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服裝廠各個部門崗位職責(zé) 服裝廠員工崗位職責(zé)(六篇)

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服裝廠各個部門崗位職責(zé) 服裝廠員工崗位職責(zé)(六篇)
時間:2023-01-20 06:27:43     小編:zdfb

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服裝廠各個部門崗位職責(zé) 服裝廠員工崗位職責(zé)篇一

1、根據(jù)業(yè)務(wù)部下達的生產(chǎn)任務(wù),,結(jié)合工時,,編制企業(yè)月份生產(chǎn)計劃,并監(jiān)督各有關(guān)部門貫徹實施,。

2,、加強生產(chǎn)管理,協(xié)助總經(jīng)理實施生產(chǎn)上的統(tǒng)一指揮工作,,保證均衡生產(chǎn),。

3、協(xié)助支持技術(shù)部門抓好產(chǎn)品質(zhì)量工作,。

4,、協(xié)同各部門、科室,、車間采取有效措施,,克服生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié),最大限度地提高勞動生產(chǎn)效率,。

5,、協(xié)調(diào)好生產(chǎn)用的各種設(shè)備的配置。抓好生產(chǎn)現(xiàn)場管理,,負責(zé)日常物料申購,,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后,再交采購部相關(guān)人員采購,。

6,、堅持不懈地做好節(jié)約工作,、文明生產(chǎn)工作、安全生產(chǎn)工作,。

7、不斷培訓(xùn)提高生產(chǎn)各崗位負責(zé)人的管理能力,,使之為企業(yè)創(chuàng)造更高的效益,。

8、公正,、公平對待各崗位員工,,搞好團結(jié)安定工作,創(chuàng)導(dǎo)積極向上風(fēng)氣,。

9,、提高班組流程安排水平,促進產(chǎn)量提高,。

10,、及時與技術(shù)部人員協(xié)調(diào),保證工時,、價值能正確在流水安排中體現(xiàn),。

11、制定各生產(chǎn)環(huán)節(jié)日常耗用品的最低率存額度表,,以免影響生產(chǎn),。

12、隨時與生產(chǎn)部保持聯(lián)系,,掌握大貨出貨情況,,并落實到各生產(chǎn)環(huán)節(jié)。

技術(shù)部主管崗位職責(zé)

1,、全面負責(zé)技術(shù)管理的各項工作(樣衣,、樣板、工序,、工時,、縮測試、資料管理,、信息傳遞等),。

2、按客戶的貨期及要求做確認樣,,做確認樣到倉庫領(lǐng)料時,,了解原料的質(zhì)地、性能,,然后按規(guī)格尺寸,,根據(jù)原料質(zhì)地性能制作樣衣,。

3、制作樣板的規(guī)格,、尺寸比例,,每塊樣板的經(jīng)緯及樣板塊數(shù)均要注明并復(fù)核。

4,、按客戶的有關(guān)技術(shù)質(zhì)量要求制定工藝,,操作方法要切實可行,并要在保證質(zhì)量的基礎(chǔ)上符合多快好省的原則,,確保在實際生產(chǎn)中不帶質(zhì)疑,。

5、按客戶要求,,要準(zhǔn)確,、細致詳實地編制工藝單,圖樣必須清晰準(zhǔn)確,,要準(zhǔn)確測算出面,、里輔料的單耗情況,交業(yè)務(wù)部采購員,、財務(wù)部,。

6、樣板,、樣衣,、工藝單必須寫明款式并編號。

7,、每批產(chǎn)品完成后,,征示實際工作中的意見和建議,及時改進工作中的缺陷,。

8,、客供產(chǎn)品,做好標(biāo)識,,建檔管理,。

9、根據(jù)生產(chǎn)部要求落實已確認的款式樣板進度,,滿足生產(chǎn)要求,。

10、充分發(fā)揮技術(shù)部的作用,,促進企業(yè)效益,。

11、搞好部門團結(jié),、負責(zé)部門安全文明生產(chǎn),。

12,、公平、公正對待各崗位工作人員,,建立制版,、樣衣制作的計件制工資方案促進企業(yè)效益。體現(xiàn)多勞多得的原則,。

13,、落實核料工作,協(xié)調(diào)與采購部門之間的信息傳遞,,保證大貨不裁錯花型,及投料滿足制單要求,。

裁剪車間主管崗位職責(zé)

