從某件事情上得到收獲以后,，寫一篇心得體會,，記錄下來,，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。那么心得體會怎么寫才恰當呢,？下面我給大家整理了一些心得體會范文,，希望能夠幫助到大家,。

教師五項管理心得體會 五項管理心得體會總結100字篇一

其中最讓我煩惱的是睡眠,，老師跟我們講“學生每晚就寢時間不晚于22：00，要確保學生睡眠時間達到9個小時以上并保證質量”但是我的睡眠時間是七個小時左右,。一提到睡眠,，大部分同學應該有我這樣的焦慮：每天晚上總是失眠，睡著了之后,，早上又醒不來,，就這樣迷迷糊糊的又過去了一天。每當老師講課的時候,，總會打瞌睡,，導致學習成績下降。如果仔細分析,，

睡眠不好會影響體質,，體質不好就會影響學習，導致成績下降,，還會產(chǎn)生焦慮暴躁的行為，就這樣惡性循環(huán)下去,。

導致晚上睡不著,，是因為早上睡得過多，晚上睡不著,，這樣作息規(guī)律就顛倒了,，所以要及時調整,！每晚10點之前入睡。

睡眠其實是一門藝術,，講究的是心境,，有時候你睡不著，抱怨說是外部環(huán)境問題,，錯,，其實是你自己內心的問題，你自己內心靜不下來,，自然無法得到很好的睡眠,，在同樣嘈雜的環(huán)境中，有人可以睡到打呼嚕,，有人輾轉反側,，所以說不要抱怨別人吵到你睡不著，其實是你自己的心吵到了你,。只要你有了充足的睡眠,，那么你就會有充足的精力來學習。

老師講了“五項管理”之后,，我一定要好好落實,，保證充足睡眠，課上精力集中,，不再惡性循環(huán)下去,，擁有健康的身體,，去努力學習,，爭取早日報效祖國！

教師五項管理心得體會 五項管理心得體會總結100字篇二

每個人對事態(tài)的理解不一樣,，上月學了李踐老師的《五項管理》對我沖擊還是挺大的,，五項管理心得體會。先不說那些條條框框的文字理論,，我只談自己,。做一個正面的反思……

心態(tài)是一個人正面應對自己處理任何事情的門戶，你如果悲觀,，則容易消極,；你如果熱情、奔放,，則表示積極,，容易促成事業(yè)。當然只有心態(tài)積極是遠遠不夠的,，你必須對自己的日?；蛘哒f長遠的年份做個完整的規(guī)劃,，這就是要進入目標預案的篩選。你給自己定目標了嗎,？我想每個人心里其實都有大同小異的設想的,，且不說是否真的白紙黑字把他揣摩出來。想起李踐老師那句：挫折是邁向成功的墊腳石,。保持自信,、樂觀的心態(tài)，許多問題便會迎刃而解,。一種心態(tài),，一種結果。

目標是什么,？那句：沒有一條通往成功的道路是鋪滿鮮花的,，印象尤其深刻！相比自己而言,，人生路漫漫,，屬于我的機會還有多少呢？目標一定要實際,，是適合自己的方針路線的,。就像我們小組會上我說過，人生要把握好方向,，選擇對了,，再加后天勤奮自然事半功倍。有了目標以后,，才能展開詳盡的計劃,，如何把時間安排地緊然有序，如何能節(jié)省時間,，高效完成作業(yè),。一切有待時間管理做得好不好。目標管理需要具體量化明確,，把年目標分解為季目標,、月目標、周目標,、日目標,。這樣逐日去完成，自然達到效果,。

時間是什么,？時間它是看不見、摸不著的形體，它又是不可移動的,；時間沒有辦法儲存；時間無法增加,；時間借不到,、買不到、租不到,；時間總是以穩(wěn)定的速度無法阻擋地消失,。所以我們要學會如何把握時間和高效利用時間去完成。每天做好自己的工作計劃,，前一天晚上做好今天的行動計劃,。效率來自明確的行動計劃。

學習是有目的的去學習,，學習的目的是為了改進自己的行為和技能,，不是看看知道就行啦這樣。學習需要耐心,、鉆研,。

一切的努力都是為行動做鋪墊。仔細考慮好行動計劃,，一旦定好計劃,，就馬上行動去執(zhí)行。行動是靠思維的指引,。根據(jù)之前定好的計劃去落實,、跟進，不拖延,。這樣效率就形成鮮明對比了,。

教師五項管理心得體會 五項管理心得體會總結100字篇三

雖然以前就已經(jīng)聽過李踐老師的這系列的課程，但是再聽一次時,，結合起目前的工作卻有截然不同的感受,，更深的理解了課程中所說到的心態(tài)管理、目標管理,、時間管理,、學習管理、行動管理的內容與意義,。

