五項(xiàng)管理包括心態(tài)管理,，目標(biāo)管理,，時(shí)間管理，學(xué)習(xí)管理,，行動(dòng)管理,。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇中小學(xué)生五項(xiàng)管理心得體會(huì)總結(jié)，有需要的同學(xué)們,，可以參考一下,，希望對(duì)你有所幫助。

中小學(xué)生五項(xiàng)管理心得體會(huì)總結(jié)第一篇

人在生產(chǎn)力中起決定作用，通過本次培訓(xùn),，我深刻體會(huì)到企業(yè)管理以人為本的重要性,，受益匪淺。

五項(xiàng)管理首項(xiàng)是心態(tài)管理,，為什么心態(tài)管理是最重要的呢?人們常說(shuō)態(tài)度決定一切,，士氣最重要，特別是企業(yè)的中高層管理者,，一個(gè)卓越的領(lǐng)導(dǎo)者,，應(yīng)該充滿人格魅力，有寬闊的胸懷,，對(duì)公司的前途規(guī)劃運(yùn)籌帷幄,，信心十足，這樣才能有足夠的領(lǐng)導(dǎo)力去感染員工,，做到此時(shí)無(wú)聲勝有聲,，相反一些部門負(fù)責(zé)人對(duì)下屬言必稱執(zhí)行力如何，而自己的領(lǐng)導(dǎo)力又怎樣呢?用積極上進(jìn)的心態(tài)去處理事務(wù),，可以說(shuō)是好的開始是成功的一半,。心態(tài)消極，悲觀失望,，瞻前顧后,，沒有一個(gè)樂觀向上的心態(tài)很難成功，就像五項(xiàng)管理行動(dòng)手冊(cè)所言：積極的心態(tài)能激發(fā)高昂的情緒,，幫你忍受痛苦,，克服恐懼，并且凝聚堅(jiān)韌不拔的力量,。消極的心態(tài)卻使人自我設(shè)限,、懷疑退縮、最終喪失機(jī)會(huì)?，F(xiàn)在看看一些成功的企業(yè),，盡管成功的故事各有不同，但每個(gè)企業(yè)都有一個(gè) 帶頭大哥 ,，這位 帶頭大哥 總是在企業(yè)高速發(fā)展之時(shí),，沒有得意忘形;在企業(yè)處在困境中，沒有怨天尤人,，總能保持一個(gè)好的心態(tài),，用良好的心態(tài)鼓勵(lì)員工。就像阿里巴巴創(chuàng)始人馬云所說(shuō)： 今天很殘酷,，明天更殘酷,，后天會(huì)很美好,，但絕大多數(shù)人都死在明天晚上，卻見不到后天的太陽(yáng),，所以我們干什么都要堅(jiān)持! 正是這種必勝的心態(tài)造就了阿里巴巴的成功,，所以我們每個(gè)部門的負(fù)責(zé)人也要有這樣的心態(tài)，去感染每個(gè)員工,，形成一個(gè)健康向上的團(tuán)隊(duì),，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。

五項(xiàng)管理還其他四項(xiàng)：目標(biāo)管理,、時(shí)間管理,、學(xué)習(xí)管理、行動(dòng)管理,，我覺得心態(tài)的管理最重要,，只有人有了好的心態(tài)，才能實(shí)施其他的四項(xiàng)管理,，所以企業(yè)管理應(yīng)該是以人為本,，這就是我本次培訓(xùn)的最大收獲。

中小學(xué)生五項(xiàng)管理心得體會(huì)總結(jié)第二篇

學(xué)習(xí)《五項(xiàng)管理》,，使我受益匪淺,。做為一名公司的管理者，應(yīng)該如何在工作中應(yīng)用五項(xiàng)管理去把工作做好,。下面我來(lái)和大家分享一下自己的學(xué)習(xí)感悟：

