隨著人們對法律的了解日益加深,，越來越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施,。那么合同書的格式,，你掌握了嗎？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

個人短期勞動合同怎么簽 短期工勞動合同篇一

家庭住址——————————郵政編碼——————————

乙方：——————性別——居民身份證號碼——————————出生日期——年——月——日

家庭住址——————————郵政編碼——————————

鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,，雇傭乙方為甲方提供勞務(wù)服務(wù),，經(jīng)雙方協(xié)商訂立《雇傭合同書》如下：

一、合 同 期 限

第一條 本合同于——年——月——日生效,，期限——年,，其中試用期至——年——月——日止。如雙方需要,，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽雇傭合同,。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同,，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束,，則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。

二,、甲,、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔(dān) 工作,。

第三條 乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定,。

第四條 乙方每周工作時間為——天，每天工作——小時;乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù),。

第五條 乙方應(yīng)接受甲方的績效考核,。

第六條 未經(jīng)甲方許可,，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個人業(yè)務(wù)。

第七條 甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件,。

第八條 按國家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費(fèi)用及乙方檔案,，均由乙方原單位保管繳納。

第九條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款。

三,、勞務(wù)報酬

第十條 甲方每月 11 日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬,，標(biāo)準(zhǔn)為——元/月,。

乙方在試用期間的勞務(wù)報酬為轉(zhuǎn)正后的——%. 甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報酬：

1,、因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的;

2、乙方違反甲方管理制度的,。

四,、合同的終止與解除

第十一條 合同期滿如未續(xù)簽，則視為《雇傭合同書》自行終止,，雙方應(yīng)及時辦理相關(guān)手續(xù),。

第十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第十三條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的;

(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責(zé)任的,。

五,、雙方約定的其他內(nèi)容

第十四條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

一,、乙方有義務(wù)向甲方提供真實的個人信息與相關(guān)證明，并如實填寫《勞務(wù)人員登記表》，否則甲方有權(quán)隨時解除本合同,，并且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

二,、甲方有權(quán)對有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改,、完善。修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力,。

三,、甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍,，勞務(wù)報酬等事項也將做出相應(yīng)調(diào)整,。乙方愿意服從甲方的安排。

四,、乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)的甲方的工作及責(zé)任的,，在該項目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職,。

五,、甲方將定期或不定期對乙方進(jìn)行工作績效考核，考核不合格者,，甲方有權(quán)解除或終止本合同,。

六、本合同到解除日期時,，乙方應(yīng)辦理離職手續(xù),，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報酬。

第十五條 本合同的附件如下

附件一：《保密協(xié)議》;

附件二：《崗位職責(zé)書》;

附件三：甲方制定的《員工手冊》及有關(guān)規(guī)定,。

第十六條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方——————((簽字)

乙方——————(簽字)

簽訂日期：——年——月——日

二,、勞動合同范本

為確立雙方的勞動關(guān)系,，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)現(xiàn)行《勞動法》,、及其它有關(guān)勞動法律,、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的規(guī)章制度的規(guī)定,，勞動雙方需要簽訂的合同樣本,。

當(dāng)雙方確定了勞動關(guān)系后，勞動者和用人單位也是需要簽訂勞動合同的,，同時也是在勞動合同中規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù),，如果在合同履行的期間，任何一方做出了違法勞動合同以及勞動法的行為后，另一方也是可以索取賠償金額,，同時也是可以與對方解除勞動合同,。

個人短期勞動合同怎么簽 短期工勞動合同篇二

合同書(短期)甲方(用人單位或受委托的項目部)：地址： 聯(lián)系電話：乙方(姓名)： 性別：身份證號碼： 現(xiàn)住址：甲乙雙方依照國家和本省勞動法律法規(guī)建立勞動關(guān)系，履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù),，并對有關(guān)問題作以下約定：

一,、勞動合同期限

1、不足一個月時間的用工：從________年____月日至________年____月____日(不設(shè)試用期),。

2,、完成一定工作任務(wù)的用工：以 工程完成之日(最長不超過三個月)為本合同的終止期限。

二,、工作內(nèi)容甲方安排乙方工作地點：從事(工種)：數(shù)(質(zhì))量要求：

三,、勞動報酬

1、工資計算方式：

(1)計時(每天或每月工資標(biāo)準(zhǔn))

(2)計量(件)(單價數(shù)量)

2,、工資支付方式：不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。按月支付資的，每月人民幣 元;按工作進(jìn)度支付工資的預(yù)付 ,，計人民幣

元,，余款待任務(wù)完成后全部付給,。甲方應(yīng)制作工資發(fā)放花名冊,，并由乙方本人簽字或書面委托他人代簽，領(lǐng)取工資,。

四,、勞動保護(hù)和工傷保險甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險或工傷保險，其中每月繳納的工傷保險費(fèi)計 元,。

五,、違反勞動合同的責(zé)任及其它約定本合同自簽訂之日起生效，合同一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。甲方(簽章)： 乙方(簽章)：________年____月____日________年____月____日

個人短期勞動合同怎么簽 短期工勞動合同篇三

編號：（固定期限）勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況甲方法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人注冊地址經(jīng)營地址乙方 性別居民身份證號碼或者其他有效證件名稱 證件號碼在甲方工作起始時間________年____月____日家庭住址 編碼在臨居住地址 編碼戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))簽訂日期：________年____月____日根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致、合法公平,、誠實信用的原則,，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：

第一條 合同類型和期限甲,、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：(一)固定期限,，自________年____月____日起至________年____月____日止，共_____個月。

（二）其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止,，共 個月,。

（三）乙方應(yīng)在________年____月____日前到崗。注：《勞動合同法》調(diào)整了《勞動法》關(guān)于勞動合同終止的規(guī)定內(nèi)容,。取消了勞動合同的約定終止,，規(guī)定勞動合同只能因法定情形出現(xiàn)而終止。也就是說,，勞動合同當(dāng)事人不得約定勞動合同終止條件,；即使約定了，該約定也無效,。規(guī)定到崗時間的理由在于：《勞動合同法》規(guī)定勞動關(guān)系的建立日為用工之日（一般情況以到崗為準(zhǔn)）,，勞動者簽訂合同后一直不到崗，企業(yè)不能隨便解除合同,，法律風(fēng)險和成本很高,，應(yīng)約定到崗時間，以便后面約定本合同的自動失效,。

第二條 工作內(nèi)容和工作地點

（一）根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事崗位 工作， 根據(jù)甲方的工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點。

（二）乙方應(yīng)按甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。注：工作地點是《勞動合同法》新增的必備條款,。對于類似“因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，勞動者愿意服從用人單位調(diào)整工作崗位”或“用人單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整勞動者工作崗位”等條款，不再寫入合同,。原因在于：調(diào)整工作崗位屬于變更合同行為,，按照《勞動合同法》規(guī)定，變更需采用書面形式,，因此,，此約定涉嫌剝奪勞動者的合同協(xié)商變更權(quán)，用人單位免除自己的法定責(zé)任,、排除勞動者權(quán)利的條款無效,。

第三條 工作時間和休息休假

（一）乙方實行以下第 種工時制。

1,、實行固定工作制的,，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過60小時。

2,、實行不定時工作制的,，工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。

（二）甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的,，應(yīng)依法安排乙方同等時間補(bǔ)休或支付加班加點工資,。(注：加班加點工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按國家相關(guān)規(guī)定明示于合同中。)

（三）乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度,。注：工作時間和休息休假是《勞動合同法》新增的必備條款,。

第四條 勞動保護(hù)和勞動條件

（一）甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

（二）甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

（三）甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。注：勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)是《勞動合同法》新增的必備條款,。

第五條 勞動報酬

（一）乙方試用期的基本（固定）工資標(biāo)準(zhǔn)為 元月，乙方在試用期期間的工資為 元,，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定,。

（二）乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實行以下第 種工資形式：

1,、計時工資。乙方的工資由基本（固定）工資和績效工資組成,?；荆ü潭ǎ┕べY為 元月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

2、計件工資,。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn),，計件單價按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn)。

3,、其他工資形式,。具體約定如下：_____________________________________________________________________。

（三）甲方（或甲方指定的單位）應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月____日,。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。注：本合同應(yīng)注明勞動者的基本（固定）工資標(biāo)準(zhǔn),，績效工資由業(yè)績考核確定?！凹追街付ǖ膯挝弧苯鉀Q的是勞動合同所在單位和工資支付單位分離的情況,，即“外派用工”的情形?！癬___日”比正常發(fā)薪時間延后____日,，規(guī)避有時合理期間晚發(fā)工資的情況。

（四）合同期內(nèi),，甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況,，給予乙方提高工資待遇的機(jī)會。（注：加薪情況應(yīng)明示與合同中,。）

第六條 社會保險和福利待遇

（一）甲,、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機(jī)構(gòu)繳納社會保險費(fèi),，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳,。

（二）乙方因工負(fù)傷（死亡）和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利,。

（三）乙方在勞動合同期內(nèi)患病、非因工負(fù)傷,，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期,。

（四）乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。

第七條 勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

（一）有下列情形之一的,，甲,、乙雙方可以變更本合同：

1.在不損害國家,、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的,；

2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；

3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的,；

4.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī)已修改的；

5.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的,；注：人力資源部門應(yīng)保留招聘資料，以保留錄用條件的證據(jù),。

2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的,；

3.嚴(yán)重失職，營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的,；

4.同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的；

5.以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

6.被依法追究刑事責(zé)任的,。注：依據(jù)《勞動合同法》第39條修訂,。對員工欺詐的情形，也可依據(jù)第39條第5項解除勞動合同,。

（三）有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,；

2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的,；

（四）有下列情形之一的,，乙方可以解除此合同：

1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的；

2.甲方未能按時按量提供乙方保險福利的,；

3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓(xùn)機(jī)會的,；

4.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機(jī)會的；注：依據(jù)《勞動合同法》第40條擬訂,，無變化,。

第八條、其他約定條款

（1）凡由甲方出資培訓(xùn)乙方,，雙方另行簽訂《培訓(xùn)教育協(xié)議》,，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用,，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)教育協(xié)議》的約定,。

（2）乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況,，包括但不限于勞動者的學(xué)歷,、履歷、資格或任職證書（明）以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等,。勞動者應(yīng)當(dāng)如實說明,，并應(yīng)書面承諾其真實性。若因故意漏報,、隱瞞前述基本情況,，騙取甲方簽訂勞動合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的,，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解,，甲方有權(quán)依法申請認(rèn)定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失,，應(yīng)由乙方全額承擔(dān),。

（3）乙方未按照本合同

第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效,，但甲方認(rèn)可的除外,。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān),。

（4）本合同的附件與本合同具有同等效力,。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn),。

（5）本合同履行過程中,，若甲方變更名稱,、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項,，不影響本合同履行,；若甲方發(fā)生合并或分立等情況,，本合同繼續(xù)有效,，由承繼單位繼續(xù)履行。

（6）乙方在合同期內(nèi),，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利,、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開發(fā),。

