心得體會是我們在生活中不斷成長和進(jìn)步的過程中所獲得的寶貴財富,。那么我們寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢,？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧,，我們一起來看一看吧,。

中小學(xué)五項管理心得體會篇一

兩減五項管理法指的是減少浪費(fèi)和減少誤差,，并將這兩個方面細(xì)分為五項具體措施。這個管理法來自日本的生產(chǎn)管理理念,，現(xiàn)在已被廣泛運(yùn)用于企業(yè),、組織和個人的管理中。

第二段：減少浪費(fèi),。

在管理中減少浪費(fèi)指的是盡可能節(jié)約資源,，減少不必要的開支。這不僅涉及到資源的物質(zhì)層面,，也包括時間,、能量和人力資源等。在實踐中，我們可以通過優(yōu)化流程、管理庫存,、合理利用能源,、節(jié)約時間等方式來實現(xiàn)減少浪費(fèi)的目的。舉個例子,，在企業(yè)管理中，可以通過優(yōu)化物流流程,，減少存貨周轉(zhuǎn)時間，節(jié)約倉儲費(fèi)用和人力成本。

第三段：減少誤差,。

誤差是造成浪費(fèi)的主要原因之一,，所以減少誤差也就成為了管理中的重要一環(huán),。減少誤差可以通過完善流程、規(guī)范業(yè)務(wù)操作,、提高員工素質(zhì)等方式來實現(xiàn),。舉個例子，運(yùn)營商在部署新的計費(fèi)系統(tǒng)前，工程師進(jìn)行了嚴(yán)密的測試和評估,，確保了系統(tǒng)的性能和穩(wěn)定性,。在改善了誤差率之后，他們在運(yùn)營中大大提高了效率,。

兩減五項管理法最初涉及到兩個方面：減少浪費(fèi)和減少誤差。但是,，為了更便于掌握和應(yīng)用,，兩個方面在日后被細(xì)分為五項具體措施,，分別是：1.減少物料浪費(fèi),；2.減少人力浪費(fèi)；3.減少時間浪費(fèi),；4.減少客戶服務(wù)誤差；5.減少生產(chǎn)線上的制造誤差,。這五項措施涵蓋了大多數(shù)企業(yè)的關(guān)鍵管理領(lǐng)域，針對措施，企業(yè)可以采取具體的管理方案，比如制定計劃、確保人員培訓(xùn)等等,。

第五段：總結(jié),。

兩減五項管理法并不是一種簡單的理論知識,，更是一種實踐的方法,，可以幫助企業(yè)提升效率和改善業(yè)務(wù),。減少浪費(fèi)和減少誤差的目的是為了同事們更好地發(fā)揮自己的價值和提升企業(yè)成長，這也是我們在應(yīng)用管理法時應(yīng)該牢記的核心價值,。在生產(chǎn)過程中,，我們要保持不斷地優(yōu)化，確保不斷進(jìn)步,，并為滿足客戶的需求不斷挑戰(zhàn)自我,。

中小學(xué)五項管理心得體會篇二

備課是教師工作中不可或缺的一環(huán)，而五項管理備課是一種系統(tǒng)化的方法,，幫助教師提高備課效率和質(zhì)量,。作為一名教師，我有幸在這一學(xué)期中接觸到了五項管理備課,，通過實踐和總結(jié),，我深刻認(rèn)識到了其重要性和價值，并積累了一些寶貴的經(jīng)驗和體會,。

第二段：理解備課目標(biāo),。

首先，五項管理備課的第一步是理解備課目標(biāo),。在備課前,，我深入研究了學(xué)科的教育標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)生的發(fā)展需求，明確了我所要達(dá)到的教學(xué)目標(biāo),。只有明確了備課目標(biāo),，才能有針對性地選擇合適的教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法，并組織起備課內(nèi)容的框架,。

第三段：合理安排備課時間,。

在備課過程中，我逐漸明白了合理安排備課時間的重要性,。在開始備課之前,，我會詳細(xì)制定備課計劃，明確每一項備課任務(wù)的時間分配,。通過合理分配時間,，我能夠確保每一項備課任務(wù)都能充分完成，避免了因時間不足而影響備課質(zhì)量的情況出現(xiàn),。此外,，我還發(fā)現(xiàn)在備課前預(yù)留一些靈活的備課時間,，能夠應(yīng)對一些突發(fā)情況，提高備課的靈活性,。

第四段：積極收集備課資源,。

在備課過程中積極收集備課資源，對于備課質(zhì)量的提高起到了至關(guān)重要的作用,。我通過多方渠道獲取相關(guān)的教學(xué)資源,，如教材、教輔書籍,、學(xué)生作業(yè)等,。同時，我還積極參加一些教師培訓(xùn)和學(xué)術(shù)研討會,，通過和其他教師的交流和學(xué)習(xí),，不斷更新備課資源，充實備課內(nèi)容,。備課資源的充實對于教師的備課質(zhì)量和教學(xué)效果有著積極的促進(jìn)作用,。

第五段：認(rèn)真評估備課效果。

最后,，備課的最后一步是反思和評估備課效果,。在教學(xué)之后,，我會認(rèn)真回顧備課過程,，總結(jié)備課的優(yōu)點(diǎn)和不足，尋找改進(jìn)備課的方案,。同時,，我也會評估備課效果，通過學(xué)生的實際表現(xiàn)和反饋,，了解到備課的實際效果如何,。這樣的反思和評估過程對于教師提高備課質(zhì)量、促進(jìn)自身成長具有重要的意義,。

結(jié)尾段：回顧與展望,。

通過學(xué)習(xí)五項管理備課，我不僅提高了備課效率和質(zhì)量,，也增強(qiáng)了自己的教學(xué)能力,。在以后的備課過程中，我將繼續(xù)運(yùn)用五項管理備課的方法,，進(jìn)一步提高備課的實效性和科學(xué)性,，使自己的備課成果更好地轉(zhuǎn)化為教學(xué)效果，為學(xué)生的學(xué)習(xí)提供更好的支持,。

中小學(xué)五項管理心得體會篇三

這次的學(xué)習(xí),，讓我深深地懂得了,，人只有不斷學(xué)習(xí)，才會有進(jìn)步,。我們每一位參加這次學(xué)習(xí)的人員,，好好把握這次機(jī)會，來完成這次培訓(xùn),。最后,，我們要感謝老板給予我們這次學(xué)習(xí)的機(jī)會。

有人說過“你的心有多遠(yuǎn),，你就會走多遠(yuǎn)”,。為什么說心是指引我們成功的路標(biāo)呢?其實人與人之間智商差異、生理差異并不大,，可為什么有人能成功而有人卻一生平庸呢?那就是因為人與人的人生態(tài)度不同,。

首先一生中首要的是心態(tài)管理，一個人的成功是心態(tài)和行動來決定的,，心態(tài)更要積極樂觀,。就像從事銷售這項工作，我覺得心情,、心態(tài)和態(tài)度真的很重要,。看似簡單的銷售工作,，其實也有很多學(xué)問,。每天以嶄新的心情面對每一個客戶，注重細(xì)節(jié),，專心致志,，精益求精，那么目標(biāo)總會無理由地完成,，決不會有任何借口給自己,。我真的深有體會，當(dāng)我每天對自己說,，我和別人都一樣棒,，我的心情一定要樂觀、積極,、開心而又主動,，那么客戶成交率一定會很大的。

既然要認(rèn)真地積極去面對了,，每天工作的目標(biāo)也必須量化,。人的一生都有自己的理想，有一個遠(yuǎn)期規(guī)劃,，也就是將自己的夢想定下來,。作為一個銷售人員,，也有自己的工作日志。每天下午梳理一下自己的工作,，將完成,、未完成的需要繼續(xù)努力下一步完成的都用簡單表格或目錄等形式量化、明確,，甚至用具體數(shù)據(jù)來對比,、考核、計劃,。這樣每天工作完成情況,、每月目標(biāo)完成份額、全年銷售數(shù)據(jù)可以完全在個人工作日志上體現(xiàn)出來,。我們工作起來就會有目標(biāo)有壓力從而也才會有動力,。如果完成了將來繼續(xù)努力，如果落后自己將會認(rèn)準(zhǔn)每天每月每半年甚至一年的計劃差距,，迎頭趕上,，決不落后。

今日事今日畢,，我們的時間和生命都是有限度的,，既然我們決定不了時間的長度，可是我們可以決定人生的寬度,。在日常工作中,，要在具體計劃中堅持優(yōu)先處理原則，選擇正確的行動方案,，做到事半功倍的效果,。在工作中堅持店面銷售工作日清日新,，在每天下午工作中檢查總結(jié)作出計劃時要跟蹤未完成的遺留工作,，杜絕拖拉，比如我在工作中因一些特殊原因遺留的欠款,，施工糾紛等問題及時處理才能找到最有效最理想的處理方案,。

在工作中，有時會發(fā)現(xiàn)客戶比自己知道得多,，了解得多,，在專業(yè)知識及同行業(yè)中自己跟不上了，這時就需要學(xué)習(xí)充電了,。在平常學(xué)習(xí)中做到學(xué)以致用,，不停的反省，找出自己欠缺的,，抽出時間學(xué)習(xí),，提高自己的業(yè)務(wù)水平,，才能完成自己的銷售目標(biāo)。學(xué)習(xí)改進(jìn),、提高,、完成，這是學(xué)習(xí)的目的,，更是動力,。

快樂工作，快樂生活,，有了目標(biāo)，就要有行動,。每天早上都開早會,，對照前一天工作看看目標(biāo)完成量，中午對照上午工作看看出現(xiàn)問題,，下午看看自己工作完成情況，未完成的任務(wù),，有則改之,，無則繼續(xù)努力,。

做好自己分內(nèi)工作,，完成每天工作任務(wù),，心得體會有計劃,、有目標(biāo)、有行動,、有數(shù)據(jù)就要我將工作做到最好。

中小學(xué)五項管理心得體會篇四

管理班會是一種高效的集體工作方式,，廣泛應(yīng)用于企業(yè),、團(tuán)體、學(xué)校等組織中,。而五項管理班會則是管理班會的升級版,，通過討論、反饋、研究等環(huán)節(jié),，幫助團(tuán)隊成員更好地管理自己,、理解他人、解決問題,，從而達(dá)到更好的團(tuán)隊合作和個人發(fā)展,。在過去的一年中，我參與了多次五項管理班會,，從中獲得了不少收獲和心得,。以下將依次介紹五項管理班會的體會和心得。

