人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲,，一起對今后的學(xué)習(xí)做個計劃吧。優(yōu)秀的計劃都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的計劃書范文,，希望對大家能夠有所幫助。

物流公司員工工作計劃2500字 物流員工工作總結(jié)及計劃篇一

王府鎮(zhèn)蒙古族小學(xué)現(xiàn)有中心校1所,，村級小學(xué)8所,，在校學(xué)生總計1516人，教學(xué)班73個,，教師總數(shù)165人,。有市級示范園1所，有5個班,，幼兒教師10人?，F(xiàn)有180名幼兒接受幼兒教育，全鎮(zhèn)村小學(xué)前班8個,，有教師8名,，學(xué)生74名。一級教師77人,，二級教師87人,，三級教師1人。省,、市、縣骨干教師33人,，市,、縣教學(xué)標(biāo)兵、能手,、新秀13人,。

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以辦好每一所學(xué)校，保障學(xué)生公平接受義務(wù)教育權(quán)利為宗旨,，均衡配置經(jīng)費,、設(shè)施、設(shè)備,、師資等辦學(xué)資源,；以加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)為根本，以加快標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為載體,，強(qiáng)化學(xué)校內(nèi)部管理,，全面推進(jìn)素質(zhì)教育；以實現(xiàn)鎮(zhèn)內(nèi)各村小義務(wù)教育初步均衡為目標(biāo),，縮小區(qū)域內(nèi)學(xué)校之間辦學(xué)水平的差距,，提高義務(wù)教育整體辦學(xué)水平和教育質(zhì)量，努力辦好讓人民滿意的教育,。

1,、到20xx年鎮(zhèn)內(nèi)一所中心校和八所村小達(dá)到省義務(wù)教育學(xué)校辦學(xué)基本標(biāo)準(zhǔn)，基本實現(xiàn)鎮(zhèn)內(nèi)義務(wù)教育初步均衡,。

2．實現(xiàn)鎮(zhèn)內(nèi)學(xué)校間校園校舍,、儀器設(shè)備、圖書,、公用經(jīng)費,、師資隊伍和教育教學(xué)管理等均衡發(fā)展，基本解決本鎮(zhèn)內(nèi)的擇校問題和大班額問題,。

3．堅持內(nèi)涵發(fā)展,，強(qiáng)化質(zhì)量意識，將學(xué)生的全面發(fā)展,、成長成才作為出發(fā)點和立足點,。以提高質(zhì)量為目的，努力縮小學(xué)校間教育質(zhì)量差距,。

4．健全保障義務(wù)教育均衡發(fā)展經(jīng)費投入,、設(shè)施設(shè)備改善、教師補(bǔ)充,、教師交流,、教師教育、教學(xué)研究,、教育科研等方面制度,。建立推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展考評體系。

（一） 年工作任務(wù)

中心校,、阿拉嘎,、腰大洼三所學(xué)校達(dá)到省義務(wù)教育學(xué)校辦學(xué)基本標(biāo)準(zhǔn),，要完成以下工作任務(wù)：

（1） 所學(xué)校走讀學(xué)生上學(xué)途中單程步行時間，低年級超過30分鐘,，高年級超過45分鐘,。 年五所學(xué)校走讀學(xué)生單程時間達(dá)到規(guī)定要求。

（2）班數(shù)班額,。中心校25個班,，4個班超班額，現(xiàn)在最大班額51人,，按要求超額6人,。在 年10月份新教學(xué)樓建成后班額控制在45人以下。目前,，8所村小班數(shù)班額全部附合要求,。

中心校新建教學(xué)樓9000平方米，三所村小均新建校舍540平方米,。使四所學(xué)校校園校舍符合國家相關(guān)的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),，校舍達(dá)到重點設(shè)防類抗震設(shè)防標(biāo)準(zhǔn)，符合防災(zāi)避險安全要求,。實現(xiàn)教學(xué),、辦公、體育運動,、生活等不同功能合理分區(qū),。生均校舍建筑面積（不含學(xué)生宿舍）不低于5.2平方米。

（1）學(xué)生課桌椅,。中心校購置1038套,，腰大洼購置45套，達(dá)到每生有一套符合國家設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)課桌椅,。再購置部分常用教學(xué)設(shè)備,，并滿足實際教學(xué)需要。

（4）音像資料,、電子讀物,。中心校、腰大洼,、阿拉嘎要適當(dāng)配置音像資料,、電子讀物，才能基本滿足實際需要,。

（5）計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)裝備：中心校購置微機(jī)25臺,，腰大洼購置微機(jī)15臺，阿拉嘎購置微機(jī)15臺,。

4,、師資隊伍

（2）能按要求配齊學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)成員的年齡,、專業(yè)結(jié)構(gòu)合理,，分工職責(zé)明確。

（3）教師取得相應(yīng)教師資格,。通過培訓(xùn)2名教師將取得小學(xué)教師資格,。教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)基本合理。

（4）實行教職工工作考核制度,，完善教職工激勵機(jī)制,。

（5）保證教師按規(guī)定參加繼續(xù)教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和對外交流,。每學(xué)年教師參加上一級業(yè)務(wù)部門組織的集中培訓(xùn)時間不少于24學(xué)時（中心?？h級以上培訓(xùn)）。

（1）教職工工資按照省有關(guān)規(guī)定能做到按月足額發(fā)放,。

（2）嚴(yán)格執(zhí)行收費規(guī)定,，收費公示制度健全，無亂收費現(xiàn)象,。

（1）推動義務(wù)教育學(xué)校堅持正確的辦學(xué)方向,，貫徹國家教育方針，全面實施素質(zhì)教育,，加強(qiáng)和改進(jìn)德育工作,，深化課程改革，建設(shè)學(xué)校特色文化,。重視基礎(chǔ)知識,、基本技能教學(xué)，注重培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實踐能力,。學(xué)生每天在校學(xué)習(xí)時間（包括自習(xí)）不超過6小時,。

（2）實行校長負(fù)責(zé)制，健全了教職工（代表）大會制度,，實行民主管理,。制定學(xué)校章程，建立健全制度體系,，實現(xiàn)規(guī)范管理,。

（3）規(guī)范辦學(xué)行為，切實減輕學(xué)生過重課業(yè)負(fù)擔(dān),。營造良好的社會環(huán)境,，建立有利于素質(zhì)教育實施的評價機(jī)制，糾正片面追求升學(xué)率的傾向,。建立學(xué)區(qū)學(xué)齡前1年人口及學(xué)齡人口登記制度,，按照規(guī)定時間就近免試入學(xué),。

