甲方：________________________

簽訂日期：_____年_____月____日

乙方：________________________

簽訂日期：_____年_____月____日

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律,、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

第一條甲方

法定代表人（主要負責人）或委托代理人：_____________

注冊地址：________________________________________

經(jīng)營地址：________________________________________

第二條乙方：____________性別：___________________

戶籍類型（非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè)）：________________________

居民身份證號碼：__________________________________

或者其他有效證件名稱：________證件號碼：_________

在甲方工作起始時間：___________年_____月________日

家庭住址：____________________郵政編碼：___________

在京居住地址：_______________郵政編碼：____________

戶口所在地：_______省(市)______區(qū)(縣)________街道

第三條本合同于____________年_____月_______日生效,。

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任的以下工作：

1．______________________________________________,。

2．______________________________________________,。

第五條乙方的工作時間為：______________________。

第六條乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬,，勞動報酬標準為每小時_____元,。甲方向乙方支付勞動報酬的周期不得超過____日。

支付勞動報酬的其他約定：_________________________,。

第七條甲方應當按照北京市工傷保險的規(guī)定為乙方繳納工傷保險費,。

第八條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓,，并為乙方提供以下勞動條件：

1．_______________________________________________。

2．_______________________________________________,。

第九條甲方應當建立,、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。

第十條甲、乙雙方可以隨時終止勞動合同,。

第十一條甲方違反本合同的約定支付勞動報酬或支付的小時工資低于北京市非全日制從業(yè)人員小時最低工資標準的,，乙方有權向勞動保障監(jiān)察部門舉報。

第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

1．________________________________________________,。

2．________________________________________________,。

第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第十四條本合同的附件如下：

1．________________________________________________,。

2．________________________________________________。

第十五條本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十六條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）：___________乙方（簽字或蓋章）：__________

法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）：___________________

簽訂日期：___________年_____________月_________________日

北京勞動合同仲裁電話 北京勞動合同第二次續(xù)簽規(guī)定篇四

甲方：________________________

簽訂日期：_____年_____月____日

乙方：________________________

簽訂日期：_____年_____月____日

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律,、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

第一條甲方

法定代表人（主要負責人）或委托代理人：_____________

注冊地址：________________________________________

經(jīng)營地址：________________________________________

第二條乙方：____________性別：___________________

戶籍類型（非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè)）：________________________

居民身份證號碼：__________________________________

或者其他有效證件名稱：________證件號碼：_________

在甲方工作起始時間：___________年_____月________日

家庭住址：____________________郵政編碼：___________

在京居住地址：_______________郵政編碼：____________

戶口所在地：_______省(市)______區(qū)(縣)________街道

第三條本合同于____________年_____月_______日生效。

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任的以下工作：

1．______________________________________________,。

2．______________________________________________,。

第五條乙方的工作時間為：______________________。

第六條乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后,，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬,，勞動報酬標準為每小時_____元。甲方向乙方支付勞動報酬的周期不得超過____日,。

支付勞動報酬的其他約定：_________________________,。

第七條甲方應當按照北京市工傷保險的規(guī)定為乙方繳納工傷保險費。

第八條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓，并為乙方提供以下勞動條件：

1．_______________________________________________,。

2．_______________________________________________,。

第九條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制,，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。

第十條甲,、乙雙方可以隨時終止勞動合同,。

第十一條甲方違反本合同的約定支付勞動報酬或支付的小時工資低于北京市非全日制從業(yè)人員小時最低工資標準的，乙方有權向勞動保障監(jiān)察部門舉報,。

第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

1．________________________________________________,。

2．________________________________________________。

第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第十四條本合同的附件如下：

1．________________________________________________。

2．________________________________________________,。

第十五條本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十六條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）：___________乙方（簽字或蓋章）：__________

法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）：___________________

簽訂日期：___________年_____________月_________________日

北京勞動合同仲裁電話 北京勞動合同第二次續(xù)簽規(guī)定篇五

甲 方（用人單位） ：___________________________統(tǒng)一社會信用代碼：________________________乙方（勞動者）：________________________________身份證號碼：___________________________________性 別：______ ___出生年月：______________________聯(lián)系電話：____________________微信號：___________電子郵箱：聯(lián)系地址：

緊急聯(lián)系人及其聯(lián)系方式：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上,，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條合同期限和試用期限甲,、乙雙方的勞動合同期限為以下第

種形式確定：

（1）固定期限：

① 本合同期限為________年，自________年____月____日起至 ________年 ____月____日止,。

② 其中包括試用期____月,，自________年____月____日起至 ________年____月____日止。

③ 試用期解除合同：乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的,，甲方可以隨時解除本合同,。

（2）無固定期限：自 ________年 ____月 ____日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。

（3）以完成一定的工作任務為期限,，自 ________年 ____月 ____日起至

工作任務完成時即行終止,。

第二條工作內(nèi)容和工作地點

1、根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事

崗位(工種)工作,。乙方同意，甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果變動乙方的工作崗位,。

2,、乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。

3、乙方同意在甲方安排的工作地點從事工作,。乙方同意,，根據(jù)甲方的工作需要，可以變更其工作地點,。如甲方的經(jīng)營機構(gòu)搬遷,，乙方同意相應變更工作地點。

第三條工作時間和休息休假

1,、乙方實行以下第種工時制：

（1）標準工時制度,。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時,。

（2）經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行綜合工時制,。

（3）經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準,，執(zhí)行不定時工作制度。

2、甲方因經(jīng)營需要,，延長乙方工作時間的,，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

第四條勞動報酬

1,、乙方試用期的工資標準為元月,。

2、乙方試用期滿后,，乙方的工資構(gòu)成為基本工資崗位工資績效考核工資,，乙方基本工資為元月。甲方根據(jù)乙方的`考勤,、考核,、獎懲情況核算發(fā)放具體工資。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動,，按新的工資標準確定,。

3、乙方加班工資的計算基數(shù)為本合同約定的基本工資,，甲方向乙方發(fā)放的獎金,、補貼、津貼等項目不計入加班工資計算基數(shù),。甲方安排乙方延長日工作時間,，應支付不低于乙方加班工資計算基數(shù)150%的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,，應支付不低于乙方加班工資計算基數(shù)200%的工資報酬,；安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方加班工資計算基數(shù)300%的工資報酬,。

4,、甲方應以法定貨幣人民幣按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月

____日左右,，不得克扣或無故拖欠,。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定,。

5,、乙方病假期間,甲方按照本市最低工資標準的80％ 的標準發(fā)放病假工資，如低于本市病假工資發(fā)放最低標準,，按該最低標準發(fā)放,。

6、乙方依法享受年休假,、探親假,、喪假等期間,，甲方應按國家和地方有關規(guī)定標準，或勞動合同約定的標準,，支付乙方工資,。

第五條社會保險和福利待遇

1、甲方應按國家和地方有關社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療、失業(yè)保險等費用,；社會保險費個人繳納部分,，由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除,、終止勞動合同時,，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù)。

2,、乙方其他福利待遇按照國家和地方有關法律法規(guī)發(fā)放,。

第六條勞動紀律和規(guī)章制度

1、甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度應向乙方公示,，乙方有任何異議,，應當立即向甲方提出。

2,、乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度,，完成勞動任務，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。甲方可對乙方履行情況進行檢查,、督促,、考核和獎懲。

3,、乙方違反勞動紀律或相關管理制度,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的紀律處分等,，直至解除本合同,。若給甲方造成損失的，應當賠償實際損失,。

4,、乙方應當嚴格履行保密義務，乙方從甲方處獲知的一切與甲方相關的信息均屬于保密信息,，包括但不限于甲方經(jīng)營信息,、員工信息,、甲方客戶信息,、技術秘密及其信息載體,，否則視為乙方嚴重違反規(guī)章制度，甲方有權解除勞動合同,，并要求乙方賠償損失,。

第七條勞動保護和勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和工作條件,，為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品，加強職業(yè)危害防護,。

第八條勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

2,、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（

1)在試用期間被證明不符合錄用條件的,；（

2)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度或勞動紀律的,；（

3)嚴重失職，營私舞弊,，給甲方造成重大損害（包括但不限于給甲方或客戶,、合作伙伴造成經(jīng)濟損失元以上或嚴重損害甲方聲譽等）；（

4) 乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同，致使本合同無效的（如乙方被查實向甲方提供虛假的個人資料或隱瞞個人真實情況的,，即視為乙方以欺詐的手段使甲方在違背真實意思的情況下訂立本合同）,；

（5）甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)政策規(guī)定的其它情形。

3,、乙方有下列情形之一的,，視為嚴重違反規(guī)章制度及勞動紀律：（

1) 乙方以任何形式在其它單位兼職、任職或作為與甲方存在競爭關系的單位的投資人,、股東,、監(jiān)事等；

（2）乙方連續(xù)曠工達 ____日或累計曠工達

____日的,。

4,、乙方提前終止本勞動合同,，須提前30天向甲方提出書面辭職申請；試用期內(nèi)提前3天通知甲方,，可解除本勞動合同,。乙方未按規(guī)定向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續(xù),；由此給甲方造成經(jīng)濟損失的,，乙方應承擔相應的賠償責任。

第九條勞動爭議處理 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，可申請調(diào)解,；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的,，應當向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

第十條通知和送達 甲乙雙方在勞動合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件,、文書,、資料等，均可以當面交付或以本勞動合同所列明的通訊地址履行送達義務,。一方如果遷址或變更電話,，應當及時書面通知另一方，否則自行承擔不利后果,。

第十一條其他事項

1,、乙方違反法律法規(guī)及本合同約定解除勞動合同，或者違反勞動紀律,、規(guī)章制度的,，或者違反本合同約定的其他義務的，乙方應當賠償由此造成的全部損失,，包括但不限于：（

1)甲方為其支付的培訓和招收錄用費用,。（

2)對甲方生產(chǎn)經(jīng)營工作造成的直接或間接,、有形或無形的經(jīng)濟損失,。（

3)訴訟費用、律師費用,、調(diào)查費用,、公證費用等,。（

4)本合同約定或規(guī)章制度規(guī)定的其他賠償費用。

2、按前述約定乙方需對甲方負賠償責任的,，甲方可在乙方工資或經(jīng)濟補償金中扣除,。工資、經(jīng)濟補償尚不足以彌補損失的,，乙方仍需賠償損失,。

3、乙方在簽署本合同時,，甲方已明確告知了相關的職業(yè)危害,，乙方已完全知悉并做了充分了解。同時對甲方的所有規(guī)章制度與崗位職責已知悉全文,，并愿意遵守，如有違反,，愿意按照相關規(guī)定處理,。

4、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,，一式

份,，甲方執(zhí)

份，乙方執(zhí)

份,，每份合同具有同等法律效力,。本合同期滿而雙方未續(xù)簽勞動合同，但乙方仍繼續(xù)在甲方處工作的,，則視為本合同續(xù)延

,。

5、本合同未盡事宜,，甲乙雙方可另行協(xié)商并達成書面補充協(xié)議,，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

6,、乙方確認已閱讀本合同及其附件（崗位職責,、員工手冊、

）,，知悉并理解合同及附件的內(nèi)容,，愿意遵守甲方相關管理制度。乙方承諾提供給甲方的個人信息,、前單位離職證明,、學歷證明等信息、資料均真實有效,。（以下無正文）甲方(蓋章) 乙方（簽名）：委托代表人：

________年 ____月 ____日

________年 ____月 ____日

不可復制,，請直接

北京勞動合同仲裁電話 北京勞動合同第二次續(xù)簽規(guī)定篇六

甲 方（用人單位） ：___________________________統(tǒng)一社會信用代碼：________________________乙方（勞動者）：________________________________身份證號碼：___________________________________性 別：______ ___出生年月：______________________聯(lián)系電話：____________________微信號：___________電子郵箱：聯(lián)系地址：

