五項管理的概念出自李踐所著的《高績效人士的五項管理》,，通過李踐和他的團(tuán)隊18年的企業(yè)實踐論證,，五項管理這一套系統(tǒng)幫助了許多個人和團(tuán)隊持續(xù)提升效率。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇2021年中小學(xué)生五項管理心得體會范文，有需要的同學(xué)們，可以參考一下,，希望對你有所幫助,。

2021年中小學(xué)生五項管理心得體會范文第一篇

人在生產(chǎn)力中起決定作用,，通過本次培訓(xùn),，我深刻體會到企業(yè)管理以人為本的重要性，受益匪淺,。

五項管理首項是心態(tài)管理,，為什么心態(tài)管理是最重要的呢?人們常說態(tài)度決定一切，士氣最重要,，特別是企業(yè)的中高層管理者,，一個卓越的領(lǐng)導(dǎo)者，應(yīng)該充滿人格魅力,，有寬闊的胸懷,，對公司的前途規(guī)劃運籌帷幄，信心十足,，這樣才能有足夠的領(lǐng)導(dǎo)力去感染員工,，做到此時無聲勝有聲，相反一些部門負(fù)責(zé)人對下屬言必稱執(zhí)行力如何,，而自己的領(lǐng)導(dǎo)力又怎樣呢?用積極上進(jìn)的心態(tài)去處理事務(wù),，可以說是好的開始是成功的一半。心態(tài)消極,，悲觀失望,，瞻前顧后，沒有一個樂觀向上的心態(tài)很難成功,，就像五項管理行動手冊所言：積極的心態(tài)能激發(fā)高昂的情緒,，幫你忍受痛苦，克服恐懼，并且凝聚堅韌不拔的力量,。消極的心態(tài)卻使人自我設(shè)限,、懷疑退縮、最終喪失機(jī)會?，F(xiàn)在看看一些成功的企業(yè),，盡管成功的故事各有不同，但每個企業(yè)都有一個 帶頭大哥 ,，這位 帶頭大哥 總是在企業(yè)高速發(fā)展之時,，沒有得意忘形;在企業(yè)處在困境中，沒有怨天尤人,，總能保持一個好的心態(tài),，用良好的心態(tài)鼓勵員工。就像阿里巴巴創(chuàng)始人馬云所說： 今天很殘酷,，明天更殘酷,，后天會很美好，但絕大多數(shù)人都死在明天晚上,，卻見不到后天的太陽,，所以我們干什么都要堅持! 正是這種必勝的心態(tài)造就了阿里巴巴的成功，所以我們每個部門的負(fù)責(zé)人也要有這樣的心態(tài),，去感染每個員工,，形成一個健康向上的團(tuán)隊，為企業(yè)創(chuàng)造價值,。

五項管理還其他四項：目標(biāo)管理,、時間管理、學(xué)習(xí)管理,、行動管理,，我覺得心態(tài)的管理最重要，只有人有了好的心態(tài),，才能實施其他的四項管理,，所以企業(yè)管理應(yīng)該是以人為本，這就是我本次培訓(xùn)的最大收獲,。

2021年中小學(xué)生五項管理心得體會范文第二篇

學(xué)習(xí)《五項管理》,，使我受益匪淺。做為一名公司的管理者,，應(yīng)該如何在工作中應(yīng)用五項管理去把工作做好,。下面我來和大家分享一下自己的學(xué)習(xí)感悟：