（4）健全學(xué)生輟學(xué)情況報告制度，學(xué)生達(dá)到零輟學(xué),。

（5）每個教學(xué)班配備一名任課教師做班主任,，負(fù)責(zé)班級管理工作。并建立健全班主任,、科任教師和家長的聯(lián)系制度,。

（6）把德育工作放在首位，在學(xué)校各項教育教學(xué)活動中有針對性地進(jìn)行思想,、品德,、紀(jì)律、法制,、行為規(guī)范養(yǎng)成,、心理健康等方面教育。落實教職工德育工作職責(zé),，發(fā)揮教師的表率作用,。建立與學(xué)生家庭、社會相結(jié)合的德育工作網(wǎng)絡(luò),。

（7）嚴(yán)格執(zhí)行《省義務(wù)教育教學(xué)常規(guī)》,。按照課程計劃的要求開全課程，開足課時,，教學(xué)進(jìn)度適中,。不占用節(jié)假日和課余時間集體上課或輔導(dǎo)。

（8）按規(guī)定開展間操,、眼保健操等課間活動,，保證學(xué)生每天有1小時以上體育活動。每學(xué)年舉辦一次運動會,。經(jīng)常開展課外藝術(shù)活動,。每學(xué)年舉辦一次全校文藝活動。

（9）每學(xué)期利用當(dāng)?shù)匦Ｍ饨逃突顒訄鏊?，依托企業(yè),、鄉(xiāng)村和社區(qū)，組織學(xué)生參加社會實踐活動2次,。

（10）學(xué)生綜合素質(zhì)評價在學(xué)校統(tǒng)一組織和安排下,，由班主任主持，各科任課教師參加,，同時聽取全體同學(xué)和家長等各方面的意見,。學(xué)生學(xué)業(yè)評價工作，日?？疾煊扇握n教師負(fù)責(zé),，期中期末考試由學(xué)校統(tǒng)一組織,。

（11）建立比較完善的校本教研、科研和校本培訓(xùn)制度,，健全教師集體備課,、聽課,、評課制度,，促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展，提高教育教學(xué)質(zhì)量,。

（12）各年級全科合格率：不低于97%,。畢業(yè)年級學(xué)生畢業(yè)率達(dá)到98%。學(xué)生體質(zhì)健康合格率達(dá)到95%,，近視眼年新發(fā)病率控制在7％以內(nèi),。

（13）實行安全工作校長負(fù)責(zé)制，有專人負(fù)責(zé)安全工作,。

學(xué)校設(shè)施,、消防、用電,、衛(wèi)生等安全管理制度健全,，每學(xué)期期初、期末組織安全檢查兩次,，及時發(fā)現(xiàn)和排除各類安全隱患,。有突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案。加強(qiáng)對師生的安全教育,，培養(yǎng)師生自救自護(hù)能力,。

（1）學(xué)生課桌椅。外五家村小購置73套,，哈馬爾村小購置67套,，三岔溝村小購置45套，達(dá)到每生有一套符合國家設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)課桌椅,。再購置部分常用教學(xué)設(shè)備,，并滿足實際教學(xué)需要。

（4）音像資料,、電子讀物,。村小要適當(dāng)配置音像資料、電子讀物,，才能基本滿足實際需要,。

（5）計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)裝備： 小均購置微機(jī)15臺。三岔溝村小購置微機(jī)10臺,。

（1）三岔溝缺編4人,。通過村小教師交流,，或爭取師范院校畢業(yè)生等方式，滿足了教育教學(xué)和教師離崗進(jìn)修的需要,。

（2）保證教師按規(guī)定參加繼續(xù)教育,、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和對外交流。每學(xué)年教師參加上一級業(yè)務(wù)部門組織的集中培訓(xùn)時間不少于24學(xué)時（含中心校培訓(xùn)）,。

（1）教職工工資按照省有關(guān)規(guī)定能做到按月足額發(fā)放,。

（2）嚴(yán)格執(zhí)行收費規(guī)定，收費公示制度健全,，無亂收費現(xiàn)象,。

（1）推動義務(wù)教育學(xué)校堅持正確的辦學(xué)方向，貫徹國家教育方針,，全面實施素質(zhì)教育,。重視基礎(chǔ)知識、基本技能教學(xué),，注重培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實踐能力,。學(xué)生每天在校學(xué)習(xí)時間（包括自習(xí)）不超過6小時。

（2）規(guī)范辦學(xué)行為,，切實減輕學(xué)生過重課業(yè)負(fù)擔(dān),。建立學(xué)區(qū)學(xué)齡前1年人口及學(xué)齡人口登記制度，按照規(guī)定時間就近免試入學(xué),。

（3）健全學(xué)生輟學(xué)情況報告制度,，學(xué)生達(dá)到零輟學(xué)。

（4）每個教學(xué)班配備一名任課教師做班主任,，負(fù)責(zé)班級管理工作,。并建立健全班主任、科任教師和家長的聯(lián)系制度,。

（5）把德育工作放在首位,，在學(xué)校各項教育教學(xué)活動中有針對性地進(jìn)行思想、品德,、紀(jì)律,、法制、行為規(guī)范養(yǎng)成,、心理健康等方面教育,。落實教職工德育工作職責(zé)，發(fā)揮教師的表率作用,。建立與學(xué)生家庭,、社會相結(jié)合的德育工作網(wǎng)絡(luò)。

（6）嚴(yán)格執(zhí)行《省義務(wù)教育教學(xué)常規(guī)》。照課程計劃的要求開全課程,，開足課時,，教學(xué)進(jìn)度適中。不占用節(jié)假日和課余時間集體上課或輔導(dǎo),。

（7）按規(guī)定開展間操,、眼保健操等課間活動，保證學(xué)生每天有1小時以上體育活動,。每學(xué)年舉辦一次運動會,。經(jīng)常開展課外藝術(shù)活動。每學(xué)年舉辦一次全校文藝活動,。

（8）利用當(dāng)?shù)匦Ｍ饨逃突顒訄鏊?，依托企業(yè)、鄉(xiāng)村和社區(qū),，組織學(xué)生參加社會實踐活動每學(xué)期2次。

