報告,，漢語詞語,，公文的一種格式，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述,。寫報告的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？下面是小編幫大家整理的最新報告范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

辦公室季度個人工作總結(jié)報告篇一

一,、組織協(xié)調(diào),，充分發(fā)揮參謀助手作用

(一)精心組織開展各項招商活動,。局辦公室按照全市招商活動的總體部署，認真做好活動實施方案的制定,、材料準備,、會場布置、后勤保障等一系列工作,，成功組織了多場重要活動,。2月份成功組織了市在外創(chuàng)業(yè)成功人士新春聯(lián)誼會，為市領導走訪重點企業(yè)做好相關籌備工作;3月份較好地組織了市招商項目調(diào)度會,，參與了招商興工會相關工作;及時報送了市局外貿(mào)監(jiān)測預警員,、信息員的相關資料到贛州市商務局，并明確了相關工作職責,。

(二)做好政務公開和客商接待工作。按照市政務公開領導小組的要求,，及時更新和調(diào)整政務公開行政許可事項,，對招商引資政策、信息及行政審批事項在局政務網(wǎng)和招商引資網(wǎng)上公開,、公布,，方便群眾辦事。局辦公室作為部門的一個窗口,，能認真做好日常的客商接待工作,，在接待來訪時，我們堅持來有迎聲,，走有送聲,，問有答聲，留下疑難有回聲,，受到鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門工作人員及客商的一致好評,。

二、講求規(guī)范,，努力提高辦事水平

(一)加強文件資料的管理工作,。這項工作是辦公室日常工作之一，我們將上年度文件資料進行了統(tǒng)一歸檔,，方便科室查閱,，同時認真完成了今年全局各類文件、重要資料的收發(fā),、登記,、傳閱、立卷,、歸檔工作,，將時效性強的來文來電及時送到有關領導批閱,、傳達，做到了高效快捷,，沒有造成延誤和遺失,，到目前為止共收文385份，發(fā)文46份,。

(二)認真撰寫各種綜合材料,。文字工作是辦公室的重點工作，我們堅持高標準,、嚴要求,，認真完成本局綜合性文字材料的起草，保質(zhì)保量的完成文秘工作,。一是準備節(jié)會推介材料,，分別撰寫了在外創(chuàng)業(yè)成功人士新春聯(lián)誼會領導講話稿、主持詞等材料及招商興工會獎勵方案;二是參與撰寫了20__年全市招商引資工作意見;三是完成了一季度全市開放型經(jīng)濟工作情況,、一季度開放型經(jīng)濟工作亮點,、贛州市招商項目調(diào)度會匯報材料，并分別報送贛州市商務局及瑞金市政府兩辦;四是積極與提案人交流溝通,，撰寫了市局2個提案的答復材料;五是結(jié)合局工作實際,，撰寫了局機關開展創(chuàng)業(yè)服務年活動工作實施方案，確?；顒禹樌M行,。

(三)加強信息的反饋工作。信息反饋能正確,、及時的反映我局的工作進度和工作成績,。為此，辦公室一直努力抓好信息工作,，隨時搜集工作中的新動態(tài),、新進展和新經(jīng)驗，從中挖掘閃光點,，及時上報到市委,、市政府“兩辦”及上級業(yè)務部門。今年以來,，我辦已向市委,、市政府及省廳、市局報送信息累計達10余篇,，其中被地市刊登9篇,，信息報送工作一直走在機關科室前列，推動了我局信息工作上質(zhì)量,、上水平,。

(四)完善機關人員考核辦法,。今年3月份對20__年機關內(nèi)部管理制度作了進一步完善和修改，重點調(diào)整了測評辦法,，并征求了全局干部職工的意見,。努力使考核辦法更趨科學、合理,，充分體現(xiàn)公平公正的原則,。

三、加強管理,，努力提高服務質(zhì)量

(一)認真做好組宣,、勞動人事工作。首先堅持每日上下班考勤登記,，組織召開每周例會并印發(fā)工作要點和匯總周末工作小結(jié);對外加強溝通,，對內(nèi)科室內(nèi)強化協(xié)調(diào)，做到了領導在與不在一個樣,，科室間協(xié)作配合緊密,，各項工作順利進行。其次,，順利開展勞動人事工作。元月份完成機關,、事業(yè)人員考核,，合格率達到100%;2月份完成09年度機關事業(yè)人員獎勵工資及20__年職工晉升工資的報批工作，辦好了商檢選調(diào)人員入編,、工資,、組織、公積金接轉(zhuǎn)手續(xù)及局機關職工醫(yī)療保險續(xù)保年檢工作;3月份完成外來投資服務中心事業(yè)法人年檢及崗位設置申報工作,。次之,，完成商檢檢管點人員的選調(diào)和門衛(wèi)、清潔等臨時人員招聘工作,，保障了機關的正常運轉(zhuǎn),。

(二)積極搞好后勤保障，增強服務的主動性,。用車安排到位,、文印工作運行良好。一是按時辦理了機關二部小車的年審,、保險等相關手續(xù),。二是加強車輛調(diào)度管理工作，保障了領導赴贛州,、南昌,、南京,、福建等地招商安全用車。三是做到小材料自行印制,，交辦材料沒有出現(xiàn)延誤,。四是設備運行良好，各種設備維修及時,。五是加強對駕駛員的安全教育,，做到了準時出車，安全行車,，沒有發(fā)生一起交通事故,。

(三)財務收支平衡，接侍安排細致,。一是嚴格執(zhí)行財務

制度,，及時辦理財務報批手續(xù)。元月份提交09年度部門經(jīng)費決算草案,，2月份提交20__年度部門經(jīng)費預算草案,。二是加強與財政部門的協(xié)調(diào)溝通，促使09年度經(jīng)費撥付,、20__年預撥經(jīng)費到位,，同時密切會計核算中心關系，保障支出報賬順利,，1-3月份共報賬85筆,。三是做到機關人員09年度獎勵工資和臨時人員工資按時足額發(fā)放。四是合理調(diào)控可用資金,，保障領導外出招商經(jīng)費,。五是積極與政府采購辦協(xié)商，2月份完成商檢檢管點設備(73000余元)全部采購到位,，三月份完成招商光碟制作采購審批,。六是做好客商接待工作，元月份重點安排了在外創(chuàng)業(yè)成功人士聯(lián)誼宴會,、贛州市20__年度開放型經(jīng)濟工作考評組,、本市招商引資工作年度考評組的食宿、活動等方面的接待工作,，及時準備了市領導走訪重點企業(yè)所需的物品,，并安排機關人員春節(jié)聚餐和平時加班工作用餐。七是努力節(jié)約辦公開支,，要求文印室做好紙張的雙面利用,。積極利用網(wǎng)絡來發(fā)送、傳遞文字材料，降低辦事成本,。

(四)積極做好日常工作及完成局領導交辦的工作,。2月26日組織機關人員參加市植樹活動;3月份組織了單位干部職工業(yè)務知識考試，營造了良好的學習氛圍;為方便交流溝通,，編印了內(nèi)部通迅錄及梳理企業(yè)通迅錄;加強宣傳,，為安全生產(chǎn)、精神文明,，宣傳工作等出了一期墻報,，制作了創(chuàng)業(yè)服務年活動橫幅。同時,，積極做好客商和企業(yè)的服務工作,，今年以來，協(xié)助新世紀永磁材料,、贛州宏大公司,、紅都樺林房地產(chǎn)公司等4個企業(yè)辦理工商執(zhí)照登記或變更，為23個客商辦理了貴賓證,。