五項(xiàng)管理包括心態(tài)管理,，目標(biāo)管理，時(shí)間管理,，學(xué)習(xí)管理,，行動(dòng)管理。這五個(gè)方面缺一不可,。我覺得尤其心態(tài)管理最為重要,。積極的心態(tài)決定了成功的85%。如果一個(gè)人的能力再?gòu)?qiáng),，但是態(tài)度不端正，思想不積極,，那么只會(huì)給員工帶來(lái)負(fù)面的影響,。積極的心態(tài)包括八個(gè)關(guān)鍵因素：認(rèn)真、快,、堅(jiān)守承諾,、保證完成任務(wù)、樂觀,、自信,、愛與奉獻(xiàn)和絕不找借口,。從一早來(lái)到工作崗位，就要帶著積極的心態(tài),，這樣才能發(fā)揮出最佳水平,。其次就是目標(biāo)管理。目標(biāo)是成功的方向,，只有制定了明確的目標(biāo),，才有奮勇向前的動(dòng)力。才有成功的可能,。我剛來(lái)公司時(shí),，因?yàn)闆]有明確的目標(biāo)，每天的工作都是一團(tuán)糟,，很多問題不知道該如何下手,、如何去做。后來(lái),，我就把在學(xué)校時(shí)的那一套方法借鑒過來(lái)每天上班之前,，都把一天要做的工作寫下來(lái)，只是寫了卻沒有落實(shí)結(jié)果,。通過這次的《五項(xiàng)管理》培訓(xùn)使我明確了無(wú)論干什么工作必須要先想數(shù)字才干活,，沒有目標(biāo)是沒有辦法做的，所以每天的工作目標(biāo)要有,，并且寫上我想要什么樣的結(jié)果,，只有這樣，不僅省去了很多無(wú)用功,，也大大提高了工作的效率,。

再一個(gè)就是時(shí)間管理。工作的時(shí)間,，就算再有計(jì)劃,、再有目標(biāo)，但是,，如果沒有一個(gè)時(shí)間去衡量,、去管理、那么一切也只是紙上談兵,。比如說(shuō)：每天安排工作必須分成三個(gè)等級(jí)急辦的,、重要的、不重要的,，用明確的數(shù)字去表明每件事情重要的次序,，然后寫上需要的達(dá)成的時(shí)間。這樣一項(xiàng)一項(xiàng)的去做,，將最佳的工作時(shí)間用于做最重要的事,，這樣才能獲得最高的價(jià)值,。

學(xué)習(xí)是競(jìng)爭(zhēng)力。只有不斷的學(xué)習(xí),，才有創(chuàng)新力,，有了創(chuàng)新力，才有競(jìng)爭(zhēng)力,。學(xué)習(xí)的目的是為了指導(dǎo)實(shí)際的工作,。所以只有養(yǎng)成了好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，從平時(shí)的工作中不斷的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn),，在工作的失誤中去學(xué)習(xí)反省,、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、加以改進(jìn),。我想這樣,，我的工作一定可以做好。

通過多年的工作經(jīng)驗(yàn)得知,， 人 是企業(yè)管理的核心,，因此，人力資源管理工作又是建立在以人為本的基礎(chǔ)上進(jìn)行開展的,。 在今后的過程中,，我將不斷提升自己的溝通協(xié)調(diào)能力，態(tài)度決定思想,，思想決定行動(dòng),，行動(dòng)造就結(jié)果。從現(xiàn)在做起,，從每天的工作做起,，擬定計(jì)劃，并實(shí)際去執(zhí)行,，用自己滿腔的熱情去做,、去拼,、去爭(zhēng)取，實(shí)際執(zhí)行最后才能成為贏家,。

中小學(xué)生五項(xiàng)管理心得體會(huì)總結(jié)第三篇

前段時(shí)間公司組織人員專門對(duì)李踐的五項(xiàng)管理進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí),，通過學(xué)習(xí)五項(xiàng)管理,，個(gè)人收獲還是很大的,。

