在當下這個社會中，報告的使用成為日常生活的常態(tài),，報告具有成文事后性的特點,。報告的格式和要求是什么樣的呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫,，我們一起來了解一下吧,。

生產(chǎn)車間月總結報告篇一

一、組織專題討論,，從組長抓起

定期組織三個組長討論執(zhí)行公司安全生產(chǎn)月組織的各項活動,；

二、全員參與,，開展提一條安全合理化建議活動

全車間職工從生產(chǎn)裝車的各個環(huán)節(jié)提出合理化建議提高安全意識,，注重產(chǎn)品質(zhì)量加快生產(chǎn)進度。堅決杜絕違章指揮違章操作,，違反勞動紀律,。

三、班前會教育

利用班前會,，每天強調(diào)安全,，質(zhì)量，使每一個員工樹立用安全生產(chǎn)的思想意識并利用實際工傷事故提醒廣大員工在實際工作中應注意的安全事項

四,、圍繞“安全發(fā)展,、預防為主”開展安全自查,，自檢

對工作中不利于安全生產(chǎn)的因素著重從吊車行走的過程中抬板,、裝車,、封車中的注意事項,，剪板機、折彎機的安全使用,，c型鋼生產(chǎn)中的各個注意事項,。

五、對安全活動情況的監(jiān)督檢查

落實隱患整改的實際效果對工作成績明顯積極參與班組和個人進行表彰,，對于敷衍了事個人予以批評教育,。吸取教訓，防患于未然,。

六,、安全是一個系統(tǒng)工程必須長抓不懈，真正做到“三不傷害”以建立在嚴謹?shù)闹贫葹榛A,，來規(guī)范我們的行動把安全生產(chǎn)責任落到實處，把三不傷害這一工作理念成為核心理念,，“不傷害自己,、不傷害他人、不被別人傷害”只有做到這三點我們的安全才有保障,。

讓我們嚴格執(zhí)行各項制度嚴格遵守《安全技術操作規(guī)程》,，提高思想認識使我們真正認識到安全是相對的，危險是永存的,，事故是可以預防的,。只要你不重視安全事故就會跟你親密接觸。

讓我們共同努力為公司的發(fā)展創(chuàng)造一個良好的安全工作環(huán)境

生產(chǎn)車間月總結報告篇二

開展隱患排查治理專項行動x年,，是安全生產(chǎn)“隱患治理年”,。開年以來，我局認真貫徹省局《關于青海省開展化工企業(yè)安全生產(chǎn)檢查工作方案的通知》(青安[]44號)和《青海省深入開展化工生產(chǎn)工經(jīng)營和煙花爆竹經(jīng)營(批發(fā))單位隱患治理第二階段工作方案》(青安監(jiān)二[]108號)的有關要求,，深入開展轄區(qū)內(nèi)隱患排查治理專項行動,，不斷強化安全生產(chǎn)工作嚴格實施行政許可，著力抓好“隱患治理年”的各項工作和任務,，切實強化監(jiān)督管理,，落實監(jiān)管措施，進一步改善安全生產(chǎn)條件,，防止危險化學品和煙花爆竹安全生產(chǎn)事故發(fā)生,，努力實現(xiàn)危險化學品和煙花爆竹安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定。重點做好以下四個方面工作：

(一)督促企業(yè)加強安全生產(chǎn)管理基礎工作.

1,、督促危險化學品和煙花爆竹生產(chǎn)經(jīng)營單位建立健全主要負責人,、分管負責人,、安全生產(chǎn)管理人員和職能部門、崗位安全生產(chǎn)責任制,。

2,、督促危險化學品生產(chǎn)經(jīng)營單位和煙花爆竹經(jīng)營單位加強安全管理機構建設，配備必要的安全管理人員,。

3,、督促各類從業(yè)單位建立完善各項安全管理制度，制定從業(yè)人員的安全教育培訓,、勞動防護用品(具),、安全設施設備、作業(yè)場所防泄漏,、防火防毒防爆和職業(yè)衛(wèi)生,、安全檢查、隱患整改,、事故應急救援和演練,、安全生產(chǎn)獎懲等規(guī)章制度。

(二)督促企業(yè)繼續(xù)開展反“三違”活動,。

1,、督促危險化學品和煙花爆竹生產(chǎn)經(jīng)營單位開展全員安全培訓，增強職工安全意識和安全技能,。在危險化學品和煙花爆竹生產(chǎn)經(jīng)營單位全面開展反違章指揮,、違章操作和違反勞動紀律的活動，增強管理人員和操作人員遵章守紀的安全意識,，強化安全管理措施,，提高安全管理水平。

2,、加強生產(chǎn)過程控制,，嚴格工藝操作。嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程,，制止習慣違章,，糾正靠“經(jīng)驗”走捷徑等不良行為，做到生產(chǎn)崗位操作人員操作專心,、精心,、細心，不出差錯;大力提倡愛崗敬業(yè),，遵章守紀,，不串崗、脫崗,、睡崗,。

3,、進一步加強對全體員工的安全生產(chǎn)教育、培訓,。提高安全意識,、掌握安全技能，增強安全責任,，主要負責人,、安全分管負責人、安全管理人員和特種作業(yè)人員必須通過安全培訓,，取得相應的安全資格;其他從業(yè)人員也要接受相應的“三級安全教育”,。

(三)督促企業(yè)完善隱患排查治理和重大危險源監(jiān)控制度。

1,、督促危險化學品和煙花爆竹生產(chǎn)經(jīng)營單位建立健全安全隱患排查治理工作機制,，制定崗位、車間,、工廠,、公司分級隱患排查制度。明確隱患整改責任單位和責任人,、整改時限,，落實整改方案、整改資金投入,，及時消除隱患。

2,、督促做好崗位交接班(或班前,、班后)安全檢查和生產(chǎn)過程中的安全巡查工作，定期或不定期開展安全檢查,。

3,、危險化學品生產(chǎn)經(jīng)營單位要建立健全重大危險源辨識、登記,、檢測,、評估、監(jiān)控和備案制度,。制定針對性較強的事故應急預案,，配備應急器材，提高應急能力,。

回顧前一個時期隱患排查治理專項行動的工作過程,，我們的主要作法是：一、領導重視,，成立成員專項行動一開始,，我局貫徹有關會議和文件精神,，成立了以分管安全工作的副局長為組長的全街安全生產(chǎn)隱患排查工作專班，抽調(diào)地了安監(jiān)局,、公安局,、消防大隊、城建局等部門相關人員參加專項行動,。專題研究了行動方案和工作措施,，明確了專項整治行動的具體辦法，明確要求要檢查到位,，責任到位,，治理到位。二是自查,、抽查相結合,，強化內(nèi)部安全管理我們涉及本次隱患排查單位較多，涉及面較廣,。共涉及企業(yè)53家,，液化氣站，加油站9家,，煙花爆竹經(jīng)營戶21家,，建筑工地20多處，學校,、幼兒園10多家,。針對點多面廣的特點。

1,、堅持以防范嚴控事故為工作主線,，進一步改善企業(yè)安全生產(chǎn)條件，改善企業(yè)安全生產(chǎn)管理,，改善安全生產(chǎn)一線監(jiān)管,，深入推進煙花爆竹隱患排查治理專項行動。嚴格落實安全生產(chǎn)責任制,，嚴禁出現(xiàn)整改隱患,、高溫季節(jié)停產(chǎn)期間無人監(jiān)管的現(xiàn)象。在全縣煙花爆竹行業(yè)安全生產(chǎn)整頓實施前,。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)從嚴從重處理,。