四,、存在不足

回顧一季度來的工作，我們之所以能夠較圓滿地完成工作任務,，主要利益于以下幾個方面,，一是局領導的重視、理解,、支持;二是兄弟科室的配合與理解;三是辦公室同志的團結(jié)協(xié)作,、努力工作。在總結(jié)成績的同時,，還應看到存在的不足,，一是考勤執(zhí)行不準確,，請銷假手續(xù)不規(guī)范,，不利于全年考核。二是存在浪費現(xiàn)象,，工作程度欠縝密,，執(zhí)行派餐、購物,、報修等開支審批手續(xù)不到位,，差費報賬不及時。三是文印管理不規(guī)范,，外出打印制作隨意性大,，設備易損及耗料浪費大。四是文件的收發(fā)傳閱流轉(zhuǎn)不及時,，歸檔欠規(guī)范,。五是綜合材料的撰寫時有滯后及被動現(xiàn)象,，曾發(fā)生文稿編印誤字漏句現(xiàn)象。六是招商會議籌備工作欠缺,，兩次會議存在工作失誤,。七是工作主動性不夠，參謀建議不多,。

五,、下步打算

在下一步工作中，我們要積極適應新形勢的要求,，緊緊圍繞辦公室業(yè)務工作,，以創(chuàng)新的精神完成好各項工作。一是指定專人負責考勤,，嚴格執(zhí)行機關考勤及請銷假制度,，使年度考核有據(jù)可依，保障年度考核公平公正,。二是嚴控經(jīng)費開支,，從二季度起，實行派餐,、購物,、報修報批制，按程序核準開支,，保障經(jīng)費收支平衡,。三是實行打字員崗位責任制，外出打印及制作資料實行報批手續(xù),。四是加快文件流轉(zhuǎn),，對傳閱件及時回收和文件歸檔。五是加強與“兩辦”秘書的交流溝通,，對撰寫綜合材料做到認真修改,、校對，提前呈領導審閱,。六是精心組織各項活動,，招商會議會務每個細節(jié)考慮周到，準備充分。七是積極為局領導做好參謀，提出合理建議,。

辦公室季度個人工作總結(jié)報告篇二

我們正在踏上21新世紀的門檻。21世紀的生活,，并不單單只在時間上突然降臨，它是人類曾經(jīng)有過的長久的憧憬，它是我們對于未來生活的苦苦構(gòu)思的展開,。重視人的全面發(fā)展,，重視學生完整人格培養(yǎng)、個性充分發(fā)展,，是21世紀教育的重要內(nèi)容,，也是當今世界各國教育現(xiàn)代化的重要目標和共同趨向。實行素質(zhì)教育,，創(chuàng)建一個良好的班集體,，培育學生完整人格，這是班主任肩上責無旁貸的重任,。我認為,，班主任在有效地進行班級管理的過程中，不能僅靠一個或幾個教師嚴格管理,，關鍵是要教育和指導學生學會自我管理,，使每個小學生做到既是管理的對象，又是管理的主體,，達到"管,，是為了不管"的目的。

一,、學生自我管理的意義,。

所謂"小學生自我管理"是指小學生自己主動采取的用來控制和協(xié)調(diào)班集體、小組,、個人以及各種環(huán)境,、物質(zhì)因素的行為。它主要有以下三個方面的重要意義,。

1,、實行小學生自我管理是班集體教學的基本要求。

2,、引導小學生自我管理,，可以提高他們自我教育的能力。

3,、引導自我管理,，可以培養(yǎng)兒童獨立的個性,。"獨立"不僅指不依賴父母,，有較強的生活自理能力，更重要的是指不迷信書本,，具有開拓創(chuàng)新的思維能力,。在班級管理中有效地實行自我管理，有利于兒童認識自我，了解他人,，明確人與人之間的合作關系,，為培養(yǎng)"社會化"人才打下了堅實的基礎。

二,、小學生自我管理的引導,。

班主任除了要鍛煉自己的班級管理能力外，還應該善于引導小學生進行自我管理,。

1,、強化小學生自我管理的意識。一方面,，我們要對"小太陽"們進行生活學習的獨立性教育,。 另一方面，我又愛護學生自我管理的積極性,，經(jīng)常進行成就強化,。例如我實行了每周兩天的"無批評日"制度，使學生不斷體驗到成功的快樂,，鞏固了進行自我管理的意識,。在活動中培養(yǎng)小學生自我管理的能力。

2,、引導自我管理,，根本上在于培養(yǎng)自我管理的能力。

教育是要將"捕魚"的本領傳授給學生,，不是直接將"魚"給他們,，即通常所說的"授之漁"，而不是"授之魚",。

綜上所述,，作為一名小學班主任，應該認真抓好班級管理工作,，充分發(fā)揚民主,，讓全體學生積極參與管理，培養(yǎng)他們獨立自主的精神和自我管理的能力,，逐步完成由教師管理向?qū)W生管理的過渡,，真正扮演好引路人和協(xié)調(diào)者的角色。

辦公室季度個人工作總結(jié)報告篇三

按照鄉(xiāng)黨委,、政府的分工,，我負責黨政辦工作，兼任黨政辦公室主任,。光陰似箭,，日月如梭,，不知不覺間一年已經(jīng)過去了，充滿希望的新一年已經(jīng)到來,?；厥浊娜浑x去的20xx年，我在鄉(xiāng)黨委,、政府的正確領導下,，緊緊圍繞全鄉(xiāng)工作大局，精心辦理會務,，認真搞好事務,，努力爭先創(chuàng)優(yōu)，較好地發(fā)揮了參謀助手,、綜合協(xié)調(diào),、服務保障等職能，各項工作都取得了新的進步,，現(xiàn)簡單總結(jié)如下：

一,、積極發(fā)揮本職作用，緊緊圍繞黨委,、政府中心工作搞好服務,，充分發(fā)揮辦公室的參謀助手作用。

(1)做好文字工作,。辦公室的主要職能就是文字工作,。在工作中，注意把握三項原則：把握工作熱點,、難點和重點,，掌握情況;把握領導的思路，協(xié)助完善;把握領導思想的閃光點,，加以深化,。一年來，辦公室共完成128個大小會議的會務工作,，起草了鄉(xiāng)經(jīng)濟工作會,、人代會等大型會議材料和文件xx個，撰寫其它各類材料xx個,，較好地貫徹了鄉(xiāng)黨委,、政府的決策思想。

(2)全方位搞好信息服務,。從加強信息網(wǎng)絡著手,，拓寬信息覆蓋面，重點開發(fā)特色信息,、精品信息,。抓住今年工作熱點，先后對平安建設,、國慶安保等重點重要中心工作進行了重點信息上報,。向縣委、政府兩辦及人大,、消息報社,、xx日報報送各類信息xx篇，在國家,、省,、市、縣網(wǎng)絡及報刊雜志等媒體發(fā)表xx余篇,，信息工作繼續(xù)保持全縣先進榮譽,，很好地將我鄉(xiāng)取得的成績向上向外宣傳推介。

(3)強化督促檢查職能,。緊緊圍繞全鄉(xiāng)工作大局,，對鄉(xiāng)黨委、政府安排的工作跟蹤問效,，在督查中堅持原則,，一是一，二是二,，及時向黨委,、政府領導反饋工作落實情況并通報全鄉(xiāng)，表揚先進,，督促后進,，有力推動了各項工作的落實。截止目前,，共組織各類督查活動多次,，印發(fā)xx期，保證了鄉(xiāng)黨委,、政府決策的有效落實,。