緊急聯(lián)系人及其聯(lián)系方式：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條合同期限和試用期限甲,、乙雙方的勞動合同期限為以下第

種形式確定：

（1）固定期限：

① 本合同期限為________年,，自________年____月____日起至 ________年 ____月____日止。

② 其中包括試用期____月,，自________年____月____日起至 ________年____月____日止,。

③ 試用期解除合同：乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方可以隨時解除本合同,。

（2）無固定期限：自 ________年 ____月 ____日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止,。

（3）以完成一定的工作任務為期限，自 ________年 ____月 ____日起至

工作任務完成時即行終止,。

第二條工作內(nèi)容和工作地點

1,、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事

崗位(工種)工作,。乙方同意,，甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果變動乙方的工作崗位。

2,、乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。

3,、乙方同意在甲方安排的工作地點從事工作。乙方同意,，根據(jù)甲方的工作需要,，可以變更其工作地點。如甲方的經(jīng)營機構(gòu)搬遷,，乙方同意相應變更工作地點,。

第三條工作時間和休息休假

1、乙方實行以下第種工時制：

（1）標準工時制度,。乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時。

（2）經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準,，執(zhí)行綜合工時制,。

（3）經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度。

2,、甲方因經(jīng)營需要,，延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資,。

第四條勞動報酬

1,、乙方試用期的工資標準為元月。

2,、乙方試用期滿后,，乙方的工資構(gòu)成為基本工資崗位工資績效考核工資，乙方基本工資為元月,。甲方根據(jù)乙方的`考勤,、考核、獎懲情況核算發(fā)放具體工資,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動,，按新的工資標準確定。

3,、乙方加班工資的計算基數(shù)為本合同約定的基本工資，甲方向乙方發(fā)放的獎金,、補貼,、津貼等項目不計入加班工資計算基數(shù)。甲方安排乙方延長日工作時間,，應支付不低于乙方加班工資計算基數(shù)150%的工資報酬,；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方加班工資計算基數(shù)200%的工資報酬,；安排乙方在法定休假日工作的,，應支付不低于乙方加班工資計算基數(shù)300%的工資報酬。

4,、甲方應以法定貨幣人民幣按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月

____日左右，不得克扣或無故拖欠,。甲方支付乙方的工資,，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。

5,、乙方病假期間,甲方按照本市最低工資標準的80％ 的標準發(fā)放病假工資,，如低于本市病假工資發(fā)放最低標準，按該最低標準發(fā)放,。

6,、乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間,，甲方應按國家和地方有關規(guī)定標準,，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資,。

第五條社會保險和福利待遇

1,、甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療,、失業(yè)保險等費用；社會保險費個人繳納部分,，由甲方從乙方工資中代扣代繳,。甲乙雙方解除、終止勞動合同時,，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù),。

2、乙方其他福利待遇按照國家和地方有關法律法規(guī)發(fā)放,。

第六條勞動紀律和規(guī)章制度

1,、甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度應向乙方公示，乙方有任何異議,，應當立即向甲方提出,。

2、乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度,，完成勞動任務,，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動紀律和職業(yè)道德,。甲方可對乙方履行情況進行檢查、督促,、考核和獎懲,。

3、乙方違反勞動紀律或相關管理制度,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應的紀律處分等，直至解除本合同,。若給甲方造成損失的,，應當賠償實際損失。

4,、乙方應當嚴格履行保密義務,，乙方從甲方處獲知的一切與甲方相關的信息均屬于保密信息,，包括但不限于甲方經(jīng)營信息、員工信息,、甲方客戶信息,、技術秘密及其信息載體，否則視為乙方嚴重違反規(guī)章制度,，甲方有權解除勞動合同,，并要求乙方賠償損失。

第七條勞動保護和勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全,、衛(wèi)生的工作環(huán)境和工作條件,，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品,，加強職業(yè)危害防護,。

第八條勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

2、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：（

1)在試用期間被證明不符合錄用條件的,；（

2)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度或勞動紀律的；（

3)嚴重失職,，營私舞弊，給甲方造成重大損害（包括但不限于給甲方或客戶,、合作伙伴造成經(jīng)濟損失元以上或嚴重損害甲方聲譽等）,；（

4) 乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同,，致使本合同無效的（如乙方被查實向甲方提供虛假的個人資料或隱瞞個人真實情況的，即視為乙方以欺詐的手段使甲方在違背真實意思的情況下訂立本合同）,；

（5）甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)政策規(guī)定的其它情形,。

3、乙方有下列情形之一的,，視為嚴重違反規(guī)章制度及勞動紀律：（

1) 乙方以任何形式在其它單位兼職,、任職或作為與甲方存在競爭關系的單位的投資人、股東,、監(jiān)事等,；

（2）乙方連續(xù)曠工達 ____日或累計曠工達

____日的,。

4、乙方提前終止本勞動合同,，須提前30天向甲方提出書面辭職申請,；試用期內(nèi)提前3天通知甲方，可解除本勞動合同,。乙方未按規(guī)定向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續(xù)；由此給甲方造成經(jīng)濟損失的,，乙方應承擔相應的賠償責任,。

第九條勞動爭議處理 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可申請調(diào)解,；不愿調(diào)解或調(diào)解不成,，當事人一方要求仲裁的，應當向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

第十條通知和送達 甲乙雙方在勞動合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知,、文件、文書,、資料等,，均可以當面交付或以本勞動合同所列明的通訊地址履行送達義務。一方如果遷址或變更電話,，應當及時書面通知另一方,，否則自行承擔不利后果。

第十一條其他事項

1,、乙方違反法律法規(guī)及本合同約定解除勞動合同,，或者違反勞動紀律、規(guī)章制度的,，或者違反本合同約定的其他義務的,，乙方應當賠償由此造成的全部損失，包括但不限于：（

1)甲方為其支付的培訓和招收錄用費用,。（

2)對甲方生產(chǎn)經(jīng)營工作造成的直接或間接,、有形或無形的經(jīng)濟損失。（

3)訴訟費用,、律師費用,、調(diào)查費用、公證費用等,。（

4)本合同約定或規(guī)章制度規(guī)定的其他賠償費用,。

2,、按前述約定乙方需對甲方負賠償責任的，甲方可在乙方工資或經(jīng)濟補償金中扣除,。工資,、經(jīng)濟補償尚不足以彌補損失的，乙方仍需賠償損失,。

3,、乙方在簽署本合同時，甲方已明確告知了相關的職業(yè)危害,，乙方已完全知悉并做了充分了解,。同時對甲方的所有規(guī)章制度與崗位職責已知悉全文，并愿意遵守,，如有違反,，愿意按照相關規(guī)定處理。

4,、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,，一式

份，甲方執(zhí)

份,，乙方執(zhí)

份,，每份合同具有同等法律效力。本合同期滿而雙方未續(xù)簽勞動合同,，但乙方仍繼續(xù)在甲方處工作的,，則視為本合同續(xù)延

。

5,、本合同未盡事宜,，甲乙雙方可另行協(xié)商并達成書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力,。

6,、乙方確認已閱讀本合同及其附件（崗位職責、員工手冊,、

），知悉并理解合同及附件的內(nèi)容,，愿意遵守甲方相關管理制度,。乙方承諾提供給甲方的個人信息、前單位離職證明,、學歷證明等信息,、資料均真實有效。（以下無正文）甲方(蓋章) 乙方（簽名）：委托代表人：

________年 ____月 ____日

________年 ____月 ____日

不可復制,，請直接

北京勞動合同仲裁電話 北京勞動合同第二次續(xù)簽規(guī)定篇七

甲方（雇用單位）：_____________

法定代表人：___________________

地址：_________________________

乙方（受雇職工）：_____________

性別：_________________________

出生日期：_____年_____月_____日

（或委托代理人居民身份證號碼）

xx編碼：_____________________

家庭住址：_____________________

所屬?。ㄖ陛犑校┑貐^(qū)：_________

_______________縣（街道辦事處）

文化程度：_____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同期限

第一條 本合同期限類型為__________期限合同（固定期限或以完成一定的工作期限）本合同生效日期_____年_____月_____日,，其中試用期_____月,。本合同至__________終止。

二,、工作內(nèi)容

第二條 乙方同意在甲方從事_________________________工作,。

第三條 甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是：_____________________________________

三、勞動報酬

第四條 甲方每月_____日以貨幣形式支付乙方工資,，工資不低于__________元,，其中試用期間工資為__________元。

四,、_____和勞動條件

第五條 甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,，每周不超過40小時，甲方保證乙方每周至少休息一日,，因工作需要處長工作時間的,，經(jīng)征得乙方同意，在保障乙身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,，每月不得超過36小時,。

第六條 甲方安排乙方加班加點的，甲方應依法支付加班加點工作,，按以下標準支付工資,；

1．在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標準的150%支付工資,；

2．在休息日工作,，按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資；

3．在法定休假節(jié)目工作的,，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資,。

第七條 甲方執(zhí)行國家有關_____的法規(guī)、規(guī)章,，為乙提供勞動安全和衛(wèi)生設施,。根據(jù)從事工種的需要發(fā)給乙方_____用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具,。

五,、_____福利待遇

第八條 甲乙雙方應按國家和北京市社會_____的有關規(guī)定繳納各項社會_____費。

第九條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療_____待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療期按照國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十一條 在國家和北京市職工工作_____規(guī)定未出臺前甲方負責為乙方辦理人身意外傷害_____,，_____期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，_____金額為_______________元,。

六,、勞動紀律

第十二條 乙應遵守的勞動紀律是：_____________________________________________

七、勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

甲方_______________乙方_______________

_______________年_______________月_______________日

北京勞動合同仲裁電話 北京勞動合同第二次續(xù)簽規(guī)定篇八

甲方（雇用單位）：_____________

法定代表人：___________________

地址：_________________________

乙方（受雇職工）：_____________

性別：_________________________

出生日期：_____年_____月_____日

（或委托代理人居民身份證號碼）

xx編碼：_____________________

家庭住址：_____________________

所屬?。ㄖ陛犑校┑貐^(qū)：_________

_______________縣（街道辦事處）

文化程度：_____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同期限

第一條 本合同期限類型為__________期限合同（固定期限或以完成一定的工作期限）本合同生效日期_____年_____月_____日,，其中試用期_____月,。本合同至__________終止。

二,、工作內(nèi)容

第二條 乙方同意在甲方從事_________________________工作,。

第三條 甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是：_____________________________________

三、勞動報酬

第四條 甲方每月_____日以貨幣形式支付乙方工資,，工資不低于__________元,，其中試用期間工資為__________元。

四,、_____和勞動條件

第五條 甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,，每周不超過40小時，甲方保證乙方每周至少休息一日,，因工作需要處長工作時間的,，經(jīng)征得乙方同意，在保障乙身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,，每月不得超過36小時,。

第六條 甲方安排乙方加班加點的，甲方應依法支付加班加點工作,，按以下標準支付工資,；

1．在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標準的150%支付工資,；

2．在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資,；

3．在法定休假節(jié)目工作的,，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資,。

第七條 甲方執(zhí)行國家有關_____的法規(guī)、規(guī)章,，為乙提供勞動安全和衛(wèi)生設施,。根據(jù)從事工種的需要發(fā)給乙方_____用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具,。

五,、_____福利待遇

第八條 甲乙雙方應按國家和北京市社會_____的有關規(guī)定繳納各項社會_____費。

第九條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療_____待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療期按照國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十一條 在國家和北京市職工工作_____規(guī)定未出臺前甲方負責為乙方辦理人身意外傷害_____，_____期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定,，_____金額為_______________元,。