2、繼續(xù)保持高壓態(tài)勢,，加強監(jiān)督檢查,，切實落實高溫季節(jié)的銷售措施。凡發(fā)現(xiàn)未執(zhí)行高溫季節(jié)銷售措施而違規(guī)生產(chǎn)的，一律暫扣安全生產(chǎn)許可證,、責成停產(chǎn)整頓,，對情節(jié)嚴重或拒不執(zhí)行停產(chǎn)整頓的，依法吊銷其安全生產(chǎn)許可證,。

3,、切實強化煙花爆竹生產(chǎn)經(jīng)營倉儲安全監(jiān)管，重點檢查煙花爆竹生產(chǎn)經(jīng)營單位庫房安全條件,、儲存情況重點環(huán)節(jié),，認真整改隱患、加強對重點危險源的監(jiān)控,。

4,、深入開展煙花爆竹生產(chǎn)經(jīng)營“打非”工作，尤其要堅決杜絕煙花爆竹生產(chǎn)手工和經(jīng)營企業(yè)非法“走私”販運煙花爆竹的行為,。要在煙花爆竹產(chǎn)銷旺季來臨之際,，對煙花爆竹“打非”重點地區(qū)以及發(fā)現(xiàn)有關線索的地區(qū)業(yè)主，采取堅決有力措施予以整治,。

1,、全面深入地開展安全生產(chǎn)隱患排查治理專項行動。重點要檢查企業(yè)隱患排查治理情況,，安監(jiān)局要重心下移,，深入一線監(jiān)督檢查，建立健全企業(yè)的詳細檔案,，掌握本地企業(yè)基本情況,、工藝流程、安全生產(chǎn)現(xiàn)狀,、應急救援預案,、存在的安全隱患和問題以及整改情況等。對在監(jiān)督檢查過程中發(fā)現(xiàn)隱患的企業(yè),，要下達停產(chǎn)整改指令書，限期整改,。

2,、狠抓化工企業(yè)安全生產(chǎn)整治工作。按照《青海省開展化工企業(yè)安全生產(chǎn)檢查工作方案的通知》要求,，督促化工企業(yè)進一步加大安全投入,，改善安全生產(chǎn)條件;依法對不具備安全生產(chǎn)條件的化工企業(yè)實施停產(chǎn)或關閉，促進生產(chǎn)工藝落后,、設備嚴重老化的化工企業(yè)進行技術改造,，促進安全距離不達標的化工企業(yè)制定計劃進行轉產(chǎn)或搬遷;清理在建和擬建的化工項目，規(guī)范危險化學品建設項目的安全許可;提高化工企業(yè)安全生產(chǎn)準入門檻的條件和措施,，提升化工企業(yè)安全生產(chǎn)水平,。

3,、堅決貫徹危險化學品建設項目“三同時”制度。各地要嚴格按照有關文件精神,，加強監(jiān)督指導,，及時掌握建設項目動態(tài)，正確予以引導,，嚴格按照程序申報各項許可,。對沒有實行安全生產(chǎn)“三同時”的從業(yè)單位，停產(chǎn)整頓,，限期整改

生產(chǎn)車間月總結報告篇三

根據(jù)審計室要求完成生產(chǎn)車間相關核算工作,；根據(jù)人員工資情況對勞動工時定額進行核定；月生產(chǎn)完成產(chǎn)品的分類統(tǒng)計及產(chǎn)值核算,；對車間設備,、物品狀況統(tǒng)計、損耗核算,；登記車間固定資產(chǎn)明細賬及低值易耗品臺賬,，并與相關部門核對；按時編制車間成本預算和產(chǎn)品成本計算單,。

核算電器工序定額和收集整理車間成本核算所要的基礎數(shù)據(jù),完成xx年年3月至20xx年5月的工序綜合單元數(shù)的核查,。

1、各生產(chǎn)部門對基礎數(shù)據(jù)（工時）收集較困難,。

2,、各種臺賬建立和完善較緩慢，有些部門人員不知道如何利用臺賬進行車間生產(chǎn)管理,。

3,、管理的持續(xù)改進進展很難，車間或部門對企業(yè)管理和生產(chǎn)管理持觀望態(tài)度,。

4,、工作過于枯燥無味，看不到進步和改善緩慢,。

由于工作本身的關系,，本月在表象上不見什么進展和改進的方面，但在財務等部門和相關人員的支持下,，我感到這一個月內(nèi)主要在,完成xx年年3月至20xx年5月的工序綜合單元數(shù)的核查有所收獲：

1,、氣箱后封板焊接崗位每人每月完成155臺370單元；在除去異常因素下每日可完成19單元,，每月可完成400單元,；

每日可完成開關8臺，每月可完成開關174臺

每日可完成開關5.00臺，每月可完成開關108.75臺,。

6,、開關總裝崗位每人每月完成78臺191單元在除去異常因素下每日可完成6.37單元，每月可完成138.48單元,；

每日可完成開關2.76臺,，每月可完成開關59.97臺。

7,、另外xx年年3月份至20xx年5月份電器高壓工序綜合單元數(shù)：

7-1氣箱后封板每月可完成170臺407單元,；

7-2氣箱焊接每月可完成263臺551單元；

7-4氣箱裝配每月可完成200臺423單元,；

7-5檢漏充氣每月可完成195臺406單元,；

生產(chǎn)車間月總結報告篇四

20xx年，華星公司6s管理工作認真貫徹落實星辰公司年度工作會議精神,，通過完善監(jiān)督考核機制,，開展“強培訓、轉觀念,、提認識”活動,，以生產(chǎn)現(xiàn)場管理為突破口，將6s管理融入到具體工作中去,，不斷鞏固和提升6s管理推進成果,，有效促進各項管理水平的提升。

一,、一年來的工作回顧

（一）抓基礎,、建制度，提認識

借鑒質(zhì)量,、安全管理工作的經(jīng)驗,，先后制定、下發(fā)《華星公司6s管理經(jīng)濟獎罰考核辦法》,、《6s管理檢查標準》及考核細則等各項制度建立,，使6s管理工作有時間進度、檢查標準,、考核和責任落實,，環(huán)環(huán)相扣。為進一步推動6s管理工作,，抽掉骨干人員前往有關單位學習調(diào)研6s管理工作的經(jīng)驗，組織學習,、宣傳6s管理相關標準,，分批對員工進行6s管理相關知識的培訓，了解6s管理的基本含義，推行目的,、意義和推行的方法,、步驟，消除分歧,，達成共識,。建立良好、有序的生產(chǎn)環(huán)境,，養(yǎng)成一切照章辦事,，按規(guī)程辦事，一絲不茍,、做事做到位,、重細節(jié)的好習慣，從現(xiàn)場環(huán)境和習慣意識上防微杜漸,，消除隱患,，達到規(guī)范員工行為、提升員工素養(yǎng),，保證工作質(zhì)量,、服務質(zhì)量提高的目的。

