隨著人們對(duì)法律的了解日益加深,，越來(lái)越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施,。那么合同書(shū)的格式,，你掌握了嗎,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來(lái)看一看吧,。

個(gè)人短期勞動(dòng)合同怎么簽 短期工勞動(dòng)合同篇一

家庭住址——————————郵政編碼——————————

乙方：——————性別——居民身份證號(hào)碼——————————出生日期——年——月——日

家庭住址——————————郵政編碼——————————

鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務(wù)服務(wù),，經(jīng)雙方協(xié)商訂立《雇傭合同書(shū)》如下：

一、合 同 期 限

第一條 本合同于——年——月——日生效,，期限——年,，其中試用期至——年——月——日止。如雙方需要,，可在合同期滿前一個(gè)月協(xié)商續(xù)簽雇傭合同,。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同,，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束,，則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。

二,、甲,、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔(dān) 工作,。

第三條 乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對(duì)該崗位之特別規(guī)定,。

第四條 乙方每周工作時(shí)間為——天，每天工作——小時(shí);乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù),。

第五條 乙方應(yīng)接受甲方的績(jī)效考核,。

第六條 未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù),。

第七條 甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件,。

第八條 按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納的各類(lèi)社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納,。

第九條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款,。

三、勞務(wù)報(bào)酬

第十條 甲方每月 11 日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報(bào)酬,，標(biāo)準(zhǔn)為——元/月,。

乙方在試用期間的勞務(wù)報(bào)酬為轉(zhuǎn)正后的——%. 甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報(bào)酬：

1、因乙方的過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的;

2,、乙方違反甲方管理制度的,。

四、合同的終止與解除

第十一條 合同期滿如未續(xù)簽,，則視為《雇傭合同書(shū)》自行終止,，雙方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。

第十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第十三條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的;

(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責(zé)任的,。

五、雙方約定的其他內(nèi)容

第十四條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

一,、乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明,，并如實(shí)填寫(xiě)《勞務(wù)人員登記表》，否則甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同,，并且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

二、甲方有權(quán)對(duì)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改,、完善,。修改后的內(nèi)容對(duì)本合同具有同等效力。

三,、甲方可以在合同有效期內(nèi),，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍，勞務(wù)報(bào)酬等事項(xiàng)也將做出相應(yīng)調(diào)整,。乙方愿意服從甲方的安排,。

四、乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)的甲方的工作及責(zé)任的,，在該項(xiàng)目未結(jié)束前,，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。

五,、甲方將定期或不定期對(duì)乙方進(jìn)行工作績(jī)效考核,，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同,。

六,、本合同到解除日期時(shí)，乙方應(yīng)辦理離職手續(xù),，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報(bào)酬,。

第十五條 本合同的附件如下

附件一：《保密協(xié)議》;

附件二：《崗位職責(zé)書(shū)》;

附件三：甲方制定的《員工手冊(cè)》及有關(guān)規(guī)定。

第十六條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方——————((簽字)

乙方——————(簽字)

簽訂日期：——年——月——日

二、勞動(dòng)合同范本

為確立雙方的勞動(dòng)關(guān)系,，明確雙方的權(quán)利和義務(wù),，根據(jù)現(xiàn)行《勞動(dòng)法》,、及其它有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī),、規(guī)章以及甲方依法制定的規(guī)章制度的規(guī)定,，勞動(dòng)雙方需要簽訂的合同樣本。

當(dāng)雙方確定了勞動(dòng)關(guān)系后,，勞動(dòng)者和用人單位也是需要簽訂勞動(dòng)合同的,，同時(shí)也是在勞動(dòng)合同中規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)，如果在合同履行的期間,，任何一方做出了違法勞動(dòng)合同以及勞動(dòng)法的行為后,，另一方也是可以索取賠償金額，同時(shí)也是可以與對(duì)方解除勞動(dòng)合同,。

個(gè)人短期勞動(dòng)合同怎么簽 短期工勞動(dòng)合同篇二

合同書(shū)(短期)甲方(用人單位或受委托的項(xiàng)目部)：地址： 聯(lián)系電話：乙方(姓名)： 性別：身份證號(hào)碼： 現(xiàn)住址：甲乙雙方依照國(guó)家和本省勞動(dòng)法律法規(guī)建立勞動(dòng)關(guān)系，履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù),，并對(duì)有關(guān)問(wèn)題作以下約定：

一,、勞動(dòng)合同期限

1、不足一個(gè)月時(shí)間的用工：從________年____月日至________年____月____日(不設(shè)試用期),。

2,、完成一定工作任務(wù)的用工：以 工程完成之日(最長(zhǎng)不超過(guò)三個(gè)月)為本合同的終止期限。

二,、工作內(nèi)容甲方安排乙方工作地點(diǎn)：從事(工種)：數(shù)(質(zhì))量要求：

三,、勞動(dòng)報(bào)酬

1、工資計(jì)算方式：

(1)計(jì)時(shí)(每天或每月工資標(biāo)準(zhǔn))

(2)計(jì)量(件)(單價(jià)數(shù)量)

2,、工資支付方式：不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。按月支付資的，每月人民幣 元;按工作進(jìn)度支付工資的預(yù)付 ,，計(jì)人民幣

元,，余款待任務(wù)完成后全部付給。甲方應(yīng)制作工資發(fā)放花名冊(cè),，并由乙方本人簽字或書(shū)面委托他人代簽,，領(lǐng)取工資。

四,、勞動(dòng)保護(hù)和工傷保險(xiǎn)甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)或工傷保險(xiǎn),，其中每月繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)計(jì) 元。

五,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任及其它約定本合同自簽訂之日起生效,，合同一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。甲方(簽章)： 乙方(簽章)：________年____月____日________年____月____日

個(gè)人短期勞動(dòng)合同怎么簽 短期工勞動(dòng)合同篇三

編號(hào)：（固定期限）勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況甲方法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人注冊(cè)地址經(jīng)營(yíng)地址乙方 性別居民身份證號(hào)碼或者其他有效證件名稱(chēng) 證件號(hào)碼在甲方工作起始時(shí)間________年____月____日家庭住址 編碼在臨居住地址 編碼戶(hù)口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))簽訂日期：________年____月____日根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致,、合法公平,、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂勞動(dòng)合同,，并承諾共同遵守：

第一條 合同類(lèi)型和期限甲,、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：(一)固定期限，自________年____月____日起至________年____月____日止,，共_____個(gè)月,。

（二）其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止，共 個(gè)月,。

（三）乙方應(yīng)在________年____月____日前到崗,。注：《勞動(dòng)合同法》調(diào)整了《勞動(dòng)法》關(guān)于勞動(dòng)合同終止的規(guī)定內(nèi)容。取消了勞動(dòng)合同的約定終止,，規(guī)定勞動(dòng)合同只能因法定情形出現(xiàn)而終止,。也就是說(shuō)，勞動(dòng)合同當(dāng)事人不得約定勞動(dòng)合同終止條件,；即使約定了,，該約定也無(wú)效。規(guī)定到崗時(shí)間的理由在于：《勞動(dòng)合同法》規(guī)定勞動(dòng)關(guān)系的建立日為用工之日（一般情況以到崗為準(zhǔn)）,，勞動(dòng)者簽訂合同后一直不到崗，企業(yè)不能隨便解除合同,，法律風(fēng)險(xiǎn)和成本很高,，應(yīng)約定到崗時(shí)間，以便后面約定本合同的自動(dòng)失效,。

第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

（一）根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事崗位 工作， 根據(jù)甲方的工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點(diǎn)。

（二）乙方應(yīng)按甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。注：工作地點(diǎn)是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款,。對(duì)于類(lèi)似“因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，勞動(dòng)者愿意服從用人單位調(diào)整工作崗位”或“用人單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整勞動(dòng)者工作崗位”等條款，不再寫(xiě)入合同,。原因在于：調(diào)整工作崗位屬于變更合同行為,，按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,，變更需采用書(shū)面形式，因此,，此約定涉嫌剝奪勞動(dòng)者的合同協(xié)商變更權(quán),，用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的條款無(wú)效,。

第三條 工作時(shí)間和休息休假

（一）乙方實(shí)行以下第 種工時(shí)制,。

1、實(shí)行固定工作制的,，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí),，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)60小時(shí)。

2,、實(shí)行不定時(shí)工作制的,，工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。

（二）甲方因工作需要安排延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的,，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。(注：加班加點(diǎn)工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按國(guó)家相關(guān)規(guī)定明示于合同中。)

（三）乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度,。注：工作時(shí)間和休息休假是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款,。

第四條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

（一）甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

（二）甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度,；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

（三）甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。注：勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款,。

第五條 勞動(dòng)報(bào)酬

（一）乙方試用期的基本（固定）工資標(biāo)準(zhǔn)為 元月，乙方在試用期期間的工資為 元,，績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定,。

（二）乙方試用期滿后,，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第 種工資形式：

1,、計(jì)時(shí)工資,。乙方的工資由基本（固定）工資和績(jī)效工資組成?；荆ü潭ǎ┕べY為 元月,，績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,。

2、計(jì)件工資,。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),，計(jì)件單價(jià)按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn)。

3,、其他工資形式,。具體約定如下：_____________________________________________________________________。

（三）甲方（或甲方指定的單位）應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月____日,。若乙方提供了正常勞動(dòng)，甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。注：本合同應(yīng)注明勞動(dòng)者的基本（固定）工資標(biāo)準(zhǔn),，績(jī)效工資由業(yè)績(jī)考核確定?！凹追街付ǖ膯挝弧苯鉀Q的是勞動(dòng)合同所在單位和工資支付單位分離的情況,，即“外派用工”的情形?！癬___日”比正常發(fā)薪時(shí)間延后____日,，規(guī)避有時(shí)合理期間晚發(fā)工資的情況。

（四）合同期內(nèi),，甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況,，給予乙方提高工資待遇的機(jī)會(huì)。（注：加薪情況應(yīng)明示與合同中,。）

第六條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

（一）甲,、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn)，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門(mén)所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳,。

（二）乙方因工負(fù)傷（死亡）和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利,。

（三）乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)患病,、非因工負(fù)傷，依法享有國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期,。

（四）乙方的福利待遇按國(guó)家及甲方的規(guī)定執(zhí)行,。

第七條 勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

（一）有下列情形之一的，甲,、乙雙方可以變更本合同：

1.在不損害國(guó)家,、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的,；

2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；

3.由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的,；

4.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律,、法規(guī)已修改的；

5.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（二）乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的,；注：人力資源部門(mén)應(yīng)保留招聘資料,，以保留錄用條件的證據(jù)。

2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的,；

3.嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的,；

4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的,；

5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的,；

6.被依法追究刑事責(zé)任的,。注：依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第39條修訂。對(duì)員工欺詐的情形,，也可依據(jù)第39條第5項(xiàng)解除勞動(dòng)合同,。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前____日以書(shū)面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,；

2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的；

（四）有下列情形之一的,，乙方可以解除此合同：

1.甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報(bào)酬的,；

2.甲方未能按時(shí)按量提供乙方保險(xiǎn)福利的；

3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓(xùn)機(jī)會(huì)的,；

4.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機(jī)會(huì)的,；注：依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第40條擬訂，無(wú)變化,。

第八條,、其他約定條款

（1）凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂《培訓(xùn)教育協(xié)議》,，因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同,，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)教育協(xié)議》的約定,。

（2）乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前,，甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷,、履歷,、資格或任職證書(shū)（明）以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明,，并應(yīng)書(shū)面承諾其真實(shí)性,。若因故意漏報(bào)、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的,，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的,，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解，甲方有權(quán)依法申請(qǐng)認(rèn)定本合同自始無(wú)效,，由此給甲方造成的損失,，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

（3）乙方未按照本合同

第一條規(guī)定的到崗日到崗的,，本合同自到崗日滿后自動(dòng)失效,，但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失,，應(yīng)由乙方全額承擔(dān),。

（4）本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處,，則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn),。

