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短期勞動(dòng)合同怎么簽(14篇)

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短期勞動(dòng)合同怎么簽(14篇)
時(shí)間:2023-01-20 16:21:38     小編:zdfb

隨著法律法規(guī)不斷完善,,人們越發(fā)重視合同,,關(guān)于合同的利益糾紛越來越多,在達(dá)成意見一致時(shí),,制定合同可以享有一定的自由,。那么合同書的格式,你掌握了嗎,?這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,,希望對大家有所幫助,下面我們就來了解一下吧,。

短期勞動(dòng)合同怎么簽篇一

地址:_____________________________

電話:_____________________________

乙方:___________________

姓名:______性別:____年齡:_______

文化程度:_________________________

住址:_____________________________

身份證號:_________________________

甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》及《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)建設(shè)部等部門關(guān)于進(jìn)一步解決建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款問題意見的通知》規(guī)定,,平等自愿、協(xié)商一致,,簽訂本合同,。

一、合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止或者工作結(jié)束止,。

二,、工作內(nèi)容甲方分配乙方在__________崗位擔(dān)任________職務(wù)。在正常情況下乙方應(yīng)當(dāng)完成生產(chǎn)任務(wù),,具體生產(chǎn)任務(wù)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)為:______________,。

三、工作時(shí)間

1.甲方實(shí)行每日不超過8小時(shí),、每周不超過40小時(shí)工作制;如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制,,由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。

2.因生產(chǎn)工作需要,,經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn),,甲方按規(guī)定支付工資。日加班不超過3小時(shí),,月加班不超過36小時(shí),。

四、勞動(dòng)報(bào)酬甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,,每月______日為發(fā)薪日,。工資制度和分配形式按下列第______項(xiàng)執(zhí)行。

1.實(shí)行計(jì)時(shí)工資制,,乙方完成生產(chǎn)工作任務(wù),,每日工資_________元,每月工資______元;

2.實(shí)行計(jì)件工資制,,具體標(biāo)準(zhǔn)為:_____________________,。

五、勞動(dòng)保護(hù)

1.甲方按照自治區(qū)人民政府的規(guī)定參加工傷保險(xiǎn),,乙方因工負(fù)傷,、致殘,、死亡依法享受因工傷亡待遇;

2.甲方為乙方提供符合國家、自治區(qū)有關(guān)勞動(dòng)安全,、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的作業(yè)場所和防護(hù)設(shè)施;

3.乙方遵守甲方的安全規(guī)定和操作規(guī)程,,不得違章操作。

六,、其他約定的事項(xiàng)___________________。

七,、違約責(zé)任本合同具有效力,,雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。一方違反本合同,,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任;給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,,依法賠償相關(guān)損失。

八,、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,,甲乙雙方均可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。

九,、本合同一式兩份,,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方:__________法定代表人:__________

乙方:__________法定代表人:__________

鑒證機(jī)關(guān):________鑒證人:______________

_______年_____月______日_________年________月_______日

短期勞動(dòng)合同怎么簽篇二

甲方(用人單位):

名稱:

法定代表人:

聯(lián)系地址:

乙方(勞動(dòng)者):

姓名:

身份證號碼:

聯(lián)系地址:

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,,甲乙雙方按照合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。

一,、合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止(前個(gè)月是試用期),。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方從事_______崗位(工種)工作,,乙方的工作地點(diǎn)_____________________,。乙方同意甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及其身體健康情況,單方變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn),,并同意薪隨崗位而變更,。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,,服從管理,,按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,,甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,,給予相應(yīng)處罰,。

三、工作時(shí)間和休息休假乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí),,每周工作不超過40小時(shí),。甲方因生產(chǎn)需要,可安排乙方加班,。乙方依法享有法定節(jié)日假,、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期,。具體的休息休假的條件,、程序和需要辦理的手續(xù),按甲方的規(guī)章制度規(guī)定來執(zhí)行,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬及支付時(shí)間

(一)乙方的工資按月發(fā)放,試用期工資是 元(試用期工資不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定),,試用期后乙方的工資是 元(含加班工資),,工資正常工作時(shí)間工資加班工資。具體如下:

1,、正常工作時(shí)間工資為人民幣 元,;

2、加班工資 元,,甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日,、法定休假日加班的,乙方同意加班工資以正常工作時(shí)間工資為計(jì)算基數(shù),,休息日加班的優(yōu)先安排補(bǔ)休,,被安排補(bǔ)休的公司不支付加班工資(加班時(shí)間的確定及加班的程序見公司的規(guī)章制度)。

(二)發(fā)薪日期甲方每月 日左右發(fā)放上月工資,。如遇法定休假日或休息日,,則提前到最近的工作日支付。

(三)調(diào)薪乙方同意甲方根據(jù)實(shí)際經(jīng)營狀況,、內(nèi)部規(guī)章制度,、對乙方的考核結(jié)果,以及乙方的工作年限,、獎(jiǎng)罰記錄,、崗位和工作內(nèi)容變化等,調(diào)整乙方的工資水平,,但調(diào)整的工資不可低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