通過對(duì)目標(biāo)管理的學(xué)習(xí),，讓我對(duì)目標(biāo)理解的更加透徹，目標(biāo)不是盲目追求的,，一個(gè)人首先應(yīng)該確立自己的定位，也就是符合自己條件的目標(biāo),，切勿好高騖遠(yuǎn),，目標(biāo)要切合實(shí)際,，工作中可以吧自己的目標(biāo)劃分到近期、中期,、遠(yuǎn)期目標(biāo),，然后逐步地去實(shí)現(xiàn)。在實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)的過程中肯定會(huì)出現(xiàn)一些情況,，比如目標(biāo)不明確,，目標(biāo)方向不對(duì)，在這時(shí)候要不斷校正目標(biāo)的方向,，不看以條道走到黑,，這樣只會(huì)徒勞而無(wú)功。每個(gè)人都有很多目標(biāo),，賺大錢,，去西藏，周游世界,，但是前提是做好當(dāng)下的每件事,，認(rèn)真完成當(dāng)下的工作，以后才有可能去實(shí)現(xiàn)更高的目標(biāo),。目標(biāo)不論大小,，都應(yīng)該付出同樣的努力，且不可因?yàn)槟繕?biāo)小而不努力,，要知道,，所有大的目標(biāo)都是由一個(gè)個(gè)的小目標(biāo)累加起來(lái)的。

有了明確的目標(biāo),，也要準(zhǔn)確去努力實(shí)現(xiàn)它了,，這時(shí)候也要注意時(shí)間的運(yùn)用，爭(zhēng)取用最少的時(shí)間去完成最多的事情,，浪費(fèi)時(shí)間就是慢性自殺,，做事有條理性，不拖沓,，合理分工,，這就是在合理利用時(shí)間。很多人抱怨時(shí)間太少了,，這件工作做完起碼要多少時(shí)間,，其實(shí)在抱怨的同時(shí)就已經(jīng)浪費(fèi)了本應(yīng)該準(zhǔn)備工作材料的時(shí)間了，那樣時(shí)間怎么會(huì)夠用,。懂得時(shí)間管理的人,，不是多做事，而是少做事,，會(huì)找到重點(diǎn),，只做最重要的事,。人并不是因?yàn)榕艿穆也簧匣疖嚕浅霭l(fā)晚了才趕不上的,。這就要求我們從一開始就應(yīng)該珍惜時(shí)間,，合理充分利用時(shí)間。

所有的事情都有兩面性,，心態(tài)也是一樣,，做同樣的事，心態(tài)的積極與消極結(jié)果是截然不同的,，工作中遇到難題時(shí),，消極對(duì)待，垂頭喪氣,，本應(yīng)該能解決的問題也在這種消極的心態(tài)中越來(lái)越嚴(yán)重,，最終一敗涂地，相反,，遇到困難,，積極面對(duì)，從各方面找原因,，找方法,，說(shuō)不定就能解決。心態(tài)的轉(zhuǎn)換也是非常重要的,，我們?nèi)绻汛煺郛?dāng)成是積累經(jīng)驗(yàn),，把壓力當(dāng)成是前進(jìn)的動(dòng)力，把障礙當(dāng)成是生活對(duì)自己的磨礪,，那么自然就會(huì)覺得原來(lái)遇到的這一切困難都是來(lái)幫助自己成長(zhǎng)的,。再有就是出了問題，首先要做的不是想這怎么推卸責(zé)任,，而是自我批評(píng),，想想出了問題，自己是不是哪里做的不對(duì),，直接或間接造成了這樣的結(jié)果,，這才是處理問題應(yīng)該有的心態(tài)。心態(tài)是積極的,，你就不怕困難,，就會(huì)努力找方法，而不是找理由,，這樣,，你成功的機(jī)會(huì)就會(huì)大大增加。