二,、目標(biāo)管理,。

目標(biāo)管理是五項管理班會中的重要環(huán)節(jié)，通過明確目標(biāo),，讓每個人更加明確自己的責(zé)任和角色,。在實踐中,，我們發(fā)現(xiàn)目標(biāo)的制定必須具備以下特點(diǎn)：具體,、可行、可測量和可追蹤,。同時,，需要適當(dāng)考慮團(tuán)隊目標(biāo)和個人目標(biāo)之間的平衡，以及短期和長期目標(biāo)之間的關(guān)系,。在目標(biāo)管理的過程中,，充分溝通和論證的重要性也得以彰顯，在這個過程中每一個成員都需要有權(quán)有責(zé)地表達(dá)自己的意見,。

項目管理是五項管理班會中的另一個重要環(huán)節(jié),，通過項目管理，我們可以更好地規(guī)劃,、執(zhí)行和監(jiān)督項目,，確保每一項工作都得到適當(dāng)?shù)年P(guān)注和處理。在項目管理中,，我們需要特別注意項目分配的公正性和合理性,，不僅要考慮每個成員的能力和貢獻(xiàn),，還需要考慮每個成員的成長和發(fā)展,。同時，在項目管理的過程中,，及時的反饋和跟進(jìn)十分重要,，每個成員都需要對自己的工作和進(jìn)展進(jìn)行適當(dāng)?shù)挠涗浐头答仭?/p>

四、時間管理。

時間管理是五項管理班會中的又一個重要環(huán)節(jié),，通過明確時間計劃,，讓每個成員更加關(guān)注時間的珍貴和有效管理。在時間管理中,，我們需要特別注意預(yù)防時間浪費(fèi)和過度樂觀的離譜計劃,，要適當(dāng)考慮各種不可預(yù)見因素和風(fēng)險，以避免過度負(fù)擔(dān)和不必要的失誤,。同時,，在時間管理的過程中，每個成員都需要時刻關(guān)注時間的利益和成本,，努力盡快完成任務(wù)或項目,，并堅持不懈地改進(jìn)自己和團(tuán)隊的工作效率。

統(tǒng)計管理是五項管理班會中的最后一個環(huán)節(jié),，通過對數(shù)據(jù),、經(jīng)驗和反饋的整理和匯總，讓團(tuán)隊成員更好地理解團(tuán)隊和自己的工作成果和不足之處,。在統(tǒng)計管理中,，我們需要特別注意數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確和規(guī)范，保證數(shù)據(jù)的真實性和有效性,。同時,，在統(tǒng)計管理的過程中，我們也需要對團(tuán)隊和個人工作進(jìn)行適當(dāng)?shù)姆此己涂偨Y(jié),，找出存在的問題和改進(jìn)的方向,，以實現(xiàn)持續(xù)性的進(jìn)步和提高。

六,、結(jié)語,。

通過參與五項管理班會，我學(xué)到了很多新知識和新方法,，在自己的工作中也得到了不少實踐經(jīng)驗和提升,。同時，我也更加意識到團(tuán)隊合作和個人能力的重要性,，以及溝通和反饋在團(tuán)隊合作中的作用,。希望在未來的工作和生活中，我可以繼續(xù)運(yùn)用和發(fā)展這些經(jīng)驗和技巧,，不斷實現(xiàn)自我突破和創(chuàng)新,，為自己、團(tuán)隊和社會做出更大的貢獻(xiàn),。

中小學(xué)五項管理心得體會篇五

在篇一”方法的過程中,，我認(rèn)識到了管理的重要性。這種方法可以幫助我們更好地管理學(xué)校和指導(dǎo)學(xué)生的研究。在實踐中,，我發(fā)現(xiàn)計劃,、組織、指導(dǎo),、協(xié)調(diào)和控制是非常重要的,。如果我們能夠合理地運(yùn)用這些方法，我們就能夠更好地實現(xiàn)我們的目標(biāo),。

首先,，計劃是非常重要的。我們需要制定明確的目標(biāo)和計劃,，以便更好地實現(xiàn)我們的目標(biāo),。其次，組織也是非常重要的,。我們需要合理地安排學(xué)生的時間和資源,，以便他們能夠更好地研究。第三,，指導(dǎo)對于學(xué)生的`研究也非常重要,。我們需要提供適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)和支持，以便他們能夠更好地理解和掌握知識,。第四,，協(xié)調(diào)也是非常重要的。我們需要協(xié)調(diào)不同的學(xué)科和活動,，以便學(xué)生能夠更好地研究和成長,。最后，控制也是非常重要的,。我們需要對學(xué)生的研究情況進(jìn)行監(jiān)控和評估,，以便更好地了解他們的研究進(jìn)度和成績。

總之,，篇一”方法是非常重要的,。我們需要認(rèn)真研究和實踐這種方法，以便更好地管理學(xué)校和指導(dǎo)學(xué)生的研究,。

中小學(xué)五項管理心得體會篇六

五項管理督導(dǎo)是一種管理與監(jiān)督的方法,，旨在幫助管理者優(yōu)化管理方式，并協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部各部門的工作,。作為一名管理人員,，我們需要深入了解和學(xué)習(xí)五項管理督導(dǎo)，具體來說,，進(jìn)行實踐并總結(jié)心得,，才能真正掌握和運(yùn)用這種方法,。

五項管理督導(dǎo)指的是：規(guī)范,、指導(dǎo),、監(jiān)督、考核,、獎勵,。這些步驟都是圍繞著管理者需要掌控的部門和工作展開的。首先規(guī)范,，即管理者需要制定出一系列符合標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范,，以便部門成員遵循和執(zhí)行。然后是指導(dǎo),，管理者需要對部門成員進(jìn)行有效的指導(dǎo),，以確保工作的順利開展。接著監(jiān)督,，管理者需要不斷地檢查和監(jiān)控部門成員的工作,，以便及時發(fā)現(xiàn)并糾正問題?？己耸菫榱嗽u估工作效果和績效,，最后獎勵是給予優(yōu)秀員工的肯定和激勵。

對于五項管理督導(dǎo)的實踐,，實際上是經(jīng)過不斷的實踐和總結(jié)才能夠完美的運(yùn)用,。首先，我發(fā)現(xiàn),，規(guī)范是非常重要的,，如果部門沒有合適的規(guī)范，就無法保證工作的協(xié)調(diào)性和效率性,。每個崗位需要明確的工作職責(zé),，而職責(zé)清晰的員工能夠更好的發(fā)揮自己的專業(yè)技能。

其次,，指導(dǎo)的過程要細(xì)心,、耐心，合理安排每個員工的時間,，合理調(diào)配資源,，確保員工能夠有效的完成任務(wù)。壓力和激勵都是必需品,，因為這樣才能更好的激發(fā)員工的工作熱情,。另外，在指導(dǎo)過程中,，作為管理者,，我們也要不斷的學(xué)習(xí)和更新相關(guān)的知識和技能,。

第三，考核和監(jiān)督作為一個補(bǔ)充,，能夠?qū)T工的工作效果和貢獻(xiàn)進(jìn)行評估,，同時也通過及時的糾錯反饋，讓員工更好的自我完善,。這樣也提高了企業(yè)的工作效率和質(zhì)量,，達(dá)到管理者準(zhǔn)確衡量企業(yè)工作的目的。

最后,，獎勵也是我們不可缺少的一部分,。獎勵能夠讓員工感到肯定和尊重，激發(fā)更高的工作熱情和動力,。我們可以根據(jù)員工的實際貢獻(xiàn)和優(yōu)秀表現(xiàn),，適當(dāng)給與獎勵，可以是物質(zhì)性的,，也可以是非物質(zhì)性的,，比如表揚(yáng)、晉升等等,。

我們以生鮮超市分部管理為案例進(jìn)行說明,。

首先是規(guī)范，超市分部工作人員需要遵循的規(guī)范：每天早晚開店前后需要打掃衛(wèi)生,，收銀員不能私自免單或者改價,。顧客投訴率不能超過10%。然后是指導(dǎo)：管理者需要指導(dǎo)員工如何處理顧客的投訴和談判技巧,。接著就是監(jiān)督：每日需要檢查衛(wèi)生情況,，貨架貨品放置是否合理，收銀員是否在估價,。同時,，也及時了解顧客的問題和建議，及時糾正錯誤,。然后就是考核：每月評選最佳店長和員工,，獎勵豐盛的獎金和榮譽(yù)證書。

五,、總結(jié),。

通過對五項管理督導(dǎo)的深入了解和實踐，我們可以更好的管理企業(yè)內(nèi)部各部門,，協(xié)調(diào)各項工作,。五項管理督導(dǎo)方法的運(yùn)用有助于增強(qiáng)部門員工的工作責(zé)任感和團(tuán)隊協(xié)作意識，提高企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)效率和質(zhì)量,，更好地為客戶創(chuàng)造價值,。在實際工作中,，我們應(yīng)該多思考、總結(jié)和學(xué)習(xí)五項管理督導(dǎo)的方法,，始終把人力資源看作是企業(yè)最重要的財富,，積極動員員工的積極性，不斷開拓創(chuàng)新,，穩(wěn)步提升企業(yè)的核心競爭力,。

中小學(xué)五項管理心得體會篇七

為進(jìn)一步做好中小學(xué)生"作業(yè),、睡眠,、手機(jī)、讀物,、體質(zhì)"五項管理,，從根本上減輕中小學(xué)生過重課業(yè)負(fù)擔(dān)，營造有利于學(xué)生身心健康成長的環(huán)境,，我們必須拿出切實可行的舉措,。結(jié)合學(xué)習(xí)，下面就睡眠管理我想談?wù)勎业囊恍┬牡皿w會及看法.