（9）學(xué)生學(xué)業(yè)評價工作,，日?？疾煊扇握n教師負(fù)責(zé)，期中期末考試由學(xué)校統(tǒng)一組織,。

（10）建立比較完善的校本教研,、科研和校本培訓(xùn)制度，健全教師集體備課,、聽課,、評課制度，促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展,，提高教育教學(xué)質(zhì)量,。

（11）各年級全科合格率：不低于97%。畢業(yè)年級學(xué)生畢業(yè)率達(dá)到98%,。學(xué)生體質(zhì)健康合格率達(dá)到95%,，近視眼年新發(fā)病率控制在7％以內(nèi)。

（12）實行安全工作校長負(fù)責(zé)制,，有專人負(fù)責(zé)安全工作,。

學(xué)校設(shè)施、消防,、用電,、衛(wèi)生等安全管理制度健全，每學(xué)期期初,、期末組織安全檢查兩次,，及時發(fā)現(xiàn)和排除各類安全隱患。有突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案。加強(qiáng)對師生的安全教育,，培養(yǎng)師生自救自護(hù)能力,。

三所學(xué)校達(dá)到省義務(wù)教育學(xué)校辦學(xué)基本標(biāo)準(zhǔn)，要完成以下工作任務(wù)：

,、兩所村小均新建校舍540平方米,。使兩所學(xué)校校園校舍符合國家相關(guān)的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，校舍達(dá)到重點設(shè)防類抗震設(shè)防標(biāo)準(zhǔn),，符合防災(zāi)避險安全要求,。實現(xiàn)教學(xué)、辦公,、體育運動,、生活等不同功能合理分區(qū)。生均校舍建筑面積（不含學(xué)生宿舍）不低于5.2平方米,。

（1）學(xué)生課桌椅,。購置45套，購置79套,，達(dá)到每生有一套符合國家設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)課桌椅,。再購置部分常用教學(xué)設(shè)備，并滿足實際教學(xué)需要,。

（3）藏書,，購進(jìn)圖書380冊，需資金4476.4元,。

（4）音像資料,、電子讀物。,、,、三所學(xué)校要適當(dāng)配置音像資料、電子讀物,，才能基本滿足實際需要,。

（5）計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)裝備：村小購置微機(jī)10臺。村小購置微機(jī)15臺,。

（2）保證教師按規(guī)定參加繼續(xù)教育,、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和對外交流。每學(xué)年教師參加上一級業(yè)務(wù)部門組織的集中培訓(xùn)時間不少于24學(xué)時（含中心校培訓(xùn)）,。

（1）教職工工資按照省有關(guān)規(guī)定能做到按月足額發(fā)放,。

（2）嚴(yán)格執(zhí)行收費規(guī)定，收費公示制度健全,，無亂收費現(xiàn)象,。

（1）推動義務(wù)教育學(xué)校堅持正確的辦學(xué)方向，貫徹國家教育方針，全面實施素質(zhì)教育,，加強(qiáng)和改進(jìn)德育工作,，深化課程改革，建設(shè)學(xué)校特色文化,。重視基礎(chǔ)知識,、基本技能教學(xué)，注重培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實踐能力,。學(xué)生每天在校學(xué)習(xí)時間（包括自習(xí)）不超過6小時,。

（2）規(guī)范辦學(xué)行為，切實減輕學(xué)生過重課業(yè)負(fù)擔(dān),。建立學(xué)區(qū)學(xué)齡前1年人口及學(xué)齡人口登記制度,，按照規(guī)定時間就近免試入學(xué)。

（3）健全學(xué)生輟學(xué)情況報告制度,，學(xué)生達(dá)到零輟學(xué),。

（4）每個教學(xué)班配備一名任課教師做班主任，負(fù)責(zé)班級管理工作,。并建立健全班主任,、科任教師和家長的聯(lián)系制度。

（5）把德育工作放在首位,，在學(xué)校各項教育教學(xué)活動中有針對性地進(jìn)行思想、品德,、紀(jì)律,、法制、行為規(guī)范養(yǎng)成,、心理健康等方面教育,。落實教職工德育工作職責(zé)，發(fā)揮教師的表率作用,。建立與學(xué)生家庭,、社會相結(jié)合的德育工作網(wǎng)絡(luò)。

（6）嚴(yán)格執(zhí)行《省義務(wù)教育教學(xué)常規(guī)》,。照課程計劃的要求開全課程,，開足課時，教學(xué)進(jìn)度適中,。不占用節(jié)假日和課余時間集體上課或輔導(dǎo),。

（7）按規(guī)定開展間操、眼保健操等課間活動,，保證學(xué)生每天有1小時以上體育活動,。每學(xué)年舉辦一次運動會。經(jīng)常開展課外藝術(shù)活動。每學(xué)年舉辦一次全校文藝活動,。

（8）利用當(dāng)?shù)匦Ｍ饨逃突顒訄鏊?，依托企業(yè)、鄉(xiāng)村和社區(qū),，組織學(xué)生參加社會實踐活動每學(xué)期2次,。

（9）學(xué)生學(xué)業(yè)評價工作，日?？疾煊扇握n教師負(fù)責(zé),，期中期末考試由學(xué)校統(tǒng)一組織。

（10）建立比較完善的校本教研,、科研和校本培訓(xùn)制度,，健全教師集體備課、聽課,、評課制度,，促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展，提高教育教學(xué)質(zhì)量,。

（11）各年級全科合格率：不低于97%,。畢業(yè)年級學(xué)生畢業(yè)率達(dá)到98%。學(xué)生體質(zhì)健康合格率達(dá)到95%,，近視眼年新發(fā)病率控制在7％以內(nèi),。

（12）實行安全工作校長負(fù)責(zé)制，有專人負(fù)責(zé)安全工作,。

學(xué)校設(shè)施,、消防、用電,、衛(wèi)生等安全管理制度健全,，每學(xué)期期初、期末安全檢查兩次,，及時發(fā)現(xiàn)和排除各類安全隱患,。有突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案。加強(qiáng)對師生的安全教育,，培養(yǎng)師生自救自護(hù)能力,。

1．加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確和落實工作職責(zé),。校長是第一責(zé)任人,，負(fù)責(zé)義務(wù)教育均衡發(fā)展的具體規(guī)劃和組織實施，保證按計劃推進(jìn),，著力縮小學(xué)校間的差距,。

2．完善組織協(xié)調(diào)機(jī)制,。要將推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展情況作為考核各村小的重要內(nèi)容，建立相應(yīng)的考核機(jī)制和問責(zé)制度,。