六、勞動紀律

第十二條 乙應遵守的勞動紀律是：_____________________________________________

七,、勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

甲方_______________乙方_______________

_______________年_______________月_______________日

北京勞動合同仲裁電話 北京勞動合同第二次續(xù)簽規(guī)定篇九

甲方：________________________簽訂日期：_____年_____月____日

乙方：________________________簽訂日期：_____年_____月____日

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

第一條甲方法定代表人（主要負責人）或委托代理人：_____________注冊地址：________________________________________經(jīng)營地址：________________________________________

第二條乙方：____________性別：___________________戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）：________________________居民身份證號碼：__________________________________或者其他有效證件名稱：________證件號碼：_________在甲方工作起始時間：___________年_____月________日家庭住址：____________________郵政編碼：___________在京居住地址：_______________郵政編碼：____________戶口所在地：_______省(市)______區(qū)(縣)________街道

第三條本合同于____________年_____月_______日生效,。

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任的以下工作：1．______________________________________________。2．______________________________________________,。

第五條乙方的工作時間為：______________________,。

第六條乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬,，勞動報酬標準為每小時_____元,。甲方向乙方支付勞動報酬的周期不得超過____日。支付勞動報酬的其他約定：_________________________,。

第七條甲方應當按照北京市工傷保險的規(guī)定為乙方繳納工傷保險費,。

第八條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓,，并為乙方提供以下勞動條件：1．_______________________________________________。2．_______________________________________________。

第九條甲方應當建立,、健全職業(yè)病防治責任制,，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。

第十條甲,、乙雙方可以隨時終止勞動合同。

第十一條甲方違反本合同的約定支付勞動報酬或支付的小時工資低于北京市非全日制從業(yè)人員小時最低工資標準的,，乙方有權向勞動保障監(jiān)察部門舉報,。

第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：1．________________________________________________。2．________________________________________________,。

第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十四條本合同的附件如下：1．________________________________________________,。2．________________________________________________,。

第十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（公章）：___________乙方（簽字或蓋章）：__________

法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）：___________________

簽訂日期：___________年_____________月_________________日

北京勞動合同仲裁電話 北京勞動合同第二次續(xù)簽規(guī)定篇十

甲方：________________________簽訂日期：_____年_____月____日

乙方：________________________簽訂日期：_____年_____月____日

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

第一條甲方法定代表人（主要負責人）或委托代理人：_____________注冊地址：________________________________________經(jīng)營地址：________________________________________

第二條乙方：____________性別：___________________戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）：________________________居民身份證號碼：__________________________________或者其他有效證件名稱：________證件號碼：_________在甲方工作起始時間：___________年_____月________日家庭住址：____________________郵政編碼：___________在京居住地址：_______________郵政編碼：____________戶口所在地：_______省(市)______區(qū)(縣)________街道

第三條本合同于____________年_____月_______日生效,。

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任的以下工作：1．______________________________________________。2．______________________________________________,。

第五條乙方的工作時間為：______________________,。

第六條乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬,，勞動報酬標準為每小時_____元,。甲方向乙方支付勞動報酬的周期不得超過____日。支付勞動報酬的其他約定：_________________________,。

第七條甲方應當按照北京市工傷保險的規(guī)定為乙方繳納工傷保險費,。

第八條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓,，并為乙方提供以下勞動條件：1．_______________________________________________,。2．_______________________________________________。

第九條甲方應當建立,、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。

第十條甲、乙雙方可以隨時終止勞動合同,。

第十一條甲方違反本合同的約定支付勞動報酬或支付的小時工資低于北京市非全日制從業(yè)人員小時最低工資標準的,，乙方有權向勞動保障監(jiān)察部門舉報。

第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：1．________________________________________________,。2．________________________________________________,。

第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第十四條本合同的附件如下：1．________________________________________________,。2．________________________________________________。

第十五條本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第十六條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（公章）：___________乙方（簽字或蓋章）：__________

法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）：___________________

簽訂日期：___________年_____________月_________________日

北京勞動合同仲裁電話 北京勞動合同第二次續(xù)簽規(guī)定篇十一

第一章 總 則

第二章 崗位設置

第三章 人員聘用

第四章 合同管理

第五章 工資、社會保險及福利

第六章 考勤及考核

第七章 勞動爭議的處理

第八章 檔案管理

第九章 附 則

第一章 總 則

第一條 為進一步規(guī)范勞動合同制職工的管理,，明確學校,、用人單位與勞動合同制職工的權利、義務關系,，引導用人單位依法用工,，促進學校教學、科研,、管理,、服務等各項工作協(xié)調(diào)發(fā)展，依照《中華人民共和國勞動合同法》,、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》及相關規(guī)定,，結(jié)合學校實際，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱勞動合同制職工,，是指不納入學校事業(yè)編制及企業(yè)編制管理與學校建立勞動關系的職工,。

第三條 本辦法所稱用人單位，是指具有獨立人事戶頭的學校二級單位,，包括院系（所,、中心）、黨政職能部門,、后勤單位,、直屬附屬機構(gòu)等。

第四條 勞動合同制職工是北京大學職工的組成部分,其人事管理的基本原則是：按需設崗,、公開招聘,、依法聘用、合同管理,。

第五條 校人事部為勞動合同制職工的管理機構(gòu),，負責審核用人單位的崗位設置、人員聘用,、合同管理,、勞動報酬、社會保險以及相關政策咨詢與培訓,。

第六條 勞動合同制職工統(tǒng)一納入用人單位人事管理,，由人事干部負責日常事務。

第二章 崗位設置

第七條 用人單位可根據(jù)工作需要設置勞動合同制崗位,。用人單位制定勞動合同制崗位設置年度計劃報校人事部審核,，并依據(jù)校人事部核定的崗位聘用勞動合同制職工。

第八條 設置勞動合同制崗位的用人單位必須具有足夠經(jīng)費,，確保合同期內(nèi)按時足額支付勞動報酬,、社會保險、住房公積金以及合同解除或終止的經(jīng)濟補償?shù)荣M用,。

第三章 人員聘用

第九條 用人單位成立聘任小組,，負責勞動合同制職工的聘用事宜。用人單位的下屬機構(gòu),、掛靠單位或個人不得自行聘用勞動合同制職工,。勞動合同制職工的招聘應遵循“公開、公正,、公平,、擇優(yōu)”的原則。

第十條 用人單位負責辦理勞動合同制職工的聘用手續(xù)并報人事部備案,。

第四章 合同管理

第十一條 用人單位自用工之日起即與勞動合同制職工建立勞動關系,。用人單位應自勞動關系建立之日起與勞動合同制職工簽訂書面勞動合同,。

第十二條 用人單位人事主管負責人作為北京大學的委托代理人，具體負責與勞動合同制職工簽訂勞動合同,。

第十三條 用人單位須參照北京大學制定的勞動合同范本,，結(jié)合本單位實際，補充或細化有關條款,。

第十四條 勞動合同的簽訂,、變更、解除,、終止應報校人事部備案并辦理相關手續(xù),。 第十五條 用人單位與勞動合同制職工續(xù)簽勞動合同，必須在本次勞動合同期滿前兩個月報校人事部審核批準,。用人單位需要與勞動合同制職工簽訂無固定期限勞動合同的，須在本次合同期滿前三個月報校人事部審核批準,。未經(jīng)審批而簽訂的無固定期限勞動合同,，學校不予認可，由此產(chǎn)生的后果由用人單位承擔,，并追究相關負責人的責任,。

第五章 工資、社會保險及福利

第十六條 用人單位自用工之日起應依法為勞動合同制職工支付工資,、社會保險及住房公積金的單位繳納部分,，社會保險及住房公積金的個人繳納部分由勞動合同制職工自行承擔。

第十七條 學校人事部不定期發(fā)布勞動合同制職工工資的指導意見,，作為用人單位制定勞動合同制職工工資標準的依據(jù),。

第十八條 用人單位根據(jù)本單位工作任務、崗位職責,、經(jīng)費預算制定科學合理的工資標準及管理辦法,。

勞動合同制職工的工資不得低于北京市規(guī)定的最低工資標準。

第十九條 勞動合同制職工工資實行實名發(fā)放制,，校人事部每月制定勞動合同制職工工資發(fā)放單,，由校財務部通過銀行代發(fā)系統(tǒng)按月統(tǒng)一發(fā)放。

對于未在校人事部備案的勞動合同制職工不得發(fā)放工資,。

第二十條 勞動合同制職工由學校統(tǒng)一發(fā)放工作證件,。圖書借閱、食堂就餐可按學校有關規(guī)定執(zhí)行,。

第二十一條 勞動合同制職工的黨團組織關系,、工會組織關系按國家及學校有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十二條 符合北京市工作居住證申報條件的勞動合同制職工,，學校協(xié)助申報,。 第二十三條 勞動合同制職工的專業(yè)技術職務任職資格原則上實行社會化評審,，按照其人事檔案所在單位的相關規(guī)定辦理。若所申報系列不在社會化評審范圍內(nèi),，在北京大學連續(xù)工作三年（含）以上的勞動合同制職工經(jīng)用人單位同意及人事檔案所在單位委托,，可申請參加學校專業(yè)技術職務資格的代評。

第二十四條 勞動合同制職工依法享受國家法定的節(jié)假日,、公休日,、年休假、婚喪假,、產(chǎn)假等假期,。

第六章 考勤及考核

第二十五條 用人單位應當制定本單位勞動合同制職工考勤考核具體辦法，并報校人事部備案,。

第二十六條 用人單位應對本單位勞動合同制職工做好考勤記錄工作,。考勤記錄應按實際上班時間進行記錄,，能反映正常上班時間的小時數(shù),，如安排加班的，能反映當天加班的小時數(shù),。

第二十七條 勞動合同制職工試用期滿和合同期滿時,，用人單位應當依據(jù)本單位考核辦法對勞動合同制職工進行考核，并將考核結(jié)果記錄在工作檔案,。

第七章 勞動爭議的處理

第二十八條 勞動爭議發(fā)生后,，雙方應當協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向?qū)W校勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成的，可以向海淀區(qū)勞動爭議仲裁委員申請仲裁,。當事人也可以直接向海淀區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可以向海淀區(qū)人民法院起訴,。勞動爭議處理過程中,，雙方不得有激化矛盾的行為。

第二十九條 勞動爭議發(fā)生后,，用人單位應當及時將爭議發(fā)生的原因及處理結(jié)果報校人事部,。

第八章 檔案管理

第三十條 勞動合同制職工的人事檔案原則上應存放于本人戶口所在地的人事檔案管理機構(gòu)，由本人辦理個人存檔手續(xù),。符合集體存檔條件的,，可將本人人事檔案存放在北京市人才服務機構(gòu)的北京大學集體戶。

第三十一條 用人單位應當為勞動合同制職工建立工作檔案,，工作檔案包括勞動合同,、日?？记凇⒛甓瓤己瞬牧?、獎懲記錄材料,、變更、解除或終止勞動合同的書面材料等,。

勞動合同制職工的工作檔案在其離開用人單位后還應保存2－3年,，工作檔案需要歸入本人檔案的，應即時歸入本人檔案,。

第九章 附 則

第三十二條 用人單位人事主管及人事干部應當實時關注國家,、北京市及學校的勞動用工政策，積極參加學校組織的勞動政策培訓,。

學校鼓勵用人單位聘請專業(yè)機構(gòu)為本單位制定科學合理,、嚴格規(guī)范的勞動用工制度提供服務。

第三十三條 用人單位違反國家,、北京市有關勞動法律法規(guī)以及本辦法的,，或因疏于管理造成嚴重后果的，學校將予通報批評,，并對有關人員予以行政處分。

第三十四條 隸屬北京大學的獨立法人單位參照本辦法負責本單位勞動合同制職工的管理,，同時接受校人事部的監(jiān)督,；如需通過學校辦理相關事務，根據(jù)學校的有關規(guī)定執(zhí)行,。