（5）本合同履行過(guò)程中，若甲方變更名稱(chēng),、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人,、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行,；若甲方發(fā)生合并或分立等情況,，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行,。

（6）乙方在合同期內(nèi),，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專(zhuān)利、版權(quán)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有,，乙方無(wú)權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開(kāi)發(fā),。

（7）雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類(lèi)似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的業(yè)務(wù),。

（8）乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào),、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何

第三者（亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員）,。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重

個(gè)人短期勞動(dòng)合同怎么簽 短期工勞動(dòng)合同篇四

甲方(用人單位)：_________________

乙方(勞動(dòng)者)：_________________

甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》及《寧夏回族自治區(qū)外來(lái)勞動(dòng)力就業(yè)管理辦法》規(guī)定,，平等自愿,、協(xié)商一致,，簽訂本合同。

一,、合同期限

1,、自________年____月____日至________年____月____日止或工作(工程)結(jié)束止。

二、工作內(nèi)容

甲方分配乙方在崗位擔(dān)任職務(wù)(工種),。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),，具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：_________________

三、工作時(shí)間

1,、甲方實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí),、每周不超過(guò)40小時(shí)工作制，如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制,，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)后實(shí)行,。

2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn),，甲方按規(guī)定支付加班工資。日加班不超過(guò)3小時(shí),，月加班不超過(guò)36小時(shí),。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,，每月日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第項(xiàng)執(zhí)行

1,、實(shí)行計(jì)時(shí)工資制，乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),，每日工資元,，每月工資元

2、實(shí)行計(jì)件工資制,，具體標(biāo)準(zhǔn)為

3,、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資,。

五,、勞動(dòng)保險(xiǎn)

1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。

2,、乙方患病、工傷,、致殘,、死亡等待遇，按照國(guó)家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六,、乙方的勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎(jiǎng)懲等按有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行,。

七、違約責(zé)任

1,、本合同具有法律效力,，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。

2,、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的,，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

3,、一方違反本合同，給對(duì)方造成損失的,，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失,。

八、雙方約定的其他事項(xiàng)

九,、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，雙方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十,、本合同未盡事宜,，按照國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十一,、本合同雙方簽訂后報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)鑒證,，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：_________________乙方：_________________

________年____月____日________年____月____日

個(gè)人短期勞動(dòng)合同怎么簽 短期工勞動(dòng)合同篇五

甲乙雙方根據(jù)《民法典》及國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本合同,，并共同遵守合同所列條款。

一,、勞動(dòng)合同期限

固定期限,。從________年____月____日起至________年____月____日止。其中包括試用期個(gè)月,，從________年____月____日起至________年____月____日止,。

無(wú)固定期限。從________年____月____日起至法定終止條件出現(xiàn)止,。其中試用期個(gè)月,，從________年____月____日起至________年____月____日止。

以完成一定的工作任務(wù)為期限,。從________年____月____日起至工作任務(wù)完成即行終止,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

甲方安排乙方在工作地點(diǎn)從事工作

甲方可以根據(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位,，乙方無(wú)正當(dāng)理由應(yīng)服從變更,。

乙方同意按照甲方確定的崗位責(zé)任，按時(shí),、按量完成工作任務(wù),。

三、工作時(shí)間和休息休假

甲方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度,，并可按照有關(guān)規(guī)定根據(jù)不同工作崗位需要對(duì)乙方具體工作時(shí)間作出規(guī)定和調(diào)整,。乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行。

鑒于甲方行業(yè)的特殊性,，甲方可以根據(jù)工作需要,，對(duì)乙方的工作時(shí)間、工作班次,，休息日進(jìn)行調(diào)整,，乙方愿意服從甲方安排。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

乙方在試用期間的工資為元月,。試用期滿后，甲方以下列第種計(jì)算方式支付乙方工資：

1.計(jì)時(shí)工資,。工資為元月,。

2.計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),，雙方及時(shí)協(xié)商約定計(jì)件單價(jià),。

3.其他形式.甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月的____日,。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。加班加點(diǎn)工資按法律法規(guī)執(zhí)行。

甲方可根據(jù)其實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況,、規(guī)章制度,、對(duì)乙方考核情況，以及乙方工作年限,、獎(jiǎng)罰記錄,、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平,。乙方工作崗位調(diào)整后,，其工資參照同崗位、同工種,、同職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。但不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

五、社會(huì)保險(xiǎn)甲乙雙方均須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。甲乙雙方解除,、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù),，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書(shū),，乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù)。

六,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲方按國(guó)家和地方政府有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件,，保障乙方在工作中的安全和健康,。

甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行有關(guān)勞動(dòng)安全知識(shí)、規(guī)章制度,、業(yè)務(wù)操作規(guī)程及技能等培訓(xùn);乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的勞動(dòng)安全規(guī)定和操作規(guī)程,。

對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)告知乙方并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

七、雙方約定的事項(xiàng)

甲方出資,，為乙方提供法定以外培訓(xùn)的約定：

保守商業(yè)秘密的約定：

補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇的約定：

其他事項(xiàng)的約定：

八,、勞動(dòng)合同的變更甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同,。變更勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)采取書(shū)面形式記載變更內(nèi)容，注明變更日期,，由雙方當(dāng)事人簽字,、蓋章后成立。變更勞動(dòng)合同,，應(yīng)訂立《勞動(dòng)合同變更書(shū)》,，也可就有關(guān)內(nèi)容協(xié)商簽訂專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議。專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件,，具有與勞動(dòng)合同同等的約束力,。

九、甲乙雙方勞動(dòng)合同的解除,、終止,、續(xù)訂按國(guó)家及省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以自爭(zhēng)議發(fā)生之日起在法定時(shí)效內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng),。不服仲裁裁決的,，自收到裁決書(shū)之日起15天內(nèi)可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾岢鲈V訟。本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。本合同自雙方簽字之日起生效,。

甲方：_________乙方：_________

法定代表人：_________法定代表人：_________

_________年____月____日_________年____月____日

個(gè)人短期勞動(dòng)合同怎么簽 短期工勞動(dòng)合同篇六

甲方：法定代表人或委托代理人：通訊地址：乙方（姓名）：

性別：

出生年月：

文化程度：身份證號(hào)碼：

家庭住址（現(xiàn)居住地址）：聯(lián)系方式： 戶(hù)籍地址：甲x雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律,、法規(guī),、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度，遵循公平,、平等,、自愿、協(xié)商一致誠(chéng)實(shí)信用的原則,，一致同意訂立勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同）,，共同信守合同所列各條款，并確認(rèn)合同為解決勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)的依據(jù),。

第一條 合同的類(lèi)型與期限

1,、甲、乙雙方選擇合同類(lèi)型為有固定期限勞動(dòng)合同,。

2,、有固定期限，自________年____月____日起至________年____月____日止,，其中試用期為 元月,，至________年____月____日止。

第二條

工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

1.甲方聘用乙方從事商業(yè)零售工作

2.乙方的工作崗位為商場(chǎng)管理,、收銀,、后勤、品牌專(zhuān)廳銷(xiāo)售,。

3.乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),，按時(shí),、按質(zhì)、按量完成其本職工作,，對(duì)所有經(jīng)營(yíng)商品及用具負(fù)保管責(zé)任,，未經(jīng)甲方書(shū)面允許，乙方不得在其他單位兼職,。

4.甲方因工作需要,，應(yīng)依據(jù)乙方的專(zhuān)業(yè)、特長(zhǎng),、工作能力和表現(xiàn),，安排乙方工作崗位及其工作報(bào)酬。

第三條

工作時(shí)間與休息時(shí)間

1,、乙方所在崗位執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制

2,、勞動(dòng)工時(shí)，甲方按《勞動(dòng)法》規(guī)定,，結(jié)合經(jīng)營(yíng)需要,，經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)批準(zhǔn)，實(shí)施以年為周期綜合計(jì)算工時(shí)工作制,，（按商場(chǎng)慣例實(shí)行輪班制）工作時(shí)間每周不超過(guò)40小時(shí),。

3、甲方可以根據(jù)工作需要,，安排乙方的工作時(shí)間,、班次進(jìn)行調(diào)整，延長(zhǎng)工作時(shí)間或加班加點(diǎn)的,，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排,；甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬，以保證乙方合法權(quán)益,。

4,、乙方加班需征得甲方確認(rèn)同意，否則不視為加班,。

第四條

規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律

1,、乙方自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī),、規(guī)章和社會(huì)公德,、職業(yè)道德、維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益,。

2,、甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時(shí)進(jìn)行公示或者告知員工,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方及被屬經(jīng)營(yíng)商場(chǎng)管理部門(mén)的各項(xiàng)制度,。

3、乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的

第二職業(yè)或活動(dòng),，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán),。

4、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家____省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律,、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理,，按時(shí)完成工作任務(wù),。

5、如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密,。

第五條 勞動(dòng)報(bào)酬

1,、 乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后,，有權(quán)獲得相應(yīng)得勞動(dòng)報(bào)酬，甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月,、按時(shí),、足額支付給乙方應(yīng)得的工資報(bào)酬。

2,、 甲方發(fā)給乙方在崗工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

3、 甲方向乙方支付試用期間工資

元月,，試用期滿繼續(xù)保持勞動(dòng)關(guān)系的,，乙方月工資為

元月，月銷(xiāo)售提成按銷(xiāo)售含量百分之提成計(jì)發(fā),，促銷(xiāo)活動(dòng)或特殊情況可做相應(yīng)調(diào)整,。

4、 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或法定休假日工作的,，按有關(guān)法律規(guī)定支付乙方加班,、加點(diǎn)工資。

5,、 甲方于每月日前支付乙方上月工資,，甲方不得無(wú)故拖欠。

第六條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1,、合同期內(nèi),，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例,，由甲x雙方負(fù)責(zé),。乙方個(gè)人繳納部分由乙方自行承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。

2,、甲方按規(guī)定發(fā)放的有關(guān)福利待遇,。

3、甲方按規(guī)定給予乙方享受婚假,、喪假,、產(chǎn)假、年休假等帶薪假期,，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資,。

4、年休假公司有統(tǒng)一安排的,，原則上按照公司安排的休假方式,。

5、不愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的,，視為終止勞動(dòng)合同,。

第七條 勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

（一）,、符合下列情況之一的,，甲方可以解除合同：

1、無(wú)特別約定,，合同簽約后15天內(nèi)員工未能上崗的,；

2、乙方被追究刑事責(zé)任的,；

3,、工作失職，對(duì)甲方經(jīng)濟(jì)利益造成重大損失的,；

4,、乙方與他人建立勞動(dòng)關(guān)系的

5、客觀情況發(fā)生重大變化,，只是勞動(dòng)合同無(wú)法履行的,；

6、嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律,、員工手冊(cè)或規(guī)章制度的：

7,、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或者變更合同的,。

（二）,、符合下列情況之一的，乙方可以解除合同：

1,、在試用期內(nèi)的,；

2、甲方違反國(guó)家法律,、法規(guī),、以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,；

3,、甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，克扣或無(wú)故拖欠工資的,；

4,、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的,。

（三）、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除合同,，辭退乙方，按應(yīng)提前____日以書(shū)面形式通知乙方：

1,、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的其他工作的,；

2、乙方不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后,，仍不能勝任工作，并拒不服從甲方的工作調(diào)整安排和勞動(dòng)管理的,。

3,、客觀情況發(fā)生重大變化，只是勞動(dòng)合同無(wú)法履行,。

（四）,、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷,，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),，喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；

3,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,；

4,、在本單位連續(xù)工作滿________年，且距法定退休年齡不足________年的,；

5,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,；

第八條

后合同義務(wù)

（一）,、本合同解除或終止時(shí)，乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：

1,、向甲方制定的人交接工作,；

2、完好歸還其占有的甲方的辦公用品,、文件,、設(shè)備等有形或無(wú)形資產(chǎn)；

3,、向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體,；

4、協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán),、債務(wù),；

5、完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序,，辦理有關(guān)離職手續(xù),；

6、其他,，處理其他應(yīng)了而未了的事物

（二）,、本合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)履行下列義務(wù)：

1,、為乙方辦理終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù),；

2、自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起____日內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù),；

