隨著法律觀念的日漸普及，我們用到合同的地方越來越多,，正常情況下,，簽訂合同必須經過規(guī)定的方式。那么一般合同是怎么起草的呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

2022年貴州企業(yè)雇傭勞動合同范本精選4篇一

甲方：(單位)

乙方：(員工)

甲方與乙方于 年 月 日簽訂的 年期勞動合同，于 年 月 日到期,。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，《中華人民共和國勞動合同法》，經甲乙雙方平等協(xié)商,，同意在原勞動合同的基礎上續(xù)延勞動合同,。

續(xù)延的勞動合同期限為：

1、固定期限：年月日起至 月 日止,。

2,、無固定期限：自年月日起至甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)時止。

續(xù)延的勞動合同其他約定事項：

本續(xù)延勞動合同書一式二份,，經甲乙雙方簽名(蓋章)后生效,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方 ：(單位蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)

法定代表人：(簽名或蓋章) 或委托代理人：(簽名或蓋章)

續(xù)延合同簽訂日期： 年 月 日

2022年貴州企業(yè)雇傭勞動合同范本精選4篇二

甲方：____________________

乙方：____________________

根據(jù)國家有關法律,、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,，就乙方申請來甲方單位實習一事，甲,、乙雙方經友好協(xié)商,，約定如下：

一、實習期限自_______年_______月_______日至________大學就業(yè)派遣報到證上規(guī)定的報到時間止,。

二,、實習內容

1.甲方為乙方實習提供各項便利條件;

2.乙方應虛心向甲方業(yè)務員學習外貿技術，基本掌握外貿工作的程序和實務;

3.乙方應根據(jù)甲方安排積極協(xié)助甲方業(yè)務員辦理外貿業(yè)務,，同時完成甲方交辦的其它事務;

4.乙方在實習期內應積極尋找客戶,，開拓業(yè)務渠道，爭取在實習結束前業(yè)務能上手,。

三,、實習報酬

實習期間甲方根據(jù)乙方的工作態(tài)度、工作表現(xiàn)等給予一定的勞務費,。

四,、實習紀律

乙方應嚴格遵守國家法律,、法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度，乙方在業(yè)務上受指導老師指導,，行政上由甲方辦公室管理,，實習期滿由甲方寫出實習鑒定。

五,、實習期間如因乙方過錯造成甲方損失的,，乙方應承擔相應責任。

六,、實習期滿,，若乙方符合甲方聘用條件，甲方對乙方有優(yōu)先聘用權,。若乙方違反此規(guī)定,，應向乙方支付違約金__________元。

七,、乙方向甲方交納______________元人民幣的履約定金,，作為履行本協(xié)議第五條、第六條的擔保,。

八、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,。

九,、本協(xié)議一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：____________________

代表：____________________

乙方：____________________

_______年_______月______日

2022年貴州企業(yè)雇傭勞動合同范本精選4篇三

編號：_________________

甲方(用人單位)__________________ 名稱：_________________ 住所：_________________ 聯(lián)系電話 ：_________________

乙方(員工)

姓名：_________________ 性別：_________________ 身份證號：_________________ 家庭住址：_________________ 現(xiàn)居住地： _________________聯(lián)系電話：_________________

_市勞動和社會保障局監(jiān)制根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則，簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、合同期限

(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限,。

1,、固定期限：自 年 月 日至 年 月 日止。

2,、無固定期限：自 年 月 日起,。

3,、以完成一定工作任務為期限：從 年 月 日起至工作任務完成時止。 完成工作任務的標志是 ,。

(二)試用期為 個月,，自 年 月 日至 年 月 日。試用期包括在合同期限內,。

二,、工作內容和工作地點

(一)乙方的工作崗位為 ，乙方具體的工作內容及崗位要求詳見相關職務說明,。乙方同意甲方可根據(jù)生產經營需要調整乙方的工作崗位,。

(二)乙方的工作地點為 _ ，甲方根據(jù)生產經營需要,，可以變更乙方工作地點,。

(三)乙方應按照甲方的要求，履行甲方制定的崗位職責和職務,，按時,、按質、按量完成本職工作和甲方安排的工作,。

三,、工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方同意按以下第 1 種方式確定乙方的工作時間。

1,、標準工時制,，即每日工作 8 小時，每周工作不超過 40 小時,，每周至少休息一日;

2,、不定時工作制，即經勞動保障行政部門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制; 3,、綜合計算工時工作制，即經勞動保障行政部門審批,，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制,。