學(xué)生睡眠不足隱患多,，睡眠不足正在隱性侵害著中小學(xué)生的'健康,。

睡眠不足，對大腦的發(fā)育以及其它身體器官的發(fā)育都有影響,。在心理方面,，睡眠不足的孩子容易出現(xiàn)情緒低落、壓抑,、焦慮,、急躁、興趣不廣泛等現(xiàn)象,，心理的反?，F(xiàn)象反過來又會影響睡眠，導(dǎo)致入睡困難,，形成惡性循環(huán),。

作為學(xué)校，首先要對學(xué)生進(jìn)行教育,，讓學(xué)生充分了解睡眠的重要性,。學(xué)校要加強(qiáng)心理教師的培訓(xùn)，開足上好心理健康課,，做好學(xué)生心理通識教育,。加強(qiáng)學(xué)校心理輔導(dǎo)室建設(shè)，做好學(xué)生的心理輔導(dǎo),，盡可能不讓學(xué)生帶心理負(fù)擔(dān)回家,。

學(xué)校要合理安排學(xué)生的作息時間,，教師和家長都要善待那些經(jīng)過努力但仍沒有辦法在就寢時間前完成作業(yè)的學(xué)生，讓他們安心睡覺,。

對教師而言,，睡眠管理是“五項管理”的盲區(qū)，也是難點(diǎn),。教師要通過多種途徑,，引導(dǎo)家長其實履行監(jiān)管職責(zé)，在孩子“睡點(diǎn)”來臨時,，家長要讓孩子停止學(xué)習(xí),，關(guān)閉電視機(jī)或娛樂設(shè)備，營造安靜的睡眠環(huán)境,，保證孩子安然入睡,。孩子年齡越小，家長對孩子的監(jiān)管就要越具體,，越細(xì)致,，房間里點(diǎn)什么蚊香、開不開空調(diào),、被子厚薄是否合適,，等等，家長都要精心安排,。家長越為孩子想得多,，前期工作做得越細(xì)致，孩子的睡眠質(zhì)量往往就越高,。

中小學(xué)五項管理心得體會篇八

近年來,，隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和全球化的趨勢，企業(yè)的競爭也越來越激烈,。為了使企業(yè)能夠在激烈的市場競爭中立于不敗之地,，現(xiàn)代企業(yè)管理越來越重視“管理督導(dǎo)”。其中,，“五項管理督導(dǎo)”是一種非常普遍的管理方法,，廣泛應(yīng)用于企業(yè)中，取得了不小的成效,。在本文中,，我將分享我的五項管理督導(dǎo)心得體會，希望對廣大企業(yè)管理人員有所啟示和借鑒,。

第二段：明確目標(biāo),。

明確目標(biāo)是五項管理督導(dǎo)的第一步，也是非常重要的一步,。在管理督導(dǎo)中,，如果沒有一個清晰的目標(biāo),，那么就失去了很多意義。我們需要明確我們要達(dá)成的目標(biāo)是什么,，這個目標(biāo)應(yīng)該是具體的,、可量化的，同時也要考慮實現(xiàn)這個目標(biāo)需要的時間和資源,。

我的經(jīng)驗是,，要讓整個團(tuán)隊都清晰地了解并贊同這個目標(biāo)。在確定目標(biāo)時,，我會先和團(tuán)隊成員進(jìn)行討論和分析,，充分聽取他們的意見和建議，同時結(jié)合實際情況和市場需求,，最終確定具體的目標(biāo),。

第三段：制定計劃,。

目標(biāo)定下來后,，下一步就是制定實現(xiàn)這個目標(biāo)的計劃。計劃制定要考慮到人,、物,、財?shù)榷喾矫娴囊蛩兀C合考慮后確定一套合理的實施方案,。

在制定計劃時,，我通常采用的是“逆向思維法”，即從目標(biāo)出發(fā),，逐步分解為具體的任務(wù)和時間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行安排,。同時，對于一些重要的,、需要多部門協(xié)同配合的任務(wù),，我會制定流程圖、責(zé)任清單等項目管理工具,，確保團(tuán)隊成員之間的協(xié)作和進(jìn)度管理,。

第四段：實施監(jiān)督。

計劃制定好后,，就要開始實施并進(jìn)行監(jiān)督,。監(jiān)督的目的是確保實施過程中的質(zhì)量和效率。在實施過程中,，我們應(yīng)該密切關(guān)注任務(wù)執(zhí)行情況,，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取相應(yīng)措施進(jìn)行調(diào)整。

在實施監(jiān)督中,，我主要采取的是“朝前看,，朝后看,，朝上看”三種視角。即與團(tuán)隊成員進(jìn)行日常溝通,，查看執(zhí)行進(jìn)度,、工作質(zhì)量和團(tuán)隊氛圍等多方面情況，做到朝前看,；同時對于各個環(huán)節(jié)進(jìn)行復(fù)盤和總結(jié),，及時對問題進(jìn)行糾正和優(yōu)化，做到朝后看,；最后對上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報,，主動征求意見，做到朝上看,。

第五段：評估總結(jié),。

在實施過程中，我們應(yīng)該進(jìn)行中期和終期的評估和總結(jié),，對團(tuán)隊成員的工作情況以及項目達(dá)成情況進(jìn)行評估,。中期的評估主要針對任務(wù)執(zhí)行情況以及中間出現(xiàn)的問題進(jìn)行反思和總結(jié)。終期的評估則是對項目的整體完成情況進(jìn)行評估,，發(fā)現(xiàn)問題,，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)和亮點(diǎn)。

總結(jié)是五項管理督導(dǎo)的重要環(huán)節(jié),，通過總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),，可以提高我們管理的水平和質(zhì)量。在總結(jié)時,，我會邀請所有參與項目的成員和合作伙伴共同參與總結(jié),，進(jìn)行全員的交流和學(xué)習(xí)，為下一步的管理工作提供經(jīng)驗參考,。

結(jié)尾：

五項管理督導(dǎo)是一種非常實用的管理方法,，它強(qiáng)調(diào)目標(biāo)導(dǎo)向和實踐操作，深受現(xiàn)代企業(yè)管理者的喜愛,。同時,，五項管理督導(dǎo)也需要不斷地積累和實踐，才能更好地發(fā)揮其作用,，幫助企業(yè)在競爭中取得成功,。希望通過我的分享，能為大家提供一些探索和思考的思路,，共同進(jìn)步,。

中小學(xué)五項管理心得體會篇九

每個極具凝聚力的企業(yè)，員工必須具備樂觀、積極的心態(tài),，不斷學(xué)習(xí)和充實自身的毅力,，有效的時間管理手段，以及一個共同和遠(yuǎn)大的目標(biāo),，通過努力和行動,，必將勇立于不敗之地?！段屙椆芾怼肥侵档梦覀儗W(xué)習(xí)和研究的,，對于一個想要有更好發(fā)展的企業(yè)和團(tuán)隊來說，更是要去執(zhí)行和規(guī)范的,。五項管理包括心態(tài)管理,、目標(biāo)管理、時間管理,、學(xué)習(xí)管理,、行動管理。五項管理相輔相成,，只有真正對此五項管理有深入的了解,、認(rèn)同和運(yùn)用，讓它融入到我們的血液和肌肉中,，才能使我們的企業(yè)無堅不摧,。

心態(tài)決定一切，如果心態(tài)不能管理好,，其他四項就會失去了根基，失去了意義,。在我們現(xiàn)實的工作和生活當(dāng)中,，每個人都應(yīng)該保持陽光的、健康的心態(tài),。懷著積極樂觀的心態(tài)去干事業(yè),，遇到困難會迎刃而解，等于成功了一半,，我們要學(xué)會管理,、調(diào)節(jié)自身的心態(tài)，保持一種豁達(dá),、感恩的心去對待周圍的事情,。一個人就是能力再強(qiáng)，如果心態(tài)不端正也不會為企業(yè)創(chuàng)造更多更好的價值,，而且還有可能為企業(yè)帶來一些不好的負(fù)面影響,，這對企業(yè)的發(fā)展來說是尤為不利的。所以我們一定要保證一個良好的心態(tài)，這無論是對個人還是團(tuán)隊都是非常有利的,。

目標(biāo),，是我們前進(jìn)的源動力。要想最大限度的發(fā)揮我們的潛能,，就必須要每個人都有一個遠(yuǎn)大的目標(biāo),。“凡事預(yù)則立,，不預(yù)則廢”,，在這種辨證的思維中，應(yīng)該蘊(yùn)涵著更深層次的東西,，就是目標(biāo),。計劃是要根據(jù)目標(biāo)而制定，目標(biāo)是計劃的最終服務(wù)對象,，一個個目標(biāo)的實現(xiàn)就是發(fā)展,，而發(fā)展的結(jié)果又推動更高目標(biāo)的制定。目標(biāo)會使人產(chǎn)生積極的心態(tài)：有了目標(biāo),，工作和生活就有了奔頭,，人就有了激情，有了樂觀和堅持的心態(tài),。它還給我們勇氣,、信心和膽量，讓我們在路上不彷徨,、不迷失,，最終成功。目標(biāo)賦予人使命感,、意義和價值,，從此人生有了意義，不再盲目,。目標(biāo)從結(jié)果導(dǎo)航,，我們會看清前面的'路，不斷調(diào)整自己的小方向,。目標(biāo)會讓我們分清輕重緩急,，有條理地完成每件事。目標(biāo)讓我們集中精力,，為了一個目標(biāo),，我們?nèi)σ愿啊Ｄ繕?biāo)給我們在前方引路,，我們要不斷的完善自己,，達(dá)到目標(biāo),。李寧就曾說過‘一切皆有可能’，只要我們有目標(biāo),，并堅持一直為自己的目標(biāo)而努力奮斗,，最終我們就一定會成功的。一個人要有目標(biāo),，一個團(tuán)隊要有目標(biāo),，一個企業(yè)更要有目標(biāo)。維科的目標(biāo)寧總早就為我們明確過,，我們要做的只是向著目標(biāo)努力,。

時間就是生命，這個簡單的道理我們都懂,，但是又有幾人能讓這么簡單的道理融入我們的血液,，扎根于我們的潛意識中，又有幾人真的知道怎樣有效的去管理我們的時間呢?讓每一分,、每一秒都充分利用,，絢麗多彩。我們每個人的生命長度是無法預(yù)料的,，但是我們生命的寬度卻掌握在我們自己的手里,，抓住手頭的一分一秒，不斷充實我們的生活和工作,，最終打造出一支極具高效的品質(zhì)管理團(tuán)隊,。

學(xué)習(xí)是無處不在的，即使我們不能像李踐老師一樣每天都在讀書,，但是我們要時刻保持學(xué)習(xí)的激情,，不斷豐富自己的知識和閱歷，學(xué)習(xí)任何強(qiáng)于我們,、高于我們的知識,、經(jīng)驗，使我們真正成為一個高知識,、高素養(yǎng)的成功人士。像寧總積極參加宇通開放日一樣,，調(diào)整忙碌的工作不放棄任何學(xué)習(xí)的機(jī)會,。我們要始終把學(xué)習(xí)和提高自身素質(zhì)提上日程，始終保持一種空杯的心理不斷充實團(tuán)隊的能量,，學(xué)習(xí)是進(jìn)步的基石,，只有好好學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí),，才能在學(xué)習(xí)中進(jìn)步,，在進(jìn)步中成長。在當(dāng)今社會，終身學(xué)習(xí)是時代永恒的主題,。只有學(xué)習(xí),，我們才能更新知識、擁有自信,、具有魅力,，才能在我們的維科培養(yǎng)學(xué)習(xí)型員工，建立學(xué)習(xí)型團(tuán)隊,，形成學(xué)習(xí)型企業(yè),。