（7）雙方簽訂本合同后,，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。

（8）乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報,、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密,，不得將其泄露給任何

第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重

個人短期勞動合同怎么簽 短期工勞動合同篇四

甲方(用人單位)：_________________

乙方(勞動者)：_________________

甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動力就業(yè)管理辦法》規(guī)定,，平等自愿,、協(xié)商一致，簽訂本合同,。

一,、合同期限

1、自________年____月____日至________年____月____日止或工作(工程)結(jié)束止,。

二,、工作內(nèi)容

甲方分配乙方在崗位擔(dān)任職務(wù)(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),，具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：_________________

三,、工作時間

1、甲方實行每日不超過8小時,、每周不超過40小時工作制,，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實行,。

2,、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點,，甲方按規(guī)定支付加班工資,。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時,。

四,、勞動報酬

甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第項執(zhí)行

1,、實行計時工資制,，乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，每日工資元,，每月工資元

2,、實行計件工資制，具體標(biāo)準(zhǔn)為

3,、乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。

五,、勞動保險

1,、甲方和乙方按照自治區(qū)和當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費(fèi)。

2,、乙方患病,、工傷、致殘,、死亡等待遇,，按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六,、乙方的勞動保護(hù),、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎懲等按有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行,。

七、違約責(zé)任

1,、本合同具有法律效力,，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。

2,、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

3,、一方違反本合同，給對方造成損失的,，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失,。

八、雙方約定的其他事項

九,、因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

十、本合同未盡事宜,，按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證,，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：_________________乙方：_________________

________年____月____日________年____月____日

個人短期勞動合同怎么簽 短期工勞動合同篇五

甲乙雙方根據(jù)《民法典》及國家有關(guān)規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同,，并共同遵守合同所列條款,。

一、勞動合同期限

固定期限,。從________年____月____日起至________年____月____日止,。其中包括試用期個月，從________年____月____日起至________年____月____日止,。

無固定期限,。從________年____月____日起至法定終止條件出現(xiàn)止。其中試用期個月,，從________年____月____日起至________年____月____日止,。

以完成一定的工作任務(wù)為期限。從________年____月____日起至工作任務(wù)完成即行終止,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

甲方安排乙方在工作地點從事工作

甲方可以根據(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方無正當(dāng)理由應(yīng)服從變更,。

乙方同意按照甲方確定的崗位責(zé)任,，按時、按量完成工作任務(wù),。

三,、工作時間和休息休假

甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，并可按照有關(guān)規(guī)定根據(jù)不同工作崗位需要對乙方具體工作時間作出規(guī)定和調(diào)整,。乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的工作時間執(zhí)行,。

鑒于甲方行業(yè)的特殊性，甲方可以根據(jù)工作需要,，對乙方的工作時間,、工作班次，休息日進(jìn)行調(diào)整，乙方愿意服從甲方安排,。

四,、勞動報酬

乙方在試用期間的工資為元月。試用期滿后,，甲方以下列第種計算方式支付乙方工資：

1.計時工資,。工資為元月。

2.計件工資,。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，雙方及時協(xié)商約定計件單價,。

3.其他形式.甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，支付日期為每月的____日。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。加班加點工資按法律法規(guī)執(zhí)行,。

甲方可根據(jù)其實際經(jīng)營情況、規(guī)章制度,、對乙方考核情況，以及乙方工作年限,、獎罰記錄、崗位變化等,，調(diào)整乙方的工資水平,。乙方工作崗位調(diào)整后,，其工資參照同崗位,、同工種,、同職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。但不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

五、社會保險甲乙雙方均須依法參加社會保險,，繳納社會保險費(fèi),，社會保險費(fèi)個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。甲乙雙方解除,、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù),，出具解除或者終止勞動合同證明書,，乙方應(yīng)及時辦理工作交接手續(xù)。

六,、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲方按國家和地方政府有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件,，保障乙方在工作中的安全和健康。

甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行有關(guān)勞動安全知識,、規(guī)章制度,、業(yè)務(wù)操作規(guī)程及技能等培訓(xùn);乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的勞動安全規(guī)定和操作規(guī)程。

對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)告知乙方并按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

七,、雙方約定的事項

甲方出資,，為乙方提供法定以外培訓(xùn)的約定：

保守商業(yè)秘密的約定：

補(bǔ)充保險和福利待遇的約定：

其他事項的約定：

八、勞動合同的變更甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動合同,。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采取書面形式記載變更內(nèi)容,，注明變更日期,，由雙方當(dāng)事人簽字、蓋章后成立,。變更勞動合同,，應(yīng)訂立《勞動合同變更書》，也可就有關(guān)內(nèi)容協(xié)商簽訂專項協(xié)議,。專項協(xié)議作為勞動合同的附件,，具有與勞動合同同等的約束力。

九,、甲乙雙方勞動合同的解除,、終止、續(xù)訂按國家及省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

十,、勞動爭議處理若發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以自爭議發(fā)生之日起在法定時效內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出書面申請,。不服仲裁裁決的,，自收到裁決書之日起15天內(nèi)可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾岢鲈V訟。本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。本合同自雙方簽字之日起生效,。

甲方：_________乙方：_________

法定代表人：_________法定代表人：_________

_________年____月____日_________年____月____日

個人短期勞動合同怎么簽 短期工勞動合同篇六

甲方：法定代表人或委托代理人：通訊地址：乙方（姓名）：

性別：

出生年月：

文化程度：身份證號碼：

家庭住址（現(xiàn)居住地址）：聯(lián)系方式： 戶籍地址：甲x雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律,、法規(guī),、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度，遵循公平,、平等,、自愿、協(xié)商一致誠實信用的原則,，一致同意訂立勞動合同（以下簡稱合同）,，共同信守合同所列各條款，并確認(rèn)合同為解決勞動爭議時的依據(jù),。

第一條 合同的類型與期限

1,、甲、乙雙方選擇合同類型為有固定期限勞動合同,。

2,、有固定期限，自________年____月____日起至________年____月____日止,，其中試用期為 元月,，至________年____月____日止。

第二條

工作內(nèi)容與工作地點

1.甲方聘用乙方從事商業(yè)零售工作

2.乙方的工作崗位為商場管理,、收銀,、后勤、品牌專廳銷售,。

3.乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),，按時,、按質(zhì)、按量完成其本職工作,，對所有經(jīng)營商品及用具負(fù)保管責(zé)任,，未經(jīng)甲方書面允許，乙方不得在其他單位兼職,。

4.甲方因工作需要,，應(yīng)依據(jù)乙方的專業(yè)、特長,、工作能力和表現(xiàn),，安排乙方工作崗位及其工作報酬。

第三條

工作時間與休息時間

1,、乙方所在崗位執(zhí)行綜合計算工時制

2,、勞動工時，甲方按《勞動法》規(guī)定,，結(jié)合經(jīng)營需要,，經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧硬块T批準(zhǔn)，實施以年為周期綜合計算工時工作制,，（按商場慣例實行輪班制）工作時間每周不超過40小時,。

3、甲方可以根據(jù)工作需要,，安排乙方的工作時間、班次進(jìn)行調(diào)整,，延長工作時間或加班加點的,，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排；甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬,，以保證乙方合法權(quán)益,。

4、乙方加班需征得甲方確認(rèn)同意,，否則不視為加班,。

第四條

規(guī)章制度與勞動紀(jì)律

1、乙方自覺遵守國家的法律,、法規(guī),、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德,、維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益,。

2、甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度,，甲方應(yīng)將制定,、變更的規(guī)章制度及時進(jìn)行公示或者告知員工,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方及被屬經(jīng)營商場管理部門的各項制度。

3,、乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的

第二職業(yè)或活動,，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。

4,、乙方應(yīng)自覺遵守國家____省規(guī)定的有關(guān)勞動紀(jì)律,、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理,，按時完成工作任務(wù)。

5,、如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密。

第五條 勞動報酬

1,、 乙方在正常出勤并付出正常勞動后,，有權(quán)獲得相應(yīng)得勞動報酬，甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月,、按時,、足額支付給乙方應(yīng)得的工資報酬。

2,、 甲方發(fā)給乙方在崗工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

3、 甲方向乙方支付試用期間工資

元月,，試用期滿繼續(xù)保持勞動關(guān)系的,，乙方月工資為

元月,，月銷售提成按銷售含量百分之提成計發(fā),，促銷活動或特殊情況可做相應(yīng)調(diào)整,。

4、 甲方安排乙方延長工作時間或法定休假日工作的,，按有關(guān)法律規(guī)定支付乙方加班,、加點工資。

5,、 甲方于每月日前支付乙方上月工資,，甲方不得無故拖欠。

第六條 社會保險和福利待遇

1,、合同期內(nèi),，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè),、工傷,、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費(fèi)按規(guī)定的比例,，由甲x雙方負(fù)責(zé),。乙方個人繳納部分由乙方自行承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳。

2,、甲方按規(guī)定發(fā)放的有關(guān)福利待遇,。

3、甲方按規(guī)定給予乙方享受婚假,、喪假,、產(chǎn)假、年休假等帶薪假期,，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資,。

4、年休假公司有統(tǒng)一安排的,，原則上按照公司安排的休假方式,。

5、不愿參加社會保險的,，視為終止勞動合同,。

第七條 勞動合同的變更、解除和終止

（一）,、符合下列情況之一的,，甲方可以解除合同：

1、無特別約定,，合同簽約后15天內(nèi)員工未能上崗的,；

2、乙方被追究刑事責(zé)任的,；

3、工作失職,，對甲方經(jīng)濟(jì)利益造成重大損失的,；

4、乙方與他人建立勞動關(guān)系的

5,、客觀情況發(fā)生重大變化,，只是勞動合同無法履行的；

6,、嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律,、員工手冊或規(guī)章制度的：

7、乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或者變更合同的,。

（二）、符合下列情況之一的,，乙方可以解除合同：

1,、在試用期內(nèi)的；

2,、甲方違反國家法律,、法規(guī)、以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的,；

3、甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬的,，克扣或無故拖欠工資的,；

4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。

（三）,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除合同，辭退乙方,，按應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的其他工作的,；

2、乙方不能勝任勞動合同約定的工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后,，仍不能勝任工作，并拒不服從甲方的工作調(diào)整安排和勞動管理的,。

3,、客觀情況發(fā)生重大變化，只是勞動合同無法履行,。

（四）,、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2,、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷,，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn),，喪失或部分喪失勞動能力的；

3,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,；

4,、在本單位連續(xù)工作滿________年，且距法定退休年齡不足________年的,；

5,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,；

第八條

后合同義務(wù)

（一）,、本合同解除或終止時，乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：

1,、向甲方制定的人交接工作,；

2、完好歸還其占有的甲方的辦公用品,、文件,、設(shè)備等有形或無形資產(chǎn)；

3,、向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體,；

4、協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán),、債務(wù),；

5、完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序,，辦理有關(guān)離職手續(xù),；

6,、其他,，處理其他應(yīng)了而未了的事物

（二）、本合同解除或終止時,，甲方應(yīng)履行下列義務(wù)：

1、為乙方辦理終止勞動關(guān)系手續(xù),；

2,、自勞動關(guān)系終止之日起____日內(nèi)為乙方辦理社會保險轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù)；