3,、深化新課程改革。必須開足開齊國家課程,，注重地方校本課程的研發(fā),；定期開展教學(xué)交流活動，建立送教下鄉(xiāng)制度,，每學(xué)期定期選派優(yōu)秀教師到薄弱學(xué)校上公開課,、示范課，開展教學(xué)互助,；充分探索新課程改革后的對教育教學(xué)質(zhì)量的評價方法,，提高教育教學(xué)質(zhì)量。

4,、積極發(fā)展幼兒教育,。貫徹落實《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》，辦好中心幼兒園,，發(fā)揮市級示范幼兒園的示范輻射作用,，提升學(xué)前教學(xué)水平。

5．充分發(fā)揮信息技術(shù)在推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展中的重要作用,。大力推動現(xiàn)代教育技術(shù)的應(yīng)用,，促進(jìn)教育技術(shù)與各學(xué)科教學(xué)的高效整合，真正做到面向?qū)W生,、走進(jìn)課堂,、用于教學(xué)。要充分發(fā)揮農(nóng)村現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工程作用,，提高使用效益。

7,、建立健全科學(xué)的教育教學(xué)檢測制度與評價指標(biāo)體系,，定期對全鎮(zhèn)學(xué)校間的差距進(jìn)行監(jiān)測和分析

8、確保經(jīng)費,，完善投入保障機(jī)制,。多方籌措資金，進(jìn)一步加大投入,，保證推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展的資金需求,。

物流公司員工工作計劃2500字 物流員工工作總結(jié)及計劃篇二

省委書記強(qiáng)衛(wèi)同志在全省推進(jìn)黨建“連心、強(qiáng)基,、模范”三大工程暨農(nóng)村基層黨建工作會議上強(qiáng)調(diào)了,，要樹立“黨建+”理念,，以新思路、新機(jī)制,、新手段謀劃和推進(jìn)基層黨建工作,，工作方法簡單粗暴。為深入貫徹落實中央和省委,、市委,、市國資委關(guān)于加強(qiáng)基層黨建工作的部署要求，推動“黨建+”在我社區(qū)落地生根,、見到實效,，現(xiàn)就全面推行“黨建+”工作，制定實施方案如下：

“黨建+”,，是指把黨的建設(shè)融入黨的各項事業(yè),、各項工作，通過構(gòu)建以黨建為引領(lǐng),、統(tǒng)籌推進(jìn)各項工作的新機(jī)制,，推動黨建工作與中心工作深度融合，充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用,、基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,、黨員的先鋒模范作用，更好地推動黨的事業(yè)發(fā)展,。其核心在于確立黨建工作在各項工作中的主導(dǎo)引領(lǐng)地位,，其關(guān)鍵在于將黨建工作與中心工作相互融合，其目的在于推動黨建工作效能最大化,、實現(xiàn)黨的建設(shè)和黨的事業(yè)相互促進(jìn),。

（一）總體思路。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大,、十八屆三中,、四中、五中全會精神,，認(rèn)真貫徹落實特別是對江西工作作出的“一個希望,、三個著力”指示精神，緊緊圍繞協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個全面”戰(zhàn)略布局,，落實“五大發(fā)展理念”,，以深入推進(jìn)“連心、強(qiáng)基,、模范”三大工程為統(tǒng)領(lǐng),，以落實管黨治黨責(zé)任為關(guān)鍵，以強(qiáng)化基層黨組織政治功能和服務(wù)功能為核心,，以嚴(yán)和實的精神狠抓工作落實,，通過推動黨建工作與中心工作,、重點任務(wù)、日常工作有機(jī)統(tǒng)籌,、深度融合,、始終貫穿，實現(xiàn)黨的建設(shè)與黨的事業(yè)聯(lián)動發(fā)展,、相互促進(jìn),，為實現(xiàn)“五年決戰(zhàn)同步全面小康”目標(biāo)提供堅強(qiáng)保證。

（二）工作目標(biāo),。通過深入推進(jìn),、持續(xù)努力，使“黨建+”理念入腦入心,、成為自覺行動,，“黨建+”工作在全省各領(lǐng)域全面鋪開、有效落實,，各級黨組織的自身建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng),，黨在各領(lǐng)域的組織覆蓋和工作覆蓋進(jìn)一步拓展，黨建工作對各項工作的主導(dǎo)引領(lǐng)地位進(jìn)一步強(qiáng)化,，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,、黨員的先鋒模范作用、黨的建設(shè)對黨的事業(yè)的推動作用進(jìn)一步發(fā)揮,。

（三）基本原則,。在推行“黨建+”模式過程中，應(yīng)堅持以下原則：

——堅持統(tǒng)籌融合,。緊緊圍繞本單位中心工作任務(wù)謀劃黨建工作,，把黨建工作同中心工作、重點任務(wù),、日常工作同謀劃,、同部署、同推進(jìn),、同督查,、同考核，統(tǒng)籌黨建一起抓,、統(tǒng)籌資源一起用、統(tǒng)籌工作一起推,，在服務(wù)改革,、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生,、服務(wù)群眾,、服務(wù)黨員中找準(zhǔn)定位,，在推動各項工作過程中充分發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢、發(fā)揮黨工作的作用,。

——堅持分類施策,。堅持從實際出發(fā)，根據(jù)國有企業(yè)特點,，因時制宜,、因地制宜拓展“黨建+”加的內(nèi)容、探索加的方法,，盡快把基礎(chǔ)工作做起來,，把基本的組織活動抓起來。

——堅持改革創(chuàng)新,。堅持體現(xiàn)原則要求和鼓勵探索創(chuàng)新相結(jié)合,，堅持有形覆蓋和有效覆蓋相結(jié)合，堅持鞏固已有成功做法與總結(jié)新鮮經(jīng)驗相結(jié)合,，強(qiáng)化問題導(dǎo)向,，加強(qiáng)頂層設(shè)計，創(chuàng)新載體抓手,。

——堅持整體推進(jìn),。堅持上下聯(lián)動、注重抓面,，由點到面地推動工作,，以典型示范帶動全面推廣，以重點突破帶動整體提升,，實現(xiàn)從抓點抓經(jīng)驗到抓面抓實效的轉(zhuǎn)變,。

（四）推進(jìn)步驟

1、印發(fā)實施方案,。20xx年2月份,，印發(fā)《樂平市電化社區(qū)推行“黨建+”工作實施方案》，各支部要結(jié)合本單位實際,，認(rèn)真抓好落實,，要求把方案變成實際行動。