（二）措施到位是保障,、嚴格標準是關鍵

開展6s管理工作,，從抓試點、建樣板開始,，以點帶面,，全面推行。經(jīng)過幾個月的工作,，完成礦篩,、重介、機廠,、化工等廠點試點推進工作,。隨著6s管理活動的逐步深入，員工在推進過程中體會到6s管理不同凡響的意義,。試點前,，員工覺得自己是一個被管理者，現(xiàn)在大家都認為自己是工作現(xiàn)場的管理者,，因為現(xiàn)場的好壞直接與自己的工作緊密結合,，與自己所在團隊的榮譽緊密結合，更是與個人榮辱,、得失緊密結合,。使員工逐漸認識到：臟亂的工作現(xiàn)場會影響工作情緒,，滋生安全隱患，質(zhì)量得不到保障,，只有創(chuàng)建明亮,、舒暢的工作環(huán)境，才能保證安全,、優(yōu)質(zhì),、高效率的工作。同時,，認識到6s管理是一個徹底改善工作環(huán)境,、工作態(tài)度、工作理念和工作習慣的活動,。

（三）實施創(chuàng)新活動,，促進管理水平的提升

“學景津、找差距,、提建議,、促管理”、推行生產(chǎn)現(xiàn)場“五分鐘,、十分鐘6s活動”,、“質(zhì)量、6s知識征答賽”,、“6s管理提升月征文”和尋找和清除“污染源,、故障源、危險源,、死角源,、浪費源、缺陷源”等活動的開展,；舉辦《生產(chǎn)現(xiàn)場管理技能提升》,、《班組管理技能提升》、《生產(chǎn)現(xiàn)場成本管理技能提升》知識培訓活動,，調(diào)動公司員工全面參與6s管理的積極性,，強化員工的思想意識和責任感，達到提高員工工作質(zhì)量和服務質(zhì)量的目的,，有效促進管理水平的提升,。

（四）嚴格考核獎懲 強化現(xiàn)場管理

為提升現(xiàn)場管理水平，四季度公司在各生產(chǎn)經(jīng)營廠點全面推行管理人員走動式管理,，實行“四卡”運作,。要求班隊長巡查每日不低于2次，各單位管理人員巡查每周不低于3次,，6s辦公室人員每周巡查不低于2次,，將現(xiàn)場結果記錄在d卡,，并負責整改驗收。 各單位依據(jù)“四卡”運作得分情況,，嚴格按照10%、30%,、58%,、2%的評比比例，評出月度“四星員工”,，并依據(jù)《華星公司6s管理獎罰辦法》進行獎罰,。連續(xù)三季度被評為四星的員工作為年終評優(yōu)評先的對象。通過強化考核獎懲,，增強全體員工的責任意識,，調(diào)動員工參與6s管理的積極性、主動性,。

二,、存在的問題

經(jīng)過幾個月的努力，公司6s管理取得了一定的成效,，但由于認識,、理解、基礎條件和執(zhí)行力等原因,，我們對6s管理的認識還不夠深,，規(guī)章制度還不夠完善，員工整體素養(yǎng)還有待進一步提高,，距離集團公司6s管理的標準和要求還有一定差距,，主要表現(xiàn)在：

1、是思想認識還不夠到位,。一些領導和員工對6s管理的長期性和必要性認識不足,，存在著被動推行、做表面文章,、突擊應付的現(xiàn)象,，甚至還存在一些死角。這些都直接影響到6s管理的推行成效,，也影響到領導和員工參與6s管理積極性,。

2、是與各項職能管理工作結合還不夠緊密,。6s管理是生產(chǎn)管理的基礎工作,，涉及到質(zhì)量、安全,、研發(fā),、設備管理和企業(yè)文化,、班組建設等工作。但從公司到各廠點的6s管理主要是靠推行辦公室在抓,，未形成合力,。

三、明年工作思路

1,、進一步強化6s管理,、質(zhì)量、安全培訓教育工作力度,，提高班組,、個人的自主管理水平；

2,、組織開展亮點創(chuàng)意活動,，加強單位內(nèi)部和單位之間的交流學習；

3,、進一步提高生產(chǎn)現(xiàn)場標準化管理水平,，規(guī)范工作流程、改善作業(yè)行為,；

4,、進一步開展針對生產(chǎn)經(jīng)營中存在問題，提出建議與對策,，構建安全生產(chǎn)長效機制活動,。

生產(chǎn)車間月總結報告篇五

1、開展了安全生產(chǎn)檢查,。9月份共檢查工程項目23項,，建筑面積約118.51萬平方米，工程總造價約13.42億元,，涉及施工企業(yè)21家,、監(jiān)理企業(yè)17家。下發(fā)了《建筑施工安全生產(chǎn)隱患整改通知書》 份,，共排查出較大建筑安全生產(chǎn)隱患3個,，一般建筑安全生產(chǎn)隱患11個,對37個不符合建筑生產(chǎn)要求的違規(guī)行為進行了現(xiàn)場整改，及時消除了安全生產(chǎn)隱患,。

2,、開展了建筑施工揚塵治理專項檢查工作。根據(jù)《安徽省大氣污染防治條例》規(guī)定和中共明光市委辦公室下發(fā)的《關于對市委主要負責同志在全市城鄉(xiāng)建設暨創(chuàng)建省級文明城市園林城市推進會上部署的重點工作進行任務分解和督查督辦的通知》(明辦電[20xx]31號)文件要求,，我局對分解任務中建筑施工標準進行檢查,，要求全市建成區(qū)工地全面落實揚塵治理工作，做到建筑施工圍擋100%,、工地主要道路硬化100%,、三大車凈出場100%,、裸露土覆蓋率100%、外墻腳手架密目式安全網(wǎng)安裝100%,。,、揚塵治理共檢查在建工程21個，建筑面積約96.35萬平方米,，工程總造價約11.83億元,，共投入揚塵治理費用2153.24萬元，安裝車輛自動沖洗設備21臺,，揚塵治理率達到95%。

3,、開展了建筑施工起重機械專項檢查工作,。組織工作人員深入全市在建工程項目對塔吊、施工升降機等機械設備進行全面檢查,。一是檢查起重機械設備的檢測,、維修和保養(yǎng)是否到位，各種安全裝置,、限位裝置是否有效可靠,，嚴禁設備帶病運轉，嚴禁違章作業(yè),。二是檢查建筑起重機械設備的安裝和拆除,，是否使用具有相應資質(zhì)的單位并編制詳細的拆裝方案，安拆人員是否持證上崗,，有無專人監(jiān)控,，是否嚴格執(zhí)行驗收和登記備案制度等。三是檢查各施工企業(yè)塔機,、外用電梯等設備的監(jiān)控是否正常運轉,。四是督促企業(yè)采取措施提高各類施工設備的防風及防坍塌的`能力，要求企業(yè)嚴禁在雨雪,、大風天氣進行設備拆裝作業(yè),。9月份，我局建筑工程管理站共檢查建筑施工起重機械設備26臺,，其中的塔式起重機8臺,，施工升降機3臺，物料提升機5臺,，高處作業(yè)吊籃10臺,。

4、開展建筑安全生產(chǎn)標準化示范工地(小區(qū))創(chuàng)建工作,。我局高度重視安全文明示范工地創(chuàng)建工作,。9月份,，我市英郡華府小區(qū)項目工程順利通過專家組驗收，被評為滁州市建筑施工安全生產(chǎn)標準化示范工地(小區(qū)),，創(chuàng)建安全生產(chǎn)標準化示范工地(小區(qū))面積達89283.03平方米,。