3,、應(yīng)乙方要求,，及時、如實出具乙方的工作簡歷或績效證明。

第九條

勞動爭議處理甲,、乙雙方因合同執(zhí)行而發(fā)生爭議可以像甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第十條

其他規(guī)定

1,、甲方及甲方被屬商場管理部門的規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé),、培訓(xùn)協(xié)議,、保密協(xié)議,、安全準(zhǔn)則等）均屬合同的主要附件，其效力與合同條款等同,。

2,、合同如法律、法規(guī)相抵觸的,，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的,，以現(xiàn)行有效的法律,、法規(guī)為準(zhǔn)。

3,、合同未盡事宜,，雙方另有約定的.，從約定,；雙方?jīng)]有約定的從法律,、法規(guī)和規(guī)章制度。

4,、合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自合同簽訂之日起自動失效,，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本（包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》,、《競業(yè)限制協(xié)議》）的規(guī)定與合同不一致的,，以合同為準(zhǔn)。

5,、甲,、乙雙方另行約定條款：

a、_____________________________________________________,。

b,、_____________________________________________________。

c,、_____________________________________________________。

6,、合同一式三份,，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效,。甲方：（簽字蓋章）

乙方：（簽字蓋章）簽訂日期：________年____月____日 簽訂日期：20________年____月____日簽訂地點：簽訂地點：鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章）鑒證人：簽證日期：________年____月____日

個人短期勞動合同怎么簽 短期工勞動合同篇七

甲方（公司）：乙方（員工）：根據(jù)國家法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的原則下經(jīng)協(xié)商一致,，同意________年____月____日簽訂的勞動合同中止履行,，為明確雙方的權(quán)利,、義務(wù)，特就勞動合同中止期間的相關(guān)事宜訂立以下協(xié)議：

一,、自本協(xié)議簽字生效之日起乙方退出工作崗位,，勞動合同中止,。本協(xié)議為勞動合同的附件,，如有與勞動合同不一致的內(nèi)容，屬于對勞動合同的變更,，雙方同意以本協(xié)議內(nèi)容為準(zhǔn),。

二、勞動合同中止期限自________年____月____日至

三,、勞動合同中止期間待遇乙方同意在勞動合同中止期間,，不要求甲方安排工作和支付工資；甲方同意按照乙方此前社保繳費(fèi)基數(shù)（原社保繳費(fèi)基數(shù)低于政府規(guī)定的最低繳費(fèi)基數(shù)時按最低繳費(fèi)基數(shù)繳納）為其繼續(xù)繳納公司及個人承擔(dān)的社會保險費(fèi)用,，住房公積金停止交納,。

四、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1,、甲方按照政府規(guī)定時間每月按時為乙方交納社會保險,；

2、乙方達(dá)到法定退休年齡后,，甲乙雙方終止勞動關(guān)系,。符合正式退休條件的，甲方協(xié)助乙方辦理正式退休手續(xù),；其中,，不符合享受基本養(yǎng)老保險待遇的，按當(dāng)?shù)卣绫Ｒ?guī)定由本人負(fù)責(zé)辦理續(xù)延繳費(fèi)等手續(xù),；

3,、乙方在勞動合同中止期間因在社會從事其它工作而造成傷殘或死亡的，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任和由此產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用,。

4,、甲方有權(quán)要求乙方賠償其在勞動合同中止期間違反約定給甲方造成的損失。

五,、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1,、乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密,，不得損害公司或集團(tuán)利益或形象,，并接受甲方的管理；

2,、乙方不得以甲方名義在外從事其它勞動及經(jīng)營活動，否則解除勞動關(guān)系,；

3,、乙方勞動合同中止期間須每半年到甲方人力資源部報到一次,，具體報到時間為：

,。屆時不能按時報到的,，視為自動放棄勞動合同中止期間待遇，本協(xié)議自行失效,，勞動關(guān)系自動解除,。

六、協(xié)議的解除乙方有下列情形之一的,，甲方可終止或解除其勞動關(guān)系,，停止履行本協(xié)議：

1、死亡的,；

2,、出國出境定居的；

3,、違反公司保密或競業(yè)限制規(guī)定的,；

4、自謀職業(yè)范圍與公司或集團(tuán)所屬其他公司業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的,；

5,、嚴(yán)重?fù)p害公司或集團(tuán)利益或形象的；

6,、不接受公司管理或未能在規(guī)定時間內(nèi)到公司報到,，經(jīng)批評教育仍不改正的,；

7、違反公司《員工手冊》等規(guī)章制度,，受到辭退處理的,；

8、違反勞動合同中止或內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議相關(guān)約定的,；

9,、被依法追究刑事責(zé)任、被勞動教養(yǎng)或被拘留10天(含)以上的,；

10,、其它應(yīng)終止或解除勞動關(guān)系事項的。給集團(tuán)及所屬公司造成損失的,，公司可追究其經(jīng)濟(jì)賠償或法律責(zé)任,。

七、其它約定：123

八,、其他事項

1,、本協(xié)議作為勞動合同附件，與勞動合同具有同等法律效力,，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。未盡事宜按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

2,、本協(xié)議在履行過程中，若有爭議,，先行協(xié)商,，協(xié)商不成的，可向甲方人資部門和甲方工會申請調(diào)解,。

3,、協(xié)議一式三份，甲乙雙方各持一份,，乙方檔案中留存一份,。甲方（蓋章）______________乙方（簽字）委托代理人（簽字）________年____月____日年 ____月日

個人短期勞動合同怎么簽 短期工勞動合同篇八

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和____市有關(guān)條例及規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所有條款。

第一條?工作崗位,、地點和內(nèi)容

1.01?甲方依照此合同條款聘用乙方為員工,。乙方工作崗位職務(wù)：?;工作地點：____市或公司規(guī)定的其它地區(qū)工作內(nèi)容：根據(jù)甲方規(guī)定的崗位職責(zé)或任務(wù)確定。

第二條?合同的期限與實施

2.01?本合同有效期________年，本合同于________年____月____日生效,，于________年____月____日到期;其中包括試用期從_?________年____月____日至________年____月____日,。

2.02?乙方保證熟知并承認(rèn)公司所有規(guī)章制度均為合同附件，是合同的重要組成部分,。

2.03?本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有出入的,，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。

2.04?本合同一式兩份,，加蓋公司騎縫章和員工簽字后有效,，雙方各保存一份。

2.05?本合同一經(jīng)簽訂,，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守,，任何一方不得單方面修改;涂改或代簽無效。

第三條?勞動報酬

3.01?工資發(fā)放

(1)?甲方規(guī)定考勤和工資發(fā)放周期為每月____日至本月月末,，甲方根據(jù)考勤記錄,，于考勤截至日的次月____日，通過銀行或者直接向乙方發(fā)放勞動報酬,。

(2)?乙方工資水平由雙方協(xié)商確定,，該工資水平以乙方能恰當(dāng)履行職責(zé)為前提。乙方工資中包含浮動績效獎金部分,，根據(jù)乙方工作績效浮動,，其范圍為：績效獎金基數(shù)(0—200)%.

(3)?甲方代扣、代繳乙方應(yīng)繳的個人所得稅和社會保險中個人應(yīng)承擔(dān)的部分,。

(4)?本合同中所有提及的工資均指稅前工資。

3.02?下列情況下,，乙方同意甲方有權(quán)對工資進(jìn)行調(diào)整或者扣除,，但工資數(shù)額不低于____市最低工資水平：

(1)?乙方以隱瞞、欺騙等非法手段(包括但不僅限于填報個人虛假信息)獲取入職資格的(可以溯及合同簽訂之日);

(2)?乙方不能按時按質(zhì)完成工作任務(wù)且情形較嚴(yán)重的;

(3)?因乙方個人行為給甲方造成損失的;

(4)?乙方違反公司規(guī)章制度的;

(5)?因各種原因,，乙方工作時間未達(dá)到規(guī)定時間的,。

3.03?乙方認(rèn)真遵守甲方規(guī)章制度，在工作中有突出貢獻(xiàn),、重大創(chuàng)新,、促使公司經(jīng)營得到改善的，甲方將給予乙方榮譽(yù)或物質(zhì)獎勵;乙方的行為違反公司制度和規(guī)定的,，甲方將給予乙方扣薪,、降薪、辭退等形式的處罰,。

3.04?因工作性質(zhì)決定,，乙方不要求加班加點工資;但甲方應(yīng)保證乙方正常休息時間和綜合計算的工作時數(shù)不超過法定工作時數(shù)。

3.05?乙方在工作時間內(nèi),，按照國家有關(guān)規(guī)定履行國家和社會義務(wù)時,，發(fā)放基本工資,。

第四條?工作時間及休假

4.01?乙方每周工作____日，共計40小時;除午餐時間外,，每個工作日不安排其他休息時間,。

4.02?甲方根據(jù)實際需要，可變更工作時間,，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作,，乙方如無特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排，但甲方應(yīng)嚴(yán)格控制加班加點的次數(shù)和時間,。

4.03?乙方根據(jù)國家或____市的規(guī)定,，享受法定假期;也可根據(jù)甲方內(nèi)部規(guī)定享受各種假期;

4.04?乙方在事假期間沒有工資。

第五條?員工教育

5.01?乙方在甲方任職期間,，甲方有義務(wù)和權(quán)利對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)及各種規(guī)章制度的培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極配合,。

5.02?乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)的,，在合同期限內(nèi)解除合同的，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和相關(guān)費(fèi)用,，其標(biāo)準(zhǔn)參照有關(guān)培訓(xùn)協(xié)議或招生,、接收協(xié)議。

第六條?工作安排與條件

6.01?甲方有權(quán)根據(jù)公司工作的需要并結(jié)合乙方的工作能力,、表現(xiàn)和態(tài)度,，安排和調(diào)整乙方的工作;乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù),。

6.02?甲方為乙方提供符合國家安全,、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和勞動工具。

6.03?甲乙方嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)勞動保護(hù)的法律法規(guī),，共同保證乙方在勞動過程中的安全與健康,。

第七條?勞動保險與福利待遇

7.01?社會保險

(1)?乙方簽定勞動合同后的三個月內(nèi)，甲方為乙方辦理社會保險,，甲方代扣代繳乙方個人應(yīng)繳納的部分;

(2)?乙方申請繳納社會保險的,，應(yīng)及時向甲方提供相關(guān)文件或證明;

(3)?因因乙方原因?qū)е卵舆t、減少或不能繳納的,，乙方應(yīng)承擔(dān)由此造成的一切后果;因此導(dǎo)致甲方損失的,，應(yīng)賠償損失。