二、狠抓自身建設,，推動辦公室工作走上規(guī)范化,、制度化、科學化軌道,。

(1)抓工作責任,。辦公室工作不僅是一種榮譽，更是一種使命,、一種責任,。因此,，辦公室全體對每一項工作都始終懷著一事不完、寢食難安的緊迫感,，始終懷著貽誤工作,、就是失職的責任感，始終懷著如履薄冰,、如臨深淵的壓力感,，盡心盡力，盡職盡責,。始終做到工作有計劃,，日程有安排，活動有方案,，處置問題有預案,，始終心中有數(shù)，無論辦文,、辦會,、辦事，都時時刻刻把工作想細,、做細,，確保工作無差錯或少差錯。

(2)抓學習教育,。辦公室的特殊地位及其肩負的重任,，要求辦公室每位同志都必須把學習放在首要位置。一年來,，辦公室全體樹立學習工作化,、工作學習化的理念，把學習當成一種責任,、一種追求,，促進自身素質(zhì)的不斷增強和全面提高。發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風,，努力形成,，思而入，入而進的良好習慣,，做到勤于思考,，善于思考，善于實踐,，勇于創(chuàng)新,，努力成為能夠適應不同工作的多面手。

(3)抓建章立制,。首先,，年初對辦公室的工作進行分工,，每項工作都確定專人負責，實行崗位責任制,，切實做到分工明確,，任務具體，各盡其職,，各負其責,。其次,，規(guī)范工作程序,。對會務、行文,、衛(wèi)生,、接待等工作都制定出詳細的規(guī)范，避免了工作的隨意性和盲目性,。再次,，健全規(guī)章制度。制訂了會議,、值班,、車輛管理、衛(wèi)生管理等十余項工作制度,，在業(yè)務工作,、紀律規(guī)范等方面對每位同志提出了明確要求，使辦公室各項工作實現(xiàn)高效運轉(zhuǎn),。

(4)抓精神境界,。崇高的思想境界是做好辦公室工作的思想基礎。辦公室上至主任,，下至同志,，都把自己當作黨委、政府的勤務兵,、服務員,。辦公室全體甘于清苦，甘于寂寞,，樹立崇高的精神境界,、牢固的宗旨意識、堅定的黨性原則,、高尚的道德情操,、良好的個性修養(yǎng)、無私的奉獻精神,。辦公室始終牢記被動的工作性質(zhì)決定辦公室的價值取向隱藏在默默無聞之中,，所以,，辦公室工作講原則、同志講感情,、集體講大局,，真正形成了和諧向上、樂于奉獻的工作局面,。

三,、充分發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)作用，促進黨委,、政府日常工作有序高效運轉(zhuǎn),。

(1)強化機關黨建工作。以創(chuàng)建學習型,、服務型,、廉潔型機關為載體，堅持每周一機關例會與學習相結(jié)合,，切實抓好機關的政治理論和業(yè)務學習,，全面提高機關黨員干部的思想素質(zhì)，增強為群眾服務的責任心和本領,。深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動,，做到了規(guī)定動作不走樣、自選動作有創(chuàng)新,。

(2)積極主動地搞好后勤服務工作,。緊緊把握黨委、政府工作的特點和需要,，不斷增強后勤工作的主動性,、前瞻性。后勤人員在本職崗位上高標準,、嚴要求,，較好地完成了各自的工作。在接待工作方面,，本著熱情,、周到、滿意,、節(jié)儉的原則,，今年辦公室建立健全了一整套的接待規(guī)章制度，進一步劃分接待范圍,，嚴格接待標準,，規(guī)范接待程序，較好地完成了各項接待工作，樹立了我鄉(xiāng)廉潔,、高效,、務實、創(chuàng)新的良好形象,。

(3)統(tǒng)籌兼顧地做好綜合治理,、信訪穩(wěn)定、包區(qū)包村和其它臨時性工作,。

四,、存在的主要問題

一年來，辦公室雖然做了一些工作,，但與鄉(xiāng)黨委,、政府的要求相比還有一定差距和不足，主要表現(xiàn)在：一是對新知識的學習還不夠,，辦文水平有待進一步提高;二是深入調(diào)查研究不夠多,，收集材料,、掌握信息方面做得不夠全面;三是工作方法有待進一步改進,，服務水平有待進一步提高。這些問題辦公室將在今后的工作中努力加以改進,。

最后,，辦公室工作雖冗繁瑣碎，但常常極具挑戰(zhàn);辦公室工作雖看似小橋流水,，但處處大局牽連,。辦公室的工作一直不容小視，新的一年里,，我們更加應該在鄉(xiāng)黨委,、政府的正確領導下，繼續(xù)保持自謙的態(tài)度,、自信的狀態(tài),、自律的意識，忠于職守,，樂于奉獻,，努力開創(chuàng)辦公室工作新局面，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出新的貢獻!

辦公室季度個人工作總結(jié)報告篇四

20--年1至3月,，辦公室緊緊圍繞審判工作重點,，充分發(fā)揮綜合、協(xié)調(diào),、參謀和服務作用,，確保全院工作正常開展。

一、準確職能定位,，提升服務水平

圍繞大局,，筑牢服務思想。結(jié)合“忠誠,、為民,、公正、廉潔”政法干警核心價值觀活動,，辦公室牢固樹立為審判工作服務的思想,，注重培養(yǎng)辦公室干部服務意識，將“為了審判,，服務審判,，促進審判”作為工作出發(fā)點;牢固樹立為領導決策服務的思想，及時準確把握法院工作的難點,、熱點和發(fā)展方向,，注重對新情況、新問題的研究分析,，及時向領導提出意見和建議,，發(fā)揮了參謀助手的作用;牢固樹立為干警服務的思想，在辦公室工作中,，注重為干警創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和后勤保障,。

二、主要工作完成情況

(一)強化公文規(guī)范,。在公文管理中,，一是嚴格按照“一個口子進”的原則，公文均由辦公室專人統(tǒng)一簽收,、分辦,，未經(jīng)登記、分辦的公文,，一律不予辦理,。二是嚴格按文件發(fā)布層次分發(fā)閱讀文件，做到不超范圍,、不越層次,、不亂級別傳閱文件，并做好傳閱文件的登記和回收工作,，第一季度共傳閱各類文件余份;三是嚴格按規(guī)定要求辦文,，對本院重大工作部署、工作中的亮點均以文件,、信息,、內(nèi)部傳真電報等公文形式向上級機關報送，專門設計了內(nèi)部傳真電報格式，由分管領導嚴格審批后才能報送,。第一季度共起草撰寫各類公文余份;四是嚴格規(guī)范印章管理,，對需要加蓋印章的所有法律文書和有關稿件，都由專人審查把關,，逐份登記,。

(二)加強機要保密。加強了保密制度建設,，建立健全重大活動,、重要會議、重要事項等一系列保密制度,，健全涉密人員和秘密載體管理,，局域網(wǎng)安全保密管理等制度。

(三)抓好檔案管理和精神文明活動,。嚴格按照《檔案法》和上級法院及縣檔案局的要求,，規(guī)范和完善各項檔案管理工作。第一季度,，檔案室對年度本院所產(chǎn)生的文書檔案進行了全面收集,，按要求進行了整理、分類,、編序,，其中包括永久卷,、--年期卷,，--年期卷，共計卷,。進一步完善了閱檔制度,，對外單位和個人查閱檔案把好關口，今年共查閱案卷次,。按照文件要求,，第一季度制訂了工作計劃，調(diào)整了領導小組,，積極開展了精神文明活動,。

