五項(xiàng)管理包括心態(tài)管理,，目標(biāo)管理,，時(shí)間管理,，學(xué)習(xí)管理,，行動(dòng)管理。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇中小學(xué)生五項(xiàng)管理心得體會(huì)總結(jié),，有需要的同學(xué)們,，可以參考一下，希望對你有所幫助,。

中小學(xué)生五項(xiàng)管理心得體會(huì)總結(jié)第一篇

人在生產(chǎn)力中起決定作用,，通過本次培訓(xùn)，我深刻體會(huì)到企業(yè)管理以人為本的重要性,，受益匪淺,。

五項(xiàng)管理首項(xiàng)是心態(tài)管理，為什么心態(tài)管理是最重要的呢?人們常說態(tài)度決定一切,，士氣最重要,，特別是企業(yè)的中高層管理者，一個(gè)卓越的領(lǐng)導(dǎo)者,，應(yīng)該充滿人格魅力,，有寬闊的胸懷，對公司的前途規(guī)劃運(yùn)籌帷幄,，信心十足,，這樣才能有足夠的領(lǐng)導(dǎo)力去感染員工，做到此時(shí)無聲勝有聲,，相反一些部門負(fù)責(zé)人對下屬言必稱執(zhí)行力如何，而自己的領(lǐng)導(dǎo)力又怎樣呢?用積極上進(jìn)的心態(tài)去處理事務(wù)，可以說是好的開始是成功的一半,。心態(tài)消極,，悲觀失望，瞻前顧后,，沒有一個(gè)樂觀向上的心態(tài)很難成功,，就像五項(xiàng)管理行動(dòng)手冊所言：積極的心態(tài)能激發(fā)高昂的情緒，幫你忍受痛苦,，克服恐懼,，并且凝聚堅(jiān)韌不拔的力量。消極的心態(tài)卻使人自我設(shè)限,、懷疑退縮,、最終喪失機(jī)會(huì)。現(xiàn)在看看一些成功的企業(yè),，盡管成功的故事各有不同,，但每個(gè)企業(yè)都有一個(gè) 帶頭大哥 ，這位 帶頭大哥 總是在企業(yè)高速發(fā)展之時(shí),，沒有得意忘形;在企業(yè)處在困境中,，沒有怨天尤人，總能保持一個(gè)好的心態(tài),，用良好的心態(tài)鼓勵(lì)員工,。就像阿里巴巴創(chuàng)始人馬云所說： 今天很殘酷，明天更殘酷,，后天會(huì)很美好,，但絕大多數(shù)人都死在明天晚上，卻見不到后天的太陽,，所以我們干什么都要堅(jiān)持! 正是這種必勝的心態(tài)造就了阿里巴巴的成功,，所以我們每個(gè)部門的負(fù)責(zé)人也要有這樣的心態(tài)，去感染每個(gè)員工,，形成一個(gè)健康向上的團(tuán)隊(duì),，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。

五項(xiàng)管理還其他四項(xiàng)：目標(biāo)管理,、時(shí)間管理,、學(xué)習(xí)管理、行動(dòng)管理,，我覺得心態(tài)的管理最重要,，只有人有了好的心態(tài)，才能實(shí)施其他的四項(xiàng)管理,，所以企業(yè)管理應(yīng)該是以人為本,，這就是我本次培訓(xùn)的最大收獲,。

中小學(xué)生五項(xiàng)管理心得體會(huì)總結(jié)第二篇

學(xué)習(xí)《五項(xiàng)管理》，使我受益匪淺,。做為一名公司的管理者,，應(yīng)該如何在工作中應(yīng)用五項(xiàng)管理去把工作做好。下面我來和大家分享一下自己的學(xué)習(xí)感悟：

