在當下社會，接觸并使用報告的人越來越多,，不同的報告內容同樣也是不同的,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的報告嗎？下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪０?，希望能夠幫到你?

辦公室個人季度工作總結報告篇一

1.公文辦理嚴謹規(guī)范,，不出差錯

我局辦公室突出文稿撰寫的準確性，對公文的文字,、內容,、格式等進行嚴格把關。突出公文編發(fā)的規(guī)范性,，按照行政機關公文處理要求,，從文件的起草、審核,、審簽到印發(fā),，每一步都嚴格按照程序規(guī)定辦理，做到公文編發(fā)無差錯,、無失誤,、無泄密。突出公文處理的時效性,，更新觀念,、與時俱進。按照縣委,、縣政府辦公的工作要求,，充分利用網絡傳輸文件的便捷性和高效性，扎實管理,、專人負責,、跟蹤辦理，實現公文處理無錯傳,、無漏傳,、無漏辦。

2.信息采編精益求精，成效顯著

我局辦公室加強商務網站建設和強化商務信息采編,，加大宣傳力度,，注重輿論引導，強化政務公開,。將各股室,、隊的經驗做法和工作成績及時宣傳、報道,。明確信息報送任務,，暢通信息報送渠道，提高網站信息更新速度,，積極,、及時將有價值的信息上報。準確把握商務工作動態(tài)和政務信息報送重點,，加強對各類信息的篩選,，挖掘深層次的內容，去粗存精,，著力提高信息質量,。通過各商務網站能更加全面的了解我縣商務的發(fā)展情況，了解我局的具體職能,，宣傳各項政策以及商務局的發(fā)展動態(tài),。1月1日-3月10日辦公室完成信息報道37篇，被市局采納的有33篇,，被省廳采納的有12篇。

我局辦公室在會務組織上不斷創(chuàng)新,，周密細致,，按照“少環(huán)節(jié)、快節(jié)奏,、高效率”的原則,，全方位做好會前、會中,、會后的服務工作,，提高會務工作的質量和水平。辦公室工作人員充分發(fā)揮主觀能動性,，想領導之所想,，謀基層之所求，打好主動仗,，努力將被動服務向主動服務轉變,，由滯后服務向超前服務轉變，力求把各項服務工作做實、做細,、做精,。后勤保障不斷加強，切實維護好機關局域網,，確保網絡快速,、暢通，正常辦公不受影響;認真做好了機關文字材料打印管理,，規(guī)范辦公用品的采購,、保管和領用。

辦公室按照局黨組要求,，認真開展政治理論和業(yè)務知識的學習,，切實做好了黨的群眾路線教育實踐活動。辦公室人員的工作作風更加好轉,，工作熱情更加高漲,，工作效率也有較大提高，工作責任心明顯增強,，廉潔自律,，沒有任何違紀違法行為。

辦公室個人季度工作總結報告篇二

今年,，辦公室在總公司領導的直接指揮下,，在兄弟部門和基層單位的幫助和支持下，全體同志團結一致,，努力工作,，較好地完成了文秘宣傳、人事勞資,、職工培訓,、物業(yè)管理、后勤服務及治安保衛(wèi)等多方面的任務,，特別是在上傳下達,、為領導提供決策依據、加強物業(yè)管理以及在推行多元化工資改革方案等方面做了大量,、細致的具體工作,，并取得了一定的成績，基本上做到了“團結高效,、熱情周到”,。