5、開展規(guī)范建設工程安全防護,、文明施工措施費退還工作,。為貫徹落實《國務院辦公廳關于清理規(guī)范工程建設領域保證金的通知》(國辦發(fā)[20xx]49號)、《住房城鄉(xiāng)建設部財政部關于切實做好清理規(guī)范工程建設領域保證金有關工作的通知》(建市[20xx]149號)和滁州市規(guī)建委《關于規(guī)范建設工程安全防護,、文明施工措施費使用管理的通知》(建安[20xx]155號)精神,，切實減輕企業(yè)負擔，降低制度性交易成本,，為企業(yè)發(fā)展營造良好環(huán)境,，我局在參照滁州市155號文的基礎上制定印發(fā)了明光市住建局《關于規(guī)范建設工程安全防護、文明施工措施費使用管理的通知》,，截止9月18日,，全市共有14個在建工程辦理退還手續(xù)，共計退還安全防護,、文明施工措施費用766.27萬元,。

1、繼續(xù)全面開展隱患排查治理工作,。為加強隱患排查整治工作,，及時治理檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，特別是加強對危險性較大的分部分項工程檢查力度和治理力度,。10月份將開展1次安全生產(chǎn)大檢查,，2次專項安全檢查;

2、實行重大隱患掛牌督辦制度,。我們嚴格按照重大隱患掛牌督辦的相關規(guī)定,，在各項安全生產(chǎn)檢查中，對檢查發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患堅決實行掛牌督辦,，待施工企業(yè)整改完畢,，我們組織相關人員復審核查合格后，方可予以銷號;

3,、強化對重大危險源的監(jiān)管,。我們將強化對深基坑、高支模,、腳手架,、建筑起重機械等重大危險源的監(jiān)管，并按照住建部《危險性較大的分部分項工程安全管理辦法》(〔20xx〕87號)的規(guī)定，認真開展對超過一定規(guī)模的分部分項工程專項施工方案的專家論證檢查工作;

4,、積極開展創(chuàng)建建筑施工安全質(zhì)量標準化示范工地工作,。深入開展建筑施工安全質(zhì)量標準化示范工地的創(chuàng)建工作，積極幫助企業(yè)完成申報評審工作,，提高我市建筑施工安全生產(chǎn)管理水平,。

5、深入推進信用體系建設暨安全監(jiān)管通應用工作,。將大力推進建筑業(yè)信用體系建設,，完善對施工企業(yè)動態(tài)信用評價。全面推進安全監(jiān)管通系統(tǒng),，確保建筑施工現(xiàn)場關鍵環(huán)節(jié)和重大危險源處于受控狀態(tài),，確保基層安全監(jiān)管人員的到崗履職,，實現(xiàn)項目監(jiān)管標準化,、規(guī)范化、制度化,，構建守信激勵、失信懲戒的建筑市場信用環(huán)境,，完善建筑施工安全監(jiān)督機制;

6,、加強安全培訓。針對建筑業(yè)一線操作工人素質(zhì)較低,、特種作業(yè)人員技能不高,、專職安全人員知識老化、企業(yè)項目領導意識不強,，在培訓教育工作上要重點把握二個層面,，即：一是全面啟動了建筑工地農(nóng)民工業(yè)余學校創(chuàng)建工作，強化了一線從業(yè)人員的技能培訓和安全教育工作;二是注重了企業(yè)主要負責人,、項目負責人,、專職安全員管理人員、特種作業(yè)人員,、關鍵崗位作業(yè)人員的崗前安全考核和年度培訓教育工作;

7,、做好建筑工程施工揚塵污染防治工作。嚴格貫徹執(zhí)行《安徽省住房城鄉(xiāng)建設廳關于印發(fā)〈安徽省建筑工程施工揚塵污染防治規(guī)定〉的通知》,，抓好我市建筑工程施工揚塵污染防治工作,。

生產(chǎn)車間月總結報告篇六

1、產(chǎn)量方面1月份生產(chǎn)車間計劃月產(chǎn)球團礦33030噸,，實際生產(chǎn)球團礦噸,，與計劃相差噸，實際完成計劃產(chǎn)量的；據(jù)統(tǒng)計,，1月份累計產(chǎn)生返礦噸,，占比為：；1月份產(chǎn)生除塵灰噸,，占比為：,，返礦除塵灰占比合計為：11。02%,，其生產(chǎn)作業(yè)率為,。

2、質(zhì)量方面1月份整體球團礦的物理指標就比較差了,，1月份球團礦質(zhì)量化學指標：tfe：：物理指標：抗壓：1504n抗磨：轉鼓,。

3、物耗方面累計當月用電1062061kwh,，單耗,；燃料20xx噸，單耗為,；精礦噸,，單耗為；膨潤土合計噸,，單耗,；累計消耗除塵灰噸?？偟膹漠a(chǎn)量,、質(zhì)量和消耗這三方面來說生產(chǎn)車間整體1月份的生產(chǎn)狀況不好，整月表現(xiàn)出來的是產(chǎn)量低,、質(zhì)量差……原因主要是從1月10號至20號這11天時間里因爐況不好,，為確保生產(chǎn)出來的球團礦質(zhì)量相對穩(wěn)定，每天都只能生產(chǎn)900多噸,，比日計劃產(chǎn)量每天少了xx0噸左右,，最終導致實際生產(chǎn)量只完成月計劃產(chǎn)量的；質(zhì)量這塊對應的從10號開始也就下滑,，穩(wěn)定性也變差,，一直持續(xù)到月底，都沒有得到有效的解決,，其最主要的原因是豎爐21#~25#排料管排未燒過的紅球,，出現(xiàn)這樣的問題從操作上沒有比較明顯的手段來及時調(diào)控解決，最終嚴重影響了質(zhì)量和產(chǎn)量,。布袋除塵每天收塵量做了統(tǒng)計,，目前這段時間平均每天收塵噸。

1月份車間內(nèi)部班組整體對設備的點檢和潤滑以以前相比都在逐步提高，1月份影響生產(chǎn)的主要設備集中在干燥機,、造球盤兩大設備上,。

精礦：粒度達不到要求，全月統(tǒng)計下來合格率(做了93次,，不達標的有53次),。煤氣：從生產(chǎn)車間生產(chǎn)角度出發(fā)，總感覺煤氣量不夠,，嚴重制約了生產(chǎn)在產(chǎn)能和質(zhì)量的釋放,。

作業(yè)區(qū)1月xx日安全檢查查出現(xiàn)場4個點存在問題，考核了車間80元,；1月份現(xiàn)場管理快仍然存在亂丟亂放,、現(xiàn)場衛(wèi)生差等一系列問題，將進一步劃分班組責任區(qū)域,，加強督促整改,、檢查和考核，逐步提高,。

1月份節(jié)日偏多,，認真按作業(yè)區(qū)生產(chǎn)質(zhì)量技術安全部下發(fā)的通知組織檢查、落實和上報,，平穩(wěn)的度過,。