1,、根據(jù)生產(chǎn)部下達的生產(chǎn)計劃安排好生產(chǎn),做好車間管理工作,。

2,、按“生產(chǎn)任務(wù)單”樣板、款式,、原料的顏色,、規(guī)格,做到準(zhǔn)確無誤方可生產(chǎn),,對定額用料及排料進行嚴(yán)格審核,。

3、堅持均衡生產(chǎn),,確保生產(chǎn)車間裁片供應(yīng)充足,。

4、對于生產(chǎn)中的原料供應(yīng),、樣板,、工藝等問題要盡早反映。

5,、對有問題的裁片要積極配合技術(shù)部做好分析工作,。

6、要做好員工的思想工作,,調(diào)動其積極性,,搞好小組、車間文明生產(chǎn),、安全生產(chǎn),,保持車間環(huán)境整潔。

7,、保證完成和超額完成廠部下達的各項生產(chǎn)任務(wù),。

8,、拖布過程中有瘕疵的面料,及時通知采購員來現(xiàn)場確認解決,,方可開裁,。

9、布料的倉儲與發(fā)放由裁房主管負責(zé)管理,。

10,、裁房主管負責(zé)布料的核對與簽收。

11,、裁房主管根據(jù)單據(jù)發(fā)放布料,。

12、如果布質(zhì)量良好,,每卷布留3%,。如果布質(zhì)量不好,由裁房主任根據(jù)布料品質(zhì),,來確認換片面料的比例,。

13、如果面料有問題,,不能裁全的,,裁房主任必須按尺碼的比例減裁

裁剪小組長崗位職責(zé)

1:裁剪小組長必須得到技術(shù)部的開裁通知才能開裁,否則造成的損失由裁房負責(zé),。

2:裁房必須按技術(shù)部的裁剪技術(shù)通知要求開裁,,包括打剪口、等工藝,。不按裁剪技術(shù)通知要求開裁,,造成的損失由裁房負責(zé)。

3:新款主料每色前三卷布料,,每拖一卷必須認真記錄門幅,、品質(zhì),長度,,來確認窄幅,、疵布、短碼等信息,,并且裁剪布頭50cm,,編號后裁為八片,交由技術(shù)科確認邊中差,。三卷拖完后,,由裁房主任簽字確認才能繼續(xù)開裁,否則造成的損失由裁剪小組長負責(zé)。

核料員崗位職責(zé)

1,、結(jié)合大貨訂單,,面,、里料品質(zhì)檢驗報告,、面、里料縮率測試表,、工藝單樣衣等情況開始排版,。

2、對每一個款式的工藝,、產(chǎn)品質(zhì)量要求,、面料特點必須清楚。

3,、在既要不影響產(chǎn)品縫紉、又能充分利用原料的前提下,,測量出公正合理的面,、里料實際耗料定額,。實排耗料一式二份,一份交采購部,,一份交財務(wù)。

4,、測算耗料時,,應(yīng)考慮到面里料的門幅寬窄,色差情況比例不平,、回縮率等因素,,使生產(chǎn)單位對面,、里料耗用無異議

5,、對定額的用料、排料方法須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核后才可使用,。

6,、虛心聽取各方面意見,不斷提高業(yè)務(wù)水平。

7,、負責(zé)公司采購部新產(chǎn)品投料的耗料核算,。計劃耗料一式二份,一份交采購部,,一份交財務(wù),。

8、解決日常遇到的超額耗料疑問,。

9,、配合采購部解決有規(guī)律的料疵規(guī)避和超用料情況,以便采購部和供應(yīng)商協(xié)商,。

10,、配合裁床日常工作需求,及時提供嘜架,。

11,、對于比較復(fù)雜的配比引起的較多嘜架和套戴方法,必要時出具整體嘜架的使用方法,,避免裁剪差錯,,造成損耗。

12,、面料數(shù)量核對按以下公式計算:由衣服的數(shù)量折算的長度+疵布折算的長度+剩余的布料=來料數(shù)

拖布,、驗片員崗位職責(zé)