2,、推進(jìn)工作落實,。

（1）2月份，社區(qū)需按照國資委的要求,，結(jié)合本社區(qū)實際,，研究提出本社區(qū)推行“黨建+”的具體措施，制定推行“黨建+”實施方案,。2月底前,，要通過上墻報,、上展板、上網(wǎng)絡(luò)等形式進(jìn)行展示,，讓這項工作看得見,、摸得著、說得出,、有成效,。

（2）3月份，迎接國資委黨委組織開展的“黨建+”專項調(diào)研督查,。

按照簡便易行,、務(wù)實管用的要求，圍繞“黨建+”“加什么,、怎么加”,，采勸1+3+x”的模式推進(jìn)“黨建+”落地見效?！?”就是黨的建設(shè),；“3”是指共性選項，即加中心工作,、加重點任務(wù),、加日常工作；“x”是指特色選項,，加本單位的其他特色工作,。

當(dāng)前，我社區(qū)“黨建+”要突出的共性內(nèi)容主要是圍繞推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化,，服務(wù)新型城鎮(zhèn)化和城鄉(xiāng)一體化發(fā)展,，為城市改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅強(qiáng)保證，大力推行黨建加便民惠民服務(wù),、加社區(qū)網(wǎng)格化管理,、加文明社區(qū)創(chuàng)建、加社區(qū)居民自治,、加微心愿,、加智慧社區(qū)等。

同時社區(qū)還應(yīng)加快推進(jìn)“黨建+互聯(lián)網(wǎng)”的深度融合,，利用微信工作群,、qq群等方式，不斷提升黨建工作的信息化,、現(xiàn)代化水平,。

1、提高思想認(rèn)識。社區(qū)黨委及各黨支部要積極適應(yīng)全面從嚴(yán)治黨新常態(tài),，強(qiáng)化抓黨建的主體責(zé)任，深刻認(rèn)識“黨建+”理念的豐富內(nèi)涵和重大意義,，切實增強(qiáng)樹立“黨建+”理念,、推行“黨建+”模式的思想自覺和行動自覺，跳出黨建抓黨建,、融入中心抓黨建,、創(chuàng)新理念抓黨建，努力將黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢,、將黨建資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源,、將黨建成果轉(zhuǎn)化為發(fā)展成果。

2,、落實主體責(zé)任,。社區(qū)黨委及各黨支部要強(qiáng)化管黨治黨意識，把抓好“黨建+”工作作為份為職責(zé),，搞好統(tǒng)籌謀劃,。黨組織書記要拿出足夠的時間和精力抓“黨建+”工作，重要工作親自部署,、重大問題親自研究,、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重大事項親自督辦,，確保取得實實在在的成效,。

3、加強(qiáng)自身建設(shè),。要把加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)作為“黨建+”的基礎(chǔ)工程來抓,，在加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)上持續(xù)用勁，把黨建工作抓實來,，把黨的組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)強(qiáng)起來,，著力建決少數(shù)基層黨組織軟弱渙散的問題，解決少數(shù)黨員黨性觀念不強(qiáng),、服務(wù)能力偏弱,、作用發(fā)揮不好的問題。

4,、強(qiáng)化督促檢查,。要推動落實的工作機(jī)制，加大督促檢查和跟蹤落實力度,，切實推動各項工作任務(wù)落地,。探索建立“黨建+”工作臺賬，實現(xiàn)信息化動態(tài)管理。把“黨建+”工作納入黨建工作總盤子,，作為黨組織書記抓黨建工作述職評議考核的必答必考選項,，納入年度、季度巡回看變化的重要內(nèi)容,。對那些組織不力,、敷衍塞責(zé)、效果不好的,，要嚴(yán)肅批評,、嚴(yán)肅問責(zé)。

5,、改進(jìn)工作作風(fēng),。以從嚴(yán)從實作風(fēng)推進(jìn)“黨建+”，堅決防止“光說不練”“喊空口號”“做表面文章”等形式主義問題,，堅決糾正“重部署輕落實”“好在點上差在面上”等不良傾向,。充分運用版報、宣傳標(biāo)語,、橫幅,、博客等多種方式加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，及時宣傳“黨建+”的進(jìn)展成效,，為“黨建+”深入推進(jìn)營造良好輿論氛圍,。

物流公司員工工作計劃2500字 物流員工工作總結(jié)及計劃篇三

一年的時間很快過去了，在一年里,，我在領(lǐng)導(dǎo),、部門領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進(jìn)一步的提高,。物流部能夠圓滿完成公司制訂的任務(wù),，我作為物流部人員感到非常光榮。

20xx年初公司制定了新的員工考核制度,，對完成年終計劃有很大的作用,，考核制度直接和工資掛鉤是體現(xiàn)的公司發(fā)展的硬道理，但是事物不是一成不變的,，20xx年公司也有新的變化,，懇請能改變完善制訂出新的員工考核制度，在實踐中讓公司更好的發(fā)展,。能獎罰分明,，不要因為當(dāng)月目標(biāo)金額沒有完成就扣員工工資，挫傷員工工作的積極性,，而當(dāng)月目標(biāo)完成員工沒有獎勵,。應(yīng)該有獎有罰,。因為總的目標(biāo)已經(jīng)圓滿完成。

20xx年自身存在不足,，工作中不夠沉穩(wěn),，不夠老練，經(jīng)驗不足,，對一些要求比較高的客戶不能及時服務(wù)到位,，感覺有點欠缺，在新的一年工作中加強(qiáng)自己的服務(wù)意識,，提高自己服務(wù)水平。更加仔細(xì)認(rèn)真的完成倉庫工作和現(xiàn)場人員加強(qiáng)溝通,。

1.認(rèn)真貫徹公司的規(guī)章制度

2.加強(qiáng)和現(xiàn)場還有其他部門的溝通

3,、工作之余多學(xué)習(xí)其他部門的業(yè)務(wù)