五項(xiàng)管理包括心態(tài)管理,，目標(biāo)管理,，時(shí)間管理，學(xué)習(xí)管理,，行動(dòng)管理,。這五個(gè)方面缺一不可。我覺得尤其心態(tài)管理最為重要,。積極的心態(tài)決定了成功的85%,。如果一個(gè)人的能力再強(qiáng)，但是態(tài)度不端正,，思想不積極,，那么只會(huì)給員工帶來負(fù)面的影響。積極的心態(tài)包括八個(gè)關(guān)鍵因素：認(rèn)真,、快,、堅(jiān)守承諾、保證完成任務(wù),、樂觀,、自信、愛與奉獻(xiàn)和絕不找借口,。從一早來到工作崗位,，就要帶著積極的心態(tài)，這樣才能發(fā)揮出最佳水平,。其次就是目標(biāo)管理,。目標(biāo)是成功的方向，只有制定了明確的目標(biāo),，才有奮勇向前的動(dòng)力,。才有成功的可能。我剛來公司時(shí),，因?yàn)闆]有明確的目標(biāo),，每天的工作都是一團(tuán)糟，很多問題不知道該如何下手,、如何去做,。后來，我就把在學(xué)校時(shí)的那一套方法借鑒過來每天上班之前,，都把一天要做的工作寫下來,，只是寫了卻沒有落實(shí)結(jié)果,。通過這次的《五項(xiàng)管理》培訓(xùn)使我明確了無論干什么工作必須要先想數(shù)字才干活，沒有目標(biāo)是沒有辦法做的,，所以每天的工作目標(biāo)要有,，并且寫上我想要什么樣的結(jié)果，只有這樣,，不僅省去了很多無用功，也大大提高了工作的效率,。

再一個(gè)就是時(shí)間管理,。工作的時(shí)間，就算再有計(jì)劃,、再有目標(biāo),，但是，如果沒有一個(gè)時(shí)間去衡量,、去管理,、那么一切也只是紙上談兵。比如說：每天安排工作必須分成三個(gè)等級急辦的,、重要的,、不重要的，用明確的數(shù)字去表明每件事情重要的次序,，然后寫上需要的達(dá)成的時(shí)間,。這樣一項(xiàng)一項(xiàng)的去做，將最佳的工作時(shí)間用于做最重要的事,，這樣才能獲得最高的價(jià)值,。

學(xué)習(xí)是競爭力。只有不斷的學(xué)習(xí),，才有創(chuàng)新力,，有了創(chuàng)新力，才有競爭力,。學(xué)習(xí)的目的是為了指導(dǎo)實(shí)際的工作,。所以只有養(yǎng)成了好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，從平時(shí)的工作中不斷的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn),，在工作的失誤中去學(xué)習(xí)反省,、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、加以改進(jìn),。我想這樣,，我的工作一定可以做好。

通過多年的工作經(jīng)驗(yàn)得知,， 人 是企業(yè)管理的核心,，因此,，人力資源管理工作又是建立在以人為本的基礎(chǔ)上進(jìn)行開展的。 在今后的過程中,，我將不斷提升自己的溝通協(xié)調(diào)能力,，態(tài)度決定思想，思想決定行動(dòng),，行動(dòng)造就結(jié)果,。從現(xiàn)在做起，從每天的工作做起,，擬定計(jì)劃,，并實(shí)際去執(zhí)行，用自己滿腔的熱情去做,、去拼,、去爭取，實(shí)際執(zhí)行最后才能成為贏家,。

中小學(xué)生五項(xiàng)管理心得體會(huì)總結(jié)第三篇

前段時(shí)間公司組織人員專門對李踐的五項(xiàng)管理進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí),，通過學(xué)習(xí)五項(xiàng)管理，個(gè)人收獲還是很大的,。

通過對目標(biāo)管理的學(xué)習(xí),，讓我對目標(biāo)理解的更加透徹，目標(biāo)不是盲目追求的,，一個(gè)人首先應(yīng)該確立自己的定位,，也就是符合自己條件的目標(biāo)，切勿好高騖遠(yuǎn),，目標(biāo)要切合實(shí)際,，工作中可以吧自己的目標(biāo)劃分到近期、中期,、遠(yuǎn)期目標(biāo),，然后逐步地去實(shí)現(xiàn)。在實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)的過程中肯定會(huì)出現(xiàn)一些情況,，比如目標(biāo)不明確,，目標(biāo)方向不對，在這時(shí)候要不斷校正目標(biāo)的方向,，不看以條道走到黑,，這樣只會(huì)徒勞而無功。每個(gè)人都有很多目標(biāo),，賺大錢,，去西藏，周游世界,，但是前提是做好當(dāng)下的每件事,，認(rèn)真完成當(dāng)下的工作,，以后才有可能去實(shí)現(xiàn)更高的目標(biāo)。目標(biāo)不論大小,，都應(yīng)該付出同樣的努力,，且不可因?yàn)槟繕?biāo)小而不努力，要知道,，所有大的目標(biāo)都是由一個(gè)個(gè)的小目標(biāo)累加起來的,。