第三十五條 用人單位應按時向?qū)W校繳納勞動合同制職工管理費,。

第三十六條 本辦法經(jīng)20xx年7月9日第749次校長辦公會議討論通過，自發(fā)布之日起

執(zhí)行,，《北京大學流動編制人員管理暫行辦法》（北人發(fā)20xx[10]號）,、《北京大學聘用各類非正式編制人員暫行管理辦法》（校發(fā)20xx[66]號）同時廢止。

第三十七條 本辦法由校人事部負責解釋,。

北京勞動合同仲裁電話 北京勞動合同第二次續(xù)簽規(guī)定篇十二

第一章 總 則

第二章 崗位設置

第三章 人員聘用

第四章 合同管理

第五章 工資,、社會保險及福利

第六章 考勤及考核

第七章 勞動爭議的處理

第八章 檔案管理

第九章 附 則

第一章 總 則

第一條 為進一步規(guī)范勞動合同制職工的管理，明確學校,、用人單位與勞動合同制職工的權利,、義務關系，引導用人單位依法用工,，促進學校教學,、科研、管理,、服務等各項工作協(xié)調(diào)發(fā)展,，依照《中華人民共和國勞動合同法》,、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》及相關規(guī)定，結(jié)合學校實際,，制定本辦法,。

第二條 本辦法所稱勞動合同制職工，是指不納入學校事業(yè)編制及企業(yè)編制管理與學校建立勞動關系的職工,。

第三條 本辦法所稱用人單位,，是指具有獨立人事戶頭的學校二級單位，包括院系（所,、中心）,、黨政職能部門、后勤單位,、直屬附屬機構(gòu)等,。

第四條 勞動合同制職工是北京大學職工的組成部分,其人事管理的基本原則是：按需設崗、公開招聘,、依法聘用,、合同管理。

第五條 校人事部為勞動合同制職工的管理機構(gòu),，負責審核用人單位的崗位設置,、人員聘用,、合同管理、勞動報酬、社會保險以及相關政策咨詢與培訓,。

第六條 勞動合同制職工統(tǒng)一納入用人單位人事管理,，由人事干部負責日常事務,。

第二章 崗位設置

第七條 用人單位可根據(jù)工作需要設置勞動合同制崗位,。用人單位制定勞動合同制崗位設置年度計劃報校人事部審核，并依據(jù)校人事部核定的崗位聘用勞動合同制職工,。

第八條 設置勞動合同制崗位的用人單位必須具有足夠經(jīng)費,，確保合同期內(nèi)按時足額支付勞動報酬、社會保險,、住房公積金以及合同解除或終止的經(jīng)濟補償?shù)荣M用,。

第三章 人員聘用

第九條 用人單位成立聘任小組，負責勞動合同制職工的聘用事宜,。用人單位的下屬機構(gòu),、掛靠單位或個人不得自行聘用勞動合同制職工。勞動合同制職工的招聘應遵循“公開,、公正,、公平、擇優(yōu)”的原則,。

第十條 用人單位負責辦理勞動合同制職工的聘用手續(xù)并報人事部備案,。

第四章 合同管理

第十一條 用人單位自用工之日起即與勞動合同制職工建立勞動關系,。用人單位應自勞動關系建立之日起與勞動合同制職工簽訂書面勞動合同。

第十二條 用人單位人事主管負責人作為北京大學的委托代理人,，具體負責與勞動合同制職工簽訂勞動合同,。

第十三條 用人單位須參照北京大學制定的勞動合同范本，結(jié)合本單位實際,，補充或細化有關條款,。

第十四條 勞動合同的簽訂、變更,、解除,、終止應報校人事部備案并辦理相關手續(xù)。 第十五條 用人單位與勞動合同制職工續(xù)簽勞動合同,，必須在本次勞動合同期滿前兩個月報校人事部審核批準,。用人單位需要與勞動合同制職工簽訂無固定期限勞動合同的，須在本次合同期滿前三個月報校人事部審核批準,。未經(jīng)審批而簽訂的無固定期限勞動合同,，學校不予認可，由此產(chǎn)生的后果由用人單位承擔,，并追究相關負責人的責任,。

第五章 工資、社會保險及福利

第十六條 用人單位自用工之日起應依法為勞動合同制職工支付工資,、社會保險及住房公積金的單位繳納部分,，社會保險及住房公積金的個人繳納部分由勞動合同制職工自行承擔。

第十七條 學校人事部不定期發(fā)布勞動合同制職工工資的指導意見,，作為用人單位制定勞動合同制職工工資標準的依據(jù)。

第十八條 用人單位根據(jù)本單位工作任務,、崗位職責,、經(jīng)費預算制定科學合理的工資標準及管理辦法。

勞動合同制職工的工資不得低于北京市規(guī)定的最低工資標準,。

第十九條 勞動合同制職工工資實行實名發(fā)放制,，校人事部每月制定勞動合同制職工工資發(fā)放單，由校財務部通過銀行代發(fā)系統(tǒng)按月統(tǒng)一發(fā)放,。

對于未在校人事部備案的勞動合同制職工不得發(fā)放工資,。

第二十條 勞動合同制職工由學校統(tǒng)一發(fā)放工作證件。圖書借閱,、食堂就餐可按學校有關規(guī)定執(zhí)行,。

第二十一條 勞動合同制職工的黨團組織關系、工會組織關系按國家及學校有關規(guī)定執(zhí)行,。

第二十二條 符合北京市工作居住證申報條件的勞動合同制職工,，學校協(xié)助申報,。 第二十三條 勞動合同制職工的專業(yè)技術職務任職資格原則上實行社會化評審，按照其人事檔案所在單位的相關規(guī)定辦理,。若所申報系列不在社會化評審范圍內(nèi),，在北京大學連續(xù)工作三年（含）以上的勞動合同制職工經(jīng)用人單位同意及人事檔案所在單位委托，可申請參加學校專業(yè)技術職務資格的代評,。

第二十四條 勞動合同制職工依法享受國家法定的節(jié)假日,、公休日、年休假,、婚喪假,、產(chǎn)假等假期。

第六章 考勤及考核

第二十五條 用人單位應當制定本單位勞動合同制職工考勤考核具體辦法,，并報校人事部備案,。

第二十六條 用人單位應對本單位勞動合同制職工做好考勤記錄工作?？记谟涗洃磳嶋H上班時間進行記錄,，能反映正常上班時間的小時數(shù)，如安排加班的,，能反映當天加班的小時數(shù),。

第二十七條 勞動合同制職工試用期滿和合同期滿時，用人單位應當依據(jù)本單位考核辦法對勞動合同制職工進行考核,，并將考核結(jié)果記錄在工作檔案,。

第七章 勞動爭議的處理

第二十八條 勞動爭議發(fā)生后，雙方應當協(xié)商解決,；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向?qū)W校勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的,，可以向海淀區(qū)勞動爭議仲裁委員申請仲裁,。當事人也可以直接向海淀區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可以向海淀區(qū)人民法院起訴,。勞動爭議處理過程中，雙方不得有激化矛盾的行為,。

第二十九條 勞動爭議發(fā)生后,，用人單位應當及時將爭議發(fā)生的原因及處理結(jié)果報校人事部。

第八章 檔案管理

第三十條 勞動合同制職工的人事檔案原則上應存放于本人戶口所在地的人事檔案管理機構(gòu),，由本人辦理個人存檔手續(xù),。符合集體存檔條件的，可將本人人事檔案存放在北京市人才服務機構(gòu)的北京大學集體戶。

第三十一條 用人單位應當為勞動合同制職工建立工作檔案,，工作檔案包括勞動合同,、日常考勤,、年度考核材料,、獎懲記錄材料、變更,、解除或終止勞動合同的書面材料等,。

勞動合同制職工的工作檔案在其離開用人單位后還應保存2－3年，工作檔案需要歸入本人檔案的,，應即時歸入本人檔案,。

第九章 附 則

第三十二條 用人單位人事主管及人事干部應當實時關注國家、北京市及學校的勞動用工政策,，積極參加學校組織的勞動政策培訓,。

學校鼓勵用人單位聘請專業(yè)機構(gòu)為本單位制定科學合理、嚴格規(guī)范的勞動用工制度提供服務,。

第三十三條 用人單位違反國家,、北京市有關勞動法律法規(guī)以及本辦法的，或因疏于管理造成嚴重后果的,，學校將予通報批評,，并對有關人員予以行政處分。

第三十四條 隸屬北京大學的獨立法人單位參照本辦法負責本單位勞動合同制職工的管理,，同時接受校人事部的監(jiān)督,；如需通過學校辦理相關事務，根據(jù)學校的有關規(guī)定執(zhí)行,。

第三十五條 用人單位應按時向?qū)W校繳納勞動合同制職工管理費,。

第三十六條 本辦法經(jīng)20xx年7月9日第749次校長辦公會議討論通過，自發(fā)布之日起

執(zhí)行,，《北京大學流動編制人員管理暫行辦法》（北人發(fā)20xx[10]號）,、《北京大學聘用各類非正式編制人員暫行管理辦法》（校發(fā)20xx[66]號）同時廢止。

第三十七條 本辦法由校人事部負責解釋,。

北京勞動合同仲裁電話 北京勞動合同第二次續(xù)簽規(guī)定篇十三

編號：________

甲方：__________________

乙方：__________________

簽訂日期：___年__月___日

北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

勞動合同簽約履行須知

1,。用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人,。

2,。勞動合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日,；勞動合同期限在六個月以上一年以下的,，試用期不得超過三十日；勞動合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日,。勞動合同期限在兩年以上的,，試用期不得超過6個月。試用期包括在勞動合同期限內(nèi),。

3,。用人單位支付勞動者工資不得低于本市最低工資標準。勞動者患病或因工負傷的,，在病休期間,，用人單位支付勞動者的病假工資，不得低于本市最低工資標準的80％,。

4,。用人單位依法安排勞動者延長工作時間的，支付勞動者不低于工資的150％的工資報酬,；安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的,，支付勞動者不低于工資的200％的工資報酬；安排勞動者在法定休假日工作的,，支付勞動者不低于工資的300％的工資報酬,。

5。當用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資等違反勞動保障法律,、法規(guī)或者規(guī)章的行為,，侵犯勞動者合法權益的，勞動者可以依法向用人單位用工所在地的勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投訴,。

6,。用人單位應當按照有關法律、法規(guī)和國家及本市相關規(guī)定參加社會保險,。農(nóng)民工參加工傷保險和醫(yī)療保險均由用人單位繳費,，個人不繳費。

7,。雙方應當仔細閱讀合同條款,，以明確其權利和義務。

甲方：___________________

法定代表人：_____________

經(jīng)營地址：_______________

聯(lián)系電話：_______________

乙方：___________________

居民身份證號：___________

出生日期：____年___月__日

郵政編碼：_______________

在京居住地：_____________

戶口所在地：_____?。ㄊ校_______區(qū)（縣）_______鄉(xiāng)鎮(zhèn)_________村

根據(jù)《勞動法》和有關規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條本合同_____年____月____日生效，_____年_____月____日終止,。

其中試用期至____年_____月____日止,。

北京勞動合同仲裁電話 北京勞動合同第二次續(xù)簽規(guī)定篇十四

編號：________

甲方：__________________

乙方：__________________

簽訂日期：___年__月___日

北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

勞動合同簽約履行須知

1。用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。

2,。勞動合同期限在六個月以下的,，試用期不得超過十五日；勞動合同期限在六個月以上一年以下的,，試用期不得超過三十日,；勞動合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日,。勞動合同期限在兩年以上的,，試用期不得超過6個月。試用期包括在勞動合同期限內(nèi),。