3,、應(yīng)乙方要求,，及時(shí)、如實(shí)出具乙方的工作簡(jiǎn)歷或績(jī)效證明,。

第九條

勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲,、乙雙方因合同執(zhí)行而發(fā)生爭(zhēng)議可以像甲方所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第十條

其他規(guī)定

1,、甲方及甲方被屬商場(chǎng)管理部門(mén)的規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊(cè),、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議,、保密協(xié)議,、安全準(zhǔn)則等）均屬合同的主要附件，其效力與合同條款等同,。

2,、合同如法律、法規(guī)相抵觸的,，或者因法律,、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律,、法規(guī)為準(zhǔn),。

3、合同未盡事宜,，雙方另有約定的.,，從約定；雙方?jīng)]有約定的從法律,、法規(guī)和規(guī)章制度,。

4、合同生效前雙方簽訂的任何《勞動(dòng)合同》自合同簽訂之日起自動(dòng)失效,，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本（包括但不限于《保密協(xié)議》,、《培訓(xùn)協(xié)議》、《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》）的規(guī)定與合同不一致的,，以合同為準(zhǔn)。

5,、甲,、乙雙方另行約定條款：

a、_____________________________________________________,。

b,、_____________________________________________________。

c,、_____________________________________________________,。

6,、合同一式三份，甲方執(zhí)兩份,，乙方執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。甲方：（簽字蓋章）

乙方：（簽字蓋章）簽訂日期：________年____月____日 簽訂日期：20________年____月____日簽訂地點(diǎn)：簽訂地點(diǎn)：鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章）鑒證人：簽證日期：________年____月____日

個(gè)人短期勞動(dòng)合同怎么簽 短期工勞動(dòng)合同篇七

甲方（公司）：乙方（員工）：根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿的原則下經(jīng)協(xié)商一致,，同意________年____月____日簽訂的勞動(dòng)合同中止履行，為明確雙方的權(quán)利,、義務(wù),，特就勞動(dòng)合同中止期間的相關(guān)事宜訂立以下協(xié)議：

一、自本協(xié)議簽字生效之日起乙方退出工作崗位,，勞動(dòng)合同中止,。本協(xié)議為勞動(dòng)合同的附件，如有與勞動(dòng)合同不一致的內(nèi)容,，屬于對(duì)勞動(dòng)合同的變更,，雙方同意以本協(xié)議內(nèi)容為準(zhǔn)。

二,、勞動(dòng)合同中止期限自________年____月____日至

三,、勞動(dòng)合同中止期間待遇乙方同意在勞動(dòng)合同中止期間，不要求甲方安排工作和支付工資,；甲方同意按照乙方此前社保繳費(fèi)基數(shù)（原社保繳費(fèi)基數(shù)低于政府規(guī)定的最低繳費(fèi)基數(shù)時(shí)按最低繳費(fèi)基數(shù)繳納）為其繼續(xù)繳納公司及個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,，住房公積金停止交納。

四,、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1,、甲方按照政府規(guī)定時(shí)間每月按時(shí)為乙方交納社會(huì)保險(xiǎn)；

2,、乙方達(dá)到法定退休年齡后,，甲乙雙方終止勞動(dòng)關(guān)系。符合正式退休條件的,，甲方協(xié)助乙方辦理正式退休手續(xù),；其中，不符合享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,，按當(dāng)?shù)卣绫Ｒ?guī)定由本人負(fù)責(zé)辦理續(xù)延繳費(fèi)等手續(xù),；

3、乙方在勞動(dòng)合同中止期間因在社會(huì)從事其它工作而造成傷殘或死亡的,，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任和由此產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用,。

4、甲方有權(quán)要求乙方賠償其在勞動(dòng)合同中止期間違反約定給甲方造成的損失,。

五,、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1,、乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密,，不得損害公司或集團(tuán)利益或形象,，并接受甲方的管理；

2,、乙方不得以甲方名義在外從事其它勞動(dòng)及經(jīng)營(yíng)活動(dòng),，否則解除勞動(dòng)關(guān)系；

3,、乙方勞動(dòng)合同中止期間須每半年到甲方人力資源部報(bào)到一次,，具體報(bào)到時(shí)間為：

。屆時(shí)不能按時(shí)報(bào)到的,，視為自動(dòng)放棄勞動(dòng)合同中止期間待遇,，本協(xié)議自行失效，勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)解除,。

六,、協(xié)議的解除乙方有下列情形之一的，甲方可終止或解除其勞動(dòng)關(guān)系,，停止履行本協(xié)議：

1,、死亡的；

2,、出國(guó)出境定居的,；

3、違反公司保密或競(jìng)業(yè)限制規(guī)定的,；

4,、自謀職業(yè)范圍與公司或集團(tuán)所屬其他公司業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的；

5,、嚴(yán)重?fù)p害公司或集團(tuán)利益或形象的,；

6、不接受公司管理或未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到公司報(bào)到,，經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的,；

7、違反公司《員工手冊(cè)》等規(guī)章制度,，受到辭退處理的,；

8、違反勞動(dòng)合同中止或內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議相關(guān)約定的,；

9、被依法追究刑事責(zé)任,、被勞動(dòng)教養(yǎng)或被拘留10天(含)以上的,；

10,、其它應(yīng)終止或解除勞動(dòng)關(guān)系事項(xiàng)的。給集團(tuán)及所屬公司造成損失的,，公司可追究其經(jīng)濟(jì)賠償或法律責(zé)任,。

七、其它約定：123

八,、其他事項(xiàng)

1,、本協(xié)議作為勞動(dòng)合同附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力,，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。未盡事宜按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

2,、本協(xié)議在履行過(guò)程中，若有爭(zhēng)議,，先行協(xié)商,，協(xié)商不成的，可向甲方人資部門(mén)和甲方工會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,。

3,、協(xié)議一式三份，甲乙雙方各持一份,，乙方檔案中留存一份,。甲方（蓋章）______________乙方（簽字）委托代理人（簽字）________年____月____日年 ____月日

個(gè)人短期勞動(dòng)合同怎么簽 短期工勞動(dòng)合同篇八

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和____市有關(guān)條例及規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所有條款。

第一條?工作崗位,、地點(diǎn)和內(nèi)容

1.01?甲方依照此合同條款聘用乙方為員工,。乙方工作崗位職務(wù)：?;工作地點(diǎn)：____市或公司規(guī)定的其它地區(qū)工作內(nèi)容：根據(jù)甲方規(guī)定的崗位職責(zé)或任務(wù)確定。

第二條?合同的期限與實(shí)施

2.01?本合同有效期________年,，本合同于________年____月____日生效,，于________年____月____日到期;其中包括試用期從_?________年____月____日至________年____月____日。

2.02?乙方保證熟知并承認(rèn)公司所有規(guī)章制度均為合同附件,，是合同的重要組成部分,。

2.03?本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行,。

2.04?本合同一式兩份,，加蓋公司騎縫章和員工簽字后有效，雙方各保存一份,。

2.05?本合同一經(jīng)簽訂,，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守,，任何一方不得單方面修改;涂改或代簽無(wú)效。

第三條?勞動(dòng)報(bào)酬

3.01?工資發(fā)放

(1)?甲方規(guī)定考勤和工資發(fā)放周期為每月____日至本月月末,，甲方根據(jù)考勤記錄,，于考勤截至日的次月____日，通過(guò)銀行或者直接向乙方發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬,。

(2)?乙方工資水平由雙方協(xié)商確定,，該工資水平以乙方能恰當(dāng)履行職責(zé)為前提。乙方工資中包含浮動(dòng)績(jī)效獎(jiǎng)金部分,，根據(jù)乙方工作績(jī)效浮動(dòng),，其范圍為：績(jī)效獎(jiǎng)金基數(shù)(0—200)%.

(3)?甲方代扣、代繳乙方應(yīng)繳的個(gè)人所得稅和社會(huì)保險(xiǎn)中個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的部分,。

(4)?本合同中所有提及的工資均指稅前工資,。

3.02?下列情況下，乙方同意甲方有權(quán)對(duì)工資進(jìn)行調(diào)整或者扣除,，但工資數(shù)額不低于____市最低工資水平：

(1)?乙方以隱瞞,、欺騙等非法手段(包括但不僅限于填報(bào)個(gè)人虛假信息)獲取入職資格的(可以溯及合同簽訂之日);

(2)?乙方不能按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)且情形較嚴(yán)重的;

(3)?因乙方個(gè)人行為給甲方造成損失的;

(4)?乙方違反公司規(guī)章制度的;

(5)?因各種原因，乙方工作時(shí)間未達(dá)到規(guī)定時(shí)間的,。

3.03?乙方認(rèn)真遵守甲方規(guī)章制度,，在工作中有突出貢獻(xiàn)、重大創(chuàng)新,、促使公司經(jīng)營(yíng)得到改善的,，甲方將給予乙方榮譽(yù)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì);乙方的行為違反公司制度和規(guī)定的，甲方將給予乙方扣薪,、降薪,、辭退等形式的處罰。

3.04?因工作性質(zhì)決定,，乙方不要求加班加點(diǎn)工資;但甲方應(yīng)保證乙方正常休息時(shí)間和綜合計(jì)算的工作時(shí)數(shù)不超過(guò)法定工作時(shí)數(shù),。

3.05?乙方在工作時(shí)間內(nèi)，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定履行國(guó)家和社會(huì)義務(wù)時(shí),，發(fā)放基本工資,。

第四條?工作時(shí)間及休假

4.01?乙方每周工作____日，共計(jì)40小時(shí);除午餐時(shí)間外,，每個(gè)工作日不安排其他休息時(shí)間,。

4.02?甲方根據(jù)實(shí)際需要，可變更工作時(shí)間,，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作,，乙方如無(wú)特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排，但甲方應(yīng)嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)的次數(shù)和時(shí)間。

4.03?乙方根據(jù)國(guó)家或____市的規(guī)定,，享受法定假期;也可根據(jù)甲方內(nèi)部規(guī)定享受各種假期;

4.04?乙方在事假期間沒(méi)有工資,。

第五條?員工教育

5.01?乙方在甲方任職期間，甲方有義務(wù)和權(quán)利對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)及各種規(guī)章制度的培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極配合,。

5.02?乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)的,，在合同期限內(nèi)解除合同的，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和相關(guān)費(fèi)用,，其標(biāo)準(zhǔn)參照有關(guān)培訓(xùn)協(xié)議或招生,、接收協(xié)議。

第六條?工作安排與條件

6.01?甲方有權(quán)根據(jù)公司工作的需要并結(jié)合乙方的工作能力,、表現(xiàn)和態(tài)度,，安排和調(diào)整乙方的工作;乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù),。

6.02?甲方為乙方提供符合國(guó)家安全,、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和勞動(dòng)工具。

6.03?甲乙方嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律法規(guī),，共同保證乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的安全與健康,。

第七條?勞動(dòng)保險(xiǎn)與福利待遇

7.01?社會(huì)保險(xiǎn)

(1)?乙方簽定勞動(dòng)合同后的三個(gè)月內(nèi)，甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn),，甲方代扣代繳乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分;

(2)?乙方申請(qǐng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)的,，應(yīng)及時(shí)向甲方提供相關(guān)文件或證明;

(3)?因因乙方原因?qū)е卵舆t、減少或不能繳納的,，乙方應(yīng)承擔(dān)由此造成的一切后果;因此導(dǎo)致甲方損失的,，應(yīng)賠償損失。

7.03?乙方按照甲方的規(guī)定,，享受甲方的其他福利待遇,。

第八條?勞動(dòng)紀(jì)律

8.01?乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家、____市和工作地點(diǎn)的法律法規(guī),。

8.02?乙方應(yīng)自覺(jué)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn);積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