辦公室的工作歸納起來就是為本公司領導服務，為各部門和基層單位服務,，同時也為廣大職工服務,。相對來說,，在辦公室的同志都比較辛苦，官不大,，事做不少;錢拿不多,，被批評的多，被表揚的少,，我覺得有句話說地比較貼確,，辦公室是受氣的包、被踢的球,、看家的狗,。還有一句我覺得對辦公室的工作概括地更準確，那就是：領導未講我先講,，看看話筒響不響;領導未行我先行,，看看道路平不平;領導未嘗我先嘗，看看飯菜涼不涼;領導未摟我先摟,，看看小姐丑不丑,。特別是負責物業(yè)方面的同志，他們所做的工作都是和職工切身利益有關系的,，往往容易得罪人,，因為既要考慮職工的利益，更要維護公司的利益,，同時還要努力減少浪費,，節(jié)約開支。年我們辦公室在后勤服務方面,，我覺得完成最大的一件事就是將公司204號宿舍,、引河路宿舍、14號樓的水電全部改造為市場供電,、供水,，為公司進一步加強物業(yè)管理開發(fā)市場、節(jié)約開支作出了較大的貢獻,。在改水改電過程中，我們頂著被一部分職工誤解的壓力,，不斷受到漫罵,、圍攻，甚至要動手打人,，但是我們所有參與這項工作的同志,，都能耐心地做好細致的解釋工作，有時為了一戶的工作都要跑上十幾腿,。在改水改電中,，吳永法同志受到的不公正待遇最多,，常常從早晨6點鐘開始要忙到晚上10點鐘，還要經常被一些人漫罵,。為此,，能否讓辦公室全體同志都做到淡薄名利，愛崗敬業(yè),，無私奉獻是我們著重抓的一件事,，因此，我們不斷提醒大家要牢固樹立起服務意識,，端正工作態(tài)度,，明白自己所處的工作崗位是公司對外的一個窗口，自己的一言一行,、一舉一動都關系到公司的形象,，不能有半點馬虎和差錯。而我們講的服務意識,，其實就是要大求辦公室的人員要做到對公司的事業(yè)忠心耿耿,、兢兢業(yè)業(yè)、埋頭苦干,、謀事而不謀利,，奉獻而不索取，耐得住生活的辛苦,，耐得住工作的艱苦,。其次樹立服務意識，就是要自覺的把對上級的服務和對下級的服務統(tǒng)一起來,，在繁雜,、瑣碎的日常工作中掌握辦公室工作的內在的規(guī)律.

在被動中爭取主動，努力提高服務質量和水平,。在這方面負責勞資工作的同志成績也非常突出,，他們長年處在高度緊張繁忙之中。我公司現有在職正式職工216人,，離退休71人,，各施工公司臨時工近千人。他們不僅能夠及時辦理大中專學生雙向選擇及各類人員的就業(yè)手續(xù),，轉正定級手續(xù);及時辦理各類技術職稱及技術等級培訓,、申報晉升、工資變動手續(xù);及時辦理調整工資標準手續(xù);及時準確打印在職人員的月工資發(fā)放表;及時辦理職工醫(yī)療保險及職工養(yǎng)老保險手續(xù);及時辦理職工的退休手續(xù).,，

而且在公司資質管理中做了大量細致的工作,。可以講我們辦公室大部分同志都能像等同志那樣勤勤懇懇,、踏踏實實,，各個方面都做得很好,，但也有個別人做得不夠，工作不踏實,、不認真,、不負責，從而影響了辦公室的聲譽,。我們在年里,，將不斷加強這方面的工作力度，決不讓一個同志掉隊,。

如何將辦公室高效的運轉起來,，在一定程度上取決于是否有嚴格的紀律，這就要求辦公室每一個同志都必須有強烈的責任感,。但是,，在工作中，我們發(fā)現有個別同志對工作不負責任,，辦事拖拉,，經常遲到早退。針對存在的問題,，我們幾個主任首先從自己做起,，處處以身作則，要求別人做到的自己首先做到,，要求別人不做的,，自己堅決不做。我們還利用召開部門會議,、個別談心等形式進行幫教,，不斷加強思想政治工作，努力提高大家政治思想素質和業(yè)務素質,，使每個人都具有強烈的事業(yè)心和公而忘私的責任感,，以無私奉獻的精神做好領導交辦的每一件事，做每一件事都像為自己家里辦事那樣認真,。特別是在車隊服務方面：在任務重,、車輛少、部分車輛車況差的情況下,，任務完成好,，車輛保養(yǎng)好，安全行駛好,、工作態(tài)度好,。司機同志服從工作安排,，任勞任怨,，有高度的責任感和事業(yè)心,。不論工作日、節(jié)假日,，做到了隨叫隨到,。今年總的來說，辦公室大部分同志都能認真負責的履行好自己的工作職責,，都能較好的完成本職工作和臨時性任務,，也未出現任何問題。