3,。用人單位支付勞動者工資不得低于本市最低工資標準。勞動者患病或因工負傷的,，在病休期間,，用人單位支付勞動者的病假工資，不得低于本市最低工資標準的80％,。

4,。用人單位依法安排勞動者延長工作時間的，支付勞動者不低于工資的150％的工資報酬,；安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的,，支付勞動者不低于工資的200％的工資報酬；安排勞動者在法定休假日工作的,，支付勞動者不低于工資的300％的工資報酬,。

5。當用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資等違反勞動保障法律,、法規(guī)或者規(guī)章的行為,，侵犯勞動者合法權益的，勞動者可以依法向用人單位用工所在地的勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投訴,。

6,。用人單位應當按照有關法律、法規(guī)和國家及本市相關規(guī)定參加社會保險,。農(nóng)民工參加工傷保險和醫(yī)療保險均由用人單位繳費,，個人不繳費。

7,。雙方應當仔細閱讀合同條款,，以明確其權利和義務。

甲方：___________________

法定代表人：_____________

經(jīng)營地址：_______________

聯(lián)系電話：_______________

乙方：___________________

居民身份證號：___________

出生日期：____年___月__日

郵政編碼：_______________

在京居住地：_____________

戶口所在地：_____?。ㄊ校_______區(qū)（縣）_______鄉(xiāng)鎮(zhèn)_________村

根據(jù)《勞動法》和有關規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條本合同_____年____月____日生效，_____年_____月____日終止,。

其中試用期至____年_____月____日止,。

北京勞動合同仲裁電話 北京勞動合同第二次續(xù)簽規(guī)定篇十五

甲方（用人單位）名稱：_____________

法定代表人：_____________

地址：_____________

聯(lián)系電話：_____________

乙方（勞動者）姓名：_____________

家庭住址（現(xiàn)住址）：_____________

居民身份證號碼：_____________

聯(lián)系電話：_____________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和國家及本市的有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同,。

第一條合同期限

本合同期限執(zhí)行下列第三款

一、本合同為固定期限年（月）,，自年月0日起至__年___月__日止,。其中試用期為月（日）。

二,、本合同為無固定期限,，自__年___月__日始，其中試用期為月（日）,。

三,、本合同為以完成一定的工作為期限，雙方就有關事項約定如下：

1,、本合同僅限于（笑嘻嘻?。╉椖俊?/p>

2,、以完成本工作內(nèi)容為合同的期限,。

第二條工作崗位

甲方安排乙方從事：工作，乙方應完成甲方分配的工作任務,。

第三條勞動報酬

甲方按照本市規(guī)定和乙方的工作崗位,，按照月預付，每季度進行一次結(jié)算的方式支付乙方勞動報酬,。

甲方為乙方辦理工資卡,，按月將預付乙方的工資報酬劃入乙方的工資卡賬戶，每月預付的勞動報酬不得低于天津市的最低工資標準：

具體支付辦法和標準如下：遵循多勞多得原則,，負責一次結(jié)清工資,。

第四條社會保險和福利待遇

乙方參加交納的工傷、醫(yī)療社會保險費及其他保險和福利待遇約定如下：確定性及流動性,，由乙方自行在戶籍所在地繳納,，并憑在合同期限內(nèi)的繳納發(fā)票向項目部進行報銷。

第五條工作時間和休息休假

一,、甲方根據(jù)乙方所在工作崗位的特點實行b工時制度,。

a,、標準工時工作制度；

b,、綜合計算工時工作制度,；

c、不定時工作制度,；

二,、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要確需乙方加班的，應符合國家和地方的有關規(guī)定及用人單位的審批程序,。

三,、甲方保證乙方按照國家和本市有關規(guī)定，享受各種法定休息休假,。

四,、雙方需約定乙方其他休息休假如下：。

第六條勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

一,、甲方嚴格執(zhí)行國家和本市有關勞動保護方面的法律、法規(guī)和規(guī)定,，對乙方進行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓,，努力改善勞動條件，保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康,；

二,、甲方嚴格按照國家和本市法律、法規(guī)和規(guī)定及時向乙方發(fā)放勞動防護用品,，并按規(guī)定對乙方進行健康檢查,。

三、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程,。

四,、乙方患職業(yè)病、因工負傷或死亡,，甲方按國家和本市有關規(guī)定給予各項待遇,。用人單位和職工應當預防工傷事故的發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害,。

第七條勞動合同的解除,、終止和續(xù)訂

一、甲乙雙方單方面解除或終止本合同,，應符合《勞動合同法》規(guī)定的條件和程序,。

二、本合同期滿需續(xù)訂合同的,，應在本合同期滿前30日辦理續(xù)訂手續(xù),。

三,、乙方應在本合同解除或終止錢15日內(nèi)辦理完畢工作交接手續(xù)。雙方解除或終止本合同時乙方需辦理工作交接明細如下：如數(shù)歸還所借物品

甲方在乙方辦結(jié)工作交接時,，向乙方支付經(jīng)濟補償金和出具解除或終止本合同的證明,。

第八條雙方需約定的其它事項

甲乙雙方因執(zhí)行本文合同產(chǎn)生爭議時，應先行協(xié)商解決,；協(xié)商解決無效時可進行調(diào)解；

第九條勞動爭議處理的任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,；對仲裁裁決不服的,，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

一,、本合同未盡事宜,，按照國家和本市的有關法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行,。無規(guī)定的雙方協(xié)商解決,。

二、本合同的條款如與國家或本市的有關法律,、法規(guī)和規(guī)定不一致時,，按照國家和本市的有關法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行,。

三,、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，雙方應嚴格遵照執(zhí)行,。本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份。

第十條其它事項

甲方（蓋章）：__________________

乙方：_________________________

代表人（簽字）：________________

身份證號碼：____________________

_________年________月_______日

_________年________月_______日

北京勞動合同仲裁電話 北京勞動合同第二次續(xù)簽規(guī)定篇十六

甲方（用人單位）名稱：_____________

法定代表人：_____________

地址：_____________

聯(lián)系電話：_____________

乙方（勞動者）姓名：_____________

家庭住址（現(xiàn)住址）：_____________

居民身份證號碼：_____________

聯(lián)系電話：_____________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和國家及本市的有關規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。

第一條合同期限

本合同期限執(zhí)行下列第三款

一,、本合同為固定期限年（月）,，自年月0日起至__年___月__日止。其中試用期為月（日）,。

二,、本合同為無固定期限，自__年___月__日始,，其中試用期為月（日）,。

三、本合同為以完成一定的工作為期限,，雙方就有關事項約定如下：

1,、本合同僅限于（笑嘻嘻?。╉椖俊?/p>

2,、以完成本工作內(nèi)容為合同的期限,。

第二條工作崗位

甲方安排乙方從事：工作，乙方應完成甲方分配的工作任務,。

第三條勞動報酬

甲方按照本市規(guī)定和乙方的工作崗位,，按照月預付，每季度進行一次結(jié)算的方式支付乙方勞動報酬,。

甲方為乙方辦理工資卡,，按月將預付乙方的工資報酬劃入乙方的工資卡賬戶，每月預付的勞動報酬不得低于天津市的最低工資標準：

具體支付辦法和標準如下：遵循多勞多得原則,，負責一次結(jié)清工資,。

第四條社會保險和福利待遇

乙方參加交納的工傷、醫(yī)療社會保險費及其他保險和福利待遇約定如下：確定性及流動性,，由乙方自行在戶籍所在地繳納,，并憑在合同期限內(nèi)的繳納發(fā)票向項目部進行報銷。

第五條工作時間和休息休假

一,、甲方根據(jù)乙方所在工作崗位的特點實行b工時制度,。

a、標準工時工作制度,；

b,、綜合計算工時工作制度；

c,、不定時工作制度,；

二、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要確需乙方加班的,，應符合國家和地方的有關規(guī)定及用人單位的審批程序,。

三、甲方保證乙方按照國家和本市有關規(guī)定,，享受各種法定休息休假,。

四、雙方需約定乙方其他休息休假如下：,。

第六條勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

一、甲方嚴格執(zhí)行國家和本市有關勞動保護方面的法律,、法規(guī)和規(guī)定,，對乙方進行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓，努力改善勞動條件，保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康,；

二,、甲方嚴格按照國家和本市法律、法規(guī)和規(guī)定及時向乙方發(fā)放勞動防護用品,，并按規(guī)定對乙方進行健康檢查,。

三、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程,。

四,、乙方患職業(yè)病、因工負傷或死亡,，甲方按國家和本市有關規(guī)定給予各項待遇,。用人單位和職工應當預防工傷事故的發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害,。

第七條勞動合同的解除,、終止和續(xù)訂

一,、甲乙雙方單方面解除或終止本合同,，應符合《勞動合同法》規(guī)定的條件和程序。

二,、本合同期滿需續(xù)訂合同的,，應在本合同期滿前30日辦理續(xù)訂手續(xù)。

三,、乙方應在本合同解除或終止錢15日內(nèi)辦理完畢工作交接手續(xù),。雙方解除或終止本合同時乙方需辦理工作交接明細如下：如數(shù)歸還所借物品

甲方在乙方辦結(jié)工作交接時，向乙方支付經(jīng)濟補償金和出具解除或終止本合同的證明,。

第八條雙方需約定的其它事項

甲乙雙方因執(zhí)行本文合同產(chǎn)生爭議時,，應先行協(xié)商解決；協(xié)商解決無效時可進行調(diào)解,；

第九條勞動爭議處理的任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,；對仲裁裁決不服的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟,。

一,、本合同未盡事宜，按照國家和本市的有關法律,、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行,。無規(guī)定的雙方協(xié)商解決。

二,、本合同的條款如與國家或本市的有關法律,、法規(guī)和規(guī)定不一致時，按照國家和本市的有關法律,、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行,。

三,、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，雙方應嚴格遵照執(zhí)行,。本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份。

第十條其它事項

甲方（蓋章）：__________________

乙方：_________________________

代表人（簽字）：________________

身份證號碼：____________________

_________年________月_______日

_________年________月_______日

北京勞動合同仲裁電話 北京勞動合同第二次續(xù)簽規(guī)定篇十七

甲方_________________________

乙方_________________________

簽訂日期_________年_____月_____日

北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

勞動合同簽約履行須知

1,、用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人,。

2、勞動合同期限在六個月以下的,，試用期不得超過十五日,；勞動合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日,；勞動合同期限在一年以上兩年以下的,，試用期不得超過六十日。勞動合同期限在兩年以上的,，試用期不得超過6個月,。試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。

3,、用人單位支付勞動者工資不得低于本市最低工資標準,。勞動者患病或因工負傷的，在病休期間,，用人單位支付勞動者的病假工資,，不得低于本市最低工資標準的80%。

4,、用人單位依法安排勞動者延長工作時間的,，支付勞動者不低于工資的150%的工資報酬；安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的,，支付勞動者不低于工資的200%的工資報酬,；安排勞動者在法定休假日工作的，支付勞動者不低于工資的300%的工資報酬,。

5,、當用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資等違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為,，侵犯勞動者合法權益的,，勞動者可以依法向用人單位用工所在地的勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投訴。

6,、用人單位應當按照有關法律,、法規(guī)和國家及本市相關規(guī)定參加社會保險。農(nóng)民工參加工傷保險和醫(yī)療保險均由用人單位繳費，個人不繳費,。