7.03?乙方按照甲方的規(guī)定,，享受甲方的其他福利待遇,。

第八條?勞動紀(jì)律

8.01?乙方應(yīng)自覺遵守國家、____市和工作地點的法律法規(guī)。

8.02?乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;愛護(hù)甲方財產(chǎn);積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

8.03?乙方造成甲方財物(包括個人領(lǐng)用的甲方財物)損失損壞的，應(yīng)照價賠償,。

8.04?乙方違反甲方規(guī)章制度,，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括扣款,，直至辭退,。

8.05?在本合同期以及本合同解除后的________年內(nèi)，乙方應(yīng)自覺保守公司有關(guān)事業(yè)和知識產(chǎn)權(quán),、經(jīng)營管理,、客戶信息等商業(yè)機(jī)密，違反此條者,，公司有權(quán)按照國家相關(guān)規(guī)定和公司有關(guān)規(guī)章制度追究其責(zé)任

8.06?在本合同期間,，除非得到甲方的許可，乙方不得直接或間接自營或與他人共同經(jīng)營與甲方存在競爭的業(yè)務(wù),，也不得到與甲方有競爭關(guān)系的其他公司任職,，乙方也不得動員甲方其他員工直接或間接與離職后的乙方展開任何合作合伙等活動。如果乙方違反上述規(guī)定,，甲方有權(quán)按照公司有關(guān)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處理,。

第九條?勞動合同的變更

9.01?甲乙雙方均可要求變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，但須經(jīng)雙方協(xié)商同意;變更后的合同文本或合同條款經(jīng)雙方蓋章,、簽字后生效;任何其他形式如口頭,、郵件等都無效。

9.02?因國家法律法規(guī)或甲方內(nèi)部規(guī)章制度變更,，導(dǎo)致本合同相關(guān)內(nèi)容變更的,，自動生效。乙方有不同意見的,，應(yīng)在甲方內(nèi)部規(guī)章制度公布之日起2周內(nèi)提出異議,，否則視為同意,。

第十條?勞動合同的解除

10.01?有下列情形之一的,，本合同自行終止：

(1)?勞動合同期滿的;

(2)?乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

(3)?乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(4)?甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

(5)?甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

(6)?法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

10.02有下列情形之一的,，雙方可解除合同：

(1)?經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意的;

(2)?甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生困難，需要裁員的;

(3)?甲方因生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)發(fā)生變化,，確實無法調(diào)劑安排的富余人員;

(4)?符合本合同

10.03?,、

10.04?、

10.05,、

10.06?條款規(guī)定的,。

10.03乙方有下列情形之一的，甲方可以辭退乙方,，無須提前通知或給予補(bǔ)償,。

(1)?嚴(yán)重違反企業(yè)勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，根據(jù)甲方規(guī)定應(yīng)予辭退的;

(2)?嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害，根據(jù)甲方規(guī)定應(yīng)予辭退的;

(3)?以隱瞞,、欺騙,、偽造等非法手段獲取入職資格的;

(4)?在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(5)?因觸犯國家法律被依法拘留、勞動教養(yǎng),、判刑的;

(6)?乙方連續(xù)3個次考核被確定為不稱職的;

(7)?不勝任現(xiàn)職工作,，又不接受其它安排的。

10.04?有下列情形之一的,，甲方可解除本合同,，但應(yīng)提前一個月書面通知乙方：

(1)?乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2)?乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(3)?勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行;雙方又不能依照本合同

9.01?條款就變更達(dá)成協(xié)議的。

10.05?有下列情形之一的,，經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)定,，乙方可以書面辭職，無須提前通知：

(1)?經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，甲方勞動,、安全、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方健康的;

(2)?甲方侵犯乙方人身權(quán)利的;

(3)?乙方應(yīng)征服兵役的;

(4)?法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

10.06?下列情形之一，乙方可解除合同,，但應(yīng)提前一個月書面通知甲方：

(1)?需離職進(jìn)修的

(2)?移居國外的

(3)?其他正當(dāng)理由

10.07?無論辭職,、辭退,，乙方都應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理以下離職手續(xù)：提出書面通知、進(jìn)行工作交接,、填寫離職相關(guān)文件資料,、交還所有與甲方有關(guān)的文件資料和財物等。如有遺失,、損壞應(yīng)予賠償,。不按規(guī)定辦理的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任及一切后果,。

第十一條?違約責(zé)任1

1.01?甲方提前解除勞動合同的,，應(yīng)按國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)向乙方一次性發(fā)給終止(解除)合同賠償金。1

1.02?甲方或乙方提前解除勞動合同時,，未履行提前通知義務(wù)的,，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金;違約金金額為：未提前通知日數(shù)乙方辭職當(dāng)月的日工資基數(shù),。1

1.03?乙方未按照規(guī)定辦理離職手續(xù)的,，視為擅自離職，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，向甲方支付違約金1萬元;乙方私自帶走公司物品或資料的,，甲方保留向公安機(jī)關(guān)控告追究其刑事責(zé)任的權(quán)利;乙方行為給甲方帶來其他損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部后果和賠償責(zé)任,。十二條?爭議處理1

2.01?雙方發(fā)生勞動爭議后,，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服,，可向仲裁機(jī)構(gòu)所在地的人民法院起訴,。十三條?附則1

3.01?簽訂合同時，乙方應(yīng)如實向甲方提供與其他單位不存在勞動關(guān)系的證明;本人身份證,、學(xué)歷學(xué)位,、職業(yè)技能等證明;工作經(jīng)歷、職業(yè)技能,、個人法定住址,、現(xiàn)住址、健康情況,、家庭狀況等信息,。未提供證明信息或證明信息不實的(如隱瞞重大疾病等)，無論隱瞞信息內(nèi)容及種類,，一律視為乙方以欺瞞手段獲取入職資格,，應(yīng)承擔(dān)由此引起的一切糾紛和責(zé)任;給甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償全部損失,。1

3.02?甲方有權(quán)對本合同所提規(guī)章制度進(jìn)行修改變更,，其效力等同于《勞動合同》變更;但其內(nèi)容須符合勞動法律法規(guī)的文件規(guī)定，否則,，為無效條款,。1

3.03?乙方于甲方簽訂的其它書面文件及甲方的規(guī)章制度作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力,。1

3.04?雙方協(xié)商一致,，約定的內(nèi)容如下：___________________________________甲方(蓋章)?乙方：住所：?住所：法人代表：?身份證號碼：緊急情況聯(lián)系人：?關(guān)系：合同簽訂日期：________年____月____日?聯(lián)系方式

個人短期勞動合同怎么簽 短期工勞動合同篇九

甲方：_____________________________

乙方：__________________________

身份證號碼：_____________________________

住址：_____________________________________

聯(lián)系方式：_____________________

甲乙雙方于________年____月____日簽訂(_________)勞動合同，現(xiàn)鑒于乙方原因主動提出辭職申請,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,，依據(jù)勞動法，勞動合同法等法律法規(guī),，就解除雙方勞動合同達(dá)成如下協(xié)議：

一,、乙方申請離職日期為________年____月____日，解除勞動合同的日期為________年____月____日,，自即日起,，雙方權(quán)利義務(wù)隨之終止;

二、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續(xù),，并于________年____月____日辦結(jié);

三,、甲方向乙方支付工資到________年____月____日共計_______元，于________年____月____日付清,，并幫乙方完成________年____月的五險一金的繳納,，至此乙方在甲方應(yīng)得的工資和社保全部結(jié)清;

四、自本協(xié)議簽訂之日,，甲乙雙方因勞動合同關(guān)系存續(xù)期間所產(chǎn)生的包括但不限于工資,、加班費(fèi)、獎金,、社保費(fèi)及其他福利待遇已經(jīng)全部結(jié)清,，雙方不存在任何勞動爭議;

五、乙方離職后保守在職期間知悉的甲方的商業(yè)秘密,，因乙方泄露知悉的商業(yè)秘密給甲方造成損失的,，乙方向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任;

六、本協(xié)議為乙方在甲方工作期間所有勞動權(quán)利,、義務(wù)的終結(jié)處理,，乙方不得再向甲方主張任何權(quán)利，雙方無其它爭議;

七,、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日生效,，一式___份,甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力,。

甲方_______________ 乙方_____________

______年____月____日 ______年____月____日

個人短期勞動合同怎么簽 短期工勞動合同篇十

甲方聘用乙方為短期員工,，雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

一,、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之,。

二、乙方這職務(wù)或工種為,。

三,、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,，在下述工作場所履行職責(zé)：

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);

(四)應(yīng)出差服務(wù)之場所,。

四、乙方之工作職責(zé),、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種,，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

五,、乙方之正常工作時間每日為7小時,，每周五個半工作日，其工作,、休息,、休假等，依員工手冊辦理之,。

六,、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時,，除不可抗拒之事外,，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜,，依員工手冊辦理之,。

七、甲方按某某規(guī)定實行社會保險制度,，并為乙方投保,。

八、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬,，乙方的工資待遇每月元人民幣,。

九、乙方在醫(yī)療費(fèi)用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇,。

十,、乙方每月工資由甲方次月____日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日,。甲方得提前或推后____日或數(shù)日發(fā)放,。

十一,、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎,、記功,、晉級,、評為先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處,，分為警告,、記過、降級,、辭退、除名等5種,。以上獎勵及懲處事由和辦法,，依員工手冊辦理之,。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一,。

十二,、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,，甲方有權(quán)終止本合同，并提前1個月通知乙,，合同終止時,，甲方增發(fā)乙方1個月的工資。

十三,、乙方主動提出解除本合同時,，須提前1個月通知甲方，調(diào)離時,，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù),，且甲方不予增發(fā)1個月工資。

十四,、乙方聲明：乙方在簽署本合同時,，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文,，愿意遵守各項規(guī)定,。

十五,、本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽章后于________年____月____日起生效,。

十六、本合同為長期合同,，甲,、乙雙方若不特別聲明,，本合同保持持續(xù)有效。

十七,、甲,、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),，同意以市勞動局為第一仲裁機(jī)關(guān)。

訂立合同書人

甲方：

簽約代表人：(簽字)

職稱：

乙方(姓名)：(簽字)

戶口所在地地址

聯(lián)絡(luò)方式

個人短期勞動合同怎么簽 短期工勞動合同篇十一

甲方：乙方：《勞動合同書》說明

1,、甲方,，指用人主體。填寫用人單位全稱,。

2,、乙方，指勞動者,。填寫勞動者姓名,。

3、委托代理人，指受法定代表人委托(授予委托書)并代理其簽約的人,。

4,、甲乙雙方除簽訂本合同書外，可以簽訂其他專項協(xié)議書,，作為本《勞動合同書》的附件,。甲方：乙方：姓名：性別：身份證號碼：法定代表人：出生日期：年____月____日或戶口所在地住址：委托代理人：所屬街道辦事處：地址：本人現(xiàn)住址：編碼：編碼：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),、政策規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,，并共同遵守本合同所列條款,。一勞動合同期限