五、社會保險(xiǎn)及福利待遇甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。乙方同意購買社會保險(xiǎn),,并主動(dòng)向甲方提供購買社會保險(xiǎn)需要的材料,。乙方故意拖延或不辦理購買社會保險(xiǎn)的,屬于嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,,并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期等各項(xiàng)待遇,,按國家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

六,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)

甲方(蓋章):_______________ 乙方(蓋章):___________________

甲方代表簽名:_______________ 乙方代表簽名:___________________

地址:_______________________ 地址:___________________________

電話:_______________________ 電話:___________________________

傳真:_______________________ 傳真:___________________________

日期:______年______月_____日 日期:_______年_______月_______日

短期勞動(dòng)合同怎么簽篇三

甲方:__________________

地址:__________________

聯(lián)系電話:__________________

乙方:__________________

姓名:__________________

性別:__________________

年齡:__________________

聯(lián)系電話:__________________

身份證號碼:__________________

家庭住址:__________________

根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),,結(jié)合甲方的用工需求,,甲、乙雙方在平等,、自愿協(xié)商的基礎(chǔ)上,,現(xiàn)就乙方到甲方單位從事短期勞務(wù)工達(dá)成如下協(xié)議:

從__年__月__日至__年__月__日。

甲方安排乙方從事__等服務(wù)性工作,,乙方應(yīng)該服從調(diào)配,,并嚴(yán)格按照安全工作規(guī)程,保質(zhì)保量完成甲方分配的工作任務(wù),。

每月工資為

因用工單位工作屬季節(jié)性很強(qiáng)的工作,,乙方的工作時(shí)間實(shí)行綜合工時(shí),按照工作崗位的性質(zhì)服從用工單位的安排,。

(一)甲方根據(jù)國家法律有關(guān)規(guī)定,,給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

(二)甲方對乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn),,乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程,有權(quán)拒絕違章指揮,,對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉,、控告。

(三)乙方必須服從甲方的管理,不得違反用工單位制度,、行為準(zhǔn)則,、及安全生產(chǎn)管理制度等規(guī)章制度。

(四)乙方必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律,,因事,、病等,應(yīng)履行請假準(zhǔn)假手續(xù),,未經(jīng)請假離崗作曠工處理,。

本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,,本協(xié)議自簽名蓋章之日起生效,,未盡事宜,雙方另行協(xié)商解決,。

甲方(蓋章):__________________

乙方:_________________________

代表人(簽字):________________

身份證號碼:____________________

_________年________月_______日

_________年________月_______日

短期勞動(dòng)合同怎么簽篇四

甲方:

乙方:

姓名:

性別:

身份證號碼:

法定代表人:

出生日期:________年____月____日

或戶口所在地住址:

委托代理人:

所屬街道辦事處:

地址:本人現(xiàn)住址:

xx編碼:xx編碼:

聯(lián)系電話:

聯(lián)系電話:

根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)、政策規(guī)定,,甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款,。

一勞動(dòng)合同期限

第一條:甲乙雙方同意按以下第x種方式確定本合同期限:

1,、有固定期限:從x-年x月x日起至x年x月x日止;合同期限為x-年xx個(gè)月,;

2,、無固定期限:從x年x月x日起到法定的或約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止;

3,、以完成一定的工作為期限:從x年x月x日起至x工作任務(wù)完成時(shí)止,,并以x工作任務(wù)完成為終止合同的標(biāo)志。試用期xx個(gè)月,,自x-年x月____日始,,至x年x月x日終止。

二工作崗位和內(nèi)容

第二條:根據(jù)甲方工作需要,,安排乙方擔(dān)任x崗位工作,。

第三條:乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作數(shù)量,,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

第四條:工作崗位職責(zé)要求,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第五條:因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化,,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。乙方不適應(yīng)本崗位工作或?qū)Ρ緧徫还ぷ鞑荒軇偃螘r(shí),甲方有權(quán)決定對其培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,。

三勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第六條:甲方實(shí)行國家規(guī)定的工作時(shí)間制度,。甲方安排乙方執(zhí)行x。(標(biāo)準(zhǔn)時(shí)工作制,、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,、不定時(shí)工作制)。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定保證乙方的休息,、休假權(quán)利,。

第七條:甲方按國家規(guī)定為乙方提供必要的勞動(dòng)條件,制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,,勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件達(dá)到國家或地方政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),。

第八條:甲方應(yīng)按照國家有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查和專項(xiàng)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)體檢,。