7,、雙方應當仔細閱讀合同條款，以明確其權利和義務,。

甲方____________________法定代表人：___________

經(jīng)營地址__________________聯(lián)系電話：___________

乙方___________居民身份證號___________________

出生日期：_____年_____月_____日

家庭住址_______________________________________

郵政編碼________________________

戶口所在地_____?。ㄊ校___區(qū)（縣）_____鄉(xiāng)鎮(zhèn)_____村

在京居住地_____________________________________

根據(jù)《勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同_____年_____月_____日生效,，_____年_____月____日終止,。

其中試用期至_____年_____月_____日止。

第二條乙方擔任________________________崗位（工種）工作,。

乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位,。

甲乙雙方對乙方崗位（工種）的其他約定_____________

第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生,、食品安全衛(wèi)生、服務規(guī)范,、職業(yè)道德,、職業(yè)技能,、甲方規(guī)章制度方面的培訓,。乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度。

第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查,。

甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第五條甲方可以采用以下任意一種形式向乙方支付工資：

（一）月工資____元,，試用期間月工資____元,，甲方每月_____日前向乙方支付工資。

（二）日工資____元,，試用期間日工資__元,，甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。

甲方由于經(jīng)營任務不足使乙方待崗的,，甲方向乙方支付的生活費為_____元

甲方提供食宿條件或等同于提供食宿條件的,，不得折算為乙方工資。

雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準,。

第六條乙方每日工作時間不超過8小時,、平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會或乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過1小時,；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,，但是每月不得超過36小時,。

甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的，應事先報勞動保障行政部門批準,。

甲方安排乙方加班或因為顧客服務的需要,，乙方延長工作時間的，甲方應按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資,。

第七條甲方應按北京市規(guī)定為乙方辦理各項社會保險,。乙方發(fā)生工傷的，工傷保險待遇按照國家和本市的有關規(guī)定執(zhí)行,。

第八條乙方違反服務規(guī)范,、勞動紀律、質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,，出現(xiàn)服務質(zhì)量事故的,，應按甲方相應規(guī)定承擔責任。

第九條甲方安排乙方的工作違法,、不道德或損害乙方的身心健康的,，乙方有權拒絕。

甲方對乙方的個人資料,，未經(jīng)乙方同意,，不得公開或泄漏。乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密,。

第十條乙方有下列情形之一,，甲方可隨時解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）有偷拿財物,、賭博,、吸毒、打架斗毆行為的,；

（三）嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,；

（四）嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度,，符合甲方解除勞動合同條件的；

（五）嚴重違反服務規(guī)范,、損害消費者合法權益的,；

（六）私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的商品的,；

（七）違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的,；

（八）被依法追究刑事責任的,。

第十一條乙方患病或非因工負傷的，甲方應按照國家和本市的有關規(guī)定,，給予乙方醫(yī)療期,。

醫(yī)療期滿后，乙方不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關行業(yè),、工種崗位規(guī)定,，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,。

第十二條除本合同第十條情形外,，甲方解除乙方勞動合同的，應按照國家和本市的規(guī)定支付經(jīng)濟補償金,。

第十三條乙方解除本合同,，應當提前30日以書面形式通知甲方。

第十四條乙方在履行勞動合同期間,，因個人失職給甲方造成損失的,，應當承擔賠償責任。

第十五條甲乙雙方約定的其他事項______________

_______________________________________________

第十六條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴,。

第十七條本合同未盡事宜或與國家、北京市規(guī)定相悖的,，按照有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十八條本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

第十九條本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力,。

_______________________________________________

甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

法定代表人或委托代理人

（簽字或蓋章）

簽訂日期：___________年___________月___________日

北京勞動合同仲裁電話 北京勞動合同第二次續(xù)簽規(guī)定篇十八

甲方_________________________

乙方_________________________

簽訂日期_________年_____月_____日

北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

勞動合同簽約履行須知

1,、用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。

2,、勞動合同期限在六個月以下的,，試用期不得超過十五日；勞動合同期限在六個月以上一年以下的,，試用期不得超過三十日,；勞動合同期限在一年以上兩年以下的,，試用期不得超過六十日。勞動合同期限在兩年以上的,，試用期不得超過6個月,。試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。

3,、用人單位支付勞動者工資不得低于本市最低工資標準,。勞動者患病或因工負傷的，在病休期間,，用人單位支付勞動者的病假工資,，不得低于本市最低工資標準的80%。

4,、用人單位依法安排勞動者延長工作時間的,，支付勞動者不低于工資的150%的工資報酬；安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的,，支付勞動者不低于工資的200%的工資報酬,；安排勞動者在法定休假日工作的，支付勞動者不低于工資的300%的工資報酬,。

5,、當用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資等違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為,，侵犯勞動者合法權益的,，勞動者可以依法向用人單位用工所在地的勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投訴。

6,、用人單位應當按照有關法律,、法規(guī)和國家及本市相關規(guī)定參加社會保險。農(nóng)民工參加工傷保險和醫(yī)療保險均由用人單位繳費,，個人不繳費,。

7、雙方應當仔細閱讀合同條款,，以明確其權利和義務,。

甲方____________________法定代表人：___________

經(jīng)營地址__________________聯(lián)系電話：___________

乙方___________居民身份證號___________________

出生日期：_____年_____月_____日

家庭住址_______________________________________

郵政編碼________________________

戶口所在地_____省（市）____區(qū)（縣）_____鄉(xiāng)鎮(zhèn)_____村

在京居住地_____________________________________

根據(jù)《勞動法》和有關規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條本合同_____年_____月_____日生效,，_____年_____月____日終止。

其中試用期至_____年_____月_____日止,。

第二條乙方擔任________________________崗位（工種）工作,。

乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位,。

甲乙雙方對乙方崗位（工種）的其他約定_____________

第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生,、食品安全衛(wèi)生、服務規(guī)范,、職業(yè)道德,、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓,。乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,。

第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。

甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第五條甲方可以采用以下任意一種形式向乙方支付工資：

（一）月工資____元，試用期間月工資____元,，甲方每月_____日前向乙方支付工資,。

（二）日工資____元，試用期間日工資__元,，甲方向乙方支付工資的時間為每月___日,。

甲方由于經(jīng)營任務不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為_____元

甲方提供食宿條件或等同于提供食宿條件的,，不得折算為乙方工資,。

雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。

第六條乙方每日工作時間不超過8小時,、平均每周工作時間不超過40小時,。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會或乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過1小時,；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,，但是每月不得超過36小時,。

甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的，應事先報勞動保障行政部門批準,。

甲方安排乙方加班或因為顧客服務的需要,，乙方延長工作時間的，甲方應按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資,。

第七條甲方應按北京市規(guī)定為乙方辦理各項社會保險。乙方發(fā)生工傷的,，工傷保險待遇按照國家和本市的有關規(guī)定執(zhí)行,。

第八條乙方違反服務規(guī)范,、勞動紀律、質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,，出現(xiàn)服務質(zhì)量事故的,，應按甲方相應規(guī)定承擔責任。

第九條甲方安排乙方的工作違法,、不道德或損害乙方的身心健康的,，乙方有權拒絕。

甲方對乙方的個人資料,，未經(jīng)乙方同意,，不得公開或泄漏。乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密,。

第十條乙方有下列情形之一,，甲方可隨時解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）有偷拿財物,、賭博,、吸毒、打架斗毆行為的,；

（三）嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,；

（四）嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度,，符合甲方解除勞動合同條件的；

（五）嚴重違反服務規(guī)范,、損害消費者合法權益的,；

（六）私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的商品的；

（七）違反法律法規(guī)規(guī)定,，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的,；

（八）被依法追究刑事責任的。

第十一條乙方患病或非因工負傷的,，甲方應按照國家和本市的有關規(guī)定,，給予乙方醫(yī)療期。

醫(yī)療期滿后,，乙方不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關行業(yè),、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的,，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,。

第十二條除本合同第十條情形外，甲方解除乙方勞動合同的,，應按照國家和本市的規(guī)定支付經(jīng)濟補償金,。

第十三條乙方解除本合同,，應當提前30日以書面形式通知甲方。

第十四條乙方在履行勞動合同期間,，因個人失職給甲方造成損失的,，應當承擔賠償責任。

第十五條甲乙雙方約定的其他事項______________

_______________________________________________

第十六條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴,。

第十七條本合同未盡事宜或與國家、北京市規(guī)定相悖的,，按照有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十八條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

第十九條本合同附件如下,，與本合同具有同等法律效力。

_______________________________________________

甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

法定代表人或委托代理人

（簽字或蓋章）

簽訂日期：___________年___________月___________日

北京勞動合同仲裁電話 北京勞動合同第二次續(xù)簽規(guī)定篇十九

甲方：__________________

乙方：__________________

簽訂日期：________年______月______日

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律,、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條 甲方____________________

法定代表人(主要負責人)或委托代理人_______________

注冊地址__________________________________________

經(jīng)營地址__________________________________________

第二條 乙方___________性別_____

戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))________________

居民身份證號碼_____________________________________

或者其他有效證件名稱__________證件號碼________________

在甲方工作起始時間_________年________月_____日

家庭住址_______________________________郵政編碼________________

在京居住地址____________________________郵政編碼_________

戶口所在地______省(市)_______區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二,、勞動合同期限

第三條 本合同為固定期限勞動合同,。

本合同于_____年___月___日生效，其中試用期至_____年____月____日止,。本合同于______年____月____日終止,。

三、工作內(nèi)容和工作地點

第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任__________________

_____________________崗位(工種)工作,。

第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為_____________________

第六條 乙方工作應達到__________________________________

____________________________________________________________

______________________標準,。

四,、工作時間和休息休假

第七條 甲方安排乙方執(zhí)行____________工時制度。

執(zhí)行標準工時制度的,，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時。每周休息日為________

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。

第八條 甲方對乙方實行的休假制度有_____________________

___________________________________________________

五,、勞動報酬

第九條 甲方每月___日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為_______

_________元或按____________________________________________________

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

執(zhí)行,。

乙方在試用期期間的工資為________________元。

甲乙雙方對工資的其他約定_______________________________________

_____________________________________________________

第十條 甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費為_____元或按___________________________________

______________________________________________執(zhí)行,。

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),，并承擔相應社會保險義務。

第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家,、北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。甲方按________________________________________

____________________________________支付乙方病假工資。

第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇__________________

_____________________________________________________

_____________________________________________________

_____________________________________________________

七,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第十六條 甲方根據(jù)國家有關法律,、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

第十七條 甲方應當建立,、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。

八、勞動合同的解除,、終止和經(jīng)濟補償

第十八條 甲乙雙方解除,、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第二十條 乙方應當按照雙方約定,，辦理工作交接,。應當支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付,。

九,、當事人約定的其他內(nèi)容

第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

_______________________________________________________

_______________________________________________________

_______________________________________________________

_______________________________________________________

_______________________________________________________

_______________________________________________________

十、勞動爭議處理及其它

第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第二十三條 本合同的附件如下____________________________

_______________________________________________________

_______________________________________________________

_______________________________________________________

第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第二十五條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

法定代表人(主要負責人)或委托代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期：_____年__月__日

北京勞動合同仲裁電話 北京勞動合同第二次續(xù)簽規(guī)定篇二十

甲方：__________________

乙方：__________________

簽訂日期：________年______月______日

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律,、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條 甲方____________________

法定代表人(主要負責人)或委托代理人_______________

注冊地址__________________________________________

經(jīng)營地址__________________________________________

第二條 乙方___________性別_____

戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))________________

居民身份證號碼_____________________________________

或者其他有效證件名稱__________證件號碼________________

在甲方工作起始時間_________年________月_____日

家庭住址_______________________________郵政編碼________________

在京居住地址____________________________郵政編碼_________

戶口所在地______省(市)_______區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二,、勞動合同期限