五項管理包括心態(tài)管理，目標(biāo)管理,，時間管理,，學(xué)習(xí)管理，行動管理。這五個方面缺一不可,。我覺得尤其心態(tài)管理最為重要,。積極的心態(tài)決定了成功的85%。如果一個人的能力再強(qiáng),，但是態(tài)度不端正,，思想不積極，那么只會給員工帶來負(fù)面的影響,。積極的心態(tài)包括八個關(guān)鍵因素：認(rèn)真,、快、堅守承諾,、保證完成任務(wù),、樂觀、自信,、愛與奉獻(xiàn)和絕不找借口,。從一早來到工作崗位，就要帶著積極的心態(tài),，這樣才能發(fā)揮出最佳水平,。其次就是目標(biāo)管理。目標(biāo)是成功的方向,，只有制定了明確的目標(biāo),，才有奮勇向前的動力。才有成功的可能,。我剛來公司時,，因為沒有明確的目標(biāo),，每天的工作都是一團(tuán)糟,，很多問題不知道該如何下手、如何去做,。后來,，我就把在學(xué)校時的那一套方法借鑒過來每天上班之前，都把一天要做的工作寫下來,，只是寫了卻沒有落實結(jié)果,。通過這次的《五項管理》培訓(xùn)使我明確了無論干什么工作必須要先想數(shù)字才干活，沒有目標(biāo)是沒有辦法做的,，所以每天的工作目標(biāo)要有,，并且寫上我想要什么樣的結(jié)果，只有這樣,，不僅省去了很多無用功,，也大大提高了工作的效率。

再一個就是時間管理。工作的時間,，就算再有計劃,、再有目標(biāo)，但是,，如果沒有一個時間去衡量,、去管理、那么一切也只是紙上談兵,。比如說：每天安排工作必須分成三個等級急辦的,、重要的、不重要的,，用明確的數(shù)字去表明每件事情重要的次序,，然后寫上需要的達(dá)成的時間。這樣一項一項的去做,，將最佳的工作時間用于做最重要的事,，這樣才能獲得最高的價值。

學(xué)習(xí)是競爭力,。只有不斷的學(xué)習(xí),，才有創(chuàng)新力，有了創(chuàng)新力,，才有競爭力,。學(xué)習(xí)的目的是為了指導(dǎo)實際的工作。所以只有養(yǎng)成了好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,，從平時的工作中不斷的學(xué)習(xí)經(jīng)驗,，在工作的失誤中去學(xué)習(xí)反省、總結(jié)經(jīng)驗,、加以改進(jìn),。我想這樣，我的工作一定可以做好,。

通過多年的工作經(jīng)驗得知,， 人 是企業(yè)管理的核心，因此,，人力資源管理工作又是建立在以人為本的基礎(chǔ)上進(jìn)行開展的,。 在今后的過程中，我將不斷提升自己的溝通協(xié)調(diào)能力,，態(tài)度決定思想,，思想決定行動，行動造就結(jié)果,。從現(xiàn)在做起,，從每天的工作做起,，擬定計劃，并實際去執(zhí)行,，用自己滿腔的熱情去做,、去拼、去爭取,，實際執(zhí)行最后才能成為贏家,。

2021年中小學(xué)生五項管理心得體會范文第三篇

前段時間公司組織人員專門對李踐的五項管理進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)五項管理,，個人收獲還是很大的,。

通過對目標(biāo)管理的學(xué)習(xí)，讓我對目標(biāo)理解的更加透徹,，目標(biāo)不是盲目追求的,，一個人首先應(yīng)該確立自己的定位，也就是符合自己條件的目標(biāo),，切勿好高騖遠(yuǎn),，目標(biāo)要切合實際，工作中可以吧自己的目標(biāo)劃分到近期,、中期、遠(yuǎn)期目標(biāo),，然后逐步地去實現(xiàn),。在實現(xiàn)這些目標(biāo)的過程中肯定會出現(xiàn)一些情況，比如目標(biāo)不明確,，目標(biāo)方向不對,，在這時候要不斷校正目標(biāo)的方向，不看以條道走到黑,，這樣只會徒勞而無功,。每個人都有很多目標(biāo)，賺大錢,，去西藏,，周游世界,，但是前提是做好當(dāng)下的每件事,，認(rèn)真完成當(dāng)下的工作,，以后才有可能去實現(xiàn)更高的目標(biāo),。目標(biāo)不論大小,，都應(yīng)該付出同樣的努力,，且不可因為目標(biāo)小而不努力，要知道,，所有大的目標(biāo)都是由一個個的小目標(biāo)累加起來的,。

