人生就是一個需要不斷學習的過程的，通過學習,，提升自己,，認識自己的不足，從而更好地充實自己,，未來的路掌握在自己的手中,，我們要不負所望，實現自己的理想,。以下是小編為大家整理的關于雙減五項管理心得體會2021,，供大家參考。
五項管理學習心得體會精選1
這次的學習,，讓我深深地懂得了,，人只有不斷學習，才會有進步,。我們每一位參加這次學習的人員,，好好把握這次機會，來完成這次培訓,。最后,，我們要感謝老板給予我們這次學習的機會。
有人說過“你的心有多遠,，你就會走多遠”。為什么說心是指引我們成功的路標呢?其實人與人之間智商差異,、生理差異并不大,，可為什么有人能成功而有人卻一生平庸呢?那就是因為人與人的人生態(tài)度不同。
首先一生中首要的是心態(tài)管理,，一個人的成功是心態(tài)和行動來決定的,，心態(tài)更要積極樂觀。就像從事銷售這項工作,，我覺得心情,、心態(tài)和態(tài)度真的很重要?？此坪唵蔚匿N售工作，其實也有很多學問,。每天以嶄新的心情面對每一個客戶,，注重細節(jié),，專心致志，精益求精,，那么目標總會無理由地完成，決不會有任何借口給自己,。我真的深有體會,，當我每天對自己說，我和別人都一樣棒,，我的心情一定要樂觀,、積極、開心而又主動,，那么客戶成交率一定會很大的。
既然要認真地積極去面對了,，每天工作的目標也必須量化,。人的一生都有自己的理想，有一個遠期規(guī)劃,，也就是將自己的夢想定下來,。作為一個銷售人員，也有自己的工作日志,。每天下午梳理一下自己的工作,，將完成、未完成的需要繼續(xù)努力下一步完成的都用簡單表格或目錄等形式量化,、明確,，甚至用具體數據來對比、考核,、計劃,。這樣每天工作完成情況、每月目標完成份額,、全年銷售數據可以完全在個人工作日志上體現出來,。我們工作起來就會有目標有壓力從而也才會有動力。如果完成了將來繼續(xù)努力,，如果落后自己將會認準每天每月每半年甚至一年的計劃差距,，迎頭趕上，決不落后,。
今日事今日畢,，我們的時間和生命都是有限度的,，既然我們決定不了時間的長度，可是我們可以決定人生的寬度,。在日常工作中,，要在具體計劃中堅持優(yōu)先處理原則，選擇正確的行動方案,，做到事半功倍的效果,。在工作中堅持店面銷售工作日清日新,，在每天下午工作中檢查總結作出計劃時要跟蹤未完成的遺留工作,，杜絕拖拉，比如我在工作中因一些特殊原因遺留的欠款,，施工糾紛等問題及時處理才能找到最有效最理想的處理方案,。
在工作中，有時會發(fā)現客戶比自己知道得多,，了解得多,，在專業(yè)知識及同行業(yè)中自己跟不上了，這時就需要學習充電了,。在平常學習中做到學以致用,，不停的反省，找出自己欠缺的,，抽出時間學習,，提高自己的業(yè)務水平，才能完成自己的銷售目標,。學習改進,、提高、完成,，這是學習的目的,，更是動力。
快樂工作,，快樂生活,，有了目標，就要有行動,。每天早上都開早會,，對照前一天工作看看目標完成量，中午對照上午工作看看出現問題,，下午看看自己工作完成情況,，未完成的任務，有則改之,，無則繼續(xù)努力,。
做好自己分內工作,，完成每天工作任務，有計劃,、有目標,、有行動、有數據就要我將工作做到最好,。
五項管理學習心得體會精選2
通過這幾天時間對的學習,，對成功人士有了進一步的了解，成功的人士是善于分配時間,，善于享受生活,，善于學習。要怎樣才能成為一個高效的成功人士呢?高效即是指在有限的時間里獲得更高的價值,，享受更高的生活,，要想成為一個高效的成功人士必須做到以下五個自我管理：
一、心態(tài)管理：用積極態(tài)度面對人生,。