4、自學(xué)把自己的學(xué)歷提高一個水平

5,、學(xué)習(xí)會計知識

1,、希望公司能提高員工的福利待遇，一些傳統(tǒng)的節(jié)日能多發(fā)點津貼,，旅游地方能更遠(yuǎn)點,。

2、公司應(yīng)該有獎有罰,，不能只罰不獎,。

3、我自己希望公司能同等對待同一崗位同一部門員工的工資,，相差不要太大,。

4、公司能多提供機(jī)會幫我們培訓(xùn),，切實提高我們自身業(yè)務(wù)水平,。

物流公司員工工作計劃2500字 物流員工工作總結(jié)及計劃篇四

1總則：

員工是公司寶貴的資源和財富，公司十分重視對員工的培訓(xùn)和激勵,，鼓勵員工努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，不斷熟悉自身業(yè)務(wù)，配合公司日益發(fā)展的需要,。同時也為員工提供各類管理及技能的培訓(xùn),，對于業(yè)務(wù)能力或工作態(tài)度不能勝任崗位的員工，物流部也將提供更多的培訓(xùn)機(jī)會,，通過各種針對性的培訓(xùn)使得員工能夠早日符合物流部崗位要求,，重新回到工作崗位上。根據(jù)物流部的實際情況,，特制定本制度,。

2 培訓(xùn)對象：

2.1 新加入物流部的員工，對公司制度不夠了解，加快其對崗位工作內(nèi)容及應(yīng)知應(yīng)會,，幫助新員工及時融入物流部的大家庭,，也為了能夠更快的適應(yīng)工作;

2.2 在職員工未受過公司規(guī)章制度、崗位培訓(xùn),、技能培訓(xùn)的員工;

2.3 在工作中拒絕或不服從上級領(lǐng)導(dǎo)工作安排,，工作中不積極主動，消極怠工,，漫不經(jīng)心且屢教不改的員工;不遵守崗位操作規(guī)定,，存在事故安排隱患，經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)口頭教育未改正的員工;違反公司或物流部內(nèi)部管理規(guī)定,，但不足以辭退的員工,。以上在工作中影響公司日常業(yè)務(wù)正常開展的情況，將對該員工進(jìn)行技術(shù)技能,、思想品德,、公司規(guī)章制度的培訓(xùn)教育和改造。

3 新員工入職培訓(xùn)：

3.1 新員工入職培訓(xùn)時間為1天,，培訓(xùn)科目分為：物流部考勤管理規(guī)定,、物流部現(xiàn)場管理制度、物流部各個崗位指導(dǎo)書,、物流部運作流程管理規(guī)定,、工具安全使用規(guī)定。理論培訓(xùn)后將對培訓(xùn)成績進(jìn)行測試,，經(jīng)考核合格后方可進(jìn)入實際操作培訓(xùn)階段;

3.2 實際操作培訓(xùn)時間為1個月,，新員工經(jīng)理論培訓(xùn)成績合格以后方可進(jìn)行實際操作培訓(xùn)，培訓(xùn)期間必須由經(jīng)驗豐富的員工帶領(lǐng),。培訓(xùn)期滿后將對該員工在期間的表現(xiàn)進(jìn)行客觀的評價,，不能勝任工作崗位要求的將進(jìn)行輪崗輪訓(xùn)培訓(xùn)，考核合格的員工可以獨立工作,。培訓(xùn)教師沒有客觀的進(jìn)行培訓(xùn)評價或者沒有全力對其專業(yè)技能的教導(dǎo),，將視為團(tuán)隊合作性差，多次且屢教不改將進(jìn)行輪崗輪訓(xùn);

3.3 新員工入職培訓(xùn)的考核成績可以作為員工試用期表現(xiàn)的重要參考依據(jù)之一,。

4 在崗培訓(xùn)

4.1 在崗培訓(xùn)是指物流部的員工在崗位上沒有經(jīng)過以下科目中的培訓(xùn)：物流部考勤管理規(guī)定,、物流部現(xiàn)場管理制度、物流部各個崗位指導(dǎo)書,、物流部運作流程管理規(guī)定,、工具安全使用規(guī)定?；蛘吲嘤?xùn)成績沒有合格,，需再次培訓(xùn)的員工;

4.2 在崗培訓(xùn)是為了適用崗位要求,，提高操作人員的思想品德和勞動技能，利用培訓(xùn)增強(qiáng)團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力的一種方式;

4.3 員工參加公司安排的外派教師培訓(xùn),，以及由公司報銷其部分或全部學(xué)習(xí)經(jīng)費的情況,，須簽訂服務(wù)期協(xié)議，以承擔(dān)應(yīng)有的責(zé)任和義務(wù);

4.4 所有員工的培訓(xùn)記錄均需保留歸檔;

4.5 員工在經(jīng)過相關(guān)培訓(xùn)后考核不合格的,，將轉(zhuǎn)入待崗培訓(xùn),，待崗期間的薪資待遇將按人事部門的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5 待崗培訓(xùn)

5.1 待崗培訓(xùn)是指員工離開原崗位,，列入編外機(jī)制,，由物流部協(xié)助人事部隊其進(jìn)行必要的勞動技能培訓(xùn);

5.2 待崗培訓(xùn)的內(nèi)容包括規(guī)章制度、崗位操作要求,、業(yè)務(wù)技能,、安全教育;

5.3 待崗培訓(xùn)期限為1個月，特殊情況需延長的需經(jīng)部門總監(jiān)級以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可執(zhí)行;

5.4員工有下列行為之一,，經(jīng)教育無效，可列入待崗培訓(xùn)：

? 在工作中拒絕或不服從上級領(lǐng)導(dǎo)工作安排的行為;

? 工作中不積極主動,，消極怠工,，漫不經(jīng)心且屢教不改的員工;

? 不遵守崗位操作規(guī)定,，存在事故安排隱患，經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)口頭教育未改正的員工;

? 專項業(yè)務(wù)或崗位績效考核中判定為不合格的員工;

? 違反部門安全操作規(guī)范以及可能影響商品質(zhì)量的行為;

? 違反公司或物流部內(nèi)部管理規(guī)定，但不足以辭退的員工;

? 造成公司實際損失,，但不足以辭退的員工;

? 散步不利于公司的言論，但不足以辭退的員工;

5.5 員工待崗培訓(xùn)期間待遇將按照人事部門的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

5.6 員工在待崗培訓(xùn)合格后,，原則上回原崗位工作,，由于特殊的原因不能就崗的情況，公司將另外安排崗位;

5.7員工在待崗培訓(xùn)考評中不合格的,，將視為能力或表現(xiàn)不能勝任崗位,，對公司造成負(fù)擔(dān)并作勸退處理，未聽勸說的將按照勞動法的相關(guān)規(guī)定處理;

6 待崗培訓(xùn)操作流程

6.1 物流部將根據(jù)5.4條款,，對不能勝任本職崗位的員工進(jìn)行輪崗輪訓(xùn)工作;