(四)做好會議服務工作。第一季度組織完成了各類大小會議余次,，接待了等有關部門的調(diào)研檢查,，沒有出現(xiàn)失誤。

(五)加強值班安保工作,。對全院第一季度的值班工作做了安排部署,，并定期檢查，沒有發(fā)生影響治安穩(wěn)定現(xiàn)象。

(六)加強后勤保障服務,。其一,，落實財物管理。嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律,，落實經(jīng)費管理制度,，堅持“審批一支筆，收支兩條線”,，公開了1至3月“四費收支”情況并報院紀檢組,，順利完成了第一季度經(jīng)費保障工作;其二，加強后勤供給,。公務接待提倡熱情,，但堅持厲行節(jié)約，第一季度共完成接待多次;規(guī)范辦公用品和大件物品購臵,。修定了辦公物品申購表,、計算及耗材更換、報修備考表,，先由部門領導提出申請,，報辦公室審批后再購買維修;嚴格車輛管理，重新制訂了車輛使用審批表,，加強安全駕駛教育,，進一步規(guī)范了車輛使用管理工作。第一季度安排車輛臺次,，形成公里;其三,，加強了院審判綜合樓、鄉(xiāng)鎮(zhèn)法庭建設及法院三級網(wǎng),、科技法庭建設,。

三、存在問題和不足

一是人員素質(zhì)還需進一步提高;二是服務力度還需進一步增強;三是管理制度還需進一步完善,。

辦公室季度個人工作總結(jié)報告篇五

在分管領導的正確領導下,，積極應對直屬企業(yè)的工作;努力協(xié)調(diào)勞資矛盾;盡力維護職工的合法權(quán)力;較好的完成了委領導交辦的各項工作任務。

1月上旬,，在3樓會議室召開了有委直屬企業(yè)工會主席參加的20xx年度工會工作年會,，會上有四個企業(yè)介紹了工會工作的經(jīng)驗和做法，總結(jié)和表彰了先進單位和優(yōu)秀工會干部,，并對今年工作重點進行了安排,。普遍反映，會議主題明確,，氣氛祥和,，大家歡聚一堂,，共同暢談工會工作的經(jīng)驗、問題,、前景和友誼,，鼓午了干勁，明確了方向,，決心帶領職工為我市經(jīng)濟和信息化的快速發(fā)展再做新貢獻,。

1月21日下午，梅永紅市長在市政府秘書長蒙建華,、市經(jīng)信委主任岳根才,、市總工會常務主席岳秀云等領導的陪同下，到我系統(tǒng)匯力機械公司勞模張士福,、困難職工郭玉啟和儀表廠困難職工魏中華同志家中走訪慰問,，兩企業(yè)的董事長、總經(jīng)理帶領企業(yè)領導班子全體成員參加了接待,。所到之處充分體現(xiàn)了黨和政府的溫暖和關心,，困難企業(yè)的領導及困難職工家庭對黨和政府的關心和照顧也表示非常感謝。

現(xiàn)委直屬企事業(yè)單位28個,，其中困難企業(yè)12個,，全系統(tǒng)直屬企業(yè)在職職工1.567萬人，困難職工2019人,，其中有特困證職工458人,，低保人員701戶。截止到目前爭取到市總工會和民政方面各類救助資金36.889萬元,，已全部發(fā)放到企業(yè)和困難職工手中,，讓職工及時感受到了黨和政府的關心和照顧。

2月23日上午,，省總工會,、省人社廳、省企業(yè)家協(xié)會在市總工會等部門領導的陪同下,，到我系統(tǒng)遠征電源有限公司、特力機床有限公司對在創(chuàng)建勞動關系和-諧企業(yè),、簽定“集體合同,、勞動合同”、維護職工合法權(quán)利等方面進行了督導檢查,。兩家企業(yè)的主要領導帶領班子有關人員出面接待并進行了專項工作匯報,，督導檢查組先后查看了有關資料并到車間進行巡視，對兩家企業(yè)的有關工作給予了很高的評價,，特別是在依靠職工辦企業(yè),，實行民-主管理,、維護職工合法權(quán)利等方面作了充分的肯定。省督導檢查組在我市抽查了市直兩家企業(yè)后又在有關部門領導陪同下赴縣區(qū)督導檢查,。

2月21日參加了市總工會xx屆三次全委會,。會上主要對20xx年度工作進行了總結(jié)表彰，對人事變更進行了選舉,。其中市經(jīng)信委工會在全市20xx年度綜合工作考核中,，名列市直局委辦第一名，被評為濟寧市工會工作先進單位并在會上受到表彰,。

1月20日前按照委黨組安排,，配合人事科對直屬企事業(yè)單位領導班子和領導干部個人進行了年度工作考核，并在此基礎上評選出先進集體和個人,。1月25日上午經(jīng)信委黨組在運河賓館三樓會議室召開了有直屬企事業(yè)單位黨委書記,、董事長、總經(jīng)理參加的迎春茶話會,，在家的經(jīng)信委領導全部參加了會議,，會上對上年度的工作進行了總結(jié)表彰，四個企業(yè)在會上做了經(jīng)驗交流,，最后委黨組書記,、主任岳根才同志作了重要講話，首先對20xx年度全年工作進行了肯定,，對當前我市經(jīng)濟和信息化所面臨的形勢進行了分析,，對今后的工作提出了要求。會議結(jié)束后,，大家普遍感到這次會議鼓舞了干部的士氣,，明確了今后工作的方向，交流了工作上的經(jīng)驗,，增強了企業(yè)和企業(yè)之間的合作和友誼,，為我市經(jīng)濟和信息化工作的快速發(fā)展奠定了一定的基矗

一季度先后接待直屬企事業(yè)單位群體上訪和個訪近百人次。對于信訪反映的問題積極協(xié)調(diào),，有的問題已經(jīng)解決,，還有的問題現(xiàn)正在協(xié)調(diào)解決之中。

積極和辦公室溝通情況,，對仙營辦公區(qū)以維護,、安全、充分利用為原則,，認真抓好大樓的管理和使用,，確保了大樓的安全、清潔,，管理嚴謹,、清晰,，保證了仙營辦公區(qū)工作秩序運行正常。

以干部提素質(zhì),、職工提能力,、工作要維權(quán)、環(huán)境要和-諧為重點,，全面開展工作,。

1、認真貫徹落實《工會法》《山東省職工代表大會條例》,，做好企業(yè)工會換屆改選工作,。擬于4月份組織系統(tǒng)內(nèi)工會干部讀書會，重點對《職工代表大會條例》《勞動合同法》以及工資集體協(xié)商等內(nèi)容進行學習培訓,，并在本系統(tǒng)內(nèi)積極推行工資集體協(xié)商制,。

2、做好困難職工的幫扶救助等項工作,，深入開展送溫暖,、“金秋助學”等幫扶活動，督促企業(yè)按時足額為職工繳納社會各項保險費用,。

3,、充分利用“五一”、“七一”等節(jié)假日,，積極組織開展職工文體娛樂活動,，加強職工之間的相互溝通了解，增強團隊意識,。

4,、結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營制定方案，深入開展“崗位練兵”,、“崗位先鋒號”“安康杯競賽”等活動,，做到覆蓋面廣，效果明顯,。

5,、做好穩(wěn)定和信訪等項工作，加強協(xié)調(diào)和溝通,，盡力保證職工合法權(quán)利不受侵犯和企業(yè)發(fā)展有個良好的社會環(huán)境,，接待來信來訪做到熱情、認真,、耐心。

6,、積極做好計劃生育工作,，認真做好適齡人員的計劃生育工作,，準確按時上報計生報表，嚴格控制非婚生育,、違法收養(yǎng)等情況,，充分發(fā)揮宣傳、服務,、監(jiān)督作用,。