1月份車間分得獎金87419元，根據(jù)車間對班組打分按分配辦法劃分到班組上,，好的班組與差的班組之間人均獎金差距75元。

生產(chǎn)一班黃成龍：1月1日調(diào)換到生產(chǎn)二班工作,；曾誠：把其調(diào)至生產(chǎn)一班繼續(xù)崗位實習,。勞務派遣工就生產(chǎn)一班差一人，其余滿足滿員,。李星江：生產(chǎn)一班代理班長至1月19日期滿,，工作期間態(tài)度端正，積極性和主動性高,，繼續(xù)擔任生產(chǎn)一班班長職務,。

1、精心組織好生產(chǎn),，確保完成全月的計劃產(chǎn)量,。

2、認真督促各班組在現(xiàn)場管理,、安全管理上下功夫,，確保生產(chǎn)現(xiàn)場的整潔，確保安全生產(chǎn)。

3,、做好生產(chǎn)班組員工下班后習慣洗澡,，更換干凈衣服乘坐交通車的思想工作。

1,、中控室內(nèi)凳子損壞,，近期需要從新買幾根凳子更換一下；

2,、生產(chǎn)車間20xx年1月6日

生產(chǎn)車間月總結報告篇七

根據(jù)水工車間工作實際,，現(xiàn)將月安全生產(chǎn)工作情況總結如下：

1、水庫水位

月初水位:68.94m,，月末水位：68.38m,，最高水位：69.14m（23日2時），最低水位：68.31m（27日14時）,。

2,、水庫水量

平均入庫流量：89.7m3/s，入庫水量：2.3259億m3,，平均出庫流量：100.0m3/s,，出庫水量：2.5935億m3。

3,、發(fā)電量

月實際發(fā)電量為.963.09萬kw.h,，年累計發(fā)電量12352.14萬kw.h。

4,、發(fā)電水耗完成情況

單位：（m3/kw.h,，%）二級單平均設計位名稱耗水率江口29.03本月實際本月耗水本年累計耗同比增減同比增減耗水率率相對值水率相對值26.28-2.7590.53%97.59%0.7說明：由于江口水電廠未按設計運行，同時設計書也未能提供設

計耗水率等指標,，因此設計耗水率采用多年平均耗水率進行計算分析,。

簡要分析：

5、水情自動測報系統(tǒng)

月暢通率為95.12%,，可用度為100%6,、雨水情、發(fā)電分析

本月降雨量129.3mm,較去年同期52.7mm偏多154.35%,。歷年同期（74.4mm）偏多73.79%,，月來水量2.3259億m3，較去年同期1.1205億m3,，偏多107.57%,，比歷年同期1.8205億3，偏多27.76%,。

9月全省天氣為晴雨相間為主,，本月出現(xiàn)集中降雨3次,，分別為1日-3日、9日-13日,、20日-25日,，降雨量分別為.20.9mm、19.8mm,、88.5mm,。

據(jù)天氣預報，預計10月江西省境內(nèi)天氣情況為：晴雨相間天氣為主,。江口水庫上游流域降雨量在80～85mm范圍內(nèi),，較歷年同期72.0mm偏多14.6%。月末水位控制在68.5米左右,。

7,、洪水預報及調(diào)洪演算情況

無

1、水工建筑物巡查

按廠部對水工建筑物日常巡查的要求,，八月份對水工建筑物共巡查四次,，現(xiàn)將在巡查中發(fā)現(xiàn)的一些問題，匯報如下,。

（一）主廠房：建筑物運行正常,，右邊三角堰排水溝需清除雜物，尾水平位移標墩周邊,，升壓站周邊,、尾水下游兩邊及氣象站雜草叢生、需清理,。

（二）進水閘：建筑物運行正常,，觀測設施基本保持完好，有4個測壓管蓋已維修好,、周邊雜草需清除,，壩前兩邊有淤積，請領導實地查看,，柏油路面完工。

（三）主壩：壩頂公路路面,，水工樓門前路面,，部分維修已完工。防浪墻頂部層,，有部分脫落,、開裂，部分已維修,、壩面衛(wèi)生需清理,。上下游壩坡雜草叢生需清除,。觀測設施基本保持完好、觀測小路,、視線通道,、雜草清除。

（四）左岸溢洪道：建筑物運行正常,，沒有發(fā)現(xiàn)新的裂縫,，觀測設施保持完好，但是右邊電桿對水平位移視線有障礙,，折光,，應該下挪1米，位移墩2#損壞需維護,，周邊雜草需清除,柏油路面完工,。

（五）右岸溢洪道：

（1）建筑物運行正常，沒有發(fā)現(xiàn)新的裂縫,，觀測設施保持完好

（2）右岸線路下雜樹雜草需清除,，存在嚴重不安全隱患。

（六）導水壩：壩頂路面已修好,、障礙重新設置,。壩體上游面雜草、樹樁較多,、需清除,。

2、水工建筑物觀測及分析情況

一本月對下列部位進行現(xiàn)場觀測

部位觀測項目主壩基礎滲透觀測日期20xx.9.1,、9.11,、9.2120xx.9.1、9.11,、9.2120xx.9.1,、9.11、9.2120xx.9.15進水閘揚壓力地下水位左溢右溢廠房揚壓力地下水位揚壓力地下水位伸縮縫,、右墻角滲漏量20xx.9.1,、20xx.9.15導水壩基礎滲透地下水位、滲漏20xx.9.1,、20xx.9.15量正常觀測均按水工觀測技術規(guī)程實施,，精度符合規(guī)范要求。

二初步分析

1,、主壩：基礎滲透共計41根測壓管,，本月觀測三次，從本月的觀測數(shù)據(jù)來看,，庫水位保持在69.00米高程上下運行,，大部分測壓管水位變化平穩(wěn)正常,，上游排測壓管水位變化滯后于庫水位。主右-1,、主右-2,、受降雨量和山體水影響，管內(nèi)水位高達70.00米以上,，主右-1,、主右-2、主右-3,、13,、受降雨和庫水位影響管內(nèi)水位突升突降，其它無異常情況,。

2,、進水閘：基礎揚壓力觀測共計26根測壓管，本月觀測三次,。從觀測數(shù)據(jù)來看,，大部分測壓管水位和庫水位的變化同步下降,。自報系統(tǒng)本月大部分測壓管自報正常,，個別測壓管數(shù)據(jù)和人工比測數(shù)據(jù)相差較大,，上下游水一直錯報,，右岸-2、一直錯報,、暫時無法調(diào)整,。

3,、左溢：共計12根測壓管,。本月觀測三次,，從觀測數(shù)據(jù)來看，測壓管水位和庫水位的變化基本同步下降,。測壓管p2-p12管內(nèi)水位隨著庫水位的變化而變化,。

4、右溢：共計9根測壓管,。本月觀測一次,，從本月的觀測數(shù)據(jù)來看，測壓管管內(nèi)水位穩(wěn)定,，變化不大,，7#號測壓管水位和庫水位同步變化。

5,、廠房：伸縮縫共計五個點,，本月觀測二次,。無異常測值,。右墻角滲流量本月觀測兩次,。滲流量的大小于庫水位無關，主要受降雨量和地表水影響,，建議報廢,，以免誤導。

6,、導水壩：共計3根測壓管,，本月觀測一次。管內(nèi)水位變化不大,，壩前的水位基本持平,，無變化。滲漏水觀測二次,，數(shù)據(jù)變化正常,。

三小結

根據(jù)上述分析和數(shù)據(jù)對比查看情況，說明主壩,、進水閘,、左溢、右溢,、廠房,、導水壩的變化正常、運行穩(wěn)定,，無不安全現(xiàn)象,。