辦公室個人季度工作總結報告篇三

轉眼間已經來到項目工作多半年了,，我已經完全褪去了青澀,，逐漸成長為一名合格的企業(yè)員工。

回首這個季度的工作,，有碩果累累的喜悅,，有與領導同事協(xié)同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵,，時光過得飛快,，不知不覺中，充滿希望的第四季度即將臨近,?？梢哉f，第三季度是各方面提升關鍵點,。本季度,，有許多感慨。

剛過完年后的第三季度,，副主任工作重心開始向六號線轉移,，所以開始迫使自己不斷成長，期盼能在工作中獨當一面,。

本季度隨著領導主任同事們迎接了大大小小的檢查,，既要兼顧內業(yè)有要兼顧外業(yè)，也深感肩上的責任重大,，或許有時候也有過抱怨,，有過委屈，但是永遠不會被打到,，摔過之后再爬起來,。

辦公室的工作比較繁瑣，枯燥,，臨時性工作較多,，主要為項目做好后勤保障工作。作為項目的窗口部門,，要以良好的精神面貌迎來送往,，待人接物,，飽滿的工作熱情投入到工作中去。

每天清晨點完名,，打掃衛(wèi)生,，開啟繁忙的一天，關注集團公司,、公司的各個群里消息,，按照要求辦理工作，完成領導臨時交辦的工作……

本季度以來,，因為事情繁雜,、遇到工作不順心的時候，要學會自我身體心理調節(jié),，然后以更佳心態(tài)投入到后續(xù)工作中去,。

遇到不懂得、似是而非的問題虛心向領導們和同事們請教,。

工作中要注重細節(jié),，辦公室室工作更要秉持著認真嚴謹的工作態(tài)度，細心加上耐心,。

工作要有方法,，抓主要矛盾，可以先辦重要的事,，這樣工作才能有條有理,。

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索,。我知道距離一名優(yōu)秀合格的企業(yè)員工還有很長的路要走,，我會不斷努力，奮勇前進的,。

辦公室個人季度工作總結報告篇四

按照20xx年xx廣電站(中心)副站長(副主任)崗位招聘標書要求和xx廣電站(中心)班子成員分工,，我分管辦公室工作。今年以來,，我主要督促檢查“三辦一協(xié)調”,，即辦文、辦會,、辦事和綜合協(xié)調等行政,、后勤工作，努力學會“搭臺唱戲”,，用好用活辦公室這支力量,，讓辦公室充分發(fā)揮作用，不斷提高辦公室服務水平。現小結如下：

1,、為文稿起草導好向,。加強同秘書人員的交流，并根據領導集體和講話人的意見,，結合自己掌握的情況，揭示秘書人員從哪些方面去思考,，如何收集材料,，幫助開拓思維，必要時還主持召開有關會議多方征求意見,，組織集體修改,，從而使文稿質量和工作效率都得到了提高。

2,、為調查研究定好題,。結合基層站年度百分考核，事先設定若干個調研題目,，結果梳理出12個方面的共性問題及建議,，為新一輪xx工作決策提供了依據。

3,、為深層服務搭好臺,。讓秘書人員有更多機會閱讀重要文件，參加大型,、重要會議,，隨同領導深入基層，使他們更多地接觸和了解實際情況,，進一步開闊視野,。積極提供鍛煉成長的平臺，大力舉薦辦公室人員參與一線工作,，使他們在實踐中得到全面歷練,，提高他們的組織協(xié)調能力、辦事處事能力和實際工作本領,，為辦公室更好地協(xié)助領導工作打好基礎,。及時上報各類信息，每月出一期《工作動態(tài)》,，不定期開辟圖片宣傳欄,，為xx當前工作搖旗吶喊。