在這集課程中,，李踐老師提到了一個“羅文精神”，實際上這個故事寓意在于我們是否有一種保證完成任務的決心,，不管當中碰見什么樣的困難與阻礙,，都能努力的去尋求解決方法，而不是抱著一種首先推脫、找客觀原因,、提出困難的心態(tài),。在工作中我們接觸到的每一件事、每一個任務都不可能保證之前你接觸過,、你有經(jīng)驗,、是你的專業(yè)技能所向，所以在這個過程中,，我們更重要得是一種決心,，必須要完成任務，因為只有在這種決心之下,，才能夠積極努力的去尋求解決方法,、客服困難、完成任務,。這點我一直如此要求自己,，但是離目標還有點差距，仍需繼續(xù)努力,。而在團隊中的團體心態(tài),，也是管理中的一個重要的學科，通過將正向的積極鼓勵與適當?shù)膲毫ο嘟Y合的方法,，促使團隊形成一種積極向上,、行動有效率的行為。

另外,，課程中李踐老師提到的一種轉換心態(tài)的方法,，在事情不好或者是心情不佳的時候，說一句“太好了”,，確實是行之有效,。讓我在一些情況下，心情的轉換得到了大大的改善,。

目標是一個人前進的方向,，目標是一個人學習的動力，目標是一個人成功的指南,。古有曹操行軍“望梅止渴”的典故,，今有李踐老師的目標管理學。在工作中,，必須要給自己設定目標,，沒有目標，行動將會茫然,，結果也變得飄渺,，目標能夠讓自己明白自己該做什么,、怎么做、什么時候做,。而團隊中,，就更應該設定目標了，一個團隊沒有目標,，那么團隊的成員將迷失在每日的忙碌之中,、也不會有事情做成功的榮譽感、更加也不會產(chǎn)生效率,。作為最具體的體現(xiàn)是要制定好每月的計劃、每周的計劃,、每日的計劃,，規(guī)范好各個工作的流程，形成有效的制度來確保各個環(huán)節(jié)的執(zhí)行,。

有了好的心態(tài),、有了明確的目標，那么要變成結果,，我們還需要有一個合理的時間安排,。目前自己的工作經(jīng)常會接到上級、其他部門同事的臨時任務,，經(jīng)常會迷失在各種臨時任務中而忘記了自己的事情,，經(jīng)常到了下班的時候，才發(fā)現(xiàn)自己還有一堆的工作要帶回家才能做完,。有限的時間完成重要的事,，目前自己可能還做不到一天只做那么幾件重要的事。目前的解決方法是盡量把重要任務在公司里做完,，做不完的帶回家做,。也非常希望得到其他同事的經(jīng)驗，如何處理這類問題的方法,。

學海無涯苦作舟,、學無止境、活到老學到老有一大堆的名言在告訴我們,，學習是一生的事,，是一輩子的事，但是回過頭來,，看看我們出了學校之后還看過多少書,？個人在這方面還很不足，家里書不少,，但是每本書都沒看完,，經(jīng)常因為事情忙,、惰性等原因，導致看了一半的書,，落下了,，從而就被遺忘在角落里，這方面還需要合理安排,、改進一下,。在團隊里，因為大家都有提升的空間,，可以把學習的內容變成每日必做之事,，比如每周分享會、每日的5個好的專題分享,、每日5個好的商品編輯推薦等等,。

風投公司有一個定律：一流的idea，三流的執(zhí)行力,；三流的idea,，一流的執(zhí)行力，你要哪個,？結果是三流的idea,，一流的執(zhí)行力。由此可見,，執(zhí)行到位是多么重要的事,，不管有多大的目標，多完美的計劃,，沒人執(zhí)行,，那就是空想。團隊的執(zhí)行,，應該由制度來保證,，檢驗是重要的手段，實行每日報表統(tǒng)計,、主管每日抽查,、審核的制度，能夠保證執(zhí)行的同時,，發(fā)現(xiàn)每日工作的問題,，及時的與團隊成員溝通解決，讓行動行之有效,。

要想在職場上成功,，要想讓生活變的美好，必須讓自己高效起來,，一天高效1%,，一年就會高效365%,。我相信自己必將能實現(xiàn)自己的理想！

教師五項管理心得體會 五項管理心得體會總結100字篇四

近期,，我們在經(jīng)理例會上學習了李踐的《五項管理》,，我忽然意識到，每位成功人士其實都在遵循著一致的行事規(guī)范方法,。李踐老師從一名小乞丐成長為今天的知名企業(yè)家,，他經(jīng)歷了和諸多世界著名企業(yè)家一樣的艱苦創(chuàng)業(yè)過程，但是他也和那些世界名企業(yè)家一樣,，無論多么困難,，都始終堅持自己的信條，對于自己的行事準則決不妥協(xié),，堅持到底,。