四勞動(dòng)報(bào)酬

第九條:工資支付按照國家和我省的有關(guān)規(guī)定,實(shí)行xx工資制度,。(計(jì)件工資制,、崗位工資制、崗位技能等級工資制),。甲方支付乙方工資報(bào)酬x其中工資標(biāo)準(zhǔn)為元,試用期工資每月x-元,。甲方每月x日前以貨幣形式支付乙方上月工資,,工資標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第十條:甲方因生產(chǎn)(工作)需要,,安排乙方在休息日加班的,,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付本人日工資標(biāo)準(zhǔn)的200%加班工資;加點(diǎn)的,,甲方應(yīng)依法安本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)150%支付加點(diǎn)工資,。法定節(jié)日安排加班的,依法支付300%加班工資,。

五保險(xiǎn)福利

第十一條:甲乙雙方必須依照國家和我省的有關(guān)社會保險(xiǎn)的規(guī)定,,按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。雙方解除,、終止本合同后,,甲方必須按照國家及我省規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第十二條:其他的保險(xiǎn)福利待遇按照國家和地方及企業(yè)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六勞動(dòng)紀(jì)律

第十三條:甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)維護(hù)正常生產(chǎn)(工作)秩序的`需要,,依法建立和完善規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律不得違背國家有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守和執(zhí)行。對違反者,,甲方有權(quán)進(jìn)行紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)處罰,。

第十四條:乙方應(yīng)服從甲方在生產(chǎn)、技術(shù)和經(jīng)營管理方面的指揮和管理,,愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),,保守甲方的商業(yè)秘密。

七教育,、培訓(xùn),、考核和民主管理

第十五條:甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、企業(yè)管理,、安全生產(chǎn)、遵紀(jì)守法等方面的教育和培訓(xùn),,乙方應(yīng)當(dāng)參與和接受,。

第十六條:乙方應(yīng)當(dāng)按甲方的要求參加技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),接受考核,,達(dá)到標(biāo)準(zhǔn),。

第十七條:甲方應(yīng)建立企業(yè)民主管理制度,為乙方提供參加企業(yè)民主管理的條件和機(jī)會,,乙方享有參與企業(yè)民主管理的權(quán)利,。

第十八條:乙方根據(jù)制度和規(guī)定以及本人表現(xiàn),有獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利,。甲方應(yīng)依法建立和實(shí)行這方面的制度,。

八勞動(dòng)合同的變更、終止和解除

第十九條:除國家勞動(dòng)法律,、法規(guī)規(guī)定可以變更的情形出現(xiàn)時(shí),,可以變更勞動(dòng)合同外,遇有下列情形之一的,,也可以變更勞動(dòng)合同,;

1、甲方經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn),、整頓和調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)以及分立,、合并、改制,,致使勞動(dòng)合同無法履行時(shí),,經(jīng)雙方協(xié)商一致,,可以變更勞動(dòng)合同中的有關(guān)條款;

2,、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,,并被勞動(dòng)鑒定委員會確認(rèn)為部分喪失勞動(dòng)能力,需要重新安排適當(dāng)工作的,;

3,、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,,不能從事原工作,,但能夠從事用人單位另行安排的工作;

4,、乙方專業(yè)技能達(dá)不到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)和經(jīng)常完不成生產(chǎn)(工作)任務(wù),,不能勝任勞動(dòng)合同所規(guī)定工作,甲方安排乙方改變工作崗位(工種)的,;

5,、甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,需改變乙方崗位(工種)時(shí),,經(jīng)雙方協(xié)商一致,,可以變更本勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容;

第二十條:除勞動(dòng)合同期限屆滿,,可即行終止勞動(dòng)合同外,,遇有下列情形之一的,也可以終止勞動(dòng)合同,;

1,、甲方依法破產(chǎn)或經(jīng)上級主管部門批準(zhǔn)解散、撤銷時(shí),,本勞動(dòng)合同終止;

2,、乙方死亡勞動(dòng)合同自然終止,;

3、乙方經(jīng)批準(zhǔn)退休,、退職時(shí),,本勞動(dòng)合同終止;

4,、由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當(dāng)事人無法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無法防止的不可抗拒的情況,,致使勞動(dòng)合同無法履行時(shí),勞動(dòng)合同可以終止,;

第二十一條:乙方解除勞動(dòng)合同,,應(yīng)提前____日以書面形式通知用人單位,。

第二十二條:乙方調(diào)出用人單位,自人事,、工資關(guān)系開出之日起本勞動(dòng)合同自行解除,。

第二十三條:下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知用人單位解除本勞動(dòng)合同:

1,、試用期內(nèi)乙方要求解除勞動(dòng)合同的,;

2、甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,;

3,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,;

第二十四條:乙方有下列情形之一的,,甲方可以解除本勞動(dòng)合同:

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的,;