3、缺陷處理

本月缺陷1次,，以處理1次,，未處理的0次。

以處理缺陷：

2日23時00分遙測系統(tǒng)三陽站停止來數(shù),，經(jīng)2天觀察都未自動恢復,，4日到現(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn)因數(shù)傳儀故障設備停止工作，經(jīng)重新更換數(shù)傳儀后設備恢復正常工作,。

未處理的缺陷：無

（1）完成遙測系統(tǒng)日檢,、數(shù)據(jù)記錄工作。本月共檢查記錄31次,。

（2）完成了水工機房設備,、cpu電源日檢工作。

（3）完成了水工電氣設備日常維護

（4）完成了防汛備用電源線路檢查1次

（5）完成了防汛值班任務,。

（6）完成了廠部臨時下達的各項工作,。

（7）完成了每月一次的衛(wèi)生大掃除工作。

（8）完成下月工作計劃和材料計劃的編制上報工作,。

（9）完成了月度安全生產(chǎn)工作總結的編寫上報工作,。

（10）完成了班內(nèi)的日常行政工作,。

1、安全活動

水務班,、水工班本月累計開展安全活動各4次,。

2、安全培訓

（1）,、學習安全事故通報4,，包括：安全生產(chǎn)工作簡報、事故通報,、事故預想,。

（2）、學習上級領導講話0,。

（3）,、學習生產(chǎn)規(guī)章制度1次。

3,、安全演練

無

4,、班組建設工作

（1）、水務班和水工班分別組織召開班組經(jīng)濟分析會和績效考核會各一次,，完成了經(jīng)濟分析報告的編寫上報工作,。

5、技術監(jiān)督

完成了月水庫運行表月,、發(fā)電計劃,、水庫運行月計劃表、備用電源設備,、遙測設備,、閘門設備運行狀態(tài)分析報告的編寫上報工作。

1,、專項檢查隱患整改

2,、對標管理工作按廠部要求進行中。

無

9月份全車間安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定,，能嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)工作制度,、規(guī)程，遵守勞動紀律,，按要求及時開展班組安全活動,，完成了安全工作任務。未發(fā)生異常和未逐事件,，車間所管轄的各項設備運行正常,，各項統(tǒng)計數(shù)據(jù)準確、無誤。

水工車間

生產(chǎn)車間月總結報告篇八

自進入20xx年四月份以來我們車間根據(jù)上級文件精神,，積極開展以“管理基礎打得牢,，安全大廈層層高”為主題的安全生產(chǎn)月活動。車間根據(jù)活動目標制定了可行的活動方案,，精心組織、全面部署,、認真落實,、注重實效，傳達國家有關安全生產(chǎn)法律法規(guī),、安全生產(chǎn)知識,、公司安全生產(chǎn)管理制度，增強全車間干部職工的安全意識和防范事故的能力,。同時車間各班組也積極開展形式多樣,、內(nèi)容豐富的安全活動，加大隱患排查治理力度,，進一步強化了職工對安全工作重要性的認識,，完善了安全管理機制，提高了安全生產(chǎn)的質(zhì)量水平和防范事故的能力,，有效的控制了各類事故的發(fā)生,，取得了顯著成效，保證了安全生產(chǎn)?，F(xiàn)將20xx年四月份安全活動總結如下：

常減壓車間成立了四月安全活動領導小組,，由主任xxx任組長全面負責，生產(chǎn)主任xxx和設備主任xxx任副組長分別從工藝和設備上抓各項管理,，車間科室人員和各班組長為成員,，負責督導活動的開展。建立了監(jiān)督,、監(jiān)管體系,，制定了相應的職責制度，明確責任,、層層分解,、逐級管理。讓廣大干部職工從思想上徹底認識到安全生產(chǎn)的重要性和必要性,，真正把認識轉變?yōu)楦叨染枞趨R到日常工作中去,。形成安全生產(chǎn)無小事，人人關心安全,，安全關系人人的良好氛圍,。

活動期間，車間根據(jù)實際情況，廣泛利用班前會大力宣傳各種安全規(guī)章制度,，并在四月中旬進行了一次全員性的“安全意識”事故案例專題片的學習,，班組長以上都寫了觀后感。此外,，對于公司下發(fā)的“中央企業(yè)安全生產(chǎn)九大禁令”車間也組織班組進行了學習,，經(jīng)過這些學習對車間人員的觸動很大，從而進一步提高了全員的安全生產(chǎn)素質(zhì),，保證了安全生產(chǎn)宣傳的針對性和實效性,。

車間從加大動火管理力度、細致巡檢路線,、提高巡檢頻次幾個方面著手,，深挖細查，同時還開展反違章活動,；人人參與事故隱患和安全問題大排查,，對查出的隱患及時進行了整改，徹底消除了安全死角和盲區(qū),，使全員的安全意識得到了極大的提高,，從而杜絕了違章操作、違章指揮,、違反勞動紀律現(xiàn)象的發(fā)生,。四、根據(jù)活動實施方案的要求,，認真完善各項規(guī)章制度,。

根據(jù)方案要求進一步建立健全安全管理的各項規(guī)章制度。從車間各崗位職責到安全生產(chǎn)的操作規(guī)程,，從安全生產(chǎn)會議制度到安全隱患排查和整改制度,，以及安全教育培訓制度的健全下大力度完善，從而形成了一整套完善的規(guī)章制度體系,。

盡管車間四月份安全活動開展的卓有成效,，但還是存在著一定的問題。一是全員參與活動的積極性還有待于進一步提高,。二是基層人員對于車間的各項安全規(guī)章制度以及上級下發(fā)的文件精神掌握和了解的還不夠,。

總之，通過本次活動的開展,，在車間上下收到了良好的效果,，提高了全員的安全生產(chǎn)意識，增強了管理人員的責任心,，促進了各項工作的順利實施,，也取得了較好的成績,。我們將以這次活動為契機，努力抓好安全生產(chǎn)工作,，達到以月促年,，全年無事故的目的，使各項任務順利完成,。

生產(chǎn)車間月總結報告篇九

在設備處,、安環(huán)處等部門的大力支持下，熔煉車間積極響應公司深入開展“安全生產(chǎn)活動月”的號召,，本著“安全生產(chǎn),，重于泰山”的主題思想，緊緊圍繞著“安全第一,，預防為主，綜合治理”的安全方針開展工作,，為今后車間生產(chǎn)的穩(wěn)定順行和安全生產(chǎn)工作落到實處奠定了堅實的基矗

車間組織廣大職工按工段,、班組每周召開安全生產(chǎn)座談會，列舉了典型的安全事故案例并進行了深入剖析,，針對各自的崗位,、各自所從事的工作內(nèi)容以及發(fā)現(xiàn)的安全隱患、落實的整改措施等展開廣泛討論,，極大地提升了職工對安全生產(chǎn)的認識,，在車間內(nèi)部形成了“人人創(chuàng)安全生產(chǎn)環(huán)境，人人保彼此安全”的良好工作氛圍,。同時,，車間將安全生產(chǎn)指標層層分解，安全任務逐級落實,，責任到人,。各工段組織成立了相應的安全生產(chǎn)監(jiān)督小組，實行安全工作“一票否決制”,，做到一切工作為安全生產(chǎn)讓路,，使車間“安全生產(chǎn)月”活動一開始就步入了嚴格的組織領導軌道。