所有學(xué)習(xí)的價值在于行動。行動是最終目標(biāo)得以實現(xiàn)的有力手段,。行動管理就如李踐老師的《行動日志》,，有了目標(biāo)，我們就要及時的行動,，光有夢想而不去做的人,，永遠(yuǎn)都不可能成功。

當(dāng)我們每一個部門,，每一個個人,，每一項工作，每一個環(huán)節(jié)都能貫徹五項管理,，那么維科的三步走計劃將在今后的6年時間里等著我們勝利抵達(dá),。

中小學(xué)五項管理心得體會篇十

有幸參加了三寬家長學(xué)校組織的—寒假教師培訓(xùn)，培訓(xùn)重點(diǎn)講解了雙減政策和應(yīng)對之策,，學(xué)習(xí)后,，收獲還是很大的。

從應(yīng)試教育到素質(zhì)教育,，再到雙減,，中國教育又迎來了偉大的變革。那么什么是雙減政策呢,？一是減輕學(xué)生過重的作業(yè)負(fù)擔(dān),，二是提升學(xué)校課后服務(wù)水平。其中以“全面規(guī)范校外培訓(xùn)行為”為主要抓手正在緊鑼密鼓地進(jìn)行中,，在全國進(jìn)行“雙減”政策推廣,。政策中還提到要保證學(xué)生的睡眠時間，學(xué)生在校的學(xué)習(xí)時間也有不同學(xué)段的限制,。這樣,，既可以避免上學(xué)高峰期而產(chǎn)生的交通堵塞，也可以避免學(xué)生家校往返途中產(chǎn)生的安全問題,。

這樣來看雙減需要一個寬松的外部環(huán)境生態(tài)系統(tǒng),，需要形成合力才能減輕負(fù)擔(dān),，才能提高老師自身的專業(yè)本領(lǐng)，也對老師提出了更高的要求,。

“雙減”的前提是課堂增效,，課堂增效的起點(diǎn)是教師對課標(biāo)、教材研讀,、把握,、執(zhí)行，教師要做課標(biāo)忠實執(zhí)行者,，教材創(chuàng)造性解讀,、使用者。腦中有“綱”（課程改革綱要）,、胸中有“標(biāo)”（課標(biāo)）,、腹中有“書”（教材二次消化適合學(xué)情解讀）、目中有“人”,、心中有“法”,、手中有“技”。教師要有“不是教教材,，而是用教材教,，用課標(biāo)教”的`意識。關(guān)注從學(xué)科教學(xué)意識到課程意識轉(zhuǎn)變,，關(guān)注校本課程開發(fā)與實施,，關(guān)注學(xué)校整體課程體系建構(gòu)與推進(jìn)。

教師要通力協(xié)作,，建立積極的相互依賴的關(guān)系,，雙方成為“雙減”的合作者。與同課教師一道深度參與備課,，發(fā)揮群體大腦智慧，集智備課,。與班級任課教師一道共同制定學(xué)習(xí)規(guī)則,，培養(yǎng)學(xué)生的內(nèi)在秩序感，共同助力學(xué)生習(xí)慣養(yǎng)成,。同時與本班課任教師合作,，借助班級作業(yè)協(xié)調(diào)員，控制作業(yè)總時長,，徹底減輕學(xué)生過重作業(yè)負(fù)擔(dān)。

教師要充當(dāng)課堂的組織者,、學(xué)習(xí)的點(diǎn)燃者,、困惑的點(diǎn)撥者,、生命的點(diǎn)化者,。故教師與學(xué)生課內(nèi)外相處時要學(xué)會溝通,、學(xué)會表達(dá),、學(xué)會換位思考,。

“雙減”要求教師放手,、放權(quán),，要求學(xué)生學(xué)會自律、自控,，學(xué)會自主學(xué)習(xí),、個性化學(xué)習(xí)。要讓學(xué)生潛意識跳出固定型思維走向成長型思維,，這就要求教師要感染,、熏陶、培養(yǎng)“明生”,?？梢姌?gòu)建新型師生關(guān)系顯得多么重要！

“雙減”,，減的是負(fù)擔(dān),，增加的是老師自身的專業(yè)本領(lǐng)。要傾聽教育外部的聲音,，不要自我設(shè)限,，讓思維發(fā)散，讓認(rèn)知升級,，構(gòu)建新的思維模型,，未來的學(xué)校將是一個學(xué)習(xí)綜合體，有多元化的服務(wù)平臺共同興辦教育,、參與教育改革,。在“雙減”政策推行的過程中，校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)會逐步融匯于校內(nèi)課后服務(wù)市場,。

作為一線教師,，我們應(yīng)該看到：大多數(shù)的學(xué)校既沒有課外服務(wù)的專業(yè)師資，又沒有課后服務(wù)中的專業(yè)課程,，遠(yuǎn)比不上校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在這方面的成熟度和專業(yè)發(fā)展水平,。因而,，學(xué)校校內(nèi)課后服務(wù)的推行勢必會與校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)共同攜手，促進(jìn)教育未來的發(fā)展,。

“雙減”政策,，給我們老師帶來了新的挑戰(zhàn)，只有更新觀念,，改進(jìn)教法,，加強(qiáng)家校聯(lián)系，才能更好的完成教育教學(xué)任務(wù),。

中小學(xué)五項管理心得體會篇十一

近年來,，隨著教育理念的更新和家校合作意識的增強(qiáng)，家校五項管理在中國的中小學(xué)教育中變得日益重要,。家庭和學(xué)校的結(jié)合,，相互支持和配合，可以為孩子的全面發(fā)展提供重要保障,。在家校五項管理中,，學(xué)校和家長承擔(dān)著不同的責(zé)任和角色，各自有各自的管理方式,。在實踐中,，我總結(jié)了一些心得體會，希望能對家校合作和孩子全面發(fā)展起到幫助作用,。

首先,，家庭對于孩子的教育至關(guān)重要。在家庭中,，父母是孩子第一任教師,，他們的言行舉止、親子關(guān)系以及家庭環(huán)境對孩子的成長發(fā)展有著深遠(yuǎn)的影響,。因此,，家庭要注重家教，為孩子樹立正確的價值觀和人生觀,，培養(yǎng)孩子正確的學(xué)習(xí)態(tài)度和行為習(xí)慣,。此外，家庭要給孩子提供良好的學(xué)習(xí)環(huán)境,，營造積極向上的氛圍,，鼓勵孩子參與各種課外活動，培養(yǎng)他們的綜合素質(zhì),。只有家庭與學(xué)校相互配合,，共同關(guān)注孩子的發(fā)展，才能真正實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教育的目標(biāo)。

其次,，學(xué)校的管理和教育也是非常重要的,。學(xué)校作為孩子的第二個家庭，要承擔(dān)起培養(yǎng)和引導(dǎo)學(xué)生的責(zé)任,。學(xué)校可以通過提供良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和優(yōu)質(zhì)的教育資源來引導(dǎo)和幫助學(xué)生實現(xiàn)全面發(fā)展,。學(xué)校要建立健全的管理制度和規(guī)范,，讓學(xué)生在有序的環(huán)境中學(xué)習(xí)和生活。學(xué)校也要關(guān)注學(xué)生的思想動態(tài)和心理健康,，及時發(fā)現(xiàn)和解決學(xué)生的問題,。此外，學(xué)校還要積極與家長溝通和合作,，共同為孩子的發(fā)展努力,。

然后，家校之間的溝通和合作非常關(guān)鍵,。家校溝通是家庭教育和學(xué)校教育連結(jié)起來的橋梁,，只有家校之間建立起有效的溝通渠道和合作機(jī)制，才能更好地關(guān)注和引導(dǎo)孩子的成長,。家長要積極參與學(xué)校舉辦的家長會,、家訪或親子活動等，與教師和學(xué)校密切合作,，共同關(guān)注孩子的學(xué)習(xí)和發(fā)展,。同時，學(xué)校也要主動與家長保持良好的溝通,，及時向家長反饋孩子的學(xué)習(xí)情況和問題,，征詢家長的意見和建議，促進(jìn)雙方的合作和共同進(jìn)步,。

此外,，家庭和學(xué)校還可以借助科技手段加強(qiáng)家校合作和管理。隨著互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展,，家長和教師可以利用現(xiàn)代技術(shù)手段進(jìn)行信息的交流和資源的共享,。學(xué)校可以建立自己的網(wǎng)站或微信公眾號,，及時發(fā)布學(xué)校通知,、教育新聞和關(guān)于學(xué)生的成績等信息，方便家長了解和掌握學(xué)校的動態(tài),。同時,，家長也可以通過手機(jī)APP查詢孩子的作業(yè)、考試成績等學(xué)習(xí)情況,，及時了解孩子的學(xué)習(xí)進(jìn)度,，從而更好地進(jìn)行教育和指導(dǎo),。科技的發(fā)展為家校合作提供了更多的便利和可能性,。

綜上所述,，家校五項管理對于孩子的全面發(fā)展至關(guān)重要。家庭和學(xué)校要各自承擔(dān)責(zé)任,，各司其職,，并積極配合，共同關(guān)注孩子的學(xué)習(xí)和發(fā)展,。家庭要注重家教,，為孩子樹立正確的價值觀和行為習(xí)慣；學(xué)校要建立健全的管理制度和教育資源,，引導(dǎo)和幫助學(xué)生實現(xiàn)全面發(fā)展,；家校之間要加強(qiáng)溝通和合作，形成良好的互動機(jī)制,；同時,，還可以借助科技手段加強(qiáng)家校合作和管理。只有家校合力,，才能真正為孩子的全面發(fā)展提供有效保障,。

中小學(xué)五項管理心得體會篇十二

經(jīng)過三天的上海封閉培訓(xùn)學(xué)習(xí)《五項管理》，我感到受益匪淺,。我深刻體會到,，做為一名公司的管理者，應(yīng)該如何在工作中應(yīng)用五項管理去把工作做好,。