每個極具凝聚力的企業(yè)，員工必須具備樂觀,、積極的心態(tài)，不斷學習和充實自身的毅力,，有效的時間管理手段,，以及一個共同和遠大的目標，通過努力和行動,，必將勇立于不敗之地,。《五項管理》是值得我們學習和研究的,，對于一個想要有更好發(fā)展的企業(yè)和團隊來說,，更是要去執(zhí)行和規(guī)范的。五項管理包括心態(tài)管理,、目標管理,、時間管理、學習管理,、行動管理,。五項管理相輔相成，只有真正對此五項管理有深入的了解,、認同和運用,，讓它融入到我們的血液和肌肉中，才能使我們的企業(yè)無堅不摧,。

心態(tài)決定一切,，如果心態(tài)不能管理好，其他四項就會失去了根基,，失去了意義,。在我們現(xiàn)實的工作和生活當中,，每個人都應該保持陽光的、健康的心態(tài),。懷著積極樂觀的心態(tài)去干事業(yè),，遇到困難會迎刃而解，等于成功了一半,，我們要學會管理,、調節(jié)自身的心態(tài)，保持一種豁達,、感恩的心去對待周圍的事情,。一個人就是能力再強，如果心態(tài)不端正也不會為企業(yè)創(chuàng)造更多更好的價值,，而且還有可能為企業(yè)帶來一些不好的負面影響,，這對企業(yè)的發(fā)展來說是尤為不利的。所以我們一定要保證一個良好的心態(tài),，這無論是對個人還是團隊都是非常有利的,。

目標，是我們前進的源動力,。要想最大限度的發(fā)揮我們的潛能,，就必須要每個人都有一個遠大的目標?！胺彩骂A則立,，不預則廢”，在這種辨證的思維中,，應該蘊涵著更深層次的東西,，就是目標。計劃是要根據(jù)目標而制定,，目標是計劃的最終服務對象,，一個個目標的實現(xiàn)就是發(fā)展，而發(fā)展的結果又推動更高目標的制定,。目標會使人產(chǎn)生積極的心態(tài)：有了目標,，工作和生活就有了奔頭，人就有了激情,，有了樂觀和堅持的心態(tài),。它還給我們勇氣、信心和膽量,，讓我們在路上不彷徨,、不迷失，最終成功,。目標賦予人使命感,、意義和價值,，從此人生有了意義，不再盲目,。目標從結果導航,，我們會看清前面的路，不斷調整自己的小方向,。目標會讓我們分清輕重緩急,，有條理地完成每件事。目標讓我們集中精力,，為了一個目標,，我們全力以赴。目標給我們在前方引路,，我們要不斷的完善自己,，達到目標。李寧就曾說過‘一切皆有可能’,，只要我們有目標,，并堅持一直為自己的目標而努力奮斗，最終我們就一定會成功的,。一個人要有目標,，一個團隊要有目標，一個企業(yè)更要有目標,。維科的目標寧總早就為我們明確過,，我們要做的只是向著目標努力,。

時間就是生命,，這個簡單的道理我們都懂，但是又有幾人能讓這么簡單的道理融入我們的血液,，扎根于我們的潛意識中,，又有幾人真的知道怎樣有效的去管理我們的時間呢？讓每一分,、每一秒都充分利用,，絢麗多彩。我們每個人的生命長度是無法預料的,，但是我們生命的寬度卻掌握在我們自己的手里,，抓住手頭的一分一秒，不斷充實我們的生活和工作,，最終打造出一支極具高效的品質管理團隊,。

學習是無處不在的，即使我們不能像李踐老師一樣每天都在讀書,，但是我們要時刻保持學習的激情,，不斷豐富自己的知識和閱歷,，學習任何強于我們、高于我們的知識,、經(jīng)驗,，使我們真正成為一個高知識、高素養(yǎng)的成功人士,。像寧總積極參加宇通開放日一樣,，調整忙碌的工作不放棄任何學習的機會。我們要始終把學習和提高自身素質提上日程,，始終保持一種空杯的心理不斷充實團隊的能量,，學習是進步的基石，只有好好學習,，認真學習,，才能在學習中進步，在進步中成長,。在當今社會,，終身學習是時代永恒的主題。只有學習,，我們才能更新知識,、擁有自信、具有魅力,，才能在我們的維科培養(yǎng)學習型員工,，建立學習型團隊，形成學習型企業(yè),。

所有學習的價值在于行動,。行動是最終目標得以實現(xiàn)的有力手段。行動管理就如李踐老師的《行動日志》,，有了目標,，我們就要及時的行動，光有夢想而不去做的人,，永遠都不可能成功,。

當我們每一個部門，每一個個人,，每一項工作,，每一個環(huán)節(jié)都能貫徹五項管理，那么維科的三步走計劃將在今后的6年時間里等著我們勝利抵達,。

教師五項管理心得體會 五項管理心得體會總結100字篇五

學習學?！蔽鍌€管理”心得體會近段時間，通過認真學習教育部辦公廳關于加強義務教育學校作業(yè)管理的通知（教基廳函xxx號），教育部辦公廳關于進一步加強中小學生睡眠管理工作的通知（xx號）,，教育部辦公廳關于加強中小學生手機管理工作的通知（xxx號）等文件精神,，以及xxx市中小學“五個管理”負面清單（試行）的有關內容，有了如下幾點感悟和體會,。