8.03?乙方造成甲方財(cái)物(包括個(gè)人領(lǐng)用的甲方財(cái)物)損失損壞的,，應(yīng)照價(jià)賠償,。

8.04?乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分,，包括扣款,，直至辭退。

8.05?在本合同期以及本合同解除后的________年內(nèi)，乙方應(yīng)自覺(jué)保守公司有關(guān)事業(yè)和知識(shí)產(chǎn)權(quán),、經(jīng)營(yíng)管理,、客戶(hù)信息等商業(yè)機(jī)密，違反此條者,，公司有權(quán)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和公司有關(guān)規(guī)章制度追究其責(zé)任

8.06?在本合同期間,，除非得到甲方的許可，乙方不得直接或間接自營(yíng)或與他人共同經(jīng)營(yíng)與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù),，也不得到與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他公司任職,，乙方也不得動(dòng)員甲方其他員工直接或間接與離職后的乙方展開(kāi)任何合作合伙等活動(dòng)。如果乙方違反上述規(guī)定,，甲方有權(quán)按照公司有關(guān)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處理,。

第九條?勞動(dòng)合同的變更

9.01?甲乙雙方均可要求變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，但須經(jīng)雙方協(xié)商同意;變更后的合同文本或合同條款經(jīng)雙方蓋章,、簽字后生效;任何其他形式如口頭,、郵件等都無(wú)效。

9.02?因國(guó)家法律法規(guī)或甲方內(nèi)部規(guī)章制度變更,，導(dǎo)致本合同相關(guān)內(nèi)容變更的,，自動(dòng)生效。乙方有不同意見(jiàn)的,，應(yīng)在甲方內(nèi)部規(guī)章制度公布之日起2周內(nèi)提出異議,，否則視為同意。

第十條?勞動(dòng)合同的解除

10.01?有下列情形之一的,，本合同自行終止：

(1)?勞動(dòng)合同期滿的;

(2)?乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

(3)?乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(4)?甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

(5)?甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

(6)?法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

10.02有下列情形之一的,，雙方可解除合同：

(1)?經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意的;

(2)?甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生困難,，需要裁員的;

(3)?甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、技術(shù)發(fā)生變化,，確實(shí)無(wú)法調(diào)劑安排的富余人員;

(4)?符合本合同

10.03?,、

10.04?、

10.05,、

10.06?條款規(guī)定的,。

10.03乙方有下列情形之一的，甲方可以辭退乙方,，無(wú)須提前通知或給予補(bǔ)償,。

(1)?嚴(yán)重違反企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,，根據(jù)甲方規(guī)定應(yīng)予辭退的;

(2)?嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害,，根據(jù)甲方規(guī)定應(yīng)予辭退的;

(3)?以隱瞞、欺騙,、偽造等非法手段獲取入職資格的;

(4)?在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(5)?因觸犯國(guó)家法律被依法拘留,、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的;

(6)?乙方連續(xù)3個(gè)次考核被確定為不稱(chēng)職的;

(7)?不勝任現(xiàn)職工作,，又不接受其它安排的,。

10.04?有下列情形之一的，甲方可解除本合同,，但應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知乙方：

(1)?乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2)?乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(3)?勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行;雙方又不能依照本合同

9.01?條款就變更達(dá)成協(xié)議的。

10.05?有下列情形之一的,，經(jīng)有關(guān)部門(mén)認(rèn)定,，乙方可以書(shū)面辭職，無(wú)須提前通知：

(1)?經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn),，甲方勞動(dòng),、安全、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方健康的;

(2)?甲方侵犯乙方人身權(quán)利的;

(3)?乙方應(yīng)征服兵役的;

(4)?法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

10.06?下列情形之一，乙方可解除合同,，但應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方：

(1)?需離職進(jìn)修的

(2)?移居國(guó)外的

(3)?其他正當(dāng)理由

10.07?無(wú)論辭職,、辭退，乙方都應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理以下離職手續(xù)：提出書(shū)面通知,、進(jìn)行工作交接,、填寫(xiě)離職相關(guān)文件資料、交還所有與甲方有關(guān)的文件資料和財(cái)物等,。如有遺失,、損壞應(yīng)予賠償。不按規(guī)定辦理的,，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任及一切后果,。

第十一條?違約責(zé)任1

1.01?甲方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)向乙方一次性發(fā)給終止(解除)合同賠償金。1

1.02?甲方或乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí),，未履行提前通知義務(wù)的,，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金;違約金金額為：未提前通知日數(shù)乙方辭職當(dāng)月的日工資基數(shù),。1

1.03?乙方未按照規(guī)定辦理離職手續(xù)的,，視為擅自離職，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，向甲方支付違約金1萬(wàn)元;乙方私自帶走公司物品或資料的,，甲方保留向公安機(jī)關(guān)控告追究其刑事責(zé)任的權(quán)利;乙方行為給甲方帶來(lái)其他損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部后果和賠償責(zé)任,。十二條?爭(zhēng)議處理1

2.01?雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服,，可向仲裁機(jī)構(gòu)所在地的人民法院起訴,。十三條?附則1

3.01?簽訂合同時(shí)，乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供與其他單位不存在勞動(dòng)關(guān)系的證明;本人身份證,、學(xué)歷學(xué)位,、職業(yè)技能等證明;工作經(jīng)歷、職業(yè)技能,、個(gè)人法定住址,、現(xiàn)住址、健康情況,、家庭狀況等信息,。未提供證明信息或證明信息不實(shí)的(如隱瞞重大疾病等)，無(wú)論隱瞞信息內(nèi)容及種類(lèi),，一律視為乙方以欺瞞手段獲取入職資格,，應(yīng)承擔(dān)由此引起的一切糾紛和責(zé)任;給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償全部損失,。1

3.02?甲方有權(quán)對(duì)本合同所提規(guī)章制度進(jìn)行修改變更,，其效力等同于《勞動(dòng)合同》變更;但其內(nèi)容須符合勞動(dòng)法律法規(guī)的文件規(guī)定，否則,，為無(wú)效條款,。1

3.03?乙方于甲方簽訂的其它書(shū)面文件及甲方的規(guī)章制度作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力,。1

3.04?雙方協(xié)商一致,，約定的內(nèi)容如下：___________________________________甲方(蓋章)?乙方：住所：?住所：法人代表：?身份證號(hào)碼：緊急情況聯(lián)系人：?關(guān)系：合同簽訂日期：________年____月____日?聯(lián)系方式

個(gè)人短期勞動(dòng)合同怎么簽 短期工勞動(dòng)合同篇九

甲方：_____________________________

乙方：__________________________

身份證號(hào)碼：_____________________________

住址：_____________________________________

聯(lián)系方式：_____________________

甲乙雙方于________年____月____日簽訂(_________)勞動(dòng)合同，現(xiàn)鑒于乙方原因主動(dòng)提出辭職申請(qǐng),，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,，依據(jù)勞動(dòng)法,，勞動(dòng)合同法等法律法規(guī)，就解除雙方勞動(dòng)合同達(dá)成如下協(xié)議：

一,、乙方申請(qǐng)離職日期為_(kāi)_______年____月____日,，解除勞動(dòng)合同的日期為_(kāi)_______年____月____日，自即日起,，雙方權(quán)利義務(wù)隨之終止;

二,、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續(xù)，并于________年____月____日辦結(jié);

三,、甲方向乙方支付工資到________年____月____日共計(jì)_______元,，于________年____月____日付清，并幫乙方完成________年____月的五險(xiǎn)一金的繳納,，至此乙方在甲方應(yīng)得的工資和社保全部結(jié)清;

四,、自本協(xié)議簽訂之日，甲乙雙方因勞動(dòng)合同關(guān)系存續(xù)期間所產(chǎn)生的包括但不限于工資,、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、社保費(fèi)及其他福利待遇已經(jīng)全部結(jié)清,，雙方不存在任何勞動(dòng)爭(zhēng)議;

五、乙方離職后保守在職期間知悉的甲方的商業(yè)秘密,，因乙方泄露知悉的商業(yè)秘密給甲方造成損失的,，乙方向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任;

六、本協(xié)議為乙方在甲方工作期間所有勞動(dòng)權(quán)利,、義務(wù)的終結(jié)處理,，乙方不得再向甲方主張任何權(quán)利,，雙方無(wú)其它爭(zhēng)議;

七、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日生效,，一式___份,甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力。

甲方_______________ 乙方_____________

______年____月____日 ______年____月____日

個(gè)人短期勞動(dòng)合同怎么簽 短期工勞動(dòng)合同篇十

甲方聘用乙方為短期員工,，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。

一,、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊(cè)辦理之,。

二、乙方這職務(wù)或工種為,。

三、乙方受聘于甲方期間,，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,，在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé)：

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);

(四)應(yīng)出差服務(wù)之場(chǎng)所。

四,、乙方之工作職責(zé),、事項(xiàng)由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派,。

五,、乙方之正常工作時(shí)間每日為7小時(shí)，每周五個(gè)半工作日,，其工作,、休息、休假等,，依員工手冊(cè)辦理之,。

六、甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時(shí),，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合,，有關(guān)加班事宜,，依員工手冊(cè)辦理之,。

七、甲方按某某規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度,，并為乙方投保,。

八、甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬,，乙方的工資待遇每月元人民幣,。

九,、乙方在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇,。

十,、乙方每月工資由甲方次月____日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日,。甲方得提前或推后____日或數(shù)日發(fā)放,。

十一、甲方對(duì)乙方獎(jiǎng)勵(lì),，分為嘉獎(jiǎng),、記功、晉級(jí),、評(píng)為先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動(dòng)模范等5種,。甲方對(duì)乙方之懲處，分為警告,、記過(guò),、降級(jí)、辭退,、除名等5種,。以上獎(jiǎng)勵(lì)及懲處事由和辦法，依員工手冊(cè)辦理之,。獎(jiǎng)勵(lì)及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一,。

十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí),，甲方有權(quán)終止本合同,，并提前1個(gè)月通知乙，合同終止時(shí),，甲方增發(fā)乙方1個(gè)月的工資。

十三,、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),，須提前1個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí),，乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù),，且甲方不予增發(fā)1個(gè)月工資。

十四,、乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí),，業(yè)已獲得員工手冊(cè)，并知悉全文,，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定,。

十五、本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽章后于________年____月____日起生效。

十六,、本合同為長(zhǎng)期合同,，甲、乙雙方若不特別聲明,，本合同保持持續(xù)有效,。

十七、甲,、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí),，同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機(jī)關(guān)。

訂立合同書(shū)人

甲方：

簽約代表人：(簽字)

職稱(chēng)：

乙方(姓名)：(簽字)

戶(hù)口所在地地址

聯(lián)絡(luò)方式

個(gè)人短期勞動(dòng)合同怎么簽 短期工勞動(dòng)合同篇十一

甲方：乙方：《勞動(dòng)合同書(shū)》說(shuō)明

1,、甲方,，指用人主體。填寫(xiě)用人單位全稱(chēng),。

2,、乙方，指勞動(dòng)者,。填寫(xiě)勞動(dòng)者姓名,。

3、委托代理人,，指受法定代表人委托(授予委托書(shū))并代理其簽約的人,。

4、甲乙雙方除簽訂本合同書(shū)外,，可以簽訂其他專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議書(shū),，作為本《勞動(dòng)合同書(shū)》的附件。甲方：乙方：姓名：性別：身份證號(hào)碼：法定代表人：出生日期：年____月____日或戶(hù)口所在地住址：委托代理人：所屬街道辦事處：地址：本人現(xiàn)住址：編碼：編碼：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī),、政策規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,，并共同遵守本合同所列條款。一勞動(dòng)合同期限

第一條：甲乙雙方同意按以下第--種方式確定本合同期限：

1,、有固定期限：從---年--月--日起至--年--月--日止,；合同期限為---年----個(gè)月；

2,、無(wú)固定期限：從--年--月--日起到法定的或約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止,；

3、以完成一定的工作為期限：從--年--月--日起至--工作任務(wù)完成時(shí)止,，并以--工作任務(wù)完成為終止合同的標(biāo)志,。試用期----個(gè)月,，自---年--月____日始，至--年--月--日終止,。二工作崗位和內(nèi)容