五項管理包括心態(tài)管理,，目標(biāo)管理，時間管理,，學(xué)習(xí)管理,，行動管理。這五個方面缺一不可,。我覺得尤其心態(tài)管理最為重要,。積極的心態(tài)決定了成功的85%。如果一個人的能力再強(qiáng),，但是態(tài)度不端正,，思想不積極，那么只會給員工帶來負(fù)面的影響,。積極的心態(tài)包括八個關(guān)鍵因素：認(rèn)真,、快、堅守承諾、保證完成任務(wù),、樂觀,、自信、愛與奉獻(xiàn)和絕不找借口,。從一早來到工作崗位,，就要帶著積極的心態(tài)，這樣才能發(fā)揮出最佳水平,。其次就是目標(biāo)管理,。目標(biāo)是成功的方向，只有制定了明確的目標(biāo),，才有奮勇向前的動力。才有成功的可能,。我剛開始到這個崗位的時候,，因為沒有明確的目標(biāo)，每天的工作都是一團(tuán)糟,，很多問題不知道該如何下手,、如何去做。后來,，我每天上班之前,，都把一天要做的工作寫下來，并且寫上我想要什么樣的結(jié)果,，這樣一來,，不僅省去了很多無用功，也大大提高了我工作的效率,。

再一個就是時間管理,。工作的時間，就算再有計劃,、再有目標(biāo),，但是，如果沒有一個時間去衡量,、去管理,、那么一切也只是紙上談兵。比如說：我們班組制定每周每人必須完成各自管轄設(shè)備三項整改目標(biāo),，然后,。再分輕重緩急。用明確的數(shù)字去表明每件事情重要的次序,，然后寫上需要的達(dá)成的時間,。這樣一項一項的去做，將最佳的工作時間用于做最重要的事，這樣才能獲得最高的價值,。

學(xué)習(xí)是競爭力,。一個企業(yè)、一個班組,，只有不斷的學(xué)習(xí),，才有創(chuàng)新力，有了創(chuàng)新力,，才有競爭力,。學(xué)習(xí)的目的是為了指導(dǎo)實際的工作。所以只有養(yǎng)成了好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,，從平時的工作中不斷的學(xué)習(xí)經(jīng)驗,，在工作的失誤中去學(xué)習(xí)反省、總結(jié)經(jīng)驗,、加以改進(jìn),。我想這樣，我的工作一定可以做好,。

學(xué)習(xí)了《五項管理》之后,，對我的影響很大，也對我的工作起到了很大的指導(dǎo)作用,。在日后的工作中,，我要時刻運(yùn)用進(jìn)去，并養(yǎng)成習(xí)慣,。從現(xiàn)在做起,，從每天的工作做起，我相信,，我一定會為方大的發(fā)展做出貢獻(xiàn),。

中小學(xué)五項管理心得體會篇十三

培訓(xùn)學(xué)習(xí)《五項管理》，使我受益匪淺,。做為一名公司的管理者,，應(yīng)該如何在工作中應(yīng)用五項管理去把工作做好。下面我來和大家分享一下自己的學(xué)習(xí)感悟：

五項管理包括心態(tài)管理,，目標(biāo)管理,，時間管理，學(xué)習(xí)管理，行動管理。這五個方面缺一不可。我覺得尤其心態(tài)管理最為重要,。積極的心態(tài)決定了成功的85%,。如果一個人的能力再強(qiáng),，但是態(tài)度不端正，思想不積極,，那么只會給員工帶來負(fù)面的影響,。積極的心態(tài)包括八個關(guān)鍵因素：認(rèn)真,、快,、堅守承諾、保證完成任務(wù)、樂觀,、自信,、愛與奉獻(xiàn)和絕不找借口。從一早來到工作崗位,，就要帶著積極的心態(tài),，這樣才能發(fā)揮出最佳水平。其次就是目標(biāo)管理,。目標(biāo)是成功的方向,，只有制定了明確的目標(biāo),，才有奮勇向前的動力。才有成功的可能,。我剛來公司時,，因為沒有明確的目標(biāo)，每天的工作都是一團(tuán)糟,，很多問題不知道該如何下手,、如何去做。后來,，我就把在學(xué)校時的那一套方法借鑒過來每天上班之前,，都把一天要做的工作寫下來，只是寫了卻沒有落實結(jié)果,。通過這次的《五項管理》培訓(xùn)使我明確了無論干什么工作必須要先想數(shù)字才干活,，沒有目標(biāo)是沒有辦法做的，所以每天的工作目標(biāo)要有,，并且寫上我想要什么樣的結(jié)果,，只有這樣，不僅省去了很多無用功,，也大大提高了工作的效率,。再一個就是時間管理。工作的時間,，就算再有計劃,、再有目標(biāo)，但是,，如果沒有一個時間去衡量,、去管理、那么一切也只是紙上談兵,。比如說：每天安排工作必須分成三個等級急辦的,、重要的、不重要的,，用明確的數(shù)字去表明每件事情重要的次序,，然后寫上需要的達(dá)成的時間。這樣一項一項的去做,，將最佳的工作時間用于做最重要的事,，這樣才能獲得最高的價值。

學(xué)習(xí)是競爭力,。只有不斷的學(xué)習(xí),，才有創(chuàng)新力，有了創(chuàng)新力,，才有競爭力,。學(xué)習(xí)的目的

管理人員培訓(xùn),，是為了指導(dǎo)實際的工作。所以只有養(yǎng)成了好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,，從平時的工作中不斷的學(xué)習(xí)經(jīng)驗,，在工作的失誤中去學(xué)習(xí)反省、總結(jié)經(jīng)驗,、加以改進(jìn),。我想這樣，我的工作一定可以做好,。

通過這幾天時間對的學(xué)習(xí),，對成功人士有了進(jìn)一步的了解，成功的人士是善于分配時間,，善于享受生活,，善于學(xué)習(xí)。要怎樣才能成為一個高效的成功人士呢,？高效即是指在有限的時間里獲得更高的價值,，享受更高的生活，要想成為一個高效的成功人士必須做到以下五個自我管理：

一,、心態(tài)管理：用積極態(tài)度面對人生,。

二、目標(biāo)管理：在人生中規(guī)化好自己的人生目標(biāo)即遠(yuǎn)期,，中期,，近期目標(biāo)。

三,、時間管理：在有效的時間里產(chǎn)生最大的價值,。

四、學(xué)習(xí)管理：善于學(xué)習(xí),，愛于學(xué)習(xí),。

五、行動管理：成功始于心動,，成于行動。

只要我們能夠做到以上五項自我管理,，那么我們一定會成功,。首先，心態(tài)管理是成功人士的基礎(chǔ),，態(tài)度決定一個人的成敗,，它可以一瞬間改變?nèi)松拿\(yùn)，一個人的能力再強(qiáng),，若態(tài)度不好,，則也不能成為一個成功人士,。決定態(tài)度成功的主要關(guān)鍵在于”三大作風(fēng)”即“認(rèn)真，快,，堅守承諾”和“三大準(zhǔn)則”即“保證完成任務(wù),，決不找借口，樂觀自信愛于奉獻(xiàn)”,。五項管理中的目標(biāo)管理在我們?nèi)粘９ぷ髦蟹浅Ｖ匾?，要學(xué)會按照abc法則去管理。要學(xué)會抓住重點(diǎn),，安排好做事的時間順序,。學(xué)會充分利用有限的時間，在有限的時間內(nèi)做出最大的價值,。比如：就我的工作而言,，每天需要做哪些實驗，根據(jù)每個實驗的重要性及操作所需時間,，制定出每天的實驗計劃,；制定出計劃后，嚴(yán)格按照計劃去實施,，使每天的工作能夠有條不紊地去開展,。充分利用有限的時間做更多有益的事。

我覺得無論做什么工作都是一樣的,，每天都有很多事情需要去做,，關(guān)鍵是能夠分清每件事的重要性，哪些事情是當(dāng)天必須完成的,，哪些事情是最緊要應(yīng)該最先完成的,，只有分的清才能做的好。比如說我們公司的車間管理：每天有哪些產(chǎn)品在生產(chǎn),，具體到哪些工段,，幾點(diǎn)投料，幾點(diǎn)需要送樣檢測,，有哪些關(guān)鍵的技術(shù)控制點(diǎn)需要技術(shù)或管理人員到現(xiàn)場監(jiān)督控制,，這些都要提前一天就要清楚。只有完全抓住重點(diǎn),，才能安排好人員如何去管理,，才清楚哪些事情需要自己必須親自到現(xiàn)場監(jiān)督，不能由其他人去替代,。在五項理法則中,，學(xué)習(xí)管理也非常重要。俗話說“活到老，學(xué)到老”,。有很多成功人士學(xué)歷都是很短暫的,，但是他們通過后天的自我學(xué)習(xí)不斷充實自己，不斷學(xué)習(xí)他人的長處,、先進(jìn)的管理理念,，到后來都成為知名的成功人士。所以,，任何人能否成功關(guān)鍵在于是否有顆上進(jìn)心,，是否有更好更高的最求。其實,，每個人在學(xué)校能夠?qū)W到的知識始終是非常有限,。在實際工作中能夠發(fā)揮運(yùn)用的不到5%，有很多知識需要走出校園,，在實際工作中去體會學(xué)習(xí),。不斷從自己失敗中總結(jié)經(jīng)驗，從別人成功中學(xué)習(xí)經(jīng)驗,，從專業(yè)書籍中學(xué)習(xí)先進(jìn)的專業(yè)技術(shù)知識,。人們常說，“失敗是成功之母”,；“失敗不可怕,，可怕的是不從失敗中總結(jié)出原因，同樣的錯誤一直反復(fù)地犯”,?？偨Y(jié)也是學(xué)習(xí)的一種方式。只有在不斷的學(xué)習(xí)中才能得到提高,，才能進(jìn)步,，才能達(dá)到理想的彼岸。五項管理最后一項是行動管理,。我覺得行動管理是五項管理的中心,，其他一切管理都是為了更好的行動管理。在日常管理工作中,，行動管理我理解為“執(zhí)行力之管理”,。成功始于心動，成于行動,。做事情要敢于想就要敢于做,，不要只說不干。有些人在做事情的時候,，總是考慮這不行，那不可能,，總是拖拖拉拉,。馬克思主義指出,，“實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”。很多經(jīng)驗及科學(xué)發(fā)現(xiàn),，都是在認(rèn)為不可能的實驗中總結(jié)出來的,。遇到困難要敢于思考，敢于做,，敢于嘗試,。對于公司領(lǐng)導(dǎo)的指示，要第一時間毫不猶豫地去執(zhí)行,。不服從命令的士兵不是好士兵,。缺乏執(zhí)行力的員工不是好員工，這樣員工只能妨礙企業(yè)的發(fā)展,。這樣的人也不可能成為成功人士,。我們每做一件事，成功的關(guān)鍵在于自己是否認(rèn)真,，認(rèn)真就是品質(zhì),，除了認(rèn)真之外，我們不能一味地為了效率,，為了目的而不擇手段,，我們更需要誠信，堅守承諾,，保證做到,，決不虛假，縱觀整個歷史,，成功唯一的條件就是誠信,，也是必備條件。