2,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的,其中包括被開除,、除名或因違紀(jì)依法應(yīng)予辭退的,;違反操作規(guī)程和安全規(guī)程,造成重大經(jīng)濟(jì)損失或他人致殘,、死亡的,;不服從甲方的指揮和管理,后果嚴(yán)重的,;

3,、乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)的;

4,、嚴(yán)重失職,、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的,,其中包括:違反本合同規(guī)定,,泄漏甲方商業(yè)秘密,并造成重大損失的,;

5,、被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十五條:有下列情形之一的,,甲方可以解除本勞動(dòng)合同,,當(dāng)應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方:

1、乙方患病或非因工負(fù)傷,,醫(yī)療期滿不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,;

2,、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,,仍不能勝任工作的,;

3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,,致使勞動(dòng)合同無法履行,,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

九違約責(zé)任

第二十六條:本勞動(dòng)合同期限屆滿即行終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致時(shí),,可以重新簽訂勞動(dòng)合同。協(xié)商不一致時(shí),,終止勞動(dòng)合同,,并辦理有關(guān)手續(xù)。勞動(dòng)合同期滿,,用人單位未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的,,視為勞動(dòng)合同的繼續(xù)。

第二十七條:在勞動(dòng)合同期內(nèi),,甲方提出解除本勞動(dòng)合同時(shí),,按國家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第二十八條:乙方提前解除勞動(dòng)合同的,,凡有甲方出資培訓(xùn)和招錄的人員,,應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招錄費(fèi)用。凡出資培訓(xùn)的,,甲乙雙方應(yīng)簽訂(培訓(xùn)協(xié)議),,(培訓(xùn)協(xié)議)作為本合同的附件。

第二十九條:乙方違反甲方的規(guī)定,,泄漏甲方的商業(yè)秘密,,乙方須按勞動(dòng)合同的約定賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。對于造成經(jīng)濟(jì)損失特別重大的,,影響特別嚴(yán)重的,,乙方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。甲方保留追究

第三人的權(quán)利,。十勞動(dòng)爭議處理

第三十條:雙方在履行勞動(dòng)合同中發(fā)生爭議,,按;

十一其他

第三十一條:本合同中乙方的各項(xiàng)待遇如低于本單位集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),,按集體合同執(zhí)行,。

第三十二條:本勞動(dòng)合同附件與本合同具有同等法律效力。

第三十三條:本勞動(dòng)合同未盡事宜,,均按法律,、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。在合同期內(nèi),如本合同條款與國家有關(guān)勞動(dòng)管理的新規(guī)定相悖,,雙方均應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行,。

第三十四條:本勞動(dòng)合同正式文本一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,。(涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效),。

十二雙方約定的其他事項(xiàng)(雙方約定的其他事項(xiàng)不得違反有關(guān)法律、法規(guī))

甲方(蓋章):

乙方(簽字):

甲方法定代表人或委托代理人(簽名):

________年____月____日

年____月____日

簽證機(jī)關(guān)(蓋章):

簽證日期x年x月x

短期勞動(dòng)合同怎么簽篇五

甲方(用人單位):

乙方(勞動(dòng)者):

甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,,平等自愿,、協(xié)商一致,簽訂本合同,。

1,、自 年 月日起至年月 日

甲方分配乙方在崗位擔(dān)任職務(wù)(工種)。在正常情況下乙方必須完成工作任務(wù),。

甲方實(shí)行每日不超過8小時(shí),,如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制,由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行,。

甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,,每月15號為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第x項(xiàng)執(zhí)行,;

1,、實(shí)行計(jì)時(shí)工資制,乙方完成工作任務(wù),,每月工資元(包括全勤獎(jiǎng),、幾件獎(jiǎng)金另計(jì)),;

2、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資,。

1、本合同具有法律效力,,雙方應(yīng)嚴(yán)格履行,。

2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,,除全額支付工資外,,還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

3,、一方違反本合同,,給對方造成損失的,依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失,。

(一),、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1,、甲方有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2,、甲方有權(quán)對乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)定的行為進(jìn)行教育糾正或給予相應(yīng)處罰,。

3、甲方為乙方提供必要的工作條件和場地,,建立健全的工作流程,,保證乙方工作的正常進(jìn)行,甲方需結(jié)合乙方的實(shí)際情況,、個(gè)人意愿,、公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要等綜合情況為乙方提供相應(yīng)的兼職工作。

(二),、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1,、乙方要按照甲方規(guī)定的時(shí)間正常上下班,不得遲到早退,。

2,、乙方要聽從甲方負(fù)責(zé)人指揮,服從調(diào)動(dòng),。

3,、乙方要在每月底向甲方報(bào)備次月的休息天數(shù),甲方將根據(jù)店內(nèi)情況統(tǒng)一安排,。乙方必須按照甲方安排的時(shí)間執(zhí)行,,不得私自休息。如有特殊情況,,應(yīng)提前一天向店內(nèi)負(fù)責(zé)人提出申請,,經(jīng)批準(zhǔn)后方可休息,否則視為曠工,。