有了明確的目標(biāo)，也要準(zhǔn)確去努力實(shí)現(xiàn)它了,，這時(shí)候也要注意時(shí)間的運(yùn)用,，爭取用最少的時(shí)間去完成最多的事情，浪費(fèi)時(shí)間就是慢性自殺,，做事有條理性，不拖沓,，合理分工,，這就是在合理利用時(shí)間。很多人抱怨時(shí)間太少了,，這件工作做完起碼要多少時(shí)間,，其實(shí)在抱怨的同時(shí)就已經(jīng)浪費(fèi)了本應(yīng)該準(zhǔn)備工作材料的時(shí)間了，那樣時(shí)間怎么會(huì)夠用,。懂得時(shí)間管理的人,，不是多做事，而是少做事,，會(huì)找到重點(diǎn),，只做最重要的事。人并不是因?yàn)榕艿穆也簧匣疖?，而是出發(fā)晚了才趕不上的,。這就要求我們從一開始就應(yīng)該珍惜時(shí)間，合理充分利用時(shí)間,。

所有的事情都有兩面性,，心態(tài)也是一樣，做同樣的事,，心態(tài)的積極與消極結(jié)果是截然不同的,，工作中遇到難題時(shí)，消極對待,，垂頭喪氣,，本應(yīng)該能解決的問題也在這種消極的心態(tài)中越來越嚴(yán)重，最終一敗涂地,，相反,，遇到困難,，積極面對，從各方面找原因,，找方法,，說不定就能解決。心態(tài)的轉(zhuǎn)換也是非常重要的,，我們?nèi)绻汛煺郛?dāng)成是積累經(jīng)驗(yàn),，把壓力當(dāng)成是前進(jìn)的動(dòng)力，把障礙當(dāng)成是生活對自己的磨礪,，那么自然就會(huì)覺得原來遇到的這一切困難都是來幫助自己成長的,。再有就是出了問題，首先要做的不是想這怎么推卸責(zé)任,，而是自我批評,，想想出了問題，自己是不是哪里做的不對,，直接或間接造成了這樣的結(jié)果,，這才是處理問題應(yīng)該有的心態(tài)。心態(tài)是積極的,，你就不怕困難,，就會(huì)努力找方法，而不是找理由,，這樣,，你成功的機(jī)會(huì)就會(huì)大大增加。

有了正確的目標(biāo),，充分的時(shí)間和良好的心態(tài),，接下來就是在行動(dòng)中不斷學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中付諸行動(dòng)了,。知行合一,，知即是行，行既是知,，觀念和知識從行動(dòng)中獲得,，在行動(dòng)中實(shí)踐，你提倡什么就實(shí)踐什么,，實(shí)踐什么就實(shí)現(xiàn)什么,。學(xué)習(xí)就是在行動(dòng)，而行動(dòng)必然會(huì)不斷學(xué)習(xí),，這樣,，才會(huì)不斷進(jìn)步，工作才能更加順利，人才不斷成長,。

中小學(xué)生五項(xiàng)管理心得體會(huì)總結(jié)第四篇

之前學(xué)習(xí)五項(xiàng)管理中的心態(tài)管理,、目標(biāo)管理和時(shí)間管理，受益匪淺,，做任何事情,，心態(tài)最為重要。積極的心態(tài)決定了成功的85%,。如果一個(gè)人的能力再強(qiáng),，但是態(tài)度不端正，思想不積極,，那么只會(huì)給自己帶來負(fù)面的影響,。積極的心態(tài)包括八個(gè)關(guān)鍵因素：認(rèn)真、快,、堅(jiān)守承諾,、保證完成任務(wù)、樂觀,、自信,、愛與奉獻(xiàn)和絕不找借口。從一早來到工作崗位,，就要帶著積極的心態(tài)，這樣才能發(fā)揮出最佳水平,。其次就是目標(biāo)管理,。目標(biāo)是成功的方向，只有制定了明確的目標(biāo),，才有奮勇向前的動(dòng)力,。才有成功的可能。再一個(gè)就是時(shí)間管理,。工作的時(shí)間,，就算再有計(jì)劃、再有目標(biāo),，但是,，如果沒有一個(gè)時(shí)間去衡量、去管理,、那么一切也只是紙上談兵,。今天學(xué)習(xí)了學(xué)習(xí)管理，對自己同樣很受用,，來到點(diǎn)石,，真的很感慨，六年前如果自己能有這樣一套完整的學(xué)習(xí)理念的話,，就不會(huì)是現(xiàn)在的樣子,，不過為時(shí)不晚,，活到老學(xué)到老，人生當(dāng)中學(xué)習(xí)是無止境的,。無論是在工作中還是在生活中,，我們要時(shí)刻抱著一種學(xué)習(xí)的心態(tài)，將學(xué)習(xí)養(yǎng)成一種習(xí)慣,。每天1%的努力學(xué)習(xí),，那么一年就是365%的收獲。水滴石穿不是水滴有多大的力量,，而是一種堅(jiān)持的力量,，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，那么時(shí)間長了,，就會(huì)有質(zhì)的飛躍,。