有了正確的目標(biāo)，充分的時(shí)間和良好的心態(tài),，接下來(lái)就是在行動(dòng)中不斷學(xué)習(xí),，在學(xué)習(xí)中付諸行動(dòng)了。知行合一,，知即是行，行既是知,，觀念和知識(shí)從行動(dòng)中獲得,，在行動(dòng)中實(shí)踐，你提倡什么就實(shí)踐什么,，實(shí)踐什么就實(shí)現(xiàn)什么,。學(xué)習(xí)就是在行動(dòng)，而行動(dòng)必然會(huì)不斷學(xué)習(xí),，這樣,，才會(huì)不斷進(jìn)步，工作才能更加順利,，人才不斷成長(zhǎng),。

中小學(xué)生五項(xiàng)管理心得體會(huì)總結(jié)第四篇

之前學(xué)習(xí)五項(xiàng)管理中的心態(tài)管理、目標(biāo)管理和時(shí)間管理,，受益匪淺,，做任何事情，心態(tài)最為重要,。積極的心態(tài)決定了成功的85%,。如果一個(gè)人的能力再?gòu)?qiáng)，但是態(tài)度不端正,，思想不積極,，那么只會(huì)給自己帶來(lái)負(fù)面的影響。積極的心態(tài)包括八個(gè)關(guān)鍵因素：認(rèn)真,、快,、堅(jiān)守承諾、保證完成任務(wù),、樂觀,、自信、愛與奉獻(xiàn)和絕不找借口,。從一早來(lái)到工作崗位,，就要帶著積極的心態(tài)，這樣才能發(fā)揮出最佳水平,。其次就是目標(biāo)管理,。目標(biāo)是成功的方向，只有制定了明確的目標(biāo)，才有奮勇向前的動(dòng)力,。才有成功的可能,。再一個(gè)就是時(shí)間管理。工作的時(shí)間,，就算再有計(jì)劃,、再有目標(biāo)，但是,，如果沒有一個(gè)時(shí)間去衡量,、去管理、那么一切也只是紙上談兵,。今天學(xué)習(xí)了學(xué)習(xí)管理,，對(duì)自己同樣很受用，來(lái)到點(diǎn)石,，真的很感慨,，六年前如果自己能有這樣一套完整的學(xué)習(xí)理念的話，就不會(huì)是現(xiàn)在的樣子,，不過為時(shí)不晚,，活到老學(xué)到老，人生當(dāng)中學(xué)習(xí)是無(wú)止境的,。無(wú)論是在工作中還是在生活中,，我們要時(shí)刻抱著一種學(xué)習(xí)的心態(tài)，將學(xué)習(xí)養(yǎng)成一種習(xí)慣,。每天1%的努力學(xué)習(xí),，那么一年就是365%的收獲。水滴石穿不是水滴有多大的力量,，而是一種堅(jiān)持的力量,，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，那么時(shí)間長(zhǎng)了,，就會(huì)有質(zhì)的飛躍,。

就像我們現(xiàn)在每天填寫的點(diǎn)石日記，每天的工作計(jì)劃,，每天的任務(wù)目標(biāo),，每天的進(jìn)步，每天的反省,，真實(shí)的反映了我們一天的工作狀態(tài),，做什么事情預(yù)則立不預(yù)則廢，根據(jù)每天的任務(wù)目標(biāo),，自己要采取相應(yīng)的行動(dòng)去執(zhí)行,，在執(zhí)行的過程中我們學(xué)到了什么,，或者從別人身上學(xué)到了什么，而且還有那些自己沒有做到,，為什么沒有做到,，反省自己，反省過后還要制定相應(yīng)的工作方法去彌補(bǔ)去改正,，從而達(dá)到自己預(yù)期的目的,。對(duì)于學(xué)習(xí)，我們始終要保持一種持續(xù)的學(xué)習(xí),，像以前的一些成功人士,，他們的學(xué)歷并不是很高，包括李劍老師也一樣,，高中畢業(yè)之后出來(lái)銀行工作，學(xué)歷不高,，但是他們有一種持續(xù)學(xué)習(xí)的精神,，一定是這樣的。李劍老師現(xiàn)在一直在不斷的學(xué)習(xí),，一年至少要讀200本書籍,，所以他成功了。