一,、使自己更加感受到教育要堅持以人為本，遵循教育規(guī)律,，面向社會需求,，一切以促進學生身心健康和全面發(fā)展為依據(jù)，把促進學生健康成長作為學校一切工作的出發(fā)點和落腳點,。學校的“五個管理”就是最好的體現(xiàn),。

二、學校的“五個管理”必須堅持教育行政部門宏觀管理和學校微觀管理相結合,，要突出主體,，強化落實。而且必須抓住“五個管理”的重點,，那就是班級管理,，所有的制度體系和規(guī)定要求，最終要落實到班級,、落實到班級中的每個教師和學生,。為此，必須把班級作為“五個管理”的重中之重抓實抓細抓好,。同時,，積極爭取家長的配合和監(jiān)督，形成家校協(xié)同育人合力,。

三,、我認為“五個管理”中最核心的還是作業(yè)管理。如果能夠把作業(yè)和課堂教學改進統(tǒng)籌起來,，讓作業(yè)真正發(fā)揮鞏固知識,、提供評價和課后延伸的作用,，把低效,、無效、機械的作業(yè)控制住,，把總量砍下去,，學生的睡眠時間、體育鍛煉就有了保障,。最難管理的其實也是作業(yè),，從小學低年級到高中都面臨同樣的問題，因為它同整個學校教學連在一起,，不可能獨立于課堂之外,，實際上是整體課堂教學改進的重要一環(huán),。對非寄宿制學生而言，作業(yè)又是在家庭完成的,，來源比較復雜,，有學校布置的作業(yè)，也有家長或培訓機構布置的,，所以對作業(yè)的管理要綜合施策,。

四、“五個管理”的文件內容充分體現(xiàn)了對教育治理和學校管理提升的鮮明導向,，明確導向素質教育,、導向規(guī)范辦學、導向提高質量,。政策出臺正是通過系統(tǒng)性解決教育深層次問題,，來實現(xiàn)對當前現(xiàn)實問題的重要突破，是真正的“小切口,，大改革,！”。

總之,，“五個管理”涉及學校,、家長和社會等多個主體，要厘清家校社三方的教育責任邊界,，警惕“共育”變成“共推”,。從加強協(xié)同育人的角度出發(fā)，提供科學多元的家庭教育指導服務,，引導家長樹立正確的育人觀,。引導不同的社會主體堅持行業(yè)自律，并從教育治理的角度加強監(jiān)管,，確保其把握立德樹人的根本任務不偏航,。

教師五項管理心得體會 五項管理心得體會總結100字篇六

最近學習了公司組織的五項管理培訓，包括心態(tài)管理,、目標管理,、時間管理、學習管理,、行動管理,，通過學習使我感覺到只有通過科學的自我管理才能達到成功的彼岸，我從以下幾個方面來談談個人培訓的心得體會,。

學習心得心態(tài)管理,，人們常說良好的開端就達到成功的一半，良好的心態(tài)就是做事情時最重要的一環(huán)。好的心態(tài)包含積極樂觀,、積極向上不懼困難等,，在心態(tài)講座中老師特別講到了羅文的故事，集中起來就是“羅文精神”,，向羅文學習不管遇到什么困難,，不講求外觀因素有一種保證完成任務的決心，不管遇到困難險阻都努力的尋找解決問題的方法,，有一種保證完成任務的信念,。不是一遇到困難就退縮，只有足夠強大的內心精神支撐,，才能完成艱巨的任務,。心態(tài)管理在團隊管理中積極鼓勵成員，使團隊積極向上完成工作目標,。心態(tài)管理是五項管理中的基礎,，只有心態(tài)調整好了才能實施后面的各項管理。

目標管理,，在這節(jié)課中老師講到了一句話“人之所以偉大是因為目標偉大,。”目標是一個人前進的方向,，目標是一個人前進的動力,，目標是一個人成功的指南。人生應該有人生目標,，工作有工作的目標,。沒有目標所有的行動都將變得茫然，結果變得飄渺,。明確的目標管理讓人明白該干什么,，采取什么措施去干，具體的時間節(jié)點,。腳踏實際一步一個腳印地努力去實現(xiàn)目標,。

時間管理的學習讓我們明白如何用有限的時間完成重要的事情，擠時間,，搶時間,，對時間安排做合理的規(guī)劃。做事要追求效率,，要懂得要事每一,，科學安排日常工作的優(yōu)先順序,，不做浪費的時間的事情,。在日常工作中注意辦公文件的整理分類，不要為尋找文件浪費時間精力。