生產(chǎn)現(xiàn)場是開展安全工作的第一戰(zhàn)場,，現(xiàn)場管理力度決定著安全生產(chǎn)的順行與否,。車間深刻認識到了這一點，各級安監(jiān)小組加強現(xiàn)場巡察工作,，一旦發(fā)現(xiàn)影響到安全生產(chǎn)的問題,，及時上報，馬上解決,。同時,，高度強調(diào)勞動紀律，加強崗位之間的協(xié)調(diào)銜接工作，狠抓勞保用品佩戴,、設備崗位值守,、現(xiàn)場生產(chǎn)操作等問題，做到“當班無事故,、操作無違章,、巡檢無漏洞、身邊無隱患”,。車間采取了多項有力措施,，努力為廣大職工營造出一個安全、環(huán)保的生產(chǎn)環(huán)境：對空壓機房,、鼓風機房等重點設備現(xiàn)場進行了集中整治,，整治后的現(xiàn)場照明齊全，場地規(guī)范,，各種備品備件擺放整齊,，各類應急預案一目了然；對安全閥等重點設備關鍵部位變更傳統(tǒng)的定時巡檢為車間,、工段,、班組和技術人員多級輪回巡檢，巡檢人員按時簽到,，對檢查情況進行記錄,，深入貫徹巡檢職責；組織安全危害識別,，識別出設備操作,、維護作業(yè)過程中可能發(fā)生的危害情況，嚴格消除汽,、水,、電、渣等易發(fā)事故隱患,；車間在各個班組和生產(chǎn)現(xiàn)場懸掛了醒目的安全生產(chǎn)招貼畫和警示標語,、警示標志，做到抬眼見安全,，使廣大職工在潛移默化中增強了自身的安全意識和觀念,。這一系列的有效措施將車間的整體安全生產(chǎn)工作提升到了一個全新的高度。

實現(xiàn)安全生產(chǎn),，杜絕事故發(fā)生,，關鍵在于提高職工的安全素質(zhì)和安全意識。為此,，車間制訂了詳細,、深入的安全培訓計劃并嚴格安排實施：依托工作現(xiàn)場,，依據(jù)生產(chǎn)事實，制定了完備的安全生產(chǎn)操作規(guī)程并廣泛印發(fā)到職工手中加以學習落實,；把好新職工進入車間“三級安全教育”第一關,，為每名職工都建立了從入廠教育到在崗教育的詳細安全培訓檔案；對電工,、行車工,、維修工、關鍵崗位操作工等采取課堂式,、現(xiàn)場式等多種方式進行安全培訓,，敲響員工的安全警鐘，引導員工走向安全生產(chǎn)的良性軌道,；組織“設備管理綜合評比”,，根據(jù)設備運行保養(yǎng)、使用維護狀況,，評選出空壓機房作為設備管理的“紅旗機房”并廣泛宣傳,，為廣大職工貫徹安全生產(chǎn)樹立了學習榜樣。事實證明,，完善的安全培訓制度為安全生產(chǎn)工作的順利進行提供了有力保障,。

同時,，車間針對夏季來臨的高溫雨水天氣積極做好應對措施,，落實“四防”工作：對各操作室休息室的風扇、空調(diào)等設施進行檢查,，確保其制冷效果達到要求,；對飲用的大桶水、瓶裝水的擺放地點,，進行了合理安排分配,，并制定相關發(fā)放、飲用,、維護,、交接制度，以保證班中有充足的供應量,；夏季雨水較多,，車間組織電工對各處電源線頭的包扎情況、零線連接情況做了深入檢查,，不合要求的馬上整改,，以保障安全生產(chǎn)的需要。

“安全發(fā)展是硬道理,，安全管理永無止境”,。盡管車間的安全生產(chǎn)工作取得了一定的成績,，但面臨的形勢仍然比較嚴峻，安全生產(chǎn)將作為車間長抓不懈的一項核心工作來落實,。熔煉車間將嚴格按照公司的部署和要求,，在相關部門的有力支持下，進一步開拓工作思路,，加大工作力度,，深化安全生產(chǎn)工作，抓源頭管理,、抓隱患治理,，為構建和諧車間、實現(xiàn)生產(chǎn)又好又快發(fā)展而努力奮斗,。

熔煉車間

xx年7月

生產(chǎn)車間月總結報告篇十

為認真貫徹落實《關于開展xxxx年全國“安全生產(chǎn)月”活動的通知》精神,，在集團公司統(tǒng)一部署的框架下，公司決定在公司范圍內(nèi)積極響應安全月活動,，為使活動達到預期效果,，現(xiàn)制訂方案如下：

統(tǒng)一在公司活動的指導思想上。

安全發(fā)展,、預防為主

成立“安全生產(chǎn)月”活動領導小組,，負責公司“安全生產(chǎn)月”活動的組織領導，“安全生產(chǎn)月”活動的具體組織工作由公司安質(zhì)部,、宣傳部負責,。公司“安全生產(chǎn)月”活動領導小組：

組長：xx

副組長：xx

成員：xx

1、公司將活動開展至車間,、班組,、分包隊伍及勞務隊伍的所有員工、農(nóng)民工,。參加人員應該包括全部簽署直接合同或間接合同(與分包商及勞務隊伍簽訂的)的員工,，廣泛動員，全員積極參與“安全生產(chǎn)月”各項活動,。

2,、以“安全發(fā)展、預防為主”為主題,，積極組織開展“安全生產(chǎn)月”各項宣傳活動,。充分運用網(wǎng)絡、報刊,、廣播,、板報等各種形式開展“安全生產(chǎn)月”宣傳活動;通過懸掛標語、掛圖,、彩旗,，張貼主題招貼畫等多種形式營造“安全生產(chǎn)月”活動氛圍;通過開展安全簽名,、演講、講座,、倡議書,、圖片、攝影展,、宣傳咨詢?nèi)盏刃问蕉鄻?、?nèi)容豐富的各類活動，掀起“安全生產(chǎn)月”宣傳活動熱潮,。宣傳的重點是“以人為本”,、“安全發(fā)展、預防為主”等安全理念,，全面運行與完善安全管理及應急體系的重要意義,，安全生產(chǎn)法律法規(guī)及科普知識、先進人物和典型事跡等,。目的是提高員工的安全意識,、安全素質(zhì)、運行與完善安全管理及應急體系的自覺性,。

3,、根據(jù)國家、集團和公司的整體要求及公司實際情況,，大力組織開展各類安全教育培訓活動,。以促進安全管理及應急體系全面運行為核心，開展各類體系文件,、程序的教育培訓工作,，多輪次的開展危險源辨識及各控制措施的教育培訓工作,，確保廣大員工特別是崗位員工能正確辨識與控制各類危險源,。“安全生產(chǎn)月”期間,，組織廣大員工收看“安全生產(chǎn)月”主題宣傳片及兩部安全生產(chǎn)警示教育片,，參加“全國安全生產(chǎn)應急知識競賽”答題、“安康杯”競賽及創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗活動,。開展安全生產(chǎn)事故案例警示教育活動,。