7、積極抓好仙營辦公樓的管理,，努力做好大樓的安全,、清潔、維護工作,，在合約范圍內(nèi)為入住戶提供良好的服務,。

辦公室季度個人工作總結(jié)報告篇六

辦公室以服務為已任，踏實工作,，充分發(fā)揮后勤管家,、

督促檢查、協(xié)調(diào)服務三個作用,，在公司領導的正確領導下,，其他部門的大力支持配合下，經(jīng)過辦公室全體同事的共同努力,，較好的完成了各項工作目標,，現(xiàn)將第一季度工作完成情況及下季度工作安排具體匯報如下：

一、一季度各項工作完成情況 :

(一)行政管理工作

1,、一季度綜合辦公室重點加強綜合辦公室內(nèi)部綜合管理工作,，提高整體工作能力，加強辦公室人員工作主動性,、執(zhí)行力和工作效能,。在具體行政工作上將繼續(xù)做好各項會議組織、會議紀要編寫及下發(fā),，各類文件擬發(fā),、上報，進一步加強和完善文件歸檔管理工作,，共完成處理文件百余份,，對涉及合同、上級文件,、各關聯(lián)文件指定專人負責,，進一步加強了檔案管理工作，分類整理保存文件,，以及非存檔文件,。

2,、重大信息上報及企業(yè)文化建設。確定了企業(yè)格言,、經(jīng)營理念,、網(wǎng)站建設。

3,、公司流程建設,。為使公司工作常態(tài)化、程序化,，從今年一月份開始,，辦公室將流程建設納入重點工作，截止4月15日,，各項工作流程建設基本完成,。

4、固定資產(chǎn),、低值易耗品的盤點工作,。積極主動的將固定資產(chǎn)、低值易耗品的盤點,、臺賬梳理工作納入常態(tài)化工作,，確保沒出現(xiàn)任何臺賬與實物不符的情況。

(二)后勤工作

1,、辦公用品,、設備管理。完成各類辦公用品,、勞保用品的計劃,、發(fā)放、領用,。新裝一條8兆的網(wǎng)線,，解決了公司上網(wǎng)速度慢、老斷線的問題,。解決了公司技術(shù)部及質(zhì)檢部電腦陳舊,、工作不便的問題，為各科室配臵了高配電腦以及普配電腦,，升級了原有的老電腦,，并更換了上網(wǎng)用的交換器，保障了上網(wǎng)的暢通,。公司辦公設備的維護,、維修以及辦公設備耗材的更換。配合質(zhì)檢部門對公司各部門進行3c/9000體系內(nèi)審，以及公司內(nèi)部事務的處理,。

2,、食堂管理,。為保證員工就餐,，克服資金少，人員少,，確保員工滿意就餐,，建立就餐臺賬，專人?？畈少?，員工就餐質(zhì)量提升的同時降低了成本。

3,、車輛管理,。一季度綜合辦公室繼續(xù)加強車輛的使用管理，積極保證了辦理公務及各類活動用車需要,。

4,、員工之家。為豐富員工業(yè)余文化生活,，一季度辦公室在公司開設了《員工之家》文體沒動室,，配臵了臺球、籃球,、電視等配套設施,。

5、有序組織了公司各項大會,、評比和五一勞動競賽評比的工作開展,。

二、存在的問題與不足：

綜合辦公室上至辦公室主任,，下至管理員,，均對行政管理及后勤保障工作經(jīng)驗欠缺，難免在工作中會有疏漏及出現(xiàn)考慮不周全的地方,，但我部門會在工作中,，不斷學習、積累經(jīng)驗,、群策群力,、克服一切困難，從管理著手,，深入學習,，踏實工作，爭取完成領導交辦的各項工作任務。在第一季度當中,，由于工作上監(jiān)管不利,，意外傷害保險沒有及時為員工投保，致使車間工傷人員不能得到保險公司的賠償,，給公司造成不必要的損失,，作為綜合辦公室的主任，對此表示深深的自責,，下步工作中一定要積極主動,，扎扎實實地開展工作。

三,、二季度工作安排：

(一)按照20__ 年工作規(guī)劃要求,，認真完成綜合辦公室二季度各項工作計劃、指標,。

(二)制定我公司的相關崗位職責和管理流程,。

(三)做好辦公室日常收、發(fā)文的處理,，領導材料的草擬工作,，加強文件的督辦、回收工作,。

(四) 強化檔案工作的管理,，嚴格借閱文件程序及制度， 并加強保密文件的管理工作,，嚴禁機密文件流失;

(五)做好后勤服務管理工作,，確保各部門工作順利進行。

(六)合理調(diào)度車輛,，提供優(yōu)質(zhì)服務,，繼續(xù)做好車輛年檢、保險,、維修保養(yǎng)等工作,。

(七)完善《員工之家》活動室，建立工會組織,。

(八)監(jiān)督及維護辦公區(qū)域的清潔衛(wèi)生,。

(九)完成領導交辦的其他工作。

辦公室季度個人工作總結(jié)報告篇七

我局辦公室在局黨組的領導下,，在各二級機構(gòu),、各股室、隊的配合支持下,，按照“運轉(zhuǎn)有序,、協(xié)調(diào)有力,、督辦有效、服務到位”的標準,，積極發(fā)揮助手作用,，認真完成了一季度各項工作任務，確保了局機關內(nèi)部事務及各項工作的正常運行,，為局機關整體工作目標的實現(xiàn)發(fā)揮了積極的作用,。

一、具體工作開展情況

1,、公文辦理嚴謹規(guī)范,，不出差錯

我局辦公室突出文稿撰寫的準確性，對公文的文字,、內(nèi)容、格式等進行嚴格把關,。突出公文編發(fā)的規(guī)范性,，按照行政機關公文處理要求，從文件的起草,、審核,、審簽到印發(fā)，每一步都嚴格按照程序規(guī)定辦理,，做到公文編發(fā)無差錯,、無失誤、無泄密,。突出公文處理的時效性,，更新觀念、與時俱進,。按照縣委,、縣政府辦公的工作要求，充分利用網(wǎng)絡傳輸文件的便捷性和高效性,，扎實管理,、專人負責、跟蹤辦理,，實現(xiàn)公文處理無錯傳,、無漏傳、無漏辦,。

2,、信息采編精益求精，成效顯著

我局辦公室加強商務網(wǎng)站建設和強化商務信息采編,，加大宣傳力度,，注重輿論引導,，強化政務公開。將各股室,、隊的經(jīng)驗做法和工作成績及時宣傳,、報道。明確信息報送任務,，暢通信息報送渠道,，提高網(wǎng)站信息更新速度，積極,、及時將有價值的信息上報,。準確把握商務工作動態(tài)和政務信息報送重點，加強對各類信息的篩選,，挖掘深層次的內(nèi)容,，去粗存精，著力提高信息質(zhì)量,。通過各商務網(wǎng)站能更加全面的了解我縣商務的發(fā)展情況,，了解我局的具體職能，宣傳各項政策以及商務局的發(fā)展動態(tài),。1月1日-3月10日辦公室完成信息報道37篇,，被市局采納的有33篇，被省廳采納的有12篇,。

二,、求細求精，提升服務工作水平

我局辦公室在會務組織上不斷創(chuàng)新,，周密細致,，按照“少環(huán)節(jié)、快節(jié)奏,、高效率”的原則,，全方位做好會前、會中,、會后的服務工作,，提高會務工作的質(zhì)量和水平。辦公室工作人員充分發(fā)揮主觀能動性,，想領導之所想,，謀基層之所求，打好主動仗,，努力將被動服務向主動服務轉(zhuǎn)變,，由滯后服務向超前服務轉(zhuǎn)變，力求把各項服務工作做實,、做細,、做精,。后勤保障不斷加強，切實維護好機關局域網(wǎng),，確保網(wǎng)絡快速,、暢通，正常辦公不受影響;認真做好了機關文字材料打印管理,，規(guī)范辦公用品的采購,、保管和領用。