有了明確的目標(biāo)，也要準(zhǔn)確去努力實現(xiàn)它了,，這時候也要注意時間的運用，爭取用最少的時間去完成最多的事情,，浪費時間就是慢性自殺,，做事有條理性，不拖沓,，合理分工,，這就是在合理利用時間。很多人抱怨時間太少了,，這件工作做完起碼要多少時間,，其實在抱怨的同時就已經(jīng)浪費了本應(yīng)該準(zhǔn)備工作材料的時間了，那樣時間怎么會夠用,。懂得時間管理的人,，不是多做事，而是少做事,，會找到重點,，只做最重要的事。人并不是因為跑的慢而敢不上火車,，而是出發(fā)晚了才趕不上的,。這就要求我們從一開始就應(yīng)該珍惜時間，合理充分利用時間,。

所有的事情都有兩面性,，心態(tài)也是一樣，做同樣的事,，心態(tài)的積極與消極結(jié)果是截然不同的,，工作中遇到難題時，消極對待,，垂頭喪氣,，本應(yīng)該能解決的問題也在這種消極的心態(tài)中越來越嚴(yán)重，最終一敗涂地,，相反,，遇到困難,，積極面對，從各方面找原因,，找方法,，說不定就能解決。心態(tài)的轉(zhuǎn)換也是非常重要的,，我們?nèi)绻汛煺郛?dāng)成是積累經(jīng)驗,，把壓力當(dāng)成是前進(jìn)的動力，把障礙當(dāng)成是生活對自己的磨礪,，那么自然就會覺得原來遇到的這一切困難都是來幫助自己成長的,。再有就是出了問題，首先要做的不是想這怎么推卸責(zé)任,，而是自我批評,，想想出了問題，自己是不是哪里做的不對,，直接或間接造成了這樣的結(jié)果,，這才是處理問題應(yīng)該有的心態(tài)。心態(tài)是積極的,，你就不怕困難,，就會努力找方法，而不是找理由,，這樣,，你成功的機(jī)會就會大大增加。

有了正確的目標(biāo),，充分的時間和良好的心態(tài),，接下來就是在行動中不斷學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中付諸行動了,。知行合一,，知即是行，行既是知,，觀念和知識從行動中獲得,，在行動中實踐，你提倡什么就實踐什么,，實踐什么就實現(xiàn)什么,。學(xué)習(xí)就是在行動，而行動必然會不斷學(xué)習(xí),，這樣,，才會不斷進(jìn)步,，工作才能更加順利,，人才不斷成長,。

2021年中小學(xué)生五項管理心得體會范文第四篇

之前學(xué)習(xí)五項管理中的心態(tài)管理、目標(biāo)管理和時間管理,，受益匪淺,，做任何事情，心態(tài)最為重要,。積極的心態(tài)決定了成功的85%,。如果一個人的能力再強(qiáng)，但是態(tài)度不端正,，思想不積極,，那么只會給自己帶來負(fù)面的影響。積極的心態(tài)包括八個關(guān)鍵因素：認(rèn)真,、快,、堅守承諾、保證完成任務(wù),、樂觀,、自信、愛與奉獻(xiàn)和絕不找借口,。從一早來到工作崗位,，就要帶著積極的心態(tài)，這樣才能發(fā)揮出最佳水平,。其次就是目標(biāo)管理,。目標(biāo)是成功的方向，只有制定了明確的目標(biāo),，才有奮勇向前的動力,。才有成功的可能。再一個就是時間管理,。工作的時間,，就算再有計劃、再有目標(biāo),，但是,，如果沒有一個時間去衡量、去管理,、那么一切也只是紙上談兵,。今天學(xué)習(xí)了學(xué)習(xí)管理，對自己同樣很受用,，來到點石,，真的很感慨，六年前如果自己能有這樣一套完整的學(xué)習(xí)理念的話,，就不會是現(xiàn)在的樣子,，不過為時不晚,，活到老學(xué)到老，人生當(dāng)中學(xué)習(xí)是無止境的,。無論是在工作中還是在生活中,，我們要時刻抱著一種學(xué)習(xí)的心態(tài)，將學(xué)習(xí)養(yǎng)成一種習(xí)慣,。每天1%的努力學(xué)習(xí),，那么一年就是365%的收獲。水滴石穿不是水滴有多大的力量,，而是一種堅持的力量,，每天進(jìn)步一點點，那么時間長了,，就會有質(zhì)的飛躍,。