第一條：甲乙雙方同意按以下第--種方式確定本合同期限：

1、有固定期限：從---年--月--日起至--年--月--日止,；合同期限為---年----個月,；

2、無固定期限：從--年--月--日起到法定的或約定的終止條件出現(xiàn)時止,；

3,、以完成一定的工作為期限：從--年--月--日起至--工作任務(wù)完成時止，并以--工作任務(wù)完成為終止合同的標(biāo)志,。試用期----個月,，自---年--月____日始，至--年--月--日終止,。二工作崗位和內(nèi)容

第二條：根據(jù)甲方工作需要,，安排乙方擔(dān)任--崗位工作。

第三條：乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成甲方規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第四條：工作崗位職責(zé)要求,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第五條：因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位,。乙方不適應(yīng)本崗位工作或?qū)Ρ緧徫还ぷ鞑荒軇偃螘r,，甲方有權(quán)決定對其培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,。三勞動保護(hù)和勞動條件

第六條：甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度,。甲方安排乙方執(zhí)行--,。(標(biāo)準(zhǔn)時工作制、綜合計算工時工作制,、不定時工作制),。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定保證乙方的休息、休假權(quán)利。

第七條：甲方按國家規(guī)定為乙方提供必要的勞動條件,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度，勞動安全,、衛(wèi)生條件達(dá)到國家或地方政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),。

第八條：甲方應(yīng)按照國家有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查和專項職業(yè)健康監(jiān)護(hù)體檢。四勞動報酬

第九條：工資支付按照國家和我省的有關(guān)規(guī)定,，實行----工資制度,。(計件工資制、崗位工資制,、崗位技能等級工資制),。甲方支付乙方工資報酬--其中工資標(biāo)準(zhǔn)為元，試用期工資每月---元,。甲方每月--日前以貨幣形式支付乙方上月工資,，工資標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第十條：甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，安排乙方在休息日加班的,，應(yīng)安排乙方同等時間補(bǔ)休或依法支付本人日工資標(biāo)準(zhǔn)的200％加班工資,；加點的,，甲方應(yīng)依法安本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)150％支付加點工資。法定節(jié)日安排加班的,，依法支付300％加班工資,。五保險福利

第十一條：甲乙雙方必須依照國家和我省的有關(guān)社會保險的規(guī)定，按時足額繳納社會保險費(fèi),。雙方解除,、終止本合同后，甲方必須按照國家及我省規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第十二條：其他的保險福利待遇按照國家和地方及企業(yè)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。六勞動紀(jì)律

第十三條：甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)維護(hù)正常生產(chǎn)(工作)秩序的需要，依法建立和完善規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,，內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律不得違背國家有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守和執(zhí)行,。對違反者，甲方有權(quán)進(jìn)行紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)處罰,。

第十四條：乙方應(yīng)服從甲方在生產(chǎn),、技術(shù)和經(jīng)營管理方面的指揮和管理，愛護(hù)甲方財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密,。七教育,、培訓(xùn)、考核和民主管理

第十五條：甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、企業(yè)管理、安全生產(chǎn),、遵紀(jì)守法等方面的教育和培訓(xùn),，乙方應(yīng)當(dāng)參與和接受。

第十六條：乙方應(yīng)當(dāng)按甲方的要求參加技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),，接受考核,，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。

第十七條：甲方應(yīng)建立企業(yè)民主管理制度,，為乙方提供參加企業(yè)民主管理的條件和機(jī)會,，乙方享有參與企業(yè)民主管理的權(quán)利。

第十八條：乙方根據(jù)制度和規(guī)定以及本人表現(xiàn),，有獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎勵的權(quán)利,。甲方應(yīng)依法建立和實行這方面的制度。八勞動合同的變更,、終止和解除

第十九條：除國家勞動法律,、法規(guī)規(guī)定可以變更的情形出現(xiàn)時，可以變更勞動合同外,，遇有下列情形之一的,，也可以變更勞動合同；

1,、甲方經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn),、整頓和調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)以及分立、合并,、改制,，致使勞動合同無法履行時，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動合同中的有關(guān)條款,；

2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，并被勞動鑒定委員會確認(rèn)為部分喪失勞動能力,，需要重新安排適當(dāng)工作的；

3,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，但能夠從事用人單位另行安排的工作,；

4,、乙方專業(yè)技能達(dá)不到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)和經(jīng)常完不成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，不能勝任勞動合同所規(guī)定工作,，甲方安排乙方改變工作崗位(工種)的,；

5、甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,，需改變乙方崗位(工種)時,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本勞動合同的相關(guān)內(nèi)容,；

第二十條：除勞動合同期限屆滿,，可即行終止勞動合同外，遇有下列情形之一的,，也可以終止勞動合同,；

1、甲方依法破產(chǎn)或經(jīng)上級主管部門批準(zhǔn)解散,、撤銷時,，本勞動合同終止；

2,、乙方死亡勞動合同自然終止,；

3、乙方經(jīng)批準(zhǔn)退休,、退職時,，本勞動合同終止,；

4,、由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當(dāng)事人無法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時,，勞動合同可以終止,；

第二十一條：乙方解除勞動合同，應(yīng)提前____日以書面形式通知用人單位,。

第二十二條：乙方調(diào)出用人單位,，自人事、工資關(guān)系開出之日起本勞動合同自行解除,。

第二十三條：下列情形之一的,，乙方可以隨時通知用人單位解除本勞動合同：

1、試用期內(nèi)乙方要求解除勞動合同的,；

2,、甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,；

3、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的,；

第二十四條：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的,，其中包括被開除,、除名或因違紀(jì)依法應(yīng)予辭退的；違反操作規(guī)程和安全規(guī)程,，造成重大經(jīng)濟(jì)損失或他人致殘,、死亡的；不服從甲方的指揮和管理,，后果嚴(yán)重的,；

3、乙方被勞動教養(yǎng)的,；

4,、嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,，其中包括：違反本合同規(guī)定，泄漏甲方商業(yè)秘密,，并造成重大損失的,；

5、被依法追究刑事責(zé)任的,。

第二十五條：有下列情形之一的,，甲方可以解除本勞動合同，當(dāng)應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

3,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的,。九違約責(zé)任

第二十六條：本勞動合同期限屆滿即行終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致時，可以重新簽訂勞動合同,。協(xié)商不一致時,，終止勞動合同，并辦理有關(guān)手續(xù),。勞動合同期滿,，用人單位未辦理終止勞動合同手續(xù)形成事實勞動關(guān)系的，視為勞動合同的繼續(xù),。

第二十七條：在勞動合同期內(nèi),，甲方提出解除本勞動合同時，按國家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第二十八條：乙方提前解除勞動合同的,，凡有甲方出資培訓(xùn)和招錄的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招錄費(fèi)用,。凡出資培訓(xùn)的,，甲乙雙方應(yīng)簽訂(培訓(xùn)協(xié)議)，(培訓(xùn)協(xié)議)作為本合同的附件,。

第二十九條：乙方違反甲方的規(guī)定,，泄漏甲方的商業(yè)秘密，乙方須按勞動合同的約定賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失,。對于造成經(jīng)濟(jì)損失特別重大的,，影響特別嚴(yán)重的，乙方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任,。甲方保留追究

第三人的權(quán)利,。十勞動爭議處理

第三十條：雙方在履行勞動合同中發(fā)生爭議，按中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例)和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定,，申請調(diào)解或仲裁,。對仲裁裁決不服的，____日內(nèi)向人民法院起訴,。十一其他

第三十一條：本合同中乙方的各項待遇如低于本單位集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),，按集體合同執(zhí)行。

第三十二條：本勞動合同附件與本合同具有同等法律效力,。

第三十三條：本勞動合同未盡事宜，均按法律,、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家有關(guān)勞動管理的新規(guī)定相悖,，雙方均應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行,。

第三十四條：本勞動合同正式文本一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。(涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效),。十二雙方約定的其他事項(雙方約定的其他事項不得違反有關(guān)法律,、法規(guī))甲方(蓋章)：乙方(簽字)：甲方法定代表人或委托代理人(簽名)：________年____月____日-年____月____日簽證機(jī)關(guān)(蓋章)：簽證日期--年--月

個人短期勞動合同怎么簽 短期工勞動合同篇十二

常用版短期勞動合同范本

甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：聯(lián)系地址：乙方（勞動者）：姓名：身份證號碼：聯(lián)系地址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則訂立本合同,。

一、合同期限

自________年____月____日起至________年____月____日止（前個月是試用期）,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

乙方從事_______崗位（工種）工作，乙方的工作地點_____________________,。乙方同意甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及其身體健康情況,，單方變更工作崗位（工種）和工作地點，并同意薪隨崗位而變更,。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),，遵守各項規(guī)章制度，服從管理,，按時完成工作任務(wù),。乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,，給予相應(yīng)處罰,。

三、工作時間和休息休假

乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。甲方因生產(chǎn)需要，可安排乙方加班,。乙方依法享有法定節(jié)日假,、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期,。具體的'休息休假的條件,、程序和需要辦理的手續(xù)，按甲方的規(guī)章制度規(guī)定來執(zhí)行,。

四,、勞動報酬及支付時間

（一）乙方的工資按月發(fā)放，試用期工資是元（試用期工資不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定）,，試用期后乙方的工資是元（含加班工資）,，工資正常工作時間工資加班工資,。具體如下：

1、正常工作時間工資為人民幣元,；

2,、加班工資元，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日,、法定休假日加班的,，乙方同意加班工資以正常工作時間工資為計算基數(shù)，休息日加班的優(yōu)先安排補(bǔ)休,，被安排補(bǔ)休的公司不支付加班工資（加班時間的確定及加班的程序見公司的規(guī)章制度）,。

（二）發(fā)薪日期甲方每月日左右發(fā)放上月工資。如遇法定休假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付,。

（三）調(diào)薪乙方同意甲方根據(jù)實際經(jīng)營狀況、內(nèi)部規(guī)章制度,、對乙方的考核結(jié)果,，以及乙方的工作年限、獎罰記錄,、崗位和工作內(nèi)容變化等,，調(diào)整乙方的工資水平，但調(diào)整的工資不可低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

五,、社會_____及福利待遇

甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會_____。乙方同意購買社會_____,，并主動向甲方提供購買社會_____需要的材料,。乙方故意拖延或不辦理購買社會_____的，屬于嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,，甲方有權(quán)解除勞動合同,，并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期等各項待遇,，按國家有關(guān)生育_____政策規(guī)定執(zhí)行。

六,、_____,、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)

個人短期勞動合同怎么簽 短期工勞動合同篇十三

甲方(用人單位)名 稱：乙方（勞動者）名 稱：地址：家 庭 住址：身份 證 號 碼：____市勞動和社會保障局印制甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、 合同期限

1,、有固定期限,。本合同自________年____月____日至________年____月____日止，期限為年,。________年____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止,。