1、注意布的正反面,,對倒順花,、色差、疵點要盡量留意,,發(fā)現(xiàn)問題及時反映,。

2、拉齊布邊,,做到二齊一平,。門幅不統(tǒng)一的,闊幅闊用,,狹幅狹用,,做好拖布記錄。

3,、嚴(yán)格控制鋪布層數(shù),,以確保裁片質(zhì)量。

4,、未鋪的面料要堆放整齊,,注意清潔,,不夠板長的零頭布要注意收集,以備換片,。

5,、發(fā)現(xiàn)有短碼或料疵,如邊中差,、邊道差,、色檔較多,死印,,紗節(jié)多,、破洞等情況,應(yīng)及時反映到裁床主管處解決,。

6,、核對裁處的規(guī)格、數(shù)量是否正確,,逐一檢查樣板與裁片的符合性,。

7、仔細檢驗裁片的裁剪質(zhì)量和疵點情況,,發(fā)現(xiàn)不合格品及時挑出換片,。

8、被調(diào)換的不合格衣片要隔離存放,,調(diào)好的裁片要編號并放入原位,。

9、裁片必須經(jīng)過逐片檢驗疵布,,并跟包配片,確保到小組裁片的質(zhì)量,。

推刀員崗位職責(zé)

1,、開刀前,如有排版不明確,,不符合的地方,,問清后再操作。

2,、推刀在推刀前必須核對排版圖,,并按技術(shù)科的通知要求裁剪,不可偏刀0.3cm,。

3,、里料,膽布由于每板500層,,必須套色裁剪,。

4,、每款的最后800件,里料與膽布必須在面料裁完后,,才能掃零裁剪

5,、注意搭配、花形絲縷倒顛是否正確,。

6,、開刀垂直、上下一致,、打眼正確,,上下不得順斜,刀眼大小要符合規(guī)定,,位置準(zhǔn)確,。

7、有用的角料,,應(yīng)捆好進倉,,裁片堆放整齊,保持清潔,。

8,、電剪等操作工具要精心保養(yǎng),注意安全使用,。

抄號員崗位職責(zé)

1,、編號人員必須按技術(shù)部的要求,在指定的部分編號,,編號字體不得超過一公分,,應(yīng)在裁片的邊角位置編號,原則上縫制后看不出編號,。

2,、字跡要清楚,不得有重疊,,雙號,。

3、編號所用筆,、油墨,,防止面料表面產(chǎn)生滲透、揮發(fā)和化學(xué)反應(yīng),。

4,、編好的裁片要分清規(guī)格、批號,,堆放不得串位,,以防配包錯誤,。

配包員崗位職責(zé)

1、領(lǐng)料的職工必須嚴(yán)格核對布料的編號,、缸號,、顏色、長度,、門幅,、品質(zhì)等信息,并簽字確認,,否則造成的損失由領(lǐng)料人負責(zé),。

2、配包人員必須認真配包,,并放入指定位置,。

配片員崗位職責(zé)

1、配片應(yīng)做好記錄,,調(diào)片對象,、原因、名稱,、數(shù)量等都應(yīng)記錄,。

2、配片應(yīng)及時,,不得拖拉,。

3、配片時注意色差,,憑疵片調(diào)片,。

4、配片要遵守公正無私,、合理節(jié)約的原則,。

服裝廠各個部門崗位職責(zé) 服裝廠員工崗位職責(zé)篇二

1、遵守國家法律,、法規(guī)、守法經(jīng)營,。

2,、遵守國家財稅制度、依法納稅,。

3,、維護客戶利益,重合同守信用,。

4,、注重產(chǎn)品質(zhì)量,、抓好內(nèi)部管理,增強企業(yè)市場競爭能力,。

5,、尊重和維護職工的合法權(quán)益。

6,、協(xié)調(diào)處理好與外界的一切經(jīng)濟活動,。

7、抓好精神文明建設(shè),,支持群團工作,。

服裝廠各個部門崗位職責(zé) 服裝廠員工崗位職責(zé)篇三

一、目的:

為了加強原料數(shù)量的準(zhǔn)確性,,以及殘布的數(shù)量,,制定驗布工作辦法和流程。

二,、崗位職責(zé):

為保證產(chǎn)品質(zhì)量,,在公司有關(guān)面料檢驗標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度下,做好面料的檢驗工作,。