(二)甲方由于業(yè)務經營需要延長工作時間的，按《勞動法》執(zhí)行,。

(三)乙方依法享有法定節(jié)假日,、婚假、產假,、喪假等假期,。乙方的其他休息休假安排，按甲方有關規(guī)章制度執(zhí)行,。

四,、勞動報酬

(一)甲方依法制定工資分配制度,，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準,。

(二)乙方每月薪資待遇詳見《定薪通知單》,，具體按甲方相關管理制度約定執(zhí)行。

(三)甲方每月 15 日前以貨幣形式發(fā)放上月工資,。如遇節(jié)假日可適當調整,。

(四)甲乙雙方對工資的其他約定：

1、甲方通過銀行轉帳方式將工資支付到乙方提供的帳號上,。

2,、因乙方提供銀行賬號有誤，致使甲方依法支付的工資乙方無法收到,，由此造成的經濟損失由乙方全部承擔,，甲方不負任何責任。

3,、公司實行個人薪資保密制度,，任何員工薪資不僅屬個人隱私而且也屬于公司的保密資料，禁止員工打聽他人的薪資待遇或泄露自己的薪資待遇,。

五,、社會保險和福利待遇

(一)甲方按規(guī)定為乙方購買社會保險(屬于乙方承擔的部分費用由乙方負責)。

(二)乙方患病或非因工負傷,，甲方按國家和省,、市有關規(guī)定執(zhí)行。

(三)乙方患職業(yè)病,、因工負傷的，按《職業(yè)病防治法》,、《工傷保險條例》等有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。

(四)甲方依法制定員工薪酬福利管理辦法，為乙方提供福利待遇,。

六,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

(一)甲方按國家和省,、市有關勞動保護規(guī)定,，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康,。

(二)甲方按照法律,、法規(guī)及規(guī)章性文件的要求為乙方提供職業(yè)危害防治等相關措施、條件,。

七,、規(guī)章制度

(一)甲方依法制定的規(guī)章制度,，將通過甲方oa系統(tǒng)或宣傳欄進行公示或通過文件方式下發(fā)乙方所在部門告知乙方。

(二)乙方應遵守國家和省,、市有關法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,，按時完成工作任務，提高職業(yè)技能,，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德,。

(三)乙方應嚴守甲方商業(yè)秘密，不得將甲方界定為商業(yè)秘密的客戶資料,、信息,、擬投資項目等內容泄露給第三方。如乙方違反甲方有關商業(yè)秘密管理規(guī)定,，應承擔相應的法律責任,。

八、合同變更

甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更合同,。變更條款應采用書面形式，變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份,。

九,、合同解除和終止

(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同,。

(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方并獲得批準后,，可以解除勞動合同(其中乙方試用期內提前三日通知甲方并獲得批準后，可以解除勞動合同),。

(三)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴重違反甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴重失職，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;

4,、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,，或者經甲方提出,，拒不改正的;

5、乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的; 6,、被依法追究刑事責任的,。

(四)其他約定

1,、乙方在試用期內存在以下情形的，屬于不符合錄用條件：

(1)提供虛假應征資料(如：假學歷,、假資歷,、假的證件或填寫不真實人事資料等)、在簽訂本合同之前未與其他企業(yè)解除勞動關系,、與甲方同行業(yè)企業(yè)簽訂了競業(yè)限制協(xié)議且在競業(yè)限制期內的;

(2)隱瞞了重要的且應當告知的個人信息(如：隱瞞病史或受過刑事處罰等)的;

(3)不能按崗位職責或崗位要求在規(guī)定期限內完成工作任務的;

(4)患有傳染性,、精神性、不可治愈性以及其它嚴重疾病的;

(5)拒絕接受甲方管理人員交辦的臨時工作任務的;

(6)無法在正常工作時間內正常勞動的;

(7)試用期間受到警告或者警告以上處分的;

(8)試用期評估未達標的;

(9)因甲方行業(yè)特點決定甲方各項目的工作地點分散,，所以若因甲方與合作方的合同終止或解除而導致甲方撤離服務現(xiàn)場的.,，乙方同意甲方重新分配乙方到甲方其它服務項目所在地工作。如乙方沒有在甲方指定期間前往甲方重新分配的工作地點報到,，視為乙方嚴重違反甲方管理制度,，甲方有權依法解除雙方勞動合同，不承擔任何經濟補償金并有權追究乙方給甲方造成的任何損失;

(10)不符合錄用條件的其它情形,。

2,、乙方在聘用期內具有以下情形的，屬于嚴重違反甲方規(guī)章制度：

(1)謊報個人身份或檔案資料的;

(2)轉借工作卡給公司外人員使用給公司造成經濟損失的;

(3)假報公出辦理與甲方工作無關的事務,，或者涂改,、偽造病假證明及其它證明，騙取假期的;

(4)正常工作時間內在公司管轄范圍區(qū)賭博或利用公司電腦進行股票交易,、電腦(網絡)游戲等與工作無關事項的;

(5)侵占公司財產,，構成嚴重違反甲方規(guī)章制度規(guī)定標準的或將公司保密資料(紙質材料原件或復印件，或計算機磁盤數(shù)據(jù))帶出公司或以任何一種通訊方式泄露的;

(6)因乙方失職或故意造成公司財產損失達甲方規(guī)章制度規(guī)定標準的;