那么,，與李劍老師相比的我們呢,，就自愧不如，要不然說(shuō)這就是差距,，人的付出努力與收獲是成正比的,。歌德說(shuō)過，讀一本好書就像在和一個(gè)高尚的人說(shuō)話,，我們每天認(rèn)真填寫點(diǎn)石日記,，其實(shí)就是一種學(xué)習(xí)，習(xí)慣一旦養(yǎng)成,，我們也會(huì)逐漸變成一個(gè)優(yōu)秀的人,，當(dāng)我們所有的積累達(dá)到一定量的時(shí)候，就會(huì)有質(zhì)的飛躍,，若干年后,，當(dāng)我們?cè)俜轿覀儺?dāng)年寫的日志的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)持續(xù)的學(xué)習(xí)真的是一種力量,，這是一種很難得的學(xué)習(xí)力!所以學(xué)習(xí)是無(wú)止境的,。

在點(diǎn)石，在君河灣,，我要樹立堅(jiān)定的信念,，不斷去學(xué)習(xí),。上次，跟張主管的一番談話,，真的讓我茅塞頓悟,，學(xué)習(xí)不能僅僅局限在置業(yè)顧問這個(gè)小圈子里，在管理方面要多用心學(xué)習(xí),，甚至還可以再拓寬,，學(xué)習(xí)策劃方面的東西，原來(lái)自己的眼光真是太短淺了,，只要用心去學(xué)習(xí),，沒有什么事情是辦不到的。其實(shí)我們?cè)诹w慕別人的光環(huán)的時(shí)候,，并沒有看到他們?cè)诒澈蟾冻隽顺Ｈ穗y以付出的代價(jià),，所以，從今往后,，我要對(duì)自己高要求,、高標(biāo)準(zhǔn)，用心不斷的學(xué)習(xí),，加強(qiáng)自己的學(xué)習(xí)能力,，朝著自己的夢(mèng)想前進(jìn)!

中小學(xué)生五項(xiàng)管理心得體會(huì)總結(jié)第五篇

最近學(xué)習(xí)了公司組織的五項(xiàng)管理培訓(xùn)，包括心態(tài)管理,、目標(biāo)管理,、時(shí)間管理、學(xué)習(xí)管理,、行動(dòng)管理,，通過學(xué)習(xí)使我感覺到只有通過科學(xué)的自我管理才能達(dá)到成功的彼岸，我從以下幾個(gè)方面來(lái)談?wù)剛€(gè)人培訓(xùn)的心得體會(huì),。

學(xué)習(xí)心得心態(tài)管理,，人們常說(shuō)良好的開端就達(dá)到成功的一半，良好的心態(tài)就是做事情時(shí)最重要的一環(huán),。好的心態(tài)包含積極樂觀,、積極向上不懼困難等，在心態(tài)講座中老師特別講到了羅文的故事,，集中起來(lái)就是 羅文精神 ,，向羅文學(xué)習(xí)不管遇到什么困難，不講求外觀因素有一種保證完成任務(wù)的決心,，不管遇到困難險(xiǎn)阻都努力的尋找解決問題的方法,，有一種保證完成任務(wù)的信念。不是一遇到困難就退縮,，只有足夠強(qiáng)大的內(nèi)心精神支撐,，才能完成艱巨的任務(wù),。心態(tài)管理在團(tuán)隊(duì)管理中積極鼓勵(lì)成員，使團(tuán)隊(duì)積極向上完成工作目標(biāo),。心態(tài)管理是五項(xiàng)管理中的基礎(chǔ),，只有心態(tài)調(diào)整好了才能實(shí)施后面的各項(xiàng)管理。