三,、工作內(nèi)容:

1、檢查面料臟污,、斷紗,、孔洞,及時黏貼標(biāo)簽,,并填寫驗布記錄,。

2、檢查印花布印殘,,嚴(yán)重色差,,及時黏貼標(biāo)簽,并填寫驗布記錄,。

3,、記錄面料標(biāo)簽數(shù)量(米數(shù)),與驗布的實際米數(shù)進行對比,,并進行記錄,。

4、保持驗布機以及現(xiàn)場的清潔衛(wèi)生,。

四,、工作流程:

1、驗布人員去庫房領(lǐng)需要檢驗的布匹,,填寫領(lǐng)用記錄單,,要求分匹(卷)填寫,,標(biāo)明布匹名稱、數(shù)量(米數(shù)),。

2,、驗布人員依據(jù)驗布工作內(nèi)容,依次按照記錄單填寫驗布明細,。

3,、需要檢驗印花布,以及裁剪用布時,,填寫布匹名稱和驗布明細,。

4、檢驗完畢后,,需要回卷的需包裝好,,避免二次臟污,送回倉庫交給倉庫保管員,。

服裝廠各個部門崗位職責(zé) 服裝廠員工崗位職責(zé)篇四

1,、根據(jù)生產(chǎn)部下達的生產(chǎn)計劃,安排好車間生產(chǎn),,做好車間管理工作,。

2、按“生產(chǎn)任務(wù)單”核對樣板,、款式,、原料的顏色、規(guī)格,,做到準(zhǔn)確無誤方可生產(chǎn),。

3、按技術(shù)工藝單要求組織操作,,堅持均衡生產(chǎn),,保持流水線暢通。

4,、對于生產(chǎn)中的原輔料及其他工藝問題應(yīng)及時反映,。

5、加強生產(chǎn)管理,,依據(jù)技術(shù)部門提供的制作工時根據(jù)車間實際生產(chǎn)情況制定合理計件單價,。

6、協(xié)助支持質(zhì)檢人員抓好產(chǎn)品質(zhì)量工作,。對有質(zhì)量問題的產(chǎn)品要積極配合檢驗員盡早做好返修工作

7、協(xié)同各部門采取有效措施,,克服生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié),,最大限度地提高勞動生產(chǎn)率,。

8、協(xié)調(diào)好生產(chǎn)用各種設(shè)備的配置,。抓好生產(chǎn)現(xiàn)場管理,,負責(zé)日常機物料申購。

9,、堅持不懈地做好節(jié)約工作,、文明生產(chǎn)工作、安全生產(chǎn)工作,。

10,、不斷培訓(xùn)提高生產(chǎn)各崗位負責(zé)人的管理能力,使之為企業(yè)創(chuàng)造更高的效益,。

11,、公正、公平對待各崗位員工,,搞好團結(jié)安定工作,,創(chuàng)導(dǎo)積極向上風(fēng)氣。

12,、制定各生產(chǎn)環(huán)節(jié)日常耗用品的最低庫存額度表,,以免影響生產(chǎn)。

13,、隨時與銷售部門保持聯(lián)系,,提供大貨出貨情況,。

14,、要做好員工的思想工作,搞好小組、車間文明生產(chǎn),安全生產(chǎn),保證車間環(huán)境清潔,,標(biāo)識清楚,。

15,、做好工廠的消防安全工作。

服裝廠各個部門崗位職責(zé) 服裝廠員工崗位職責(zé)篇五

廠長主要負責(zé)工廠的安全生產(chǎn)管理,、質(zhì)量管理,、計劃管理、成本管理,、設(shè)備管理,、工藝技術(shù)管理,、5s管理、員工思想教育,、員工操作技能培訓(xùn),、以及公司領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時工作,。

工作程序:

1,、提前15分鐘進入生產(chǎn)車間,,檢查夜班車間的生產(chǎn)情況,,機臺運轉(zhuǎn),、車間環(huán)境,、產(chǎn)品轉(zhuǎn)移,、員工思想狀況。

2,、接受部門組長的工作匯報,,并根據(jù)檢查、匯報情況,,產(chǎn)量,、質(zhì)量完成的指標(biāo),,做出指導(dǎo)、安排,。

3,、根據(jù)產(chǎn)量、質(zhì)量,、消耗,、設(shè)備運轉(zhuǎn)、員工的思想等情況決定是否召車間及班組的臨時會議,。

4,、根據(jù)公司下達的生產(chǎn)計劃,檢查目前的生產(chǎn)作業(yè)情況,,平衡或調(diào)度各組的生產(chǎn)。

5,、檢查各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的原材料消耗情況,,降低損耗率和降等率.