第二條：根據(jù)甲方工作需要,，安排乙方擔(dān)任--崗位工作。

第三條：乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第四條：工作崗位職責(zé)要求,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第五條：因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位,。乙方不適應(yīng)本崗位工作或?qū)Ρ緧徫还ぷ鞑荒軇偃螘r(shí),，甲方有權(quán)決定對(duì)其培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。三勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第六條：甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間制度,。甲方安排乙方執(zhí)行--,。(標(biāo)準(zhǔn)時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,、不定時(shí)工作制),。甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定保證乙方的休息、休假權(quán)利,。

第七條：甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方提供必要的勞動(dòng)條件,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,，勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件達(dá)到國(guó)家或地方政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

第八條：甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)部門(mén)的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查和專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)體檢,。四勞動(dòng)報(bào)酬

第九條：工資支付按照國(guó)家和我省的有關(guān)規(guī)定,，實(shí)行----工資制度。(計(jì)件工資制,、崗位工資制、崗位技能等級(jí)工資制),。甲方支付乙方工資報(bào)酬--其中工資標(biāo)準(zhǔn)為元,，試用期工資每月---元。甲方每月--日前以貨幣形式支付乙方上月工資,，工資標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

第十條：甲方因生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在休息日加班的,，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付本人日工資標(biāo)準(zhǔn)的200％加班工資,；加點(diǎn)的,，甲方應(yīng)依法安本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)150％支付加點(diǎn)工資。法定節(jié)日安排加班的,，依法支付300％加班工資,。五保險(xiǎn)福利

第十一條：甲乙雙方必須依照國(guó)家和我省的有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。雙方解除,、終止本合同后，甲方必須按照國(guó)家及我省規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第十二條：其他的保險(xiǎn)福利待遇按照國(guó)家和地方及企業(yè)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。六勞動(dòng)紀(jì)律

第十三條：甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)維護(hù)正常生產(chǎn)(工作)秩序的需要，依法建立和完善規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律不得違背國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守和執(zhí)行,。對(duì)違反者，甲方有權(quán)進(jìn)行紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)處罰,。

第十四條：乙方應(yīng)服從甲方在生產(chǎn),、技術(shù)和經(jīng)營(yíng)管理方面的指揮和管理，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),，保守甲方的商業(yè)秘密,。七教育、培訓(xùn),、考核和民主管理

第十五條：甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、企業(yè)管理,、安全生產(chǎn),、遵紀(jì)守法等方面的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)當(dāng)參與和接受,。

第十六條：乙方應(yīng)當(dāng)按甲方的要求參加技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),，接受考核，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn),。

第十七條：甲方應(yīng)建立企業(yè)民主管理制度,，為乙方提供參加企業(yè)民主管理的條件和機(jī)會(huì)，乙方享有參與企業(yè)民主管理的權(quán)利,。

第十八條：乙方根據(jù)制度和規(guī)定以及本人表現(xiàn),，有獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。甲方應(yīng)依法建立和實(shí)行這方面的制度。八勞動(dòng)合同的變更,、終止和解除

第十九條：除國(guó)家勞動(dòng)法律,、法規(guī)規(guī)定可以變更的情形出現(xiàn)時(shí)，可以變更勞動(dòng)合同外,，遇有下列情形之一的,，也可以變更勞動(dòng)合同；

1,、甲方經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn),、整頓和調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)以及分立、合并,、改制,，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行時(shí)，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動(dòng)合同中的有關(guān)條款,；

2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)為部分喪失勞動(dòng)能力,，需要重新安排適當(dāng)工作的；

3,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,，但能夠從事用人單位另行安排的工作,；

4、乙方專(zhuān)業(yè)技能達(dá)不到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)和經(jīng)常完不成生產(chǎn)(工作)任務(wù),，不能勝任勞動(dòng)合同所規(guī)定工作,，甲方安排乙方改變工作崗位(工種)的；

5,、甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,，需改變乙方崗位(工種)時(shí)，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更本勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容,；

第二十條：除勞動(dòng)合同期限屆滿，可即行終止勞動(dòng)合同外,，遇有下列情形之一的,，也可以終止勞動(dòng)合同；

1,、甲方依法破產(chǎn)或經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)解散、撤銷(xiāo)時(shí)，本勞動(dòng)合同終止,；

2,、乙方死亡勞動(dòng)合同自然終止；

3,、乙方經(jīng)批準(zhǔn)退休,、退職時(shí)，本勞動(dòng)合同終止,；

4,、由于自然因素或者社會(huì)因素而發(fā)生了雙方當(dāng)事人無(wú)法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無(wú)法防止的不可抗拒的情況，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行時(shí),，勞動(dòng)合同可以終止,；

第二十一條：乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____日以書(shū)面形式通知用人單位,。

第二十二條：乙方調(diào)出用人單位,，自人事、工資關(guān)系開(kāi)出之日起本勞動(dòng)合同自行解除,。

第二十三條：下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知用人單位解除本勞動(dòng)合同：

1、試用期內(nèi)乙方要求解除勞動(dòng)合同的,；

2,、甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；

3,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

第二十四條：乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的,，其中包括被開(kāi)除、除名或因違紀(jì)依法應(yīng)予辭退的,；違反操作規(guī)程和安全規(guī)程,，造成重大經(jīng)濟(jì)損失或他人致殘、死亡的,；不服從甲方的指揮和管理,，后果嚴(yán)重的；

3,、乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)的,；

4,、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的,，其中包括：違反本合同規(guī)定，泄漏甲方商業(yè)秘密,，并造成重大損失的,；

5、被依法追究刑事責(zé)任的,。

第二十五條：有下列情形之一的,，甲方可以解除本勞動(dòng)合同，當(dāng)應(yīng)當(dāng)提前____日以書(shū)面形式通知乙方：

1,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

3,、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。九違約責(zé)任

第二十六條：本勞動(dòng)合同期限屆滿即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致時(shí),，可以重新簽訂勞動(dòng)合同,。協(xié)商不一致時(shí)，終止勞動(dòng)合同,，并辦理有關(guān)手續(xù),。勞動(dòng)合同期滿，用人單位未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的,，視為勞動(dòng)合同的繼續(xù),。

第二十七條：在勞動(dòng)合同期內(nèi)，甲方提出解除本勞動(dòng)合同時(shí),，按國(guó)家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第二十八條：乙方提前解除勞動(dòng)合同的，凡有甲方出資培訓(xùn)和招錄的人員,，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招錄費(fèi)用,。凡出資培訓(xùn)的，甲乙雙方應(yīng)簽訂(培訓(xùn)協(xié)議),，(培訓(xùn)協(xié)議)作為本合同的附件,。

第二十九條：乙方違反甲方的規(guī)定,，泄漏甲方的商業(yè)秘密，乙方須按勞動(dòng)合同的約定賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失,。對(duì)于造成經(jīng)濟(jì)損失特別重大的,，影響特別嚴(yán)重的，乙方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任,。甲方保留追究

第三人的權(quán)利。十勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第三十條：雙方在履行勞動(dòng)合同中發(fā)生爭(zhēng)議,，按中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例)和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定,，申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,，____日內(nèi)向人民法院起訴,。十一其他

第三十一條：本合同中乙方的各項(xiàng)待遇如低于本單位集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，按集體合同執(zhí)行,。

第三十二條：本勞動(dòng)合同附件與本合同具有同等法律效力,。

第三十三條：本勞動(dòng)合同未盡事宜，均按法律,、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)管理的新規(guī)定相悖,，雙方均應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行,。

第三十四條：本勞動(dòng)合同正式文本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。(涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效)。十二雙方約定的其他事項(xiàng)(雙方約定的其他事項(xiàng)不得違反有關(guān)法律、法規(guī))甲方(蓋章)：乙方(簽字)：甲方法定代表人或委托代理人(簽名)：________年____月____日-年____月____日簽證機(jī)關(guān)(蓋章)：簽證日期--年--月

個(gè)人短期勞動(dòng)合同怎么簽 短期工勞動(dòng)合同篇十二

常用版短期勞動(dòng)合同范本

甲方（用人單位）：名稱(chēng)：法定代表人：聯(lián)系地址：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：身份證號(hào)碼：聯(lián)系地址：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方按照合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。

一,、合同期限

自________年____月____日起至________年____月____日止（前個(gè)月是試用期）,。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

乙方從事_______崗位（工種）工作,，乙方的工作地點(diǎn)_____________________,。乙方同意甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及其身體健康情況，單方變更工作崗位（工種）和工作地點(diǎn),，并同意薪隨崗位而變更,。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理,，按時(shí)完成工作任務(wù),。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,，給予相應(yīng)處罰,。

三、工作時(shí)間和休息休假

乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),，每周工作不超過(guò)40小時(shí),。甲方因生產(chǎn)需要，可安排乙方加班,。乙方依法享有法定節(jié)日假,、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期,。具體的'休息休假的條件,、程序和需要辦理的手續(xù)，按甲方的規(guī)章制度規(guī)定來(lái)執(zhí)行,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬及支付時(shí)間

（一）乙方的工資按月發(fā)放，試用期工資是元（試用期工資不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定）,，試用期后乙方的工資是元（含加班工資）,，工資正常工作時(shí)間工資加班工資。具體如下：

1,、正常工作時(shí)間工資為人民幣元,；

2、加班工資元,，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日,、法定休假日加班的，乙方同意加班工資以正常工作時(shí)間工資為計(jì)算基數(shù),，休息日加班的優(yōu)先安排補(bǔ)休,，被安排補(bǔ)休的公司不支付加班工資（加班時(shí)間的確定及加班的程序見(jiàn)公司的規(guī)章制度）。

（二）發(fā)薪日期甲方每月日左右發(fā)放上月工資,。如遇法定休假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付。

（三）調(diào)薪乙方同意甲方根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況,、內(nèi)部規(guī)章制度,、對(duì)乙方的考核結(jié)果，以及乙方的工作年限,、獎(jiǎng)罰記錄,、崗位和工作內(nèi)容變化等,，調(diào)整乙方的工資水平，但調(diào)整的工資不可低于國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

五,、社會(huì)_____及福利待遇

甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)_____。乙方同意購(gòu)買(mǎi)社會(huì)_____,，并主動(dòng)向甲方提供購(gòu)買(mǎi)社會(huì)_____需要的材料,。乙方故意拖延或不辦理購(gòu)買(mǎi)社會(huì)_____的，屬于嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,，并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家有關(guān)生育_____政策規(guī)定執(zhí)行,。

六,、_____、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)

個(gè)人短期勞動(dòng)合同怎么簽 短期工勞動(dòng)合同篇十三

甲方(用人單位)名 稱(chēng)：乙方（勞動(dòng)者）名 稱(chēng)：地址：家 庭 住址：身份 證 號(hào) 碼：____市勞動(dòng)和社會(huì)保障局印制甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動(dòng)合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、 合同期限

1,、有固定期限。本合同自________年____月____日至________年____月____日止,，期限為年,。________年____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。

3,、以完成一定的工作（任務(wù)）為期限,，自________年____月____日至工作（任務(wù)）完成時(shí)即行終止。

4,、試用期,，自日止,，期限為個(gè)月）。

二,、工作內(nèi)容

1,、乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）任務(wù)的需要，安排在部門(mén)承擔(dān)工作任務(wù)（具體工作內(nèi)容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議）,。

2,、因工作需要并與乙方協(xié)商后，甲方可變更乙方工作崗位,。

三,、 工作時(shí)間和休息休假

1、甲方實(shí)行 工作制,，每日工作時(shí)間 小時(shí),。每周工作時(shí)間 小時(shí)，因生產(chǎn)（工作）需要加班加點(diǎn)的,，按國(guó)家規(guī)定支付加班工資或補(bǔ)休,。

2、乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息,、休假的權(quán)利,，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

四,、 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1,、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,，依法為乙方提供必要的勞動(dòng)條件,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),，保障乙方的安全和健康。

2,、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn),；乙方應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū),，持證上崗。在工作中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。