6.2 輪崗輪訓(xùn)員工在接到物流部簽發(fā)的《物流部內(nèi)部員工培訓(xùn)通知單》,，在做好本職崗位的交接后，進(jìn)行培訓(xùn)安排;

6.3 培訓(xùn)管理人員負(fù)責(zé)制定,、編制并根據(jù)物流部實際工作情況逐步修訂并完善培訓(xùn),、考核相關(guān)內(nèi)容以及培訓(xùn)計劃，定期或不定期針對不同培訓(xùn)的員工開展培訓(xùn)及考核相關(guān)事務(wù),，以及定時定量的安排待崗人員從事相關(guān)待崗期間的工作并監(jiān)督考核,。

6.4 待崗人員應(yīng)服從培訓(xùn)管理人員的崗位工作安排，對工作安排不滿的可以向部門經(jīng)理申述,，但不得在未答復(fù)前拒絕工作安排,。

7附則：

7.1本培訓(xùn)制度將作為員工轉(zhuǎn)正,、升遷、轉(zhuǎn)崗,、調(diào)崗,、調(diào)薪、員工培訓(xùn)(包括輪崗輪訓(xùn)培訓(xùn))的重要依據(jù)之一;

7.2本培訓(xùn)制度與公司人事及培訓(xùn)管理相抵觸的部分以公司相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn);

7.3 本培訓(xùn)制度的最終解釋權(quán)為物流部所有,。

物流公司員工工作計劃2500字 物流員工工作總結(jié)及計劃篇五

一,、全面提升服務(wù)品質(zhì)，實施"特色化服務(wù)",。

服務(wù)品質(zhì)提升方面,，啟用員工獎懲考核體系，進(jìn)行規(guī)范管理,，建立良好規(guī)范的正負(fù)激勵機(jī)制,，在工作中找突破點，堅決取締商品部二次處罰員工的錯誤做法,。抓現(xiàn)場紀(jì)律現(xiàn)已基本走入正軌,，應(yīng)抓銷售技巧與商品知識，提高營銷水平,，這樣才有利于整體服務(wù)水平的提高,。今年的服務(wù)宗旨和標(biāo)準(zhǔn)，以及xx百盛在顧客心目中應(yīng)樹立什么形象,、轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念,、顧客需要的，就是我們要做的,，xx百盛早已是xx同行中的龍頭老大,。商場如戰(zhàn)場般的殘酷又如逆水行舟不進(jìn)則退，企業(yè)要發(fā)展,，就要有對手的觀念和措施,。因此，企業(yè)要想在激烈的市場競爭中立于不敗之地,，就必須把商品品牌,、服務(wù)品牌、企業(yè)品牌擺在重要的工作日程,，提升,、維護(hù)和發(fā)展，逐步形成金城知名而特有的"特色化服務(wù)"戰(zhàn)略十分必要,。所以20xx年第四季度--20xx年一季度在xx率先提倡并實施"特色化服務(wù)",，大打特打服務(wù)牌，顯示我們xx百盛一種特有的服務(wù)品質(zhì)和服務(wù)檔次,。根據(jù)業(yè)態(tài)的不同提供不同的服務(wù),，超市--"無干擾服務(wù)",，一樓商品部至四樓商品部"品牌化服務(wù)、朋友式服務(wù)"五樓商品部--"朋友式服務(wù)",，六樓商品部--"技能式服務(wù)",，向社會表明，我們追求的是高質(zhì)量,、高品質(zhì)的服務(wù),。達(dá)到超越顧客期待的、最完美的服務(wù),。

二,、開展公司服務(wù)技能項目競賽服務(wù)辦。

承辦了公司第xx屆運動會中的服務(wù)技能賽區(qū),，包括知識競賽,、情景實操模擬、全程消防演習(xí),、崗位應(yīng)知即問即答,，通過競賽豐富員工的業(yè)余文化生活;以崗位練兵為目的、以寓教于樂為形式提升各崗位員工素質(zhì);以專業(yè)到位的素質(zhì)要求全面升級公司員工服務(wù)意識及服務(wù)水平,。展示公司的服務(wù)水平,，(內(nèi)容包括：xx百盛發(fā)展史、企業(yè)文化基本知識,，專業(yè)知識等)

三、相關(guān)政府部門聯(lián)絡(luò)與溝通,。

加強(qiáng)與省,、市、區(qū)各消費者協(xié)會及主管工商所的聯(lián)絡(luò)與溝通,，并與之保持良好的協(xié)作關(guān)系,，及時掌握零售業(yè)發(fā)展動態(tài)，建立良好的商譽,。

四,、顧客投訴接待與處理，全面維護(hù)xx百盛信譽,。

就20xx年前三季度在投訴中存在的問題及三級管理制度執(zhí)行不到位,，以及其他原因引起投訴升級的，第四季度我們將利用部門例會,、領(lǐng)班溝通會等形式對樓層基層管理人員進(jìn)行公司退換貨規(guī)定,、投訴處理技巧及精品案例分析培訓(xùn)(原因是因為現(xiàn)在大多數(shù)領(lǐng)班都新員工，急需加強(qiáng)培訓(xùn)),，重點以規(guī)范自身接待形式,、規(guī)范服務(wù)為主要工作目標(biāo),，作到投訴規(guī)范化、接待禮儀規(guī)范化,、接待程序規(guī)范化,、處理結(jié)果落實規(guī)范化、樓層接待及記錄規(guī)范化,，做到接待一起,，處理完結(jié)一起，并時刻以顧客的滿意度來衡量我們的管理水平,，站在消費者的立場上考慮,、處理問題，以此贏得更多回頭客,。因為現(xiàn)在的市場是"顧客的滿意才是雙贏",。

五、加強(qiáng)部門內(nèi)部人員綜合素質(zhì)提升幾,，并對公司五大服務(wù)體系進(jìn)行完善,。

堅決執(zhí)行董事長在四季度會議中提出的保持總店穩(wěn)健發(fā)展。帶動分店全面提升的指導(dǎo)思想,，加強(qiáng)部門間的溝通,，消除管理中存在的誤區(qū)。現(xiàn)場檢查不單純是發(fā)現(xiàn)問題,，而是針對出現(xiàn)的問題提出改進(jìn)措施和方法,，及時給部門以指導(dǎo)。第四季度服務(wù)辦的內(nèi)部培訓(xùn)內(nèi)容為商品知識(毛織,，保暖為主),、消法知識及賣場信息熟知度等方面的基礎(chǔ)知識培訓(xùn)。培訓(xùn)手段采討論的形式,，使培訓(xùn)趣味化,，生動化，將討論出的結(jié)果,，以書面形式下發(fā)分店部門,，組織相關(guān)人員學(xué)習(xí)，達(dá)到三店同步提升的目的,，公司的五大服務(wù)體系人員管理,、商品管理、環(huán)境管理,、促銷管理,、顧客管理，其中人員管理的各項規(guī)定比較詳盡,，但其余四項管理的具體標(biāo)準(zhǔn)還比較空洞,，所以在第四季度,，我部結(jié)合當(dāng)前具體情況對商品管理、環(huán)境管理,、促銷管理,、顧客管理標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行完善。