(7)酗酒滋事或打架斗毆(不分主從)或唆使毆打他人,，聚眾鬧事,，組織、煽動怠工,、罷工,，影響公司正常經營秩序的;

(8)盜竊公司或同事財物或利用工作之便，挪用公司財產或接受業(yè)務往來單位賄賂的;

(9)違反治安管理條例受到拘留,、勞動教養(yǎng)等處罰的;

(10)違反國家計劃生育政策的;

(11)連續(xù)曠工超過3天或一年內曠工累計達到5天或怠工累計達3天嚴重影響公司正常運作的;

(12)在職期間記過達2次或警告處分達3次或口頭警告達5次的;

(13)其它違反公司規(guī)章制度或造成公司重大經濟損失或商譽損失行為的。

十,、經濟補償

(一)因乙方原因給甲方造成經濟損失的,，乙方應當向甲方承擔賠償責任。

(二)因甲乙雙方工作需要,，由甲方出資送乙方外出學習,、培訓，或甲方同意乙方先行出資參加外部學習,、培訓技術,，結束后,，甲方按實際發(fā)生額全額報銷，乙方外出學習,、培訓取得的相應資格證書應交甲方存檔備案,，雙方應另行簽訂服務期協(xié)議明確乙方的服務期限。乙方在服務期限內要求解除勞動合同的,，乙方應承擔違約責任,。

十一、合同解除和終止手續(xù)

(一)甲乙雙方解除和終止本合同的,，乙方必須在離職之日前辦理完工作交接等手續(xù),。

(二)乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接,。工作交接時乙方應當返還所使用或保管的甲方財物,，包括但不僅限于：鑰匙、辦公工具,、工作證件,、授權資料、空白文書,、文件檔案,、款項等。如有損壞,、遺失或侵占等其他損害,，乙方應當承擔賠償責任。

(三)如果乙方拒絕交接工作或交接工作不完整,，則應依據(jù)國家有關法律法規(guī),，承擔相應的法律后果。

十二,、爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的,，應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的,，可以向甲方工會尋求解決或向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解;也可以直接向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的,，可以向甲方所在地人民法院起訴,。

十三、雙方認為需要約定的其他事項

(一)乙方辭職行為(未依法提前30日或3日(試用期內)書面提出辭職申請而擅自離職的)給公司造成經濟損失的(招聘費,、其他員工頂崗加班費等),，乙方應當承擔上述經濟損失。

(二)甲方依據(jù)國家法律規(guī)定制定員工手冊、人力資源管理相關制度以及保密協(xié)議等其它書面約定的規(guī)章制度均為本合同附件,，在乙方入職培訓時供其學習了解,。甲方通過內部電子郵件、公告欄等其它方式公告甲方規(guī)章制度,，乙方確認已知悉,、認可甲方以上規(guī)章制度并嚴格遵守。

(三)未存在向第三方所履行的保密義務或競業(yè)限制義務,。

(四)向甲方提交的任何個人相關資料均應屬實可靠,。

十四、其它

(一)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改,、未經書面授權代簽無效,。

(二)甲方的人力資源管理等規(guī)章制度和乙方與甲方簽署的保密制度將作為本合同的附件，是本合同的重要組成部分,，與本合同具有同等的法律效力,。

乙方申明：上述合同全部內容已經由甲方告知，本人已知悉并自愿接受上述合同全部條款,。

甲方(蓋章)：_________________ 乙方：_________________

代表(或授權人)：_________________ (簽字并按手印)

簽約日期：________ 年_________ 月_________ 日 簽約日期：_________ 年_________ 月_________ 日

2022年貴州企業(yè)雇傭勞動合同范本精選4篇四

一,、本合同書作為用人單位與勞動者簽訂勞動合同時使用。在簽訂本合同書前,，用人單位和勞動者雙方應充分了解《勞動合同法》的規(guī)定,，并應保證向對方提供的與勞動合同有關的各項信息真實、有效,。

二,、在簽訂本合同書時，雙方應當仔細閱讀本合同條款,，協(xié)商確定其權利和義務,。凡需要雙方協(xié)商約定的內容，協(xié)商一致后填寫在相應的空格內,。雙方確定簽訂勞動合同書后,，甲方應加蓋公章;法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章;乙方應本人簽字。

三,、經當事人雙方協(xié)商需要增加的條款,，以及當事人約定的其他內容，可在本合同書中約定,，也可在本合同書后附頁說明,，并雙方簽章認可,。

四,、本合同書應使用黑色,、藍色鋼筆或水筆填寫，字跡清晰,、公正,，不得隨意涂改。

五,、本合同書壹式貳份,，甲方、乙方各執(zhí)壹份,，應由乙方持有的合同文本不得由甲方代為保管,。甲方對已經解除或終止的勞動合同文本，至少保存貳年備查,。

甲方(單位)名稱：

法定代表人：

單位地址： 郵政編碼：

聯(lián)系電話：

組織機構代碼：

乙方(勞動者)姓名： 性別：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

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