二,、目標管理：在人生中規(guī)化好自己的人生目標即遠期，中期,，近期目標,。
三、時間管理：在有效的時間里產生最大的價值,。
四,、學習管理：善于學習，愛于學習,。
五,、行動管理：成功始于心動，成于行動,。
只要我們能夠做到以上五項自我管理,，那么我們一定會成功。首先,，心態(tài)管理是成功人士的基礎,，態(tài)度決定一個人的成敗，它可以一瞬間改變人生的命運,，一個人的能力再強,，若態(tài)度不好，則也不能成為一個成功人士,。決定態(tài)度成功的主要關鍵在于"三大作風"即 "認真,，快，堅守承諾" 和 "三大準則"即 "保證完成任務,，決不找借口,，樂觀自信愛于奉獻",。
五項管理中的目標管理在我們日常工作中非常之重要，要學會按照ABC法則去管理,。要學會抓住重點,，安排好做事的時間順序。學會充分利用有限的時間,，在有限的時間內做出最大的價值,。比如：就我的工作而言，每天需要做哪些實驗,，根據每個實驗的重要性及操作所需時間,，制定出每天的實驗計劃;制定出計劃后，嚴格按照計劃去實施,，使每天的工作能夠有條不紊地去開展,。充分利用有限的時間做更多有益的事,。
我覺得無論做什么工作都是一樣的,，每天都有很多事情需要去做，關鍵是能夠分清每件事的重要性,，哪些事情是當天必須完成的,，哪些事情是最緊要應該最先完成的，只有分的清才能做的好,。比如說我們公司的車間管理：每天有哪些產品在生產,，具體到哪些工段，幾點投料,，幾點需要送樣檢測,，有哪些關鍵的技術控制點需要技術或管理人員到現場監(jiān)督控制，這些都要提前一天就要清楚,。只有完全抓住重點,，才能安排好人員如何去管理，才清楚哪些事情需要自己必須親自到現場監(jiān)督,，不能由其他人去替代,。在五項理法則中，學習管理也非常重要,。俗話說“活到老,，學到老”。有很多成功人士學歷都是很短暫的,，但是他們通過后天的自我學習不斷充實自己,，不斷學習他人的長處、先進的管理理念,，到后來都成為知名的成功人士,。所以,，任何人能否成功關鍵在于是否有顆上進心，是否有更好更高的最求,。其實,，每個人在學校能夠學到的知識始終是非常有限。在實際工作中能夠發(fā)揮運用的不到5%,，有很多知識需要走出校園,，在實際 工作中去體會學習。不斷從自己失敗中總結經驗,，從別人成功中學習經驗,，從專業(yè)書籍中學習先進的專業(yè)技術知識。
人們常說,，“失敗是成功之母”;“失敗不可怕,，可怕的是不從失敗中總結出原因，同樣的錯誤一直反復地犯”,?？偨Y也是學習的一種方式。只有在不斷的學習中才能得到提高,，才能進步,，才能達到理想的彼岸。五項管理最后一項是行動管理,。我覺得行動管理是五項管理的中心,，其他一切管理都是為了更好的行動管理。在日常管理工作中,，行動管理我理解為“執(zhí)行力之管理”,。 成功始于心動，成于行動,。做事情要敢于想就要敢于做,，不要只說不干。有些人在做事情的時候,，總是考慮這不行,，那不可能，總是拖拖拉拉,。馬克思主義指出,，“實踐是檢驗真理的唯一標準”。很多經驗及科學發(fā)現,，都是在認為不可能的實驗中總結出來的,。遇到困難要敢于思考，敢于做，敢于嘗試,。對于公司領導的指示,，要第一時間毫不猶豫地去執(zhí)行。不服從命令的士兵不是好士兵,。
缺乏執(zhí)行力的員工不是好員工,，這樣員工只能妨礙企業(yè)的發(fā)展。這樣的人也不可能成為成功人士,。我們每做一件事,，成功的關鍵在于自己是否認真，認真就是品質,，除了認真之外,， 我們不能一味地為了效率，為了目的而不擇手段,，我們更需要誠信,，堅守承諾，保證做到,，決不虛假,，縱觀整個歷史，成功唯一的條件就是誠信,，也是必備條件,。
學習了《成功人士五項管理》后，我將不斷完善自我,，找出不足，不斷學習,。