六,、一線管理干部日常行為規(guī)范跟進(jìn),。

全力協(xié)助集團(tuán)監(jiān)管會在日常的工作中，對一線中層管理干部日常行為規(guī)范進(jìn)行跟進(jìn),，以公司服務(wù)為宗旨,，以管理規(guī)范為目標(biāo)，工作中堅持創(chuàng)新,，現(xiàn)場管理工作中,，發(fā)現(xiàn)問題及時上報主管領(lǐng)導(dǎo)。部門決不護(hù)短,，嚴(yán)格執(zhí)法,、努力進(jìn)取、以身作則,、按章辦事,、團(tuán)結(jié)協(xié)作、按時完成上級下達(dá)的各項工作目標(biāo)任務(wù),。在xxxx年9月份下旬,，本人在工作中情緒化，不能嚴(yán)格要求自己,。在經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)和同事的大力幫助下,，及時調(diào)整了工作心態(tài)，改觀目前不良現(xiàn)狀,，全心投入日常工作。用正確的態(tài)度對待工作,。態(tài)度決定一切,，真誠創(chuàng)造卓越。我和我的同事們將不斷努力,，打造xx百盛"特色化服務(wù)",，以真情鑄就服務(wù)!

物流公司員工工作計劃2500字 物流員工工作總結(jié)及計劃篇六

通過開展“規(guī)范生產(chǎn)、誠信經(jīng)營”示范企業(yè)建設(shè),，進(jìn)一步規(guī)范食品企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營行為,，特別是企業(yè)的道德誠信意識，通過榜樣示范作用,，不斷提升我市食品生產(chǎn)企業(yè)質(zhì)量安全整體水平,，為我市誠信體系建設(shè)提供可靠依據(jù),，切實保障全市生產(chǎn)加工環(huán)節(jié)食品質(zhì)量安全。

一是通過各類教育培訓(xùn),，建立“道德講堂”等方式,，提升食品從業(yè)人員道德誠信意識、主體責(zé)任意識和法律意識,；二是督促指導(dǎo)企業(yè)落實主體責(zé)任,，嚴(yán)格按照產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)組織生產(chǎn)，達(dá)到警示在頭頂,、要求在眼前,，記錄在手邊；三是鼓勵企業(yè)積極采用先進(jìn)技術(shù)和先進(jìn)管理規(guī)范,，逐步使制度要求成為企業(yè)人員的自覺行為,；四是發(fā)揮示范效果，讓示范企業(yè)成為行業(yè)標(biāo)桿和學(xué)習(xí)對象,，成為探索社會化監(jiān)管,、進(jìn)行宣傳教育的一處示范基地。

（一）組織部署（20xx年4月）：各地要將示范企業(yè)建設(shè)與日常監(jiān)管工作相結(jié)合,，結(jié)合企業(yè)實際,，在去年創(chuàng)建活動的基礎(chǔ)上，選擇有條件有意愿的企業(yè)作為20xx年的示范試點企業(yè),，4月底前將名單報送市局,。

（二）嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，實施建設(shè)（20xx年5月-11月）：一是結(jié)合“三分監(jiān)管”計劃,，定期開展監(jiān)督檢查,，督促企業(yè)對照gb14881、119號公告和《示范建設(shè)考核標(biāo)準(zhǔn)及辦法》,，開展自查自糾,，同時對企業(yè)進(jìn)行點對點，面對面的指導(dǎo),，促進(jìn)企業(yè)對標(biāo)找差,，規(guī)范進(jìn)步，鼓勵指導(dǎo)企業(yè)積極應(yīng)用先進(jìn)管理制度和技術(shù),；二是將“道德講堂”的建設(shè)情況和開展內(nèi)部教育培訓(xùn)的情況將作為評定指標(biāo)之一,，引導(dǎo)和推動企業(yè)牢固樹立“誠信至上、以質(zhì)取勝”的經(jīng)營理念,。試點企業(yè)11月底前提交《市食品企業(yè)“規(guī)范生產(chǎn),、誠信經(jīng)營”示范建設(shè)申請表》。

（三）成果驗收，提升影響（20xx年12月）：各地組織監(jiān)管人員,、審查員依據(jù)考核細(xì)則企業(yè)進(jìn)行全面考核,，并將最終的考核情況報市局。市局根據(jù)考核情況,，將20xx年度“規(guī)范生產(chǎn),、誠信經(jīng)營”示范企業(yè)名單報告省局和各級政府，并向企業(yè)頒發(fā)榮譽證書,，同時將示范建設(shè)情況錄入企業(yè)誠信檔案,。

（一）加強(qiáng)督促指導(dǎo)。各地要根據(jù)企業(yè)的實際情況,，結(jié)合考核標(biāo)準(zhǔn),，定期開展監(jiān)督檢查，幫助企業(yè)開展自查,，促進(jìn)企業(yè)規(guī)范進(jìn)步,，定期不定期開展“道德講堂”和質(zhì)量教育培訓(xùn)，鼓勵指導(dǎo)企業(yè)積極應(yīng)用先進(jìn)管理制度和技術(shù),，確保示范建設(shè)達(dá)到實效,。

（二）加強(qiáng)宣傳教育。各地要充分利用報刊,、廣播,、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體,，加大宣傳力度,，宣傳開展示范建設(shè)工作的措施和取得的成效，表彰誠信規(guī)范企業(yè),，提升“規(guī)范生產(chǎn),、誠信經(jīng)營”示范企業(yè)建設(shè)工作的。影響力,，同時組織相關(guān)企業(yè)向示范企業(yè)學(xué)習(xí),、組織媒體、人大,、政協(xié)代表,、民主人士、消費者對示范企業(yè)進(jìn)行參觀,，在全社會營造良好的食品安全監(jiān)管氛圍,。