4,、在本公司擔(dān)任此工作是乙方的自愿行為,乙方在工作期間,,應(yīng)遵紀(jì)守法,、嚴(yán)格自律、愛護(hù)身體,、端正行為,。在工作時(shí)間外發(fā)生的或與工作無關(guān)的一切行為和后果,皆由乙方自己負(fù)責(zé),,甲方不承擔(dān)任何連帶責(zé)任,。

5、乙方受聘期間,因違法,、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為,給甲方造成損失的,,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

6、乙方若欲離職,,需提前15天以書面形式通知甲方,,經(jīng)同意后方可辦理離職手續(xù),本協(xié)議自動(dòng)解除,。

7,、乙方必須遵守甲方規(guī)定的與工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé),若因乙方違反規(guī)定而導(dǎo)致甲方遭受損失,甲方將追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任,。

1,、乙方必須在甲方所提供的工作崗位上工作三個(gè)月以上,如中途離職則按照自離處理,,工作期間乙方必須遵守公司制定的相關(guān)制度,。

2、乙方在公司享受正常的工資待遇,,如法定節(jié)假日不能放假,,則工資按雙倍計(jì)算。

3,、如合同到期,,甲、乙雙方可續(xù)約,。

甲方:乙方:

年月日年月日

短期勞動(dòng)合同怎么簽篇六

甲方(用人單位):

法定代表人(單位負(fù)責(zé)人)

地址

乙方(勞動(dòng)者):

姓名

年齡

文化程度

市(縣)街,、巷(鄉(xiāng))號(村)

甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動(dòng)力就業(yè)管理辦法》規(guī)定,平等自愿,、協(xié)商一致,,簽訂本合同。

一,、自年月日起至年月日止或工作(工程)結(jié)束止,。

甲方分配乙方在崗位擔(dān)任職務(wù)(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),,具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為:

二,、工作時(shí)間

1、甲方實(shí)行每日不超過8小時(shí),、每周不超過40小時(shí)工作制,,如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制,由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。

2,、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,,經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn),甲方按規(guī)定支付加班工資,。日加班不超過3小時(shí),,月加班不超過36小時(shí)。

甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,,每月日為發(fā)薪日,;工資制度和分配形式按下列第項(xiàng)執(zhí)行;

1,、實(shí)行計(jì)時(shí)工資制,,乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),每日工資元,,每月工資元,;

2、實(shí)行計(jì)件工資制,,具體標(biāo)準(zhǔn)為

3,、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資,。

1,、甲方和乙方按照自治區(qū)和當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險(xiǎn)費(fèi)。

2,、乙方患病,、工傷、致殘,、死亡等待遇,,按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三,、乙方的勞動(dòng)保護(hù),、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎(jiǎng)懲等按有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行,。

1、本合同具有法律效力,,雙方應(yīng)嚴(yán)格履行,。

2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,,除全額支付工資外,,還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

3、一方違反本合同,,給對方造成損失的,,依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。

四,、雙方約定的其他事項(xiàng)

五,、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,雙方均可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁,。

六、本合同未盡事宜,,按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

七、本合同雙方簽訂后報(bào)勞動(dòng)保障行政部門鑒證,,一式兩份,,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(章):(法定代表人)

(單位負(fù)責(zé)人)(簽章):

年月日

年月日

鑒證機(jī)關(guān)(章):鑒證人(簽章):

年月日

短期勞動(dòng)合同怎么簽篇七

甲方:

乙方: 身份證號:

根據(jù)國家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法,,甲方招聘乙方為短期工,,雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,,經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同,,共同遵守本協(xié)議所列條款。

一,、試用合同期限:

合同期為 個(gè)月,,自 年 月 日至 年 月 日止。

二,、根據(jù)甲方的工作安排,,聘用乙方在 工作崗位。

三,、甲方聘用乙方的工資為 元/天,。

四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利

1,、有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;

2,、在工作期間,乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和企業(yè)規(guī)章制度,,甲方有權(quán)終止合同,。 乙方的行為給甲方造成損失的,由乙方賠償,,情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任;

3,、工作期間,乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故,乙方自行負(fù)責(zé),。

(二)甲方的義務(wù)

1,、為乙方提供必要的工作條件;

2、負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)

(一)乙方的權(quán)利

1,、享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;

2,、享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有待遇的權(quán)利;

3、試用期間如變更單位,,需提前一個(gè)月通知甲方,,雙方協(xié)商終止試用合同。

(二)乙方的義務(wù)

1,、遵守國家法律法規(guī),、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);

2、遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,、員工手冊,、行為規(guī)范的義務(wù);

3、維護(hù)公司的聲譽(yù),、利益的義務(wù),。

六、甲方的其他權(quán)利,、義務(wù)