第三條 本合同為固定期限勞動合同,。

本合同于_____年___月___日生效，其中試用期至_____年____月____日止,。本合同于______年____月____日終止,。

三、工作內(nèi)容和工作地點

第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任__________________

_____________________崗位(工種)工作,。

第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為_____________________

第六條 乙方工作應達到__________________________________

____________________________________________________________

______________________標準,。

四,、工作時間和休息休假

第七條 甲方安排乙方執(zhí)行____________工時制度。

執(zhí)行標準工時制度的,，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時。每周休息日為________

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。

第八條 甲方對乙方實行的休假制度有_____________________

___________________________________________________

五、勞動報酬

第九條 甲方每月___日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_______

_________元或按____________________________________________________

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

執(zhí)行,。

乙方在試用期期間的工資為________________元,。

甲乙雙方對工資的其他約定_______________________________________

_____________________________________________________

第十條 甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為_____元或按___________________________________

______________________________________________執(zhí)行,。

六,、社會保險及其他保險福利待遇

第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),，并承擔相應社會保險義務,。

第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家,、北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。甲方按________________________________________

____________________________________支付乙方病假工資。

第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇__________________

_____________________________________________________

_____________________________________________________

_____________________________________________________

七,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第十六條 甲方根據(jù)國家有關法律,、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

第十七條 甲方應當建立,、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。

八、勞動合同的解除,、終止和經(jīng)濟補償

第十八條 甲乙雙方解除,、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第二十條 乙方應當按照雙方約定,，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付,。

九,、當事人約定的其他內(nèi)容

第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

_______________________________________________________

_______________________________________________________

_______________________________________________________

_______________________________________________________

_______________________________________________________

_______________________________________________________

十、勞動爭議處理及其它

第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第二十三條 本合同的附件如下____________________________

_______________________________________________________

_______________________________________________________

_______________________________________________________

第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第二十五條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

法定代表人(主要負責人)或委托代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期：_____年__月__日

北京勞動合同仲裁電話 北京勞動合同第二次續(xù)簽規(guī)定篇二十一

甲方(雇用單位)：________________________________________

法定代表人：______________________________________________

地址：____________________________________________________

乙方(受雇職工)：________________________________________

性別：____________________________________________________

出生日期：______年___月___日(或委托代理人居民身份證號碼)

郵政編碼：________________________________________________

家庭住址：________________________________________________

所屬省(直轄市)地區(qū)：____________________________________

縣(街道辦事處)：________________________________________

文化程度：________________________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

第一條 本合同期限類型為______期限合同(固定期限或以完成一定的工作期限)本合同生效日期______年______月______日，其中試用期______月,。本合同至終止,。

二、工作內(nèi)容

第二條 乙方同意在甲方從事____________工作,。

第三條 甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是_____________________

三,、勞動報酬

第四條 甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于______元,，其中試用期間工資為______元,。

四、勞動保護和勞動條件

第五條 甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,，每周不超過40小時,，甲方保證乙方每周至少休息一日，因工作需要處長工作時間的,，經(jīng)征得乙方同意,，在保障乙身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時,。

第六條 甲方安排乙方加班加點的,，甲方應依法支付加班加點工作，按以下標準支付工資：

1.在日法定標準工作時間以外延長工作時間的,，按照乙方小時工資標準的150%支付工資;

2.在休息日工作,，按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資;

3.在法定休假節(jié)目工作的,，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。

第七條 甲方執(zhí)行國家有關勞動保護的法規(guī),、規(guī)章,，為乙提供勞動安全和衛(wèi)生設施。根據(jù)從事工種的需要發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn),、工作必需的勞動工具,。

五、保險福利待遇

第八條 甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納各項社會保險費,。

第九條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療期按照國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行。

第十一條 在國家和北京市職工工作保險規(guī)定未出臺前甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險,，保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定,，保險金額為______元。

六,、勞動紀律

第十二條 乙應遵守的勞動紀律是：_________________________________

七,、勞動合同的變更、解除,、終止、續(xù)訂

第十三條 訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內(nèi)容,。

第十四條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致命本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內(nèi)容,。

第十五條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責任的,。

第十六條 下列情形之一,，甲方可以解除合同，但應提前三十日以局面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作了不能從事由甲方另行安排的工作的;

2.乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的

3.甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十四條,，就變更合同達成協(xié)議的;

第十七條 合同雙方當事人協(xié)商一致,，解除勞動合同。

第十八條 乙解除本合同,，應當提前三十日以局面形式通知甲方,。

第十九條 下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以暴力,、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的,。

第二十條 乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第十六條解除終止本合同：

1.患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2.女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的;

3.患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

第二十一條 勞動合同期滿,，勞動合同即行終止,。

八、經(jīng)濟補償與賠償

第二十二條 下列情形之一,，甲方違反合同約定條件或解除乙方勞動合同的,，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：

1.甲克扣或者無幫拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外,，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金;

2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時,，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金,。

第二十三條 以與乙方協(xié)商一致甲方解除本合同或由方按本合同第十六條規(guī)定解除乙勞動合同的，甲方按乙方在甲主的工作年限,，每滿一年支付相當乙主一個月工資的經(jīng)濟補償金,，最多不超過十二個月，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準支付經(jīng)濟補償金,。

第二十四條 乙方因患病或非因工負傷而解除合同的甲方應發(fā)給不低乙方六個月工資的醫(yī)療補助費;患重病的加發(fā)50%的醫(yī)療補助費,，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費。

第二十五條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同給乙方造成損害的,，應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失,。

第二十六條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失的,，乙方應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失,。

第二十七條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員,，應向甲方償會培訓費和招接收費,。其標準為_________。

十,、勞動爭議處理

第二十條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向____________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

十一、其他

第二十九條 本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第三十條 本合同書一式兩份,，甲,、乙雙方各一份。

甲方(蓋章)：___________________________

法定代表人或委托代理人(蓋章)：_________

簽訂日期：_________年________月________日

乙方(簽章)：___________________________

簽訂日期：_________年________月________日

鑒證機關(蓋章)：_______________________

鑒證員(簽章)：_________________________

鑒證日期：_________年________月________日

使用說明

一,、本合同書可做為企業(yè)與職工簽訂勞動合同之用,。

二、企業(yè)與職工利用本合同書簽訂勞動合同時,，凡需要雙方協(xié)商的,，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在空格內(nèi);需要告知的事項，在空欄內(nèi)填寫清楚告辭乙方,。

三,、本合同中甲應加蓋公章;法定代表人或委托代理人應本人簽字或蓋章;乙方姓名、出生日期等應同身份證一致,，不得有誤,。

四、本合同設定的條款不適用的,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后,，在本合同書“九,、當事人約定的其他內(nèi)容”一欄中寫明：“下列條款雙方協(xié)商一致同意取消”，列出某條某款即可,。經(jīng)雙方當事人協(xié)商需增加的條款,，也在本欄中寫明“經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致同意增加以下條款”，并在下面逐條寫清,。

五,、本合同用鋼筆填寫，字跡清楚,，文字簡練,、準確。本合同一經(jīng)簽訂,，不得涂改,。

六,、當事人約定的其他內(nèi)容、勞動合同變更書及續(xù)訂書在本合同內(nèi)填寫不下時,，可加附紙,。

七、本合同一式兩份,，甲,、乙各一份，交乙方的不得由甲方代為保管,。

北京勞動合同仲裁電話 北京勞動合同第二次續(xù)簽規(guī)定篇二十二

甲方(雇用單位)：________________________________________

法定代表人：______________________________________________

地址：____________________________________________________

乙方(受雇職工)：________________________________________

性別：____________________________________________________

出生日期：______年___月___日(或委托代理人居民身份證號碼)

郵政編碼：________________________________________________

家庭住址：________________________________________________

所屬省(直轄市)地區(qū)：____________________________________

縣(街道辦事處)：________________________________________

文化程度：________________________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同期限

第一條 本合同期限類型為______期限合同(固定期限或以完成一定的工作期限)本合同生效日期______年______月______日,，其中試用期______月,。本合同至終止。

二,、工作內(nèi)容

第二條 乙方同意在甲方從事____________工作,。

第三條 甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是_____________________

三、勞動報酬

第四條 甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資,，工資不低于______元,，其中試用期間工資為______元。

四,、勞動保護和勞動條件

第五條 甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,，每周不超過40小時，甲方保證乙方每周至少休息一日,，因工作需要處長工作時間的,，經(jīng)征得乙方同意，在保障乙身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,，每月不得超過36小時,。

第六條 甲方安排乙方加班加點的，甲方應依法支付加班加點工作,，按以下標準支付工資：

1.在日法定標準工作時間以外延長工作時間的,，按照乙方小時工資標準的150%支付工資;

2.在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資;

3.在法定休假節(jié)目工作的,，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資,。

第七條 甲方執(zhí)行國家有關勞動保護的法規(guī)、規(guī)章,，為乙提供勞動安全和衛(wèi)生設施,。根據(jù)從事工種的需要發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn),、工作必需的勞動工具。

五,、保險福利待遇

第八條 甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納各項社會保險費,。

第九條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行。

第十條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療期按照國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十一條 在國家和北京市職工工作保險規(guī)定未出臺前甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險,，保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為______元,。

六,、勞動紀律

第十二條 乙應遵守的勞動紀律是：_________________________________

七、勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

第十三條 訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內(nèi)容,。

第十四條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致命本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內(nèi)容,。

第十五條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責任的,。

第十六條 下列情形之一,，甲方可以解除合同，但應提前三十日以局面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作了不能從事由甲方另行安排的工作的;

2.乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的,，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的

3.甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十四條，就變更合同達成協(xié)議的;

第十七條 合同雙方當事人協(xié)商一致,，解除勞動合同,。

第十八條 乙解除本合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方,。

第十九條 下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以暴力,、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的,。

第二十條 乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第十六條解除終止本合同：

1.患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2.女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的;

3.患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

第二十一條 勞動合同期滿,，勞動合同即行終止。

八,、經(jīng)濟補償與賠償

第二十二條 下列情形之一,，甲方違反合同約定條件或解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：

1.甲克扣或者無幫拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金;

2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的,，要在補足低于標準部分的同時,，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。

第二十三條 以與乙方協(xié)商一致甲方解除本合同或由方按本合同第十六條規(guī)定解除乙勞動合同的,，甲方按乙方在甲主的工作年限,，每滿一年支付相當乙主一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月,，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準支付經(jīng)濟補償金,。

第二十四條 乙方因患病或非因工負傷而解除合同的甲方應發(fā)給不低乙方六個月工資的醫(yī)療補助費;患重病的加發(fā)50%的醫(yī)療補助費，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費,。

第二十五條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同給乙方造成損害的,，應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。

第二十六條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項,，給甲方造成損失的,，乙方應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。

第二十七條乙方解除本合同的,，凡由甲方出資培訓和招接收的人員,，應向甲方償會培訓費和招接收費。其標準為_________,。

十,、勞動爭議處理

第二十條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向____________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一,、其他

第二十九條 本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第三十條 本合同書一式兩份,，甲、乙雙方各一份,。

甲方(蓋章)：___________________________

法定代表人或委托代理人(蓋章)：_________

簽訂日期：_________年________月________日

乙方(簽章)：___________________________

簽訂日期：_________年________月________日

鑒證機關(蓋章)：_______________________

鑒證員(簽章)：_________________________

鑒證日期：_________年________月________日

使用說明

一,、本合同書可做為企業(yè)與職工簽訂勞動合同之用。

二,、企業(yè)與職工利用本合同書簽訂勞動合同時,，凡需要雙方協(xié)商的，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在空格內(nèi);需要告知的事項,，在空欄內(nèi)填寫清楚告辭乙方,。