三,、求質(zhì)求優(yōu),，增強事務工作實效

辦公室按照局黨組要求，認真開展政治理論和業(yè)務知識的學習,，切實做好了黨的群眾路線教育實踐活動,。辦公室人員的工作作風更加好轉(zhuǎn)，工作熱情更加高漲,，工作效率也有較大提高,，工作責任心明顯增強，廉潔自律,，沒有任何違紀違法行為。

辦公室季度個人工作總結(jié)報告篇八

一,、打發(fā)通知,、通報、紅頭文件,、上報材料100多份,，總字數(shù)達數(shù)十萬字。盡量做到人少不少辦事,，精簡不誤公事,。

二、起草各類先進典型材料,，領導講話稿,、論文、建議等文字材料數(shù)十份,，總字數(shù)四萬多字,。為公司參與社會活動，樹立外部形象,，對外宣傳起到了積極的積極作用,。

三、辦公室認真做好酒業(yè)宣傳冊,，為“原酒頭”整理編制資料文字約萬字,。同時配發(fā)了自作詩文,、書法作品、產(chǎn)品照片,，為公司開發(fā)新產(chǎn)品做出了積極的.工作,。自己親手制作員工手冊，為公司節(jié)省辦公用費開支300多元,。

四,、整理歸檔各類文字檔案材料上千份。均儲入電腦,，達到有序化管理,，取之即來，一敲即顯,。

五,、為科室基層服務，收發(fā)信息,，電信等800多份,。做到了有了信息及時轉(zhuǎn)，對外信息能暢通,。對辦公用品按計劃購買,，即時領用。保證了不打折扣,，服務熱情,，全力以赴服務生產(chǎn)經(jīng)營。

六,、做好人事檔案管理和呈報,。按照公司用工計劃安排，及時對外發(fā)布招聘信息,，參與面試招聘人員,，傳遞公司錄聘信息，使公司在關鍵時刻用人能得到及時補充,。(如白酒包裝工)為保證生產(chǎn)正常運行做了大量工作,。

七、及時進行報欄更新,，搞好內(nèi)部宣傳,，對此基本做到一周更新一次畫面內(nèi)容,，一日更新一次報欄內(nèi)容,。讓公司職工更多了解國情廠情,。

八,、對外宣傳,。年后,，公司在縣內(nèi)幾次重大活動,，如三級干部會,、兩代會、人才招聘會等活動中,，均投入了物力,、人力。拉出了宣傳標,，擺出了自己的攤位，留下了精彩的片段,。對公司外部形象的樹立起到了積極的作用,。

九、配合公司重大舉措,，搞好接待工作,。除平時為公司領導搞好服務，更多的是對外接待,。為更好的做好招商引資工作,，更好地做好企業(yè)正面宣傳。無論是領導視察,，銀行參觀等,，年后即有十數(shù)次大的接待工作，買水果,、掂茶倒水,，辦公室均能以熱誠的態(tài)度搞好服務。所有人員均把辦公室工作視為對外聯(lián)絡的重要窗口,，力爭做得井然有序，內(nèi)順外暢,。

十,、積極當好領導參謀，為公司提出合理化建議,。節(jié)后,，辦公室根據(jù)公司現(xiàn)存的工作、辦公,、環(huán)境等方面,，或不盡合理的情況向領導寫出多則書面建議。(如辦公地點的合理安排等)盡管未予落實但認為應該如是做的,，還要堅持做好,。

十一、搞好安全監(jiān)控和工程設施建設,。配合好公司生產(chǎn)安全管理,。平時對監(jiān)控,、電話、電腦做出積極并有成效的維護,，基本保證了無重大事故隱患,，無信息阻塞。網(wǎng)絡管理正常有序,。各種工程及時施工,，無積滯工程。

存在的問題和解決辦法：

一,、網(wǎng)絡,、監(jiān)控因使用時間長，原安裝的網(wǎng)線質(zhì)量較差,，導致現(xiàn)在經(jīng)常出現(xiàn)故障,，速度慢、死機,、信號不暢通,。建議公司按專業(yè)人員的要求，更新網(wǎng)線,，以盡量避免因設施影響生產(chǎn)和辦公,。

二、辦公電腦少,，有時影響工作效率,。辦公室經(jīng)常遇到這樣的問題，同時多種活趕到一起,，雖然有兩名打字員,，但只有一臺機器。且存儲資料較多,，影響工作效率,，最怕突然故障，資料丟失,。建議再給辦公室增添一臺電腦,，作為備用。

下步工作打算：

一,、進一步做好思想教育,，培養(yǎng)愛崗敬業(yè)精神，力爭做到上班時間精力集中,，認真處理當班事務,，不等、不靠、不拖,。

二,、做好宣傳報道工作，充分利用工作時間,，做好網(wǎng)上,、廠內(nèi)的宣傳，不斷更新內(nèi)容,，把宣傳工作做到實處,。同時，加強和新聞部門的聯(lián)系,，不斷開拓新的宣傳領地,。用較少的錢辦較多的事，盡量做到不花錢也能辦事,。

三,、進一步搞好增收節(jié)支工作，自己能干的不請外人干,，能少花錢干的,，盡量少開支。搞好辦公用品的控制發(fā)放和購進,。

四,、進一步搞好服務工作，為公司生產(chǎn)經(jīng)營提供一個較好的服務環(huán)境,，為領導提供一個溝通平臺,，為領導決策提供服務。

辦公室季度個人工作總結(jié)報告篇九

一,、打發(fā)通知,、通報、紅頭文件,、上報材料100多份,，總字數(shù)達數(shù)十萬字。盡量做到人少不少辦事,，精簡不誤公事。

二,、起草各類先進典型材料,，領導講話稿、論文,、建議等文字材料數(shù)十份,，總字數(shù)四萬多字。為公司參與社會活動,，樹立外部形象,，對外宣傳起到了積極的積極作用,。

三、辦公室認真做好酒業(yè)宣傳冊,，為“原酒頭”整理編制資料文字約萬字,。同時配發(fā)了自作詩文、書法作品,、產(chǎn)品照片,，為公司開發(fā)新產(chǎn)品做出了積極的.工作。自己親手制作員工手冊,，為公司節(jié)省辦公用費開支300多元,。

四、整理歸檔各類文字檔案材料上千份,。均儲入電腦,，達到有序化管理，取之即來,，一敲即顯,。

五、為科室基層服務,，收發(fā)信息,，電信等800多份。做到了有了信息及時轉(zhuǎn),，對外信息能暢通,。對辦公用品按計劃購買，即時領用,。保證了不打折扣,，服務熱情，全力以赴服務生產(chǎn)經(jīng)營,。

六,、做好人事檔案管理和呈報。按照公司用工計劃安排,，及時對外發(fā)布招聘信息,，參與面試招聘人員，傳遞公司錄聘信息,，使公司在關鍵時刻用人能得到及時補充,。(如白酒包裝工)為保證生產(chǎn)正常運行做了大量工作。

七,、及時進行報欄更新,，搞好內(nèi)部宣傳，對此基本做到一周更新一次畫面內(nèi)容，一日更新一次報欄內(nèi)容,。讓公司職工更多了解國情廠情,。

八、對外宣傳,。年后,，公司在縣內(nèi)幾次重大活動，如三級干部會,、兩代會,、人才招聘會等活動中，均投入了物力,、人力,。拉出了宣傳標，擺出了自己的攤位,，留下了精彩的片段,。對公司外部形象的樹立起到了積極的作用。