1,、試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,,甲方有權(quán)提前解 除本合同;

2,、乙方有突出表現(xiàn),甲方可提前結(jié)束試用,,與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同,。

七,、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)

1,、試用期滿,,有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;

2、具有參與公司民主管理,、提出合理化建議的權(quán)利,。

八,、本合同如有未盡事宜,,雙方本著友好協(xié)商的原則處理。

九,、本合同一式兩份,,甲、乙雙方各執(zhí)一份,,具有同等效力,,經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章生效。

甲方蓋章: 乙方簽字:

簽約日期:

簽約地點(diǎn):

短期勞動(dòng)合同怎么簽篇八

編號____________

甲方(用人單位)名稱:xxxxxxxxx_

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人xxx__

注冊地址xxxxxxxxx______

聯(lián)系電話xxxxxxxxx__

乙方(勞動(dòng)者)姓名:xxxxxxxxx_

居民身份證號xxxxxxxxx_

戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)__ _____鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村

xx編碼__________

現(xiàn)住址xxx__________聯(lián)系電話xxx__

根據(jù)《勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定,,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同,。

第一條 甲乙雙方可以隨時(shí)終止本合同,。

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,,擔(dān)任xxx工作,。

甲方根據(jù)工作要求對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。

乙方應(yīng)當(dāng)努力提高職業(yè)技能,,按崗位要求完成工作任務(wù),。

第三條 乙方每周工作____日,分別為周______;每日工作______小時(shí),。

第四條 甲方按小時(shí)計(jì)酬方式支付乙方工資,,標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)______元。

甲方向乙方支付工資形式為____________(直接發(fā)放委托銀行代發(fā)),。支付周期不得超過____日,。

第五條 甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

第六條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要,,按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn),,為乙方提供如下勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品:xxx。

第七條 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議,,可以協(xié)商解決,,也可以依照《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決,。

第八條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)

xxxxxxxxxxxxxxx__,。

第九條 本勞動(dòng)合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,。

本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效,。

甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期:________年____月____日

短期勞動(dòng)合同怎么簽篇九

簽訂勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者工作的保障和心理上的慰藉,我國勞動(dòng)法對勞動(dòng)合同進(jìn)行了分類并規(guī)定了有關(guān)勞動(dòng)合同的相關(guān)事項(xiàng),,這對勞動(dòng)者維護(hù)自身合法權(quán)益提供了法律依據(jù),。針對大眾的問題,,下面網(wǎng)站的小編為您解答“勞動(dòng)合同最短期限是多長”。

我國目前沒有訂立勞動(dòng)合同的最短期限,,但如果用人單位連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同的,,法律強(qiáng)制規(guī)定只要?jiǎng)趧?dòng)者可以要求,,用人單位應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同。

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十八條,、第十九條規(guī)定,,勞動(dòng)合同有“固定期限勞動(dòng)合同”、“無固定期限勞動(dòng)合同”和“單項(xiàng)勞動(dòng)合同”,。 一,、固定期限勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同,。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,,可以訂立固定期限勞動(dòng)合同,。 二,、無固定期限勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同,。原勞動(dòng)法規(guī)定的長期合同。 三,、單項(xiàng)勞動(dòng)合同,,即沒有固定期限,以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同,,是指用人單位與勞動(dòng)者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同,。

勞動(dòng)合同法第十九條規(guī)定:“ 勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,,試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,,試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過六個(gè)月,。 同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期,。 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的,不得約定試用期,。 試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi),。勞動(dòng)合同僅約定試用期的,試用期不成立,,該期限為勞動(dòng)合同期限,。

無固定期限勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同,。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,,可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一,,勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂,、訂立勞動(dòng)合同的,除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同:(一)勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;(二)用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí),,勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同,且勞動(dòng)者沒有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng),、第二項(xiàng)規(guī)定的情形,,續(xù)訂勞動(dòng)合同的,。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,,視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。

短期勞動(dòng)合同怎么簽篇十

甲方:_____

法定代表人電話:_____

地址:_____

乙方:_____

姓名性別年齡文化程度:_____

身份證號碼就業(yè)證號碼:_____

地址:_____

甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,,平等自愿,、協(xié)商一致,簽訂本次短期勞動(dòng)合同,。

一,、合同期限

1、自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止或工作結(jié)束止,。

二,、工作內(nèi)容

甲方分配乙方在崗位擔(dān)任職務(wù)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)任務(wù),,具體生產(chǎn)任務(wù)為:

三,、工作時(shí)間

1、甲方實(shí)行每日不超過8小時(shí),、每周不超過40小時(shí)工作制,,如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制,,由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。

2,、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,,經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn),甲方按照規(guī)定支付加班工資,。日加班不超過3小時(shí),,月加班不超過36小時(shí)。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,,每月日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第項(xiàng)執(zhí)行;