學習管理,，俗話說“一天不學習趕不上劉少奇”這句話在現(xiàn)階段尤為適用,，現(xiàn)在的社會飛速發(fā)展，科技日新月異,。如果不學習我們的知識結構將老化,，變成現(xiàn)代文盲。每天看幾頁書,，持之以恒,，哪怕每天只學習一點點，也會集沙成塔,、滴水成河,。不要等到書到用時方知少時才去讀書，那是就有點晚了,。從這集講座中讓我更加明白知識的日積月壘的重要性,，每天學習一小時，一年就成為這方面的專家,，三年成為行業(yè)專家,，五年成為國家級專家，八年成為世界級的專家,。擠時間學習讓知識改變命運,。

行動管理、在風險投資公司有這樣的說法,，一流的想法,，三流的執(zhí)行力，三流的想法,，一流的執(zhí)行力,，讓大家選擇，大家都選擇了一流的執(zhí)行力,?？梢妶?zhí)行力是多么的重要，不管多偉大的目標,，多完美的想法都要行動去保證,，沒有行動那就是做夢。在日常工作中我將把公司的目標當成座右銘,，用具體的行動去完成自己承擔的目標,。

讓我們以高昂的士氣，雷厲風行的作風為公司各項目標的達成做好自己的本職工作,，我們都要對自己說,，行動,！行動！行動,，立即行動,，快速行動，直到養(yǎng)成習慣,！

教師五項管理心得體會 五項管理心得體會總結100字篇七

今天我參加公司組織“五項管理——行動日志”的培訓,，通過對“心態(tài)管理——帶來快樂，目標管理——規(guī)劃人生,，時間管理——培養(yǎng)高效,，學習管理——持續(xù)改進，行動管理——養(yǎng)成習慣”的學習,，深受啟發(fā),，我想我已找到的方向，我第一次連我60歲的目標都定下了,，既激動又有些膽怯,，因為我從未定過如此遠的目標，但我體內的好勝因子又讓我很激動,，我決定朝著我的目標拼搏,，這次的培訓也使我做了自我反省，知道了自己的不足,。

在五項管理中,，最讓我深有體會的是心態(tài)管理，心態(tài)決定未來,，生活就像一面鏡子,，你用什么樣的態(tài)度面對，它將給你反饋同樣的結果,，成功=心態(tài)×能力,，心態(tài)分值越高，成功的基數(shù)就會越大,?！罢J真、快,、堅守承諾,、保證完成任務、樂觀,、自信,、愛與奉獻、決不找借口”,，運用好成功的八大心態(tài),，真正做到,、養(yǎng)成習慣，成功就會近在咫尺,。

目標管理,，“人無遠慮必有近憂”,，如果沒有長遠的目標計劃,，你的目光就會越來越短淺，將目標視化,，比如：我一年以后要有多少存款,，三年以后我是不是該有個自己的小窩，這樣才能享受到實現(xiàn)它的成就感,。

時間管理,，合理安排每一天的工作，分清輕重緩急,，從容應對每件事,，盡可能把你所有的熱情和努力集中到今天的工作上，這樣才能做到“日事日畢,、日清日高”,。

學習管理，“文憑不等于水平,，學歷不等于能力”,，只有提高學習力才能提高競爭力，因為一切失敗皆因無知,，只有愛學習,、會學習、將學到的知識與實踐相結合,，才能真正達到學習的最高境界,。

行動管理，行動是一切成功的保證,，一旦你有了成功的夢想,，又確定它是你真心期盼的事物時，就要開始擬定計劃,，并實際去執(zhí)行,，用自己滿腔的熱情去做、去拼,、去爭取,，去執(zhí)行最后才能成為贏家。

成功并不是因我們有多少才能來決定的,，而是決定于我們到底用多少才能,，我們總是因為自身的不足,，而錯過成功的機會，誰都不是完美的,，有不足可以被包容原諒,，那么如果意識不到自己的不足，我只能說,，太可怕了,，因為連站在成功起跑線上的機會也失去了，所以,，我要克服困難,，努力追求理想，勇敢朝向自己的目標努力奮進,，一點一點的實現(xiàn)它,。

教師五項管理心得體會 五項管理心得體會總結100字篇八

該篇文章主要是教導我們從心態(tài)、目標,、時間,、學習和行動五個方面來調整來調整自己心態(tài)，改善行為,，養(yǎng)成高效習慣,，從而逐步提高自己，實現(xiàn)自己的目標,。

心態(tài)管理方面最終目標是要求我們以一種積極樂觀的心態(tài)去面對我們的工作,，一個好的心態(tài)會促使我們工作、個人均朝良性發(fā)展,，否則以一種低迷的態(tài)度去工作,，心態(tài)不好，工作期間遇到點困難就抱怨,，如果以這樣心態(tài)去工作只會影響工作完成質量,、及時性。尤其是我們通信行業(yè),，一個良好的心態(tài)能成為你工作開展和技能提升的強大助力,。在我們的日常工作中，我們會遇到各種各樣的不可預知的困難,，如果我們不能以一種良好的心態(tài)去面對去解決這些困難,，那我們就會被困難擊倒，反之當我解決問題了之后,，會發(fā)現(xiàn)原來這些困難其實就是毛毛雨了,，同時我們個人也獲得了成長。