九,、配合公司重大舉措,，搞好接待工作。除平時為公司領導搞好服務,，更多的是對外接待,。為更好的做好招商引資工作，更好地做好企業(yè)正面宣傳,。無論是領導視察,，銀行參觀等，年后即有十數(shù)次大的接待工作,，買水果,、掂茶倒水，辦公室均能以熱誠的態(tài)度搞好服務,。所有人員均把辦公室工作視為對外聯(lián)絡的重要窗口,，力爭做得井然有序，內(nèi)順外暢,。

十,、積極當好領導參謀，為公司提出合理化建議,。節(jié)后,，辦公室根據(jù)公司現(xiàn)存的工作、辦公,、環(huán)境等方面，或不盡合理的情況向領導寫出多則書面建議。(如辦公地點的合理安排等)盡管未予落實但認為應該如是做的,，還要堅持做好,。

十一、搞好安全監(jiān)控和工程設施建設,。配合好公司生產(chǎn)安全管理,。平時對監(jiān)控、電話,、電腦做出積極并有成效的維護,，基本保證了無重大事故隱患，無信息阻塞,。網(wǎng)絡管理正常有序,。各種工程及時施工，無積滯工程,。

存在的問題和解決辦法：

一,、網(wǎng)絡、監(jiān)控因使用時間長,，原安裝的網(wǎng)線質(zhì)量較差,，導致現(xiàn)在經(jīng)常出現(xiàn)故障，速度慢,、死機,、信號不暢通。建議公司按專業(yè)人員的要求,，更新網(wǎng)線,，以盡量避免因設施影響生產(chǎn)和辦公。

二,、辦公電腦少,，有時影響工作效率。辦公室經(jīng)常遇到這樣的問題,，同時多種活趕到一起,，雖然有兩名打字員，但只有一臺機器,。且存儲資料較多,，影響工作效率，最怕突然故障,，資料丟失,。建議再給辦公室增添一臺電腦，作為備用,。

辦公室季度個人工作總結(jié)報告篇十

一季度,，辦公室充分發(fā)揮參謀助手,、信息反饋、督查督辦,、協(xié)調(diào)綜合職能,，主要做好幾項工作:

1、抓好各類總結(jié),、計劃及各類文稿的寫作,。辦公室根據(jù)各股室、犁市分局上報的總結(jié),，撰寫《--國稅工作總結(jié)》;并根據(jù)市局和區(qū)局工作部署,，制定《--國稅工作要點》，完成全局工作總結(jié),、區(qū)局工作計劃以及各種匯報材料等10余篇,。

2、抓好信息調(diào)研重點,。組織專,、兼職信息員召開辦公室工作會議，強調(diào)信息調(diào)研工作的重要性,，緊扣工作熱點,，在信息調(diào)研的深度挖掘上下工夫，抓住工作難點,，在信息調(diào)研的綜合加工上出成效,。一季度共收到各部門報送信息33條，上報市局15條,，被市局《--國稅動態(tài)》采用5條,。

3、提高辦文辦會的能力,，為領導當好參謀,，承辦、協(xié)辦好國稅工作會議,、黨風廉政建設會議,、辦公室工作會議等各類會議，積極提倡開短會,、講短話,、少發(fā)文。同時認真把好公文的政策關,、協(xié)調(diào)關,、程序關、文字關,，確保文件的質(zhì)效,，辦理各股室發(fā)文約20件,。

4、增強財務管理的能力,。強化預算編制和執(zhí)行管理,，狠抓預算執(zhí)行，做好財務決算和基建工程決算,，做好財務預算編制，確保資金按預算確定的具體項目,、進度落實,。同時做好舊區(qū)局固定資產(chǎn)的清理和移交，加強固定資產(chǎn)管理,。

5,、提高后勤保障的能力。繼續(xù)開展節(jié)能減排活動,，定期組織安全,、衛(wèi)生檢查，確保環(huán)境優(yōu)美整潔,。嚴格公務用車管理,做到科學調(diào)度,、定點停放、專業(yè)維修,、公車公用,、保障有力。

6,、做好稅收宣傳月的籌劃部署工作,。根據(jù)市局工作部署，辦公室在三月中旬開始籌劃第19個稅收宣傳月活動的相關工作,，以“稅收促進發(fā)展,，發(fā)展為了民生”為核心內(nèi)容，集思廣益,，為創(chuàng)新稅宣活動出點子;同時通過向納稅人征詢他們最需要了解的稅法知識,、喜歡的宣傳方式和活動，制定稅宣月活動具體實施方案,，有的放矢地籌備稅宣活動,。

7、抓好青年文明號活動的創(chuàng)建工作,。做好年度青年文明號的創(chuàng)建總結(jié)工作,，收集相關圖片、影像資料,，編輯成冊,，接受市局和市團委的相關檢查,。

辦公室季度個人工作總結(jié)報告篇十一

今年來，辦公室在黨委的正確領導下,，認真領會黨的xx大精神實質(zhì),，努力學習實踐科學發(fā)展觀，按照工作框架意見和辦公室工作目標責任要求,，著力提升辦公室工作質(zhì)量及效率,，圓滿完成了領導交辦的各項任務，現(xiàn)將上個季度工作情況總結(jié)如下：

(一)規(guī)范辦文程序,，統(tǒng)籌會議服務年初以來,，辦公室規(guī)范了對辦文辦會工作的管理。首先嚴格按照收,、發(fā)文程序處理文件,，并全程督辦文件的落實;其次，加強了對文件內(nèi)容的把關,，做到內(nèi)容完整,，合乎規(guī)范要求。半年共收文281份;發(fā)文18份,，其中上行文17份,，下行文1份。會務工作較往年有了明顯的改觀,，辦公室強調(diào)了會務工作的服務特性,，按照會務工作的特點，細分了工作內(nèi)容,。第一扎實做好會前的各項準備,，為會議召開創(chuàng)造條件;第二做好會議的服務和接待，努力為參會人員創(chuàng)造一個舒適的環(huán)境;第三是做好會議的跟蹤服務,，力爭使會議的決議得到貫徹落實,。

(二)重視宣傳報道，及時上報信息為了做好宣傳報道工作,，辦公室要求文秘人員內(nèi)強素質(zhì),、外樹形象，宣傳報道工作今年有了長足的進步,。半年共上報信息9篇,，采用9篇，其中,，政訊4篇,，夾江信息4篇，學習實踐活動簡報1篇,，為上級領導及時掌握我委的工作動態(tài),、全方位準確宣傳我委的工作業(yè)績和展現(xiàn)形象發(fā)揮了重要作用,。

(三)優(yōu)化檔案管理，做好信訪接待為做好檔案管理,，新安裝了電子檔案管理系統(tǒng)軟件,，要求檔案管理人員努力提高業(yè)務素質(zhì)，學習檔案管理的有關法律法規(guī),、操作規(guī)程,，做好檔案的保管工作。信訪工作,，今年意外事故頻發(fā),、大事較多，各級政府,、領導非常重視信訪工作。我委信訪工作在黨委領下,，及時成立了信訪工作領導小組,，做好日常的宣傳解釋工作，轄區(qū)內(nèi)半年來無一例上訪事件發(fā)生,。

(四)提高保密意識,，做好保密工作為做好保密工作，加大了保密知識的宣傳力度,，提高了工作人員的保密意識,，簽訂了保密承諾責任書，并做到涉密計算機專人管理,，涉密資料專柜保存,，杜絕了泄密事件的發(fā)生。