學(xué)習(xí)了《成功人士五項管理》后,，我將不斷完善自我,，找出不足，不斷學(xué)習(xí),。

從學(xué)習(xí)中成長,，從學(xué)習(xí)中進(jìn)步，逐步實現(xiàn)我的人生理想,。

中小學(xué)五項管理心得體會篇十四

隨著社會的發(fā)展,，家庭和學(xué)校作為孩子成長過程中的兩個重要環(huán)境，承擔(dān)著培養(yǎng)人才的重任,。為了更好地管理好家庭和學(xué)校,，建立良好的家校關(guān)系，讓孩子能夠在和諧的環(huán)境下健康成長，我們總結(jié)出了家校五項管理心得,。

首先,，創(chuàng)建和諧的家庭氛圍。家庭是孩子成長的起點(diǎn),，一個和諧的家庭能夠為孩子提供安全感和愛的溫暖,。在家庭中，父母應(yīng)該起到良好的榜樣作用,，一方面注重自身修養(yǎng),，另一方面注重與孩子的交流。要保持家庭成員之間的良好溝通,，關(guān)心彼此的需要和感受,。此外，還可以營造積極向上的心態(tài),，使家庭成員都對生活和學(xué)習(xí)抱有積極的態(tài)度,。

其次，構(gòu)建有效的家校溝通渠道,。家庭和學(xué)校之間的有效溝通是促進(jìn)孩子健康成長的重要環(huán)節(jié),。家長和學(xué)校應(yīng)該建立起良好的溝通渠道，隨時交流孩子的成長情況和學(xué)習(xí)狀態(tài),?？梢酝ㄟ^家長會、家長群等方式加強(qiáng)家校之間的聯(lián)系,，及時了解孩子在學(xué)校的表現(xiàn)和問題,，及時解決孩子在學(xué)習(xí)和生活中遇到的困難。

第三,，培養(yǎng)孩子的獨(dú)立自主意識,。家庭和學(xué)校應(yīng)該注重培養(yǎng)孩子的獨(dú)立性和自主性。在家庭中,，父母可以給孩子合適的自主權(quán),，讓孩子學(xué)會獨(dú)自處理問題和解決困難。在學(xué)校中,，老師也應(yīng)該給予學(xué)生適當(dāng)?shù)淖灾鳈?quán),，讓學(xué)生能夠自主完成學(xué)習(xí)任務(wù)和管理自己的行為。通過培養(yǎng)孩子的獨(dú)立自主意識,，可以讓他們在成長過程中學(xué)會獨(dú)立思考和解決問題的能力,。

第四，激發(fā)孩子的學(xué)習(xí)興趣,。學(xué)習(xí)是孩子成長過程中重要的一環(huán),，激發(fā)孩子的學(xué)習(xí)興趣對于他們的學(xué)習(xí)和發(fā)展至關(guān)重要,。家庭和學(xué)校可以共同努力,，為孩子提供豐富多樣的學(xué)習(xí)資源和環(huán)境,。在家庭中，父母可以定期陪伴孩子閱讀,、參觀博物館等，培養(yǎng)他們對知識的熱愛,。在學(xué)校中,，老師可以通過創(chuàng)設(shè)有趣的學(xué)習(xí)活動和課程，引發(fā)學(xué)生的興趣和好奇心,。同時,，要及時表揚(yáng)和鼓勵孩子的努力和進(jìn)步，讓他們保持良好的學(xué)習(xí)動力,。

最后,，提供終身學(xué)習(xí)的機(jī)會。家庭和學(xué)校的管理不能僅僅局限于孩子的學(xué)業(yè)和成長階段,，還應(yīng)該關(guān)注孩子的終身學(xué)習(xí),。在家庭中，父母可以為孩子提供各種學(xué)習(xí)機(jī)會,，讓他們能夠不斷學(xué)習(xí)和提升自己,。在學(xué)校中，老師可以鼓勵學(xué)生參加各種學(xué)術(shù)和興趣活動,，讓他們能夠在學(xué)習(xí)中發(fā)展自己的特長和潛能,。要讓孩子認(rèn)識到學(xué)習(xí)是一個終身的過程，要培養(yǎng)他們的學(xué)習(xí)習(xí)慣和自主學(xué)習(xí)能力,，使他們能夠在日后的學(xué)習(xí)和工作中不斷成長和進(jìn)步,。

通過家校五項管理心得，我們可以更好地管理好家庭和學(xué)校,，建立起良好的家校關(guān)系,，為孩子的成長提供更好的環(huán)境和機(jī)會。只有家庭和學(xué)校共同努力,，才能培養(yǎng)出優(yōu)秀的人才,，為社會發(fā)展做出貢獻(xiàn)。讓我們共同努力,，讓孩子健康成長,，成為有用之才。

中小學(xué)五項管理心得體會篇十五

讀書是人類獲取知識,、增長見識的一種重要途徑,，而讀書管理更是幫助我們高效閱讀,、提高學(xué)習(xí)效果的一種方法。在我長期的學(xué)習(xí)和讀書實踐中,，我認(rèn)為讀書五項管理是一種非常實用而有效的方法,。在這篇文章中，我將分享我對讀書五項管理的體會和心得,。

第二段：堅定目標(biāo),，規(guī)劃計劃。

讀書管理的第一步是明確自己的閱讀目標(biāo),，并制定詳細(xì)的閱讀計劃,。在我讀書的過程中，我會自己設(shè)定一個目標(biāo),，比如每個月讀完五本書,。然后，我會針對每本書的主題和內(nèi)容制定讀書計劃,，比如每天讀多少頁或者每周讀完一篇章節(jié),。

第三段：合理安排時間，提高效率,。

在閱讀管理中,，合理安排時間是至關(guān)重要的。在我日常的學(xué)習(xí)和工作中,，我會把一部分時間留給閱讀,，比如每天晚上花半小時或者每個周末花幾個小時專門閱讀。同時,，我會盡量避免在閱讀時分心,，例如將手機(jī)靜音，隔絕外界干擾,，以提高閱讀效率,。

第四段：積極學(xué)習(xí)，深入思考,。

閱讀不僅僅是為了獲取知識,，更重要的是通過深入思考和反思來加深對知識的理解和應(yīng)用。在我讀書的過程中,，我會用筆記,、摘抄和思維導(dǎo)圖等方式記錄關(guān)鍵信息，并嘗試將所學(xué)的知識與現(xiàn)實生活和個人經(jīng)驗聯(lián)系起來,。通過這種積極的學(xué)習(xí)和深入思考,，我能夠更好地吸收和理解書中的內(nèi)容。

第五段：持續(xù)總結(jié),，應(yīng)用實踐,。

讀書管理不僅僅是完成一個階段性目標(biāo),，更是一個長期的過程。在閱讀結(jié)束后,，我會對自己的讀書過程進(jìn)行總結(jié),，并將所學(xué)的知識應(yīng)用到實際生活中。有時候我會寫讀書筆記或者心得體會,，分享自己的學(xué)習(xí)成果,。通過持續(xù)總結(jié)和應(yīng)用實踐，我能夠鞏固所學(xué)知識,，提高個人能力,。

讀書五項管理可以幫助我們建立良好的閱讀習(xí)慣和學(xué)習(xí)方法，提高學(xué)習(xí)效果,。通過明確目標(biāo)和規(guī)劃計劃，合理安排時間,，積極學(xué)習(xí)思考,，不斷總結(jié)應(yīng)用，我們能夠更好地掌握知識,，提高個人能力,。我相信通過持續(xù)的讀書管理，我們能夠在不斷學(xué)習(xí)的過程中不斷成長和進(jìn)步,。因此,，我會繼續(xù)努力，堅持讀書五項管理,，提高自己的學(xué)習(xí)效率和閱讀水平,。

中小學(xué)五項管理心得體會篇十六

五項管理的概念出自李踐所著的《高績效人士的五項管理》。接下來就跟著本站小編的腳步一起去看一下關(guān)于五項管理,。

范文吧,。

之前學(xué)習(xí)五項管理中的心態(tài)管理、目標(biāo)管理和時間管理,，受益匪淺,，做任何事情，心態(tài)最為重要,。積極的心態(tài)決定了成功的85%,。如果一個人的能力再強(qiáng)，但是態(tài)度不端正,，思想不積極,，那么只會給自己帶來負(fù)面的影響。積極的心態(tài)包括八個關(guān)鍵因素：認(rèn)真,、快,、堅守承諾,、保證完成任務(wù)、樂觀,、自信,、愛與奉獻(xiàn)和絕不找借口。從一早來到工作崗位,，就要帶著積極的心態(tài),，這樣才能發(fā)揮出最佳水平。其次就是目標(biāo)管理,。目標(biāo)是成功的方向,，只有制定了明確的目標(biāo)，才有奮勇向前的動力,。才有成功的可能,。再一個就是時間管理。工作的時間,，就算再有計劃,、再有目標(biāo)，但是,，如果沒有一個時間去衡量,、去管理、那么一切也只是紙上談兵,。今天學(xué)習(xí)了學(xué)習(xí)管理,，對自己同樣很受用，來到點(diǎn)石,，真的很感慨,，六年前如果自己能有這樣一套完整的學(xué)習(xí)理念的話，就不會是現(xiàn)在的樣子,，不過為時不晚,，活到老學(xué)到老，人生當(dāng)中學(xué)習(xí)是無止境的,。

無論是在工作中還是在生活中,，我們要時刻抱著一種學(xué)習(xí)的心態(tài)，將學(xué)習(xí)養(yǎng)成一種習(xí)慣,。每天1%的努力學(xué)習(xí),，那么一年就是365%的收獲。水滴石穿不是水滴有多大的力量,，而是一種堅持的力量,，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，那么時間長了,，就會有質(zhì)的飛躍,。就像我們現(xiàn)在每天填寫的點(diǎn)石,。