3,、對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

4,、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告,。

五、 勞動(dòng)報(bào)酬

1,、甲方按《____省工資支付規(guī)定》和有關(guān)政策以貨幣形式每月日支付乙方工資元,。

2、非因乙方原因造成甲方停工,、停產(chǎn),、歇業(yè)、未超一個(gè)月的,，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資,；超過(guò)一個(gè)月，未安排乙方工作的,，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi),。

3、乙方依法享受年休假,、探親假、婚喪等假期期間,，甲方按國(guó)家政策規(guī)定或約定的標(biāo)準(zhǔn),，支付乙方工資。

4,、甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)價(jià)位,、工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線經(jīng)企業(yè)與工會(huì)（職代會(huì)）集體協(xié)商確定的工資分配辦法，并向本單位勞動(dòng)者公布,。

六,、 勞動(dòng)紀(jì)律

1、甲方應(yīng)將依法制訂的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度及時(shí)告知乙方,，乙方應(yīng)自覺(jué)遵守甲方依法制訂的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,，服從甲方管理。

2,、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理,、行政處分,、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同,。

七,、 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1,、甲方依照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療,、工傷,、失業(yè)、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用個(gè)人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

2,、甲方為乙方提供以下福利待遇,。

八、 勞動(dòng)合同的終止,、解除,、續(xù)訂和變更

1、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十三條至三十二條的規(guī)定,。

2,、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除,。

九,、 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

1、當(dāng)事人一方違反合同時(shí),，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，依照法律、政策和本合同規(guī)定向?qū)Ψ街Ц哆`約金元,。

2,、其他違約責(zé)任：

十、 雙方約定的其他事項(xiàng)：十

一,、 因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，依照國(guó)家規(guī)定處理。本合同未約事項(xiàng),，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行,。 十

二、本合同一式二份,，甲,、乙方雙各執(zhí)一份。約定事項(xiàng)違背國(guó)家規(guī)定或涂改,、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效,。甲方乙方

個(gè)人短期勞動(dòng)合同怎么簽 短期工勞動(dòng)合同篇十四

甲?方：?

地?址：?

電?話：

乙?方：?

身份證號(hào)碼：?

拍賣(mài)師資格證號(hào)：?

聯(lián)系電話：

甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，現(xiàn)聘請(qǐng)乙方為甲方合同員工(職務(wù)：拍賣(mài)師)。甲,、乙雙方本著平等自愿的原則,，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂如下合同,，雙方共同遵守,。

一、聘用期限聘用合同期為_(kāi)_______年;以雙方簽定聘用合同日期起計(jì)算,。

二,、薪金報(bào)酬及支付方式乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為基本工資?；竟べY為每年人民幣?元整(?元)及培訓(xùn)費(fèi)1000元;支付方式：乙方的勞動(dòng)報(bào)酬及培訓(xùn)費(fèi)1000元于簽定聘用合同日期甲方先支付給乙方20元訂金,，待甲方代碼證下達(dá)之日支付余額元。第二________年勞動(dòng)報(bào)酬及培訓(xùn)費(fèi)由甲方在下________年合同日期支付,，如不按此日期支付,，由甲方按第________年總報(bào)酬的每天萬(wàn)分之五支付補(bǔ)償，乙方可隨時(shí)提出解除合同,。如需求乙方主持拍賣(mài)會(huì),，甲方應(yīng)提前支付乙方主持拍賣(mài)會(huì)所需的差旅費(fèi)用及每場(chǎng)拍賣(mài)擁金元，________年一次的面授培訓(xùn)費(fèi)用以實(shí)際發(fā)生為準(zhǔn)由甲方承擔(dān),。

三,、勞動(dòng)任務(wù)、紀(jì)律

1,、在聘期間,，乙方的執(zhí)業(yè)行為應(yīng)遵守甲方保密制度，不得任意將甲方商業(yè)機(jī)密對(duì)外泄漏,。如有對(duì)外泄密,，甲方有權(quán)向乙方追償,。

2,、在聘期間，前款規(guī)定的甲方支付基本工資條件與乙方是否出勤無(wú)關(guān),。

四,、合同終止、續(xù)定

本合同在協(xié)議到期后自行終止,。若雙方同意延續(xù),，須在合同期滿前45天商定續(xù)約事宜，在同等條件下,，雙方均有優(yōu)先續(xù)約的權(quán)利;如雙方同意續(xù)約,，應(yīng)另行簽訂聘用合同。若雙方無(wú)意續(xù)約，甲乙雙方按約履行完各自的義務(wù)后,，乙方有權(quán)將拍賣(mài)師注冊(cè)單位變更到其他公司,，甲方應(yīng)在合同到期前10個(gè)工作日內(nèi)完成需由甲方辦理的齊全變更手續(xù)(包括為乙方出具轉(zhuǎn)移所需的主持記錄是指包括拍賣(mài)公告復(fù)印件、拍賣(mài)筆錄復(fù)印件和成交確認(rèn)書(shū)復(fù)印件等在內(nèi)的主持拍賣(mài)會(huì)的證明材料),。并且甲方不得以任何理由,、方式阻撓乙方調(diào)離，如因甲方原因致使乙方不能調(diào)離的,，自合同期滿至乙方調(diào)離,，甲方按?20元月標(biāo)準(zhǔn)對(duì)乙方進(jìn)行違約補(bǔ)償。

五,、違約責(zé)任

任何一方違反本合同的相關(guān)約定,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任及法律責(zé)任,，并賠償對(duì)方因此造成的實(shí)際損失,。

六、其他約定

1,、甲方同意乙方在其他單位從事主持拍賣(mài)會(huì),，并在必要時(shí)為乙方出具相關(guān)書(shū)面材料。乙方在其他單位獲得的報(bào)酬與甲方無(wú)關(guān),。乙方在其他單位主持拍賣(mài)活動(dòng),，如有違法違規(guī)行為，一切責(zé)任都由乙方自行承擔(dān),。

2,、甲方不負(fù)責(zé)的社會(huì)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用等費(fèi)用,。

3,、甲方保管乙方的拍賣(mài)師證書(shū)原件。

4,、甲方保證合法使用乙方的拍賣(mài)師證,，不發(fā)生涂改、損壞和丟失,。

5,、甲方負(fù)責(zé)乙方拍賣(mài)師證的注冊(cè)變更手續(xù)、年檢費(fèi)用,、每年的網(wǎng)上繼續(xù)教育費(fèi)用及________年一次的面授后續(xù)教育培訓(xùn),。每年年檢時(shí)期，甲方需按照中拍協(xié)的規(guī)定按時(shí)年檢,，如因甲方原因使乙方注冊(cè)資格受到損害的,，甲方需賠償乙方人民幣0元,。

6、聘用期內(nèi)乙方不得調(diào)出其拍賣(mài)師執(zhí)業(yè)資格,，如有特殊原因要求調(diào)出,，需提前90天書(shū)面通知甲方。在征得甲方同意后,，雙倍賠償未完成合同期的相關(guān)費(fèi)用給甲方,。但因甲方破產(chǎn)、解散而導(dǎo)致乙方轉(zhuǎn)出其拍賣(mài)師證的情況除外,。

7,、聘用期內(nèi)甲方不得私自將乙方拍賣(mài)師證注冊(cè)到其他拍賣(mài)企業(yè)或借予其他拍賣(mài)企業(yè)使用。

8,、對(duì)拍賣(mài)標(biāo)的的真確性,、合法性、瑕疵等的調(diào)查,，由甲方負(fù)責(zé),，如有問(wèn)題，與乙方無(wú)關(guān),。

9,，甲方屬新成立企業(yè)，如因甲方自身原因致使企業(yè)不能成立,，則需補(bǔ)償乙方10000元,。

七、其他未盡事宜,，按相關(guān)法律,、法規(guī)協(xié)商解決。

本合同一式二份,，自________年____月____日起生效,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：?乙方(簽字)：

法人或授權(quán)代表：

________年____月____日

個(gè)人短期勞動(dòng)合同怎么簽 短期工勞動(dòng)合同篇十五

甲方(聘用單位)xx公司

法定代表人：

乙方(受聘人員)姓名：

性別：

出生________年____月____日：

文化程度：

居民身份證號(hào)碼：

電話：家庭住址：

根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策,，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本公司員工聘用合同：

一,、聘用合同期限

本合同為有固定期限的聘用合同,。合同期從________年____月____日至________年____月____日止,。其中試用期從________年____月____日至________年____月____日止。

二,、工作性質(zhì)

乙方同意按甲方工作需要,，在?崗位工作,，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

甲方按國(guó)家____省,、市的有關(guān)安全、勞動(dòng)保護(hù),、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件保障乙方在安全,、健康的環(huán)境中工作。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬及考核目標(biāo)

全年任務(wù)為_(kāi)___月工資一季度考核一次,，未完成任務(wù)按比例扣發(fā)工資或押金，完成任務(wù)后按等級(jí)提取業(yè)務(wù)提成,。干滿________年后完成崗位無(wú)損害公司利益行為,，享受基本養(yǎng)老金及全年人身意外保險(xiǎn)。(具體任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)如下)

五,、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(一)?甲方的權(quán)利

1.依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的.規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán),、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。

2.合同期間因工作需要,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位,。

3.具有下列情形之一的，甲方可以通知乙方解除勞動(dòng)合同,，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

(2)乙方在病,、事、延長(zhǎng)產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或?yàn)樗思坝H友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)活動(dòng)的;

(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

(4)乙方嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

(6)乙方連續(xù)?個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱(chēng)職的;

(7)不勝任現(xiàn)職工作,，又不接受其它安排的,。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面通知乙方：

(1)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(2)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用合同無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

3.乙方受聘期間，因違法,、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為,，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

(二)?甲方的義務(wù)

1.遵守國(guó)家的法律,、法規(guī),、政策，尊重職工的主人翁地位,，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性的企業(yè)環(huán)境,。

2.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、企業(yè)管理,、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

六,、乙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)?乙方的權(quán)利

1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。

2.有權(quán)享受?chē)?guó)家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)保險(xiǎn),、福利待遇。3有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：

(1)?在試用期內(nèi);

(2)?甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;

(3)?甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。

(二)?乙方的義務(wù)

1.必須按時(shí),、按質(zhì),、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核,。

2.自覺(jué)保護(hù)甲方的形象和利益,，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。

3.必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù),，并服從甲方統(tǒng)一管理,。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____日以書(shū)面形式通知甲方,，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任,。

七、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇自合同簽訂后期滿________年后,，甲,、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，乙方個(gè)人繳納部分,，由甲方在其工資中代辦扣繳。

八,、公司員工聘用合同的違約責(zé)任

1.本合同一經(jīng)簽訂,，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時(shí),，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，支付給對(duì)方違約金?元;給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償,。

2.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí),，由甲方一次性付給乙方,。3因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任,。

九,、解除勞動(dòng)合同的程序雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的,。

1.提出書(shū)面通知;

2.填寫(xiě)《員工離職通知書(shū)》,。

歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料,、通信設(shè)備,、勞動(dòng)工具、住房,、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn),。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償,。

3.交接工作;

4.支付違約金和賠償金;

5.甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明;

自乙方提出書(shū)面通知之日起的第三十____日,，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的,，則辦理時(shí)間可以順延,，由此造成的損失乙方自負(fù)。但如這種延誤系甲方原因,，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失,。

十、甲乙雙方簽定合同時(shí),，乙方必須向甲方交納押金?元,。

合同期滿，甲方不正式聘用乙方,，或經(jīng)甲方同意,，乙方提前解除聘用合同，乙方未對(duì)甲方造成損失,，并辦理好財(cái)務(wù)移交手續(xù),，甲方在三天內(nèi)退還乙方押金。

十一,、本合同一式二份,，甲方執(zhí)一份,，乙方執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽定之日起生效,。

甲方(用人單位)名稱(chēng)：xx公司

法定代表人：

簽訂日期：

乙方(受聘人員)姓名：

簽訂日期

個(gè)人短期勞動(dòng)合同怎么簽 短期工勞動(dòng)合同篇十六

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為短期員工,，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。