目標管理方面要求我們要有一短期目標和一長期目標,，只有有了目標我們才有動力,，才知道努力的方向,。通過逐步實現(xiàn)一個個短期目標，最后達到我們的預期目標,。結合我們目前的實際情況來說,，短期目標可以說是將公司指標分解到部門，部門指標在分解到區(qū)域,，這時就需要我們各個區(qū)域共同努力,，實現(xiàn)我們區(qū)域的小指標，從而使部門達到指標,，最后實現(xiàn)公司預期的目標,。

時間管理方面：通過此篇的學習使我認知到了時間管理的重要性,，只有我們將問題的優(yōu)先順序梳理清楚,，做一個行之有效的計劃，并按時的完成計劃中的每一步,，這樣才能將我們的時間利用最大化,。目前我們在項目實施中經(jīng)常會遇到各種各樣的問題，尤其是督導,、pm之類的,，因負責項目多，打交道的客戶多,，因此問題也多,、雜,、亂,，如果我們不能學會將問題梳理，分清輕重緩急,，設定好問題處理的優(yōu)先順序,，那最終結果是我們越做越累，可是問題卻越做越多,，而且領導和客戶還不滿意,。

學習方面：對于通信行業(yè)來說，學習主要是兩方面的一個是技術方面,，一個是管理方面,。因通信行業(yè)的特殊性，技術不斷的更新?lián)Q代,，這就要求我們需要不斷的學習,，提升自己，否則注定自己會慢慢的被技術所淘汰,；同時也要注意在管理和協(xié)調方面注意提升自己,，牢記一個好的學習習慣好的心態(tài)可以使自己受用一生的,。

行動管理方面：個人理解其實這方面主要體現(xiàn)在我們的執(zhí)行力上，一旦我們有了目標,，我們就應該立即制定一個行之有效的計劃,，并按照計劃去實施，朝著這個目標去努力,，不應該瞻前顧后,，顧慮過多，最后導致計劃擱淺,，目標延后,，機會白白失去?！白圆蝗缙鸲小卑?，紙上談兵，終不如實際操作,，在操作過程中不管的完善自己的計劃,，完善自己的步驟，這樣我們才能一步步的走向成功,，否則一切都是空談,。

做好當下的每件事，認真完成既定的工作和目標,，用積極的心態(tài)幫助自己獲得成功,。一句話，做好工作,，從“心”開始,！

教師五項管理心得體會 五項管理心得體會總結100字篇九

通過培訓學習李踐老師的《五項管理》，使我在思想上有了很深刻的認識和變化,，在之后的生活工作的種種行為中有了很明顯的影響和改變,。

身處銷售領域，各方面的壓力以及自身的追求使我想要嘗試多種學習方式來提升自己和完善自己,，只有不斷的增強自身的競爭力和銷售素質,，才能使自己在眾多同行中嶄露頭角，立于優(yōu)勢地位,。李踐老師的五項管理,，不失為提高工作效率和提升自身能力的有效方式。在這里我想淺談自己的培訓感受來與朋友分享,。

針對高績效人士的五項管理逐項分析,，首先是心態(tài)的管理。米盧那句“attitudeiseverything（態(tài)度決定一切）”曾在中國引起了所有人的高度重視，在國足領域如此,，在各行各業(yè)更是如此,。當這句經(jīng)典漸漸不再是流行語的時候，李踐老師的心態(tài)管理使我第一反應到了這句話,。好的心態(tài)是所有成功人士的必備品性,。畏畏縮縮，臨陣脫逃,，定不是有為之士的性格,。在如今經(jīng)濟競爭激烈的社會，具備好的心理素質以及保持積極的心態(tài)定會比其他人有一定的優(yōu)勢,。作為一名銷售精英,，每天接觸形形色色的客戶以及變化多態(tài)的狀況，如以正確的心態(tài)來面對,，我想定會把握穩(wěn)妥處理的方法,，做到事半功倍。

其次,，目標管理,。切實的目標是個永恒的話題,。在人生的各個階段都需要有目標支撐,，人生才不會盲目和迷惘。切合實際,，因人而異,，才是合理的目標，才是應有的理想,?？辗禾摽洌つ慷ㄕ?，則是空想,，甚至妄想。在自己的工作中為自己制定正確的長遠目標來約束日常的行為,，并以切合實際的短期目標來不斷提高自己,，今日事今日畢，不斷進步,，不斷超越自我,。這樣的目標管理才會有實在的效果。

再次,，時間管理的重要性定是不亞于以上兩個管理點,。時間就是金錢。浪費時間就是浪費生命。把握住時間可以說是成功的前提,。然而,，在有限的時間內充分的提高效率將是重中之重。你的工作將是事半功倍還是事倍功半,，將取決于工作效率,。那么，提煉有針對性的工作重點,，將會使你的工作目標更精確,，當然，工作效率也會相應的得到提高,。