6、監(jiān)督監(jiān)控工藝的生產(chǎn)情況,、對工藝,、色號、批號等做好監(jiān)控,、檢查,、落實工作。

7,、不斷地完善生產(chǎn)工藝技術(shù)管理,,引進和吸收新工藝、新技術(shù),,不斷的完善生產(chǎn)過程,。

8、審核車間上報的每月產(chǎn)量報表,,并及時上交財務(wù),。

9、加強5s現(xiàn)場管理,,做好工廠的安全防范工作,,杜絕火災(zāi)、失竊和重大傷亡事故的發(fā)生,。

10,、負責(zé)貨物出運。

11,、有效地進行設(shè)備管理,,制定設(shè)備維修修及保養(yǎng)計劃,,堅持對設(shè)備完好率檢查,加強機配件消耗考核工作的執(zhí)行落實,。

12,、制定工廠的績效考核目標(biāo),完善員工的考核制度,,降低員工的流動,,確保管理人員一線員工的穩(wěn)定。

13,、堅守工作崗位,、服從上級安排,維護工廠形象,,協(xié)調(diào)部門關(guān)系,,遵守公司制度,維護公司利益,,保護員工權(quán)利,。

服裝廠各個部門崗位職責(zé) 服裝廠員工崗位職責(zé)篇六

崗位職責(zé)

1、按照工藝要求,,檢查各類樣衣的尺寸,、縫工以及面/輔料的實用性能,及時反饋給服裝業(yè)務(wù)員,。

2,、將樣衣檢查情況正確全面填寫《樣衣確認意見》,通過業(yè)務(wù)員傳達給服裝廠,。

3,、有豐富的成衣制作經(jīng)驗,看樣衣時有預(yù)見能力,,并能提供解決方案給服裝業(yè)務(wù)員,。

4、負責(zé)成衣的家用水洗測試,,正確記錄結(jié)果并及時反饋給服裝業(yè)務(wù)員,。

5、在服裝業(yè)務(wù)員的報價流程中,,負責(zé)核實粘襯,、縫制輔料的用量。

6,、負責(zé)核實服裝業(yè)務(wù)員的尺寸表,,發(fā)現(xiàn)不合理的地方能及時反饋。

7,、在需要的情況下幫助業(yè)務(wù)員修補樣衣上遺漏或錯誤的輔料,。

8,、發(fā)現(xiàn)樣衣上有大的質(zhì)量問題或隱患,需當(dāng)天向上級主管匯報,,并提出合理化建議,。

9、幫助業(yè)務(wù)員處理技術(shù)上的雜事,,如縫制水洗樣等,。

10、積極主動幫助其他同事,,協(xié)助上級主管做好帶領(lǐng)新員工的培訓(xùn)工作,。

11、至少承擔(dān)本部門技術(shù)工作平均量的120%,。

任職要求:

1,、學(xué)歷要求:大學(xué)專科及以上,。

2,、專業(yè)技能要求:熟悉服裝的工藝、制作流程,,精通服裝制版,有熟練的成衣縫制經(jīng)驗,。

3,、普通技能要求:中文書面表達順暢易懂,會電腦的基本使用,。

4,、相關(guān)工作經(jīng)驗要求:從事服裝技術(shù)或質(zhì)檢工作6年以上且擔(dān)任服裝中級技術(shù)員職位3年以上。

5,、工作態(tài)度:積極主動,,注重細節(jié),為人誠信,,有責(zé)任心,,善于分析判斷,應(yīng)變力強,,樂于學(xué)習(xí),,追求新知,對工作投入,,有韌性,,能抗壓,有團隊合作精神,,執(zhí)行力強,。

其他要求:身心健康,,人際關(guān)系好,溝通協(xié)調(diào)能力強,。

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