1,、建立制度體系,。專門制訂了《辦公室工作人員行為規(guī)范》，內容包括服務口號、工作職責,、工作措施等5個方面,，實行主要工作督查制度、工作失誤備案制度,、逐級考核制度和例會制度,。

2、規(guī)范工作流程,。修訂辦公室日常工作流程,，從電話接聽到基層站年度考核共24方面，人手一份,。

3,、完善激勵機制。對工作創(chuàng)新,、業(yè)績突出的同志進行口頭表揚或加分獎勵,。專門設立兼職駕駛員考評獎，每月100元,，每季度考評一次,，其結果作為年度評比優(yōu)秀駕駛員的依據。

1,、勤于學習帶好頭,。注重五種能力的培養(yǎng)，就是激勵的能力,、控制情緒的能力,、幽默的能力、演講的能力和傾聽的能力,。在抓好自身學習的同時,，定期組織辦公室開展有關學習活動，帶動和促進工作人員崇學,、勤學,，著力打造肯干事、能干成事的團隊,，不斷提高辦公室的戰(zhàn)斗力,。

2、奮發(fā)工作勤好政,。主任室一旦對辦公室部署了工作,，總在第一時間作出安排，將工作任務進行分解,，落實到具體責任人,。遇到重要的工作事項，自始至終參與其中，同辦公室人員交流看法,，商討對策,，并且有的工作親自動手，與大家一起合力將工作做好,。比如,，落實一年一度的總結表彰大會。

3,、謙虛謹慎做好人,。將辦公室人員緊緊團結在自己周圍，做到思想上同心,、目標上同向、行動上同步,。凡事講公正,、講法度、講原則,，做一個有良知,、有正氣的人，樹立務實,、為民,、清廉的良好形象。

今后三季度,，我將按照上述思路,，繼續(xù)積極開展各項工作，為xx廣電增光添彩,。

辦公室個人季度工作總結報告篇五

今年以來,，辦公室按照年初確定的責任目標，緊緊圍繞黨工委,、管委會確定的“抓住一條主線（招商引資）,，突出三大重點（財源建設、項目建設,、新農村建設）,，搞好四個保障（制度、作風,、環(huán)境,、組織）”的工作思路，結合辦公室實際積極開展工作,，狠抓了“新聞宣傳,、工作督查、后勤保障、公文處理”等職能工作,，嚴格落實責任,，創(chuàng)新工作方式，促進了各項工作的`順利發(fā)展,。一季度重點工作進展如下：

今年以來,，根據青島市委信息調研處、平度市兩辦信息科,、平度應急管理辦公室,、政府信息公開辦公室等信息部門通知要求，辦公室每月需向青島市報送日常工作信息和社情民意信息4條以上,，每月向平度市兩辦信息科報送日常工作信息8條以上,，每月向政府信息公開辦公室報送公開信息10余條，每周向應急管理辦公室報送應急信息12條,。截至目前,，已在各級媒體刊發(fā)信息40篇，其中青島市級以上9篇,，海爾家電下鄉(xiāng)信息被上報國務院信息部門,；《今日平度》10篇，平度兩辦信息10篇,，平度政務網11篇,，較好的完成了上級下達的信息任務。

（一）日常工作信息,。為加強信息的報送工作,，今年辦公室將信息報送工作列入了與局室、事業(yè)單位簽訂的目標責任制考核,，取得了較好成效,。一季度,，辦公室先后向媒體報送各種日常工作信息余條,，已刊載《積極開展優(yōu)質服務,，強勢推進項目建設》、《開發(fā)區(qū)全力促進財政增收》,、《青島絲維姿網布有限公司二期工程開業(yè)》,、《開發(fā)區(qū)總投資6000萬元包裝瓶項目簽約》等信息40篇。