日記。

每天的,。

工作計劃,。

每天的任務(wù)目標(biāo)每天的進(jìn)步每天的反省真實的反映了我們一天的工作狀態(tài)做什么事情預(yù)則立不預(yù)則廢根據(jù)每天的任務(wù)目標(biāo)自己要采取相應(yīng)的行動去執(zhí)行在執(zhí)行的過程中我們學(xué)到了什么或者從別人身上學(xué)到了什么而且還有那些自己沒有做到為什么沒有做到反省自己反省過后還要制定相應(yīng)的工作方法去彌補(bǔ)去改正從而達(dá)到自己預(yù)期的目的。對于學(xué)習(xí)我們始終要保持一種持續(xù)的學(xué)習(xí)像以前的一些成功人士他們的學(xué)歷并不是很高包括李劍老師也一樣高中畢業(yè)之后出來銀行工作學(xué)歷不高但是他們有一種持續(xù)學(xué)習(xí)的精神一定是這樣的,。李劍老師現(xiàn)在一直在不斷的學(xué)習(xí)一年至少要讀200本書籍所以他成功了,。那么與李劍老師相比的我們呢就自愧不如要不然說這就是差距人的付出努力與收獲是成正比的。

歌德說過,，讀一本好書就像在和一個高尚的人說話,，我們每天認(rèn)真填寫點(diǎn)石日記，其實就是一種學(xué)習(xí),，習(xí)慣一旦養(yǎng)成,，我們也會逐漸變成一個優(yōu)秀的人，當(dāng)我們所有的積累達(dá)到一定量的時候,，就會有質(zhì)的飛躍,，若干年后，當(dāng)我們再翻到我們當(dāng)年寫的日志的時候,，發(fā)現(xiàn)持續(xù)的學(xué)習(xí)真的是一種力量，這是一種很難得的學(xué)習(xí)力!所以學(xué)習(xí)是無止境的,。在點(diǎn)石,，在君河灣，我要樹立堅定的信念,，不斷去學(xué)習(xí),。上次，跟張主管的一番談話,，真的讓我茅塞頓悟,，學(xué)習(xí)不能僅僅局限在置業(yè)顧問這個小圈子里，在管理方面要多用心學(xué)習(xí),，甚至還可以再拓寬,，學(xué)習(xí)策劃方面的東西，原來自己的眼光真是太短淺了,，只要用心去學(xué)習(xí),，沒有什么事情是辦不到的。其實我們在羨慕別人的光環(huán)的時候,，并沒有看到他們在背后付出了常人難以付出的代價,，所以，從今往后,，我要對自己高要求,、高標(biāo)準(zhǔn),，用心不斷的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自己的學(xué)習(xí)能力,，朝著自己的夢想前進(jìn)!

該篇文章主要是教導(dǎo)我們從心態(tài),、目標(biāo)、時間,、學(xué)習(xí)和行動五個方面來調(diào)整來調(diào)整自己心態(tài),，改善行為，養(yǎng)成高效習(xí)慣,，從而逐步提高自己,，實現(xiàn)自己的目標(biāo)。

心態(tài)管理方面最終目標(biāo)是要求我們以一種積極樂觀的心態(tài)去面對我們的工作,，一個好的心態(tài)會促使我們工作,、個人均朝良性發(fā)展，否則以一種低迷的態(tài)度去工作,，心態(tài)不好,，工作期間遇到點(diǎn)困難就抱怨，如果以這樣心態(tài)去工作只會影響工作完成質(zhì)量,、及時性,。尤其是我們通信行業(yè)，一個良好的心態(tài)能成為你工作開展和技能提升的強(qiáng)大助力,。在我們的日常工作中,，我們會遇到各種各樣的不可預(yù)知的困難，如果我們不能以一種良好的心態(tài)去面對去解決這些困難,，那我們就會被困難擊倒,，反之當(dāng)我解決問題了之后，會發(fā)現(xiàn)原來這些困難其實就是毛毛雨了,，同時我們個人也獲得了成長,。

目標(biāo)管理方面要求我們要有一短期目標(biāo)和一長期目標(biāo)，只有有了目標(biāo)我們才有動力,，才知道努力的方向,。通過逐步實現(xiàn)一個個短期目標(biāo)，最后達(dá)到我們的預(yù)期目標(biāo),。結(jié)合我們目前的實際情況來說,，短期目標(biāo)可以說是將公司指標(biāo)分解到部門，部門指標(biāo)在分解到區(qū)域,，這時就需要我們各個區(qū)域共同努力,，實現(xiàn)我們區(qū)域的小指標(biāo)，從而使部門達(dá)到指標(biāo)，最后實現(xiàn)公司預(yù)期的目標(biāo),。

時間管理方面：通過此篇的學(xué)習(xí)使我認(rèn)知到了時間管理的重要性,，只有我們將問題的優(yōu)先順序梳理清楚，做一個行之有效的計劃,，并按時的完成計劃中的每一步,，這樣才能將我們的時間利用最大化。目前我們在項目實施中經(jīng)常會遇到各種各樣的問題,，尤其是督導(dǎo),、pm之類的，因負(fù)責(zé)項目多,，打交道的客戶多,，因此問題也多、雜,、亂,，如果我們不能學(xué)會將問題梳理，分清輕重緩急,，設(shè)定好問題處理的優(yōu)先順序,，那最終結(jié)果是我們越做越累，可是問題卻越做越多,，而且領(lǐng)導(dǎo)和客戶還不滿意,。

學(xué)習(xí)方面：對于通信行業(yè)來說，學(xué)習(xí)主要是兩方面的一個是技術(shù)方面,，一個是管理方面,。因通信行業(yè)的特殊性，技術(shù)不斷的更新?lián)Q代,，這就要求我們需要不斷的學(xué)習(xí),，提升自己,，否則注定自己會慢慢的被技術(shù)所淘汰;同時也要注意在管理和協(xié)調(diào)方面注意提升自己,，牢記一個好的學(xué)習(xí)習(xí)慣好的心態(tài)可以使自己受用一生的。

行動管理方面：個人理解其實這方面主要體現(xiàn)在我們的執(zhí)行力上,，一旦我們有了目標(biāo),，我們就應(yīng)該立即制定一個行之有效的計劃，并按照計劃去實施,，朝著這個目標(biāo)去努力,，不應(yīng)該瞻前顧后，顧慮過多,，最后導(dǎo)致計劃擱淺,，目標(biāo)延后，機(jī)會白白失去?！白圆蝗缙鸲小卑?，紙上談兵，終不如實際操作,，在操作過程中不管的完善自己的計劃,，完善自己的步驟，這樣我們才能一步步的走向成功,，否則一切都是空談,。

做好當(dāng)下的每件事，認(rèn)真完成既定的工作和目標(biāo),，用積極的心態(tài)幫助自己獲得成功,。一句話，做好工作,，從“心”開始!

大家好!我是來自金湖波公司的張亮!很高興能和大家聚在一起,，來共同學(xué)習(xí)五項管理，并通過學(xué)習(xí)來提升自己工作和生活的質(zhì)量!下面我來和大家分享一下自己的學(xué)習(xí)心得：

五項管理分別是：目標(biāo),、時間,、學(xué)習(xí)、心態(tài),、行動,。

先來說說目標(biāo)：大家都知道一個目標(biāo)要想實現(xiàn)必須經(jīng)過堅持不懈的努力，但只要努力就夠了嗎?來做個假設(shè),，假如我們在坐的各位是房地產(chǎn)公司的老總,，制定今年目標(biāo)是住房銷量增加20%，那么影響20%達(dá)成的因素有哪些呢?有國家政策的調(diào)控,、房產(chǎn)市場的行情,、市場的定位是否準(zhǔn)確、激勵措施是否到位!如果這些因素我們都沒有考慮,，那么目標(biāo)很有可能失敗,。也就是說目標(biāo)的制定階段和努力實施階段同樣重要。如果我們能根據(jù)自己的實際情況和當(dāng)時的環(huán)境來制定目標(biāo),，充分考慮目標(biāo)實施過程中可能遇到的困難和問題,，并做出相應(yīng)的計劃和策略，結(jié)合恰當(dāng)?shù)娜瞬偶畲胧?。我想這時目標(biāo)達(dá)成的可能性會變的很大,。加上我們大家的團(tuán)結(jié)一致，實現(xiàn)目標(biāo)也不是什么難事.

有了好的目標(biāo),，還要學(xué)會合理的安排時間!特別是現(xiàn)在我們湖波集團(tuán)正是發(fā)展的好時機(jī),，要做的工作有很多,。怎樣讓時間更好的為我們所用?首先安排安自己的的工作順序：把自己每天要做的事情列出來，分成三個等級—急需要辦理的,、重要的,、不重要的，急需要辦理的優(yōu)先來做,，重要的事情認(rèn)真做,，不重要的事情做壓縮處理或不做。這樣主次分明,，做起事來也就有條理多了,。其次,，不要把時間安排的太滿，留有一個到兩個小時的機(jī)動時間,，以預(yù)防可能出現(xiàn)的突發(fā)事件,。另外,，在緊張的工作之余,，學(xué)會適當(dāng)?shù)姆潘伞雒磩谝萁Y(jié)合。因為一個人只有在最佳狀態(tài)的時候才會思維敏捷,、工作高效。這樣無形中也節(jié)約了時間,。

做為一個新時代的湖波人,，要把學(xué)習(xí)當(dāng)做自己的伙伴，形影不離,。新人員要向老人員學(xué)習(xí),，老人員也要通過學(xué)習(xí)來保持自己的先進(jìn)性。當(dāng)然,，這個學(xué)習(xí)是有針對性的,，針對那些我們?nèi)鄙俚摹⒂写岣叩膩韺W(xué)習(xí)!比如說：管理人員應(yīng)重點(diǎn)學(xué)習(xí)組織管理和心態(tài)管理來提高自己的管理水平,，技術(shù)人員重點(diǎn)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)和要全規(guī)范來擔(dān)高自己的保障水平,。如果自己的工作作得足夠好了，也可以跨部門或跨行業(yè)學(xué)習(xí),，通過學(xué)習(xí)來提升自己的價值,。隨著公司規(guī)模和業(yè)務(wù)的拓展,，一專多能的開拓型人才將更具有發(fā)展?jié)摿Α?/p>

最后就看行動了!做好計劃后馬上行動，遇到問題馬上去處理,，當(dāng)天的工作當(dāng)天完是是我對自己的要求,，因為我深深的知道：有個好的目標(biāo)不去實現(xiàn)永遠(yuǎn)都是空想!制定好計劃不去執(zhí)行永遠(yuǎn)完成不了,，有問題不去處理只會使事情越變越糟。而積極的行動會讓復(fù)雜的事情變得簡單,，日事日畢會讓我們離目標(biāo)更近!

我們是一群有目標(biāo),，有理想的湖波人，我們要用自己實際的行動來建設(shè)心目中美好的湖波!