從學習中成長,，從學習中進步，逐步實現我的人生理想,。
五項管理學習心得體會精選3
學習《五項管理》,，使我受益匪淺。做為一名公司的管理者,，應該如何在工作中應用五項管理去把工作做好,。下面我來和大家分享一下自己的學習感悟：
五項管理包括心態(tài)管理，目標管理,，時間管理,，學習管理，行動管理,。這五個方面缺一不可,。我覺得尤其心態(tài)管理最為重要。積極的心態(tài)決定了成功的85%,。如果一個人的能力再強,，但是態(tài)度不端正,，思想不積極，那么只會給員工帶來負面的影響,。積極的心態(tài)包括八個關鍵因素：認真,、快、堅守承諾,、保證完成任務,、樂觀、自信,、愛與奉獻和絕不找借口,。從一早來到工作崗位，就要帶著積極的心態(tài),，這樣才能發(fā)揮出最佳水平,。其次就是目標管理。目標是成功的方向,，只有制定了明確的目標,，才有奮勇向前的動力。才有成功的可能,。我剛來公司時,，因為沒有明確的目標，每天的工作都是一團糟,，很多問題不知道該如何下手,、如何去做。后來,，我就把在學校時的那一套方法借鑒過來每天上班之前,，都把一天要做的工作寫下來，只是寫了卻沒有落實結果,。通過這次的《五項管理》培訓使我明確了無論干什么工作必須要先想數字才干活,，沒有目標是沒有辦法做的，所以每天的工作目標要有,，并且寫上我想要什么樣的結果,，只有這樣，不僅省去了很多無用功,，也大大提高了工作的效率,。
再一個就是時間管理。工作的時間,，就算再有計劃,、再有目標，但是，如果沒有一個時間去衡量,、去管理,、那么一切也只是紙上談兵。比如說：每天安排工作必須分成三個等級急辦的,、重要的,、不重要的，用明確的數字去表明每件事情重要的次序,，然后寫上需要的達成的時間,。這樣一項一項的去做，將最佳的工作時間用于做最重要的事,，這樣才能獲得最高的價值,。
學習是競爭力。只有不斷的學習,，才有創(chuàng)新力,，有了創(chuàng)新力，才有競爭力,。學習的目的是為了指導實際的工作,。所以只有養(yǎng)成了好的學習習慣，從平時的工作中不斷的學習經驗,，在工作的失誤中去學習反省,、總結經驗、加以改進,。我想這樣,，我的工作一定可以做好。
通過多年的工作經驗得知,，“人”是企業(yè)管理的核心,，因此，人力資源管理工作又是建立在以人為本的基礎上進行開展的,。 在今后的過程中，我將不斷提升自己的溝通協(xié)調能力,，態(tài)度決定思想,，思想決定行動，行動造就結果,。從現在做起,，從每天的工作做起，擬定計劃,，并實際去執(zhí)行,，用自己滿腔的熱情去做、去拼、去爭取,，實際執(zhí)行最后才能成為贏家,。
五項管理學習心得體會精選4
近期，我們在經理例會上學習了李踐的《五項管理》,，我忽然意識到,，每位成功人士其實都在遵循著一致的行事規(guī)范方法。李踐老師從一名小乞丐成長為今天的知名企業(yè)家,，他經歷了和諸多世界著名企業(yè)家一樣的艱苦創(chuàng)業(yè)過程,，但是他也和那些世界名企業(yè)家一樣，無論多么困難,，都始終堅持自己的信條,，對于自己的行事準則決不妥協(xié)，堅持到底,。
每個極具凝聚力的企業(yè),，員工必須具備樂觀、積極的心態(tài),，不斷學習和充實自身的毅力,，有效的時間管理手段，以及一個共同和遠大的目標,，通過努力和行動,，必將勇立于不敗之地?！段屙椆芾怼肥侵档梦覀儗W習和研究的,，對于一個想要有更好發(fā)展的企業(yè)和團隊來說，更是要去執(zhí)行和規(guī)范的,。五項管理包括心態(tài)管理,、目標管理、時間管理,、學習管理,、行動管理。五項管理相輔相成,，只有真正對此五項管理有深入的了解,、認同和運用，讓它融入到我們的血液和肌肉中,，才能使我們的企業(yè)無堅不摧,。