（二）政府信息公開,。一季度,，辦公室先后更新《機構信息》；完成了《20xx年政府信息公開工作總結》,、《20xx年一季度政府信息工作開展情況匯報》等的編寫,、修訂及公開等工作,，同時整理公開了法規(guī)規(guī)章、政策解讀等系列文件,。另外,，還認真做好了《電子政務信息》的公開發(fā)布工作，對開發(fā)區(qū)起到了較好的宣傳推介作用,。

（三）應急信息工作,。今年以來，辦公室被市應急管理辦公室列為了青島市應急信息工作直報點,，自2月份以來,，辦公室堅持每周對上報送信息12條，較好的開展了相關工作,。

針對機關管理方面存在的弱點,、難點，一季度重點抓了各項規(guī)章制度的建立和落實,，從運行情況看,，內部管理成效比較明顯。

1,、督查工作,。一方面,，扎實搞好了內部督查,。對重點工程重點項目、目標責任書完成情況,、機關工作人員出勤,，以及市委、管委會等各種會議貫徹情況和管委會研究布置的工作等實行及時督查,。一季度先后下發(fā)《管委中層以上干部會議落實情況通報》,、《管委20xx年督查工作計劃安排》、《關于對黨工委,、管委會20xx年工作思路進行責任分解的通知》,、《機關節(jié)能情況及工作人員出勤情況的通報》、《一季度招商引資情況通報》等,，通過督查,，既為領導決策提供了第一手資料，又有力的促進了各項工作的順利開展,，調動了局室,、工作人員干好本職工作的積極性。另一方面,，完成了市委,、市政府對開發(fā)區(qū)的督查任務,。每周對機關局室、事業(yè)單位,，以及居委會等主要工作開展情況及下周工作打算進行調度,，并形成書面材料；每月將全區(qū)招商引資,、項目建設,、新農村等重點工作進展情況及下月工作計劃整理上報市委政策研究室；另外,，及時將《20xx年政府工作報告涉及開發(fā)區(qū)事項》,、《市委十二屆五次全委（擴大）會議涉及開發(fā)區(qū)內容》等進行了責任分解，并主動與牽頭單位聯系溝通,，將涉及到開發(fā)區(qū)有關工作進展情況每月或每季度進行了匯總整理上報,。

2、車輛管理,。成立了車輛管理辦公室,，對管委所用公務用車實行維修、燃油統(tǒng)一管理,，在車輛用油方面,，實行單車單卡，定車加油,，有效的杜絕了燃油外流現象,；在維修方面，繼續(xù)采取維修前多家詢價,，確定維修質量好,、價格最低的汽修廠維修，大大降低了維修成本,，確保了車輛的維修質量,。

3、行政接待,。一季度先后接待了上級領導,、外商100余次。組織比較大的活動有開發(fā)區(qū)企業(yè)聯誼會,，開發(fā)區(qū)團拜會,、海爾家電下鄉(xiāng)現場安排及活動籌備等，接待了青島市考核組對我區(qū)的目標責任考核,。

（一）文字材料,。一季度，辦公室在人手少,、任務重的情況下,，較為圓滿的完成了文字材料起草工作,。先后起草完成了《關于進一步加強機關建設的意見》、《20xx年工作思路》,、《開發(fā)區(qū)關于表彰優(yōu)秀共產黨員的決定》等正式文件10余個,；制定了《管委局室、事業(yè)單位考核辦法》,、《管委領導考核辦法》等有關規(guī)章制度,；起草領導講話10余個，包括《總結表彰大會上的講話》等系列材料,、《三八婦女會講話》,、《開發(fā)區(qū)團拜會講話及主持詞》、《企業(yè)家聯誼會講話及主持詞》,、《管委一季度工作進展情況及下步工作打算》等,；同時，按照有關要求及時完成了平度年鑒開發(fā)區(qū)部分材料,、行風在線相關材料,、市委十二屆五次會議貫徹匯報等材料30余個。尤其值得一提的是,，根據主要領導的安排,，辦公室完成了《開發(fā)區(qū)20xx》刊物的制作發(fā)放工作。