三、本合同中甲應加蓋公章;法定代表人或委托代理人應本人簽字或蓋章;乙方姓名,、出生日期等應同身份證一致,，不得有誤。

四,、本合同設定的條款不適用的,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后,，在本合同書“九,、當事人約定的其他內(nèi)容”一欄中寫明：“下列條款雙方協(xié)商一致同意取消”，列出某條某款即可,。經(jīng)雙方當事人協(xié)商需增加的條款,，也在本欄中寫明“經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致同意增加以下條款”，并在下面逐條寫清,。

五,、本合同用鋼筆填寫，字跡清楚,，文字簡練,、準確。本合同一經(jīng)簽訂,，不得涂改,。

六、當事人約定的其他內(nèi)容,、勞動合同變更書及續(xù)訂書在本合同內(nèi)填寫不下時，可加附紙。

七,、本合同一式兩份,，甲、乙各一份,，交乙方的不得由甲方代為保管,。

北京勞動合同仲裁電話 北京勞動合同第二次續(xù)簽規(guī)定篇二十三

甲方：______

乙方：______

文化程度：______

性別：______

法定代表人出生日期：______年______月______日

或托代理人居民身份證號碼郵政編碼

甲方地址家庭住址

所屬街道辦事處

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限類型為____________期限合同,。

本合同生效日期______年______月______日,，其中試用期______個月。

本合同________________________終止,。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任______崗位（工種）工作。

第三條乙方應按照甲方的合法要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

第四條甲方安排乙方執(zhí)行____________工作制,。

執(zhí)行定時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十四小時,。甲方保證乙方每周至少休息一日,，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和己方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間,。

執(zhí)行不定時工作制的,，在保證完成甲方工作任務的情況下，工作和休息休假乙方自行安排,。

第五條甲方安排乙方加班的,，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資。加點的,，甲方應支付加點工資,。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立建全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

甲方應按照國家或北京市有關規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

第七條甲方負責對乙方進行思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

第八條甲方的工資應遵循按勞分配原則,。

第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作的的乙方為甲方工作，甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資,，工資不低于______元,，其中試用期間工資為______元。

執(zhí)行不定時工作制的工資支付按____________執(zhí)行,。

第十條由于甲方生產(chǎn)任務不足,，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于______元,。

第十一條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》,。雙方解除,、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉(zhuǎn)移,。

第十二條乙方患病或非因工負傷,，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照__________________執(zhí)行,。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇__________________________________________。

第十五條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度：嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范。愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德,。積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

第十六條乙方違勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分,，直至解除本合同,。

第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應變更相關內(nèi)容,。

第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容,。

第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第二十條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間，被證明不符合錄用條件的,。

2,、嚴重違勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。

3,、嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重損害的,。

4,、被依法追究刑事責任的。

第二十一條下列情形之一,，甲方可以解除本合同,，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,。

3,、雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

甲方：______

乙方：______

時間：______

北京勞動合同仲裁電話 北京勞動合同第二次續(xù)簽規(guī)定篇二十四

甲方：

乙方：

簽訂日期： 年 月 日

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律,、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

第一條 甲方:

法定代表人或委托代理人:

注冊地址:

經(jīng)營地址:

第二條 乙方: 性別:

戶籍類型（非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè)）:

居民身份證號碼:

家庭住址: 郵政編碼:

在京居住地址: 郵政編碼:

戶口所在地: 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

第三條 本合同為 固定期限 勞動合同,。

本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月

日止,。本合同于 年 月 日終止,。

第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 項目負責人 崗位(工種)工作,。

第五條 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為甲方指定的施工現(xiàn)場。

第六條 乙方應按照甲方的合法要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 不定時 工時制度,。

執(zhí)行不定時工作制的,，在保證完成甲方工作任務的情況下，工作和休息乙方自行調(diào)換安排,。

第八條 甲方每月 25 日以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為 元或按 執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為 元,。

第九條 甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費為 元或按 執(zhí)行。

第十條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),，并承擔相應社會保險義務。

第十一條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家,、北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家、北京市的有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇：

醫(yī)療保險,、失業(yè)保險、工傷保險,、養(yǎng)老保險,。

第十四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第十五條 甲方根據(jù)國家有關法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

第十六條 乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分,，直至解除本合同,。

第十七條 甲乙雙方解除、終止,、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行。

第十八條 甲方應當在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第十九條 乙方應當按照雙方約定,，辦理工作交接,。應當支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付,。

第二十條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

第二十一條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議時,，當事人可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十二條 本合同的附件如下：

1,、《公司管理制度》

2,、《公司員工手冊》

3、《公司保密協(xié)議》

第二十三條 本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十四條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲 方：（公 章） 乙 方：（簽字）

法定代表人或委托代理人（簽字）

簽訂日期： 年 月 日

北京勞動合同仲裁電話 北京勞動合同第二次續(xù)簽規(guī)定篇二十五

甲方：______

乙方：______

文化程度：______

性別：______

法定代表人出生日期：______年______月______日

或托代理人居民身份證號碼郵政編碼

甲方地址家庭住址

所屬街道辦事處

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限類型為____________期限合同,。

本合同生效日期______年______月______日,，其中試用期______個月。

本合同________________________終止,。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任______崗位（工種）工作,。

第三條乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。

第四條甲方安排乙方執(zhí)行____________工作制。

執(zhí)行定時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日,，甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和己方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時,。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

執(zhí)行不定時工作制的,，在保證完成甲方工作任務的情況下,，工作和休息休假乙方自行安排。

第五條甲方安排乙方加班的,，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資,。加點的，甲方應支付加點工資,。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立建全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

甲方應按照國家或北京市有關規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

第七條甲方負責對乙方進行思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

第八條甲方的工資應遵循按勞分配原則,。

第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作的的乙方為甲方工作，甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資,，工資不低于______元,，其中試用期間工資為______元。

執(zhí)行不定時工作制的工資支付按____________執(zhí)行,。

第十條由于甲方生產(chǎn)任務不足,，使乙方下崗待工的,，甲方保證乙方的月生活費不低于______元。

第十一條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用,。

甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除,、終止勞動合同后,，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十二條乙方患病或非因工負傷,，其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照__________________執(zhí)行。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇__________________________________________,。

第十五條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度：嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范,。愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德,。積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

第十六條乙方違勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分,，直至解除本合同,。

第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應變更相關內(nèi)容。

第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容,。

第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第二十條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間，被證明不符合錄用條件的,。

2,、嚴重違勞動紀律或甲方規(guī)章制度的,。

3、嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重損害的。

4,、被依法追究刑事責任的,。

第二十一條下列情形之一，甲方可以解除本合同,，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,。

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的。

3,、雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的,。

甲方：______

乙方：______

時間：______

北京勞動合同仲裁電話 北京勞動合同第二次續(xù)簽規(guī)定篇二十六

甲方：

乙方：

簽訂日期： 年 月 日

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律,、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

第一條 甲方:

法定代表人或委托代理人:

注冊地址:

經(jīng)營地址:

第二條 乙方: 性別:

戶籍類型（非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè)）:

居民身份證號碼:

家庭住址: 郵政編碼:

在京居住地址: 郵政編碼:

戶口所在地: 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

第三條 本合同為 固定期限 勞動合同,。

本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月

日止,。本合同于 年 月 日終止,。

第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 項目負責人 崗位(工種)工作,。

第五條 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為甲方指定的施工現(xiàn)場。

第六條 乙方應按照甲方的合法要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 不定時 工時制度,。

執(zhí)行不定時工作制的,，在保證完成甲方工作任務的情況下，工作和休息乙方自行調(diào)換安排。

第八條 甲方每月 25 日以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為 元或按 執(zhí)行,。乙方在試用期期間的工資為 元。

第九條 甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費為 元或按 執(zhí)行,。

第十條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),，并承擔相應社會保險義務,。

第十一條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家,、北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。

第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇：

醫(yī)療保險,、失業(yè)保險,、工傷保險、養(yǎng)老保險,。

第十四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第十五條 甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度,；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓,，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

第十六條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀律處分,，直至解除本合同。

第十七條 甲乙雙方解除,、終止,、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行。

第十八條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第十九條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接,。應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。

第二十條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

第二十一條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議時,，當事人可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第二十二條 本合同的附件如下：

1、《公司管理制度》

2,、《公司員工手冊》

3,、《公司保密協(xié)議》

第二十三條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第二十四條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲 方：（公 章） 乙 方：（簽字）

法定代表人或委托代理人（簽字）

簽訂日期： 年 月 日

北京勞動合同仲裁電話 北京勞動合同第二次續(xù)簽規(guī)定篇二十七

甲方：_______

乙方：_______

簽訂日期：_______年_______月_______日

一,、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條甲方

法定代表人(主要負責人)或委托代理人_______注冊地址_______經(jīng)營地址_______

第二條乙方_______性別

戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))

居民身份證號碼

二,、勞動合同期限

第三條本合同為固定期限勞動合同,。

本合同于_______年_______月_______日生效，其中試用期至_______年_______月_______日止,。本合同于_______年_______月_______日終止,。

三、工作內(nèi)容和工作地點

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任_______崗位(工種)工作,。

第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為

四,、工作時間和休息休假

第六條甲方安排乙方執(zhí)行_______工時制度,。執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。每周休息日為甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。

第七條甲方對乙方實行的休假制度有

五,、勞動報酬

第八條甲方每月_______元或按_______執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為_______元,。甲乙雙方對工資的其他約定

第九條甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費為_______元或按執(zhí)行,。

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),，并承擔相應社會保險義務。

第十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家,、濟南市有關規(guī)定執(zhí)行,。甲方按_______支付乙方病假工資。

第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇

七,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第十五條甲方根據(jù)國家有關法律,、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

第十六條甲方應當建立,、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。

八、勞動合同的解除,、終止和經(jīng)濟補償

第十七條甲乙雙方解除,、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及濟南市有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十八條甲方應當在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第十九條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接,。應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。

九,、當事人約定的其他內(nèi)容

第二十條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

十,、勞動爭議處理及其它

第二十一條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第二十二條本合同的附件如下

第二十三條本合同未盡事宜或與今后國家、濟南市有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第二十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

北京勞動合同仲裁電話 北京勞動合同第二次續(xù)簽規(guī)定篇二十八

甲方：_______

乙方：_______

簽訂日期：_______年_______月_______日

一,、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條甲方

法定代表人(主要負責人)或委托代理人_______注冊地址_______經(jīng)營地址_______

第二條乙方_______性別

戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))

居民身份證號碼

二,、勞動合同期限

第三條本合同為固定期限勞動合同,。

本合同于_______年_______月_______日生效，其中試用期至_______年_______月_______日止,。本合同于_______年_______月_______日終止,。

三、工作內(nèi)容和工作地點

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任_______崗位(工種)工作,。

第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為

四,、工作時間和休息休假

第六條甲方安排乙方執(zhí)行_______工時制度,。執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。每周休息日為甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。

第七條甲方對乙方實行的休假制度有

五,、勞動報酬

第八條甲方每月_______元或按_______執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為_______元,。甲乙雙方對工資的其他約定

第九條甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費為_______元或按執(zhí)行。

六,、社會保險及其他保險福利待遇

第十條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務,。

第十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家,、濟南市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按_______支付乙方病假工資,。

第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇

七,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第十五條甲方根據(jù)國家有關法律,、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

第十六條甲方應當建立,、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。

八、勞動合同的解除,、終止和經(jīng)濟補償

第十七條甲乙雙方解除,、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及濟南市有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十八條甲方應當在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第十九條乙方應當按照雙方約定,，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付,。

九、當事人約定的其他內(nèi)容

第二十條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

十,、勞動爭議處理及其它

第二十一條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第二十二條本合同的附件如下

第二十三條本合同未盡事宜或與今后國家、濟南市有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第二十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日