4、組織開展安全生產(chǎn)大檢查

在車間安全生產(chǎn)自檢自改的基礎上,，制定詳細的安全生產(chǎn)檢查計劃,，組織各層級的綜合或專項安全檢查組，開展安全生產(chǎn)大檢查,。檢查中,，各級主要領導要親自帶隊,，其他領導應參加業(yè)務范圍內(nèi)的安全檢查。根據(jù)國家,、集團,、母公司對安全生產(chǎn)工作的各項要求，對安全管理及現(xiàn)場安全工作情況進行全面的檢查,，對查出的事故隱患,，要定人員、定資金,、定時間,、定措施，認真開展治理工作,。檢查重點為安全管理及應急體系運行,、安全教育培訓、日常安全監(jiān)督管理,、高危作業(yè)安全管理,、汛期安全等工作以及20xx年以來發(fā)生過重傷以上生產(chǎn)安全事故的項目、環(huán)節(jié),。

(1)安全管理情況檢查

檢查的重點：一是與安全生產(chǎn)相關各類證照取證及復驗情況,、合法經(jīng)營情況;二是安全管理及應急體系運行及完善情況，包括：公司提出的各整改項落實情況,，體系運行計劃,、動員情況，各分體系特別是安全教育培訓體系,、日常安全監(jiān)管體系,、組織體系、責任體系,、投入體系運行情況,，安全文化體系建設及安全文化建設示范企業(yè)創(chuàng)建情況;三是《中國中材國際工程股份有限公司母公司20xx年安全生產(chǎn)工作要點》布置的各項工作落實情況;四是“安全生產(chǎn)月”及各類安全活動組織計劃情況。

(2)作業(yè)現(xiàn)場安全檢查

全面開展生產(chǎn)(施工)作業(yè)現(xiàn)場安全檢查,，檢查具體內(nèi)容為“安全生產(chǎn)月”活動氛圍,、現(xiàn)場平面布置、文明生產(chǎn)(施工),、環(huán)境,、勞保用品使用、安全警示標志設置,、安全設施設置,、水、電,、氣及各類管線安全,、高危作業(yè),、設備管理、消防設施,、重大或重要危險源,、特種設備及特種作業(yè)、作業(yè)人員安全行為,、辦公區(qū)和生活區(qū),、交通安全、各系統(tǒng)安全狀況等方面,。檢查重點高危作業(yè),、高空作業(yè)、用電管理,、特種設備及特種作業(yè)等方面安全生產(chǎn)情況,。

(3)在開展應急培訓的基礎上，制定計劃,、方案,，落實演練資金、人員,、場所,，采取獨立進行、各級單位配合,、與地方政府聯(lián)合等多種形式,，大力開展生產(chǎn)事故等重要預案的演練工作。

5,、積極參加國家及地方政府組織的各類“安全生產(chǎn)月”活動,。

1、緊緊圍繞“安全發(fā)展,、預防為主”這一活動主題,，積極開展“安全生產(chǎn)月”各項活動。2,、“安全生產(chǎn)月”期間,，各子,、分公司,、各項目部應大力宣傳安全管理先進經(jīng)驗、典型,，報道安全生產(chǎn)先進人物和事跡,。

2、以“安全生產(chǎn)月”活動為契機,，做好當前各項工作;以全面運行安全管理及應急體系為中心,，精心部署,，精心組織，采取有力措施,，推動20xx年各項安全生產(chǎn)工作的有效落實,，促進全年安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定好轉。

3,、“安全生產(chǎn)月”結束后,，對“安全生產(chǎn)月”活動情況進行總結，于7月3日前,，緊緊圍繞“安全發(fā)展,、預防為主”這一活動主題，積極開展“安全生產(chǎn)月”各項活動,。2,、“安全生產(chǎn)月”期間，各子,、分公司,、各項目部應大力宣傳安全管理先進經(jīng)驗

生產(chǎn)車間月總結報告篇十一

今年以來，天隆公司公司為進一步規(guī)范管理,，推進安全質(zhì)量標準化,，結合兵團開展的“工業(yè)企業(yè)管理年”活動，全面推行了“6s”管理,，有力地促進了礦業(yè)管理水平和管理質(zhì)量的提升,。

6s管理，就是對生產(chǎn)現(xiàn)場各生產(chǎn)要素所處的狀態(tài)不斷進行整理,、整頓,、清掃、安全,、清潔及提升人的素養(yǎng),。倡導員工從小事做起，養(yǎng)成事事“認真”的良好習慣,，進而不斷提升企業(yè)的安全控制能力,、工作效率、形象力和競爭力,，達到控制成本,、改善工作環(huán)境、構建企業(yè)文化,、培養(yǎng)員工科學的思考方式的目的,。

一、是進行全員培訓。公司在20xx年共舉辦6s培訓班三期,，通過在全體員工中廣泛進行6s管理含義,、目的和作用的宣傳教育和培訓，大力倡導“從小事做起,，讓我們更加自信”的理念,，制作言簡意賅的宣傳板，給每個科室部門以及各生產(chǎn)班組下發(fā)6s活動推行手冊,，組織員工進行6s管理學習與實踐,，使廣大員工對實行6s管理的意義，以及對加強生產(chǎn)經(jīng)營管理和提升自己素養(yǎng)的作用有了深刻的認識,，消除意識上的障礙,。

二、是利用定點攝影制作了“發(fā)現(xiàn)問題”和“改善以后”的對照看板,。通過對照和橫向比較,，使員工從視覺的震撼和實際的感受中，增強做好工作的主動性,，進而持續(xù)改進工作,。

三、是選樹樣板,，典型引路,，全面推進。結合井上與井下安全工作的實際和6s管理的要求,，首先在選礦廠機修組和礦山提升組辦公場所進行了試點,，取得成效總結經(jīng)驗后，再在其他班組展開,，進而減少了推行過程中的阻力,，形成整體推進的良好態(tài)勢。

四,、是把6s管理和井下班組“安全質(zhì)量標準化”及qc活動相結合,。對工作質(zhì)量、勞動紀律,、班組管理,、安全生產(chǎn)、成本核算,、機具保養(yǎng),、業(yè)務學習等方面進行細化，制定考核標準,，依照標準進行檢查,、評比,、考核,、獎懲,，極大地調(diào)動了員工自我管理和班組自主管理的積極性，促進了員工素質(zhì)的提高和班組管理的加強,。

推行6s一定要循序漸進,、持之以恒，不斷規(guī)范每個人的日常工作,，促使6s活動向"形式化--行事化--習慣化"演變,，從而使企業(yè)綜合管理水平不斷提高，讓先進的管理方法成為企業(yè)發(fā)展的新動力,，隨著6s活動的全面推行,，天隆公司的工作環(huán)境、基礎管理,、文明安全生產(chǎn),、員工的精神面貌煥然一新，設備的檢修質(zhì)量也得到了有效保證,，生產(chǎn)效益也大大提高,。

但是，在全面推行“6s”管理工作過程中,，我公司有個別生產(chǎn)班組和個別員工在落實上不到位,，老毛病、舊習慣,、壞作風依然存在,，錯誤地認為，按照“6s”管理去操作很麻煩,，存在反感情緒,。

20xx年，我公司一定再加大“6s”管理力度,，把此項工作深入持久地開展下去,，并做細、做實,。