中小學(xué)五項管理心得體會篇十七

近期,，學(xué)校制定了關(guān)于中小學(xué)生作業(yè),、睡眠、手機(jī),、讀物,、體質(zhì)管理等“五項管理”的規(guī)定。在這五個方面的管理中,，我最為重視的是手機(jī)管理,，它離不開我們的生活，已經(jīng)成為我們生活中的一部分,。不過,，在學(xué)生面前,，手機(jī)必須要嚴(yán)格管控，因為手機(jī)可以輕松地毀掉一個孩子,。

“家長或者親友,，也許為了聯(lián)系方便，也許經(jīng)不起孩子的軟磨硬泡,，紛紛給孩子配備了手機(jī),。孰不知這是給了孩子一個帶毒的“蘋果”，各種誘惑力往往會使孩子陷入無法自拔的境地,，導(dǎo)致一個個必然惡果,。”在我們的學(xué)習(xí)生活中,，手機(jī)困擾了我們許多,，它可以聊天說話看視頻打游戲等等，可謂是一大害,，所以,，中小學(xué)生管控手機(jī)是很重要的。

長時間看手機(jī)不僅會傷害視力,，使自己頭暈眼花,，脊背受到傷害，而且過度沉迷也會上課精力不集中,，失眠，上課分心,，導(dǎo)致學(xué)習(xí)成績下降。所以,，戒掉手機(jī),，對自己的健康和前程負(fù)責(zé)。

要戒掉手機(jī),，首先要靠自己的自覺性,，我們學(xué)生應(yīng)該按照規(guī)定,，每天拿手機(jī)的時間不超過45分鐘，且在使用手機(jī)的過程中需要家長的監(jiān)督,，不許以任何理由聊天刷視頻打游戲等,。其次是家長，在家長監(jiān)督完成作業(yè)后,，如需手機(jī),，應(yīng)在家長的監(jiān)視下使用，不過最重要的是靠自己的自覺自律,。如果你想自暴自棄,，那就抱著手機(jī)玩,，直到墮落,，不僅會傷害身心，更會毀了前程,。

所以同學(xué)們，放下手機(jī),，不要被手機(jī)奴役,。班主任說初二下學(xué)期是一個大的分水嶺,，再不努力就晚了。振作起來,！我們一定行,！

中小學(xué)五項管理心得體會篇十八

通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)李踐老師的《五項管理》，使我在思想上有了很深刻的相識和改變,，在之后的生活工作的種種行為中有了很明顯的影響和變更,。

身處銷售領(lǐng)域，各方面的壓力以及自身的追求使我想要嘗試多種學(xué)習(xí)方式來提升自己和完善自己,，只有不斷的增加自身的競爭力和銷售素養(yǎng),，才能使自己在眾多同行中嶄露頭角，立于優(yōu)勢地位,。李踐老師的五項管理,，不失為提高工作效率和提升自身實力的有效方式。在這里我想淺談自己的培訓(xùn)感受來與摯友共享,。

針對高績效人士的五項管理逐項分析,，首先是心態(tài)的管理。米盧那句attitudeiseverything(看法確定一切)曾在中國引起了全部人的高度重視,，在國足領(lǐng)域如此,，在各行各業(yè)更是如此。當(dāng)這句經(jīng)典慢慢不再是流行語的時候,，李踐老師的心態(tài)管理使我第一反應(yīng)到了這句話,。好的心態(tài)是全部勝利人士的必備品性,。畏畏縮縮，臨陣脫逃,，定不是有為之士的性格,。在如今經(jīng)濟(jì)競爭激烈的社會，具備好的心理素養(yǎng)以及保持主動的心態(tài)定會比其他人有肯定的優(yōu)勢,。作為一名銷售精英,，每天接觸形形色色的`客戶以及改變多態(tài)的狀況，如以正確的心態(tài)來面對,，我想定會把握穩(wěn)妥處理的方法,，做到事半功倍。

其次,，目標(biāo)管理,。切實的目標(biāo)是個永恒的話題。在人生的各個階段都須要有目標(biāo)支撐,，人生才不會盲目和迷惘,。切合實際，因人而異,，才是合理的目標(biāo),，才是應(yīng)有的志向?？辗禾摽?，盲目定論，則是空想,，甚至妄想,。在自己的工作中為自己制定正確的長遠(yuǎn)目標(biāo)來約束日常的行為，并以切合實際的短期目標(biāo)來不斷提高自己,，今日事今日畢,，不斷進(jìn)步，不斷超越自我,。這樣的目標(biāo)管理才會有實在的效果,。再次，時間管理的重要性定是不亞于以上兩個管理點(diǎn),。時間就是金錢,。奢侈時間就是奢侈生命。把握住時間可以說是勝利的前提,。然而,，在有限的時間內(nèi)充分的提高效率將是重中之重。你的工作將是事半功倍還是事倍功半，將取決于工作效率,。那么,，提煉有針對性的工作重點(diǎn)，將會使你的工作目標(biāo)更精確,，當(dāng)然,，工作效率也會相應(yīng)的得到提高。在自己的工作領(lǐng)域取得了肯定的成就,，這是很令人欣慰的事情,。然而,，面對自己的成就沾沾自喜止步不前將會斷送自己的一世英名,。活到老,，學(xué)到老,。不會學(xué)習(xí)的人是不會進(jìn)步的，不會利用八小時之外的時間學(xué)習(xí)的人更是可悲的,。人生的樂趣不就是在于不斷的駕馭新的學(xué)問,，不斷的充溢自己，不斷的完成自己的幻想不留缺憾么,。周汝昌老前輩在藝術(shù)人生中有這樣的話：我的人生沒有缺憾,，只能說我的人生還有許多的幻想沒有實現(xiàn)，我要不斷的學(xué)習(xí),，來使自己實現(xiàn)這些幻想,，而不留缺憾~~~對于現(xiàn)在年輕的我，還有更多的東西須要學(xué)習(xí)很駕馭,。李踐老師的學(xué)習(xí)管理,，可以說是能夠讓我們受益匪淺的管理概念。

這之前說了這么多的'理論,，但是沒有實際的行動,，那將是一紙空談。哲學(xué)上強(qiáng)調(diào),，實踐是檢驗真理的唯一方法,。在有了肯定的學(xué)問儲備的狀況下更要重視實踐的參加。理論聯(lián)系實際才能夠驗證理論的正確性,。李踐老師在五項管理的最終提出了行動管理的概念,，正是對理論的一種實踐。在工作中更是如此,?？照効谔柺菦]有任何意義的，每天坐在辦公室只靠精神食糧來支撐是不能提高經(jīng)濟(jì)效益的,，注意行動,，并且是高效行動,，才是真正地選擇。與其每天埋怨沒有進(jìn)步不如走出去切身體驗,，那樣的進(jìn)步才是實際的,，明顯的。在以后的日子里,，每天以主動樂觀的心態(tài)面對生活和工作,，以各個階段的不同目標(biāo)為支持動力，有重點(diǎn)的工作,，有效率的行動,，并不斷豐富自己的學(xué)問儲備來跟上社會不斷進(jìn)步的節(jié)奏，高效工作,。行動比口號更重要!通過這次的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，我所取得的進(jìn)步將是最好的收獲。

中小學(xué)五項管理心得體會篇十九

讀書是我們?nèi)粘Ｉ钪械囊豁椫匾顒?，它不僅可以拓寬我們的知識面,，還可以提升我們的思維能力。然而,，讀書的過程中也存在一些問題,，比如時間安排不當(dāng)、效果不明顯等,。通過自己的親身經(jīng)歷,，我總結(jié)出了五項管理心得，希望能夠幫助到其他讀書愛好者,。

首先,，時間管理是讀書的關(guān)鍵。我們每個人的時間都是有限的,，因此要合理安排讀書時間是極為重要的,。我通常會每天晚上抽出一定的時間來讀書，比如在睡覺前的半小時,，這樣既不會過于占用我的其他時間,，又能夠有效地提高我的閱讀效率。此外,，可以利用碎片時間來讀書,，比如在坐車、排隊等等,?？傊浞掷脮r間，在碎片時間里多讀一會兒,，就能提高整體的閱讀進(jìn)度,。

其次，培養(yǎng)良好的閱讀習(xí)慣也是至關(guān)重要的,。閱讀習(xí)慣決定了我們讀書的效果和體會,。對于我來說，每天讀書至少半小時已經(jīng)成為了一種習(xí)慣,，像是吃飯,、睡覺那樣的自然而然的動作。同時,，我也喜歡在讀書的過程中做一些記錄,，如讀書筆記、書摘等,。這樣不僅可以幫助我更好地理解書中的內(nèi)容,，還能在后期回顧的時候更加輕松地找到我感興趣的部分,。

第三,，要學(xué)會選擇適合自己的讀書方式。每個人的學(xué)習(xí)風(fēng)格和習(xí)慣都不一樣,，因此要根據(jù)自己的情況選擇適合自己的讀書方式,。有的人喜歡在紙質(zhì)書上做標(biāo)記，有的人喜歡用電子書,。我個人更傾向于電子書,，因為它方便攜帶、可以調(diào)整字體大小,，并且還支持搜索等功能,，很適合我這種愛記錄的人。當(dāng)然,，這只是個人的選擇,，每個人都應(yīng)該根據(jù)自己的實際情況來決定。

第四,，多樣化的閱讀內(nèi)容可以使我們受益更多,。讀書當(dāng)然可以拓寬我們的知識面，但是如果只局限在某個領(lǐng)域的書籍中,，就有可能陷入知識的片面性中,。因此，我盡量選擇不同作者,、不同風(fēng)格,、不同領(lǐng)域的書籍來讀，這樣能夠更好地理解和接觸到世界的各種資源。不僅如此,，多樣化的閱讀也能夠培養(yǎng)我們的思維靈活性和批判性思維能力,，使我們具備更廣闊的視野。

最后,，不要忽視讀書的樂趣,。讀書不僅是為了獲取知識，更是為了享受讀書的樂趣,。當(dāng)我們讀到一本好書時,，不只是獲得了知識，更是感受到了作者的智慧和藝術(shù)的魅力,。在閱讀的過程中,，我們可以盡情地沉浸在書的世界里，感受到文學(xué)和思想的力量,。只有真正喜歡讀書,，才能真正從讀書中獲得快樂和成長。

總之,，讀書是一項需要管理的任務(wù),，通過合理安排時間、培養(yǎng)良好的閱讀習(xí)慣,、選擇合適的讀書方式,、多樣化地閱讀內(nèi)容以及享受讀書的樂趣，我們可以更好地管理好讀書這項任務(wù),。通過這些管理心得,，我相信我以后讀書會更高效、更有成效,。也希望大家能夠從中獲取靈感,，成為更好的讀書愛好者。