3、以完成一定的工作（任務(wù)）為期限,，自________年____月____日至工作（任務(wù)）完成時即行終止,。

4、試用期,，自日止,，期限為個月）。

二,、工作內(nèi)容

1,、乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）任務(wù)的需要，安排在部門承擔(dān)工作任務(wù)（具體工作內(nèi)容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議）,。

2,、因工作需要并與乙方協(xié)商后，甲方可變更乙方工作崗位,。

三,、 工作時間和休息休假

1,、甲方實行 工作制,，每日工作時間 小時。每周工作時間 小時,，因生產(chǎn)（工作）需要加班加點的,，按國家規(guī)定支付加班工資或補(bǔ)休。

2,、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息,、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

四,、 勞動保護(hù)和勞動條件

1,、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,，依法為乙方提供必要的勞動條件，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，保障乙方的安全和健康,。

2,、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn),；乙方應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書,，持證上崗。在工作中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。

3、對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

4,、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告,。

五,、 勞動報酬

1、甲方按《____省工資支付規(guī)定》和有關(guān)政策以貨幣形式每月日支付乙方工資元,。

2,、非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn),、歇業(yè),、未超一個月的,，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過一個月,，未安排乙方工作的,，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。

3,、乙方依法享受年休假,、探親假,、婚喪等假期期間,，甲方按國家政策規(guī)定或約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資,。

4,、甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)價位、工資增長指導(dǎo)線經(jīng)企業(yè)與工會（職代會）集體協(xié)商確定的工資分配辦法,，并向本單位勞動者公布,。

六、 勞動紀(jì)律

1,、甲方應(yīng)將依法制訂的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度及時告知乙方,，乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制訂的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理,。

2,、乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的行政處理,、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等,，直至解除本合同,。

七、 社會保險和福利待遇

1,、甲方依照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老,、醫(yī)療、工傷,、失業(yè),、生育五項社會保險費(fèi)用；社會保險費(fèi)用個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

2、甲方為乙方提供以下福利待遇,。

八,、 勞動合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

1,、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動法》第二十三條至三十二條的規(guī)定,。

2、本合同依法訂立后,，不因承辦人或法定代表人變動而解除,。

九、 違反勞動合同的責(zé)任

1,、當(dāng)事人一方違反合同時,，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，依照法律,、政策和本合同規(guī)定向?qū)Ψ街Ц哆`約金元,。

2、其他違約責(zé)任：

十,、 雙方約定的其他事項：十

一,、 因履行本合同發(fā)生爭議，依照國家規(guī)定處理,。本合同未約事項,，按國家規(guī)定執(zhí)行。 十

二,、本合同一式二份,，甲、乙方雙各執(zhí)一份,。約定事項違背國家規(guī)定或涂改,、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。甲方乙方

個人短期勞動合同怎么簽 短期工勞動合同篇十四

甲?方：?

地?址：?

電?話：

乙?方：?

身份證號碼：?

拍賣師資格證號：?

聯(lián)系電話：

甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,，現(xiàn)聘請乙方為甲方合同員工(職務(wù)：拍賣師),。甲、乙雙方本著平等自愿的原則,，經(jīng)協(xié)商一致,，特簽訂如下合同，雙方共同遵守,。

一,、聘用期限聘用合同期為________年;以雙方簽定聘用合同日期起計算。

二,、薪金報酬及支付方式乙方的勞動報酬為基本工資,。基本工資為每年人民幣?元整(?元)及培訓(xùn)費(fèi)1000元;支付方式：乙方的勞動報酬及培訓(xùn)費(fèi)1000元于簽定聘用合同日期甲方先支付給乙方20元訂金,，待甲方代碼證下達(dá)之日支付余額元,。第二________年勞動報酬及培訓(xùn)費(fèi)由甲方在下________年合同日期支付,，如不按此日期支付，由甲方按第________年總報酬的每天萬分之五支付補(bǔ)償,，乙方可隨時提出解除合同,。如需求乙方主持拍賣會，甲方應(yīng)提前支付乙方主持拍賣會所需的差旅費(fèi)用及每場拍賣擁金元,，________年一次的面授培訓(xùn)費(fèi)用以實際發(fā)生為準(zhǔn)由甲方承擔(dān),。

三、勞動任務(wù),、紀(jì)律

1,、在聘期間，乙方的執(zhí)業(yè)行為應(yīng)遵守甲方保密制度,，不得任意將甲方商業(yè)機(jī)密對外泄漏,。如有對外泄密，甲方有權(quán)向乙方追償,。

2、在聘期間,，前款規(guī)定的甲方支付基本工資條件與乙方是否出勤無關(guān),。

四、合同終止,、續(xù)定

本合同在協(xié)議到期后自行終止,。若雙方同意延續(xù)，須在合同期滿前45天商定續(xù)約事宜,，在同等條件下,，雙方均有優(yōu)先續(xù)約的權(quán)利;如雙方同意續(xù)約，應(yīng)另行簽訂聘用合同,。若雙方無意續(xù)約,，甲乙雙方按約履行完各自的義務(wù)后，乙方有權(quán)將拍賣師注冊單位變更到其他公司,，甲方應(yīng)在合同到期前10個工作日內(nèi)完成需由甲方辦理的齊全變更手續(xù)(包括為乙方出具轉(zhuǎn)移所需的主持記錄是指包括拍賣公告復(fù)印件,、拍賣筆錄復(fù)印件和成交確認(rèn)書復(fù)印件等在內(nèi)的主持拍賣會的證明材料)。并且甲方不得以任何理由,、方式阻撓乙方調(diào)離,，如因甲方原因致使乙方不能調(diào)離的，自合同期滿至乙方調(diào)離,，甲方按?20元月標(biāo)準(zhǔn)對乙方進(jìn)行違約補(bǔ)償,。

五、違約責(zé)任

任何一方違反本合同的相關(guān)約定,，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任及法律責(zé)任,，并賠償對方因此造成的實際損失。

六,、其他約定

1,、甲方同意乙方在其他單位從事主持拍賣會，并在必要時為乙方出具相關(guān)書面材料,。乙方在其他單位獲得的報酬與甲方無關(guān),。乙方在其他單位主持拍賣活動，如有違法違規(guī)行為,，一切責(zé)任都由乙方自行承擔(dān),。

2、甲方不負(fù)責(zé)的社會,、醫(yī)療保險費(fèi)用等費(fèi)用,。

3、甲方保管乙方的拍賣師證書原件,。

4,、甲方保證合法使用乙方的拍賣師證，不發(fā)生涂改,、損壞和丟失,。

5、甲方負(fù)責(zé)乙方拍賣師證的注冊變更手續(xù),、年檢費(fèi)用,、每年的網(wǎng)上繼續(xù)教育費(fèi)用及________年一次的面授后續(xù)教育培訓(xùn)。每年年檢時期,，甲方需按照中拍協(xié)的規(guī)定按時年檢,，如因甲方原因使乙方注冊資格受到損害的，甲方需賠償乙方人民幣0元,。

6,、聘用期內(nèi)乙方不得調(diào)出其拍賣師執(zhí)業(yè)資格，如有特殊原因要求調(diào)出,，需提前90天書面通知甲方,。在征得甲方同意后，雙倍賠償未完成合同期的相關(guān)費(fèi)用給甲方,。但因甲方破產(chǎn),、解散而導(dǎo)致乙方轉(zhuǎn)出其拍賣師證的情況除外。

7,、聘用期內(nèi)甲方不得私自將乙方拍賣師證注冊到其他拍賣企業(yè)或借予其他拍賣企業(yè)使用,。

8、對拍賣標(biāo)的的真確性,、合法性,、瑕疵等的調(diào)查,，由甲方負(fù)責(zé)，如有問題,，與乙方無關(guān),。

9，甲方屬新成立企業(yè),，如因甲方自身原因致使企業(yè)不能成立,，則需補(bǔ)償乙方10000元。

七,、其他未盡事宜,，按相關(guān)法律、法規(guī)協(xié)商解決,。

本合同一式二份,，自________年____月____日起生效，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：?乙方(簽字)：

法人或授權(quán)代表：

________年____月____日

個人短期勞動合同怎么簽 短期工勞動合同篇十五

甲方(聘用單位)xx公司

法定代表人：

乙方(受聘人員)姓名：

性別：

出生________年____月____日：

文化程度：

居民身份證號碼：

電話：家庭住址：

根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本公司員工聘用合同：

一、聘用合同期限

本合同為有固定期限的聘用合同,。合同期從________年____月____日至________年____月____日止。其中試用期從________年____月____日至________年____月____日止,。

二,、工作性質(zhì)

乙方同意按甲方工作需要，在?崗位工作,，完成該崗位承擔(dān)的各項工作任務(wù),。

三、勞動保護(hù)和勞動條件

甲方按國家____省,、市的有關(guān)安全,、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件保障乙方在安全,、健康的環(huán)境中工作,。

四、勞動報酬及考核目標(biāo)

全年任務(wù)為____月工資一季度考核一次,，未完成任務(wù)按比例扣發(fā)工資或押金,，完成任務(wù)后按等級提取業(yè)務(wù)提成。干滿________年后完成崗位無損害公司利益行為,，享受基本養(yǎng)老金及全年人身意外保險,。(具體任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)如下)

五,、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(一)?甲方的權(quán)利

1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的.規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán),。

2.合同期間因工作需要,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

3.具有下列情形之一的,，甲方可以通知乙方解除勞動合同,，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

(2)乙方在病、事,、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動的;

(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

(4)乙方嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

(6)乙方連續(xù)?個月(季度,、年)考核被確定為不稱職的;

(7)不勝任現(xiàn)職工作,，又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面通知乙方：

(1)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(2)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

3.乙方受聘期間,，因違法,、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的,，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

(二)?甲方的義務(wù)

1.遵守國家的法律、法規(guī),、政策,，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性的企業(yè)環(huán)境,。

2.負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、企業(yè)管理,、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn),。

六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)?乙方的權(quán)利

1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利,。

2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護(hù)、勞動保險,、福利待遇,。3有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

(1)?在試用期內(nèi);

(2)?甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;

(3)?甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的,。

(二)?乙方的義務(wù)

1.必須按時,、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo),，并接受甲方的考核,。

2.自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行,。

3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),，并服從甲方統(tǒng)一管理。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,，應(yīng)提前____日以書面形式通知甲方,，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

七,、勞動保險和福利待遇自合同簽訂后期滿________年后,，甲、乙雙方依法參加社會保險,，按月繳納社會保險費(fèi),，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳,。

八,、公司員工聘用合同的違約責(zé)任

1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,，如遇違約時,，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對方違約金?元;給對方造成損失的,，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。

2.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方,。3因不可抗力造成本合同不能履行的,，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。

九,、解除勞動合同的程序雙方協(xié)商一致,，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

1.提出書面通知;

2.填寫《員工離職通知書》,。

歸還乙方持有的甲方的各種文件,、資料,、通信設(shè)備、勞動工具,、住房,、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失,、損壞應(yīng)予賠償,。

3.交接工作;

4.支付違約金和賠償金;

5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;