就像我們現(xiàn)在每天填寫的點石日記，每天的工作計劃,，每天的任務(wù)目標(biāo),，每天的進(jìn)步，每天的反省,，真實的反映了我們一天的工作狀態(tài),，做什么事情預(yù)則立不預(yù)則廢，根據(jù)每天的任務(wù)目標(biāo),，自己要采取相應(yīng)的行動去執(zhí)行,，在執(zhí)行的過程中我們學(xué)到了什么，或者從別人身上學(xué)到了什么,，而且還有那些自己沒有做到,，為什么沒有做到，反省自己,，反省過后還要制定相應(yīng)的工作方法去彌補(bǔ)去改正,，從而達(dá)到自己預(yù)期的目的。對于學(xué)習(xí),，我們始終要保持一種持續(xù)的學(xué)習(xí),，像以前的一些成功人士，他們的學(xué)歷并不是很高,，包括李劍老師也一樣,，高中畢業(yè)之后出來銀行工作，學(xué)歷不高,，但是他們有一種持續(xù)學(xué)習(xí)的精神,，一定是這樣的。李劍老師現(xiàn)在一直在不斷的學(xué)習(xí)，一年至少要讀200本書籍,，所以他成功了,。

那么，與李劍老師相比的我們呢,，就自愧不如,，要不然說這就是差距,，人的付出努力與收獲是成正比的,。歌德說過，讀一本好書就像在和一個高尚的人說話,，我們每天認(rèn)真填寫點石日記,，其實就是一種學(xué)習(xí)，習(xí)慣一旦養(yǎng)成,，我們也會逐漸變成一個優(yōu)秀的人,，當(dāng)我們所有的積累達(dá)到一定量的時候，就會有質(zhì)的飛躍,，若干年后,，當(dāng)我們再翻到我們當(dāng)年寫的日志的時候，發(fā)現(xiàn)持續(xù)的學(xué)習(xí)真的是一種力量,，這是一種很難得的學(xué)習(xí)力!所以學(xué)習(xí)是無止境的,。

在點石，在君河灣,，我要樹立堅定的信念,，不斷去學(xué)習(xí)。上次,，跟張主管的一番談話,，真的讓我茅塞頓悟，學(xué)習(xí)不能僅僅局限在置業(yè)顧問這個小圈子里,，在管理方面要多用心學(xué)習(xí),，甚至還可以再拓寬，學(xué)習(xí)策劃方面的東西,，原來自己的眼光真是太短淺了,，只要用心去學(xué)習(xí)，沒有什么事情是辦不到的,。其實我們在羨慕別人的光環(huán)的時候,，并沒有看到他們在背后付出了常人難以付出的代價，所以,，從今往后,，我要對自己高要求、高標(biāo)準(zhǔn)，用心不斷的學(xué)習(xí),，加強(qiáng)自己的學(xué)習(xí)能力,，朝著自己的夢想前進(jìn)!