（二）文件的收發(fā)處理,、公章管理,、政務網站建設等日常工作，做到了及時準確,，正常進展,。一季度通過金共收發(fā)文1200余份,，收辦傳真件80余份,，形成請示件56份，處理自成文42份,。

1,、目標責任考核方面：要圍繞辦公室目標責任書內容，逐條分析,，細化責任,，積極開展工作，確保超額完成目標任務,。

2,、工作紀律方面：要遵守作息時間，嚴格坐班制度,，外出及時返回,，按時銷假,。上班時間不能做與工作無關事情，中午嚴格執(zhí)行不準飲酒規(guī)定,。

在分管領導的正確領導下,，積極應對直屬企業(yè)的工作；努力協(xié)調勞資矛盾,；盡力維護職工的合法權力,；較好的完成了委領導交辦的各項工作任務。

1,、召開了20xx年度委工會工作年會

1月上旬,，在3樓會議室召開了有委直屬企業(yè)工會主席參加的20xx年度工會工作年會，會上有四個企業(yè)介紹了工會工作的經驗和做法,，總結和表彰了先進單位和優(yōu)秀工會干部,，并對今年工作重點進行了安排。普遍反映,，會議主題明確,，氣氛祥和，大家歡聚一堂,，共同暢談工會工作的經驗,、問題、前景和友誼,，鼓午了干勁,，明確了方向，決心帶領職工為我市經濟和信息化的快速發(fā)展再做新貢獻,。

2,、積極爭取市領導走訪慰問勞動模范和困難職工

1月21日下午，梅永紅市長在市政府秘書長蒙建華,、市經信委主任岳根才,、市總工會主席岳秀云等領導的陪同下，到我系統(tǒng)匯力機械公司勞模張士福,、困難職工郭玉啟和儀表廠困難職工魏中華同志家中走訪慰問,，兩企業(yè)的董事長、總經理帶領企業(yè)領導班子全體成員參加了接待,。所到之處充分體現了黨和政府的溫暖和關心,，困難企業(yè)的領導及困難職工家庭對黨和政府的關心和照顧也表示非常感謝。

3,、積極爭取有關部門撥付救助資金

現委直屬企事業(yè)單位28個,，其中困難企業(yè)12個，全系統(tǒng)直屬企業(yè)在職職工1.567萬人,，困難職工20xx人,，其中有特困證職工458人,，低保人員701戶。截止到目前爭取到市總工會和民政方面各類救助資金36,。889萬元,，已全部發(fā)放到企業(yè)和困難職工手中，讓職工及時感受到了黨和政府的關心和照顧,。

4,、省總工會、省人社廳,、省企業(yè)家協(xié)會來我系統(tǒng)督導檢查“集體合同,、勞動合同”簽訂情況

2月23日上午，省總工會,、省人社廳,、省企業(yè)家協(xié)會在市總工會等部門領導的。陪同下,，到我系統(tǒng)遠征電源有限公司,、特力機床有限公司對在創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)、簽定“集體合同,、勞動合同”,、維護職工合法權利等方面進行了督導檢查。兩家企業(yè)的主要領導帶領班子有關人員出面接待并進行了專項工作匯報,，督導檢查組先后查看了有關資料并到車間進行巡視,，對兩家企業(yè)的有關工作給予了很高的評價，特別是在依靠職工辦企業(yè),，實行民主管理,、維護職工合法權利等方面作了充分的肯定。省督導檢查組在我市抽查了市直兩家企業(yè)后又在有關部門領導陪同下赴縣區(qū)督導檢查,。