自乙方提出書面通知之日起的第三十____日，雙方勞動合同關(guān)系解除,。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的,，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù),。但如這種延誤系甲方原因,，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

十,、甲乙雙方簽定合同時,，乙方必須向甲方交納押金?元。

合同期滿,，甲方不正式聘用乙方,，或經(jīng)甲方同意，乙方提前解除聘用合同,，乙方未對甲方造成損失,，并辦理好財務(wù)移交手續(xù)，甲方在三天內(nèi)退還乙方押金,。

十一,、本合同一式二份，甲方執(zhí)一份,，乙方執(zhí)一份,，經(jīng)甲乙雙方簽定之日起生效。

甲方(用人單位)名稱：xx公司

法定代表人：

簽訂日期：

乙方(受聘人員)姓名：

簽訂日期

個人短期勞動合同怎么簽 短期工勞動合同篇十六

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為短期員工,，雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

一,、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之,。

二、乙方這職務(wù)或工種為,。

三,、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)：

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);

(四)應(yīng)出差服務(wù)之場所,。

四,、乙方之工作職責(zé)、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種,，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派,。

五、乙方之正常工作時間每日為7小時,，每周五個半工作日,，其工作、休息,、休假等,，依員工手冊辦理之。

六,、甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外,，乙方應(yīng)予配合,，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之,。

七,、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保,。

八,、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣,。

九,、乙方在醫(yī)療費(fèi)用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

十,、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放,，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放,。

十一,、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎,、記功、晉級,、評為先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等5種,。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過,、降級,、辭退、除名等5種,。以上獎勵及懲處事由和辦法,，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一,。

十二,、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同,，并提前1個月通知乙,，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1個月的工資,。

十三,、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方,，調(diào)離時,，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月工資,。

十四,、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊,，并知悉全文,，愿意遵守各項規(guī)定。

十五,、本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效,。

十六、本合同為長期合同,，甲,、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效,。

十七,、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),，同意以市勞動局為第一仲裁機(jī)關(guān),。

甲方：

簽約代表人：(簽字)

職稱：

乙方(姓名)：(簽字)

身份證號碼：

戶口所在地地址：

聯(lián)絡(luò)方式：

簽訂日期：

個人短期勞動合同怎么簽 短期工勞動合同篇十七

編號：農(nóng)銀勞合儲（ ）___________甲方：___________________________乙方：___________________________簽訂日期：_______________________勞動合同書使用說明

1.乙方提供的證明,、證件應(yīng)真實、合法,；甲方適用的法律,、法規(guī)、辦法的名稱和內(nèi)容應(yīng)準(zhǔn)確,、有效,。

2.甲方對乙方的工作要求應(yīng)使用書面形式訂立。

3.當(dāng)事人在簽訂勞動合同時對本合同所列條款需要補(bǔ)充的,，經(jīng)雙方商定,，可增加相應(yīng)條款或另加附件。

4.當(dāng)事人在簽訂勞動合同后,，對本合同所列條款需要變更或補(bǔ)充的,，經(jīng)雙方商定，可另行簽訂或另加附件,。

5.勞動合同書應(yīng)使用鋼筆填寫,，字跡清楚，不得涂改,。

6.為便于對勞動合同的計算機(jī)管理,，合同書編號由年份、單位號和員工號組成,，（ ）內(nèi)填寫年份,。單位號采用《人事信息管理系統(tǒng)》的單位號碼。員工號由各單位自定,。甲方名稱：____________________________________甲方地址：____________________________________法定代表人（或委托代理人）姓名：________________________________________性別：________________________________________行政職務(wù)：____________________________________乙方姓名：____________________________________性別：________________________________________文化程度：____________________________________出生時間：________年____月____日參加工作時間：________年____月____日入行時間：________年____月____日身份證號碼：__________________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 勞動合同期限甲方聘用乙方到甲方從事儲蓄工作，勞動合同期限為________年,。本合同生效日期為________年____月____日,。本合同________年____月____日終止。

第二條 工作內(nèi)容

一,、乙方同意甲方根據(jù)工作需要聘用乙方在_____________________（單位）儲蓄崗位工作,。乙方同意甲方根據(jù)工作需要對其工作進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。

二,、乙方同意按照甲方的要求,，按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

第三條 工作時間和休息,、休假

一,、甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工作制度和工時制度。甲方安排乙方執(zhí)行_____________________工作制,。

二、乙方在合同期內(nèi)享受國家法定節(jié)假日及婚喪等假期待遇,。

第四條 勞動條件和勞動保護(hù)甲方為乙方提供必要的勞動條件,、勞動工具及勞保用品,，建立健全工作流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),，并負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行有關(guān)培訓(xùn),。

第五條 勞動報酬

一,、甲方根據(jù)乙方完成工作任務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量確定勞動報酬,。

二,、甲方按月以貨幣形式支付乙方勞動報酬。在乙方按時,、足額完成甲方規(guī)定工作任務(wù)的情況下，甲方保證支付數(shù)額不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

第六條 保險福利待遇

一、甲乙雙方應(yīng)按國家和地方政府規(guī)定參加社會保險,，并及時足額繳納保險費(fèi),。

二,、乙方享受國家法定的節(jié),、假日及婚喪假,。

三、乙方因工負(fù)傷,、死亡,，其有關(guān)待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。

四,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，其醫(yī)療待遇及福利待遇按國家和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第七條 勞動紀(jì)律乙方應(yīng)在合同期內(nèi)遵守以下紀(jì)律：

一、主動學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度,；遵守勞動安全,、衛(wèi)生操作規(guī)程和工作規(guī)范。

二,、遵守職業(yè)道德,，愛護(hù)甲方財產(chǎn)。

三,、按時上下班,，不得遲到早退。

四,、服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理,，積極完成規(guī)定的工作任務(wù)；服從甲方對工作崗位的安排和調(diào)整。

五,、保守甲方的秘密,。

六、乙方如有違紀(jì),、違章行為,，甲方有權(quán)根據(jù)本單位規(guī)定，給予處分,、處罰,，直至解除本合同。

第八條 勞動合同的變更,、續(xù)訂,、終止、解除

一,、有下列情形之一的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容：

（一）訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化的；

（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,；

（三）乙方參加甲方出資的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)或享受乙方提供的特殊待遇的,；

（四）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意變更的其他情況,。

二、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以續(xù)訂勞動合同,，但雙方當(dāng)事人應(yīng)在本合同期滿前____日內(nèi)向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。

三、有下列情形之一的,，勞動合同即行終止：

（一）勞動合同期限屆滿的,；

（二）乙方達(dá)到法定退休、退職條件的,；

（三）勞動合同當(dāng)事人一方主體資格消失的,；

（四）勞動合同中另有約定的終止條件出現(xiàn)的。

四,、勞動合同期滿,，乙方符合下列條件之一的，勞動合同期限可以延長至該情形結(jié)束：

（一）女儲蓄合同工在國家規(guī)定的孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期間的；

（二）停工醫(yī)療期間醫(yī)療期未滿的。

五,、經(jīng)勞動合同當(dāng)事人雙方協(xié)商一致,，可以解除勞動合同。

六,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除勞動合同：

（一）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

（二）嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的；

（三）泄露甲方秘密或為競爭對手服務(wù)的,；

（四）違反勞動合同,，對甲方利益造成重大損害的；

（五）有貪污,，侵占,、挪用公款，盜竊,，賭博,，吸毒等違法行為的；

（六）被開除,、除名,、勞動教養(yǎng)或者被依法追究刑事責(zé)任的；

（七）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

七,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方,。

（一）優(yōu)化勞動組合未上崗的,；

（二）持證上崗考試、綜合考試不合格,，經(jīng)補(bǔ)考仍不合格,，或兩次綜合考核不合格的；

（三）患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結(jié),，不能從事儲蓄工作的；

（四）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

八,、經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難或依法撤并機(jī)構(gòu),，確需裁減人員的，甲方可依照法律程序裁員,。

九,、乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同

第八條7,、8款規(guī)定解除勞動合同：

（一）因工負(fù)傷并經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧予b定委員會鑒定喪失或部分喪失勞動能力的,；

（二）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

（三）女儲蓄合同工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,；

（四）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十,、乙方解除勞動合同,，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方。十

一,、有下列情形之一的,，乙方可以隨時解除勞動合同：

（一）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的,；

（二）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,；

（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。十

二,、有下列情形之一的，乙方在該情形結(jié)束之后,，方可解除勞動合同：

（一）給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的,；

（二）經(jīng)司法、行政機(jī)關(guān)決定和批準(zhǔn)正在接受審查或為尚未結(jié)案的案件當(dāng)事人的,。

第九條 違約責(zé)任和違約賠償

一,、勞動合同一方違反勞動合同的約定解除勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，并支付違約金__________元,；由此給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》進(jìn)行賠償,。甲乙雙方對賠償另有約定的,，按約定執(zhí)行,。

二、有下列情形之一的,，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任：

（一）乙方違反《勞動法》或勞動合同約定的條件解除合同的,；

（二）乙方違反勞動合同規(guī)定的保密事項的；

（三）未與甲方解除勞動合同前,，到新的用人單位工作或為其他用人單位服務(wù)的,；

（四）法律,、法規(guī)及勞動合同約定的其他情形,。

三、乙方違反規(guī)定和勞動合同的約定解除勞動合同,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)賠償甲方下列損失：

（一）甲方為其支付的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)費(fèi)用,；

（二）對經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失,。

第十條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

一、有下列情形之一的,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的工作年限,，每滿________年，發(fā)給相當(dāng)于解除合同前本人12個月平均收入的1個月收入的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，最多不超過12個月，由甲方一次性發(fā)給：

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，由甲方解除勞動合同的,；

（二）乙方不能勝任儲蓄工作，或綜合考核不合格,，由甲方解除勞動合同的,。

二、有下列情形之一的,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的工作年限,，每滿________年，發(fā)給相當(dāng)于解除合同前本人12個月平均收入的1個月收入的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，由甲方一次性發(fā)給：

（一）勞動合同訂立時所依據(jù)的工作條件等客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，由甲方解除合同的,；

（二）甲方依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員的,。

三、乙方患病或者非因工負(fù)傷,，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事儲蓄工作而解除勞動合同的,，用人單位應(yīng)按其在本單位的工作年限，每滿________年發(fā)給相當(dāng)于1個月收入的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，同時還應(yīng)當(dāng)發(fā)給不低于6個月收入的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。對患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),，患重病的儲蓄合同工的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%,，患絕癥儲蓄合同工的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%.