在自己的工作領域取得了一定的成就,，這是很令人欣慰的事情。然而,，面對自己的成就沾沾自喜止步不前將會斷送自己的一世英名,。“活到老,，學到老,。”不會學習的人是不會進步的,，不會利用八小時之外的時間學習的人更是可悲的,。人生的樂趣不就是在于不斷的掌握新的知識，不斷的充實自己,，不斷的完成自己的夢想不留遺憾么,。周汝昌老前輩在藝術人生中有這樣的話：“我的人生沒有遺憾，只能說我的人生還有很多的夢想沒有實現(xiàn),，我要不斷的學習,，來使自己實現(xiàn)這些夢想，而不留遺憾,?！睂τ诂F(xiàn)在年輕的我，還有更多的東西需要學習很掌握,。李踐老師的學習管理,，可以說是能夠讓我們受益匪淺的管理概念。

這之前說了這么多的理論,，但是沒有實際的行動,，那將是一紙空談。哲學上強調,，“實踐是檢驗真理的唯一辦法,。”在有了一定的知識儲備的情況下更要重視實踐的參與。理論聯(lián)系實際才能夠驗證理論的正確性,。李踐老師在五項管理的最后提出了行動管理的概念,，正是對理論的一種實踐。在工作中更是如此,?？照効谔柺菦]有任何意義的，每天坐在辦公室只靠精神食糧來支撐是不能提高經(jīng)濟效益的,，注重行動,，并且是高效行動，才是真正地選擇,。與其每天抱怨沒有進步不如走出去切身體驗,，那樣的進步才是實際的，明顯的,。

在以后的日子里,，每天以積極樂觀的心態(tài)面對生活和工作，以各個階段的不同目標為支持動力,，有重點的工作,，有效率的行動，并不斷豐富自己的知識儲備來跟上社會不斷進步的節(jié)奏,，高效工作,。行動比口號更重要！通過這次的培訓學習,，我所取得的進步將是最好的收獲,。

教師五項管理心得體會 五項管理心得體會總結100字篇十

培訓學習《五項管理》，使我受益匪淺,。做為一名公司的管理者，應該如何在工作中應用五項管理去把工作做好,。下面我來和大家分享一下自己的學習感悟：

五項管理包括心態(tài)管理,，目標管理，時間管理,，學習管理,，行動管理。這五個方面缺一不可,。我覺得尤其心態(tài)管理最為重要,。積極的心態(tài)決定了成功的85%。如果一個人的能力再強,，但是態(tài)度不端正,，思想不積極，那么只會給員工帶來負面的影響。積極的心態(tài)包括八個關鍵因素：認真,、快,、堅守承諾、保證完成任務,、樂觀,、自信、愛與奉獻和絕不找借口,。從一早來到工作崗位,，就要帶著積極的心態(tài)，這樣才能發(fā)揮出最佳水平,。其次就是目標管理,。目標是成功的方向，只有制定了明確的目標,，才有奮勇向前的動力,。才有成功的可能。我剛來公司時,，因為沒有明確的目標,，每天的工作都是一團糟，很多問題不知道該如何下手,、如何去做,。后來，我就把在學校時的那一套方法借鑒過來每天上班之前,，都把一天要做的工作寫下來,，只是寫了卻沒有落實結果。通過這次的《五項管理》培訓使我明確了無論干什么工作必須要先想數(shù)字才干活,，沒有目標是沒有辦法做的,，所以每天的工作目標要有，并且寫上我想要什么樣的結果,，只有這樣,，不僅省去了很多無用功，也大大提高了工作的效率,。再一個就是時間管理,。工作的時間，就算再有計劃,、再有目標,，但是，如果沒有一個時間去衡量,、去管理,、那么一切也只是紙上談兵,。比如說：每天安排工作必須分成三個等級急辦的、重要的,、不重要的,，用明確的數(shù)字去表明每件事情重要的次序，然后寫上需要的達成的時間,。這樣一項一項的去做,，將最佳的工作時間用于做最重要的事，這樣才能獲得最高的價值,。

學習是競爭力,。只有不斷的學習，才有創(chuàng)新力,，有了創(chuàng)新力,，才有競爭力。學習的目的

管理人員培訓,，是為了指導實際的工作,。所以只有養(yǎng)成了好的學習習慣，從平時的工作中不斷的學習經(jīng)驗,，在工作的失誤中去學習反省,、總結經(jīng)驗、加以改進,。我想這樣,，我的工作一定可以做好。

通過多年的工作經(jīng)驗得知,，“人”是企業(yè)管理的核心,，因此，人力資源管理工作又是建立在以人為本的基礎上進行開展的,。在今后的過程中,，我將不斷提升自己的溝通協(xié)調能力，態(tài)度決定思想,，思想決定行動,，行動造就結果。從現(xiàn)在做起,，從每天的.工作做起，擬定計劃,，并實際去執(zhí)行,，用自己滿腔的熱情去做、去拼,、去爭取,，實際執(zhí)行最后才能成為贏家,。五項管理學習心得三：五項管理學習心得