1、實(shí)行計(jì)時(shí)工資制,,乙方完成生產(chǎn)任務(wù),,每日工資_____元,每月工資_____元;

2,、實(shí)行計(jì)件工資制,,具體標(biāo)準(zhǔn)為。

3,、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),,甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。

五,、勞動(dòng)保險(xiǎn)

1,、甲方和乙方按照當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險(xiǎn)費(fèi)。

2,、乙方患病,、工傷、致殘,、死亡等待遇,,按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六,、乙方的勞動(dòng)保護(hù),、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎(jiǎng)懲等按有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行,。

七、違約責(zé)任

1,、本合同具有法律效力,,雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。2,、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,,除全額支付工資外,,還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

3,、一方違反本合同,,給對方造成損失的,依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失,。

八,、雙方約定的其他事項(xiàng)

九、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,,雙方均可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁,。

十、本合同未盡事宜,,按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

十一、本合同雙方簽訂后報(bào)勞動(dòng)保障行政部門鑒證,,一式兩份,,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方:_____

法定代表人:_____

_____年_____月_____日

乙方:_____

_____年_____月_____日

短期勞動(dòng)合同怎么簽篇十一

甲方:___

乙方:___

簽訂日期:________年____月____日

甲方___

法定代表人___

注冊地址___

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同為___期限勞動(dòng)合同。本合同于________年____月____日生效,,其中試用期至________年____月____日止,。本合同于___終止。

二,、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,,擔(dān)任___崗位工作,。

第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到___標(biāo)準(zhǔn),。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條甲方安排乙方執(zhí)行___工時(shí)制度,。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的,,乙方每日工作時(shí)間 小時(shí),每周工作 小時(shí),。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,,乙方平均每天工作時(shí)間不超過 小時(shí),平均每周工作不超過 小時(shí),。執(zhí)行不定時(shí)工作制的,,在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,,乙方自行安排工作和休息時(shí)間。

第五條甲方安排乙方加班,,應(yīng)符合法律,、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時(shí)間,,應(yīng)支付不低于工資的 %的工資報(bào)酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,,應(yīng)支付不低于工資 %的工資報(bào)酬。甲方安排乙方法定休假日工作的,,應(yīng)支付不低于工資的 %的工資報(bào)酬,。乙方加班工資基數(shù)為每日___元或按___執(zhí)行。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,,建立健全生產(chǎn)工藝流程,,制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,。

第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全,、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第八條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資,,月工資為___元或按___執(zhí)行,。

乙方在試用期間的工資___。甲乙雙方對工資的其他約定___,。

第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,,甲方支付乙方的月生活費(fèi)為___元或按___執(zhí)行。

五,、保險(xiǎn)福利待遇

第十條甲乙雙方按國家和____市的規(guī)定參加社會保險(xiǎn),。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)手續(xù)。

第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家,、____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按___支付乙方病假工資。

第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和____市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇

六,、勞動(dòng)紀(jì)律

第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,直至解除本合同。

第十五條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度,,遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),,遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),,提高自身素質(zhì)。

七,、勞動(dòng)合同的變更,、解除

第十六條有下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù):

甲乙雙方協(xié)商一致的;

訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,,致使本合同無法履行的;

訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的,。

第十七條當(dāng)事人依據(jù)

第十六條第

項(xiàng)的約定,,一方要求變更本合同的,應(yīng)將變更要求書面通知另一方,,另一方應(yīng)在____日內(nèi)書面答復(fù)對方;____日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同,。

第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除,。

甲方:乙方:日期:

短期勞動(dòng)合同怎么簽篇十二

甲方:_________

乙方:_________

根據(jù)《 勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律,、法規(guī)和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,,訂立本用工合同,。

合同期限為一年。即自_________年______月___日至_________年______月___日止,。

乙方同意按甲方工作需要,,在___________崗位工作,履行職責(zé),,完成任務(wù),。

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)保護(hù)用品,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程,。

按雙方商定的計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)定時(shí)發(fā)放,不再享受其它福利待遇及費(fèi)用,。

1,、乙方服從甲方的生產(chǎn)按排,完成生產(chǎn)任務(wù),,保證產(chǎn)品質(zhì)量。

2、特殊情況不能上班時(shí)需事先請假,。

3,、愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn),保管好自己的工用具,,發(fā)生丟失要給予賠償,。

4、未經(jīng)甲方允許,,不得攜帶公司任何物品出崗,。

如有違反甲方工作紀(jì)律的,甲方有權(quán)解除合同并提前通知乙方,;乙方對甲方的工作安排,、工資待遇或其它種種原因如有不滿,同樣有權(quán)解除合同,,但需提前通知甲方,。

注意安全生產(chǎn),乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故,,由乙方承擔(dān)全部事故責(zé)任,。