嚴格執(zhí)行財務管理制度,，加強財務管理,，明確財務審批權(quán)限、報銷程序,。合理安排開支,，保證了機關工作正常運轉(zhuǎn)。

半年來,，我們堅持為領導服務,、為機關服務、為職工服務的宗旨,，堅持每天打掃辦公室衛(wèi)生,，保證了工作環(huán)境的干凈舒適;按時上報各項總結(jié)、報表等材料,，保證了政務信息的及時暢通;及時完成領導交辦的其他工作,，保證了日常工作的順利開展;完成了縣人大xx屆四次會議交辦的一件建議和提案答復工作等,。

一些成績，但仍然存在一些不足,，管理制度仍需完善,，落實力度要進一步加大;辦公室人員整體素質(zhì)和工作責任心、事業(yè)心有待進一步提高;服務觀念有待進一步轉(zhuǎn)變;與各相關部門的聯(lián)系有待進一步密切,，工作應當更進一步注重實效等,。在下半年的工作中，我們辦公室將在領導的正確帶領下,，進一步發(fā)揚成績,，克服不足，創(chuàng)新工作,，爭取更加優(yōu)異的工作業(yè)績,。

辦公室季度個人工作總結(jié)報告篇十二

xx年第一季度，在公司的正確領導下,，車隊經(jīng)營管理班子帶領全體員工團結(jié)一心,，以集團改制為契機，深入客運市場調(diào)查,，開展“bi”活動,、“流動紅旗小組”、“巾幗文明示范崗(車組)”等多種形式的勞動競賽活動,，全面推動以乘客為中心的優(yōu)質(zhì)服務活動,。提高員工的安全意識和創(chuàng)收意識，各項工作有所進展,。

據(jù)1-3月份統(tǒng)計,，主要指標完成情況如下：

1、車隊配車55臺,，其中,，其中冷巴38輛，普巴17輛,，車輛完好率為98%,。

2、共有79個臺班,，其中雙班48個臺班,，單班31個臺班深圳深公交車隊半年總結(jié)調(diào)度工作流程半年總結(jié)范文下載，工作車率為98%,。

3,、計劃營運里程 公里，實際完成營運里程 萬公里，完成計劃的 %,。較上年同期增長 個百分點,。

4、計劃營運收入 萬元,，實際完成營運收入 萬元,，完成計劃的 %,較上年同期增長 個百分點。

5,、計劃完成

6,、安全四大指數(shù)全部達標：事故率0.5%、經(jīng)損率0.9%,、傷人率0.5%,、亡人率為0。

6,、工傷事故1宗,，治療費600元。

7,、路查路控6684臺/次,。查處違章50宗，違章率0.007%,。

8、無服務事故和有理投訴,，兩率達標,。

9、節(jié)約燃油113.7升,、材料約1.63萬元,，。

綜上所述,，我們主要做了以下幾方面工作：

一,、調(diào)動一切積極因素，抓好營運生產(chǎn)工作,。

1,、重新制定了車隊分配方案。據(jù)206,、k206,、 線的不同勞動強度、客流特點等因素,，對完成趟數(shù)與趟值,、單班與雙班、冷巴與普巴進行了調(diào)整。油,、材料考核調(diào)整為300元/人,。使新的分配方案更趨合理性，體現(xiàn)了按勞取酬,、多勞多得的分配原則,，調(diào)動了員工的工作積極性。

2,、1月份繼續(xù)開展了“流動紅旗小組”和“巾幗文明示范崗(車組)”的勞動競賽活動,，得到了公司工會的大力支持，活動的評比條件：安全服務占30%,、營運生產(chǎn)占30%,、工作質(zhì)量占15%、服務質(zhì)量車輛衛(wèi)生占15%,、車輛成本占10%,。對“流動紅旗小組”獲得者給予200元的現(xiàn)金獎勵和流動紅旗一面。對“巾幗文明示范崗”獲獎的車組給予200元以下的物質(zhì)獎勵,。調(diào)動了全體員工參與熱情和工作積極性,，有效地調(diào)動小組之間和車組之間競爭向上的團結(jié)協(xié)作精神，達到了整個車隊和協(xié)的工作氛圍,。

3,、由車隊長備課，組織全體員工學習《現(xiàn)代企業(yè)制度與公交集團改制》,、《x公司薪酬制度》《車隊獎金分配方案》《員工分類考評》的專題講座,，使員工認識到集團改制后，員工不是主人,，而是公司的雇員,，使員工認識到我們的工資是來自于優(yōu)質(zhì)服務，乘客的認同,，是乘客給的,。使員工認識到多勞多得、節(jié)約有獎的分配原則,，分類考評使員工認識到工作危機感,。

4、每月堅持車隊長,、助理,、調(diào)度員、車組長帶休息員工,、生物鐘低潮的員工到布吉海關輪流值班,，二次合理調(diào)度車輛，疏導交通，幫助駕駛員驗票,，有效縮短了車輛的上下客時間,，提高了車輛的滿載率和周轉(zhuǎn)率，為車隊的創(chuàng)收發(fā)揮作用,，同時在員工中起到了表率作用和對管理層的認同感,。

5、對有問題的員工進行個別溝通,，重點轉(zhuǎn)化培養(yǎng),，打破其“小幫派”的幫頭地位。把他的工作能力,、溝通能力,、組織領導能力發(fā)揮到車隊工作上來。如,，以前對車隊管理有對立性,，而現(xiàn)在被任命為老員工多、問題多的中海站車組長,，對車隊提出很多合理化的建議,，這些建議都被采納;老員工干在炎熱的氣候下，主動提出開普巴單班車,。這些員工都在車隊發(fā)揮了榜樣作用,。

6.3月份組織調(diào)度員、公交車隊范文下載駕駛員對沿線進行細致的客流調(diào)查,，并寫了一份營運分析報告給營運部,，有些建議被采納，將線全部車輛從站發(fā)往xx村,，既滿足了發(fā)展商的要求，又使原本就競爭激烈的市場穩(wěn)定了營收,，保持月營收在47萬元左右,。

通過以上的工作措施，完成公司下達的營收,、里程任務,。

二、認真抓好“安全的預前管理和培訓工作”,，牢固樹立“安全就是效益”的觀念,。

1、車隊在“四點二線”(即,、),，管理人員少，管理幅度大的情況下，制定了針對性,、適用性,、操作性較強的《車隊管理細則》，規(guī)范員工的行為,。實行了車組長,、調(diào)度員、機務管理員的月工作信息匯報制度,，能及時地反映組員的思想動態(tài),，營運調(diào)度中出現(xiàn)的問題，車輛的技術(shù),、材料節(jié)超等情況,，為車隊下月工作安排提供了客觀數(shù)據(jù)，排除了工作中可能出現(xiàn)的各種安全隱患,。

2,、認真開展好各項勞動競賽。在開展“迎春運,、保安全,、創(chuàng)效益”百日勞動競賽中，被公司評為安全達標車隊,。今年的全國第三屆“安全生產(chǎn)活動月”的活動中,，無安服事故，通過這些活動的開展,，使車隊預前防范工作落實到了實處,，如“五一”黃金周前3天，車隊就對全部車輛做好認真,、細致的檢查工作及排除安全技術(shù)隱患,，并對員工做了總動員，要求他們支援車隊時特別注意安全,，安全才能出效益,，在這期間，我隊途中無一車輛拋錨,，無一發(fā)生安服事故,。每天晚上都是零時以后才收班，無一員工叫苦叫累,，充分體現(xiàn)了全隊員工的敬業(yè)精神,。1-3號就完成營收到28萬多元。