一,、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊(cè)辦理之。

二,、乙方這職務(wù)或工種為,。

三、乙方受聘于甲方期間,，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,，在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé)：

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);

(四)應(yīng)出差服務(wù)之場(chǎng)所。

四,、乙方之工作職責(zé),、事項(xiàng)由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派,。

五,、乙方之正常工作時(shí)間每日為7小時(shí)，每周五個(gè)半工作日,，其工作,、休息、休假等,，依員工手冊(cè)辦理之,。

六、甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時(shí),，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合,，有關(guān)加班事宜,，依員工手冊(cè)辦理之。

七,、甲方按國(guó)安規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度,，并為乙方投保。

八,、甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬,，乙方的工資待遇每月元人民幣。

九、乙方在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇,。

十,、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日,。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放,。

十一、甲方對(duì)乙方獎(jiǎng)勵(lì),，分為嘉獎(jiǎng),、記功,、晉級(jí),、評(píng)為先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動(dòng)模范等5種。甲方對(duì)乙方之懲處,，分為警告,、記過(guò)、降級(jí),、辭退,、除名等5種。以上獎(jiǎng)勵(lì)及懲處事由和辦法,，依員工手冊(cè)辦理之,。獎(jiǎng)勵(lì)及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。

十二,、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí),，甲方有權(quán)終止本合同，并提前1個(gè)月通知乙,，合同終止時(shí),，甲方增發(fā)乙方1個(gè)月的工資。

十三,、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),，須提前1個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí),，乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù),，且甲方不予增發(fā)1個(gè)月工資。

十四,、乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí),，業(yè)已獲得員工手冊(cè)，并知悉全文,，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定,。

十五、本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。

十六,、本合同為長(zhǎng)期合同,，甲、乙雙方若不特別聲明,，本合同保持持續(xù)有效,。

十七、甲,、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí),，同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機(jī)關(guān)。

甲方：

簽約代表人：(簽字)

職稱(chēng)：

乙方(姓名)：(簽字)

身份證號(hào)碼：

戶(hù)口所在地地址：

聯(lián)絡(luò)方式：

簽訂日期：

個(gè)人短期勞動(dòng)合同怎么簽 短期工勞動(dòng)合同篇十七

編號(hào)：農(nóng)銀勞合儲(chǔ)（ ）___________甲方：___________________________乙方：___________________________簽訂日期：_______________________勞動(dòng)合同書(shū)使用說(shuō)明

1.乙方提供的證明,、證件應(yīng)真實(shí),、合法；甲方適用的法律,、法規(guī),、辦法的名稱(chēng)和內(nèi)容應(yīng)準(zhǔn)確、有效,。

2.甲方對(duì)乙方的工作要求應(yīng)使用書(shū)面形式訂立,。

3.當(dāng)事人在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)對(duì)本合同所列條款需要補(bǔ)充的，經(jīng)雙方商定,，可增加相應(yīng)條款或另加附件,。

4.當(dāng)事人在簽訂勞動(dòng)合同后，對(duì)本合同所列條款需要變更或補(bǔ)充的,，經(jīng)雙方商定,，可另行簽訂或另加附件。

5.勞動(dòng)合同書(shū)應(yīng)使用鋼筆填寫(xiě),，字跡清楚,，不得涂改。

6.為便于對(duì)勞動(dòng)合同的計(jì)算機(jī)管理,，合同書(shū)編號(hào)由年份,、單位號(hào)和員工號(hào)組成，（ ）內(nèi)填寫(xiě)年份,。單位號(hào)采用《人事信息管理系統(tǒng)》的單位號(hào)碼,。員工號(hào)由各單位自定。甲方名稱(chēng)：____________________________________甲方地址：____________________________________法定代表人（或委托代理人）姓名：________________________________________性別：________________________________________行政職務(wù)：____________________________________乙方姓名：____________________________________性別：________________________________________文化程度：____________________________________出生時(shí)間：________年____月____日參加工作時(shí)間：________年____月____日入行時(shí)間：________年____月____日身份證號(hào)碼：__________________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 勞動(dòng)合同期限甲方聘用乙方到甲方從事儲(chǔ)蓄工作,，勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_______年,。本合同生效日期為_(kāi)_______年____月____日。本合同________年____月____日終止,。

第二條 工作內(nèi)容

一,、乙方同意甲方根據(jù)工作需要聘用乙方在_____________________（單位）儲(chǔ)蓄崗位工作。乙方同意甲方根據(jù)工作需要對(duì)其工作進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整,。

二,、乙方同意按照甲方的要求，按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

第三條 工作時(shí)間和休息、休假

一,、甲方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工作制度和工時(shí)制度,。甲方安排乙方執(zhí)行_____________________工作制,。

二,、乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日及婚喪等假期待遇。

第四條 勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件,、勞動(dòng)工具及勞保用品,，建立健全工作流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),，并負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行有關(guān)培訓(xùn)。

第五條 勞動(dòng)報(bào)酬

一,、甲方根據(jù)乙方完成工作任務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量確定勞動(dòng)報(bào)酬,。

二、甲方按月以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬,。在乙方按時(shí),、足額完成甲方規(guī)定工作任務(wù)的情況下，甲方保證支付數(shù)額不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

第六條 保險(xiǎn)福利待遇

一,、甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和地方政府規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，并及時(shí)足額繳納保險(xiǎn)費(fèi),。

二,、乙方享受?chē)?guó)家法定的節(jié)、假日及婚喪假,。

三,、乙方因工負(fù)傷、死亡，其有關(guān)待遇按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行,。

四,、乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇及福利待遇按國(guó)家和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第七條 勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)在合同期內(nèi)遵守以下紀(jì)律：

一,、主動(dòng)學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度；遵守勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生操作規(guī)程和工作規(guī)范,。

二、遵守職業(yè)道德,，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),。

三、按時(shí)上下班,，不得遲到早退,。

四、服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理,，積極完成規(guī)定的工作任務(wù),；服從甲方對(duì)工作崗位的安排和調(diào)整。

五,、保守甲方的秘密,。

六、乙方如有違紀(jì),、違章行為,，甲方有權(quán)根據(jù)本單位規(guī)定，給予處分,、處罰,，直至解除本合同。

第八條 勞動(dòng)合同的變更,、續(xù)訂,、終止、解除

一,、有下列情形之一的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容：

（一）訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化的；

（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的,；

（三）乙方參加甲方出資的學(xué)習(xí),、培訓(xùn)或享受乙方提供的特殊待遇的；

（四）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意變更的其他情況,。

二,、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以續(xù)訂勞動(dòng)合同，但雙方當(dāng)事人應(yīng)在本合同期滿前____日內(nèi)向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。

三,、有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即行終止：

（一）勞動(dòng)合同期限屆滿的,；

（二）乙方達(dá)到法定退休,、退職條件的；

（三）勞動(dòng)合同當(dāng)事人一方主體資格消失的,；

（四）勞動(dòng)合同中另有約定的終止條件出現(xiàn)的,。

四、勞動(dòng)合同期滿,，乙方符合下列條件之一的,，勞動(dòng)合同期限可以延長(zhǎng)至該情形結(jié)束：

（一）女儲(chǔ)蓄合同工在國(guó)家規(guī)定的孕期、產(chǎn)期,、哺乳期間的,；

（二）停工醫(yī)療期間醫(yī)療期未滿的。

五,、經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人雙方協(xié)商一致,，可以解除勞動(dòng)合同,。

六,、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

（一）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的,；

（二）嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的,；

（三）泄露甲方秘密或?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)對(duì)手服務(wù)的,；

（四）違反勞動(dòng)合同，對(duì)甲方利益造成重大損害的,；

（五）有貪污,，侵占、挪用公款,，盜竊,，賭博，吸毒等違法行為的,；

（六）被開(kāi)除,、除名,、勞動(dòng)教養(yǎng)或者被依法追究刑事責(zé)任的；

（七）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

七、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前____日以書(shū)面形式通知乙方。

（一）優(yōu)化勞動(dòng)組合未上崗的,；

（二）持證上崗考試,、綜合考試不合格，經(jīng)補(bǔ)考仍不合格,，或兩次綜合考核不合格的,；

（三）患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結(jié),，不能從事儲(chǔ)蓄工作的,；

（四）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

八,、經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難或依法撤并機(jī)構(gòu),，確需裁減人員的，甲方可依照法律程序裁員,。

九,、乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同

第八條7,、8款規(guī)定解除勞動(dòng)合同：

（一）因工負(fù)傷并經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)鑒定委員會(huì)鑒定喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的,；

（二）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

（三）女儲(chǔ)蓄合同工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,；

（四）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十,、乙方解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前____日以書(shū)面形式通知甲方。十

一,、有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

（一）甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

（二）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,；

（三）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。十

二,、有下列情形之一的,，乙方在該情形結(jié)束之后，方可解除勞動(dòng)合同：

（一）給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的,；

（二）經(jīng)司法,、行政機(jī)關(guān)決定和批準(zhǔn)正在接受審查或?yàn)樯形唇Y(jié)案的案件當(dāng)事人的。

第九條 違約責(zé)任和違約賠償

一,、勞動(dòng)合同一方違反勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同的,，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付違約金__________元,；由此給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)按勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》進(jìn)行賠償。甲乙雙方對(duì)賠償另有約定的,，按約定執(zhí)行,。

二、有下列情形之一的,，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任：

（一）乙方違反《勞動(dòng)法》或勞動(dòng)合同約定的條件解除合同的,；

（二）乙方違反勞動(dòng)合同規(guī)定的保密事項(xiàng)的；

（三）未與甲方解除勞動(dòng)合同前,，到新的用人單位工作或?yàn)槠渌萌藛挝环?wù)的,；

（四）法律、法規(guī)及勞動(dòng)合同約定的其他情形,。

三,、乙方違反規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)賠償甲方下列損失：

（一）甲方為其支付的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)費(fèi)用,；

（二）對(duì)經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失,。

第十條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

一、有下列情形之一的,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的工作年限,，每滿________年，發(fā)給相當(dāng)于解除合同前本人12個(gè)月平均收入的1個(gè)月收入的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，最多不超過(guò)12個(gè)月,，由甲方一次性發(fā)給：

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，由甲方解除勞動(dòng)合同的；

（二）乙方不能勝任儲(chǔ)蓄工作,，或綜合考核不合格,，由甲方解除勞動(dòng)合同的。

二,、有下列情形之一的,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的工作年限，每滿________年,，發(fā)給相當(dāng)于解除合同前本人12個(gè)月平均收入的1個(gè)月收入的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，由甲方一次性發(fā)給：

（一）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的工作條件等客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行,，由甲方解除合同的,；

（二）甲方依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員的。

三,、乙方患病或者非因工負(fù)傷,，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事儲(chǔ)蓄工作而解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)按其在本單位的工作年限,，每滿________年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月收入的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，同時(shí)還應(yīng)當(dāng)發(fā)給不低于6個(gè)月收入的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。對(duì)患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),，患重病的儲(chǔ)蓄合同工的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%,，患絕癥儲(chǔ)蓄合同工的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%.