就像我們現(xiàn)在每天填寫的點(diǎn)石日記，每天的工作計(jì)劃,，每天的任務(wù)目標(biāo),，每天的進(jìn)步，每天的反省,，真實(shí)的反映了我們一天的工作狀態(tài),，做什么事情預(yù)則立不預(yù)則廢，根據(jù)每天的任務(wù)目標(biāo),，自己要采取相應(yīng)的行動(dòng)去執(zhí)行,，在執(zhí)行的過程中我們學(xué)到了什么，或者從別人身上學(xué)到了什么,，而且還有那些自己沒有做到,，為什么沒有做到，反省自己,，反省過后還要制定相應(yīng)的工作方法去彌補(bǔ)去改正,，從而達(dá)到自己預(yù)期的目的。對于學(xué)習(xí),，我們始終要保持一種持續(xù)的學(xué)習(xí),，像以前的一些成功人士,，他們的學(xué)歷并不是很高,，包括李劍老師也一樣,，高中畢業(yè)之后出來銀行工作，學(xué)歷不高,，但是他們有一種持續(xù)學(xué)習(xí)的精神,，一定是這樣的。李劍老師現(xiàn)在一直在不斷的學(xué)習(xí)，一年至少要讀200本書籍,，所以他成功了,。

那么，與李劍老師相比的我們呢,，就自愧不如,，要不然說這就是差距，人的付出努力與收獲是成正比的,。歌德說過,，讀一本好書就像在和一個(gè)高尚的人說話，我們每天認(rèn)真填寫點(diǎn)石日記,，其實(shí)就是一種學(xué)習(xí),，習(xí)慣一旦養(yǎng)成，我們也會(huì)逐漸變成一個(gè)優(yōu)秀的人,，當(dāng)我們所有的積累達(dá)到一定量的時(shí)候,，就會(huì)有質(zhì)的飛躍，若干年后,，當(dāng)我們再翻到我們當(dāng)年寫的日志的時(shí)候,，發(fā)現(xiàn)持續(xù)的學(xué)習(xí)真的是一種力量，這是一種很難得的學(xué)習(xí)力!所以學(xué)習(xí)是無止境的,。

在點(diǎn)石,，在君河灣，我要樹立堅(jiān)定的信念,，不斷去學(xué)習(xí),。上次，跟張主管的一番談話,，真的讓我茅塞頓悟，學(xué)習(xí)不能僅僅局限在置業(yè)顧問這個(gè)小圈子里,，在管理方面要多用心學(xué)習(xí),，甚至還可以再拓寬，學(xué)習(xí)策劃方面的東西,，原來自己的眼光真是太短淺了,，只要用心去學(xué)習(xí)，沒有什么事情是辦不到的,。其實(shí)我們在羨慕別人的光環(huán)的時(shí)候,，并沒有看到他們在背后付出了常人難以付出的代價(jià)，所以,，從今往后,，我要對自己高要求、高標(biāo)準(zhǔn)，用心不斷的學(xué)習(xí),，加強(qiáng)自己的學(xué)習(xí)能力,，朝著自己的夢想前進(jìn)!

中小學(xué)生五項(xiàng)管理心得體會(huì)總結(jié)第五篇

最近學(xué)習(xí)了公司組織的五項(xiàng)管理培訓(xùn)，包括心態(tài)管理,、目標(biāo)管理,、時(shí)間管理、學(xué)習(xí)管理,、行動(dòng)管理,，通過學(xué)習(xí)使我感覺到只有通過科學(xué)的自我管理才能達(dá)到成功的彼岸，我從以下幾個(gè)方面來談?wù)剛€(gè)人培訓(xùn)的心得體會(huì),。