心態(tài)決定一切，如果心態(tài)不能管理好,，其他四項就會失去了根基,，失去了意義,。在我們現實的工作和生活當中，每個人都應該保持陽光的,、健康的心態(tài),。懷著積極樂觀的心態(tài)去干事業(yè)，遇到困難會迎刃而解,，等于成功了一半,，我們要學會管理、調節(jié)自身的心態(tài),，保持一種豁達,、感恩的心去對待周圍的事情。一個人就是能力再強,，如果心態(tài)不端正也不會為企業(yè)創(chuàng)造更多更好的價值,，而且還有可能為企業(yè)帶來一些不好的負面影響，這對企業(yè)的發(fā)展來說是尤為不利的,。所以我們一定要保證一個良好的心態(tài),，這無論是對個人還是團隊都是非常有利的。
目標,，是我們前進的源動力,。要想最大限度的發(fā)揮我們的潛能，就必須要每個人都有一個遠大的目標,。“凡事預則立,，不預則廢”，在這種辨證的思維中,，應該蘊涵著更深層次的東西,，就是目標。計劃是要根據目標而制定,，目標是計劃的最終服務對象,，一個個目標的實現就是發(fā)展，而發(fā)展的結果又推動更高目標的制定,。目標會使人產生積極的心態(tài)：有了目標,，工作和生活就有了奔頭，人就有了激情,，有了樂觀和堅持的心態(tài),。它還給我們勇氣、信心和膽量,，讓我們在路上不彷徨、不迷失,，最終成功,。目標賦予人使命感,、意義和價值，從此人生有了意義,，不再盲目,。目標從結果導航，我們會看清前面的路,，不斷調整自己的小方向,。目標會讓我們分清輕重緩急，有條理地完成每件事,。目標讓我們集中精力,，為了一個目標，我們全力以赴,。目標給我們在前方引路,，我們要不斷的完善自己，達到目標,。李寧就曾說過‘一切皆有可能’,，只要我們有目標，并堅持一直為自己的目標而努力奮斗,，最終我們就一定會成功的,。一個人要有目標，一個團隊要有目標,，一個企業(yè)更要有目標,。維科的目標寧總早就為我們明確過，我們要做的只是向著目標努力,。
時間就是生命,，這個簡單的道理我們都懂，但是又有幾人能讓這么簡單的道理融入我們的血液,，扎根于我們的潛意識中,，又有幾人真的知道怎樣有效的去管理我們的時間呢?讓每一分、每一秒都充分利用,，絢麗多彩,。我們每個人的生命長度是無法預料的，但是我們生命的寬度卻掌握在我們自己的手里,，抓住手頭的一分一秒,，不斷充實我們的生活和工作，最終打造出一支極具高效的品質管理團隊,。
學習是無處不在的,，即使我們不能像李踐老師一樣每天都在讀書，但是我們要時刻保持學習的激情,，不斷豐富自己的知識和閱歷,，學習任何強于我們,、高于我們的知識、經驗,，使我們真正成為一個高知識,、高素養(yǎng)的成功人士。像寧總積極參加宇通開放日一樣,，調整忙碌的工作不放棄任何學習的機會,。我們要始終把學習和提高自身素質提上日程，始終保持一種空杯的心理不斷充實團隊的能量,，學習是進步的基石,，只有好好學習，認真學習,，才能在學習中進步,，在進步中成長。在當今社會,，終身學習是時代永恒的主題,。只有學習，我們才能更新知識,、擁有自信,、具有魅力，才能在我們的維科培養(yǎng)學習型員工,，建立學習型團隊,，形成學習型企業(yè)。
所有學習的價值在于行動,。行動是最終目標得以實現的有力手段,。行動管理就如李踐老師的《行動日志》，有了目標,，我們就要及時的行動,，光有夢想而不去做的人，永遠都不可能成功,。
當我們每一個部門,，每一個個人，每一項工作,，每一個環(huán)節(jié)都能貫徹五項管理,，那么維科的三步走計劃將在今后的6年時間里等著我們勝利抵達。