四、乙方月收入包括________________________（項(xiàng)目）

第十一條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，自發(fā)生爭(zhēng)議之日起____日內(nèi),，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)（小組）申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成,，一方要求仲裁的,，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人也可自發(fā)生爭(zhēng)議之日起____日內(nèi),，直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書(shū)之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

第十二條 其他

一,、雙方約定的其他事項(xiàng)：___________________________________________________

二、本合同生效前后,，甲方依法制訂并執(zhí)行的各項(xiàng)規(guī)章制度作為本合同的附件,，甲乙雙方應(yīng)遵照?qǐng)?zhí)行。

三,、本合同未盡事宜甲乙雙方可另行協(xié)商,。若本合同與今后國(guó)家及有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四,、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效,。

五、本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。甲方：（蓋章）_____________________法定代表人（或代理人）（簽章）_____________________年____月____日乙方：（簽字）_____________________________年____月____日鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）___________________鑒證員（簽章）_____________________鑒證時(shí)間：_________________________中國(guó)xx銀行_________行印制

個(gè)人短期勞動(dòng)合同怎么簽 短期工勞動(dòng)合同篇十八

甲方：__________________________________________________________公司

乙方：_________身份證號(hào)碼：______________住址：_________________聯(lián)系方式：_____________________

甲乙雙方于________年____月____日簽訂勞動(dòng)合同,，現(xiàn)鑒于乙方原因主動(dòng)提出辭職申請(qǐng),，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，依據(jù)勞動(dòng)法,，民法典等法律法規(guī),，就解除雙方勞動(dòng)合同達(dá)成如下協(xié)議：

一、乙方申請(qǐng)離職日期為_(kāi)_______年____月____日,，解除勞動(dòng)合同的日期為_(kāi)_______年____月____日,，自即日起，雙方權(quán)利義務(wù)隨之終止;

二,、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續(xù),，并于________年____月____日辦結(jié);

三、甲方向乙方支付工資到________年____月____日共計(jì)_______元,，于________年____月____日付清,，并幫乙方完成________年____月的五險(xiǎn)一金的繳納，至此乙方在甲方應(yīng)得的工資和社保全部結(jié)清;

四,、自本協(xié)議簽訂之日,，甲乙雙方因勞動(dòng)合同關(guān)系存續(xù)期間所產(chǎn)生的包括但不限于工資、加班費(fèi),、獎(jiǎng)金,、社保費(fèi)及其他福利待遇已經(jīng)全部結(jié)清，雙方不存在任何勞動(dòng)爭(zhēng)議;

五,、乙方離職后保守在職期間知悉的甲方的商業(yè)秘密,，因乙方泄露知悉的商業(yè)秘密給甲方造成損失的，乙方向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任;

六,、本協(xié)議為乙方在甲方工作期間所有勞動(dòng)權(quán)利,、義務(wù)的終結(jié)處理，乙方不得再向甲方主張任何權(quán)利,，雙方無(wú)其它爭(zhēng)議;

七、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日生效,，一式___份,甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力,。

甲方_______________乙方___________

___________年____月____日________年____月____日

個(gè)人短期勞動(dòng)合同怎么簽 短期工勞動(dòng)合同篇十九

甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，平等自愿,、協(xié)商一致,，簽訂本次短期勞動(dòng)合同。

一,、合同期限

1,、自年月日起至年月

日止或工作(工程)結(jié)束止。

二,、工作內(nèi)容

甲方分配乙方在崗位擔(dān)任職務(wù)(工種),。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：

三,、工作時(shí)間

1,、甲方實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)、每周不超過(guò)40小時(shí)工作制,，如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制,，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)后實(shí)行。

2,、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn)，甲方按照規(guī)定支付加班工資,。日加班不超過(guò)3小時(shí),，月加班不超過(guò)36小時(shí)。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,，每月日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第項(xiàng)執(zhí)行;

1、實(shí)行計(jì)時(shí)工資制,，乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),，每日工資元，每月工資元;

2,、實(shí)行計(jì)件工資制,，具體標(biāo)準(zhǔn)為。

3,、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。

五,、勞動(dòng)保險(xiǎn)

1,、甲方和乙方按照當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

2、乙方患病,、工傷,、致殘、死亡等待遇,，按照國(guó)家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六、乙方的勞動(dòng)保護(hù),、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎(jiǎng)懲等按有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行,。

七,、違約責(zé)任

1、本合同具有法律效力,，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行,。2、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的,，除全額支付工資外,，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

3,、一方違反本合同,，給對(duì)方造成損失的，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失,。

八,、雙方約定的其他事項(xiàng)

九、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，雙方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

十、本合同未盡事宜,，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

十一、本合同雙方簽訂后報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)鑒證,，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(章)：法定代表人(簽章)：

(單位負(fù)責(zé)人)

年月日

乙方(簽章)：

年月日

鑒證機(jī)關(guān)(章)：鑒證人(簽章)：

年月日

個(gè)人短期勞動(dòng)合同怎么簽 短期工勞動(dòng)合同篇二十

甲方：名稱(chēng)經(jīng)濟(jì)類(lèi)型經(jīng)濟(jì)類(lèi)型法定代表人電話地址

乙方：姓名性別________年齡文化程度身份證號(hào)碼就業(yè)證號(hào)碼住址市街,、巷號(hào)

甲,、乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》及《寧夏回族自治區(qū)外來(lái)勞動(dòng)力就業(yè)管理辦法》規(guī)定，平等自愿,、協(xié)商一致,，簽訂本合同,。

一、合同期限

1.自________年____月____日起至________年____月____日止或工作結(jié)束止,。

二,、工作內(nèi)容甲方分配乙方在__________________崗位擔(dān)任_________職務(wù),。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)任務(wù),，具體生產(chǎn)任務(wù)為：____________________________________

三、工作時(shí)間

1.甲方實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí),、每周不超過(guò)40小時(shí)工作制,，如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)后實(shí)行,。

2.因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn)，甲方按規(guī)定支付加班工資,。日加班不超過(guò)3小時(shí),，月加班不超過(guò)36小時(shí)。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,，每月____日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第_________項(xiàng)執(zhí)行;

1.實(shí)行計(jì)時(shí)工資制，乙方完成生產(chǎn)任務(wù),，每日工資_________元,，每月工資_________元;

2.實(shí)行計(jì)件工資制，具體標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_______________________________________________________,。

3.乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。

五,、勞動(dòng)保險(xiǎn)

1.甲方和乙方按照自治區(qū)和當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);

2.乙方患病,、工傷、致殘,、死亡等待遇,，按照國(guó)家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六,、乙方的勞動(dòng)保護(hù),、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎(jiǎng)懲等按有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行,。

七、違約責(zé)任

1.本合同具有法律效力,，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行;

2.甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的,，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

3.一方違反本合同，給對(duì)方造成損失的,，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失,。

八、雙方約定的其他事項(xiàng)

九,、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，雙方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十,、本合同未盡事宜,，按照國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十一,、本合同雙方簽訂后報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)鑒證,，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：__________________? ?________年____月____日

乙方：___________________? ?_____________年____月____日

鑒證機(jī)關(guān)：______________________鑒證人：______________

________________年____月____日

個(gè)人短期勞動(dòng)合同怎么簽 短期工勞動(dòng)合同篇二十一

勞 動(dòng) 合 同 書(shū)甲方（用人單位）名稱(chēng)： 住所： 法定代表人（委托代理人）： 聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）姓名： 性別：住址：居民身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、合同類(lèi)型和期限

第一條 甲,、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

1,、固定期限：自年____月____日起至年____月____日止。

2,、無(wú)固定期限：自年____月____日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止,。

3、以完成一定的工作（任務(wù)）為期限,。自年____月日至工作（任務(wù)）完成時(shí)即行終止,。雙方約定的試用期至年____月____日止，期限為月,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條 雙人協(xié)商一致，乙方同意從事（崗位或工種）工作,，工作地點(diǎn)在 市 縣（區(qū)） ,。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點(diǎn)和工作崗位（工種）,。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

三,、工作時(shí)間和休息休假

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第 1 種工時(shí)制度。

1,、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,。乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí),。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí),，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí),，每月不得超過(guò)36小時(shí),。

第五條 乙方在合同期內(nèi)享有國(guó)家規(guī)定以及本企業(yè)安排的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第六條 雙方確定乙方實(shí)行月（周、日,、小時(shí)）工資制,。乙方月（周、日,、小時(shí)）工資為 元,，其中試用期間工資為 元。

第七條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式于每月 10____日前支付乙方工資,，并不得克扣或拖欠,。同時(shí)，甲方應(yīng)書(shū)面記錄支付乙方工資的時(shí)間,、數(shù)額,、工作天數(shù)、簽字等情況,，并向乙方提供工資清單備查,。

第八條 因從事教育行業(yè)的特殊性，為防止乙方惡意離職,，甲方需向乙方收取 作為教職保證金,，保證金收取方式為每月從工資中扣取，扣滿為止,。乙方應(yīng)提前四個(gè)月遞交辭職報(bào)告,，待辭職手續(xù)辦理完畢后甲方才能退回乙方的教職保證金,。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

第九條 乙方工作滿________年后,，甲方應(yīng)按國(guó)家和____省有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方足額繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用,；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

六,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和____省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件,，建立健全工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。

第十一條 對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

第十二條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

七、勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第十三條 經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同,。符合解除勞動(dòng)合同的情形出現(xiàn),，甲方和乙方均可依照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。

第十四條 《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)合同終止情形出現(xiàn),，本合同即行終止,。

八、其 他

第十五條 乙方違反甲方規(guī)章制度,，對(duì)甲方造成損失的,，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

第十六條 雙方協(xié)商一致約定的其他內(nèi)容：,。

第十七條本合同未盡事宜,，雙方可協(xié)商解決；與今后國(guó)家法律,、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十八條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,；調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

第十九條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方： 乙方：________年____月____日________年____月____日

個(gè)人短期勞動(dòng)合同怎么簽 短期工勞動(dòng)合同篇二十二

甲方：姓名

乙方：姓名

甲方聘用乙方為短期員工,，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊(cè)辦理,。

第二條 乙方的職務(wù)或工種為：

第三條 乙方受聘于甲方期間,，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé)

一)甲方公司總部;

二)甲 方在全資公司或參股的合資公司;

三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);

四)應(yīng)出差服務(wù)的場(chǎng)所,。

第四條 乙方工作職責(zé),、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派,。

第五條 乙方的正常工作時(shí)間每日為7小時(shí)，每周5個(gè)半工作日,，其工作,、休息、

第十六條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字后于年 月 日起生效。

第十七條 甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí),，同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機(jī)關(guān),。

甲方：

簽約代表人： (簽字)

職稱(chēng)：

乙方(姓名)： (簽字)

身份證號(hào)碼：

戶(hù)口所在地地址：

聯(lián)絡(luò)方式：

個(gè)人短期勞動(dòng)合同怎么簽 短期工勞動(dòng)合同篇二十三

甲方（用人單位）：名稱(chēng)：法定代表人：聯(lián)系地址：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：身份證號(hào)碼：聯(lián)系地址：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同,。

一、合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止（前個(gè)月是試用期）,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方從事_______崗位（工種）工作，乙方的工作地點(diǎn)_____________________,。乙方同意甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及其身體健康情況,，單方變更工作崗位（工種）和工作地點(diǎn),，并同意薪隨崗位而變更。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù),。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處罰,。

三,、工作時(shí)間和休息休假乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí),。甲方因生產(chǎn)需要,，可安排乙方加班。乙方依法享有法定節(jié)日假,、產(chǎn)假,、帶薪年休假等假期。具體的休息休假的條件,、程序和需要辦理的手續(xù),，按甲方的規(guī)章制度規(guī)定來(lái)執(zhí)行。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬及支付時(shí)間

（一）乙方的工資按月發(fā)放,，試用期工資是元（試用期工資不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定），試用期后乙方的工資是元（含加班工資）,，工資正常工作時(shí)間工資加班工資,。具體如下：

1、正常工作時(shí)間工資為人民幣元,；

2,、加班工資元，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日,、法定休假日加班的,，乙方同意加班工資以正常工作時(shí)間工資為計(jì)算基數(shù)，休息日加班的優(yōu)先安排補(bǔ)休,，被安排補(bǔ)休的公司不支付加班工資（加班時(shí)間的確定及加班的程序見(jiàn)公司的規(guī)章制度）,。

（二）發(fā)薪日期甲方每月日左右發(fā)放上月工資。如遇法定休假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付,。

（三）調(diào)薪乙方同意甲方根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、內(nèi)部規(guī)章制度、對(duì)乙方的考核結(jié)果,，以及乙方的工作年限,、獎(jiǎng)罰記錄、崗位和工作內(nèi)容變化等,，調(diào)整乙方的工資水平,，但調(diào)整的工資不可低于國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),。乙方同意購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)，并主動(dòng)向甲方提供購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)需要的材料,。乙方故意拖延或不辦理購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)的,，屬于嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,，并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,，按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行,。

六、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)