5,、參加了市總工會xx屆三次全委會。

2月21日參加了市總工會xx屆三次全委會,。會上主要對20xx年度工作進行了總結表彰,，對人事變更進行了選舉,。其中市經信委工會在全市20xx年度綜合工作考核中,，名列市直局委辦第一名，被評為濟寧市工會工作先進單位并在會上受到表彰,。

6,、積極配合，對直屬企事業(yè)單位進行年度考核和總結表彰,。

1月20日前按照委黨組安排,，配合人事科對直屬企事業(yè)單位領導班子和領導干部個人進行了年度工作考核,，并在此基礎上評選出先進集體和個人。1月25日上午經信委黨組在運河賓館三樓會議室召開了有直屬企事業(yè)單位黨委書記,、董事長,、總經理參加的迎春茶話會，在家的經信委領導全部參加了會議,，會上對上年度的工作進行了總結表彰,，四個企業(yè)在會上做了經驗交流，最后委黨組書記,、主任岳根才同志作了重要講話,，首先對20xx年度全年工作進行了肯定，對當前我市經濟和信息化所面臨的形勢進行了分析,，對今后的工作提出了要求,。會議結束后，大家普遍感到這次會議鼓舞了干部的士氣,，明確了今后工作的方向,，交流了工作上的經驗，增強了企業(yè)和企業(yè)之間的合作和友誼,，為我市經濟和信息化工作的快速發(fā)展奠定了一定的基矗

7,、接待群體上訪和個訪

一季度先后接待直屬企事業(yè)單位群體上訪和個訪近百人次。對于信訪反映的問題積極協(xié)調,，有的問題已經解決,，還有的問題現正在協(xié)調解決之中。

8,、積極做好仙營辦公區(qū)維護和安全工作

積極和辦公室溝通情況,，對仙營辦公區(qū)以維護、安全,、充分利用為原則,，認真抓好大樓的管理和使用，確保了大樓的安全,、清潔,，管理嚴謹、清晰,，保證了仙營辦公區(qū)工作秩序運行正常,。

以干部提素質、職工提能力,、工作要維權,、環(huán)境要和諧為重點，全面開展工作。

1,、認真貫徹落實《工會法》《山東省職工代表大會條例》,，做好企業(yè)工會換屆改選工作。擬于4月份組織系統(tǒng)內工會干部讀書會,，重點對《職工代表大會條例》《勞動合同法》以及工資集體協(xié)商等內容進行學習培訓,，并在本系統(tǒng)內積極推行工資集體協(xié)商制。

2,、做好困難職工的幫扶救助等項工作,，深入開展送溫暖、“金秋助學”等幫扶活動,，督促企業(yè)按時足額為職工繳納社會各項保險費用,。

3、充分利用“五一”,、“七一”等節(jié)假日,，積極組織開展職工文體娛樂活動，加強職工之間的相互溝通了解,，增強團隊意識,。

4、結合企業(yè)生產經營制定方案,，深入開展“崗位練兵”,、“崗位先鋒號”“安康杯競賽”等活動，做到覆蓋面廣,，效果明顯,。

5、做好穩(wěn)定和信訪等項工作,，加強協(xié)調和溝通,，盡力保證職工合法權利不受侵犯和企業(yè)發(fā)展有個良好的社會環(huán)境，接待來信來訪做到熱情,、認真,、耐心。

6,、積極做好計劃生育工作,，認真做好適齡人員的計劃生育工作，準確按時上報計生報表,，嚴格控制非婚生育,、違法收養(yǎng)等情況，充分發(fā)揮宣傳,、服務,、監(jiān)督作用,。

7,、積極抓好仙營辦公樓的管理,，努力做好大樓的安全、清潔,、維護工作,，在合約范圍內為入住戶提供良好的服務。