目標(biāo)管理,，在這節(jié)課中老師講到了一句話 人之所以偉大是因?yàn)槟繕?biāo)偉大,。 目標(biāo)是一個(gè)人前進(jìn)的方向，目標(biāo)是一個(gè)人前進(jìn)的動(dòng)力,，目標(biāo)是一個(gè)人成功的指南,。人生應(yīng)該有人生目標(biāo)，工作有工作的目標(biāo),。沒有目標(biāo)所有的行動(dòng)都將變得茫然,，結(jié)果變得飄渺。明確的目標(biāo)管理讓人明白該干什么,，采取什么措施去干,，具體的時(shí)間節(jié)點(diǎn)。腳踏實(shí)際一步一個(gè)腳印地努力去實(shí)現(xiàn)目標(biāo),。

時(shí)間管理的學(xué)習(xí)讓我們明白如何用有限的時(shí)間完成重要的事情，擠時(shí)間,，搶時(shí)間,，對(duì)時(shí)間安排做合理的規(guī)劃。做事要追求效率,，要懂得要事每一,，科學(xué)安排日常工作的優(yōu)先順序，不做浪費(fèi)的時(shí)間的事情,。在日常工作中注意辦公文件的整理分類,，不要為尋找文件浪費(fèi)時(shí)間精力。

學(xué)習(xí)管理,，俗話說(shuō) 一天不學(xué)習(xí)趕不上劉少奇 這句話在現(xiàn)階段尤為適用,，現(xiàn)在的社會(huì)飛速發(fā)展，科技日新月異,。如果不學(xué)習(xí)我們的知識(shí)結(jié)構(gòu)將老化,，變成現(xiàn)代文盲。每天看幾頁(yè)書,，持之以恒,，哪怕每天只學(xué)習(xí)一點(diǎn)點(diǎn)，也會(huì)集沙成塔,、滴水成河,。不要等到書到用時(shí)方知少時(shí)才去讀書,，那是就有點(diǎn)晚了。從這集講座中讓我更加明白知識(shí)的日積月壘的重要性,，每天學(xué)習(xí)一小時(shí),，一年就成為這方面的專家，三年成為行業(yè)專家,，五年成為國(guó)家級(jí)專家,，八年成為世界級(jí)的專家。擠時(shí)間學(xué)習(xí)讓知識(shí)改變命運(yùn),。

行動(dòng)管理,、在風(fēng)險(xiǎn)投資公司有這樣的說(shuō)法，一流的想法,，三流的執(zhí)行力,，三流的想法，一流的執(zhí)行力,，讓大家選擇,，大家都選擇了一流的執(zhí)行力?？梢妶?zhí)行力是多么的重要,，不管多偉大的目標(biāo)，多完美的想法都要行動(dòng)去保證,，沒有行動(dòng)那就是做夢(mèng),。在日常工作中我將把公司的目標(biāo)當(dāng)成座右銘，用具體的行動(dòng)去完成自己承擔(dān)的目標(biāo),。

讓我們以高昂的士氣,，雷厲風(fēng)行的作風(fēng)為公司各項(xiàng)目標(biāo)的達(dá)成做好自己的本職工作，我們都要對(duì)自己說(shuō),，行動(dòng)!行動(dòng)!行動(dòng),，立即行動(dòng)，快速行動(dòng),，直到養(yǎng)成習(xí)慣!

以上,，就是可圈可點(diǎn)小編為大家精心整理的中小學(xué)生五項(xiàng)管理心得體會(huì)總結(jié)全部?jī)?nèi)容，可圈可點(diǎn)一直關(guān)注學(xué)習(xí)資料,，為大家提供優(yōu)質(zhì)文章,，更多內(nèi)容請(qǐng)各位同學(xué)持續(xù)關(guān)注可圈可點(diǎn)。

【中小學(xué)生五項(xiàng)管理心得體會(huì)總結(jié)精選】相關(guān)推薦文章:

暑假《簡(jiǎn)愛》中小學(xué)生讀后感感悟-暑假簡(jiǎn)愛中小學(xué)生心得體會(huì)五篇

關(guān)于中小學(xué)生心理健康作文500字 關(guān)于中小學(xué)生心理健康作文五篇