學(xué)習(xí)心得心態(tài)管理,，人們常說良好的開端就達(dá)到成功的一半，良好的心態(tài)就是做事情時(shí)最重要的一環(huán),。好的心態(tài)包含積極樂觀,、積極向上不懼困難等，在心態(tài)講座中老師特別講到了羅文的故事,，集中起來就是 羅文精神 ,，向羅文學(xué)習(xí)不管遇到什么困難，不講求外觀因素有一種保證完成任務(wù)的決心,，不管遇到困難險(xiǎn)阻都努力的尋找解決問題的方法,，有一種保證完成任務(wù)的信念。不是一遇到困難就退縮,，只有足夠強(qiáng)大的內(nèi)心精神支撐,，才能完成艱巨的任務(wù)。心態(tài)管理在團(tuán)隊(duì)管理中積極鼓勵(lì)成員,，使團(tuán)隊(duì)積極向上完成工作目標(biāo),。心態(tài)管理是五項(xiàng)管理中的基礎(chǔ)，只有心態(tài)調(diào)整好了才能實(shí)施后面的各項(xiàng)管理,。

目標(biāo)管理,，在這節(jié)課中老師講到了一句話 人之所以偉大是因?yàn)槟繕?biāo)偉大。 目標(biāo)是一個(gè)人前進(jìn)的方向,，目標(biāo)是一個(gè)人前進(jìn)的動(dòng)力,，目標(biāo)是一個(gè)人成功的指南。人生應(yīng)該有人生目標(biāo),，工作有工作的目標(biāo),。沒有目標(biāo)所有的行動(dòng)都將變得茫然，結(jié)果變得飄渺,。明確的目標(biāo)管理讓人明白該干什么,，采取什么措施去干,，具體的時(shí)間節(jié)點(diǎn)。腳踏實(shí)際一步一個(gè)腳印地努力去實(shí)現(xiàn)目標(biāo),。

時(shí)間管理的學(xué)習(xí)讓我們明白如何用有限的時(shí)間完成重要的事情,，擠時(shí)間，搶時(shí)間,，對時(shí)間安排做合理的規(guī)劃,。做事要追求效率，要懂得要事每一,，科學(xué)安排日常工作的優(yōu)先順序,，不做浪費(fèi)的時(shí)間的事情。在日常工作中注意辦公文件的整理分類,，不要為尋找文件浪費(fèi)時(shí)間精力,。

學(xué)習(xí)管理，俗話說 一天不學(xué)習(xí)趕不上劉少奇 這句話在現(xiàn)階段尤為適用,，現(xiàn)在的社會(huì)飛速發(fā)展,，科技日新月異。如果不學(xué)習(xí)我們的知識結(jié)構(gòu)將老化,，變成現(xiàn)代文盲,。每天看幾頁書，持之以恒,，哪怕每天只學(xué)習(xí)一點(diǎn)點(diǎn),，也會(huì)集沙成塔、滴水成河,。不要等到書到用時(shí)方知少時(shí)才去讀書,，那是就有點(diǎn)晚了。從這集講座中讓我更加明白知識的日積月壘的重要性,，每天學(xué)習(xí)一小時(shí),，一年就成為這方面的專家，三年成為行業(yè)專家,，五年成為國家級專家,，八年成為世界級的專家。擠時(shí)間學(xué)習(xí)讓知識改變命運(yùn),。

行動(dòng)管理、在風(fēng)險(xiǎn)投資公司有這樣的說法,，一流的想法,，三流的執(zhí)行力，三流的想法,，一流的執(zhí)行力,，讓大家選擇,，大家都選擇了一流的執(zhí)行力?？梢妶?zhí)行力是多么的重要,，不管多偉大的目標(biāo)，多完美的想法都要行動(dòng)去保證,，沒有行動(dòng)那就是做夢,。在日常工作中我將把公司的目標(biāo)當(dāng)成座右銘，用具體的行動(dòng)去完成自己承擔(dān)的目標(biāo),。

讓我們以高昂的士氣,，雷厲風(fēng)行的作風(fēng)為公司各項(xiàng)目標(biāo)的達(dá)成做好自己的本職工作，我們都要對自己說,，行動(dòng)!行動(dòng)!行動(dòng),，立即行動(dòng)，快速行動(dòng),，直到養(yǎng)成習(xí)慣!

以上,，就是可圈可點(diǎn)小編為大家精心整理的中小學(xué)生五項(xiàng)管理心得體會(huì)總結(jié)全部內(nèi)容，可圈可點(diǎn)一直關(guān)注學(xué)習(xí)資料,，為大家提供優(yōu)質(zhì)文章,，更多內(nèi)容請各位同學(xué)持續(xù)關(guān)注可圈可點(diǎn)。

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