2021年中小學(xué)生五項管理心得體會范文第五篇

最近學(xué)習(xí)了公司組織的五項管理培訓(xùn)，包括心態(tài)管理,、目標(biāo)管理,、時間管理、學(xué)習(xí)管理,、行動管理，通過學(xué)習(xí)使我感覺到只有通過科學(xué)的自我管理才能達(dá)到成功的彼岸,，我從以下幾個方面來談?wù)剛€人培訓(xùn)的心得體會,。

學(xué)習(xí)心得心態(tài)管理，人們常說良好的開端就達(dá)到成功的一半,，良好的心態(tài)就是做事情時最重要的一環(huán),。好的心態(tài)包含積極樂觀、積極向上不懼困難等,，在心態(tài)講座中老師特別講到了羅文的故事,，集中起來就是 羅文精神 ，向羅文學(xué)習(xí)不管遇到什么困難,，不講求外觀因素有一種保證完成任務(wù)的決心,，不管遇到困難險阻都努力的尋找解決問題的方法，有一種保證完成任務(wù)的信念,。不是一遇到困難就退縮,，只有足夠強(qiáng)大的內(nèi)心精神支撐，才能完成艱巨的任務(wù),。心態(tài)管理在團(tuán)隊管理中積極鼓勵成員,，使團(tuán)隊積極向上完成工作目標(biāo)。心態(tài)管理是五項管理中的基礎(chǔ),，只有心態(tài)調(diào)整好了才能實施后面的各項管理,。

目標(biāo)管理，在這節(jié)課中老師講到了一句話 人之所以偉大是因為目標(biāo)偉大,。 目標(biāo)是一個人前進(jìn)的方向,，目標(biāo)是一個人前進(jìn)的動力，目標(biāo)是一個人成功的指南,。人生應(yīng)該有人生目標(biāo),，工作有工作的目標(biāo)。沒有目標(biāo)所有的行動都將變得茫然,，結(jié)果變得飄渺,。明確的目標(biāo)管理讓人明白該干什么,，采取什么措施去干，具體的時間節(jié)點,。腳踏實際一步一個腳印地努力去實現(xiàn)目標(biāo),。

時間管理的學(xué)習(xí)讓我們明白如何用有限的時間完成重要的事情，擠時間,，搶時間,，對時間安排做合理的規(guī)劃。做事要追求效率,，要懂得要事每一,，科學(xué)安排日常工作的優(yōu)先順序，不做浪費的時間的事情,。在日常工作中注意辦公文件的整理分類,，不要為尋找文件浪費時間精力,。

學(xué)習(xí)管理,，俗話說 一天不學(xué)習(xí)趕不上劉少奇 這句話在現(xiàn)階段尤為適用，現(xiàn)在的社會飛速發(fā)展,，科技日新月異,。如果不學(xué)習(xí)我們的知識結(jié)構(gòu)將老化，變成現(xiàn)代文盲,。每天看幾頁書,，持之以恒，哪怕每天只學(xué)習(xí)一點點,，也會集沙成塔,、滴水成河。不要等到書到用時方知少時才去讀書,，那是就有點晚了,。從這集講座中讓我更加明白知識的日積月壘的重要性，每天學(xué)習(xí)一小時,，一年就成為這方面的專家,，三年成為行業(yè)專家，五年成為國家級專家,，八年成為世界級的專家,。擠時間學(xué)習(xí)讓知識改變命運。

行動管理,、在風(fēng)險投資公司有這樣的說法,，一流的想法，三流的執(zhí)行力,，三流的想法,，一流的執(zhí)行力，讓大家選擇，大家都選擇了一流的執(zhí)行力,?？梢妶?zhí)行力是多么的重要，不管多偉大的目標(biāo),，多完美的想法都要行動去保證,，沒有行動那就是做夢。在日常工作中我將把公司的目標(biāo)當(dāng)成座右銘,，用具體的行動去完成自己承擔(dān)的目標(biāo),。

讓我們以高昂的士氣，雷厲風(fēng)行的作風(fēng)為公司各項目標(biāo)的達(dá)成做好自己的本職工作,，我們都要對自己說,，行動!行動!行動，立即行動,，快速行動,，直到養(yǎng)成習(xí)慣!

以上，就是可圈可點小編為大家精心整理的2021年中小學(xué)生五項管理心得體會范文全部內(nèi)容,，可圈可點一直關(guān)注學(xué)習(xí)資料,，為大家提供優(yōu)質(zhì)文章，更多內(nèi)容請各位同學(xué)持續(xù)關(guān)注可圈可點,。

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