四,、乙方月收入包括________________________（項目）

第十一條 勞動爭議處理因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，自發(fā)生爭議之日起____日內(nèi),，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會（小組）申請調(diào)解，調(diào)解不成,，一方要求仲裁的,，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人也可自發(fā)生爭議之日起____日內(nèi),，直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可以自收到裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

第十二條 其他

一、雙方約定的其他事項：___________________________________________________

二,、本合同生效前后,，甲方依法制訂并執(zhí)行的各項規(guī)章制度作為本合同的附件，甲乙雙方應(yīng)遵照執(zhí)行,。

三,、本合同未盡事宜甲乙雙方可另行協(xié)商。若本合同與今后國家及有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

四、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效,。

五,、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。甲方：（蓋章）_____________________法定代表人（或代理人）（簽章）_____________________年____月____日乙方：（簽字）_____________________________年____月____日鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）___________________鑒證員（簽章）_____________________鑒證時間：_________________________中國xx銀行_________行印制

個人短期勞動合同怎么簽 短期工勞動合同篇十八

甲方：__________________________________________________________公司

乙方：_________身份證號碼：______________住址：_________________聯(lián)系方式：_____________________

甲乙雙方于________年____月____日簽訂勞動合同，現(xiàn)鑒于乙方原因主動提出辭職申請,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,，依據(jù)勞動法，民法典等法律法規(guī),，就解除雙方勞動合同達(dá)成如下協(xié)議：

一,、乙方申請離職日期為________年____月____日，解除勞動合同的日期為________年____月____日,，自即日起,，雙方權(quán)利義務(wù)隨之終止;

二、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續(xù),，并于________年____月____日辦結(jié);

三,、甲方向乙方支付工資到________年____月____日共計_______元，于________年____月____日付清,，并幫乙方完成________年____月的五險一金的繳納,，至此乙方在甲方應(yīng)得的工資和社保全部結(jié)清;

四、自本協(xié)議簽訂之日,，甲乙雙方因勞動合同關(guān)系存續(xù)期間所產(chǎn)生的包括但不限于工資,、加班費(fèi),、獎金,、社保費(fèi)及其他福利待遇已經(jīng)全部結(jié)清,，雙方不存在任何勞動爭議;

五、乙方離職后保守在職期間知悉的甲方的商業(yè)秘密,，因乙方泄露知悉的商業(yè)秘密給甲方造成損失的,，乙方向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任;

六、本協(xié)議為乙方在甲方工作期間所有勞動權(quán)利,、義務(wù)的終結(jié)處理,，乙方不得再向甲方主張任何權(quán)利，雙方無其它爭議;

七,、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日生效,，一式___份,甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力,。

甲方_______________乙方___________

___________年____月____日________年____月____日

個人短期勞動合同怎么簽 短期工勞動合同篇十九

甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，平等自愿、協(xié)商一致,，簽訂本次短期勞動合同,。

一、合同期限

1,、自年月日起至年月

日止或工作(工程)結(jié)束止,。

二、工作內(nèi)容

甲方分配乙方在崗位擔(dān)任職務(wù)(工種),。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),，具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：

三、工作時間

1,、甲方實行每日不超過8小時,、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制,，由甲方報勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實行,。

2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點,，甲方按照規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時,，月加班不超過36小時,。

四、勞動報酬

甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,，每月日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第項執(zhí)行;

1,、實行計時工資制，乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),，每日工資元,，每月工資元;

2,、實行計件工資制，具體標(biāo)準(zhǔn)為,。

3,、乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資,。

五,、勞動保險

1、甲方和乙方按照當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費(fèi),。

2,、乙方患病、工傷,、致殘,、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六,、乙方的勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎懲等按有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行。

七,、違約責(zé)任

1,、本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行,。2,、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外,，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

3、一方違反本合同,，給對方造成損失的,，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。

八,、雙方約定的其他事項

九,、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

十,、本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十一,、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證,，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(章)：法定代表人(簽章)：

(單位負(fù)責(zé)人)

年月日

乙方(簽章)：

年月日

鑒證機(jī)關(guān)(章)：鑒證人(簽章)：

年月日

個人短期勞動合同怎么簽 短期工勞動合同篇二十

甲方：名稱經(jīng)濟(jì)類型經(jīng)濟(jì)類型法定代表人電話地址

乙方：姓名性別________年齡文化程度身份證號碼就業(yè)證號碼住址市街、巷號

甲,、乙雙方根據(jù)《勞動法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動力就業(yè)管理辦法》規(guī)定,，平等自愿、協(xié)商一致,，簽訂本合同,。

一、合同期限

1.自________年____月____日起至________年____月____日止或工作結(jié)束止,。

二,、工作內(nèi)容甲方分配乙方在__________________崗位擔(dān)任_________職務(wù)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)任務(wù),，具體生產(chǎn)任務(wù)為：____________________________________

三,、工作時間

1.甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制,，如實行綜合計算工時或不定時工作制,，由甲方報勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實行。

2.因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點,，甲方按規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時,，月加班不超過36小時,。

四、勞動報酬甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,，每月____日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第_________項執(zhí)行;

1.實行計時工資制,，乙方完成生產(chǎn)任務(wù)，每日工資_________元,，每月工資_________元;

2.實行計件工資制,，具體標(biāo)準(zhǔn)為________________________________________________________。

3.乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資,。

五、勞動保險

1.甲方和乙方按照自治區(qū)和當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費(fèi);

2.乙方患病,、工傷,、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六,、乙方的勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎懲等按有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行。

七,、違約責(zé)任

1.本合同具有法律效力,，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行;

2.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外,，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

3.一方違反本合同,，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失,。

八,、雙方約定的其他事項

九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

十、本合同未盡事宜,，按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證,，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：__________________? ?________年____月____日

乙方：___________________? ?_____________年____月____日

鑒證機(jī)關(guān)：______________________鑒證人：______________

________________年____月____日

個人短期勞動合同怎么簽 短期工勞動合同篇二十一

勞 動 合 同 書甲方（用人單位）名稱： 住所： 法定代表人（委托代理人）： 聯(lián)系電話：乙方（勞動者）姓名： 性別：住址：居民身份證號碼： 聯(lián)系電話：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、合同類型和期限

第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

1,、固定期限：自年____月____日起至年____月____日止,。

2、無固定期限：自年____月____日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止,。

3,、以完成一定的工作（任務(wù)）為期限,。自年____月日至工作（任務(wù)）完成時即行終止。雙方約定的試用期至年____月____日止,，期限為月,。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第二條 雙人協(xié)商一致,，乙方同意從事（崗位或工種）工作,，工作地點在 市 縣（區(qū)） 。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點和工作崗位（工種）。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

三,、工作時間和休息休假

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第 1 種工時制度。

1,、實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制,。乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時,。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時,，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時,。

第五條 乙方在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定以及本企業(yè)安排的各項休息,、休假的權(quán)利。

四,、勞動報酬

第六條 雙方確定乙方實行月（周,、日、小時）工資制,。乙方月（周,、日、小時）工資為 元,，其中試用期間工資為 元,。

第七條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式于每月 10____日前支付乙方工資，并不得克扣或拖欠,。同時,，甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù),、簽字等情況,，并向乙方提供工資清單備查。

第八條 因從事教育行業(yè)的特殊性,，為防止乙方惡意離職,，甲方需向乙方收取 作為教職保證金，保證金收取方式為每月從工資中扣取,，扣滿為止,。乙方應(yīng)提前四個月遞交辭職報告，待辭職手續(xù)辦理完畢后甲方才能退回乙方的教職保證金,。

五,、社會保險

第九條 乙方工作滿________年后，甲方應(yīng)按國家和____省有關(guān)社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方足額繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育保險費(fèi)用；社會保險費(fèi)個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

六、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和____省有關(guān)勞動保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件,，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度,。

第十一條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

第十二條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

七,、勞動合同的變更、解除,、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第十三條 經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。符合解除勞動合同的情形出現(xiàn),，甲方和乙方均可依照《勞動合同法》的規(guī)定解除勞動合同,。

第十四條 《勞動合同法》等法律法規(guī)規(guī)定的勞動合同終止情形出現(xiàn),，本合同即行終止。

八,、其 他

第十五條 乙方違反甲方規(guī)章制度,，對甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,。

第十六條 雙方協(xié)商一致約定的其他內(nèi)容：,。

第十七條本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決,；與今后國家法律,、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十八條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十九條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。甲方： 乙方：________年____月____日________年____月____日

個人短期勞動合同怎么簽 短期工勞動合同篇二十二

甲方：姓名

乙方：姓名

甲方聘用乙方為短期員工,，雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理,。

第二條 乙方的職務(wù)或工種為：

第三條 乙方受聘于甲方期間,，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)

一)甲方公司總部;

二)甲 方在全資公司或參股的合資公司;

三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);

四)應(yīng)出差服務(wù)的場所,。

第四條 乙方工作職責(zé),、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派,。

第五條 乙方的正常工作時間每日為7小時,，每周5個半工作日，其工作,、休息,、

第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字后于年 月 日起生效,。

第十七條 甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機(jī)關(guān),。

甲方：

簽約代表人： (簽字)

職稱：

乙方(姓名)： (簽字)

身份證號碼：

戶口所在地地址：

聯(lián)絡(luò)方式：

個人短期勞動合同怎么簽 短期工勞動合同篇二十三

甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：聯(lián)系地址：乙方（勞動者）：姓名：身份證號碼：聯(lián)系地址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方按照合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則訂立本合同。

一,、合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止（前個月是試用期）,。

二、工作內(nèi)容和工作地點乙方從事_______崗位（工種）工作,，乙方的工作地點_____________________,。乙方同意甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及其身體健康情況，單方變更工作崗位（工種）和工作地點,，并同意薪隨崗位而變更,。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度,，服從管理,，按時完成工作任務(wù)。乙方違反勞動紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,，給予相應(yīng)處罰。

三,、工作時間和休息休假乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時。甲方因生產(chǎn)需要,，可安排乙方加班,。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假,、帶薪年休假等假期,。具體的休息休假的條件、程序和需要辦理的手續(xù),，按甲方的規(guī)章制度規(guī)定來執(zhí)行,。

四、勞動報酬及支付時間

（一）乙方的工資按月發(fā)放,，試用期工資是元（試用期工資不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定）,，試用期后乙方的工資是元（含加班工資），工資正常工作時間工資加班工資,。具體如下：

1,、正常工作時間工資為人民幣元；

2,、加班工資元,，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日,、法定休假日加班的，乙方同意加班工資以正常工作時間工資為計算基數(shù),，休息日加班的優(yōu)先安排補(bǔ)休,，被安排補(bǔ)休的公司不支付加班工資（加班時間的確定及加班的程序見公司的規(guī)章制度）。

（二）發(fā)薪日期甲方每月日左右發(fā)放上月工資,。如遇法定休假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付。

（三）調(diào)薪乙方同意甲方根據(jù)實際經(jīng)營狀況,、內(nèi)部規(guī)章制度,、對乙方的考核結(jié)果，以及乙方的工作年限,、獎罰記錄,、崗位和工作內(nèi)容變化等，調(diào)整乙方的工資水平,，但調(diào)整的工資不可低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

五、社會保險及福利待遇甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險,。乙方同意購買社會保險,，并主動向甲方提供購買社會保險需要的材料。乙方故意拖延或不辦理購買社會保險的,，屬于嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,，甲方有權(quán)解除勞動合同，并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。

六、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)