通過這幾天時間對的學習，對成功人士有了進一步的了解,，成功的人士是善于分配時間,，善于享受生活，善于學習,。要怎樣才能成為一個高效的成功人士呢,？高效即是指在有限的時間里獲得更高的價值，享受更高的生活,，要想成為一個高效的成功人士必須做到以下五個自我管理：

一,、心態(tài)管理：用積極態(tài)度面對人生。

二,、目標管理：在人生中規(guī)化好自己的人生目標即遠期,，中期，近期目標,。

三,、時間管理：在有效的時間里產(chǎn)生最大的價值。

四,、學習管理：善于學習,，愛于學習。

五,、行動管理：成功始于心動,，成于行動。

只要我們能夠做到以上五項自我管理,，那么我們一定會成功,。首先，心態(tài)管理是成功人士的基礎,，態(tài)度決定一個人的成敗,，它可以一瞬間改變人生的命運，一個人的能力再強,，若態(tài)度不好,，則也不能成為一個成功人士。決定態(tài)度成功的主要關鍵在于”三大作風”即“認真,，快,，堅守承諾”和“三大準則”即“保證完成任務，決不找借口,，樂觀自信愛于奉獻”,。五項管理中的目標管理在我們日常工作中非常之重要，要學會按照abc法則去管理,。要學會抓住重點,，安排好做事的時間順序,。學會充分利用有限的時間，在有限的時間內做出最大的價值,。比如：就我的工作而言,，每天需要做哪些實驗，根據(jù)每個實驗的重要性及操作所需時間,，制定出每天的實驗計劃,；制定出計劃后，嚴格按照計劃去實施,，使每天的工作能夠有條不紊地去開展,。充分利用有限的時間做更多有益的事。

我覺得無論做什么工作都是一樣的,，每天都有很多事情需要去做,，關鍵是能夠分清每件事的重要性，哪些事情是當天必須完成的,，哪些事情是最緊要應該最先完成的,，只有分的清才能做的好。比如說我們公司的車間管理：每天有哪些產(chǎn)品在生產(chǎn),，具體到哪些工段,，幾點投料，幾點需要送樣檢測,，有哪些關鍵的技術控制點需要技術或管理人員到現(xiàn)場監(jiān)督控制,，這些都要提前一天就要清楚。只有完全抓住重點,，才能安排好人員如何去管理,，才清楚哪些事情需要自己必須親自到現(xiàn)場監(jiān)督，不能由其他人去替代,。在五項理法則中,，學習管理也非常重要。俗話說“活到老,，學到老”,。有很多成功人士學歷都是很短暫的，但是他們通過后天的自我學習不斷充實自己,，不斷學習他人的長處,、先進的管理理念，到后來都成為知名的成功人士,。所以,，任何人能否成功關鍵在于是否有顆上進心，是否有更好更高的最求,。其實,，每個人在學校能夠學到的知識始終是非常有限。在實際工作中能夠發(fā)揮運用的不到5%,，有很多知識需要走出校園,，在實際工作中去體會學習。不斷從自己失敗中總結經(jīng)驗,，從別人成功中學習經(jīng)驗,，從專業(yè)書籍中學習先進的專業(yè)技術知識。人們常說,，“失敗是成功之母”,；“失敗不可怕，可怕的是不從失敗中總結出原因,，同樣的錯誤一直反復地犯”,。總結也是學習的一種方式,。只有在不斷的學習中才能得到提高,，才能進步，才能達到理想的彼岸,。五項管理最后一項是行動管理,。我覺得行動管理是五項管理的中心，其他一切管理都是為了更好的行動管理,。在日常管理工作中,，行動管理我理解為“執(zhí)行力之管理”。成功始于心動,，成于行動,。做事情要敢于想就要敢于做，不要只說不干,。有些人在做事情的時候,，總是考慮這不行，那不可能,，總是拖拖拉拉,。馬克思主義指出，“實踐是檢驗真理的唯一標準”,。很多經(jīng)驗及科學發(fā)現(xiàn),，都是在認為不可能的實驗中總結出來的。遇到困難要敢于思考,，敢于做,，敢于嘗試。對于公司領導的指示,，要第一時間毫不猶豫地去執(zhí)行,。不服從命令的士兵不是好士兵,。缺乏執(zhí)行力的員工不是好員工，這樣員工只能妨礙企業(yè)的發(fā)展,。這樣的人也不可能成為成功人士,。我們每做一件事，成功的關鍵在于自己是否認真,，認真就是品質,，除了認真之外，我們不能一味地為了效率,，為了目的而不擇手段,，我們更需要誠信，堅守承諾,，保證做到,，決不虛假，縱觀整個歷史,，成功唯一的條件就是誠信,，也是必備條件。

學習了《成功人士五項管理》后,，我將不斷完善自我,，找出不足，不斷學習,。

從學習中成長,，從學習中進步，逐步實現(xiàn)我的人生理想,。