甲方(蓋章):_________乙方(簽章):_________

____年____月___日_____年____月___日

短期勞動(dòng)合同怎么簽篇十三

甲方:江西省地質(zhì)工程(集團(tuán))公司泉州和昌貿(mào)易中心沖鉆孔樁樁基工程項(xiàng)目部 地址:福州市晉安區(qū)晉安南路王莊

乙方(姓名): 性別:

身份證號碼: 現(xiàn)住址:泉州

甲乙雙方依照國家和本省勞動(dòng)法律法規(guī)建立勞動(dòng)關(guān)系,履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù),,并對有關(guān)問題作以下約定:

1,、不足一個(gè)月時(shí)間的用工:從 年 月 日至 年 月 日 (不設(shè)試用期)。

2,、完成一定工作任務(wù)的用工:以程完成之日(最長不超過三個(gè)月)為本合同的終止期限,。

甲方安排乙方工作地點(diǎn):福州市晉安區(qū)晉安南路王莊;

從事(工種): ;數(shù)(質(zhì))量要求:滿足規(guī)范要求。

1,、工資計(jì)算方式:

(1) 計(jì)時(shí)(每天或每月工資標(biāo)準(zhǔn))

(2) 計(jì)量(件)(單價(jià)數(shù)量)

2,、 工資支付方式:按雙方約定的單價(jià),完工后一次性結(jié)清,。

甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)或工傷保險(xiǎn),。

(1) 發(fā)現(xiàn)在工地打架斗毆,尋釁鬧事,,造成的損失由個(gè)人承擔(dān),,影響巨大的扣除所有工資并立刻解除合同并送交當(dāng)?shù)嘏沙鏊幚怼?/p>

(2) 不聽從管理人員指揮,造成的人身傷害或機(jī)械的損害由自己負(fù)責(zé)一切費(fèi)用,,公司概不負(fù)責(zé),。

(3) 發(fā)現(xiàn)小偷小摸或品德敗壞行為的,一律扣除工資并立即開除,,違法的送交公安機(jī)關(guān)處理,。

(4) 違反項(xiàng)目部有關(guān)規(guī)定的,,一律按項(xiàng)目部規(guī)定處理,罰款直至開除,。

本合同自簽定之日起生效,,合同一式二份,甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(簽章): 乙方(簽章):

年 月 日 年 月 日

短期勞動(dòng)合同怎么簽篇十四

甲 方:

乙 方:

簽訂日期: 年 月 日

甲方聘用乙方為短期員工,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,,彼此同意約定下述條款以共同遵守,。

一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之,。

二,、乙方這職務(wù)或工種為 .

三、乙方受聘于甲方期間,,應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,,在下述工作場所履行職責(zé):

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司,;

(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu),;

(四)應(yīng)出差服務(wù)之場所。

四,、乙方之工作職責(zé),、事項(xiàng)由甲方依乙方之職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派,。

五,、乙方之正常工作時(shí)間每日為7小時(shí),每周五個(gè)半工作日,,其工作,、休息、休假等,,依員工手冊辦理之,。

六、甲方根據(jù)工作需要,,要求乙方加班時(shí),,除不可抗拒之事外,乙方應(yīng)予配合,,有關(guān)加班事宜,,依員工手冊辦理之。

七,、甲方按國安規(guī)定實(shí)行社會保險(xiǎn)制度,,并為乙方投保,。

八、甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬,,乙方的工資待遇每月 元人民幣

九,、乙方在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇,。

十,、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放,若工資發(fā)放日適逢周日或假日,。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放,。

十一、甲方對乙方獎(jiǎng)勵(lì),,分為嘉獎(jiǎng),、記功、晉級,、評為先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動(dòng)模范等5種,。甲方對乙方之懲處,分為警告,、記過,、降級、辭退,、除名等5種,。以上獎(jiǎng)勵(lì)及懲處事由和辦法,依員工手冊辦理之,。獎(jiǎng)勵(lì)及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一,。

十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí),,甲方有權(quán)終止本合同,,并提前1個(gè)月通知乙,合同終止時(shí),,甲方增發(fā)乙方1個(gè)月的工資,。

十三、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),,須提前1個(gè)月通知甲方,,調(diào)離時(shí),乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù),,且甲方不予增發(fā)1個(gè)月工資,。

十四、乙方聲明:乙方在簽署本合同時(shí),,業(yè)已獲得員工手冊,,并知悉全文,,愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。

十五,、本合同一式兩份,,甲、乙雙方各執(zhí)一份,,經(jīng)雙方簽章后于 年 月 日起生效,。

十六、本合同為長期合同,,甲,、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效,。

十七,、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),,同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機(jī)關(guān),。

訂立合同書人

甲 方: 乙方(姓名) (簽字)

簽約代表人: (簽字) 身份證號碼:

職 稱: 戶口所在地地址:

聯(lián)絡(luò)方式:

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