人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

服裝設計的工作職責篇一

(2)了解服裝面料性能、風格,、特色及價格,，注重色澤、手感和光澤感,，用現(xiàn)代最新潮流的服裝輔料,，設計創(chuàng)造出最新的款式，掌握成本基數(shù),，選定適時合理的款式定位,。

(3)繪制服裝效果圖,，并認真進行修改和設計答辯。

(4)配合打版組對企業(yè)的各類公共關系人員認真服務,，提出優(yōu)秀的個性化服裝設計方案,，使客戶滿意。

(5)團結設計人員,，與工藝人員密切配合,，調整設計效果，使設計符合本企業(yè)生產(chǎn)條件及市場的要求,。

(6)建立設計及有關資料的檔案,，保管好有關圖書資料。定期參加企業(yè)員工的教育培訓工作,。

(7)積極參加各類大獎賽,，并借機會宣傳本企業(yè)，為企業(yè)創(chuàng)品牌做出貢獻,。

(8)提出本部門各項管理制度的建議,，報請上一級批準，貫徹執(zhí)行場里的各項規(guī)章制度,。

服裝設計的工作職責篇二

1,、通過各種媒體和現(xiàn)場發(fā)布會收集流行資訊：包括時裝發(fā)布會、服裝流行主題,、服裝流行色等;

2,、針對性地區(qū)域市場調查，商場調查,，目標品牌調查,。以服裝產(chǎn)品的旺銷程度為主線思路寫市場調查報告;

3、聯(lián)系面料商,，參加面料展會,，收集流行面料色卡;

4、結合市場調查結果和流行資訊,，與設計總監(jiān)共同確定產(chǎn)品開發(fā)主題和開發(fā)計劃書,，同時確定設計師個人負責的項目開發(fā)計劃書;

5、調整并明確設計思路,，繪制服裝款式圖并確定面輔料,，接受設計總監(jiān)的總體操控和建議;

6、與版型師溝通設計意圖,，控制樣衣版型式樣和進度;

7,、協(xié)調版師和樣衣工的工作，控制樣衣的工藝方法和質量;

8、樣衣成后,，參與調整樣衣版型,，修改樣衣上不理想的工藝方法;

9、整盤服裝的調整期間,，初審會和內審會聽取總經(jīng)理等人的意見,，共同確定調整方向;

10、參與服裝產(chǎn)品訂貨會,，聽取各區(qū)域市場人員和代理商的意見,，為下次的產(chǎn)品開發(fā)做準備。

服裝設計的工作職責篇三

職責：

1.收集流行資訊,，包括時裝發(fā)布會,，服裝流行主題，服裝流行色等;

2.做市場調查,，商場調查,，目標品牌調查并匯總成市場調查報告;

3.聯(lián)系面料商，參加面料展會,，收集當季流行面料色卡;

4.與設計主管共同確定產(chǎn)品研發(fā)主題和產(chǎn)品策劃,，明確設計思路，繪制相關服裝款式圖和面輔料確定;

5.與版師溝通設計意圖,，控制樣衣版型式,，按要求及時完成相關任務進度;

6.協(xié)調版師，控制樣衣的工藝方法和質量,，調整樣衣版形;

7.聽取其它部門的意見,，共同調整方向。

任職要求：

1.大專及以上學歷,，服裝設計.藝術設計或繪畫類專業(yè)，有品牌服裝設計經(jīng)驗優(yōu)先;

2.良好的美術功底及計算機操作能力;

3.有責任心,、悟性高,、有創(chuàng)新能力和良好的團隊合作能力;

4.熟悉面輔料基礎知識和廣州及周邊面輔料市場;

5.能準確繪制款式圖，效果圖,，熟練操作繪圖軟件;

6.對服飾色彩.流行趨勢有較強的領悟能力,，熱愛服裝事業(yè)，工作積極,，有團隊精神,。

7.要求3至5年相關工作經(jīng)驗。

服裝設計的工作職責篇四

職責：

1.主要負責服裝面料圖案開發(fā),，結合流行趨勢和市場需求,，根據(jù)每季的主題，自行結合服裝款式以及服裝面料進行圖案創(chuàng)意，規(guī)劃和協(xié)調圖案設計;

2.進行市場考察和調研,，將產(chǎn)品圖案設計和流行趨勢及市場銷售緊密結合;

3.總結當季設計結果,，補充和提高下季的設計。

任職要求：

1.三年至五年以上女裝品牌服裝設計工作經(jīng)驗,，有原創(chuàng)中國風,、歐韓，對繡花連衣裙款式有較強的開發(fā)能力者優(yōu)先

2.具備較強的設計,、面料工藝,、服裝搭配及色彩運用等相關專業(yè)技能;

3.敏銳的市場動察力，準確把握市場動向和流行趨勢;

4.有良好的溝通,、協(xié)調能力,，責任心強，富有團隊合作精神,。

5.工資底薪加提成,，能力強年薪10以上